ಪಾವತಿಸಿದ ಮೀಸಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗುವುದು. ಆರ್ಎಫ್ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮೀಸಲು - ತೀರ್ಪಿನ ರಹಸ್ಯ ಬಿಂದು

ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ "ಪಕ್ಷಪಾತಿಗಳು" ವೇತನ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿಶೇಷ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಮೀಸಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಹೊಸದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯು ರಾಜ್ಯದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು "" ಪತ್ರಿಕೆಯ ಪತ್ರಕರ್ತರಿಗೆ 2018 ರಿಂದ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿತ್ತು. ಹೀಗಾಗಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಈಗಾಗಲೇ ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ. ಪ್ರಯೋಗವು ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯ ಕುರಿತು" ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಗೆ ಜುಲೈ 17, 2015 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಪ್ರಯೋಗದ ಅವಧಿಗೆ RF ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು "ಮಿಲಿಟರಿ ಡ್ಯೂಟಿ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಮೀಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮೀಸಲುದಾರರಾಗಬಹುದು.

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಅನೇಕ ದೇಶಗಳ ಸೈನ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಬಹುತೇಕ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲು ಘಟಕಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಐದು ಶಾಖೆಗಳ ಮೀಸಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ, ಹಾಗೆಯೇ US ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ಏರ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯುಎಸ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸ್ವತಃ, ಅವರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯುದ್ಧ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಂಘಟಿತ ಮೀಸಲು. ಅಸಂಘಟಿತ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಮೀಸಲು ಕೂಡ ಇದೆ, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಜನರ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಆಧುನಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೈನ್ಯದ ರಚನೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ, ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗಾಗಲೇ ಬಲವಂತದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ನವೆಂಬರ್ 7, 2017 ರಂದು, ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಆರ್ಮಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜನರಲ್ ವ್ಯಾಲೆರಿ ಗೆರಾಸಿಮೊವ್ ಅವರು ಕಳೆದ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು 384 ಸಾವಿರ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2018 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, 425 ಸಾವಿರ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರು, 220 ಸಾವಿರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು 50 ಸಾವಿರ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಪಾಲು 70 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸೇನಾ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗಳು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಇನ್ನೂ ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವರಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೋಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲುದಾರರ ನೇಮಕಾತಿ ಈಗಾಗಲೇ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ರೊಸ್ಟೊವ್ ಪ್ರದೇಶದ ನೊವೊಶಾಖ್ಟಿನ್ಸ್ಕ್ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲು ಸೈನಿಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನೊವೊಶಾಖ್ಟಿನ್ಸ್ಕ್ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಇಜ್ವೆಸ್ಟಿಯಾ ಪತ್ರಿಕೆ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕರು ಮಿಲಿಟರಿ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಮೀಸಲು ಸೈನಿಕನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 2-3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿಯು 20 ರಿಂದ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆಯಬಹುದು: ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಕೆ ಅವಧಿಯ ಘೋಷಣೆ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞರ ತೀವ್ರ ಕೊರತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ಹಿಂದೆ, ಹೊಸ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರೂಪಿಸುವ ಪ್ರಯೋಗವು ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಉತ್ತರ ಫ್ಲೀಟ್ ಸಹ ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮರ್ಮನ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಸಹಕರಿಸಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 2015 ರಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಪ್ರಯೋಗದ ಉದ್ದೇಶವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು. ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರ ಫ್ಲೀಟ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ವಿಭಾಗದ (ಒಎಮ್‌ಡಿ) ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ 1 ನೇ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಕೊಂಡ್ರಾಟೊವ್, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. , 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಂತರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲುದಾರರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೈನಿಕರು, ನಾವಿಕರು, ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್ ಮತ್ತು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 42 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು - 47 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು - 57 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಇರುವ ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಗೆ ಹೊಸ ವಿಧಾನದ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದಾಗ, ಮೀಸಲುದಾರ ಸ್ವತಃ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಬೇಕು, ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಅಧಿಕೃತ ವರ್ಗ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮೀಸಲುದಾರನನ್ನು 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿರುವ ರಚನೆಗಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ಇರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 54 ದಿನಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಸಂಘಟಿತ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯುದ್ಧ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ವಿವಿಧ ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತ್ವರಿತ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹೊಸ ರಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಇದೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಿಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞ ವಿಕ್ಟರ್ ಮುರಖೋವ್ಸ್ಕಿ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ದೂರದ ಪೂರ್ವದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಇದೆ.

ಹಣದ ಸಮಸ್ಯೆ

ಇಜ್ವೆಸ್ಟಿಯಾ ಪ್ರಕಾರ, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ: ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ - ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ - 1.5 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ವೃತ್ತಿಪರ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಬಳವು ಅವರ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೇಂದ್ರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ಲಟೂನ್ ಕಮಾಂಡರ್ 27.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಮೆರೊವೊ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ಕ್ವಾಡ್ ಕಮಾಂಡರ್ (ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಬೋನಸ್ ಇದೆ: “ಉತ್ತರ” - 30 ಪ್ರತಿಶತ) - 25.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ನಿಜ, ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ಅವಧಿಗೆ ಅಂದರೆ ವರ್ಷದ 11 ತಿಂಗಳು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿರುವವರಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಮಧ್ಯ ಭಾಗದಿಂದ ಹಿರಿಯ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ 3.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೆಮೆರೊವೊ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ - 3.036 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಈ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ “ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಮೀಸಲುಯಲ್ಲಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ” ಡಿಸೆಂಬರ್ 23 ರ ದಿನಾಂಕದಂದು, 2015. ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ಮೀಸಲುದಾರನಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸ್ಟೈಫಂಡ್‌ನ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ವಸತಿ ಬಾಡಿಗೆ, ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ಸೇರಿಸಿದ 3 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಮೀಸಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಪಾವತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲುನಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷಗಳ ನಿರಂತರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ನಂತರ 50 ಪ್ರತಿಶತದ ಗರಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಳವು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಮೇಲೆ ಈಗಾಗಲೇ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಮೀಸಲುದಾರನನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ನಿಯೋಜನೆ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ಅವನು ತರಬೇತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲು ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಹೋರಾಟಗಾರರು ಪರಸ್ಪರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವಾಗ (ಕನಿಷ್ಠ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ನೈಜ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ನಿಜವಾದ ಯುದ್ಧ-ಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಮೀಸಲು ಇರುವ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ಸೇನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೀಸಲುದಾರರ ವೆಚ್ಚ.

ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞ ವ್ಲಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಶುರಿಗಿನ್, ಇಜ್ವೆಸ್ಟಿಯಾ ಪತ್ರಕರ್ತರಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೊರತೆಗಳಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು (TNK ಗಳು ಮತ್ತು VNK ಗಳು) ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನನ್ನು ಹೊಸ ಡ್ಯೂಟಿ ಸ್ಟೇಷನ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಯಾರನ್ನೂ ಇನ್ನೂ ನೇಮಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೊರತೆ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಸೇವಕ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತನ್ನ ನೇರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊರತೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, TNC ಗಳು ಮತ್ತು VNC ಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳ ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೆಟಾಲಿಯನ್ ಹಲವಾರು ಡ್ರೈವರ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಷಿನ್ ಗನ್ನರ್‌ಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಮಾಂಡರ್ ಕೂಡ ಕಾಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಅವರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಯುದ್ಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಈ ಬೆಟಾಲಿಯನ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹಾಯಕ ಮೆಷಿನ್ ಗನ್ನರ್. ಶಾಂತಿಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುದ್ಧ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಅವಶ್ಯಕ. ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೀಸಲುದಾರರು TNK ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು VNK ಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಯುದ್ಧಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ತುಂಬುವುದು.

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ತಜ್ಞರು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ನೆಲೆಗಳ (S&RVT) ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಗ್ರೌಂಡ್ ಫೋರ್ಸಸ್ ಮಾತ್ರ 40 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಂತಹ ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು (14 ಯಾಂತ್ರಿಕೃತ ರೈಫಲ್ ಬೇಸ್ಗಳು). ಪ್ರಸ್ತುತ, ರಷ್ಯಾ ಈಗಾಗಲೇ ಯಾಂತ್ರಿಕೃತ ರೈಫಲ್ ಯುದ್ಧ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧ ವಾಹನಗಳ ಮರುಸಂಘಟನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಅಂತಹ ನೆಲೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸರಿಯಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈಗ, ಅವುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾದ TsOMR ಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರೈಲು ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಿಎಂಎಂಆರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಆಧುನಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, 2016 ರಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಖಾಲಿನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಹೊಸ ರಾಸಾಯನಿಕ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನಗಳ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿತು. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ನಿಯೋಜನೆ ಬೆಂಬಲ ಕೇಂದ್ರವು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವರಣೆ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಡಚ್ನೊಯ್ ಗ್ರಾಮದ ಬಳಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಬಿರವು 521 ಸೈನಿಕರು ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಬ್ಯಾರಕ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಟ್ಟಡ, 700 ಸಾವಿರ ಚದರ ಮೀಟರ್ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಪ್ರದೇಶ, 1.2 ಸಾವಿರ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಬಿಸಿಯಾದ ಶೇಖರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಕ್ಷಿಪಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಫಿರಂಗಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಗಾಗಿ ಗೋದಾಮುಗಳು. ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವು ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೆಟಾಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿಗದಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಾಹೀರಾತು

ಹೊಸ ವರ್ಷದ 2018 ರ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಮೀಸಲು ಕುರಿತಾದ ಹೊಸ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು, ಇದು ಮೀಸಲು ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊತ್ತದ ನಿಖರವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಮೀಸಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ನಾಗರಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಸಮಿತಿಯು ಈ ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೀಸಲುದಾರರ ಯುದ್ಧದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರನ್ನು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರಗಳಿಗೆ ಕರೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳಿಗೆ ಮರು ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮೀಸಲು: ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ರಷ್ಯಾದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು: ದೇಶವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ

ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವಿಶೇಷ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದವು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಎಂದು ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವಧಿಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಮೊಬೈಲ್ ರಿಸರ್ವ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು. 42 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ನಾವಿಕರು ಅಥವಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಡ್‌ಶಿಪ್‌ಮೆನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು 47 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮೀಸಲುದಾರರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೇಜರ್-ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕರ್ನಲ್ಗಳು - 52 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ. ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - 57 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ. ಮೊಬೈಲ್ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರಾಗಲು ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೀಸಲು ಇರುವ ನಾಗರಿಕರು (ಮೀಸಲು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರು) ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸೇರಿದಂತೆ) .

ನವೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜನರು ಜಾಗತಿಕ ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಮೀಸಲು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ರಷ್ಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ (GOMU) ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, RF ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಾಸಿಲಿ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಅವರು ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವವರ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮೀಸಲು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಮೀಸಲು" ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಜನರಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮ ಆವೃತ್ತಿ" ನ ವರದಿಗಾರರು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಇಂದು ಹೇಗೆ ನಿಂತಿವೆ, ಮೀಸಲುದಾರರ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮಿಲಿಟರಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಎಷ್ಟು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು.

ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಡ್ಡಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲುದಾರರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ "ಮೀಸಲು" ಸೇವೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಮೀಸಲುದಾರರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಂತಿಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾತೃಭೂಮಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ರಕ್ಷಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆಗಾಗಿ ಮೀಸಲು ಸೈನಿಕರು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆಶಾವಾದಿ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬಲವಂತದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಪ್ರಚೋದನೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ - ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಕಮಿಷರಿಯಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಆಡಳಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಹಳೆಯ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಸಮಾಧಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಸದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ನಮ್ಮ ಸೈನ್ಯವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಗಂಭೀರ ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೇಶದ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದು ಇಂದು ವಿಶ್ವದ ಯಾವುದೇ ಸೈನ್ಯವು ಕೇವಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಸೇನೆಗೂ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ. ಶಾಶ್ವತ ಸಿದ್ಧತೆ ಘಟಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, 60 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಶೇಖರಣಾ ನೆಲೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಕಾಕತಾಳೀಯವಲ್ಲ. ಯೋಜಿಸಿದಂತೆ, ಈ ನೆಲೆಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಶೇಖರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಾಗಿವೆ, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮದ್ದುಗುಂಡುಗಳನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ಗೋದಾಮುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಯುದ್ಧಕಾಲದ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಮೀಸಲು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಎಲ್ಲಿಂದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಮೀಸಲು ಕರ್ನಲ್ ಎವ್ಗೆನಿ ಅಗಾಫೊನೊವ್ ಅವರು ಈ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಆವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ: “ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ, ಇದು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕಿತ್ತು - ಅವರು ತಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸಿದರು. ನಿಜ, ಮೀಸಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯಾರಿಗೂ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಬೇರ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ "ಲೋಡ್" ಆಗಿದ್ದವು, ಸೈನ್ಯದ ಕುಸಿತದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಟ್ಟಿತು, ಅಂತಹ ಕೂಟಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಕುಡಿಯುವ ಪಂದ್ಯಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟವು. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಲಪಡಿಸದೆ ಮನೆಗೆ ಮರಳಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕುಶಲತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಸ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ 2008 ಕಮಾಂಡ್ ಪೋಸ್ಟ್ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಭಾಗವಾಗಿ 2008 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ, ಮಿಲಿಟರಿ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ಕರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ರಚನೆಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಟ್ಯಾಂಕ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪೆರ್ಮ್ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ 10 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಟ್ಯಾಂಕರ್‌ಗಳು ಪೆರ್ಮ್‌ನಿಂದ ಒರೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಬಳಿಯ ಟೋಟ್ಸ್ಕಿ ತರಬೇತಿ ಮೈದಾನಕ್ಕೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ನಡೆಸಿದರು. ಈ ವ್ಯಾಯಾಮ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ವಿಭಾಗವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲು ಸುಮಾರು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಯುದ್ಧಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ದಕ್ಷತೆಯು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಹಣ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಟೈಟಾನಿಕ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಹಗಲು ರಾತ್ರಿ ಅಕ್ಷರಶಃ ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದರು. ಮೀಸಲುದಾರರ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ವರದಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ನಾವು ಕಂಡುಕೊಂಡಂತೆ, ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳಿಂದ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳ ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ಹಿಂದೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳದ ಮೀಸಲು ಕೆಲಸಗಾರರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. "ಯಶಸ್ವಿ" ವ್ಯಾಯಾಮದ ನಂತರ ಈ ವಿಭಾಗವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಜನರಲ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಯುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60 ಸಾವಿರ ಮಂದಿ ಇದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮರೆತುಬಿಡಲಾಯಿತು. ಇಂದು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಸತಿ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗದ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಅಂದಾಜು ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 100 ಸಾವಿರ ಮಂದಿ ಇದ್ದಾರೆ.

ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ರಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಮೇರಿಕನ್ "ಮೊದಲ ಹಂತದ ಮೀಸಲು" ನ ನೇರ ಪ್ರತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಮೀಸಲು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್‌ನ ಘಟಕಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಸಲ್ಲಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪೊಲಿಟಿಕಲ್ ಅಂಡ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಖ್ರಾಮ್ಚಿಖಿನ್ ನಮ್ಮ ಆವೃತ್ತಿಗೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇಂದು ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೀಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಅಮೇರಿಕನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಕಲಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವು ರಷ್ಯಾದ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೀಸಲುದಾರರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಿಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅವರ ತರಬೇತಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಅಮೆರಿಕನ್ನರಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ, ಇರಾಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಯುದ್ಧದಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಘಟಕಗಳು ಮೀಸಲು ಘಟಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತಲೆ ಮತ್ತು ಭುಜಗಳಾಗಿವೆ. ರಷ್ಯಾಕ್ಕೆ, ಸ್ವಿಸ್ ಮಿಲಿಷಿಯಾ ಸೈನ್ಯದ ತತ್ವವು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮೀಸಲುದಾರರು - ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಮೀಸಲುಗಳಿಂದ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಸ್ರೇಲಿ ಆಯ್ಕೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಸೇವೆಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 45 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮೀಸಲು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ತಜ್ಞರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇಸ್ರೇಲಿ ಸೈನ್ಯವು 445 ಸಾವಿರ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಯುದ್ಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತತ್ತ್ವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುತ್ತಿಗೆ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಮಿಲಿಟರಿ ನಾಯಕತ್ವವು ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಮೀಸಲುದಾರರು ಸಹ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅವರ ತರಬೇತಿಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಈಗ ಅವರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನಡೆಸಬಾರದು, ಆದರೆ ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ಅವಶ್ಯಕ. ಗುತ್ತಿಗೆ ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1-1.5 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞರು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಅವರನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಡುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ತಡೆಯುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ನಿಧಿಗಳು ಯುದ್ಧದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 100 ರಿಂದ 200 ಸಾವಿರ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಂತಿಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 8-10 ಸಾವಿರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸ್ಥಿತಿಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಖಚಿತತೆಯಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಏಕೆಂದರೆ ಮೀಸಲುದಾರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯವಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು.

ಫೋಟೋ: ವೆಬ್‌ಸೈಟ್

ಜುಲೈ 17 ರಂದು, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಪುಟಿನ್ ಡಿಕ್ರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 370 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮಾನವ ಮೀಸಲು ರಚನೆಯ ಕುರಿತು" ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು, ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, "ಅಧಿಕೃತ ಬಳಕೆಗಾಗಿ" ಆಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರಹಸ್ಯ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಅಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುವತ್ತ ರಷ್ಯಾ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿತು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅದರ ಶಕ್ತಿಯ ಸುಮಾರು 50% ಈಗಾಗಲೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೈನಿಕರಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ - 300 ಸಾವಿರ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು 200 ಸಾವಿರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ಆದರೆ ಇದು "ಕೇಡರ್" ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ದೇಶವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಹೊಂದಿದೆ - ಯೋಜಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಮರು ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಯುದ್ಧದ ಬೆದರಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು, ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಶಸ್ತ್ರ ರಕ್ಷಕರು.

ಮೀಸಲು ಸೇವೆಯು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಹ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ - ವಾಸ್ತವವಾಗಿ 19 ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಚಕ್ರವರ್ತಿ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ II ರ ಸೈನ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ನಂತರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಸೋವಿಯತ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಸಂಘಟನೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ನಾಜಿ ಜರ್ಮನಿಯನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು ಮಹಾ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯುತ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು. ಮತ್ತು 1979 ರಲ್ಲಿ ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ “ಮೀಸಲು” ಸಹ ಇದ್ದವು, ಅಥವಾ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ - ಅವರ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಶಿಸ್ತಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ - “ಪಕ್ಷಪಾತಿಗಳು”.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೀಸಲು ಸೈನ್ಯವು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಸುಮಾರು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು "ಹಸಿರು" ಹೊಸಬರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಅವರು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಪರಿಚಿತರಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅನುಭವಿಗಳು, ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಮತ್ತೊಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೀಸಲುದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಯಮಿತ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗಲಭೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅಥವಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು "ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್" ನ ಭಾಗವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಗವರ್ನರ್‌ಗಳು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು; ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು - ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇನಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಗಾಗಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಇರಾಕ್ ಮತ್ತು ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ US ಪಡೆಗಳ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ಮೀಸಲುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮೊದಲ ಸೋವಿಯತ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ರಷ್ಯಾದ ಕಾಲದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ "ಪಕ್ಷಪಾತಿಗಳ" ಮೇಲೆ "ಮೀಸಲು ಹೋರಾಟಗಾರರ" ಪ್ರಯೋಜನವು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಪ್ರೇರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಚರ್ಚ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಅದ್ಭುತ ಮಾತುಗಳಿವೆ: "ಗುಲಾಮನು ಯಾತ್ರಿಕನಲ್ಲ." ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸೇವೆಗಳು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡನ್ನು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ರಷ್ಯನ್ನರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ - ಆದರೆ "ನಾಗರಿಕರು" "ನಾಗರಿಕರು" ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಸಾಲವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಕಷ್ಟಪಡಬೇಕು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೌಟುಂಬಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಜವಾದ ಯುದ್ಧ-ಸಿದ್ಧ ಘಟಕವನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಅದರ ಹೋರಾಟಗಾರರು ಪರಸ್ಪರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು (ಕನಿಷ್ಠ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಯುದ್ಧದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜಂಟಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕನಿಷ್ಠ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯ "ನಿಯೋಜಕರು" ಅಂತಹ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲು.

67. ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿರುವ ನಾಗರಿಕನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ, 24 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಅಂದರೆ, ಖಾಸಗಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ (ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯು 42 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ) - ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ನೈಜ ಯುದ್ಧದ ಸಿದ್ಧತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಜನರು, ಅತ್ಯಂತ ದೇಶಭಕ್ತಿಯ ಮನಸ್ಸಿನವರು ಸಹ, ಅಂತಹ ತ್ಯಾಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, "ನಾಗರಿಕ" ದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ "ಕ್ಷಮಿಸುವಿಕೆ" ಇಲ್ಲದೆ 3 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು.

ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕರೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ರಷ್ಯಾದ ಮೀಸಲುದಾರರು ನಿಜವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ? ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಖರವಾದ ಉತ್ತರವು ಬಹುಶಃ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 4 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಭತ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದ ಮೀಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು 14 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ - 8-10 ಸಾವಿರ. ಅಷ್ಟು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳ “ಜೀವನ ವೇತನ” ವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ “ನಾಗರಿಕ” ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಇದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಹಸಿವಿನಿಂದ ಸಾಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸರಿ, ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ - ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸೇವೆಯು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಿಲ್ಲ - ಆದರೆ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ, "ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿಯಲ್ಲಿ."

ಈಗ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿವೆ - 5-8 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. "ಪ್ರಯೋಗ" ದ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವಾಗ: 2015 ರಲ್ಲಿ - 288.3 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಮತ್ತು 2016 ರಲ್ಲಿ - 324.9 ಮಿಲಿಯನ್. ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ "ಮೀಸಲುದಾರರ" ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವೇ ಸಾವಿರ ಜನರು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಿದರೆ, ರಷ್ಯಾದ "ಮೀಸಲು" ಅನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಲೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು "ಕೆಟಲ್ಡ್ರಮ್ಗಳನ್ನು ಸೋಲಿಸಲು" ಕಾರಣವಾಗಬಾರದು, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಧೈರ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು. ಸರಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ “ಗಾರೆಯಲ್ಲಿ ನೀರನ್ನು ಪೌಂಡ್ ಮಾಡಬಹುದು” - ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ “ಮೀಸಲು ಸೈನ್ಯ” ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಆದರೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 5 ಸಾವಿರ “ಗಣ್ಯ ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು” ರೂಪಿಸುವ “ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ” ಬಯಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲವೇ?!

ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಡಿಕ್ರಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬಹುದು? ಈ "ಪ್ರಯೋಗ" ದ ಮೊದಲ ತೀರ್ಪನ್ನು ಮೇ 2012 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ನೀಡಲಾಯಿತು, ನಂತರ ಅನುಗುಣವಾದ ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಈಗ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತೀರ್ಪು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ಹಳೆಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ "ಮರುಬರೆದಿದೆ"? ಮತ್ತು ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇತೃತ್ವದ ಪಶ್ಚಿಮದಿಂದ ರಶಿಯಾದ "ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರು" ನಮ್ಮ ಗಡಿಗಳ ಬಳಿ ಹೆಚ್ಚು "ರಾಟ್ಲಿಂಗ್ ಸೇಬರ್ಸ್" ಆಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ? "ಪ್ರಯೋಗ" ದೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಸಮಯವಲ್ಲವೇ?

ಆದರೆ ಯಾರಿಗೆ ಗೊತ್ತು, ಬಹುಶಃ ಅಂತಹ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ? ಕೆಲವು ವೀಕ್ಷಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಮೀಸಲು ರಚನೆಗೆ ಅಥವಾ ಅದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಡುಮಾ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ "ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು" - ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು, ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸುದಾರರು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಜನರಲ್‌ಗಳಲ್ಲ.

ವಿದೇಶಿ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈಗಾಗಲೇ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಧ್ವನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ - ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವರ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 25% ರಕ್ಷಣಾ "ಪೈ" ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಬರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅವುಗಳ ನಿಖರವಾದ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಒಬ್ಬರು ಊಹಿಸಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಡುಮಾ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಡುಮಾ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮೀಸಲುದಾರರ (ಪೆಂಟಗನ್ ಬಜೆಟ್‌ನ 10%) ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ನೂರು ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಚಿತಾಭಸ್ಮವನ್ನು ಎಸೆಯುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳಿಗಿಂತ ಸಂಭಾವ್ಯ ಯುದ್ಧದ ಯಶಸ್ವಿ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ ನಿಖರವಾದ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿದರೆ ಯಾರು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತಾರೆ?

ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಸೈನ್ಯವು ಕಾಲ್ಪನಿಕ "ಅವರ್" ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 5 ಸಾವಿರ ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಮೀಸಲುದಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಣಕ್ಕಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು NATO ಯೋಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಿ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಬಹಳ ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು - ಈ ಹಿಂದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ “ರಹಸ್ಯ” ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಯಾವುದೇ ಆಕ್ರಮಣಕಾರರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಆಜ್ಞೆಯ ಆದೇಶದಂತೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಇಲಾಖೆಯು ದೇಶದ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿತು. ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ನ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ವಾಸಿಲಿ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಮೀಸಲು ಇರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.

ಜನರಲ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾವು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ರಚನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ - ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು. ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯುದ್ಧ, ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇನಾ ಕಮಾಂಡ್ ತನ್ನ ಬ್ಯಾನರ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕರೆಯುವ ಎರಡನೇ ಮುಂಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಘಟಕಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಅವರನ್ನು ಬ್ಯಾರಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ಮನೆಯಿಂದ ಕಿತ್ತುಹಾಕಲು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರು ಉದ್ದೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮೀಸಲು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಮೀಸಲುದಾರರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಮಸೂದೆಯು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಸೈನ್ಯವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಮೊದಲು, ಕಮಾಂಡರ್ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿದ ಬಲವಂತವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನಿನ್ನೆಯ ಸೈನಿಕನು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.

ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮೀಸಲುದಾರನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ಎಷ್ಟು ನಿಖರವಾಗಿ ಜನರಲ್‌ಗಳು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೋ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಸ್ಟೋರ್ಕೀಪರ್ನ ಕೈಚೀಲವನ್ನು ಪುನಃ ತುಂಬಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೈನ್ಯದ ವೇತನದ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ದವು ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಮೀಸಲುದಾರನ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯಿರುವ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು, ವಾಯು ರಕ್ಷಣಾ ವಿರೋಧಿ ವಿಮಾನ ಕ್ಷಿಪಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಿಪೇರಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಚಾಲಕರಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ. ಆದರೆ ನಂತರದವರು ಸೈನ್ಯದ ಮರು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಬಿಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ವಾಯು ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೆದುಳಿನ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೊಸ ಮಿಲಿಟರಿ ಟ್ರಕ್ ಅಥವಾ ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಾಹಕದ ಸ್ಟೀರಿಂಗ್ ಚಕ್ರವನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಇನ್ನೂ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಬೆಂಕಿ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೂಟರ್ಗೆ ಹಣವನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ "ತಾಂತ್ರಿಕ" ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೈನಿಕರು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವರ ನಾಗರಿಕ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ನ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ನಮ್ಮ ಮೀಸಲು ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತರಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಜನರಲ್ಗಳು ನಿನ್ನೆ ಸೈನಿಕರ ಸೇನೆಯ ಕಡೆಗೆ ವಸ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ವರ್ತನೆ ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅನುಭವಿ ಮಿಲಿಟರಿ ತಜ್ಞರು ಗಣನೀಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಮರುತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕರೆಯಲು ಅವರು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಮೀಸಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಷೇಧವು ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ತೆರಳಿರುವ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಧ್ಯತೆ.

ಮೀಸಲುದಾರರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಹೊಸ ಕ್ಷಣವು ಕೆಲವು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸೇವೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ಯಾರಿಸನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸ್ವಾಗತವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ಗಳು ನೂರು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೈನಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆಯಾದ ರೆಜಿಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಶೇಖರಣಾ ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಲಾಯಿತು. ಬೆದರಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಈ ಆರ್ಸೆನಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತ ವಾಹನಗಳು ಸುದೀರ್ಘ "ಹೈಬರ್ನೇಶನ್" ನಂತರ ಓಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಶೂಟ್ ಮಾಡಲು, ಕ್ಷಿಪಣಿಗಳು ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಹಾರಲು ಮತ್ತು ವಿಮಾನಗಳು ಆಕಾಶಕ್ಕೆ ಹಾರಲು, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಯುದ್ಧ-ಸಿದ್ಧ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಅವರು ಮೀಸಲುದಾರರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಲು ಬಯಸುವ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವಾಸಿಲಿ ಸ್ಮಿರ್ನೋವ್ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಶೇಖರಣಾ ನೆಲೆಯು 6 ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ನಾಗರಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಅಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಂಶವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ರೇಖೀಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೆಲೆಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ: ಅಸಮರ್ಥ ಸೈನಿಕರು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅನುಭವಿ ಮೀಸಲು ತಜ್ಞರನ್ನು ತಿರುಗುವಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇರಿಸುವುದು ಕೇವಲ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ನಿರ್ಮಿತ ವಿಪತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ನಾವೀನ್ಯತೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಾಯಕತ್ವವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೇನಾ ಸೇವೆಯ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಸ ನೋಟವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿತು - ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಜನರಲ್‌ಗಳ ಬಯಕೆಯು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಒಂದೇ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲು ರೂಪಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಜರ್ಮನಿ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಯುಕೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ "ಎರಡನೇ ಮುಂಭಾಗ" ದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸೇನೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲು ನೌಕಾಪಡೆ, ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ನಡುವೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.

ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಾಸಕರಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಮೀಸಲು ರೂಪಿಸಲು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಇದ್ದಾರೆ. ಬೆಲರೂಸಿಯನ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಈ ದೇಶದಲ್ಲಿ, "ಎರಡನೇ ಮುಂಭಾಗ" ತಯಾರಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು 6 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ಮಾಜಿ ಸೈನಿಕರಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬಲವಂತದ ಯುವಕರು. ಸೈನಿಕನಾಗಿ ನಿಯಮಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಕಾರಣಗಳ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಾಕು. ನಂತರ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಾದಗಳನ್ನು ಕಮಿಷರಿಯಟ್ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಅವರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವ ಮೀಸಲುಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಅಡಚಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವರ್ಷ, ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇನಾ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಲವಂತವನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅವಧಿಯು ಅವನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ). ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿ ಶಿಬಿರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಮರುತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೀಸಲು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುವ ಹಂತ ಬರುತ್ತದೆ.

ಯೋಜನೆಯು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಷ್ಯಾದ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಅದರ ಪರಿಚಯದ ವಿರುದ್ಧ ಗಂಭೀರವಾದ ವಾದವಿದೆ. ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ಮೀಸಲು ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದರು ಏಕೆಂದರೆ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದಾದ ಬಲವಂತದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಲ್ಲ.