Մոտ 1,2 միլիոն մոսկվացիներ մարդիկ են հաշմանդամությունառողջություն։ Հաշմանդամություն ունեցող անձանց միջազգային օրը մենք ձեզ ասում ենք, թե որտեղ գնալ սովորելու, որտեղ աշխատանք փնտրել և ինչ այլ տեսակի օգնություն կա քաղաքում:

Հաշմանդամությունը բարդ հասկացություն է, որն ունի բժշկական, սոցիալական և իրավական ասպեկտներ: Այն կարող է լինել բնածին կամ ձեռքբերովի - պայմանավորված ծանր վնասվածքկամ դժբախտ պատահար՝ ժամանակավոր կամ մշտական։ Ըստ սահմանումներից մեկի՝ հաշմանդամ է համարվում այն ​​անձը, որի հնարավորությունները սահմանափակված են ֆիզիկական, զգայական, մտավոր կամ մտավոր արատների պատճառով:

Ներկայումս Մոսկվայում ապրում է մոտ 1,2 մլն հաշմանդամություն ունեցող մարդ։ ԸնդամենըԴիսպանսերում հաշվառված է 878 774 հաշմանդամություն ունեցող անձ, որից 852 690-ը աշխատունակ տարիքի են, 26 084-ը՝ երեխաներ։

Հաճախ հաշմանդամությունը խոչընդոտ է դառնում մարդու և հասարակության միջև: Խոսքը ոչ միայն ֆիզիկական խոչընդոտի մասին է, ոչ պակաս սարսափելի են հոգեբանական, տնտեսական և այլ խոչընդոտները։ Մարդու սոցիալական շրջանակը նեղանում է, սովորելու, աշխատելու, ճանապարհորդելու կարողությունը՝ այն ամենը, ինչ հասանելի է այլ մարդկանց, փոքրանում է։

Ավելին, մեզանից յուրաքանչյուրն ունի կարողություններ կամ տաղանդներ, որոնք հաճախ կախված չեն մեր ֆիզիկական հնարավորություններից։ Դրանք զարգացնելու համար անհրաժեշտ են միայն հարմար պայմաններ։

Այսպիսով, հաշմանդամությունը խնդիր է ոչ միայն անձի համար, այլ նաևհասարակությունը։ 2012 թվականին Ռուսաստանը վավերացրել է «Հաշմանդամություն ունեցող անձանց իրավունքների մասին» կոնվենցիան և միջոցներ է ձեռնարկում դրա իրականացման համար։ Դրա հիմնական նպատակն է նպաստել, պաշտպանել և ապահովել հաշմանդամություն ունեցող բոլոր անձանց կողմից մարդու բոլոր իրավունքների և հիմնարար ազատությունների լիարժեք և հավասար վայելումը, ինչպես նաև նպաստել նրանց բնածին արժանապատվության հարգմանը:

Շրջանակներում պետական ​​ծրագիր « Սոցիալական աջակցությունՄոսկվա քաղաքի բնակիչները 2012-2018 թվականներին» մայրաքաղաքում գործում է «Հաշմանդամություն ունեցող անձանց սոցիալական ինտեգրում և անարգել միջավայրի ստեղծում հաշմանդամություն ունեցող անձանց և այլոց համար» ենթածրագիր. ցածր շարժունակության խմբերբնակչությունը»:

Աշխատանքի իրավունք և մասնագիտական ​​հմտությունների առաջնություն

Չնայած առողջապահական իրենց սահմանափակ հնարավորություններին, շատերն ունակ են և ցանկանում են աշխատել: Օգնում է այս հարցում: Այս տարվա 10 ամիսների ընթացքում այստեղ են եկել ավելի քան 2200 հաշմանդամ մոսկվացիներ, նրանց կեսից ավելին աշխատանքի է անցել։ Նրանք նաև ստանում են կարիերայի ուղղորդման դասընթացներ, վերապատրաստման դասընթացներ, խորհրդատվություն հոգեբանների հետ և դասախոսություններ, որտեղ նրանք կարող են սովորել, թե ինչպես բացել սեփական բիզնեսը:

Նոյեմբերին զբաղվածության ծառայության աշխատատեղերի բանկն ունեցել է շուրջ 900 առաջարկ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար։ Կապույտ օձիքի մասնագիտությունների միջին աշխատավարձը գրեթե 30 հազար ռուբլի է, աշխատողների համար՝ մոտ 40 հազար ռուբլի:

Մոսկվայի բնակչության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության վարչությունը ոչ միայն վերահսկում է հաշմանդամների զբաղվածությունը, այլև վերահսկում է համապատասխան աշխատատեղեր ապահովող ձեռնարկությունները։

II ազգային մրցումների առաջնություն մասնագիտական ​​գերազանցությունՀաշմանդամություն ունեցող անձանց շրջանում նոյեմբերի 18-19-ը Մոսկվայում անցկացված աբիլիմպիական խաղերը թույլ են տալիս գնահատել մասնակիցների բարձր կոմպետենտությունն ու աշխատասիրությունը։ շրջանակներում կազմակերպվող աշխատանքային օլիմպիադա է միջազգային մրցույթներ Abilympics-ը, որն անցկացվում է աշխարհի շատ երկրներում 1972 թվականից։ Ցույց տալով, թե հմտությունների ինչ բարձունքների կարելի է հասնել՝ հաշմանդամները օրինակ են ծառայում ուրիշների համար և ներշնչում են իսկական հարգանք: Միայն մասնագիտությունների ցանկն արժե՝ փայտի փորագրությունից, խոհարարությունից և վարսահարդարումից մինչև ծաղկավաճառություն, ոսկերչություն, արվեստ, լանդշաֆտ և համակարգչային դիզայն:

Այս տարի առաջնությանը մասնակցել է ավելի քան հինգ հազար մարդ, անմիջական մասնակից են դարձել մոտ 500 մարդ Ռուսաստանի 63 շրջաններից։ Abilimpix-ի հաղթողների թվում են Մոսկվայի մարզի 45 ներկայացուցիչներ, այդ թվում՝ 26 դպրոցականներ։ Բացի այդ, առաջնությունում անցկացվել է աշխատանքի տոնավաճառ, որտեղ ներկայացվել է շուրջ 8500 առաջարկ։ Դիմորդներին օգնել են կազմել և տեղադրել ռեզյումեներ տվյալների բանկերում, ինչպես նաև խորհրդատվություն տրամադրել աշխատանքային պայմանների և մասնագիտական ​​ուսուցման վերաբերյալ:

Որտեղ գնալ սովորելու:

Մոսկվայում գործում է ութ վերականգնողական և կրթական հաստատություն, որտեղ բարենպաստ պայմաններ են ստեղծվել հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների վերապատրաստման և կրթության համար։ Նրանց հիմնական լսարանը երեխաներն են երեք տարիև երիտասարդության համար, սակայն կան նաև հատուկ նախագծեր միջին տարիքի (մինչև 45 տարեկան) համար։ Ներկայումս այնտեղ սովորում է ավելի քան երկու հազար հաշմանդամ երեխա, որոնցից ավելի քան 300-ը մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրերում են։

Բացի այդ, ներդրվում են վաղ միջամտության մեթոդներ. մեկ տարեկանից երեխաներին, որոնց մոտ հայտնաբերվել են զարգացման խանգարումներ, տրամադրվում է համալիր օգնություն՝ հաշմանդամությունը կանխելու կամ նվազագույնի հասցնելու համար։ հնարավոր հետեւանքներըլավ առողջության համար: Ծրագրերի ակտիվ մասնակիցներ են դառնում ծնողներն ու մտերիմները։

Մասնագիտական ​​վերականգնողական ամենահեղինակավոր կենտրոններից մեկը Զելենոգրադում գտնվող «Crafts»-ն է: Կավագործության, փայտամշակման, տեքստիլի և տպագրական արտադրամասերը իրականացնում են անհատական ​​և խմբակային պարապմունքներ 14-ից 45 տարեկան հաշմանդամների համար գործում են նաև վաղ զարգացման խմբեր (երեք տարեկանից), ամառային մանկական ճամբարներ և այլ տարածքներ։ 2016 թվականին կենտրոնի ծառայություններից օգտվել է ավելի քան 1500 մարդ։

Գիտական ​​և գործնական վերականգնողական կենտրոնը տրամադրում է նաև դասընթացներ հանրաճանաչ ստեղծագործական և տեխնիկական մասնագիտությունների գծով՝ նկարչություն, դիզայն, լանդշաֆտային շինարարություն, հրատարակչական, փաստաթղթերի հոսք, տնտեսագիտություն, իրավունք և այլն։ Այս տարի այստեղ սովորում է ավելի քան 300 մարդ։

Բոլոր տեսակի օգնություններ՝ հանգիստ և բուժում, սպորտ և մարզումներ

Հաշմանդամների վերականգնումը ներառում է հոգեբանական, բժշկական և իրավաբանական օգնություն, կարիերայի ուղղորդում և վերապատրաստում հանրաճանաչ մասնագիտությունների, ֆիզիկական դաստիարակության, սպորտի և տարբեր տեսակներթերապիա. Մոսկվայում կան վերականգնողական աշխատանքներով զբաղվող ավելի քան 100 պետական ​​հաստատություններ, որոնք հիմնականում հիմնված են տարածքային կենտրոններում սոցիալական ծառայություններ. Այս տարվա առաջին երեք եռամսյակների արդյունքներով նրանց ծառայություններից օգտվել է ավելի քան 41 հազար մարդ։ Նախատեսվում է, որ մինչև տարեվերջ ավելի քան 55 հազար հաշմանդամ մոսկվացի կանցնի համալիր վերականգնում։ Նորագույն տեխնոլոգիաներօգտագործվում է գիտագործնական կենտրոնում բժշկական և սոցիալական վերականգնումհաշմանդամներ Լ.Ի. Շվեցովան և Տեքստիլշչիկի վերականգնողական կենտրոնը:

Գործող հաստատությունների հիման վրա ստեղծվում են բազմամասնագիտական ​​համալիրներ, որոնք օգտագործում են ժամանակակից ծրագրեր և տեխնիկա։ Այս կենտրոններից մեկը նախատեսվում է բացել հաջորդ տարի Բուտովոյում (Պոլյանի փողոց, շենք 42). տարածքները վերանորոգվում են, անհրաժեշտ տեխնիկան ձեռք է բերվում, անձնակազմը վերապատրաստվում է։

Նաև ծառայություններ համապարփակ վերականգնումՈչ կառավարական կենտրոններն ապահովում են. վերականգնողական կենտրոնհաշմանդամների համար «Հաղթահարում», Մարֆո-Մարիինսկի բժշկական կենտրոն«Մերսի», «Օգոնյոկ» գիտաարտադրական կենտրոն, «Երեք քույր» վերականգնողական կենտրոն, «Մանկություն» ռուսական վերականգնողական կենտրոն և այլն։

Բացի այդ, օգտագործվում են եզակի մեթոդներ, ինչպիսիք են հիպոթերապիան՝ բուժական ձիավարությունը, և կանիստերապիան, երբ դրական էֆեկտը ձեռք է բերվում հատուկ վարժեցված շների հետ շփման միջոցով:

Ռուսաստանի կենտրոնական Մոսկվայի շրջանի առողջարաններում հաշմանդամ երեխաների և երիտասարդ հաշմանդամների վերականգնման ծրագիր է մշակվում, Կրասնոդարի մարզ, Հյուսիսային Կովկաս և Ղրիմ։ 2016 թվականին Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության վարչությունը ձեռք է բերել շուրջ 14 հազար վաուչեր միայն հաշմանդամ երեխաների համար նախատեսված լավագույն կենցաղային առողջարաններում։

Փառատոններ, ցուցահանդեսներ և վարպետության դասեր

Նոյեմբեր-դեկտեմբեր ամիսներին Մոսկվայում տեղի կունենան շուրջ 300 համերգներ, վարպետության դասեր, էքսկուրսիաներ, քվեստներ, ցուցահանդեսներ, տոնավաճառներ, ստեղծագործական երեկոներ և այլ միջոցառումներ՝ նվիրված Միջազգային օրհաշմանդամներ. Կազմակերպիչներն ակնկալում են, որ դրանց կմասնակցի ավելի քան 29 հազար հաշմանդամ, սակայն իրականում հյուրերի թիվը մի քանի անգամ ավելի կլինի այս ցուցանիշից։ Նախ՝ շատերը կգան ուղեկցող անձանց հետ։ Երկրորդ, միջոցառումների մեծ մասը բաց է բոլորի համար, քանի որ նրանց հիմնական նպատակն է հաղթահարել հոգեբանական և հաղորդակցական խոչընդոտները և ցույց տալ հատուկ մարդկանց կարողություններն ու տաղանդները:

Միջոցառումներից մեկը կլինի հաշմանդամների կիրառական արվեստի տասներորդ փառատոնը, որը կկայանա դեկտեմբերի 3-ին Expocenter-ում. այն կհավաքի ավելի քան 1500 մարդ։ Այցելուներին կհյուրասիրեն հաշմանդամների ձեռքերով պատրաստված իրերի ցուցահանդես-տոնավաճառ, ուլունքագործության, նկարչության, փայտի նկարչության, տրիկոտաժի և քանդակագործության վարպետության դասեր։

Դեկտեմբերի 6-ին Նկարիչների կենտրոնական տանը կհավաքվեն հաշմանդամ երեխաներին և ծնողազուրկ երեխաներին՝ ավանդական դարձած «Ցանկությունների ծառ» յոթերորդ բարեգործական միջոցառմանը։ Տղաները կհանդիպեն հայտնի մարդկանց, կմասնակցեն վարպետության դասերի, կավարտեն «Բարության ճանապարհը» որոնումը և, իհարկե, նվերներ կստանան։ Այս հանդիպումը կարելի է համարել Ամանորի յուրօրինակ փորձ։

Դեկտեմբերի 7-ին Լուժնիկիի «Ռոսիա» պետական ​​կենտրոնական համերգասրահում կպարգևատրվեն «Քաղաք բոլորի համար» ամենամյա մրցույթի հաղթողները, կնշվեն նաև ներկայացուցիչները. հասարակական կազմակերպություններորոնք նպաստում են սոցիալական ինտեգրումհաշմանդամներ. Հանդիսավոր մասից հետո կլինի տոնական համերգ։ Միջոցառմանը հրավիրված էին մոտ 2500 հաշմանդամներ։

Եթե ​​ձեր ընտանիքում վիշտ է տեղի ունեցել, իսկ ձեր ընտանիքում կա հաշմանդամ, ապա մերսումը շատ դեպքերում ձեզ համար շքեղություն չէ, այլ անհրաժեշտություն։
Մերսումը վերականգնման անբաժանելի մասն է: Իրական և պատշաճ մերսումօգնում է հաշմանդամներին ոչ միայն ֆիզիոլոգիական մակարդակում խուսափել այնպիսի տհաճ բաներից, ինչպիսիք են պառկած խոցերը և մկանային ատրոֆիան, այլև օգնել հաղթահարել հոգեբանական խնդիրները:

Գաղտնիք չէ, որ այժմ մերսող թերապևտների ծառայություններն ամենամատչելին չեն և միշտ չէ, որ հարմար են։ Ամեն հաշմանդամ չէ, որ կարելի է մերսող թերապևտի մոտ տանել, նրան պետք է տուն կանչել, և դա նույնպես միշտ չէ, որ հարմար է։ Ուստի մենք օգնում ենք նման ընտանիքներին, ինչպես կարող ենք:

Յուրաքանչյուր խմբում ունենք արտոնյալ վայր առաջին խմբի հաշմանդամություն ունեցող երեխաների ծնողների համար՝ վերապատրաստում դասական մերսումբացարձակապես անվճար: Երկրորդ խմբի հաշմանդամների համար՝ 50% զեղչ։

Նպաստներ ստանալու համար խնդրում ենք վճարելիս չմոռանալ ձեզ հետ բերել ձեր հաշմանդամության մասին վկայական կամ քաղվածք, թոշակառուների համար՝ կենսաթոշակային վկայական։

	Զեղչ
1-ին խմբի հաշմանդամ երեխաների ծնողներ	100% զեղչ, արտոնյալ տեղ խմբում
2-րդ խմբի հաշմանդամ երեխաների ծնողներ	50% զեղչ, արտոնյալ տեղ խմբում
Հաշմանդամներ 2-րդ խումբ	20% զեղչ, արտոնյալ տեղ խմբում
թոշակառուներ, որբեր	10% զեղչ

Ինտենսիվ մերսում մինի-խմբերում

Մեր դասընթացները կենտրոնացած են որակյալ վերապատրաստման վրա, դասընթացները տևում են 16-ից մինչև 60 ակադեմիական ժամ: Դասընթացը բաղկացած է տեսական մասից՝ 1-ին դասից, այնուհետև բոլոր դասերը պրակտիկ են և տեսությունը անցնում է պրակտիկայի ուսումնասիրությանը զուգահեռ։ Ժամանակի 90%-ում դա պրակտիկա է՝ միմյանց վրա մերսման տեխնիկայի կիրառում, ինչը թույլ է տալիս ավելի լավ զգալ տեխնիկայի տեխնիկան: Խմբում, որպես կանոն, լինում է 6-8 հոգի, դա ընդամենը 3-4 զույգ է: Մենք հավաքագրում ենք ոչ ավելի, քան 10 հոգի (5 զույգ): Ինչո՞ւ։ Ուսուցիչը պետք է անընդհատ կապի մեջ լինի ուսանողների հետ և վերահսկի տեխնիկայի ճշգրտությունը, երբ խմբում 15-20 հոգի է, դա շատ դժվար է անել, և դասավանդման որակը սկսում է տուժել։ Մերսման դասընթացները մինի-խմբերում ապահովում են բարձրակարգ ուսուցում և արագ պրակտիկա: Մենք նաև կազմակերպում ենք թեմատիկ սեմինարներ բոլորի համար՝ սկսած 4 ակ. ժամեր՝ ընդլայնելու ձեր մտահորիզոնը մերսման մեջ, ինչպես նաև բարելավելու ձեր մասնագիտական ​​հմտությունները:

Ավտոդպրոց հաշմանդամների համար Մոսկվայում

Սահմանափակ շարժունակությամբ հազարավոր մարդիկ երազում են շարժունակ լինելու մասին: Քշեք ինքնուրույն, որպեսզի ոչ մեկի համար բեռ չլինեք։ Թվում էր, թե բարդ է` գնալ ավտոդպրոց, սովորել, քննություն հանձնել և լիցենզիա ստանալ, բայց սա միայն տեսականորեն է` կյանքում տասնյակ անգամ ավելի դժվար է: Նրանք չեն կարող հաճախել սովորական ավտոդպրոցներ. չկան թեքահարթակներ և հատուկ մեքենաներհարմարվողական ձեռքով հսկողությամբ:

Ավտոդպրոց «Ապրիորի»-ն այն քիչ ավտոդպրոցներից է, որտեղ վերապատրաստվում են սահմանափակ շարժունակություն և հաշմանդամություն ունեցող անձինք։ տարբեր խանգարումներհենաշարժական համակարգ և հաշմանդամություն ունեցող անձինք. Համակցված տեսակ է՝ հաշմանդամներն այնտեղ սովորում են ընդհանուր խմբերով։ Գործնական պարապմունքները տեղի են ունենում ավտոմատ և մեխանիկական փոխանցումատուփով մեքենաների վրա, որոնք հագեցած են հարմարվողական մեխանիկական կառավարմամբ:

Տեսական մաս (հեռակա), ուսումնական գրականություն, ինչպես նաև Ճանապարհային ոստիկանությունում քննություններ հանձնելու համար նախատեսված ավտոմեքենան, «Ապրիորի» ավտոդպրոցը հաշմանդամներին անվճար տրամադրում է։

Մենք կուրսանտներին սովորեցնում ենք, թե ինչի հետ նրանք կհանդիպեն իրական կյանք. Ինչպե՞ս նստել ղեկին` օգտագործելով փոխանցման հասարակ տախտակը, ինչպես դնել մանկասայլակը հետևի նստատեղին և նույնիսկ ինչպես սուպերմարկետ գնալիս կայանել անվասայլակի մեջ, այնուհետև, խանութից դուրս գալով, դնել պայուսակները: բեռնախցիկը.

Կրթական ծրագիրը մշակվել է մեր ավտոդպրոցի անձնակազմի կողմից՝ հիմնվելով առկա անձնական փորձվերապատրաստում սահմանափակ շարժունակություն ունեցող անձանց համար և հաստատված Մոսկվայի ճանապարհային անվտանգության պետական ​​տեսչության կողմից:

«Ապրիորի» ավտոդպրոցի աշխատակիցներն իրենց սաներին ընդունելուց հետո էլ աննկատ չեն թողնում վարորդական իրավունք. Մենք օգնություն ենք ցուցաբերում մեքենայի ընտրության և ձեռքբերման հարցում, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ վավերացված մեխանիկական հսկիչ սարքերի տեղադրման, ինչպես նաև ճանապարհային ոստիկանությունում բոլոր փոփոխությունները գրանցելու հարցում, իրավական աջակցություն տարբեր ոլորտներում։ կյանքի իրավիճակներ. Սա APRIORI ավտոդպրոցի թիմի «բարի գործերի» ամբողջական ցանկը չէ:

Վարորդի յուրաքանչյուր թեկնածու հարցազրույց է անցկացնում հոգեբանական թեստանցկացվում է թեստ՝ պարզելու դրա անատոմիական հնարավորությունները և փորձնական (ներածական) գործնական դաս մեքենայի վրա ( անվճար )

Կրթության արժեքը -ից 31 300 շփում. (կախված է քանակից գործնական պարապմունքներ)

Կանխավճար - 10 800 շփում. համաձայնագրի կնքումից հետո։

Վարորդական գործնական պարապմունքների թիվը կարող է լինել 27-ից (կախված անձի հիվանդությունից և անատոմիական հնարավորություններից)

Արժեքի մեջ ներառված է՝

Ձեր անձնական հաշվի մուտքի բանալին

Գործնական վարում - 27 դաս (ավտոմատ փոխանցման տուփ)

Ներքին քննության անցկացում ավտոդպրոցում (IEC)

Ուղեկցություն ճանապարհային ոստիկանությունում քննություններին որպես խմբի մաս (ըստ ցանկության)

Վառելիքի հավելավճար, ապահովագրություն

Ճանապարհային ոստիկանության համար ավտոդպրոցն ավարտելու վերաբերյալ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ (ավտոմոբիլային դպրոցի ավարտման վկայական՝ պետական ​​նմուշ)

Այն ամենը, ինչ ձեզ հետաքրքրում է Լրացուցիչ տեղեկությունկարելի է ստանալ փոխտնօրենից հաշմանդամների հետ աշխատելու վերաբերյալ

Հաշմանդամության երկրորդ և երրորդ խմբի հաշմանդամ քաղաքացիներն ունեն ամեն իրավունքպաշտոնապես աշխատանքի ընդունվել և շարունակել ակտիվ լինել՝ չնայած առողջական խնդիրներին:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Թեեւ այդ քաղաքացիների համար նախատեսված են սոցիալական կենսաթոշակներ, սակայն դրանք, որպես կանոն, չեն բավարարում արժանապատիվ ապրելու համար։

Այսօր հաշմանդամություն ունեցող անձինք կարող են դիմել մի շարք թափուր պաշտոնների համար, որտեղ նրանց ֆիզիկական հաշմանդամությունը չի դիտարկվի որպես աշխատանքի մերժման պատճառ։

Հիմնական ասպեկտներ

IN Ռուսաստանի Դաշնությունհաշմանդամության երկրորդ խումբը ճանաչվում է մասամբ աշխատունակ: Ինչ վերաբերում է երրորդ խմբին, ապա այն պաշտոնապես ճանաչված է որպես աշխատող։

Այդ իսկ պատճառով հաշմանդամության այս կատեգորիաների քաղաքացիների սոցիալական կենսաթոշակների չափը բարձր չէ և թույլ չի տալիս նրանց ապրել արժանապատիվ մակարդակով։

Նրանց մնում է միայն այս դեպքում- սա աշխատուժի պաշտոնական աղբյուր փնտրելու համար է: Պաշտոնական աշխատանքի ժամանակ հաշմանդամները կարող են ստանալ ոչ միայն աշխատավարձեր, այլեւ որոշակի լրացուցիչ արտոնություններ, որոնք հասանելի չեն շարքային քաղաքացուն։

Ներկայումս հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար կան թափուր աշխատատեղեր՝ խորհրդատուի, մենեջերի և աշխատանքի այս կամ այն ​​բնագավառի բազմաթիվ այլ մասնագետների։ Հաշմանդամները կարող են աշխատանք ստանալ գրեթե ցանկացած պաշտոնում, որտեղ ֆիզիկական սահմանափակումներ չկան:

Անհրաժեշտ հասկացություններ

Նախքան երկրորդ և երրորդ խմբերի հաշմանդամ քաղաքացիների թափուր աշխատատեղերի վերաբերյալ հարցի էությունը ավելի մանրամասն ուսումնասիրելը, դուք պետք է ծանոթանաք որոշ հասկացությունների.

Հաշմանդամ	Ռուսաստանի Դաշնության լրիվ կամ մասնակի ֆիզիկական հաշմանդամ քաղաքացի, որի սահմանափակումները կապված են անբուժելի հիվանդության կամ վնասվածքի հետ.
Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի	Ռուսաստանի Դաշնության ներկայացուցիչ, ով իր տարածքում ունի օրենքով սահմանված իրավունքներ և պարտավորություններ պետության նկատմամբ
Սոցիալական կենսաթոշակ	Ամսական դրամական խրախուսում, որը ամբողջությամբ կամ մասամբ վճարվում է հաշմանդամ քաղաքացուն
Ամփոփում	Փաստաթուղթ, որը պարունակում է տեղեկատվություն որոշակի ոլորտում գիտելիքների, հմտությունների և աշխատանքային փորձի մասին, սովորաբար այդ տեղեկատվությունը պահանջվում է թափուր պաշտոնի համար դիմելիս:
Վերականգնում	Տուժած քաղաքացու կյանքի վերականգնմանն ուղղված բժշկական, հոգեբանական և սոցիալական միջոցառումների համալիր լուրջ հիվանդությունկամ վնասվածք
Զբաղվածություն	Միջոցառումներ՝ ամենահարմար թափուր աշխատատեղը ընտրելու համար՝ աշխատած ժամերի արդյունքների հիման վրա մշտական ​​վարձատրությամբ.
Արձակուրդ	Աշխատանքային օրերին աշխատանքային պարտականություններից ժամանակավոր ազատում հանգստի կամ սոցիալական այլ խնդիրների համար՝ առանց աշխատանքը կորցնելու

Հաշվի առնելով այս հասկացությունները՝ շատ ավելի հեշտ կլինի դիտարկել ֆիզիկական հաշմանդամություն ունեցող անձանց՝ կոնկրետ ընկերությունում պաշտոնական դիրքում աշխատանք գտնելու հնարավորությունները։

Որտե՞ղ կարող եք դիմել առանց փորձի:

Որպես կանոն, նոր թափուր պաշտոնի համար դիմելիս աշխատանքային փորձը որոշակի գործունեության ոլորտում պարտադիր է, սակայն երիտասարդ քաղաքացիները, հատկապես հաշմանդամները, միշտ չէ, որ ունեն փորձ. աշխատանքային գործունեություն.

Հետևաբար, հատկապես փորձ չունեցող քաղաքացիների համար կան մի շարք թափուր աշխատատեղեր, որտեղ նրանք կարիք չունեն իմանալու իրենց անմիջական պարտականությունները, և բոլոր վերապատրաստումները կատարվում են տեղում:

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե որտեղ պետք է երկրորդ կամ երրորդ խմբի հաշմանդամները փնտրեն աշխատանքի պաշտոնական աղբյուր.

• Զբաղվածության կենտրոնում;
• Թափուր աշխատատեղերի ընտրության համար հատուկ ինտերնետային ռեսուրսների միջոցով.
• ամեն անկյունում առաջարկվող թերթերի և գովազդի օգնությամբ;
• օգտագործելով բջջային հավելվածներ:

Տեղեկատվության այս բոլոր աղբյուրները պարունակում են մեծ թվով թափուր աշխատատեղեր, ներառյալ մանկաբույժի աշխատանքը, եթե ունեք համապատասխան կրթություն, որտեղ փորձը պարտադիր չէ: Այստեղ կարող եք ընտրել հաշմանդամության համար հարմար ցանկացած աշխատավայր։

Օրենսդրական դաշտը

Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի պաշտոնական աղբյուրների ապահովման հետ կապված խնդրի լուծումը հիմնված է հետևյալ օրենքների վրա.

• 1995 թվականի դեկտեմբերի 10-ի թիվ 195 դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության բնակչության սոցիալական ծառայությունների հիմունքների մասին»;
• 1999 թվականի հուլիսի 17-ի «Պետական ​​սոցիալական աջակցության մասին» թիվ 178 դաշնային օրենքը.
• 1995 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 181 դաշնային օրենքը «Մի մասին սոցիալական պաշտպանությունհաշմանդամներ Ռուսաստանի Դաշնությունում»;
• Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի ապրիլի 19-ի «Զբաղվածության մասին» թիվ 1032-1 օրենքը;
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված թիվ 23.

Հիմնված Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ և Դաշնային օրենքներտրամադրվում են թափուր աշխատատեղեր, որոնք հարմարեցված են հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքին։

Հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների աշխատանքի ընդունման կանոններ

Ինչ վերաբերում է Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիներին, ապա թափուր պաշտոնի համար աշխատանքի ընդունվելու որոշակի կանոններ են սահմանվում երկրորդ և երրորդ խմբերի հաշմանդամների համար:

Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչ կանոնների են հանդիպելու հաշմանդամություն ունեցող անձինք.

1. Կազմակերպության կանոնադրությունը պետք է պարունակի տեղեկատվություն հաշմանդամություն ունեցող անձանց որպես աշխատող ընդունելու հնարավորության մասին։
2. Երրորդ և երկրորդ խմբերի հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիներին պետք է ապահովել աշխատանքային արտոնյալ պայմաններ.
3. Քաղաքացին նախ պետք է անցնի բժշկական զննումաշխատանքի տեղավորման հնարավորության վերաբերյալ.
4. Պաշտոնական զբաղվածությունը պահանջում է բոլորը անհրաժեշտ փաստաթղթեր, մինչեւ ամբուլատոր քարտհիվանդի հետազոտություն.
5. Քանի որ հաշմանդամություն ունեցող անձի աշխատանքը կապված է գործատուի համար որոշակի արտոնությունների հետ, նա պետք է համապատասխան աշխատանքային պայմաններ պատրաստի հաշմանդամություն ունեցող անձի համար:
6. Երկրորդ կամ երրորդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձանց հետ կնքվում է առանձին աշխատանքային պայմանագիր։
7. Թափուր պաշտոնի համար դիմում պետք է գրվի՝ հասցեագրված ղեկավարին:

Միայն այս կանոնների պահպանման դեպքում հաշմանդամը կարող է դիմել թափուր պաշտոնում պաշտոնապես աշխատանքի ընդունվելու համար:

Գրանցման պայմանները

Երկրորդ և երրորդ խմբերի հաշմանդամներին աշխատանքի տեղավորելիս, ք պարտադիրՀետևյալ պայմանները պետք է պահպանվեն.

• ճիշտ է կազմվել և կնքվել հաշմանդամություն ունեցող անձի առանձին աշխատանքային պայմանագիր.
• կազմակերպության կանոնադրությունը պետք է պարունակի տեղեկատվություն հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածության հնարավորությունների մասին.
• կազմակերպությունը պետք է ստեղծի առավել հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ հատուկ հաշմանդամների համար.
• Հաշմանդամ աշխատողի համար բացվում է առանձին գործ, որը պարունակում է նրա հիվանդության և աշխատանքի թույլտվության վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները.
• Ռուսաստանի Դաշնության երկրորդ և երրորդ խմբերի հաշմանդամ քաղաքացիներին պետք է արտոնություններ տրամադրվեն:

Գրանցման այս բոլոր պայմանները գործատուի համար պարտադիր են հաշմանդամություն ունեցող աշխատող ընդունելիս:

2 խմբի համար

Հաշմանդամների երկրորդ խումբը ճանաչվում է մասամբ աշխատունակ։ Նրանց համար մշակվել են աշխատանքային առանձին պայմաններ, որոնք ներառում են աշխատաժամանակի կրճատում, ավելի երկար արձակուրդի տրամադրում, ինչպես նաև հաշմանդամին հարմար ցանկացած ժամանակ արձակուրդ գնալու հնարավորություն։

Ընդ որում, երկրորդ խմբի հաշմանդամները կարող են հանգստանալ մինչև երկու ամիս՝ առաջին ամիսը վճարովի, իսկ երկրորդ հաշմանդամը վերցնում է իր հաշվին։

3-րդ խմբի համար

Հաշմանդամության երրորդ խումբը ճանաչվել է Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող: Սակայն նրանց համար պետք է պատրաստվեն նաև աշխատանքային հատուկ պայմաններ։

Հաշմանդամություն ունեցող անձինք կարող են դիմել 30 արձակուրդի համար օրացուցային օրեր. Այս խմբի հաշմանդամների համար հնարավոր է հանգստանալ իրենց հարմար ցանկացած ժամանակ։

Սակայն նրանք չեն կարող թոշակի անցնել պաշտոնական աշխատանքի անցնելուց հետո վեց ամսից շուտ:

Մոսկվայում տեսողության խնդիրներ ունեցող անձանց աշխատանքի տրամադրման առանձնահատկությունները

Հաշմանդամ թոշակառուներ կամ հաշմանդամ քաղաքացիներՏեսողության խանգարումներ ունեցողները, որպես կանոն, պատկանում են երկրորդ կամ երրորդ հաշմանդամության խմբին։

Հատուկ նրանց համար Մոսկվայում մշակվել են թափուր աշխատատեղերի ապահովման ամբողջական ծրագրեր։ Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք այս քաղաքացիների աշխատանքի առանձնահատկությունները.

1. Տեսողության խնդիրներ ունեցող անձանց համար պետք է պահպանվեն անվտանգության բոլոր անհրաժեշտ նախազգուշական միջոցները:
2. Տեսողության խանգարումներ ունեցող հաշմանդամ քաղաքացիները պետք է աշխատեն առավել հարմարավետ պայմաններում.
3. Արտադրության վայրում, որտեղ գործում են տեսողության խնդիրներ ունեցող անձինք, պատասխանատու աշխատակիցները պետք է մշտապես ներկա լինեն՝ վերահսկելու գործողությունները:
4. Գործատուն իր հերթին պարտավորվում է անհրաժեշտության դեպքում աշխատողներին ապահովել տրանսպորտով, որն առավոտյան հավաքում է աշխատողներին, իսկ երեկոյան տանում տուն։
5. Տեսողության խանգարումներ ունեցող անձինք նույնպես իրավունք ունեն գործատուից պահանջել բոլոր նպաստներն ու խրախուսանքները, ինչպես նաև այլ հիվանդությունների պատճառով հաշմանդամություն ունեցող անձինք:

Արդյո՞ք այս կատեգորիայի մարդիկ իրավունք ունեն թեթև աշխատանքի:

Այս դեպքում աշխատանքային գործունեության բնույթն ուղղակիորեն կախված է հաշմանդամություն ունեցող անձանց հիվանդության կամ վնասվածքի ծանրությունից: