نحوه پرداخت مزایای زایمان به یک کارآفرین فردی مرخصی زایمان برای کارآفرینان فردی و کارآفرینان فردی

قانون کار فعلی فدراسیون روسیه امکان رفتن به مرخصی زایمان را برای کارآفرینان زن برای کارآفرینان فردی فراهم می کند. در عین حال، استانداردهای کار و اصول مرخصی زایمان برای کارآفرینان دارای هر دو ویژگی مشترک با مرخصی مشابهی است که به کارکنان عادی اعطا می شود و همچنین ویژگی ها و تفاوت های ظریف متمایز است. همه والدین بالقوه یا والدین فرزندخوانده باید بدانند که چگونه یک کارآفرین انفرادی می تواند به مرخصی زایمان برود و چه پرداخت هایی برای زایمان برای کارآفرینان فردی و سایر دسته های مشابه شهروندان در نظر گرفته شده است.

مرخصی زایمان برای کارآفرینان فردی - آیا طبق قانون لازم است؟

قبل از بررسی این موضوع که مرخصی زایمان برای یک کارآفرین انفرادی چیست، وجود دارد یا خیر، و اینکه چنین مرخصی زایمان چگونه انجام می شود، باید در نظر گرفت که اکنون ممکن است به معنای دوره های مختلفی باشد - هر دو و با این حال، صرف نظر از اینکه چه موضوع خاصی به زن علاقه مند است. باید توجه داشت که مرخصی زایمان ممکن است به هر دو دلیل برای کارآفرینان فردی قابل قبول باشد. با این حال، بر خلاف زنان عادی که تحت قرارداد کار کار می کنند، یک کارآفرین تنها در صورتی می تواند روی مزایای زایمان حساب کند که تمام مبلغ سهم خود را تحت سیستم بیمه داوطلبانه به صندوق بیمه اجتماعی بپردازد.

بیمه داوطلبانه در صندوق بیمه اجتماعی به کارآفرینان انفرادی این امکان را می دهد که نه تنها به مرخصی زایمان بروند، بلکه دستمزد بیماری دریافت کنند و از تعدادی دیگر تضمین های اجتماعی که مشارکت کنندگان شاغل دارند برخوردار شوند.

مقررات قانونی سیستم بیمه داوطلبانه در صندوق بیمه اجتماعی در درجه اول توسط مفاد قانون فدرال شماره 255 مورخ 29 دسامبر 2006 تضمین می شود که به کارآفرینان فردی اجازه می دهد تا به طور مستقل برای پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی اقدام کنند. برای ثبت نام به عنوان پرداخت کنندگان هزینه های بیمه. به نوبه خود، به لطف چنین بیمه ای، کارآفرینان حق کامل دریافت کلیه مزایا و پرداخت های مربوط به کارکنان عادی را دارند. علاوه بر این، تعدادی از پرداخت‌ها به کارآفرینان فردی در مرخصی زایمان حتی در صورت عدم مشارکت در سیستم بیمه داوطلبانه صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می‌شود.

پرداخت های زایمان برای کارآفرینان فردی - آنچه دریافت می کنند، روش محاسبه

به طور کلی، کارآفرینان در مرخصی زایمان می توانند روی بیشتر مزایا و پرداخت های موجود مربوط به زایمان حساب کنند. با این حال، تعدادی از مزایای زایمان برای کارآفرینان فردی بدون قید و شرط ارائه می شود، در حالی که برخی دیگر مستلزم پرداخت اجباری سهم به صندوق بیمه اجتماعی هستند و در صورت رفتن به مرخصی زایمان بدون ثبت نام آنها ارائه نمی شود. به پرداخت های بی قید و شرط، مزایا و ترجیحات که یک کارآفرین، صرف نظر از وضعیت خود به عنوان پرداخت کننده حق بیمه، ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• مزایای یکباره برای تولد فرزند. ایناین مزایا در سال 2018 برای تمام مادران بدون استثنا در بدو تولد فرزند سالم صادر می شود و برای هر فرزند خاص پرداخت می شود. اندازه آن 16873 روبل است، یک بار صادر می شود.
• کمک ماهیانه برای تولد فرزند اول یا دوم تا یک سال و نیم در صورتی که درآمد خانواده به ازای هر نفر کمتر از یک و نیم سطح معیشتی در منطقه باشد. برای سال 2018، به میزان حداقل معیشت به ازای هر کودک ایجاد شده در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه پرداخت می شود؛ این رقم نمی تواند کمتر از 10532 روبل در ماه باشد.
• کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال.چنین مزایایی می تواند توسط پرداخت کنندگان FSS و مادران فرزندانی که حق بیمه پرداخت نمی کنند دریافت کنند. در حالت اول، پرداخت از صندوق تامین اجتماعی و در وضعیت دوم - از طرف مقامات حمایت اجتماعی انجام می شود. کارآفرینان و همچنین زنانی که حق بیمه پرداخت نمی‌کنند، فقط می‌توانند به ترتیب روی حداقل پرداخت 3142.33 روبل و 6284.65 روبل برای فرزند اول و دوم حساب کنند.
• سرمایه مادری اودر صورت تولد فرزند دوم یا بعدی، در صورتی که گواهی قبلاً دریافت نشده باشد، در قالب گواهی صادر می شود. اگر مجموع درآمد خانواده از 1.5 حداقل معیشت برای هر یک از اعضای خانواده تجاوز نکند، این گواهی تنها در بدو تولد فرزند دوم برای دریافت مزایای ماهانه اضافی قابل نقد است. با این حال، یک گواهی ساده به مبلغ 453026 روبل برای هر مادر صادر می شود و می توان آن را برای خرید املاک، پرداخت وام مسکن، خرید دارو و خدمات توانبخشی برای کودک یا تحصیل او هزینه کرد. علاوه بر این، زنی که زایمان کرده است، از جمله یک کارآفرین، این حق را دارد که از وجوه خود برای تخصیص آن به قسمت تأمین‌شده بازنشستگی خود استفاده کند.
• شناسنامه.این سند از نظر روش تأمین وجوه مشابه سرمایه زایمان است - به مبلغ 10 هزار روبل صادر می شود و می تواند منحصراً برای خدمات یک کلینیک قبل از زایمان، یک بیمارستان زایمان یا خرید دارو برای مادری که زایمان کرده یا زایمان کرده است. اما برخلاف سرمایه زایمان، این گواهی برای هر بارداری ارائه می شود.

هم مادر او و هم هر عضو دیگر خانواده، از جمله سایر کارآفرینان فردی، می توانند برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال مزایایی دریافت کنند. به همین ترتیب، هر شخص تعیین شده حق دارد تا سه سال برای مراقبت از کودک مرخصی بگیرد.

مزایای فوق برای همه مادران بدون استثنا اعم از کارآفرین و افراد فاقد این وضعیت ارائه می شود. بر این اساس، تنها مزایای رسمی رسمی زایمان که مستلزم پرداخت اجباری پیش پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی است، کمک هزینه زایمان است. سهم سالانه به صندوق بیمه اجتماعی باید برای کل سال قبل از مرخصی زایمان پرداخت شود. در این صورت می توانید در هر زمان تا 31 آذرماه دوره مورد بررسی، حق بیمه را پرداخت کنید. میزان کمک به صندوق بیمه اجتماعی از حداقل دستمزد فدرال تعیین شده در ابتدای سال با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

حداقل دستمزد*0.029*12

یعنی در سال 2017 میزان مشارکت های مورد نیاز 2610 روبل و در سال 2018 2714.4 روبل است.

میزان مزایای زایمان برای بازماندگان زایمان - کارآفرینان به همین ترتیب از حداقل دستمزد محاسبه می شود ، زیرا در مبلغ ذکر شده است که آنها به صندوق بیمه اجتماعی کمک می کنند.

یعنی این مزایا از 1 فوریه برای سال 2018 به 43675.4 روبل می رسد و با ارائه مرخصی استعلاجی به دفتر منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی به صورت یکبار پرداخت می شود. باید در نظر داشت که اگر مدت مرخصی زایمان بیش از 140 روز باشد، مثلاً در صورت بارداری چند قلو یا عوارض بعد از زایمان، ممکن است میزان مزایا بیشتر باشد. همچنین زنان کارآفرینی که حق بیمه پرداخت می کنند می توانند برای ثبت نام زودهنگام در کلینیک بارداری روی دریافت مزایای اضافی حساب کنند. در سال 2018 632.6 روبل است.

مرخصی زایمان برای یک کارآفرین - چگونه یک کارآفرین فردی می تواند به مرخصی زایمان برود

این سوال که آیا یک کارآفرین باید فعالیت های خود را در طول دوره مرخصی زایمان متوقف کند از نظر قانون کاملاً حل نشده است. به ویژه ، قانون الزاماتی را برای خاتمه اجباری فعالیت کارآفرین پیش بینی نمی کند ، یعنی یک مادر باردار یا پس از زایمان می تواند در مرخصی زایمان برای یک کارآفرین انفرادی بدون کارمند و ادامه فعالیت کارآفرینی از مزایای کامل برخوردار شود.

با این حال، در صورت نیاز به تعلیق کار، او حق دارد این کار را انجام دهد و پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی را برای کل مدت مرخصی زایمان متوقف کند. این در مورد سایر پرداخت های مالیاتی و حق بیمه صدق نمی کند - آنها باید به مقدار کامل مقرر در قانون جمع آوری شوند.

رهایی از تعهد پرداخت سهم به صندوق بازنشستگی منحصراً در مواردی اعمال می شود که کارآفرین تجارتی انجام نمی دهد، اما آن را به حالت تعلیق درآورده است. در غیر این صورت، کلیه مالیات ها و کسورات باید طبق معمول انجام شود.

پاسخ به این سوال که چگونه یک کارآفرین فردی می تواند به مرخصی زایمان برود بسیار ساده است. به طور کلی، اگر کارآفرینی در سال گزارش گذشته به صورت داوطلبانه به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشد، چنین زنی باید با گواهی مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان به دفتر منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی مراجعه و سند را ارائه کند. برای بررسی

در این مورد، بازرسی ظرف ده روز انجام می شود و وجوه به روشی که کارآفرین قبل از 26 روز بعد از پایان بازرسی مشخص می کند صادر می شود - می توان آنها را با سفارش پستی دریافت کرد. به حساب جاری کارآفرین یا به صورت نقدی واریز می شود.

عملاً هیچ تفاوتی بین مرخصی زایمان برای کارآفرینان فردی بدون کارمند یا مرخصی ارائه شده به یک کارآفرین دارای شغل وجود ندارد. اما در صورت تعلیق فعالیت، کارفرما باید نسبت به اعلام تعطیلی یا کاهش تعداد کارکنان با کلیه پرداخت های مربوطه به کارکنان اقدام کند. اما خود تعلیق برای کارآفرینانی که به مرخصی زایمان می روند یک حق است، اما نه یک تعهد.

حکم یک کارآفرین فردی: تفاوت های ظریف مهم انجام تجارت را می توان نه تنها در قالب یک کارآفرین فردی انجام داد. بسیاری از زنان تاجر کسب و کار خود را در قالب یک LLC سازماندهی می کنند و تنها بنیانگذار آن هستند. در این صورت نمی توانند به صورت داوطلبانه به عنوان پرداخت کننده حق بیمه ظاهر شوند. با این حال، آنها همچنین می توانند به مرخصی زایمان بروند، مشروط بر اینکه کارمند شرکت خود باشند، از جمله حسابدار ارشد یا مدیر. در این صورت در صورت پرداخت حقوق کامل و سابقه کار و بیمه مربوطه، رفتن به مرخصی زایمان و مزایای زایمان بر اساس طرح استاندارد برای کارکنان محاسبه می شود.

کارآفرینان انفرادی نمی توانند در کارکنان کسب و کار خود استخدام شوند، زیرا انعقاد قرارداد کاری بین یک فرد و همان فرد فراهم نشده است. در عین حال، محدودیت در انعقاد قرارداد کار برای یک شخص حقوقی، حتی با یک فرد - مدیر، که اساساً مؤسس شخص حقوقی است، کاملاً قانونی است.

در امور بیمه اختیاری، افراد زیر نیز به عنوان کارآفرین رفتار می‌شوند و بر این اساس هنگام پرداخت حق بیمه می‌توانند به مرخصی زایمان بروند:

• بنیانگذاران و شرکت کنندگان مزارع.
• وکلا
• دفاتر اسناد رسمی

دریافت مزایا برای کارآفرینان فردی که به طور همزمان در کار دائم یا موقت مشغول به کار هستند نیز انتظار می رود. در این حالت، کارآفرینان این فرصت را دارند که هم به عنوان پرداخت کنندگان سهم به صندوق بیمه اجتماعی به عنوان کارآفرینان فردی و هم به عنوان شهروندان شاغل از مزایای دریافت کنند. در این صورت یکی از مزایای زایمان مستقیماً توسط کارفرما پرداخت می شود و دیگری مستقیماً از دفتر صندوق بیمه اجتماعی دریافت می شود.

زنان در مرخصی زایمان می توانند بدون محدودیت و بدون از دست دادن مزایا و پرداخت های ناشی از آنها یک کارآفرین انفرادی راه اندازی کنند و تجارت کنند.

چگونه برای یک کارآفرین فردی برای مرخصی زایمان اقدام کنیم؟

مرخصی زایمان برای یک کارآفرین انفرادی به همان روشی که در هر قالب دیگر روابط کار تنظیم می شود. بنابراین، این کارآفرین یا حسابدار است که مسئولیت محاسبه کلیه مبالغ و پرداخت مزایای ناشی از رفتن کارمند به مرخصی زایمان را بر عهده دارد. پرداخت مزایا از وجوه یک کارآفرین فردی انجام می شود.

برای انجام این کار، تجزیه و تحلیل درآمد کارمند در دو سال گذشته انجام می شود - اگر او در آن زمان برای کارفرمایان دیگر کار می کرد، کارآفرین حق دارد از او گواهی درآمد مطالبه کند یا گزارش مناسب را از صندوق بازنشستگی درخواست کند. یا صندوق بیمه اجتماعی وجوه پرداخت شده برای اطمینان از مرخصی زایمان متعاقباً با هزینه صندوق بیمه اجتماعی به کارآفرین جبران می شود ، اما از سال 2018 ، در اکثر نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه یک پروژه آزمایشی وجود دارد که اجازه می دهد این پرداخت ها مستقیماً از وجوه صندوق بیمه اجتماعی و واریز به حساب جاری کارمند.

در عین حال ، هیچ محدودیتی در میزان پرداخت های در نظر گرفته شده برای کارمندان کارآفرینان فردی وجود ندارد - اگر قرارداد کار به طور قانونی منعقد شود ، هیچ دلیلی برای امتناع از پرداخت کارمند از وجوه و مزایای مربوط به او وجود ندارد. مبنای اعطای مزایای زایمان، مرخصی استعلاجی توسط کارمند است. اخراج زن باردار هم قبل و هم در حین مرخصی زایمان یا در حین مراقبت از کودک غیرقابل قبول تلقی می شود. تنها موردی که یک کارآفرین می تواند یک کارمند را در مرخصی زایمان اخراج کند، انقضای قرارداد کار با مدت معین منعقد شده در حین جایگزینی کارمند دیگری است. با این حال، حتی در این شرایط، کارآفرین موظف است تمام مشاغل خالی ممکن را در اختیار مرخصی زایمان قرار دهد و اخراج فقط در غیاب آنها یا در صورت امتناع او مجاز است.

یک زن باردار که یک کارآفرین انفرادی است تنها در صورتی می تواند به مرخصی زایمان برود در مورد توقف موقت فعالیت های تجاری تصمیم گیری خواهد کرد.

مهم!خاتمه فعالیت یک کارآفرین فردی شرط مهم و اصلی برای دریافت مرخصی زایمان و پرداخت مزایای مناسب است.

در این مورد، یک کارآفرین فردی باید چندین تفاوت ظریف را در نظر بگیرد:

• ثبت نام مرخصی زایمان انجام می شود در هفته 30 بارداری(). این دوره ممکن است در صورت بارداری چند قلو تغییر کند. در مورد مدت مرخصی استعلاجی؛
• اصلی مرخصی استعلاجی مبنای ارائه مرخصی زایمان محسوب می شود. طبق این سند، زمان استراحت در رابطه با زایمان و زایمان 140 روز است - 70 روز قبل از تولد کودک، 70 روز بعد از زایمان.
• شایدبا وقوع شرایط خاصی یکی از این موارد زایمان با عوارض است. برای افزایش مدت مرخصی زایمان، باید گواهی ناتوانی اضافی را بنویسید و ارائه دهید.
• در پایان مرخصی زایمان، شما می توانید مراقبت از کودک تا 3 سال را ترتیب دهید.

صحبت در مورد اینکه آیا یک زن کارآفرین فردی می تواند به مرخصی زایمان برود، باید توجه داشت که چنین سناریویی مستثنی نیست. در این صورت امکان دریافت مزایای زایمان وجود دارد.

برای درخواست مزایا، لازم است چند مرحله قبل از بارداری انجام شود. برای مثال ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی و پرداخت حق بیمهبه طور داوطلبانه برای سال گذشته، تنها با این شرایط امکان دریافت مزایای زایمان وجود دارد.

در مورد مرخصی والدین، این مرخصی می تواند 3 سال طول بکشد. می تواند مادر یا پدر کودک باشد. مهم نیست که زن در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کرده باشد یا خیر.

در صورت عدم ثبت نام در صندوق، تامین اجتماعی برای یک کارآفرین انفرادی به عنوان فرد بیکار ماهانه حداقل مبلغ را برای 18 ماه اول زندگی پرداخت می کند.

پس از این تاریخ، مقدار مواد ناچیز می شود و تنها به 50 روبل می رسد. اگر ثبت نام وجود داشته باشد، FSS پرداخت خواهد کرد.

چه مدارکی لازم است؟

زنانی که خوداشتغال هستند باید در هنگام درخواست مرخصی زایمان در دوران بارداری مدارک متعددی را تهیه کنند.

مدارک مرخصی زایمانارائه شده به FSS، این موارد عبارتند از:

• متناظر . باید به نام کارآفرین انفرادی، یعنی به نام متقاضی صادر شود.
• مقاله تأیید کننده واقعیت ثبت نام اولیه برای بارداری (در صورت وجود) - برای دریافت هزینه برای دسترسی به موقع به کلینیک قبل از زایمان لازم است.

لازم به یادآوری است که تعلق کمک مالی به یک زن کارآفرین انفرادی تنها در صورتی امکان پذیر است که وی سهمی را به صندوق بیمه اجتماعی منتقل کرده باشد. این به این دلیل است که این سازمان است که این نوع تأمین مالی را تأمین می کند.

پس از تولد نوزاد، مادر حق دارد تا 1.5 یا 3 سال در مرخصی والدین حساب کند.

ضمناً باید تعدادی مدارک به تامین اجتماعی محل ثبت نام یا صندوق بیمه اجتماعی ارائه شود اسناد ثبت نام مراقبت تا 3 سال:

• شناسنامه یا گواهی تولد و همچنین کپی مدارک؛
• ، که حاوی اطلاعاتی است مبنی بر اینکه وی این مرخصی را نگرفته و مبلغی را دریافت نکرده است.

چه مبالغی به یک زن کارآفرین انفرادی تعلق می گیرد؟

برای اینکه یک کارآفرین فردی به عنوان کارمند مزایای زایمان را دریافت کند، او نیاز به پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعییعنی داوطلبانه ثبت نام کنید و مبالغ لازم را کسر کنید.

اگر این کار انجام نشد، به عنوان یک زن بیکار معمولی برای دریافت مزایای کارآفرین فردی اقدام کنید.

پرداخت های زایمان به کارآفرینان فردی در رابطه با بارداری، زایمان، تربیت نوزاد برای کارآفرینان فردی که سهم اجتماعی پرداخت کرده اند:

1. سر وقتبرای حضور به موقع در کلینیک دوران بارداری تا 12 هفته. در سال 2018 مبلغ آن است 632.76 روبل.
2. به گزارش BiR- در حداقل مقدار، در سال 2018 - RUR 43,675.80
3. سر وقتدر تولد نوزاد - 16350 روبل.. در سال 2018
4. مراقبت ماهانهتا 1.5 سال در حداقل مقدار - 3142,33 مالیدن. در اولی و دومی 6284,65 مالیدن.
5. فواید نوع فدرال و منطقه ای. آنها ممکن است برای پرداخت به زنان در برخی از مناطق فدراسیون روسیه تجویز شوند. مقدار کمک مالی بستگی به منطقه خاص دارد.

مهم! اگر کمک های اجتماعی کسر نشودکارآفرین انفرادی، شما فقط می توانید در بدو تولد فرزند، پرداخت های یکباره و ماهانه دریافت کنید.

آیا او مزایای زایمان را دریافت می کند؟

برای دریافت مرخصی زایمان برای بارداری، شرایط زیر باید رعایت شود: کمک های منظم به صندوق بیمه اجتماعی.

کارمندانی که کارفرمای مستقیم دارند لازم نیست نگران این موضوع باشند - در این صورت، مدیریت شرکت به طور خودکار مبلغ مورد نیاز را به صورت ماهانه به صندوق بیمه اجتماعی واریز می کند. این کمک ها برای پرداخت مزایا به کارگران استفاده می شود.

وضعیت در مورد زنانی که فعالیت های کارآفرینی فردی را انجام می دهند متفاوت است. این دسته از شهروندان موظف به انتقال اجباری حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی نیست، فقط باید حق بازنشستگی و حق بیمه پرداخت کنید. از آنجا که کمک های اجتماعی برای تعیین پرداخت های مربوط به بارداری و زایمان مورد نیاز است، پس کارآفرینان انفرادی باید به صورت داوطلبانه به صندوق بیمه اجتماعی واریز کنند..

پرداخت مزایای زایمان برای بارداری و زایمان تنها در صورتی امکان پذیر است که زن یک کارآفرین فردی باشد. سهم سال گذشته مورد نیاز را به طور کامل به صندوق بیمه اجتماعی واریز کرد. می توانید این کار را ماهانه انجام دهید یا کل مبلغ را یکجا پرداخت کنید. در این صورت وجه باید حداکثر تا 10 آذرماه سال گذشته به حساب موسسه دولتی برسد.

به این معنی که هنگام گرفتن تعطیلات در سال 2018، باید سهم کامل سال 2017 را به صندوق بیمه اجتماعی بپردازید. نرخ پرداختی به کارآفرینان فردی 2.9٪ است..

میزان حق بیمه بستگی به حداقل دستمزد دارد. از 01/01/2018 برابر با 9489 روبل است. برای محاسبه مبلغ داوطلبانه واریز شده به صندوق بیمه اجتماعی برای سال 2018، باید از فرمول استفاده کنید:

مشارکت های اجتماعی برای سال 2018 برای کارآفرینان فردی= 9489 x 0.029 x 12 ماه. = 3302.17 مالیدن

اگر مشارکت داوطلبانه وجود نداشته باشد،یک زن کارآفرین انفرادی مزایای زایمان دریافت نخواهد کرد.

سایز در سال 2018

قبلاً بیان شد که تعهدی برای یک زن که فعالیت کارآفرینی فردی انجام می دهد فقط در صورتی امکان پذیر است که تمام حق بیمه را در سال قبل پرداخت کرده باشد.

زنان کارآفرین فردی که همه چیز را به درستی پرداخت کرده اند می توانند به دلیل بارداری مرخصی زایمان دریافت کنند در حداقل مقدار، برای سال تنظیم شده است. می توانید ببینید که چگونه حداقل اندازه محاسبه می شود.

مهم!در سال 2018، این نوع کمک مالی برای بارداری در حداقل مبلغ برابر است 43675.80 روبل.

مبلغ تعیین شده به عهده مادران می باشد مدت مرخصی آنها 140 روز است. با بارداری های چند قلو و افزایش متناظر در دوره زایمان، این مقدار افزایش می یابد.

برای همسران نظامیو سربازانی که به صورت دوره ای معین خدمت می کنند، دولت مزایای اضافی را پرداخت می کند. تعهدی آنها بستگی به این ندارد که آیا کارآفرین انفرادی حق بیمه را به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت کرده است یا خیر.

برای دریافت مزایای زایمان برای بارداری، بهتر است زنان کارآفرین فردی با این سازمان دولتی قرارداد ببندند. سهم صندوق بیمه اجتماعی در سال به میزان قابل توجهی کمتر از میزان مزایای دریافتی است.

آیا تا 1.5 سال مرخصی والدین را پرداخت می کنند؟

در ارتباط با مراقبت از نوزاد، این مزایا تا 1.5 سال پرداخت می شود که حداقل مقدار آن بسته به ترتیب تولد است. اولی پرداخت می شود 3142,33 مالیدن.، در دوم 6284,65 مالیدن.

زنان بیکار نیز همین مبلغ را دریافت می کنند. میزان پرداختی تحت تأثیر این واقعیت نیست که آیا زن در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کرده است یا خیر. فقط محل استیناف به این بستگی دارد.

مدارک ارسال می شود:

• در FSS، اگر کارآفرین فردی در آنجا ثبت نام کرده باشد.
• به حمایت اجتماعی، در صورت عدم ثبت نام

ویدیوی مفید

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد درخواست مرخصی زایمان برای کارآفرینان فردی و اختصاص مزایای مناسب، این ویدئو را تماشا کنید:

اگر همه چیز در مورد مزایای زایمان برای یک زن شاغل رسمی روشن است: کارفرما مسئول حق بیمه او است، پس در مورد فردی که برای خودش کار می کند چه می شود؟ کارآفرینان با خود قرارداد کاری منعقد نمی کنند. اگر من یک کارآفرین انفرادی هستم چگونه می توان مزایای زایمان را دریافت کرد؟

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

سریع است و رایگان!

پاسخ به این سوال ساده است - شما باید از قبل از آن مراقبت کنید. آنچه برای این کار باید انجام شود، میزان سود آینده چقدر خواهد بود و اینکه آیا ارائه گزارش در طول تعطیلات ضروری است یا خیر، در مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

قانون چه میگوید؟

در واقع یک تاجر می تواند در هنگام زن شدن، مانند بقیه از طریق صندوق بیمه اجتماعی از تمامی مزایای ارائه شده برخوردار شود. فقط در مورد او باید خودش ثبت نام کند.

نکات کلی

قانون برای چنین دسته ای از افراد به عنوان کارآفرینان فردی ثبت نام اجباری با بیمه اجتماعی و پرداخت سهم ایجاد نمی کند. بنابراین، بسیاری از آنها لازم نیست که در آنجا درج شوند، به خصوص اگر تاجر به تنهایی و بدون کارمند کار کند.

با این حال، هیچ کس از بیماری و ناتوانی موقت مصون نیست. این امر به ویژه در مورد زنانی صادق است که دیر یا زود مجبور می شوند بچه هایی را به دنیا بیاورند و بعد از مدتی با آنها در خانه بمانند.

پایه هنجاری

شرایط دریافت مزایای زایمان، مزایای مراقبت از کودک و پرداخت مرخصی استعلاجی برای کارآفرینان فردی در مقررات زیر منعکس می شود:

• قانون فدرال شماره 212-FZ مورخ 24 ژوئیه 2009 "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال"؛
• مصوبه دولت شماره 790 مورخ 2 مهر 1388 که «ضوابط پرداخت حق بیمه اشخاصی را که داوطلبانه وارد روابط حقوقی بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان می‌شوند» تصویب کرد.
• قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006 "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با زایمان".

می توانید متن این اسناد را در وب سایت ما مشاهده کنید:

چه چیزی و در چه مواردی لازم است

یک کارآفرین انفرادی در صورتی که بیمه اجتماعی را قبل از اول ژانویه 2019 پرداخت کرده باشد، در سال 2019 کمک هزینه زایمان دریافت خواهد کرد.

تحت این شرایط، مادر جوان دریافت خواهد کرد:

• یک بار پرداخت برای قرار دادن در مجتمع مسکونی تا 12 هفته بارداری.
• مزایای B و R (مرخصی 70 روز قبل و بعد از زایمان یکسان است، در کل 140 روز).
• مزایای یکباره برای تولد فرزند؛
• پرداخت ماهانه تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد.

علاوه بر این، بسیاری از مردم نمی دانند که دو پرداخت آخر حتی به آن دسته از مادران مشاغلی می رسد که فقط از طریق اداره رفاه اجتماعی وارد بیمه داوطلبانه نشده اند.

همچنین، به طور کلی، این دسته از شهروندان می توانند برای انواع دیگر مزایای ارائه شده در منطقه خود اقدام کنند. این می تواند پرداخت در هنگام تولد فرزند دوم یا سوم، به عنوان بخشی از حمایت خانواده های پرجمعیت، یا کمک مالی به همسران سربازان وظیفه باشد.

هنگامی که یک زن تاجر تصمیم می گیرد نوزادی را از پرورشگاه به فرزندخواندگی بپذیرد، این واقعیت نیز یک رویداد بیمه شده برای پرداخت مزایای زایمان محسوب می شود. در این صورت مبلغ پرداختی بر اساس 70 روز پس از تاریخ فرزندخواندگی یا 110 روز در هنگام پذیرش دو یا چند فرزند محاسبه می شود.

چه کسی پول می دهد - کارآفرین یا دولت؟

در مورد مبالغ پرداخت کلیه مزایای مقرر، FSS آنها را از بودجه خود به تاجر پرداخت می کند.

اما این امر تنها پس از پرداخت حق بیمه به مدت یک سال توسط کارآفرین انفرادی امکان پذیر خواهد بود.

مبلغ حق بیمه برای یک سال بیمه با توجه به حداقل دستمزد تعیین شده و تعرفه ویژه بر حسب درصد محاسبه می شود. در سال 2019، کمک داوطلبانه 2159 روبل بود.

پرداخت مزایای زایمان به کارآفرینان فردی در سال 2019

اکنون بیایید نگاهی دقیق‌تر به کارهایی که باید برای دریافت کارآفرینان انفرادی زایمان برای هر نوع مزایا انجام شود، بیندازیم.

کتابچه راهنمای B&R

بنابراین شرط اصلی دریافت وجه از صندوق بیمه اجتماعی انعقاد اولیه قرارداد بیمه اختیاری است. این رویه تعهدات خاصی را بر دو طرف تحمیل می کند: شهروند سالانه سهمی را پرداخت می کند و بیمه گذار پس از وقوع یک رویداد بیمه شده به او مزایایی را پرداخت می کند.

مزایای B&R پرداخت مرخصی استعلاجی به مدت 140 روز است.

در سال 2019، فقط آن دسته از کارآفرینان مادری که در سال 2019 به مبلغ 2159 روبل بیمه پرداخت کرده اند، آن را دریافت خواهند کرد.

کمک هزینه مراقبت از کودک

آیا تاجری که فرزندی به دنیا می آورد مانند همه زنان تا 1.5 سال مزایای مراقبت دریافت می کند؟ البته اگر همان شرایط مثال قبلی را داشته باشد انجام می شود. فقط محاسبه این کمک هزینه برای کارآفرینان متفاوت خواهد بود.

این مبلغ دوباره بر اساس حداقل دستمزد به دست می آید و نه بر اساس درآمد ماهانه، همانطور که در مورد یک کارمند زن معمولی اتفاق می افتد.

نحوه مشارکت

همانطور که قبلا ذکر شد، یک کارآفرین فردی باید در مرحله برنامه ریزی بارداری، مدت ها قبل از تولد نوزاد، از مرخصی زایمان آینده خود مراقبت کند.

کجا بریم؟

شهروندی که به مرخصی زایمان می رود از کارفرمای خود تمام حقوق خود را در محل کار دریافت می کند. اما کارآفرین باید پس از آن با شعبه FSS در محل ثبت نام خود تماس بگیرد و به ابتکار خودش یک قرارداد بیمه داوطلبانه منعقد کند.

مدارک جهت ثبت نام

لیست مدارک مورد نیازی که صندوق از یک تاجر درخواست می کند چندان طولانی نیست:

• درخواست مطابق فرم تعیین شده؛
• کپی های تایید شده: گذرنامه؛ گواهی های OGRNIP؛ گواهینامه های TIN

گاهی اوقات کار با این واقعیت ساده می شود که کارمندان FSS خود حق دارند اطلاعات مربوط به کارآفرین را از اداره مالیات درخواست کنند. همچنین می توانید تمام اصل و کپی مدارک را در قرار ملاقات بیاورید، سپس بنیاد به طور مستقل آنها را تأیید می کند و نیازی به استفاده از خدمات دفتر اسناد رسمی نخواهید داشت.

چقدر باید پرداخت کنم؟

صرف نظر از درآمد هر یک از کارآفرینان، میزان مشارکت در صندوق بیمه اجتماعی برای آنها یکسان خواهد بود، زیرا بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.

فرمول به صورت زیر است:

مشارکت = حداقل دستمزد x 2.9 x 12

مطابق با این، به راحتی می توان جدولی ایجاد کرد که نشان می دهد میزان مشارکت در طول سه سال چگونه تغییر کرده است:

2015	2076 روبل.
2016	2159 روبل.
2017	2610 روبل.

البته این ارزش سال به سال افزایش می یابد، اما میزان مزایای کارآفرینان فردی در مرخصی زایمان متناسب با آن افزایش می یابد.

مهلت ها

مراحل ثبت نام داوطلب در صندوق بیمه اجتماعی طی 5 روز کاری انجام می شود.

نتیجه تکمیل آن صدور اطلاعیه ای با ذکر شماره ثبت خواهد بود. و البته تاجر نسخه دوم قرارداد منعقد شده را نزد خود نگه می دارد.

چگونه پرداخت ها را دریافت کنیم؟

یک مادر کارآفرین باید پول زایمان را از صندوق بیمه اجتماعی که سهم را به آن واریز کرده است دریافت کند.

به احتمال زیاد در محل ثبت آن واقع خواهد شد. اما حتی در صورت مهاجرت، او باید نه به FSS جدید، بلکه به FSS قدیمی که قبلاً در آن ثبت نام کرده بود، درخواست دهد.

کارآفرینان انفرادی می توانند به هر طریقی راحت پول دریافت کنند:

• انتقال پستی؛
• با اعتبار کارت؛
• از طریق بانک

یکی از این روش ها را می توان هنگام ارسال مدارک همراه با درخواست نشان داد.

کتابچه راهنمای B&R

دریافت مزایای تحت B و R برای کارآفرینان فردی نیز ویژگی خاص خود را دارد: اگر یک زن در مرخصی زایمان در محل کار بتواند بلافاصله تمام پرداخت های خود را دریافت کند، در این صورت یک تاجر باید منتظر لحظه ای باشد که برای او گواهی ناتوانی در کار صادر می شود. .

این معمولا پس از ترخیص از بیمارستان اتفاق می افتد. علاوه بر مرخصی استعلاجی، شهروند همچنین یک درخواست آزادانه ارائه می دهد.

مدت زمان تصمیم گیری و محاسبه پرداخت ها طبق قاعده نباید بیش از 10 روز باشد. پس از این، قانون مهلت انتقال پول را حداکثر تا 26 ماه آینده تعیین می کند.

کمک هزینه مراقبت از کودک

این پرداخت ها نه تنها توسط بیمه شدگان داوطلبانه، بلکه برای افراد غیر کارآفرین بدون تعهد به صندوق بیمه اجتماعی نیز قابل دریافت است.

برای انجام این کار، آنها به سازمان تامین اجتماعی محلی مراجعه می کنند و از جمله مدارک اضافی را در آنجا ارائه می کنند:

• اصل و کپی گواهی OGRNIP؛
• گواهی صندوق بیمه اجتماعی مبنی بر عدم وجود قرارداد بیمه.

برای افرادی که در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کرده اند، بلافاصله پس از دریافت مرخصی استعلاجی از زایشگاه، می توان انواع مزایا را صادر کرد.

بهتر است یک بسته کلی از اسناد برای همه مزایای مورد نیاز را به یکباره ارائه دهید و همه برنامه ها را یکجا بنویسید.

کارمندان بنیاد ممکن است علاوه بر این درخواست کنند:

• اصل و کپی شناسنامه برای همه کودکان؛
• گواهی عدم حضور همسر

آنها برای تأیید تجربه کاری و سطح درآمد از بازرگانان به مدارک دیگری نیاز نخواهند داشت.

چگونه اندازه را محاسبه کنیم؟

بسیاری از مردم به اندازه مزایای آینده ای که یک کارآفرین فردی در طول مرخصی زایمان دریافت می کند علاقه مند هستند.

بیایید نمونه هایی از محاسبه هر نوع مزایای زایمان را بررسی کنیم.

مثال محاسبه:

اواسط سال 2019 به خاطر این واقعیت به یاد ماندنی بود که حداقل دستمزد به میزان قابل توجهی افزایش یافت.

این امر به طور طبیعی نه تنها بر میزان کمک های اجباری به صندوق بیمه اجتماعی، بلکه بر میزان مزایای زایمان برای مادران کارآفرین نیز تأثیر گذاشت.

چنین شاخص مهمی به عنوان یک فرد در دو سال گذشته در یک روز رشد کرده است. این عدد به این دلیل مهم است که در فرمول محاسبه سود برای B و R استفاده می شود.

اکنون به جای 203 روبل در سال گذشته برابر با 246 روبل است.

کتابچه راهنمای B&R

محاسبه مزایا برای کارآفرینان فردی مشابه طرحی انجام می شود که برای محاسبه پرداخت به کارمندان عادی استفاده می شود، فقط به جای میانگین درآمد ماهانه حداقل دستمزد را تعیین می کنند:

کمک هزینه B&R (IP)= 24 حداقل دستمزد / 730 x 140،

• 24 - ماه در دو سال؛
• 730 - روز در دو سال؛
• 140 مدت مرخصی استعلاجی معمول برای بارداری و زایمان است.

در نتیجه، در سال 2019، زنان تاجری که زایمان می کنند، حدود 34 و نیم هزار دریافت خواهند کرد.

کمک هزینه مراقبت از کودک

این پرداخت نیز با توجه به حداقل دستمزد محاسبه می شود، اما قانون مقداری تعیین کرده است که کمتر از آن نمی توان مزایا را تعیین کرد؛ معادل حداقل دستمزد.

ارقام زیر برای سال 2019 اعمال می شود:

محاسبه برای کارآفرینان فردی: 7500 x 0.4 = 3000

بنابراین، یک مادر تاجر جوان تا 1.5 سالگی کودک سه هزار ماهانه دریافت می کند.

مالیات

بسته به سیستم مالیاتی انتخابی، ممکن است به کارآفرین توصیه شود که فعالیت‌های خود را در طول تعطیلات B&R و سال‌های اول زندگی نوزاد متوقف کند، به طوری که مالیات ارزیابی نشود و گزارش‌دهی لازم نباشد.

به منظور دریافت مشاوره شایسته در مورد چگونگی سودآوری یک کارآفرین فردی در این دوره از زندگی، می توانید با اداره مالیات تماس بگیرید.

تفاوت های ظریف

و اکنون چند نکته ظریف که شهروندان اغلب از وکلا می پرسند.

اگر یک زن کارآفرین انفرادی نیز تحت قرارداد کار کار می کند

کار مانع از آن نمی شود که زنی که کسب و کار خود را نیز دارد، از اینجا و آنجا پول زایمان دریافت کند. از این گذشته ، این وضعیت فرض می کند که کمک های آن به میزان دو برابر منتقل می شود ، به این معنی که دو مزیت نیز وجود خواهد داشت.

آیا فعالیت ها در طول مرخصی زایمان باید تعلیق شود؟

تعلیق فعالیت ها به جلوگیری از هزینه ها کمک نمی کند، زیرا چنین کارآفرینان فردی نمی توانند درآمد صفر را گزارش کنند. لغو ثبت نام به آنها کمک می کند تا از پرداخت مالیات بر درآمد منتسب به سالانه اجتناب کنند.

چه گزارشی و در کجا باید در طول تعطیلات ارائه شود؟

کارآفرینان تحت هر سیستم مالیاتی، حتی در مرخصی زایمان یا مراقبت از کودکان، باید همه گزارش های لازم را ارائه دهند.

اظهارنامه مالیاتی به سادگی درآمد صفر را نشان می دهد.

آیا امکان انتقال وجه به شوهرم وجود دارد؟

از آنجایی که قانون منع نگهداری از نوزاد زیر یک سال و نیم توسط بستگان نزدیک ندارد، می توانید مزایای دوم را حتی برای شوهر، مادربزرگ یا مادرشوهر خود مجدداً ثبت کنید.

این معمولاً توسط مادران کارآفرینان فردی انجام می شود که بلافاصله پس از زایمان به تجارت باز می گردند و پدران از فرزندان خود مراقبت می کنند. در این صورت مرد حق دارد از مرخصی مراقبتی در محل کار تا 1.5 سال با حفظ شغل و کمک هزینه ماهانه برخوردار شود.

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

ایالت ما مزایایی را برای مادران جوان ایجاد می کند. و نه تنها برای کسانی که کارمند هستند، بلکه برای کسانی که تجارت خود را دارند. در این مورد، پرداخت های مورد نیاز به دو نوع اصلی تقسیم می شوند:

• یک بار - بلافاصله پس از تولد کودک برای مادر صادر می شود.
• منظم - برای حمایت از کودک ماهی یک بار به مدت یک سال و نیم پس از تولد او پرداخت می شود.

وضعیت کمی متفاوت در مورد پرداخت مزایای زایمان مطابق با مرخصی استعلاجی فعلی ایجاد شده است. فقط آن دسته از کارآفرینان انفرادی که دارای قرارداد بیمه معتبر با صندوق بیمه اجتماعی بوده و کلیه پرداخت های مقرر در قانون را در دوره گذشته به طور منظم انجام داده اند می توانند چنین سودی را مطالبه کنند.

در صورتی که کارآفرین توسط صندوق بیمه اجتماعی بیمه نشده باشد

از آنجایی که پرداخت حق بیمه به صندوق بیمه اجتماعی به عهده اشخاصی نیست که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده اند، در همه موارد مزایای زایمان برای مرخصی استعلاجی به آنها تعلق نمی گیرد. با این حال، زنی که در تجارت رسمی فعالیت می کند می تواند روی دریافت مبالغ زیر حساب کند:

1. یک بار پرداخت برای درمان اولیه و ثبت نام در کلینیک قبل از زایمان 615 روبل است.
2. پرداخت یک بار بلافاصله پس از تولد کودک 16412 روبل است.
3. مزایای عادی یک بار در ماه - 3077 روبل.
4. سود عادی ایجاد شده در صورت تولد فرزند دوم یا فرزندان بعدی 6154 روبل است.

در رابطه با دو پرداخت اول فوق، یک ضریب منطقه ای نیز ممکن است ایجاد شود، در صورتی که در قلمرو خاصی از ایالت ما معتبر باشد. علاوه بر این، مقدار نهایی سود ممکن است تحت تأثیر شاخص‌سازی قرار گیرد که توسط دولت ما، به عنوان یک قاعده، هر سال انجام می‌شود.

مراحل پردازش پرداخت های زایمان

برای اینکه زنی که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده است، حق قانونی دریافت حقوق زایمان از دولت را داشته باشد، باید حداقل 6 ماه قبل از تاریخ مورد انتظار برای رفتن به مرخصی زایمان، قرارداد بیمه اجتماعی منعقد کند. در طول این مدت، او باید سهمیه های مورد نیاز قانون را نیز منتقل کند. در این مورد، روش کار به شرح زیر خواهد بود:

1. تنظیم و ارسال درخواست کتبی به اداره صندوق بیمه اجتماعی محل.
2. ارائه بسته مدارک مورد نیاز که محتویات آن به بهترین وجه در محل درخواست مشخص می شود. به عنوان یک قاعده، شامل: گذرنامه، گواهی TIN و غیره است.
3. دریافت اطلاعیه رسمی مبنی بر ثبت نام شخصی در صندوق بیمه اجتماعی.
4. محاسبه مستقل مقدار دقیق حق بیمه ای که باید برای یک دوره زمانی خاص پرداخت شود.
5. انتقال مبلغ مشارکت حاصله.

اگر در مورد بسته مدارک و همچنین سایر جنبه های تنظیم قرارداد بیمه اجتماعی سوالی دارید، همیشه بهتر است با موسسه ای که طرف دوم قرارداد فوق خواهد بود تماس بگیرید. کارمندان FSS همچنین در محاسبه صحیح مبلغی که باید پرداخت شود کمک خواهند کرد.

چه مبالغی باید به صندوق بیمه اجتماعی واریز شود؟

مبلغ نهایی باید بلافاصله برای کل دوره سالانه محاسبه شود. در این مورد، بسته به خواسته خود پرداخت کننده، پرداخت بیشتر ممکن است متفاوت باشد. مثلاً می تواند کل مبلغ را یکجا انتقال دهد یا به چند قسمت تقسیم کند. لازم به یادآوری است که تمام بدهی ها باید تا 31 دسامبر سال جاری بازپرداخت شود.

محاسبه با استفاده از فرمول استاندارد انجام می شود:

حق بیمه = حداقل دستمزد x2.9% x12

حداقل دستمزد حداقل دستمزدی است که در یک منطقه خاص از ایالت ما ایجاد می شود و به طور منظم تحت یک روند شاخص سازی قرار می گیرد. نسبت درصد 2.9 تعرفه عمومی پذیرفته شده فعلی در صندوق بیمه اجتماعی است. در تعداد ماه های یک سال ضرب می شود - 12.

اگر تمام شاخص های موجود در سال 2017 را جمع آوری کنیم، معلوم می شود که یک زن که به عنوان یک کارآفرین فردی ثبت نام کرده است باید 2610 روبل به صندوق بیمه اجتماعی منتقل کند. این مبلغ برای افرادی که بلافاصله در ابتدای سال ثبت نام کرده اند صحیح خواهد بود. در مواردی که درخواست دیرتر از اول ژانویه انجام شود، محاسبه برای هر متقاضی به صورت جداگانه انجام می شود.

بیایید به یک مثال مربوطه نگاه کنیم:

این کارآفرین مدارک مربوطه را به صندوق بیمه اجتماعی ارائه کرده و از اول تیرماه سهمیه های اجتماعی مورد نیاز را پرداخت می کند. بنابراین در سال جاری مدت پرداخت 6 ماه باقیمانده سال خواهد بود.

محاسبه پرداخت ماهانه به این صورت خواهد بود:

7800 (حداقل دستمزد فعلی) x 0.029 = 226 روبل.

در نتیجه، به مدت 6 ماه، شخص بیمه شده ملزم به پرداخت 1357 روبل (226 x 6) خواهد بود.

مسئولیت های اضافی کارآفرینان بیمه شده نیز شامل ارائه گزارش های منظم به موقع خواهد بود. مطابق با الزامات جاری، هر فرد موظف است حداکثر تا 15 ژانویه سال بعد از سال گزارش، گزارش خود را در فرم مخصوص به صندوق ارائه کند. این سند به وضوح تمام مبالغ پرداختی و همچنین سایر معاملات را که مستقیماً به مزایای اجتماعی و ضمانت ها مرتبط است منعکس می کند.

چه مدارکی باید ارائه شود؟

اگر یک کارآفرین انفرادی پرداخت کننده منظم پرداخت های بیمه اجتماعی بود، برای دریافت مزایای زایمان باید موارد زیر را ارائه دهد:

• بیانیه مکتوب؛
• مرخصی استعلاجی که به طور مناسب اجرا شده و توسط شخص مجاز امضا شده باشد.

در رابطه با ثبت سایر انواع مزایا، ممکن است مدارک زیر مورد نیاز باشد:

• گواهی از بیمارستان که واقعیت ثبت نام زودهنگام زن باردار با ثبت نام رسمی را تایید می کند.
• شناسنامه کودک؛
• گواهی تولد صادر شده و ثبت شده در اداره ثبت احوال؛
• شواهد مستندی مبنی بر اینکه مزایای نقدی قبلاً به پدر کودک پرداخت نشده است.
• گذرنامه شخص و همچنین گواهی بیمه.

در صورت لزوم، شخص مجاز ممکن است نیاز به ارائه سایر مدارک، به عنوان مثال، استخراج از دفتر کار، یا گواهی از اداره گذرنامه داشته باشد.

سایر ویژگی های طراحی سود

اگر زنی علیرغم کارآفرینی ثبت شده خود، وظایف حرفه ای خود را در محل دیگری نیز انجام دهد، پرداخت مزایا به عهده کارفرمای او می باشد. یعنی در واقع چنین شخصی حق دارد دو بار مزایای دریافت کند - یکی در صندوق بیمه اجتماعی و دیگری در محل کار رسمی.

برای اینکه کارفرما بتواند مزایا را پرداخت کند، کارمند باید بیانیه رسمی خطاب به او بنویسد. در این مورد، فراموش نکنید که دو نسخه از گواهی مرخصی استعلاجی را از موسسه پزشکی بگیرید. نکته مهم نیز این است که هر دوی این نسخه ها باید اصل باشند - پذیرش کپی قابل قبول نیست.

صندوق بیمه اجتماعی می تواند مزایا را به حساب شخصی مادر یا به حساب رسمی ثبت شده در صندوق بیمه اجتماعی واریز کند.

کمک هزینه ثبت نام به موقع همراه با مرخصی زایمان پرداخت می شود. به محض پایان دوره رسمی مرخصی زایمان، تعلق مزایای مراقبت از کودک بلافاصله آغاز می شود. این پرداخت ها تا یک و نیم سالگی ادامه خواهد داشت.

هنگام پردازش پرداخت های زایمان ارائه شده توسط دولت، بسیار مهم است که مهلت های تعیین شده را که در آن فرد علاقه مند باید به یک موسسه خاص درخواست کند، از دست ندهید. به عنوان یک قاعده، هر دوره 6 ماه است، به عنوان مثال:

• پس از تولد فرزند، مادر او باید ظرف مدت شش ماه به صندوق بیمه اجتماعی مراجعه کند.
• پس از پایان مرخصی زایمان، مادر، همچنین ظرف شش ماه، باید با صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرد تا پرداخت های منظم برای مراقبت از کودک را تعیین کند.

همچنین باید به خاطر داشت که ابتکار عمل همیشه باید از طرف شخصی باشد که علاقه مند به دریافت پرداخت است. در نتیجه، مادر کودک باید سریعاً به کلیه مراجع لازم مراجعه کرده و مدارک مورد نیاز را در آنجا ارائه کند. ضمناً در صورت عدم توافق معتبر با صندوق بیمه اجتماعی، مبالغ پرداختی بسیار ناچیز خواهد بود. به همین دلیل باید مراقب تهیه این سند از قبل باشید.

کارآفرینان فردی ویژگی های یک شخص حقوقی و یک فرد را ترکیب می کنند. زنانی که در فعالیت های کارآفرینی فردی فعالیت می کنند، مانند سایر افراد، حق دریافت پرداخت های مربوط به تولد و تربیت فرزند را دارند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

فقط در مورد آنها روش استاندارد برای دریافت چنین پاداش های پولی قابل اعمال نیست.

آیا دریافت می کنند

در قانون فدرال در مورد بیمه اجتماعی اجباری، زنان کارآفرین فردی در لیست افرادی که حق دریافت مزایای زایمان را دارند گنجانده نشده اند. همه اینها با این واقعیت توضیح داده می شود که هیچ توافقی در مورد پرداخت سهم اجباری بین صندوق بیمه اجتماعی و کارآفرین فردی وجود ندارد.

بنابراین، در صورت از دست دادن موقت توانایی کار در چارچوب بیمه اجتماعی اجباری، نمی توان از کارآفرینان فردی حمایت کرد.

اما زنی که به فعالیت کارآفرینی خصوصی می پردازد در صورت داشتن تمامی شرایط بیمه اجتماعی داوطلبانه می تواند از مرخصی زایمان بهره مند شود.

اصلی ترین کاری که برای دریافت پرداخت ها در آینده باید انجام دهید این است که یک توافق نامه مناسب با صندوق بیمه اجتماعی تنظیم کنید و سهم های تعیین شده را بدون تاخیر پرداخت کنید. زنان کارآفرین انفرادی باید به طور مستقل و از قبل از دریافت مزایای زایمان مراقبت کنند.

نحوه واریز مشارکت داوطلبانه به صندوق بیمه اجتماعی

ثبت نام یک کارآفرین فردی در بدنه سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه در محل اقامت وی ​​انجام می شود. مبنای ثبت نام در صندوق بیمه اجتماعی، درخواستی است که شخصاً توسط یک کارآفرین فردی ارسال می شود.

آغاز کننده ثبت نام باید همراه با درخواست ارسال کند:

• کپی پاسپورت و آی سی؛
• کپی گواهی ثبت نام در سازمان مالیاتی (در صورت وجود)؛
• کپی مجوزها و گواهی هایی که به شما امکان می دهد در انواع فعالیت های مرتبط شرکت کنید.
• کپی گواهی ثبت نام دولتی به عنوان یک کارآفرین فردی.

پس از ارائه مدارک، ارگان سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی، ظرف مدت حداکثر 5 روز از تاریخ دریافت، باید کارآفرین را ثبت نام کرده و به روشی که در درخواست مشخص شده (از طریق تلفن، پست، فکس) به او اطلاع دهد. ، و غیره.).

در صورت تغییر محل سکونت، کارآفرین موظف است حداکثر 5 روز پس از وقوع چنین تغییراتی، درخواست ثبت نام به عنوان بیمه گر را در محل سکونت ارائه دهد.

کارآفرینان انفرادی که قرارداد بیمه اجتماعی داوطلبانه امضا کرده اند، بر اساس هزینه سال بیمه، حق بیمه پرداخت می کنند.

هزینه یک سال بیمه با فرمول زیر تعیین می شود:

حداقل دستمزد در سال 2019 است 5965 روبل، و نرخ حق بیمه 0.024 است. بنابراین، یک کارآفرین انفرادی تنها نیاز به پرداخت سالانه دارد 1718 روبل (5965*0,024*12 ).

مزیت واضح است: مبلغ سهم کم است، علاوه بر این، می توان آن را یک بار یا به صورت اقساط پرداخت کرد.

اما بیمه شده نباید فراموش کند که حق بیمه هزینه سال بیمه باید قبل از سی و یکمین روز دوره جاری پرداخت شود. در غیر این صورت نیازی نیست روی دریافت غرامت مربوط به بارداری و زایمان از صندوق بیمه اجتماعی حساب باز کنید.

در مورد پرداخت مالیات، اگر یک کارآفرین انفرادی حکمی صادر کند، فعالیت او متوقف می شود.

در قوانین مربوط به پرداخت مالیات و مشارکت در چنین شرایطی اتفاق نظر وجود ندارد، بنابراین لازم است از قبل برای شفاف سازی با خدمات مالی تماس بگیرید.

نحوه دریافت حقوق زایمان

کارآفرینان انفرادی تنها با پرداخت کامل حق بیمه سال قبل از وقوع حادثه بیمه شده، حق تأمین اجتماعی برای بارداری و زایمان را کسب می کنند.

در این حالت، متوسط ​​درآمدی که بر اساس آن مزایا محاسبه می شود، برابر با حداقل دستمزد در روز واقعه بیمه شده در نظر گرفته می شود. امروز حداقل دستمزد است 5965 روبل.

میزان کمک هزینه زایمان بر اساس الگوریتم زیر محاسبه می شود:

• میانگین درآمد روزانه تعیین می شود.
• مقدار روزانه پرداخت سود نمایش داده می شود.
• کل مبلغ غرامت برای دوره صورتحساب تعیین می شود.

هنگام تعیین میانگین درآمد روزانه، لازم است حداقل دستمزد را بر تعداد روزهای تقویم اختصاص داده شده برای ازکارافتادگی تقسیم کنید.

به عنوان مثال، مرخصی زایمان قرار است 140 روز طول بکشد. میانگین درآمد روزانه در این حالت برابر خواهد بود 43 روبل.

برای تعیین میزان مقرری روزانه زایمان، نیازی به انجام عملیات حسابی نیست، زیرا مرخصی زایمان به میزان 100 درصد متوسط ​​درآمد پرداخت می شود.

بنابراین میزان کمک هزینه روزانه زایمان برای افراد کارآفرین برابر خواهد بود 43 روبل. میزان غرامتی که باید پرداخت شود به راحتی تعیین می شود: برای انجام این کار، کافی است میزان مزایای روزانه را در تعداد روزهای مرخصی زایمان (ناتوانی در کار) ضرب کنید.

اگر مرخصی زایمان 140 روز طول بکشد، کارآفرین فردی باید دریافت کند 6020 روبلبه عنوان یک منفعت

میزان مزایای مراقبت از کودک برای یک کارآفرین فردی به روشی مشابه محاسبه می شود.

الگوریتم تعیین به شرح زیر است:

• مقدار درآمد تخمینی را برای 2 سال قبل نشان دهید.
• تعیین میانگین درآمد روزانه؛
• بررسی کنید که آیا از حداکثر تعیین شده برای این نوع پرداخت ها تجاوز می کند.
• تعیین میانگین درآمد ماهانه؛
• میزان مزایای ماهانه مراقبت از کودک را تعیین کنید.

از ژانویه 2019، حداقل مزایا برای مراقبت از فرزند اول است 2718.34 روبل، پشت دوم و سوم - 5436.67 روبل.

هیچ سودی نمی تواند کمتر از این مقدار باشد. حداکثر مبلغ غرامت نمی تواند از 40 درصد میانگین درآمد تجاوز کند.

کارآفرین انفرادی نیز باید سوابق مشارکت های پرداخت شده را نگه دارد. فرم و مهلت ارسال گزارش توسط قانون تعیین می شود.

یک کارآفرین انفرادی نمی تواند روی تعلق خودکار مزایا حساب کند، زیرا او خودش یک کارفرما است.

بنابراین برای دریافت وجه باید با درخواست مربوطه با دفتر منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرید.

علاوه بر این، باید موارد زیر را نیز ارسال کنید:

• مرخصی استعلاجی در صورت ثبت مزایای زایمان؛
• کپی اسنادی که تولد کودک را برای دریافت غرامت مراقبت تایید می کند.
• کپی مدارک هویتی

سود باید حداکثر تا 10 روز که از تاریخ ثبت درخواست ارسالی محاسبه می شود تعلق گرفته و پرداخت شود.

یک کارآفرین انفرادی که سهم پرداخت نکرده است می تواند روی چه چیزی حساب کند؟

اگر همه مشارکت ها به موقع پرداخت شوند، یک کارآفرین فردی می تواند روی دریافت موارد زیر حساب کند:

• مزایای زایمان - 27.455 روبلبرای 140 روز تعطیلات؛
• مزایای یکباره برای ثبت مجموعه زنان در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) – 544 روبل.

در حالت اول، ثبت نام و نوشتن درخواست دریافت سود به صندوق بیمه اجتماعی کافی است. برای دریافت سود یکباره نیز باید به موقع در کلینیک دوران بارداری ثبت نام کنید.

کارگران پاره وقت هم به عنوان کارآفرینان فردی و هم به عنوان کارمندان عادی می توانند انتظار دریافت پرداختی داشته باشند. آنها درخواست های مربوطه را به کارفرما و صندوق بیمه اجتماعی ارسال می کنند.

صرف نظر از ثبت نام به عنوان بیمه گر، هر کارآفرین فردی حق دریافت مزایای فدرال و منطقه ای در صورت تولد فرزند اول، دوم و سوم، مزایا و کمک هزینه برای خانواده های پرجمعیت و خانواده های نظامی را دارد.

اگر یک کارآفرین انفرادی به عنوان بیمه گر در صندوق بیمه اجتماعی ثبت نام کرده باشد، اما تمام حق بیمه را تا پایان سال حسابداری پرداخت نکرده باشد، نمی تواند مانند فردی که داوطلبانه تنظیم نکرده است، روی دریافت مزایای زایمان حساب کند. قرارداد بیمه با صندوق بیمه اجتماعی

بدیهی است که برای دریافت مزایای زایمان، کارآفرینان فردی باید به طور مستقل با صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرند. اما نسبت سهم به پرداخت های نهایی ارزش زمان صرف شده را دارد.

ویدئو: مرخصی زایمان برای پدر

توجه!

• به دلیل تغییرات مکرر در قوانین، اطلاعات گاهی اوقات سریعتر از آنچه که می توانیم در وب سایت به روز می کنیم قدیمی می شود.
• همه موارد بسیار فردی هستند و به عوامل زیادی بستگی دارند. اطلاعات اولیه راه حلی برای مشکلات خاص شما تضمین نمی کند.