SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxat qoidalari ish tajribasi 1983-1990 yillarni o'z ichiga olgan xodimlarga nisbatan qo'llaniladimi?
Javob
Ha, tarqalmoqda.
b) mehnat sharoitlari zararli va og‘ir bo‘lgan, mehnat sharoitlari imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) olish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, ish joylari, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 2-sonli ro‘yxati ( ).
Advokatlar uchun professional yordam tizimi, unda siz har qanday, hatto eng murakkab savolga javob topasiz.
Sudlar qanday sharoitlarni ko'pincha boshqacha baholayotganini ko'ring. Shartnomaga bunday shartlarning xavfsiz matnini kiriting. Kontragentni shartnomaga shartni kiritishga ishontirish uchun ijobiy amaliyotdan foydalaning va kontragentni shartni rad etishga ko'ndirish uchun salbiy amaliyotdan foydalaning.
Sud ijrochisining qarorlari, harakatlari va harakatsizligi ustidan shikoyat qilish. Mulkni musodara qilishdan ozod qiling. Zararni qoplashni talab qilish. Ushbu tavsiya sizga kerak bo'lgan hamma narsani o'z ichiga oladi: aniq algoritm, tanlov sud amaliyoti va tayyor shikoyat namunalari.
Ro'yxatdan o'tishning sakkizta aytilmagan qoidalarini o'qing. Inspektorlar va ro'yxatga oluvchilarning ko'rsatmalari asosida. Federal Soliq xizmati tomonidan ishonchsiz deb belgilangan kompaniyalar uchun javob beradi.
Bir ko'rib chiqishda sud xarajatlarini undirishning munozarali masalalari bo'yicha sudlarning yangi pozitsiyalari. Muammo shundaki, ko'p tafsilotlar hali ham qonunda ko'rsatilmagan. Shuning uchun, bahsli holatlarda sud amaliyotiga tayaning.
Uyali telefoningizga, elektron pochta yoki pochta orqali bildirishnoma yuboring.
Fuqarolarning imtiyozli huquqlarini amalga oshirish va hurmat qilish uchun pensiya ta'minoti Rossiya Federatsiyasining xavfli kasblarining 1 va 2-ro'yxatlarini qo'llash bo'yicha qoidalar o'rnatildi, unga ko'ra ma'lum bir toifadagi ishchilar boshqa fuqarolarning ko'pchiligidan oldin nafaqaga chiqish huquqiga ega. Agar 1 va 2-ro'yxatlarda zararli (qiyin) mehnat sharoitlari sifatida tasniflangan maxsus sharoitlarda ishlash fakti va muddati hujjatlashtirilgan bo'lsa, xodim bo'limga murojaat qilishi mumkin. Pensiya jamg'armasi erta keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun ariza bilan.
1 va 2 ro'yxatlarga muvofiq xavfli kasblar
Maxsus ish tajribasini aniqlash va Rossiya Federatsiyasida xavfli kasblarning 1 va 2-ro'yxatini qo'llash bo'yicha tushuntirishlar Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli qarorida keltirilgan. Qulaylik uchun keling, asosiy fikrlarni qisqacha bayon qilaylik:
- Agar xodim er osti ishlarida, shuningdek zararli mehnat sharoitlari bilan ishlagan bo'lsa yoki ish issiq ustaxonalarda bajarilgan bo'lsa, 1-ro'yxat qo'llanilishi kerak. yuqori harorat atrof-muhit havosi yoki uchqunlar / yong'inlar bilan bevosita aloqa qilish;
- Mehnat sharoitlari og'ir mehnat sharoitlari bilan ish deb e'tirof etilgan ishlarda ishga qabul qilinganda, siz 2-ro'yxatga qarashingiz kerak.
Amalda, xodim bir vaqtning o'zida turli xil ro'yxatlardagi bir nechta ishlarda ishlayotgan bo'lsa (masalan, to'liq bo'lmagan ishchi bo'lsa, 2-ro'yxat qo'llanilishi kerak);
Xodimga erta sug'urta pensiyasini tayinlashda Pensiya jamg'armasi bilan bog'liq muammolar yuzaga kelmasligini ta'minlash uchun ish beruvchi 1 va 2-ro'yxatlarda nazarda tutilgan xavfli kasblarning nomlariga qo'yiladigan talablarni hisobga olishi kerak. Shuning uchun, hatto bosqichda ham. ishga qabul qilish va hujjatlarni rasmiylashtirish, shu jumladan shtat jadvali, mehnat daftarchasi, mehnat shartnomasi xodim, uning shaxsiy kartasi bilan ish beruvchi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli qarorini qo'llash tartibi bilan tanishib, lavozimning (kasbning) nomini va xodimning mehnat funktsiyasini ko'rsatishi kerak. 1 va 2 ro'yxatlarda ko'rsatilganidek.
Agar lavozim nomlari (yoki lavozim funktsiyalari) mos kelmasa, xodim xavf ostida qoladi salbiy oqibatlar: Pensiya jamg'armasi xodimi erta pensiyaga chiqish rad etilishi mumkin. Shu munosabat bilan, xodimga Rossiya Mehnat vazirligining 08-sonli 06-27/7017-sonli 3073-17-sonli xatida ko'rsatilgan huquqiy yordamga murojaat qilish orqali ismlarning shaxsini isbotlashga harakat qilishni tavsiya qilish mumkin. 02/2000. Davlat organlari xodimning imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini tan oladi zarur talablar bir xil kasb uchun turli nomlarga qaramasdan, bunday huquqning paydo bo'lishi uchun.
1-ro'yxat: ayniqsa xavfli sharoitlar
Muayyan ish beruvchi uchun xodimning mehnat funktsiyasining tabiati 1-ro'yxatda talab qilinadigan o'ta zararli yoki o'ta og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liqligini aniqlash ish joyini sertifikatlash orqali amalga oshiriladi.
Ish beruvchi, shuningdek tegishli davlat (shahar) organlari, xodimning iltimosiga binoan, unga ishning xususiyati va muddati to'g'risida ma'lumotnoma taqdim etishlari shart. Ushbu hujjatlar keyinchalik Pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi va xodimning imtiyozli ish stajini va keksalikda erta pensiyaga chiqishni hisoblash uchun asos bo'ladi.
Kasbi 1-ro‘yxatdagi kasb bilan bir xil bo‘lgan xodimga 1-sonli ro‘yxat bo‘yicha erta imtiyozli yoshga doir pensiya olish huquqi quyidagi shartlar bilan beriladi:
- xodimning to'liq ish vaqti (ya'ni ish vaqtining kamida 80 foizi, xodim o'ta zararli va o'ta og'ir mehnat sharoitida ishlaydi) va
- ish haqiqati maxsus shartlar hujjatlashtirilishi mumkin.
Maxsus sharoitlarda ishlash faktini tasdiqlovchi asosiy, ammo yagona hujjat emas ish kitobi. Qonun chiqaruvchi xodimning Pensiya jamg'armasi hisoblash uchun qabul qilishi shart bo'lgan boshqa hujjatlarni taqdim etish huquqini cheklamaydi. sug'urta muddati imtiyozli pensiya belgilash. Bu ish beruvchining ish muddati va xarakteri to'g'risidagi ma'lumotnomasi, xodimning shaxsiy kartasi, uni tuzish paytida amaldagi qoidalarga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi, ish beruvchining guvohnomalari bo'lishi mumkin. ish haqi, buyruqlar va boshqa hujjatlar. Xodimning qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish huquqi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli qarori bilan tasdiqlangan sug'urta pensiyasini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarining 11-bandida mustahkamlangan.
Zararli mehnat sharoitlari bo'lgan imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan lavozimda ish staji erkaklar uchun kamida 10 yil va ayollar uchun 7 yil 6 oy.
2 ta imtiyozli kasblar ro'yxati
Agar xodimning ishi (lavozimi, kasbi) va zararli va og'ir mehnat sharoitlari ko'rsatkichlari 2-ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, uning ishi ham maxsus ish stajiga hisoblanadi.
2-ro'yxatdagi ishlarni maxsus tajribaga kiritishda, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1996 yil 22 maydagi 5-sonli 1 va 2-sonli imtiyozli ro'yxatlarni qo'llash tartibi to'g'risidagi tushuntirishlarini hisobga olish kerak.
Pensiya jamg'armasi xodimga erta imtiyozli keksalik pensiyasini, shu jumladan hisoblashda maxsus ish stajini belgilashi shart, agar:
- rossiya Federatsiyasining xavfli kasblarining 1 va 2-ro'yxatidagi xodimning lavozimi;
- xodimning to'liq ish vaqti (ya'ni ish vaqtining kamida 80% i, xodim o'ta zararli va ayniqsa og'ir mehnat sharoitida, shu jumladan xizmat safarlari, kasallik ta'tillari, ta'tillar (yillik, qo'shimcha), ish vaqti tushlik tanaffuslari).
Maxsus hisoblash uchun maxsus qoidalar xizmat muddati ta'minlasin:
- ishlab chiqarish hajmi kamayganda va xodim yarim kunlik ishga o'tkazilganda ( ish haftasi) ish staji amalda ishlagan vaqtga qarab hisoblanishi kerak;
- Maxsus ish stajiga o‘qish ta’tili berilgan ish vaqtlari kiritilmaydi.
1 va 2-ro'yxatlarga muvofiq imtiyozli pensiya ta'minoti
Hozirda mamlakatimizda pensiya yoshini oshirishga qaratilgan navbatdagi pensiya islohotiga qaramay, 2017 yil 1 yanvardan boshlab davlat va munitsipal xizmatchilar, shuningdek, siyosiy lavozimlarda ishlaydigan ayrim fuqarolarga ta'sir ko'rsatdi. , buyurtma imtiyozli pensiya ta'minoti bir xil bo'lib qoldi.
Imtiyozli pensiya ta'minotining mohiyati shundan iboratki, erkaklar 60 yoshda emas, ayollar 55 yoshga to'lganda, balki bir necha yil oldin qariganda nafaqaga chiqishi mumkin.
Bu shuni anglatadiki, ishi (lavozimi, kasbi) Rossiya Federatsiyasining xavfli kasblarining 1 va 2-ro'yxatiga kiritilgan talablarga rioya qilgan holda xodimlar:
- ko'rsatilgan ish joylarida ish staji to'g'risida erkaklar uchun kamida 10 yil va ayollar uchun - 7 yil 6 oy, shuningdek
- erkaklar uchun kamida 20 yil, ayollar uchun 15 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lishi;
keyin bu xodimlar imtiyozli pensiya olish huquqiga ega. Bu shuni anglatadiki, erkaklar 50 yoshda, ayollar esa 45 yoshda nafaqaga chiqishi mumkin.
Zararli mehnat sharoitlari bo'lgan imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan va qonun hujjatlarining boshqa talablariga (shu jumladan zarur bo'lgan eng kam sug'urta muddati va xavfli va xavfli ishlarda ishlash muddati) rioya qilgan holda talab qilinadigan muddatning kamida yarmini ishlaganda. xavfli sharoitlar mehnat) erkaklar va ayollar ham sug'urta pensiyasini tayinlashning maxsus tartibiga ishonishlari mumkin - odatda Rossiyaning barcha fuqarolari uchun belgilangan. pensiya yoshi har biri uchun bir yilga qisqartirilishi shart to'liq yil bunday ish.
Xulosa qilib biz ta'kidlaymiz normativ-huquqiy baza pensiya tayinlash, shu jumladan zararli va xavfli mehnat sharoitida ishlarni bajarish munosabati bilan imtiyozli pensiya ta'minoti bilan bog'liq munosabatlarni tartibga solish. Bu:
- 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonunining 30-moddasi 1-qismi sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini tartibga soladi;
- 01.01.2015 yilgacha ariza berilishi kerak edi Federal qonun 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-son «O'ng mehnat pensiyalari Rossiya Federatsiyasida" (
SSSR Vazirlar Mahkamasi
RO'YXATLARNI TASDIQLASH HAQIDA
ISHLAB CHIQARISH, ISHLAB CHIQARISH, KASBLAR, MAVZUMLAR VA KO'RSATMALAR,
IMTIYOZLI PENSIYA TA'MINOTI HUQUQINI BERISH
"SSSRda fuqarolarni pensiya ta'minoti to'g'risida"gi SSSR Qonunining 14-moddasiga muvofiq SSSR Vazirlar Mahkamasi qaror qiladi:
1. Tasdiqlash:
a) er osti ishlarida, mehnat sharoiti o‘ta zararli va o‘ta og‘ir bo‘lgan ishlarda, mehnat sharoiti imtiyozli shartlarda qarilik nafaqasi olish huquqini beruvchi sohalar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlarning 1-sonli ro‘yxati (ilova qilinadi);
b) mehnat sharoitlari zararli va og'ir bo'lgan, mehnat sharoitlari imtiyozli shartlarda qarilik nafaqasi olish huquqini beruvchi ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 2-sonli ro'yxati (ilova qilinadi).
2. Belgilansinki, "SSSRda fuqarolarning pensiya ta'minoti to'g'risida" gi SSSR Qonuniga muvofiq, 1 va 2-sonli ro'yxatlarni qo'llash ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
3. Korxonalar (birlashmalar) va tashkilotlarning rahbarlari 1 va 2-sonli ro'yxatlarning kuchga kirishiga o'z vaqtida tayyorgarlik ko'rishlarini ta'minlashlari shart. Ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha zarur choralarni ko'rish. Xodimlari ushbu Ro‘yxatlarga muvofiq imtiyozli pensiya bilan ta’minlanadigan ish o‘rinlari ro‘yxatini, kasb-hunar va lavozimlarning nomlarini aniqlang va ular bilan ishchilarni tanishtiring.
SSSR Davlat mehnat qo'mitasiga ko'rsatma bering va ijtimoiy masalalar ushbu Ro‘yxatlarni qo‘llash tartibi bo‘yicha tushuntirishlar berish.
4. SSSR Davlat matbuot qo‘mitasi SSSR Mehnat va ijtimoiy masalalar bo‘yicha davlat qo‘mitasi buyrug‘i bilan 3 oy muddatda imtiyozli pensiya va ko‘p yillik mehnat pensiyalari to‘g‘risidagi nizomlar to‘plamini nashr etishi shart.
5. SSSR Mehnat va ijtimoiy masalalar bo‘yicha davlat qo‘mitasiga SSSR kasaba uyushmalari umumiy konfederatsiyasi, SSSR Moliya vazirligi, SSSR Davlat plan qo‘mitasi, SSSR Pensiya jamg‘armasi ishtirokida davom ettirish topshirilsin. SSSR va boshqa manfaatdor tashkilotlar SSSR Oliy Kengashining “Fuqarolarning pensiya taʼminoti toʻgʻrisida”gi SSSR qonunini kuchga kiritish tartibi toʻgʻrisida”gi qarorining 9-bandiga asosan N N 1 va 2-roʻyxatlarga kelib tushgan izohlar va qoʻshimchalarni koʻrib chiqsinlar. SSSR".
Ushbu masalalar bo'yicha takliflar 1991 yil 1 iyungacha SSSR Vazirlar Mahkamasiga kiritilishi kerak.
Bosh Vazir
V. PAVLOV
Biznes menejeri
M. SHKABARDNYA
1.1. RO'YXAT N 1
ISHLAB CHIQARISHLAR, ISHLAR, KASBLAR, LABOZLAR
VA ER osti ISHLATISHDAGI KO'RSATMALAR, Xususiy ishlarda.
ZARARLI VA AJDASA OG'IR MEHNAT SHARTLARI, BANDLIK
YAŞI BO'YICHA PASA HUQUQ BERADI
(KESRILIK BO'YICHA) IMTIROYLI SHARTLARDA
(SSSR Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tahrirlangan).
09.08.91 N 591, 23.07.91 N 497; Qoidalar
RSFSR Vazirlar Kengashi 02.10.91 N 517)
10100000 I. KAZILMA ISHLATISH
10100000 konchilik. Geologik -
qidiruv ishlari. Qurilish,
rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash va
konlarni, chuqurlarni, konlarni kapital ta'mirlash,
metrolar, er osti kanallari, tunnellar va
boshqa er osti inshootlari
Sahifalar: 1 ...
