Մարդու մասին ամենաճիշտ տպավորությունը ձևավորվում է շփման առաջին րոպեներին և ժամերին։ Հենց այս պահերին մարդիկ ենթագիտակցական որոշում են կայացնում իրենց ապագա հարաբերությունների վերաբերյալ՝ մտերմանալ, թե ավելի լավ է հեռու մնալ: Շատ հաճախ, ժամանակի ընթացքում կարծիքները կարող են փոխվել, բայց իմ փորձն ասում է, որ սկզբնական զգացումը ճիշտ կլինի։ Եթե ինչ-որ բան ձեզ վանում է առաջին հայացքից, արժե լսել: Սա անպայման չի նշանակում, որ մարդը վատն է, բայց, ամենայն հավանականությամբ, նա ձեզ հարմար չէ։ Սա նշանակում է, որ եթե ցանկանում եք ամեն գնով հաճոյանալ նոր ծանոթին, ապա պետք է կենտրոնանաք առաջին տպավորության վրա, որը պատրաստվում եք թողնել։ Այստեղ բանալին «ամեն գնով» է, այսինքն՝ ինչ-ինչ պատճառներով դուք նրա կարիքը զգում եք: Դե, ես չգիտեմ՝ ուզում ես քնել, ամուսնանալ, թե՞ կթել ու թողնել:
Սկզբից հանե՛ք ձեր գլխից լավ, կոռեկտ, սեքսուալ և ցանկացած այլ կնոջ կերպարը, որը դուք մտադիր եք երևալ:
Չկա ունիվերսալ սխեմա, ուստի առաջին տասը րոպեն անցկացրեք օբյեկտի ուսումնասիրությանը: Ո՞վ է նա և ի՞նչ է ուզում։ Պետք է հարմարվել նրա խնդրանքին։ Դա այնքան էլ դժվար չէ կռահել: Դիտեք, թե ինչ է հեռարձակում մարդը, ինչպես է նա փորձում հաճոյանալ ձեզ և ստեղծեք նրա համար իդեալական զրուցակից՝ ոչ նույնը, այլ փոխլրացնող:
Հանրաճանաչ
Դուք պետք է հագնվեք այս կերպարի համաձայն, և դա դժվար է, քանի որ նախապես չգիտեք, թե ինչ է սպասվում ձեզ: Ուստի հագուստը պետք է ճկուն լինի։ Ենթադրենք, վերևում խիստ բլուզ կա, եթե քեզանից «լավ աղջիկ» են ակնկալում, իսկ տակից՝ բավականին գայթակղիչ շապիկ, եթե զրուցակիցը սիրախաղի տրամադրություն ունի. դա անհրաժեշտ է ցույց տալ:
Եվ ի սեր Աստծո, մի հագնվեք: Այժմ, երբ արական սեռի բնակչության ամենահետամնաց հատվածը սովորել է «Louboutins» բառը, մի բան, որը չափազանց թանկ է կամ սեքսուալ է, միայն կվտանգի ձեզ. դա ցույց կտա, որ դուք նույնպես ակնհայտորեն ցանկանում եք վաճառել ձեզ:
Դուք դրսից եք «ներկայացվել», և այժմ ժամանակն է դրսևորվելու՝ ցուցադրելով ձեր վառ և գրավիչ անհատականությունը։ Դա մեզ համար մի կտոր տորթ է, բայց խնդիրն այն է, որ երբեմն չպետք է լինել այնքան վառ, որքան իրականում: Նուրբ հումոր - այո, բայց չափազանց շատ մարդիկ բացարձակապես զուրկ են ինքնահեգնանքից, այնպես որ զերծ մնացեք հեգնանքից: Փորձեք խուսափել քաղաքականության մասին կոշտ հայտարարություններից։ Այս զվարճալի ժամանակներում դա շատ է առաջանում զրույցի ընթացքում, և դուք հեշտությամբ կարող եք հայտնվել տարբեր ճամբարներում: Այս դեպքում, որքան էլ ձեր կարծիքը հավասարակշռված լինի, «հիմար» պիտակը երաշխավորված է։
Հնարավորության դեպքում փողի մասին մի խոսեք, ձեզ անմիջապես կկասկածեն։ Մի փորձեք պարզել նրա սոցիալական կարգավիճակը «նուրբ» հարցերով, հաստատել կնոջ, երեխաների ներկայությունը կամ հասկանալ ամուսնության վերաբերյալ նրա տեսակետները:
Այս տեսակի հնարքները կարվում են սպիտակ թելով և բացահայտում են, որ դու այն գիշատիչ աղջիկն ես, ինչպիսին դու ես, բայց ինչու ցույց տալ դա:
Մի հայհոյեք ու աշխատեք կատակներ չանել գոտուց ներքեւ։ Չէ, չեմ ասում, որ դու նրանցից ես, ով ժամանակին չզգուշացնում ես քիթը վարագույրի մեջ, բայց երբեմն, երբ. լավ հոսանքզրույցի ընթացքում դուք դառնում եք անընդունելի հանգիստ: Կան թեմաներ, որոնք բացարձակապես չարժե քննարկել։ Մի անգամ ես ապավիրտուալիզացիա ունեցա ինտերնետ ծանոթի հետ: Մենք ընտրեցինք միմյանց, չափեցինք բլոգերի վարկանիշները, ես զվարճացա և ասացի. «Ձեր առնանդամն իմ կրունկներից փոքր է»: Նրանք քրքջացին ու բաժանվեցին, որից հետո նա իսպառ անհետացավ, իսկ մի երկու ամիս անց մարմնին մոտ մի աղջիկ ակնարկեց, որ կատակը ծայրաստիճան անհաջող էր, քանի որ այո։ Բայց ես դեռ չէի հասկանում, թե ինչու է նա հետո երկար ժամանակ գրում այն կանանց մասին, ովքեր ձգտում են ոտք դնել իրենց կրունկների վրա ցավոտ տեղ.
Դժբախտությունն այն է, որ երբեք չես կռահի, թե որտեղ է մարդու ցավոտ տեղը՝ դրամապանակում, տաբատի՞ մեջ, թե՞ մայրը երբեք չի սիրել նրան։ Ուստի եղեք զգոն և զգույշ, ֆորմալ քաղաքավարությունը երբեք որևէ մեկին չի ձախողել։
Եվ ամենակարևորը՝ նայիր ինքդ քեզ, թե ինչքան պետք է այս զրույցի ընթացքում ծամածռել, լեզուդ բռնել, ձևացնել, որ դու իրականում չես։ Եթե ստիպված լինեք չափազանց շատ գործել, ժամանակն է մտածել, թե արդյոք ձեզ նման հաղթանակ է պետք: Քիչ հավանական է, որ դուք փորձում եք մեկ գիշերով հավաքել տղամարդուն, և եթե ունեք հեռուն գնացող ծրագրեր, ապա այդ մարդու հետ շփումը կվերածվի մշտական ինքնաբավարարման, շարունակական հուզական, ինտելեկտուալ և սեռական ծառայության: Աստված գիտի, նույնիսկ ամենանախանձելի նպատակն արժանի չէ այդպես կոտրվելու։ Ավելի լավ է փնտրեք մեկին, ում հետ դուք ստիպված չեք լինի խորամանկ լինել, գուցե մի փոքր:
Տպավորություն թողեք տպավորություն թողնել/տպավորություն թողնելԳիրք Ավելի հաճախ 3 լ. ներկա, ապագա vr. կամ անցյալ vr. Ինչ-որ մեկի մեջ ուժեղ զգացում առաջացնել, ազդել որևէ մեկի վրա: Գոյականի հետ արժեքով դեմքեր կամ շեղումներ թեմա՝ գրող, նկարիչ, խոսք, ներկայացում... ի՞նչ է արտադրում: հսկայական, լավ, անմոռանալի... տպավորություն; ում վրա տպավորություն թողնել հանդիսատեսի, ներկաների, հանդիսատեսի վրա...; ինչո՞վ տպավորություն թողնել։ ինքնատիպություն, ճարտարապետություն...
Որքան հաճախ ամենաաննշան բաներն ավելի մեծ տպավորություն են թողնում մարդկանց վրա, քան ամենակարևորները: (Ի. Տուրգենև.)
Այս երաժշտությունը [Մոցարտի Դոն Ջովաննին] առաջին երաժշտությունն էր, որը ահռելի տպավորություն թողեց ինձ վրա: (Պ. Չայկովսկի.)
Արա այնպես, ինչպես ուզում ես, բայց ես ասում եմ քեզ, որ այս մարդը վանող տպավորություն է թողնում ինձ վրա: (Մ. Բուլգակով.)
Ուսումնական դարձվածքաբանական բառարան. - Մ.՝ ԱՍՏ. E. A. Bystrova, A. P. Okuneva, N. M. Shansky. 1997 .
Տեսեք, թե ինչ է «տպավորություն թողնելը» այլ բառարաններում.
տպավորություն թողնել- քերծել, թափահարել, հարվածել, ազդեցություն ունենալ, ազդեցություն ունենալ, անել ձեր գործը, անել ձեր գործը, շրջվել, գործել, զարմացնել, պարտվել, շշմեցնել, ապշեցնել, ինչպես հարվածել որոտով, ինչպես հարվածել ամպրոպով, կատարել ուժեղ տպավորություն թողեք, թողեք...... Հոմանիշների բառարան
փորձում է տպավորություն թողնել- ած., հոմանիշների թիվը՝ 4 գայթակղիչ (23) փորձելով ստիպել քեզ սիրահարվել ինքդ քեզ (4) ... Հոմանիշների բառարան
արտադրել- տպավորություն ստեղծելու գործողություն՝ բարենպաստ տպավորություն ստեղծելու համար գործողություն ստեղծելու համար մեծ տպավորություն ստեղծելու գործողություն՝ տպավորություն ստեղծելու գործողություն ստեղծելու համար պետական գրանցումգործողությունը փոխարինում է գործողությանը......
ԱՐՏԱԴՐԵԼ- ԱՐՏԱԴՐԵԼ, ԱՐՏԱԴՐԵԼ Արտադրելու համար բայի գործածության իմաստային փոփոխությունները խորն են և բազմազան: 1822 թվականի «Ռուսական ակադեմիայի բառարանում» նշված է այս բառի միայն չորս իմաստ, և դրանցից երկուսը պաշտոնապես բիզնես են. 1) ավելացնել ... ... Բառերի պատմությունը.
տպավորություն- տպավորություն է առաջանում գոյություն / ստեղծում, առարկա, սկիզբ տպավորություն է առաջանում գոյություն / ստեղծում, առարկա, սկիզբ տպավորություն թողնել գործողություն տպավորություն մնում է գոյություն / ստեղծում, առարկա, շարունակություն տպավորություն... ... Ոչ օբյեկտիվ անունների բառային համատեղելիություն
ԱՐՏԱԴՐԵԼ- ԱՐՏԱԴՐԵԼ, ես կարտադրեմ, դու կարտադրես, անցյալ։ vr. արտադրված, արտադրված; արտադրված, ինքնիշխան (արտադրել): 1. ինչ. Պարտավորվել, կատարել, կատարել: Կատարեք փորձ. Կատարեք հաշվարկը. Կատարել վերանորոգում. Իրականացնել պեղումներ. Կալանավորել....... ԲառարանՈւշակովա
ՏՊԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ- ՏՊԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ, տպավորություններ, տես. 1. Պատկեր, արտացոլում, հետք, որը թողնում է մարդու մտքում շրջապատող առարկաներից, անձերից, իրադարձություններից: Մանկության տպավորություններ. Ճամփորդական տպավորություններ. Փնտրեք նոր փորձառություններ: Ականատեսների տպավորություններ. Այս տպավորությունն այն չէ... ... Ուշակովի բացատրական բառարան
ԱՐՏԱԴՐԵԼ- ԱՐՏԱԴՐՈՒՄ, սնունդ, սնունդ; կերավ, կերավ; ուտել; կերած (յոն, էնա); ուտել; Ինքնիշխան 1. ինչ. Կատարել, կատարել, կազմակերպել: Պ. արտադրանք. Պ. վերակառուցում. Պ. վերանորոգում. 2. ինչ. Առաջացնել, իրականացնել (ինչ կոչվում է հետևյալ գոյականը). Պ․․․․ Օժեգովի բացատրական բառարան
ՏՊԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ- ՏՊԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ, ես, Չրք. 1. Գիտակցության մեջ, հոգու մեջ թողած հետք, քան ն. փորձառու, ընկալված. Մանկության տպավորություններ. Ճանապարհային տպավորություններ. 2. Ազդեցություն, ազդեցություն։ Զրույցից տպավորված եղեք։ 3. Հանդիպումից հետո ձեւավորված կարծիք, գնահատական... Օժեգովի բացատրական բառարան
արտադրել- Ես առաջնորդում եմ, դու առաջնորդում ես; արտադրված, առաջնորդվել, ահա; արտադրված; արտադրված; deno, dena, deno; Սբ. 1. ինչ. անել, կատարել; վարքագիծը. Պ. կրակոց. P. հաշվարկ. Պ. վերանորոգում. P. որոնում. P. հաշվարկը ում լ. 2. ինչ. Ստեղծել նյութական բարիքներ, թողարկել, արտադրել...... Հանրագիտարանային բառարան
Գրքեր
- Առաջին տպավորությունը. գիտե՞ս, թե ինչպես են քեզ ընկալում ուրիշները: Գնել 430 UAH (միայն Ուկրաինա)
- Առաջին տպավորությունը. Գիտե՞ք, թե ուրիշներն ինչպես են ձեզ ընկալում։ , Անն Դեսմարայ, Վալերի Ուայթ. Մի ասացվածք կա. Դուք երբեք երկրորդ հնարավորություն չեք ունենում առաջին լավ տպավորություն թողնելու համար: Շատ բան կախված է նրանից, թե ինչպես են քեզ ընկալում նոր ծանոթները, և առաջին հերթին նրանց ցանկությունը...
Կյանքում կան բազմաթիվ իրավիճակներ, երբ ցանկանում ենք վստահ լինել, որ նոր զրուցակցի վրա ամենաբարենպաստ տպավորություն ենք թողել։ Ինչպե՞ս կարող ենք դրական իմիջ ձևավորել մեր գործընկերոջ աչքում՝ չկորցնելով ինքներս մեզ:
Մնա ինչպիսին կաս
Մի՛ փորձիր լինել մեկը, ով չես: Սա վերաբերում է ոչ միայն կեղծ տեղեկատվությանը, որը խեղաթյուրում է իրերի իրական վիճակը, այլև ավելի թեթև ու կենսուրախ երևալու փորձերին. նման դիտավորությունը, որպես կանոն, զրուցակիցը կարդում է որպես ոչ անկեղծություն: «Միայն այն պատճառով, որ զվարճալի լինելը ձեր ուժեղ կոստյումը չէ, չի նշանակում, որ դուք ավելի վատ տպավորություն կթողնեք», - ասում է հոգեթերապևտ Կարլին Ֆլորան: - Մի դավաճանեք ձեր էությանը. ձեր ինտրովերտ հատկությունները փոխհատուցում են այն, ինչ կարծում եք, որ կարող եք պակասել: Սա ուշադիր լինելն է զրուցակցի նկատմամբ, նրան լսելու և հասկանալու կարողությունը»։ Պարզապես փորձեք վերահսկել ձեր խոսքը՝ նյարդայնությունը երբեմն ստիպում է մեզ ավելի արագ խոսել, ինչն անմիջապես բացահայտում է հուզմունքն ու անորոշությունը՝ թողնելով վատ տպավորություն։ «Սակայն «ինքներդ լինել» խորհուրդը միշտ չէ, որ պետք է բառացիորեն ընկալել», - ավելացնում է Կարլեն Ֆլորան: – Օրինակ, երբեք չպետք է ցույց տաք ձեր մռայլ տրամադրությունը։ Ի վերջո, այն տարածվում է վարակի պես՝ ձեր զրուցակիցն էլ իր հերթին անհարմար կզգա»։
Ուշադրություն դարձրեք ինքներդ ձեզ
Կենտրոնացեք ձեր և ձեր զգացմունքների վրա՝ ձեզ համար նոր մարդու հետ առաջին հանդիպումից անմիջապես առաջ: Սա կարող է լինել ձեզ ամենամոտ ցանկացած մեթոդ, որն օգնում է ձեզ հանդիպել ձեր ներքին «ես»-ին և զգալ հավասարակշռություն. կարճ մեդիտացիա, աղոթք կամ պարզապես հիշել մի պահ, երբ ձեզ հատկապես երջանիկ կամ շատ հանգիստ էիք զգում: «Նման վիզուալ պատկերները, որոնք մենք արթնացնում ենք մեր երևակայության մեջ, մեզ առաջ են բերում բացության և վստահության ալիք աշխարհի հանդեպ՝ տալով մեզ ինքնավստահություն: Մարդիկ հակված են զրուցակցի մեջ զգալ ներքին հավասարակշռության այս զգացումը և ակամա սկսում են համակրանք զգալ նրա նկատմամբ՝ որպես ներդաշնակ մարդու»,- ասում է Սանտա Կլարայի համալսարանի հոգեբանության և հոգեբուժության պրոֆեսոր Թոմաս Պլանտեն։
Մարմնի լեզուն
Մարդիկ պարտադիր չէ, որ հոգեբանական խորհուրդներ կարդան, որպեսզի ճանաչեն իրենց զրուցակցի վիճակը ժեստերի և դեմքի արտահայտությունների մեջ, նրանք հաճախ դա զգում են ենթագիտակցորեն: Նա, ով զրույցի ընթացքում աչքի է ընկնում և անընդհատ հայացքը չի շեղում, շատ ավելի վստահություն կստանա։ Սա անմիջապես դառնում է զուգընկերոջ նկատմամբ հետաքրքրության ու վստահության չասված դրսեւորում։ Միևնույն ժամանակ դուք հայտնում եք, որ որոշակի դիրքեր գրավելու դեպքում կցանկանայիք պահպանել ձեր հեռավորությունը։ «Արժե ուշադրություն դարձնել ձեր ձեռքերի և ձեռքերի դիրքին», - ասում է Թոմաս Փլեյնթը: – Կրծքավանդակիդ վրա խաչած ձեռքերն անմիջապես բացահայտում են մերձենալու ցանկությունդ: Սա ձեռքի ամենավատ դիրքն է առաջին անգամ հանդիպելիս: Մի ձեռքը կրծքավանդակի վրա է, իսկ ափը սեղմում է մյուս ձեռքը, այսպես կոչված, թերի պատնեշը՝ ոչ այնքան ցուցադրական դիրք, որը, սակայն, խոսում է նաև զրուցակցից մեկուսանալու ցանկության և նրան վստահելու անկարողության մասին։ Արժե նաև փորձել ձերբազատվել ձեռքերը սեղմելու սովորությունից։ Գործընկերոջ բաց լինելը արտահայտող ժեստերից մեկը բաց ձեռքերն են։ Ի վերջո, երբ երեխան ստում է կամ ինչ-որ բան թաքցնում, նա ձեռքերը դնում է մեջքի հետևում: Նման իրավիճակում հայտնված մեծահասակը սովորաբար ձեռքերը թաքցնում է գրպաններում կամ միահյուսում մատները»:
Չափազանց կարևոր է նաև հեռավորության պահպանումը։ Դուք չպետք է շատ հեռու նստեք ձեր զրուցակցից, եթե նստած եք ընդհանուր սեղանի շուրջ։ Շփվող մարդկանց միջև եղած հեռավորությունը կարող է ցույց տալ, թե որքան են նրանք ցանկանում շփվել միմյանց հետ: Ձեզ մոտենալը ցույց է տալիս, որ մարդը ցանկանում է էմոցիոնալ առումով ավելի մոտ լինել: Այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել, որ մարդիկ ունեն «ինտիմ գոտի», որի մեջ ներխուժումը կարող է անհարմարություն առաջացնել։ Հետևաբար, չպետք է շատ մտերիմ լինեք այն մարդու հետ, ում հետ խոսում եք, և եթե բարձր երաժշտության կամ կողմնակի ձայների պատճառով ինչ-որ բան չեք լսում, թեքվեք, որպեսզի խուսափեք աչքերի հետ շփումից: Լավագույնն այն է, որ ձեր հայացքն ուղղված լինի զրուցակցի ուսին։
Ողջունեց հագուստով
Հայտնի ասացվածքը, ըստ որի մեզ դիմավորում են մեր հագուստը, այսինքն՝ մեր «ես»-ի արտաքին ու արտահայտիչ դրսևորումը, հոգեբանական խոր իմաստ ունի. Հետազոտությունները հաստատում են դա ժողովրդական իմաստություն. Արժե ուշադիր դիտարկել ձեր արտաքին տեսքը և այն դեպքում, երբ ձեր գործընկերոջը այնքան էլ լավ չեք ճանաչում, առաջին հանդիպմանը՝ թե՛ պրոֆեսիոնալ, թե՛ ռոմանտիկ, պահպանեք որոշակի միջին դիրք։ Եվ եթե դուք սովորաբար սիրում եք փորձարկել պատկերը, ապա այս դեպքում ավելի լավ է մնալ ամենալակոնիկ և բնական կերպարին։
Մի եղիր նարցիսիստ
Սառեցնել
Չնայած այն հանգամանքին, որ առաջին տպավորությունն, իհարկե, շատ ուժեղ է, մի վախեցեք շտկել իրավիճակը, եթե սխալվել եք: Օրինակ՝ դուք երեկույթի եք եկել նյարդային վիճակում՝ ճանապարհին տեղի ունեցածի պատճառով (ձեզ անսպասելի զանգից վրդովեցրել էիք, վնասել եք ձեր մեքենան) և դրա պատճառով գրեթե ուշադրություն չեք դարձրել այն մարդկանց, ում նկատմամբ եղել եք։ ներկայացրել է. Մի փոքր հանդարտվելով, տեսար քեզ դուր եկած մարդու, բայց չես համարձակվում նորից մոտենալ նրան։ «Մի վախեցեք կոտրել սառույցը, գլխավորը ցույց տալն է, որ դուք տեղյակ եք ամեն ինչից և ափսոսում եք նման անհաջող մեկնարկի համար», - ասում է Կարլին Ֆլորան: – Ավելի լավ է անկեղծորեն բացատրել (հնարավորության դեպքում՝ հեշտությամբ և հումորով, առանց զրուցակցի համար ավելորդ մանրամասների մեջ մտնելու) ձեզ հետ կատարվածը: Իսկ դրանից հետո խոսակցությունը տեղափոխեք այլ թեմա»։ «Ինչպես եք բաժանվում, նույնքան և հաճախ ավելի կարևոր է», - ասում է Թոմաս Փլեյնթը: – Մարդու մասին մեր տպավորությունը ձևավորվում է ոչ միայն առաջին ազդանշաններից, որոնք կարդում ենք հանդիպելիս, այլև նրանցից, որոնք ստանում ենք բաժանվելիս: Նրանք են, որ կոնսոլիդացնում կամ փոփոխում են երևակայության ստեղծած կերպարը»։
Ի՞նչ հարցերի պատասխաններ կգտնեք այս հոդվածում:
- Ինչու՞ հանդիպումից առաջ լսել լուրեր և ամսագրեր կարդալ:
- և մի՛ օտարացրեք ձեր զրուցակցին
- Արդյունավետ հաղորդակցության կանոններ
- Ինչպես կարող են ուշադրության կենտրոնում և ակտիվ լսելու տեխնիկան օգնել ձեզ երկարատև տպավորություն թողնել
Հաջողության հասնելու համար դուք պետք է կարողանաք բանակցել այլ մարդկանց հետ, դրա համար անհրաժեշտ է ոչ միայն բառերը սահուն արտասանել, այլև շփումը հաճույքի վերածել: Ես բազմիցս նկատել եմ, թե ինչպես մարդիկ չեն հետևում խոսակցության հիմնական կանոններին և կորցնում արժեքավոր շփումները դրա պատճառով (տես նաև Ինչպե՞ս չօտարել ձեր զրուցակցին):Ուսումնասիրելով իրավիճակները՝ ես ձևակերպեցի արդյունավետ հաղորդակցման կանոններ, որոնք կօգնեն ձեզ պարզել ինչպես լավ տպավորություն թողնել, իսկ ձեր զրուցակիցները հարմարավետ կզգան ձեր ընկերությունում։
և մի՛ օտարացրեք ձեր զրուցակցինՄի լքեք տնից առանց վերջին նորությունների. Հանդիպումից առաջ միացրեք ռադիոն կամ հեռուստացույցը, թերթեք թերթերը և նայեք ինտերնետին։ Նորություններ - լավ տարրզրույց սկսելու համար. Բացի այդ, դուք կխուսափեք հիմար իրավիճակներից, երբ ձեզ խնդրում են խոսել վերջին իրադարձությունների մասին, բայց դուք չգիտեք, թե ինչի մասին են նրանք խոսում։ Նախապես պատրաստեք ամենակարևոր հարցերի պատասխանները։ ՀՏՀձեր հասցեին. Օրինակ, երբ ձեզ հարցնում են ձեր մասնագիտության մասին, կարող եք պատասխանել, որ դուք տնտեսագետ եք, ինժեներ և այլն: Բայց սա բավարար չէ լավ խոսակցություն սկսելու համար: Ավելի լավ է ավելացնել մեկ-երկու հետաքրքիր մանրամասներ, օրինակ՝ «Ես իրավաբան եմ։ Մեր ընկերությունը մասնագիտացած է աշխատանքային վեճերում: Ես ներկայումս վարում եմ մի գործ, երբ ամբաստանյալը գործատու է, ով թեկնածուներին չափազանց անձնական հարցեր է տվել աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ»: Մի բառով պատասխաններ մի տվեք. Շատ դժվար է զրույց վարել, երբ զրուցակիցը որևէ հարցի պատասխանում է «այո», «ոչ» կամ «չգիտեմ»: Ձգտեք մանրամասն պատասխաններ տալ, այդ դեպքում ձեր շփումն ավելի բնական կզարգանա։ Անունով կանչեք այն մարդուն, ում հետ խոսում եք. Տրված անուն– ամենահաճելի բառը յուրաքանչյուր մարդու համար: Ուստի, ձեր զրուցակցին անունով կոչելով, դուք անմիջապես առաջացնում եք նրա համակրանքը։ Ձեր զրուցակցի հետ շփվեք նրա լեզվով. Եթե խոսում եք այլ մասնագիտական ոլորտում աշխատող մարդու հետ, փորձեք օգտագործել նրա բառապաշարից տերմիններ, դա կհեշտացնի փոխըմբռնումը: Պատասխանների մեջ փնտրեք ձեր զրուցակցին հիմնաբառեր . Հաճախ մարդիկ իրենք են հուշում, թե որ թեմաներն են իրենց հարազատ։ Օրինակ, դուք բողոքում եք հորդառատ անձրևից, և ձեր գործընկերը հանկարծ ասում է, որ դա կարևոր է բույսերի համար: Այս թեման հավանաբար հոգեհարազատ է նրան։ |
Արդյունավետ հաղորդակցության 7 կանոն
Կանոն 1.Մտածեք խոսակցության կետերի մասին
Եթե պատրաստվում եք առաջին անգամ հանդիպել մարդուն, ապա հնարավորինս շատ բան իմացեք նրա մասին (տարիքը, ֆինանսական դրությունը, հետաքրքրությունները): Օգտագործեք սոցիալական ցանցերում շատ տեղեկատվական էջեր: Եթե դրանք չկան, ապա կան կարևոր հղումներ մասնագիտական գործունեություն. Ցանկացած տեղեկություն կօգնի ոչ պաշտոնական զրույց սկսել:
Թույլ տվեք ձեզ օրինակ բերել պրակտիկայից. Մենք լուրջ հանդիպում էինք նախապատրաստում երկու ղեկավարների միջեւ։ Զրուցակիցներից մեկն իմացել է, որ երիտասարդ տարիներին ծովի սիրահար է եղել։ Մենք սա օգտագործում էինք մանրուքներում՝ պատրաստված փաստաթղթերը դրեցինք ծովային թեմայով թղթապանակի մեջ և տեղադրեցինք խարիսխներ։ Այսպիսով, կարևոր ֆայլերը աննկատ չեն մնացել. անձը ուշադրություն է դարձրել դրանց վրա՝ պարզապես ենթագիտակցաբար հասնելով հաճելի բանի։
Կանոն 2. Ձեր զրուցակցի նկատմամբ ճիշտ դիրքավորվեք
Պահպանեք ձեր հեռավորությունը. Մեր մշակույթում ընդունված չէ խոսելիս շատ մոտ լինել զուգընկերոջ հետ։ Որոշեք հարմարավետ հեռավորությունը: Հետազոտությունը խորհուրդ է տալիս 60 սմ (ձեռքի երկարությունը): Էթիկետի կանոններում այս հեռավորությունը սահմանվում է որպես անձնական տարածք: Եթե դուք չափազանց մտերիմ եք, մարդը անհարմարություն կզգա և, չհասկանալով, թե ինչ է կատարվում, կորոշի, որ իրեն դուր չեք գալիս։ Ավելի լավ է, որ կինն ու տղամարդը միմյանցից հեռու նստեն. փոքր հեռավորությունը կարող է ընկալվել որպես ֆլիրտ։
Աթոռը դրեք դիմացինի աթոռի անկյան տակ. Չպետք է նստել մարդու ուղիղ դիմաց, հակառակ դեպքում կարող են գործի մեջ մտնել ենթագիտակցական մեխանիզմները՝ առաջացնելով ագրեսիայի դրսևորումներ։ Մի քանի սանտիմետր շարժվեք կողք, և տհաճ հույզերի պատճառները կվերանան։ Ինձ մոտեցավ մի մարդ, ով իր ղեկավարի հետ լուրջ խոսակցություն ուներ աշխատանքից ազատվելու մասին։ Ես նրան խորհուրդ տվեցի փոխել իր սովորական դիրքը միմյանց նկատմամբ՝ աթոռը տեղափոխեք կողք, որպեսզի չնստեք շեֆի դիմաց, մի փոքր փոխեք նրա դիրքը։ Խոսակցությունը խաղաղ է անցել՝ պաշտոնանկությունը չի կայացել.
Նստեք մեջքով դեպի պատը, որպեսզի պահպանեք վստահությունը. Որպեսզի ձեր զուգընկերն իրեն հարմարավետ զգա, հրավիրեք նաև նստել մեջքով դեպի պատը: Եթե ձեր պլաններն են անհանգստացնել ձեր զրուցակցին, աշխատեք այնպես անել, որ նրա թիկունքը դեպի դուռը լինի:
Կանոն 3.Զրույց սկսել վերացական թեմաներով
Իմ հաճախորդներից մեկը Լիտվայում բանակցությունների ժամանակ հայտնվեց ծանր իրավիճակում. առաջին րոպեներից նա սկսեց խոսել բիզնեսի մասին, և խոսակցությունը շուտով ավարտվեց. գործընկերը հրաժարվեց շփվել: Պարզվեց, որ այս երկրում ընդունված է գործնական զրույցխոսել վերացական թեմաների մասին. Ռուսաստանում հաճախ էի դա նկատում. եթե զրուցակիցներից մեկն անմիջապես անցնում է բիզնեսի հարցերին, նրա գործընկերները լարվում են, և դա անխուսափելիորեն նրանց դեմ է դարձնում։
Քննարկեք չեզոք թեմաներ նախքան կետին հասնելը: Օրինակ, եթե գիտեք, որ ձեր գործընկերը շուն ունի, հարցրեք նրա մասին; եթե գիտեք, որ իր երեխան համալսարան է գնում, զգույշ հարց տվեք այս թեմայով.
Կանոն 4.Մնայուն տպավորություն թողնելու համար բավելի շատ խոսեք ձեր զրուցակցի մասին, քան ձեր մասին
Մարդկանց մեծամասնությունը հակված է խոսել հիմնականում իրենց մասին. որքան լավ է գործը գնում իրենց, իրենց ընտանիքի մասին: Բայց գաղտնիքը հաջող հաղորդակցությունզրուցակցի մասին ավելի շատ խոսելն է: Ցույց տվեք հետաքրքրություն. տվեք բաց հարցեր, որոնք չեն պահանջում մեկ բառով պատասխաններ, օրինակ՝ «Ինչպե՞ս եք անցկացնում ձեր ազատ ժամանակի մեծ մասը»: Արդյունքները չեն ուշանա՝ մարդիկ ավելի պատրաստակամ կլինեն խոսել իրենց մասին, իսկ դուք կհամարվեք հետաքրքիր ու ուշադիր զրուցակից։
Դուք կարող եք օգտագործել հաղորդակցության հոգեբանության ոլորտում ամերիկացի փորձագետ Լեյլա Լաունդերսի առաջարկած «spotlight» տեխնիկան։ Մարդու հետ խոսելիս պատկերացրեք, որ վերևից մեծ լուսարձակ է փայլում. երբ խոսում եք, ճառագայթներն ուղղված են ձեզ: Որքան երկար լույսը փայլի ձեզնից հակառակ ուղղությամբ, այնքան ավելի հետաքրքիր կլինեք ձեր զրուցակցի համար։ Լեյլա Լաունդերսը բերում է հետևյալ օրինակը. «Մի քանի տարի առաջ ընկերոջս հետ գնացինք մի երեկույթի, որտեղ հավաքվում էր «հասարակության սերուցքը»։ Յուրաքանչյուր ոք, ում հետ մենք զրուցեցինք, պարզվեց, որ պայծառ ու արտասովոր մարդ էր: Երբ ուրիշների հետ զրույցների արանքում կիսվեցինք մեր տպավորություններով, ես ընկերոջս հարցրի. «Դիանա, երեկոյին ներկա այս բոլոր մարդկանցից ո՞ւմ հետ էիր ամենաշատը վայելում զրուցելը»: Առանց վարանելու, նա պատասխանեց. «Օ, իհարկե, Դեն Սմիթի հետ»: «Ո՞վ է նա և ինչով է զբաղվում»: - Ես հարցրեցի. «Դե, ես հստակ չգիտեմ…», - պատասխանեց ընկերը: "Որտեղից է նա?" «Ես չգիտեմ», - պատասխանեց Դիանան: -Դե, ի՞նչ հետաքրքրություններ ունի նա կյանքում։ «Տեսնում եք, մենք չխոսեցինք նրա հոբբիների մասին»: — Դիանա,— հարցրի ես։ «Ինչի՞ մասին էիր խոսում»: - «Ինձ թվում է՝ մենք հիմնականում իմ մասին ենք խոսել» 1.
1 Լեյլա Լաունդերս. Ինչպես խոսել որևէ մեկի հետ, ինչ-որ բանի մասին: M.: Լավ գիրք, 200 2. - Նշում. խմբագիրներ։
Կանոն 5.Կիրառեք ակտիվ լսելու հմտություններ
Ի հավելումն ուշադրության կենտրոնում գտնվող տեխնիկայի, ակտիվ լսելու մոտեցման օգտագործումը պարզ տեխնիկա է, որն օգնում է դիմացինին բացահայտել ավելի շատ տեղեկատվություն: Այն ներառում է ակտիվորեն արտահայտել ձեր սեփական փորձը: Ես կթվարկեմ որոշ տեխնիկա.
Գլխի շարժում՝ ի նշան համաձայնության։ Այսպես եք հավանություն հայտնում և ձեր զրուցակցին հրավիրում շարունակել։
Օգտագործեք լրացնող բառեր՝ «ես հասկանում եմ», «իսկապես», «շատ հետաքրքիր», «լավ» և այլն: Մարդը պետք է հասկանա, որ դուք ոչ միայն լսում եք իրեն, այլ նրա հետ նույն ալիքի երկարության վրա եք:
Պարզաբանող հարցեր տվեք, օրինակ՝ «Ի՞նչ արեցիք այս իրավիճակում: Ինչպե՞ս ավարտվեց ամեն ինչ: Այս կերպ դուք օգնում եք ձեր զուգընկերոջը բացվել և խրախուսել ձեզ շարունակել զրույցը:
Փորձից կարող եմ ասել, որ եթե զրուցակիցներից մեկը լավ է տիրապետում ակտիվ լսելու հմտություններին, մյուսը չի էլ նկատում, թե որքան արագ է թռչում ժամանակը։
- Պլանավորեք ձեր ժամանակը. քայլ առ քայլ հրահանգներ ժամանակի կառավարման գուրուից
Կանոն 6.Կատարեք հաճոյախոսություններ
Շատերը նույն սխալներն են անում՝ անսովոր հաճոյախոսություններ են անում կամ ասում են շատ արագ, կարծես պատահաբար: Սա արժեզրկում է հաճոյախոսությունը և կորցնում է անհրաժեշտ էներգիան: Ձեր զրուցակցի մեջ գտեք մի բան, որը կարող եք նշել և պատմել նրան այդ մասին։ Տղամարդը իսկապես գնահատում է դա, երբ իրեն ասում են, որ նա ուժեղ ձեռքսեղմում ունի։ Եթե խոսքը գործարար գործընկերոջ՝ կնոջ մասին է, ապա նրա բիզնես որակների բարձր գնահատականն ընդունվում է շատ ավելի երախտագիտությամբ, քան հաճոյախոսությունները՝ կապված նրա արտաքին արժանիքների հետ։
Կարևոր է հիշել, որ հաճոյախոսություններ անելիս պետք է անձնական թեմաները դուրս թողնել հավասարումից: Ավելի լավ գնահատեք գրասենյակի կահավորումը, այցեքարտերի ձևավորումը, նշեք գործընկերոջ աշխատակիցների իրավասությունը՝ այն ամենը, ինչին ուշադրություն եք դարձրել: Թույլ տվեք ձեզ օրինակ բերել պրակտիկայից. Ես ներկա էի երկու առաջնորդների հանդիպմանը՝ ինձ ծանոթ տղամարդու և կնոջ: Նրանք փորձել են բանակցել համատեղ միջոցառում. Կինը ծանր կազմվածք ուներ և հանդիպման նախօրեին մատնահարդարում էր արել, որը, նրա կարծիքով, շատ վատ էր ընդգծում նրա ձեռքերի հաստությունը։ Ընկերության տնօրենը, որտեղ մենք եկել ենք, ընդհակառակը, նկատեց, թե որքան գեղեցիկ տեսք ուներ մատնահարդարումը։ Երբ հանդիպումն ավարտվեց, ընկերուհիս երկար խոսեց, թե որքան տհաճ էր իր համար լսել իր եղունգների գույնի մասին։ Նա այդ հաճոյախոսությունը համարեց ցածր շողոքորթություն, ինչը նրան ամբողջովին շրջեց այս տղամարդու դեմ: Գործարքը ձախողվեց:
Խոսում է գլխավոր տնօրենըԿոնստանտին Բելով, գործադիր տնօրեն PowerGuide ընկերություն, Մոսկվա Ես կկիսվեմ իմ կանոններով արդյունավետ շփման համար:
|
Ինչպես մնայուն տպավորություն թողնել և ազատվել հակասություններից
- Գտեք երկու կամ երեք օգնական: Սրանք պետք է լինեն մարդիկ, ովքեր ձեզ լավ են ճանաչում և ում դատողություններին վստահում եք: Առաջարկեք նրանց պատրաստի ցուցակբացասական հատկություններ (կոշտ, ամբարտավան, համառ, մանր...) և խնդրեք նրանց նշել դրանք, որոնք, իրենց կարծիքով, բնորոշ են ձեզ։ Եղեք համբերատար. սա կարող է տհաճ լինել:
- Երբեք մի վիճեք ձեր օգնականների հետ և մի փորձեք նրանց խոսքերն ուղղել նրանց դեմ: Բայց դուք կարող եք պարզաբանել. «Եվ ես հաճախ եմ ինձ պահում ... (կոշտ, համառ, մանր և այլն):
- Ձեր պատասխանները ձեռքին, սկսեք հետևել ձեր հարաբերություններին այլ մարդկանց հետ մի քանի շաբաթվա ընթացքում: Բացահայտեք և գրանցեք ձեր վարքագիծը նյարդայնացնող ախտանիշներ, որը նշել են ձեր ընկերները:
- Եթե սովորեք նկատել թերությունները, կարող եք ազատվել դրանցից՝ զարգացնելով վարքագծի ավելի կառուցողական օրինաչափություններ (օրինակ՝ նվազեցրեք ձեր հաստատակամությունը բանակցություններում, եթե դա մարդկանց կողմից ընկալվում է որպես կոշտություն, և այն փոխարինեք ակտիվ լսելով):
- Երկու-երեք ամիս հետո դուք կնկատեք, որ ձեզ համար շատ ավելի հեշտ է դարձել մարդկանց հետ կապ հաստատելը։
Պատրաստված է Մարկ Գուլսթոնի «I Hear Right Through You» գրքից
Մարդու մասին առաջին տպավորությունը ձևավորվում է 7 վայրկյանում։ Լինի դա երեկույթ, ժամադրություն, աշխատանքային հարցազրույց կամ հանդիպում բիզնես գործընկերների հետ, միշտ եղեք լիովին պատրաստ, քանի որ այլ հնարավորություն չկա արտադրել լավ առաջինտպավորությունն այլևս չի լինի.
Ինչպե՞ս լավ տպավորություն թողնել ձեր մասին:
Դուք անընդհատ վատ տպավորություն եք թողնում մարդկանց վրա կամ դժվարանում եք շփվել, երբ առաջին անգամ եք հանդիպում մեկին: Խնդիր չկա. այս նյութում մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես գրավել ցանկացած մարդու, ում հետ պատահականությունը ձեզ համախմբում է:Մյուսները նույնպես ամաչկոտ են
Կծկում - հիմնական պատճառը, որում ծանոթությունը կարող է չընթանալ այնպես, ինչպես սպասում էիք։ Բայց դա աշխատում է երկու ձևով. դուք չեք պատկերացնում, թե քանի մարդ է իրեն ամաչկոտ համարում: 1995 թվականին վիճակագիրների կողմից հարցված հարցվածների 40%-ն իրեն համարում էր «ամաչկոտ», իսկ 2007 թվականին նրանց թիվը հասել էր 58%-ի։ Հիշեք, որ մարդկանց մեծամասնությունը անհարմար է զգում օտարների հետ սենյակում գտնվելուց: 
Ներքև եսասիրությունը
Առաջին շփման մասին մտածելիս շատերը հարցեր են տալիս. «Ինչպե՞ս խուսափել անհարմար իրավիճակներից։ Ինչպե՞ս կարող եք իրավիճակը դարձնել ձեր օգտին»: Հոգեբանները խորհուրդ են տալիս նոր ծանոթների հետ առաջին երկխոսությունից առաջ փոխել այս վերաբերմունքը «Ի՞նչ կարող եմ անել այս մարդկանց համար»: Ուրիշների մասին նախ մտածելը ձեզ կշեղի ձեր անապահովությունից և կթեթևացնի իրավիճակը:Ժպտացեք
Նյու Յորքի համալսարանի սոցիալական հոգեբանության դոկտոր Պիտեր Մենդե-Սեդլեկին ապացուցել է, որ մարդիկ հիմնականում վստահում են «բարեկամական» դեմքերին և մերժում են «թշնամական» դեմքերը։ Միևնույն ժամանակ, մարդուն ընդամենը 34 միլիվայրկյան է անհրաժեշտ՝ զրուցակցի դեմքից դեմքի արտահայտությունները կարդալու և վստահելի լինելը որոշելու համար։ Այսպիսով, ժպտացեք և կապ հաստատեք աչքի հետ: 
Համապատասխանեցրեք առիթին
Յուրաքանչյուր միջոցառում ունի իր մթնոլորտը: Նախքան ինչ-որ տեղ գնալը, որտեղ դուք, անշուշտ, ստիպված կլինեք շփվել անծանոթների հետ, վերլուծեք իրադարձության բնույթը: Սա կօգնի ձեզ ճիշտ մտածելակերպի մեջ մտնել և չսխալվել հագուստի և խոսակցության թեմաների ընտրության հարցում: 
7 վայրկյանանոց պատմություն պատրաստիր քո մասին
Կարիք չկա գրել ձեր կենսագրությունը փոքրիկից, պարզապես պատմեք ձեր մասին մի քանի բան. «Բարև: Ես Քրիստինան եմ՝ քո ընկեր Միտյայի քույրը։ Ես այս շաբաթավերջին Մոսկվայից եկա Սանկտ Պետերբուրգ, ուրախ եմ հանդիպել ձեզ հետ»։ Հիմնական նպատակն է օգնել զրուցակցին գտնել ընդհանուր լեզու և սկսել երկխոսություն (տե՛ս կետ 2): «Ի՞նչ ես անում», թերևս ամենահայտնի հարցն է մարդկանց անվան հետ կապված հարցից հետո հանդիպելիս: Փորձեք ձեր պատասխանը հետաքրքրել ձեր զրուցակցին և ստիպել նրան ավելի խորանալ հարցերի մեջ։ 
«Ես ռիելթոր եմ» բառի փոխարեն ասեք «Ես օգնում եմ մարդկանց գտնել հոգեկան հանգստություն և տանիք իրենց գլխավերեւում», «Ես խմբագրում եմ դպրոցական դասագրքերը», ասեք «Ես երիտասարդ սերնդին ցույց եմ տալիս զարգացման վեկտորը»: Մի վախեցեք չափազանց շքեղ թվալ, ի վերջո ամեն ինչ կարելի է կատակի հասցնել։
Չորս կախարդական բառ
Ենթադրենք, ձեր աշխատանքի մասին զրույցը տեւեց մեկ կամ մեկուկես րոպե։ Սկսվել է. ի՞նչ անել հետո: Հետաքրքրություն ցույց տվեք դիմացինի կյանքի նկատմամբ. «Իսկ դո՞ւ»: Իմացեք նրա աշխատանքի, հոբբիների և հիմնական գործունեության մասին: Ուշադրությունը միշտ հաճելի է: Բայց դուք չպետք է շահագրգռեք, եթե դա չունեք. դուք ռիսկի եք դիմում այլ անձի աչքում կեղծավոր անվանվել: 
Օգտագործեք մարմնի լեզուն
Մարմնի լեզվի տեսությանը կարող եք մոտենալ տարբեր ձևերով, բայց չպետք է ժխտեք ոչ խոսքային ազդանշանների ազդեցությունը մարդու մասին ձեր տպավորության վրա։ Եթե զրուցակիցը «հայելում է» ձեր վարքագիծն ու կեցվածքը, խոսքի արագությունն ու ռիթմը, դուք անգիտակցաբար ընդունում եք նրա հանդեպ. «Այո, նա նավի վրա է: Մենք նման ենք, և նա ինձ դուր է գալիս»: Միևնույն ժամանակ, հայելային տեսքը չպետք է ակնհայտ լինի, դա կարող է մերժում առաջացնել: Նաև հետևեք ձեր կեցվածքին, դեմքի արտահայտությանը և ժեստերին. ձեր մեջքը պետք է լինի ուղիղ, ձեր դեմքը պետք է լինի ընկերասեր, ձեր ժեստերը պետք է լինեն հանգիստ: 
Հագեք այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս
Փաստ. Ձեզ ավելի վստահ եք զգում հարմարավետ հագուստի մեջ։ Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է գործնական հանդիպման ներկայանաք առաձգական սպորտային տաբատով և սպորտային վերնաշապիկով, բայց չպետք է կրեք կիպ կոստյում կամ հսկայական կրունկներով կիպ կոշիկներ: Կարևոր է հավասարակշռություն գտնել միջոցառման ժամանակ հաստատված դրես-կոդի և ձեր հարմարավետության միջև: 
Շարունակեք հաճոյախոսություններ տալ
«Զարմանալի կոշիկներ», - անկասկած, ձեր զրուցակիցը ուրախ կլինի լսել դա: Բայց հետագա զրույցի համար շատ ավելի լավ «ներդրում» կլինի «Զարմանալի կոշիկներ» արտահայտությունը: Ես վաղուց էի երազում նման բանի մասին։ որտեղի՞ց եք դրանք գնել, եթե գաղտնիք չէ»։Կարդացեք որքան հնարավոր է շատ
Որպես կանոն, լավ կարդացած մարդիկ հիանալի զրուցակիցներ են։ Միշտ տեղյակ եղեք հիմնականին վերջին իրադարձությունները– Blade Runner-ի ռիմեյքի թողարկումից մինչև Վենեսուելայի զինված ապստամբություններ: 
Մի սպասեք, որ մարդիկ ձեզնով հետաքրքրվեն
Սա սովորական սխալ է, որը թույլ են տալիս շատ ինտրովերտներ. «Ես կսպասեմ, մինչև ինչ-որ մեկը սկսի խոսել ինձ հետ»: Բախտը ժպտում է, երբ դու անում ես առաջին քայլը: Եղեք առաջինը, ով կապ հաստատեց: Ժպտացեք, կանգնեք ուղիղ և նայեք ուղիղ աչքերի մեջ. սրանք երեք բաներ են, որոնք վստահություն են ներշնչում:Խոսեք կողմնակի մարդկանց հետ
Տեսնու՞մ եք մարդ, ով մենակ կանգնած է զբաղված խնջույքի ժամանակ: Հանդիպի՛ր նրան։ Ամենայն հավանականությամբ, նա չի կարող հաղթահարել իր ամաչկոտությունը և շատ ուրախ կլինի ձեր ուշադրությունից։ «Դուք հետաքրքիր մարդ եք երևում», - ասում է նման արարքը: 
Ձեր ամբողջ ուշադրությունը դարձրեք
Մարդու հետ խոսելիս մի շեղվեք զանգերից, հաղորդագրություններից և այլն: սոցիալական լրատվամիջոց, մի նայեք նրա թիկունքին՝ փնտրելով ծանոթներ, որոնց հետ ավելի պատրաստ կլինեք շփվել։ Պարզապես տգեղ է:Մի վախեցեք խմբերից
Երեք և ավելի հոգուց բաղկացած խումբն ավելի բաց է նոր «անդամների» համար, քան երկու հոգի, ովքեր առանձին-առանձին զրույց են ունենում: Խոշոր ընկերությունը հազվադեպ է խոսում անձնական որևէ բանի մասին, բայց երկու մարդու խոսակցությանը խառնվելով՝ կարող ես դառնալ «երրորդ անիվ»։ 
Եղեք զգայուն
Եթե զրուցում եք ընկերների հետ և տեսնում եք, որ ինչ-որ մեկը փորձում է միանալ, կես քայլ հետ գնացեք և հրավիրեք նրանց: Եվ այս մարդը, և ձեր ընկերները կգնահատեն այս ժեստի վեհությունը: 
Խոսակցությունը խելամտորեն ավարտեք
Խոսակցությունը ճիշտ ավարտելը ոչ պակաս դժվար է, քան այն սկսելը։ Մենք առաջարկում ենք հետևյալ սխեման.- Ընդհատեք ինքներդ ձեզ, ոչ թե դիմացինին:
- Ժպտացեք։ Թող նրանք իմանան, որ հաճելի էր հանդիպել ձեզ, և որ դուք երախտապարտ եք իրենց ժամանակի համար:
- «Բայց, խնդրում եմ, ներեցեք ինձ, ինձ պետք է...»՝ աշխատանքից ընկերոջը երթևեկել, երեխային դպրոցից վերցնել, ժամանակին խանութ գնալ։ Հիմնական բանը հասկացնելն է, որ ավարտում եք զրույցը կարևոր պատճառոչ այն պատճառով, որ դու ձանձրացել ես
Հուսով ենք, որ այս խորհուրդները կօգնեն ձեզ ավելի վստահ զգալ ցանկացած միջոցառման ժամանակ և չվախենալ նոր ծանոթություններ հաստատելուց։ Ստորև մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես վարվել ժամադրության ժամանակ՝ աղջկան կամ տղայի վրա տպավորելու համար:
Ինչպե՞ս առաջին տպավորություն թողնել աղջկա կամ տղայի վրա:
Եթե հանկարծ ինչ-որ հարմարավետ սրճարանում կարդում եք այս տողերը, և ձեր տեսադաշտ է մտնում հակառակ սեռի գրավիչ ներկայացուցիչը, մենք առաջարկում ենք մի քանի խորհուրդ, որոնք կօգնեն ձեզ սահուն ծանոթությունը վերածել առաջին ժամադրության: 
Կատարեք հաճոյախոսություն
Բայց մի չափազանցեք այն: Մտածեք, թե ինչ լավ բաներ կարող եք ասել նրա մասին, որպեսզի ձեր խոսքերն անկեղծ հնչեն։ Դուք կարող եք հաճոյախոսել հագուստը կամ տեսքը, բայց դա չափազանց կանխատեսելի է: Եթե լավ հումորի զգացում ունեք, մի վախեցեք կատակել։ Խուսափեք գռեհիկ կատակներից և չարաճճի կատակներից, ինչպիսիք են՝ «Նրանք ինձ կանչեցին երկնքից և ասացին, որ իրենց ամենագեղեցիկ հրեշտակը բացակայում է»: 
Հոգ տանել ձեր արտաքինի մասին
Ավաղ, հագուստի շուրջ հանդիպման մասին արտահայտությունն ավելի ակտուալ է, քան երբևէ։ Նույնիսկ եթե դուք փայլում եք խելքով և ձեր պերճախոսությամբ ամաչում եք Ցիցերոնին, ձեր բոլոր ջանքերը կթուլանան, եթե ձեր արտաքինից թուլացած եք: 
Ուշադրություն դարձրեք ձեր բարքերին
Աղջիկները իսկապես գնահատում են հարգալից ուշադրության նշանները: Ոչ մի դեպքում չպետք է խախտեք նրա անձնական տարածքը նրա հետ հանդիպելու առաջին րոպեներին, բայց կարող եք դուռը բռնել նրա փոխարեն, տալ նրան ձեր ձեռքը աստիճանի դիմաց կամ խմել նրան: Թույլ մի տվեք կոպիտ և անպարկեշտ կատակներ կամ անպարկեշտ խոսքեր: Պետք չէ լվանալ ձեր շրջապատի ոսկորները, նույնիսկ եթե կողքի սեղանի կինը շատ տհաճ քրթմնջում է: Եղեք քաղաքավարի ձեր շրջապատի բոլորի հետ:Վստահ զգալ
Նույնիսկ եթե ձեր ներսում կրակ է մոլեգնում, մնացեք հանգիստ և վստահ։ Ոչ մի դեպքում չպետք է ծռվել, նայեք ձեր հոնքերի տակից, փակ դիրք ընդունեք (ձեռքերը խաչած) կամ ոչ անկեղծ ժեստերով (ձեռքերը դեմքին մոտ, շեղվող հայացքը): 
Զրույցը տանեք ճիշտ ուղղությամբ
Շատ վաղ մի բացահայտեք անձնական մանրամասները: Թող ձեր առաջին խոսակցությունը տեղի ունենա ակտուալ, բայց ընդհանուր բաների շրջանակներում։ Հարցեր տվեք, քան ձեր մասին խոսեք՝ ինչ է անում ձեր զրուցակիցը, որտեղ է սովորել, ինչպես է սիրում անցկացնել իր ժամանակը, մի խոսքով փորձեք ընդհանուր հետաքրքրություններ գտնել։ Փորձեք խուսափել անհարմար դադարներից. այս պահին և՛ դուք, և՛ ձեր զրուցակիցը ձեզ անտեղի եք զգում, և ո՞վ կցանկանա շարունակել շփումը նման պայմաններով։Մի պարծենա
Ոչ ոք չի սիրում պարծենկոտին, հատկապես՝ կանանց։ Ծանոթության առաջին րոպեներից պետք չէ պարծենալ կապերով, բարձր վարձատրվող պաշտոնով կամ շքեղ մեքենայով։ Դրանով դուք ձեզ կհայտարարեք որպես եսասեր և մերկանտիլ մարդ։փոքրիկ թեստ՝ պարզելու, թե ինչ են մտածում մարդիկ ձեր մասին ձեզ հետ հանդիպելու առաջին րոպեին: Եթե դրա արդյունքները վշտացնում են ձեզ, մի հուսահատվեք, ամեն ինչ ձեր ձեռքերում է:
Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Yandex.Zen-ում
