Humigit-kumulang 1.2 milyong Muscovites ang mga taong may mga kapansanan kalusugan. Sa International Day of Persons with Disabilities, sasabihin namin sa iyo kung saan pupunta upang mag-aral, kung saan maghahanap ng trabaho at kung ano ang iba pang uri ng tulong na umiiral sa lungsod.

Ang kapansanan ay isang kumplikadong konsepto na may mga aspetong medikal, panlipunan at legal. Maaari itong maging congenital o nakuha - dahil sa matinding pinsala o isang aksidente, pansamantala o permanente. Ayon sa isang depinisyon, ang taong may kapansanan ay isang taong limitado ang kakayahan dahil sa pisikal, pandama, mental o mental na kapansanan.

Sa kasalukuyan, humigit-kumulang 1.2 milyong taong may mga kapansanan ang nakatira sa Moscow. Kabuuan Mayroong 878,774 mga taong may kapansanan na nakarehistro sa dispensaryo, kung saan 852,690 ay nasa edad na ng pagtatrabaho, at 26,084 ay mga bata.

Kadalasan, ang kapansanan ay nagiging hadlang sa pagitan ng isang tao at lipunan. Pinag-uusapan natin hindi lamang ang tungkol sa isang pisikal na balakid; ang sikolohikal, pang-ekonomiya at iba pang mga hadlang ay hindi gaanong kakila-kilabot. Ang panlipunang bilog ng isang tao ay nagiging mas makitid, ang kanyang kakayahang mag-aral, magtrabaho, maglakbay-lahat ng bagay na magagamit ng ibang tao-ay nagiging mas maliit.

Bukod dito, bawat isa sa atin ay may mga kakayahan o talento na kadalasang hindi nakadepende sa ating pisikal na kakayahan. Upang mabuo ang mga ito, kailangan mo lamang ng angkop na mga kondisyon.

Kaya, ang kapansanan ay isang problema hindi lamang para sa tao mismo, kundi para din salipunan. Noong 2012, pinagtibay ng Russia ang Convention on the Rights of Persons with Disabilities at nagsasagawa ng mga hakbang para ipatupad ito. Ang pangunahing layunin nito ay itaguyod, protektahan at tiyakin ang ganap at pantay na kasiyahan ng lahat ng taong may kapansanan sa lahat ng karapatang pantao at mga pangunahing kalayaan, at itaguyod ang paggalang sa kanilang likas na dignidad.

Sa loob ng programa ng estado « Suporta sa lipunan mga residente ng lungsod ng Moscow para sa 2012-2018" sa kabisera mayroong isang subprogram na "Social integration ng mga taong may kapansanan at ang paglikha ng isang walang hadlang na kapaligiran para sa mga taong may kapansanan at iba pa mababang mobility group populasyon."

Ang karapatang magtrabaho at ang kampeonato ng mga propesyonal na kasanayan

Sa kabila ng kanilang limitadong kakayahan sa kalusugan, marami ang may kakayahan at handang magtrabaho. Nakakatulong dito. Mahigit sa 10 buwan ng taong ito, higit sa 2,200 Muscovites na may mga kapansanan ang dumating dito, higit sa kalahati sa kanila ay nakakuha ng mga trabaho. Tumatanggap din sila ng mga klase sa paggabay sa karera, mga kurso sa pagsasanay, mga konsultasyon sa mga psychologist at mga lektura kung saan matututo sila kung paano magbukas ng kanilang sariling negosyo.

Noong Nobyembre, ang bangko ng trabaho ng serbisyo sa pagtatrabaho ay may humigit-kumulang 900 alok para sa mga taong may kapansanan. Ang average na suweldo para sa mga propesyon ng blue-collar ay halos 30 libong rubles, para sa mga empleyado - mga 40 libong rubles.

Ang Moscow Department of Labor and Social Protection of the Population ay hindi lamang sinusubaybayan ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan, ngunit kinokontrol din ang mga negosyo na nagbibigay ng kaukulang mga trabaho.

II Pambansang Kumpetisyon Championship propesyonal na kahusayan sa mga taong may kapansanan, ang Abilympics, na ginanap sa Moscow noong Nobyembre 18-19, ay nagpapahintulot sa amin na suriin ang mataas na kakayahan at pagsusumikap ng mga kalahok. Ito ay isang uri ng labor Olympiad na inorganisa sa loob ng balangkas ng mga internasyonal na kompetisyon Abilympics, na ginanap sa maraming bansa sa buong mundo mula noong 1972. Sa pamamagitan ng pagpapakita kung anong taas ng kasanayan ang maaaring makamit, ang mga taong may kapansanan ay nagpapakita ng isang halimbawa para sa iba at nagdudulot ng tunay na paggalang. Ang listahan ng mga propesyon lamang ay sulit - mula sa pag-ukit ng kahoy, pagluluto at pag-aayos ng buhok hanggang sa floristry, paggawa ng alahas, sining, landscape at disenyo ng computer.

Sa taong ito ang kampeonato ay dinaluhan ng higit sa limang libong tao, mga 500 katao mula sa 63 na rehiyon ng Russia ang naging direktang kalahok. Kabilang sa mga nanalo ng Abilimpix ay 45 na kinatawan ng rehiyon ng Moscow, kabilang ang 26 na mga mag-aaral. Bilang karagdagan, isang job fair ang ginanap sa kampeonato, kung saan humigit-kumulang 8,500 na mga panukala ang ipinakita. Tinulungan ang mga aplikante na gumawa at maglagay ng mga resume sa mga data bank, at nagbigay ng payo sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at bokasyonal na pagsasanay.

Saan pupunta para mag-aral?

Mayroong walong rehabilitasyon at institusyong pang-edukasyon sa Moscow, kung saan ang mga kanais-nais na kondisyon ay nilikha para sa pagsasanay at edukasyon ng mga mamamayang may kapansanan. Ang kanilang pangunahing madla ay mga bata mula sa tatlong taon at kabataan, ngunit mayroon ding mga espesyal na proyekto para sa mga nasa katanghaliang-gulang (hanggang 45 taong gulang). Sa kasalukuyan, mahigit dalawang libong batang may kapansanan ang nag-aaral doon, kabilang ang higit sa 300 sa mga programa sa pagsasanay sa bokasyonal.

Bilang karagdagan, ang mga pamamaraan ng maagang interbensyon ay ipinakilala: ang mga bata mula sa isang taong gulang na natukoy na may kapansanan sa pag-unlad ay binibigyan ng komprehensibong tulong upang maiwasan ang kapansanan o mabawasan posibleng kahihinatnan para sa mabuting kalusugan. Ang mga magulang at malalapit na kamag-anak ay nagiging aktibong kalahok sa mga programa.

Ang isa sa mga pinakasikat na sentro para sa bokasyonal na rehabilitasyon ay ang "Mga Craft" sa Zelenograd. Ang mga palayok, woodworking, textile at printing workshop ay nagsasagawa ng indibidwal at pangkatang klase para sa mga taong may kapansanan na may edad 14 hanggang 45 taon, mayroon ding mga early development group (mula sa tatlong taong gulang), summer children's camp at iba pang lugar. Noong 2016, mahigit 1,500 katao ang gumamit ng mga serbisyo ng center.

Nagbibigay din ang Scientific and Practical Rehabilitation Center ng pagsasanay sa mga sikat na creative at teknikal na specialty - pagpipinta, disenyo, pagtatayo ng landscape, paglalathala, daloy ng dokumento, ekonomiya, batas at iba pa. Ngayong taon mahigit 300 katao ang nag-aaral dito.

Lahat ng uri ng tulong: pahinga at paggamot, palakasan at pagsasanay

Kasama sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan ang sikolohikal, medikal at legal na tulong, gabay sa karera at pagsasanay sa mga sikat na specialty, pisikal na edukasyon, palakasan at iba't ibang uri therapy. Mayroong higit sa 100 mga institusyon ng gobyerno na kasangkot sa rehabilitasyon sa Moscow, pangunahin na nakabase sa mga sentro ng teritoryo serbisyong panlipunan. Ayon sa mga resulta ng unang tatlong quarter ng taong ito, higit sa 41 libong tao ang gumamit ng kanilang mga serbisyo. Ito ay pinlano na sa pagtatapos ng taon higit sa 55 libong Muscovites na may mga kapansanan ay sasailalim sa komprehensibong rehabilitasyon. Mga pinakabagong teknolohiya ginamit sa Scientific and Practical Center medikal at panlipunang rehabilitasyon mga taong may kapansanan na pinangalanang L.I. Shvetsova at ang Tekstilshchiki rehabilitation center.

Ang mga multidisciplinary complex ay nilikha batay sa mga umiiral na institusyon, na gumagamit ng mga modernong programa at pamamaraan. Ang isa sa mga sentrong ito ay binalak na buksan sa susunod na taon sa Butovo (Polyany Street, gusali 42): ang mga lugar ay inaayos, ang mga kinakailangang kagamitan ay binibili at ang mga tauhan ay sinasanay.

Gayundin ang mga serbisyo komprehensibong rehabilitasyon ang mga non-government center ay nagbibigay ng: Rehabilitation Center para sa mga may kapansanan na "Overcoming", Marfo-Mariinsky ospital"Mercy", research and production center "Ogonyok", rehabilitation center "Three Sisters", Russian rehabilitation center na "Childhood" at iba pa.

Bilang karagdagan, ang mga natatanging pamamaraan ay ginagamit, tulad ng hippotherapy - therapeutic horse riding - at canistherapy, kapag ang isang positibong epekto ay nakakamit sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa mga espesyal na sinanay na aso.

Ang isang programa para sa rehabilitasyon ng mga batang may kapansanan at mga batang may kapansanan ay binuo sa mga resort sa kalusugan sa rehiyon ng Moscow, gitnang Russia, Rehiyon ng Krasnodar, North Caucasus at Crimea. Noong 2016, ang Department of Labor and Social Protection ay bumili ng humigit-kumulang 14 na libong voucher sa pinakamahusay na domestic sanatorium para sa mga batang may kapansanan lamang.

Mga pagdiriwang, eksibisyon at mga master class

Sa Nobyembre - Disyembre, ang Moscow ay magho-host ng humigit-kumulang 300 konsiyerto, master class, excursion, quests, exhibition, fairs, creative evening at iba pang mga kaganapan na nakatuon sa Pandaigdigang Araw mga taong may kapansanan. Inaasahan ng mga tagapag-ayos na higit sa 29 libong mga taong may kapansanan ang makikilahok sa kanila, ngunit sa katunayan ang bilang ng mga panauhin ay ilang beses na mas mataas kaysa sa figure na ito. Una, maraming darating na may kasamang mga tao. Pangalawa, ang karamihan sa mga kaganapan ay bukas sa lahat, dahil ang kanilang pangunahing layunin ay upang malampasan ang mga hadlang sa sikolohikal at komunikasyon at ipakita ang mga kakayahan at talento ng mga espesyal na tao.

Isa sa mga kaganapan ay ang ikasampung pagdiriwang ng inilapat na sining para sa mga may kapansanan na "I'm just like you!", na magaganap sa Disyembre 3 sa Expocenter - ito ay magtitipon ng higit sa 1,500 katao. Dadalhin ang mga bisita sa isang exhibition-fair ng mga bagay na ginawa ng mga kamay ng mga taong may kapansanan, master classes sa beadwork, painting, wood painting, knitting at sculpture.

Sa Disyembre 6, titipunin ng Central House of Artists ang mga batang may kapansanan at ulila para sa tradisyonal, ikapitong charity event na “Tree of Wishes.” Ang mga lalaki ay makakatagpo ng mga kilalang tao, makilahok sa mga master class, kumpletuhin ang paghahanap sa "The Path of Goodness" at, siyempre, makatanggap ng mga regalo. Ang pagpupulong na ito ay maaaring ituring na isang uri ng pag-eensayo para sa Bagong Taon.

Sa Disyembre 7, sa State Central Concert Hall "Russia" sa Luzhniki, ang mga nanalo sa taunang kompetisyon na "City for All" ay igagawad, at ang mga kinatawan ay ipagdiriwang din. pampublikong organisasyon na nag-aambag panlipunang pakikiisa mga taong may kapansanan. Pagkatapos ng ceremonial part ay magkakaroon ng festive concert. Humigit-kumulang 2,500 may kapansanan ang naimbitahan sa kaganapan.

Kung ang kalungkutan ay nangyari sa iyong pamilya, at mayroong isang taong may kapansanan sa iyong pamilya, kung gayon ang masahe sa karamihan ng mga kaso ay hindi isang luho para sa iyo, ngunit isang pangangailangan.
Ang masahe ay isang mahalagang bahagi ng rehabilitasyon. Totoo at tamang masahe tumutulong sa mga taong may kapansanan hindi lamang sa antas ng pisyolohikal na maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang bagay tulad ng mga bedsores at pagkasayang ng kalamnan, ngunit upang makatulong din na malampasan ang mga sikolohikal na problema.

Hindi lihim na ngayon ang mga serbisyo ng mga massage therapist ay hindi ang pinaka-abot-kayang, at hindi palaging maginhawa. Hindi lahat ng may kapansanan ay maaaring dalhin sa isang massage therapist; kailangan silang tawagan sa kanilang tahanan, at hindi rin ito palaging maginhawa. Kaya naman, tinutulungan namin ang gayong mga pamilya sa abot ng aming makakaya.

Sa bawat grupo mayroon kaming isang kagustuhan na lugar para sa mga magulang ng mga batang may kapansanan sa unang grupo - pagsasanay klasikong masahe ganap na libre. Para sa mga taong may kapansanan ng pangalawang pangkat - isang 50% na diskwento.

Upang makatanggap ng mga benepisyo, mangyaring, kapag nagbabayad, huwag kalimutang magdala ng isang sertipiko o pahayag na nagpapahiwatig ng iyong kapansanan, para sa mga pensiyonado - isang sertipiko ng pensiyon.

	diskwento
Mga magulang ng mga batang may kapansanan ng pangkat 1	100% na diskwento, kagustuhang lugar sa grupo
Mga magulang ng mga batang may kapansanan ng pangkat 2	50% na diskwento, kagustuhang lugar sa grupo
Mga taong may kapansanan 2nd group	20% na diskwento, kagustuhang lugar sa grupo
Mga pensiyonado, ulila	10% na diskwento

Masinsinang pagsasanay sa masahe sa mga mini-grupo

Ang aming mga kurso ay nakatuon sa kalidad ng pagsasanay, ang mga kurso ay tumatagal mula 16 hanggang 60 oras na pang-akademiko. Ang kurso ay binubuo ng isang teoretikal na bahagi - 1st lesson, pagkatapos ang lahat ng mga aralin ay praktikal at ang teorya ay sumasabay sa pag-aaral ng pagsasanay. 90% ng oras na ito ay pagsasanay, pagsasanay ng mga diskarte sa masahe sa bawat isa, na nagbibigay-daan sa iyo upang mas mahusay na madama ang pamamaraan ng mga diskarte. Sa isang grupo, bilang panuntunan, mayroong 6-8 na tao - iyon ay 3-4 na mag-asawa lamang! Hindi kami nagre-recruit ng higit sa 10 tao (5 couples). Bakit? Ang guro ay dapat na patuloy na nakikipag-ugnayan sa mga mag-aaral at subaybayan ang katumpakan ng pamamaraan; kapag mayroong 15-20 katao sa isang grupo, ito ay napakahirap gawin at ang kalidad ng pagtuturo ay nagsisimulang magdusa. Ang mga kurso sa masahe sa mga mini-group ay nagbibigay ng mataas na kalidad na pagsasanay at mabilis na pagsasanay! Nagho-host din kami ng mga pampakay na seminar para sa lahat, mula 4 ac. oras, upang palawakin ang iyong mga abot-tanaw sa masahe at pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kasanayan.

Paaralan sa pagmamaneho para sa mga taong may kapansanan sa Moscow

Libu-libong mga tao na may limitadong kadaliang kumilos ay nangangarap na maging mobile. Magmaneho nang nakapag-iisa upang hindi maging pabigat sa sinuman. Tila ito ay kumplikado - pumunta sa isang paaralan sa pagmamaneho, mag-aral, pumasa sa pagsusulit at kumuha ng lisensya, ngunit ito ay sa teorya lamang - sa buhay ito ay sampu-sampung beses na mas mahirap. Hindi sila maaaring pumasok sa mga regular na paaralan sa pagmamaneho - walang mga rampa at mga espesyal na makina may adaptive manual control.

Ang paaralan sa pagmamaneho na "Apriori" ay isa sa ilang mga paaralan sa pagmamaneho kung saan ang mga taong may limitadong kadaliang kumilos at mga kapansanan ay sinanay. iba't ibang karamdaman musculoskeletal system at mga taong may kapansanan. Ito ay isang pinagsamang uri - ang mga taong may kapansanan ay nag-aaral doon sa mga pangkalahatang grupo. Nagaganap ang mga praktikal na klase sa mga kotse na may awtomatiko at manu-manong pagpapadala na nilagyan ng adaptive manual control.

Teoretikal na bahagi (malayuan), panitikang pang-edukasyon, pati na rin ang isang kotse para sa pagpasa sa mga pagsusulit sa pulisya ng trapiko, ang driving school na "Apriori" ay nagbibigay ng mga taong may kapansanan nang walang bayad.

Tinuturuan namin ang mga kadete kung ano ang makakaharap nila totoong buhay. Paano pumunta sa likod ng gulong gamit ang isang simpleng transfer board, kung paano maglagay ng andador sa likod na upuan, at kahit paano, kapag nagmamaneho papunta sa isang supermarket, pumarada sa isang puwang ng wheelchair, at pagkatapos, aalis sa tindahan, ilagay ang iyong mga bag ang baul.

Ang programang pang-edukasyon ay binuo ng mga kawani ng aming paaralan sa pagmamaneho batay sa umiiral na Personal na karanasan pagsasanay para sa mga taong may limitadong kadaliang kumilos at inaprubahan ng State Traffic Safety Inspectorate para sa Moscow.

Ang mga empleyado ng paaralan sa pagmamaneho na "Apriori" ay hindi iniiwan ang kanilang mga mag-aaral nang walang pag-aalaga kahit na pagkatapos nilang matanggap lisensya sa pagmamaneho. Nagbibigay kami ng tulong sa pagpili at pagbili ng kotse, at, kung kinakailangan, sa pag-install ng mga sertipikadong manual na kontrol, pati na rin ang pagrehistro ng lahat ng mga pagbabago sa pulisya ng trapiko, legal na suporta sa iba't ibang mga sitwasyon sa buhay. Hindi ito kumpletong listahan ng mga “mabubuting gawa” ng APRIORI driving school team.

Ang bawat kandidato sa driver ay kapanayamin pagsusulit sa sikolohikal, isang pagsubok upang matukoy ang mga anatomical na kakayahan nito at isang pagsubok (panimulang) praktikal na aralin sa isang kotse ay isinasagawa ( libre )

Gastos ng edukasyon - mula sa 31 300 kuskusin. (depende sa dami mga praktikal na klase)

Paunang bayad - 10 800 kuskusin. sa pagtatapos ng Kasunduan.

Ang bilang ng mga praktikal na aralin sa pagmamaneho ay maaaring mula sa 27 (depende sa sakit at anatomical na kakayahan ng tao)

Kasama sa presyo:

Access key sa iyong personal na account

Praktikal na pagmamaneho - 27 mga aralin (awtomatikong paghahatid)

Pagsasagawa ng panloob na pagsusulit sa isang driving school (IEC)

Kasama sa mga pagsusulit sa pulisya ng trapiko bilang bahagi ng isang grupo (opsyonal)

Surcharge sa gasolina, insurance

Isang kumpletong pakete ng mga dokumento sa pagkumpleto ng isang driving school para sa traffic police (sertipiko ng pagkumpleto ng isang driving school - sample ng estado)

Lahat ng bagay na interesado ka Karagdagang impormasyon maaaring makuha mula sa Deputy Director sa pagtatrabaho sa mga taong may kapansanan

Ang mga may kapansanan na mamamayan ng pangalawa at pangatlong grupo ng kapansanan ay mayroon bawat karapatan makakuha ng opisyal na trabaho at patuloy na maging aktibo, kahit na sa kabila ng mga problema sa kalusugan.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Bagaman ang mga social pension ay ibinibigay para sa mga mamamayang ito, sila, bilang panuntunan, ay hindi sapat upang mabuhay sa isang disenteng antas.

Sa ngayon, ang mga taong may kapansanan ay maaaring mag-aplay para sa ilang bakanteng posisyon kung saan ang kanilang mga pisikal na kapansanan ay hindi ituturing na dahilan para sa pagtanggi sa pag-upa.

Pangunahing Aspekto

SA Pederasyon ng Russia ang pangalawang grupong may kapansanan ay kinikilala bilang bahagyang nakakapagtrabaho. Para naman sa ikatlong grupo, opisyal na itong kinikilala bilang mga manggagawa.

Iyon ang dahilan kung bakit ang laki ng mga social pension para sa mga mamamayan ng mga kategoryang ito ng kapansanan ay hindi mataas at hindi pinapayagan silang mamuhay sa isang disenteng antas.

Ang natitira na lang nila sa kasong ito- ito ay upang maghanap ng isang opisyal na mapagkukunan ng paggawa. Sa opisyal na trabaho, ang mga taong may kapansanan ay maaaring tumanggap hindi lamang sahod, ngunit pati na rin ang ilang karagdagang benepisyo na hindi magagamit sa karaniwang mamamayan.

Sa kasalukuyan, may mga bakante para sa mga taong may kapansanan bilang mga consultant, manager at marami pang ibang mga espesyalista sa isa o ibang larangan ng trabaho. Ang mga taong may kapansanan ay maaaring makakuha ng trabaho sa halos anumang posisyon kung saan walang pisikal na limitasyon.

Mga kinakailangang konsepto

Bago pag-aralan nang mas detalyado ang kakanyahan ng isyu tungkol sa mga bakanteng trabaho para sa mga may kapansanan na mamamayan ng pangalawa at pangatlong grupo, dapat mong pamilyar ang iyong sarili sa ilang mga konsepto:

Taong may kapansanan	Isang ganap o bahagyang may kapansanan sa katawan na mamamayan ng Russian Federation na ang mga limitasyon ay nauugnay sa isang walang lunas na sakit o pinsala
Mamamayan ng Russian Federation	Isang kinatawan ng Russian Federation na, sa teritoryo nito, ay may mga karapatan at obligasyon sa estado na itinatag ng batas
Social pension	Isang buwanang cash incentive na binabayaran nang buo o bahagi sa isang may kapansanan na mamamayan
Buod	Isang dokumento na naglalaman ng impormasyon tungkol sa kaalaman, kasanayan at karanasan sa trabaho sa isang partikular na larangan; kadalasan ang impormasyong ito ay kinakailangan kapag nag-aaplay para sa isang bakanteng posisyon.
Rehabilitasyon	Isang hanay ng mga medikal, sikolohikal at panlipunang mga hakbang na naglalayong ibalik ang buhay ng isang mamamayan na nagdusa malubhang sakit o pinsala
Pagtatrabaho	Mga hakbang upang piliin ang pinakaangkop na bakanteng trabaho na may pagkakaloob ng permanenteng suweldo batay sa mga resulta ng mga oras na nagtrabaho
Bakasyon	Pansamantalang pagpapalaya mula sa mga tungkulin sa trabaho sa mga karaniwang araw para sa layunin ng pahinga o iba pang mga gawaing panlipunan nang walang pagkawala ng trabaho

Kung isasaalang-alang ang mga konseptong ito, magiging mas madaling isaalang-alang ang mga posibilidad ng mga taong may kapansanan sa pisikal na makahanap ng trabaho sa isang opisyal na posisyon sa isang partikular na kumpanya.

Saan ka maaaring mag-apply nang walang karanasan?

Bilang isang patakaran, kapag nag-aaplay para sa isang bagong bakanteng posisyon, ang karanasan sa trabaho sa isang tiyak na larangan ng aktibidad ay kinakailangan, ngunit ang mga kabataang mamamayan, lalo na ang mga taong may kapansanan, ay hindi palaging may karanasan. aktibidad sa paggawa.

Samakatuwid, lalo na para sa mga mamamayan na walang karanasan, mayroong isang buong pulutong ng mga bakante kung saan hindi nila kailangang malaman ang kanilang agarang mga responsibilidad, at ang lahat ng pagsasanay ay isinasagawa sa trabaho.

Isaalang-alang natin nang mas detalyado kung saan dapat maghanap ng opisyal na pinagmumulan ng trabaho ang mga taong may kapansanan sa pangalawa o pangatlong grupo:

• sa Employment Center;
• sa pamamagitan ng mga espesyal na mapagkukunan ng Internet para sa pagpili ng mga bakante;
• sa tulong ng mga pahayagan at patalastas na iniaalok sa bawat sulok;
• gamit ang mga mobile application.

Ang lahat ng pinagmumulan ng impormasyong ito ay naglalaman ng malaking bilang ng mga bakante, kabilang ang trabaho bilang isang pediatrician, kung mayroon kang naaangkop na edukasyon, kung saan hindi kinakailangan ang karanasan. Dito maaari kang pumili ng anumang lugar ng trabaho na angkop para sa isang taong may kapansanan.

Ang legislative framework

Ang pag-aayos ng isyu tungkol sa pagkakaloob ng mga opisyal na mapagkukunan ng paggawa para sa mga taong may kapansanan sa Russian Federation ay batay sa mga sumusunod na batas:

• Pederal na Batas No. 195 ng Disyembre 10, 1995 "Sa mga batayan ng mga serbisyong panlipunan para sa populasyon ng Russian Federation";
• Pederal na Batas Blg. 178 ng Hulyo 17, 1999 "Sa Tulong Panlipunan ng Estado";
• Pederal na Batas Blg. 181 ng Nobyembre 24, 1995 “Sa proteksyong panlipunan mga taong may kapansanan sa Russian Federation";
• Batas ng Russian Federation No. 1032-1 ng Abril 19, 1991 "Sa Pagtatrabaho";
• Labor Code ng Russian Federation, artikulo Blg. 23.

Batay Kodigo sa Paggawa RF at Pederal na batas ang mga bakante ay ibinibigay na iniangkop para sa gawain ng mga taong may kapansanan.

Mga panuntunan para sa pagtatrabaho ng mga mamamayang may kapansanan

Tulad ng para sa lahat ng mga mamamayan ng Russian Federation, ang ilang mga patakaran para sa pagtatrabaho para sa isang bakanteng posisyon ay itinatag para sa mga taong may kapansanan ng pangalawa at pangatlong grupo.

Tingnan natin kung ano ang mga patakarang haharapin ng mga taong may kapansanan:

1. Ang charter ng organisasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa posibilidad ng pagtanggap ng mga taong may kapansanan bilang mga empleyado.
2. Ang mga mamamayang may kapansanan sa ikatlo at pangalawang grupo ay dapat bigyan ng kagustuhang kondisyon sa pagtatrabaho.
3. Kailangan munang pumasa ang mamamayan medikal na pagsusuri tungkol sa posibilidad ng trabaho.
4. Ang opisyal na trabaho ay nangangailangan ng lahat mga kinakailangang dokumento, hanggang card ng outpatient pagsusuri sa pasyente.
5. Dahil ang pagtatrabaho ng isang taong may kapansanan ay nauugnay sa ilang mga pribilehiyo para sa employer, kailangan niyang maghanda ng angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa isang taong may mga kapansanan.
6. Ang isang hiwalay na kontrata sa pagtatrabaho ay tinapos sa mga taong may kapansanan ng pangalawa o pangatlong grupo.
7. Ang isang aplikasyon para sa isang bakanteng posisyon ay dapat nakasulat na naka-address sa manager.

Kung sinusunod lamang ang mga tuntuning ito ay maaaring mag-aplay ang isang may kapansanan para sa opisyal na trabaho sa isang bakanteng posisyon.

Mga kondisyon para sa pagpaparehistro

Kapag gumagamit ng mga taong may kapansanan sa pangalawa at pangatlong grupo, sa sapilitan Ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

• ang isang hiwalay na kontrata sa pagtatrabaho para sa isang taong may mga kapansanan ay wastong iginuhit at natapos;
• ang charter ng organisasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga oportunidad sa trabaho para sa mga taong may kapansanan;
• ang organisasyon ay dapat lumikha ng pinaka komportableng kondisyon sa pagtatrabaho partikular para sa mga taong may kapansanan;
• ang isang hiwalay na kaso ay binuksan para sa isang empleyadong may kapansanan, na naglalaman ng lahat ng impormasyon tungkol sa kanyang sakit at permit sa trabaho;
• Ang mga may kapansanan na mamamayan ng Russian Federation ng pangalawa at pangatlong grupo ay dapat bigyan ng mga benepisyo.

Ang lahat ng mga kundisyon sa pagpaparehistro ay sapilitan para sa employer na tuparin kapag kumukuha ng empleyadong may mga kapansanan.

Para sa 2 grupo

Ang pangalawang grupo ng mga taong may kapansanan ay kinikilala bilang bahagyang nakakapagtrabaho. Ang mga hiwalay na kondisyon sa pagtatrabaho ay binuo para sa kanila, na kinabibilangan ng pagbawas sa oras ng pagtatrabaho, ang pagkakaloob ng mas mahabang bakasyon, pati na rin ang posibilidad na kumuha ng bakasyon sa anumang oras na maginhawa para sa taong may kapansanan.

Kasabay nito, ang mga taong may kapansanan sa pangalawang grupo ay maaaring magpahinga ng hanggang dalawang buwan, sa kondisyon na ang unang buwan ay binabayaran, at ang pangalawang taong may kapansanan ay kukuha nito sa kanyang sariling gastos.

Para sa pangkat 3

Ang ikatlong grupo ng kapansanan ay kinikilala bilang nagtatrabaho sa Russian Federation. Gayunpaman, dapat ding ihanda ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho para sa kanila.

Ang mga taong may kapansanan ay maaaring mag-aplay para sa isang bakasyon ng 30 araw ng kalendaryo. Para sa mga taong may kapansanan sa grupong ito, posibleng magpahinga sa anumang oras na maginhawa para sa kanila.

Gayunpaman, hindi sila maaaring magretiro nang mas maaga kaysa sa anim na buwan pagkatapos ng opisyal na trabaho.

Mga tampok ng pagbibigay ng trabaho sa mga taong may kapansanan sa paningin sa Moscow

Mga pensiyonado na may kapansanan o mga mamamayang may kapansanan Ang mga may kapansanan sa paningin, bilang panuntunan, ay kabilang sa pangalawa o pangatlong pangkat ng kapansanan.

Buong mga programa para sa pagbibigay ng mga bakante ay binuo lalo na para sa kanila sa Moscow. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang mga katangian ng gawain ng mga mamamayang ito:

1. Para sa mga taong may kapansanan sa paningin, ang lahat ng kinakailangang pag-iingat sa kaligtasan ay dapat sundin.
2. Ang mga mamamayang may kapansanan na may kapansanan sa paningin ay dapat magtrabaho sa pinaka komportableng mga kondisyon.
3. Sa lugar ng produksyon kung saan gumagana ang mga taong may kapansanan sa paningin, ang mga responsableng empleyado ay dapat na palaging naroroon upang subaybayan ang mga aktibidad.
4. Ang tagapag-empleyo, sa turn, ay nangangakong magbigay, kung kinakailangan, ng mga empleyado ng transportasyon na nangongolekta ng mga manggagawa sa umaga at nag-uuwi sa kanila sa gabi.
5. Ang mga taong may kapansanan sa paningin ay may karapatan din na i-claim ang lahat ng mga benepisyo at insentibo mula sa employer, gayundin ang mga taong may kapansanan dahil sa iba pang mga sakit.

Ang kategoryang ito ba ng mga tao ay may karapatan sa magaan na trabaho?

Sa kasong ito, ang likas na katangian ng aktibidad sa trabaho ay direktang nakasalalay sa kalubhaan ng sakit o pinsala ng mga taong may kapansanan.