Wyślij swoją dobrą pracę do bazy wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza
Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy wykorzystują bazę wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Państwu bardzo wdzięczni.
Podobne dokumenty
Etyczna strona działalności telewizyjnej. Kod etyka zawodowa dziennikarz. Rola dziennikarza w kształtowaniu opinii publicznej. Koncepcja standardów etycznych MTRK „Mir” i gazety „Washington Post”. Rola dziennikarza w kształtowaniu opinii publicznej.
praca na kursie, dodano 10.09.2012
Charakterystyka przyjętych na podstawie zasad etyki dziennikarskiej międzynarodowe standardy: poszanowanie uniwersalnych wartości i różnorodności kultur, uczciwość zawodowa i odpowiedzialność społeczna dziennikarza. Naruszenia etyki zawodowej dziennikarza.
streszczenie, dodano 17.05.2011
Standardy etyki zawodowej i zasady etyki zawodowej współczesnego dziennikarza. Charakterystyka typologiczna„Komsomolskaja Prawda” i „Moskiewski Komsomolec”. Przykłady naruszeń standardów zawodowych i etycznych przez publikacje drukowane.
praca na kursie, dodano 21.07.2010
Etyczne standardy postępowania a pozycja społeczna dziennikarza. Konieczność posiadania przez dziennikarza etyki zawodowej, aby kreować pozytywny wizerunek kraju na przykładzie czasopism. Identyfikacja publikacji negatywnych zagrażających rozwojowi społecznemu.
praca magisterska, dodana 25.02.2016
Obowiązek zawodowy, odpowiedzialność, honor i godność dziennikarza, zasady produkcyjne i etyczne, które odzwierciedlają wymagania dotyczące jego postępowania. Zakazy lub zachęty regulujące zachowanie dziennikarza, standardy zawodowe i etyczne.
streszczenie, dodano 27.02.2010
Podstawowe pojęcia, znaczenie i funkcje PR. Definicja dziennikarstwa, jego funkcje i przemiany. Informacja jako przedmiot pracy dziennikarza. Znaczenie kodeksów etyki zawodowej. Miejsce w działalności zawodowej Kodeksów etyki zawodowej.
praca na kursie, dodano 09.05.2014
Studium zasad i norm etyki dziennikarskiej. Kryzys gospodarczy jako źródło łamania standardów etycznych w dziennikarstwie. Zmiany treści gazety „Wieczór Kazań” w dobie kryzysu. Uzależnienie gazety „Kazanskie Wiedomosti” od władz miejskich.
praca na kursie, dodano 19.05.2016
Zachowanie nieetyczne oznacza wdrażanie innego systemu wartości niż ten panujący w społeczeństwie. Na przykład w społeczeństwie, w którym najważniejszą wartością jest człowiek, nieetyczne byłoby dawanie pierwszeństwa zyskowi: na przykład zwalnianie pracownika, który przepracował w firmie dłuższy czas, ponieważ jego praca może być wydajniej wykonywane przez automat lub komputer. Wręcz przeciwnie, w grupie, w której dobro materialne jest wartością wiodącą, takie zachowanie jest jedyne możliwe i całkowicie etyczne.
Ogólnie przyjmuje się, że za nieetyczne zachowania uważa się: ?
łapówki,?
wymuszenie, ?
drogie prezenty, ?
wypłata wspólnikowi części nielegalnie uzyskanych pieniędzy, ?
konflikt wynikający z konfliktu interesów, ?
naruszenie prawa?
oszustwo, ?
ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa, ?
wykorzystanie informacji uzyskanych w poufnych rozmowach od członków „w grupie”?
nielegalne wpłaty na rzecz organizacji politycznych w celu uchwalenia korzystnego ustawodawstwa, ?
fałszowanie dokumentów?
fikcyjne transakcje i operacje, ?
nierzetelne sprawozdania finansowe, ?
unikanie podatków, ?
powodując szkody moralne, szkody dla reputacji biznesowej, ?
sztuczny zawyżone ceny, ?
tajne porozumienia dotyczące cen i/lub ilości sprzedawanych produktów, ?
naruszenie ekologii, standardów społecznych, ?
bezprawne używanie cudzych znaków towarowych, fałszywe certyfikaty, ?
niska jakość produktów, szczególnie w kwestiach bezpieczeństwa.
Więcej na temat NIEETYCZNEGO POSTĘPOWANIA W BIZNESIE:
- Strategie behawioralne i zarządzanie konfliktami biznesowymi
- ROZDZIAŁ 2. ROZMOWA BIZNESOWA JAKO PODSTAWOWA FORMA KOMUNIKACJI BIZNESOWEJ
- Partnerstwo biznesowe jako jedna z form działalności gospodarczej przedsiębiorców
- Shelamova G.M.. Kultura komunikacji biznesowej podczas zatrudnienia: podręcznik. dodatek. - wyd. 2, s. M.: Ośrodek wydawniczy „Akademia”. - 04 s. - (Kultura biznesu), 2009
Zidentyfikowanie istoty problemu oznacza przeprowadzenie jego znaczącej analizy i zrozumienie systemu głównych sprzeczności. Identyfikacja istoty problemów wymaga znajomości struktury funkcjonalnej i agregatowej oraz wartości parametrów obiektu sterującego podczas jego normalnego funkcjonowania. „Formułując problemy lub dyskutując o nich, zawsze tworzymy w ten sposób pewien program i plan naszych działań”. Zawsze oceniamy i selekcjonujemy problemy, określając niektóre z nich jako bardzo ważne i znaczące, a inne jako nieistotne. W ten sposób określamy i z góry określamy nasze przyszłe działania.
Jednym z problemów dziennikarstwa jest „żółta prasa”, która psuje reputację zawodu jako całości, a mimo to jest jedną z najczęściej czytanych. Wtedy mimowolnie pojawia się myśl, że to nie prasa jest winna, ale czytelnik, który sam jest gotowy zapłacić za takie informacje, „dla każdego widza jest aktor, a dla konsumenta – produkt”. „Ludzie mają prawo wiedzieć”, ale forma, w jakiej się dowiadują, również ma znaczenie. bardzo ważne. Problem w tym, że jeśli po prostu przedstawisz fakty, to dziennikarz nie będzie widoczny, ale jeśli tak bardzo upiększysz wydarzenia, to z faktu może nie pozostać nic, a jedynie zniekształcona fantazja dziennikarza. Rzeczywiście praca dziennikarza jest aktem pośredniej komunikacji z czytelnikami, słuchaczami radia i widzami telewizji. Jest to czynność komunikacyjna.
Informacja jest pośrednikiem między dziennikarzem a publicznością; jest narzędziem, z którego korzystają dziennikarze wszystkich szczebli. Istotą dziennikarstwa jest wyszukiwanie, gromadzenie, przetwarzanie, interpretacja i rozpowszechnianie informacji.
Niektóre działania dziennikarzy naruszają nie tylko Kodeks Etyki Zawodowej, ale także przepisy prawa, dlatego w gazecie „Komsomolskaja Prawda” ukazał się artykuł zatytułowany „Sekretny dziennik Michaiła Kozakowa: Wszystko, co zarobiłem, dałem mojej żonie Anyi! I nie można jej ufać w niczym! zawierające fragmenty pamiętnika osobistego artysty (załącznik B). Niniejsza publikacja narusza artykuł dwudziesty trzeci konstytucji Federacja Rosyjska- „1. Każdy ma prawo do prywatności, tajemnic osobistych i rodzinnych, ochrony swego honoru i dobrego imienia. 2. Każdy ma prawo do tajemnicy korespondencji, rozmów telefonicznych, wiadomości pocztowych, telegraficznych i innych. Ograniczenie tego prawa jest dopuszczalne jedynie na podstawie postanowienia sądu”, także artykuł dwudziesty czwarty, ustęp pierwszy – „Zbieranie, przechowywanie, wykorzystywanie i rozpowszechnianie informacji o życiu prywatnym człowieka bez jego zgody jest niedozwolone”. Przeprowadziliśmy ankietę (Załącznik D, ankieta nr 1), w której zadaliśmy pytanie „Czy według Pana zachowanie dziennikarza(ów) publikującego fragmenty pamiętnika Artysty Ludowego RSFSR Michaiła Michajłowicza Kozakoma można nazwać nieetyczne?” 50% respondentów uznało zachowanie dziennikarzy za nieetyczne i nielegalne, 28,57% uznało je za nieetyczne, ale nie naruszające prawa, a 21,43% ankietowanych uznało zachowanie dziennikarzy za dopuszczalne.
Są dziennikarze, którzy chętnie próbują wcielić się w rolę arbitra ludzkiego losu, dlatego dziennikarz Aleksander Nikonow w programie „Klincz” stacji radiowej „Echo Moskwy” stwierdził, że „trzeba zabić dodatkowych ludzi”. , jego zdaniem, to ten, który nie potrafi o siebie zadbać, nie potrafi się utrzymać. Słowo „eutanazja” jest używane jako przykrywka, ale mimo to należy zachować przyzwoitość: morderstwo jest złe, ale eutanazja jest humanitarna. Nikonow żyje w przekonaniu, że takie rzeczy jak miłość i litość nie istnieją. A raczej po prostu je wymyślono. Litości i miłości nie da się racjonalnie wytłumaczyć – oznacza to, że nie zasługują one na prawo do istnienia, tak jak dzieci niepełnosprawne. Ich matki ratują chore dzieci. W końcu kieruje nimi instynkt macierzyński, a to jest nieświadome, że tak powiem, na poziomie instynktów. Musimy więc pomóc im zrozumieć, że się mylą. Z jego punktu widzenia podziękują dopiero później.
Przeprowadziliśmy ankietę (Załącznik D, ankieta nr 2), w której zadaliśmy pytanie: „Czy uważa Pan, że wypowiedź Aleksandra Nikonowa „o stosowaniu eutanazji wobec niepełnosprawnych dzieci zaraz po urodzeniu” można nazwać etyczną? a 18,92% uznało za etyczne, 51,35% uznało wypowiedź Nikonowa za nieetyczną, a 29,73% uznało zachowanie za nieetyczne, ale mające miejsce, gdyż każdy ma prawo wyrazić swój punkt widzenia.
Niektórzy dziennikarze nie wahają się nawet pogrzebać za życia i zdrowi ludzie, Wiadomość o śmierci Jackie Chana stała się jedną z najczęściej czytanych w Internecie (załącznik E) 28 marca 2011 r. w sieciach społecznościowych a internetowe wiadomości podały, że zmarł słynny aktor Jackie Chan. Fani zaczęli składać kondolencje na Facebooku, ale okazało się, że aktor żyje. Plotka o śmierci Jackie Chana na atak serca pojawiła się za pośrednictwem serwisu mikroblogowego Twitter na 10 dni przed 57. urodzinami aktora.
Przeprowadziliśmy ankietę (Załącznik D, ankieta nr 3), w której zadaliśmy pytanie: „Czy uważasz, że etyczne jest rozpowszechnianie w Internecie niezweryfikowanych informacji o śmierci Jackie Chana?” Większość ankietowanych, bo 85,71%, uważa, że jest to nieetyczne, choć zdarzały się osoby, które były przeciwnego zdania (14,29%). Ciekawiło nas także, jak fani artysty myślą, kto mógł rozsiewać takie plotki (Załącznik D, ankieta nr 4), jak wynika z badania, większość respondentów, bo 39,28%, uważa, że było to możliwe. przez osoby, które chciały zarobić na rozpowszechnianiu tych informacji lub po prostu zwrócić na siebie uwagę, 25% respondentów uważało, że są to wrogowie i złoczyńcy artysty, a po 17,86% otrzymało następujące opcje odpowiedzi: To tylko bezmyślny żart, mogli to zrobić specjaliści od PR artysty, aby zwrócić na niego uwagę.
Przeprowadzone przez nas ankiety pomogły nam poznać nastawienie ludzi do ten gatunek Informacja. Większość respondentów, opierając się na swoich zasadach moralnych, uważa, że na ogół w takich sytuacjach dziennikarze zachowywali się nieetycznie w stosunku do bohaterów swoich artykułów. Ale jeśli wyobrazimy sobie, że wszyscy dziennikarze postępowali zgodnie z kodeksem dziennikarskim, czy ten zawód byłby aż tak interesujący? I czy nie doszłoby wtedy do sytuacji głodu informacyjnego? Przekraczanie granic przyzwoitości jest złe, to wiadomo, ale w świecie podwójnych standardów inne dziennikarstwo nie może istnieć.
Postępując w ten sposób, menedżerowie podejmują ryzyko i wpędzają organizację w kłopoty, ponieważ uważają, że ich (nieetyczne) zachowanie leży w najlepszym interesie organizacji lub jednostki. Powód
Etyka biznesu nie dotyczy jednak wyłącznie kwestii zachowań społecznie odpowiedzialnych. Jest skupiona szeroki zasięg opcje zachowań menedżerów i zarządzanych. Co więcej, w centrum jej uwagi znajdują się zarówno cele, jak i środki wykorzystywane do ich osiągnięcia przez oba. Na przykład prawie wszyscy Amerykanie prawdopodobnie uwierzą, że przekupywanie zagranicznego urzędnika w celu uzyskania kontraktu jest nieetyczne. W tym przypadku środki są nieetyczne. Wyobraźmy sobie jednak, że mówimy o umowie na zakup skór foczych wykorzystywanych do produkcji odzieży. Część osób ceniących ochronę dzikich zwierząt może uznać używanie skór foczych za nieetyczne, nawet jeśli można je zdobyć bez płacenia łapówki. Tutaj cel jest uważany za nieetyczny, ponieważ takie działania są postrzegane jako niewłaściwe zachowanie. Z tego punktu widzenia zachowanie jest złe nie dlatego, że jest nielegalne, ale dlatego, że jest sprzeczne z wartościami osobistymi i jest działaniem, którego nie można poprzeć. Inną ilustracją może być to, że wiele osób uważa, że prowadzenie interesów przez firmy z Republiką Południowej Afryki jest nieetyczne ze względu na politykę apartheidu obowiązującą w tym kraju. Opinie tych osób są wynikiem działań rządu Republiki Południowej Afryki, które naruszają ludzkie przekonania dotyczące sposobu traktowania jednostek w społeczeństwie.
Oprócz menedżerów wyższego szczebla, którzy często wykazują nieetyczne zachowanie w firmie, każdy w organizacji może również postępować nieetycznie. Rozważ następujące sytuacje. Jesteś agentem zakupowym i jeden z dostawców, z którym prowadzisz interesy, oferuje Ci skrzynkę dobrego wina. Czy powinieneś to zaakceptować?
Jak wynika z badań z połowy lat 70. Około 2/3 z 500 największych amerykańskich firm dopuściło się jakiejś formy nielegalnego zachowania. Badania opinii publicznej wykazały, że w opinii ogółu społeczeństwa w Stanach Zjednoczonych spada zaangażowanie w etyczne postępowanie. Według jednego z sondaży 65% Amerykanów uważa, że w ciągu ostatniej dekady ogólny standard etyczny w kraju obniżył się. Tylko 7% Amerykanów uważa, że wzrosła. Zapytany o najczęstsze rodzaje nieetycznych praktyk biznesowych, szef jednej z instytucji finansowych odpowiedział, że łapówki, fałszowanie dokumentów, fałszywe sprawozdania finansowe, sztuczne zawyżanie cen, tajne zmowy cenowe. Inne badanie, obejmujące okres 15 lat, wykazało, że kadra kierownicza przedsiębiorstw jest bardziej cyniczna w stosunku do etyki zarządzania w ogóle niż 15 lat temu.
SZKOLENIE POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO. Innym podejściem stosowanym przez organizacje w celu poprawy etycznych zachowań jest szkolenie menedżerów i pracowników w zakresie etycznych zachowań. Dzięki temu pracownicy są uświadamiani w zakresie etyki biznesowej i uwrażliwiani na kwestie etyczne, które mogą się przed nimi pojawić. Włączanie etyki jako przedmiotu do kursów biznesowych na poziomie uniwersyteckim to kolejna forma nauczania etycznych zachowań, która pomaga studentom lepiej zrozumieć te zagadnienia. Według badania przeprowadzonego przez Centrum Etyki Biznesu korporacje przywiązują obecnie większą wagę do etyki niż w przeszłości i podjęły konkretne kroki w celu włączenia etyki do swoich praktyk. Jednocześnie gazety codzienne pełne są przykładów nieetycznych i niezgodnych z prawem zachowań pracowników wszelkiego rodzaju organizacji, wierzymy jednak, że samym organizacjom nie brakuje kontrprzykładów etycznych działań swoich pracowników. Kontynuując wdrażanie różnych programów i praktyk opisanych powyżej oraz zapewniając, że przywódcy wysokiego szczebla służą jako wzorce do naśladowania w zakresie odpowiedniego etycznego postępowania, organizacje powinny być w stanie podnosić swoje standardy etyczne.
Jak myślisz, jakie są przyczyny niedawnego trendu nieetycznych zachowań?
Nieetyczne zachowanie poszczególnych audytorów zasługuje na naganę i karę, łącznie z wykluczeniem ze społeczności audytorów, pozbawieniem świadectwa kwalifikacyjnego i zezwolenia na prowadzenie działalności audytorskiej.
Nieetyczny marketing, zmowy cenowe, przekupstwo, fałszywe reklamy i niebezpieczne produkty budzą coraz większe zaniepokojenie w społeczeństwie. Najprawdopodobniej obawa ta wynika z faktu, że działania marketingowe są w oczach opinii publicznej. Wpływ i możliwości, jakie zapewnia dziedzina zarządzania marketingowego, są takie, że marketing może nadal być źródłem największej liczby zakłóceń biznesowych. Marketingowi nieetycznemu nie sprzyja żaden argument dotyczący etyki w biznesie. Taki marketing jest działaniem nieetycznym, które ostatecznie prowadzi do bankructwa firmy lub indywidualnego przedsiębiorcy. Dodatkowo nieetyczny marketing kreuje negatywny wizerunek firmy. Stanowi podstawę zachowań dewiacyjnych i w efekcie prowadzi do dysfunkcji organizacyjnych. Na przykład przekupstwo szkodzi konsumentom i konkurentom, którzy nie mają z tym nic wspólnego. Podobna sytuacja ma miejsce, gdy nieuczciwy sprzedawca może zwiększyć swoje prowizje oszukując kupujących. Jeżeli działania te nie zostaną wykryte i ukarane, przyniosą korzyści zaangażowanym w nie jednostkom i być może ich firmom, kosztem innych i systemów gospodarczych.
Ważne jest, aby wziąć pod uwagę konsekwencje, jakie mogą wyniknąć z ignorowania standardów etycznych lub angażowania się w nieetyczne zachowania. W dłuższej perspektywie akcjonariusze firmy prawdopodobnie podejmą działania mające na celu ukaranie firmy za nieetyczny marketing, a konsumenci mogą na przykład zwrócić się do innych firm. W krótkim okresie możliwe jest także ignorowanie standardów etycznych przez firmę. Im bardziej taka ignorancja się szerzy, tym szybciej można znaleźć uzasadniony sprzeciw. Jest prawdopodobne, że firmy prowadzące działalność zgodnie z kanibalną zasadą zjadania własnego rodzaju wpajają swoim pracownikom taki sam stosunek do samej firmy i do siebie nawzajem. Dlatego przestrzeganie standardów etycznych jest podstawą udanego biznesu.
Prawa człowieka. Zasada praw człowieka opiera się na założeniu, że osoba lub grupa osób ma prawo do czegoś lub jest uprawniona do odpowiedniego traktowania. Decyzję uważa się za nieetyczną, jeżeli narusza prawa człowieka. Zasada ta stawia na pierwszym miejscu wzajemny szacunek, nawet jeśli się z kimś nie zgadzamy lub kogoś nie lubimy. Ta koncepcja etyczna sprawia, że cenimy jednostkę. Naruszeniem praw człowieka, a co za tym idzie zachowaniem nieetycznym, jest działalność związku zawodowego, który nie uznaje prawa grupy pracownic do ubiegania się o jakąkolwiek pracę zgodną z ich kwalifikacjami. Innym przykładem jest firma zaangażowana w bezmyślne składowanie odpadów niebezpiecznych. Firma może dopuścić się ignorowania praw innych osób poprzez wykorzystywanie środowiska do samolubnych celów.
Stosunki organizacyjne. Uczestnicy rynku muszą mieć świadomość, jak ich zachowanie może wpłynąć na zachowania organizacyjne innych. Nie wolno im wywierać presji ani stosować przymusu, które mogłyby prowadzić do nieetycznego zachowania wobec innych osób, takich jak pracownicy firmy, dostawcy lub klienci. Jednocześnie muszą
Jaki postęp osiągnąłeś w tym ćwiczeniu Być może po raz pierwszy zadałeś sobie pytanie o motywy i cele swoich działań. W tym miejscu zamierzam dać ci podstawową wiedzę na temat tego, jak możesz rozwinąć elastyczność behawioralną. Jako specjalista ds. rozwoju uważam, że wymuszanie zmian i manipulowanie ludźmi jest nieetyczne. Zmiana następuje tylko wtedy, gdy ludzie sami chcą zmian.
Niemniej jednak zachowanie nieetyczne ma również swoje zalety, a jego niebezpieczeństwo polega na tym, że szerzenie się zachowań nieetycznych prowadzi do obniżenia tzw. moralności ostatecznej, rozumianej jako najniższy poziom, granica zachowań etycznie akceptowalnych i praktykowanych. Kiedy na skutek coraz powszechniejszego występowania nieetycznych wzorców zachowań spada ta marginalna moralność, na indywidualnym przedsiębiorcę (podmiot) pojawia się presja, aby dostosował się do spadającej moralności marginalnej, aby uniknąć pogorszenia swojej pozycji konkurencyjnej.
W trzecim przypadku jednostka rozumie, że wszyscy skorzystają na powszechnym przestrzeganiu zasad, ale myśli o sobie najlepszy model nieetyczne zachowanie. Trzeci przypadek ilustruje problem, który staje się coraz bardziej dotkliwy wraz z rozwojem rynkowego systemu gospodarczego – wspomniany powyżej problem gapowicza. Problem moralnego gapowicza polega na tym, że jednostki chcą czerpać korzyści z państwa moralnego, nie dzieląc się jego kosztami w ograniczaniu nieetycznych bodźców. Innymi słowy, każda jednostka jest zainteresowana tym, aby wszyscy przestrzegali zasad i aby było realizowane dobro wspólne całej grupy, ale każda jednostka ma pokusę, aby zrobić dla siebie wyjątek od tych zasad.
Myślenie grupowe ma miejsce w organizacjach, gdy grupy stawiają na pierwszym miejscu swoje, wbrew ogólnie przyjętym normom, jeśli prowadzi to do korzyści dla ich organizacji, to z kolei zachęca pracowników organizacji do popełniania lub wspierania nieetycznych działań. Myślenie grupowe występuje w organizacjach i grupach, które celowo angażują się w nieetyczne zachowanie, gdy grupa jest spójna, gdy jej lider opowiada się za nieetycznymi decyzjami lub pomysłami oraz gdy grupa nie posiada kontroli wewnętrznej zapewniającej etyczne zachowanie. Istotnym czynnikiem wpływającym na nieetyczne decyzje jest pragnienie członków grupy, aby uzyskać aprobatę innych członków i lidera. W takich sytuacjach grupa podejmuje działania nieetyczne i odrzuca każdą opinię, która nie jest zgodna z celami grupy i jej lidera. Kolejnym podstawowym objawem myślenia grupowego jest unikanie konieczności obrony swojego stanowiska. Dzieje się tak, gdy lider grupy otrzymuje pomoc socjalna od doradców, którzy zgadzają się z jego opinią i uczestniczą w znajdowaniu powodów uzasadniających najbardziej wątpliwe decyzje.
Etyka nie tylko dotyka kwestii odpowiedzialności społecznej, ale także powinna być rozpatrywana w szerokim spektrum opcji – zachowań menedżerów i podwładnych. Co więcej, zarówno cele, jak i środki stosowane w zarządzaniu należy oceniać z etycznego punktu widzenia. Jeśli więc firma handlowa w pogoni za wysokimi zyskami buduje swoją strategię na sprzedaży społeczeństwu drogich, importowanych towarów o wątpliwej jakości, to nie tylko narusza normy prawne, ale także rezygnuje z odpowiedzialności społecznej, demonstrując nieetyczne zachowanie korporacyjne. Wewnątrz takiej firmy, wśród menedżerów i
Jednak w relacji sprzedający-kupujący nie zawsze przestrzegane są standardy moralne i etyczne. Czasami istnieje możliwość, że produkt jest błędnie przedstawiany. Jest to dość częsty przypadek, szczególnie w branży retail, gdzie reklamowany produkt ma szereg specyficznych właściwości i dzięki temu oraz jego względnej taniości szybko się sprzedaje. Kiedy kończą się jego zapasy, sprzedawca stara się przekonać klienta do zakupu droższego produktu. Ten typ nieetycznego zachowania ma swoją nazwę – przynęta i haczyk. Gdy klient połknie przynętę, sprzedawca ciężko pracuje, aby przekonać go do zakupu innego produktu, który zwykle kosztuje więcej.
Jednak nie każdy przykład ogólnie przyjętych nieetycznych zachowań w marketingu jest nielegalny. Marketerzy często muszą podejmować decyzje prawne, które mogą nie być etyczne. Są sprawy, do których prawo jeszcze nie dotarło lub dla których ze względu na ich złożoność lub niepewność, co jest słuszne w konkretnym przypadku, prawo nie może lub nie będzie niczego przepisywać. Na przykład zawyżanie cen zasadniczo nie jest nielegalne, ale w wielu krajach prawo nie zabrania reklam telewizyjnych skierowanych do dzieci, a mimo to jest często krytykowane za niemoralność. Takie szare obszary, w których zachowanie może być legalne, ale nieetyczne lub w których prawo i etyka nie zapewniają jasnych wskazówek, często stanowią poważne wyzwanie zarówno dla naukowców, jak i praktyków.
Skontaktuj się z menedżerem dowolnego szczebla w dowolnej sprawie, w tym w kwestiach takich jak naruszenia prawa lub nieetyczne zachowanie.
Szanujemy reputację zawodową i praktykę innych konsultantów ds. zarządzania. Nie zwalnia to z moralnego obowiązku demaskowania nieetycznych zachowań naszych kolegów i zwracania na nie uwagi władz.
Społeczność audytorów jako całość oraz każdy audytor indywidualnie potępiają nieetyczne zachowania poszczególnych audytorów i żądają ich ukarania, łącznie z wykluczeniem z otoczenia, pozbawieniem świadectwa kwalifikacyjnego i zezwolenia na prowadzenie działalności audytorskiej.
Za nieetyczne należy również uznać działania menadżerów czy zwykłych pracowników naruszające prawo. Na przykład E. F. Hutton został uznany za winnego sfałszowania 2000 przesyłek pocztowych i telegraficznych, tj. w czynie wyraźnie naruszającym prawo. Prawda. Jednakże działania, które nie naruszają prawa, mogą zostać uznane za nieetyczne lub nie, w zależności od innego systemu wartości. Wyobraźmy sobie sytuację z wycofaniem ze sprzedaży kapsułek Tileno-la przez Johnson & Johnson. W większości przypadków ludzie powinni uważać to działanie za etyczne. Niektórzy muszą uznać zachowanie Ford Motor Company za nieetyczne, ponieważ sprzeciwił się on wycofaniu Pinto lub przeprojektowaniu układu paliwowego w celu wyeliminowania ewentualnych zagrożeń związanych ze zbiornikiem paliwa.
Do przyczyn ekspansji nieetycznych praktyk biznesowych liderzy biznesu zaliczają: 1) konkurencję, która spycha względy etyczne na margines; 2) rosnącą chęć wskazywania poziomu rentowności co 3 miesiące, tj. w raportach kwartalnych 3) niezapewnienie odpowiedniego wynagradzania kadry kierowniczej za etyczne postępowanie 4) ogólny spadek znaczenie etyki w społeczeństwie amerykańskim, które stopniowo usprawiedliwia nieetyczne zachowania w miejscu pracy 5) presja organizacji na zwykłych pracowników, aby znaleźli kompromis między własnymi wartościami osobistymi a wartościami menedżerów. Za tym ostatnim powodem przemawia badanie przeprowadzone ponad 20 lat temu, które wykazało, że duży wpływ na nieetyczne decyzje pracowników ma zachowanie menedżerów. W szerokim znaczeniu to, co robi i jak się zachowuje mistrz, jest głównym czynnikiem wpływającym na zachowanie podwładnego. Zatem zachowując się etycznie, jako lider możesz znacząco wpłynąć na etyczne zachowanie swoich podwładnych.
Ideą etycznego postępowania w biznesie jest także ochrona firmy przed atakami ze strony nieetycznych pracowników i konkurencji. Wysokie standardy etyczne chronią także pracowników. Jeśli ludzie pracują w firmie charakteryzującej się wysokim poziomem etyki, uczciwy i godny stosunek firmy do nich zostanie zrekompensowany wysokim poziomem etycznym samych pracowników i zwiększoną produktywnością.
Może się wydawać, że paradoks Mandeville’a prywatne występki – korzyści publiczne sprawia, że etyka staje się zbędna, ponieważ, jak już zauważono, nieetyczne zachowanie prowadzi do społecznie użytecznego rezultatu, prowadzącego do wzrostu bogactwa i dobrobytu społecznego. Ponadto istnieje opinia, że uczestnicy rynku nie mają obowiązku postępować etycznie również dlatego, że zakłada się, że sama presja konkurencji będzie ich zmuszać do ekonomicznego, prawidłowe działania, które są tożsame z działaniami poprawnymi etycznie. Innymi słowy, konkurencja zewnętrzna w wystarczającym stopniu zmusza przedsiębiorców do sprawnego i uczciwego postępowania wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa, gdyż w przeciwnym razie nastąpiłby odpływ pracowników do innych pracodawców, a kupujących do innych sprzedawców.
Po trzecie, istnieje również rodzaj zachowania etycznego, taki jak odmowa uzyskania przewagi konkurencyjnej i zysku ekonomicznego poprzez wykorzystanie okazji wątpliwej moralnie, zachowanie nieetyczne lub łamanie zasad. W tym przypadku Koszt dla przedsiębiorcy oznacza utraconą szansę, ponieważ traci on dodatkowy dochód, odmawiając zrobienia czegoś nieetycznego, tj. zachowanie sprzeczne z obowiązkami i zasadami2. Zachowanie etyczne polega tutaj na wyrzeczeniu się zła publicznego (na przykład przekupstwa) kosztem wyrzeczenia się prywatnego wzbogacenia. Istnieje także bodziec ekonomiczny, aby nie powodować zła społecznego; przedsiębiorstwo jest zainteresowane tym, aby przekupstwo nie stało się powszechną praktyką i samo nie stało się jego ofiarą3.”
Niestety, każdy z nas potrafi racjonalnie usprawiedliwić niemoralne zachowanie. Możemy przekonać samych siebie, że takie działania są dopuszczalne. Najlepszym sposobem zapobiegajcie niemoralnym działaniom – uznajcie, że to uzasadnienie opiera się na błędnej i egoistycznej logice. Warto przygotować się na cztery typowe powody, dla których można usprawiedliwiać nieetyczne zachowanie
Długość czasu, przez jaki prawo może być chronione w praktyce, może w pewnym stopniu zależeć od charakteru materiału i interpretacji prawa w różnych krajach. Jeśli jednak nie ma przepisów zakazujących plagiatu, można go uznać za nieetyczny, a każdy poważny precedens można uznać za nieprofesjonalne zachowanie.
Organizacja może wpływać na dobre intencje jednostki i je zniekształcać. Ferrell i in. (1989), kierując się badaniami przewidującymi nieetyczne zachowania, sugerują, że na decyzje dotyczące tego, jakie zachowanie jest właściwe w danej sytuacji, wpływają możliwości organizacji, jakie stwarza jednostka, aby zachować się etycznie lub nieetycznie. Możliwości te są funkcją kultury zawodowej organizacji
Nieetyka, a ściślej mówiąc, niemoralność ich postępowania objawia się w komunikacji z podwładnymi, współpracownikami, kontrahentami, organami administracyjnymi, partnerami zagranicznymi, w dominacji łapówkarstwa i korupcji.
Pojęcie wizerunku jest szeroko stosowane w sferze biznesowej. Samo to słowo oznacza obraz, odbicie, podobieństwo, obraz. Jedną z definicji wizerunku jest aureola, którą tworzy opinia grupy społecznej lub własny wysiłek człowieka. Wizerunek jest najbliższy pojęciom reputacji i dobre imię. Osoba i firma mogą mieć zarówno pozytywny, pozytywny, zatwierdzony, jak i negatywny wizerunek. Wizerunek wiąże się z postrzeganiem albo postrzegamy nosiciela obrazu jako własnego, godnego zaufania, którego zachowanie aprobujemy lub nie. Wizerunek firmy jest czynnikiem zaufania klientów, wzrostu liczby sprzedaży, pożyczek, a co za tym idzie dobrobytu lub upadku firmy, jej właścicieli i pracowników. Jednocześnie obraz jest zjawiskiem dynamicznym i podobnie jak wrażenie człowieka może zmieniać się pod wpływem okoliczności, Nowa informacja w wyniku długotrwałej komunikacji. Wizerunek firmy zależy nie tylko od wytwarzanych przez nią produktów, ale także od jej społecznej odpowiedzialności, czyli tych form działalności, które społeczeństwo postrzega jako pozytywne, odpowiadających palącym interesom i obawom publicznym. Wizerunek tworzony jest poprzez długotrwałe i ukierunkowane wysiłki w obszarze Public Relations (systematycznie zaplanowane działania mające na celu kształtowanie pożądanej opinii publicznej), w obszarze reklamy, w obszarze relacji z klientami, etycznego postępowania, kształtowania i utrzymywania reputacja. Wizerunek to zjawisko kruche, wystarczy, że klient raz kupi produkt niskiej jakości lub spotka się z nieetycznym zachowaniem pracownika firmy, gdyż jej reputacja w oczach klienta spada, a on sam, a czasem i jego znajomi, są straceni dla firmy (jeśli raz skłamiesz, kto ci uwierzy). Dlatego wizerunek firmy zależy od każdego z jej pracowników. Jeśli pracownicy firmy postrzegają swoje traktowanie jako złe, to to niezadowolenie w jakiś sposób wpłynie na ich stosunek do klientów, co podważa wysiłki firmy na rzecz kreowania pozytywnego wizerunku.
Czy akcjonariusze mogą – i powinni – za pośrednictwem swoich agentów próbować wywłaszczyć część zysków wierzycielom spółki? Zwykle odpowiedź na to pytanie jest negatywna. Po pierwsze, takie zachowanie akcjonariuszy jest nieetyczne i nieetyczne działania nie ma miejsca w świecie biznesu. Po drugie, jeśli zostaną podjęte takie próby, pożyczkodawcy będą się chronić, wprowadzając restrykcyjne postanowienia do przyszłych umów kredytowych. Wreszcie, jeśli pożyczkodawcy stwierdzą, że menedżerowie próbują zwiększyć majątek akcjonariuszy ich kosztem, albo odmówią kontynuować współpracę z tą firmą lub obciążyć ją wyższą niż normalnie stopą procentową w ramach rekompensaty za ryzyko potencjalnego wyzysku. W ten sposób firma, która nie gra fair wobec swoich wierzycieli, jest albo pozbawiona dostępu do rynku kapitału wynajętego, albo grozi jej wysoka kara. stopy procentowe pożyczek i inne ograniczenia, obie te perspektywy są obarczone szkodą dla akcjonariuszy.
Aby działania organizacji były etyczne, muszą najpierw być otwarcie i bezkrytycznie przestrzegane przez kluczowych urzędników. 35. W firmach, które nieustannie dążą do wysokich standardów etycznych, kadra kierownicza wyższego szczebla egzekwuje je poprzez kodeksy etyczne, przemówienia i publikacje oraz polityki z tym związane. konsekwencje nieetycznego zachowania, własne działania i środki mające na celu przestrzeganie zasad etyki. Liderzy wyższego szczebla stale przypominają pracownikom, że mają obowiązek nie tylko przestrzegać kodeksów etycznych, ale także zgłaszać ich naruszenia. Chociaż takie firmy zapewniają
Dlaczego wysokie standardy etyczne są tak ważne dla branży inwestycyjnej i profesjonalistów zajmujących się inwestycjami? Jak pokazał światowy kryzys finansowy w 2008 r., pozornie nieistotne indywidualne decyzje, takie jak zatwierdzanie pożyczek osobom fizycznym, które nie są w stanie przedstawić dowodu, stabilny dochódłącznie mogą przyspieszyć kryzys rynkowy, który może do tego doprowadzić trudności gospodarcze i utratę pracy dla milionów ludzi. W wzajemnie powiązanej globalnej gospodarce i rynku każdy uczestnik musi starać się zrozumieć, w jaki sposób jego decyzje i nieetyczne zachowanie, a także oferowane przez niego produkty i usługi mogą wpłynąć nie tylko w perspektywie krótkoterminowej, ale także długoterminowej.
Branża inwestycyjna służy społeczeństwu, łącząc tych, którzy dostarczają kapitał lub pieniądze, z tymi, którzy szukają go w celu finansowania swojej działalności. Weź pod uwagę tych, którzy dostarczają kapitał – inwestorów – i tych, którzy go szukają – pożyczkobiorców. Kredytobiorcy mogą poszukiwać funduszy na osiągnięcie celów długoterminowych, takich jak budowa lub modernizacja fabryk, szkół, mostów, autostrad, lotnisk, szyny kolejowe lub inne przedmioty. Mogą także poszukiwać kapitału krótkoterminowego w celu finansowania celów krótkoterminowych i/lub wspierania swojej codziennej działalności. Kredytobiorcami mogą być przedsiębiorstwa, szkoły, szpitale, firmy i inne osoby prawne oraz osoby fizyczne. Niektórzy pożyczkobiorcy zwrócą się do banków lub innych instytucji pożyczkowych o finansowanie swojej działalności; inni zwrócą się ku giełdom, aby uzyskać dostęp do środków potrzebnych do osiągnięcia swoich celów.
W zamian za udostępnienie kapitału na finansowanie pożyczkobiorców inwestorzy oczekują, że ich inwestycje będą generować zwroty, które rekompensują ich wykorzystanie i związane z nimi ryzyko. Przed udostępnieniem kapitału sumienni i zdyscyplinowani inwestorzy ocenią ryzyko i korzyści związane z udostępnieniem kapitału. Niektóre ryzyka, takie jak pogorszenie koniunktury gospodarczej lub pojawienie się nowego konkurenta, mogą niekorzystnie wpłynąć na oczekiwany zwrot z inwestycji. Aby pomóc ocenić potencjalne ryzyko i korzyści związane z inwestycją, inwestorzy przeprowadzają badania, oceniają możliwości pożyczkobiorców, przeprowadzają analizę konkurencji, czytają oficjalne oświadczenia, analizują biznesplan zarządu, raporty z badań i raporty branżowe. Odpowiedzialni inwestorzy nie będą inwestować swojego kapitału, jeśli nie będą mieli zaufania, że zostanie on wykorzystany dla ich korzyści. Inwestorzy i społeczeństwo odnoszą korzyści, gdy kapitał przepływa do pożyczkobiorców, którzy mogą wnieść jak najwięcej wartości z kapitału za pośrednictwem produktów i usług.
Przepływy pieniężne są efektywniej rozdzielane pomiędzy inwestorów i pożyczkobiorców, gdy uczestnicy finansowi mają pewność, że wszystkie strony będą się zachowywać. Etyczne zachowanie buduje i wzmacnia zaufanie, co przynosi korzyści osoby, firm i społeczeństwa, w przeciwieństwie do zachowań nieetycznych. Kiedy ludzie wierzą, że dana osoba lub instytucja jest wiarygodna i działa zgodnie z ich oczekiwaniami, są bardziej skłonni zaakceptować ryzyko związane z tymi osobami i instytucjami. Na przykład, jeśli ludzie ufają swoim pieniądzom, są bardziej skłonni je inwestować i akceptować ryzyko krótkoterminowych wahań cen, ponieważ mogą zasadnie wierzyć, że ich inwestycje przyniosą im długoterminowe korzyści. Przedsiębiorcy chętniej akceptują ryzyko rozwoju swojej działalności, jeśli wierzą, że mogą przyciągnąć inwestorów niezbędne środki do rozbudowy za rozsądną cenę. Im wyższy poziom zaufania do systemu finansowego, tym więcej ludzi gotowi do uczestnictwa w rynkach finansowych. Szerokie uczestnictwo w rynkach finansowych umożliwia przepływ kapitału w celu finansowania wzrostu produkcji towarów, świadczenia usług i infrastruktury. Wszystko to przynosi korzyści społeczeństwu w postaci budowy nowych i często lepszych szpitali, mostów, produkcji produktów, świadczenia usług i tworzenia miejsc pracy. Powszechne uczestnictwo w rynkach finansowych oznacza również, że wzrasta zapotrzebowanie i popyt na specjalistów ds. inwestycji, w związku z czym zwiększają się również możliwości zatrudnienia dla osób chcących wykorzystać swoje specjalistyczne umiejętności i wiedzę o rynkach finansowych.
Etyka zawsze ma znaczenie, ale etyka jest szczególnie ważna w inwestowaniu, ponieważ branża inwestycyjna i rynki finansowe opierają się na zaufaniu. Nieetyczne zachowanie odpycha, etyczne zachowanie przyciąga. Zaufanie jest ważne dla wszystkich przedsiębiorstw, ale w branży inwestycyjnej jest szczególnie ważne z kilku powodów. Powody mogą obejmować: charakter relacji z klientami, różnice w wiedzy i dostępie do informacji, a także charakter produktów i usług inwestycyjnych.
W relacjach z klientami inwestorzy powierzają swoje aktywa pośredniczącym firmom finansowym, które pełnią funkcje pośrednictwa i pomagają w ochronie ich kapitału. Jeśli firma i jej pracownicy nie będą chronić majątku klientów, może to mieć poważne konsekwencje dla wszystkich zaangażowanych osób. Bez zaufania i etycznego postępowania firmy pośredniczące nie prowadziłyby działalności.
Osoby pracujące w branży inwestycyjnej mają specjalistyczną wiedzę i czasami lepszy dostęp do informacji. Dostępność specjalnej wiedzy i lepszy dostęp dostęp do informacji jest zaletą w każdym przedsięwzięciu, dając jednej ze stron większą władzę. Inwestorzy wierzą, że osoby, które zatrudniają, nie wykorzystają swojej wiedzy, aby im zaszkodzić. Polegają na profesjonaliście inwestycyjnym, który wykorzystuje specjalistyczną wiedzę, aby służyć interesom klienta.
Innym powodem, dla którego zaufanie jest tak ważne w branży inwestycyjnej, jest charakter produktów i usług. Inne branże, takie jak transport, produkcja, technologia, handel detaliczny czy zakłady przetwórstwa spożywczego wytwarzają produkty i/lub świadczą usługi, które są namacalne i/lub wyraźnie widoczne. Możemy wziąć tablet do ręki i sprawdzić. Możemy użyć oprogramowanie, jedz posiłki w sieciowych restauracjach i oglądaj filmy w kinach. Jakość produktu lub usługi możemy ocenić na podstawie wielu czynników: Jak dobrze spełni on swoją zamierzoną funkcję? Jak skuteczne jest to rozwiązanie? Jak trwały? Jak atrakcyjne jest to? Czy cena jest rozsądna i odpowiednia dla produktu lub usługi?
W branży inwestycyjnej wiele inwestycji ma charakter niematerialny i pojawia się jedynie jako liczby na stronie lub ekranie. Bez namacalnych produktów do sprawdzenia i bez żadnej gwarancji ochrony produktu lub usługi, aby działała zgodnie z oczekiwaniami, inwestorzy muszą polegać na informacjach prezentowanych na temat inwestycji – zarówno przed, jak i po zakupie. Kiedy kontaktują się ze swoim doradcą finansowym i proszą o zestawienie inwestycji, otrzymują zestawienie w formie elektronicznej lub drukowanej zawierające listę transakcji. Ufają, że informacje są dokładne i kompletne, a także ufają profesjonalistom inwestycyjnym, z którymi współpracują, że chronią ich interesy. Globalizacja finansów oznacza, że specjaliści ds. inwestycji prawdopodobnie będą mieli możliwości biznesowe w nowych lub nieznanych miejscach. Bez zaufania i etycznego postępowania transakcje finansowe, w tym transakcje globalne, są mniej prawdopodobne. Nieetyczne zachowanie może zniechęcić kontrahentów z różnych części świata do interakcji.
Z powodu tych czynników. Zaufanie to powstaje i jest utrzymywane poprzez etyczne działania wszystkich osób, które pracują i/lub pracują na rynkach, w tym tych, którzy pracują dla przedsiębiorstw, banków, firm inwestycyjnych, spółek państwowych, agencji ratingowych, firm księgowych, doradców i planistów finansowych oraz inwestorzy instytucjonalni i detaliczni. Kiedy uczestnicy rynku postępują etycznie, inwestorzy i inne osoby mogą mieć pewność, że liczby widoczne na ekranie lub na stronach raportu dokładnie odzwierciedlają informacje, a także mają pewność, że inwestowanie na rynkach finansowych i uczestnictwo w nich będzie opłacalne. Etyczne zachowanie wszystkich uczestników rynku może prowadzić do większego uczestnictwa, wspierania klientów i większych możliwości inwestycyjnych. Etyczne zachowanie firm może prowadzić do więcej wysoki poziom sukces i rentowność zarówno firm, jak i ich pracowników. Klientów przyciągają firmy o solidnej reputacji, co prowadzi do rozwoju biznesu, wyższych przychodów i większych zysków.
Jest jeszcze jedno – zachowanie nieetyczne. Zachowanie nieetyczne to czyn wykraczający poza to, co jest uważane za moralnie poprawne lub właściwe dla danej osoby, zawodu lub branży. Poszczególne osoby mogą zachowywać się nieetycznie. Przedsiębiorcy, profesjonaliści i politycy również mogą zachowywać się nieetycznie. Nieetyczne zachowanie stwarza więcej zagrożeń w branży inwestycyjnej niż w jakiejkolwiek innej dziedzinie zawodowej. A ma na to wpływ wiele czynników.
Na poziomie mikroekonomicznym. Firmy zachowujące się etycznie mogą również ponosić niższe koszty względne niż te, które zachowują się nieetycznie, ponieważ prawdopodobieństwo, że organy regulacyjne będą wszczynać kosztowne dochodzenia lub nakładać znaczne kary na firmy, w których normą są wysokie standardy etyczne, jest mniejsze.
Na poziomie makroekonomicznym. Nieetyczne zachowanie podważa, a nawet może zniszczyć zaufanie. Kiedy klienci i inwestorzy podejrzewają, że nie otrzymują dokładnych informacji lub że rynek ich nie otrzymuje plac zabaw, tracą pewność siebie. Inwestorzy o niskim zaufaniu są mniej skłonni do podejmowania ryzyka. Mogą zażądać wyższego zwrotu ze swojego kapitału, zdecydować się na inwestycję gdzie indziej lub w ogóle nie inwestować. Każde z tych działań zwiększy koszty dla kredytobiorców poszukujących kapitału na finansowanie swojej działalności. Bez dostępu do kapitału pożyczkobiorcy mogą nie być w stanie zrealizować swoich celów, jakimi są budowa nowych fabryk, mostów czy szpitali. Wycofywanie inwestycji może zaszkodzić społeczeństwu, ograniczając zatrudnienie, wzrost gospodarczy i innowacje. Nieetyczne zachowanie ostatecznie szkodzi nie tylko klientom, ale także firmie, jej pracownikom i innym osobom zaangażowanym w proces inwestycyjny. Przykład nieetycznego zachowania firmy można przeczytać w artykule.
Zmniejszone zaufanie do rynków może ograniczyć rozwój branży inwestycyjnej i zszarganić reputację firm i osób w tej branży, nawet jeśli nie dopuściły się one nieetycznego zachowania. Nieetyczne zachowanie utrudnia rynkom kierowanie kapitału do pożyczkobiorców, którzy mogą wygenerować z kapitału największą wartość, przyczyniając się do wzrostu gospodarczego. Zarówno rynki, jak i społeczeństwo cierpią, gdy nieetyczne zachowanie niszczy zaufanie do rynków finansowych. Dla Ciebie osobiście nieetyczne zachowanie może kosztować Twoją pracę, reputację i profesjonaly rozwój i może skutkować karami pieniężnymi, a nawet karą więzienia. Nieetyczne zachowanie firmy stwarza zagrożenie zarówno dla osoby/firmy, która podjęła się takiego zachowania, jak i dla podmiotów, które nie były bezpośrednio zaangażowane w ten proces.
Pytania do utrwalenia wiedzy po przeczytaniu artykułu „Nieetyczne zachowanie w branży inwestycyjnej”
Pytanie 1
Które z poniższych stwierdzeń jest najtrafniejsze. Specjaliści ds. inwestycji ponoszą szczególną odpowiedzialność za etyczne postępowanie, ponieważ:
A) branża jest ściśle regulowana.
B) mają za zadanie chronić majątek klientów.
C) zawód wymaga przestrzegania swojego kodeksu etyki.
Rozwiązanie 1:
B jest poprawną odpowiedzią. Specjaliści ds. inwestycji ponoszą szczególną odpowiedzialność, ponieważ klienci powierzają im ochronę aktywów klientów.
Jeśli zainteresował Cię artykuł, zapisz się do grupy na VK
