बहुत से लोग यह सवाल पूछते हैं कि सम्मान क्या है। गरिमा क्या है? और अच्छे कारण के लिए, क्योंकि यह मौजूद है विशाल राशिइनके उत्तर कठिन प्रश्न. इस लेख में हम न केवल उनका उत्तर देने का प्रयास करेंगे, बल्कि नैतिकता के कई मॉडलों पर भी विचार करेंगे, जहां अच्छाई और बुराई पूर्ण नहीं हैं, और कभी-कभी एक-दूसरे के साथ स्थान बदलते हैं।
आदर्श व्यक्ति
दुर्भाग्य से, देना असंभव है सामान्य परिभाषासम्मान और प्रतिष्ठा, क्योंकि सब कुछ उस मूल्य प्रणाली पर निर्भर करता है जिसका एक व्यक्ति पालन करता है। प्रत्येक व्यक्ति का एक निश्चित नैतिक आदर्श होता है। हर किसी का अपना होता है: कुछ के लिए यह उसके पिता या चाचा हैं, और दूसरों के लिए यह सुकरात या एम. गांधी हैं। और तदनुसार, प्रत्येक व्यक्ति इस प्रश्न का उत्तर अपने तरीके से देता है कि सम्मान और प्रतिष्ठा क्या हैं। ऐसा इस प्रकार होता है: एक व्यक्ति अपने नैतिक आदर्श से अपनी निकटता का मूल्यांकन करता है और अपनी नैतिकता या अनैतिकता के बारे में निष्कर्ष निकालता है।
लेकिन बिना दिए भी सटीक परिभाषा, हम कह सकते हैं कि गरिमा व्यक्ति का एक आंतरिक पैरामीटर है, और सम्मान, बल्कि यह है कि समाज किसी व्यक्ति का मूल्यांकन कैसे करता है और उसे ईमानदार या बेईमान (कर्तव्यनिष्ठ या बेईमान) मानता है।
ईसाई नैतिकता
एक सामान्य व्यक्ति जो भी आदर्श चुनता है, वह अभी भी ईसाई आज्ञाओं की सीमा के भीतर होगा; यदि वह नास्तिक है, तो वह अभी भी मूसा के सिद्धांतों का पालन करेगा, लेकिन केवल अंतिम पांच (जो "तू करेगा" से शुरू होता है)। मत मारो”)। चूँकि हमारी पूरी सभ्यता का आधार ईसाई है।
यीशु ने बाद में मोज़ेक की कुछ आज्ञाओं का मानवीकरण किया, लेकिन नैतिक अनिवार्यता वही रही। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति ईश्वर में विश्वास करता है या नहीं, लेकिन वह हत्या करना (और यहां तक कि मानसिक या मानसिक आघात पहुंचाना) ग़लत मानता है शारीरिक पीड़ा), अपनी पत्नी को धोखा देना, चोरी करना, बदनामी करना और ईर्ष्या करना।
कुछ लोग कहेंगे, लेकिन हर कोई, किसी न किसी तरह, इन पापों के प्रति संवेदनशील है। यह सत्य है, परन्तु कोई यह नहीं कहता कि लोग निष्पाप हैं। एक व्यक्ति स्वयं, यदि वह स्वयं के प्रति पर्याप्त ईमानदार है, हमेशा उत्तर दे सकता है कि वह अपने आदर्श के लिए कितना योग्य है।
और अब संक्षेप में: हर बार जब किसी से पूछा जाता है कि मानव सम्मान क्या है, तो वह उत्तर देता है और इस घटना की अनुमानित परिभाषा देता है, उन आज्ञाओं पर ध्यान केंद्रित करता है जो सभी को अच्छी तरह से ज्ञात हैं। यह सरल एवं स्पष्ट प्रतीत होता है। अब व्यावहारिक मामलों की ओर बढ़ने का समय आ गया है।
डॉक्टरों
हमारे उदाहरणों के लिए, हमने विशेष रूप से "राज्य कर्मचारियों" (शिक्षकों और डॉक्टरों) को चुना, क्योंकि उनका काम स्पष्ट रूप से दिखाता है कि सम्मान क्या है, इसकी अवधारणा कितनी सापेक्ष है। और यह हमेशा एक बुरी बात नहीं है, जब हम विशिष्ट उदाहरणों पर आगे बढ़ेंगे तो सब कुछ स्पष्ट हो जाएगा।
डॉक्टर और इच्छामृत्यु की समस्या. यह अब एक बहुत ही फैशनेबल विषय है, न केवल डॉक्टरों के बीच, बल्कि दार्शनिकों या मनोवैज्ञानिकों के बीच भी। इस विषय पर चर्चा में कई प्रतियां तोड़ी गई हैं: "क्या किसी व्यक्ति की जान लेना नैतिक है, भले ही वह लगातार और असहनीय दर्द से पीड़ित हो?" तदनुसार, एक डॉक्टर जो एक पक्ष या दूसरा पक्ष लेता है, उसे उसके सहयोगियों द्वारा माना जाएगा और उनके द्वारा पूरी तरह से ध्रुवीय तरीकों से मूल्यांकन किया जाएगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि डॉक्टर इस कठिन स्थिति में किस स्थिति में है, लेकिन महत्वपूर्ण मुद्दे, और स्वयं की आंतरिक परिभाषा के रूप में गरिमा को एक ही समय में नुकसान नहीं हो सकता है। जैसा कि इस तर्क से देखा जा सकता है, किसी व्यक्ति का सम्मान और प्रतिष्ठा क्या है, इस प्रश्न के उत्तर अलग-अलग हो सकते हैं।
शिक्षकों
शिक्षक और समस्या मनोवैज्ञानिक हिंसाछात्र के ऊपर. हो सकता है कि किसी को पता न हो, इसलिए उन्हें बहुत आश्चर्य होगा, लेकिन शिक्षा पहले से ही किसी व्यक्ति के खिलाफ हिंसा है, ज्ञान के प्रति प्रेम पैदा करने के लिए या यहां तक कि सामान्य सांस्कृतिक मानदंडों को स्वीकार करने के लिए उसके प्राकृतिक झुकाव को शांत करना है। वह जिस समाज में रहता है।
इसलिए, हर बार जब कोई शिक्षक "नई सामग्री" के साथ काम करता है, तो उसे लगभग एक कठिन कार्य का सामना करना पड़ता है: किसी व्यक्ति में ज्ञान के लिए जुनून कैसे जगाया जाए और साथ ही साथ उसके व्यक्तिगत को विकृत न किया जाए। भीतर की दुनिया. दुर्भाग्य से, सीखने में, भूविज्ञान की तरह, केवल दो ताकतें हैं: दबाव और समय। लेकिन कठिनाई यह है कि इष्टतम समय में अधिकतम परिणाम प्राप्त करने के लिए आपको समय और दबाव के बीच सटीक संबंध जानने की आवश्यकता है।
और फिर, कार्यप्रणाली के आधार पर, शिक्षक को सम्मान और विवेक के बिना एक व्यक्ति कहा जा सकता है, और अपने और अपने कार्यों के बारे में उसका आंतरिक नैतिक निर्णय काफी स्पष्ट हो सकता है। शिक्षाशास्त्र, बेशक, दवा नहीं है, लेकिन यह परिणाम को भी महत्व देता है, लेकिन लोग यह भी देखते हैं कि क्या छात्र का व्यक्तित्व गंभीर रूप से विकृत है। चिकित्सा अभी भी एक व्यक्ति के साथ एक वस्तु के रूप में काम करती है, लेकिन शिक्षाशास्त्र ऐसी "विलासिता" बर्दाश्त नहीं कर सकता है, यहां व्यक्ति को एक जीवित आत्मा वाला प्राणी माना जाना चाहिए;
मार्टी मैकफ़्लाई का मामला
अब हम उस सामग्री की ओर रुख करते हैं जो कम गंभीर है और पाठकों की एक विस्तृत श्रृंखला के करीब है: सिनेमा।
1985 में, रॉबर्ट ज़ेमेकिस की पंथ त्रयी की पहली फिल्म, बैक टू द फ़्यूचर, रिलीज़ हुई थी। इसमें दो मुख्य पात्र हैं: मार्टी मैकफली और एम्मेट "डॉक्टर" ब्राउन। मार्टी की एक बहुत ही गंभीर समस्या है जो उसे शांति से रहने की अनुमति नहीं देती है: वह लगातार सोचता रहता है कि दूसरे उसका मूल्यांकन कैसे करेंगे, वह हमेशा समाज कहे जाने वाले "बिग ब्रदर" की नज़र में रहता है। जैसा कि हमें याद है, एम. मैकफली को इस बात का बेहद डर था कि उसे कायर माना जाएगा। परिणामस्वरूप, केवल त्रयी के अंतिम भाग में ही मार्टी को सम्मान और अपमान की परिभाषा की सापेक्षता समझ में आई, क्योंकि उसने अपने आडंबरपूर्ण साहस की कीमत लगभग अपने जीवन से चुकाई थी। फिल्म के नायक की एक वाणी थी: "एक मृत नायक की तुलना में जीवित कायर बनना बेहतर है।"
सच है, अंतिम सूत्र की शाब्दिक व्याख्या नहीं की जानी चाहिए; सब कुछ ठीक से समझने के लिए, आपको फिल्म देखने की जरूरत है। लेकिन जिनके पास इसके लिए समय या इच्छा नहीं है, हम उन्हें समझाने की कोशिश करेंगे।
"सम्मान और अपमान" वे श्रेणियां हैं जिनके द्वारा समाज किसी व्यक्ति का मूल्यांकन करता है, जिसका अर्थ है कि अन्य लोग इन अवधारणाओं का उपयोग करके आसानी से "नायक" को उन कार्यों के लिए उकसा सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। इसलिए, इस खतरे को ध्यान में रखते हुए, कभी-कभी "बहादुर" की उपाधि त्यागना और कायर माना जाना बेहतर होता है, लेकिन आत्म-सम्मान और जीवन की रक्षा करना बेहतर होता है।
यदि किसी पाठक ने मार्टी से पूछा होता कि सम्मान और प्रतिष्ठा क्या हैं, तो उस व्यक्ति को नुकसान नहीं होता और उसे उत्तर देने के लिए कुछ न कुछ मिल जाता। खैर, हम आगे बढ़ते हैं और दूसरे, अब गैंगस्टर त्रयी के अगले पंथ चरित्र की ओर बढ़ते हैं।
गॉडफादर नैतिकता
वीटो और माइकल कोरलियोन दोनों को शायद ही मानवतावादी कहा जा सकता है। और फिर भी, इस तथ्य के बावजूद कि वे मुख्य ईसाई निषेध ("तू हत्या नहीं करेगा") का उल्लंघन करते हैं, उन्हें अनैतिक लोग नहीं कहा जा सकता है। उनके पास बहुत सख्त नैतिक संहिता है। धर्म-पितावह अकारण हत्या का आदेश नहीं देता, वह केवल पारिवारिक शत्रुओं और गद्दारों से निपटता है। उसी समय, माफिया का मुखिया अपने परिवार से कोमलता से जुड़ा होता है और बच्चों की देखभाल करता है।
अत्याचारी और आपराधिक दुनिया
पाठक आपत्ति कर सकते हैं और कह सकते हैं: "हाँ, हाँ, हम जानते हैं, हम जानते हैं, सभी अत्याचारी बच्चों से बहुत प्यार करते थे।" यह सच है कि तानाशाहों में बच्चों के प्रति कोमल भावनाएँ होती थीं, लेकिन इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि यह केवल सार्वजनिक रूप से और उसके लिए था। गॉडफादर अपनी भावनाओं के प्रति ईमानदार हैं।
और हाँ, रूसी आपराधिक दुनिया के भी अपने कानून हैं और उन्होंने अपना स्वयं का नैतिक कोड अपनाया है, जिसके अधीन इस गतिविधि में शामिल सभी लोग हैं, लेकिन यह तथ्य खंडन नहीं करता है, बल्कि केवल "सम्मान" की अवधारणाओं की सापेक्ष प्रकृति की पुष्टि करता है। "और" गरिमा।
वैसे, सेना जैसी संरचनाओं में एक मजबूत पदानुक्रम होता है, और सम्मान (एक व्यक्ति दूसरों की नज़रों में कैसा दिखता है) गरिमा (एक व्यक्ति अपने कार्यों का मूल्यांकन कैसे करता है) से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
सम्मान और प्रतिष्ठा, अच्छाई और बुराई की अवधारणाओं की सापेक्षता और निरपेक्षता
यहां प्रस्तुत सभी तर्क कहते हैं कि, सम्मान और प्रतिष्ठा क्या हैं, इस सवाल का जवाब देते हुए, हमें हर चीज की सापेक्षता के बारे में बात करनी चाहिए।
हां, जिंदगी हम लोगों को यही सिखाती है, लेकिन किसी व्यक्ति को अपने बच्चे को यह नहीं सिखाना चाहिए। इस दुनिया में एक नवागंतुक को यह विश्वास करना चाहिए कि ईसाई धर्म या किसी अन्य विश्व धर्म की नैतिक अनिवार्यताएं (आप धर्म के बिना भी कर सकते हैं, लेकिन दार्शनिक शिक्षाओं पर भरोसा करें, क्योंकि विचार का महासागर स्वयं मनुष्य की तरह व्यापक है) शाश्वत और अविनाशी हैं। हाँ, जीवन इसके बारे में हमारे विचारों से बहुत अलग है, लेकिन बच्चों के पास एक ठोस आधार होना चाहिए, और समय आने पर वे स्वयं अपने विचारों को सही कर लेंगे।
लेख की शुरुआत में, एक सरल सा प्रश्न प्रस्तुत किया गया है - सम्मान और प्रतिष्ठा क्या है। और हमने पाठक को भ्रमित करने और उसे गुमराह करने का लक्ष्य नहीं रखा, बल्कि केवल यह दिखाने के लिए कि कैसे सरल प्रश्न कभी-कभी जटिल होते हैं।
ज़िम्मेदारी।
जिम्मेदारी किसी के कार्यों और कार्यों का लेखा-जोखा देना और उनके संभावित परिणामों के लिए जिम्मेदार होना कर्तव्य और आवश्यकता है।
उत्तरदायित्व आम तौर पर एक दार्शनिक और समाजशास्त्रीय अवधारणा है। नैतिकता में जिम्मेदारी और कानून में जिम्मेदारी का गहरा संबंध है। उदाहरण के लिए, आपराधिक दायित्व के सैद्धांतिक औचित्य और व्यक्तिगत और दोषी जिम्मेदारी के सिद्धांत को याद करना पर्याप्त है।
मानवीय चेतना स्वाभिमानआत्म-जागरूकता और आत्म-नियंत्रण का एक रूप है। कोई व्यक्ति यह मानकर कोई कार्य नहीं करता कि यह उसकी गरिमा के अंतर्गत है। गरिमा किसी व्यक्ति की स्वयं के प्रति उसके व्यवहार के प्रति जिम्मेदारी की अभिव्यक्ति है, व्यक्ति की आत्म-पुष्टि का एक रूप है। गरिमा हमें नैतिक कार्य करने और अपने व्यवहार को नैतिकता की आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए बाध्य करती है। साथ ही, व्यक्ति की गरिमा के लिए दूसरों को उसका सम्मान करने, किसी व्यक्ति के लिए संबंधित अधिकारों और अवसरों की मान्यता और दूसरों द्वारा उस पर रखी गई उच्च मांगों को उचित ठहराने की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, गरिमा समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति, समाज की स्थिति, अविभाज्य मानव अधिकारों की व्यावहारिक पुष्टि सुनिश्चित करने की क्षमता और व्यक्ति के आत्म-मूल्य की मान्यता पर निर्भर करती है।
व्यक्तिगत गरिमा की अवधारणा सभी लोगों की नैतिक समानता के सिद्धांत पर आधारित है, जो प्रत्येक व्यक्ति के सम्मान के समान अधिकार पर आधारित है, उसकी गरिमा को अपमानित करने पर रोक है, चाहे वह किसी भी सामाजिक पद पर हो। मानवीय गरिमा सर्वोच्च नैतिक मूल्यों में से एक है।
सम्माननैतिकता की एक श्रेणी के रूप में किसी व्यक्ति का स्वयं के प्रति नैतिक दृष्टिकोण और समाज और उसके आस-पास के लोगों का उसके प्रति दृष्टिकोण, जब किसी व्यक्ति का नैतिक मूल्य किसी व्यक्ति के नैतिक गुणों, उसके विशिष्ट गुणों से जुड़ा होता है। सामाजिक स्थिति, गतिविधि का प्रकार और उसके लिए मान्यता प्राप्त नैतिक गुण (एक अधिकारी का सम्मान, एक न्यायाधीश का सम्मान, एक वैज्ञानिक, एक डॉक्टर, एक उद्यमी का सम्मान...)।
सम्मान और प्रतिष्ठा का आपस में गहरा संबंध है। हालाँकि, गरिमा के विपरीत, जो सभी लोगों की समानता की मान्यता पर आधारित है, सम्मान लोगों का अलग-अलग मूल्यांकन करता है। ऐतिहासिक रूप से, समाज की नैतिक चेतना में सम्मान आदिवासी और वर्ग सम्मान के बारे में विचारों के रूप में प्रकट हुआ, जो एक व्यक्ति को जीवन, गतिविधि, व्यवहार का एक निश्चित तरीका निर्धारित करता है जो उस वर्ग की गरिमा को कम नहीं करता है जिससे वह संबंधित है। उन परिस्थितियों में अधिकारी सम्मान के बारे में ऐसे विचार थे जब अधिकारी कोर को मुख्य रूप से कुलीन वर्ग से भर्ती किया जाता था। रूस में, दूसरों की तरह यूरोपीय देशआधुनिक समय में, द्वंद्व सम्मान के मुद्दों को हल करने का एक तरीका था। 1702 में पीटर प्रथम के सख्त आदेशों द्वारा निषिद्ध, द्वंद्व फिर भी 1787 में कैथरीन द्वितीय के घोषणापत्र से पहले और बाद में अस्तित्व में था। 20 मई, 1884 के सैन्य विभाग के आदेश ने सेना में द्वंद्वयुद्ध को अनिवार्य रूप से वैध कर दिया।
सम्मान एक व्यक्ति को उस प्रतिष्ठा को उचित ठहराने और बनाए रखने के लिए बाध्य करता है जो उसके पास व्यक्तिगत रूप से है और जो उस सामाजिक समूह से संबंधित है, जिस सामूहिकता का वह सदस्य है। प्रतिष्ठा -किसी व्यक्ति के नैतिक चरित्र के बारे में दूसरों द्वारा उसके पिछले व्यवहार के आधार पर बनाई गई राय। प्रतिष्ठा निश्चित सामाजिक समूहपर्याप्त लंबे समय तक इससे संबंधित व्यक्तियों के व्यवहार के आधार पर बनता है लंबी अवधिउनकी गतिविधियां. निस्संदेह, प्रतिष्ठा अपरिवर्तित नहीं रहती है, न ही इसे बनाने वाले लोग स्वयं अपरिवर्तित रहते हैं।
इस प्रकार, हम देखते हैं कि नैतिकता व्यक्ति के जीवन में एक महत्वपूर्ण स्थान रखती है और उसके जीवन का अभिन्न अंग है, संतुष्टिदायक है महत्वपूर्ण कार्यमूल्य दिशानिर्देशों के निर्माण और समाज के साथ मानवीय संपर्क में।
एक विज्ञान के रूप में नैतिकता न केवल समाज में संचालित नैतिकता के सिद्धांतों और मानदंडों का अध्ययन, सामान्यीकरण और व्यवस्थित करती है, बल्कि ऐसे नैतिक विचारों के विकास में भी योगदान देती है जो ऐतिहासिक आवश्यकताओं को सर्वोत्तम रूप से पूरा करते हैं, जिससे समाज और मनुष्य के सुधार में योगदान होता है। एक विज्ञान के रूप में नैतिकता समाज की सामाजिक और आर्थिक प्रगति, उसमें मानवतावाद और न्याय के सिद्धांतों की स्थापना का कार्य करती है।
2. व्यावसायिक नैतिकता: सार, वर्गीकरण, कार्य, प्रकार, मानदंड और सिद्धांत। नैतिक आचार संहिता। व्यावसायिक और नैतिक श्रेणियाँ।
नैतिक विज्ञान की शाखाओं में व्यावसायिक नैतिकता प्रतिष्ठित है।
व्यावसायिक नैतिकता- यह नैतिक मानदंडों का एक समूह है जो किसी व्यक्ति के पेशेवर कर्तव्य के प्रति, उन लोगों के प्रति जिनके साथ वह अपने पेशे के आधार पर जुड़ा हुआ है और समग्र रूप से समाज के प्रति दृष्टिकोण निर्धारित करता है।
व्यावसायिक नैतिकता- यह एक निश्चित सामाजिक समूह के व्यवहार के नियमों का एक सेट है, जो व्यावसायिक गतिविधियों से निर्धारित या जुड़े संबंधों की नैतिक प्रकृति को सुनिश्चित करता है, साथ ही विज्ञान की एक शाखा जो नैतिकता की अभिव्यक्तियों की बारीकियों का अध्ययन करती है विभिन्न प्रकारगतिविधियाँ।
व्यावसायिक नैतिकताआदर्शों और मूल्यों, क्या होना चाहिए, इसके बारे में विचार, नैतिक सिद्धांत और व्यवहार के मानदंडों के एक समूह के रूप में पेशेवर नैतिकता का विज्ञान है जो पेशे के सार को प्रतिबिंबित करता है और लोगों के बीच संबंधों को सुनिश्चित करता है जो काम की प्रक्रिया में विकसित होते हैं और उनकी सामग्री से उत्पन्न होते हैं। व्यावसायिक गतिविधि. व्यावसायिक नैतिकता एक ही समय में नैतिक आत्म-जागरूकता है पेशेवर समूह, इसकी विचारधारा और मनोविज्ञान।
व्यावसायिक नैतिकता वे हैं विशिष्ट लक्षण नैतिक मानकोंव्यावसायिक गतिविधियाँ जो सीधे किसी व्यक्ति को उसकी व्यावसायिक और आधिकारिक गतिविधियों की कुछ स्थितियों में लक्षित करती हैं।
पेशेवर नैतिकता के कार्यों में नैतिक मानदंडों और आकलन, निर्णय और अवधारणाओं की पहचान करना शामिल है जो एक निश्चित पेशे के प्रतिनिधियों की भूमिका में लोगों की विशेषता रखते हैं। व्यावसायिक नैतिकता कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए विशिष्ट मानदंडों, मानकों और आवश्यकताओं को विकसित करती है।
व्यावसायिक नैतिकता को नैतिकता की व्याख्या और शिक्षा भी देनी चाहिए, कर्तव्य और सम्मान के बारे में नैतिक सिद्धांतों और विचारों को स्थापित करना चाहिए और श्रमिकों को नैतिक रूप से शिक्षित करना चाहिए। नैतिकता को शिक्षित करने, लोगों के साथ सही व्यवहार करने में मदद करने, प्रोडक्शन टीम में संवाद करने आदि के लिए डिज़ाइन किया गया है। व्यावसायिक नैतिकता कुछ गतिविधियों में लोगों के व्यवहार के आदर्श के रूप में स्वीकृत नैतिक मानकों का पालन करना सिखाती है। कर्मचारी को इन मानकों द्वारा निर्देशित होना चाहिए। इस मानक को देखते हुए, एक सेवा कर्मी को उचित व्यक्तिगत गुणवत्ता विकसित करनी चाहिए।
सामाजिक और सांस्कृतिक सेवाओं के क्षेत्र में पेशेवर नैतिकता का आधार सार्वजनिक हितों की उपेक्षा के प्रति असहिष्णुता, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति उच्च चेतना है।
पेशेवर नैतिकता का विषयवक्ता:
किसी विशेषज्ञ के व्यक्तिगत गुण जो उसके पेशेवर कर्तव्य को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं;
विशेषज्ञों और उनकी गतिविधियों की वस्तुओं/विषयों (डॉक्टर - रोगी, शिक्षक - छात्र, आदि) के बीच नैतिक संबंध;
संगठन के कर्मचारियों और समाज के बीच संबंध;
कार्य समूह के भीतर लोगों के रिश्ते और उन्हें नियंत्रित करने वाले मानदंड;
व्यावसायिक प्रशिक्षण और शिक्षा के लक्ष्य और तरीके।
मुख्य पेशेवर नैतिकता की सामग्रीव्यवहार के मानदंड हैं जो एक निश्चित प्रकार का निर्धारण करते हैं नैतिक संबंधलोगों के बीच, किसी के पेशेवर कर्तव्य को पूरा करने के लिए आवश्यक, साथ ही औचित्य, कोड की व्याख्या, कार्यों और पेशे के लक्ष्य। साथ ही, व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र में नैतिक संबंधों का औचित्य यह मानता है:
लक्ष्यों और उद्देश्यों को परिभाषित करना श्रम गतिविधि;
इच्छित लक्ष्य प्राप्त करने के मानकों और साधनों की पहचान;
श्रम परिणामों का मूल्यांकन और उनका सामाजिक महत्व।
पेशेवर नैतिकता की विशेषताएं चित्र 2 में प्रस्तुत की गई हैं।
सम्मान एक व्यापक अवधारणा है, जिसकी चर्चा की गई है हाल ही मेंभूलने लगा. हालाँकि, कई लोगों की संस्कृति में यह इससे भी अधिक महत्वपूर्ण है मानव जीवन. तो सम्मान क्या है?
शब्दकोश का अर्थ
यह एक जटिल अवधारणा है जो किसी के अपने सिद्धांतों के प्रति निष्ठा, बड़प्पन, गरिमा और न्याय की इच्छा को जोड़ती है। आजकल ऐसी बातें अक्सर पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती हैं, क्योंकि सम्मान क्या है इसकी परिभाषा हर कोई नहीं जानता। शब्दकोश कहता है कि ये सम्मान के योग्य व्यक्ति के नैतिक गुण और जातीय सिद्धांत हैं। रूसी संस्कृति में इस शब्द के साथ संबंध केवल अच्छे हैं। यह अक्सर वाणी में सुना जाता था, यह गद्य और गीत दोनों में पाया जाता था। सम्मानित व्यक्ति वह है जो अपने विवेक के अनुसार जी सकता है और सबसे कठिन परिस्थितियों में भी गरिमा बनाए रख सकता है। सत्ता और धन उसके लिए गौण हैं।
में इस बारे में विचार रखे गये कम उम्र– कोई भी व्यक्ति अपने आदर्शों का कितना अच्छे से पालन करता है, इसके लिए उसके माता-पिता जिम्मेदार होते हैं। भविष्य में, वह स्वयं अपने नैतिक मूल की स्थिति के लिए जिम्मेदार है।
नारी का सम्मान क्या है?
दिलचस्प बात यह है कि अलग-अलग लिंग के लोगों के संबंध में इस शब्द का अर्थ अलग-अलग था। एक लड़की के लिए सम्मान क्या है? पहले, इसमें केवल शुद्धता बनाए रखना शामिल था शादीशुदा महिला- वैवाहिक निष्ठा में. थे विभिन्न तरीकेउस व्यक्ति के लिए सज़ा जिसने शादी तक अपना कौमार्य बरकरार नहीं रखा - 19वीं शताब्दी में, ऐसी दुल्हनों को कॉलर पहनाया जाता था, और न केवल अपराधी खुद इसे प्राप्त कर सकता था, बल्कि माता-पिता और दियासलाई बनाने वाले को भी दंडित किया जाता था। यह बाद वाला था जिसे दुल्हन की शुद्धता के लिए मुख्य जिम्मेदार माना जाता था।
पत्नियों पर माँगें और भी कठोर थीं - बेवफा जीवनसाथी को कोड़े मारे जा सकते थे या पीटा जा सकता था। केवल पिछली सदी में ही क्रूर दण्ड समाप्त हुए - अब, हालाँकि अपमान की निंदा की जाती है, नहीं गंभीर समस्याएँसमाज से अपेक्षा नहीं की जाती. अब यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि कोई महिला अपने साथी के साथ रिश्ते में धोखा दे रही है या नहीं। नैतिक मानदंड, जिस पर बाद में चर्चा की जाएगी, भी मायने रखने लगे।
व्यापक अर्थ में सम्मान
एक पुरुष के लिए, इस अवधारणा में एक यौन पहलू भी शामिल है - यदि वह अपनी पत्नी को धोखा देता है, तो वह एक बेईमान व्यक्ति है। लेकिन मामला यहीं तक सीमित नहीं है - यह शब्द समग्र रूप से नैतिकता को कवर करता है, और अब लिंग पर निर्भर नहीं करता है। लाभ प्राप्त करने के उद्देश्य से दूसरे लोगों को धोखा देना, उनका उपयोग करना, मुसीबत में दूसरे को त्यागने की क्षमता, किसी को दिए गए शब्द को भूल जाना - यह सब एक व्यक्ति को बेईमान बनाता है।
जो लोग जानना चाहते हैं कि सम्मान और अपमान क्या हैं, उन्हें याद रखना चाहिए कि अपने आदर्शों का पालन करना किसी भी व्यक्ति का मुख्य सिद्धांत है जो अपनी गरिमा बनाए रखना चाहता है। पीठ में यह अवधारणाएक बेदाग प्रतिष्ठा शामिल है और शुभ नाम- जो अभी भी महंगा है, क्योंकि विश्वसनीय लोग अक्सर नहीं मिलते हैं, लेकिन उन्हें अत्यधिक महत्व दिया जाता है।
व्यावसायिक सम्मान
वे इस बारे में बात करते हैं कि किसी व्यक्ति का सम्मान क्या है और उसके पेशे के संबंध में क्या है। विशेष ध्यानसशस्त्र बलों में यह अवधारणा उपयुक्त है। यह रहा सामूहिक अवधारणा, जो योद्धा का अपने सहयोगियों, सैन्य कर्तव्य और पितृभूमि के प्रति दृष्टिकोण निर्धारित करता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पहले सेना में यह शब्द अब की तुलना में बहुत अधिक बार पाया जाता था। सैनिकों में एक शब्द "सैल्यूट" था, जिसे पिछली शताब्दी के अंत में फेसलेस "सैन्य सैल्यूट" से बदल दिया गया था। इसका मतलब दूसरे सैनिक को सम्मान देना था। इस अवधारणा को विशेष रूप से महत्व दिया गया था रूस का साम्राज्य. उस समय के योद्धा के लिए हार एक गंभीर अपमान था, जिसे हर कोई मानसिक रूप से सहन नहीं कर सकता था। जो लोग जानना चाहते हैं कि अधिकारी सम्मान क्या है, हम बस इतना कह सकते हैं - देश की सीमाओं और सम्मान की रक्षा करना एक कर्तव्य है।
सम्मान व्यक्ति को क्या देता है?
नैतिक दृष्टि से सिद्धांतों का पालन बहुत कुछ देता है - इसकी मदद से आप सबसे कठिन और भयानक बाधाओं को भी दूर कर सकते हैं। इसके फायदे निम्न कार्यों से मुक्ति और आत्म-मूल्य की भावना हैं।
सम्मानित व्यक्ति कैसे बनें?
यदि आपको लगता है कि आप सिद्धांतों का पालन नहीं कर रहे हैं, हालाँकि आप ऐसा करना चाहते हैं, तो आपको सफलता प्राप्त करने के लिए बहुत प्रयास करना होगा। दायित्वों और वादों को पूरा करना सीखें। यह समझना महत्वपूर्ण है कि सम्मान का मामला क्या है - कुछ ऐसा जो अवश्य किया जाना चाहिए। असंभव वादे न करने और अपना वादा निभाने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें - यह पहला कदम है।
मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण आयोजित करें। चिंताएँ और डर ऐसी चीज़ें हैं जिन्हें आपको अपने अंदर नहीं आने देना चाहिए। वे जितने मजबूत होंगे, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आप किसी कठिन परिस्थिति में कायर बन जायेंगे। खुद पर काम करने से आपको डर पर काबू पाने में मदद मिलेगी, और अगर किसी और की मदद के बिना इसका सामना करना आसान नहीं है, तो आपको अधिक आत्मविश्वासी बनने में मदद के लिए मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण का सहारा लेना चाहिए। और याद रखें - केवल में कठिन स्थितियांनिर्णय करें कि आपने सफलता प्राप्त की है या नहीं।
मुख्य बात आत्म-सुधार है। यदि आप विकसित होते हैं, तो आप अवसरों का गंभीरता से आकलन करने में सक्षम होंगे, न कि केवल देखने में नकारात्मक लक्षणचरित्र, लेकिन उनके खिलाफ लड़ाई जीतने की भी कोशिश करें, तभी आप सही रास्ता अपनाएंगे।
समाज में किसी अच्छे कपड़े पहने व्यक्ति को देखकर यह कहने की प्रथा है कि वह सभ्य दिखता है। लेकिन क्या गरिमा केवल बाहरी रूप से ही प्रकट होती है? क्या इसे किसी व्यक्ति के दिल को नहीं छूना चाहिए और उसके कार्यों को प्रभावित नहीं करना चाहिए? आइए जानें कि मानवीय गरिमा क्या है।
"गरिमा" शब्द की परिभाषा
एक शब्दकोश में, "गरिमा" का अर्थ है "आत्म-सम्मान, किसी के अधिकारों और उसके महत्व के बारे में जागरूकता।" इस बारे में सोचें कि कौन से लोग खुद के साथ बुरा व्यवहार करते हैं? ऐसा व्यक्ति मिलना दुर्लभ है. हालाँकि, अपना मूल्यांकन करते समय, यह जानना महत्वपूर्ण है कि हमारे आस-पास के लोग हमें कैसे समझते हैं, वे हमारे साथ कैसा व्यवहार करते हैं। आपके अनुसार गरिमा क्या है? क्या इससे कोई फर्क पड़ता है कि कोई व्यक्ति गरीब है या अमीर, कमजोर है या मजबूत?
सहमत हूँ कि जिन परिस्थितियों में कोई व्यक्ति स्वयं को पाता है, उससे उसकी गरिमा पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। लेकिन क्या होगा अगर समाज उसकी स्थिति के कारण उसके साथ विशेष व्यवहार करे? इससे या तो उसकी गरिमा का हनन होता है या वह अन्य लोगों के बीच ऊँचा उठ जाता है। अक्सर, एक व्यक्ति जो एक अविश्वसनीय स्थिति में होता है उसे लगता है कि उसकी गरिमा का उल्लंघन हो रहा है। यह गरीब, बुजुर्ग, बीमार लोगों पर लागू होता है जो अक्सर अपने लिए आपत्तिजनक शब्द सुनते हैं। गरिमा के मानव अधिकार का सम्मान क्यों नहीं किया जाता?
सम्मान और गरिमा
गरिमा को अक्सर सम्मान और सम्मान से जोड़ा जाता है। दिखावे के लिए हम जो कुछ भी करते हैं वह निष्ठाहीन, झूठा और मनगढ़ंत है। ऐसा व्यवहार हमारी गरिमा को नहीं दर्शाता, हमारे सम्मान को तो बिल्कुल भी नहीं दर्शाता। सम्मान और प्रतिष्ठा क्या है? "सम्मान" शब्द गरिमा की अवधारणा के साथ-साथ बड़प्पन, सच्चाई और न्याय की भावना जैसे मानवीय गुणों से जुड़ा है।
यदि दूसरे लोग आपमें केवल व्यवहारवाद और पाखंड देखेंगे तो वे आपका मूल्यांकन कैसे करेंगे? क्या गरिमा को हमारे व्यक्तित्व का हिस्सा नहीं बनना चाहिए और हमारे कार्यों और शब्दों को प्रभावित नहीं करना चाहिए?
क्या शारीरिक रूप से कमजोर महिला का सम्मान करना संभव है? निःसंदेह तुमसे हो सकता है! ऐसा करने के लिए, आपको उसके चरित्र की ताकत, उसकी रुचि, प्राथमिकताएं, विचार, भावनाएं देखने की जरूरत है। किसी महिला को आदर और सम्मान देकर आप उसकी गरिमा को बढ़ाएंगे। तो, हम देखते हैं कि सम्मान और प्रतिष्ठा का मानव व्यक्तित्व के बाहरी, भौतिक और भौतिक घटकों से कोई लेना-देना नहीं है। एक अपाहिज भिखारी भी एक योग्य व्यक्ति हो सकता है।
स्वाभिमान
अब हम देखेंगे कि आत्म-सम्मान क्या है। संक्षेप में, यह स्वयं में उच्च नैतिक गुणों के प्रति सम्मान है। लेकिन, अगर हम किसी दूसरे व्यक्ति की बात करें तो हम उसे वैसे ही स्वीकार करने की कोशिश करते हैं जैसे वह है। आइए उसकी तुलना दूसरों से न करें और उसे किसी तरह के ढांचे में न निचोड़ें।
आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान बनाए रखने के लिए आपको स्पष्ट विवेक की आवश्यकता है। अन्यथा, आप अपने आप में निराश होंगे, जिससे अवसाद और बेकार की भावना पैदा होगी। और अपने बारे में बहुत ज़्यादा मत सोचो। यह अब मानवीय गरिमा नहीं, बल्कि स्वार्थ है।
मानवीय गरिमा का सम्मान कैसे करें?
हमने देखा है कि मानवीय गरिमा क्या है, और अब यह समझना आसान है कि इसका सम्मान कैसे किया जाए। प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत आवश्यकताएँ होती हैं। उन पर विचार करके हम दिखा देंगे कि वे हमें भी उतने ही प्रिय हैं जितने उसे। चाहे कुछ भी हो, आपको किसी व्यक्ति की आलोचना नहीं करनी चाहिए, असभ्य नहीं होना चाहिए या उसका अपमान नहीं करना चाहिए। संचार में आसानी, आवाज में गर्माहट, हर्ष भावनात्मक स्थिति- ये मैत्रीपूर्ण संचार के महत्वपूर्ण पहलू हैं। इसी से दूसरे की भावनाओं का सम्मान और उसकी मानवीय गरिमा की रक्षा होती है।
पुराने दिनों में, लोग अपना सम्मान खोने से डरते थे, वे इसकी रक्षा करते थे और इसके लिए द्वंद्वयुद्ध में मर जाते थे। अब, बेशक, ऐसी कोई बात नहीं है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वह इस गुण से संपन्न नहीं है। सम्मान हर किसी को जानना चाहिए. किसी व्यक्ति को गरिमा की आवश्यकता क्यों है और इसे कैसे न खोया जाए?
परिभाषा: सम्मान क्या है
"सम्मान" की अवधारणा का अर्थ उस समग्रता से है जिसके माध्यम से वह आत्म-सम्मान प्राप्त करता है। इसमें बड़प्पन, न्याय, वीरता, साहस, ईमानदारी, उच्च नैतिकता और सख्त नैतिक सिद्धांत शामिल हैं।
अतीत में, सम्मान आंतरिक गुणों से उतना जुड़ा नहीं था जितना कि समाज में व्यवहार करने की क्षमता, स्थापित मानदंडों और व्यवहार के नियमों का पालन करने की क्षमता से। किसी व्यक्ति की प्रतिष्ठा और सम्मान बनाए रखने के लिए यह आवश्यक था।
"सम्मान" शब्द की परिभाषा का ईमानदारी की अवधारणा से गहरा संबंध है। सबसे पहले तो इंसान को खुद को धोखा नहीं देना चाहिए. सम्मान इस बात की सीमा निर्धारित करता है कि लोग दोषी या पश्चाताप महसूस किए बिना खुद को क्या करने की अनुमति दे सकते हैं।
मानवीय गरिमा क्या है?
किसी व्यक्ति की गरिमा अपने व्यक्ति के प्रति उसका सम्मान, एक व्यक्ति के रूप में स्वयं के महत्व की भावना, अपने सिद्धांतों का उल्लंघन किए बिना किसी भी स्थिति से बाहर निकलने की क्षमता है। यह प्रत्येक व्यक्ति में जन्म से ही अंतर्निहित होता है।
किसी व्यक्ति की गरिमा उसे न केवल अपने, बल्कि अपने आस-पास के लोगों के महत्व का भी एहसास कराती है। जिन लोगों में यह गुण होता है वे दूसरों का सम्मान करने वाले होते हैं। गरिमा व्यक्ति को आत्मबल और आत्मविश्वास का एहसास कराती है। हम स्वयं को जितना अधिक महत्व देंगे, उतने अधिक संभावित अवसर हमारे लिए खुलेंगे।
सम्मान और गरिमा क्या है कुछ हद तक समान है। वे व्यक्ति के आत्म-सम्मान के साथ-साथ समाज से उसके व्यक्ति के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड स्थापित करते हैं और व्यक्ति के नैतिक मूल्य को दर्शाते हैं।
क्या हर व्यक्ति का मान-सम्मान है?
संभवतः हर किसी ने अपने जीवन में खुद को ऐसी स्थितियों में पाया है जब आप आत्म-सम्मान की कमी और बेकार की भावना का अनुभव करते हैं। कानूनी दृष्टिकोण से, सम्मान और प्रतिष्ठा क्या हैं इसकी परिभाषा यह मानती है कि प्रत्येक व्यक्ति जन्म के समय इन गुणों से संपन्न होता है। वे जीवन के दौरान गायब या लुप्त नहीं हो सकते। किसी व्यक्ति की गरिमा कानून द्वारा संरक्षित है; यदि उसे अपमानित किया जाता है, तो अपराधी को सजा का सामना करना पड़ता है।
वास्तव में, ऐसा होता है कि लोग खुद को योग्य महसूस नहीं करते हैं और मानते हैं कि उनके लिए सम्मान करने लायक कुछ भी नहीं है। अधिकतर ऐसा तब होता है जब कोई व्यक्ति कोई न कोई ऐसा कार्य कर देता है जिसके लिए उसे बाद में पछतावा होता है। ऐसे में कहते हैं मान-सम्मान चला जाता है.
एक नियम के रूप में, कुछ समय बाद एक व्यक्ति सुधार करता है, अपनी प्रतिष्ठा में सुधार करता है और फिर से समाज का सम्मान अर्जित करता है। वह स्वयं को हारा हुआ और तुच्छ समझना बंद कर देता है और इस परिभाषा को अपने से हटा देता है। साथ ही व्यक्ति को मान-सम्मान वापस मिलता है।
एक योग्य व्यक्ति की तरह कैसे महसूस करें?
यदि किसी कारण से आप खुद को एक योग्य व्यक्ति महसूस नहीं करते हैं, तो आप इस स्थिति को ठीक करने का प्रयास कर सकते हैं। सबसे पहले, आपको दूसरों द्वारा स्वयं के प्रति अपमानजनक व्यवहार करने के सभी प्रयासों को रोकने की आवश्यकता है। समाज में खुद को सही ढंग से स्थापित करना सीखकर ही आप सम्मान के योग्य महसूस कर सकते हैं।
अपने ज्ञान और कौशल को लगातार भरना, अपने पेशे और जीवन के अन्य क्षेत्रों में सुधार करना आवश्यक है। एक विशेषज्ञ के रूप में आप जितने अधिक मूल्यवान होंगे, आपका आत्म-सम्मान उतना ही अधिक होगा, और इसलिए आपकी गरिमा भी उतनी ही अधिक होगी।
अपने सम्मान और प्रतिष्ठा को महसूस करने के लिए, आपको अपने कर्तव्य को पूरा करने के लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण अपनाना होगा। यह न केवल राज्य के ऋण पर लागू होता है, बल्कि विशिष्ट दायित्वों और कार्यों पर भी लागू होता है। इसमें पारिवारिक दायित्वों को पूरा करना, काम के प्रति जिम्मेदार रवैया अपनाना, वादे निभाना और अपने शब्दों और कार्यों के महत्व को समझना शामिल है।
