(RUSYA ÇALIŞMA BAKANLIĞI)
BAKAN YARDIMCISI
Ilyinka caddesi, 21, Moskova, GSP-4, 127994 tel.: 8 (495) 606-00-60, faks: 8 (495) 606-18-76
1 2 NİSAN 2013
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin uygulanmasına ilişkin Rusya Federasyonu Doktorlar, diğer tıp ve diğer sağlık çalışanları için ücret sisteminin kademeli olarak iyileştirilmesine ilişkin 7 Mayıs 2012 tarih ve 597 sayılı Kanun sosyal çalışanlar tıbbi ve sosyal muayene için federal hükümet kurumları
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki tıbbi ve sosyal muayeneye yönelik federal hükümet kurumlarının başkanlarına, Çalışma Bakanlığı'na ve sosyal koruma Rusya Federasyonu
(listeye göre, posta yoluyla e-posta)
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 7 Mayıs 2012 tarih ve 597 sayılı “Devlet sosyal politikasının uygulanmasına yönelik tedbirler hakkında” Kararnamesi uyarınca (bundan sonra Kararname olarak anılacaktır), doktorların ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarının ortalama maaşı yüksek tıbbi (farmasötik) veya diğer yüksek öğrenim, tıbbi hizmetler sağlayan (sağlayan) tıbbi hizmetler), 2018 yılına kadar ilgili bölgedeki ortalama maaşın %200'üne ulaşmalıdır; sosyal hizmet uzmanları, asistan sağlık personeli, sağlık personeli (tıbbi hizmetlerin sağlanması için koşulları sağlayan personel) - ilgili bölgedeki ortalama maaşın% 100'üne kadar.
Tıbbi ve sosyal muayene kurumlarından itibaren, Federal yasa 21 Kasım 2011 tarih ve 323-FE sayılı “Rusya Federasyonu vatandaşlarının sağlığının korunmasına ilişkin esaslar hakkında” sağlık kuruluşları için geçerlidir; Kararnamenin hükümleri yukarıda belirtilen tıbbi ve sosyal muayene çalışanları için geçerlidir.
Kararname uyarınca, Rusya Çalışma Bakanlığı 4 Nisan 2013 tarih ve 138 sayılı “Sanayilerdeki değişikliklerin yol haritalarının uygulanmasına ilişkin Eylem Planının onaylanması hakkında” emri çıkardı. sosyal alan Sağlık, eğitim ve bilimin verimliliğini artırmayı amaçlayan, sosyal Hizmetler Rusya Çalışma Bakanlığı'na bağlı federal hükümet kurumlarındaki 2013-2018 nüfusu" (bundan sonra "yol haritası" olarak anılacaktır).
Yol haritasına göre ücret artışlarının 2013 yılından itibaren kademeli olarak yapılması gerekiyor.
İlgili bütçe tahsisleri Rusya Maliye Bakanlığı tarafından Rusya Çalışma Bakanlığına sağlanmaktadır.
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 26 Kasım 2012 tarih ve 2190-r sayılı “2012-2018 Devlet (Belediye) Kurumlarında Ücret Sisteminin Kademeli İyileştirilmesi Programı”nın onaylanmasına ilişkin emrine göre, kaynak Devlete ait kurumların çalışanlarına yönelik mali desteğin kapsamı, yalnızca Rusya Federasyonu bütçe sisteminin ilgili bütçelerinin bütçesel tahsisidir.
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 28 Aralık 2012 tarih ve 1454 sayılı Kararı, “Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, Rusya Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından sağlanan bütçe tahsislerinin 2013 yılında kullanımına ilişkin Kuralları” onayladı. Kararnamenin (bundan sonra Kurallar olarak anılacaktır) 1. paragrafının “a” ve “e” bentlerini uygulamak üzere Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Kültür Bakanlığı.
Kuralların 7. maddesi uyarınca, uygun miktarda ek mali kaynak sağlanmasına ilişkin koşullar şunlardır:
a) Federal hükümet kurumunun, kurumun performans hedeflerine dayalı olarak kamu hizmetlerinin sağlanması (iş yapılması), ilgili çalışan kategorileri için ücretlerin artırılmasına yönelik önlemler de dahil olmak üzere ücret sisteminin iyileştirilmesi açısından kurumun faaliyetlerinin verimliliğini artırmaya yönelik bir eylem planı vardır. optimizasyon önlemleri;
b) Kararname hükümlerinin uygulanması ve çalışanların performans göstergeleri ve kriterlerine uygun olarak çalışanlara teşvik ödemeleri için ek fonların kullanılması açısından federal bir hükümet kurumunun çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin düzenlemelerde değişiklikler yapılması;
c) ek bir anlaşma yapılması iş sözleşmesi 2013 yılında federalde istihdam edilen ilgili kategorilerdeki işçilerin ortalama ücretlerinin oranına ilişkin göstergelerin elde edilmesi ihtiyacına ilişkin sorumluluklarını belirleyen federal hükümet kurumu başkanı ile birlikte Devlet kurumu ve Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşundaki ortalama ücretler.
Bu nedenle, Kuralların 7. paragrafının "a" bendi uyarınca, fonların bir kısmının, ücretlerin daha sonra yeniden dağıtılmasıyla kurumların çalışan sayısının optimize edilmesi yoluyla oluşturulması gerekmektedir.
Ayrıca 2013 yılında “yol haritası”na göre tıbbi ve sosyal muayene kurumları çalışanlarının ortalama maaş oranlarının sağlık personeli kategorisine göre ortalamaya getirilmesinin planlandığını da bilgilerinize sunarım. ücretler Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunda ekonomi alanında şu şekildedir: doktorlar - en az% 86,9; ortalama sağlık görevlisi- %53,7'den az olmamak üzere; Asistan sağlık personeli - en az %35,0.
Merhaba! Moskova İTÜ Bürosu'ndan bir doktor size yazıyor. Elbette herkes, bu bölümde çalışan doktorların etrafında ne kadar kötü söylentiler ve bazen de düpedüz yalan atmosferinin geliştiğini biliyor. Mesela engelli grupları satıyorsunuz, rüşvet alıyorsunuz ve buna benzer şeyler... Yıllarını bu davaya adamış tıp uzmanlarından bunu duymak utanç verici. tıbbi ve sosyal rehabilitasyon ve hastalara yardım etmek... Yetersiz maaştan bahsetmeye gerek yok: Bunun ne kadar saçma olduğunu herkes biliyor. Ben başka bir şeyden, yani liderlerimizden bahsetmek istiyorum. Dürüst çalışanlar neden üstlerinden sürekli aşağılanmayla karşılaşsınlar ki? Örneğin, Moskova'daki FKU GB ITU'da avukat olan Oleg Aleksandrovich Vasiliev neden bu sistem içinde çalışan hemen hemen herkesi yolsuzlukla suçlamayı göze alabiliyor? Oleg Aleksandrovich neden kendisinden çok daha yaşlı insanlarla kaba olmasa da uygunsuz bir şekilde konuşmasına izin veriyor? Avukat Oleg Aleksandrovich, masumiyet karinesi diye bir şeyin olduğunu ve bu durumda kendisinin de iftirayla suçlanabileceğini gerçekten unuttu mu? Üstlerimizle konuşmak kesinlikle anlamsız ve faydasız: Onun her şeye tek bir cevabı var: "Eğer hoşunuza gitmiyorsa, kimse sizi durduramaz!" Ve gidiyorlar. Onlarca yıllarını hastalara yardım etmeye adamış insanlar gidiyor! Hatta MTU çalışanlarının yetersiz maaşlarından kendi fonlarını kullanarak işleri için gerekli ofis ekipmanlarını satın almak zorunda kaldıkları noktaya geldi! " Para kalmadı!" - liderliğimizin her şeye tek bir cevabı var. Üstelik yönetim 2017'de İTÜ bürosuna çok büyük bir iş yükü yükledi! Şubeler her gün çok daha fazlasını almakla kalmıyor Daha fazla insan planda öngörülenden daha! Doktorlara, 2005'ten bu yana muayene edilen tüm engellileri bilgisayar veri tabanına girme görevi verildi. yeni taban FRI adı verilen veriler. Ve böylece yaşlı insanlar, doktorlar için aslında alışılmadık bir şey yaparak, kelimenin tam anlamıyla geceye kadar oturmak zorunda kalıyorlar! Ders dışı zamanlar için herhangi bir tazminat sağlanmadığını söylememe gerek var mı? Ve bana birkaç yüz bin kişiyi manuel olarak girme görevini verdiler! 24 saat bilgisayar başında çalışan insanlar görme yetilerini ve sağlıklarını kaybediyorlar ve bunların hepsi, BT çalışanlarına ödeme yapmaktan tasarruf etmeye karar veren yönetimin doktorlara kendileri için alışılmadık bir görev vermesi nedeniyle! Bu tutum göz önüne alındığında neredeyse tüm doktorların tıbbi ve sosyal muayene sisteminden ayrılacağına dair korkular var! Ama o zaman her şeyden önce sosyal açıdan savunmasız insanlar acı çekecek! Ancak yönetimin muhtemelen sistemi çökertmesi gerekiyor, sanki her şey oraya doğru gidiyor gibi geliyor.
Bunun için fazlasıyla yeterli kanıt var. Yani, 2016'dan beri FKU GB MSE'ye Omsk'tan Sergey Petrovich Zapariy başkanlık ediyor. Sergei Petrovich'in bu göreve hangi yolla atandığı bilinmiyor, ancak bunun tamamen dürüst olmadığına dair şüpheler var. Bazı eylemleri nedeniyle Sergei Petrovich'in Omsk'taki gazetecilerin artan kontrolü altına alındığı biliniyor.
Henüz filme alınmadı.
Onun gelişiyle birlikte, asılsız yolsuzluk suçlamaları, hem İTÜ ANA BÜRO'da hem de bölgesel birimlerde çalışan tıp uzmanlarının sistematik olarak aşağılanması, çalışanların gerekçesiz olarak gerekçesiz işten çıkarılması ve diğer yasa dışı eylemler yeni bir güçle başladı.
Ayrıca Sergei Petrovich'in kızı Natalya Sergeevna Zapariy'nin Rusya Çalışma Bakanlığı'na bağlı Federal Devlet Bütçe Kurumu FB ITU'da çalıştığı da biliniyor. Yasallık açısından bakıldığında bunun şüpheli olduğunu düşünüyorum.
Ve son olarak: Sergei Petrovich, FKU GB MSE binasına böyle park ediyor. Tekerlekli sandalye kullanıcısı oraya nasıl gidebilir? Bunun aynı zamanda hastalara yönelik saygısızlığın bir tezahürü olduğunu mu düşünüyorsunuz?
İçten saygılarımla Vitaly Sedov. Rusya Federasyonu Onurlu Doktoru
Aşağıdaki durumlarda engellilik kaydedilebilir:
- hastalıkların, yaralanmaların veya kusurların sonuçlarının neden olduğu vücut fonksiyonlarının kalıcı olarak bozulmasıyla birlikte sağlık bozukluğu;
- yaşam aktivitesinin kısıtlanması (bir vatandaşın öz bakım sağlama, bağımsız hareket etme, gezinme, iletişim kurma, davranışını kontrol etme, ders çalışma veya çalışmaya katılma yeteneğinin veya yeteneğinin tamamen veya kısmen kaybedilmesi);
- Rehabilitasyon ve habilitasyon da dahil olmak üzere sosyal koruma tedbirlerine duyulan ihtiyaç.
Bir kişinin engelli olarak tanınması kararı, tıbbi ve sosyal muayenenin (MSE) sonuçlarına göre verilir.
Sağlık durumuna bağlı olarak yetişkinlere I, II veya III grupları ve engellilik, 18 yaşın altındaki çocuklar - “engelli çocuk” kategorisi.
2. Tıbbi ve Sosyal Uzmanlık Bürosuna nasıl sevk edilir?
Tıbbi ve sosyal muayeneye yönelik yönlendirmeler tıbbi kuruluşlar (organizasyonel ve yasal biçim) tarafından yapılır. tıbbi organizasyon ve ikamet yeriniz önemli değil).
Engellilik belirtilerinizin olup olmadığını belirlerken doktorunuz şunlara güvenmelidir: teşhis çalışmaları, tedavi, rehabilitasyon ve habilitasyon sonuçları. Bu nedenle, MSA'ya sevk için ilgili doktorunuzla iletişime geçmeniz en iyisidir. Ancak örneğin tedavi gördüğünüz tıbbi kuruluşun başhekimine de gidebilirsiniz.
İle Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 20 Şubat 2006 tarih ve 95 sayılı Kararı “Bir kişinin engelli olarak tanınmasına ilişkin usul ve koşullar hakkında.”
">yasa, eğer bir kişinin sosyal korumaya ihtiyacı varsa, sosyal korumayı uygulayan makamlar ve organlar emeklilik karşılığı, ancak yalnızca sahip oldukları takdirde tıbbi belgeler hastalıklar, yaralanmaların veya kusurların sonuçları nedeniyle vücut fonksiyonlarının bozulduğunu doğrulayan. Uygulamada bu, yine de bir tıbbi kuruluşla iletişime geçmeniz gerektiği anlamına gelir.Yönlendirmeniz reddedilirse, yazılı bir ret almanızı talep edin. Bu sertifika ile İTÜ ofisi ile kendiniz iletişime geçme hakkına sahipsiniz. Bu durumda İTÜ büro personeli size bir muayene önerecek ve sonuçlarına göre tıbbi ve sosyal muayeneye ihtiyaç olup olmadığına karar vereceklerdir.
Yönlendirmeyi aldıktan sonra, İTÜ ofisinde tıbbi ve sosyal muayeneye tabi tutulacaksınız.
3. Bir çocuğu İTÜ'ye kaydettirmek için hangi belgeler gereklidir?
Çocuğunuzu tıbbi ve sosyal muayeneye kaydettirmek için ihtiyacınız olacak:
- başvuru (14 yaşın üzerindeki çocuklar başvuruyu kendileri doldurup imzalar; 14 yaşın altındaki çocuklar için bu yasal temsilciler tarafından yapılmalıdır);
- kimlik belgesi (14 yaşın altındaki çocuklar için - doğum belgesi, 14 yaşın üzerindeki çocuklar için - pasaport);
- vatandaşın sağlık durumunu gösteren tıbbi belgeler ( ayakta tedavi kartı, hastanelerden alıntılar, danışman raporları, muayene sonuçları - genellikle MSA'ya sevki yapan doktor tarafından verilir);
- SNILS;
- ebeveynin veya vasinin pasaportu;
- vasiye (vesayet ve vesayet makamının temsilcisi) - vesayet kuran bir belge.
4. Yetişkinlerin İTÜ'ye kaydolmak için hangi belgelere ihtiyacı var?
Tıbbi ve sosyal muayeneye kaydolmak için ihtiyacınız olacak:
- başvuru (hem vatandaşın kendisi hem de temsilcisi tarafından doldurulabilir);
- kimlik belgesi (aslı ve kopyası);
- ilgilenen doktor tarafından yapılan tıbbi muayeneye yönlendirme;
- çalışma kitabı (orijinal ve kopya);
- çalışan vatandaşlar için iş yerinden mesleki ve üretim özellikleri;
- vatandaşın sağlık durumunu gösteren tıbbi veya askeri tıbbi belgeler (ayakta tedavi kartı, hastane ekstreleri, danışman raporları, muayene sonuçları, Kızıl Ordu veya askeri kayıt defteri, yaralanma belgesi vb.);
- SNILS;
- Belgelerin bir temsilci tarafından sunulması durumunda, temsilci için vekaletname ve pasaportu.
Bazı durumlarda gerekli olabilir Ek belgeler (özel duruma bağlı olarak):
- N-1 formunda (onaylı kopya) endüstriyel bir kaza ile ilgili hareket etmek;
- DSÖ meslek hastalığı(tasdikli sureti);
- hastalık, engellilik ile radyoaktif faktörlere maruz kalma arasındaki nedensel ilişki hakkında bölümler arası uzman konseyinin sonucu (onaylı kopya, orijinalin şahsen sunulması);
- bir kazanın sonuçlarının tasfiyesine katılanın belgesi Çernobil nükleer santrali veya dışlama veya yeniden yerleşim bölgesinde yaşıyorsanız (kopyası, orijinali şahsen ibraz edilmişse);
- Rusya Federasyonu topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için - oturma izni;
- mülteciler için - mülteci belgesi (şahsen sunulacak);
- yerleşik olmayan vatandaşlar için - ikamet yerindeki kayıt belgesi;
- askerlikten terhis olanlar için - Askeri Askerlik Komisyonu tarafından hazırlanan hastalık belgesi (onaylı kopyası, aslının şahsen ibraz edilmesi gerekmektedir).
Tıbbi ve sosyal muayene başvurusu, başvuru tarihinden itibaren bir aya kadar değerlendirilebilir.
5. Hangi İTÜ ofisi ile iletişime geçmeliyim?
Tıbbi ve sosyal muayene ikamet ettiğiniz yerdeki İTÜ ofisinde gerçekleştirilir. Bazı durumlarda MSE gerçekleştirilebilir:
- ITU Ana Bürosunda - büronun kararına itiraz edilmesi durumunda ve ayrıca özel inceleme türlerini gerektiren durumlarda büronun talimatıyla;
- ITU Federal Bürosunda - ITU Ana Bürosunun kararına itiraz edilmesi durumunda ve ayrıca özellikle karmaşık özel inceleme türlerini gerektiren durumlarda ITU Ana Bürosunun talimatıyla;
- evde - bir vatandaşın sağlık nedenleriyle büroya (ITU Ana Bürosu, ITU Federal Bürosu) gelememesi durumunda, bir sağlık kuruluşunun kararıyla veya vatandaşın tedavi gördüğü bir hastanede veya kararla gıyaben ilgili bürodan.
6. Sınav nasıl yapılıyor?
İnceleme sırasında büronun uzmanları gönderdiğiniz belgeleri inceleyecek ve sosyal, mesleki, işgücü, psikolojik ve diğer verileri analiz edecek.
Bazı durumlarda İTÜ büro uzmanları sizi görevlendirebilir. ek sınav. Reddedebilirsin. Bu durumda, sizi engelli olarak tanıma veya engelli olarak tanımayı reddetme kararı yalnızca sağladığınız verilere göre verilecektir. Reddetmeniz, sınav sırasında muhafaza edilen ITU protokolüne yansıtılacaktır.
Büro başkanının daveti üzerine devlet bütçe dışı fon temsilcileri, Federal hizmet işgücü ve istihdam konusunda uzman kişilerin yanı sıra ilgili profildeki uzmanlar (danışmanlar). Ayrıca herhangi bir uzmanı kendi rızasıyla davet etme hakkına sahipsiniz, o da tavsiye niteliğinde oy kullanma hakkına sahip olacaktır.
Engelli bir kişiyi tanıma veya engelli kişi olarak tanınmayı reddetme kararı verilir basit çoğunluk Tıbbi ve sosyal muayene sonuçlarının tartışılmasına dayanarak tıbbi ve sosyal muayeneyi yapan uzmanların sesleri.
Sonuçlara göre tıbbi ve sosyal muayene raporu düzenlenir. Hem kanunun hem de protokolün kopyalarını talep etme hakkına sahipsiniz.
Ayrıca tıbbi ve sosyal muayenenin ardından büronun uzmanları sizin için hazırlık yapacaktır. bireysel program rehabilitasyon ve habilitasyon (IPRA).
7. Sınav sonrasında hangi belgeler veriliyor?
Engelli olarak tanınan bir vatandaşa şu belge verilir:
- engellilik grubunu belirten, engellilik gerçeğini doğrulayan bir sertifika;
- Bireysel rehabilitasyon veya habilitasyon programı (IPRA).
Engelli olarak tanınmayan bir vatandaşa, talebi üzerine tıbbi ve sosyal muayene sonuçlarına ilişkin bir sertifika verilir.
IPRA'da değişiklik yapılması (yeni kişisel veriler, teknik hatalar) gerekiyorsa veya daha önce önerilen rehabilitasyon ve/veya habilitasyon önlemlerinin özelliklerinin açıklığa kavuşturulması gerekiyorsa, yeni bir tıbbi ve sosyal muayene. Belgeyi veren İTÜ bürosuna başvuru yazmanız yeterlidir. Size yeni bir IPRA verilecektir.
Engelliliğin tespit tarihi, büroya tıbbi muayene başvurusunun alındığı gündür. Maluliyet, bir sonraki ITU'nun (yeniden sınav) planlandığı ayı takip eden ayın 1'inci gününe kadar tespit edilir.
8. Yeniden muayene nasıl yapılır?
Grup I engelli kişilerin yeniden muayenesi 2 yılda bir, grup II ve III engelli kişilerin - yılda bir kez ve engelli çocukların - çocuk için “engelli çocuk” kategorisinin oluşturulduğu dönemde bir kez yeniden muayenesi yapılır. .
Yeniden muayene önceden yapılabilir, ancak belirlenen sakatlık süresinin bitiminden en fazla 2 ay önce yapılabilir.
Yeniden muayenenin süresi belirtilmeden maluliyet tespit edilmişse veya yeniden muayenenin belirlenen süreden daha erken yapılması gerekiyorsa, aşağıdakiler yapılabilir:
- engelli bir kişinin (veya onun yasal veya yetkili temsilcisinin) kişisel talebi üzerine;
- sağlık durumundaki bir değişiklik nedeniyle tıbbi bir kuruluş yönünde; . İTÜ Bürosu'nun çalışmaları hakkında daha fazla bilgiye web sitesinden ulaşılabilir.
16 Ekim 2017'de Rusya'da çalışmalar başlayacak yardım hattı Tıbbi ve sosyal muayene faaliyetleriyle ilgili konularda Rusya Federasyonu Kamu Odası, İzvestia. ITU'yu geçmekte, örneğin bir engelli grubu oluşturmakta veya onaylamada sorun yaşayan Ruslar oraya gidebilirler. Bu yardım hattı 3 ay boyunca hizmet verecek.
Şu anda tıbbi ve sosyal muayene çalışmaları birçok eleştiriyi gündeme getiriyor. Savcılık, mahkemeler, çeşitli kamu kuruluşları Kelimenin tam anlamıyla vatandaşların MTU sisteminin işleyişine ilişkin şikayetleriyle dolup taştı. Kamu Odası Rusya Federasyonu bu tür şikayetleri toplamayı, sistematik hale getirmeyi ve tıbbi ve sosyal muayenenin iyileştirilmesine yönelik öneriler hazırlamayı planlıyor. ITU Federal Bürosu yönetimi bu konuda Kamu Odası ile işbirliği yapmayı kabul etti.
Bu projenin birkaç amacı var. Ana görev vatandaşlara sınav prosedürü, engelliliğin kaydedilmesi, engelli grubunun oluşturulması veya onaylanması, rehabilitasyon olanaklarının sağlanması vb. konularda tavsiyelerde bulunmaktır. Ayrıca yardım hattı, MSE sisteminin çalışmasının ve sağlık kurumları, Sosyal Sigorta Fonu, Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu ve diğer yapılarla olan etkileşiminin kamu tarafından izlenmesine yardımcı olacak.
Talimatlar:
Engelli bireyler İTÜ'ye nasıl hazırlanabilirler?
RF OP komisyonunun başkan yardımcısı, "Kamu Odası bir sevk memurunun işlevlerini yerine getirecek" dedi. sosyal Politika Ekaterina Kurbangaleeva. – Sorunları ve temasları kaydetmeye başlayacağız. Daha sonra gerekirse başvuru sahibine sorun. Gerekli belgeler– örneğin engelliliğin reddi eylemleri. Daha sonra sorunu Rusya Çalışma Bakanlığı'na bağlı ITU Federal Bürosu'nun yardımıyla çözmeyi planlıyoruz."
Medico'da kim çalışıyor? Sosyal Uzmanlık? Sizce insanlar mı? Emin değilim ama insan sayılmayacağınız bir gerçek! Artık “hayvan sayısını azaltma” hedefi var. Sığır, 30 yıldır çalışan, “Anavatana olan kutsal borcumuzu” veren ve şimdi (!) devletin yardımına ihtiyaç duyan siz ve benim.
İTÜ çalışanları cevap verin! Size tek bir soru sormak istiyorum; üçünüze de ve tek bir soru!
Sizi İTÜ troykasında çalışmaya iten şey nedir? 1937'deki gibi üçlü... Peki? İhtiyaç? Maaş? Ben buna inanmıyorum... Her gün insanları dilenciliğe, açlığa mahkûm ediyorsunuz ya da engelli grubu kabul etme yasal haklarını inkar ederek umutsuzluğa ya da intihara sürüklüyorsunuz; bir kuruş bile ama devlet yardımı. Daha da ilginç....
Terapist, nörolog ve ortopedist Genel Pratik Bir göğüs hastalıkları uzmanı ve göğüs cerrahının profesyonel sonuçlarına meydan okumaya cesaret edin, ancak bu sizin profiliniz değil! Acı çeken bir kişinin kaderine, vücut fonksiyonlarına göre % olarak “üç kişilik” karar verirsiniz. 1024 sayılı “İncil” emrinize göre, bir kişinin çalışma yeteneği kaybını hesaba katmıyorsunuz, altta yatan hastalığı hesaba katmıyorsunuz ve önemsemiyorsunuz. kıdem kişi. O zaman neden her seferinde bunları soruyorsun? Sadist misiniz? "Besi hayvanlarının sayısını azaltmak" için "yukarıdan" verilen talimatları yerine getirmek zor bir iştir! Seni ne motive eder? Kuyu? Sonuçta hiçbir şeyden korkmuyorsun... Anlamıyor musun bu hayatta her şeyin bedelini ödemek zorunda kalacaksın ve yaptıklarının bedelini ödeyeceksin! Duyuyor musun? Cehennemde V. Matvienko ile birlikte yanacaksınız....
Ve şimdi birkaç fotoğraf:
Bunlar "sol yarıdaki yaralanmanın sonuçları" göğüs"1988'de orduda tarafımdan teslim alındı - "Anavatan'a kutsal bir borç" veriyordum.... Fotoğrafta dahil olmak üzere 120x65x55mm septumlu dev bir bül görebilirsiniz (son CT taramasının sonucu). spontan Pnömotoraks) Temmuz 2014'te oldu....
Onların “İncil”ine göre (sipariş No. 1024), Tiffno indeksi 70'in altındaysa ve FEV 1 50 ila 70 aralığındaysa üçüncü grup VERİLMELİDİR....
Ana tanı orta derecede KOAH, büllöz amfizemdir. Solunum yetmezliği ikinci derece - onların "İncil'ine" göre - kesinlikle üçüncü grup engellilik!
Şikayet etmem gerekiyordu ama nereye gitmeliyim? İKİ yıldır grup alamıyorum ve tam olarak çalışamıyorum - Şiddetli nefes darlığım var (sıcağa ve havasız odalara dayanamıyorum - boğulmaya başlıyorum, bu yüzden metro “ Çoğu mağaza gibi benim için de kapalı” (iyi bir havalandırma ve iklimlendirme sistemine sahip olmadıkları sürece).
Ve şimdi beyaz önlüklü yetkililerin isimlerinin ve pozisyonlarının fotoğrafları - ülke "kahramanlarını" bilmeli!
Çocuklarınız ve sevdikleriniz mutlu olun - hepinizi affediyorum!
Ama beni "küçültemeyeceksin" - pes etmeyeceğim!
Ve resmi tamamlamak için, bu onların 1024 numaralı siparişindeki “İncil”den.
Akıllıca icat edilmiş ve yazılmıştır; farklı şekillerde yorumlanabilir, beyaz önlüklü yetkililerin kullandığı da budur...
İnternet topluluğuna soru: ne yapmalı? Tekrar reddederlerse Rusya Sağlık Bakanlığı'na şikayette bulunmalı mıyım? Sonuçta bu bir çeşit kaos. Hangi temelde reddedildiğimi biliyor musun? son kez Federal düzeyde mi? Bana diyorlar ki - bu yıl hastanede kalmadın (zaten 57 No'lu Şehir Klinik Hastanesi'nde göğüs hastalıkları bölümünde vakit geçirdin - tüm teşhisler doğrulandı...) ve elinde sağlık görevlilerinin çağrılarını doğrulayan belgelerin yok size ambulans (ambulans arşivine gitmeniz ve ilgili belgeleri almanız gerekiyordu - sonuçta NSR artık arkasında hiçbir "iz" bırakmıyor...). Savaşa hazırız ama bu insanlık dışı yaratıklar başka hangi iğrençlikleri yapabilir?
