Mājas Smarža no mutes Kā neētiska uzvedība kļūst par ieradumu. Ētiska un neētiska uzvedība kā cilvēku darbību un darbību kopums

Kā neētiska uzvedība kļūst par ieradumu. Ētiska un neētiska uzvedība kā cilvēku darbību un darbību kopums

Sabiedrībā visos laikos amorāla uzvedība ir tikusi nosodīta. Tāpēc ir skaidri jāatzīst atšķirība un jāsaprot, ko tā pārstāv. Morāle ir uzvedības noteikumu kopums sabiedrībā. Turklāt ir vērts atzīmēt, ka tās normas dažādās kultūrās un tautībās atšķiras. Tātad, kas ir norma jūsu ģimenei un kultūrai, citā valstī kļūst par netikuma rādītāju un attiecīgi otrādi.

Devianta uzvedība

Amorāla uzvedība ir apakšgrupa deviantu klasifikācijā. Bieži vien šie divi jēdzieni tiek sajaukti un aizstāti viens ar otru, kas, protams, ir kļūda. Lai saprastu “amorāla” nozīmi, ir jāsaprot deviantās uzvedības jēdziens un klasifikācija.

Deviantā uzvedība ir cilvēka rīcība, kas neatbilst normai, tas ir, nestandarta.

Deviantu uzvedību var iedalīt divās grupās:

  • Cilvēka darbības, kas novirzās no normas sakarā ar garīgi traucējumi. Šajā grupā ietilpst cilvēki, kas cieš no psihopātiskām slimībām. Tā sauktā kategorija psihiski nenormāla. Šajā grupā ietilpst arī cilvēki ar garīgiem traucējumiem, bet normas robežās.
  • Cilvēka rīcība, kas novirzās no pieņemtajām morāles un morāles normām, tas ir, amorāla uzvedība. Šis tips deviantā uzvedība izpaužas noziegumos un nedarbos. Vairumā gadījumu personas, kurām ir raksturīgas amorālas darbības, pēc to izdarīšanas tiek sauktas pie administratīvās un kriminālatbildības. Nelielu morāles normu pārkāpumu gadījumā ar personu ir spiesti strādāt sociālie un medicīnas darbinieki.

Koncepcija

Amorāla uzvedība ir personas morāles principu pārkāpums ar rīcību. Morāle ir sava veida prasības pret apkārtējiem cilvēkiem un sev, kas tiek uzskatītas par pareizām mijiedarbības laikā. Tomēr ir vērts atzīmēt, ka morāles jēdziens ir diezgan neskaidrs. Tā kā, piemēram, vienam neķītra valoda tiek uzskatīta par normu, bet citam tā ir nežēlīga un amorāla.

Atšķirību piemērs dažādas kultūras- laulības pārkāpšanas jēdziens šeit un Japānā. Precējies vīrietis kurš regulāri krāpj savu sievu ar dažādas sievietes, izraisa mūsos tikai negatīvas emocijas un sašutumu. Japānā ir otrādi. Laulātajam ir tiesības atgriezties mājās valstī alkohola intoksikācija, geišu kompānijā, un sieva ne tikai nesacels skandālu, bet arī pateiks paldies mīlestības priesterienēm par mīļotā pavadīšanu un nogādāšanu ģimenes pavards. Japānā ģimenes galvas un apgādnieka statuss ir ārkārtīgi augsts.

Japānā ir labvēlīga attieksme pret viendzimuma laulībām, ko nevar redzēt Eiropas valstīs. Iemesls tam ir samuraju kults, kuriem dienesta pienākuma dēļ ir jāatsakās no ģimenes saitēm. Tāpēc tiek uzskatīts, ka viņi bija tie, kas atbalstīja homoseksualitātes attīstību.

Morālei pretējas uzvedības formas

Amorālai cilvēku uzvedībai ir šādas galvenās formas:

  • Atkarība.
  • Vielu ļaunprātīga izmantošana.
  • Prostitūcija.
  • Likuma pārkāpums.
  • Alkoholisms.
  • Pašnāvība.
  • Lietošana neķītra valoda.
  • Apvainojumi.

Amorāla uzvedība: iemesli

Trīs galvenie amorālas uzvedības iemesli:

  • Nevienlīdzība uz sociālajām kāpnēm. Ienākumi galvenokārt ietekmē indivīda audzināšanu un uzvedību. Jo mazāk naudas cilvēks nopelna, jo lielāka ir viņa degradācijas iespējamība. Vilšanās dēļ dzīves līmenī viņš cenšas aizbēgt no realitātes ar alkohola vai narkotiku palīdzību. Nabadzība ir psiholoģiski smaga pieredze.
  • Izglītības līmenis. Cilvēks nezināšanas dēļ var vienkārši nezināt par morāles un ētikas noteikumiem. Sabiedrībā tradīcijas, normas un noteikumi ir jānodod no paaudzes paaudzē. Vecākiem jau no bērnības bērnam ir jāpaskaidro, ko var darīt un kas ir pretrunā ar vispārcilvēciskām vērtībām un statūtiem.
  • Vide. Neapšaubāmi, šis iemesls ir viens no galvenajiem. Daudzējādā ziņā cilvēka rīcība un domas ir atkarīgas no tā, kas un kas viņu ieskauj katru dienu. Vislielākā ietekme ir tuviem cilvēkiem: ģimenei, draugiem, klasesbiedriem, kolēģiem. Ja cilvēku ļoti bieži ieskauj personas ar amorāla uzvedība, un bez tiem viņš neko neredz, tad viņam tas kļūst par normu. Šādos gadījumos, lai izskaustu amorālas darbības, sociologi strādā ar cilvēku grupām, nevis ar vienu konkrētu vainīgo.

Uzvedība un tiesības

Kā minēts iepriekš, amorāla rīcība bieži vien ir sodāma ar likumu. Sods, kas personai draud par rīcību, kas ir pretrunā ar morāli, svārstās no naudas soda līdz cietumsodam.

Pastāv jēdziens "upura amorāla uzvedība". Tas ir, ja persona, pret kuru tika izdarīts noziegums, izturējās neadekvāti un provocēja citu personu uz likumpārkāpumu. IN šajā gadījumā cietušā pretmorālā rīcība kļūst par vainīgo atbildību mīkstinošu apstākli.

Amorāla uzvedība- tas ir īpašs subjektu uzvedības veids, kas sabiedrībā tiek noliegts un noteiktā veidā sodīts. Kas jāsaprot ar amorālu uzvedību? Mēģināsim to izdomāt...

Kas ir amorāla uzvedība?

Amorāla uzvedība ir subjekta uzvedība, kurā visi sabiedrības izveidotie morāles principi tiek novērtēti kā nenozīmīgi, tiek ignorēts ierastais morālais un ētiskais pasaules skatījums, kā arī bieži tiek uztverts nicinoši vai pat agresīvi.

Amorāla uzvedība bieži tiek identificēta ar deviantās uzvedības jēdzienu, taču patiesībā šiem jēdzieniem ir dažādas nozīmes, lai gan tie ir ļoti tuvi. Par amorālu uzvedību uzskatāma tāda cilvēka rīcība, kuru sabiedrība nepieņem un nosoda, bet kam nav izteiktas antisociālas nozīmes un kas neapdraud sabiedrisko drošību. Ietekmes pasākumi uz personām, kas piekopj šādu dzīvesveidu, parasti ir sabiedrības nosodījums un nosodīšana.

Deviantā uzvedība ir novirze no normas un noteiktajiem noteikumiem. Šāda veida cilvēku uzvedība prasa pielāgošanos – pretējā gadījumā var rasties labvēlīgi apstākļi noziedzības attīstībai. Deviantā uzvedība, piemēram, ir raksturīga daudziem pusaudžiem, kuri vēl nav izveidojuši sabiedrībā stabilu pozitīvu uzvedības modeli vai arī bēdīgi slavenā jauneklīgā maksimālisma dēļ ir gatavi aizstāvēt savas idejas ar radikālām metodēm. Kā ietekmes līdzekļi uz šādām personām tiek izmantoti sodi, ievietojot speciālās medicīnas vai izglītības iestādēs līdz pat izolācijai.

Amorālas uzvedības piemēri

Lai padarītu to skaidrāku, mēs sniegsim piemērus, kas skaidri parāda, kas atšķir amorālu uzvedību no novirzes.

Mūsu ikdienas dzīvē ir daudz amorālas uzvedības piemēru. Piemēram, kad cilvēks, izkāpjot no autobusa, stumj priekšā braucošo aizmugurē, lai ātrāk izietu no salona.

Cilvēka uzvedību var saukt arī par amorālu:

  • rupjību lietošana sarunā (protams, ar nosacījumu, ka viņš to dara publiski, nevis šaurā savu “uzticības personu” lokā);
  • elementāras pieklājības noteikumu neievērošana (piemēram, durvju aizvēršana, ja kaimiņš seko);
  • hosteļa noteikumu pārkāpšana (piemēram, atkritumu izlikšana uz laukuma, kopīpašuma tīrības uzturēšanas pienākumu neievērošana) utt.

Par deviantu jāuzskata vardarbības lietošana ģimenē vai cita starpā, pārmērīga vai nekontrolēta alkohola lietošana, tieksmes uz pašnāvību un narkomānija. Daži eksperti šeit mēdz iekļaut arī prostitūciju. Taču, ja runājam par prostitūciju kā nelegālu biznesu (bordeļu organizēšana utt.), tad tas jau ir noziegums, saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu. Turklāt pārmērīgu cietsirdību, piemēram, pret klaiņojošiem dzīvniekiem, var uzskatīt par deviantu uzvedību. Piekrītu, visam iepriekšminētajam nav daudz kopīga ar amorālu uzvedību.

"Ētiska uzvedība ir būtiska ilgtermiņa biznesa panākumiem," saka Yu.Yu. Petruņins. Biznesa ētika: mācību grāmata. rokasgrāmata/Red. Yu.Yu. Petruņina, V.K. Boriosova - M.: Delo, 2010. - 280 lpp. Tas attiecas uz biznesa attiecībām gan makro, gan mikro līmenī. Makrolīmenis jeb makroperspektīva ņem vērā ētikas nozīmi ekonomikas sistēmas mērogā. Neētiska rīcība kropļo un deformē tirgus sistēmu, kas noved pie neefektīvas resursu sadales. Mikrolīmenis jeb mikroperspektīva aplūko ētikas nozīmi atsevišķā uzņēmumā. Ilgtermiņa neētiska uzvedība noved pie darbības rezultātu pasliktināšanās. Sāksim ar makro perspektīvas apspriešanu.

Makro perspektīva

Visi lielāks skaits valstis paļaujas uz tirgus sistēmu kā preču un pakalpojumu izplatīšanas mehānismu. Šīs valstis uzskata, ka, lai gan tirgus sistēma ir nepilnīga, tā ir efektīvāka un efektīvi līdzekļi nacionālo resursu sadale nekā jebkura komandu sistēma (piemēram, komandsistēma ir ekonomiska sistēma, kurā valsts resursus sadala centrālā iestāde.

Lai tirgus sistēma darbotos efektīvi, ir jāievēro vairāki nosacījumi:

  • - tiesības piederēt un pārvaldīt privātīpašumu;
  • - izvēles brīvība, pērkot un pārdodot preces un pakalpojumus;
  • - precīzas informācijas par precēm un pakalpojumiem pieejamība.

Lai notiktu apmaiņa, ir nepieciešamas īpašumtiesības uz privātīpašumu. Izvēles brīvība apmaiņā ļauj konkurences spēkiem regulēt tirgu. Precīza informācija ļauj patērētājiem atrast tirgū vajadzīgās preces un pakalpojumus, lai viņi varētu baudīt izvēles brīvību. Privātīpašums ir būtisks maiņai. Privātīpašuma īpašumtiesības ietver šī īpašuma aizsardzību pret apmaiņas iespējām bez tā īpašnieka piekrišanas. Lai tirgus sistēma darbotos, mums ir jābūt privātīpašuma tiesībām, un mūsu īpašuma tiesības ir jārespektē.

Izvēles brīvība apmaiņā nozīmē, ka jūs varat iegādāties jebkuru preci, kuru vēlaties, ja vien jums ir nauda, ​​lai samaksātu par pirkumu. Ar katru pirkumu pircējs “balso” ar savu naudu. Resursi tiek sadalīti par labu precēm un pakalpojumiem, kas ir pieprasīti patērētāju vidū. Piemēram, ja esat apmierināts ar iegādāto preci, tad izplatīšana bija veiksmīga. Ja iegāde jums sagādā vilšanos, tas nozīmē, ka tirgus nedarbojas apmierinoši. Jūs saņēmāt nepareizu informāciju un ar pirkumu “nobalsojāt” par sliktu preci.

Problēmas rodas, ja pircēji vai pārdevēji nevar brīvi apmainīties vai ja informācija par produktu vai pakalpojumu ir nepareiza. Šādos gadījumos tirgus sistēma nevar pareizi funkcionēt, tāpēc cilvēki ir spiesti pirkt preces un pakalpojumus, kas viņiem sniedz mazāku gandarījumu, nekā viņi varētu saņemt, iegādājoties citas preces un pakalpojumus. Tā kā tirgus sistēma piešķir resursus, pamatojoties uz pārdošanas apjomu, šo izkropļojumu ietekmē tiek paplašināta to preču un pakalpojumu ražošana, kas sniedz mazāk gandarījumu, un tiek ierobežota to preču un pakalpojumu ražošana, kas sniedz lielāku gandarījumu. Tādējādi ar šādu resursu piešķiršanu neētiskas rīcības gadījumā kopējā klientu apmierinātība ir mazāka par to, ko varētu sasniegt ar atšķirīgu sadalījumu.

Neētiskas uzvedības sekas makroperspektīvā

Korumpētas darbības. Kukuļošana ierobežo izvēles brīvību, mainot lēmumu pieņemšanas nosacījumus. Kukulis tiek izmantots, lai kādu no izvēlēm padarītu pievilcīgāku lēmuma pieņēmējam. Kukuļa radītais vilinājums ir tāds, ka lēmumu pieņēmējs var palielināt savu personīgo labumu, kas saistīts ar izvēli, izmantojot papildu neiegūtos ienākumus. Lai gan indivīds, izvēloties lēmumu, gūst labumu no paša interesēm, pati izvēle parasti nav tik pievilcīga un kopumā rada mazāku gandarījumu. Pretējā gadījumā, kāpēc jūs dotu kukuļus? Tādējādi kukuļi noved pie resursu pārdales par labu mazāk vēlamiem lēmumu variantiem. Tā kā kukuļa devējs noteikti atlīdzinās kukuļa saņemšanai izlietotos līdzekļus, lēmuma pieņēmēja izvēlētā alternatīvā varianta galīgās izmaksas bieži vien ir augstākas.

Piespiešanas darbības, kas liedz pārdevējam veikt darījumus ar noteiktiem klientiem vai iegādāties preces no noteiktiem pārdevējiem, vai pircējiem iegādāties noteiktas preces vai pakalpojumus - piespiešanas akti draudu vai spēka pielietošanas veidā - samazina pārdevēja efektivitāti. konkurenci. Tas parasti rada augstākas cenas un, iespējams, šaurāku tirgū pieejamo produktu un/vai pakalpojumu klāstu un zemāku kvalitāti, nekā tas būtu citādāk intensīvākas konkurences apstākļos. Cenu paaugstināšana samazina pieprasījumu pēc precēm vai pakalpojumiem. Līdz ar to preču vai pakalpojumu ražošanai tiek novirzīts mazāk resursu, nekā tas tiktu izmantots neierobežotas konkurences apstākļos. Iespējams, ka efektivitātes samazināšanās dēļ samazināsies arī klientu apmierinātība ar produktiem un/vai pakalpojumiem.

Maldinošs. Maldinoša informācija rada maldīgu priekšstatu, kā rezultātā pircēji izvēlas preces un pakalpojumus, kas viņiem sniedz mazāku gandarījumu, nekā viņi būtu saņēmuši, ja pirkumus būtu veikuši, pamatojoties uz precīzu informāciju. Turklāt nepatiesas informācijas dēļ piegādes var tikt veiktas laikā, kas atšķiras no solītā. Šādu kļūmju dēļ tiek traucēti ražošanas cikli un līdz ar to palielinās ražošanas izmaksas. Cilvēkiem ir jāmaksā vairāk un jāpērk mazāk, nekā viņi varētu ar savlaicīgām piegādēm. Nepatiesi solījumi piegādāt preces patērētājiem var arī palielināt izmaksas. Realitātei neatbilstoša informācija rada nepamatotu līdzekļu izlietojumu, ko varētu tērēt citiem mērķiem. Sistēmu izkropļo arī tādu produktu un pakalpojumu piegāde, kas atšķiras no solītajiem. Šajā gadījumā resursi tiek novirzīti piegādātajām precēm un sniegtajiem pakalpojumiem, nevis tām precēm un pakalpojumiem, kas ir reāli pieprasīti.

Zādzība. Zādzība ievērojami palielina produktu un/vai pakalpojumu sniegšanas izmaksas. Zādzību nodarītais kaitējums ir jākompensē, palielinot ienākumus, kas noved pie cenu kāpuma. Mākslīgi augstās cenas zādzību dēļ samazina pieprasījumu, un tā sekas ir nepareiza resursu sadale. Ārkārtējos gadījumos zādzības rezultātā nozagtās preces vai pakalpojumi var vienkārši pazust no tirgus.

Negodīga diskriminācija. Visbeidzot, negodīgas diskriminācijas rezultātā patērētāji bieži iegādājas preces vai pakalpojumus no mazāk kompetentiem speciālistiem vai augstāk novērtē to uzņēmumu produktus un pakalpojumus, kuri tiek diskriminēti. Mēs atkal esam liecinieki nepareizai resursu sadalei. Netaisnīga diskriminācija parasti rada zemāku apmierinātības līmeni nekā godīgas diskriminācijas gadījumā.

Ierobežojumi rīcības brīvībai kukuļdošanas, piespiešanas, sagrozīšanas un negodīgas diskriminācijas veidā var radīt neprecīzus vai nepatiesa informācija. Pēdējais savukārt izraisa neoptimālas cenu, preču pārdošanas un pakalpojumu sniegšanas izmaiņas. Zādzība var izraisīt tirgus sabrukumu un labākajā gadījumā mākslīgu cenu kāpumu. Patērētāju izdarītā preču un pakalpojumu izvēle neatspoguļo pircēju un pārdevēju brīvu izvēli un noved pie neatbilstošas ​​valstī pieejamo resursu sadales. Brīvības ierobežojumi, dezinformācija un zādzība ir saistīta ar neētisku uzvedību. Tādējādi no makro viedokļa ētiska uzvedība ir tirgus sistēmas efektīvas darbības obligāts nosacījums.

Mikroperspektīva: ētika un uzticēšanās

Ētika, raugoties no uzņēmuma perspektīvas, ir cieši saistīta ar uzticēšanos. Lai izveidotu uzticību, uzvedībai jābūt ētiskai. Lai gan ar ētisku uzvedību vien nepietiek, lai nopelnītu uzticību, tā tomēr ir nepieciešama. Pieaug literatūras apjoms par uzticības nozīmi biznesa attiecībās. Ja uzticēšanās ir svarīga un ētiska uzvedība ir nepieciešama, lai nopelnītu uzticību, tad ētika ir tikpat svarīga kā uzticība. Ētiska uzvedība ir neatņemama uzticības veidošanas un uzturēšanas sastāvdaļa.

Bernards Bārbers apgalvo, ka pastāv divu veidu uzticēšanās: "uzticība kā cerība uz tehniski kompetentu sniegumu un uzticība kā cerība uz fiduciāru atbildību." Lietišķā komunikācija / Rediģēja N.M. Gromova - M.: Ekonomists, 2005. - 134 lpp. Tiek sagaidīts, ka darbā pieņemtie cilvēki ir kompetenti. Ja šie cilvēki strādā ar ārējiem darbuzņēmējiem, viņi pārstāv arī uzņēmuma intereses. Piemēram, biznesa attiecības tiek veidotas, paļaujoties uz vārdu, rokasspiedienu vai paļaujoties uz otras puses godīgumu un godīgumu. Uzticēšanās biznesa kontekstam palielina biznesa efektivitāti, samazina izmaksas un padara dzīvi patīkamāku.

Uzņēmējdarbības praksē plaši tiek pieņemtas divas normas.

  • 1. Saistības jāpilda visās situācijās; biznesa cilvēks nevar neturēt savu vārdu.
  • 2. Personai (vai uzņēmumam) ir pienākums ražot labs produkts un garantējiet jūsu produkta kvalitāti.

Var piekrist Fričem, kurš uzskata, ka "uzticība sastāv no trim pamatelementiem: paredzamības, uzticamības un ticības". Vadības ētika un kultūra: izglītojoša un praktiska. Ieguvums / Zem. ed.V.K. Belolipetskis, L.G. Pavlova - M.: MarT, 2008. - 384 lpp. Paredzamība mēdz novērst pārsteigumus, kas biznesa vidē parasti nav vēlami. Uzticamība sniedz garantiju, ka cilvēks rīkosies tā, kā no viņa tiek gaidīts. Ticība šajā gadījumā nozīmē pārliecību, ka cilvēks arī turpmāk būs paredzams un uzticams. Nepieciešamība pēc uzticēšanās rodas, saskaroties ar īpašu risku. Uzticība personai vai uzņēmumam veidojas laika gaitā gūtās pieredzes rezultātā.

Uzticība attiecībās ar piegādātājiem. Apmaiņas attiecības ir balstītas uz abu pušu pārliecību, ka katra izpildīs savas saistības un līdz ar to samazinās pārsteigumus. Savstarpēja uzticēšanās veicina sadarbību.

Uzticība attiecībās ar klientiem. Kontakts starp piegādātāju un klientu tiek realizēts ar pārdošanas personāla un pārdošanas nodaļas starpniecību. Klienti uzticas pārdevējiem, lai piegādātu preces un pakalpojumus pieņemamā kvalitātē solītajā termiņā. Uzticības uzturēšanai ir nepieciešama integritāte un kompetence (informācijas iegūšanā par jauniem un esošiem produktiem un pakalpojumiem).

Uzticība attiecībās ar darbiniekiem. Uzticības atmosfēra nodrošina uzlabotu informācijas apmaiņu, lielāku paredzamību, lielāku uzticamību un darbinieku savstarpējo sapratni; veicina atvērtību un vēlmi uzklausīt un ar atvērtu prātu pieņemt kritiku, samazinot personāla mainību, kā arī mazinot spriedzi, kas rodas darbinieku starpā. Tiek saukti J. Mišra un M. Morisejs šādus faktorus, uzticības veidošana: atklāta informācijas apmaiņa; dodot darbiniekiem lielākas tiesības piedalīties lēmumu pieņemšanā; galvenās informācijas apmaiņa; patiesa viedokļu un jūtu apmaiņa. Botavina R.N. Ētika biznesa attiecības/ R.N.Botavina. - M.: Finanses un statistika, 2009. - 208 lpp.

Šie atklājumi saskan ar GM objektos veikto pētījumu, kurā tika identificēti pieci faktori, kas, šķiet, liecina par uzticēšanos darbiniekiem. Šie faktori ir: atklātas un godīgas komunikācijas uztvere organizācijas kāpņu augšpusē un apakšā; godīga un pareiza attieksme pret darbinieku grupām; vienkāršu darbinieku un vadītāju kopīgu mērķu un vērtību kopiena; ciešas, minūtes uzraudzības trūkums, kas liecina par personisku uzticēšanos darbiniekiem; atgriezeniskā saite starp vadītājiem un parastajiem darbiniekiem par darbinieku efektivitāti un viņu pienākumiem.

Pārliecība - svarīgs elements darbinieku pilnvarošanas process jeb subjektivitāte. J. Conger un R. Kanungo definē šo procesu kā “pašvērtības apziņas paaugstināšanu organizācijas biedru vidū”. Alekhina I. Tēls un etiķete biznesā. - M., 2008 Šis process notiek caur to apstākļu identificēšanu, kas veicina bezspēcību, un šo apstākļu novēršanu, izmantojot formālas organizatoriskas procedūras un neformālas metodes, lai sniegtu jēgpilnu informāciju. Pašvērtības sajūta ir cilvēka pārliecība, ka viņam ir pietiekami daudz spēka, lai kaut ko ietekmētu. Vadības metodes un stratēģijas, kas uzlabo darbinieku pašvērtības sajūtu, ietver līdzdalību vadībā, mērķu izvirzīšanu, sistēmas attīstību atsauksmes un ražošanas uzdevumu bagātināšana.

Katrs no mums ir tādas sabiedrības loceklis, kurā tradicionāli pastāv noteikts uzvedības modelis, kas tiek uzskatīts par normālu. Tas ir ietverts vispārcilvēcisko vērtību koncepcijā. Un pats galvenais, tas nepārkāpj ētiku un nekaitē citiem. Tomēr ir cilvēki, kas to neievēro. Gluži pretēji, viņi, neievērojot morāles principus, izdara amorālas darbības, kas kaitē citiem sabiedrības locekļiem. Šādus cilvēkus sauc par deviantiem, un viņu uzvedība ir nepieņemama.

Pievēršanās garīgumam

Daudzas amorālas darbības ir amorālas ne tikai no cilvēciskā, bet arī no reliģiskā viedokļa. Ņemiet, piemēram, alkatību. Neveselīga tieksme pēc materiālie labumi bieži spiež cilvēkus uz šausmīgām darbībām, ar kuru palīdzību viņiem izdodas apmierināt savas intereses.

Lepnums, kas ir viens no septiņiem nāves grēkiem katolicismā, attiecas arī uz amorālām īpašībām. Pārmērīga augstprātība un necieņa pret citiem cilvēkiem nevienu nepadara labāku. Tāpat kā laulības pārkāpšana. Laulības pārkāpšana ir grēks, amorāla rīcība, tā nodevība un pazemošana, kuram tika dots uzticības zvērests. Persona, kas to izdarījusi, nav uzticības, cieņas un labas attieksmes vērts.

Iedomību daudzi uztver kā sociāli psiholoģisku personības iezīmi, kas tomēr nepadara cilvēku skaistu. Viņi bieži ir savtīgi, augstprātīgi un pastāvīgi alkst pārliecības par savu pārākumu. Šķiet, vai tiešām ir slikti novērtēt un mīlēt sevi? Nē, viss ir kārtībā. Bet tikai iedomība ietver visu uzskaitīto izlikšanu displejā, kas parasti tiek darīts, pazemojot vai atstājot novārtā citus cilvēkus.

Slaveni piemēri

Daudzi no mums jau sen vairs nav ievērojuši to cilvēku amorālo rīcību, kuri mūs satiek gandrīz ik uz soļa. Spilgts piemērs var uzskatīt par neķītru izteicienu lietošanu, kas novērota visur. Nelabprātība ir runa, kas piepildīta ar nepiedienīgiem izteicieniem. Tos sauc arī par neķītrām. Kāpēc? Jo viņi ir nekaunīgi, kas nozīmē, ka viņi pārkāpj sabiedrības morāli.

Lamāšana, kas jau sen kļuvusi pazīstama un zaudējusi spēju šokēt mūsdienu sabiedrības pārstāvjus, praktiski vairs neietilpst amorālo darbību kategorijā. Atšķirībā no apvainojumiem, kas ir apzināta personas cieņas un goda pazemošana. Un tādas amorālas darbības kā apvainojumi ir sodāmas ar likumu. Visi ar to saistītie noteikumi ir noteikti Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.61.

Konfliktējoša uzvedība

Ja cilvēks izdara amorālu darbību, tad viņš noteikti neiekļaujas vispārpieņemtajos morāles rāmjos. Bet tas atbilst noteiktām uzvedības formām, kas ir pretrunā ar normām. Tādas ir vairākas. Tās ir narkotiku atkarība, vielu lietošana, prostitūcija, noziedzība, alkoholisms un pašnāvības.

Tiek uzskatīts, ka persona ievēro noteiktu uzvedības formu viena no trim iemesliem. Uz pirmo, visbiežāk sastopamo mūsdienu sabiedrība, attiecas uz nevienlīdzību uz sociālajām kāpnēm.

Šeit viss ir vienkārši. Cilvēka uzvedību un audzināšanu ietekmē viņa ienākumi. Jo mazāks tas ir, jo lielāka ir personības degradācijas iespējamība. Daudzi cilvēki cenšas tikt galā ar vilšanos savā dzīvē, izmantojot narkotikas vai alkoholu. Viņus nevar vainot iekšējā “kodola” trūkumā. Nabadzība patiešām ir psiholoģiski smaga pieredze.

Ārējie faktori

Amorālas darbības izdarīšana, ko izdarījusi persona, kura ievēro noteiktu uzvedības formu, var būt atkarīga arī no viņa vidi. Nav noslēpums, ka indivīda domas un rīcība bieži veidojas ģimenes, draugu, kolēģu, klasesbiedru ietekmē. Diemžēl tie cilvēki, kuri uzauguši amorālas uzvedības indivīdu ielenkumā un nav redzējuši neko citu kā tikai novirzes, sāk visu tādu uzskatīt par normu.

Vide un sabiedrība ir viens no galvenajiem iemesliem, kas veido cilvēka apziņu. Nereti amorālu darbību izskaušanai nepieciešama sociologu palīdzība, kas strādā nevis ar vienu vainīgo indivīdu, bet gan veselu cilvēku grupu.

Svarīgs ir arī izglītības līmenis. Dažkārt cilvēki savas nezināšanas dēļ nezina par tādiem pamatjēdzieniem kā “morāle” un “morāle”. Noteikumi, normas un tradīcijas ir jānodod no paaudzes paaudzē, un tas ir vecāku uzdevums. Bet daži cilvēki vienkārši aizmirst audzināt savus bērnus un ieaudzināt viņos apziņu, kā rīkoties un ko nedarīt.

Attieksme pret dzīvniekiem

Nav iespējams nepievērst uzmanību cilvēku amorālajai rīcībai attiecībā uz mūsu mazākajiem brāļiem. Nežēlīga izturēšanās pret dzīvniekiem ir ne tikai noziegums, bet arī aktuāls morāles jautājums. Personas, kas atļaujas slikti izturēties pret mūsu mazākajiem brāļiem, netiek pieņemtas normālā, modernā sabiedrībā. Viņus nosoda un nosoda citi cilvēki.

Tā ir patiesi amorāla rīcība. Tas nerada draudus sabiedrības drošībai. Bet tomēr tas ir nepieņemami un nepieņemami no cita, morāles viedokļa.

Reāli gadījumi

Mūsu dzīvē notiek dažādas amorālas darbības. Un jūs nevēlaties kļūt par viņu upuriem vai lieciniekiem pat savam ienaidniekam.

Cik ir zināmas situācijas, kad dēli piedzērušies līdz ārprātam un metuši dūres pa māti? Vai arī tad, kad kāda mīļotais mājdzīvnieks izklaides nolūkos tika pakļauts nežēlīgām nepilngadīgo deviantu darbībām. Bieži vien daudzi cilvēki ir bijuši pašnāvības aculiecinieki, kas arī ietilpst šajā uzvedības kategorijā. Un, protams, neviens no mums nav pasargāts no nodevības uzticamas personas personīgā labā.

Apzinoties, cik bieži šādi un līdzīgi gadījumi notiek, kļūst ārkārtīgi skaidrs, ka morāle mūsdienu sabiedrībā, diemžēl, vērtību sistēmā nekādā gadījumā nav pirmajā vietā.

Sliktas manieres

Apspriežot morālu un amorālu rīcību, ir vērts pieminēt, ka pēdējā ietver arī uzvedību, ko daudzi uztver kā vienkāršu nepieklājību un sliktas manieres.

Un tā piemēri mūs pavada Ikdiena. IN sabiedriskais transports Bieži var redzēt, kā slikti audzināti cilvēki stumj priekšā esošos aizmugurē, lai ātri izietu no salona. Izejot no telpām, daudzi nekavējas aizcirst durvis tiem, kas viņiem seko, tieši deguna priekšā un pat neatskatoties.

Bet visbiežāk, iespējams, ir personas, kuras atklāti pārkāpj kopienas noteikumus. Viņi izliek atkritumus uz laukuma, smēķē ieejā, neatverot logus, un citādi pārkāpj sanitāriju un higiēnu. Tās arī ir amorālas darbības. Piemēri mūs ieskauj visur, bet mēs esam pārstājuši pamanīt daudzus no tiem, jo, lai cik skumji tas nebūtu, tie ir kļuvuši ikdienišķi.

Neētiska uzvedība nozīmē ieviest citādu vērtību sistēmu nekā sabiedrībā valdošā. Piemēram, sabiedrībā, kur vissvarīgākā vērtība ir cilvēks, būtu neētiski dot priekšroku peļņai: piemēram, atlaist darbinieku, kurš ilgstoši strādā uzņēmumā, jo viņa darbs var būt efektīvāk veic automātiskā iekārta vai dators. Gluži pretēji, grupā, kur materiālā labklājība ir vadošā vērtība, šāda uzvedība ir vienīgā iespējamā un pilnībā ētiskā.

Ir vispārpieņemts, ka šādi tiek uzskatīti par neētiskiem uzvedības variantiem: ?

kukuļus, ?

izspiešana, ?

dārgas dāvanas, ?

nelikumīgi iegūtas naudas daļas izmaksa līdzdalībniekam, ?

konflikts interešu sadursmes dēļ, ?

likumu pārkāpums?

krāpšana,?

uzņēmuma noslēpumu izpaušana, ?

izmantot informāciju, kas iegūta konfidenciālās sarunās no “grupas” dalībniekiem?

nelikumīgi maksājumi politiskajām organizācijām, lai pieņemtu izdevīgus tiesību aktus, ?

dokumentu viltošana?

fiktīvi darījumi un operācijas, ?

neuzticami finanšu pārskati, ?

izvairīšanās no nodokļiem, ?

nodarot morālu kaitējumu, kaitējot biznesa reputācijai, ?

mākslīgs pārcenošana, ?

slepenas vienošanās par cenām un/vai pārdotās produkcijas daudzumu, ?

ekoloģijas, sociālo standartu pārkāpums, ?

svešu preču zīmju nelikumīga izmantošana, viltotu sertifikātu izmantošana, ?

zema produktu kvalitāte, īpaši drošības jautājumos.

Vairāk par tēmu NEĒTISKA BIZNESA RĪCĪBA:

  1. Uzvedības stratēģijas un biznesa konfliktu vadība
  2. 2. NODAĻA. DARĪJUMA SARUNAS KĀ UZŅĒMĒJDARBĪBAS KOMUNIKĀCIJAS PAMATFORMA
  3. Biznesa partnerība kā viena no uzņēmēju uzņēmējdarbības formām
  4. Shelamova G.M.. Lietišķās komunikācijas kultūra nodarbinātības laikā: mācību grāmata. pabalstu. - 2. izd., st. M.: Izdevniecības centrs “Akadēmija”. - 04 s. - (Biznesa kultūra), 2009. gads


Jaunums vietnē

>

Populārākais