Pskov hududida Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari nomidagi. Shmitz. Ularning maqsadi aqliy yoki jismoniy nuqsonlari bo'lgan odamlarni kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilishdir. jismoniy qobiliyatlar. Seminarlarda asosiy e'tibor nogironlarni kasbiy reabilitatsiya qilishga qaratilgan. Bu yerda 155 kishi mehnat qiladi. Ishlab chiqarish bo'limlarida ishlaydigan nogironlarning aksariyati shahardan foydalangan holda ustaxonalarga mustaqil ravishda boradilar jamoat transporti. Ish kuni soat 16:00 da tugaydi. Keyin ularni qarindoshlari olib ketishadi yoki maxsus transportda olib ketishadi. Oyiga bir marta har bir xodimga mehnat nafaqasi to'lanadi - 500 rubldan oshmasligi kerak. Ijtimoiy nafaqalar kamida ikki oy davomida hunarmandlarning nazorati natijalariga ko'ra to'lanadi. Xodimni baholash varaqasi ish sifati, unumdorligi va ishning qiyinchilik darajasi, mustaqillik, motivatsiya, vijdonlilik, aniqlik, guruhda ishlash qobiliyati va yordam berishga tayyorligini aks ettiradi. Ustaxonalarda tikuvchilik bo‘limi mavjud. U yerda o‘n kishi ishlaydi. Ular tikuv mashinalarida, issiqlik presslarida ishlaydi, tayyor mahsulotlarni qadoqlaydi. Ishlab chiqarilgan mahsulotlar: sumkalar, yog'och buyumlar uchun sumkalar, ish qo'lqoplari, fartuklar, suvenir mahsulotlari to'qimachilikdan. Yog'ochga ishlov berish bo'limi ham mavjud. Birlamchi ishlov berish amalga oshiriladi - taxtalarni blankalarga kesish, rejalashtirish, quritish. Tayyor mahsulotlar bo'limida ishlov beriladigan qismlar butlovchi qismlarga arralanadi, dastgohda sayqallanadi, qo'lda silliqlanadi va qayta ishlanadi. Quritilgan mahsulotlar qadoqlanadi plastik qoplar va saqlanadi. Ishchilar bog 'uylari uchun tabiiy yog'och mebellarini ishlab chiqarishda ishtirok etadilar, turli xil o'quv o'yinchoqlari (jumboq printsipi asosida) va suvenirlar ishlab chiqaradilar. Oʻsimlikchilik boʻlimi sexlari hududida joylashgan ikkita issiqxona, 20 gektar sabzavot bogʻi va manzarali oʻsimliklar ekiladigan ikkita konteynerli maydonchaga ega. Issiqxonalarda bulbous o'simliklar qishda majburlanadi. Bahorda lolalar, sabzavot va gul ekinlarining ko'chatlari etishtiriladi. Bog'da bo'lim ko'p yillik gul ekinlari va mevali butalarni etishtirish bilan shug'ullanadi. Bundan tashqari, ustaxonalar shaharni obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish xizmatlarini ko‘rsatadi. Ustaxonalardan gullarni Pskov gul do'konlarida sotib olish mumkin. Kir yuvish bo'limi shahar buyurtmalariga xizmat qiladi. Ko'chada joylashgan "Pskov farishtasi" ustaxonasida. Truda, 47, siz ustaxona mahsulotlarining barcha assortimentini (qush uylari, chanalar, stollar, stullar va boshqalar) sotib olishingiz mumkin. Bu haqda FederalPressga integratsiya seminarlari direktori vazifasini bajaruvchi Vyacheslav Sukmanov ma'lum qildi o'tgan yillar Rossiyada "foydalilik madaniyati" dan "qadr-qimmat madaniyati" ga burilish tobora sezilarli bo'lib bormoqda. “Ushbu kontseptsiya kontekstida odam bilan nogironlar Insonning salohiyati va jamiyat uchun foydali bo'lishidan qat'i nazar, u ob'ekt hisoblanadi ijtimoiy yordam va tashvishlar. Bularning barchasi uning maksimal darajada o'zini o'zi anglashi va jamiyatga integratsiyalashuviga erishish uchun sharoit yaratishga qaratilgan. Boshqacha qilib aytganda, nogiron odam endi nafaqat ob'ekt sifatida ko'riladi ijtimoiy ish, balki jamoat hayotining faol sub'ekti va o'z taqdirini yaratuvchisi sifatida ham. Reabilitatsiyaning asosiy vazifalari nogironni jamiyatda yashashga qodir qilish, uning jamiyatning ijtimoiy va mehnat hayotiga jalb qilinishi uchun tegishli shart-sharoitlarni yaratishdir. Bu erda nogironlar mo''jizalar yaratadilar. Xuddi shu ustaxonani Velikiye Lukida tashkil qilmoqchimiz”, - deydi Vyacheslav Sukmanov. Pskov viloyati gubernatori Andrey Turchak seminarlar haqida shunday dedi: “Integratsiya seminarlari viloyatimizdagi ijtimoiy loyihalar orasida alohida o‘rin tutadi. Ular eng himoyasiz vatandoshlarimiz – imkoniyati cheklangan insonlarni har tomonlama qo‘llab-quvvatlamoqda. Rossiyaning hech bir burchagida bunday muassasalar yo'q. Pskov viloyati tajribasi noyob va mamlakatning boshqa mintaqalari uchun asos bo'lish imkoniyatiga ega.
Verner Piter Shmits nomidagi nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari - tizim elementi ijtimoiy reabilitatsiya va og'ir ko'p nogironligi bo'lgan odamlarning integratsiyasi. Manzil: Pskov 180002, st. Jana Rainisa 58 msszu - [elektron pochta himoyalangan] tel. +8112 748074 1999 yil kuzida Pskov shahrida mehnat, ijtimoiy reabilitatsiya va og'ir nogironligi bo'lgan odamlarni jamiyatga integratsiya qilish maqsadida Rossiya uchun "Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari" noyob loyihasi yaratildi. . Germaniya-Rossiya qo‘shma loyihasi Yevropaning zamonaviy ish tajribasiga asoslangan: - nogironlar uchun ixtisoslashtirilgan ishlab chiqarish ustaxonalari uchun loyiha-texnik hujjatlar ishlab chiqilgan va kelishilgan; - ishlab chiqarish binolari qurildi va jihozlandi; - nogironlarni, shu jumladan nogironlar aravachasida yuruvchilarni tashish uchun ixtisoslashtirilgan transport sotib olindi; - loyiha xodimlari "Terapevtik ta'lim va parvarish" mutaxassisligi bo'yicha kasbiy tayyorgarlikdan o'tdilar. Ushbu muassasa Pskov shahridagi nogironlar bilan ishlash bo'yicha innovatsion tizimning muhim elementi bo'lib, BMTning nogironlar huquqlari to'g'risidagi konventsiyasi talablariga javob beradi. "Filial erta yordam"Lim-po-po"., Prizma markazi bo'limi. “Issiq boshpana”, PPKiR Markazi “Lim-po-po”, “Prizma” ning reabilitatsiya bo‘limi, PPKiR Markazi ixtisoslashtirilgan maktabgacha ta’lim muassasalarining aabilitatsiya bo‘limi (17-son, 4-son) MOU “Shifokorlik pedagogika markazi” ”, Filial tuzatish maktabi 1-sonli axloq tuzatish maktablari 1, 2-sonli tayanch-harakat tizimi kasalliklari bo'lgan bolalar uchun maktab-bolalar bog'chasi Ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari Ko'mak bilan markazlashtirilgan/markazlashtirilmagan turar joy Pskovda nogironlarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish va integratsiyalashuvini tashkil etish tizimi Yosh bosqichlari Mehnat reabilitatsiyasi + 18 yoshdan boshlab jamiyatga ijtimoiylashuv yosh Maktab ta'limi 7 - 18 Maktabgacha ta'lim 4 - 6 Erta yordam 0 - 3 O'quv turar joy uchun kvartira Oila va bolalarni qo'llab-quvvatlash xizmati Ta'lim markazi ijtimoiy. moslashtirish (Nogironlar bilan ishlaydigan xodimlarni malakasini oshirish) Nogironlar uchun ishlab chiqarish ustaxonalari (1999) Davolanish pedagogika markazi (1993) OILA TUZISH MAKTABLARI Erta yordam ko'rsatish markazi (2003) va integratsiya bog'lari “Nogironlar uchun turar joy” loyihasi Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari. V.P.Shmitz” “Pskov Initiative” (Germaniya) jamoat birlashmasi faol xayriya yordami bilan amalga oshirilmoqda. Pskov tashabbusi raisi - Klaus Eberl, biznes menejeri - Dieter Bax Muassasaning asosiy parametrlari: Umumiy hududi: 34,020 kv.m. Mehnatga layoqatli nogironlar – 135 soat Xodimlar – 48 soat Loyiha maqsadi: Aqliy va (yoki) jismoniy imkoniyatlari cheklangan hamda nogironligi bo‘lgan shaxslarni mehnat va ijtimoiy reabilitatsiya qilish Loyihaning maqsadlari: - nogironlarning o‘z-o‘zini amalga oshirishdagi teng huquqlari to‘g‘risida jamoatchilik fikrini shakllantirish. hayotda va ularning mehnat faoliyatidagi ishtiroki - nogironlarni reabilitatsiya qilish, jamiyatga integratsiya qilish va ijtimoiylashtirish uchun shart-sharoitlar yaratish Loyihaning tarkibiy bo'linmalari: ishlab chiqarish bloki: o'simlikchilik, sham tayyorlash, yog'ochga ishlov berish, kir yuvish, karton va tikuvchilik bo'limlari Noishlab chiqarish bloki : Mehnatga tayyorlash, parvarishlash va rivojlantirish boʻlimi, boʻsh vaqtini tashkil etish ustaxonani qoʻllab-quvvatlash boʻlimi: xoʻjalik boʻlimi, ustaxona doʻkoni, nogironlarni yetkazib berish boʻyicha transport xizmati Yogʻochga ishlov berish boʻlimi Katalog boʻyicha oʻyinchoqlar yasash Oʻsimlikchilik boʻlimi Kalla zambaklar yetishtirish, zargʻaldoq va lolalar yetishtirish , gul ko'chatlarini etishtirish; sham yasash Tikuv bo'limi Qoplar tikish, apron tikish, zig'ir xaltalar tikish, plyonkadan matoga yozuvlar qo'llash, matoga chizmalar, fotosuratlar qo'llash Kartonlash bo'limi Transport qutilarini kesish Xrom-ersats rulonlarini varaqlarga ochish Kraft qog'ozdan nostandart konvertlar tayyorlash Ishlash va parvarishlash bo'limi MSZU "PIM" ning choraklik jurnalini chiqarish, otkritkalar, xatcho'plar ishlab chiqarish, daftarlarni ishlab chiqarish Loyihani amalga oshirish bosqichlari Sexlarni qurish va texnik jihozlashning barcha hajmi (I - III bosqichlar) 100 mln. surtish. Moliyalashtirish Germaniya tomoni tomonidan amalga oshirildi. 1999 - 2009 yillarda ustaxonalarni saqlash uchun joriy xarajatlarning umumiy miqdori. 50 205 980 dollarni tashkil etdi. Ustaxonalarning IV bosqichini qurishni yakunlash va taxminiy loyiha quvvatiga erishish uchun 44 million rubl kerak bo'ladi. Tomonlar qurilishni paritet asosda moliyalashtirishga kelishib oldilar. Loyihani amalga oshirish bosqichlari Ishlab chiqarish maydonlari Nogironlar uchun ish o'rinlari soni Xodimlar uchun ish o'rinlari soni 1999 - 2001 930 m² 40 10 II bosqich 2002 - 2003 1200 m² 90 26 III bosqich 2005 - 2006 15101 m² 45 m² 250 65 Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya sexlari. V.P. Shmitz (1999 - 2020 yillardagi loyihani uzoq muddatli rivojlantirish sxemasi) Diagrammadagi belgilar: Oq rang: qurilgan ishlab chiqarish ob'ektlari (qurilishning I - III bosqichlari) Moviy rang: loyihani rivojlantirish istiqbollari, shu jumladan IV bosqich asosiy binoning qurilishi
Pskov viloyatining ijtimoiy himoyalangan maxsus munitsipal muassasasi "Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari" faol xayriya yordami bilan tashkil etilgan. jamoat tashkiloti"Reynlanddagi Pskov tashabbusi Evangelist cherkovi" (Germaniya). Seminarlar o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasining "Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonunlari asosida amalga oshiradilar. Rossiya Federatsiyasi"va taxminan ijtimoiy himoya nogironlar" Rossiya Federatsiyasida ustaxonalar ustavi asosida, shuningdek, Pskov ma'muriyati va Pskov mintaqaviy nogironlarni qo'llab-quvvatlash jamoat fondi o'rtasidagi shartnoma, ta'sischilar va boshqa tashkilotlar bilan tuzilgan shartnomalar asosida. , fuqarolar, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa qonunlar va qoidalar, qoidalar va organlarning qarorlari mahalliy hukumat Pskov. Pskov viloyati ma'muriyatining buyrug'iga binoan muassasa "Davlat g'aznachilik muassasasi" deb o'zgartirildi. ijtimoiy xizmatlar"Verner Peter Shmitz nomidagi nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari."
Eng ko'p samarali foydalanish mulk va moddiy bazani rivojlantirish, ustaxonalar daromad olish huquqiga ega tadbirkorlik faoliyati, olingan foyda esa ustaxonalarning asosiy maqsadini bajarishga sarflanadi. Ishlab chiqarish va integratsiya seminarlarining asosiy maqsadi aqliy va (yoki) jismoniy nuqsonlari bo'lgan odamlarni kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilishdir. Reabilitatsiya - bu nogiron kishi o'z resurslarini safarbar qilish va o'z sa'y-harakatlari bilan o'z maqsadlariga erishish imkoniyatiga ega bo'lgan usul. Biror narsada yordam berayotganda, bu yordam keraksiz bo'lib qolishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Buning maqsadi boshqalarga qaramlikni engishdir.
Mutaxassislar faoliyatining muhim yo'nalishi nogironlar to'g'risida jamoatchilik fikrini boshqa odamlar bilan teng huquqli, ammo alohida individual yordamga muhtoj odamlar sifatida shakllantirishdir. Reabilitatsiya jarayonida xodimlar nogiron yoshlarning mehnat faoliyatida ishtirok etish qobiliyatini rivojlantiradilar va ehtiyojlarini shakllantiradilar. uzoq muddat vaqt, olingan ishni samarali va o'z vaqtida bajarish. Kasbiy reabilitatsiya jarayonida o'z-o'zini anglash imkoniyati muhim rol o'ynaydi. Imkoniyati cheklangan yoshlar duch keladigan muammolardan biri ish topa olmaslik, ko'pincha jamiyatda keyingi hayotda zarur bo'lgan muayyan mehnat ko'nikma va ko'nikmalariga ega bo'la olmaslikdir. Nogironlarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish nogironlarning ijtimoiy va kundalik hayotiga, shuningdek, jamiyatga integratsiyalashuviga qaratilgan. Seminarlar aqliy va/yoki jismoniy nuqsonlari bo'lgan odamlarga o'rganishga yordam beradi turli xil turlari kasbiy faoliyat, nogironlarni ish bilan ta'minlash.
Seminarlarga aqliy va jismoniy buzilishlar rivojlanish, I, II, III guruh 18 yoshga to'lgan nogironlar. Seminarga quyidagi shaxslar qabul qilinmaydi:
- surunkali bilan yuqumli kasalliklar boshqalarga xavf tug'dirish;
- o'ziga yoki boshqalarga xavf tug'diradigan jiddiy xulq-atvor buzilishlari (tajovuz);
- kim shahar korxonalarida ishlashi mumkin.
Nogironlarni ishga joylashtirish ixtiyoriylik asosida amalga oshiriladi
asosda (seminarlarga qabul qilinganda, vasiy yoki nogironning o'zi bilan shartnoma tuziladi). Seminarlarda ishlatiladigan so'z "band".
Seminarlarga qabul qilinadi:
- vasiyning (ota-onaning yoki qonuniy vakillarining) iltimosiga yoki nogironning o'z arizasiga ko'ra;
- ta'lim yoki ijtimoiy himoya organlarining taklifi.
Seminarga kirish uchun talab qilinadigan hujjatlar:
- bayonot;
- pasport;
- nogironlikni tasdiqlovchi hujjat;
- salomatlik to'g'risidagi tibbiy ma'lumotnoma;
- MSECdan nogironning reabilitatsiya kartasi;
- mahalla boshqaruvi shahar muassasasining oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotnomasi;
- ta'lim to'g'risidagi hujjat;
-dan xarakterlidir ta'lim muassasasi;
- fotosuratlar - 2 dona.
Ishlab chiqarish bo'limlarida ishlaydigan nogironlarning aksariyati shahar jamoat transportidan foydalangan holda ustaxonalarga mustaqil ravishda boradilar. Rivojlanish bo‘limidagi, shuningdek, shahar bo‘ylab mustaqil harakatlana olmaydigan yoki tayanch-harakat tizimida nuqsoni bo‘lgan va yordamga muhtoj bo‘lgan boshqa bo‘limlardagi nogironlar ishlab chiqarish va innovatsiya sexlari avtomashinalarida ustaxonalar va uylarga yetkaziladi.
Seminarlarda ish quyidagi jadvalga muvofiq amalga oshiriladi:
9.0 - ishning boshlanishi;
10,0 - nonushta;
10.30 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash;
11,0 - sanoat gimnastikasi;
11.15 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash;
12.30 - tushlik;
13.30 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash;
14.30 - tanaffus;
15.0 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash / rivojlanish bo'limi va o'quv bo'limining ketishi;
16.0 - ishning tugashi.
Seminarlarda ish bilan band bo'lganlarni rag'batlantirish usullari: bepul ovqatlanish, bo'sh vaqtni o'tkazish, ijtimoiy imtiyozlar. Har bir oyda bir marta mehnat nafaqasi (ijtimoiy nafaqa) to'lanadi. Ijtimoiy nafaqalar ish sifati, mehnat unumdorligi, murakkablik darajasi, xodimning mustaqilligi, motivatsiyasi, vijdonliligi, aniqligi, ish qobiliyatini ko'rsatadigan xodimning baholash varaqasida aks ettirilgan kamida ikki oy davomida hunarmandlarni kuzatish natijalariga ko'ra to'lanadi. guruhda ishlash, ishda yordam berishga tayyorlik , mehnat xavfini baholash, ish joyidagi sharoit, agar xodim:
- o'z vazifalarini vijdonan bajaradi ish majburiyatlari, magistrning buyruqlari;
- sexlarda qabul qilingan ichki mehnat qoidalariga rioya qiladi;
- ustaxona mulkiga, shu jumladan undan foydalanishda inventar va jihozlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi;
- o'ziga ishonib topshirilgan mulkning saqlanishini ta'minlaydi;
- ish uchun o'ziga biriktirilgan asbob-uskunalar, asboblar va materiallardan to'g'ri va maqsadli foydalanish;
- hududda va ustaxona binolarida mehnatni muhofaza qilish qoidalariga qat'iy rioya qiladi;
- Magistrlarning ko'rsatmalariga amal qiladi.
To'langan miqdor ijtimoiy imtiyozlar har yili birinchi chorakda ish bilan ta'minlanganlarga ijtimoiy nafaqalarni taqsimlash komissiyasi tomonidan belgilanadi. Seminarlar ishining asosiy natijasi - nogironning shunday holatiga erishish, agar u nogiron deb ataladigan narsaga xos bo'lgan ijtimoiy funktsiyalarni bajarishga qodir bo'lsa. sog'lom odamlar. Shu bilan birga, ostida ijtimoiy funktsiyalar(ular ijtimoiy malakalar deb ham ataladi) tushuniladi mehnat faoliyati, o‘qitish, muloqot qilish ko‘nikmalari, bo‘sh vaqtini tashkil etish qobiliyati va boshqalar Reabilitatsiya insonni munosib hayotga qaytarishdan iborat bo‘lgan asosiy insonparvarlik vazifasidan tashqari muhim ijtimoiy-iqtisodiy jihatga ham ega. IN Yaqinda Nogironlarga nisbatan davlat siyosati umumiy qabul qilingan qaram turmush tarzini o'zgartirishga, nogironning hayotdan mahrum bo'lgan nuqsonli shaxs emasligini, balki jamiyat hayotiga o'z hissasini qo'shishga qodir to'la huquqli mustaqil fuqaro ekanligini tushunishga qaratilgan.
Ta'lim bo'limi. Barcha yangi qabul qilingan yoshlar (o'ta og'ir nogironlar, to'g'ridan-to'g'ri rivojlanish va parvarish bo'limiga boradiganlar bundan mustasno) ustaxonalarning o'quv bo'limiga kirishadi. Bo‘lim imkoniyati cheklangan yoshlarni o‘qitish va ularni sexlarning ishlab chiqarish bo‘limlari faoliyatiga jalb etish maqsadida tashkil etilgan. O'quv bo'limida qolish muddati bir necha oydan bir yilgacha o'zgarib turadi. Bu u yoki bu mehnat malakasining shakllanish darajasiga bog'liq. O'quv bo'limidan ishlab chiqarish bo'limlariga o'tkazish nogironning ishini kuzatish va baholash varaqalari natijalari asosida amalga oshiriladi. uchun tanlashda Yosh yigit ishlab chiqarish bo'limi, faoliyat turini tanlashda uning individual imtiyozlari ham hisobga olinadi.
O‘quv bo‘limida yoshlar turli mehnat ko‘nikmalariga ega bo‘ladilar, turli dastgohlarda (asboblarda) ishlashni, elektr jihozlarini (mikroto‘lqinli pech, dazmol va boshqalar) ishlov berishni, tikuvchilikni o‘rganadilar. tikuv mashinalari va overlok, o'simliklarni parvarish qilish. Kafedrada tadbirkorlik ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan darslar ham o‘tkaziladi.
Har bir nogiron uchun tegishli faoliyat turini tanlash o'quv bo'limining asosiy vazifasidir. Bu vazifaning murakkabligi shundaki, ular kattalar mehnat hayotiga o'tish davrida ko'pchilik yoshlar, qoida tariqasida, hech qanday kasbiy qiziqishlari va rejalari yo'q, yoshlar o'z imkoniyatlarini anglamaydilar, ishlashga tayyor emaslar; jamoa va tashabbus yo'q. Nogironligi bo'lgan har bir yosh uchun tegishli faoliyat turini tanlash uning muhim jihati hisoblanadi. ijtimoiy moslashuv. Ushbu ish bunday yoshlarning jamiyatga to'liq integratsiyalashuvini ta'minlashga qaratilgan, chunki mehnat faoliyatini to'g'ri tanlash nogironga o'zini anglash va jamiyatning boshqa a'zolari bilan teng ravishda to'liq, faol hayot kechirish imkonini beradi.
Rivojlanish va parvarish bo'limi. Hozirgi vaqtda rivojlanish va parvarish bo'limiga og'ir va ko'p rivojlanish nogironligi bo'lgan odamlar tashrif buyurishadi. Ularga ijtimoiy va mehnatga moslashish bo'yicha mashg'ulotlar o'tkaziladi. Kafedraning faoliyat yo‘nalishlari:
- maishiy faoliyat (oshxonadagi navbatchilik, parvarish qilish yopiq o'simliklar, xonalarni tozalash, dazmollash);
- mehnat faoliyati (yog'ochdan yasalgan buyumlarni silliqlash, tikuvchilik, gul ekinlarini ekish va etishtirish va boshqalar);
- o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish ko'nikmalarini shakllantirish va rivojlantirish (gigiena ko'nikmalari, narsalarga g'amxo'rlik qilish va boshqalar);
- rivojlanish mashg'ulotlarini o'tkazish (aqliy funktsiyalarni, umumiy va nozik motorli ko'nikmalarni rivojlantirish va boshqalar);
- boshqa odamlar bilan muloqot va o'zaro munosabat (nutqni rivojlantirish, umumiy qabul qilingan muloqot normalariga rioya qilish, yordam berishga tayyorlik va boshqalar);
- matbaa ustaxonasida ishlash (otkritkalar, bloknotlar va xatcho'plar tayyorlash). o'zi erishgan, individual buyurtmalarni bajarish);
- “Biz birgamiz” (choraklik) seminar gazetasini chiqarish ustida ish olib bormoqda.
Iqtisodiyot bo'limi 8 kishidan iborat jamoani o'z ichiga oladi, ular seminarlar doirasida quyidagi iqtisodiy faoliyat turlari bilan shug'ullanadilar:
- oshxonadan ustaxonalar uchun tushliklarga yordam berish va tarqatish;
- ustaxonaning ayrim binolarini tozalash;
- binolarni kichik ta'mirlash (lampalarni almashtirish va boshqalar);
- mehmonxona uyini saqlash;
- hududni tozalash.
Guruh kunlik qolish. Guruhda o'ta og'ir nogironligi bo'lgan nogironlar ishtirok etadilar, ularga zarur yordam ko'rsatiladi va individual darslar o'tadi.
Oʻsimlik yetishtirish. Sexlar hududida joylashgan ikkita issiqxona, 20 gektar sabzavot bog'i, manzarali o'simliklar ekiladigan ikkita konteyner maydoni mavjud. Issiqxonalarda bulbous o'simliklar qishda majburlanadi. Bahorda lolalar, sabzavot va gul ekinlarining ko'chatlari etishtiriladi. Bog'da bo'lim bo'limlari ko'p yillik gul ekinlari va mevali butalarni etishtirish bilan shug'ullanadi. Konteyner maydonchasida bo'lim xodimlari manzarali o'simliklar (suv, ozuqa, o'simlik va ko'chat o'simliklari va boshqalar) g'amxo'rlik qiladi. Bundan tashqari, ustaxonalar shaharni obodonlashtirish va ko‘kalamzorlashtirish xizmatlarini ko‘rsatadi. O'simlikchilik bo'limi ishlab chiqaradi dekorativ shamlar Rojdestvo uchun va Yangi yil bayramlari. Nogironlar bu ishni qishda bajaradilar.
Sham tayyorlashdagi faoliyat turlari:
- shakllarni yig'ish;
- to'quv to'qish;
- komponentlarni tortish (parafin, stearin);
- isitish mumi (stearin va kerosin aralashmasi);
- bo'yoqlarni qo'shish;
- qoliplarni eritilgan mum bilan to'ldirish.
Yog'ochga ishlov berish. Yog'ochga ishlov berish bo'limi ekologik toza yog'ochdan (alder, jo'ka) mahsulotlar ishlab chiqaradi. Yog'ochga ishlov berish bo'limining asosiy mahsulotlari - jumboq kabi yog'och o'yinchoqlar, qayta ishlangan zig'ir yog'i. O'yinchoqlar uch yosh va undan katta bolalar uchun mo'ljallangan. Ular bolaning e'tiborini, xotirasini, idrokini, kuzatishini, fikrlashni rivojlantirishga yordam beradi. fazoviy tasavvur, nozik vosita qobiliyatlari va harakatlar, nutq, taktil sezgilarning aniqligi. O'yinchoqlar chaqaloqda qat'iyat va mustaqillikni rivojlantirishga ham yordam beradi.
Tikuv bo'limi choyshablarni tikish bo'yicha xizmatlarni va futbolkaga (boshqa mato mahsuloti) dizaynni qo'llash bo'yicha xizmatlarni taklif qiladi.
Kir yuvish bo'limi kir yuvish, quritish va dazmollash xizmatlarini taklif qiladi.
Karton bo'limi. Kartonlash bo'limi mahsulot va xizmatlari:
- o'ralgan qog'ozni (kartonni) turli formatdagi varaqlarga ochish;
- xrom-ersatzdan (karton) transport qutisini ishlab chiqarish, o'lchamlari: 35 x 21 * 8 sm; 40,5 x 34 x 8 sm.
Kafedra "O'quv markazi" sifatida tarkibiy bo'linma Pskov viloyatining "Verner Piter Shmits nomidagi nogironlar uchun sanoat integratsiyasi ustaxonalari" davlat ijtimoiy xizmatlar davlat muassasasi 2012 yil 1 oktyabrda tashkil etilgan va "Ijtimoiy moslashuv ta'lim markazi" ANO ta'lim an'analarining davomchisi va davomchisi hisoblanadi. " (2005-2012 yillarda ishlaydi).
Maqsad ijtimoiy xodimlarga ta'lim xizmatlarini ko'rsatishdir.
Asosiy maqsadlar:
- nogironlar, etim bolalar, og'ir ahvolda bo'lgan shaxslarga ijtimoiy xizmat ko'rsatish muassasalarida ishlaydigan mutaxassislarning malakasini oshirish hayotiy vaziyat;
- rivojlanish o'quv dasturlari, kurslar uchun o'qituvchilarni tanlash;
- xodimlar va menejerlar malakasini oshirish kurslarini bashorat qilish, rejalashtirish va tashkil etish ijtimoiy institutlar;
- xalqaro ta'lim loyihalarini muvofiqlashtirish.
Ijtimoiy sheriklar bilan hamkorlik
2010-yil mart oyida sex ma’muriyati va komissiya xodimlari o‘rtasida uchrashuv bo‘lib o‘tdi tibbiy-ijtimoiy ekspertiza(ITU), bu nogironlarni o'z mashg'ulotlariga jo'natadi mehnat reabilitatsiyasi. Yig‘ilishda hamkorlikda ishlash yo‘llari belgilab olindi. Endi seminarlar haqida ma'lumotni XEIdan olish mumkin, u ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari haqidagi stendda taqdim etiladi. U yerda ustaxonalar mahsulotlari bilan ham tanishishingiz mumkin.
Seminarlar hamkorlik qiladi davlat organi ijtimoiy xizmatlar" Viloyat markazi Ushbu ishning asosiy yo'nalishlari - markaz psixologlari tomonidan ustaxonalar xodimlari bilan seminarlar o'tkazish, Markazda ustaxona mahsulotlari ko'rgazmalari va savdosi, oila va bolalarga ijtimoiy yordam ko'rsatish bo'limi xodimlari tomonidan ota-onalar klubi mashg'ulotlarini o'tkazish. maxsus (tuzatish) o'qituvchilari, talabalari va ota-onalari uchun ekskursiyalar o'rta maktab№ 1 (VIII turdagi). Seminarlarga tashrif buyurgan mehmonlar seminarlarning maqsad va vazifalari bilan tanishadilar, yog'och o'yinchoqlar qanday yasalishini, sabzavot va gullarni etishtirishni ko'rishadi, o'quv, kir yuvish, kommunal va boshqa bo'limlar ishi bilan tanishadilar, shuningdek, o'rganishadi. ustaxonalar palatalari bo'sh vaqtlarini qanday o'tkazishlari.
CHEGARSIZ YASHASH: NOGIRONLAR UCHUN ISHLAB CHIQARISH SEXARLARI TAJRIBASI
Aqliy va (yoki) jismoniy nogironligi bo'lgan shaxslarni kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish maqsadida shaharda "Reyn Evangelist cherkovidagi Pskov tashabbusi" (Germaniya) jamoat tashkilotining faol xayriya yordami bilan shaharda ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari tashkil etildi. Pskov.
1. Reabilitatsiya.
So'nggi yillarda Rossiyada "foydalilik madaniyati" dan "qadr-qimmat madaniyati" ga burilish sezilarli bo'ldi. Ushbu kontseptsiya kontekstida nogironligi bo'lgan shaxs, uning salohiyati va jamiyat uchun foydali bo'lishidan qat'i nazar, unga maksimal darajada o'zini o'zi anglash, amalga oshirish uchun sharoit yaratishga qaratilgan ijtimoiy yordam va g'amxo'rlik ob'ekti sifatida qaraladi. uning jamiyatga integratsiyalashuvi uchun barcha mavjud imkoniyatlar. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, nogiron shaxs endi nafaqat ijtimoiy mehnat ob'ekti, balki ijtimoiy hayotning faol sub'ekti va o'z taqdirini yaratuvchisi sifatida ham ko'riladi.
Pskov shahrida aqliy va (yoki) jismoniy imkoniyatlari cheklangan odamlarni kasbiy va ijtimoiy reabilitatsiya qilish uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari tashkil etildi.
2. Seminarlarning vazifalari. 
Nogironlarning boshqa odamlar bilan teng huquqli, ammo alohida individual yordamga muhtoj bo'lgan shaxslar to'g'risida jamoatchilik fikrini shakllantirish.
Imkoniyati cheklangan yoshlarning mehnat faoliyatida uzoq vaqt ishtirok etish, olingan ishlarni sifatli va o‘z vaqtida bajarish qobiliyatini rivojlantirish va ularga bo‘lgan ehtiyojni shakllantirish.
Imkoniyati cheklangan yoshlarning o'zlariga g'amxo'rlik qilish va ularning turmush tarziga hissa qo'shish qobiliyatini rivojlantirish va ularga bo'lgan ehtiyojni rivojlantirish.
Imkoniyati cheklangan yoshlarning o‘zlariga g‘amxo‘rlik qilish va ularning turmush tarziga hissa qo‘shish qobiliyatini rivojlantirish.
Imkoniyati cheklangan yoshlarning navigatsiya qilish qobiliyatini rivojlantirish ijtimoiy munosabatlar, ularga qo'shilish, o'zini tasdiqlash va ijtimoiy faoliyatda ishtirok etish qobiliyati.
Pskov ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari ishining asosiy yo'nalishi aqliy va (yoki) jismoniy nuqsonlari bo'lgan odamlarni kasbiy reabilitatsiya qilishdir.
Kasbiy reabilitatsiya jarayonida o'z-o'zini anglash imkoniyati muhim rol o'ynaydi. Imkoniyati cheklangan yoshlar duch keladigan muammolardan biri ish topa olmaslik, ko'pincha jamiyatda keyingi hayotda zarur bo'lgan muayyan mehnat ko'nikma va malakalarini egallamaslikdir.
Nogironlarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish nogironlarning ijtimoiy va kundalik hayotiga, shuningdek, ularning jamiyatga integratsiyalashuviga qaratilgan.
Seminarlar aqliy va (yoki) jismoniy nuqsonlari bo'lgan shaxslarga kasbiy faoliyatning turli turlarini o'zlashtirishga yordam beradi va nogironlarni ish bilan ta'minlaydi.
3. Seminarlarga qabul qilish.
Seminarlarga aqliy va jismoniy rivojlanishida nuqsoni bo‘lgan, I, II, III guruh nogironligi bo‘lgan, 18 yoshga to‘lgan hamda markaziy organlarning organik shikastlanishi natijasida kelib chiqqan aqliy, harakat va ko‘p tomonlama nogironligi bo‘lgan shaxslar, yoshlar qabul qilinadi. asab tizimi tug'ilish yoki tug'ruqdan keyingi travma, infektsiya, baxtsiz hodisa natijasida shikastlanish, xromosoma yoki genetik kasalliklar natijasida quyidagi tibbiy tashxislar mavjud: miya yarim falaji turli shakllar va darajalar, Down sindromi, gidrosefali, fenilketonuriya, epilepsiya, autizm va boshqalar.
Quyidagi rivojlanish nuqsonlari bo'lgan shaxslar ustaxonalarga qabul qilinmaydi:
1) atrofdagilar uchun xavfli surunkali yuqumli kasalliklar bilan;
2) o'ziga yoki boshqalarga xavf tug'diradigan jiddiy xulq-atvor buzilishlari bilan (tajovuz);
3) shahar korxonalarida ishlay oladiganlar.
Nogironlarni ishga joylashtirish ixtiyoriy asosda amalga oshiriladi (seminarlarga qabul qilinganda vasiy yoki nogironning o'zi bilan shartnoma tuziladi). Seminarlarda "Band" so'zi ishlatiladi.
Seminarlarga qabul qilinadi:
Vasiyning (ota-onalar yoki qonuniy vakillari) yoki nogironning o'z arizasi bilan;
ta'lim yoki aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlarining taklifiga binoan;
Seminarga kirish uchun talab qilinadigan hujjatlar:
1. bayonot;
2. pasport;
3. nogironlikni tasdiqlovchi hujjat;
4. sog'lig'i to'g'risidagi tibbiy ma'lumotnoma;
5. MSECdan nogiron uchun reabilitatsiya kartasi;
6. IUUMRdan oila tarkibi to'g'risidagi ma'lumotnoma;
7. ta'lim to'g'risidagi hujjat.
8. o'qish joyidan tavsiflar;
9. fotosuratlar - 2 dona;
4. PIMda ishlaydiganlarning ish vaqti.
Ishlab chiqarish bo'limlarida ishlaydigan nogironlarning aksariyati shahar jamoat transportidan foydalangan holda ustaxonalarga mustaqil ravishda boradilar. Rivojlanish bo'limidan, shuningdek, shahar bo'ylab mustaqil ravishda harakatlana olmaydigan yoki tayanch-harakat tizimi kasalliklari bo'lgan va yordamga muhtoj bo'lgan boshqa bo'limlardan nogironlar PIM avtomashinalarida olib kelinadi (va olib ketiladi).
Seminarlarda ish quyidagi jadvalga muvofiq amalga oshiriladi:
9.00 - ish boshlanishi
10.00 - nonushta
10.30 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash
11.00 - sanoat gimnastikasi
11.15 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash
12.30 - tushlik
13.30 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash
14.30 - tanaffus
15.00 - bo'lim rejasiga muvofiq ishlash / rivojlanish va o'qitish bo'limining ketishi
16.00 - ish tugashi.
5. Sexlarda ish bilan band bo'lganlarni rag'batlantirish yo'llari.
- Bepul ovqat
- bo'sh vaqtni tashkil etish
- ijtimoiy nafaqa
Oyiga bir marta har bir kishiga ish uchun nafaqa to'lanadi - ijtimoiy nafaqalar (500 rubldan ko'p bo'lmagan). Ijtimoiy nafaqalar ish sifati, mehnat unumdorligi, ishning murakkablik darajasi, mustaqillik, motivatsiya, vijdonlilik, aniqlik, ish qobiliyatini aks ettiruvchi xodimning baholash varaqasida aks ettirilgan kamida ikki oy davomida hunarmandlarni kuzatish natijalariga ko'ra to'lanadi. guruhda ishlash, ishda yordam berishga tayyorlik, xavflarni baholash, ish joyidagi sharoit, agar xodim:
O'z mehnat vazifalarini va usta ko'rsatmalarini vijdonan bajaradi;
ustaxonalarda qabul qilingan ichki mehnat qoidalariga rioya qiladi;
ustaxona mulkiga, shu jumladan undan foydalanishda inventar va jihozlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'ladi;
o'ziga ishonib topshirilgan mulkning saqlanishini ta'minlaydi;
ish uchun o'ziga biriktirilgan asbob-uskunalar, asboblar va materiallardan to'g'ri va belgilangan maqsadda foydalanadi;
hududda va ustaxona binolarida mehnatni muhofaza qilish qoidalariga qat'iy rioya qiladi;
ustalarning ko'rsatmalariga amal qiladi.
To'lanadigan ijtimoiy nafaqalar miqdori har yili birinchi chorakda xodimlarga ijtimoiy nafaqalarni taqsimlash komissiyasi tomonidan belgilanadi.
6. Natija.
Seminarlar ishining asosiy natijasi - nogironning "sog'lom odamlar" deb ataladigan ijtimoiy funktsiyalarni bajarishga qodir bo'lgan bunday holatiga erishishdir. Shu bilan birga, ijtimoiy funktsiyalar (ular ijtimoiy ko'nikmalar deb ham ataladi) mehnat faoliyati, o'rganish, muloqot qilish qobiliyati, bo'sh vaqtini tashkil etish qobiliyati va boshqalar tushuniladi.
Reabilitatsiya insonni munosib hayotga qaytarishdan iborat asosiy insonparvarlik vazifasidan tashqari muhim ijtimoiy-iqtisodiy jihatga ham ega. So'nggi paytlarda nogironlarga nisbatan davlat siyosati umumiy qabul qilingan qaram turmush tarzini o'zgartirishga, nogironlarga u hayotdan mahrum bo'lgan nuqsonli shaxs emas, balki jamiyatga o'z hissasini qo'shishga qodir, to'la huquqli, mustaqil fuqaro ekanligini tushunishga qaratilgan. hayot.
ISHLAB CHIQARISH VA INTEGRATION
Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya ustaxonalari -
