Cara membayar tunjangan kehamilan kepada pengusaha perorangan. Cuti hamil bagi pengusaha perorangan dan pengusaha perorangan

Undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini memberikan kemungkinan bagi pengusaha perempuan untuk mengambil cuti hamil bagi pengusaha perorangan. Pada saat yang sama, standar ketenagakerjaan dan prinsip-prinsip cuti hamil bagi pengusaha memiliki ciri-ciri umum dengan cuti serupa yang diberikan kepada karyawan biasa, serta ciri dan nuansa yang khas. Semua calon orang tua atau orang tua angkat harus mengetahui bagaimana seorang pengusaha perorangan dapat mengambil cuti hamil dan pembayaran kehamilan apa yang ditujukan untuk pengusaha perorangan dan kategori warga negara serupa lainnya.

Cuti hamil bagi pengusaha perorangan - apakah diwajibkan oleh undang-undang?

Sebelum mempertimbangkan apa itu cuti melahirkan bagi seorang pengusaha perorangan, apakah cuti itu ada, dan bagaimana cuti melahirkan tersebut dilakukan, harus diingat bahwa sekarang mungkin berarti periode yang berbeda - baik dan Namun, terlepas dari masalah spesifik apa yang menarik minat perempuan tersebut, itu Perlu dicatat bahwa cuti melahirkan mungkin dapat diterima atas dasar kedua hal tersebut bagi pengusaha perorangan. Namun, tidak seperti perempuan biasa yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, seorang pengusaha dapat mengandalkan tunjangan kehamilan hanya jika dia membayar seluruh iuran untuk dirinya sendiri ke Dana Asuransi Sosial di bawah sistem asuransi sukarela.

Asuransi sukarela dalam Dana Asuransi Sosial memungkinkan pengusaha perorangan tidak hanya untuk mengambil cuti hamil, tetapi juga menerima tunjangan sakit dan menikmati sejumlah jaminan sosial lainnya yang dimiliki oleh pekerja kontributor.

Peraturan hukum sistem asuransi sukarela di Dana Asuransi Sosial terutama dijamin oleh ketentuan Undang-Undang Federal No. 255 tanggal 29 Desember 2006, yang memungkinkan pengusaha perorangan untuk secara mandiri mengajukan pembayaran premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial secara berurutan. untuk mendaftar sebagai pembayar biaya asuransi. Pada gilirannya, berkat asuransi tersebut, pengusaha memiliki hak penuh untuk menerima semua tunjangan dan pembayaran yang harus dibayarkan kepada karyawan biasa. Selain itu, sejumlah pembayaran kepada pengusaha perorangan yang sedang cuti hamil tetap harus dibayarkan meskipun tidak ada partisipasi dalam sistem asuransi sukarela Dana Asuransi Sosial.

Pembayaran bersalin untuk pengusaha perorangan - apa yang mereka terima, prosedur perhitungan

Secara umum, pengusaha yang sedang cuti hamil dapat mengandalkan sebagian besar tunjangan dan pembayaran yang ada terkait dengan cuti hamil. Namun, sejumlah tunjangan kehamilan bagi pengusaha perorangan diberikan tanpa syarat, sementara yang lain memerlukan pembayaran iuran wajib kepada Dana Asuransi Sosial dan tidak diberikan jika mereka mengambil cuti melahirkan tanpa registrasi. Untuk pembayaran tanpa syarat, manfaat dan preferensi itu Seorang wirausahawan, apapun statusnya sebagai pembayar premi asuransi, dapat meliputi:

• Manfaat satu kali untuk kelahiran anak. Ini manfaat pada tahun 2018 diberikan kepada semua ibu tanpa kecuali pada saat kelahiran anak yang sehat dan dibayarkan untuk setiap anak tertentu. Ukurannya 16.873 rubel, dikeluarkan satu kali.
• Tunjangan bulanan untuk kelahiran anak pertama atau kedua sampai dengan usia satu setengah tahun jika pendapatan keluarga per orang di bawah satu setengah tingkat subsisten di wilayah tersebut. Untuk tahun 2018, dibayarkan sebesar minimum subsisten per anak yang ditetapkan di entitas konstituen Federasi Rusia, angka ini tidak boleh lebih rendah dari 10.532 rubel per bulan.
• Tunjangan bulanan untuk penitipan anak sampai usia 1,5 tahun. Manfaat tersebut dapat diterima baik oleh pembayar SJK maupun ibu dari anak yang tidak membayar premi asuransi. Dalam kasus pertama, pembayaran akan dilakukan dari Dana Jaminan Sosial, dalam situasi kedua - dari otoritas perlindungan sosial. Pengusaha, serta perempuan yang tidak membayar premi asuransi, hanya dapat mengandalkan pembayaran minimum masing-masing 3.142,33 rubel dan 6.284,65 rubel untuk anak pertama dan kedua.
• Modal ibu. Dia diterbitkan dalam bentuk akta kelahiran anak kedua atau anak berikutnya, apabila akta tersebut belum pernah diterima sebelumnya. Akta ini hanya dapat diuangkan pada saat kelahiran anak kedua untuk menerima tambahan manfaat bulanan jika total pendapatan keluarga tidak melebihi 1,5 kebutuhan hidup minimum untuk setiap anggota keluarga. Namun, sertifikat sederhana seharga 453.026 rubel diberikan kepada setiap ibu dan dapat digunakan untuk membeli real estat, melunasi hipotek, membeli obat-obatan dan layanan rehabilitasi untuk seorang anak, atau memberinya pendidikan. Selain itu, perempuan yang melahirkan, termasuk pengusaha, berhak menggunakan dananya untuk dialokasikan ke sebagian dana pensiunnya sendiri.
• Akta kelahiran. Dokumen ini mirip dengan modal bersalin dalam hal metode penyediaan dana - dikeluarkan dalam jumlah 10 ribu rubel dan dapat digunakan secara eksklusif untuk layanan klinik antenatal, rumah sakit bersalin atau pembelian obat-obatan untuk persalinan atau ibu pasca melahirkan. Namun, berbeda dengan modal bersalin, sertifikat ini diberikan untuk setiap kehamilan.

Baik ibunya maupun anggota keluarga lainnya, termasuk pengusaha perorangan lainnya, dapat menerima manfaat mengasuh anak sampai dengan usia 1,5 tahun. Demikian pula, setiap orang yang ditunjuk berhak cuti hingga tiga tahun untuk mengasuh anak.

Tunjangan di atas diberikan kepada semua ibu tanpa terkecuali, baik pengusaha maupun orang tanpa status tersebut. Oleh karena itu, satu-satunya tunjangan kehamilan resmi utama yang memerlukan pembayaran iuran wajib di muka kepada Dana Asuransi Sosial adalah tunjangan kehamilan. Kontribusi tahunan kepada Dana Asuransi Sosial harus dibayarkan sepanjang tahun sebelum cuti hamil. Dalam hal ini, Anda dapat membayar premi asuransi kapan saja sampai dengan tanggal 31 Desember periode yang ditinjau. Besaran iuran ke Dana Asuransi Sosial dihitung dari upah minimum federal yang ditetapkan pada awal tahun dengan menggunakan rumus berikut:

Upah minimum*0,029*12

Artinya, pada tahun 2017 jumlah kontribusi yang diperlukan adalah 2.610 rubel, dan pada tahun 2018 adalah 2.714,4 rubel.

Besaran tunjangan kehamilan bagi pengusaha cuti melahirkan dihitung dengan cara yang sama dari upah minimum, karena dalam jumlah tersebut mereka membayar iuran kepada Dana Jaminan Sosial.

Artinya, tunjangan berjumlah 43.675,4 rubel untuk 2018 mulai 1 Februari dan dibayarkan dalam satu pembayaran setelah penyerahan cuti sakit ke kantor teritorial Dana Asuransi Sosial. Perlu diingat bahwa besaran tunjangan bisa lebih tinggi jika durasi cuti melahirkan lebih dari 140 hari, misalnya jika terjadi kehamilan ganda atau komplikasi setelah melahirkan. Selain itu, perempuan pengusaha yang membayar premi asuransi dapat mengandalkan penerimaan manfaat tambahan untuk pendaftaran dini di klinik antenatal. Pada tahun 2018 adalah 632,6 rubel.

Cuti hamil bagi seorang pengusaha - bagaimana seorang pengusaha perorangan dapat mengambil cuti hamil

Pertanyaan apakah seorang pengusaha harus menghentikan kegiatannya selama masa cuti hamil belum sepenuhnya diselesaikan dari sudut pandang peraturan perundang-undangan. Secara khusus, peraturan perundang-undangan tidak mengatur persyaratan penghentian wajib kegiatan wirausaha, yaitu ibu hamil atau ibu nifas dapat menerima manfaat penuh selama cuti hamil bagi pengusaha perorangan tanpa pekerja dan tetap melakukan kegiatan wirausaha.

Namun, jika perlu untuk menangguhkan pekerjaan, dia berhak melakukannya dan berhenti membayar iuran kepada Dana Pensiun selama seluruh cuti melahirkan. Ini tidak berlaku untuk pembayaran pajak dan premi asuransi lainnya - pembayaran tersebut harus dipungut dalam jumlah penuh yang ditentukan oleh undang-undang.

Penghilangan kewajiban membayar iuran kepada Dana Pensiun hanya berlaku pada keadaan dimana pengusaha tidak menjalankan usaha, tetapi ditangguhkan. Jika tidak, semua pajak dan pemotongan harus dilakukan seperti biasa.

Jawaban atas pertanyaan bagaimana seorang pengusaha perorangan dapat mengambil cuti hamil cukup sederhana. Pada umumnya, apabila pengusaha membayar iuran kepada Dana Jaminan Sosial secara sukarela selama tahun pelaporan terakhir, maka perempuan tersebut harus datang dengan membawa surat keterangan cuti sakit untuk hamil dan melahirkan ke kantor wilayah Dana Jaminan Sosial dan menunjukkan dokumennya. untuk pertimbangan.

Dalam hal ini pemeriksaan akan dilakukan dalam waktu sepuluh hari, dan dana akan dikeluarkan dengan cara yang ditentukan oleh pengusaha sebelum tanggal 26 bulan berikutnya setelah berakhirnya pemeriksaan - dapat diterima melalui wesel pos, dikreditkan ke rekening giro pengusaha atau tunai.

Praktis tidak ada perbedaan antara cuti melahirkan bagi pengusaha perorangan tanpa pegawai atau cuti yang diberikan kepada pengusaha yang mempunyai pekerjaan. Namun, jika terjadi penangguhan kegiatan, pemberi kerja harus mengumumkan waktu henti atau mengurangi jumlah pekerja dengan semua pembayaran yang relevan kepada pekerja. Namun penangguhan itu sendiri merupakan hak, bukan kewajiban bagi pengusaha yang akan mengambil cuti melahirkan.

Keputusan Pengusaha Perorangan: Nuansa Penting Berbisnis tidak hanya dapat dilakukan dalam format wirausaha perorangan. Banyak wanita bisnis mengatur bisnis mereka dalam bentuk LLC, menjadi satu-satunya pendiri. Dalam hal ini, mereka tidak dapat bertindak sebagai pembayar premi asuransi atas dasar sukarela. Namun, mereka juga dapat mengambil cuti hamil dengan syarat menjadi karyawan di perusahaannya sendiri, termasuk kepala akuntan atau direktur. Dalam hal ini, jika mereka dibayar gaji penuh dan pengalaman kerja serta asuransi yang sesuai, cuti hamil dan tunjangan kehamilan dihitung sesuai dengan skema standar bagi karyawan.

Pengusaha perorangan tidak dapat dipekerjakan sebagai staf di perusahaannya sendiri, karena tidak ada perjanjian kerja antara seorang individu dan individu yang sama. Pada saat yang sama, pembatasan untuk membuat kontrak kerja bagi suatu badan hukum, bahkan dengan satu orang – direktur, yang pada dasarnya adalah pendiri badan hukum tersebut, sepenuhnya sah.

Dalam hal asuransi sukarela, kategori orang berikut juga diperlakukan sebagai wirausaha dan, oleh karena itu, ketika membayar iuran, dapat mengambil cuti hamil:

• Pendiri dan peserta peternakan.
• Pengacara.
• Notaris.

Penerimaan manfaat juga diharapkan bagi pengusaha perorangan yang sekaligus bekerja pada pekerjaan tetap atau sementara. Dalam hal ini, pengusaha mempunyai kesempatan untuk menerima manfaat baik sebagai pembayar iuran Dana Jaminan Sosial sebagai pengusaha perorangan maupun sebagai warga negara yang bekerja. Dalam hal ini salah satu tunjangan kehamilan dibayarkan langsung oleh pemberi kerja, sedangkan tunjangan lainnya diterima langsung dari kantor Dana Asuransi Sosial.

Perempuan yang sedang cuti hamil dapat membuka wirausaha perorangan dan menjalankan usaha tanpa batasan dan tanpa kehilangan tunjangan dan pembayaran yang menjadi haknya.

Bagaimana cara mengajukan cuti hamil bagi pengusaha perorangan?

Cuti hamil bagi pengusaha perorangan dibuat dengan cara yang sama seperti format hubungan kerja lainnya. Dengan demikian, pengusaha atau akuntanlah yang diserahi tanggung jawab untuk menghitung seluruh jumlah dan pembayaran tunjangan yang harus dibayarkan kepada karyawan yang sedang cuti hamil. Pembayaran manfaat dilakukan dari dana pengusaha perorangan.

Untuk melakukan ini, analisis pendapatan karyawan selama dua tahun sebelumnya dilakukan - jika dia bekerja pada waktu itu untuk majikan lain, pengusaha berhak meminta sertifikat penghasilan darinya atau meminta pelaporan yang sesuai dari Dana Pensiun. atau Dana Asuransi Sosial. Dana yang dibayarkan untuk memastikan cuti hamil kemudian dikompensasikan kepada pengusaha dengan mengorbankan Dana Asuransi Sosial, namun, pada tahun 2018, di sebagian besar entitas konstituen Federasi Rusia terdapat proyek percontohan yang memungkinkan pembayaran ini diberikan langsung dari dana Dana Asuransi Sosial dan dikreditkan ke rekening giro karyawan.

Pada saat yang sama, tidak ada batasan jumlah pembayaran yang ditujukan untuk karyawan pengusaha perorangan - jika kontrak kerja dibuat secara sah, tidak ada alasan untuk menolak pembayaran dana dan tunjangan yang menjadi hak karyawan. Dasar pemberian tunjangan kehamilan adalah cuti sakit yang diberikan kepada pekerja. Pemecatan seorang wanita hamil dianggap tidak dapat diterima baik sebelum maupun selama cuti hamil atau saat mengasuh anak. Satu-satunya kasus ketika seorang pengusaha dapat memberhentikan seorang karyawan yang sedang cuti hamil adalah berakhirnya kontrak kerja waktu tetap yang dibuat ketika menggantikan karyawan lain. Namun, bahkan dalam situasi ini, pengusaha wajib menyediakan semua lowongan yang mungkin dimilikinya kepada cuti hamil dan pemecatan hanya diperbolehkan jika mereka tidak ada atau jika dia menolak.

Seorang ibu hamil yang merupakan pengusaha perorangan hanya dapat mengambil cuti melahirkan jika dia akan memutuskan penghentian sementara kegiatan usaha.

Penting! Penghentian kegiatan pengusaha perorangan merupakan syarat penting dan utama untuk memperoleh cuti melahirkan dan pembayaran tunjangan yang sesuai.

Dalam hal ini, pengusaha perorangan harus memperhatikan beberapa nuansa:

• pendaftaran cuti hamil dilakukan pada usia kehamilan 30 minggu(). Periode ini dapat diubah jika terjadi kehamilan ganda. Tentang lamanya cuti sakit;
• utama cuti sakit dianggap sebagai dasar pengajuan cuti melahirkan. Menurut dokumen ini, waktu istirahat sehubungan dengan persalinan dan persalinan adalah 140 hari - 70 hari sebelum kelahiran anak, 70 hari sesudahnya;
• Mungkin pada saat terjadinya keadaan tertentu. Salah satunya adalah persalinan dengan komplikasi. Untuk menambah masa cuti hamil, Anda perlu menulis dan memberikan surat keterangan tidak mampu bekerja tambahan;
• di akhir cuti hamil, Anda dapat mengatur penitipan anak untuk anak hingga usia 3 tahun.

Berbicara tentang apakah seorang perempuan pengusaha perorangan dapat mengambil cuti hamil, perlu dicatat bahwa skenario seperti itu tidak dikecualikan. Dalam hal ini, dimungkinkan untuk menerima tunjangan kehamilan.

Untuk mengajukan tunjangan, perlu dilakukan sejumlah langkah sebelum kehamilan. Yaitu mendaftar ke Dana Asuransi Sosial dan membayar iuran secara sukarela selama setahun terakhir, hanya dengan kondisi seperti ini dimungkinkan untuk menerima tunjangan kehamilan.

Sedangkan untuk cuti orang tua bisa berlangsung selama 3 tahun. bisa jadi ibu atau ayah dari anak tersebut. Tidak masalah apakah perempuan tersebut terdaftar di Dana Asuransi Sosial atau tidak.

Jika tidak ada pendaftaran pada dana tersebut, jaminan sosial memberikan tunjangan bulanan kepada pengusaha perorangan sebagai pengangguran dalam jumlah minimum untuk 18 bulan pertama kehidupan.

Setelah tanggal ini, jumlah materi menjadi tidak signifikan dan hanya berjumlah 50 rubel. Jika ada pendaftaran, maka FSS akan membayar.

Dokumen apa saja yang dibutuhkan?

Wanita yang berwiraswasta harus menyiapkan beberapa dokumen saat mengajukan cuti melahirkan saat hamil.

Dokumen cuti hamil disampaikan kepada SJK, antara lain:

• sesuai. Harus diterbitkan atas nama pengusaha perorangan, yaitu atas nama pemohon;
• kertas yang mengkonfirmasi fakta pendaftaran awal kehamilan (jika tersedia) - diperlukan untuk menerima pembayaran untuk akses tepat waktu ke klinik antenatal;

Penting untuk diingat bahwa akrual bantuan keuangan kepada perempuan pengusaha perorangan hanya dimungkinkan jika dia telah mentransfer iuran ke Dana Asuransi Sosial. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa organisasi inilah yang mendanai jenis pendanaan ini.

Setelah bayi lahir, ibu berhak mendapatkan cuti sebagai orang tua hingga 1,5 atau 3 tahun.

Pada saat yang sama, sejumlah dokumen harus diserahkan ke jaminan sosial di tempat pendaftaran atau Dana Asuransi Sosial dokumen untuk pendaftaran perawatan hingga 3 tahun:

• akta atau akta kelahiran, serta salinan surat-suratnya;
• , yang berisi keterangan bahwa ia tidak mengambil cuti tersebut dan tidak menerima pembayaran.

Berapa jumlah yang harus dibayarkan kepada pengusaha perorangan perempuan?

Agar pengusaha perorangan dapat menerima tunjangan kehamilan sebagai pegawai, dia perlu membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial, yaitu, secara sukarela mendaftar dan memotong jumlah yang diperlukan.

Jika hal ini tidak dilakukan, maka ajukan permohonan tunjangan pengusaha perorangan sebagai perempuan pengangguran biasa.

Pembayaran bersalin kepada pengusaha perorangan sehubungan dengan kehamilan, persalinan, membesarkan bayi baru lahir bagi pengusaha perorangan yang telah membayar iuran sosial:

1. Satu kali untuk kehadiran tepat waktu di klinik antenatal hingga 12 minggu. Pada tahun 2018, jumlahnya adalah Rp 632,76.
2. Menurut BiR— dalam jumlah minimum, pada tahun 2018 — Rp 43.675,80
3. Satu kali saat kelahiran bayi - 16350 gosok.. pada tahun 2018.
4. Perawatan bulanan hingga 1,5 tahun dalam jumlah minimum - 3142,33 menggosok. pada yang pertama dan yang kedua 6284,65 menggosok.
5. Manfaat tipe federal dan regional. Mereka mungkin diresepkan untuk pembayaran kepada wanita di beberapa wilayah Federasi Rusia. Jumlah bantuan keuangan tergantung pada wilayah tertentu.

Penting! Jika kontribusi sosial tidak dipotong Pengusaha perorangan, Anda hanya dapat menerima pembayaran satu kali dan bulanan pada saat kelahiran anak.

Apakah dia menerima tunjangan kehamilan?

Untuk mendapatkan cuti melahirkan karena hamil, syarat-syarat berikut harus dipenuhi: kontribusi rutin ke Dana Asuransi Sosial.

Karyawan yang memiliki pemberi kerja langsung tidak perlu khawatir tentang masalah ini - dalam hal ini, manajemen perusahaan secara otomatis mentransfer jumlah yang diperlukan ke Dana Asuransi Sosial setiap bulan. Kontribusi ini digunakan untuk membayar tunjangan kepada pekerja.

Situasinya berbeda dengan perempuan yang menjalankan kegiatan wirausaha perorangan. Kategori warga negara ini tidak wajib mentransfer secara paksa iuran ke Dana Jaminan Sosial, Anda hanya perlu membayar dana pensiun dan iuran kesehatan. Karena iuran sosial diperlukan untuk menetapkan pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan, maka Pengusaha perorangan harus melakukan transfer ke Dana Asuransi Sosial secara sukarela.

Pembayaran tunjangan kehamilan dan persalinan hanya dapat dilakukan jika perempuan tersebut adalah pengusaha perorangan sepenuhnya mentransfer kontribusi yang diperlukan ke Dana Asuransi Sosial untuk tahun lalu. Anda dapat melakukan ini setiap bulan atau membayar seluruh jumlah sekaligus. Dalam hal ini, uang harus sudah masuk ke rekening instansi pemerintah paling lambat tanggal 31 Desember tahun lalu.

Artinya, apabila mengambil cuti pada tahun 2018, Anda perlu membayar iuran penuh kepada Dana Jaminan Sosial tahun 2017. Tarif untuk membayar pengusaha perorangan adalah 2,9%.

Besaran premi asuransi tergantung pada upah minimum. Mulai 01/01/2018 sama dengan 9489 rubel. Untuk menghitung besarnya jumlah sukarela yang ditransfer ke Dana Asuransi Sosial tahun 2018, Anda harus menggunakan rumus:

Kontribusi sosial tahun 2018 bagi pengusaha perorangan= 9489 x 0,029 x 12 bulan. = 3302.17 menggosok.

Jika tidak ada kontribusi sukarela, Pengusaha perorangan perempuan tidak akan menerima tunjangan kehamilan.

Ukuran pada tahun 2018

Sebelumnya disebutkan bahwa akrual bagi seorang perempuan yang melakukan kegiatan wirausaha perorangan hanya dimungkinkan jika ia membayar seluruh premi asuransi pada tahun sebelumnya.

Pengusaha perorangan perempuan yang telah membayar semuanya dengan benar dapat menerima cuti melahirkan karena hamil dalam jumlah minimum, ditetapkan untuk tahun tersebut. Anda dapat melihat bagaimana ukuran minimum dihitung.

Penting! Pada tahun 2018, jenis bantuan keuangan untuk kehamilan ini jumlah minimalnya sama dengan besarannya Rp 43.675,80.

Jumlah pembayaran yang ditentukan adalah hak ibu yang durasi liburannya 140 hari. Dengan kehamilan ganda dan peningkatan masa bersalin, jumlah ini meningkat.

Untuk istri militer dan tentara yang bertugas dengan jangka waktu tertentu, negara menyediakan pembayaran tunjangan tambahan. Akrualnya tidak bergantung pada apakah pengusaha perorangan telah membayar premi asuransi kepada Dana Asuransi Sosial atau tidak.

Untuk menerima tunjangan kehamilan selama kehamilan, sebaiknya perempuan pengusaha perorangan membuat perjanjian dengan instansi pemerintah tersebut. Kontribusi Dana Asuransi Sosial untuk tahun tersebut jauh lebih kecil daripada jumlah manfaat yang diterima.

Apakah mereka membayar cuti orang tua hingga 1,5 tahun?

Sehubungan dengan perawatan bayi baru lahir, tunjangan dibayarkan sampai dengan 1,5 tahun, besarnya minimal tergantung urutan kelahiran. Yang pertama berbayar 3142,33 menggosok., pada yang kedua 6284,65 menggosok.

Perempuan pengangguran menerima jumlah yang sama. Besar kecilnya pembayaran tidak dipengaruhi oleh apakah perempuan tersebut terdaftar pada Dana Asuransi Sosial atau tidak. Hanya tempat banding yang bergantung pada ini.

Dokumen diserahkan:

• di FSS, jika pengusaha perorangan terdaftar di sana;
• terhadap jaminan sosial, jika tidak terdaftar.

Video yang bermanfaat

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang pengajuan cuti hamil bagi pengusaha perorangan dan pemberian tunjangan yang sesuai, tonton video ini:

Jika semuanya jelas dengan tunjangan kehamilan bagi perempuan yang bekerja secara resmi: majikan bertanggung jawab atas premi asuransinya, lalu bagaimana dengan orang yang bekerja untuk dirinya sendiri? Pengusaha tidak mengadakan kontrak kerja dengan dirinya sendiri. Bagaimana cara mendapatkan tunjangan kehamilan jika saya seorang pengusaha perorangan?

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

Ini cepat dan GRATIS!

Jawaban atas pertanyaan ini sederhana - Anda harus mengurusnya terlebih dahulu. Apa saja yang perlu dilakukan untuk itu, berapa besarnya tunjangan di masa depan, dan apakah perlu menyampaikan laporan selama liburan akan dibahas dalam artikel.

Apa isi undang-undang?

Faktanya, seorang pengusaha dapat menerima semua manfaat yang diberikan ketika menjadi seorang perempuan, sama seperti orang lain, melalui Dana Asuransi Sosial. Hanya dalam kasusnya dia harus mendaftar sendiri.

Poin umum

Undang-undang tidak menetapkan untuk kategori orang seperti pengusaha perorangan pendaftaran wajib dengan asuransi sosial dan pembayaran iuran. Oleh karena itu, banyak dari mereka yang merasa tidak perlu terdaftar di sana, apalagi jika pengusaha tersebut bekerja sendiri, tanpa karyawan.

Namun, tidak ada seorang pun yang kebal dari penyakit dan cacat sementara. Hal ini terutama berlaku bagi wanita yang cepat atau lambat harus melahirkan dan melahirkan anak, dan kemudian tinggal di rumah bersama mereka selama beberapa waktu.

Basis normatif

Ketentuan penerimaan tunjangan kehamilan, tunjangan penitipan anak, dan pembayaran cuti sakit bagi pengusaha perorangan diatur dalam ketentuan sebagai berikut:

• Undang-Undang Federal No. 212-FZ tanggal 24 Juli 2009 “Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal”;
• Keputusan Pemerintah Nomor 790 tanggal 2 Oktober 2009, yang menyetujui “Aturan pembayaran premi asuransi oleh orang-orang yang secara sukarela mengadakan hubungan hukum untuk asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan”;
• Undang-undang Federal No. 255-FZ tanggal 29 Desember 2006 “Tentang asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan kehamilan.”

Anda dapat melihat teks dokumen-dokumen ini di situs web kami:

Apa yang diperlukan dan dalam hal apa

Pengusaha perorangan akan menerima pembayaran tunjangan kehamilan pada tahun 2019 jika ia membayar asuransi sosial sebelum tanggal 1 Januari 2019.

Dengan kondisi tersebut, ibu muda akan menerima:

• pembayaran satu kali untuk penempatan di kompleks perumahan sampai usia kehamilan 12 minggu;
• Tunjangan B dan R (liburan 70 hari sebelum dan sama setelah melahirkan, total 140 hari);
• tunjangan satu kali pada saat kelahiran anak;
• pembayaran bulanan sampai anak mencapai usia 1,5 tahun.

Selain itu, tidak banyak orang yang mengetahui bahwa dua pembayaran terakhir bahkan harus dibayarkan kepada para ibu bisnis yang belum mengikuti asuransi sukarela, hanya melalui departemen kesejahteraan sosial.

Selain itu, secara umum, kategori warga negara ini dapat mengajukan permohonan jenis manfaat lain yang disediakan di wilayah mereka. Ini bisa berupa pembayaran pada kelahiran anak ke-2 atau ke-3, sebagai bagian dari tunjangan keluarga besar, atau bantuan keuangan kepada istri wajib militer.

Ketika seorang pengusaha wanita memutuskan untuk mengadopsi bayi dari panti asuhan, fakta ini juga dianggap sebagai peristiwa yang diasuransikan untuk pembayaran tunjangan kehamilan. Dalam hal ini besarnya pembayaran akan dihitung berdasarkan 70 hari setelah tanggal pengangkatan anak atau 110 hari pada saat pengangkatan dua anak atau lebih.

Siapa yang membayar – pengusaha atau negara?

Adapun besaran pembayaran seluruh manfaat yang jatuh tempo, SJK akan membayarkannya kepada pengusaha dari anggarannya.

Namun hal ini hanya mungkin terjadi setelah pengusaha perorangan membayar premi asuransi selama satu tahun.

Besaran iuran untuk satu tahun asuransi dihitung tergantung pada upah minimum yang ditetapkan dan tarif khusus dalam persentase. Pada tahun 2019, kontribusi sukarela berjumlah 2.159 rubel.

Pembayaran tunjangan kehamilan kepada pengusaha perorangan tahun 2019

Sekarang mari kita lihat lebih dekat apa yang perlu dilakukan untuk menerima pengusaha perorangan bersalin untuk setiap jenis tunjangan.

panduan B&R

Jadi, syarat utama untuk menerima pembayaran dari Dana Asuransi Sosial adalah kesimpulan awal dari perjanjian asuransi sukarela. Prosedur ini membebankan kewajiban tertentu pada kedua belah pihak: warga negara membayar iuran setiap tahun, dan pemegang polis kemudian membayarnya manfaat ketika peristiwa yang diasuransikan terjadi.

Manfaat B&R adalah pembayaran cuti sakit selama 140 hari.

Pada tahun 2019, hanya ibu pengusaha yang membayar asuransi sebesar 2.159 rubel pada tahun 2019 yang akan menerimanya.

Tunjangan penitipan anak

Apakah pengusaha perempuan yang melahirkan anak menerima tunjangan pengasuhan hingga 1,5 tahun, seperti perempuan lainnya? Tentu saja bisa jika memenuhi syarat yang sama seperti pada contoh sebelumnya. Hanya saja perhitungan tunjangan bagi pengusaha ini akan berbeda.

Besaran tersebut, sekali lagi, diperoleh berdasarkan upah minimum, dan bukan berdasarkan pendapatan bulanan, seperti yang terjadi pada pekerja perempuan pada umumnya.

Bagaimana memberikan kontribusi

Sebagaimana telah disebutkan, seorang pengusaha perorangan harus mengurus cuti hamilnya di masa depan pada tahap perencanaan kehamilan, jauh sebelum bayinya lahir.

Ke mana harus pergi?

Seorang warga negara yang mengambil cuti hamil dari majikannya menerima semua pembayarannya di tempat kerja. Namun pengusaha kemudian harus menghubungi cabang FSS di tempat pendaftarannya, dan membuat perjanjian asuransi sukarela atas inisiatifnya sendiri.

Dokumen untuk pendaftaran

Daftar dokumen persyaratan yang akan diminta IMF dari seorang pengusaha tidak terlalu panjang:

• permohonan sesuai formulir yang telah ditetapkan;
• salinan resmi dari: paspor; sertifikat OGRNIP; sertifikat NPWP.

Terkadang tugasnya disederhanakan dengan fakta bahwa pegawai SJK sendiri berhak meminta informasi tentang pengusaha dari kantor pajak. Anda juga dapat membawa semua dokumen asli dan salinannya ke tempat penunjukan, kemudian Yayasan akan mengesahkannya secara mandiri, dan Anda tidak perlu menggunakan jasa notaris.

Berapa banyak yang harus saya bayar?

Terlepas dari pendapatan masing-masing pengusaha perorangan, besaran iuran Dana Jaminan Sosial bagi mereka akan sama, karena dihitung berdasarkan upah minimum.

Rumusnya terlihat seperti ini:

Iuran = upah minimum x 2,9 x 12

Sehubungan dengan ini, mudah untuk membuat tabel yang menunjukkan bagaimana jumlah iuran telah berubah selama tiga tahun:

2015	2076 gosok.
2016	2159 gosok.
2017	2610 gosok.

Tentu saja, nilai ini terus meningkat dari tahun ke tahun, namun besaran manfaat cuti hamil bagi pengusaha perorangan juga meningkat secara proporsional.

Tenggat waktu

Tata cara pendaftaran relawan pada Dana Jaminan Sosial berlangsung dalam waktu 5 hari kerja.

Hasil penyelesaiannya adalah dikeluarkannya pemberitahuan yang mencantumkan nomor pendaftaran. Dan tentu saja, pengusaha tersebut menyimpan salinan kedua dari perjanjian yang telah disepakati.

Bagaimana cara menerima pembayaran?

Seorang ibu-wirausahawan harus menerima uang bersalin dari dana asuransi sosial tempat ia mentransfer iuran tersebut.

Kemungkinan besar, itu akan berlokasi di tempat pendaftarannya. Tetapi bahkan dalam kasus migrasi, dia tidak boleh mengajukan permohonan ke SJK yang baru, tetapi ke SJK lama, tempat dia terdaftar sebelumnya.

Pengusaha perorangan dapat menerima uang dengan cara apa pun yang nyaman:

• transfer pos;
• dengan mengkredit ke kartu;
• melalui bank.

Salah satu cara tersebut dapat ditunjukkan saat penyerahan dokumen bersamaan dengan lamaran.

panduan B&R

Penerimaan tunjangan B dan R bagi pengusaha perorangan juga memiliki kekhasan tersendiri: jika seorang perempuan yang sedang cuti hamil di tempat kerja dapat langsung menerima seluruh pembayarannya, maka pengusaha perempuan tersebut harus menunggu saat ia diberikan surat keterangan tidak mampu bekerja. .

Ini biasanya terjadi setelah keluar dari rumah sakit. Selain cuti sakit, warga juga mengajukan permohonan yang dibuat secara bebas.

Jangka waktu pengambilan keputusan dan penghitungan pembayaran menurut aturan tidak boleh lebih dari 10 hari. Setelah itu, undang-undang menetapkan batas waktu transfer uang paling lambat tanggal 26 bulan berikutnya.

Tunjangan penitipan anak

Pembayaran ini tidak hanya dapat diterima oleh tertanggung secara sukarela, tetapi juga oleh non-pengusaha yang tidak memiliki kewajiban kepada Dana Asuransi Sosial.

Untuk melakukan ini, mereka pergi ke otoritas jaminan sosial setempat dan menyerahkan di sana, antara lain, dokumen tambahan:

• asli dan fotokopi sertifikat OGRNIP;
• sertifikat dari Dana Asuransi Sosial yang menyatakan tidak adanya kontrak asuransi.

Bagi mereka yang terdaftar pada Dana Jaminan Sosial, segala jenis manfaat dapat diberikan segera setelah mendapat cuti sakit dari rumah sakit bersalin.

Lebih baik segera menyediakan paket dokumen umum untuk semua manfaat yang diperlukan dan menulis semua aplikasi sekaligus.

Karyawan Yayasan juga dapat meminta:

• asli dan salinan akta kelahiran untuk semua anak;
• surat keterangan dari pasangan bahwa dia tidak berada di .

Mereka tidak akan memerlukan dokumen lain untuk mengkonfirmasi pengalaman kerja dan tingkat pendapatan dari pengusaha.

Bagaimana cara menghitung ukurannya?

Banyak orang yang tertarik dengan besarnya manfaat masa depan yang akan diterima pengusaha perorangan selama cuti hamil.

Mari kita lihat contoh penghitungan setiap jenis tunjangan kehamilan.

Contoh perhitungan:

Pertengahan tahun 2019 patut dikenang karena upah minimum dinaikkan secara signifikan.

Hal ini tentu saja tidak hanya mempengaruhi besaran iuran wajib Dana Jaminan Sosial, tetapi juga besaran tunjangan kehamilan bagi ibu-wirausahawan.

Indikator penting seperti bertambahnya ukuran seseorang dalam satu hari selama dua tahun terakhir. Angka ini penting karena digunakan dalam rumus penghitungan manfaat B dan R.

Sekarang sama dengan 246 rubel, bukan 203 rubel tahun lalu.

panduan B&R

Perhitungan tunjangan bagi pengusaha perorangan dilakukan serupa dengan skema yang digunakan untuk menghitung pembayaran kepada pegawai biasa, hanya saja sebagai pengganti pendapatan rata-rata bulanan mereka mencantumkan nilai upah minimum:

Penyisihan B&R (IP)=24 upah minimum/730 x 140,

• 24 – bulan dalam dua tahun;
• 730 – hari dalam dua tahun;
• 140 adalah lamanya cuti sakit yang biasa untuk kehamilan dan persalinan.

Alhasil, pada tahun 2019 ini, pengusaha wanita yang melahirkan akan mendapat sekitar 34 setengah ribu.

Tunjangan penitipan anak

Pembayaran ini juga dihitung berdasarkan upah minimum, namun undang-undang menetapkan nilai di bawah nilai yang tidak dapat diberikan tunjangan; yaitu sama dengan upah minimum.

Angka-angka berikut berlaku untuk tahun 2019:

Perhitungan bagi pengusaha perorangan: 7500x0,4=3000

Dengan demikian, seorang ibu pengusaha muda akan menerima tiga ribu setiap bulannya hingga anaknya berusia 1,5 tahun.

Pajak

Tergantung pada sistem perpajakan yang dipilih, pengusaha mungkin disarankan untuk menunda kegiatan selama liburan B&R dan tahun-tahun pertama kehidupan bayi, sehingga pajak tidak dikenakan pajak dan tidak diperlukan pelaporan.

Untuk mendapatkan nasihat yang kompeten tentang cara yang paling menguntungkan bagi pengusaha perorangan untuk bertindak selama periode kehidupan ini, Anda dapat menghubungi kantor pajak.

Nuansa

Dan kini beberapa nuansa yang sering ditanyakan warga kepada pengacara.

Jika seorang perempuan pengusaha perorangan juga bekerja berdasarkan kontrak kerja

Pekerjaan tidak menghalangi seorang perempuan yang juga memiliki usaha sendiri untuk menerima uang bersalin baik di sana maupun di sana. Lagi pula, situasi ini mengasumsikan bahwa iuran untuk itu ditransfer dalam jumlah ganda, yang berarti akan ada dua manfaat juga.

Haruskah aktivitas dihentikan selama cuti hamil?

Penghentian kegiatan tidak akan membantu menghindari pungutan, karena pengusaha perorangan tersebut tidak dapat melaporkan pendapatan nol. Pencabutan pendaftaran akan membantu mereka menghindari pembayaran pajak atas pendapatan yang diperhitungkan setiap tahunnya.

Pelaporan apa dan kemana yang perlu disampaikan selama liburan?

Pengusaha di bawah sistem perpajakan apa pun, bahkan yang sedang cuti hamil atau mengasuh anak, harus memberikan semua pelaporan yang diperlukan.

Pengembalian pajak hanya akan menunjukkan pendapatan nol.

Apakah mungkin untuk mentransfer pembayaran ke suami saya?

Karena undang-undang tidak melarang kerabat dekat merawat bayi di bawah satu setengah tahun, Anda dapat mendaftarkan ulang tunjangan kedua bahkan untuk suami, nenek, atau ibu mertua Anda.

Hal ini biasanya dilakukan oleh para ibu dari pengusaha perorangan, yang segera kembali berbisnis setelah melahirkan, dan para ayah mengasuh anak-anaknya. Dalam hal ini, laki-laki berhak atas cuti perawatan di tempat kerja hingga 1,5 tahun dengan tetap bekerja dan tunjangan bulanan.

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Negara bagian kita memberikan tunjangan bagi ibu muda. Dan tidak hanya bagi mereka yang berprofesi sebagai pekerja, namun juga bagi mereka yang mempunyai usaha sendiri. Dalam hal ini, pembayaran wajib dibagi menjadi dua jenis utama:

• satu kali - diberikan kepada ibu segera setelah kelahiran anak;
• reguler - dibayar untuk menghidupi anak sebulan sekali selama satu setengah tahun setelah kelahirannya.

Situasi yang sedikit berbeda terjadi mengenai pembayaran tunjangan kehamilan sesuai dengan cuti sakit yang berlaku. Hanya pengusaha perorangan yang memiliki kontrak asuransi yang sah dengan Dana Asuransi Sosial dan yang secara teratur melakukan semua pembayaran yang ditentukan oleh undang-undang selama jangka waktu yang lalu yang dapat mengklaim manfaat tersebut.

Jika pengusaha tidak diasuransikan oleh Dana Asuransi Sosial

Karena pembayaran iuran ke Dana Asuransi Sosial bukan merupakan tanggung jawab langsung dari orang yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan, tunjangan kehamilan untuk cuti sakit tidak akan diberikan kepada mereka dalam semua kasus. Namun, seorang wanita yang terlibat dalam urusan resmi dapat mengandalkan menerima jumlah berikut:

1. Pembayaran satu kali untuk perawatan dini dan pendaftaran di klinik antenatal adalah 615 rubel.
2. Pembayaran satu kali segera setelah kelahiran anak adalah 16.412 rubel.
3. Manfaat reguler dibayarkan sebulan sekali - 3077 rubel.
4. Tunjangan reguler yang ditetapkan pada saat kelahiran anak kedua atau anak berikutnya adalah 6.154 rubel.

Sehubungan dengan dua pembayaran pertama di atas, koefisien regional juga dapat ditetapkan, jika berlaku di wilayah tertentu di negara bagian kita. Selain itu, jumlah akhir manfaat mungkin dipengaruhi oleh indeksasi yang dilakukan oleh pemerintah kita, biasanya setiap tahun.

Tata cara pemrosesan pembayaran kehamilan

Agar seorang perempuan yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan mempunyai hak hukum untuk menerima tunjangan kehamilan dari negara, ia harus membuat perjanjian asuransi sosial sekurang-kurangnya 6 bulan sebelum perkiraan tanggal cuti melahirkan. Selama periode ini, ia juga harus mentransfer kontribusi yang diwajibkan oleh hukum. Dalam hal ini, prosedurnya adalah sebagai berikut:

1. Menyusun dan mengajukan permohonan tertulis ke kantor dana asuransi sosial setempat.
2. Memberikan paket dokumen yang diperlukan, yang isinya paling baik diklarifikasi di tempat lamaran. Biasanya, itu termasuk: paspor, sertifikat NPWP, dll.
3. Menerima pemberitahuan resmi bahwa seseorang telah terdaftar pada dana asuransi sosial.
4. Perhitungan mandiri mengenai jumlah pasti premi asuransi yang harus dibayar untuk jangka waktu tertentu.
5. Transfer jumlah kontribusi yang diterima.

Jika Anda mempunyai pertanyaan mengenai paket dokumen, serta aspek lain dalam pembuatan perjanjian asuransi sosial, sebaiknya hubungi lembaga yang akan menjadi pihak kedua dalam perjanjian di atas. Pegawai FSS juga akan membantu perhitungan yang benar mengenai jumlah yang harus dibayar.

Berapa jumlah yang harus ditransfer ke Dana Asuransi Sosial?

Jumlah akhir harus segera dihitung untuk seluruh periode tahunan. Dalam hal ini pembayaran selanjutnya mungkin berbeda, tergantung keinginan pembayar itu sendiri. Misalnya, dia dapat mentransfer seluruh jumlah sekaligus atau membaginya menjadi beberapa bagian. Perlu diingat bahwa semua hutang harus dilunasi paling lambat tanggal 31 Desember tahun berjalan.

Perhitungannya dilakukan dengan menggunakan rumus standar:

Premi asuransi = upah minimum x2,9%x12

Upah minimum adalah upah minimum yang ditetapkan di wilayah tertentu di negara bagian kita dan secara teratur menjalani prosedur indeksasi. Rasio persentase 2,9 adalah tarif yang berlaku umum saat ini di Dana Asuransi Sosial. Dikalikan dengan jumlah bulan dalam setahun - 12.

Jika kita menjumlahkan semua indikator yang berlaku pada tahun 2017, ternyata seorang perempuan yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan harus mentransfer 2.610 rubel ke Dana Asuransi Sosial. Jumlah ini berlaku untuk orang-orang yang mendaftar segera di awal tahun. Dalam hal permohonan diajukan paling lambat tanggal 1 Januari, perhitungan untuk setiap pemohon akan dilakukan secara individual.

Mari kita lihat contoh terkait:

Pengusaha telah menyerahkan dokumen terkait ke Dana Asuransi Sosial dan akan membayar iuran sosial yang diperlukan mulai 1 Juli. Oleh karena itu, pada tahun berjalan jangka waktu pembayarannya adalah sisa 6 bulan dalam tahun tersebut.

Perhitungan pembayaran bulanan akan terlihat seperti ini:

7800 (upah minimum saat ini) x 0,029 = 226 rubel.

Akibatnya, selama 6 bulan tertanggung harus membayar 1.357 rubel (226 x 6).

Tanggung jawab tambahan dari pengusaha yang diasuransikan juga mencakup penyampaian laporan rutin tepat waktu. Sesuai dengan persyaratan saat ini, setiap orang wajib menyampaikan laporan kepada dana dalam bentuk khusus selambat-lambatnya tanggal 15 Januari tahun berikutnya setelah tahun pelaporan. Dokumen ini dengan jelas mencerminkan semua jumlah yang dibayarkan, serta transaksi lain yang terkait langsung dengan manfaat dan jaminan sosial.

Dokumen apa saja yang perlu diserahkan?

Jika seorang pengusaha perorangan adalah pembayar tetap pembayaran asuransi sosial, untuk menerima tunjangan kehamilan ia harus menyerahkan:

• pernyataan tertulis;
• cuti sakit, ditandatangani dengan benar dan ditandatangani oleh orang yang berwenang.

Sehubungan dengan pendaftaran jenis manfaat lainnya, dokumen-dokumen berikut mungkin diperlukan:

• surat keterangan dari rumah sakit, yang akan mengkonfirmasi fakta pendaftaran awal wanita hamil dengan pendaftaran resmi;
• akta kelahiran anak;
• akta kelahiran yang diterbitkan dan didaftarkan pada kantor catatan sipil;
• bukti dokumenter bahwa tunjangan tunai sebelumnya belum pernah dibayarkan kepada ayah anak tersebut;
• paspor orang tersebut, serta sertifikat asuransi.

Jika perlu, orang yang berwenang mungkin memerlukan penyediaan dokumen lain, misalnya kutipan dari buku kerja, atau sertifikat dari kantor paspor.

Fitur lain dari desain manfaat

Jika seorang perempuan, meskipun terdaftar sebagai wirausaha, juga menjalankan tugas profesionalnya di tempat kerja lain, maka pembayaran tunjangan menjadi tanggung jawab langsung pemberi kerja. Artinya, orang tersebut berhak menerima tunjangan dua kali - satu di Dana Asuransi Sosial, dan yang lainnya di tempat kerja resmi.

Agar pemberi kerja dapat membayar tunjangan, pekerja harus menulis surat pernyataan resmi yang ditujukan kepadanya. Dalam hal ini, jangan lupa untuk membawa dua salinan surat keterangan cuti sakit dari institusi kesehatan. Hal yang penting juga adalah bahwa kedua salinan ini harus asli - menerima salinan tidak dapat diterima.

Dana Jaminan Sosial dapat mentransfer manfaat ke rekening pribadi ibu atau ke rekening resmi yang terdaftar di Dana Jaminan Sosial.

Tunjangan pendaftaran tepat waktu dibayarkan bersamaan dengan cuti hamil. Segera setelah masa resmi cuti hamil berakhir, tunjangan penitipan anak akan segera dihitung. Pembayaran ini akan terus berlanjut hingga ia berusia satu setengah tahun.

Saat memproses pembayaran kehamilan yang disediakan oleh negara, sangat penting untuk tidak melupakan tenggat waktu yang ditetapkan di mana orang yang berkepentingan harus mengajukan permohonan ke lembaga tertentu. Biasanya setiap periode tersebut adalah 6 bulan, misalnya:

• setelah seorang anak lahir, ibunya harus mengajukan permohonan ke Dana Asuransi Sosial dalam waktu enam bulan;
• setelah cuti melahirkan berakhir, ibu, juga dalam waktu enam bulan, harus menghubungi Dana Asuransi Sosial untuk menetapkan pembayaran rutin untuk penitipan anak.

Perlu juga diingat bahwa inisiatif harus selalu datang dari orang yang berkepentingan untuk menerima pembayaran. Oleh karena itu, ibu dari anak tersebut harus segera mengunjungi semua pihak yang berwenang dan menyerahkan dokumen yang diperlukan di sana. Selain itu, jika tidak ada kesepakatan yang sah dengan Dana Asuransi Sosial, jumlah pembayaran yang harus dibayar akan sangat kecil. Oleh karena itu, Anda harus mempersiapkan dokumen ini terlebih dahulu.

Pengusaha perorangan memadukan ciri-ciri badan hukum dan perorangan. Perempuan yang terlibat dalam kegiatan wirausaha perorangan, seperti individu lainnya, berhak atas pembayaran yang berkaitan dengan kelahiran dan pengasuhan anak.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Hanya dalam kasus mereka, prosedur standar untuk menerima imbalan uang tidak dapat diterapkan.

Apakah mereka menerima

Dalam Undang-Undang Federal tentang Asuransi Sosial Wajib, perempuan pengusaha perorangan tidak termasuk dalam daftar orang yang berhak atas tunjangan kehamilan. Hal ini dijelaskan oleh tidak adanya kesepakatan mengenai pembayaran iuran wajib antara Dana Asuransi Sosial dan pengusaha perorangan.

Dengan demikian, pengusaha perorangan tidak dapat dilindungi jika terjadi hilangnya kemampuan bekerja untuk sementara waktu dalam rangka asuransi sosial wajib.

Namun seorang perempuan yang terlibat dalam kegiatan wirausaha swasta dapat menerima cuti hamil jika dia memenuhi semua persyaratan asuransi sosial sukarela.

Hal utama yang perlu Anda lakukan untuk menerima pembayaran di masa depan adalah membuat perjanjian yang sesuai dengan Dana Asuransi Sosial dan membayar iuran yang telah ditetapkan tanpa penundaan. Pengusaha perorangan perempuan harus mengurus penerimaan tunjangan kehamilan secara mandiri dan terlebih dahulu.

Bagaimana memberikan kontribusi sukarela ke Dana Asuransi Sosial

Pendaftaran pengusaha perorangan dilakukan di badan teritorial Dana Asuransi Sosial Federal Federasi Rusia di tempat tinggalnya. Dasar pendaftaran pada Dana Asuransi Sosial adalah permohonan yang diajukan oleh pengusaha perorangan secara pribadi.

Pemrakarsa pendaftaran harus mengajukan permohonan:

• salinan paspor dan IC;
• salinan sertifikat pendaftaran pada otoritas pajak (jika tersedia);
• salinan lisensi dan sertifikat yang memungkinkan Anda untuk terlibat dalam jenis kegiatan yang relevan;
• salinan sertifikat pendaftaran negara sebagai pengusaha perorangan.

Setelah penyerahan dokumen, badan teritorial Dana Asuransi Sosial, dalam jangka waktu tidak lebih dari 5 hari sejak tanggal penerimaan, harus mendaftarkan pengusaha dan memberitahukannya dengan cara yang ditentukan dalam permohonan (melalui telepon, surat, faks. , dll.).

Apabila terjadi perubahan tempat tinggal, pengusaha wajib mengajukan permohonan pendaftaran sebagai penanggung di tempat tinggalnya paling lambat 5 hari setelah terjadinya perubahan tersebut.

Pengusaha perorangan yang telah menandatangani perjanjian asuransi sosial sukarela membayar premi asuransi berdasarkan biaya tahun asuransi.

Biaya satu tahun asuransi ditentukan dengan rumus berikut:

Upah minimum pada tahun 2019 adalah 5965 rubel, dan tarif premi asuransi adalah 0,024. Jadi, seorang pengusaha perorangan hanya perlu membayar per tahun 1718 rubel (5965*0,024*12 ).

Manfaatnya jelas: besaran iurannya kecil, selain itu bisa dibayar satu kali atau dicicil.

Tetapi tertanggung tidak boleh lupa bahwa iuran untuk biaya tahun asuransi harus dibayarkan sebelum tanggal 31 periode berjalan. Jika tidak, Anda tidak perlu mengandalkan penerimaan kompensasi terkait kehamilan dan persalinan dari Dana Asuransi Sosial.

Sedangkan untuk pembayaran pajak, jika pengusaha perorangan menerbitkan surat keputusan, maka kegiatannya dihentikan.

Tidak ada konsensus dalam peraturan perundang-undangan mengenai pembayaran pajak dan iuran dalam keadaan seperti itu, sehingga perlu menghubungi layanan fiskal terlebih dahulu untuk mendapatkan klarifikasi.

Cara menerima pembayaran kehamilan

Pengusaha perorangan memperoleh hak atas jaminan sosial untuk kehamilan dan persalinan hanya setelah pembayaran penuh premi asuransi untuk tahun sebelum terjadinya peristiwa yang dipertanggungkan.

Dalam hal ini, pendapatan rata-rata, yang menjadi dasar penghitungan manfaat, diasumsikan sama dengan upah minimum pada hari terjadinya peristiwa yang diasuransikan. Hari ini upah minimum adalah 5965 rubel.

Besarnya tunjangan kehamilan dihitung berdasarkan algoritma berikut:

• pendapatan harian rata-rata ditentukan;
• jumlah pembayaran manfaat harian ditampilkan;
• jumlah total kompensasi untuk periode penagihan ditetapkan.

Saat menentukan pendapatan harian rata-rata, upah minimum harus dibagi dengan jumlah hari kalender yang diberikan untuk disabilitas.

Misalnya, cuti hamil seharusnya berlangsung selama 140 hari. Penghasilan harian rata-rata dalam hal ini akan sama dengan 43 rubel.

Untuk menentukan besarnya tunjangan kehamilan harian, tidak perlu melakukan operasi aritmatika apapun, karena cuti melahirkan dibayar sebesar 100% dari pendapatan rata-rata.

Oleh karena itu, besaran tunjangan kehamilan harian bagi pengusaha perorangan akan sama 43 rubel. Besaran santunan yang harus dibayarkan mudah ditentukan: cukup dengan mengalikan besaran tunjangan harian dengan jumlah hari cuti melahirkan (cacat).

Jika cuti hamil berlangsung selama 140 hari, maka pengusaha perorangan harus menerimanya 6020 rubel sebagai manfaat.

Besaran tunjangan penitipan anak bagi pengusaha perorangan dihitung dengan cara yang sama.

Algoritma penentuannya adalah sebagai berikut:

• menunjukkan besarnya perkiraan pendapatan selama 2 tahun sebelumnya;
• tentukan penghasilan harian rata-rata;
• periksa apakah melebihi batas maksimum yang ditetapkan untuk pembayaran semacam ini;
• menentukan penghasilan bulanan rata-rata;
• menetapkan besaran tunjangan penitipan anak bulanan.

Sejak Januari 2019, besaran minimal manfaat mengasuh anak pertama adalah 2718,34 rubel, di belakang yang kedua dan ketiga - 5436,67 rubel.

Tidak ada manfaat yang kurang dari jumlah ini. Jumlah maksimum kompensasi tidak boleh melebihi 40% dari pendapatan rata-rata.

Pengusaha perorangan juga harus mencatat iuran yang dibayarkan. Bentuk dan batas waktu penyampaian laporan ditetapkan dengan undang-undang.

Pengusaha perorangan tidak dapat mengandalkan perolehan manfaat secara otomatis, karena ia sendiri adalah pemberi kerja.

Oleh karena itu, untuk menerima pembayaran, Anda harus menghubungi kantor wilayah Dana Asuransi Sosial dengan aplikasi yang sesuai.

Selain itu, Anda juga harus menyerahkan:

• cuti sakit dalam hal pendaftaran tunjangan kehamilan;
• salinan dokumen yang mengkonfirmasi kelahiran anak untuk menerima kompensasi perawatan;
• salinan dokumen identitas.

Manfaat harus diperoleh dan dibayarkan selambat-lambatnya 10 hari, terhitung sejak tanggal pendaftaran permohonan yang diajukan.

Apa yang dapat diandalkan oleh pengusaha perorangan yang belum membayar iuran?

Jika semua iuran dibayarkan tepat waktu, pengusaha perorangan dapat mengandalkan penerimaan:

• tunjangan kehamilan – 27.455 rubel selama 140 hari liburan;
• manfaat satu kali untuk mendaftarkan kompleks wanita pada tahap awal kehamilan (hingga 12 minggu) – 544 rubel.

Dalam kasus pertama, cukup mendaftar dan menulis permohonan manfaat kepada Dana Asuransi Sosial. Untuk menerima manfaat satu kali, Anda juga harus mendaftar ke klinik antenatal tepat waktu.

Pekerja paruh waktu dapat mengharapkan untuk menerima pembayaran baik sebagai pengusaha perorangan maupun sebagai karyawan tetap. Mereka mengajukan permohonan terkait kepada pemberi kerja dan Dana Asuransi Sosial.

Terlepas dari pendaftaran sebagai perusahaan asuransi, setiap pengusaha perorangan berhak atas tunjangan federal dan regional dalam hal kelahiran anak pertama, kedua dan ketiga, tunjangan dan tunjangan untuk keluarga besar dan keluarga militer.

Jika seorang pengusaha perorangan telah terdaftar sebagai penanggung pada Dana Asuransi Sosial, tetapi belum membayar seluruh premi asuransi pada akhir tahun buku, maka ia tidak dapat mengandalkan penerimaan tunjangan kehamilan, seperti halnya orang yang belum membuat surat sukarela. perjanjian asuransi dengan Dana Asuransi Sosial.

Tentunya, untuk menerima tunjangan kehamilan, pengusaha perorangan harus secara mandiri menghubungi Dana Asuransi Sosial. Namun rasio kontribusi terhadap pembayaran akhir sebanding dengan waktu yang dihabiskan.

Video: Cuti hamil untuk ayah

Perhatian!

• Karena seringnya terjadi perubahan undang-undang, informasi terkadang menjadi lebih cepat ketinggalan jaman dibandingkan dengan pembaruan yang dapat kita lakukan di situs web.
• Semua kasus bersifat individual dan bergantung pada banyak faktor. Informasi dasar tidak menjamin solusi untuk masalah spesifik Anda.