ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯ

ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಅನುಮೋದನೆಯ ಬಗ್ಗೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಉಪವಿಭಾಗ 5.2.25 (109) ರ ಪ್ರಕಾರ, ಜೂನ್ 12, 2008 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಲೆಕ್ಟೆಡ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಷನ್, 2008, ಎನ್ 25, ಆರ್ಟ್. 2983; ಎನ್ 32, ಆರ್ಟ್. 3791; ಎನ್ 42, ಆರ್ಟ್. 4825; ಎನ್ 46, ಆರ್ಟ್. 5337; 2009, ಎನ್ 1, ಆರ್ಟ್. 150; ಎನ್ 3, ಆರ್ಟ್. 378; ಎನ್ 6, ಆರ್ಟ್. 738; ಎನ್ 9, ಆರ್ಟ್. 1119, ಆರ್ಟ್. 1121; ಎನ್ 27, ಆರ್ಟ್. 3364; ಎನ್ 33, ಆರ್ಟ್. 4088; 2010, ಎನ್ 4, ಆರ್ಟ್. 394; ಎನ್ 5, ಆರ್ಟ್. 538; ಎನ್ 16, ಆರ್ಟ್. 1917; ಎನ್ 23 , ಕಲೆ. 2833; ಎನ್ 26, ಕಲೆ. 3350 983; N 12, ಕಲೆ. 1652; N 14, ಕಲೆ. 1935; N 18, ಕಲೆ. 2649; N 22, ಕಲೆ. 3179; N 36, ಕಲೆ. 5154; 2012, N 28, ಕಲೆ 3900; N 32, ಕಲೆ. 4561; N 37, ಕಲೆ. 5001; 2013, N 10, ಕಲೆ. 1038; N 29, ಕಲೆ. 3969; N 33, ಕಲೆ. 4386; N 45, ಕಲೆ. 5822; 2014, N 4, ಕಲೆ. 382; N 10, ಕಲೆ. 1035; N 12, ಕಲೆ. 1297; N 28, ಕಲೆ. 4068; 2015, N 2, ಕಲೆ. 491; N 11, ಕಲೆ. 1611; N 47, ಕಲೆ. 6603; N 38, ಕಲೆ 5297 ; ಎನ್ 35, ಆರ್ಟ್. 4981; ಎನ್ 26, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 3900; 2016, ಸಂ. 2, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 325; ಸಂ. 28, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4741; ಸಂ. 33, ಆರ್ಟ್. 5188; ಎನ್ 35, ಕಲೆ. 5349), ನಾನು ಆದೇಶಿಸುತ್ತೇನೆ:

1. ಈ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಯ ರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

2. ಈ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ.

A.N.TKACHEV

ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1

ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ

ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ (ವಸ್ತು) N ____/201 /___ __________________________________________________________________ (ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಹೆಸರು, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ TIN, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ಥಳದ ವಿಳಾಸ / ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ, ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ವಿಳಾಸ)

ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರಕಾರದ ಹೆಸರು (ವಸ್ತು) (ರಷ್ಯನ್, ಲ್ಯಾಟಿನ್)	ತಳಿಯ ಹೆಸರು	ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪು	ಪ್ರಮಾಣ	ಯಾವ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಖರೀದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದದ (ಒಪ್ಪಂದ) ವಿವರಗಳು

ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ದೇಶದ ಕಳುಹಿಸುವವರು ________________________________________________ (ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಹೆಸರು, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ TIN, ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಸ್ಥಳದ ವಿಳಾಸ/ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯ TIN, ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ವಿಳಾಸ) ಸಹಿ __________________ ದಿನಾಂಕ ____________ ________________________________ (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು . ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿ) MP ____________________________________ (ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನ)

ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2

ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ

ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು

1. ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ಆಮದುಗಾಗಿ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

2. ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರವಾನಗಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರವಾನಗಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಆಮದು ಮಾಡಿದ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ಪ್ರತಿ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ತಳಿ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ತಳಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂರಕ್ಷಿತ ಸಂತಾನವೃದ್ಧಿ ಸಾಧನೆಗಳು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳೆಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ವಸ್ತು) ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳುಮತ್ತು/ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3. ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅರ್ಜಿದಾರ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ:

ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;

ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ (ವಸ್ತು) ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು ಅಥವಾ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇತರ ದಾಖಲೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಬೀಜ ಅಥವಾ ಭ್ರೂಣ;

ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು (ವಸ್ತು) ಖರೀದಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದದ (ಒಪ್ಪಂದ) ನಕಲು.

ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು (ಗೂಳಿಗಳು, ಹಂದಿಗಳು, ಸ್ಟಾಲಿಯನ್‌ಗಳು, ರಾಮ್‌ಗಳು, ಆಡುಗಳು) ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಪ್ರಾಣಿಗಳ ದೇಹದಲ್ಲಿನ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ದೇಶದ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ನೀಡಿದ ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಪ್ರತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಆನುವಂಶಿಕ ಅಥವಾ ಕ್ರೋಮೋಸೋಮಲ್ ರೂಪಾಂತರಗಳು(ಆನುವಂಶಿಕ ಅಸಹಜತೆಗಳು).

ವೀರ್ಯ/ವೀರ್ಯವನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ಜೀನ್ ಅಥವಾ ಕ್ರೋಮೋಸೋಮಲ್ ರೂಪಾಂತರಗಳ (ಜೆನೆಟಿಕ್ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳು) ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ದೇಹದಲ್ಲಿನ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಕುರಿತು ರಫ್ತು ಮಾಡುವ ದೇಶದ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ನೀಡಿದ ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಪ್ರತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ) ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಣಿಗಳಿಗೆ (ಗೂಳಿಗಳು, ಹಂದಿಗಳು, ಸ್ಟಾಲಿಯನ್‌ಗಳು, ರಾಮ್‌ಗಳು, ಆಡುಗಳು) ಇದನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ.

4 - 5. ಕಳೆದುಹೋದ ಶಕ್ತಿ. - 02.02.2018 N ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ.

6. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ರಶಿಯಾ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 4 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 2 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂತಿರುಗಲು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

7. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಪೂರ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಕಾರಣ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದರೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಮರು-ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ.

8. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯ (ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಒಳಬರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿಯೋಜನೆ) ನೋಂದಣಿಯ ಕ್ಷಣದಿಂದ 30 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಣೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

9. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ತಳಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ರಶಿಯಾ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ತಯಾರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಗುಂಪಿನ ಅನುಸರಣೆಯ ನಿರ್ಧಾರ, ಫೆಡರಲ್ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯ-ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಗತ್ತಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ರಶಿಯಾ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅಧೀನವಾಗಿದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

10. ರಶಿಯಾ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಕ್ಷಣದಿಂದ 10 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

11. ಆಮದು ಮಾಡಿದ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ತಳಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳು (ವಸ್ತು).

12. ರಶಿಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀಡುತ್ತದೆ.

13. ಜಾನುವಾರು ಸಾಕಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಆಮದು ಮಾಡಿದ ತಳಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ (ವಸ್ತು) ತಳಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ದೃಢೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿ ನೀಡುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. .

14. ಪರವಾನಿಗೆ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ರಾಜ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆ "ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್. ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು (ವಿತರಣೆ) ) ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ, ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

15. ರಷ್ಯಾದ ಕೃಷಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಅದರ ನಕಲನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸೇವೆಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಂವಹನ ಚಾನಲ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ

ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು

(ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು

9. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2013 N 504 ರ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು N 504 ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ).

9. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟದ ರಚನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2001 N 197-FZ ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಆದೇಶಗಳು N 235 ಮತ್ತು N 504 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಚಯವನ್ನು ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2013 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. 504.

2012-2018ರ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10 ರ ಪ್ರಕಾರ, ನವೆಂಬರ್ 26, 2012 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. -ಆರ್, ನಾನು ಆದೇಶಿಸುತ್ತೇನೆ:

ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ
ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ RF
ದಿನಾಂಕ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 504

ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು

I. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ) ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನೆರವು ನೀಡಲು ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ಬಳಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶಗಳು).

2. ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವಾಗ), ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ:

ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು (ಕಾರ್ಯಗಳು) ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು;

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದಂತೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಹಳತಾದ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ;

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು.

3. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳು:

ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು;

ಭದ್ರತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತೀವ್ರತೆ (ತೀವ್ರತೆ) (ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು);

ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸೇವೆಗಳ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.

4. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಕೆಲಸದ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯವು ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

5. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಬಹುದು. ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು.

6. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ) ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು ನಡೆಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು (ಸೇವೆ) ರಚಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗ(ಉದ್ಯೋಗಿ), ಸಂಸ್ಥೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ವೇತನದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು.

II. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ವಿಧಾನಗಳು

7. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ, ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳುಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಾಗ, ಬಳಸಿದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳು (ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು), ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ರೂಪಗಳು, ಕೆಲಸದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯತಾಂಕಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಿರಾಮಗಳು, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಕಾರ.

8. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು (ಅಂತರ ವಲಯ, ವಲಯ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಇತರ) ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಕ್ತಿನವೆಂಬರ್ 11, 2002 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 804 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ “ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾನದಂಡಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ" (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಲೆಕ್ಟೆಡ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಶನ್, 2002, ನಂ. 46, ಆರ್ಟ್. 4583) (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಸಂಸ್ಥೆ.

9. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು:

ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು (ಕೆಲಸದ ಘಟಕವನ್ನು (ಕಾರ್ಯ) ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ);

ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳು (ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಸ್ತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);

ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

10. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜಾತಿಗಳುಕೃತಿಗಳು, ಕೃತಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿತ ಗುಂಪು (ವಿಸ್ತರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡ) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸೆಟ್ (ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡ). ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಟನೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

11. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು (ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಇತರ ಘಟಕಕ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಮೊತ್ತ).

12. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಾತ್ರದ ರೂಢಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

13. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಏಕರೂಪದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯ.

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾದರೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಿದ್ದರೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಉಪಕರಣಗಳ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವಿಧಾನಗಳು, ತರ್ಕಬದ್ಧ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ, ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಬಳಕೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ (ಕೆಲಸಗಳು, ಸೇವೆಗಳು), ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ.

14. ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಗತಿಪರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವಾಗ, ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಉದಾಹರಣೆಗಳು (ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳು) ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

15. ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ;

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವಾಗ.

ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು.

16. ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು.

ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಾನದಂಡದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಅದನ್ನು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವುದು;

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಆಯ್ಕೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳುಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳು;

ಸಲಕರಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸದ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು;

ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ನಿರ್ಣಯ, ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾದಂತೆ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.

ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳುಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಮೇ 31, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 235 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

18. ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವಾಗ, ಖರೀದಿಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವದ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಖರೀದಿಸಿದ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಉಪಕರಣಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಉಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ) .

19. ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ ನಿಯಂತ್ರಕ ವಸ್ತುಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು 3 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅನಿಶ್ಚಿತ, ತುರ್ತು).

III. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು

20. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಇದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಸಂಸ್ಥೆ, ನೌಕರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

21. ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಳವಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಎ) "ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು."

ಈ ವಿಭಾಗದ ಅನುಬಂಧವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರೂಢಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನ್ವಯಿಕ ವಿಧಾನಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ರೂಢಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಯ ರೂಢಿ (ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ);

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು (ತಿದ್ದುಪಡಿ ನಡೆಸಿದ್ದರೆ);

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳು(ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳು), ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳು (ಕಾರ್ಯಗಳು);

ಬಿ) "ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ";

ಸಿ) "ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬದಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವಿಧಾನ";

ಡಿ) "ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು."

23. ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು (ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ) ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಅವನಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿ.

24. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಚಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಇದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕದ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕತೆಗಳಿವೆ. ವಸ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ).

ತಪ್ಪಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

25. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಚಯದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯ ರೂಪವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಿಂದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು ಅಥವಾ ಅವುಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

26. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಗಳುಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು, ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ರೂಪಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

27. ಮಾಸ್ಟರ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪಾಂಡಿತ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ, ತರ್ಕಬದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ (ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳು) ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಜವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತವಾದವುಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ.

28. ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವವರೆಗೆ, ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದವರು ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೈತಿಕವಾಗಿ ಹಳೆಯ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಇತರ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಮೂಲಕ ಸೇರಿದಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಸುಧಾರಣೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಪ್ಪಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ಅವರು ಗುರುತಿಸಿದಂತೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆವರಣ, ರಚನೆಗಳು, ಯಂತ್ರಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿ;

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸುವುದು;

ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತುಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಇತರ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಸರಿಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಸಕಾಲಿಕ ನಿಬಂಧನೆ;

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು.

ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1
ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ

ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
(ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು,
ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಕ್ಷಣೆ
ದಿನಾಂಕ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 504

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಾತ್ರದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ವಿಧಾನಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nch=(To/Fp)*Kn, ಅಲ್ಲಿ: (1)

Nch - ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

Kn=1+Vr/(Fsum*Chsr), ಅಲ್ಲಿ: (2)

Вр - ಅಂದಾಜು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೈರುಹಾಜರಿಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯ;

Chsr - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) (ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ);

ನಂತರ - ನೌಕರರು (ಗಂಟೆಗಳು) ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Tr - ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

Нв - i-th ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ರೂಢಿ, ಗಂಟೆಗಳು;

ಉದಾಹರಣೆ 1. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾನದಂಡದ ನಿರ್ಣಯ

1. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ.

ಉದ್ಯೋಗಿ "DS1" ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳು(ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - ಸು): cy1, su2, su3, su4. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಪ್ರಕಾರ ಈ ಜಾತಿಕೆಲಸದ ಗುಣಾಂಕವು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು Kr(su) = 1 ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳುಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ವರದಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ OM ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ): OM1, OM2, OM3. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಕೃತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವದ ಕೃತಿಗಳಿವೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ವರದಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಸಮಯದ 20% ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ಪಾಲು. ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಾಂಕ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು Kp(om) = 1.2 ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೃತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

HB(cy1) = 0.5 ಗಂಟೆಗಳು;

Hb(su2) = 1 ಗಂಟೆ;

Hb (cy3) = 1.5 ಗಂಟೆಗಳು;

Hb(su4) = 3 ಗಂಟೆಗಳು;

Nv (ohm1) = 5 ಗಂಟೆಗಳು;

Nv (ohm2) = 12 ಗಂಟೆಗಳು;

Nv (ohm3) = 20 ಗಂಟೆಗಳು.

ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೃತಿಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

O(cy1) = 8500 ಘಟಕಗಳು;

O(cy2) = 2380 ಘಟಕಗಳು;

O(cy3) = 7900 ಘಟಕಗಳು;

O(cy4) = 2500 ಘಟಕಗಳು;

O(om1) = 100 ಘಟಕಗಳು;

O(om2) = 8 ಘಟಕಗಳು;

O(om3) = 4 ಘಟಕಗಳು.

ಅಂದಾಜು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ವಿಆರ್) ಕೆಲಸಗಾರರ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವು 7213 ಗಂಟೆಗಳು.

2011 - 2012 (CSR) ಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 215 ಜನರು.

2. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

ಫಾರ್ಮುಲಾ 4 * ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

Tr(cy)=Hb(cy1)*O(cy1)+Hb(cy2)*O(cy2)+Hb(cy3)*O(cy3)+Hb(cy4)*O(cy4)=0.5*8500 +1 *2380+1.5*7900+3*2500=25980 ಗಂಟೆಗಳು;

Tr(ohm)=Hv(ohm1)*O(ohm1)+Hw(ohm2)*O(ohm2)+Hw(ohm3)*O(ohm3)=5*100+12*8+20*4=676 ಗಂಟೆಗಳು.

ಫಾರ್ಮುಲಾ 3 * ನೌಕರರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಮೊತ್ತದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

ನಂತರ = Tr(su)*Kr(su)+Tr(om)*Kr(ohm)=25980*1+676*1.2=26791.2 ಗಂಟೆಗಳು.

2013 ಎಫ್‌ಪಿಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಎಫ್‌ಸಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳನ್ನು (2011 ಮತ್ತು 2012) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. 40 ಗಂಟೆಗೆ ಕೆಲಸದ ವಾರಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ: 2013 ರಲ್ಲಿ - 1970 ಗಂಟೆಗಳು, 2012 ರಲ್ಲಿ - 1986 ಗಂಟೆಗಳು, 2011 ರಲ್ಲಿ -1981 ಗಂಟೆಗಳು.

Php=1970 ಗಂಟೆಗಳು - (28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು/ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದ 7 ದಿನಗಳು * 5 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು * 8 ಗಂಟೆಗಳು) =1810 ಗಂಟೆಗಳು.

Fsum = 3967 ಗಂಟೆಗಳು - (2 ವರ್ಷಗಳು * 28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು / ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದ 7 ದಿನಗಳು * 5 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು * 8 ಗಂಟೆಗಳು) = 3647 ಗಂಟೆಗಳು.

ಫಾರ್ಮುಲಾ 2 (Kn=1+Vr/(Fsum*Chsr) ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಪಾವತಿಸದ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಯೋಜಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

Kn=1+7213/(3647*215)=1.0092.

ಸೂತ್ರ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ (Nch=(To/Fp)*Kn) ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರೂಢಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

LF=26791.2/1810*1.0092=14.94.

ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವು 15 "DS1" ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಒಂದು ತುಂಡು ಉಪಕರಣ, ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯದ ಅಂದಾಜು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ:

Nrn=Tvr/Nob, ಅಲ್ಲಿ: (5)

Nrn - ಒಂದು ಉಪಕರಣದ ತುಂಡು, ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಂದಾಜು ಸಮಯ ಮಿತಿ;

Nob - ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ರೂಢಿ;

Tvr - ಸೇವಾ ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಘಟಕ, ಗಂಟೆಗಳು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nch=(To/Fp)*Kn, ಅಲ್ಲಿ: (6)

Nch - ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ರೂಢಿ;

Fp ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯೋಜಿತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿಯು ನೌಕರನ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯನ್ನು (ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎರಡೂ) ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ ವೃತ್ತಿಗಳು) ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ;

Kn - ಗುಣಾಂಕವು ಪಾವತಿಸದ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯೋಜಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Kn=1+Vr/(Fsum*Chsr), ಅಲ್ಲಿ: (7)

Вр - ಅಂದಾಜು ಅವಧಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗೈರುಹಾಜರಿಯಿಂದಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ;

Fsum - ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ;

Chsr - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಸೇರಿದಂತೆ) (ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ);

ನಂತರ - ನೌಕರರು (ಗಂಟೆಗಳು) ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Tr - ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;

Kr ಒಂದು ಗುಣಾಂಕವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದು ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nrn - ಒಂದು ಉಪಕರಣದ ತುಂಡು, ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಗಂಟೆಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಸಮಯ ಮಿತಿ;

Oi ಎಂಬುದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾದ i-th ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ 2. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ರೂಢಿಯ ನಿರ್ಣಯ

1. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ.

ಉದ್ಯೋಗಿ "DS2" ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ - og). ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ, ಅಂದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಾಂಕವಿದೆ, ಆ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು Kr(og) = 1 ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.

Nob ಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೇವಾ ರೂಢಿಯು 16 ನಾಗರಿಕರು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ (Tvr = 8 ಗಂಟೆಗಳು).

ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 320 ಜನರು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಹಲವಾರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ಐದು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ- ವಾರಕ್ಕೆ 40 ಗಂಟೆಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿ - 28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

ಅಂದಾಜು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ಬಿಪಿ) ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವು 15,050 ಗಂಟೆಗಳು.

2011 - 2012 (CSR) ಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 430 ಜನರು.

2. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

ಫಾರ್ಮುಲಾ 5 (Nrn=Nob/Tvr) ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nrn=8/16=0.5 ಗಂಟೆಗಳು.

9 * ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಅನುಗುಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವು Oi (og) = 430 * 365 = 156960 ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಸ್ಕ್ರೂಡ್-ಅಪ್ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

Tr(og)=0.5*156960=78475 ಗಂಟೆಗಳು.

8 ನೇ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಮೊತ್ತದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

ನಂತರ(og)=78475*1=78475 ಗಂಟೆಗಳು.

2013 ಎಫ್‌ಪಿಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಎಫ್‌ಸಮ್ ಅನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಗಳ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳನ್ನು (2011 ಮತ್ತು 2012) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. 40-ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ: 2013 ರಲ್ಲಿ - 1970 ಗಂಟೆಗಳು, 2012 ರಲ್ಲಿ - 1986 ಗಂಟೆಗಳು, 2011 ರಲ್ಲಿ - 1981 ಗಂಟೆಗಳು.

ಪಾವತಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ವೇತನ ರಜೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕ ಮೂಲ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯು 28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು; ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ರಜೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಂದರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರ(7 ದಿನಗಳು) ಮತ್ತು ಒಂದು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದಲ್ಲಿ (5 ದಿನಗಳು) ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ (8 ಗಂಟೆಗಳು) ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ, Fp ಮತ್ತು Fsum ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ).

Фп=1970 ಗಂಟೆಗಳು - (28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು*8 ಗಂಟೆಗಳು/ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದ 7 ದಿನಗಳು*5 ಕೆಲಸದ ವಾರ)=1810 ಗಂಟೆಗಳು.

Fsum = 3967 ಗಂಟೆಗಳು 2 ವರ್ಷಗಳು * (28 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು * 8 ಗಂಟೆಗಳು / ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವಾರದ 7 ದಿನಗಳು * 5 ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳು) = 3647 ಗಂಟೆಗಳು.

ಫಾರ್ಮುಲಾ 7 (Kn=1+Vr/(Fsum*Chsr) ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಒಂದು ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ವೇತನರಹಿತ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯೋಜಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:

Kn(og)=1+15050/(3967*430)=1.008823

6 (Nch=(To/Fp)*Kn) ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ರೂಢಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

LF=78475/1810*1.008823=43.7.

ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವು 44 "DS2" ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವಾ ದರವನ್ನು ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nobr=Frv/Nv, ಅಲ್ಲಿ: (10)

Nobr - ಸೇವೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ;

FW - ಸೇವಾ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಧಿ (ಶಿಫ್ಟ್, ವಾರ, ತಿಂಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ);

Nv - ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ, ಗಂಟೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆ 3. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಸೇವಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ನಿರ್ಣಯ

1. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ.

ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ DS3 ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬೆಂಬಲನಾಗರಿಕರಿಗೆ (ಆಹಾರ, ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ - 0.5 ಗಂಟೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ದಿನವು 8 ಗಂಟೆಗಳು.

2. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.

ಸೂತ್ರ 10 (Nobr=Frv/Nv) ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸೇವಾ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

Nobr=8/0.5=16 ನಾಗರಿಕರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

DS3 ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಮಾನದಂಡವು 16 ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ, ಇದು ಅನುಗುಣವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2
ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗೆ
ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ
ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ
(ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು,
ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಕ್ಷಣೆ
ದಿನಾಂಕ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2013 ಸಂಖ್ಯೆ 504

ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಉದಾಹರಣೆಗಳು (ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳು).

ಉದಾಹರಣೆ 1. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಟೈಮ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ - ತುರ್ತು ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು “ಎ” ನಿಮಿಷಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ದಿನದ ವಾಸ್ತವ್ಯಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು 50 ಮೀಟರ್ ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ದೂರಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

50.1 ರಿಂದ 60 ಮೀಟರ್ ವರೆಗೆ - 1.2;

60.1 ರಿಂದ 70 ಮೀಟರ್ - 1.4.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಾಲ್ಕು ದಿನದ ಆರೈಕೆ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನಡುವಿನ ಅಂತರ ಸ್ವಾಗತ ವಿಭಾಗಮತ್ತು ದಿನದ ಆರೈಕೆ ವಿಭಾಗಗಳು:

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1 - 40 ಮೀಟರ್;

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2 - 54 ಮೀಟರ್;

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 3 - 65 ಮೀಟರ್;

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 4 - 80 ಮೀಟರ್.

ಅಂತೆಯೇ, ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಗೆ ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡುವ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು "ಮೂಲ" ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು - "ಎ" ನಿಮಿಷಗಳು (50 ಮೀಟರ್ ವರೆಗೆ ದೂರ).

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಗೆ ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡುವಾಗ, ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು "A" ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ * 1.2 ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು - 50.1 ರಿಂದ 60 ಮೀಟರ್ ದೂರಕ್ಕೆ 1.2).

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 3 ಗೆ ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡುವಾಗ, ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು "A" ನಿಮಿಷಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ * 1.4 ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು - 60.1 ರಿಂದ 70 ಮೀಟರ್ ದೂರಕ್ಕೆ 1.4).

ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 4 ಗೆ ಬೆಂಗಾವಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ("ಎ" ನಿಮಿಷಗಳು) "ಮೂಲ" ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಅಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಜವಾದ ದೂರಕ್ಕೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ದೂರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ#

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು 1 ನಿಮಿಷ = "ಎ" ನಿಮಿಷಗಳು * 1.4/70 ಮೀಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸರಾಸರಿ ದೂರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯದ ಮಾನದಂಡವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಗರಿಷ್ಠ ಅಂತರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ನಂತರ, ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಮಯದ ರೂಢಿಯು 1 ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕನು ಚಲಿಸುವ ಸರಾಸರಿ ದೂರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, 80 ಮೀಟರ್ಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ (ಇಲಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ 4 ಗೆ ಬೆಂಗಾವಲು ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಜವಾದ ದೂರ).

ಉದಾಹರಣೆ 2. ಬಳಸಿದ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಟೈಮ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಒಂದು ಸೇವೆ "N" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು 60 ನಿಮಿಷಗಳು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. "XI" ಉಪಕರಣದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಯಿತು.

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, "N" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ, "X5" ಸಾಧನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು "X1" ಸಾಧನವನ್ನು "X5" ನೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ "N" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

XI ಸಾಧನದ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು 10 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಧನದ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಮೂದಿಸುತ್ತಾರೆ. "N" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯವು 2 ನಿಮಿಷಗಳು. ಹೀಗಾಗಿ, 60 ನಿಮಿಷಗಳ ಸೇವೆಯ "H" ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ, "X12" ಸಾಧನದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ 12 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

X5 ಸಾಧನಕ್ಕಾಗಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, X5 ಸಾಧನವನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು 1 ನಿಮಿಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಧನದ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು X52 ನ ಮೆಮೊರಿಗೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. "N" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯವು 2 ನಿಮಿಷಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಟ್ಟು ಸಮಯ"N" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ "X5" ಸಾಧನದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯ 3 ನಿಮಿಷಗಳು. ಅಂತೆಯೇ, "XI" ಸಾಧನವನ್ನು "X5" ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ 9 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು (12 ನಿಮಿಷಗಳು - 3 ನಿಮಿಷಗಳು) ಉಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸೇವೆ "N" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು 51 ನಿಮಿಷಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆ 3. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಟೈಮ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಒಂದು ಸೇವೆ "ಕೆ" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು 45 ನಿಮಿಷಗಳು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಐದು ಸತತ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು "ಕೆ" ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ-ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಬಿಸಿಮಾಡದ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉಪಕರಣಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಾಪನ), ಇನ್ನೊಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಂತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಂತವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅವಲೋಕನ

ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು (ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಅಂಶಗಳು) SNT ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ) ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು).

ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ SNT ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವಾಗ), ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು (ಕಾರ್ಯಗಳು) ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರಕಾರ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ಬದಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು; ಅವರ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು.

ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಸ್‌ಎನ್‌ಟಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು (ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು).

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಗುಂಪು (ವಿಸ್ತರಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡ) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸಗಳ ಸೆಟ್ (ಸಮಗ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡ) ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ (ಕಾರ್ಮಿಕ) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು.

ಎಸ್‌ಎನ್‌ಟಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯ್ದೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ದೇಹದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 1, 1998 ರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳುಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ ಲೋಹಗಳ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

2. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮಂತ್ರಿಗಳು, ಮುಖ್ಯ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸೈನ್ಯದ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು, ರಚನೆಗಳ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳು:

ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಂವಹನಗಳು, ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಲೋಹಗಳ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತ ಲೋಹಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ ಮೇಲಿನ ಸೂಚನೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ. ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂಬಂಧಿತ OUMTiVS ಗೆ ಸಕಾಲಿಕ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಮಿತಿಯು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ರೂಪಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಚಲನೆ ಮತ್ತು ಸೇವನೆಯ ಕುರಿತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

3. ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಒದಗಿಸುವಿಕೆರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ (Korzhov V.M.) ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ OUMTiVS, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಸಚಿವಾಲಯದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. , ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೋಹಗಳ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಇವುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿತರಣೆ. ಈ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ ಕಡ್ಡಾಯಸ್ಥಳೀಯ ಘಟಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ತಯಾರಿಸಲಾದ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್, ಶೇಖರಣಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುದಾನಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸೂಚನೆಗಳು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ M ಲೋಹಗಳ ಎರೇಶನ್

1. ಈ ಸೂಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುದಿನಾಂಕ ಮಾರ್ಚ್ 26, 1998 “ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳ ಮೇಲೆ” ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್, ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಮೂಲ್ಯ ಕಲ್ಲುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಘಟಕಗಳಿಂದ ತ್ಯಾಜ್ಯ.

2. ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳು ಸೇರಿವೆ: ಚಿನ್ನ, ಬೆಳ್ಳಿ, ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಗುಂಪು ಲೋಹಗಳು (ಪಲ್ಲಾಡಿಯಮ್, ಇರಿಡಿಯಮ್, ರೋಢಿಯಮ್, ರುಥೇನಿಯಮ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಮಿಯಮ್). ಈ ಲೋಹಗಳು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳು, ಮಿಶ್ರಲೋಹಗಳು, ಅರೆ-ಸಿದ್ಧ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ರಾಸಾಯನಿಕ ಸಂಯುಕ್ತಗಳು, ಆಭರಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ನಾಣ್ಯಗಳು, ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ ತ್ಯಾಜ್ಯ.

3. ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಂವಹನಗಳು, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅವುಗಳ ಸರಿಯಾದ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವುಗಳ ರಚನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವುಗಳ ರಶೀದಿಗಳು, ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿಗಳ ಕುರಿತು ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

4. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ಸಮಯೋಚಿತ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳು ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಬಳಿ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವಿಭಾಗದ ಹಣಕಾಸು ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ (ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್) ಭರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

5. ಬೆಳ್ಳಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು (ಅನುಬಂಧಗಳು 1, 2, 3), ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಬೆಳ್ಳಿ-ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸುರಿಯುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ, ಬಳಸಿದ ಫಿಲ್ಮ್ ಫೋಟೋ-ಎಕ್ಸ್-ರೇ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಡುವುದು , ಹಾಗೆಯೇ ಕಬ್ಬಿಣ ಮತ್ತು ನಾನ್-ಫೆರಸ್ ಲೋಹಗಳ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಿ, ಎಸೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿ , ಈ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮಾಡಿದ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕದೆಯೇ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧನಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು.

6. ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು, ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಈ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಬಂಧ 4 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತರಲು ಪೂರ್ವ-ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಬೇಕು.

7. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಶೇಖರಣೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ, ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ತಯಾರಿಸಿದ, ಅವುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೃಪ್ತಿ OUMTiVS ನಿಂದ ಹೊರಬಂದಿದೆ. ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಪೂರೈಕೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಅಂದಾಜು ವಾರ್ಷಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತವೆ, ಅಂತಹ ಲೋಹಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರೈಟ್-ಆಫ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಈ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ OUMTiVS ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳುಘಟಕಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಈ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೃಪ್ತಿಕರ OUMTiVS ಗೆ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಮಿತಿಯು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಬಳಕೆ, ಅವುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ವಿತರಣೆಯ ಕುರಿತು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ (ಅನುಬಂಧ 5 , 6, 7, 8, 9, 10) ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮಾರಾಟದ ಫಾರ್ಮ್ N 1 ಜೊತೆಗೆ (ಅನುಬಂಧ 20).

ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಘಟಕಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಮೌಲ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ (ಅನುಬಂಧ 20) ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಲೋಹಗಳ ಮಾರಾಟದ ವರದಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ-ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೃಪ್ತಿ OUMTiVS ಗೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸಮಿತಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೃಪ್ತ OUMTiVS ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ (ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ - 10 ನೇ ದಿನ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ - ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯ ನಂತರ 15 ನೇ ದಿನದಂದು) ಅವುಗಳನ್ನು GUMTO ST ಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು "2-DM ಗೆ ಅನುಬಂಧ", "4-DM" ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಾಗಿ (ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 3, 2002 N 173 ರ ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಮಿತಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ, ವಾರ್ಷಿಕ) ರಷ್ಯಾದ ಗೋಖ್ರಾನ್‌ಗೆ.

8. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ, ಅವುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ. ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ-ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಘಗಳ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಂದ ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೃಪ್ತಿಕರ OUMTiVS ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸಮಿತಿಯು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳುಅವನ ಆದೇಶದಂತೆ. ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸಲು ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು, ವಿಂಗಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ಜಿಲ್ಲಾ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಪುನಃಸ್ಥಾಪನೆ ನೆಲೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ.

9. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ತ್ಯಾಜ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಬ್ಯಾಚ್‌ಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಗಣೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂಬಂಧಿತ OUMTiVS ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವರದಿಯ ಸಂಕಲನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಸೇವೆಗಳು, ಮುಖ್ಯ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ.

10. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ GURO ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ತಯಾರಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮತ್ತು ತ್ಯಾಜ್ಯದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನಿಧಿ; ಕರಡು ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ; ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಳಕೆಯಿಂದ ಮಾಡಿದ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಉಲ್ಲೇಖ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

11. ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಭಾಗಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು - ರಾಜ್ಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು (ಅನುಬಂಧ 11) ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂತೃಪ್ತ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸ. ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳುರಷ್ಯ ಒಕ್ಕೂಟ.

ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು, ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಉಚಿತವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಾಜ್ಯ ಆಸ್ತಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸೇರಿದಂತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು. ಹಕ್ಕುಗಳು.

12. ಇಲಾಖೆಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಉಪಕರಣಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು, ಎರಡೂ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ ಅವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ. ಸಲಕರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಲಾದ ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸಹ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ.

13. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಬ್ಯಾಟರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಸ್ತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ.

ವಿಭಾಗಗಳು ರಷ್ಯಾದ ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಮೂಲ್ಯ ಲೋಹಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪಗಳುಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು. ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಚಿನ್ನ, ಬೆಳ್ಳಿ, ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಗುಂಪಿನ ಲೋಹಗಳ (ಪಲ್ಲಾಡಿಯಮ್, ರೋಢಿಯಮ್, ಇರಿಡಿಯಮ್, ರುಥೇನಿಯಮ್, ಆಸ್ಮಿಯಮ್ - ಒಟ್ಟು) ವಿಷಯದ ಮೇಲಿನ ಡೇಟಾವು N OS-6 ಮತ್ತು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ದಾಸ್ತಾನು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. N OS-7 ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುವಸ್ತು" ಮತ್ತು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗೋದಾಮಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ N M-17 ರೂಪದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ N MB-2 ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ-ಮೌಲ್ಯದ ಮತ್ತು ಧರಿಸಬಹುದಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು.

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿರುವ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ಮೊತ್ತದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು(ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳು, ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನ್ಯುಯಲ್‌ಗಳು, ಲೇಬಲ್‌ಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು "MKiIMC" (ಅನುಬಂಧ 12) ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಉಲ್ಲೇಖ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ. ಆಮದು ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ದೇಶೀಯ ಉಪಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಲೋಹಗಳ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಸಾದೃಶ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಲಾಖೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಆಯೋಗಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ (ಆಕ್ಟ್, ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್) ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.