ഔദ്യോഗിക ഭവനം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകളുടെ പട്ടിക. റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്‌ക്ക് എടുക്കൽ പിരിച്ചുവിടുമ്പോൾ ഒരു സൈനികന് ഒരു സർവീസ് അപ്പാർട്ട്മെന്റ് എങ്ങനെ വാടകയ്ക്ക് എടുക്കാം

തത്വത്തിൽ, നിയമവിരുദ്ധമായി ഒന്നുമില്ല; നിങ്ങൾ സ്വയം സ്ഥലം ഒഴിയാൻ ഏറ്റെടുത്തു. എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് താമസിക്കാൻ സ്ഥലമില്ല, കാരണം ഐആർപിക്ക് കീഴിൽ നിങ്ങൾക്ക് വീട് നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഇതൊരു പഴയ പ്രശ്‌നമാണ്, ഇത് ഒരു നിയന്ത്രണങ്ങളാലും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നില്ല. PMO 1280 പ്രസിദ്ധീകരിച്ചപ്പോൾ, അവർ എങ്ങനെയെങ്കിലും ഇതെല്ലാം മറന്നു, തികച്ചും മണ്ടത്തരവും ചിന്താശൂന്യവുമായ ഒരു മാനദണ്ഡം അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്:

8. ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 17 ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, അവർക്ക് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകാനുള്ള തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവസാനിച്ച സന്ദർഭങ്ങളിൽ, കൂടാതെ, അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയിട്ടുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം സ്വീകരിക്കുന്നതിന് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള സാമൂഹിക വാടക കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ അടിസ്ഥാന നഷ്ടം, ഇതിനായി അംഗീകൃത ബോഡി സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് രസീതിനെതിരെ ന്യായമായ വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ വസ്തുതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അത് ലഭിച്ച തീയതി.

അതായത്, സർവീസുകാരന് ആദ്യം താമസിക്കുന്ന ക്വാർട്ടേഴ്സുകൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കണം, കുടുംബവും വസ്തുക്കളുമായി അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്ന് ഡിഎസ്എൻ സമാപനം വരെ അജ്ഞാതമായ സ്ഥലത്ത് താമസിക്കണം. DSA ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് തീരുന്നതല്ല

ഈ മാനദണ്ഡം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം കോടതിയിൽ പോലും അപ്പീൽ ചെയ്തു, അത് വിശദീകരിച്ചു:

1.
നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 18-ന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ നിന്ന് താഴെ പറയുന്നതുപോലെ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കഴിയില്ല
നൽകിയിരിക്കുന്ന റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാർ ഡെലിവറിക്ക് മുമ്പ് അവസാനിപ്പിക്കണം
ഈ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ഖണ്ഡിക 17-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം, കേസുകളിൽ
അവർക്ക് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകാനുള്ള തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുന്നു
റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാറിന്റെ സമാപനത്തിന് മുമ്പ് അവരുടെ നഷ്ടം
അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയിട്ടുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, അതിനെ കുറിച്ച് അംഗീകൃത ബോഡി
രസീതിനെതിരെ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ വസ്തുതയും തീയതിയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു വിധത്തിൽ നൽകുന്നു
രസീത്, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ന്യായമായ വിസമ്മതം ഉണ്ട്. റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം, കരാറുകൾ
സോഷ്യൽ റെന്റലുകൾ അവസാനിപ്പിച്ചിട്ടില്ലാത്തവരുടെ അംഗീകൃത ബോഡി വിതരണം ചെയ്യുന്നു
പാർപ്പിടം ആവശ്യമാണെന്ന് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മറ്റ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ
പരിസരം.

2.
അതിനാൽ, ഈ ഖണ്ഡിക റെസിഡൻഷ്യൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചല്ല
പരിസരം, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി ഇത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയാത്ത കേസുകളെക്കുറിച്ചും
റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നൽകിയിട്ടുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള സാമൂഹിക വാടക കരാർ
പരിസരം, അതായത്, തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ
അവർക്ക് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകൽ, അതുപോലെ കരാർ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ നഷ്ടം
സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ സാമൂഹിക വാടക അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയിട്ടുണ്ട്
വാസസ്ഥലം.

3.
വ്യാഖ്യാനത്തിൽ തർക്കമുള്ള ക്ലോസ് തെറ്റായി പ്രയോഗിച്ചാൽ,
അതിന്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ചാൽ, താൽപ്പര്യമുള്ള കക്ഷികൾക്ക് നഷ്ടമാകുന്നില്ല
അവരുടെ ലംഘിക്കപ്പെട്ട അവകാശങ്ങൾക്ക് ജുഡീഷ്യൽ സംരക്ഷണം തേടാനുള്ള അവസരം.

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരേയൊരു ഓപ്ഷൻ മാത്രമേയുള്ളൂ - നിങ്ങളുടെ കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിന് കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കാൻ. കോടതിയിലും കേസിലും. ഇതിന് വളരെയധികം സമയമെടുക്കും, ലിസ്റ്റുകളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാനുള്ള ഓർഡർ യൂണിറ്റിലേക്ക് വരും.

ഇന്നാ, ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ.

ഔദ്യോഗിക ഭവനം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുമ്പോൾ ഒരു സൈനികൻ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തേണ്ടതുണ്ടെന്ന് നേരിട്ടുള്ള സൂചനകളൊന്നുമില്ല, എന്നാൽ വീട് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ചില രേഖകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്, സ്വീകാര്യതയും ഭവന കൈമാറ്റവും ഉൾപ്പെടെ, ഇത്, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവ് സെപ്റ്റംബർ 30, 2010 N 1280
"കുറിച്ച്
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സായുധ സേനയിലെ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് വ്യവസ്ഥ
ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാറിന് കീഴിലുള്ള റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരവും ഓഫീസ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരവും
പരിസരം"

17.
സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഒഴിയുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ
താമസസ്ഥലം ഒഴികെ, അവരുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ അവരോടൊപ്പം ഒരുമിച്ച് താമസിക്കുന്നു
അവരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ബാധ്യസ്ഥരാണ്
ലൊക്കേഷനിലെ അംഗീകൃത ബോഡിയുടെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിലേക്ക് അയയ്ക്കുക
ഒഴിഞ്ഞ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ സ്ഥാനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ
ഘടനാപരമായ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ പരിസരം ഒഴിയുന്നു
അംഗീകൃത ബോഡിയുടെ വിഭജനം ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകി (അയച്ചു)
ശുപാർശ ചെയ്ത സാമ്പിൾഈ നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ അനുബന്ധം നമ്പർ 10 അനുസരിച്ച്.

ഗ്യാരണ്ടി:

തീരുമാനപ്രകാരം
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ VK സുപ്രീം കോടതി നവംബർ 24, 2011 തീയതി N VKGPI11-69 ഖണ്ഡിക 18
ഈ അനുബന്ധം വൈദ്യുതധാരയ്ക്ക് വിരുദ്ധമല്ലെന്ന് അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു
"ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ഉപയോഗിച്ച് ഇത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല
ഡെലിവറിക്ക് മുമ്പ് നൽകിയ റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള സാമൂഹിക വാടക കരാർ
പാർപ്പിട പരിസരം"

18.സൈനികരുടെ കാര്യത്തിൽ ഇത് സാധ്യമല്ല
വരെ നൽകിയിരിക്കുന്ന റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന് ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു
റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വിതരണം,ഖണ്ഡിക 17 ൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു
ഈ നിർദ്ദേശത്തിന്റെ, തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ
അവർക്ക് താമസസൗകര്യവും തടവിലാക്കപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അവരുടെ നഷ്ടവും നൽകുന്നു
സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഗ്രൗണ്ടുകൾക്കുള്ള സാമൂഹിക വാടക കരാർ
അദ്ദേഹത്തിന് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകി, അതിനെക്കുറിച്ച് അംഗീകൃത ബോഡി
രസീതിനെതിരെ അല്ലെങ്കിൽ വസ്തുതയും തീയതിയും സൂചിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു വിധത്തിൽ നൽകുന്നു
അത് സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ന്യായമായ വിസമ്മതം ഉണ്ടായിരുന്നു.

റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്ത് സൈനികസേവനം നൽകുന്നതിനുള്ള മെത്തഡോളജിക്കൽ മാനുവൽ

2.5. സർവീസ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്ക്ക് കൊടുക്കൽ

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സൈനിക സേവനത്തിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെട്ട പൗരന്മാർ, അവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ എന്നിവർ സേവന റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഒഴിയാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, കൂടാതെ ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ അംഗീകൃത ഭവന അതോറിറ്റിക്ക് നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ അവരെ കൈമാറാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്:

സ്ഥിര താമസത്തിനായി ഭവനം നൽകുമ്പോൾ; - ഒരു പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷനിലേക്ക് മാറ്റുമ്പോൾ;

ഭവനം സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശമില്ലാതെ പിരിച്ചുവിട്ടാൽ.

ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിന്റെ വാടക സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ:

ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഔദ്യോഗിക റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുകയാണെന്ന് ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിലുള്ള ഒരു പ്രസ്താവന, അതിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു:

ഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്ത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ വ്യക്തികളുടെയും പാസ്‌പോർട്ടുകളുടെ പകർപ്പുകൾ, രജിസ്ട്രേഷനെക്കുറിച്ചുള്ള കുറിപ്പ്, പുറപ്പെടൽ ഷീറ്റുകളുള്ള പാസ്‌പോർട്ട് ഇല്ലാത്ത കുട്ടികളുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ;

സാമ്പത്തിക വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്; - യൂട്ടിലിറ്റി സേവനങ്ങൾക്കുള്ള കടത്തിന്റെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ച് മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനിയുടെ അക്കൗണ്ടിംഗ് വിഭാഗത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;

പുറപ്പെടൽ അടയാളം (അവർ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ) / ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൽ നിന്നുള്ള രജിസ്ട്രേഷന്റെ കുറിപ്പിനൊപ്പം (അവർ ഒരു സൈനിക യൂണിറ്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ) ഹൗസ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ്;

ഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം നൽകുന്ന രേഖ (ഔദ്യോഗിക റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള പാട്ടക്കരാർ അല്ലെങ്കിൽ വാറണ്ട്);

നടത്തിയ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി പണം അനുവദിച്ചത്, അപാര്ട്മെംട് / മുറിയുടെ താക്കോലുകളുടെ ലഭ്യത (പാസായത്/പരാജയപ്പെട്ടു) (യഥാർത്ഥത്തിൽ ഔദ്യോഗിക ഭവനം വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നവർക്ക്) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള കുറിപ്പുകൾക്കൊപ്പം മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനിയുമായി ഒരു സ്വീകാര്യത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് തയ്യാറാക്കി. .

സ്ഥിര താമസത്തിനായി റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വരാനിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സർവീസ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്‌ക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രമാണങ്ങൾ മുകളിലുള്ള രേഖകളുമായി അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു:

അപ്പാർട്ട്മെന്റിന് ലഭിക്കുന്ന അറിയിപ്പിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്/അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വിതരണ ലിസ്റ്റിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്/സാമൂഹിക വാടക കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് (താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് രജിസ്ട്രേഷൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, പുറപ്പെടുന്ന വിലാസം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന് DSN-ന്റെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകിയിരിക്കുന്നു. രജിസ്ട്രേഷൻ) ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിന്റെയും വരാനിരിക്കുന്ന രജിസ്ട്രേഷന്റെയും വിലാസത്തിൽ);

ഒരു നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കാനുള്ള ബാധ്യത (ഔദ്യോഗിക ഭവനം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കാലയളവ്, എന്നാൽ രണ്ട് മാസത്തിൽ കൂടരുത്, കൂടാതെ ഔദ്യോഗിക റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് യൂട്ടിലിറ്റികൾ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത) വാടകയ്‌ക്കെടുത്ത സാഹചര്യത്തിൽ 2 മാസത്തിനകം താമസസ്ഥലം ഒഴിപ്പിക്കും. DSN-ൽ ഒപ്പിട്ട ശേഷം, റസിഡൻഷ്യൽ പ്രോപ്പർട്ടി സൗജന്യമായി നൽകാനുള്ള തീരുമാനം സ്വീകരിക്കുന്നു.

കുറിപ്പ്:

സെപ്റ്റംബർ 30, 2010 നമ്പർ 1280 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ച നിർദ്ദേശത്തിന്റെ 18-ാം ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച്, റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിനായുള്ള ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാർ ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി അദ്ദേഹം കൈവശപ്പെടുത്തിയ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന് മുമ്പ് അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. മുൻ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളെ സ്ഥാപിതമായ രീതിയിൽ കൈമാറുന്നു

ഭവന നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി പൗരന്മാർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും ഭവനം നൽകുന്നതിന്, അത് നൽകുന്നു പ്രത്യേക ഭവന സ്റ്റോക്ക്.

സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ്ഈ ഘടനകളിൽ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക അധികാരികൾ നൽകുന്നു. ഒരു പൗരനും അവന്റെ കുടുംബത്തിനും സ്വന്തമായി ലിവിംഗ് സ്പേസ് ഉണ്ടായിരിക്കരുത്അവൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന മേഖലയിൽ.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഹൗസിംഗ് കോഡ് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിനായി നൽകുന്നു, അത് അനുസരിച്ച് നൽകിയിരിക്കുന്നു വാടക കരാർജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ ബന്ധത്തിന്റെ കാലത്തേക്ക്. അത്തരം ലിവിംഗ് സ്പേസ് നൽകിയിരിക്കുന്നു.

നിയമം ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള പൗരന്മാരെ സംരക്ഷിക്കുകയും അവർക്ക് ബദൽ ഭവനങ്ങൾ നൽകാതെ അവരെ നിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആഗ്രഹിക്കാത്ത വ്യക്തികളെ നിർബന്ധിതമായി കുടിയൊഴിപ്പിക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു സ്വമേധയാഔദ്യോഗിക ഭവനം ഉപേക്ഷിക്കുക. നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന നടപടിക്രമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും സ്വകാര്യവൽക്കരണ നിരോധനംഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം, നിയമപരമായ വഴികൾ ഉണ്ട്.

ഒരു പ്രത്യേക ഭവന സ്റ്റോക്കിന്റെ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരമായി സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ്

ഭവനം ആവശ്യമുള്ള പൗരന്മാർക്ക് അത്തരം ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നൽകിയിട്ടുള്ള സംസ്ഥാനത്തിൽ നിന്നോ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിൽ നിന്നോ പാർപ്പിട പരിസരം നൽകുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഹൗസിംഗ് കോഡ് (LC RF) അത്തരം ഭവനങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു (ആർട്ടിക്കിൾ 92):

1. ഡോർമിറ്ററികൾ;
2. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഭവന സ്റ്റോക്ക്;
3. പൗരന്മാരുടെ താൽക്കാലിക താമസത്തിനായി ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം;
4. ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണത്തിനായി;
5. സേവന ഭവന;
6. പൗരന്മാരുടെ സാമൂഹിക സേവനങ്ങൾക്കായി ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം;
7. മാതാപിതാക്കളുടെ പരിചരണമില്ലാതെ ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട അനാഥർക്കും കുട്ടികൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള പരിസരം മുതലായവ.

സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ്ചില തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ പൂർത്തീകരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു പൗരന് നൽകുന്ന ഒരു റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരമാണ്.

ഔദ്യോഗിക ജീവനുള്ള സ്ഥലത്തിന് അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക പ്രത്യേക നിയമനിർമ്മാണം (വ്യക്തിയുടെ പ്രവർത്തന മേഖലയെ ആശ്രയിച്ച്) നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

ചട്ടം പോലെ, ജോലിസ്ഥലത്തിന്റെ തൊട്ടടുത്ത് നിരന്തരം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടവർക്ക് അത്തരം ഭവനങ്ങൾ നൽകുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത പ്രദേശത്ത് ഒരാളുടെ അഭാവമാണ് മറ്റൊരു വ്യവസ്ഥ.

സേവന ഭവനം ഇതായിരിക്കാം:

• അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ;
• ഡോർമിറ്ററികൾ;
• സ്വകാര്യ വീടുകൾ.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഒരു പൗരനും അവന്റെ കുടുംബത്തിനും ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റായി നൽകുന്നതിന്, അത് ഒരു പ്രത്യേക ഭവന സ്റ്റോക്കിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. സേവന ഭവനമായി. സംസ്ഥാന അധികാരികളുടെയോ പ്രാദേശിക സർക്കാരിന്റെയോ തീരുമാനത്തിലൂടെയാണ് ഈ വ്യവസ്ഥ സ്വീകരിക്കുന്നത് - ആരുടെ സ്വത്താണ് താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്.

ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകുന്നു

കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഹൗസിംഗ് കോഡിന്റെ 93, സേവന ഭവനം താമസിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമേ നൽകൂ. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾകൂടെ:

1. പൊതു അധികാരികൾ;
2. തദ്ദേശസ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ;
3. സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ സംരംഭങ്ങൾ.

കൂടാതെ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലോ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഒരു ഘടക സ്ഥാപനത്തിലോ സർക്കാർ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികൾക്ക് അത്തരം ഭവനങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്.

അതനുസരിച്ച്, അപ്പാർട്ട്മെന്റ് അനുസരിച്ച് നൽകിയിരിക്കുന്നു ഓഫീസ് സ്ഥലം വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നതിനുള്ള കരാർതൊഴിൽ കരാറിന്റെയോ കരാറിന്റെയോ സാധുതയുള്ള കാലയളവിനായി. തൊഴിൽ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കൽവാടക കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു.

അതിനാൽ, താമസിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക് ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് നൽകും സ്ഥാനങ്ങൾ:

• ഡെപ്യൂട്ടി. അതേ സമയം, നിങ്ങൾക്ക് ഏത് തലത്തിലും (സംസ്ഥാനം, വിഷയം അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശികം) ഒരു ഡെപ്യൂട്ടി ആകാം.
• ഒരു പട്ടാളക്കാരൻ.
• നിയമ നിർവ്വഹണ ഉദ്യോഗസ്ഥർ (പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, അന്വേഷകർ മുതലായവ) മറ്റൊരു നഗരത്തിലോ പട്ടണത്തിലോ സേവനത്തിനായി അയയ്ക്കപ്പെടുന്നു.
• അടിയന്തര സാഹചര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ അഗ്നിശമന സേനാംഗം.
• അധ്യാപകനും ഡോക്ടറും. ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലിക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്.
• സിവിൽ സർവീസ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജഡ്ജിമാർ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മന്ത്രാലയങ്ങളിലെയും വകുപ്പുകളിലെയും ജീവനക്കാർ മുതലായവ.

നിലവിൽ, ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങൾ നൽകൽ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നു സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ -തൊഴിലുടമകൾ .

ഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

അനുസരിച്ചാണ് സേവന ഭവനം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത് തീരുമാനംപരിസരത്തിന്റെ ഉടമ, അതായത് വിഷയത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെ അധികാരികൾ. ഫോമിലാണ് തീരുമാനം ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ റെസലൂഷൻഅവയവം.

ഒരു തീരുമാനമെടുത്തതിനുശേഷം, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ അധികാരപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയും ഉപയോഗത്തിനായി താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം നൽകിയിട്ടുള്ള പൗരനും തമ്മിൽ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. ഓഫീസ് പരിസരത്തിനുള്ള വാടക കരാർ.ഈ നടപടിക്രമം ബന്ധപ്പെട്ട അതോറിറ്റിയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു.

അത്തരം പരിസരം കൈമാറ്റത്തിന് വിധേയമാണ് സ്വീകാര്യത സർട്ടിഫിക്കറ്റ്ഒപ്പം സാങ്കേതിക അവസ്ഥ റിപ്പോർട്ട്. ഈ രേഖകൾ നൽകിയിരിക്കുന്ന ഭവനത്തിന്റെ എല്ലാ കുറവുകളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഈ പ്രമാണങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കണം. പരിസരം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിപരീത നടപടിക്രമം ഒന്നുതന്നെയാണെന്നതും ഇതിന് കാരണമാണ്. അതിനാൽ, തകരാറുകൾ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, അവ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ ശരിയാക്കണം.

ഒരു വാടക കരാറിന്റെ സമാപനം രണ്ട് കക്ഷികൾക്കും ബാധകമാണ് അവകാശങ്ങളും കടമകളുംപരിസരത്തിന്റെ ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പരിസരം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള ഫീസ്കൂടാതെ യൂട്ടിലിറ്റികളുടെ പേയ്മെന്റ്. കൂടാതെ, ഒരു പൗരൻ സ്വന്തം ചെലവിൽ ബാധ്യസ്ഥനാണ് പതിവ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുക. സ്ഥലത്തിന്റെ ഉടമ പണം നൽകി.

സേവന ഭവനങ്ങൾ പൗരന്മാർ ഉപയോഗിക്കാൻ പാടില്ല ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ, അതായത്, നിങ്ങൾക്ക് അവ വാടകയ്ക്ക് നൽകാനോ വിൽക്കാനോ മാറ്റാനോ കഴിയില്ല.

ഉടമസ്ഥാവകാശം അനുസരിച്ച് ഭവനം ഒരു വ്യക്തിയുടേതല്ല എന്നതും സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ അത് വിനിയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്തതുമാണ് ഈ നിരോധനത്തിന് കാരണം.

കരാർ എല്ലാം വ്യക്തമാക്കണം കുടുംബാംഗങ്ങൾഅവനോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന പൗരന്മാർ. കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് ഈ പട്ടിക പുതുക്കണം.

ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ എന്ത് രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്?

ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിനും അതിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കും അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ നിരവധി രേഖകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യണം. ഇതിൽ പ്രാഥമികമായി ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. പാസ്പോർട്ട്;
2. തന്നിരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിലും അനുബന്ധ സ്ഥാനത്തും തൊഴിൽ സ്ഥിരീകരണമായി വർക്ക് ബുക്ക്;
3. വസ്തുവിൽ (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും) താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ അഭാവം സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം;
4. വിവാഹ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് (അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹമോചനം);
5. ജീവനക്കാരന്റെ കുടുംബ ഘടനയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
6. ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ - ഇത് തൊഴിൽ ബന്ധം തുടരുന്ന കാലയളവ് വ്യക്തമാക്കുന്നു;
7. തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അപേക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ പ്രസ്താവന.

എല്ലാ രേഖകളും പകർപ്പുകളിൽ അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കുന്നു സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണംഒരു നോട്ടറിയിൽ നിന്നോ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നോ.

ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് നേടുന്നതിനുള്ള ഡോക്യുമെന്റേഷന്റെ നിർദ്ദിഷ്ട ലിസ്റ്റ് സമഗ്രമല്ല. ഭവനം നൽകുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യവും വ്യവസ്ഥകളും അനുസരിച്ച് ഇത് നികത്താം.

ഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകുന്നതിനുള്ള അപേക്ഷ

ഉപയോഗത്തിനായി ഔദ്യോഗിക ഭവനം ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ എഴുതണം പ്രസ്താവനഅതോറിറ്റിയുടെ തലവനെ അഭിസംബോധന ചെയ്തു. വാടകക്കാരനോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന ആളുകളുടെ എണ്ണം ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ പ്രായം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ പ്രമാണം ജീവനക്കാരന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എല്ലാ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരങ്ങളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

ഈ അപേക്ഷയോടൊപ്പം, പൗരൻ നൽകുന്നു കരാർവ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ പ്രോസസ്സിംഗിനായി. അവൻ നൽകുന്നതിലേക്ക് സബ്‌സ്‌ക്രൈബുചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു വിശ്വസനീയമായ ഡാറ്റനിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളെയും കുറിച്ച്.

നൽകിയ വിവരങ്ങൾ മാറുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ പൗരൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണം ഉപയോഗിക്കുന്നു സാമ്പിൾ ആപ്ലിക്കേഷൻഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ:

ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയുമോ?

ചട്ടം പോലെ, ഒരു പൗരനും അവന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളും താൽക്കാലികമായി ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഉടമയുടെ അനുമതിയോടെ മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ. ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് സാധുതയുള്ളതായിരിക്കും. സാധാരണഗതിയിൽ, വാടക കരാർ അവസാനിക്കുന്ന കാലയളവിലേക്ക് ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങളിൽ രജിസ്ട്രേഷൻ സാധുവാണ്.

ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് രജിസ്ട്രേഷൻ അതിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നില്ല.

അത്തരം ഭവനങ്ങളിൽ നിന്ന് കുടിയൊഴിപ്പിക്കപ്പെടുന്നതിനുള്ള പ്രധാന കാരണം, ഔദ്യോഗിക ജീവനുള്ള സ്ഥലം നൽകിയ സംഘടനയുമായുള്ള തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതാണ്. ഇണകൾ വിവാഹമോചനം നേടുമ്പോൾ, രണ്ടാമത്തെ ഇണ അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുന്നുഈ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ താമസിക്കാൻ, രജിസ്ട്രേഷനും കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിനും വിധേയമാണ്.

സേവന ഭവനത്തിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ

ഔദ്യോഗിക ലിവിംഗ് സ്പേസിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ സ്വമേധയാ നിർബന്ധമായും സാധ്യമാണ്. കൂടെ സ്വമേധയാഎല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ്. കരാർ അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത-കാല തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ജോലിക്കാരൻ (തൊഴിലാളി) താൻ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം ഒഴിയാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ഒരു പൗരൻ ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് സ്വമേധയാ പുറത്താക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്നതിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും നിർബന്ധിതമായി, അതായത് കോടതി തീരുമാനത്തിലൂടെ.

നിരവധി ഉണ്ട് കാരണങ്ങൾനിർബന്ധിത കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിന്:

• യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാനുള്ള കടം;
• ഭവന നിർമ്മാണത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിച്ചു;
• മൂന്നാം കക്ഷികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു;
• താമസസ്ഥലം വാണിജ്യ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു;
• മറ്റുള്ളവ.

കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ പ്രക്രിയ വളരെ നീണ്ട സമയമെടുക്കും. കോടതിയിൽ നിർബന്ധിത ഒഴിപ്പിക്കൽ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, ഉടമ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം സമാധാനപരമായസാഹചര്യത്തിന്റെ പരിഹാരം.

പരിസരത്തിന്റെ ഉടമ വാടകക്കാരന് അയയ്ക്കണം അറിയിപ്പ്വീട് വിടണമെന്ന ആവശ്യവുമായി. നോട്ടീസ് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവ് നിർദ്ദേശിക്കണം, അതിനുശേഷം കോടതികൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. 5 ദിവസമാണ്.

വസ്തു ഒഴിപ്പിക്കാൻ വാടകക്കാരൻ നടപടിയെടുക്കാത്തതിന് ശേഷം, ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഉടമയ്ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ ഉടമയ്ക്ക് അനുകൂലമായി തീരുമാനം എടുക്കുകയും അത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്ത ശേഷം, നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട് ജാമ്യക്കാരൻ സേവനം. അടുത്തതായി, ജാമ്യക്കാരൻ കോടതി തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കും.

ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരെയാണ് പുറത്താക്കാൻ കഴിയാത്തത്?

ഒരു ബദൽ നൽകാതെ ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ കഴിയാത്ത പൗരന്മാരുടെ വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്, അതായത് മറ്റൊരു താമസസ്ഥലത്തിന് പകരമായി. കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി അത്തരം ആളുകൾക്ക്. RF ഹൗസിംഗ് കോഡിന്റെ 103 ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. ഡ്യൂട്ടിക്കിടെ മരിക്കുകയോ കാണാതാവുകയോ ചെയ്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ, ആഭ്യന്തര കാര്യ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മറ്റ് സർക്കാർ ജീവനക്കാർ;
2. വാർദ്ധക്യം വരെ സംഘടനയിൽ പ്രവർത്തിച്ച പെൻഷൻകാർ;
3. മരിച്ച ജീവനക്കാരന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ;
4. 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 ഗ്രൂപ്പുകളിലെ വികലാംഗരായ ആളുകൾ, തൊഴിലുടമയുടെ തെറ്റ് കാരണം വൈകല്യമുള്ളവർ, തൊഴിൽ സംബന്ധമായ അസുഖങ്ങൾ ബാധിച്ചവർ, ജോലിസ്ഥലത്ത് അവരുടെ ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നതിനിടെ പരിക്കേറ്റവർ, മറ്റുള്ളവർ;
5. മാതാപിതാക്കളുടെ പരിചരണമില്ലാതെ അനാഥരും കുട്ടികളും;
6. പൗരന്മാർ ചെറിയ കുട്ടികളുമായി പോയി.

അത്തരം പൗരന്മാരെ കുടിയൊഴിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നതിന്, അവർക്ക് സ്വന്തമായി ഭവനം ഉണ്ടായിരിക്കരുത്, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാറിന് കീഴിൽ അവർക്ക് ഭവനം നൽകണം.

കുടിയൊഴിപ്പിക്കലിന് ശേഷം ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകയ്ക്ക് എടുക്കുന്നു

ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് മാറുമ്പോൾ, അത് ശരിയായി ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് കടന്നുപോകുകഉടമയ്ക്ക്. പാർപ്പിട പരിസരം അംഗീകരിക്കുന്നതിനും കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രവൃത്തിയിൽ ഒപ്പുവെച്ചത്, ഭവനം ഉടമ അംഗീകരിച്ചുവെന്നും വാടകക്കാരൻ കൈമാറിയെന്നും സൂചിപ്പിക്കാൻ.

ഉടമയുടെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധി പൂർത്തിയാക്കണം ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ പരിശോധനനിലവിലുള്ള പോരായ്മകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക (തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ). ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിയോജിക്കാനും നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാരന് അവകാശമുണ്ട്.

അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകക്കാരന് കൈമാറിയതിനേക്കാൾ മോശമായ അവസ്ഥയിലായിരിക്കരുത്. സാധാരണ തേയ്മാനം കണക്കിലെടുക്കണം.

നിർബന്ധിത കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, എ കുടിയൊഴിപ്പിക്കൽ നിയമം. രണ്ട് സാക്ഷികളുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഇത് വരയ്ക്കണം.

ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ?

സാധാരണഗതിയിൽ, വാടക കരാർ വാടകക്കാരന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ചെയ്യേണ്ട കടമ വീണ്ടും അലങ്കരിക്കുന്നുപ്രധാന പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. അതിന്റെ നടപ്പാക്കലിന്റെ ആവൃത്തിയും കരാറിൽ നേരിട്ട് പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

എങ്കിൽ പുനരുദ്ധാരണത്തോടൊപ്പം നൽകിയ ഭവനംഈ വസ്തുത വാടക കരാറിലും സ്വീകാര്യത സർട്ടിഫിക്കറ്റിലും വിവരിച്ചിരിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ഡെലിവറി ചെയ്യുമ്പോൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, പരിസരത്തിന്റെ സൗന്ദര്യവർദ്ധക അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി വാടകക്കാരന് ഒരു തുക ഈടാക്കും, ഇത് മാർക്കറ്റ് വിലയിൽ കണക്കാക്കുന്നു.

ഓഫീസ് ഭവനത്തിനുള്ള വാടക കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾക്ക് അനുസൃതമായി, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ഇതുവരെ എത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വാടകക്കാരന് അവകാശമുണ്ട് നിരസിക്കുകപുറത്തുപോകുമ്പോൾ അത് ചെയ്യുക.

ഔദ്യോഗിക ഭവനം ഉടമസ്ഥതയിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയുമോ?

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഹൗസിംഗ് കോഡിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അത്തരമൊരു നടപടിക്രമത്തിന് നൽകുന്നില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒപ്പം കല. 04.07.1991 നമ്പർ 1541-1 ലെ നിയമത്തിന്റെ 4 "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ ഭവന സ്റ്റോക്കിന്റെ സ്വകാര്യവൽക്കരണത്തെക്കുറിച്ച്"സെറ്റുകൾ നിരോധനംഓഫീസ് പരിസരം പൗരന്മാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിന്.

അത്തരം പരിസരങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കാൻ കഴിയൂ മുനിസിപ്പൽ സ്വത്ത്(ഉടമ വ്യത്യസ്തനാണെങ്കിൽ). ഇതിനുശേഷം, മറ്റൊരാൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന സ്വകാര്യവൽക്കരണത്തിന് വസ്തുവിന്റെ ഉടമയുടെ സമ്മതം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

കൂടാതെ, ഔദ്യോഗിക ഭവനം ഇനി ഔദ്യോഗികമായി കണക്കാക്കില്ല. തൽഫലമായി, പൗരന്മാരുടെ ഉപയോഗത്തിനായി ഇത് കൈമാറാൻ കഴിയും. ഈ നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ, ഭവന നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി സ്വകാര്യവൽക്കരണം സാധ്യമാണ്.

അതിനാൽ, ഓഫീസ് ഹൗസിംഗിന്റെ വാടകക്കാരൻ അത് ഉടമസ്ഥതയിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള അഭ്യർത്ഥനയോടെ പരിസരത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എന്റർപ്രൈസസിന്റെ മാനേജ്മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെടേണ്ടതുണ്ട്. അപേക്ഷ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ അവലോകനം ചെയ്യും. അടുത്തതായി, ഈ വിഷയത്തിൽ അനുകൂലമോ പ്രതികൂലമോ ആയ തീരുമാനം എടുക്കുന്നു.

ഒരു നല്ല തീരുമാനം എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അപ്പാർട്ട്മെന്റ് മുനിസിപ്പൽ ഉടമസ്ഥതയിലേക്ക് മാറ്റുന്നതും അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക പദവി നീക്കം ചെയ്യുന്നതും അംഗീകരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഈ സൂക്ഷ്മതകൾ പരിഹരിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ നമുക്ക് സാധാരണ സ്വകാര്യവൽക്കരണ നടപടിക്രമത്തിലേക്ക് പോകാനാകൂ.

നിങ്ങൾക്ക് ഓഫീസ് ഭവനം എപ്പോൾ വാങ്ങാം എന്നൊരു ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ഈ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ താമസിക്കുകയും വേണം കുറഞ്ഞത് 10 വർഷം. കൂടാതെ, ഭവനം ആവശ്യമുള്ളവർക്ക് ഔദ്യോഗിക അംഗീകാരം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഉപസംഹാരം

ഔദ്യോഗിക താമസസ്ഥലം നൽകുന്നതിന്റെ ഒരു പ്രധാന സവിശേഷത വ്യക്തിക്ക് ഭവനം ആവശ്യമില്ല എന്നതാണ്. സംസ്ഥാന അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ അധികാരികളിലെ ചില തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അദ്ദേഹത്തിന് അതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

ഇതിനർത്ഥം ഭവനം താൽക്കാലികമായും ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്കുമാണ്. കാലാവധി അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം, താമസിക്കാൻ ഒരിടമില്ലെങ്കിലും കുടിയാന്മാരെ കുടിയൊഴിപ്പിക്കാൻ എനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങൾ സ്വകാര്യവത്കരിക്കുന്നതിനുള്ള നിരോധനം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അത് മറികടക്കാൻ സാധിക്കും. ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിന്റെ ഉടമസ്ഥാവകാശം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അതിന്റെ നില മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. മുനിസിപ്പൽ (സംസ്ഥാന) ഭവന ഉടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

ചോദ്യം

ഓഫീസ് ഭവനത്തിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ

ഓഫീസ് ഭവനം നൽകുമ്പോൾ എന്തെങ്കിലും സ്ഥല നിലവാരം ഉണ്ടോ?

ഉത്തരം

അതെ, അവ നിലവിലുണ്ട്. ഒരാൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 6 ചതുരശ്ര മീറ്ററെങ്കിലും ഉണ്ടായിരിക്കണം. മീ. ഒരു കുടുംബത്തിൽ 9 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള വ്യത്യസ്ത ലിംഗത്തിലുള്ള കുട്ടികളുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ പ്രത്യേക മുറികളിൽ താമസിക്കണം. തൽഫലമായി, വ്യത്യസ്ത ലിംഗത്തിലുള്ള രണ്ട് കുട്ടികളുള്ള ഒരു കുടുംബത്തിന് മൂന്ന് മുറികളുള്ള അപ്പാർട്ട്മെന്റിന് അർഹതയുണ്ട്. എന്നാൽ പ്രായോഗികമായി, ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പലപ്പോഴും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ല, കാരണം സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ ആവശ്യമുള്ള ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ട്.

സൈനികസേവനത്തിൽ ചേരാൻ പൗരന്മാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗങ്ങളിലൊന്നാണ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനം. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ റോഡ് തിരഞ്ഞെടുത്തവർ സംസ്ഥാനം അതിന്റെ എല്ലാ വാഗ്ദാനങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നില്ല എന്ന വസ്തുതയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ നിയമനിർമ്മാണ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

നിയമനിർമ്മാണ നിയന്ത്രണം

• കല. "സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിലയെക്കുറിച്ച്" നിയമത്തിന്റെ 15 അവരുടെ ഭവന അവകാശങ്ങൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.
• ഹൗസിംഗ് കോഡ് - ഭവനം ആവശ്യമുള്ള പൗരന്മാരെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങൾ, ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിന്റെ നില, അതിനുള്ള അവകാശങ്ങൾ നേടുന്നതിനുള്ള പൊതു നടപടിക്രമം എന്നിവ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.
• 2011 ജൂൺ 29 ന് 5124-ലെ വസ്‌തുവകയായി ഭവനം ആവശ്യമുള്ളവരെ അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഉത്തരവ്.
• സൈനിക സേവനത്തിന് തുല്യമായ സേവനമുള്ള ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവനായ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനോ നൽകുന്ന ഭവനം നൽകുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ.

അപേക്ഷകൻ പൂരിപ്പിക്കേണ്ട ഡോക്യുമെന്റ് ഫോമുകൾ അപേക്ഷയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവന ഫണ്ടിന്റെ അക്കൗണ്ടിംഗിനെയും രൂപീകരണത്തെയും ബാധിക്കുന്ന വകുപ്പുതല നിയന്ത്രണങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം.

ഭവന നില

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനം ഒരു പ്രത്യേക ഫണ്ടിന്റെതാണ്. ഒരു വ്യക്തിഗത വീടിന്റെയോ അപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെയോ രൂപത്തിലാണ് ഇത് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കാര്യത്തിൽ, അതിന്റെ വ്യവസ്ഥയുടെ ഉത്തരവാദിത്തം കെഇസി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിനാണ് - ഭവന, പ്രവർത്തന യൂണിറ്റുകൾ. സംഘടന ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു:

• ആവശ്യമുള്ളവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ, രേഖകൾ സഹിതം അപേക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കൽ;
• ഭവന അക്കൗണ്ടിംഗ്;
• അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിൽ പങ്കാളിത്തം;
• പുതിയ വസ്തുക്കളുടെ സ്വീകാര്യതയിലും പുതിയ ഭവന നിർമ്മാണത്തിനുള്ള അഭ്യർത്ഥനകളുടെ രൂപീകരണത്തിലും പങ്കാളിത്തം.

ഓർഗനൈസേഷൻ പരിഹരിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളുടെ പരിധി വിപുലമാണ്, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന ദിശകൾ മാത്രമാണ് ഇവിടെ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനം താൽക്കാലിക ഉപയോഗത്തിനായി നൽകിയിരിക്കുന്നു; അത് സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കാനും അനന്തരാവകാശം വഴി കൈമാറാനും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ഇടപാട് നടത്താനും കഴിയില്ല (വാങ്ങലും വിൽപ്പനയും, സംഭാവന, കൈമാറ്റം മുതലായവ).

സ്ഥലം നൽകുന്നതിന് പകരം സംസ്ഥാന ബജറ്റിൽ നിന്നുള്ള ക്യാഷ് സബ്സിഡി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനുള്ള അവകാശം നിയമം നൽകുന്നു.

പരിസരത്തിന്റെ അനുയോജ്യതയുടെ ബിരുദം

ഒരു മുറിയിൽ ഒന്നിലധികം കുടുംബങ്ങളെ പാർപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനം സേവന സ്ഥലത്തിന് സമീപം നൽകുന്നു. ഒരു കുടുംബമുള്ളവർക്ക് ഒരു സേവന അലവൻസ് ലഭിക്കുന്നതിന് കാത്തിരിക്കണമെങ്കിൽ, ഫ്ലെക്സിബിൾ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് പാർപ്പിടം നൽകാം.

കൂടാതെ, ഭവനം മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം; പ്രത്യേകിച്ചും, സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട ഒരു കെട്ടിടത്തിൽ സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയെ മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. സൗകര്യം സാനിറ്ററി മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം.

ജീവനുള്ള സ്ഥലത്തിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വലിപ്പം 18 ചതുരശ്ര മീറ്ററിൽ കണക്കാക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് m. കേണൽ പദവിയോ തത്തുല്യ പദവിയോ ഉള്ള വ്യക്തികൾക്ക് 25 ചതുരശ്ര മീറ്റർ വരെ അധിക പ്രദേശത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് m.

ആർക്കാണ് ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിനുള്ള അവകാശം?

ആർക്കാണ് ഇതിന് അവകാശമില്ലെന്ന് പറയാൻ എളുപ്പമാണ്:

• നിർബന്ധിത നിയമനത്തിൻ കീഴിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ;
• സൈനിക വിദ്യാഭ്യാസ സംഘടനകളുടെ വിദ്യാർത്ഥികൾ അല്ലെങ്കിൽ കേഡറ്റുകൾ;
• പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാർ.

അവസാന ഖണ്ഡിക വിരമിച്ച പൗരന്മാരുടെ ചില വിഭാഗങ്ങളെ ബാധിക്കില്ല:

• ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം സേവനത്തിന് അയോഗ്യത കാരണം പിരിച്ചുവിടൽ നടന്നു;
• ജീവനക്കാരുടെ കുറവ് മൂലമാണ് പിരിച്ചുവിടൽ നടന്നത്, എന്നാൽ പിരിച്ചുവിടൽ സമയത്ത് സേവന ജീവിതം 10 വർഷമായിരുന്നു.

01/01/1998 മുതൽ, ആദ്യ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന റാങ്കും സ്ഥാനവും പരിഗണിക്കാതെ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

അടച്ചിട്ട സൈനിക ക്യാമ്പുകളിൽ സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നവരെല്ലാം ഭവനത്തിന് വിധേയരാണ്. സൈനിക സേവനത്തിന് (FSB, FSO) തുല്യമായ സേവനമുള്ള പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയവും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ പട്ടിക അംഗീകരിക്കുന്നു.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനത്തിന്റെ രസീത് അവനോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന കുടുംബാംഗങ്ങളെ കണക്കിലെടുത്താണ് നടത്തുന്നത്. ബന്ധം ഔദ്യോഗികമായിരിക്കണം.

പ്രമാണങ്ങളുടെ പാക്കേജ്

അപേക്ഷയോടൊപ്പം രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജ് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ഒരു സൈനികന് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകൽ സംഘടിപ്പിക്കുന്നു.

• അംഗീകൃത ഫോം അനുസരിച്ച് അപേക്ഷ പൂരിപ്പിക്കുന്നു;
• കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ (പാസ്പോർട്ടുകൾ, ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ദത്തെടുക്കൽ സംബന്ധിച്ച കോടതി തീരുമാനങ്ങൾ മുതലായവ);
• കുടുംബ ഘടനയുടെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• ഒരു സാമൂഹിക വാടക ഉടമ്പടി പ്രകാരം ജീവനക്കാരൻ ഭവനം കൈവശം വച്ചിട്ടില്ലെന്നും മുമ്പ് കൈവശപ്പെടുത്തിയ സ്ഥലങ്ങൾ ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നുവെന്നും പ്രസ്താവിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• റസിഡൻഷ്യൽ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് ഉടമസ്ഥതയുടെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം സംബന്ധിച്ച് Rosreestr-ൽ നിന്നുള്ള ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ്;
• സൈനിക സേവനത്തിനുള്ള നിലവിലെ കരാറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ നിഗമനത്തിന്റെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;
• കഴിഞ്ഞ 5 വർഷത്തെ ഹൗസ് ബുക്കുകളിൽ നിന്നും സാമ്പത്തിക വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടുകളിൽ നിന്നുമുള്ള എക്‌സ്‌ട്രാക്‌റ്റുകൾ. ഓരോ കുടുംബാംഗത്തിനും.

ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ നൽകുന്നത് അസാധ്യമാണെങ്കിൽ, ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അറ്റാച്ചുചെയ്തിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സിവിൽ രജിസ്ട്രി ഓഫീസിൽ നിന്നുള്ള ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അപേക്ഷകൻ മുമ്പ് വിവാഹിതനല്ലെന്നും അത് ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന സമയത്ത് വിവാഹിതനല്ലെന്നും പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

തീരുമാനമെടുക്കൽ നടപടിക്രമം

ഒരു കരാറിന് കീഴിലുള്ള ഒരു സൈനികന് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകുന്നത് പാർപ്പിട സമുച്ചയത്തിന്റെ സാധുത ഒഴിവാക്കുന്നില്ല. പരാതിക്ക് 5 വർഷത്തിനുള്ളിൽ, താൻ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തിന്റെ അവസ്ഥ മോശമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ലംഘനം കാരണം അദ്ദേഹത്തിന് ഭവനം നഷ്ടപ്പെട്ടോ (അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡ് അനുസരിച്ച് വ്യവസ്ഥാപിത ലംഘനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കോടതി തീരുമാനം എടുക്കുന്നത്)?

ഭവനം അവരുടെ താമസത്തിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് താമസം മാറുന്നത് ലംഘനമായി കണക്കാക്കില്ല.

പൗരന്മാരുടെ അപ്പീലുകളിൽ നിയമം അനുസരിച്ച് രേഖകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് 30 പ്രവൃത്തി ദിവസമാണ്.

ലിസ്റ്റ് അനുസരിച്ച് എല്ലാ രേഖകളുടെയും അഭാവം അപേക്ഷയുടെ പരിഗണന താൽക്കാലികമായി നിർത്താനുള്ള കാരണം നൽകുന്നു. തീരുമാനം അപേക്ഷകനും കൈമാറ്റം നടന്ന യൂണിറ്റിന്റെ കമാൻഡർക്കും അയയ്ക്കുന്നു. മറ്റ് രേഖകൾ എന്തെല്ലാം നൽകണമെന്ന് പ്രമാണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

അവരുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കായി 30 ദിവസത്തെ സമയവും അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. കാലഹരണപ്പെടുമ്പോൾ, പേപ്പറുകൾ അപേക്ഷകന് തിരികെ നൽകും. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനത്തിനുള്ള രേഖകൾ വീണ്ടും സമർപ്പിക്കുന്നു.

പ്രമാണം സൂക്ഷിച്ചു വയ്ക്കുക

ഭവനം ആവശ്യമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ ചട്ടങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ലിസ്റ്റുകൾ പബ്ലിക് ഡൊമെയ്നിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഇൻറർനെറ്റിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു, സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകുന്നത് പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഒരു തുറന്ന വിഷയമാക്കി മാറ്റുന്നു.

രജിസ്ട്രേഷനുള്ള രേഖകൾ അയച്ച തീയതിയാണ് രജിസ്ട്രേഷൻ ദിവസം.

ജീവനക്കാരൻ അവധിയിലായിരുന്നെങ്കിൽ, ചികിത്സയിലായിരുന്നെങ്കിൽ, യുദ്ധ ഡ്യൂട്ടിയിലാണെങ്കിൽ, സൈനിക സംഘട്ടന മേഖലയിൽ, തടവിലായിരുന്നെങ്കിൽ (സ്വമേധയാ കീഴടങ്ങൽ ഒഴികെ), അല്ലെങ്കിൽ ബന്ദിയായി, ഫയൽ ചെയ്യുന്ന ദിവസം ഭവനത്തിനുള്ള അവകാശം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന തീയതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

കെഇസിക്ക് രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജ് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, ഔദ്യോഗിക ഭവന മാറ്റത്തിന്റെ രസീത് സംബന്ധിച്ച സാഹചര്യങ്ങൾ, അവ 30 ദിവസത്തിന് ശേഷം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.

രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് ക്യൂ രൂപപ്പെടുന്നത്. 3 ദിവസത്തിന് ശേഷം, അപേക്ഷകന് ക്യൂവിലെ നമ്പർ സൂചിപ്പിക്കുന്ന രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ് അയയ്ക്കും.

മുൻഗണന അനുസരിച്ചാണ് ഭവനം നൽകുന്നത്; രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി ഒന്നുതന്നെയാണെങ്കിൽ, ഏറ്റവും ദൈർഘ്യമേറിയ സേവന ദൈർഘ്യമുള്ള വ്യക്തിക്ക് മുൻഗണന നൽകും. പദവിയെക്കുറിച്ചോ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചോ ഒന്നും പറയുന്നില്ല.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സേവന ഭവന വിതരണം എങ്ങനെയാണ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നത്?

ഒഴിഞ്ഞ സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ച് കെഇസി അവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാവുന്ന ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുകയും ഒരു നോട്ടീസ് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സന്ദേശങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ സൈനിക യൂണിറ്റുകളുടെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്കോ കമാൻഡർമാർക്കോ കൈമാറുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി ഒരു യുദ്ധമേഖലയിലാണെങ്കിൽ, യുദ്ധ ഡ്യൂട്ടിയിലാണെങ്കിൽ, ഒരു കാമ്പെയ്‌നിലോ മറ്റ് സമാന സാഹചര്യങ്ങളിലോ ആണെങ്കിൽ, പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഹാജരാകാത്ത കാലയളവ് 90 ദിവസത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, ഒഴിഞ്ഞ ഭവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചിരിക്കുന്നു. ഇത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് നീണ്ടുനിൽക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ക്യൂവിലെ മറ്റ് പങ്കാളികൾക്ക് ഭവനം കൈമാറും.

അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച് 5 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട ഓപ്ഷനുകൾക്ക് രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതം ആവശ്യമാണ്. 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് മുമ്പ് സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ പകർപ്പുകളും അയയ്ക്കുന്നു.

അറിയിപ്പ് ലഭിച്ച് 5 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, സമ്മതം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, ക്യൂവിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റ് ആളുകൾക്ക് വീട് നൽകും. സമ്മതം നൽകിയാൽ അതേ പരിണതഫലങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന രേഖകൾ അയച്ചില്ല.

രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് നീക്കംചെയ്യൽ

ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സേവന ഭവന വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും:

• രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കാനുള്ള അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചു;
• വസ്തു വാങ്ങുന്നതിനോ നിർമ്മാണത്തിനോ ഫണ്ട് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്;
• പാർപ്പിട സ്ഥലത്തിനുള്ള അവകാശം നേടുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം അപ്രത്യക്ഷമായി.

ഒരു സാമൂഹിക വാടക ഉടമ്പടി അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പാർപ്പിടത്തിനുള്ള അവകാശം നൽകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുടെ വിരാമം അറിയാമെങ്കിൽ, മറ്റ് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കിടയിൽ ലിസ്റ്റ് അനുസരിച്ച് പരിസരം വിതരണം ചെയ്യും.

അല്ലാത്തപക്ഷം, സാധാരണ പൗരന്മാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന നടപടിക്രമം സമാനമാണ്.

സമർപ്പിച്ച രേഖകളെയും ക്യൂവിൽ സ്വീകരിക്കാനുള്ള തീരുമാനത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. അവന്റെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ വാടകക്കാരനോടൊപ്പം താമസം മാറുന്നു, അതിനുശേഷം സ്ഥലം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു നിയമത്തിൽ ഒപ്പുവച്ചു. പരിസരത്തിന്റെ എല്ലാ പോരായ്മകളും ആക്റ്റ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു, അല്ലാത്തപക്ഷം വാടകക്കാരൻ അവയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നൽകുന്ന ഔദ്യോഗിക ഭവനങ്ങളുടെ ആശയവും സവിശേഷതകളും

ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) നൽകുന്ന ഏതെങ്കിലും ഔദ്യോഗിക ഭവനം സൈനിക വകുപ്പിന്റെ പ്രത്യേക ഭവന സ്റ്റോക്കിന്റെ ഭാഗമാണ്. സേവനത്തിനായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു പൗരന് ഒരു പ്രത്യേക സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ്, ഒരു സ്വകാര്യ വീട് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡോർമിറ്ററിയിൽ ഒരു മുറി നൽകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

സൈനികർക്കും അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾക്കും താത്കാലിക താമസത്തിനായി അനുവദിച്ചിട്ടുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ താമസത്തിന് അനുയോജ്യമായിരിക്കണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സർവീസ് അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിരവധി കുടുംബങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ അനുവാദമില്ല. സാധാരണയായി, ഓഫീസർ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന പ്രദേശത്തിന്റെ പ്രദേശത്ത് ലിവിംഗ് ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് നൽകുന്നു, എന്നാൽ യൂണിറ്റിന്റെ സ്ഥാനത്ത് സൈനികന് ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കമാൻഡർ (ചീഫ്) നിർബന്ധമായും അവന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ അടുത്തുള്ള ജനവാസ മേഖലയിൽ സ്ഥാപിക്കുക.

ഉദ്യോഗസ്ഥന് (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) അവൻ വന്ന തീയതി മുതൽ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ താമസസ്ഥലം നൽകുന്നു.

നൽകിയിരിക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിന്റെ വിസ്തീർണ്ണം നിയമം സ്ഥാപിച്ച സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കണം. നിലവിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ മൂല്യം 18 ചതുരശ്ര മീറ്ററാണ് (ഒരൊറ്റ സർവീസുകാരന്, സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഇരട്ടിയാക്കാം). ഈ ആവശ്യകത നിറവേറ്റാൻ കഴിയാത്ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സേവനത്തിനായി എത്തിയ ഒരു പൗരന് തന്റെ കുടുംബത്തോടൊപ്പം ഹ്രസ്വകാല വസതിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു ചെറിയ സ്ഥലത്തോ അല്ലെങ്കിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ഒരു സ്ഥലത്തോ താമസിക്കാം, പക്ഷേ സൈനികന്റെ സമ്മതത്തോടെ മാത്രം. .

ഏത് സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സേവന ഭവനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്?

സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സേവന ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ഭവന നിർമ്മാണത്തിനായി അപേക്ഷിക്കാൻ ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗത്തിലുള്ള സൈനികർക്ക് അവകാശമുണ്ട്:

1. 1998 ജനുവരിക്ക് മുമ്പ് ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ);

2. സൈനിക പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ശേഷം സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിയമിക്കപ്പെട്ട പൗരന്മാർ;

3. 1998 ജനുവരിക്ക് ശേഷം ആദ്യ കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ;

4. 1998 ന് ശേഷം കരാറിൽ ഏർപ്പെട്ട വാറന്റ് ഓഫീസർമാർ, സർജന്റുകൾ, നാവികർ;

5. ഭവന മോർട്ട്ഗേജ് സിസ്റ്റത്തിൽ പങ്കാളികളായ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ (എന്നാൽ സ്ഥിര താമസത്തിനായി ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാങ്ങുകയോ സ്വീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് വരെ);

6. അടച്ച സൈനിക ക്യാമ്പുകളിൽ സൈനിക സേവനത്തിന് വിധേയരായ പൗരന്മാർ.

മുകളിലുള്ള പട്ടിക സമഗ്രമാണ്; അതിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് (നിർബന്ധിതരായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന പൗരന്മാർ, വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർ) സൈനിക വകുപ്പിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഭവനം നൽകുന്നില്ല.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സേവന ഭവനത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ.

ഓഫീസ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന സവിശേഷതകൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും:

സൈനിക വകുപ്പിന്റെ പ്രത്യേക ഫണ്ടിന്റെ ഭാഗമായതിനാൽ സേവന ഭവനം സ്വകാര്യവൽക്കരിക്കാൻ കഴിയില്ല, അത് സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥതയിലേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല. റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം മുനിസിപ്പാലിറ്റിയിലേക്ക് മാറ്റിയാൽ മാത്രമേ സ്വകാര്യവൽക്കരണം നടത്താൻ കഴിയൂ;

സേവന ഭവനം സംഭാവന ചെയ്യാനോ വിൽക്കാനോ പാരമ്പര്യമായി നൽകാനോ കഴിയില്ല. ഈ ഇടപാട് നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പൗരന്മാർ ഒരേ വീട്ടിൽ താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ പോലും ഇത് കൈമാറ്റത്തിന് വിധേയമല്ല;

ഔദ്യോഗിക ഭവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു പാട്ടക്കരാർ അല്ലെങ്കിൽ സബ്‌ലീസ് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, തന്റെ സേവന സ്ഥലത്തെ മാറ്റം കാരണം സൈനികൻ മാറാൻ നിർബന്ധിതനാണെങ്കിലും;

ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, ഒരു സൈനികൻ തന്റെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയിട്ടുള്ള ഔദ്യോഗിക റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം ഒഴിയാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്;

ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത വായ്പയിൽ നിന്നുള്ള ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ സേവന കാലയളവിൽ ഭവനം വാങ്ങിയ മോർട്ട്ഗേജ് സിസ്റ്റത്തിലെ പങ്കാളികൾക്ക്, എന്നാൽ മറ്റൊരു നഗരത്തിൽ, സേവന അപ്പാർട്ടുമെന്റുകൾ (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം) നൽകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

ഔദ്യോഗിക റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

സേവന സ്ഥലത്ത് സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സേവന ഫണ്ടിൽ നിന്ന് ഭവനം ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഭവന വകുപ്പിന്റെ ഒരു ഡിവിഷനിലേക്ക് ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കണം (ഇനി മുതൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ വകുപ്പായി). ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൈനിക യൂണിറ്റിന്റെ പ്രത്യേക വിവര സ്റ്റാൻഡുകളിൽ സ്ഥിതിചെയ്യണം, അതിൽ സാധാരണയായി വിവരങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ദൈനംദിന ദിനചര്യ, ഡ്യൂട്ടി സമയത്തിന്റെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ മുതലായവ.

മേൽപ്പറഞ്ഞ ആപ്ലിക്കേഷനിൽ സേവനമനുഷ്ടൻ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു:

ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയും (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന അടുത്ത ബന്ധുക്കളുടെയും തിരിച്ചറിയൽ രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ;

ഔദ്യോഗിക ഭവനത്തിനായി അപേക്ഷിക്കുന്ന സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഒരു സേവന കരാറിന്റെ സമാപനം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്;

ഒരു വിവാഹത്തിന്റെ നിഗമനം (അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹമോചനം) സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു രേഖയുടെ പകർപ്പ്;

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കുടുംബത്തിന്റെ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു പ്രമാണം;

ഒരു സാമൂഹിക വാടക കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സൈനികനും അവന്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളും കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റേത്, സൈനിക സേവന സ്ഥലത്ത് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയ ഒരു പ്രമാണം;

സർവീസുകാരന് മുമ്പ് നൽകിയിരുന്ന ലിവിംഗ് ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് (ഡോർമിറ്ററിയിലെ ഒരു മുറി ഉൾപ്പെടെ) അയാളും അദ്ദേഹത്തോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന അടുത്ത ബന്ധുക്കളും ഒഴിഞ്ഞതായി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു രേഖ.

നിർദ്ദിഷ്ട സെറ്റ് രേഖകൾ ലഭിച്ച ശേഷം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ യൂണിറ്റ്, പത്ത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ (പ്രവർത്തി ദിവസങ്ങൾ), ഔദ്യോഗിക ലിവിംഗ് ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് നൽകുന്നതിനുള്ള പട്ടികയിലേക്ക് സേവനദാതാവിനെ ചേർക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സംയുക്ത വകുപ്പിന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് മൂന്ന് ദിവസത്തിനുള്ളിൽനൽകാവുന്ന ഒരു സൗജന്യ അപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം) ലഭ്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്ന നിമിഷം മുതൽ, ഇതിനെക്കുറിച്ച് സേവനദാതാവിനെ അറിയിക്കുന്നു.

ഉദ്യോഗസ്ഥൻ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) തനിക്ക് നിർദ്ദേശിച്ച ഓപ്ഷനോട് യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സംയുക്ത പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ യൂണിറ്റിനെ അഞ്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തന്റെ തീരുമാനത്തെക്കുറിച്ച് രേഖാമൂലം അറിയിക്കുന്നു (കാലയളവ് ദിവസം മുതൽ ആരംഭിക്കുന്നു. ഒപ്പിനെതിരെ അറിയിപ്പ് ഉദ്യോഗസ്ഥന് കൈമാറുന്നു).

ഒരു സൈനികൻ തനിക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവന ഫണ്ടിന്റെ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നിരസിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ യൂണിറ്റിനെ അറിയിക്കാനും അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

സൈനികൻ തന്റെ തീരുമാനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഭവനം നൽകാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ഒരു സന്ദേശം ലഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ പത്ത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഈ സേവന ഭവനം മറ്റൊരു സൈനികന് വിതരണം ചെയ്യും.

ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് നേടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടം സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സേവന ഫണ്ടിൽ നിന്നുള്ള ഭവന നിർമ്മാണത്തിനുള്ള ഒരു വാടക കരാറിന്റെ സമാപനമാണ്, ഇത് ഈ പരിസരം കൈവശപ്പെടുത്തുന്ന എല്ലാ വ്യക്തികളെയും പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. നൽകിയിരിക്കുന്ന പരിസരം ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ, കക്ഷികളുടെ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും, കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള കേസുകളും കരാർ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു:

1. കരാറിലെ രണ്ട് കക്ഷികളുടെയും കരാറിന് വിധേയമാണ്.

2. സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ (തൊഴിലുടമ) അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം അദ്ദേഹത്തിന് സൗകര്യപ്രദമായ ഏത് സമയത്തും.

3. സൈനിക വകുപ്പിന്റെ (പാട്ടക്കാരന്റെ) അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം കോടതിയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ:

ഒരു സൈനികസേവകന്റെ (കുടിയാൻ) കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ അദ്ദേഹം അവസാനിപ്പിച്ച റെസിഡൻഷ്യൽ വാടക കരാറിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു;

വ്യവസ്ഥാപിത (ആറ് മാസത്തേക്ക്) ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ ഉപയോഗത്തിനും യൂട്ടിലിറ്റികൾ നൽകിയതിനും ഫീസ് അടയ്ക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നു;

ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥൻ (കുടിയാൻ) കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ നൽകിയ ഭവനത്തിന്റെ അടുത്ത ബന്ധുക്കളുടെ നാശം (അല്ലെങ്കിൽ കേടുപാടുകൾ);

അയൽപക്കത്ത് താമസിക്കുന്ന മറ്റ് പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥാപിത ലംഘനം; കരാറിന് വിരുദ്ധമായി മറ്റൊരു ആവശ്യത്തിനായി ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥൻ (കുടിയാൻ) കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചു.

4. ഈ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്തിന്റെ ഉടമയിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വകുപ്പിന്റെ പ്രവർത്തന മാനേജ്മെന്റിലേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്താൽ.

ഒരു സർവീസ് അപ്പാർട്ട്മെന്റിനുള്ള വാടക കരാർ അതിന്റെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് നിശ്ചിത കാലാവധിയുള്ളതിനാൽ, അത് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) സേവന കാലയളവിൽ മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ.

തൊഴിലുടമയുടെ കുടുംബത്തിന്റെ ഘടന വർദ്ധിക്കുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ഒരു സൈനികന് ഒരു വലിയ പ്രദേശത്തിന്റെ ഔദ്യോഗിക ഭവനം സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്; ഇതിനായി അദ്ദേഹം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റിന് അനുബന്ധ അപേക്ഷയും കുടുംബ ഘടനയുടെ പുതിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റും എ. കുട്ടിയുടെ ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ പകർപ്പ്.

വിവാഹമോചനം കാരണം ഒരു സൈനികന്റെ കുടുംബത്തിന്റെ ഘടന മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും മുൻ ഭാര്യ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം ഒഴിയാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, കോടതി തീരുമാനത്തിലൂടെ അവളെ സർവീസ് അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ കഴിയും.

സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി സേവന ഭവനം പുറത്തിറക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

സൈനിക വകുപ്പിന്റെ സേവന ഫണ്ടിന്റെ ഭവന നിർമ്മാണത്തിനുള്ള വാടക കരാർ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം (സേവനക്കാരന് സ്ഥിരമായ ഭവനം നൽകൽ, കരാർ നേരത്തെ അവസാനിപ്പിക്കൽ മുതലായവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്), സൈനികനും അവനോടൊപ്പം താമസിക്കുന്ന ബന്ധുക്കളും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ അവർ താമസിക്കുന്ന അപ്പാർട്ട്മെന്റ് (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം) ഒഴിയാൻ.

ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പ്രമാണം റസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റാണ്, അത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രതിരോധ വകുപ്പിന്റെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് നൽകണം.

ഇത് ലഭിക്കുന്നതിന്, ഒരു സൈനികൻ ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകൾ തയ്യാറാക്കണം:

രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ (പാസ്‌പോർട്ടുകൾ, ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ) അവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ റദ്ദാക്കുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു കുറിപ്പിനൊപ്പം, ഒഴിഞ്ഞ റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരത്ത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള എല്ലാ പൗരന്മാരെയും തിരിച്ചറിയുന്നു;

വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്; നൽകിയ യൂട്ടിലിറ്റി സേവനങ്ങൾക്കുള്ള കടത്തിന്റെ അഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം;

ഹൗസ് രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് പുറപ്പെടൽ കുറിപ്പ് സഹിതം എക്സ്ട്രാക്റ്റ് ചെയ്യുക;

ഔദ്യോഗിക ഭവനം നേടുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വാടക കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സേവന അപ്പാർട്ട്മെന്റുമായി (അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം) ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു ഓർഡർ;

പരിസരത്തിന്റെ സാങ്കേതിക അവസ്ഥ, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ഒരു സമ്പൂർണ്ണ കീകളുടെ സാന്നിധ്യം (അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം) മുതലായവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന പരിസരം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രവൃത്തി.

ഒരു സൈനികനെ പുതിയ ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷനിലേക്ക് മാറ്റുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഈ രേഖകൾ അംഗീകൃത ബോഡിയുടെ യൂണിറ്റിലേക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു.

സ്ഥിര താമസത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ (അല്ലെങ്കിൽ വാറന്റ് ഓഫീസർ) റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, മുകളിലുള്ള പട്ടികയ്‌ക്ക് പുറമേ അവൻ അറ്റാച്ചുചെയ്യുന്നു:

ഭവന വിഹിതം സംബന്ധിച്ച അറിയിപ്പിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്;

ഓഫീസ് റെസിഡൻഷ്യൽ പരിസരം വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള നോട്ടറൈസ്ഡ് ബാധ്യത, ഭവനം ഒഴിയുന്ന സമയം, നൽകിയിട്ടുള്ള യൂട്ടിലിറ്റി സേവനങ്ങൾക്ക് പണം നൽകേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത മുതലായവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം:സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് സർവീസ് ലിവിംഗ് ക്വാർട്ടേഴ്‌സ് നൽകുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സായുധ സേനയിൽ കരാർ പ്രകാരം സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പൗരന്മാർ, സെപ്റ്റംബർ 30, 2010 നമ്പർ 1280 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചു.

ആർബിട്രേജ് പ്രാക്ടീസ്: 2A-208/2016 നമ്പർ 2A-208/2016 Ulan-Ude ഗാരിസൺ മിലിട്ടറി കോടതിയിൽ നവംബർ 22, 2016 ലെ തീരുമാനം നമ്പർ 2A-208/2016; തീരുമാനം നമ്പർ 2A-221/2016 2A-221/2016~M-2779/2016 M-2779/2016 തീയതി ഒക്ടോബർ 13, 2016, ഉസ്സൂരി മിലിട്ടറി ഗാരിസൺ കോടതി.