رتفي لا تدفع الرواتب. ماذا تفعل إذا لم يتم دفع راتبك؟ في حالة التسجيل غير الرسمي

تحدثنا مؤخرًا عن كيف بدأ عمال مناجم جوكوفسكي اليائسون، الذين لم يتقاضوا أجورهم منذ عام 2015، مسيرة احتجاجية إلى روستوف. إنهم يعتزمون السير لمسافة 120 كيلومترًا إلى المركز الإقليمي، والالتقاء بحاكم منطقة روستوف فاسيلي جولوبيف واسأله عما يجب عليهم وعلى أسرهم تناوله، وما الذي يعيشون عليه وكيفية دفع ثمن مسكنهم.

وما زالت سلطات روستوف لا تعرف كيفية حل مشكلة عمال المناجم الذين يعانون من الجوع والجوع في نفس الوقت. بالإضافة إلى ذلك، حتى السداد الكامل للديون لهم لن يؤدي إلا إلى الكشف عن مشكلة أخرى مع مرور الوقت. لا يوجد عمل آخر في المدن المحتضرة - علاوة على ذلك، مع إغلاق المناجم، تموت أنواع أخرى من النشاط، لأن المناجم كانت مؤسسات تشكل المدينة. وهذا يعني أنه حتى عندما يتم سداد الديون الحالية أخيرا، فإن المشكلة الاجتماعية لن تتم إزالتها من السلطات - . وسوف تصبح (بالفعل) مصدر إزعاج مستمر، ليس فقط للحكومة الإقليمية الحالية، بل وأيضاً، على ما يبدو، للعديد من الحكومات اللاحقة.

سحب أذنيه وأخرج بعض المال.

عبر القلة الأكثر شعرية عن موقفه تجاه الأنشطة في روسيا، حيث حصل جوتسيريف، في الواقع، على رأس ماله، بعبارة تبدو فيها الأعمال الروسية مثل أرنب كبير ذو أذنين يهرب من مخاوفه. ولكي تتوقف عن الهروب منهم، عليك أن تصبح أسدًا، هذا ملياردير بالتأكيد.

ليس هناك شك في أن الأسد حيوان جميل. لكنه في نفس الوقت يعد من أكبر وأخطر الحيوانات المفترسة في العالم. الأسد لا يدخر فريسته - عند الصيد لا يسمح لكبار السن ولا للصغار.

"الأسد" ميخائيل جوتسيريف لا يفعل هذا أيضًا. لقد أمسك كرة الفحم في منطقة روستوف بفكيه العنيدين، وأحرقها - وأكل أشهى المأكولات، وألقى الباقي.

في بعض الأحيان، ترك الأرض "تحت الماء"، اعتاد القلة أن يقول "في العمل، يجب أن تكون قرشًا". وكما يقولون، كان مضيعة للوقت. كل شيء واحد - مفترس. الشيء الرئيسي بالنسبة له هو ملء معدته. الشيء الرئيسي بالنسبة لـ "Predator" Gutseriev هو إزالة "الغنيمة" من المشروع التالي.

حسنًا ، على معدة ممتلئة يمكنك تدليل نفسك والعالم بقصائد عن الأبدية. وبعد أن يتم تدليلك، يمكنك التظاهر بأنك مثل أي شخص آخر، قائلًا: "أنا رجل عادي مثقل بالمشاكل المالية".

عمال مناجم جوكوفسكي ، الذين "أكلهم" الأوليغارشي جوتسيريف دون مضغ ، يواجهون أيضًا مشكلة. واحد للجميع وللروح الشعرية لميخائيل سفربيكوفيتش، ربما يكون بدائيًا للغاية ومتواضعًا - حتى لا يموت من الجوع. لكن عند إغلاق دفتر الملاحظات بمخطوطات مقافية، يتحول السيد جوتسيريف مرة أخرى إلى "سمكة قرش" مبتسمة ومبتسمة. حسنًا، أي نوع من الحيوانات المفترسة، بعد أن انتهى من أكل فريسته، يسأله أيضًا: "ألا تتألم هناك؟"

يهتم ميخائيل سفربيكوفيتش أيضًا حصريًا بالإنتاج. وإلا فإنه يسمى الربح. الملايين والمليارات والروبلات والدولارات... الذين تقف مصائرهم المكسورة والمناطق المدمرة بأكملها وراء كل هذه الشخصيات المجنونة التي تسمح لعائلة جوتسيريف برئاسة فوربس، لا أحد في هذه العائلة "الموهوبة" يفكر في جميع النواحي.

الشاعر في روسيا أكثر من مجرد شاعر... من المؤسف أن العبارة الجميلة تفسد بوجود ميخائيل جوتسيريف فيها. وهو أيضاً أكثر من شاعر. وهو أيضًا... "سمك القرش التجاري". لذلك فإن "التضحيات" أمر لا مفر منه.

لا تزال مسألة التأخير وعدم دفع الأجور ذات صلة، على الرغم من التشديد الجاد لتدابير التنظيم التشريعي لعلاقات العمل. ماذا تفعل إذا تأخر راتبك؟

ماذا تفعل و أين تذهب إذا لم تحصل على راتبك أو تأخر راتبك؟ ستجد إجابات من المحامين الممارسين على هذه الأسئلة وبعض الأسئلة الأخرى في مقالتنا.

ماذا تفعل إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور

إذا لم يتم دفع الأجور أو تأخرت، فإن قانون العمل في الاتحاد الروسي ينص على عدة خيارات للاستئناف أمام مختلف السلطات التنظيمية. في هذه الحالة، يمكنك استخدام إحدى الطرق أو جميعها في نفس الوقت. دعونا ننظر إليهم بمزيد من التفصيل.

1. السلطة الأولى التي يجب على الموظف اللجوء إليها في حالة الغياب المطول للمدفوعات النقدية عن وقت العمل هي إدارته المباشرة. قانون العمل في الاتحاد الروسي الفن. وتمنح المادة 142 الموظف حق الدفاع عن النفس، والذي يمكن التعبير عنه بالتغيب عن العمل إذا تأخر الأجر لمدة 15 يوما أو أكثر. وفي هذه الحالة يتعهد الموظف بإخطار صاحب العمل بنيته كتابيا. وفقاً لتشريعات العمل، يجب على الموظف العودة إلى مهامه في موعد أقصاه اليوم التالي بعد تلقي إشعار كتابي من صاحب العمل بموافقته على دفع مبلغ الأجر المستحق له في يوم عودته إلى العمل. لا ينطبق الحق في تعليق سير العمل على موظفي المؤسسات والمنظمات التالية:
   • عمال خدمات المرافق الأساسية (الغاز، التدفئة، الكهرباء، المياه، الاتصالات).
   • العاملين في مجال الإسعاف الطبي.
   • موظفي الخدمة المدنية.
   • الأشخاص الذين يخدمون الصناعات الخطرة.
   • موظفو القوات المسلحة للاتحاد الروسي، وخدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ، ووزارة حالات الطوارئ، وفرق البحث والإنقاذ، وما إلى ذلك.
   • الموظفون في المناطق الخاضعة لحالة الطوارئ أو الأحكام العرفية.
2. تقديم الطلب إلى مفتشية العمل. تم إنشاء هذه الهيئة لضمان مراقبة الامتثال للتنفيذ السليم لتشريعات العمل. ولذلك فإن استخدام هذه الطريقة هو الأكثر ملاءمة وفعالية بالنسبة لمعظم العاملين. يتم تقديم طلب إلى مفتشية العمل كتابيًا وبصيغة مجانية. وبناءً على ذلك، تقوم الهيئة بتفتيش المنشأة، وفي حالة اكتشاف مخالفات، تطبق عقوبات تقييدية على صاحب العمل. إذا لزم الأمر، يساعد المتخصصون في مفتشية العمل الموظفين في إعداد مجموعة من المستندات للذهاب إلى المحكمة.
3. تقديم الطلب إلى مكتب المدعي العام. يمنح دستور الاتحاد الروسي مكتب المدعي العام، وهو هيئة إشرافية، سلطة إجراء الفحوصات اللازمة إذا كان هناك طلب من المواطن. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمدعي العام إجراء تحقيق بهدف تطبيق جميع العقوبات اللازمة على صاحب العمل عديم الضمير الذي ينص عليه التشريع الحالي. معلومات عن كيفية العثور على موقعنا.
4. ماذا تفعل وأين تذهب إذا لم تدفع لك؟ بالطبع إلى المحكمة. جميع المنظمات المذكورة أعلاه (مكتب المدعي العام ومفتشية العمل) في معظم الحالات تعمل على معاقبة صاحب العمل عديم الضمير، وسوف تساعدك سلطات المحكمة على إعادة أجرك الذي حصلت عليه بصدق. ليس فقط شرط إعادة مبلغ الدين على الأجور، ولكن أيضًا التراكم اليومي للعقوبات على استخدام الأموال غير المدفوعة. يتم احتساب مبلغ العقوبة وفقًا لمعدل إعادة التمويل الحالي للبنك المركزي للاتحاد الروسي، والذي ظل في عام 2015 عند مستوى 8.25٪، ومنذ بداية عام 2016 أصبح 11٪ سنويًا. ويبدأ احتساب العقوبة من اليوم الأول للتأخير في دفع الأجر. أي أنه إذا تم تحديد يوم الدفع في اليوم العاشر، فسيتم احتساب العقوبة اعتبارًا من اليوم الحادي عشر.

وخلاصة ما سبق يمكن الإشارة إلى أن المشرع قد وفّر للموظف عدة طرق فعالة لحماية حقوقه، يمكن لكل منها أن يستخدمها حسب تقديره.

إلى أين تذهب إذا لم تحصل على أجرك؟

ويتساءل البعض: هل من الممكن ترك شكوى في حال عدم دفع الأجور أو تأخير الأجور عبر الهاتف؟ يمكن العثور على إجابة السؤال في القانون الاتحادي "بشأن إجراءات النظر في الطعون المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي".

وفقًا للقانون المعياري المذكور أعلاه، يحق للمواطن الاتصال بالهيئة الحكومية التي تهمه بأي شكل مناسب والحصول على رد قانوني على استئنافه.

ولا ينص القانون على شكل إلزامي لهذه المعاملة. ومن هذا يمكننا أن نستنتج أنه في حالة تأخر راتب الموظف، يحق له الاتصال بمكتب المدعي العام أو مفتشية العمل عبر مكالمة هاتفية.

ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن أساس التفتيش الرسمي لصاحب العمل عديم الضمير هو طلب من الموظف، يتم تنفيذه كتابيًا حصريًا. لا يمكن أن تكون مكالمة هاتفية بسيطة سببًا لاتخاذ أي إجراء من جانب السلطات التنظيمية فيما يتعلق بالوضع الحالي.

من الأفضل عبر الهاتف التشاور أو تحديد موعد مع ممثل معتمد من السلطات أو تحديد ترتيب خطواتك التالية لحل الظروف التي نشأت.

هل تأخير الراتب مسموح بموجب قانون العمل ولأي فترة؟

أعلى قليلاً، أخبرناك بما يجب عليك فعله إذا لم تحصل على أموال. ومع ذلك، في بعض الأحيان قد يؤدي الوضع الاقتصادي في البلاد أو ظروف قاهرة أخرى إلى إجراء بعض التعديلات، ونتيجة لذلك يحدث تأخير في مدفوعات الموظفين لأسباب خارجة عن سيطرة صاحب العمل. دعونا نكتشف ماذا تفعل وأين تذهب إذا تأخر راتبك؟

ما هي المدة المسموح بها لتأخير الراتب؟ دعونا نعود مرة أخرى إلى القانون: الفن. تنص المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أن صاحب العمل ملزم بدفع الأجور مرتين في الشهر على الأقل في الأيام التي تحددها لوائح العمل الداخلية.

أي انتهاك للمواعيد النهائية (حتى لو كان يومًا واحدًا)، بغض النظر عن الأسباب، يعتبر غير مقبول وقد يترتب عليه مسؤولية مع التطبيق اللاحق لعقوبات معينة ضد صاحب العمل. بالطبع، من غير المرجح أن يقوم أي موظف بالاتصال بالسلطات التنظيمية في حالة تأخير الأجور لمدة يوم واحد، ولكن من وجهة نظر تشريعية، هذا ممكن ومقبول. القانون في صالح الموظف. يحظر تأخير الأجر أو عدم دفعه. وإلا فإن صاحب العمل سيكون مسؤولاً بحق. لا توجد فترات تأخير مسموح بها.

المسؤولية عن عدم دفع وتأخير الأجور

قد يؤدي تأخير أو عدم دفع الأجور، فضلاً عن انتهاك حقوق العمل الأخرى للموظفين، إلى فرض أنواع معينة من العقوبات ضد صاحب العمل الذي ينتهك القانون. وفقا للفن. تنص المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية على الأنواع التالية من المسؤولية:

• يتم فرض عقوبات تتراوح بين 1000 إلى 5000 روبل على مسؤولي الشركات وأصحاب المشاريع الفردية (وبالنسبة للأخير، من الممكن التعليق القسري للأنشطة لمدة تصل إلى 3 أشهر).
• بالنسبة للكيانات القانونية (المؤسسات والمنظمات)، تتراوح الغرامة من 30.000 إلى 50.000 روبل، أو يتم فرض عقوبة على تعليق الأنشطة لمدة 90 يومًا.
• في حالة تكرار الانتهاكات من هذا النوع من قبل المسؤول، يجوز تطبيق استبعاده لمدة تصل إلى 3 سنوات.

إذا لم يتم دفع الأجور بالكامل لمدة شهرين أو أكثر، يتم تطبيق العقوبات وفقا للقانون الجنائي. بناءً على المادة 145.1 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي، يتم توفير الأنواع التالية من العقوبات لأصحاب العمل:

1. في شكل غرامة تتراوح قيمتها من 100000 إلى 500000 روبل أو تساوي الراتب أو الدخل الآخر للجاني لمدة 3 سنوات.
2. في شكل السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات مع حرمان المحكوم عليه من الحق في القيام بنوع معين من النشاط، أو فرصة شغل المناصب ذات الصلة لفترة مماثلة من الزمن (أو بدونها) . تعتمد العقوبة على الظروف المحددة للقضية وتصنيف تصرفات المدعى عليه (بموجب الجزء 1 أو 2 من المادة من القانون الجنائي للاتحاد الروسي).

بضع كلمات حول الأسباب الصحيحة لتأخير المدفوعات المستحقة للموظف. ماذا تفعل إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور في الوقت المحدد، ولكن هذا التأخير حدث بسبب ظروف قاهرة، لأسباب خارجة عن تصرفات صاحب العمل، فإنه، وفقا لتشريعات العمل، ملزم بدفع تعويض نقدي للموظف محسوبا مع الأخذ في الاعتبار حساب معدل إعادة التمويل الحالي. وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذا لا يعفيه من المسؤولية الإدارية الإضافية.

وفي كل الأحوال، لم يتيح المشرع أي فرصة لصاحب العمل للتهرب من دفع تعويضات نقدية للعاملين مهما كانت الظروف. ولكن فيما يتعلق بالمسؤولية الإدارية أو الجنائية، فكما تظهر الممارسة القضائية، فإن الفروق الدقيقة ممكنة.

ردا على الرسالة رقم 2 من جينادي تشيكماريف: إذا تم انتهاك حقوقهم، فيمكن للموظفين الاتصال بالسلطات المختصة. ويحدد التشريع مسؤولية صاحب العمل عن هذه الجريمة. وبحسب الظروف، يمكن أن تكون مادية أو إدارية أو جنائية.
تعني المسؤولية المالية أن الموظف لا يتلقى الأجور المتراكمة فحسب، بل يتلقى أيضًا فائدة عن كل يوم تأخير. هذه الدفعة هي تعويض عن التأخر في تحويل الأموال. يتم احتساب مبلغ الفائدة يوميًا بمبلغ 1/300 من سعر إعادة التمويل الحالي الذي يحدده البنك المركزي. ومع ذلك، قد تحدد الاتفاقية الجماعية نظامًا مختلفًا لحساب النسبة المئوية يكون أكثر فائدة للموظف. وينبغي أن يكون مفهوما أن هذه المسؤولية تنشأ بغض النظر عن سبب تأخير الدفع.
عدم دفع الأجور
يتم تنظيم المسؤولية الإدارية بموجب قانون الجرائم الإدارية، المادة 5.27. وينص القانون على فرض غرامات على صاحب العمل بمبلغ يتراوح بين ثلاثين إلى خمسين ألف روبل. قد يؤدي الانتهاك المتكرر إلى تنحية صاحب العمل أو غرامة قدرها خمسين إلى مائة ألف روبل. وفي هذه الحالة لن يتمكن من شغل مناصب قيادية للسنوات الثلاث المقبلة.
هناك أيضًا مسؤولية جنائية لعدم دفع الأجور. يكون هذا ممكنًا عندما يثبت أن صاحب العمل يسعى لتحقيق أهداف شخصية عن طريق تأخير المدفوعات للموظفين. وتصنف الجريمة بموجب المادة 145 من القانون الجنائي.
ومن أسباب اللجوء إلى القانون الجنائي:
عدم دفع الأجور لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر؛
- دفع أجور تقل عن الحد الأدنى المقرر للأجور لمدة شهرين.
وينص القانون الجنائي على الأنواع التالية من العقوبات:
بخير؛
العزل من المنصب والحرمان من الحق في شغل المناصب القيادية؛
الحرمان من الحرية؛
ممارسة العمل القسري.
ويعتمد نوع العقوبة على خطورة الجريمة. على سبيل المثال: إلى المدعي العام في موسكو

مستشار الدولة للعدل من الدرجة الثانية

__________
من إيفانوف بيتر ألكسيفيتش

G. موسكو، ش. بارانوفا، 99، شقة. 99,
الهاتف. +7 111 1111111

إفادة
حول عدم دفع الأجور
أنا بيتر ألكسيفيتش إيفانوف، أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة "" تقع في العنوان: موسكو، شارع. كوزلوفا ، 33 عامًا اعتبارًا من 01/01/2012 ككهربائي براتب ____ روبل.
اعتبارًا من 10 يناير 2015، وفي انتهاك للمادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لم أتقاضى أجرًا. مبلغ الدين اعتبارًا من (تاريخ تقديم الطلب) هو _____ روبل __ كوبيل.
لقد لجأت مرارًا وتكرارًا إلى المدير العام لشركة Belochka LLC، بيتروف بيتروف فيكتوروفيتش، للحصول على توضيح بشأن أسباب عدم دفع الأجور وتاريخ سداد الدين، وفي كل مرة أتلقى رفضًا غير مبرر لتقديم هذه المعلومات.
ولم يتم تعليق أو إنهاء أداء واجباتي العمالية.
بناءً على ما سبق، واسترشادًا بالمادة 37 من دستور الاتحاد الروسي والمواد 136 و142 و236 و237 من قانون العمل في الاتحاد الروسي،
بسأل:
إجراء تدقيق لمشروعية وصلاحية عدم دفع الأجور من قبل صاحب العمل ذو المسؤولية المحدودة "-----" لي، P. A. Ivanov، واتخاذ تدابير استجابة النيابة العامة.
تقديم اقتراح إلى شركة ذات مسؤولية محدودة "---" للقضاء على انتهاكات تشريعات العمل.
اتخاذ التدابير اللازمة لتقديم الجناة إلى العدالة وفقا لقواعد التشريع الحالي للاتحاد الروسي.
طلب:
نسخة من عقد العمل رقم __ على ورقة واحدة؛
مقتطف من كتاب العمل على ورقة واحدة
تاريخ. توقيع اللقب

ستكون فكرة جيدة أن نبدأ بكتابة مثل هذا البيان (في الصورة)

فيكتور توبالر. الصورة: آر تي في آي

من محرري ForumDaily: تمر إحدى القنوات التلفزيونية الرائدة باللغة الروسية في أمريكا، قناة RTVI، بأوقات الأزمات. وقد وجد مالكها رسلان سوكولوف، الذي كان يرأس سابقًا قناة "زفيزدا" الوطنية الروسية، العام الماضي مستثمرًا جديدًا كان مستعدًا لاستثمار مبلغ كبير، بمعايير RTVI، يصل إلى 60 مليون دولار على مدى ثلاث سنوات. ومع ذلك، ظل اسم المستثمر الكريم سرا الوسائط المختارة وأشار إلى أنه قد يكون رئيس أكبر شركة حكومية روسية روستيخ، سيرجي تشيميزوف. مع ظهور الاستثمارات، تم الإعلان عن إعادة إطلاق القناة، وأصبح أليكسي بيفوفاروف، مواطن NTV الشهير، المنتج العام لـ RTVI. ومع ذلك، بعد مرور عام، تم تخفيض التمويل بشكل حاد، وبدأت القناة في طرد الناس، وتجميد المشاريع ونقل البث إلى استوديو موسكو. وفي الوقت نفسه، لا تتحدث إدارة RTVI عن إغلاق القناة.

أعرب مقدم البرامج التليفزيونية والإذاعية وكاتب العمود المنتظم في ForumDaily، فيكتور توبالر، الذي عمل في القناة لمدة 18 عامًا، عن رأيه الخاص حول ما يحدث على RTVI في عموده. محررو ForumDaily مستعدون أيضًا لتزويد إدارة RTVI بفرصة تقديم رؤيتهم الخاصة للأحداث.

لم أكن أريد أن أتحدث عن هذا الموضوع على الإطلاق. ولكن ربما ينبغي لي. علاوة على ذلك، أتلقى الكثير من الأسئلة من أشخاص مختلفين من بلدان مختلفة. لهذا السبب أجيب. الجميع في وقت واحد. أنا أحذرك – أنا لا أعرف كل شيء. إذن فهذه مشاعر وملاحظات شخصية إلى حد ما.

لذا، بعد ما يقرب من 18 عامًا على RTVI، انتهى كل شيء. سأقتصر على عرض جاف إلى حد ما لبعض الحقائق، وسأشارككم اقتناعي بأن كل ما تمد موسكو كفوفها إليه يتحول حتماً، كما كتب فوينوفيتش، إلى "منتج ثانوي".

تم إيقاف "المرسوم" الأول للقيادة الجديدة (في نفس اليوم الذي تولوا فيه مناصبهم!). رغم ظهور أول 8 حلقات من الدورة الجديدة " كل هذا الجاز"كانت جاهزة بالفعل. لن أشارككم تخميناتي لماذا كانت هناك حاجة ملحة لقتل أحد أشهر البرامج، فهل أترك لكم مجالاً للخيال؟..

في نفس الوقت تقريبًا، علمت أنه في غضون بضعة أشهر سيتم أيضًا إغلاق برنامج "في نيويورك مع فيكتور توبالر"، وعرضوا إعداد برنامج جديد "الإفطار مع توبالر" (لاحقًا ) ، معربًا عن رغبتي في أن تقدم زوجتي الشاي للضيوف... في تلك اللحظة، مع التأكد من أن الناس لا يمزحون، لكنهم يتحدثون بجدية تامة، فهمت أخيرًا كل شيء. لكنني قررت أن أرى ما سيحدث بعد ذلك ...

كيف يجب أن يختلف البرنامج الجديد (الذي كان من المفترض أن يتم تصويره ليس على قناة RTVI، ولكن مع شركة الإنتاج Rating-TV) عن البرنامج القديم؟ وبصرف النظر عن فكرة رائعة عن الشاي؟ وكان هناك نص حول هذا المنشور على الفيسبوك. من الغريب أنه على الرغم من ولائه البريء (ناهيك عن حقيقة أن كل كلمة صحيحة)، فقد أثار رد فعل غاضبًا من الإدارة. سأكرر ذلك. لتكتمل الصورة.

... كما ذكرت بالفعل، توقف برنامج "في نيويورك مع فيكتور توبالر" عن الوجود وتم بثه للمرة الأخيرة في 14 مايو. من المقرر أن يتم بث برنامج جديد هذا الأحد على قناة RTVI بعنوان "By the Fireplace with Topaller".

وهو يختلف بشكل كبير عن برنامج "في نيويورك...". لنبدأ بحقيقة أن مدتها نصف المدة - 24 دقيقة وليس 48. بالإضافة إلى ذلك، تلعب التعليقات الصوتية، التي لم تكن موجودة من قبل، دورًا مهمًا، وقد زاد دور مواد الفيديو عدة مرات. تم استبدال المحادثة "الخالصة" ببرنامج متعدد الأوجه، لا نصوره في الاستوديو، بل في بيئة "منزلية".

الفرق التالي هو الضيوف. الآن أصبحت فقط "النجوم" من الحجم الأول. في السابق، كان البرنامج يعرض أحيانًا أشخاصًا غير معروفين لدى جمهور واسع، لكنهم، في رأيي، كانوا محل اهتمام كبير من الجمهور. بالإضافة إلى ذلك، لم تعد دعوة (أو عدم دعوة) الضيوف من صلاحياتي - يحدد المنتج من سيظهر في البرنامج ومن لن يظهر. وبطبيعة الحال، لدي "الحق في التصويت"، ولكن ليس أكثر من ذلك. بالمناسبة، أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر شركة الإنتاج "Rating-TV" على عملهم الممتاز واحترافيتهم العالية.

الفرق الآخر هو الإقصاء الكامل للسياسة. وهكذا، فإن العديد من ضيوف "في نيويورك..." لا يمكن أن يصبحوا ضيوفًا على "بواسطة المدفأة...".

ملاحظة: لا يزال مستقبل هذا البرنامج غامضًا جدًا بالنسبة لي: لا توجد اتفاقيات بشأن إنتاجه الإضافي في الوقت الحالي. لكن على أية حال، أتمنى أن تشاهدوا البرامج العشرة التي تم تصويرها بالفعل.

ها أنت ذا. وهكذا حدث. تم بث عشرة برامج. صحيح أن زوجتي لم تقدم الشاي للضيوف، أعترف بذلك. من الواضح أن هذا هو السبب وراء عدم حصول قناة Rating-TV على أموال لمزيد من الإنتاج، ولم تكن هناك مفاوضات معي. ولم نتواصل معهم إطلاقًا منذ أكثر من ستة أشهر. لم تكن هناك رغبة. أعتقد أنه متبادل. ربما أظهرت جبنًا بموافقتي على التنسيق الجديد - فقد توقف البرنامج بالتأكيد عن كونه برنامجي الأصلي. وبقدر ما أفهم، كان هذا هو الهدف الرئيسي. لكنني لست نادما على الموافقة على الإطلاق - لقد كان من المثير بالنسبة لي أن أعمل مع أشخاص محترفين ولطيفين، على شيء جديد، ولا أخجل من أي من البرامج العشرة. وبصراحة، لم أكن أرغب في كسر النهايات - فبعد كل شيء، عمري 18 عامًا تقريبًا ...

نعم! نسيت أن أخبركم عن حلقة مضحكة. في 27 أبريل، عندما تم تصوير جميع البرامج العشرة بالفعل، تلقيت خطابًا بالفصل. وبعد أيام قليلة، طلب المدير المالي لقناة RTVI عقد اجتماع، وقال فيه إنه طلب اعتبار هذه الرسالة باطلة. اكتشفت أنني سأواصل العمل حتى 31 أغسطس. لدي أفكاري الخاصة حول ما يرتبط به هذا الهراء، لكنني لن أتوسع فيه الآن - مرة أخرى سأترك لك مجالًا للتخمينات والتخيلات. وهكذا استمرت حالة الفصام البطيء (يبدو أنني ما زلت أعمل ولكن لم أعد أعمل) لعدة أشهر. 10 برامج رأت النور، وتعرض الآن للمرة الثانية.

وفي 30 سبتمبر/أيلول، أخبرني الأصدقاء أنه كان هناك "اجتماع عام لسكان منزلنا" (لم يدعوني أحد بالطبع)، حيث "كان السؤال" حول إغلاق القناة. وكما كتب كرمز، تم إبلاغ الناس: "مسرحنا مغلق - كلنا مرضى". لقد أفلست RTVI، وطردت جميع موظفيها تقريبًا، وبطبيعة الحال، تتطلع إلى المستقبل بأمل وتفاؤل. وكما أفهم، فإن قناة RTVI الروسية الآن سوف تطرد هراءها من موسكو وتخففه بالعمل الشجاع، والأهم من ذلك - المتسق سياسياً - الذي يقوم به المكتب الأمريكي. أرى، أليس كذلك؟ توفي بوبيك.

على العموم، لا يهمني السبب وراء تدمير القناة: إما أن الجميع تخطيوا بسرعة كبيرة؛ إما أن المستثمرين السريين كانوا مرعوبين من بؤس القيادة الجديدة وهواةها؛ أو تغير الوضع السياسي. أو كل ذلك معًا... ما الفرق؟ يمكنك، بالطبع، التكهن لفترة طويلة بموضوع كل هذه "ضجة الفئران" أو التحدث عن الخطب المضحكة للسلطات، والتي يتلخص جوهرها في خطة أوستابوف لتحويل Old Vasyuki إلى موسكو الجديدة، والتي كانت سلمية ويتزامن هذا مع تأخير دائم في الرواتب (وهو في حد ذاته انتهاك جسيم للقانون الأميركي. ولكن الروس، كما هي الحال دائماً، على يقين من أن القانون ليس مكتوباً لهم، ويشعرون بالدهشة والسخط عندما يضطرون إلى تحمل المسؤولية).

حسنا، هذا يكفي. كل شيء واضح وأكثر من واضح. كما قال أحد ضيوفي الأعزاء، ميخائيل ميخائيلوفيتش جفانيتسكي: "لا تقف في كل هذا - ابتعد"... ربما يكون من الجيد أن انهارت القناة: ربما سيظلون يتذكرونها دون ابتسامة مثيرة للاشمئزاز...

آمل أن نرى بعضنا البعض مرة أخرى. وشكرًا لك: يعود الفضل في عمر برامجي الطويل إلى حد كبير إليك. ونرجو أن تكون آمنا.

ForumDaily ليس مسؤولاً عن محتوى المدونات ولا يجوز له مشاركة وجهة نظر المؤلف. إذا كنت تريد أن تصبح مؤلف عمود، أرسل المواد الخاصة بك إلى

إلى أين تذهب وماذا تفعل إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور

إلى أين تذهب إذا لم تحصل على أجرك؟ هذه القضية، على الرغم من التنظيم القانوني الصارم إلى حد ما في مجال العمل، لا تزال لا تفقد أهميتها.

في هذه الحالة، هناك عدة خيارات لتطوير الأحداث (بالمناسبة، لا شيء يمنعك من استخدامها جميعا في نفس الوقت):

إذا كنت لا تعرف إلى أين تتجه إذا لم يتم دفع راتبك، فضع في اعتبارك أن السلطة الأولى يجب أن تكون إدارتك. وفقًا للتشريع الحالي (المادة 142 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، يحق للموظف الدفاع عن النفس، والذي يمكن التعبير عنه في شكل تغيب عن العمل في حالة التأخير في دفع الأجور لأكثر من 15 يومًا أيام. ولكن يجب القول أنه في هذه الحالة يجب على الموظف إخطار صاحب العمل كتابيًا بنيته.

وفي الوقت نفسه، تنص أحكام القانون على التزام الموظف بالحضور إلى العمل في موعد لا يتجاوز اليوم التالي بعد تلقي إخطار من صاحب العمل باستعداده لدفع الدين في اليوم الذي يستأنف فيه العمل.

بالإضافة إلى ذلك، تنص هذه المادة من قانون العمل على عدد من القيود المفروضة على العاملين في بعض المهن الذين ليس لهم الحق في التوقف عن العمل:

الاتصال بمفتشية العمل

هذه الطريقة فعالة وأكثر ملاءمة لغالبية العمال لأن هذه الهيئة تم إنشاؤها على وجه التحديد لغرض ضمان تنفيذ تشريعات العمل والإشراف على تنفيذها. من أجل أن تأتي مفتشية العمل إلى مساعدتكم، يكفي كتابة نداء مكتوب في شكل حر.

وبناءً عليه، سيتم إجراء التفتيش، بناءً على نتائجه (في حالة حدوث انتهاك للقانون) سيتم تطبيق العقوبات على صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيساعدك متخصصو التفتيش في إعداد المستندات اللازمة للذهاب إلى المحكمة.

الذهاب إلى المحكمة

في هذه الحالة، السؤال ليس عن معاقبة الجاني، بل عن إعادة ما اكتسبه بصدق. ستقوم الهيئات المعتمدة (المذكورة أعلاه) بتطبيق عقوبات على صاحب العمل، ويجب أن تقلق بشأن استرداد أموالك.

في بيان المطالبة، يمكنك المطالبة ليس فقط بإرجاع مبلغ الدين، ولكن أيضًا التعويض بمبلغ 1/150 من السعر الرئيسي للبنك المركزي للاتحاد الروسي (حاليًا 7.50٪ سنويًا) لكل يوم من التأخير. وتجدر الإشارة إلى أنه يجب احتساب التعويض المستحق اعتباراً من اليوم التالي لليوم الذي كان من المفترض أن تدفع فيه راتبك. أي أنه إذا صدر في يوم 15 فيستحق التعويض ابتداء من يوم 16.

بالإضافة إلى ذلك، إذا لم يتم دفع الأجور، فسيكون من الجيد الاتصال بمكتب المدعي العام، ولكن المزيد عن ذلك لاحقًا.

يمكن للجميع استخدام واحد أو أكثر من الخيارات المقترحة (انظر أيضًا: أين يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل، وكيف يمكنك تقديم شكوى بشكل صحيح؟). هناك شيء واحد مؤكد: إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور، فيمكن، بل ويجب، مساءلته وحماية حقوقه. ولهذا الغرض فقد وفر المشرع عدة آليات فعالة للحماية القانونية.

لا تعرف حقوقك؟

كيفية تقديم طلب إلى مكتب المدعي العام ضد صاحب العمل

مكتب المدعي العام هو هيئة إشرافية مخولة، من بين أمور أخرى، بإجراء فحوصات النيابة العامة على الشكاوى الواردة من المواطنين (انظر: كيفية تقديم شكوى إلى مكتب المدعي العام (نموذج)؟). نظرًا لأن التشريع الحالي ينص على عدة أنواع من المسؤولية، يحق للمدعي العام إجراء تفتيش بهدف فرض عقوبات على صاحب العمل عديم الضمير.

كيفية المضي قدما:

1. تعال إلى مكتب المدعي العام.
2. عند المدخل تعرف على اسم ورقم مكتب الضابط المناوب (النائب العام أو أحد مساعديه أو نوابه).
3. اشرح للضابط المناوب جوهر المشكلة.
4. اكتب بيانًا معه.

إذا لم يكن لديك وقت للزيارات الشخصية، يمكنك كتابة طلب حر وإرساله عبر البريد.

من وأين يتم الاتصال به إذا تأخرت الأجور

بمن يمكنني الاتصال إذا تأخرت راتبي؟ وفقًا للمادتين 2 و3 من قانون "بشأن إجراءات النظر في الطعون المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي" بتاريخ 2 مايو 2006 رقم 59-FZ، يحق للمواطنين الاستئناف أمام أي هيئة حكومية بأي شكل من الأشكال والحصول على ردا على مناشدتهم.

ولا ينص القانون على شكل إلزامي لهذه المعاملة. لذلك، إذا تأخرت الأجور، يمكنك أيضًا الاتصال بالسلطات المذكورة أعلاه - مكتب المدعي العام أو مفتشية العمل.

ولكن تجدر الإشارة إلى أن جميع الفحوصات الرسمية لا تتم إلا في حالة وجود سبب، أي الاستئناف الذي يجب إضفاء الطابع الرسمي عليه كتابيًا. وهذا يعني أنه يمكنك الحصول على المشورة بشأن الإجراءات الإضافية المحتملة وترتيب لقاء مع ممثلي وكالة حكومية عبر الهاتف، ولكن إذا كنت تريد أن تتخذ هذه السلطات إجراءات حقيقية لحل الوضع الحالي، فلا يزال يتعين عليك تقديم طلب كتابي.

إلى متى يمكن حجب الأجور وهل هذا مقبول؟

بشكل عام، إذا لم تحصل على راتبك، فقد أخبرناك بما يجب عليك فعله. ومع ذلك، فإن الحياة لا يمكن التنبؤ بها، وقد يتحول الوضع إلى أن يحدث التأخير لأسباب خارجة عن إرادة صاحب العمل. وفي هذه الحالة يطرح سؤال معقول: إلى متى يمكن قانونياً تأخير الأجور؟

وفقا للفن. 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب دفع الأجور مرتين على الأقل في الشهر - في الأيام التي تحددها لوائح العمل الداخلية لمنظمة معينة. وفي هذا الصدد، فإن انتهاك المواعيد النهائية المحددة ولو بيوم واحد أمر غير مقبول وقد يكون سببًا لتحميل صاحب العمل المسؤولية.

بالطبع، من غير المرجح أن يطرق أحد أبواب السلطات إذا تأخرت الأموال ليوم واحد، ولكن من الناحية النظرية، هذا ممكن. ولذلك نؤكد مرة أخرى: لا يمكن تأخير الأجور مهما كان التوقيت. خلاف ذلك، هناك سبب لتحميل صاحب العمل المسؤولية.

مسؤولية أصحاب العمل الذين لا يدفعون الأجور (بما في ذلك بعد الفصل)

في حالة تأخير الأجور أو في حالة انتهاك حقوق العمل الأخرى للموظفين، يكون صاحب العمل مسؤولاً عن ذلك بموجب الجزءين 6 و7 من الفن. 5.27 من قانون الاتحاد الروسي بشأن الجرائم الإدارية:

• يتم فرض غرامة تتراوح بين 10000 إلى 20000 ومن 1000 إلى 5000 روبل على المسؤولين ورجال الأعمال الأفراد، على التوالي؛
• بالنسبة للكيانات القانونية، تتراوح الغرامة من 30.000 إلى 50.000 روبل؛
• في حالة تكرار انتهاك من هذا النوع، تزيد الغرامات: من 20.000 إلى 30.000 روبل للمسؤولين، ومن 10.000 إلى 30.000 روبل لأصحاب المشاريع الفردية ومن 50.000 إلى 100.000 روبل للمؤسسات.

في حالة عدم دفع الأجور بشكل كامل لمدة شهرين أو أكثر، يتم تطبيق العقوبات وفقًا للقانون الجنائي. فن. 145.1 من القانون الجنائي للاتحاد الروسي ينص على العقوبة:

• في شكل غرامة تتراوح قيمتها من 100000 إلى 500000 روبل أو ما يعادل الراتب أو الدخل الآخر للشخص المدان لمدة 3 سنوات؛ أو
• السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات بالإضافة إلى حرمان المذنب من الحق في القيام بأنشطة معينة أو فرصة شغل مناصب معينة لفترة مماثلة (أو بدونها). كل هذا يتوقف على الظروف المحددة للقضية وتصنيف الفعل بموجب الأجزاء 2 أو 3 من هذه المادة.

الآن عن الأسباب الوجيهة لتأخير الرواتب. إذا لم يدفع صاحب العمل الأجور في الوقت المحدد، ولكن حدث هذا التأخير بسبب ظروف خارجة عن إرادة صاحب العمل، فإنه، وفقا للتشريعات الحالية، ملزم بدفع تعويضات للموظفين، والتي يتم حسابها على المعدل الرئيسي للمركزي بنك الاتحاد الروسي (انظر: ما هو التعويض المستحق عن الأجور المتأخرة؟). وقد يتم أيضًا تقديمه إلى المسؤولية الإدارية.

وقد تشدد المشرع في هذا الأمر: فلم ينص على إمكانية تجنب دفع التعويض حتى في حالة الظروف القاهرة. ولكن يمكن تجنب المسؤولية الإدارية والجنائية (كما تظهر الممارسة القضائية).