क्या 26 जनवरी 1991 को यूएसएसआर संख्या 10 के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 2 के प्रावधान उन कर्मचारियों पर लागू होते हैं जिनके कार्य अनुभव में 1983-1990 की अवधि शामिल है?
उत्तर
हाँ, यह फैल रहा है.
बी) हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार मिलता है ()।
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नागरिकों के अधिमान्यता के अधिकार को महसूस करना और उसका सम्मान करना पेंशन प्रावधानरूसी संघ के खतरनाक व्यवसायों की सूची 1 और 2 के आवेदन पर नियम स्थापित किए गए हैं, जिसके अनुसार श्रमिकों की एक निश्चित श्रेणी को अन्य नागरिकों के बहुमत से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। यदि सूची 1 और 2 द्वारा हानिकारक (कठिन) कामकाजी परिस्थितियों के रूप में वर्गीकृत विशेष परिस्थितियों में काम करने के तथ्य और अवधि का दस्तावेजी सबूत है, तो कर्मचारी विभाग से संपर्क कर सकता है। पेंशन निधिशीघ्र वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ।
सूची 1 और 2 के अनुसार खतरनाक पेशे
विशेष कार्य अनुभव का निर्धारण कैसे करें और रूसी संघ में खतरनाक व्यवसायों की सूची 1 और 2 को कैसे लागू करें, इस पर स्पष्टीकरण रूसी संघ की सरकार संख्या 665 दिनांक 16 जुलाई 2014 के डिक्री में निहित हैं। सुविधा के लिए, आइए संक्षेप में मुख्य बिंदु तैयार करें:
- सूची 1 आवेदन के अधीन है यदि कर्मचारी भूमिगत काम में लगा हुआ था, साथ ही खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम कर रहा था, या काम गर्म दुकानों में हुआ था उच्च तापमानपरिवेशी वायु या चिंगारी/आग से सीधा संपर्क;
- जब ऐसी नौकरियों में नियोजित किया जाता है जहां काम करने की स्थितियों को कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले काम के रूप में पहचाना जाता है, तो आपको सूची 2 को देखना चाहिए।
व्यवहार में, ऐसी स्थिति संभव है जब एक कर्मचारी एक साथ विभिन्न सूचियों से कई नौकरियों में कार्यरत हो (उदाहरण के लिए, एक अंशकालिक कर्मचारी है); इस मामले में, सूची 2 को लागू किया जाना चाहिए।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि किसी कर्मचारी को प्रारंभिक बीमा पेंशन आवंटित करते समय पेंशन फंड के साथ कोई समस्या न हो, नियोक्ता को सूची 1 और 2 द्वारा प्रदान किए गए खतरनाक व्यवसायों के नामों की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए। इसलिए, चरण में भी नियुक्ति और कागजी कार्रवाई, जिसमें स्टाफिंग टेबल, कार्य पुस्तिका, रोजगार अनुबंधकर्मचारी, उसके व्यक्तिगत कार्ड के साथ, नियोक्ता को 16 जुलाई 2014 के रूसी संघ संख्या 665 की सरकार के डिक्री को लागू करने की प्रक्रिया से परिचित होना चाहिए और स्थिति (पेशे) का नाम और कर्मचारी के श्रम कार्य को इंगित करना चाहिए जैसा कि सूची 1 और 2 में दर्शाया गया है।
यदि नौकरी के शीर्षक (या नौकरी के कार्य) मेल नहीं खाते हैं, तो कर्मचारी को जोखिम का सामना करना पड़ता है नकारात्मक परिणाम: एक पेंशन फंड कर्मचारी को शीघ्र सेवानिवृत्ति से वंचित किया जा सकता है। इस संबंध में, कर्मचारी को पत्र संख्या 3073-17, संख्या 06-27/7017 दिनांक 08/ में निर्धारित रूसी श्रम मंत्रालय के कानूनी समर्थन को सूचीबद्ध करके नामों की पहचान साबित करने का प्रयास करने की सिफारिश की जा सकती है। 02/2000. सरकारी निकायअधिमान्य पेंशन प्रावधान के लिए कर्मचारी के अधिकार को मान्यता दें आवश्यक आवश्यकताएँएक ही पेशे के लिए अलग-अलग नामों के बावजूद, ऐसे अधिकार के उद्भव के लिए।
सूची 1: विशेष रूप से खतरनाक स्थितियाँ
इस तथ्य को स्थापित करना कि किसी विशेष नियोक्ता के लिए किसी कर्मचारी के श्रम कार्य की प्रकृति विशेष रूप से हानिकारक या विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों से जुड़ी है, जैसा कि सूची 1 द्वारा आवश्यक है, कार्यस्थल प्रमाणन के माध्यम से किया जाता है।
नियोक्ता, साथ ही संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकाय, कर्मचारी के अनुरोध पर, उसे काम की प्रकृति और अवधि के बारे में एक प्रमाण पत्र प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। ये दस्तावेज़ बाद में पेंशन फंड में जमा किए जाते हैं और कर्मचारी की अधिमान्य सेवा अवधि और बुढ़ापे में शीघ्र सेवानिवृत्ति की गणना के लिए आधार होते हैं।
विशेष रूप से हानिकारक शर्तों के साथ सूची संख्या 1 के अनुसार प्रारंभिक अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार उस कर्मचारी को दिया जाता है जिसका पेशा सूची 1 के पेशे के समान है, शर्तों के अधीन:
- कर्मचारी के पास पूर्णकालिक कार्य है (अर्थात, अपने कार्य समय का कम से कम 80%, कर्मचारी विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों में कार्य करता है) और
- में काम का तथ्य विशेष स्थितिदस्तावेजीकरण किया जा सकता है.
विशेष परिस्थितियों में काम के तथ्य की पुष्टि करने वाला मुख्य, लेकिन एकमात्र दस्तावेज़ नहीं है रोजगार इतिहास. विधायक अन्य दस्तावेज प्रदान करने के कर्मचारी के अधिकार को सीमित नहीं करता है जिसे पेंशन फंड गणना के लिए स्वीकार करने के लिए भी बाध्य है बीमा अवधितरजीही पेंशन स्थापित करना। यह कार्य की अवधि और प्रकृति के बारे में नियोक्ता से एक प्रमाण पत्र, कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड, इसके समापन के समय लागू नियमों के अनुसार तैयार किया गया एक रोजगार समझौता, प्रमाण पत्र हो सकता है। वेतन, आदेश और अन्य दस्तावेज़। अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करने का कर्मचारी का अधिकार बीमा पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियमों के अनुच्छेद 11 में निहित है, जिसे 2 अक्टूबर 2014 संख्या 1015 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया है।
खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले अधिमान्य व्यवसायों की सूची में शामिल किसी पद पर कार्य अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 10 वर्ष और महिलाओं के लिए 7 वर्ष 6 महीने है।
2 अधिमान्य व्यवसायों की सूची
किसी कर्मचारी का काम भी सेवा की विशेष अवधि में गिना जाएगा यदि उसका काम (स्थिति, पेशा) और हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले संकेतक सूची 2 में शामिल हैं।
सूची 2 से काम को विशेष सेवा अवधि में शामिल करते समय, किसी को अधिमान्य सूची 1 और 2 को लागू करने की प्रक्रिया पर रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के 22 मई, 1996 नंबर 5 के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखना चाहिए।
पेंशन फंड कर्मचारी को गणना में विशेष कार्य अनुभव सहित प्रारंभिक अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन देने के लिए बाध्य है, यदि:
- रूसी संघ के खतरनाक व्यवसायों की सूची 1 और 2 से एक कर्मचारी की स्थिति,
- कर्मचारी के पास पूर्णकालिक नौकरी है (अर्थात, अपने कामकाजी समय का कम से कम 80%, कर्मचारी विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करता है, जिसमें व्यावसायिक यात्राएं, बीमार छुट्टी, छुट्टियां (वार्षिक, अतिरिक्त), समय शामिल है लंच ब्रेक)।
विशेष गिनती के विशेष नियम सेवा की लंबाईवह प्रदान करें:
- जब उत्पादन की मात्रा कम हो जाती है और कर्मचारी को अंशकालिक कार्य में स्थानांतरित कर दिया जाता है ( कामकाजी हफ्ता) सेवा की लंबाई की गणना वास्तव में काम किए गए समय के आधार पर की जानी चाहिए;
- कार्य की वह अवधि जिसके दौरान अध्ययन अवकाश स्वीकृत किया गया था, सेवा की विशेष अवधि की गणना में शामिल नहीं की जाएगी।
सूची 1 और 2 के अनुसार अधिमान्य पेंशन प्रावधान
देश में वर्तमान में किए जा रहे अगले पेंशन सुधार के बावजूद, अन्य बातों के अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का लक्ष्य है, जिसने 1 जनवरी, 2017 से पहले से ही कुछ नागरिकों को प्रभावित किया है जो राज्य और नगरपालिका कर्मचारी हैं, साथ ही राजनीतिक पदों पर कार्यरत व्यक्ति भी हैं। , आदेश तरजीही पेंशन प्रावधान वही रहा.
तरजीही पेंशन प्रावधान का सार यह है कि पुरुष 60 वर्ष की आयु में नहीं बल्कि वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, और महिलाएं 55 वर्ष की आयु में, बल्कि कई वर्ष पहले सेवानिवृत्त हो सकती हैं।
इसका मतलब यह है कि वे कर्मचारी जिनका काम (पद, पेशा) रूसी संघ के खतरनाक व्यवसायों की सूची 1 और 2 में शामिल है, आवश्यकताओं के अधीन:
- निर्दिष्ट नौकरियों में कार्य अनुभव के बारे में पुरुषों के लिए कम से कम 10 वर्ष और महिलाओं के लिए - 7 वर्ष 6 महीने, साथ ही
- पुरुषों के लिए कम से कम 20 वर्ष का बीमा अनुभव, महिलाओं के लिए 15 वर्ष का अनुभव,
तो ये कर्मचारी अधिमान्य पेंशन लाभ के हकदार हैं। इसका मतलब यह है कि पुरुष 50 साल की उम्र में और महिलाएं 45 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकती हैं।
खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ अधिमान्य व्यवसायों की सूची में शामिल नौकरियों में आवश्यक अवधि के कम से कम आधे समय तक काम करते समय, और कानून की अन्य आवश्यकताओं के अनुपालन के अधीन (आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि और खतरनाक में काम की अवधि सहित) खतरनाक स्थितियाँश्रमिक) पुरुष और महिलाएं बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया पर भी भरोसा कर सकते हैं - जो आम तौर पर रूस के सभी नागरिकों के लिए स्थापित की जाती है सेवानिवृत्ति की उम्रप्रत्येक के लिए एक वर्ष की कटौती के अधीन पूरे वर्षऐसा काम.
निष्कर्ष में हम बताते हैं नियामक ढांचाहानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम के प्रदर्शन के संबंध में तरजीही पेंशन प्रावधान से संबंधित संबंधों सहित, पेंशन के असाइनमेंट के संबंध में संबंधों को विनियमित करना। यह:
- 28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 का भाग 1 बीमा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के अधिकार को नियंत्रित करता है;
- 01/01/2015 तक आवेदन के अधीन था संघीय कानूनदिनांक 17 दिसंबर 2001 संख्या 173-एफजेड “पर श्रम पेंशनरूसी संघ में" (
संकल्प
अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले उत्पादन, कार्य, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूचियों के अनुमोदन पर
परिवर्तन और परिवर्धन के साथ
यूएसएसआर मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प
दिनांक 23 जुलाई 1991 एन 497,
दिनांक 9 अगस्त 1991 एन 591
यूएसएसआर कानून के अनुच्छेद 14 के अनुसार "यूएसएसआर में नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर" यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट फैसला करता है:
1. स्वीकृत करें:
ए) विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले काम में भूमिगत काम में उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों (संलग्न) पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है;
बी) हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों (संलग्न) पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है।
2. स्थापित करें कि, यूएसएसआर के कानून "यूएसएसआर में नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, सूची संख्या 1 और 2 का आवेदन कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।
3. उद्यमों (संघों) और संगठनों के प्रमुखों को सूची संख्या 1 और 2 के लागू होने के लिए समय पर तैयारी सुनिश्चित करनी चाहिए। कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण करें और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए आवश्यक उपाय करें। नौकरियों की सूची, व्यवसायों और पदों के नाम निर्धारित करें जिनके कर्मचारियों को इन सूचियों के अनुसार अधिमान्य पेंशन प्रदान की जाती है, और श्रमिकों को उनसे परिचित कराएं।
श्रम के लिए यूएसएसआर राज्य समिति को निर्देश दें और सामाजिक मुद्देइन सूचियों को लागू करने की प्रक्रिया पर स्पष्टीकरण प्रदान करें।
4. यूएसएसआर राज्य प्रेस समिति को, श्रम और सामाजिक मुद्दों के लिए यूएसएसआर राज्य समिति के आदेश से, 3 महीने के भीतर, तरजीही पेंशन और लंबी सेवा पेंशन पर नियमों का एक संग्रह प्रकाशित करना होगा।
5. यूएसएसआर के ट्रेड यूनियनों के सामान्य परिसंघ, यूएसएसआर के वित्त मंत्रालय, यूएसएसआर की राज्य योजना समिति, यूएसएसआर के पेंशन फंड की भागीदारी के साथ, श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति को जारी रखने का निर्देश दें। यूएसएसआर और अन्य इच्छुक संगठन, सूची संख्या 1 और 2 में प्राप्त टिप्पणियों और परिवर्धन पर विचार करने के लिए, यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के संकल्प के अनुच्छेद 9 द्वारा निर्देशित "यूएसएसआर कानून को लागू करने की प्रक्रिया पर" नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर यूएसएसआर में"।
आवेदन
सूची संख्या 1
भूमिगत कार्य में उत्पादन, कार्य, पेशे, पद और संकेतक, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले काम में, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है
I. खनन कार्य
द्वितीय. अयस्क तैयार करना, लाभकारी बनाना, एकत्रीकरण (एग्लोमरेशन, ब्रिकेटिंग, पेलेटाइजिंग), अयस्कों और गैर-धात्विक खनिजों को भूनना
तृतीय. धातुकर्म उत्पादन (लौह धातु)
चतुर्थ. कोक, पिच कोक, थर्मोएन्थ्रेसाइट और कोक-रासायनिक उत्पादन
V. धातुकर्म उत्पादन की प्रक्रिया में जनरेटर गैस का उत्पादन और गैसों का उत्पादन
VI. सिलिका उत्पादों का उत्पादन
सातवीं. धातुकर्म उत्पादन (अलौह धातु)
आठवीं. रासायनिक उत्पादन
नौवीं. विस्फोटकों का उत्पादन, आरंभिक पदार्थ, बारूद और गोला-बारूद उपकरण
X. तेल, गैस, गैस घनीभूत, कोयला और शेल का प्रसंस्करण
XI. धातु
बारहवीं. विद्युत उत्पादन एवं विद्युत उपकरणों की मरम्मत
XIII. उत्पाद निर्माण इलेक्ट्रॉनिक प्रौद्योगिकीऔर रेडियो उपकरण
XIV. निर्माण सामग्री का उत्पादन
XV. कांच और चीनी मिट्टी-फ़ाइनेस उत्पादन
XVI. कृत्रिम एवं कृत्रिम रेशों का उत्पादन
XVII. लुगदी और कागज उत्पादन
XVIII. दवाओं, चिकित्सा और का उत्पादन जैविक औषधियाँऔर सामग्री
XIX. स्वास्थ्य देखभाल संस्थान
XX. मुद्रण उत्पादन
XXI. परिवहन
XXII. रेडियोधर्मी पदार्थों और स्रोतों के साथ काम करें आयनित विकिरण, बेरिलियम और दुर्लभ पृथ्वी तत्व
तेईसवें. सामान्य व्यवसाय
XXIV. परमाणु ऊर्जाऔर उद्योग
10100000 I. खनन कार्य
10100000 खनन। भूवैज्ञानिक अन्वेषण कार्य. खदानों, गड्ढों, खदानों, सबवे, भूमिगत नहरों, सुरंगों और अन्य भूमिगत संरचनाओं का निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण और ओवरहाल
10101000 1. खनिजों के निष्कर्षण के लिए खानों, खानों और खानों में भूमिगत कार्य; भूवैज्ञानिक अन्वेषण में; जल निकासी खदानों में; खदानों, खदानों, खदानों के निर्माण में
1010100ए) भूमिगत कार्य में पूर्णकालिक कार्यरत सभी कर्मचारी
1010100बी) भूमिगत क्षेत्रों के प्रबंधक और विशेषज्ञ
1010100в सी) खानों के प्रबंधक, खानों, खानों और खानों के अधिकारों पर खान प्रशासन
यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट
सूचियों के अनुमोदन के बारे में
उत्पादन, कार्य, पेशे, पद और संकेतक,
अधिमान्य पेंशन सुरक्षा का अधिकार देना
यूएसएसआर कानून के अनुच्छेद 14 के अनुसार "यूएसएसआर में नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर", यूएसएसआर मंत्रियों की कैबिनेट निर्णय लेती है:
1. स्वीकृत करें:
ए) विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले काम में भूमिगत काम में उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 1, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों (संलग्न) पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है;
बी) हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों (संलग्न) पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है।
2. स्थापित करें कि, यूएसएसआर के कानून "यूएसएसआर में नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, सूची संख्या 1 और 2 का आवेदन कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।
3. उद्यमों (संघों) और संगठनों के प्रमुखों को सूची संख्या 1 और 2 के लागू होने के लिए समय पर तैयारी सुनिश्चित करनी चाहिए। कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण करें और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए आवश्यक उपाय करें। नौकरियों की सूची, व्यवसायों और पदों के नाम निर्धारित करें जिनके कर्मचारियों को इन सूचियों के अनुसार अधिमान्य पेंशन प्रदान की जाती है, और श्रमिकों को उनसे परिचित कराएं।
श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति को इन सूचियों को लागू करने की प्रक्रिया पर स्पष्टीकरण प्रदान करने का निर्देश दें।
4. यूएसएसआर राज्य प्रेस समिति को, श्रम और सामाजिक मुद्दों के लिए यूएसएसआर राज्य समिति के आदेश से, 3 महीने के भीतर, तरजीही पेंशन और लंबी सेवा पेंशन पर नियमों का एक संग्रह प्रकाशित करना होगा।
5. यूएसएसआर के ट्रेड यूनियनों के सामान्य परिसंघ, यूएसएसआर के वित्त मंत्रालय, यूएसएसआर की राज्य योजना समिति, यूएसएसआर के पेंशन फंड की भागीदारी के साथ, श्रम और सामाजिक मुद्दों पर यूएसएसआर राज्य समिति को जारी रखने का निर्देश दें। यूएसएसआर और अन्य इच्छुक संगठन, सूची एन एन 1 और 2 में प्राप्त टिप्पणियों और परिवर्धन पर विचार करने के लिए, यूएसएसआर के सर्वोच्च सोवियत के संकल्प के अनुच्छेद 9 द्वारा निर्देशित "यूएसएसआर कानून को लागू करने की प्रक्रिया पर" नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान पर यूएसएसआर"।
इन मुद्दों पर प्रस्ताव 1 जून 1991 तक यूएसएसआर मंत्रिमण्डल को प्रस्तुत किये जाने चाहिए।
प्रधान मंत्री
वी. पावलोव
व्यवसाय प्रबंधक
एम. शकबार्डन्या
1.1. सूची संख्या 1
उत्पादन, कार्य, व्यवसाय, पद
और भूमिगत कार्यों में संकेतक, विशिष्ट कार्यों में
हानिकारक और विशेष रूप से कड़ी मेहनत करने की स्थितियाँ, रोज़गार
जो आयु पेंशन का अधिकार देता है
(बुढ़ापे के कारण) अधिमान्य शर्तों पर
(जैसा कि यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्पों द्वारा संशोधित किया गया है
दिनांक 08/09/91 एन 591, दिनांक 07/23/91 एन 497; नियमों
आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद दिनांक 02.10.91 एन 517)
10100000 I. खनन कार्य
10100000 खनन। भूवैज्ञानिक -
अन्वेषण कार्य. निर्माण,
पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण और
खदानों, गड्ढों, खदानों की प्रमुख मरम्मत,
सबवे, भूमिगत नहरें, सुरंगें और
अन्य भूमिगत संरचनाएँ
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