Jak wypłacać zasiłek macierzyński indywidualnemu przedsiębiorcy. Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych i przedsiębiorców indywidualnych

Obecne prawo pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje możliwość skorzystania przez kobiety-przedsiębiorcy z urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednocześnie standardy pracy i zasady urlopu macierzyńskiego dla przedsiębiorców mają zarówno cechy wspólne z podobnymi urlopami przyznawanymi zwykłym pracownikom, jak i cechy wyróżniające i niuanse. Wszyscy potencjalni rodzice lub rodzice adopcyjni powinni wiedzieć, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może udać się na urlop macierzyński i jakie zasiłki macierzyńskie są przeznaczone dla indywidualnych przedsiębiorców i innych podobnych kategorii obywateli.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych – czy jest wymagany przez prawo?

Zanim zastanowimy się, czym jest urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy, czy istnieje i w jaki sposób taki urlop macierzyński jest realizowany, należy wziąć pod uwagę, że obecnie może to oznaczać różne okresy – i jedno i drugie. Niezależnie jednak od tego, jaka konkretna kwestia interesuje kobietę, Należy zaznaczyć, że urlop macierzyński może być akceptowalny z obu powodów dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednak w odróżnieniu od zwykłych kobiet pracujących na umowę o pracę, przedsiębiorca może liczyć na zasiłek macierzyński tylko wtedy, gdy opłaci za siebie pełną kwotę składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ramach ubezpieczenia dobrowolnego.

Dobrowolne ubezpieczenie w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych umożliwia indywidualnym przedsiębiorcom nie tylko skorzystanie z urlopu macierzyńskiego, ale także uzyskanie zasiłku chorobowego oraz szeregu innych gwarancji socjalnych, jakie posiadają zatrudnieni na składki.

Regulację prawną systemu dobrowolnych ubezpieczeń w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zapewniają przede wszystkim przepisy ustawy federalnej nr 255 z dnia 29 grudnia 2006 r., która umożliwia indywidualnym przedsiębiorcom samodzielne ubieganie się o zapłatę składek na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu zarejestrować się jako płatnicy składek ubezpieczeniowych. Z kolei dzięki takiemu ubezpieczeniu przedsiębiorcy mają pełne prawo do wszelkich świadczeń i świadczeń należnych zwykłym pracownikom. Ponadto szereg świadczeń na rzecz indywidualnych przedsiębiorców przebywających na urlopie macierzyńskim należy się nawet w przypadku braku uczestnictwa w systemie dobrowolnych ubezpieczeń FUS.

Zasiłki macierzyńskie dla indywidualnych przedsiębiorców – co otrzymują, procedura obliczeniowa

Generalnie przedsiębiorcy przebywający na urlopie macierzyńskim mogą liczyć na większość dotychczasowych świadczeń i świadczeń związanych z macierzyństwem. Część świadczeń macierzyńskich dla indywidualnych przedsiębiorców udzielana jest jednak bezwarunkowo, inne wymagają obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i nie są udzielane w przypadku udania się na urlop macierzyński bez ich rejestracji. Do bezwarunkowych płatności, świadczeń i preferencji Przedsiębiorcą, niezależnie od tego, czy jest płatnikiem składek ubezpieczeniowych, może być:

• Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Tenświadczenie w 2018 r. przysługuje wszystkim matkom bez wyjątku po urodzeniu zdrowego dziecka i wypłacane jest na każde konkretne dziecko. Jego wielkość wynosi 16 873 rubli, jest wydawany jednorazowo.
• Miesięczne świadczenie z tytułu urodzenia pierwszego lub drugiego dziecka do półtora roku życia, jeżeli dochód rodziny na osobę kształtuje się poniżej półtora poziomu minimum egzystencji obowiązującego w regionie. Za rok 2018 świadczenie wypłacane jest w wysokości minimum socjalnego na dziecko zamieszkałe w podmiocie Federacji Rosyjskiej, przy czym kwota ta nie może być niższa niż 10 532 rubli miesięcznie.
• Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia.Świadczenia takie mogą otrzymać zarówno płatnicy FSS, jak i matki dzieci, które nie płacą składek ubezpieczeniowych. W pierwszym przypadku wypłata zostanie dokonana z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w drugim – z Zakładów Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy, a także kobiety, które nie płacą składek ubezpieczeniowych, mogą liczyć jedynie na minimalną wypłatę w wysokości odpowiednio 3142,33 rubli i 6284,65 rubli za pierwsze i drugie dziecko.
• Kapitał macierzyński. On wydawane w formie aktu urodzenia drugiego lub kolejnego dziecka, jeżeli zaświadczenie nie zostało wcześniej otrzymane. Zaświadczenie to można spieniężyć wyłącznie w przypadku urodzenia drugiego dziecka i otrzymać dodatkowe miesięczne świadczenie, jeżeli łączny dochód rodziny nie przekracza 1,5 minimum egzystencji na każdego członka rodziny. Każdej matce wydawane jest jednak proste zaświadczenie na kwotę 453 026 rubli, które można wydać na zakup nieruchomości, spłatę kredytu hipotecznego, zakup leków i usług rehabilitacyjnych dla dziecka lub zapewnienie mu edukacji. Ponadto kobieta, która urodziła, w tym również przedsiębiorca, ma prawo przeznaczyć swoje środki na kapitałową część własnej emerytury.
• Akt urodzenia. Dokument ten jest podobny do kapitału macierzyńskiego pod względem sposobu zapewniania środków - jest wydawany w wysokości 10 tysięcy rubli i może być wydany wyłącznie na usługi poradni przedporodowej, szpitala położniczego lub zakup leków dla rodzącej lub matka po porodzie. Jednak w odróżnieniu od kapitału macierzyńskiego, zaświadczenie to wydawane jest na każdą ciążę.

Świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia może otrzymać zarówno jego matka, jak i każdy inny członek rodziny, w tym także inni przedsiębiorcy indywidualni. Podobnie każda wyznaczona osoba ma prawo do urlopu na okres do trzech lat w celu opieki nad dzieckiem.

Powyższe świadczenia przysługują wszystkim bez wyjątku matkom, zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom nieposiadającym tego statusu. Zatem jedynym większym oficjalnym zasiłkiem macierzyńskim, który wymaga obowiązkowej zaliczki na poczet składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, jest zasiłek macierzyński. Za cały rok poprzedzający urlop macierzyński należy opłacać roczną składkę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. W takim przypadku możesz opłacić składkę ubezpieczeniową w dowolnym momencie do 31 grudnia badanego okresu. Wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych oblicza się od federalnej płacy minimalnej ustalanej na początku roku, stosując następujący wzór:

Płaca minimalna*0,029*12

Oznacza to, że w 2017 r. wysokość wymaganych składek wyniosła 2610 rubli, a w 2018 r. – 2714,4 rubli.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób opuszczających macierzyństwo-przedsiębiorców oblicza się w ten sam sposób od płacy minimalnej, gdyż to właśnie we wskazanej wysokości odprowadzają one składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Oznacza to, że świadczenie wynosi 43 675,4 rubli za 2018 rok od 1 lutego i jest wypłacane jednorazowo po złożeniu zwolnienia lekarskiego w urzędzie terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Należy wziąć pod uwagę, że wysokość świadczenia może być wyższa, jeżeli wymiar urlopu macierzyńskiego będzie dłuższy niż 140 dni, np. w przypadku ciąży mnogiej lub powikłań po porodzie. Również kobiety-przedsiębiorcy opłacające składki ubezpieczeniowe mogą liczyć na dodatkowe świadczenia za wcześniejszą rejestrację w poradni przedporodowej. W 2018 roku jest to 632,6 rubli.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy - jak indywidualny przedsiębiorca może skorzystać z urlopu macierzyńskiego

Kwestia, czy przedsiębiorca powinien zawiesić działalność w okresie urlopu macierzyńskiego, nie jest do końca rozstrzygnięta z punktu widzenia legislacji. W szczególności przepisy nie przewidują wymogów dotyczących obowiązkowego zakończenia działalności przedsiębiorcy, tj. matka w ciąży lub po porodzie może otrzymać pełne świadczenia w czasie przebywania na urlopie macierzyńskim dla indywidualnego przedsiębiorcy niemającego pracowników i kontynuującego działalność gospodarczą.

Jeżeli jednak zajdzie konieczność zawieszenia pracy, ma ona prawo to zrobić i zaprzestać opłacania składek na Fundusz Emerytalny przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Nie dotyczy to pozostałych płatności podatków i składek ubezpieczeniowych – należy je pobrać w pełnej wysokości przewidzianej przepisami prawa.

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytalny dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy przedsiębiorca nie prowadzi działalności gospodarczej, ale ją zawiesił. W przeciwnym razie wszystkie podatki i odliczenia należy przeprowadzić w zwykły sposób.

Odpowiedź na pytanie, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może udać się na urlop macierzyński, jest dość prosta. Co do zasady, jeżeli przedsiębiorca w ostatnim roku sprawozdawczym dobrowolnie opłacał składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, kobieta taka ma obowiązek zgłosić się ze zwolnieniem lekarskim z tytułu ciąży i porodu do urzędu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i przedstawić dokument do przemyślenia.

W takim przypadku kontrola zostanie przeprowadzona w ciągu dziesięciu dni, a środki pieniężne zostaną wydane w sposób określony przez przedsiębiorcę do 26 dnia następnego miesiąca po zakończeniu kontroli – można je odebrać przekazem pocztowym, na rachunek bieżący przedsiębiorcy lub w gotówce.

Praktycznie nie ma różnicy pomiędzy urlopem macierzyńskim dla indywidualnych przedsiębiorców bez pracowników a urlopem udzielanym przedsiębiorcy posiadającemu pracę. Jednakże w przypadku zawieszenia działalności pracodawca ma obowiązek zadeklarować przestój lub zmniejszyć liczbę pracowników wraz z wszystkimi związanymi z tym płatnościami na rzecz pracowników. Samo zawieszenie jest jednak prawem, a nie obowiązkiem przedsiębiorców udających się na urlop macierzyński.

Dekret indywidualnego przedsiębiorcy: ważne niuanse Prowadzenie działalności gospodarczej można prowadzić nie tylko w formie indywidualnego przedsiębiorcy. Wiele kobiet biznesu organizuje swoją działalność w formie spółki LLC, będąc jedynym założycielem. W takim przypadku nie mogą dobrowolnie występować jako płatnicy składek ubezpieczeniowych. Mogą jednak skorzystać również z urlopu macierzyńskiego, pod warunkiem, że są pracownikami własnej firmy, w tym główną księgową lub dyrektorem. W takim przypadku, jeśli otrzymują pełne wynagrodzenie oraz odpowiedni staż pracy i ubezpieczenie, przechodzący na urlop macierzyński i zasiłek macierzyński nalicza się według standardowego schematu dla pracowników.

Przedsiębiorcy indywidualni nie mogą być zatrudniani w kadrze własnej działalności gospodarczej, gdyż nie przewiduje się zawarcia umowy o pracę pomiędzy tą samą osobą a osobą fizyczną. Jednocześnie ograniczenia w zawieraniu umowy o pracę dla osoby prawnej, nawet z jedną osobą fizyczną – dyrektorem, który jest w istocie założycielem osoby prawnej, są w pełni legalne.

W sprawach ubezpieczeń dobrowolnych, jak przedsiębiorcy, w związku z tym, płacąc składki, mogą udać się na urlop macierzyński:

• Założyciele i uczestnicy gospodarstw.
• Prawnicy.
• Notariusze.

Oczekuje się, że świadczenia otrzymają także przedsiębiorcy indywidualni, którzy jednocześnie są zatrudnieni w pracy stałej lub tymczasowej. W tym przypadku przedsiębiorcy mają możliwość otrzymania świadczeń zarówno jako płatnicy składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jako przedsiębiorcy indywidualni, jak i jako pracujący obywatele. W takim przypadku jeden ze świadczeń macierzyńskich wypłaca bezpośrednio pracodawca, drugi otrzymujemy bezpośrednio z kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim mogą otworzyć indywidualną działalność gospodarczą i prowadzić działalność gospodarczą bez ograniczeń i bez utraty należnych im świadczeń i świadczeń.

Jak ubiegać się o urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy?

Urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy ustalany jest w taki sam sposób, jak w przypadku każdego innego formatu stosunków pracy. Tym samym na przedsiębiorcy lub księgowym spoczywa odpowiedzialność za naliczenie wszelkich kwot i wypłat świadczeń należnych pracowniczce udającej się na urlop macierzyński. Wypłata świadczeń odbywa się ze środków indywidualnego przedsiębiorcy.

W tym celu przeprowadza się analizę dochodów pracownika za poprzednie dwa lata – jeżeli pracowała w tym czasie u innego pracodawcy, przedsiębiorca ma prawo zażądać od niej zaświadczenia o dochodach lub zażądać odpowiedniego sprawozdania z Funduszu Emerytalnego lub Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Środki wypłacone na pokrycie urlopu macierzyńskiego są następnie rekompensowane przedsiębiorcy na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednak od 2018 roku w większości podmiotów Federacji Rosyjskiej prowadzony jest projekt pilotażowy, który umożliwia wypłacanie tych płatności bezpośrednio z środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i wpływa na rachunek bieżący pracownika.

Jednocześnie nie ma ograniczeń co do wysokości odpłat przeznaczonych dla pracowników indywidualnych przedsiębiorców – jeżeli umowa o pracę została zawarta zgodnie z prawem, nie ma podstaw do odmowy pracownikowi wypłaty należnych jej środków i świadczeń. Podstawą przyznania zasiłku macierzyńskiego jest udzielone przez pracownicę zwolnienie lekarskie. Za niedopuszczalne uważa się zwolnienie kobiety w ciąży zarówno przed urlopem macierzyńskim, jak i w jego trakcie oraz w czasie opieki nad dzieckiem. Jedynym przypadkiem, w którym przedsiębiorca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim, jest wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony zawartej w trakcie zastępowania innego pracownika. Jednak nawet w tej sytuacji przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić urlopowiczce wszystkie możliwe wakaty, jakie posiada, a zwolnienie dozwolone jest tylko w przypadku jej nieobecności lub w przypadku jej odmowy.

Kobieta w ciąży będąca przedsiębiorcą indywidualnym może udać się na urlop macierzyński tylko wtedy, gdy: podejmie decyzję o czasowym zaprzestaniu działalności gospodarczej.

Ważny! Zakończenie działalności indywidualnego przedsiębiorcy jest ważnym i głównym warunkiem uzyskania urlopu macierzyńskiego i wypłaty odpowiednich świadczeń.

W takim przypadku indywidualny przedsiębiorca musi wziąć pod uwagę kilka niuansów:

• przeprowadzana jest rejestracja urlopu macierzyńskiego w 30 tygodniu ciąży(). Okres ten może ulec zmianie w przypadku ciąży mnogiej. O czasie trwania zwolnienia lekarskiego;
• główny Podstawą do ubiegania się o urlop macierzyński jest zwolnienie lekarskie. Zgodnie z tym dokumentem czas odpoczynku w związku z porodem i porodem wynosi 140 dni - 70 z nich przed urodzeniem dziecka, 70 po;
• Może po zaistnieniu określonych okoliczności. Jednym z nich jest poród z powikłaniami. Aby wydłużyć okres urlopu macierzyńskiego, należy wypisać i dostarczyć dodatkowe zaświadczenie o niezdolności do pracy;
• pod koniec urlopu macierzyńskiego, Istnieje możliwość zorganizowania opieki nad dzieckiem do 3 roku życia.

Mówiąc o tym, czy kobieta-przedsiębiorca indywidualny może udać się na urlop macierzyński, należy zaznaczyć, że taki scenariusz nie jest wykluczony. W takim przypadku istnieje możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego.

Aby ubiegać się o świadczenia, należy przed zajściem w ciążę podjąć szereg kroków. Mianowicie zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacać składki dobrowolnie przez ostatni rok, tylko pod tym warunkiem możliwe jest pobieranie zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli chodzi o urlop rodzicielski, może on trwać 3 lata. może to być albo matka, albo ojciec dziecka. Nie ma znaczenia, czy kobieta jest zarejestrowana w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czy nie.

W przypadku braku rejestracji w kasie ZUS wypłaca miesięczne świadczenie indywidualnemu przedsiębiorcy jako bezrobotnemu w wysokości minimalnej przez pierwsze 18 miesięcy życia.

Po tej dacie kwota materialna staje się nieznaczna i wynosi zaledwie 50 rubli. Jeśli nastąpi rejestracja, FSS zapłaci.

Jakie dokumenty są potrzebne?

Kobiety prowadzące działalność na własny rachunek muszą przygotować kilka dokumentów, starając się o urlop macierzyński w czasie ciąży.

Dokumenty do urlopu macierzyńskiego złożone do FSS, obejmują one:

• odpowiedni. Musi zostać wydany w imieniu indywidualnego przedsiębiorcy, to znaczy w imieniu wnioskodawcy;
• dokument potwierdzający fakt wcześniejszej rejestracji w ciąży (jeśli jest dostępny) – niezbędny do otrzymania płatności za terminowy dostęp do poradni przedporodowej;

Należy pamiętać, że przyznanie pomocy finansowej kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą jest możliwe wyłącznie w przypadku, gdy przekazała ona składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to z faktu, że to właśnie ta organizacja finansuje tego typu finansowanie.

Po urodzeniu dziecka matka ma prawo liczyć na urlop rodzicielski trwający maksymalnie 1,5 lub 3 lata.

Jednocześnie należy złożyć szereg dokumentów do ubezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji lub do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dokumenty do rejestracji opieki do 3 lat:

• akt urodzenia lub akt urodzenia, a także kopie dokumentów;
• , w którym znajduje się informacja, że ​​z urlopu tego nie skorzystał i nie otrzymał wynagrodzenia.

Jakie kwoty przysługują kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą?

Aby indywidualny przedsiębiorca mógł otrzymać zasiłek macierzyński jako pracownik, ona konieczności opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, czyli dobrowolnie zarejestruj się i odlicz niezbędne kwoty.

Jeśli tego nie zrobisz, to złóż wniosek o indywidualne zasiłki dla przedsiębiorców jako zwykła bezrobotna kobieta.

Zasiłki macierzyńskie dla indywidualnych przedsiębiorców w związku z ciążą, porodem, wychowaniem noworodka dla przedsiębiorców indywidualnych, którzy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne:

1. Jeden raz za punktualną wizytę w poradni przedporodowej do 12 tygodnia. W 2018 roku jego wysokość wynosi 632,76 rubli.
2. Zdaniem BiR— w kwocie minimalnej, w 2018 r. — 43.675,80 RUR
3. Jeden raz przy urodzeniu dziecka - 16350 rub.. w 2018 r.
4. Opieka miesięczna do 1,5 roku w kwocie minimalnej - 3142,33 pocierać. na pierwszym i na drugim 6284,65 pocierać.
5. Korzyści typu federalnego i regionalnego. Mogą być przepisane na wypłatę kobietom w niektórych regionach Federacji Rosyjskiej. Wysokość pomocy finansowej zależy od konkretnego regionu.

Ważny! Jeżeli składki na ubezpieczenie społeczne nie są potrącane Przedsiębiorco indywidualny, możesz otrzymać wyłącznie jednorazowe i miesięczne płatności z chwilą urodzenia dziecka.

Czy pobiera zasiłek macierzyński?

Aby otrzymać urlop macierzyński w związku z ciążą należy spełnić następujące warunki: regularne składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownicy, którzy mają bezpośrednich pracodawców, nie muszą się tym martwić – w takim przypadku kierownictwo przedsiębiorstwa automatycznie co miesiąc przekazuje wymaganą kwotę do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Składki te służą do wypłaty świadczeń pracownikom.

Inaczej jest w przypadku kobiet prowadzących indywidualną działalność gospodarczą. Ta kategoria obywateli nie ma obowiązku przymusowego odprowadzania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, wystarczy opłacać składki emerytalne i medyczne. Skoro składki na ubezpieczenie społeczne są potrzebne do przypisania świadczeń w związku z ciążą i porodem, to Przedsiębiorcy indywidualni zobowiązani są do dobrowolnego dokonywania przelewów na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Wypłata zasiłku macierzyńskiego z tytułu ciąży i porodu możliwa jest tylko wtedy, gdy kobieta jest osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą w całości przekazał wymagane składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za ubiegły rok. Możesz to robić co miesiąc lub zapłacić całą kwotę jednorazowo. W takim przypadku pieniądze muszą wpłynąć na konto instytucji rządowej nie później niż 31 grudnia ubiegłego roku.

Oznacza to, że korzystając z urlopu w 2018 r., należy opłacać pełne składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za 2017 r. Stawka dla przedsiębiorców indywidualnych wynosi 2,9%.

Wysokość składek na ubezpieczenie uzależniona jest od płacy minimalnej. Od 01.01.2018 wynosi 9489 rubli. Aby obliczyć kwotę dobrowolnie przekazanej do FUS za rok 2018 należy skorzystać ze wzoru:

Składki na ubezpieczenia społeczne za 2018 rok dla przedsiębiorców indywidualnych= 9489 x 0,029 x 12 miesięcy. = 3302.17 pocierać.

W przypadku braku dobrowolnych datków, Kobieta prowadząca działalność gospodarczą nie otrzyma zasiłku macierzyńskiego.

Rozmiar w 2018 roku

Wcześniej stwierdzono, że zaliczenie na ubezpieczenie społeczne dla kobiety prowadzącej indywidualną działalność gospodarczą możliwe jest tylko wtedy, gdy w poprzednim roku opłaciła wszystkie składki na ubezpieczenie.

Kobiety prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które opłaciły wszystko prawidłowo, mogą otrzymać urlop macierzyński z tytułu ciąży w minimalnej ilości, ustawiony na rok. Możesz zobaczyć, jak obliczany jest minimalny rozmiar.

Ważny! W 2018 roku ten rodzaj pomocy finansowej na ciążę w wysokości minimalnej jest równy kwocie 43.675,80 RUB.

Podana kwota świadczenia przysługuje matkom którego urlop trwa 140 dni. W przypadku ciąż mnogich i odpowiedniego wydłużenia okresu macierzyńskiego kwota ta wzrasta.

Dla żon wojskowych oraz żołnierzom pełniącym służbę na czas określony, państwo zapewnia wypłatę świadczeń dodatkowych. Ich naliczenie nie jest uzależnione od tego, czy indywidualny przedsiębiorca opłacał składki na ubezpieczenie społeczne do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czy nie.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński w czasie ciąży, najlepiej jest, aby kobiety prowadzące indywidualną działalność gospodarczą zawarły umowę z tą agencją rządową. Składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za dany rok są znacznie niższe od kwoty otrzymywanych świadczeń.

Czy płacą za urlop rodzicielski do 1,5 roku?

W związku z opieką nad noworodkiem świadczenie wypłacane jest do 1,5 roku, a jego minimalna wysokość zależy od kolejności urodzenia. Pierwsza jest płatna 3142,33 pocierać., na drugim 6284,65 pocierać.

Bezrobotne kobiety otrzymują tę samą kwotę. Na wysokość świadczenia nie ma wpływu fakt, czy kobieta jest zarejestrowana w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, czy nie. Od tego zależy jedynie miejsce złożenia odwołania.

Dokumenty składane są:

• w FSS, jeżeli indywidualny przedsiębiorca jest tam zarejestrowany;
• do zabezpieczenia społecznego, jeśli nie jest zarejestrowany.

Przydatne wideo

Aby dowiedzieć się więcej na temat ubiegania się o urlop macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców i przydzielania odpowiednich świadczeń, obejrzyj ten film:

Jeśli z zasiłkiem macierzyńskim dla oficjalnie zatrudnionej kobiety wszystko jest jasne: za jej składki na ubezpieczenie odpowiada pracodawca, to co z osobą, która pracuje na własny rachunek? Przedsiębiorcy nie zawierają ze sobą umów o pracę. Jak uzyskać zasiłek macierzyński, jeśli jestem przedsiębiorcą indywidualnym?

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

Jest szybki i ZA DARMO!

Odpowiedź na to pytanie jest prosta – trzeba się tym zająć wcześniej. Co należy w tym celu zrobić, jaka będzie wielkość przyszłego świadczenia i czy konieczne jest składanie jakichkolwiek sprawozdań w czasie urlopu, zostanie omówione w artykule.

Co mówi prawo?

Tak naprawdę przedsiębiorca, stając się kobietą, może otrzymać wszystkie świadczenia, jakie zapewnia, stając się kobietą, tak jak wszyscy inni, za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tylko w jej przypadku powinna zarejestrować się samodzielnie.

Ogólne uwagi

Ustawa nie przewiduje dla takiej kategorii osób, jak przedsiębiorcy indywidualni, obowiązku rejestracji w ubezpieczeniach społecznych i opłacania składek. Dlatego wielu z nich nie uważa za konieczne umieszczanie się tam na liście, zwłaszcza jeśli przedsiębiorca pracuje sam, bez pracowników.

Nikt jednak nie jest odporny na choroby i tymczasową niepełnosprawność. Dotyczy to szczególnie kobiet, które prędzej czy później będą musiały urodzić i urodzić dzieci, a następnie przez jakiś czas pozostać z nimi w domu.

Podstawa normatywna

Warunki pobierania zasiłku macierzyńskiego, wychowawczego i zasiłku chorobowego dla przedsiębiorców indywidualnych znajdują odzwierciedlenie w następujących przepisach:

• Ustawa federalna nr 212-FZ z dnia 24 lipca 2009 r. „W sprawie składek ubezpieczeniowych na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej, fundusz ubezpieczeń społecznych, federalny fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego”;
• Dekret Rządu nr 790 z dnia 2 października 2009 r., który zatwierdził „Zasady opłacania składek ubezpieczeniowych przez osoby, które dobrowolnie nawiązały stosunki prawne w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”;
• Ustawa federalna nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r. „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”.

Z tekstem tych dokumentów można zapoznać się na naszej stronie internetowej:

Co jest wymagane i w jakich przypadkach

Przedsiębiorca indywidualny otrzyma zasiłek macierzyński w 2019 roku, jeśli opłacał składki na ubezpieczenie społeczne przed 1 stycznia 2019 roku.

Na tych warunkach młoda mama otrzyma:

• jednorazowa opłata za umieszczenie w ośrodku opiekuńczym do 12 tygodnia ciąży;
• świadczenia B i R (urlop wynosi 70 dni przed porodem i tyle samo po porodzie, łącznie 140 dni);
• jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka;
• płatności miesięczne do czasu osiągnięcia przez dziecko 1,5 roku życia.

Co więcej, niewiele osób wie, że dwie ostatnie wypłaty należą się nawet tym mamom biznesu, które nie przystąpiły do ​​dobrowolnego ubezpieczenia, tylko za pośrednictwem Zakładu Opieki Społecznej.

Ponadto, co do zasady, obywatele tych kategorii mogą ubiegać się o inne rodzaje świadczeń przewidzianych w ich regionie. Mogły to być zasiłki z tytułu urodzenia drugiego lub trzeciego dziecka w ramach wsparcia rodzin wielodzietnych lub pomoc finansowa dla żon poborowych.

Kiedy bizneswoman decyduje się na adopcję dziecka z domu dziecka, fakt ten jest również traktowany jako zdarzenie ubezpieczeniowe w zakresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego. W takim przypadku wysokość świadczenia zostanie obliczona na podstawie okresu 70 dni od daty adopcji lub 110 dni w przypadku adopcji dwójki i więcej dzieci.

Kto płaci – przedsiębiorca czy państwo?

Jeśli chodzi o kwoty wypłat wszystkich należnych świadczeń, FSS wypłaci je biznesmenowi ze swojego budżetu.

Będzie to jednak możliwe dopiero po opłaceniu przez indywidualnego przedsiębiorcę składki ubezpieczeniowej za rok.

Wysokość składki za jeden rok ubezpieczenia obliczana jest w zależności od ustalonego wynagrodzenia minimalnego i specjalnej taryfy w ujęciu procentowym. W 2019 roku dobrowolna składka wyniosła 2159 rubli.

Wypłaty zasiłków macierzyńskich dla przedsiębiorców indywidualnych w 2019 r

Przyjrzyjmy się teraz bliżej, co należy zrobić, aby otrzymać indywidualny przedsiębiorca macierzyński w ramach każdego rodzaju świadczenia.

Instrukcja B&R

Zatem głównym warunkiem otrzymania wpłat z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest wstępne zawarcie umowy ubezpieczenia dobrowolnego. Procedura ta nakłada pewne obowiązki na obie strony: obywatel co roku opłaca składki, a ubezpieczający wypłaca mu następnie świadczenia w przypadku wystąpienia zdarzenia ubezpieczeniowego.

Świadczenie B&R stanowi zapłatę za zwolnienie lekarskie trwające 140 dni.

W 2019 roku otrzymają je tylko te matki-przedsiębiorcy, które w 2019 roku opłaciły ubezpieczenie na kwotę 2159 rubli.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Czy bizneswoman rodząca dziecko, jak każda inna kobieta, otrzymuje zasiłek opiekuńczy do 1,5 roku? Oczywiście, że tak, jeśli spełni te same warunki, co w poprzednim przykładzie. Inaczej będzie wyglądało jedynie wyliczenie tej ulgi dla przedsiębiorców.

Kwotę tę uzyskuje się ponownie na podstawie płacy minimalnej, a nie na podstawie miesięcznych dochodów, jak miałoby to miejsce w przypadku zwykłej pracowniczki.

Jak wnosić wkłady

Jak już wspomniano, o swój przyszły urlop macierzyński przedsiębiorca indywidualny powinien zadbać już na etapie planowania ciąży, na długo przed urodzeniem dziecka.

Gdzie iść?

Obywatelka udająca się na urlop macierzyński u swojego pracodawcy otrzymuje wszystkie świadczenia w pracy. Przedsiębiorca powinien jednak wówczas skontaktować się z oddziałem FSS w miejscu swojej rejestracji, zawierając z własnej inicjatywy umowę ubezpieczenia dobrowolnego.

Dokumenty do rejestracji

Lista wymaganych dokumentów, o które Fundusz poprosi bizneswoman, nie jest długa:

• wniosek według ustalonego formularza;
• uwierzytelnione kopie: paszportu; Certyfikaty OGRNIP; Certyfikaty NIP.

Czasami zadanie ułatwia fakt, że sami pracownicy FSS mają prawo żądać od urzędu skarbowego informacji o przedsiębiorcy. Można także przynieść na wizytę oryginały i kopie wszystkich dokumentów, wówczas Fundacja samodzielnie je poświadczy, a Ty nie będziesz musiał korzystać z usług notariusza.

Ile powinienem zapłacić?

Niezależnie od dochodów każdego indywidualnego przedsiębiorcy, wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych będzie dla nich taka sama, gdyż obliczana jest według płacy minimalnej.

Formuła wygląda następująco:

Składka = płaca minimalna x 2,9 x 12

Zgodnie z tym łatwo jest stworzyć tabelę pokazującą, jak zmieniała się wysokość składki na przestrzeni trzech lat:

2015	2076 rubli.
2016	2159 rub.
2017	2610 rub.

Oczywiście wartość ta rośnie z roku na rok, ale wraz z nią proporcjonalnie rośnie wysokość świadczeń dla indywidualnych przedsiębiorców przebywających na urlopie macierzyńskim.

Terminy

Procedura rejestracji wolontariusza w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następuje w ciągu 5 dni roboczych.

Efektem jego zakończenia będzie wystawienie zawiadomienia ze wskazaniem numeru rejestracyjnego. I oczywiście przedsiębiorca zachowuje drugi egzemplarz zawartej umowy.

Jak otrzymywać płatności?

Matka-przedsiębiorca powinna otrzymać pieniądze macierzyńskie z funduszu ubezpieczeń społecznych, do którego przekazała składkę.

Najprawdopodobniej będzie on zlokalizowany w miejscu jego rejestracji. Ale nawet w przypadku migracji powinna zgłosić się nie do nowego FSS, ale do starego, w którym była wcześniej zarejestrowana.

Przedsiębiorcy indywidualni mogą otrzymać pieniądze w dowolny dogodny sposób:

• przelew pocztowy;
• poprzez zasilenie karty;
• przez bank.

Jeden z tych sposobów można wskazać przy składaniu dokumentów wraz z wnioskiem.

Instrukcja B&R

Otrzymywanie świadczeń w ramach B i R dla indywidualnych przedsiębiorców ma również swoją specyfikę: jeśli kobieta przebywająca na urlopie macierzyńskim w pracy może natychmiast otrzymać wszystkie swoje świadczenia, wówczas bizneswoman będzie musiała poczekać na moment, w którym zostanie wydane zaświadczenie o niezdolności do pracy .

Zwykle dzieje się to po wypisaniu ze szpitala. Oprócz zwolnienia lekarskiego obywatel składa także dowolnie sporządzony wniosek.

Termin na podjęcie decyzji i naliczenie opłat zgodnie z zasadą nie powinien przekraczać 10 dni. Następnie ustawodawstwo określa termin przekazania pieniędzy nie później niż 26 dnia następnego miesiąca.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

O świadczenia te mogą ubiegać się nie tylko osoby ubezpieczone dobrowolnie, ale także osoby niebędące przedsiębiorcami, nie posiadające zobowiązań wobec Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W tym celu udają się do lokalnego zakładu ubezpieczeń społecznych i składają tam m.in. dodatkowe dokumenty:

• oryginał i kopia certyfikatu OGRNIP;
• zaświadczenie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych potwierdzające brak umowy ubezpieczenia.

Osobom zarejestrowanym w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wszystkie rodzaje świadczeń mogą być wydawane bezpośrednio po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego ze szpitala położniczego.

Lepiej od razu dostarczyć ogólny pakiet dokumentów do wszystkich wymaganych świadczeń i napisać wszystkie wnioski na raz.

Pracownicy Fundacji mogą dodatkowo żądać:

• oryginały i kopie aktów urodzenia wszystkich dzieci;
• zaświadczenie od współmałżonka, że ​​go nie ma.

Nie będą wymagać od przedsiębiorców innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i poziom dochodów.

Jak obliczyć rozmiar?

Wiele osób interesuje wielkość przyszłego świadczenia, jakie indywidualny przedsiębiorca otrzyma w czasie urlopu macierzyńskiego.

Przyjrzyjmy się przykładom obliczania każdego rodzaju świadczeń macierzyńskich.

Przykład obliczeń:

Połowa 2019 roku zapadła nam w pamięć ze względu na znaczącą podwyżkę płacy minimalnej.

Miało to oczywiście wpływ nie tylko na wysokość obowiązkowych składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, ale także na wysokość zasiłku macierzyńskiego dla matek-przedsiębiorców.

Tak ważny wskaźnik, jak osoba, urosła w ciągu jednego dnia w ciągu ostatnich dwóch lat. Liczba ta jest istotna, ponieważ wykorzystywana jest we wzorze do obliczania świadczeń dla B i R.

Teraz wynosi 246 rubli zamiast 203 rubli w zeszłym roku.

Instrukcja B&R

Kalkulacja świadczeń dla przedsiębiorców indywidualnych odbywa się analogicznie do schematu, który służy do obliczania wypłat dla zwykłych pracowników, tyle że zamiast przeciętnego miesięcznego dochodu podają wartość minimalnego wynagrodzenia:

Ulga dla B&R (IP)=24 płaca minimalna/730 x 140,

• 24 – miesiące w ciągu dwóch lat;
• 730 – dni w ciągu dwóch lat;
• 140 to zwykła długość zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu.

W rezultacie w 2019 roku kobiety biznesu rodzące otrzymają około 34 i pół tysiąca.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Odprawa ta jest również liczona według płacy minimalnej, jednak prawo określa wartość, poniżej której nie można przypisać świadczenia i jest ona równa płacy minimalnej.

Poniższe dane dotyczą roku 2019:

Kalkulacja dla przedsiębiorców indywidualnych: 7500 x 0,4 = 3000

W ten sposób młoda matka biznesmena będzie otrzymywać trzy tysiące miesięcznie do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Podatki

W zależności od wybranego systemu podatkowego przedsiębiorcy można zalecić zawieszenie działalności na czas wakacji B&R i pierwszych lat życia dziecka, aby nie naliczać podatków i nie było konieczności raportowania.

Aby uzyskać kompetentną poradę, jak najkorzystniej dla indywidualnego przedsiębiorcy postępować w tym okresie życia, można skontaktować się z urzędem skarbowym.

Niuanse

A teraz kilka niuansów, o które obywatele tak często pytają prawników.

Jeżeli kobieta jest przedsiębiorcą indywidualnym, pracuje również na podstawie umowy o pracę

Praca nie uniemożliwia kobiecie, która ma również własną działalność gospodarczą, otrzymywania pieniędzy z tytułu macierzyństwa zarówno tu, jak i tam. Przecież taka sytuacja zakłada, że ​​składki na nią przekazywane są w podwójnej wysokości, co oznacza, że ​​będą też dwa świadczenia.

Czy w czasie urlopu macierzyńskiego należy zawiesić działalność?

Zawieszenie działalności nie pozwoli uniknąć opłat, gdyż tacy indywidualni przedsiębiorcy nie mogą wykazywać zerowych dochodów. Wyrejestrowanie pomoże im uniknąć płacenia corocznego podatku od przypisanego dochodu.

Jakie raporty i gdzie trzeba będzie złożyć podczas wakacji?

Przedsiębiorcy objęci jakimkolwiek systemem podatkowym, nawet przebywający na urlopie macierzyńskim lub opiekujący się dziećmi, mają obowiązek składania wszelkich niezbędnych sprawozdań.

Zeznania podatkowe po prostu wykażą zerowy dochód.

Czy jest możliwość przeniesienia płatności na męża?

Ponieważ prawo nie zabrania bliskiej osobie sprawowania opieki nad niemowlęciem do półtora roku życia, drugie świadczenie możesz przerejestrować nawet na męża, babcię czy teściową.

Robią to najczęściej matki indywidualnych przedsiębiorców, które po porodzie natychmiast wracają do biznesu, oraz ojcowie opiekujący się swoimi dziećmi. W takim przypadku mężczyźnie przysługuje urlop opiekuńczy w pracy do 1,5 roku z utrzymaniem pracy i miesięcznym zasiłkiem.

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Nasze państwo ustanawia świadczenia dla młodych matek. I to nie tylko dla tych, którzy są pracownikami, ale także dla tych, którzy mają własną działalność gospodarczą. W tym przypadku wymagane płatności są podzielone na dwa główne typy:

• jednorazowe – wydawane matce bezpośrednio po urodzeniu dziecka;
• regularne – wypłacane na utrzymanie dziecka raz w miesiącu przez półtora roku po jego urodzeniu.

Nieco odmienna sytuacja kształtuje się w zakresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego zgodnie z dotychczasowym zwolnieniem chorobowym. O świadczenie będą mogli ubiegać się wyłącznie przedsiębiorcy indywidualni, którzy posiadają ważną umowę ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i którzy w minionym okresie regularnie dokonywali wszystkich przewidzianych prawem wpłat.

Jeżeli przedsiębiorca nie był ubezpieczony w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Ponieważ opłacanie składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych nie należy bezpośrednio do osób zarejestrowanych jako przedsiębiorcy indywidualni, nie w każdym przypadku będzie im przysługiwał zasiłek macierzyński z tytułu zwolnienia chorobowego. Natomiast kobieta zajmująca się sprawami urzędowymi może liczyć na otrzymanie następujących kwot:

1. Jednorazowa opłata za wcześniejsze leczenie i rejestrację w poradni przedporodowej wynosi 615 rubli.
2. Jednorazowa płatność bezpośrednio po urodzeniu dziecka wynosi 16 412 rubli.
3. Regularne świadczenie wypłacane raz w miesiącu - 3077 rubli.
4. Regularne świadczenie ustalone w przypadku urodzenia drugiego dziecka lub kolejnych dzieci wynosi 6154 ruble.

W odniesieniu do dwóch pierwszych powyższych płatności może zostać ustalony także współczynnik regionalny, jeżeli obowiązuje on na danym terytorium naszego państwa. Poza tym na ostateczną wysokość świadczenia może mieć wpływ indeksacja przeprowadzana przez nasz rząd z reguły co roku.

Procedura przetwarzania zasiłków macierzyńskich

Aby kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny miała prawo do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego od państwa, musi zawrzeć umowę ubezpieczenia społecznego co najmniej na 6 miesięcy przed przewidywaną datą udania się na urlop macierzyński. Przez cały ten okres musi także przekazywać wymagane przepisami prawa składki. W takim przypadku procedura będzie następująca:

1. Sporządzenie i złożenie pisemnego wniosku do lokalnego oddziału Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
2. Dostarczenie wymaganego pakietu dokumentów, których treść najlepiej wyjaśnić na miejscu składania wniosku. Z reguły obejmuje: paszport, certyfikat NIP itp.
3. Otrzymanie oficjalnego zawiadomienia o zarejestrowaniu osoby w funduszu ubezpieczeń społecznych.
4. Samodzielne wyliczenie dokładnej kwoty składek ubezpieczeniowych, które trzeba będzie opłacić za dany okres.
5. Przekazanie powstałej kwoty składki.

Jeśli masz pytania dotyczące pakietu dokumentów, a także innych aspektów zawarcia umowy ubezpieczenia społecznego, zawsze lepiej skontaktować się z instytucją, która będzie drugą stroną ww. umowy. Pracownicy FSS pomogą także w prawidłowym wyliczeniu kwoty, jaką trzeba będzie zapłacić.

Jakie kwoty należy przekazać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?

Ostateczną kwotę należy obliczyć niezwłocznie za cały okres roczny. W takim przypadku dalsza płatność może być inna, w zależności od życzenia samego płatnika. Może na przykład przelać całą kwotę na raz lub podzielić ją na kilka części. Należy pamiętać, że wszystkie długi trzeba spłacić do 31 grudnia bieżącego roku.

Obliczenia przeprowadza się przy użyciu standardowego wzoru:

Składki ubezpieczeniowe = płaca minimalna x2,9%x12

Płaca minimalna to płaca minimalna ustalana w konkretnym regionie naszego państwa i regularnie poddawana procedurze waloryzacji. Obecnie powszechnie przyjętą taryfą w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest współczynnik procentowy wynoszący 2,9. Mnoży się go przez liczbę miesięcy w roku - 12.

Jeśli zsumujemy wszystkie wskaźniki obowiązujące w 2017 roku, okaże się, że kobieta zarejestrowana jako przedsiębiorca indywidualny będzie musiała przekazać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych 2610 rubli. Kwota ta będzie odpowiednia dla osób, które zarejestrowały się od razu na początku roku. W przypadku złożenia wniosku po 1 stycznia, kalkulacja dla każdego wnioskodawcy będzie dokonywana indywidualnie.

Spójrzmy na odpowiedni przykład:

Przedsiębiorca złożył odpowiednie dokumenty do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i od 1 lipca będzie opłacał wymagane składki na ubezpieczenia społeczne. Zatem w roku bieżącym okresem płatności będą pozostałe 6 miesięcy roku.

Obliczenie miesięcznej płatności będzie wyglądać następująco:

7800 (aktualna płaca minimalna) x 0,029 = 226 rubli.

W związku z tym przez 6 miesięcy ubezpieczony będzie zobowiązany zapłacić 1357 rubli (226 x 6).

Do dodatkowych obowiązków ubezpieczonych przedsiębiorców należeć będzie także regularne i terminowe składanie sprawozdań. Zgodnie z obowiązującymi wymogami każda osoba ma obowiązek złożyć sprawozdanie do funduszu na specjalnym formularzu nie później niż do 15 stycznia roku następującego po roku sprawozdawczym. W dokumencie tym wyraźnie odzwierciedlone są wszystkie wypłacone kwoty, a także inne transakcje bezpośrednio związane ze świadczeniami i gwarancjami socjalnymi.

Jakie dokumenty należy złożyć?

Jeżeli przedsiębiorca indywidualny był regularnym płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne, aby otrzymać zasiłek macierzyński, będzie musiał złożyć:

• pisemne oświadczenie;
• chorobowego, należycie sporządzone i podpisane przez osobę upoważnioną.

W związku z rejestracją pozostałych rodzajów świadczeń mogą być wymagane następujące dokumenty:

• zaświadczenie ze szpitala, które potwierdzi fakt wcześniejszej rejestracji kobiety w ciąży w oficjalnej rejestracji;
• akt urodzenia dziecka;
• akt urodzenia wydany i zarejestrowany w urzędzie stanu cywilnego;
• dokument potwierdzający fakt, że świadczenia pieniężne nie były wcześniej wypłacane ojcu dziecka;
• paszport danej osoby oraz zaświadczenie o ubezpieczeniu.

W razie potrzeby osoba upoważniona może żądać dostarczenia innych dokumentów, na przykład wyciągu z zeszytu pracy lub zaświadczenia z urzędu paszportowego.

Inne cechy projektu korzyści

Jeżeli kobieta pomimo zarejestrowanej działalności gospodarczej wykonuje obowiązki zawodowe także w innym miejscu pracy, za wypłatę świadczeń odpowiada bezpośrednio jej pracodawca. Oznacza to, że w rzeczywistości taka osoba ma pełne prawo do otrzymania świadczeń dwukrotnie - raz w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a drugi w miejscu pracy służbowej.

Aby pracodawca wypłacił świadczenie, pracownik musi napisać skierowane do niego oficjalne oświadczenie. W takim przypadku nie należy zapomnieć o zabraniu dwóch kopii zaświadczenia o zwolnieniu lekarskim z placówki medycznej. Co ważne, obie te kopie muszą być oryginałami – przyjmowanie kopii jest niedopuszczalne.

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych może przekazywać świadczenia na konto osobiste matki lub na konto urzędowe zarejestrowane w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dodatek za terminową rejestrację wypłacany jest wraz z urlopem macierzyńskim. Gdy tylko oficjalny okres urlopu macierzyńskiego dobiegnie końca, naliczanie świadczeń wychowawczych rozpoczyna się natychmiast. Płatności te będą kontynuowane do ukończenia przez niego półtora roku życia.

Przy przetwarzaniu zasiłków macierzyńskich przewidzianych przez państwo bardzo ważne jest, aby nie stracić z oczu ustalonych terminów, w których zainteresowana osoba musi zwrócić się do konkretnej instytucji. Z reguły każdy taki okres wynosi 6 miesięcy, na przykład:

• po urodzeniu dziecka jego matka musi w ciągu sześciu miesięcy wystąpić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
• po zakończeniu urlopu macierzyńskiego matka, także w ciągu sześciu miesięcy, ma obowiązek zgłosić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu ustalenia regularnych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem.

Należy także pamiętać, że inicjatywa powinna zawsze wychodzić od osoby zainteresowanej otrzymaniem płatności. W związku z tym matka dziecka musi niezwłocznie udać się do wszystkich niezbędnych organów i złożyć tam wymagane dokumenty. Ponadto w przypadku braku ważnej umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych kwoty należnych wpłat będą bardzo niskie. Dlatego warto zadbać o przygotowanie tego dokumentu wcześniej.

Przedsiębiorcy indywidualni łączą w sobie cechy osoby prawnej i osoby fizycznej. Kobiety prowadzące indywidualną działalność gospodarczą, podobnie jak inne osoby fizyczne, mają prawo do świadczeń z tytułu urodzenia i wychowania dziecka.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Tylko w ich przypadku nie można zastosować standardowej procedury otrzymywania tego typu nagród pieniężnych.

Czy otrzymują

W federalnej ustawie o obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym kobiety prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie są wpisane na listę osób uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego. Wszystko to tłumaczy się faktem, że nie ma porozumienia w sprawie opłacania obowiązkowych składek pomiędzy Funduszem Ubezpieczeń Społecznych a indywidualnym przedsiębiorcą.

Tym samym indywidualni przedsiębiorcy nie mogą być objęci ochroną w przypadku czasowej utraty zdolności do pracy w ramach obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Natomiast kobieta prowadząca prywatną działalność gospodarczą może otrzymać urlop macierzyński, jeżeli spełni wszystkie warunki dobrowolnego ubezpieczenia społecznego.

Aby w przyszłości otrzymywać wypłaty, najważniejsze jest zawarcie odpowiedniej umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i niezwłoczne opłacanie ustalonych składek. Kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą musiały samodzielnie i z wyprzedzeniem zadbać o otrzymanie zasiłku macierzyńskiego.

Jak dobrowolnie opłacać składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy odbywa się w jednostce terytorialnej Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej w miejscu jego zamieszkania. Podstawą rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest wniosek złożony osobiście przez przedsiębiorcę indywidualnego.

Inicjator rejestracji musi wraz z wnioskiem złożyć:

• kopie paszportu i IC;
• kopie zaświadczenia o rejestracji w organie podatkowym (jeśli jest dostępny);
• kopie licencji i certyfikatów uprawniających do prowadzenia odpowiedniego rodzaju działalności;
• kopie zaświadczenia o rejestracji państwowej jako indywidualny przedsiębiorca.

Po złożeniu dokumentów organ terytorialny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w terminie nieprzekraczającym 5 dni od dnia otrzymania, jest obowiązany zarejestrować przedsiębiorcę i powiadomić go o tym w sposób określony we wniosku (telefonicznie, pocztą, faksem). itp.).

W przypadku zmiany miejsca zamieszkania przedsiębiorca ma obowiązek złożyć wniosek o rejestrację jako ubezpieczyciel w miejscu zamieszkania nie później niż w terminie 5 dni od dnia wystąpienia takich zmian.

Przedsiębiorcy indywidualni, którzy podpisali dobrowolną umowę ubezpieczenia społecznego, płacą składki na ubezpieczenie w oparciu o koszt roku ubezpieczeniowego.

Koszt roku ubezpieczeniowego ustala się według następującego wzoru:

Minimalna płaca w 2019 roku wynosi 5965 rubli, a stawka składki ubezpieczeniowej wynosi 0,024. Zatem indywidualny przedsiębiorca musi płacić jedynie rocznie 1718 rubli (5965*0,024*12 ).

Korzyść jest oczywista: wysokość składki jest niewielka, w dodatku można ją opłacić jednorazowo lub w ratach.

Ubezpieczony nie może jednak zapominać, że składki na koszt roku ubezpieczeniowego należy opłacić przed 31 dniem bieżącego okresu. W przeciwnym razie nie będziesz musiała liczyć na otrzymanie odszkodowania z tytułu ciąży i porodu z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli chodzi o płacenie podatków, jeśli indywidualny przedsiębiorca wyda dekret, jego działalność zostaje zawieszona.

W przepisach nie ma konsensusu w sprawie płacenia podatków i składek w takich okolicznościach, dlatego należy wcześniej skontaktować się ze służbą skarbową w celu uzyskania wyjaśnień.

Jak otrzymywać zasiłki macierzyńskie

Przedsiębiorcy indywidualni nabywają prawo do ubezpieczenia społecznego z tytułu ciąży i porodu dopiero po opłaceniu pełnej składki ubezpieczeniowej za rok poprzedzający zajście zdarzenia ubezpieczeniowego.

W takim przypadku przyjmuje się, że przeciętne wynagrodzenie, od którego naliczane jest świadczenie, jest równe minimalnemu wynagrodzeniu w dniu zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego. Dziś płaca minimalna wynosi 5965 rubli.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego obliczana jest według następującego algorytmu:

• ustala się średnie dzienne zarobki;
• wyświetlana jest dzienna wysokość wypłaty świadczenia;
• ustalana jest łączna kwota wynagrodzenia za okres rozliczeniowy.

Przy ustalaniu przeciętnego dziennego wynagrodzenia konieczne jest podzielenie płacy minimalnej przez liczbę dni kalendarzowych przysługujących na wypadek niezdolności do pracy.

Przykładowo urlop macierzyński ma trwać 140 dni. Średnie dzienne zarobki w tym przypadku będą równe 43 ruble.

Aby ustalić wysokość dziennego zasiłku macierzyńskiego, nie trzeba wykonywać żadnych operacji arytmetycznych, gdyż urlop macierzyński wypłacany jest w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Tym samym wysokość dziennego zasiłku macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców będzie równa 43 ruble. Wysokość należnego odszkodowania jest łatwa do ustalenia: wystarczy w tym celu pomnożyć kwotę dziennego świadczenia przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego (niezdolności do pracy).

Jeżeli urlop macierzyński trwa 140 dni, indywidualny przedsiębiorca musi go otrzymać 6020 rubli jako korzyść.

W podobny sposób obliczana jest wysokość świadczenia wychowawczego dla indywidualnego przedsiębiorcy.

Algorytm wyznaczania jest następujący:

• wskazać kwotę szacowanego dochodu za poprzednie 2 lata;
• określić średnie dzienne zarobki;
• sprawdź, czy nie przekracza ustalonego maksimum dla tego rodzaju płatności;
• określić średnie miesięczne zarobki;
• ustalić wysokość miesięcznego świadczenia wychowawczego.

Od stycznia 2019 r. minimalna wysokość świadczenia z tytułu opieki nad pierwszym dzieckiem wynosi 2718,34 rubli, za drugim i trzecim - 5436,67 rubli.

Żadne świadczenie nie może być mniejsze niż ta kwota. Maksymalna wysokość odszkodowania nie może przekroczyć 40% przeciętnego wynagrodzenia.

Indywidualny przedsiębiorca musi także prowadzić ewidencję wpłaconych składek. Formę i terminy składania sprawozdań określają przepisy prawa.

Indywidualny przedsiębiorca nie może liczyć na automatyczne naliczanie świadczeń, gdyż sam jest pracodawcą.

Dlatego też, aby otrzymać świadczenia należy zgłosić się do regionalnego oddziału Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z odpowiednim wnioskiem.

Oprócz tego należy złożyć także:

• zwolnienie lekarskie w przypadku rejestracji świadczeń macierzyńskich;
• kopie dokumentów potwierdzających urodzenie dziecka w celu otrzymania świadczenia pielęgnacyjnego;
• kopie dokumentów tożsamości.

Świadczenie musi zostać naliczone i wypłacone nie później niż w terminie 10 dni, które liczy się od dnia rejestracji złożonego wniosku.

Na co może liczyć indywidualny przedsiębiorca, który nie opłacił składek?

Jeśli wszystkie składki zostaną opłacone w terminie, indywidualny przedsiębiorca może liczyć na otrzymanie:

• zasiłek macierzyński – 27,455 rubli na 140 dni urlopu;
• jednorazowe świadczenie za zarejestrowanie kompleksu kobiety we wczesnych stadiach ciąży (do 12 tygodnia) – 544 ruble.

W pierwszym przypadku wystarczy zarejestrować się i napisać wniosek o świadczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Aby otrzymać jednorazowe świadczenie należy także terminowo zgłosić się do poradni położniczej.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy mogą spodziewać się płatności zarówno jako indywidualni przedsiębiorcy, jak i jako pracownicy szeregowi. Składają odpowiednie wnioski do pracodawcy i do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Niezależnie od rejestracji jako ubezpieczyciel, każdy indywidualny przedsiębiorca ma prawo do świadczeń federalnych i regionalnych w przypadku urodzenia pierwszego, drugiego i trzeciego dziecka, świadczeń i zasiłków dla rodzin wielodzietnych i rodzin wojskowych.

Jeżeli przedsiębiorca indywidualny zarejestrował się jako ubezpieczyciel w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale do końca roku rozliczeniowego nie opłacił wszystkich składek na ubezpieczenie, to nie może liczyć na zasiłek macierzyński, podobnie jak osoba, która nie sporządziła dobrowolnego umowa ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.

Oczywiście, aby otrzymać zasiłek macierzyński, indywidualni przedsiębiorcy muszą samodzielnie zgłosić się do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ale stosunek składek do płatności końcowych jest wart poświęconego czasu.

Wideo: Urlop macierzyński dla taty

Uwaga!

• W związku z częstymi zmianami przepisów prawnych, czasami informacje dezaktualizują się szybciej, niż jesteśmy w stanie zaktualizować je na stronie internetowej.
• Wszystkie przypadki są bardzo indywidualne i zależą od wielu czynników. Podstawowe informacje nie gwarantują rozwiązania Twoich konkretnych problemów.