Yillik hisobotlar. LOR bo'limining ishi bo'yicha yillik hisobot

Tahlil tibbiy faoliyat bo'lim boshliqlari uchun zarur operativ boshqaruv uchun, - profilaktika sifati va samaradorligini baholash va terapevtik chora-tadbirlar. Statistik ma'lumotlarning manbai buxgalteriya hisobi va operativ va tibbiy hujjatlar: individual tibbiy karta ambulatoriya (shakl. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 25), dispanser kuzatuvi nazorat kartasi (shakl. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligi 30), shifokor kundaligi (shakl. Sog'liqni saqlash vazirligi 39 va Rossiya ijtimoiy taraqqiyoti), uyda shifokorlarni chaqirish jurnali (shakl. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 31), statistik kupon (shakl. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 25), o'z-o'zini yozib olish varaqlari va boshqalar, mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini ro'yxatga olish jurnallari, kasalxonaga yotqizish, operativ jurnallar. Ushbu ma'lumotlardan foydalanish turli ko'rsatkichlarni olish imkonini beradi, qaysi biri bo'lim va shifokorlar ishining tegishli bo'limlari holati to'g'risida ma'lum xulosalar chiqarish mumkinligini baholaydi. Tahlilning mohiyati ko'rsatkichlarni vaqt bo'yicha taqqoslash, ko'rsatkichlar o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlash va olingan ma'lumotlarni sharhlashdir.

Tushuntirish eslatma bo'limning statistik hisobotiga istalgan shaklda tuziladi. Bo‘limning hisobot davridagi faoliyatini tavsiflash va uning asosiy yo‘nalishlari tahlilini taqdim etish zarur. Tushuntirish yozuvida statistik ma'lumotlar aks ettirilishi kerak mutlaq qiymatlar umumiy klinik hisobotni tuzishda ularni yig'ish imkoniyatini ta'minlash. Bundan tashqari, nisbiy ko'rsatkichlar taqdim etilishi mumkin. 5 yil davomidagi statistik ko'rsatkichlarni matnda majburiy tushuntirish bilan jadval shaklida taqdim etish tavsiya etiladi.

Tushuntirishning kirish qismida eslatmalar umuman klinika haqida (joylashuvi, kirish yo'llari, transport, qabulga yoziladigan shifokorlar soni, uchastka va korxonalarda xizmat ko'rsatish kontingenti) va bo'lim haqida, uning ishini tashkil etish tamoyillari, ikkala klinikaning jihozlari va jihozlari haqida qisqacha umumiy ma'lumot beradi. klinikasi va LOR bo'limi. Keyin bo'limning tibbiyot xodimlari tavsiflanadi. Bu erda bo'limning kadrlar darajasini guruhlar bo'yicha ko'rsatish kerak tibbiyot xodimlari(shifokorlar, o'rta va kichik tibbiyot xodimlari) asosiy yarim kunlik xodimlar.

Kerakli tanishtirish bo'limdagi kadrlar almashinuvi to'g'risidagi ma'lumotlar va xodimlarni ishdan bo'shatish sabablarini tushuntirish. Tibbiyot xodimlarini tavsiflashda ularning yosh tarkibi, tibbiy amaliyot va mutaxassisligi bo'yicha ish stajini ko'rsatish kerak. Tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish, o'sish sur'atlarini ko'rsatish borasidagi ishlarni alohida ta'kidlash lozim professional mukammallik(topshiriq sertifikatlash toifalari), yil davomida bo'lim xodimlarini rag'batlantirish va jazolash to'g'risidagi ma'lumotlar.

Keyinchalik ko'rib chiqmoqdalar bo'lim faoliyati hajmi, umumiy va shaxsan shifokorlar uchun tashrif rejasini amalga oshirish. Qabul qilingan bemorlarning soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish kerak (alohida kasallik va profilaktik tekshiruvlar). Tashrif rejasini amalga oshirish real tashriflar sonining rejalashtirilgan tashriflarga nisbati sifatida hisoblab chiqiladi, foizlarda ifodalanadi. Butun bo'lim bo'yicha va shaxsan alohida mutaxassislar uchun shifokorlarning soatiga ish yuki ko'rsatkichlarini taqdim etish kerak. Ushbu o'qishlardagi o'zgarishlar dinamikasi o'sish sur'ati yordamida baholanadi. Bu 100% sifatida qabul qilingan namunaviy yildagi faoliyat ma'lumotlari. Keyingi yillarning barcha ko'rsatkichlari joriy yil ko'rsatkichlari bilan taqqoslanadi va foizlarda ifodalanadi. Bemorlar sonining o'zgarishi va ularning soni, shifokorlar shtatlari, ularning ish hajmining o'zgarishi va boshqa sabablar bilan bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan tashriflar sonining ko'payishi yoki kamayishini tahlil qilish kerak. Ushbu ko'rsatkichlarni dinamikada hisobga olish sodir bo'layotgan o'zgarishlarning mohiyatini tushunishga yordam beradi.

Tushuntirish va tushunish uchun roli, yilda LOR bo'limi tomonidan ijro etilgan umumiy faoliyat klinikalarda, klinikada jami davomatga nisbatan foizda ifodalangan LOR ning ulushini ko'rsatish va uni vaqt o'tishi bilan berish juda foydali. Bu umumiy LOR kasallanish va ko'rsatish uchun zarur solishtirma og'irlik vaqtinchalik nogironlik bilan kasallanish, qabul qilish va profilaktik tekshiruvlar tarkibi, nozologiya bo'yicha kasalxonaga yotqizish chastotasi.

Tahlil qilayotganda bemorlarni ziyorat qilish va qabul qilish Alohida shifokorlar bilan bo'lim boshlig'i profilaktik tashriflar xarakterini tanlab ko'rib chiqishi, shuningdek, har qanday kasallik uchun takroriy tashriflarning haqiqiyligini nazorat qilishi mumkin. Profilaktik tashriflar va kasalliklar bo'yicha individual shifokorlarga tashriflar nisbatini ularning qabuldagi ish yuki bilan solishtirish muhimdir. turli davrlar yilning. Bu sizga bo'limning ish vaqtini o'zgartirish bo'yicha to'g'ri qaror qabul qilishga, ta'til jadvalini to'g'ri tuzishga va hokazolarga yordam beradi.
Hisobotni tahlil qilish kerak ish uy yordamini ko'rsatish uchun o'tgan yillarga nisbatan, faol va takroriy qo'ng'iroqlar sonini ta'minlasin.

Roʻyxat talab qilinadi kelishmovchiliklar bemorlarning ism-sharifi va yoshini ko'rsatadigan klinik va poliklinika tashxislari, klinika va shifoxonaning tashxislari va tashxislardagi nomuvofiqlik sabablarini ko'rsatadi. Bo‘limda klinik va ambulator diagnostikadagi tafovutlarni tahlil qilish va oldini olish bo‘yicha olib borilayotgan ishlar bayon qilinib, bemorlarni davolashda klinika va shifoxona o‘rtasidagi uzviylikni ta’minlash chora-tadbirlariga alohida e’tibor qaratish lozim. KBB mutaxassisligi jarrohlik faoliyatni o'z ichiga olganligi sababli, uni tashkil etish printsipi va umumiy ma'lumotlar ko'rsatilgan umumiy soni operatsiyalar, diapazonni solishtiring jarrohlik aralashuvlar yil bo'yicha, har bir shifokorning jarrohlik ishlari doirasini shaxsan ko'rsating va operatsiyadan keyingi asoratlar sonini bering.

Hisobot bo'limi tomonidan kasallanish vaqtinchalik nogironlik bilan - samaradorlik ko'zgusi shifo jarayoni. Vaqtinchalik nogironlik bilan kasallanishni tahlil qiladi, o'rtacha davomiyligi nogironlik, o'tgan yillarga nisbatan holatlar va kunlar bo'yicha biriktirilgan 100 kishiga kasallanish. Nozologiyalar bo'yicha nogironlikning yuqori darajasini tushuntirish kerak, qisqa kasallik ta'tillari, shuningdek, yopilmagan kasallik ta'tillari.
Maxsus diqqat bemorlarni ishga joylashtirish to'g'risidagi hisobotdagi manzillar, yuborilganlar soni tibbiy-ijtimoiy ekspertiza va vaqt o'tishi bilan nogironlar soni.

Bobda profilaktika ishlari profilaktika ko‘rigidan o‘tgan shaxslar sonini, ularning dispanser hisobga olish guruhlari bo‘yicha taqsimlanishini mutlaq son va foizlarda ko‘rsatish va profilaktika ko‘riklari bilan qamrab olinganlik darajasi ko‘rsatkichini taqdim etish zarur.

Raqam talab qilinadi shaxslar, kim davomida profilaktik tekshiruv kasalliklar birinchi marta aniqlangan bo'lib, buni umumiy va nozologik shakllar, xususan, ko'rsatadi erta bosqichlar. Barcha kasalliklar nozologik shakllarda mutlaq sonlarda va tekshirilgan umumiy sonning foizlarida aks ettirilishi kerak. Dinamik dispanser kuzatuviga yangi qabul qilingan bemorlar sonini umumiy va nozologik shakllar bo'yicha ko'rsatish, kasallik dastlabki bosqichlarda aniqlangan bemorlarning sonini, kasalliklarni o'z vaqtida aniqlash ko'rsatkichlarini va o'z vaqtida qabul qilish ko'rsatkichlarini ko'rsatish kerak. yil davomida dinamik dispanser kuzatuvi uchun hisoblab chiqiladi.

Bilan ishlashni baholashda kasal dinamik dispanser kuzatuvida bo‘lganlar, yil oxiri va boshida dispanserda ro‘yxatga olingan bemorlarning soni va tarkibi nozologik shakllar bo‘yicha butun bo‘lim bo‘yicha, shuningdek, har bir vrach ro‘yxatida bo‘lgan bemorlar soni ko‘rsatiladi. Yil davomida dinamik kuzatuv ostida bo'lgan (ro'yxatga olingan, olib tashlangan, qaytarib olingan, ro'yxatga olingan, olib tashlash sabablari) bemorlarning harakat dinamikasini umuman bo'lim bo'yicha nozologik shakllar bo'yicha ko'rsatish va tahlil qilish kerak.

Hisobotda ko'rsatilgan dispanser kuzatuvidan o'tayotgan bemorlarni qamrab olish, har xil turlari profilaktik davolash, ambulator va statsionar va statsionar-kurort, uning samaradorligini ko'rsatish uchun.

Hisobotda ishlarning soni ko'rsatilishi kerak kasalliklarning kuchayishi va dispanserda barcha nozologik shakllar bo'yicha mutlaq sonlarda va 100 ta dispanser kasaliga nisbatan mehnatga layoqatsizlik kunlari. Bo'limda klinik kuzatuv samaradorligi kamida 3 yil davomida kuzatuv ostida bo'lgan bemorlar uchun baholanadi. Bemorni dinamik klinik kuzatish sifati va samaradorligi ko'rsatkichini tahlil qilish va hisoblash metodologiyasi tegishli bo'limda keltirilgan.

Shuningdek, hisobotda zarur o'lganlar soni, o'lim sabablari, o'lim joyi (uyda yoki tibbiy muassasada) ko'rsatilgan holda tayinlangan kontingent o'rtasidagi faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish.

Tushuntirishda yillik hisobotga eslatma bo'limlar ish rejasining bajarilishini tahlil qilib, bajarilmagan bandlarga alohida e'tibor qaratishlari va bajarilmaganlik sabablarini tushuntirishlari kerak.
Keyinchalik fikr yuritishingiz kerak mavzu Kafedrada olib borilgan va yakunlangan ilmiy-amaliy ishlar hisobot yili, mavzularning nomlarini, ijrochilarning ismlarini ko'rsatib, ish qanday yakunlanganligini ko'rsating (bosma maqolalar, hisobotlar qaerda va qachon va boshqalar), hisobot yilida joriy etilgan yangi diagnostika va davolash usullarini sanab o'ting, ularning chastotasini ko'rsating. foydalanish va samaradorlik, ro'yxat ilmiy maqolalar Va uslubiy ishlanmalar, chop etish uchun taqdim etilgan va joriy yilda alohida chop etilgan, mualliflarning ism-shariflari, ishlarning nomlari, maqolalar chop etilgan nashrlarning nomlari ko'rsatilgan.

Yillik hisobot - bu tashkilotning faoliyatini aks ettiruvchi hisobot shakli: hisobotning tarkibi va axborot mazmuni ma'lum bir korxonaning texnik xususiyatlariga bog'liq bo'ladi. Odatda, hisobot 1 yanvardan 31 dekabrgacha davom etadigan yillik davr uchun kompaniyaning moliyaviy holati yoki tadbirkorlik faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Hisobotning ushbu shakli Rossiya Federatsiyasi normativ-huquqiy hujjatlari bilan tartibga solinadi, davlat organlariga, masalan, soliq idorasiga topshirilishi kerak va aktsiyadorlar uchun ma'lumot manbai bo'lib xizmat qiladi.

Moliyaviy hisobot yillik hisobotning eng muhim elementi sifatida

Yillik hisobot tashkilot to'g'risida to'liq ma'lumotni aks ettiradi - eng qimmatli ma'lumotlar kompaniyaning samaradorligi, yo'qotish nisbati va boshqalarni tahlil qilish uchun foydalaniladigan yillik moliyaviy hisobotlarda taqdim etiladi. Moliyaviy hisobotni to'g'ri to'ldirish uchun tayyorgarlik ishlarini bajarish kerak, jumladan:

• Inventarizatsiya (shu jumladan kompaniyaning majburiyatlari va qiymatlarini tekshirish, aniqlangan og'ishlarni hisobdan chiqarish bilan).
• Hisob-kitob farqini hisobdan chiqarish bilan xarajatlarni tuzatish.
• Kelgusi yil boshiga qadar mavjud bo'lmasligi kerak bo'lgan hisoblarni yopish.

Hisob-kitoblarni yopish bilan xarajatlarni to'g'irlash buxgalteriya tizimidagi yozuvlar (analitik yoki sintetik) bilan birga amalga oshiriladi va yozuvlar qat'iy tartibda bo'lishi kerak. Eng ko'p iste'molchilar soniga ega bo'lgan tarmoqlar hisoblari birinchi navbatda, keyin maksimal xarajatlarga ega bo'lgan schyotlar yopiladi. Minimal iste'molchilar va maksimal xizmatlarga ega hisoblar oxirgi marta yopiladi. Hisobvaraqlarni yopish to'g'risidagi barcha ma'lumotlar Bosh kitobga kiritilgan buyurtma jurnallariga kiritiladi. Bosh kitobdagi ma'lumotlar asosida tashkilotning yillik balansi tuziladi.

Yillik moliyaviy hisobot (402-sonli Federal qonunning 14-moddasi 1-bandiga va boshqa qonun hujjatlariga muvofiq) quyidagilardan iborat:

• balans (1-son shakl bo'yicha);
• zarar / foyda hisoboti (2-son shakl bo'yicha);
• qo'shimchalar (buxgalteriya balansi va zarar / foyda hisoboti uchun asosiy tushuntirish sifatida);
• auditorlik xulosasining yakuniy qismi.

Har qanday tashkilot oraliq (oylik/choraklik) hisobotlarni va yakuniy yillik hisobotni taqdim etishi shart. O'rtacha moliyaviy hisobot taxminan 50% ni tashkil qiladi Umumiy ma'lumot yillik hisobot - bu aktsiyadorlar va davlat idoralari e'tibor beradigan eng muhim bo'limdir.

Hujjatda qonuniy ravishda aks ettirilishi kerak bo'lgan yillik hisobotning yana bir elementi analitik eslatmadir. Qoida tariqasida, u mablag'lar manbalarini, biznesni rivojlantirish strategiyasini, korxona uchun xavflarni, yo'qotish sabablarini va boshqalarni ko'rsatadi.

Sifatli yillik hisobot mezonlari

Aslida, yillik hisobot tashkilot va potentsial investorlar o'rtasidagi aloqa vositasidir. Hisobot kompaniyaning ob'ektiv ko'rsatkichlarini aks ettirganligi sababli (rentabellik, risklar va boshqalar). Shuning uchun hisobotga nafaqat buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini, balki analitik eslatmani ham kiritish investorlarni tashkilotning salohiyati haqida xabardor qilishga yordam beradigan shartdir.

Eng to'g'ri yillik hisobotni (buxgalteriya ma'lumotlari bilan analitik eslatma) tuzish uchun unga rioya qilish muhimdir tayyorgarlik ishlari. Hisobotni tayyorlash quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• hisobotni muddatidan oldin amalga oshirish (yilning oxirgi choragida);
• hisobot berishni nazorat qiluvchi koordinatorni tayinlash;
• hisobotning asosiy maqsadini aniqlash;
• hisobot ishlab chiqiladigan auditoriyani aniqlash (aksiyadorlar, davlat organlari, investorlar va boshqalar);
• tuzilishi va mazmunini tayyorlash;
• hisobot standartini ishlab chiqish.

Hisobotdagi buxgalteriya ma'lumotlari tashkilotning moliyaviy holatini tezda baholashga imkon berishi odatiy holdir, ammo kompaniyaning salohiyatini baholash uchun analitik eslatmani o'rganish kerak. Shuning uchun yaxshi yozilgan tahliliy eslatma quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• strategiyalar yanada rivojlantirish tashkilotlar;
• sifat risklarini boshqarish;
• buxgalteriya hisobi natijalarini tahlil qilish.

Potentsial investorlar yillik hisobot sifatini baholab, hisobotni tavsiflovchi atributlarning mavjudligiga e'tibor berishadi. ijobiy tomoni. Hisobotga bunday atributlarning kiritilishi avtomatik ravishda kompaniyalarning investorlar uchun jozibadorligini oshiradi, tashkilot biznesni rivojlantirish uchun tashqaridan qo'shimcha mablag' olish imkoniyatiga ega; Sifat hisobotining asosiy atributlari quyidagilardir:

• kompaniya faoliyatining umumiy ko'rinishi;
• tashkilot faoliyatining asosiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish;
• o'sish omillarini aniqlash sohasiga umumiy nuqtai;
• xavf tahlili;
• koeffitsientlarni taqdim etgan holda kompaniyaning moliyaviy tarixi;
• diagrammalar, diagrammalar, jadvallar;
• fond bozori haqida umumiy ma'lumotga ega investorlar uchun bo'lim.

Xulosa

Yillik hisobot faqat kompaniyaning moliyaviy holati va xo'jalik faoliyatini aks ettiruvchi hisobot shakli emas. Bu, shuningdek, kompaniyaning investorlar uchun jozibadorligini oshiradigan vositadir. Shuning uchun hisobot nafaqat buxgalteriya ma'lumotlarini (yillik moliyaviy hisobot), balki tahliliy eslatmani ham o'z ichiga olishi kerak. asosiy strategiyalar kompaniya rivojlanishi uchun.

Hamma bilan yangiliklardan xabardor bo'ling muhim voqealar United Traders - bizning obuna bo'ling

Voronejdagi SDM-Bank filiali direktori

Ta'lim

1997 yilda Voronejni tamomlagan Davlat universiteti Buxgalteriya hisobi va audit mutaxassisligi. Ingliz tilini yaxshi biladi.

SDM-BANKdagi martaba

Alla Vladimirovna va SDM Bankning hikoyasi nafaqat top-menejer sifatidagi muvaffaqiyatli martaba hikoyasidir. Alla Vladimirovnaning so'zlariga ko'ra, Voronej filiali shunchaki ish, xizmat, martaba emas. Bu hayotning bir qismi, oilaning bir qismi, ikkinchi uy. Bundan tashqari, endi biz mehnat sulolasi haqida ishonch bilan gapirishimiz mumkin: Alla Vladimirovna otasi Vladimir Andreevich Voronovdan keyin filial direktori bo'ldi. Aynan u 1995 yilda filialni tashkil etgan va 2012 yilgacha biznesning barqaror rivojlanishini ta'minlagan birinchi rahbar edi.

Direktor lavozimiga tayinlanganida, Alla Vladimirovna SDM-Bankda 15 yildan ortiq ishlagan. U kechagi talabaga yarasha iqtisodchi sifatida ish boshladi.

Endi Alla Vladimirovna tabassum bilan u o'zining bevosita majburiyatlari bilan cheklanib qolmasdan, deyarli hamma narsani bajarishi kerakligini tabassum bilan eslaydi, "men haydovchi yoki IT mutaxassisi bo'lib ishlamaganimdan tashqari - shuning uchun men hamma joyda qo'limda edim". Filialga munosabat aynan otasining rahbariyati tomonidan shakllangan: hech qachon topshiriqlarga rasmiy yondashmang, ishda yashamang, filialga o'z farzandingizdek munosabatda bo'ling - bular Alla Vladimirovnaning faoliyati davomida asos bo'lgan asosiy tamoyillardir.

Alla Vladimirovnaning lavozimlari ro'yxati aynan shu munosabat biznesning ham, undagi odamning ham muvaffaqiyati kaliti ekanligini aniq tasdiqlaydi.

• 1997 yil - iqtisodchi;
• 2000 yilda u ichki nazorat inspektori lavozimiga o'tkazildi;
• 2003 yilda u kredit mutaxassisi lavozimiga tayinlangan;
• 2004 yilda kredit bo'limi boshlig'i lavozimiga o'tkazildi;
• 2008 yilda u SDM-Bankning Voronej filiali direktori o'rinbosari lavozimiga tayinlandi;
• 2012 yilda filial direktori bo'ldi.

Shaxsiy sifat

Alla Vladimirovna "bo'lishidan oldin ham o'ng qo'l» bankdagi otasi, uning shaxsiy yutuqlari ta'sirli edi. U matematika maktabini tamomlagan, universitetni imtiyozli va bitta B ballsiz tamomlagan va kursning eng yaxshi talabalaridan biri edi. Alla Vladimirovna tan oladiki, matematika va raqamlar nafaqat uni qo'rqitmaydi, aksincha, bu sohada uning ruhi "qo'shiq aytadi". Shuning uchun u kredit bo'limida ishlaganini alohida iliqlik bilan eslaydi. "Barcha bo'limlar ichida kredit bo'limi mening eng sevimli narsam", deb tan oladi Alla Vladimirovna.

Muvaffaqiyatli martaba siri

Inson o‘z o‘rnida ekani, o‘ziga yoqqan ish bilan shug‘ullanayotgani, o‘zi nimaga mohir ekanini ko‘rish hamisha tahsinga sazovor. Alla Vladimirovnaning tan olishicha, u ko'p marta boshqa banklarga ishlashga taklif qilingan, ammo u o'z bankini tark eta olmagan.

Hozirda Voronejdagi SDM-Bank filialida 28 kishi ishlaydi va Alla Vladimirovna bankdagi barcha xodimlar manfaatdor bo'lishi va ish qanchalik ko'p bo'lishidan qat'i nazar, yoqimli bo'lishini ta'minlash uchun bor kuchini sarflaydi. – Filialimizda kadrlar almashinuvi juda kam. Va biz bundan juda faxrlanamiz. Men barcha xodimlarimga ijobiy munosabat va mas'uliyat bilan munosabatda bo'lishga harakat qilaman, - deydi Alla Vladimirovna.

Filialning asosiy jamoasi 10 yildan ortiq hamkorlikda ishlab kelmoqda. Bundan tashqari, barchaga, ham xodimlarga, ham, eng muhimi, mijozlarga bizning mikroiqlim va atmosfera juda yoqadi. Shuning uchun katta raqam doimiy mijozlar, ular bizga taxminan 19 yil davomida xizmat ko'rsatmoqda. Mijozlar bankka sodiq qolishadi va filial jamoasi ham bundan g'ururlanadi.

2012 yil yakunlari bo'yicha hisobot

2010 yil yakunlari bo'yicha hisobot

Sifat 2010 yilda yaxshilandi Xizmat Universitet xodimlari: qo'llab-quvvatlash xizmatiga murojaat qilish uchun javob berish muddati qisqartirildi va bir qator tipik muammolar bo'yicha so'rovlar soni kamaydi. Shuningdek, bir qator muhim loyihalar, jumladan, o‘quv va ilmiy jarayon sifatini oshirish va optimallashtirishga qaratilgan loyihalar bo‘yicha ishlar olib borildi, universitet xodimlari uchun bir qator yangi axborot xizmatlari joriy etildi.

Bo‘limning vazifa va vazifalariga muvofiq: tarmoqni rivojlantirish va qo‘llab-quvvatlash, axborot tarmog‘i xizmatlari, veb-resurslarni ishlab chiqish, rivojlantirish va qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha 2010 yilda xizmat ko‘rsatish sifati va samaradorligini oshirishga qaratilgan bir qator rejalashtirilgan ishlar amalga oshirildi. universitetning korporativ tarmog‘i va xizmatlaridan foydalanuvchilarga texnik yordam ko‘rsatish. Shuningdek, universitetning yangi pochta serverini ishlab chiqish, universitet rasmiy veb-saytining yangi dizaynini ishlab chiqish, server yaratish kabi qator loyihalar bo‘yicha ham ishlar amalga oshirildi. huquqiy asoslar(Garant tizimi) va hokazo. Keyin bo'limning har bir ish yo'nalishi bo'yicha natijalar batafsilroq muhokama qilinadi...

2009 yil yakunlari bo'yicha hisobot

Tarmoqni modernizatsiya qilish bo'yicha katta ishlar amalga oshirildi, Tushinskiy majmuasi tarmog'i foydalanishga topshirildi. Mahalliy tarmoq, Internet va boshqa korporativ va ta'lim resurslariga rasman kirish huquqiga ega bo'lgan joriy foydalanuvchilarning umumiy soni 850 ga yaqin ish o'rinlarini tashkil etadi, ulardan 214 tasi Tushino majmuasida.

Istalgan kompyuterni ma'lum bir bo'lim ichidagi istalgan tarmoq rozetkasiga ulash imkonini beruvchi ish stantsiyasini manzillash tizimi joriy etildi. Shuningdek, u muctr.ru zonasida joylashgan pochta xizmatlariga provayder tomonidan taqdim etilgan maksimal kanal tezligida kirishni ta'minlaydi. Yangi foydalanuvchilarni ulash, shuningdek, faol tarmoq uskunalarini sozlash bo'yicha faol ish olib borilmoqda. LAN D-Link kompaniyasining yuqori samarali korporativ darajadagi tarmoq yechimlari asosida o'rnatiladi. Yangi LAN modulli printsip asosida qurilgan bo'lib, bu tizimning oson kengaytirilishini ta'minlaydi. Tarmoqning yadrosi yuqori samarali kommutatsiya modulli shassisi va marshrutlash xavfsizlik devori hisoblanadi. Server xonasidan har bir foydalanuvchi kommutatsiya kabinetiga ulanish 1 Gb/s oqim tezligida optik tolali kanal orqali amalga oshiriladi. Kirish darajasida oxirgi foydalanuvchilar ulanadigan yuqori samarali kalitlar o'rnatilgan ...

2008 yil yakunlari bo'yicha hisobot

2008 yilda boshqaruv axborot texnologiyalari modernizatsiya qilish bo‘yicha ko‘plab ishlar amalga oshirildi mahalliy tarmoq universitet. Xususan, kabel tizimi modernizatsiya qilinib, yangi telekommunikatsiya kabinetlari o‘rnatildi. Hozirda kabinetlar soni 12 (ilgari - 4 ) va yangilarini o'rnatish rejalashtirilgan. Yangi boshqariladigan magistral uskunasi sotib olindi va konfiguratsiya qilindi (8 ta magistral boshqariladigan kalitlar konfiguratsiya qilindi - 4 ta Cisco 24.48TT-L kalitlari va 4 ta 3Com SS 4400 kalitlari).

Mahalliy tarmoqning ishonchliligini oshirish uchun telekommunikatsiya kabinetlarida uzluksiz quvvat manbalari o‘rnatildi.

Server qismi qisman yangilandi, xususan, yangi veb-server va MySQL ma'lumotlar bazasi serveri o'rnatildi, bu esa universitet veb-sayti faoliyatini sezilarli darajada yaxshiladi.

Universitet forumi qayta tiklandi...

2010 yilda kafedra 30 o'rinli faoliyat ko'rsatdi. Yiringli jarrohlik bo'limining joylashuvi va vazifalari o'zgarmadi.

Kafedrada 2 nafar shifokor ishlaydi. Bir bo'lim boshlig'i. 10 hamshiralar, 9 nafar kichik xodimlar.

Bitta shifokor va barcha hamshiralar sertifikatlangan.

IN qiyosiy tahlil Kafedraning 2009-2011 yillardagi faoliyati quyidagilardan iborat:

2011-yilda 831 kishi, 2009-yilga nisbatan 843 nafar bemorni tashlab ketgan.

2011-yilda, avvalgi yillarda bo'lgani kabi, har bir kishi muhtoj jarrohlik yordami bo'lim profiliga muvofiq. Rejalashtirilgan kasalxonaga yotqizish klinikalar jarrohlari bilan kelishilgan holda amalga oshirildi. Rejalashtirilgan kasalxonaga yotqizishni kutish muddati 7 kundan oshmadi.

Doimiy ravishda yuqori kasalxonaga yotqizish favqulodda ko'rsatkichlar- 87,0% (2009 yilda - 88,6%, 2010 yilda - 86,4%). Rejali kasalxonaga yotqizish - 13,0%, 2010 yilda - 13,6%, 2009 yilda 11,4%

Davolangan bemorlar bo‘yicha reja 99,9 foizga bajarilib, 2010 yilga nisbatan 97,8 foizga ko‘pdir. 2009 yilda jo‘nab ketish rejasi 101,3 foizni tashkil etdi.

Yotoq kunlari bo'yicha bajarilish foizi 100,5% ni tashkil qiladi. 2010-yilda 94,8%, 2009-yilda 97,8% boʻlgan.

Bir to'shakda yashashning o'rtacha davomiyligi 15,1 ga oshdi, bu 2009 (14,3) va 2010 (14,4) yillardagidan biroz yuqori.

2011 yilda kafedrada 30 kishi vafot etgan (o'lim darajasi 3,6%). 2010 yilda - 20 bemor. O'lim darajasi 2,5% ni tashkil etdi. 2009 yilda kafedrada 18 nafar bemor (2,1%) vafot etgan. Bo‘limda yoshi kattaroq bemorlar davolanadi. yosh guruhi og'ir jarrohlik patologiyasi va ko'p surunkali bilan birga keladigan kasalliklar. 6 nafar mehnatga layoqatli yoshdagi, 2010 va 2009 yillarda har biri 2 nafardan bemor vafot etgan.

2011 yilda bajarilgan operatsiyalar soni 503. 2010 yilda bajarilgan operatsiyalar soni 573 ta, 2009 yilda 587 ta. Operatsion faollik 52,1% ni tashkil etdi. Operatsion faollik ko'rsatkichi 2010 yilda 59,0 foizni, 2009 yilda 59,2 foizni tashkil etdi.

Operatsiya qilingan bemorlar soni ham oldingi yillarga nisbatan kamaymoqda. 2011 yilda 433 bemor, 2010 yilda 480 bemor operatsiya qilingan; 2009 yilda - 499.

Bemorlarni sifilis uchun tekshirish 99,2% - barqaror ko'rsatkich tugadi so'nggi yillar. Yoniq virusli gepatit va OIV testi ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshiriladi.

Kasalxonaga yotqizilganlarning asosiy qismi ishsizlar - 554 kishi (66,6%), 2010 yilda 487 kishi yoki 59,8%; 2009 yilda 511 kishi - 60,6%. Kasalxonaga yotqizilganlarning 43,3 foizini pensionerlar tashkil etadi - 360 kishi.

2011-yilda shahar poliklinikalariga 413 nafar (49,7 foiz) murojaat qilingan. 2010 yilda 407 kishi shifokorlar tomonidan shahar poliklinikalariga yuborilgan - 50%; 2009 yilda - 450 kishi (53,4%).

Tez tibbiy yordam mashinasida yetkazilgan bemorlar soni 188 nafar (22,6 foiz), 2010 yilda 179 nafar yoki 22 foizni tashkil etdi. 2009 yilda 164 kishi "03" uchun kasalxonaga yotqizilgan - 19,5%

Nozologik shakllarga ko'ra quyidagi xususiyatlar qayd etilgan:

· Murakkab shakllari bo'lgan bemorlar soni qizilcha 2011 yilda 43 holatga, 2010 yilda 32 taga, 2009 yilda 24 kishiga ko'paygan. Ushbu patologiya uchun o'rtacha yotoq kuni 17,1 ga ko'tarildi; 2010 yilda 14,0; oldingi yillarda - 15,5. Bo'limda kasallikning asoratlangan shakllari, yumshoq to'qimalarda keng nekrotik o'zgarishlar mavjudligi, qandli diabet bilan og'rigan bemorlar davolanadi.

· Neoplazma bilan kasallanganlar soni 2011 yilda 40 kishini, 2010 yilda 36 kishini tashkil etdi. 2009 yilda 46 kishi bor edi. Bu guruhda oshqozon-ichak kasalliklari, asosan neoplazmalarning asoratlari bo'lgan bemorlar ustunlik qiladi - obstruktiv. ichak tutilishi, pastki oshqozon-ichak traktidan qon ketish.

· 2011 yilda bemorlar endokrin patologiya 37 kishi. 2010 va 2009-yillarda bu raqam bir xil — 44 kishini tashkil qilgan. Bu guruh murakkab kursga ega bemorlardan iborat qandli diabet: diabetik oyoq sindromi, og'ir diabetdagi yiringli infektsiyalar.

· Qon aylanish tizimi kasalliklari bilan og'rigan bemorlar 2011 yilda - 164. 2010 yilda - 184 kishi (22,6%), 2009 yilda - 167. Bu guruhda qon tomirlarining obliteratsiya qiluvchi aterosklerozi bilan og'rigan bemorlar ko'p. pastki oyoq-qo'llar 56, ekstremitalarning aterosklerotik gangrenasi - 19 kishi. O'rtacha k/kun 14.1. Aterosklerotik gangrena uchun eng katta yotoq kuni - 22,3.

· 2011 yilda oshqozon-ichak trakti kasalliklari bilan og'rigan bemorlar - 128 nafar; 2010 yilda - 144. 2009 yilda 115 kishi. Pankreatik nekrozning yiringli asoratlari bo'lgan uchta bemor bor edi, 2010 yilda - 6 (2009 - 4). Ammo bu guruhdagi bemorlar uchun o'rtacha yotoq kuni barcha nozologik birliklar orasida eng kattasi - 73,3. Bu eng ko'p narsa haqida gapiradi og'ir asoratlar uzoq muddatli kasalxonada davolanishni va takroriy jarrohlik aralashuvlarni talab qiladi.