Ինքնակենսագրություն. աշխատանքի համար դիմելիս գրելու օրինակ:

Ինքնակենսագրություն Եվգենի Շվարցը, իր բոլոր փոփոխություններով, ինձ ծանոթ է շատ վաղ տարիքից, և ես նրան ճանաչում եմ այնպես, ինչպես կարելի է ճանաչել ինքն իրեն: Իր ինքնավստահ և միևնույն ժամանակ չափազանց ուշադիր պահվածքով զրուցակցին, յուրաքանչյուր բառից հետո ուշադիր նայելով նրան, նա անմիջապես.

Յուրաքանչյուր աշխատող մարդ պետք է իմանա, թե ինչպես ճիշտ գրել ինքնակենսագրություն և ինչ տեղեկություններ պետք է ներառվեն դրանում։ Այս առաջադրանքը շատ հաճախ չի հայտնվում, բայց ավելի լավ է նախօրոք ծանոթանալ ինքնակենսագրություն գրելու կանոններին և հստակ հասկանալ, թե ինչ սխեմայով պետք է հետևել փաստաթուղթ գրելիս:

Ռեզյումեի հիմնական նպատակը ձեր կյանքի ձեռքբերումները ցուցադրելը և կարիերայի կարևոր պահերի մասին խոսելը չէ: Մյուս խնդիրն այստեղ ձեր պրոֆեսիոնալիզմն ու աշխատանքային փորձը ցույց տալն է։ Գործատուն պետք է ձեր ռեզյումեից պարզի, թե ինչ կարիերայի աճ եք արդեն հասել, ինչպիսի՞ն է ձեր ներուժը և որքանով եք դուք որպես մասնագետ հարմար իր ընկերությունում թափուր պաշտոնի համար:

Ինքնակենսագրություն գրելը. հիմնական կանոններ

Ինքնակենսագրություն գրելու համար խիստ պահանջներ չկան, սակայն անհրաժեշտ է իմանալ այն գրելու ընդհանուր կանոնները, քանի որ այս աշխատությունը պատկանում է բիզնես փաստաթղթերի կատեգորիային։ Ինչ պետք է ցուցադրվի դրանում.

• Ինքնակենսագրությունը պետք է լինի հակիրճ և հակիրճ, իսկ փաստաթղթի օպտիմալ չափը 1-2 թերթ է: Գործնականում ապացուցված է, որ ծավալուն «շարադրությունները» ամբողջությամբ չեն կարդացվում և չեն բացահայտում հեղինակի արժանիքները, ավելի հաճախ հակառակ էֆեկտն է լինում։
• Տեղեկատվության ներկայացման ձևաչափը բիզնես ոճն է: Ինքնակենսագրությունը պետք է գրվի առանց սխալների, քանի որ փաստաթուղթը կարդալիս առաջին տպավորությունը կստեղծվի ոչ թե գրավոր տեքստից, այլ ներկայացման ձևից։ Հետևաբար, գրագիտությունը՝ «հեշտ» հասկանալի ձևը թույլ կտա լավ միավորներ վաստակել գործատուի առջև:
• Ինքնակենսագրություն կազմելիս պետք է պահպանել ժամանակագրական հերթականությունը՝ տեքստը պետք է կազմված լինի հետևողականորեն և տրամաբանորեն: Օրինակ՝ խոսելով դպրոցի մասին՝ սխալ կլինի անցնել ձեր աշխատանքային գործունեությանը՝ բաց թողնելով այնպիսի կարևոր կետ, ինչպիսին կրթությունն է։
• Կարևոր կետ այն է, որ բոլոր տեղեկությունները, որոնք դուք անձամբ տրամադրում եք ձեր ինքնակենսագրության մեջ, պետք է լինեն ճշմարտացի: Ցանկացած կեղծ տեղեկություն, եթե խարդախություն հայտնաբերվի, ձեզ համար որոշակի խնդիրներ կստեղծի, այդ թվում՝ ձեր բիզնեսի իմիջի կորուստը: CV-ի սխալ տեղեկատվությունը կարող է լուրջ խոչընդոտ դառնալ ցանկալի աշխատանք ստանալու համար։

Ծանոթանանք ինքնակենսագրական գրելու նմուշին

Եկեք նայենք ինքնակենսագրական գրելու օրինակորպեսզի դուք հստակ հասկանաք առաջադրանքը.

Ինքնակենսագրություն (նմուշ)

Ես՝ Յուրի Վասիլևս, Պավլովիչը, ծնվել եմ 1987 թվականի փետրվարի 15-ին Վլադիվոստոկ քաղաքում։ 1994 թվականին ընդունվել է թիվ 2 միջնակարգ դպրոց։ 2004 թվականին նա գերազանցությամբ ավարտել է դպրոցը և ընդունվել Հեռավոր Արևելքի հումանիտար համալսարան՝ լրագրություն սովորելու։ 2009 թվականին գերազանցությամբ ավարտել է ԴՊՀ-ն։ Նույն թվականի սեպտեմբերին և մինչ օրս աշխատում եմ որպես լրագրող «Վլադիվոստոկ նյուզ» թերթում։

Ես քրեական անցյալ չունեմ.

Ես ամուսնացած եմ Աննա Պետրովնա Վասիլևայի հետ, ծնվել է 1989 թվականի մարտի 4-ին: Ծնվել է Մոսկվայում, ունի բարձրագույն իրավաբանական կրթություն, աշխատում է որպես իրավախորհրդատու։ Ապրում է` Վլադիվոստոկ, փող. Պրոլետարսկայա 20 բն. 45 ինձ հետ միասին։ Երեխաներ չկան։

Լրացուցիչ տեղեկություններ:

Հայրը՝ Վասիլև Անատոլի Սերգեևիչ, ծնվել է 1967 թվականի մարտի 13-ին Վլադիվոստոկ քաղաքում, ունի բարձրագույն տեխնիկական կրթություն, աշխատում է որպես գլխավոր ինժեներ։ Ապրում է` Վլադիվոստոկ, փող. Պրավդի 15, կՎ. 10. Քրեական անցյալ չունի։

Մայրը՝ Օլգա Պետրովնա Վասիլևան, ծնվել է 1968 թվականի մարտի 16-ին Վլադիվոստոկ քաղաքում, ունի բարձրագույն տնտեսական կրթություն, աշխատում է որպես գլխավոր հաշվապահ։ Ապրում է` Վլադիվոստոկ, փող. Պրավդի 15, կՎ. 10. Քրեական անցյալ չունի։

Եղբայր՝ Վասիլև Իվան Ալեքսեևիչ, ծնվել է 1995 թվականի հուլիսի 1-ին Վլադիվոստոկ քաղաքում։ Այսօր նա Հեռավոր Արևելքի հումանիտար համալսարանի լրագրության բաժնի 3-րդ կուրսի մշտական ​​ուսանող է։ Ապրում է` Վլադիվոստոկ, փող. Պրավդի 15, կՎ. 10. Քրեական անցյալ չունի»:

Այժմ դուք ունեք պատկերացում, թե ինչպես է կազմվում ինքնակենսագրությունը, բայց դուք պետք է նշեք տեղեկատվությունը ՝ հաշվի առնելով ձեր գործը: Ուսանողի համար ինքնակենսագրություն կազմելիս պետք է շեշտել, թե նա ինչ ձեռքբերումներ ունի ուսման և ակումբների մեջ։ Պետք է խոսել նաև մրցույթների, ցուցահանդեսների, օլիմպիադաների մասնակցության մասին, այսինքն՝ արտացոլել գործունեությունը հանրակրթական լրացուցիչ միջոցառումներում։ Եթե ​​ուսանողը հաճախում է սպորտային խմբակներ, ունի կոչումներ և որոշակի ձեռքբերումներ, ապա այս տեղեկությունը օգտակար կլինի։

Ի՞նչ պետք է ներառի ուսանողն իր ինքնակենսագրության մեջ:

Կրթական գործունեության ձեռքբերումներից բացի, անհրաժեշտ է տեղեկատվություն տրամադրել գիտական ​​աշխատանքների մասին, որոնց վերաբերյալ աշխատանք է կատարվել ուսումնասիրության ընթացքում: Տրամադրել նաև համառոտ տեղեկատվություն կոնֆերանսներին մասնակցելու, ուսումնական հաստատության սոցիալական կյանքի և կատարված գործնական աշխատանքի մասին: Ուսանողի ինքնակենսագրության մեջ կարևոր է ընդգծել, որ սովորելը հեշտ է, իսկ գիտելիքները ձեռք են բերվում բարձր մակարդակով: Կենտրոնանալ ակտիվ կյանքի դիրքի, դասընթացների, սպորտային գործունեության, մրցույթներին մասնակցելու և ուսումնական հաստատության սոցիալական կյանքի վրա:

Ինչպես գրել ինքնակենսագրություն աշխատանքի դիմելիս

Ի՞նչ պետք է իմանան ցանկալի պաշտոնի համար դիմողները ինքնակենսագրություն գրելու մասին: Մենք առաջարկում ենք ձեզ ծանոթանալ ինքնակենսագրական գրելու օրինակին, որպեսզի կարողանաք հավատարիմ մնալ հստակ ուրվագծին.

Ռեզյումե (նմուշ)

Ես՝ Պավել Իգնատևիչ Մամոնովս, ծնվել եմ 1977 թվականի օգոստոսի 2-ին Մոսկվա քաղաքում... (այդ դեպքում դուք նշում եք բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, որոնք մենք տրամադրել ենք վերևում՝ ընդհուպ մինչև զբաղվածության մասին): Այդ օրվանից մինչ այժմ աշխատում եմ որպես լրագրող «Վլադիվոստոկ նյուզ» թերթում։ Ընթերցողի մոտ մեծ հետաքրքրություն առաջացրեցին իմ մի շարք հոդվածներ՝ «Իշխանություն և իրավունք», տպագրված 24.01.2015թ. 3-րդ համարում և «Տեղական կենդանական աշխարհի պաշտպանությունը» տպագրված 27.01.2015թ իմ աշխատանքը ղեկավարել եմ «Զրույց մասնագետի հետ» նախագիծը, որը հաջողությամբ իրականացվել է աշխատողների ստեղծագործական խմբի կողմից: Այն ստեղծվել է Vladivostok News-ի խմբագրական կայքի համար։

Մենք վերահսկել ենք այս հատվածի երթևեկությունը և կատարել մի շարք հիմնավոր եզրակացություններ՝ հիմնվելով նախորդ և ընթացիկ տարվա 5 ամիսների վերլուծական տվյալների վրա։ Եվ ահա մեր ստացած արդյունքները. նախագծի իրականացումը հանգեցրեց բնակչության կողմից կայքի էջերի այցելությունների ավելացմանը, ինչի արդյունքում թերթերի վաճառքն ավելացավ 15%-ով։ Բացի այդ, այս նախագիծը թույլ տվեց մեզ մասնակցել «Տարվա լավագույն տպագիր հրատարակություն» մրցույթին, որտեղ ստացանք գլխավոր մրցանակը և 50 մասնակիցների մեջ գրավեցինք առաջին տեղը։

Սա այն «հեռանկարն» է, որտեղ դուք պետք է տեղեկատվություն տրամադրեք ձեր մասնագիտական ​​գործունեության և այլ ձեռքբերումների մասին: Արժե ուշադրություն դարձնել այնպիսի կարևոր կետի վրա, ինչպիսին է նախկին աշխատանքը փոխելու պատճառը։ Խորհուրդ է տրվում հակիրճ և նուրբ կերպով ցուցադրել գործերի իրական վիճակը։ Եթե ​​աշխատավայրում կոնֆլիկտ է ծագել, և դուք պարզապես հեռացվել եք աշխատանքից, ապա ձեզ հարկավոր չէ հայտնել, թե որքան վատ է մենեջերը և որքան անարդարացի է նա ձեզ հետ վարվել: Ավելի լավ է տեղեկատվությունը նրբանկատ կերպով մատուցել՝ առանց ձեզ սկանդալային ու անբարոյական երևալու։ Օգտագործեք այսպիսի արտահայտություններ. «Նախորդ աշխատանքս թողնելու պատճառը աշխատանքային պայմանների փոփոխությունն է, ուստի հետագա աշխատանքը ինձ համար դարձել է ոչ պիտանի»։ Հարցազրույցի գալիս պատրաստ եղեք, որ մենեջերը կարող է հարց տալ ձեր նախկին աշխատանքը թողնելու մասին: Հակամարտության մասին մանրամասն խոսելու կարիք չկա, բայց ավելի լավ է «ուղղված» պատասխան տալ, որ կառավարման թիմը փոխել է ներքին կանոնակարգը, ավելացրել է ծանրաբեռնվածությունը, ընդլայնել աշխատանքային պարտականությունները, չեղյալ համարել նպաստները, և այս ռեժիմը հարմար չէ: դու. Խնամք ընտանեկան պատճառներով - այս պատճառը պետք է նշվի, եթե այն իսկապես գոյություն ունի իրականում:

Ի՞նչ այլ տեղեկություններ են ձեզ անհրաժեշտ ձեր ինքնակենսագրությունը գրելիս:

Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում, նկատի ունեցեք, որ ինքնակենսագրությունը հաճախ փոխարինվում է ռեզյումեով, և դրա պատրաստման մեջ կան որոշ տարբերություններ. օրինակ՝ ծնողների, ամուսինների, երեխաների և մերձավոր ազգականների մասին տեղեկություններ տրամադրելու կարիք չկա:

Այսօր հայտնի է դարձել ձեր ռեզյումեին կցել ձեր լուսանկարը, սակայն այստեղ նույնպես պետք է պահպանել որոշ կանոններ՝ լուսանկարն արված է չեզոք ֆոնի վրա, իսկ դիմորդը պետք է լինի գործնական հագուստով։ Եթե ​​տիկին եք, ապա մի մոռացեք կոկիկ սանրվածքի, զուսպ մատնահարդարման, ցերեկային դիմահարդարման և ոչ մի փայլուն զարդերի մասին։

Ձեր ռեզյումեում կարող եք հղում կատարել ձեր նախորդ աշխատանքի վայրի տեղեկանքին և ներկայացնել երաշխավորագիր, որպեսզի պոտենցիալ գործատուն կարողանա գնահատել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը «առաջին անձանցից»: Այս պրակտիկան օպտիմալ է, եթե դուք ուսուցիչ եք, հումանիստ կամ աշխատում եք բարձր մասնագիտացված ոլորտում:

Ամենից հաճախ հանձնարարականը տալիս է այն մենեջերը, ում հսկողության տակ եք եղել, սակայն ընկերության տնօրենը կարող է նաև տեղեկանք տալ։ Եթե ​​դուք ծառայել եք բանակում, ապա այս կետը նույնպես պետք է ներառվի ձեր ռեզյումեում: Կանայք պարտավոր են նշում կատարել ծննդաբերության արձակուրդի մասին։ Ռեզյումեն ավարտվում է կազմողի անձնական ստորագրությամբ և ամսաթվով։

ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ (լրիվ անվանումը և հասցեն) ________________________________

ՊԱՇՏՈՆ (ներկայումս զբաղեցնում է) ________________________

ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՏԵՂԵԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ _________________________________________________

Ազգանուն, անուն և հայրանուն _________________________________________________

Ծննդյան վայրը և ամսաթիվը ________________________________________________

ԿՐԹՈՒԹՅՈՒՆ _________________________________________________

Հաստատությունը, հասցեն, ստացած աստիճանը, ամսաթիվը __________________

_______

ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԸ ԵՎ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՂԵՐԸ _______________________________________

ՀԱՍԱՐԱԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ _________________________________________________

_______________________________________________________________________

ՊԱՐԳԵՎՆԵՐ _________________________________________________________________

_______________________________________________________________

Ստորև բերված են երկու կենսագրական տեղեկություններ, որոնք ներկայացված են 2009թ. սեպտեմբերին «Խոսողներ» բաժնի թղթապանակում՝ լրագրողներին և PR-ի ոլորտում խոշոր միջազգային համաժողովի մասնակիցներին բաժանելու համար (Baltic PR Weekend International Conference): Այս CV-ների ձևաչափերը բոլորովին այլ են. եթե առաջին դեպքում կենսագրական վկայականը ինչ-որ կերպ ընդհանրություն ունի վերը բերված օրինակի հետ, ապա դա չի կարելի ասել երկրորդ դեպքի մասին։ Կարելի է եզրակացնել, որ այս փաստաթուղթը կազմելիս միանգամայն ընդունելի է ներկայացման ազատ ոճը։

Թիվ 1 ինքնակենսագրության նմուշ

Ալեքսանդր Բորիսով

ՄԳԻՄՕ-ի պրոֆեսոր, Եվրոպայի խորհրդի նոր մեդիա կոմիտեում Ռուսաստանի ներկայացուցիչ

1983–2000 թթ եղել է ՄԳԻՄՕ-ի Միջազգային տեղեկատվության ֆակուլտետի դեկանը: 1995–2000 թթ ղեկավարել է Հասարակայնության հետ կապերի ուսումնամեթոդական խորհուրդը, որը Ռուսաստանի տասնյակ բուհերում նոր մասնագիտության և մասնագիտության հիմք է դրել։

2000–2004 թթ եղել է Նիդերլանդներում ՌԴ դեսպանատան նախարար-խորհրդական դիվանագիտական ​​աշխատանքի մեջ։ Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրով Ալեքսանդր Բորիսովին շնորհվել է արտակարգ և լիազոր դեսպանորդի դիվանագիտական ​​աստիճան։

Հասարակայնության հետ կապերի ռուսական ասոցիացիայի (ՌԱՍՕ) հիմնադիր և առաջին նախագահ (1991–2001), «Արծաթե նետաձիգ» հանրային կապերի զարգացման ազգային մրցանակի ժյուրիի նախագահ (1997–2000), միջազգային ժյուրիի անդամ։ IPRA Golden World մրցույթի մրցանակաբաշխությունը (1996–2000):

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահության հրամանագրով պարգևատրվել է «Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» II աստիճանի շքանշանով։

Վայելում է ճանապարհորդելը: Տիրապետում է անգլերենին և իսպաներենին:

_______________________________________________________________

Թիվ 2 ինքնակենսագրության նմուշ

Պետեր Անդրեասսոն

Գործակալության գործադիր տնօրեն Andreasson Հասարակայնության հետ կապեր

Petter Andreasson-ը ավելի քան երեսուն տարի աշխատում է որպես քաղաքական և PR խորհրդատու հաճախորդների հետ Եվրոպայում և ամբողջ աշխարհում: Նա ինքը մի քանի տարի եղել է քաղաքական գործիչ Շվեդիայում։ Նա նաև ավելի քան յոթ տարի է անցկացրել Շվեդիայի Սոցիալ-դեմոկրատական ​​կուսակցության գործադիր կոմիտեի տեղեկատվական աջակցության և քարոզարշավի կազմակերպման մեջ: Բացի այդ, Անդրեասսոնը նախագահել է Շվեդիայի լրագրողների միության հաղորդակցության հանձնաժողովը և Օլաֆ Պալմե միջազգային կենտրոնը: Նախկինում նա աշխատել է հարցումների և Gallup հետազոտության վրա Gruppen մասնավոր հետազոտական ​​ինստիտուտում samhallsstudier-ի համար:

Փեթեր Անդրեասսոնը հիմնադրել է գործակալությունը 1987 թվականին Andreasson Հասարակայնության հետ կապեր. 1989 թվականին Լենինգրադում (Սանկտ Պետերբուրգ) բացել է ընկերության գրասենյակ, որը ղեկավարել է մինչև 1996 թվականը։

Հիմա Andreasson Հասարակայնության հետ կապերՇվեդիայի ամենահաջողակ PR գործակալություններից մեկն է: Ֆլիշման-Հիլարդ միջազգային հաղորդակցության ցանցի մի մասը։ Ընկերությունում աշխատում են ավելի քան 15 մասնագետներ՝ ազգային և միջազգային հաճախորդներին տրամադրելով խորհրդատվական ծառայությունների լայն շրջանակ՝ ինչպես հանրային կապերի և կորպորատիվ հաղորդակցության, այնպես էլ քաղաքական խորհրդատվության ոլորտում:

_______________________________________________________________

Փաստաթուղթ

Փաստաթուղթը, ինչպես ակնհայտ է հենց իր անունից, պետք է պարունակի միայն փաստեր և ոչ այլ ինչ, քան փաստեր: Փաստաթուղթը հակիրճ կերպով փոխանցում է կազմակերպության մասին հիմնական տեղեկատվությունը, որը միշտ կապված է կոնկրետ իրադարձության հետ և տրամադրում է լրացուցիչ տեղեկատվություն, որը կարևոր է թիրախային լսարանի կամ լրագրողների կողմից այս իրադարձության ավելի ամբողջական ընկալման և գնահատման համար: Բովանդակային առումով կան երեք հիմնական տեսակի փաստաթերթեր.

Առաջինը տալիս է կազմակերպության պատմության և զարգացման ամենակարևոր տեղեկատվությունը, տրամադրում է այն անձանց հիմնական ամսաթվերը և անունները, որոնց գործունեությունը կապված է կազմակերպության անցյալի հաջողությունների հետ:

Փաստաթղթի երկրորդ տարբերակը կարող է փաստեր ներկայացնել կազմակերպության ընթացիկ գործունեության վերաբերյալ, բացատրել նրա առաքելությունն ու նպատակները, խոսել իր արտադրանքի մասին և նշել հիմնական գործիչները:

Փաստաթղթերի երրորդ տեսակը կոնկրետ տեղեկատվություն է տրամադրում մոտ ապագայում նախատեսված ծրագրի, իրադարձության կամ գործողությունների մասին:

Փաստաթղթի ծավալը սովորաբար չի գերազանցում մեկ էջը. եթե ամբողջ ցանկալի տեքստը չի տեղավորվում մեկ էջի վրա, ավարտը տպվում է թերթի հակառակ կողմում: Փաստաթղթի ձևաչափը հաճախ օգտագործվում է, երբ կան բազմաթիվ թվային տվյալներ, որոնք պետք է ներառվեն: Ահա թե ինչպես այն ծառայում է որպես մամուլի հաղորդագրության կարևոր լրացում, ինչպիսին է մամուլի ասուլիսին ներկա լրագրողների համար նախատեսված մամուլի հավաքածուն:

Փաստաթղթի նմուշ

Փաստաթուղթ

Եկատերինգո քաղաքի թանգարան

ԵԿԱՏԵՐԻՆԳՈՎ ՔԱՂԱՔԻ ԹԱՆԳԱՐԱՆԸ ՏԵՂԱՓՈԽՎՈՒՄ Է ՆՈՐ ՇԵՆՔ.

Ապագա գտնվելու վայրը.Բոլշայա Վոկզալնայա փողոց, երկաթուղային կայարանից 10 րոպե քայլելիս, մեքենաների կայանատեղիի կողքին (բարելավված դասավորության պատճառով կայանատեղերի թիվը չի կրճատվի):

Շինարարության ժամանակը:հուլիսի 1, 2004 – 31 դեկտեմբերի, 2005 թ Գինը: 100 միլիոն ռուբլի:

Ֆինանսավորման աղբյուրները.

Պետական ​​միջոցները `50 միլիոն ռուբլի:

Դրամահավաք - 25 մլն (հավաքագրվել է Սանկտ Պետերբուրգի PR գործակալությունների կողմից իրականացվող PR արշավների միջոցով որպես հովանավորություն):

«Էներգիա» ԲԲԸ-ն պաշտոնականացրել է 10 միլիոն ռուբլու նվիրատվություն կոնկրետ նպատակով։

Աջակցություն շինարարական և շինանյութեր արտադրող ընկերություններին, որոնք նյութեր են մատակարարում և աշխատանքներ են իրականացնում գներով՝ իջեցված 50%-ով։

Օգտագործելի տարածք. 3000 մ2.

Հատուկ առանձնահատկություններ.ցուցանմուշների անվտանգությունն ապահովելու համար տարածքների օդորակումը:

Առավելությունները:բացահայտվածության բարձրացում, հասարակական տրանսպորտի տարբերակներ, արդիականացված ավտոկայանատեղի:

_______________________________________________________________

Հոդված

Հոդվածները լրագրության հիմնական ձևերից են, հետևաբար դրանք գրվում են հիմնականում լրագրողների կողմից։ Բայց եթե կազմակերպությունը հոդված է պատվիրում ինչ-որ հրատարակչությունից, ապա

դրա ստեղծումը, որպես կանոն, պետք է վճարովի լինի և կհրապարակվի «գովազդային պայմաններում» նշանով։ Որպես կանոն, ոչ մեկը, ոչ մյուս կազմակերպությունը գոհ չեն, քանի որ հենց հոդվածների հրապարակմամբ է կազմակերպությունը ձգտում աշխատել հրապարակայնության շրջանակներում, և, ինչպես հայտնի է, ընդունված չէ վճարել նման հրապարակման համար։ Բայց եթե հոդվածներ հրապարակելը զգալի դժվարությունների հետ է կապված, ինչո՞ւ են դրանք գրում հասարակայնության հետ կապերի մասնագետները, ինչո՞ւ չեն սահմանափակվում նախկինում նշված զուտ տեղեկատվական նյութերով։

Հասարակայնության հետ կապերի մասնագետների պատրաստած բոլոր տեսակի հոդվածների միջև տարբեր տեղեկատվական այլ նյութերից, ինչպիսիք են լրատվական թողարկումը կամ տեղեկագիրը, չխոսելով ձևաչափի և նպատակի տարբերության մասին, այն է, որ հոդվածներն իրենց բնույթով նորություն չեն, այլ ավելի շուտ ընդգծում են դրանց արդիականությունը: տրամադրված տեղեկատվությունը, դրա կարևորությունը թիրախային լսարանի համար: Հոդվածները տարբերվում են նաև լրատվամիջոցների հրապարակումներից, քանի որ ցանկացած լրատվամիջոցի թողարկում միշտ կրում է այսպես կոչված ժամանակավոր բեռ, այսինքն՝ այն պետք է փոխանցվի լրատվամիջոցներին մինչև որոշակի ժամկետ, սակայն հոդվածները չունեն նման սահմանափակումներ։

Բացի այդ, զուտ տեղեկատվական նյութերի համեմատ հոդվածների տարբերակիչ հատկանիշները կա՛մ դրանց համոզիչ բնույթն են, կա՛մ ընթերցողի զգացմունքների և երևակայության վրա ազդելու նրանց բնածին ցանկությունը, կա՛մ պարզապես կազմակերպության գոյության հիշեցում: Հոդվածը կարող է ավելի հանրաճանաչ, լիարժեք և գունեղ նկարագրել կազմակերպության գործունեության առաքելությունն ու սոցիալական պատասխանատվությունը, քան կարելի է անել տեղեկատվական նյութերում: Հոդվածը կարող է նվիրված լինել կազմակերպության կյանքում նշանակալի իրադարձությանը (տարեդարձ, բացում, ապրանքների նոր տեսակներ) կամ կարող է հետաքրքիր լինել պատմել կազմակերպության կարկառուն աշխատակիցների մասին։

Ի՞նչ նպատակներ են հետապնդում հասարակայնության հետ կապերի մասնագետները, երբ հանձնարարվում է հոդված գրել, և ի՞նչ պետք է նրանք իմանան առաջադրանքը ստանձնելուց առաջ: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է որոշել թիրախային լսարանը, հստակ իմանալ, թե ում համար է նախատեսված տեղեկատվությունը, և դրա հիման վրա ընտրել այն ալիքը, լրատվամիջոցը, որտեղ այս հոդվածի հրապարակումն առավել արդյունավետ կլինի:

Երկրորդ կետը կապված է այս նյութի հրապարակման նպատակի հետ։ Ի՞նչ ենք մենք ուզում։ Շարունակու՞մ եք աշխատել ձեր իմիջը պահպանելու վրա, որը հաստատապես հաստատված է մեր պրոֆիլի մասնագետների շրջանում, և այդպիսով օգնեք ավելացնել շփումները և ձեռք բերել նոր գործընկերներ: Թե՞ մենք ուզում ենք լայն հանրությանը պատմել, թե մեր արտադրանքը ինչպես է դիտվում այն ​​սպառողների կողմից, ովքեր երկար ժամանակ ծանոթ են դրանց և պարբերաբար օգտագործում: Իհարկե, մեր նպատակը այս վերջին դեպքում կլինի հոգ տանել մեր արտադրանքի սպառողների թվի ավելացման մասին, և նյութը պետք է հրապարակվի զանգվածային հրապարակումներից մեկում։

Բայց ինչ նպատակներ էլ դրվեն հոդված գրելիս, յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքում համապատասխան ներկայացման ոճի ընտրություն, էթիկական չափանիշներին համապատասխանություն, անհերքելի փաստերի վերաբերյալ եզրակացություններ հիմնավորելու անհրաժեշտություն, լավ պլանավորում և նյութի ներկայացման հետևողականություն. ներառված է հոդվածի վրա աշխատելիս պարտադիր պահանջների մեջ:

Այժմ փորձենք այս խնդրին մոտենալ մյուս կողմից և պարզել, թե որ տեսակի հոդվածներն են առավել հարմար տարբեր նպատակների համար։

Պատկերային հոդված.Ինչպես ինքնին հուշում է անվանումը, պատկերային հոդվածը պետք է ծառայի կազմակերպության, ապրանքի կամ անձի դրական իմիջ ստեղծելու կամ պահպանելու համար: Այս նպատակից բխող հետևանքը ցանկացած պատկերային հոդվածի պարտադիր համոզիչ բնույթն է։ Թե՛ մասնագիտական ​​հրապարակումներում, թե՛ ընդհանուր մամուլում տպագրված նման հոդվածի ընթերցման արդյունքում (բայց, իհարկե, գրված տարբեր ձևերով, տարբեր շեշտադրումներով, վիճակագրական տվյալների տարբեր քանակով և այլն), նպատակը կհասնի, եթե. ընթերցողը հավատում է դրան և ոչ միայն կհավատա, այլ կհամոզվի. «Այո, այս ընկերությունը (ապրանքը, մասնագետը) լավագույնն է, որ կարող է լինել այս ոլորտում»։

Հետևաբար, պատկերային հոդվածը պետք է պարունակի անվիճելի փաստեր, և դրանում եղած բոլոր եզրակացությունները պետք է խստորեն փաստարկվեն: Պատկերային հոդվածը հրապարակվում է ԶԼՄ-ներում, որպես կանոն, առանց կազմակերպության ղեկավարության ստորագրության, թեև պատկերային լուսանկարները կարող են ուղեկցել տեքստին՝ դրան որոշ չափով տալով ավելի վստահելի բնույթ:

Պատկերային հոդվածը պարտադիր չէ, որ ստեղծի և պահպանի անձի կամ կազմակերպության իմիջն ու հեղինակությունը տվյալ պահին կամ ապագայում: Ամսագրային լրագրության այս տեսակը նույնպես կարելի է կապել անցյալի հետ։ Նման նյութում միշտ կա ոչ միայն հիացմունքի, այլև ներկայի հետ չասված համեմատության թաքնված ներկայություն։ Այս կետի լավ օրինակ է ստորև բերված հոդվածը դերասանուհի Վերա Մարեցկայայի մասին:

_______________________________________________________________

Նմուշի պատկերի հոդված

(հոդվածը վերցված է «Պետերբուրգի հեռուստադիտող» շաբաթաթերթից. 2005 թ. թիվ 12 (404). մարտի 21–27)

ՌԵՏՐՈ

Վերա Մարեցկայա. «Հաղթական կինը».

Վերա Մարեցկայան 20-րդ դարի ռուս մեծ դերասանուհի է։ Նա խաղացել է տասնյակ դասական դերեր բեմում և ֆիլմերում։ Նա կարողանում էր բոլոր ժանրերը վարել՝ ողբերգություն, կատակերգություն, դրամա, վոդևիլ, սլապստիկ, ֆարս:

Մարեցկայան շատ հմայիչ, սրամիտ, խելացի, կիրթ մարդ էր...

Լավագույն դերեր

Մարեցկայան իր առաջին նշանակալից կինոնկարը խաղացել է 1939 թվականին «Կառավարության անդամ» ֆիլմում։ Ժողովրդից անգրագետ, բայց գյուղացիական խորաթափանց կնոջ դերին իսկապես ընտելանալու համար դերասանուհին մի քանի ամիս անցկացրեց ծայրամասում։ Նա<…>սովորել է ձի հեծնել<…>փորձել է գյուղացիական սովորույթների և սովորությունների վրա<…>Սովորեցի հատուկ ասույթներ և սուր խոսքեր:

Նրբաբլիթներ Ժան Մարեի համար

Մարեցկայան վարժ խոսում էր գերմաներեն և ֆրանսերեն։ Նա սիրում էր և գիտեր, թե ինչպես պատրաստել: Մի անգամ նա պատմել է, թե ինչպես է վերաբերվել ֆրանսիական կինոյի աստղ Ժան Մարեյին։

Սեր

Չնայած իր արտաքին բարգավաճմանը` մեդալներին, ֆիլմերում հիանալի աշխատանքին, իր անձնական կյանքում դերասանուհին շատ անհանգիստ մարդ էր: Նա շուտ է ամուսնացել<.>Բայց նրանց համատեղ կյանքը կարճ տեւեց<.>Վերա Պետրովնան ամուսնացավ երկրորդ անգամ<.>զորակոչվել է բանակ և մահացել։

Ուժեղները չեն լացում

Իր անհանգստության պատճառով նա հայտնվել է նյարդաբանական կլինիկայում։<.>Նա սկսեց սարսափելի գլխացավեր ունենալ։ Ախտորոշումը սարսափելի էր՝ ուղեղի ուռուցք<.>Հիվանդանոցից դուրս գալուց հետո Մարեցկայան շարունակել է աշխատել այնպես, կարծես մահացու հիվանդությունը պարզապես զայրացնող թյուրիմացություն էր։

Պատրաստված Մարիա Պերեպելկինա

_______________________________________________________________

Հեղինակային հոդված (byliner).Լրատվամիջոցներին ուղարկված կամ կազմակերպության ներքին հրապարակումներում հրապարակված հոդվածները կոչվում են հեղինակային իրավունքի հոդվածներ, եթե դրանք ստորագրված են կազմակերպության առաջին դեմքի կամ պաշտոնում նրան մոտ կանգնած անձի կողմից։ PR մասնագետները, որպես կանոն, չեն ստորագրում այդ հոդվածները, թեև նման հոդվածներ պատրաստում է կազմակերպության հասարակայնության հետ կապերի ծառայությունը։

Հեղինակային հոդվածը, անկախ նրանից, թե որտեղ է այն հրապարակված, միշտ ուղղված է կազմակերպության իմիջի ստեղծմանը կամ պահպանմանը, սակայն, ի տարբերություն ուղիղ պատկերի հոդվածի, այն ավելի անձնական հարաբերությունների բնույթ է կրում հոդվածի հեղինակի և անձի միջև: կարդալով այն. Այս անձնական կապը ստեղծվում է երկու գործոնի պատճառով. տեքստը սկսվում է ընթերցողին ուղղված հասցեով և ավարտվում հեղինակի ֆաքսիմիլային ստորագրությամբ, որը որոշ չափով ընդօրինակում է անձնական գրավոր հաղորդագրության տեսքը: Տեքստի հեղինակի լուսանկարի առկայությունը միայն ուժեղացնում է այս տպավորությունը։

_______________________________________________________________

(հոդվածը վերցված է Սանկտ Պետերբուրգի միջազգային բանկային ինստիտուտի տասնամյակի կապակցությամբ հրատարակված գրքույկից)

Բոլորիս այս տոնական օրը՝ մեր սիրելի ինստիտուտի պատմության առաջին տասնամյակի հաջող ավարտի կապակցությամբ, շնորհավորում եմ բոլոր ուսուցիչներին, ուսանողներին, շրջանավարտներին և անձնակազմին։

Ինստիտուտը համարձակորեն ներխուժեց մեր քաղաքի ու Ռուսաստանի կրթական տարածք և ֆինանսաբանկային համայնք և կարճ ժամանակահատվածում կարողացավ անել շատ անհրաժեշտ և օգտակար բաներ։

Միջազգային բանկային ինստիտուտը` Ռուսաստանի առաջին ոչ պետական ​​բարձրագույն ուսումնական հաստատություններից մեկը, իր գոյության տասը տարիների ընթացքում արդեն պատրաստել է հարյուրավոր որակավորված մասնագետներ, ովքեր գործնականում հաջողությամբ կիրառում են ուսման տարիներին ձեռք բերված հիմնարար գիտելիքներն ու գործնական հմտությունները: Հենվելով վերապատրաստման ծրագրերի մշակման, միջազգային համագործակցության հնարավորությունների լայնածավալ օգտագործման և դասավանդման մեջ առաջատար գիտնականների և պրոֆեսիոնալ մասնագետների ներգրավման, ներքին և արտաքին հարուստ փորձի վրա՝ ինստիտուտը կարողացավ հստակորեն ցույց տալ կրթական համակարգի կատարելագործման մեծ հնարավորությունները՝ իր հետագա զարգացման միջոցով: կոմերցիոն ոլորտ։

Չեմ կասկածում, որ ինստիտուտի և Ռուսաստանի Կենտրոնական բանկի և առևտրային բանկերի համայնքի միջև սերտ գործարար համագործակցության լավ ավանդույթները, որոնք հաջողությամբ ապացուցել են իրենց պտղաբերությունն ու խոստումը, կշարունակեն անշեղորեն զարգանալ և ամրապնդվել...

Մաղթում եմ բոլորին, ովքեր բախտ են ունեցել իրենց կյանքի գոնե մի մասը կապել MBI-ի հետ, երջանկություն, հաջողություն և հաջողություն իրենց աշխատանքում, գիտական ​​և ուսուցչական գործունեության մեջ:

Կենտրոնական բանկի գլխավոր տնօրինության պետ

Ռուսաստանի Դաշնություն Սանկտ Պետերբուրգում,

Հոգաբարձուների խորհրդի նախագահ

Միջազգային բանկային ինստիտուտ

Սավինսկայա Նադեժդա Ալեքսեևնա

_______________________________________________________________

Վերանայեք հոդվածը.Գրախոսական հոդվածները հիմնականում գրվում են մասնագիտական ​​մասնագիտացված հրապարակումների համար, որպեսզի ցույց տան իրենց տեղը շուկայում, իրենց արտադրանքի արժանիքները և մասնակցությունը սոցիալական ծրագրերին` համեմատած մրցակիցների նմանատիպ ցուցանիշների հետ: Ընդհանուր հրատարակությունները, ամսագրերն ու թերթերը հավասարապես շահագրգռված են գրախոսական հոդվածներ տպագրելու հարցում, քանի որ ընթերցողներին տրամադրում են պատրաստի համեմատական ​​վերլուծություն, երբեմն մի ամբողջ արդյունաբերական հատվածի: Ակնհայտ է, որ վերանայման հոդվածի տեքստի և դրա յուրաքանչյուր դրույթի փաստացի բնույթը պետք է լինի անբասիր և ապահովված վիճակագրական տվյալներով: Շատ հաճախ գրախոսական հոդվածները ստորագրվում են հասարակայնության հետ կապերի ծառայության հետ աշխատող լրագրողի կողմից, որը պատրաստել է բոլոր փաստացի նյութերը:

Հետաքրքիր հոդված.«Ժամանցային» բառը չպետք է նշանակի «զվարճալի»: Սա լրագրության և PR ասպարեզում «գեղարվեստական ​​պատմություն» տերմինի անգլերենից ոչ այնքան հաջող թարգմանություններից է, որն օգտագործվում է գրավոր հաղորդակցության խնդիրներին նվիրված մի շարք հոդվածներում և մենագրություններում: Առանց իմ սեփական թարգմանությունը առաջարկելու, միայն կուզենայի նշել, որ «ժամանցային» հոդվածը կարելի է նվիրել հասարակության շատ լուրջ, հրատապ և հրատապ խնդիրներին։ Այս առումով «զվարճալի հոդված» արտահայտությունն ավելի ճիշտ է հասկացվում որպես «հետաքրքիր հոդված»։

_______________________________________________________________

Ինքնակենսագրությունը առանձին փաստաթուղթ է աշխատանքի համար դիմելիս (ոչ թե ռեզյումեի կրկնօրինակը): Այս կերպ գործատուն լրացուցիչ տեղեկատվություն է ստանում դիմողի մասին, որը թույլ է տալիս նրան ամբողջական պատկերացում կազմել թեկնածուի մասին։ Սա կամընտիր փաստաթուղթ է. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունը չի պահանջում դրա կազմումը, բայց որոշ դեպքերում դա օգտակար է:

Ինքնակենսագրությունը պատրաստում է դիմողը, որը հետագայում այն ​​ներկայացնում է անձամբ գործատուին: Այն նկարագրում է կյանքի հիմնական փուլերը, որոնք նշված չեն պաշտոնական ռեզյումեում (առանձին խնդիր է):

Ե՞րբ է ձեզ անհրաժեշտ ինքնակենսագրություն աշխատանքի համար դիմելիս:

Ինքնակենսագրության շնորհիվ գործատուն տեսնում է, թե ինչպես են փոխվել դիմողի կյանքի առաջնահերթությունները, ինչի է նա կարողացել հասնել և ինչի է անզոր: Եթե ​​պաշտոնի համար դիմորդը նշել է չավարտած բուհեր, ղեկավարը պետք է պարզի, թե ինչ պատճառով չի կարողացել ավարտել դրանք: Երբ պոտենցիալ աշխատողը երկար ընդմիջումներ է ունեցել աշխատանքից, դուք պետք է պարզեք, թե ինչու: Եթե ​​դիմորդն ունի փոքր երեխաներ կամ մեծ ընտանիք, դուք պետք է հարցնեք, թե արդյոք նա կարող է միաժամանակ կատարել աշխատանքային և տնային պարտականությունները:

Ինքնակենսագրության մեկ այլ առավելությունն այն է, որ այն ցույց է տալիս մարդու գրագիտությունը, մտքերը հստակ և հստակ արտահայտելու և տեղեկատվության կառուցվածքը: Որոշ ընկերություններ աշխատում են գրաֆիկական հետազոտությունների մասնագետ. նա պարզում է, թե որքանով է բաց եղել դիմորդը տվյալ փաստաթղթում, և արդյոք նա ունի բացասական բնավորության գծեր:

Երբեմն ինքնակենսագրություն գրելու պահանջը պարտադիր է, որը կապված է պաշտոնի/ընկերության առանձնահատկությունների հետ։ Փաստաթուղթը ներկայացվում է . Դիմորդը մեծ ուշադրություն է գրավում, եթե նա դիմում է աշխատանքի, որը կապված է բարձր ֆինանսական պատասխանատվության, ռազմական կամ առևտրային գաղտնիքների հետ:

Վերջին դեպքում HR աշխատակիցները մշակում են ինքնակենսագրություն գրելու առանձին ձևեր։ Դրանցում մարդը նշում է՝ մասնակցել է ընտրություններին, քրեական պատասխանատվության ենթարկվե՞լ է, թե՞ հիվանդություններ ունի։ Հարցազրույցի ընթացքում դժվարություններից խուսափելու համար հարկավոր է նախապես զգուշացնել նման տեղեկատվություն փոխանցելու անհրաժեշտության մասին։

Ինչպե՞ս գրել ինքնակենսագրություն աշխատանքի համար:

Կան կանոնների ցանկ.

• փաստաթուղթը լրացվում է գրավոր.
• ներածությունից առաջ թերթի վերևի մասում գրված է վերնագիր՝ ինքնակենսագրություն;
• ներածությունը հետևյալն է. «Ես, լրիվ անուն, ծնվել եմ...»;
• կյանքի փաստերը կամայականորեն նկարագրվում են ժամանակագրական կարգով.
• Վերջում փակցվում է ստորագրությունը և փաստաթուղթը կազմելու ամսաթիվը։

Ինքնակենսագրականը գրված է A4 ֆորմատի մեկ թերթիկի վրա: Այն բաղկացած է մի շարք տարրերից.

• ծննդյան ամսաթիվը և վայրը;
• տեղեկություններ ծնողների, ընտանիքի կազմի (ամուսին, երեխաներ, եղբայրներ և քույրեր) - ծննդյան ամսաթիվ, կրթություն, աշխատանք.
• կրթություն (դպրոցից մինչև ուսումնասիրված մասնագիտության դիպլոմ ստանալը՝ նշելով ուսման տևողությունը).
• տեղեկատվություն անցյալի պաշտոնների և նախկին աշխատանքի վայրերի, աշխատանքից ազատման պատճառների մասին (առանց վիրավորանքի կամ անձնական հարձակումների).
• ստացված խրախուսանքների և պարգևների մասին տեղեկատվություն.
• գիտական ​​հրապարակումներ, աշխատություններ, մշակումներ, արտոնագրեր;
• ձեռնարկատիրական գործունեություն (առկայության դեպքում);
• տղամարդը նշում է ավարտված զինվորական ծառայության և կոչման մասին տեղեկատվություն.
• եթե կինը փոխել է իր օրիորդական անունը, այն պետք է նշվի և փոփոխության ամսաթիվը.
• հակիրճ՝ բիզնեսի որակներ և մասնագիտական ​​հմտություններ, ապագա աշխատանքի ցանկություններ։

Որոշ կազմակերպություններ պահանջում են ինքնակենսագրություն գրել կադրերի սպայի ներկայությամբ, ուստի խորհուրդ է տրվում նախօրոք կազմել փաստաթղթի տեքստը: Երբեմն գործատուները խնդրում են լրացնել ձեր ինքնակենսագրականը: Այն բաղկացած է մի քանի հարցերից.

Աշխատանքի համար դիմելիս ինքնակենսագրական նմուշներ

Եկեք նայենք մի քանի նմուշների:

Ինքնակենսագրության նմուշ թիվ 1

Ինքնակենսագրության նմուշ թիվ 2

Ինքնակենսագրության նմուշ թիվ 3

Եկեք ամփոփենք այն

Ինքնակենսագրությունը թույլ է տալիս գործատուին ավելի լավ ճանաչել դիմորդին (երբեմն բնութագրերը և այլ փաստաթղթերը բավարար չեն): Պոտենցիալ աշխատակիցը թվարկում է իր կրթությունը, նախկին աշխատանքը, ընտանիքի կազմը, մրցանակներն ու ձեռքբերումները, ինչպես նաև բնավորության գծերը:

Դուք պետք է ձեռքով գրեք ձեր ինքնակենսագրությունը մեկ A4 թերթիկի վրա: Պետք է հետևել ֆորմալ գրելու ոճին: Դուք չեք կարող սխալներ թույլ տալ, անհատականանալ կամ կռվել վիրավորանքների առաջ. ինքնակենսագրության մեջ գրված է, որ գործատուն կդատի դիմողի մասնագիտական ​​համապատասխանության մասին: Այն գրելիս կարող եք օգտագործել օրինակներ, կաղապարներ և կաղապարներ:

Ինքնակենսագրականի օրինակը օգտակար կլինի ցանկացած մարդու, քանի որ այն ամեն օր գրել պարտադիր չէ, բայց նույնիսկ դպրոցականը պետք է կարողանա այն կազմել։ Այս փաստաթուղթը դեռ պետք է կազմվի՝ հաշվի առնելով գործնական նամակներ գրելու ընդհանուր պահանջները։

Աշխատանքի դիմումի CV-ի օրինակը, իհարկե, կտարբերվի ուսանողի կողմից գրված այս փաստաթղթից, բայց կառուցվածքը շատ նման կլինի:

Ի՞նչ է ինքնակենսագրությունը:

Ինքնակենսագրությունը մարդու պատմությունն է իր կյանքի նշանակալի իրադարձությունների մասին ժամանակագրական կարգով: Ամենից հաճախ այն կազմվում է կոնկրետ պաշտոնի թեկնածուի կողմից, սակայն այս փաստաթղթի առկայությունը երբեմն անհրաժեշտ է համալսարան ընդունվելու համար:

Ինքնակենսագրության կառուցվածքը

1. Փաստաթղթի վերնագիրն ինքնին գտնվում է վերևի կենտրոնում:

Ռեզյումե

Քանի որ դուք արդեն գիտեք, թե ինչպես գրել ինքնակենսագրություն, որի օրինակները բերված են վերևում, եկեք նայենք աշխատանքային փորձ չունեցող անձի ռեզյումեի օրինակին:

Ալեքսանդրովա Ալեքսանդրա Ալեքսանդրովնա

Ծննդյան ամսաթիվ՝ 11.08.1997թ.

Քաղաք: Վլադիվոստոկ.

Հեռախոս՝ +7 423 245 77 42։

Էլ. [էլփոստը պաշտպանված է]

Նպատակը` մենեջերի օգնական, վերապատրաստվող:

Ակնկալվող աշխատավարձը՝ 12000 ռուբլի։

Կրթություն

Հիմնական կրթություն՝ թերի բարձրագույն կրթություն:

Հեռավոր Արևելքի դաշնային համալսարան, կառավարման բաժին, 2014-2017 թթ.

Ուսման տարիներ՝ 2014 թվականից առ այսօր։

4-րդ կուրսի ուսանող.

2015 թվականի հոկտեմբերից մինչև 2016 թվականի ապրիլը զբաղվել է կարիերայի ուղղորդման աշխատանքով։ Պարտականությունները ներառում էին. այցելել քաղաքի և մարզի դպրոցներ, մասնակցել գիտաժողովների և մրցույթների, գովազդային նախագծերի պատրաստում, դասախոսությունների, զրույցների և դասընթացների անցկացում:

Անձնական հմտություններ

Ես համակարգչի վստահ օգտագործող եմ և ունեմ համակարգչային ծրագրերի բարձր իմացություն՝ Microsoft Word, Excel, Power Point: Ունեմ 1C ծրագրերի հետ աշխատելու փորձ։

Ես լավ տիրապետում եմ ժամանակակից տեխնոլոգիաներին. վերատեղադրում եմ օպերացիոն համակարգեր, գիտեմ ինչպես միացնել տարբեր սարքավորումներ և աշխատել ծրագրային ապահովման հետ:

Պարկեշտ, շփվող, ազնիվ, հեշտ սովորելու համար: Աշխատելու մեծ ցանկություն.

Ընտանեկան դրությունը՝ ամուսնացած չէ, երեխաներ չկան։

Օտար լեզուների իմացություն՝ անգլերեն (բանավոր), ֆրանսերեն և գերմաներեն (բառարանով):

Այս հոդվածում մենք նայեցինք ինքնակենսագրականների նմուշներ աշխատանքի համար, օրինակներ բերվեցին վերևում: Եկեք սովորենք խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի հեշտ և ճիշտ ստեղծել այս փաստաթուղթը:

1. Թեև ինքնակենսագրությունն ավելի մանրամասն է, քան ռեզյումեն, այն չպետք է լինի շատ երկար և պոետիկ: Երկար ինքնակենսագրականներն ավելի բացասաբար են ընկալվում գործատուների կողմից և աշխատանքի դիմողին բնութագրում են որպես անլուրջ աշխատող:

2. Տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի բիզնես ոճով:

4. Բոլոր տեղեկությունները պետք է լինեն ճշմարիտ: Սուտը վաղ թե ուշ կբացահայտվի և լավագույնս չի ազդի ձեր հեղինակության վրա։

5. Եթե որոշ ժամանակ աշխատել եք ոչ պաշտոնապես, բայց ձեր գործատուն դեմ չէ, որ դուք նկարագրեք այս փորձը ձեր ինքնակենսագրության մեջ, ապա չպետք է լռեք դրա մասին:

6. Եթե չունեք աշխատանքային փորձ, բայց ունեք այս պաշտոնի համար անհրաժեշտ հմտություններ (լեզուների իմացություն, համակարգչային տեխնիկայի իմացություն, կազմակերպչական հմտություններ և այլն), անպայման նշեք դրանք։

Ինչ չպետք է ներառեք ձեր ինքնակենսագրության մեջ

2. Հարցազրույցի ժամանակ փաստաթղթում մի նշեք և մի խոսեք ձեր կրոնի մասին:

4. Մի խոսեք ձեր հոբբիի մասին: Եթե ​​դուք ձեռագործ աշխատանքի արվեստի վարպետ եք, ապա դա պետք է նշեք միայն այն դեպքում, եթե ձեր ապագա աշխատանքը ուղղակիորեն կապված կլինի դրա հետ:

5. Անվտանգության նկատառումներից ելնելով՝ չեք կարող նշել անձնագրի համարը և սերիան, նույնականացման կոդը և այլն։

6. Պետք չէ խոսել ձեր առողջական վիճակի, հասակի, քաշի, մազերի գույնի, աչքերի գույնի եւ այլնի մասին։

Ինքնակենսագրությունը հայտնի էր դեռևս հին ժամանակներում։ Այն առաջացել է անհատականության հայեցակարգին և արտացոլելու ունակության գիտակցմանը զուգահեռ։

Չնայած այն հանգամանքին, որ փաստաթուղթը ներկայացնում է փաստերը, այն ավելի շատ ցույց է տալիս հեղինակի սուբյեկտիվ վերաբերմունքն իր նկատմամբ։

Համարժեք ինքնագնահատականը և իրեն գեղեցիկ ներկայացնելու կարողությունը կարող են ցույց տալ թեկնածուի պաշտոնի հեռանկարները և նրա վճռականությունը: