REFERENCE
1. Alaverdov, A.R. Upravljanje ljudskim resursima organizacije: Udžbenik / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 str.
2. Alaverdov, A.R. Upravljanje ljudskim resursima organizacije: Udžbenik / A.R. Alaverdov. - M.: MFPU Sinergija, 2012. - 656 str.
3. Vesnin, V.R. Upravljanje ljudskim resursima. Teorija i praksa: Udžbenik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 str.
4. Vesnin, V.R. Upravljanje ljudskim resursima Teorija i praksa: Udžbenik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 str.
5. Genkin, B.M. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, SIC INFRA-M, 2013. - 464 str.
6. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2013. - 392 str.
7. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2016. - 392 str.
8. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2014. - 392 str.
9. Dementieva, A.G. Upravljanje ljudskim resursima: Teorija i praksa: Udžbenik / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspekt-Press, 2015. - 352 str.
10. Isaeva, O.M. Menadžment ljudskih resursa: Udžbenik i radionica za primijenjenu diplomu / O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 str.
11. Kartashova, L.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / L.V. Kartashova. - M.: NIC INFRA-M, 2013. - 235 str.
12. Kafidov, V.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik Standard treće generacije / V.V. Kafidov. - Sankt Peterburg: Petar, 2013. - 208 str.
13. Makarova, I.K. Upravljanje ljudskim resursima: lekcije efikasnog upravljanja ljudskim resursima: Udžbenik / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 str.
14. Makarova, I.K. Upravljanje ljudskim resursima: lekcije efikasnog upravljanja ljudskim resursima: Udžbenik / I.K. Makarova. - M.: Izdavačka kuća Delo RANEPA, 2013. - 424 str.
15. Travin, V.V. Upravljanje ljudskim resursima. Modul IV: Edukativni i praktični priručnik / V.V. Travin. - M.: Izdavačka kuća Delo RANEPA, 2013. - 128 str.
- 1. Aseev, A. Menadžment osoblja / A. Aseev. - M.: Mysl, 2014. - 158 str.
- 2. Belyanova, E.V. Upravljanje ljudskim resursima: iskustvo razvijenih zemalja / E.V. Belyanova // IVF. - 2012. - br. 5. - str. 3-17.
- 3. Burlakov, G.R. Menadžment osoblja / G.R. Burlakov //Upravljanje personalom. - 2010. - br. 7. - str. 12.
- 4. Vetluzhskikh, E. Upravljanje ljudskim resursima. / E. Vetluzhskikh - 3. izdanje, prošireno i revidirano - M.: Alpina Business Books, 2012. - 148 str.
- 5. Gubanov, S.A. Sistem organizacije i podsticanja rada: iskustvo metodološkog razvoja / S.A. Gubanov // Ekonomist. - 2012. - br. 3. - str. 15-18.
- 6. Dessler, G. Menadžment personala / G. Dessler. - M.: BINOM, - 2012. - 564 str.
- 7. Dontsova L.V. Nikiforova N.A. Upravljanje ljudskim resursima. M.: Delo i Servis, 2012. 336 str.
- 8. Durakova I.B. Menadžment osoblja. Selekcija i zapošljavanje: udžbenik. M.: Centar, 2012. 365 str.
- 9. Ershova S.A. Analiza i dijagnostika finansijskih i ekonomskih aktivnosti preduzeća: udžbenik. Sankt Peterburg: Državni univerzitet za građevinarstvo Sankt Peterburga, 2014. 155 str.
- 10. Drozdov V.V. Ekonomska analiza: radionica. Sankt Peterburg: Peter, 2012. 240 str.
- 11. Egorshin, A.P. Motivacija za radnu aktivnost: udžbenik / A.P. Egorshin. - N. Novgorod.: NIMB, 2013. - 320 str.
- 12. Egorshin, A.P. Menadžment osoblja / A.P. Egorshin. - N. Novgorod: NIMB, 2014. - 556 str.
- 13. Ivantsevich, D.M. Ljudski resursi kao objekt upravljanja / D.M. Ivantsevich, A.A. Lobanov. - M.: Delo, 2013-304 str.
- 14. Kibanov, A.Ya. Upravljanje organizacijskim osobljem: radionica / A.Ya. Kibanov, I.A. Batkaeva. - M.: INFRA-M, 2012. - 229 str.
- 15. Kreichman, F.S. Fleksibilni sistem plata / F.S. Kreichman // IVF. - 2010. - br. 3. - str. 69-74.
- 16. Ladanov, I.D. Motivaciona klima organizacije / I.D. Ladanov // Menadžment personala. - 2010. - br. 9. - str. 49-53.
- 17. Minkov, E.G. Motivacija: struktura i funkcioniranje / Npr. Minkov. - M.: Phoenix, 2012. - 416 str.
- 18. Moskvichev, S.G. Problemi motivacije u psihološkim istraživanjima / S.G. Moskvichev. - Kijev: Nauk. Dumka, 2010. - 144 str.
- 19. Osnove upravljanja kadrovima / B.M. Genkin i drugi - M.: Viši. škola, 2012. - 383 str.
- 20. Reznik, S.D. Metodološke preporuke za unapređenje upravljanja motivacijom radnog ponašanja osoblja organizacije / S.D. Reznik, S.Sh. Levina. - Penza: PGASA, 2012. - 32 str.
- 21. Savitskaya G.V. Teorija analize ekonomske aktivnosti: udžbenik. M.: Infra-M, 2012. 281 str.
- 22. Samukina, N.V. Efikasna motivacija osoblja uz minimalne finansijske troškove / N.V. Samoukina. - M.: Veršina, 2012. - br. 3. - str. 193-195.
- 23. Svirina A.A. Procjena djelotvornosti motivacije kao ključne komponente procesa upravljanja // Ekonomija i menadžment. - 2014. - br. 1. - str. 82-86.
- 24. Sirotkin A.V. Razvoj kriterija za optimizaciju korporativnog informacionog sistema // Ekonomija i menadžment. - 2010. - br. 1. - str. 77-81.
- 25. Sklyarenko V.K. Prudnikov V.M. Ekonomija preduzeća: udžbenik. M.: Infra-M, 2012. 528 str.
- 26. Stoyanova E.S. Finansijski menadžment: udžbenik. M.: Perspektiva, 2012. 425 str.
- 27. Menadžment organizacionog osoblja: radionica: udžbenik / ur. A.Ya. Kibanova. ? M.: INFRA?M, 2014. - 296 str.
- 28. Fedoseev, V.N. Menadžment organizacionog osoblja: udžbenik / V.N. Fedosejev, S.N. Kapustin. ? M.: Ispit, 2012. - 368 str.
- 29. Tsypkin, Yu.A. Menadžment osoblja: udžbenik za univerzitete / Yu.A. Tsypkin. - M.: UNITY-DANA, 2014. - 446 str.
- 30. Šabanova, G.P. Racioniranje, plaćanje, motivacija rada / G.P. Shabanova. - M.: Glagol, 2013. - 192 str.
- 31. Shakhova, V.A. Motivacija za radnu aktivnost: udžbenik / V.A. Shakhova, S.A. Shapiro. - M.: Verilka, 2012. - 224 str.
1. Antsupov A.Ya. Konfliktologija: Udžbenik. – 3. izd. – Sankt Peterburg: Petar, 2007.
2. Armstrong M. Strateško upravljanje ljudskim resursima: Trans. sa engleskog – M.: INFRA-M, 2002.
3. Ashirov D.A. Menadžment kadrova: Udžbenik - M., 2005.
4. Bakshitsky L.V. Osnovna ergonomija i zaštita rada: Udžbenik - M.: Mosk. energije Institut, 1990.
5. Beljacki N.P., Velesko S.E., Reuš P. Menadžment osoblja. – Minsk: Ekoperspektiva, 2000.
6. Bernard I., Colley J.-C. Objašnjavajući ekonomski i finansijski rečnik: francuski, ruski, engleski, nemački, španski. terminologija: U 2 sv.: Prev. od fr. – M.: Internacional. odnosi, 1994. – T. 1.
7. Blondel J.-L. Kako upoznati, obučiti i zadržati pridošlicu. – M., 2005.
8. Bor M.Z. Metodologija ekonomskih istraživanja. – M.: Dis, 1998.
9. Borisova E.A. Menadžment personala za moderne menadžere - Sankt Peterburg: Peter, 2003.
10. Brun Manfred. Intra-kompanijski marketing kao element orijentacije na kupca // Problemi teorije i prakse menadžmenta. – 1996. – br. 6.
11. Weber M. Protestantska etika i duh kapitalizma. Odabrani radovi. – M., 1990.
12. Weber M. Odabrani radovi. – M: Progres, 1990.
13. Vesnin V.R. Praktično upravljanje osobljem: Priručnik za kadrovski rad. – M.: Jurist, 1998.
14. Vesnin V.R. Menadžment osoblja. Teorija i praksa: Udžbenik. – M., 2007.
15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Menadžment. – 3. izd. – M.: Gardariki, 2004.
16. Volkov B.S. Konfliktologija: udžbenik za univerzitete / B.S. Volkov, N.V. Volkova. – M.: Trixta: Akad. Projekat, 2005.
17. Volkova L.P. Sociološka istraživanja u upravljanju kadrovima: Udžbenik. – Voronjež, Voronješka državna izdavačka kuća. Univerzitet, 2006.
18. Sistem procjene osoblja “odozdo prema gore” // Direktor. – 1994. – br. 5.
19. Gerčikov V.I. Menadžment osoblja: zaposleni je najefikasniji resurs kompanije: Vodič za učenje. – M.: INFRA-M, 2008.
20. Dahrendorf R. Moderni društveni sukob: Ogled o politici slobode: Trans. sa njim. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspen, 2002.
21. Dessler G. Menadžment osoblja. – M.: BINOM, 2004.
22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Razvoj ljudskih resursa. – M.: Eksmo, 2006.
23. Jewell L. Industrijsko-organizacijska psihologija. – Sankt Peterburg: Petar, 2001.
24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Uvod u opštu teoriju sukoba. – 2. izd. – M.: MAEP, IIC “Kalita”, “Zbirka”, 1998.
25. Drucker P. Praksa upravljanja: Trans. sa engleskog – M.: Izdavačka kuća Williams, 2000.
26. Duncan M. Osnovne ideje u menadžmentu. – M., 1996.
27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltynov S.M. Menadžment organizacionog osoblja: udžbenik za univerzitete. – Voronjež, 2006.
28. Durkheim E. O podjeli društvenog rada. Metoda sociologije. – M.: Nauka, 1990.
29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Menadžment kadrova: udžbenik za studente. – M.: Izdavački centar „Akademija“, 2000.
30. Egorshin A.P. Motivacija za rad: Udžbenik za studente. – N. Novgorod: NIMB, 2003.
31. Emelyanov S.M. Radionica o upravljanju konfliktima - Sankt Peterburg: Peter, 2000.
32. Žuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Upravljanje ljudskim resursima: iskustvo industrijaliziranih zemalja. – M.: Ispit, 2002.
33. Žuravlev P.V., Kartašov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. Tehnologija upravljanja osobljem. Priručnik menadžera. – M.: Ispit, 2000.
34. Zaitsev A.K. Društveni sukob. – 2. izd. – M.: Academia, 2001.
35. Zaitseva T.V. Menadžment osoblja: Udžbenik. – M.: Izdavačka kuća “FORUM”: INFRA-M, 2006.
36. Zapadnoevropska sociologija 19. veka: Tekstovi: Udžbenik za studente koji studiraju u struci. i posebne “Sociologija” / O. Comte, D.S. Miles, G. Spencer; Pod generalom ed. V.I. Dobrenkova; Comp. V.P. Troshkina. – M.: Internacional. Univerzitet za biznis i menadžment, 1996.
37. Siegert W., Lang L. Vodite bez sukoba. – M.: Ekonomija, 1990.
38. Ivannikova N.N. Odabir prodajnog osoblja // Menadžment osoblja. – 2006. – br. 12 (142).
39. Ilyin E.P. Motivacija i motivi. – Sankt Peterburg: Petar, 2000.
40. Ilyin O.I. Ergonomija: Udžbenik. – M.: Ros. ekonomija Akademija nazvana po V.G. Plehanov, 2004.
41. Integralna procena performansi tokom mentalnog i fizičkog rada: Metod. Preporuke. – M.: Ekonomija, 1990.
42. Karpov A.V. Psihologija rada: Udžbenik. – M.: Vladoš, 2004.
43. Kartashova L.V. Strategija upravljanja ljudskim resursima i evaluacija njene efektivnosti. – M.: Inform-Knowledge, 2000.
44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zakharov D.K., Konovalova V.G. Konfliktologija: Udžbenik / Pod. ed. A.Ya. Kibanova. – 2. izd., prerađeno. i dodatne – M.: INFRA-M, 2005.
45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Menadžment organizacionog osoblja: strategija, marketing, internacionalizacija: Udžbenik. – M.:INFRA-M, 2005.
46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Strateško upravljanje kadrovima. – M.: INFRA-M, 2000.
47. Knorring V.I. Teorija, praksa i umjetnost menadžmenta. – M.: Norma, 2007.
48. Koser L. Osnove konfliktologije. – Sankt Peterburg: Firefly, 1999.
49. Cornelius H., Feyer S. Svako treba da pobedi. Kako riješiti konflikte. – M.: Obrazovanje, 1992.
50. Kravchenko A.I. Istorija menadžmenta. – M.: Akademski projekat, 2000.
51. Kratki rječnik filozofije / Ed. I.V. Blauberge, I.K. Pantina. – M.: Politizdat, 1982.
52. Krichevsky R.L. Ako ste vođa. – M.: Delo, 1993.
53. Kuznjecov P.S. Adaptacija kao funkcija razvoja ličnosti. – Saratov: Izdavačka kuća Saratovskog univerziteta, 1991.
54. Kuzmin I.A. Psihotehnologije i efikasan menadžment. – M.: Tehnol. škola posao, 1992.
55. Ladanov I.D. Praktični menadžment (Psihotehnika menadžmenta i samoobuka). – M.: Crveni proleter, 1995.
56. Leonov N.I. Konflikti i konfliktno ponašanje. Metode učenja: Udžbenik. – Sankt Peterburg: Petar, 2005.
57. Lopatnikov L.I. Ekonomsko-matematički rječnik. – M.: Nauka, 1987.
58. Lukashevich V.V. Upravljanje kadrovima (trgovinska i ugostiteljska preduzeća). – M., 2001.
59. Lutens F. Organizaciono ponašanje: Trans. od 7. engleskog ed. – M.: INFRA-M, 1999.
60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Obuka kadrova kao konkurentska prednost. – M: Časopis DOO „Upravljanje kadrovima“, 2004.
61. Marx K., Engels F. Manifest Komunističke partije / Op. – T. 4.
62. Maslov E.V. Menadžment osoblja preduzeća: Udžbenik / Ed. P.V. Shemetova. – M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.
63. Maslow A. Motivacija i ličnost: Trans. sa engleskog – Sankt Peterburg. i drugi: Petar, 2003.
64. Medvedev V.I. Ljudska adaptacija. – Sankt Peterburg: Institut za ljudski mozak RAS, 2003.
65. Međuindustrijski zahtjevi i regulativni materijali o organizaciji rada, koji se moraju uzeti u obzir pri projektovanju novih i rekonstrukciji postojećih preduzeća, tehnoloških procesa i opreme. – M.: Ekonomija, 1990.
66. Meighan M. Rad sa osobljem: uvod u poziciju. – Sankt Peterburg, 2002.
67. Organizacioni menadžment / Ed. Z.P. Rumjanceva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.
68. Merkulova S.M. Psihologija rada: bilješke s predavanja. – M.: Prethodno, 2004.
69. Meskon M.H., Albert M., Khedouri F. Osnove menadžmenta: Transl. sa engleskog – M.: Delo, 1992.
70. Miloslavova I.A. Adaptacija kao socio-psihološki fenomen // Socijalna psihologija i filozofija. – L.: Nauka, 1973. – Br. 2.
71. Mihailov F.B. Menadžment kadrova u teoriji i praksi klasičnog menadžmenta: Udžbenik. – Kazanj: KFEI, 1998.
72. Mihailov F.B. Menadžment osoblja: klasični koncepti i novi pristupi. – Kazanj: KFEI, 1994.
73. Moll E.G. Upravljanje karijerom menadžera. – Sankt Peterburg: Petar, 2003.
74. Morgunov E., Ryazanova N. Poslovna konfliktologija // Menadžment osoblja. – 2005. – br. 16 (122).
75. Mordovin S.K. Menadžment ljudskih resursa: Program za menadžere od 17 modula „Upravljanje organizacionim razvojem“. Modul 16. – M.: “INFRA-M”, 1999.
76. Munipov V.M. Ergonomija: dizajn opreme, softvera i okruženja prema ljudima: Udžbenik za univerzitete. – M.: Logos, 2001.
77. Oganesyan I.A. Menadžment organizacionog osoblja: Udžbenik. – M.: Amalfeja, 2000.
78. Ozhegov S.I. Rječnik ruskog jezika. – M.: Rus. jezik, 1984.
79. Oyken V. Osnovni principi ekonomske politike: Trans. sa njim. – M: Progres, 1995.
80. Parsons T. O strukturi društvenog djelovanja / Ed. ed. V.F. Česnokova, S.A. Belanovsky. – M.: Akademski projekat, 2001.
81. Povarich I.P. Stimulacija rada: sistematski pristup. – Novosibirsk: Nauka, 1990.
82. Radionica o inženjerskoj psihologiji i ergonomiji: Udžbenik / S.K. Seršenko, V.A. Bozrov, Yu.E. Pisarenko i drugi // Ed. Yu.K. Strelkova. – M.: Akademija, 2003.
83. Radionica o ergonomiji / L.I. Stadnichenko. – Voronjež, 2004.
84. Praktična psihologija za menadžere / Ed. M.K. Tutushkina. – M.: Filin, 1996.
85. Psihologija / Ed. Druzhinina V.N. – M., 2000.
86. Psihologija rada sa kadrovima u radovima domaćih specijalista / Ed. L.V. Vinokurova. – Sankt Peterburg: Petar, 2001.
88. Rean A.A. Psihologija adaptacije ličnosti - M., 2006.
89. Reuel A.L. Istorija ekonomskih učenja (od antičkih mislilaca do K. Marxa i F. Engelsa): Udžbenik o istoriji ekonomskih učenja za univerzitete. – M.: Viša škola, 1972.
90. Reshetov E.T. Ergonomija u štampi. – M.: Knjiga, 1991.
91. Savchenko P., Sinitsyn B. Metode društvenog upravljanja u južnokorejskim monopolima // Čovjek i rad. – 1996.
92. Sullivan D. Adaptacija zaposlenih: vodič za menadžere. Elektronski resurs. – Način pristupa: www.hr-porttal.ru
93. Samukina N.V. Efikasna motivacija osoblja uz minimalne finansijske troškove. – M.: Veršina, 2006.
94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Ko je nov, ili Mentorstvo od prvih dana // Priručnik direktora ljudskih resursa. – 2005.
95. Semenova I.I. Istorija menadžmenta. – M.: JEDINSTVO-DANA, 1999.
96. Sudoper D.S. Upravljanje učinkom: planiranje, mjerenje i evaluacija, kontrola i poboljšanje. – M.: Progres, 1989.
97. Sotnikova S.I. Upravljanje karijerom. – M.: INFRA-M, 2001.
98. Stadnichenko L.I. Ergonomija. – Voronjež, 2005.
99. Statistički rječnik / Pogl. ed. M.A. Korolev. – M.: Finansije i statistika, 1989.
100. Strednik J. Menadžment osoblja u malom preduzeću. – Sankt Peterburg: Izdavačka kuća “Neva”, 2003.
101. Strekalova N.D. Menadžment osoblja: Udžbenik. – Sankt Peterburg, 2004.
102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motivacioni menadžment. Modul III: Udžbenik. – praktičan dodatak. – M.: Delo, 2005.
103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Upravljanje osobljem preduzeća. – M.: Delo, 2002.
104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Osnove upravljanja kadrovima. – M.: Delo, 1995.
105. Taylor F. Naučne osnove organizacije industrijskih preduzeća: Transl. edited by A.V. Pankina, L.A. Levenstern - Sankt Peterburg, izdanje inženjera L.A. Levenstern, 1912.
106. Menadžment kadrova: Udžbenik za univerzitete / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. – M.: Banke i berze, UNITY, 2003.
107. Menadžment osoblja u socijalnoj tržišnoj ekonomiji / Ed. Marra R., Schmidt G.M. – M.: MSU, 1997.
108. Menadžment osoblja u proizvodnji: Udžbenik za univerzitete / Ed. prof. N.I. Šatalova, I.M. Burnosova. – M., 2003.
109. Menadžment personala u organizaciji: udžbenik / Ed. A.Ya. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.
110. Menadžment osoblja: Udžbenik za univerzitete / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. – M.: Banke i berze, UNITY, 2003.
111. Upravljanje ljudskim resursima / Ed. M. Poole, M. Warner. – Sankt Peterburg: Petar, 2002.
112. Filozofski enciklopedijski rječnik / Ch. urednik: L.F. Iljičev, P.N. Fedosejev, S.M. Kovalev, V.G. Panov. – M.: Izdavačka kuća Sov. enciklopedija, 1983.
113. Fayolle A., Emerson G., Ford G. Menadžment je nauka i umjetnost. – M.: Republika, 1992.
114. Filozofski enciklopedijski rječnik. – M.: INFRA-M, 1997.
115. Forsief P. Razvoj i obuka osoblja. – Sankt Peterburg: Izdavačka kuća Neva, 2003.
116. Fred I., Cumings A., Oluhem G. Dizajn rada // Upravljanje ljudskim resursima: Enciklopedija. – M., 2002.
117. Frolov I.T. Uvod u filozofiju: Udžbenik za univerzitete: Za 2 sata - M.: Politizdat, 1990. - 2. dio.
118. Khoreyev A.I. Menadžment osoblja u preduzećima prehrambene industrije. – Voronjež, 2005.
119. Čovjek i njegov rad (sociološka istraživanja) / Ed. A.G. Zdravomyslova i drugi - M.: Mysl, 1967.
120. Ljudski faktor. U 6 tomova / Ed. G. Salvendi: Trans. sa engleskog – M.: Mir, 1991.
121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Kratak etimološki rečnik ruskog jezika. – M.: Prosveta, 1971.
122. Shakhova V.A., Shapiro S.A. Motivacija za rad: Udžbenik. – M.: Veršina, 2003.
123. Shekshnya S.V. Menadžment osoblja savremene organizacije. – M.: Poslovna škola, 2002.
124. Sheldrake J. Teorija upravljanja: od tejlorizma do japanizacije / Trans. sa engleskog – Sankt Peterburg: Petar, 2001.
125. Shepelenko G.I. Ekonomija, organizacija i planiranje proizvodnje u preduzeću. – Rostov n/d: Mart, 2000.
126. Enciklopedijski rječnik. U 3 toma - M.: Velika sovjetska enciklopedija, 1953. - T. 3.
127. Ergonomija: Udžbenik / Ed. V.V. Adamguka. – M.: JEDINSTVO-DANA, 1999.
128. Yurasov I. Društvena tehnologija adaptacije na ruskom // Menadžment osoblja. – 2004. – br. 11.
129. Istraživanje stavova prema testovima među psiholozima u šest zapadnoevropskih zemalja / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // International Review of Applied Psychology. – 1982. – N. 37.
130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Glavna, 1988.
131. Anderson G. Upravljanje sistemima za ocjenu učinka. – Oxford UK & Cambridge USA: Blackwell, 1993.
132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovative Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.
133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. – Reinbeck: Rowohet, – 1980.
134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Štutgart, 2002.
135. Becker, Manfred – Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.
136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – U Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Bern, Štutgart, Beč, 1993.
137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. – Berlin Springer Verlag, 2003.
138. Bertchel J. Personal management. – Štutgart: Schaffer – Poeschel, 2005.
139. Bertchel J. Personal management. – Štutgart: Schaffer – Poeschel, 1995.
140. Bertchel J. Personal-Management. – Štutgart, 2003.
141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – Minhen, 1995.
142. Bittner A., Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.
143. Bloom M. L. Industrijska psihologija: to su teorijske i društvene osnove. – Njujork: Harper & Row, 1968.
144. BMW Group. Betriebliche Information. – 2006.
145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. – 1988. – Heft br. 5; Stop U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.
146. Bohm E. Motivations-Management // Personal Management. – 1997. – V. 7.
147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Grinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Fernuniversitat u Hagenu. 2001.
148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. – br. 5.
149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. – Landsberg/Lech, 2000.
150. Buehner R. Lični menadžment. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.
151. Buehner R. Personal-Management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.
153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Štutgart, 1990.
154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.
155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. – Wiesbaden, 1993.
156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. – 1987. – br. 39.
157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift für Horst Wildemann. – Wiesbaden, 2002.
158. Coser L. Funkcije društvenog sukoba. – Glencoc, III., Slobodna štampa, 1964.
159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. – Saarbruken, 1987.
160. Dahrendorf R. Klasni i klasni sukobi u industrijskom društvu. – L., 1959.
161. De Charms R. Lična uzročnost: unutrašnje afektivne determinante ponašanja. – N.Y.: Akad. Štampa, 1968.
163. Ditmann E. Personalmarketing. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.
164. Ditmann E. Personalmarketing. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.
165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. – Štutgart, 1999.
166. Drucker P.E. Menadžment: zadaci, odgovornosti, prakse. – Njujork: Harper & Row, 1973.
167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2000.
168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2002.
169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995.
170. Feldman D.S. Upravljanje individualnim i grupnim ponašanjem. – New York: McGraw Hill International izdanja, 1983.
171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Minhen, 1973.
172.
173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manhajm, 1997.
174. General Electric Company (Hrsg.). – 1995.
175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.
176. Grant R. M. Teorija konkurentske prednosti zasnovane na resursima: implikacije za formulaciju strategije // California Management.
177. Gregory B. Northcraft i Margaret A. Neale. Organizaciono ponašanje. – Drajden, Čikago, 1990.
178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Dizajn osnovne obuke: pristupi interkulturalnom osposobljavanju // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Priručnik za interkulturalnu obuku, Vol. 1: Problemi u teoriji i dizajnu. – Njujork, 1983.
179. Harrison R. Employee Development, 2nd edn. – London: Institut za kadrove i razvoj, 1997.
180. Harvey M.G. Fokusiranje procesa ocjenjivanja rada međunarodnog osoblja // Human Resource Development Quarterly. – 1989.
181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.
182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Stavovi o poslu: Pregled istraživanja i mišljenja. – Pittsburgh, 1957.
183. Hinterhuber H.H. U: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – Minhen, 1997.
184. Houser B.J. Procjene rada vršnjaka: Utjecaj kompetencije ocjenjivača, lokacije ocjenjivača i koruptivnosti ocjene na percepciju pravednosti // Grupa za organizacijski menadžment. – 1995. – Vol. 20, mar.
185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Zadovoljstvo poslom i uspješnost posla: meta-analiza // Psihološki bilten. – 1985. – Vol. 97.
186. Interkulturalni menadžment. Interkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversity-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. i Dr. Meier H. – Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.
187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.
188. Jensen B.T. Problem kriterija u istraživanju usmjeravanja // Journal of Counseling Psychology. – 1955. – Vol. 25. – br. 2.
189. Hirsch K. Reintegracija von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Internationales Management. – Berlin Springer Verlag, 2003.
190. Kanter R.M. Dileme upravljanja participacijom – organizaciona dinamika. – 1982.
191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburg, 1996.
192. Keep E. Strategije korporativne obuke // Nove perspektive upravljanja ljudskim resursima. Oxford. – 1989.
193. Kilmann R.H. Izvan brzog popravka. – London: Gossey – Boss, 1984.
194. Kirkpatrick D.L. Evaluacija programa obuke: četiri nivoa. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.
195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.
196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. – 1981. – br. 8.
197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Štutgart, 1991.
198. Latham G.P. Povećanje produktivnosti kroz ocjenu učinka – International Addison: Wesley izdavačka kuća, 1993.
199. Lawler E.E., Porter L.W. Učinak učinka na zadovoljstvo poslom // Industrijski odnosi. – 1967. – God. 7.
200. Lock E.A. Relativna efikasnost četiri metode motivisanja učinka zaposlenih. Promjene u radnom životu. – N.Y.: John Wiley and Sons, 1980.
201. Lofquist L.H., Daris R.V. Prilagođavanje radu: Psihološki pogled na probleme čovjeka. – N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.
202. Maier N.R.F. Ocjenjivanje na poslu: tri vrste intervjua za ocjenjivanje / N.R.F. Maier//Personnel. – 1958. – Vol. 54. – br. 2.
204. McGregor D. Ljudska strana preduzeća. – Njujork: McGraw-Hill, 1960.
205. Miener J.B. Input-Output-Model za personalne strategije // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
206. Mohrman A.J. Dizajniranje sistema za ocjenu učinka. Usklađivanje procjene i organizacijske stvarnosti. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.
207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Innsbruck, o.J.
208. Mumford A. Strategije razvoja menadžmenta za akciju. – London: IPM, 1989.
209. Odiorne G.S. Upravljanje prema ciljevima – Fuhrung Vorgabe. Minhen, 1967.
210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Menadžment ljudskih resursa // Knauth P. /Wollert A. (Hrsg.), Upravljanje ljudskim resursima. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Keln, 1996.
211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. U: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Manhajm, 1997.
212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.
213. Personalmanagement der Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.
214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements // H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Wien: Linden, 1994.
215. Personal-Management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
216. Personalmanagement. – Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. – Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.
217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985.
218. Rehn Marie-Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Band 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.
219. Remer A. Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. – Berlin: Gruyter, 1978.
220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburg: Rowohlt, 1987.
221. Richard T.P., Anthony G.A. Umetnost japanskog menadžmenta. – N.Y.: Warner Books, 1981.
222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.
223. Roberts R.G., Wolf M.G. Strategija ljudskih resursa // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. – New-York u. a.
224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – Minhen, 2003.
225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.
226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Aktuelna pitanja u upravljanju ljudskim resursima: komentari i čitanja. – Teksas, 1986.
227. Schanz G. Lična dijagnoza. – München: Verlag Franz Vahlen, 1993.
228. Scherm E., Su? Sv. Internationales Management. – 2001.
229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. – 1984. – br. 11.
230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: – Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.
231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. – Wiesbaden, 1983.
232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Mjerenje zadovoljstva u radu i odlasku u penziju. – Čikago: Rand Mekneli, 1969.
233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Štutgart, 1983.
234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – Minhen, Beč, 1998.
235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993.
236. Stop U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1993.
237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Wiesbaden: Gabler, 1989.
238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. – 1989. – 18. – br. 3.
239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.
240. Torrington D., Hell L. Menadžment osoblja: novi pristup. – N.Y.; London, 1991.
241. Tung R. Zadaci iseljenika: poboljšanje uspjeha i minimiziranje neuspjeha // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases in International Human Resource Management. – Boston, 1991.
242. Vroom V.H. Rad i motivacija. – N.Y.: Wiley, 1964.
243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Internationales personal management. – Wiesbaden: Gabler, 1998.
244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Štutgart, 1989.
245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. – 1983. – br. 16.
246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. – 1994. – br. 4.
247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, u: DBW. – 1983.
248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. – 1984.
249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing stop Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. – 1988. – br. 2.
REFERENCE
1. Upravljanje ljudskim resursima: udžbenik / Ed. Rudenko A.M. - Rn/D: Phoenix, 2018. - 320 str.
2. Ablyaev, S.V. Upravljanje ljudskim resursima zasnovano na kompjuterskim tehnologijama / S.V. Ablyaev. - M.: Finansije i statistika, 2006. - 176 str.
3. Alaverdov, A.R. Upravljanje ljudskim resursima organizacije: Udžbenik / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: MFPU Synergy, 2012. - 656 str.
4. Alaverdov, A.R. Upravljanje ljudskim resursima organizacije: Udžbenik / A.R. Alaverdov. - M.: MFPU Sinergija, 2012. - 656 str.
5. Andreev, G.I. Upravljanje ljudskim resursima u evropskom hotelijerstvu: Udžbenik / G.I. Andreev i dr. - M.: Finansije i statistika, 2003. - 122 str.
6. Asaliev, A.M. Ekonomija i upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / A.M. Asaliev, G.G. Vuković, T.G. Stroiteleva. - M.: Infra-M, 2017. - 240 str.
7. Birman, L. Upravljanje ljudskim resursima / L. Birman. - M.: Izdavačka kuća "Delo" RANEPA, 2017. - 346 str.
8. Vesnin, V.R. Upravljanje ljudskim resursima. Teorija i praksa: Udžbenik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 str.
9. Vesnin, V.R. Upravljanje ljudskim resursima Teorija i praksa: Udžbenik / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 str.
10. Genkin, B.M. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, Naučno-istraživački centar Infra-M, 2013. - 464 str.
11. Genkin, B.M. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, 2017. - 352 str.
12. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2013. - 392 str.
13. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2016. - 392 str.
14. Deineka, A.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik za prvostupnike / A.V. Deineka, V.A. Bez prstiju. - M.: Daškov i K, 2014. - 392 str.
15. Dementieva, A.G. Upravljanje ljudskim resursima: Teorija i praksa: Udžbenik / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspekt-Press, 2015. - 352 str.
16. Dobrenkov, V.I. Upravljanje ljudskim resursima: socio-psihološki pristup: Udžbenik / V.I. Dobrenkov. - M.: KDU, 2009. - 360 str.
17. Dobrenkov, V.I. Upravljanje ljudskim resursima: socio-psihološki pristup / V.I. Dobrenkov, A.P. Zhabin, Yu.A. Afonin. - M.: KDU, 2009. - 360 str.
18. Zaitsev, G.G. Upravljanje ljudskim resursima: udžbenik / G.G. Zaitsev. - M.: Academia, 2018. - 352 str.
19. Isaeva, O.M. Menadžment ljudskih resursa: Udžbenik i radionica za primijenjenu diplomu / O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 str.
20. Kartashova, L.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / L.V. Kartashova. - M.: NIC Infra-M, 2013. - 235 str.
21. Kartashova, L.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / L.V. Kartashova. - M.: Infra-M, 2016. - 48 str.
22. Kafidov, V.V. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik Standard treće generacije / V.V. Kafidov. - Sankt Peterburg: Petar, 2013. - 208 str.
23. Kovalevič, I.N. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / I.N. Kovalevič, V.T. Kovalevich. - M.: Infra-M, 2011. - 120 str.
24. Makarova, I.K. Upravljanje ljudskim resursima: lekcije efikasnog upravljanja ljudskim resursima: Udžbenik / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 str.
25. Makarova, I.K. Upravljanje ljudskim resursima: lekcije efikasnog upravljanja ljudskim resursima: Udžbenik / I.K. Makarova. - M.: Izdavačka kuća Delo RANEPA, 2013. - 424 str.
26. Pugačev, V.P. Strateško upravljanje ljudskim resursima organizacije: Udžbenik / V.P. Pugačev, N.N. Oparina. - M.: KnoRus, 2016. - 109 str.
27. Rudenko, A.M. Upravljanje ljudskim resursima: udžbenik / A.M. Rudenko. - RnD: Phoenix, 2015. - 350 str.
28. Travin, V.V. Upravljanje ljudskim resursima. Modul IV: Edukativni i praktični priručnik / V.V. Travin. - M.: Izdavačka kuća Delo RANEPA, 2013. - 128 str.
29. Shapiro, S.A. Upravljanje ljudskim resursima: Udžbenik / S.A. Shapiro. - M.: KnoRus, 2017. - 208 str.
30. Shakhovskaya, L.S. Menadžment ljudskih resursa (za prvostupnike) / L.S. Shakhovskaya. - M.: KnoRus, 2017. - 176 str.
