Undang-undang disabilitas yang baru. Klasifikasi dan kriteria yang digunakan dalam pelaksanaan pemeriksaan kesehatan dan sosial warga negara - Rossiyskaya Gazeta Merupakan kelompok disabilitas 2

Perwakilan generasi tua mengingat betul masa ketika semua orang warga negara yang berbadan sehat berkewajiban untuk berkontribusi pada tujuan bersama pengembangan sistem ekonomi Nasional. Pekerja penyandang disabilitas di kelompok kerja juga mempunyai kaitan dengan hal ini. Bagaimana situasi serupa terjadi saat ini? Bisakah warga negara penyandang disabilitas kelompok 2 dipekerjakan?

Saat ini dalam kerangka peraturan perundang-undangan dapat ditemukan ketentuan-ketentuan tertentu mengenai pemberian bantuan kepada pegawai organisasi penyandang disabilitas. Perhatian khusus Penting untuk mengembangkan daftar tindakan spesifik untuk menentukan pekerjaan yang paling cocok bagi warga negara penyandang disabilitas kelompok 2. Dukungan terhadap warga negara penyandang disabilitas dalam kerangka hukum diatur secara jelas oleh ketentuan undang-undang ketenagakerjaan saat ini. Dokumen dengan perintah dokter harus menegaskan kemampuan penyandang disabilitas untuk bekerja tidak lebih dari 35 jam setiap minggu.

Setiap karyawan penyandang disabilitas harus menyatakan secara tertulis persetujuannya untuk bekerja pada akhir pekan atau liburan, jika manajemen mempunyai permintaan seperti itu. Durasi periode liburan reguler tidak boleh kurang dari tiga puluh hari-hari kalender. Selain itu, kelompok karyawan tersebut mempunyai kesempatan untuk meminta tambahan istirahat selama 60 hari tanpa menerima uang liburan.

Tentu saja, karyawan seperti itu jarang menarik minat personel manajemen. Karena alasan inilah kerangka legislatif memberikan tarif preferensial dan tunjangan lainnya bagi organisasi yang mempekerjakan karyawan penyandang disabilitas.

Setelah itu, pemeriksaan tambahan dijadwalkan, dan semua anggota komisi medis berkumpul untuk mempertimbangkan kembali hasilnya. Jika kesimpulan dari staf pusat layanan pelayanan medis tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan, pasien mempunyai kesempatan untuk mengajukan banding ke pengadilan untuk selanjutnya mengajukan banding atas keputusan tersebut.

Tata cara penugasan kelompok disabilitas ke-2

Warga negara dengan kelompok disabilitas kedua dianggap mampu bekerja. Kategori tersebut dapat ditetapkan hanya setelah mempertimbangkan hasil pemeriksaan kesehatan. Sebelum berkunjung Pusat layanan kesehatan seorang warga negara perlu mengumpulkan yang berikut ini:

• Sebuah dokumen yang menjelaskan laporan medis spesifik mengenai tingkat cacat fisik yang teridentifikasi
• Sertifikat rehabilitasi yang telah diselesaikan sebelumnya
• , menunjukkan bahwa seorang warga negara memiliki masalah kesehatan
• Deskripsi kemampuan kompensasi calon karyawan

Dalam beberapa kasus, dokumen dari dana pensiun atau organisasi sosial untuk melindungi masyarakat, setelah itu komisi kesehatan akan melakukan pemeriksaan dan memastikan adanya kelainan fungsional tubuh.

Untuk prosedur ini Anda memerlukan:

• pernyataan tulisan tangan
• Riwayat pekerjaan
• kartu rawat jalan dengan anamnesa awal
• dokumen yang menunjukkan kelainan atau cedera tertentu
• tanda pengenal asli
• dokumen dengan pendapatan tahunan yang terdaftar
• dari organisasi sebelumnya

Setelah meninjau dokumentasi yang diberikan, setelah membiasakan diri dengan karakteristik penyakit secara individual, ia membuat kesimpulan khusus dan membuat sertifikat yang menjelaskan peluang kerjanya.

Komisi akan mencatat proses peninjauan sebagai berikut:

1. Pertama-tama, tanggal penerbitan sertifikat tertentu akan ditunjukkan.
2. Informasi tentang prosedur mendatang untuk mendapatkan sertifikat baru
3. Kesimpulan dibuat setelah pemeriksaan eksternal
4. Data pribadi warga negara tertentu
5. Sifat cedera yang diterima, serta penyebab kecacatan
6. Data tentang pendidikan yang diterima dan kemampuan profesional tertentu
7. Detail paspor

Apakah penyandang disabilitas kelompok 2 dapat bekerja?

Jika seorang warga negara dimasukkan ke dalam kelompok 2, dia dapat melakukan serangkaian tugas tertentu. Hanya orang-orang dengan golongan 1 yang tidak diakui mampu melakukan aktivitas kerja apapun.

Sesuai peraturan yang ada, warga penyandang disabilitas bisa dipekerjakan di setiap perusahaan. kemampuan fungsional organisme sebesar 4% dari total jumlah pekerja yang terdaftar.

Saat menyiapkan dokumen di organisasi mana pun, warga negara penyandang disabilitas wajib memberikan laporan dokter terkait. Dalam proses kerja, dokumen tersebut dianggap sebagai dasar untuk menerima berbagai manfaat yang ditentukan oleh undang-undang. Sesuai dengan norma peraturan perundang-undangan, pemutusan hubungan kerja sebelum waktunya dan pemutusan kerja sama dengan pegawai yang termasuk dalam kategori penyandang disabilitas dapat dilakukan dengan syarat yang sama seperti terhadap pegawai yang berbadan sehat.

Manfaat bagi warga penyandang disabilitas

Bagi warga negara yang bekerja dengan kelompok disabilitas kedua, negara memberikan hal-hal tertentu:

• Kemungkinan untuk menyetujui sebagian hari atau minggu dengan pengurangan jam kerja berikutnya
• Kalau jumlah pegawainya dikurangi, dijamin hak istimewa untuk pekerjaan berikutnya
• Tidak ada masa percobaan saat masuk ke suatu posisi.
• Tidak ada kerja lembur atau shift malam
• Kemungkinan pemutusan perjanjian kerja segera jika terjadi gangguan kesehatan

Selain hal di atas, terdapat subsidi materi tersendiri yang diberikan kepada pemilik organisasi oleh dana perlindungan warga negara penyandang disabilitas fisik.

Namun, harus diingat bahwa hal ini hanya mungkin terjadi jika warga negara dengan status disabilitas yang ditetapkan menerima posisi pekerjaan sesuai dengan arahan dari layanan kota.

Organisasi yang mempekerjakan karyawan penyandang disabilitas secara sistematis dihadapkan pada hal-hal berikut:

• sosial
• medis
• hukum
• kualifikasi

Kesimpulannya menunjukkan bahwa mempekerjakan warga penyandang disabilitas pada prinsipnya layak dilakukan, namun hal ini menimbulkan kesulitan tertentu dan memerlukan investasi waktu awal untuk pendaftaran dokumen yang diperlukan.

Warga negara penyandang disabilitas kemampuan fisik tidak termasuk dalam daftar kewajiban yang diatur oleh undang-undang yang mendorong kerja. Kelompok ini disabilitas secara resmi diakui sebagai pekerja.

Diskusi: 17 komentar

Dengan tidak adanya masa percobaan, shift malam dan lembur, semuanya jelas bagi saya. Apa yang dimaksud dengan pekerjaan preferensial ketika penyandang disabilitas diberhentikan?

Menjawab

Setelah serangan jantung hebat, saya tidak bisa lagi bekerja sebagai mekanik di pabrik. Beruntung bagi saya, saya tidak sengaja menemukan pertukaran copywriting. Dan karena bahasa dan sastra Rusia di sekolah baik-baik saja, saya mulai menulis artikel. Saya mengatur jadwal kerja saya sendiri. Semuanya cocok untukku. Pensiun cacat sebesar 2 gram juga sangat membantu. Saya memilikinya seharga 17.570 rubel.

Menjawab

Menurut undang-undang, semuanya logis dan baik, mereka tidak berhak menolak pekerjaan jika tidak ada kontraindikasi medis. Namun nyatanya, pengusaha tidak mau berurusan dengan penyandang disabilitas berbagai alasan. Karyawan yang “tidak nyaman”. Dan tidak estetis untuk menunjukkannya kepada klien, dan manfaatnya terlalu banyak, tidak bisa memberi mereka lembur, harus libur panjang, dll. Jika begitu orang sehat Mereka mengambil tergantung pada suka atau tidak suka, apa yang bisa kita katakan tentang penyandang disabilitas. Teman penderita Cerebral Palsy, pendidikan yang lebih tinggi, kecerdasan luar biasa, tetapi mata juling dan kesulitan bergerak yang parah. Ingin bekerja dengan orang lain, tetapi mereka tidak memberinya kesempatan. Kantor yang tertutup, surat-surat, komputer adalah satu-satunya hal yang berhasil ia dapatkan.

Menjawab

Ayah saya telah cacat dari kelompok kedua sejak kecil, dia bekerja sepanjang hidupnya sebagai pembuat jam. Dia menerima pensiun cacat dan gaji. Saya tidak pernah menerima bantuan apa pun yang tidak dibayarkan kepada karyawan lain

Menjawab

Semua yang tertulis tentu saja menarik, namun jika dilihat sebenarnya, semuanya jauh dari kenyataan dan ini faktanya, bahkan tidak ada yang mau mempekerjakan penyandang disabilitas untuk suatu pekerjaan, dengan cepat mengutip lowongan tersebut.

Menjawab

Hanya balsem bagi jiwa! Saya membacanya dan memahami bahwa di negara kita penyandang disabilitas dilindungi undang-undang dan memiliki kesempatan untuk mendapatkan uang. Dan pada akhirnya Anda mendengar "kami akan menelepon Anda kembali". Saat ini pengusaha mulai didorong dengan mengurangi pajak ketika mempekerjakan penyandang disabilitas, namun hal ini tidak memaksa mereka untuk mempekerjakan banyak orang dengan disabilitas. Maksimal 1-2 orang.

Menjawab

Ilya, saya juga tertarik dengan pekerjaan istimewa seperti apa saat PHK. Rupanya tanggung jawab pusat ketenagakerjaan adalah mempekerjakan penyandang disabilitas yang terkena PHK. Saya sendiri adalah penyandang disabilitas golongan 2 dan tidak mengetahui bahwa saya tidak harus menjalani masa percobaan dan bekerja berdasarkan kontrak pada saat pemecatan. Beberapa perusahaan memanfaatkan ketidaktahuan masyarakat dan umumnya tidak memperhitungkan disabilitas, dan ini merupakan pelanggaran hukum, dan kita perlu melawannya. Secara umum, akan lebih baik jika mewajibkan perusahaan untuk mempekerjakan penyandang disabilitas dari kelompok kerja, memperkenalkan kuota, tetapi jika Anda tidak ingin mempekerjakan mereka, Anda harus membayar pajak tambahan. Ataukah ini sudah ada dan kita juga belum mengetahuinya?

Balasan Khusus untuk tunjangan tertentu, perusahaan mempekerjakan sejumlah penyandang disabilitas pada umumnya, dan penyandang disabilitas kelompok kedua pada khususnya, dengan menggunakan buku kerja. Ada manfaatnya!

Disabilitas adalah suatu keadaan seseorang yang disebabkan oleh masalah serius kondisi kesehatan membatasi kemampuan untuk melakukan Berbagai jenis bekerja Keterbatasan berbeda dari orang ke orang, itulah sebabnya status ini biasanya diklasifikasikan ke dalam beberapa kategori. Masalah pembentukan kelompok disabilitas (seperti sebelumnya) ditangani oleh karyawan MSEC ( pemeriksaan kesehatan dan sosial).

Penugasan kelompok disabilitas tergantung pada tingkat dan cakupan disabilitas yang diberikan Hukum Federal No.181, pasal 1:

“Tergantung pada derajat gangguan fungsi tubuh dan keterbatasan aktivitas hidup, orang-orang yang diakui sebagai penyandang disabilitas dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas.”

Kecacatan tergantung derajat penyakitnya

Dokumen terkait menjelaskan secara rinci prosedur pendaftaran dan pendaftaran ulang kelompok, dan memperjelas komposisi hak istimewa dasar bagi penyandang disabilitas.

Agar MSEC dapat mengonfirmasi kecacatan, kondisi tertentu harus dipenuhi:

• Gangguan terus-menerus pada fungsi-fungsi utama kehidupan, dipicu oleh patologi yang didapat dan konsekuensi parahnya, trauma, dll.
• Penyempitan kemampuan swalayan penuh, komunikasi dengan orang lain, orientasi dalam lingkungan, kontrol diri.
• Perlunya koreksi dan rehabilitasi medis, dukungan sosial.

Hanya satu poin yang disebutkan tidak cukup untuk membentuk grup - setidaknya diperlukan dua poin. Semua fitur dari setiap kasus tertentu diperiksa dengan cermat oleh anggota komisi yang kompeten, bertindak sesuai dengan persyaratan hukum.

Ada kelompok disabilitas yang bekerja dan tidak bekerja, tahun ini kriteria penentuannya direvisi. Penyandang disabilitas, menurut undang-undang, menerima benar untuk pembayaran pensiun, paket tunjangan sosial. Besaran pensiun tergantung pada kelompok disabilitas; di Rusia diperkirakan akan meningkat pada akhir tahun ini.

Jika undang-undang mensyaratkan dua jenis pensiun sekaligus, maka pemohon harus memilih salah satunya saja. Pada saat yang sama, pembayaran keuangan bulanan tidak berhenti, kit disediakan layanan sosial, yang dapat diganti jika perlu kompensasi moneter. Bantuan asuransi dibayarkan ketika seseorang memiliki perlindungan asuransi.

Ketika mempertimbangkan pertanyaan tentang kelayakan untuk menetapkan kelompok disabilitas, penyebab sebenarnya dari disabilitas yang diakibatkannya harus diperhitungkan. Diperbolehkan untuk menunjukkan faktor-faktor tersebut:

• penyakit umum– patologi lamban atau trauma rumah tangga;
• cedera yang diterima selama proses produksi ketika orang tersebut berada di tempat kerja, dalam perjalanan menuju atau dari tempat kerja;
• penyakit akibat kerja yang timbul akibat paparan faktor berbahaya produksi;
• cedera yang didapat selama operasi tempur, selama dinas militer, serta selama Perang Patriotik;
• kelainan perkembangan genetik, komplikasi penyakit masa kanak-kanak;
• paparan radiasi.

Untuk membuktikan penyebab sebenarnya dari kecacatan, pemohon diharuskan memberikan dokumentasi yang relevan. Jika tidak ada, catatan “penyakit umum” dibuat. Terkadang kecacatan disebabkan oleh lebih dari satu faktor. Dalam situasi ini, penyandang disabilitas sendiri atau perwakilan resminya memilih alasan yang akan menjadi alasan dimulainya pemeriksaan.

kelompok disabilitas non-kerja pertama

Kelompok disabilitas 1 masih dianggap paling bermasalah karena alasan kesehatan. Ini mencakup orang-orang yang tubuhnya telah didiagnosis dengan kelainan signifikan yang menyebabkan kesulitan yang tidak dapat diatasi dalam bergerak, belajar, berkomunikasi, dll. Seseorang menghadapi keterbatasan yang signifikan dalam hidupnya: ia kehilangan kemampuan untuk merawat diri sendiri, membutuhkan pengawasan sistematis, dan menjadi sangat bergantung. atas bantuan orang lain.

Ini adalah pasien dengan penyakit serius seperti:

• kanker dengan banyak metastasis, sering kambuh;
• patologi hematologi yang ditandai dengan pembekuan darah yang buruk, pembentukan sel kanker dll.;
• kelumpuhan total;
• amputasi bagian atas atau anggota tubuh bagian bawah;
• buta, tuli, bisu, dll.

Orang dengan patologi seperti itu menjadi tidak mampu bekerja sama sekali, karena mereka keadaan fisik benar-benar tidak memungkinkan mereka tidak hanya bekerja, tetapi juga melayani diri sendiri. Sangat jarang mereka dapat melakukan jenis pekerjaan tertentu, namun tetap memerlukan perawatan dari luar. Ada perusahaan khusus di mana terdapat kondisi yang cocok untuk orang buta atau bisu-tuli. Orang dengan cedera kaki terkadang juga terlibat dalam jenis pekerjaan tertentu.

kelompok disabilitas non-kerja ke-2

Disabilitas kelompok 2 dapat diklaim oleh orang-orang dengan gangguan kesehatan yang cukup parah, sehingga orang-orang tersebut hampir menjadi cacat total.

Kemungkinan alasan untuk menugaskan grup:

• gangguan pada saluran pencernaan, pankreas;
• gangguan pada sistem saraf pusat, PNS;
• kelainan pada fungsi pendengaran atau penganalisa visual;
• disfungsi hati, sistem ginjal, jantung.

Pasien tidak memerlukan perawatan terus-menerus, namun seringkali memerlukan adaptasi khusus untuk bertahan hidup. Misalnya, setelah salah satu anggota badan diamputasi, seseorang hanya dapat bergerak dengan bantuan prostesis, kruk, atau kursi roda. Untuk pasien yang menjalani reseksi Kandung kemih, Anda memerlukan tangki khusus untuk menampung cairan urin.

Meskipun disabilitas kelompok 2 diakui sebagai tidak bekerja, pekerjaan profesional diperbolehkan jika tidak memperburuk penyakit.

Manfaat berikut diberikan bagi penyandang disabilitas yang berpartisipasi dalam proses industri::

• hari kerja yang singkat;
• istirahat tambahan dan diperpanjang;
• pelonggaran standar produksi;
• pengawasan medis.

Penyandang disabilitas dapat melakukan perjalanan dengan angkutan umum berdasarkan preferensi dan menerima hak prioritas atas perumahan, peningkatan kondisi kehidupan, dan sambungan saluran telepon.

kelompok disabilitas kerja ke-3

Disabilitas kelompok 3 akan tersedia bagi orang-orang dengan gangguan kesehatan yang persisten, namun tidak kritis. Itu ditugaskan kepada seseorang untuk jangka waktu tidak lebih dari 1 tahun dengan revisi lebih lanjut. Penyakit kelompok ke-3 meliputi patologi sistem saraf, kardiovaskular, dan sistem muskuloskeletal. Misalnya saja dapat diberikan kepada penderita asma, artritis reumatoid, hipertensi dan penyakit lainnya.

Penyandang disabilitas melakukan pekerjaan rumah tangga sederhana dan mengurus diri sendiri tanpa masalah; mereka memiliki “sisa” kemampuan untuk bekerja, sehingga kategori ini dianggap sebagai kelompok disabilitas kerja di Rusia. Perlu diklarifikasi bahwa orang-orang tersebut dijamin mendapatkan kondisi kerja yang menguntungkan. Misalnya, jika seseorang sebelumnya bekerja pada shift malam, maka dia dapat dipindahkan (jika diinginkan) ke posisi di mana dia dapat melakukan tugas pada siang hari.

Penyandang disabilitas berhak atas bantuan keuangan atas nama negara, mereka diberikan obat-obatan gratis, kruk, kursi roda, dll. Jika seseorang menganggur, maka ia dapat membayar sebagian sediaan farmakologis dan produk resep medis hanya setengah biayanya. Diizinkan untuk digunakan transportasi umum tanpa membayar biaya perjalanan.

Berdasarkan hasil review, MSEC memperluas atau menghilangkan kecacatan, dan jika status kesehatan pasien berubah (memburuk atau membaik), dapat mengubah kelompoknya. Jika pasien sedang dalam masa pensiun hari tua, cacat tetap kelompok 3 dapat diindikasikan.

Jadi, untuk mendapatkan kelompok disabilitas harus ada alasan obyektif. Pemohon wajib memberikan komisi khusus paket dokumen lengkap (daftarnya disediakan di atas). Yang terakhir adalah konfirmasi resmi tentang fakta kecacatan, kebutuhan akan bantuan keuangan, dan semua kemungkinan perlindungan dari negara.

Masalah pemberian disabilitas kepada warga negara Federasi Rusia selalu menjadi masalah akut di semua tingkat pemerintahan.

Namun meski para pejabat dan dokter mengetahui siapa saja yang dapat diberikan kelompok tersebut dan untuk apa, warga biasa tidak mengetahuinya.

Hal ini terutama berlaku untuk kelompok disabilitas kedua. Untuk alasan ini, kami akan mempertimbangkan isu-isu yang menarik bagi kategori warga negara ini. Siapa yang berhak melamar? Penyakit apa saja yang bisa menyebabkan cacat permanen?

Peraturan legislatif tentang masalah ini

Pengakuan diatur sebagai berikut tindakan legislatif:

• Atas perintah Kementerian Kesehatan dan perkembangan sosial mulai Desember 2009 yang menjelaskan jenis-jenis penyakit;
• Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 247, yang berisi daftar rinci penyakit yang memberikan hak kepada kelompok yang tidak terbatas;
• Undang-Undang Federal No. 181, yang dengan jelas mendefinisikan siapa yang berhak mengklaim disabilitas.

Daftar undang-undang ini tidak mencakup seluruh warga negara penyandang disabilitas, namun menunjukkan secara rinci posisi negara dalam menerima kelompok mana pun.

Jenis penyakit dan kriteria pembentukan kelompok

Menurut Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial bulan Desember 2009, semua penyakit yang termasuk dalam kelompok disabilitas ke-2 dibagi menjadi beberapa kategori, yaitu:

Dalam kebanyakan kasus, kelompok kedua hanya dapat diperoleh jika penyakitnya memiliki tingkat keparahan sedang.

• sebagian peluang untuk pemeliharaan mandiri. Misalnya, seseorang tidak bisa keluar rumah tanpa bantuan, naik angkutan umum, dan sebagainya;
• untuk berkomunikasi dengan orang-orang, Anda memerlukan bantuan pihak ketiga;
• ketidakmampuan untuk merespons secara memadai realitas di sekitarnya. Hal ini mengacu pada perlunya waktu yang cukup lama untuk menentukan di mana seseorang berada dan orientasi spasialnya;
• tidak ada kesempatan untuk belajar setingkat dengan warga negara lainnya. Biaya urgensi di pusat pelatihan khusus;
• penerapan aktivitas tenaga kerja hanya mungkin jika kondisi yang diperlukan telah tercipta.

DENGAN daftar lengkap penyakit dapat ditemukan dalam Peraturan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial tanggal 23 Desember 2009.

Pendaftaran tanpa batas waktu

Daftar lengkap semua jenis penyakit yang dapat diajukan tanpa batas waktu untuk penugasan kelompok disabilitas kedua dijelaskan dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 247 tanggal 7 April 2008.

Daftar itu sendiri sudah termasuk pesanannya 23 nama penyakit, yang utama dianggap sebagai:

Pada saat yang sama, di wajib Harap diingat: kecacatan dapat ditetapkan paling lambat dua tahun yang lalu sejak seseorang diakui sebagai penyandang cacat.

Tata cara kelulusan ITU

Untuk menerima kelompok disabilitas apa pun, termasuk yang kedua, ada yang pasti algoritma tindakan yaitu sebagai berikut:

Ke mana harus pergi?

Untuk menerima petunjuk arah ke komisi ITU diperlukan hubungi dokter perawatan primer Anda di tempat tinggal Anda.

Selain dokter yang merawatnya dapat menyediakan:

• dalam perlindungan sosial;
• atau di Dana Pensiun.

Ada situasi ketika pemohon ditolak rujukannya. Dalam situasi seperti itu, dia berhak menghubungi komisi ITU secara langsung.

Daftar dokumen apa yang diperlukan?

Salah satu dokumen utama dipertimbangkan rujukan ke komisi ITU, yang menjelaskan penyakit dan metode yang digunakan untuk menghilangkannya dalam terapi.

Selain itu, hal ini juga perlu siapkan daftar dokumen seperti itu:

• permohonan yang dapat dibuat sendiri atau oleh wakil yang sah (jika pemohon cacat tidak dapat menulis surat sendiri karena alasan kesehatan);
• asli dan salinan seluruh halaman paspor yang telah diisi lengkap;
• Jika Anda mempunyai pengalaman kerja, Anda harus menunjukkan asli dan salinannya buku kerja;
• suatu ciri-ciri yang dapat dibuat oleh pimpinan langsung dari perusahaan tempat orang itu bekerja atau lembaga pendidikan, jika pemohon masih di bawah umur.
• sertifikat asli gaji rata-rata.

Jika kecacatan terjadi karena suatu alasan, Anda harus menunjukkan laporan terkait.

Aturan baru untuk mendaftarkan disabilitas dijelaskan dalam video berikut:

Isi

Di Rusia dan tidak hanya banyak penyakit kronis pasien dibagi menjadi kelompok disabilitas, dan mana serta kapan diberikan dapat diketahui saat lulus MSEC karena alasan medis. Pasien punya sah menjadi mungkin untuk menerima pembayaran untuk masalah kesehatan dan mengandalkan bantuan pemerintah. Disabilitas ditentukan berdasarkan kelompok; bisa bekerja atau tidak bekerja; berlaku sama untuk pasien dewasa dan anak-anak.

Apa itu kelompok disabilitas

Dengan keterbatasan kemampuan mental dan fisik, atau adanya keterbatasan psikologis, terjadilah kecacatan. Kategori pasien ini dapat diandalkan pembayaran bulanan manfaat, manfaat, manfaat sosial lainnya. Besaran subsidi tergantung pada status kesehatan pasien, kelompok, kelas dan tahap kecacatan. Ada undang-undang yang melindungi penyandang disabilitas, berdasarkan kesimpulan pemeriksaan medis dan sosial. Atas perintah Kementerian Kesehatan Rusia tanggal 23 Desember 2009 No. 1013n, seorang pasien dapat diberikan salah satu dari tiga kemungkinan kelompok disabilitas.

Penyakit apa yang menyebabkan kecacatan?

DI DALAM pengobatan modern sorot satu baris penyakit serius, di mana pasien kehilangan seluruh atau sebagian kemampuannya untuk bekerja. Dengan keterbatasan hidup seperti itu, Anda harus segera menghubungi dokter, dan berdasarkan dokumen medis, kesimpulan untuk menerima salah satu kelompok disabilitas. Patologi berikut ini harus menjalani pemeriksaan medis, setelah didiagnosis seseorang dapat mengandalkan bekerja atau tidak kelompok kerja(tergantung pada tingkat keparahan proses patologis). Penyakit-penyakit tersebut adalah sebagai berikut:

• asma bronkial;
• diabetes;
• infark miokard sebelumnya, stroke;
• penyakit onkologis;
• epilepsi;
• hernia intervertebralis;
• gangguan pendengaran dan penglihatan;
• sklerosis ganda;
• hipertensi arteri;
• penyakit iskemik hati;
• hepatitis C;
• sirosis hati;
• artrosis sendi;
• keterbelakangan mental;
• amputasi anggota badan;
• penyakit kejiwaan.

Klasifikasi

Menurut persyaratan WHO, jadwal khusus telah dikembangkan di mana setiap penyakit ditandai oleh kelompok disabilitas tertentu. Untuk mendaftarkan disabilitas dalam kategori apa pun, Anda harus lulus MSEC, mengumpulkan daftar dokumen yang diperlukan dan, sebagai hasilnya, menerima pembayaran bulanan. Besarannya tergantung pada kategori disabilitas yang ditentukan setelahnya tujuan medis dan ujian warga. Di bawah ini adalah semua jenis disabilitas yang ada beserta rekomendasi dokter dan diagnosis spesifiknya.

kelompok disabilitas pertama

Ini adalah kecacatan di mana seseorang benar-benar kehilangan fungsi tubuh yang biasa dan membutuhkan bantuan, pengawasan, dan perawatan terus-menerus. Pasien tidak selalu mengorientasikan dirinya dalam ruang, tidak mengontrol waktu dan perilaku, serta melakukan tindakan yang tidak tepat. masyarakat modern tindakan. Untuk mengenali warga negara sebagai tidak kompeten, langkah pertama yang harus dilakukan adalah menentukan alasannya dan melakukan serangkaian tindakan tindakan diagnostik, membuat diagnosis akhir itu penting. Penyakit-penyakit tersebut antara lain:

• tahap dekompensasi tuberkulosis;
• onkologi;
• gagal jantung yang rumit;
• epilepsi;
• afasia otak;
• skizofrenia;
• demensia;
• tunggul paha dan anggota tubuh bagian atas;
• kebutaan total.

kelompok ke-2

Melanjutkan mempelajari derajat disabilitas, penekanannya harus pada kelompok 2. Tidak perlu membicarakan kemampuan profesional penuh dalam bekerja, tetapi penyandang disabilitas harus berubah tempat kerja, lakukan pekerjaan yang mudah. Masalah muncul dengan disfungsi yang tidak menghilangkan kemampuan seseorang untuk bekerja dan tidak memerlukan perawatan khusus. Namun, dokter menyarankan untuk mengubah jenis aktivitas Anda - memilih opsi yang lebih ringan. Dalam kategori aktivitas kehidupan seperti itu, pasien diberikan kondisi kerja khusus, dan persyaratan ini diperkuat di lembaga pemeriksaan kesehatan dan sosial.

Sebelum menerima disabilitas kelompok 2, perlu mempelajari lebih detail diagnosis di mana pasien menerima pensiun, tetapi di tempat kerja mengikuti jaringan kerja yang terpisah:

• tuberkulosis progresif fibrosa-kavernosa;
• tingkat dua hipertensi arteri;
• kegagalan kardiopulmoner;
• aterosklerosis dengan depresi intelektual yang parah;
• cedera serius dengan gangguan fungsi mental dan motorik;
• disartikulasi paha;
• cedera dan lesi organik sumsum tulang belakang;
• tunggul femoralis dengan gangguan gaya berjalan;
• sakit maag yang rumit;
• pandangan tajam;
• gangguan jiwa yang persisten.

3 kelompok

Kelompok ketiga disertai dengan keterbatasan mental dan fisik, namun pasien tetap mempertahankan vitalitasnya dan tidak memerlukan bantuan dari luar. Kecacatan dapat ditentukan oleh akibat dari suatu cedera atau penyakit kronis yang berkepanjangan dan sering kambuh. Pengertian kelompok erat kaitannya dengan kondisi kerja, karena pasien tidak perlu berpindah spesialisasi karena sakit, namun jelas akan berguna jika berganti tempat kerja. Misalnya, seorang akuntan dengan aterosklerosis dan gangguan kognitif tidak dianjurkan bekerja di bagian akuntansi.

Kelompok disabilitas manakah yang paling parah?

Disabilitas dapat terjadi untuk jangka waktu satu atau dua tahun. Dalam kondisi tertentu, Anda mungkin mengalami cacat permanen. Setelah jangka waktu yang ditentukan berlalu, untuk menetapkan kategori, Anda harus melewati kembali komisi medis. Kategorinya tergantung pada tingkat keparahan penyakitnya, dan yang terbesar dari segi kesehatan adalah kelompok pertama, yang antara lain adalah pengangguran. Karena pasien tidak dapat mengurus dirinya sendiri, ia dapat menerima pensiun sosial tanpa perlu bekerja.

Yang mana yang dianggap pekerja

Dokter melaporkan bahwa kelompok 2 dan 3 adalah pekerja: pada kelompok ketiga, bahkan tidak perlu berganti tempat kerja, pada kelompok kedua, pekerja harus diberikan kondisi khusus tenaga kerja. Anak penyandang disabilitas juga dapat memberikan manfaat bagi masyarakat, semua tergantung dari tanda penyakit dan diagnosis yang ditegakkan. Lebih sering, kategori penyandang disabilitas pertama dan lebih jarang kedua dianggap tidak bekerja.

Anak-anak cacat

Anak di bawah 18 tahun dengan disabilitas kasat mata dan berstatus disabilitas belum siap berkomunikasi, mengalami gangguan perkembangan, sulit belajar, tidak mengontrol perilaku sendiri, dan tidak mampu bekerja di masa depan. Pensiun sosial anak cacat diterima oleh wali, sebagai kuasa hukum, atau oleh orang tuanya. Kategori anak penyandang disabilitas tidak hanya mengandalkan penerimaan tunjangan sosial, tetapi juga pembayaran lainnya:

• penempatan penyandang disabilitas di lembaga khusus;
• pelatihan individu;
• keamanan perawatan spa;
• rehabilitasi wajib bagi penyandang cacat;
• penerbitan peralatan medis, bahan untuk mendukung kehidupan, kondisi kehidupan.

Apa hak penyandang disabilitas?

Dalam kehidupan seorang penyandang disabilitas ada istilah “bebas”. Itulah sederet manfaat yang bisa diperoleh dengan memberikan sertifikat khusus atau mengajukan permohonan pensiun. Negara akan membayar tunjangan dan menyediakan layanan berikut berdasarkan preferensi atau gratis, tergantung pada kelompok disabilitas:

mengeluarkan obat sesuai resep dokter	satu kali perjalanan gratis ke tempat pengobatan
bepergian ke institusi medis	prostetik gigi, anggota badan, perangkat ortopedi	membeli beberapa obat dan produk medis dengan resep dokter dengan diskon 50%.
perjalanan ke sanatorium		manfaat pada saat pembelian sepatu ortopedi
prostetik gigi	peningkatan beasiswa saat belajar penuh waktu
peningkatan beasiswa	hak untuk mendapatkan preferensi masuk ke universitas
masuk ke universitas	liburan dengan biaya sendiri hingga 60 hari sepanjang tahun
liburan dengan biaya sendiri hingga 60 hari sepanjang tahun
35 jam minggu kerja dengan gaji tetap	perjalanan gratis dengan transportasi umum

Cara mendapatkan kecacatan

Mengetahui siapa yang diberikan disabilitas kelompok 2, tinggal mencari tahu atas dasar apa tunjangan tersebut diberikan. Keputusan akhir dibuat oleh komisi ahli medis dan sosial. Tata cara penetapan kecacatan dilakukan dengan dua cara:

• atas rekomendasi dokter setelah menyelesaikan pengobatan;
• atas inisiatif pasien, yang memberi tahu dokter tentang niatnya untuk menerima kelompok tersebut.

Dokumen apa saja yang perlu disiapkan

Perlu lebih sering mengunjungi dokter untuk mengetahui daftar surat keterangan memperoleh kategori disabilitas. Jika tidak, MSEC dapat menolak atau mengeluarkan putusan “Tidak ada pembatasan karena alasan medis.” Pada penyakit serius penugasan disabilitas dilakukan tanpa batas waktu, dilakukan di rumah sakit. Selain itu, ada kebutuhan untuk melanjutkan perawatan intensif tergantung pada derajat kecacatannya.

Prosedur umum memperoleh kecacatan memberikan daftar dokumen yang diperlukan berikut ini dengan syarat-syarat tertentu:

• rujukan dokter untuk menjalani komisi;
• paspor asli dan fotokopi;
• kartu rawat jalan;
• salinan resmi dari catatan kerja;
• surat keterangan penghasilan, misalnya pada saat menerima upah atau pensiun tenaga kerja;
• permohonan pemeriksaan;
• keluar dari rumah sakit selama perawatan rawat inap;
• WHO penyakit akibat kerja atau cedera kerja.

Pemeriksaan ulang kecacatan

Di Rusia, kelompok disabilitas harus dikonfirmasi dengan tunduk pada tenggat waktu pemeriksaan ulang tertentu (mungkin berbeda tergantung pada tingkat disabilitas). Ini:

• di kelompok pertama - setiap 2 tahun sekali;
• untuk yang kedua dan ketiga - setahun sekali.

Video

Perhatian! Informasi yang disajikan dalam artikel ini hanya untuk tujuan informasi saja. Materi artikelnya tidak memerlukan pengobatan sendiri. Hanya dokter yang berkualifikasi dapat menegakkan diagnosis dan membuat rekomendasi pengobatan berdasarkan karakteristik individu pasien tertentu.

Menemukan kesalahan dalam teks? Pilih, tekan Ctrl + Enter dan kami akan memperbaiki semuanya!

Saat ini, ketentuan khusus telah dibentuk untuk membantu para pekerja kesempatan terbatas beradaptasi dengan masyarakat dan mempunyai kesempatan yang sama untuk membela hak-haknya. Dan yang paling penting, serangkaian tindakan yang dikembangkan mencakup program untuk menemukan lowongan yang paling sesuai bagi penyandang disabilitas kelompok 2.

Dukungan hukum bagi penyandang disabilitas diatur kode tenaga kerja dan menyertakan beberapa fitur kerja, misalnya, jadwal kerja yang dimodifikasi. Dengan demikian, penyandang disabilitas golongan kedua dapat bekerja tidak lebih dari 35 jam seminggu, hal ini dibuktikan dengan surat keterangan dan resep dokter.

Pembaca yang budiman! Artikel kami membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, namun setiap kasus bersifat unik.

Jika kamu ingin tahu cara mengatasi masalah Anda dengan tepat - hubungi formulir konsultan online di sebelah kanan atau telepon melalui telepon.

Ini cepat dan gratis!

Agar penyandang disabilitas golongan kedua dapat berangkat kerja pada hari libur atau hari liburnya atas permintaan pemerintah, ia harus menyatakan persetujuannya secara tertulis.

Tarif cuti tahunan bagi pekerja penyandang disabilitas harus minimal 30 hari kalender dan, sebagai tambahan, pekerja tersebut berhak atas tambahan 60 hari istirahat, “atas biaya sendiri”, yaitu tidak dibayar oleh perusahaan.

Tentu saja, karyawan seperti ini tidak terlalu menarik bagi pemberi kerja dalam hal kemampuan mereka untuk bekerja, dan itulah sebabnya undang-undang menawarkan kondisi pajak preferensial dan “bonus” tambahan kepada perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas Grup 2.

Daftar penyakit kelompok disabilitas 2

Menurut perintah Kementerian Tenaga Kerja, hanya komisi medis yang dapat mengakui seorang warga negara sebagai penyandang disabilitas, berdasarkan anamnesis dan kesimpulan dokter, dengan ketentuan bahwa orang tersebut memiliki kelainan fungsi tubuh tertentu, pada tingkat tertentu. Diantaranya adalah:

1. Kesulitan dalam gerak, pergerakan, tidak mungkin menjaga keseimbangan saat berjalan tanpa bantuan.
2. Pembatasan kemampuan menggunakan angkutan umum, yakni perlu bantuan terus-menerus dan dukungan.
3. Tidak ada cara untuk bernavigasi di luar angkasa tanpa bantuan dari luar, untuk menentukan tempat dan waktu tinggal dengan benar.
4. Pembatasan kontak dengan orang lain atau benda mati.
5. Penyandang disabilitas kelompok 2 tidak dapat mengingat atau mereproduksi informasi yang diterima, atau memprosesnya secara tidak benar.

Pekerjaan penyandang disabilitas kelompok 2 melibatkan pekerjaan, dengan syarat ada pihak luar yang membantu mereka dalam melakukan tindakan tertentu.

Di antara penyakit-penyakit yang menyebabkan seseorang dapat dikenali sebagai penyandang disabilitas, ada 2 kelompok yang dibedakan:

• Penyakit yang mempengaruhi jiwa manusia;
• Keterbatasan fungsi bicara, termasuk kegagapan;
• Keterbatasan sistem visual;
• Gangguan sensitivitas sentuhan;
• Penyakit saluran pernafasan, sistem sirkulasi;
• Kelainan bentuk fisik.

Bisakah penyandang disabilitas kelompok 2 bekerja?

Dengan adanya kelompok disabilitas kedua, seseorang dapat bekerja, hanya warga kelompok 1 yang dianggap tidak mampu bekerja aktif.

Semua perusahaan diatur untuk mempekerjakan penyandang disabilitas, sebesar 4%. jumlah total anggota karyawan.

Ketika mendaftar untuk suatu perusahaan, seorang warga negara harus memberikan laporan medis yang menegaskan keterlibatannya dalam kelompok tertentu. Kedepannya, sertifikat ini akan menjadi dasar pemberian manfaat hukum. Menurut “surat undang-undang”, perwakilan perusahaan dapat mengakhiri kontrak kerja dan kerja sama dengan penyandang disabilitas dengan alasan dan alasan yang sama seperti dalam situasi standar dengan seorang karyawan.

Pekerjaan resmi bagi penyandang disabilitas

Pendaftaran kerja di hadapan kelompok disabilitas memiliki beberapa ciri. Untuk melaksanakan prosedur tersebut, Anda harus memiliki sertifikat ITU dan HKI, mis. program individu rehabilitasi, yang melibatkan instruksi dan rekomendasi dari spesialis mengenai kondisi kerja warga negara.

Untuk menghindari masalah dan kesalahpahaman di kemudian hari, daftar spesialisasi dan posisi untuk setiap kelompok disabilitas telah dikembangkan untuk menjaga kesehatan pekerja.

Undang-undang tidak mengatur batasan apa pun dalam perekrutan, namun tidak banyak perusahaan dan perusahaan yang terburu-buru mempekerjakan penyandang disabilitas.

Hari ini setiap pusat utama dan kota memilikinya kompleks khusus, yang dibentuk untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Ini termasuk masyarakat tunarungu atau tunanetra, dll., namun Anda harus siap menghadapi kenyataan bahwa pekerjaan di struktur seperti itu berupah rendah dan, menurut peraturan, jumlah pekerjaan yang terbatas.

Ketika melamar pekerjaan di perusahaan biasa, seorang warga negara harus siap menghadapi penolakan, dan meskipun demikian Program pemerintah memberikan kuota khusus posisi kosong bagi penyandang disabilitas, jarang sekali perusahaan bersedia mempekerjakan mereka.

Salah satu pekerjaan dan peluang penghasilan yang paling umum adalah bekerja jarak jauh dari rumah, karena dengan opsi ini seseorang berhak mengatur waktunya secara mandiri tanpa harus meninggalkan rumah. Seringkali penyandang disabilitas memilih pekerjaan yang berhubungan dengan jurnalisme (freelancing), copywriting, pembuatan website, layout, dll. Namun, bahkan dengan perkembangan peristiwa ini, kerugiannya tidak dapat dikesampingkan - kurangnya pekerjaan resmi, dan karenanya.

Kontraindikasi pekerjaan

Menurut undang-undang, tidak ada warga negara yang dilarang bekerja, meskipun termasuk kelompok disabilitas, jika hal ini disetujui oleh pemberi kerja. Berdasarkan hal tersebut, kita dapat menyimpulkan bahwa yang terpenting bukanlah kelompok warga tertentu, melainkan kontraindikasi tertentu yang termasuk dalam kesimpulan komisi.

Tidak ada daftar standar kontraindikasi, dalam setiap kasus, berdasarkan tingkat perkembangan penyakit dan kesehatan orang tersebut, mereka dibentuk secara terpisah.

Dalam hal ini, seseorang dapat melakukan tindakan yang tidak dikontraindikasikan, asalkan diciptakan kondisi kerja khusus untuk karyawan tersebut.

Jika kesimpulan MEA tidak mengandung kontraindikasi apa pun, pemberi kerja tidak berhak menolak mempekerjakan warga negara.

Kondisi kerja

Kegagalan untuk mematuhi persyaratan hukum untuk pekerjaan dan menciptakan kondisi bagi seorang karyawan akan dianggap sebagai pelanggaran hukum dan memerlukan tanggung jawab. Setiap posisi yang ditawarkan kepada penyandang disabilitas kelompok 2 harus diperiksa terlebih dahulu oleh komisi sertifikasi.

Selain itu, ketika mempekerjakan penyandang disabilitas, dilarang keras berkreasi. Ketentuan pemberian tarif dan hari libur tambahan berbeda secara signifikan.

Prosedur umum untuk mengenali seseorang sebagai penyandang disabilitas kelompok 2

Kelompok disabilitas kedua dianggap sebagai pekerja dan hanya dapat ditetapkan berdasarkan pemeriksaan kesehatan dan sosial. Sebelum pergi ke fasilitas medis, pasien perlu mengumpulkan paket dokumen khusus:

1. Dokumen yang mengkonfirmasi adanya gangguan kesehatan manusia;
2. Sertifikat indikator medis tertentu tentang tingkat gangguan;
3. Negara kemungkinan kompensasi warga negara;
4. Dokumen kegiatan rehabilitasi dan pemulihan yang telah dilakukan sebelumnya.

Dalam beberapa situasi tertentu, rujukan dari dana atau layanan pensiun mungkin diperlukan perlindungan sosial populasi.

• pernyataan tertulis dari warga negara;
• Paspor asli;
• Salinan atau asli buku kerja;
• Surat keterangan penghasilan;
• Kartu rawat jalan pasien dengan riwayat sebelumnya;
• Ciri-ciri tempat bekerja atau belajar;
• Tindakan cedera atau penyakit.

Selanjutnya, komisi, berdasarkan dokumen yang diserahkan, setelah mempelajari secara spesifik penyakit pada setiap kasus tertentu, membuat kesimpulan dan melampirkan perintah tentang karakteristik peluang kerja. Komisi menyimpan protokol khusus selama proses tersebut, yang menyatakan:

• Tanggal pembuatan dokumen;
• Hasil pemeriksaan visual;
• Informasi pribadi tentang pasien;
• rincian paspor pasien;
• Data waktu dan syarat-syarat tata cara pemeriksaan ulang selanjutnya;
• Informasi tentang pendidikan dan peluang profesional;
• Penyebab kecacatan, cedera;
• Kesimpulan umum.

Hasil kesimpulan umum tentang disabilitas dikeluarkan berdasarkan pendapat mayoritas anggota komisi ahli.

Pengakuan kecacatan: apakah pemeriksaan ulang diperlukan?

Derajat gangguan fungsi vital secara langsung mempengaruhi penetapan disabilitas. Dengan demikian, golongan 2 diberikan kepada warga negara hanya selama 1 tahun dan selanjutnya dilakukan pemeriksaan ulang dan pemeriksaan ulang untuk mengetahui keadaan kesehatannya dan perubahan apa saja selama setahun terakhir.

Pemeriksaan ulang ini prosedurnya sama seperti pemeriksaan pertama, namun tanggal dan waktunya ditentukan langsung oleh komisi.

Penolakan dari kelompok disabilitas

Hasil komisi, jika perlu, dapat diajukan banding dalam waktu 30 hari kalender. Untuk melakukan ini, Anda perlu membuat dan menulis pernyataan di tangan Anda sendiri, sesuai dengan formulir yang disetujui, di mana Anda akan membenarkan alasan penolakan.

Selanjutnya, pemeriksaan ulang akan dijadwalkan dan komisi akan dibentuk untuk meninjau hasilnya. Jika keputusan otoritas institusi medis tidak sesuai dengan hasil yang diinginkan, warga negara dapat mengajukan banding atas keputusan tersebut di pengadilan.

Bantuan sosial, pembayaran dan tunjangan bagi penyandang disabilitas kelompok 2

Bagi penyandang disabilitas yang bekerja pada kelompok kedua, negara memberikan beberapa manfaat:

• Tidak ada masa percobaan saat merekrut;
• Kemungkinan untuk menetapkan jadwal kerja paruh waktu atau mingguan, dengan kerja wajib pada waktu yang disetujui;
• Lembur dan kerja shift di malam hari tidak diperbolehkan;
• Hak istimewa atas pekerjaan dengan syarat pengurangan staf;
• Pengakhiran mendesak kontrak kerja karyawan karena alasan kesehatan.

Selain itu, ada subsidi materi yang ditransfer ke rekening pemberi kerja dari dana perlindungan sosial bagi penyandang disabilitas. Namun, harus diingat bahwa ini hanya mungkin jika warga negara mendapat pekerjaan di layanan ketenagakerjaan kota.

Perusahaan yang karyawannya termasuk penyandang disabilitas selalu menjalani pemeriksaan:

• Hukum;
• Sosial;
• Kualifikasi
• Medis.

Pekerjaan bagi penyandang disabilitas kelompok 2 sangat mungkin dilakukan, namun hal ini terkait dengan beberapa kesulitan dan kekhasan.