Ашигласан материал
1. Алавердов, А.Р. Байгууллагын хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / A.R. Alaverdovannoe olennoe .. - М .: MFPU Synergy, 2012. - 656 х.
2. Алавердов, А.Р. Байгууллагын хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / A.R. Алавердов. - М.: MFPU Synergy, 2012. - 656 х.
3. Веснин, В.Р. Хүний нөөцийн менежмент. Онол практик: Сурах бичиг / V.R. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 688 х.
4. Веснин, В.Р. Хүний нөөцийн менежмент онол практик: Сурах бичиг / V.R. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 х.
5. Genkin, B.M. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, SIC INFRA-M, 2013. - 464 х.
6. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2013. - 392 х.
7. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2016. - 392 х.
8. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2014. - 392 х.
9. Дементьева, А.Г. Хүний нөөцийн менежмент: Онол практик: Сурах бичиг / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М .: Aspect-Press, 2015. - 352 х.
10. Исаева, О.М. Хүний нөөцийн менежмент: Хэрэглээний бакалаврын зэрэг олгох сурах бичиг, семинар / O.M. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 х.
11. Карташова, Л.В. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / L.V. Карташова. - М.: NIC INFRA-M, 2013. - 235 х.
12. Кафидов, В.В. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг Гурав дахь үеийн стандарт / В.В. Кафидов. - Санкт-Петербург: Петр, 2013. - 208 х.
13. Макарова, И.К. Хүний нөөцийн менежмент: Хүний нөөцийн үр дүнтэй менежментийн сургамж: Сурах бичиг / I.K. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2015. - 422 х.
14. Макарова, И.К. Хүний нөөцийн менежмент: Хүний нөөцийн үр дүнтэй менежментийн сургамж: Сурах бичиг / I.K. Макарова. - М.: Delo RANEPA хэвлэлийн газар, 2013. - 424 х.
15. Травин, В.В. Хүний нөөцийн менежмент. IV модуль: Боловсрол ба практик гарын авлага / В.В. Травин. - М.: Delo RANEPA хэвлэлийн газар, 2013. - 128 х.
- 1. Асеев, A. Боловсон хүчний менежмент / A. Aseev. - М .: Mysl, 2014. - 158 х.
- 2. Белянова, Е.В. Хүний нөөцийн менежмент: өндөр хөгжилтэй орнуудын туршлага / E.V. Бельянова // IVF. - 2012. - No5. - P. 3-17.
- 3. Бурлаков, Г.Р. Боловсон хүчний менежмент / G.R. Бурлаков // Боловсон хүчний менежмент. - 2010. - No7. - P. 12.
- 4. Vetluzhskikh, E. Хүний нөөцийн менежмент. / E. Vetluzhskikh - 3-р хэвлэл, өргөтгөсөн, засварласан - М.: Alpina Business Books, 2012. - 148 х.
- 5. Губанов, С.А. Хөдөлмөрийг зохион байгуулах, урамшуулах тогтолцоо: арга зүйн хөгжлийн туршлага / S.A. Губанов // Эдийн засагч. - 2012. - No3. - хуудас 15-18.
- 6. Dessler, G. Боловсон хүчний менежмент / G. Dessler. - М .: BINOM, - 2012. - 564 х.
- 7. Донцова Л.В. Никифорова Н.А. Хүний нөөцийн менежмент. М.: Дело и Сервис, 2012. 336 х.
- 8. Дуракова И.Б. Боловсон хүчний менежмент. Сонгон шалгаруулалт ба ажилд авах: сурах бичиг. М.: Төв, 2012. 365 х.
- 9. Эршова С.А. Аж ахуйн нэгжийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны шинжилгээ, оношлогоо: сурах бичиг. Санкт-Петербург: Санкт-Петербург улсын барилгын инженерийн их сургууль, 2014. 155 х.
- 10. Дроздов В.В. Эдийн засгийн шинжилгээ: семинар. Санкт-Петербург: Петр, 2012. 240 х.
- 11. Егоршин, А.П. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны сэдэл: сурах бичиг / A.P. Егоршин. - Н.Новгород.: NIMB, 2013. - 320 х.
- 12. Егоршин, А.П. Боловсон хүчний менежмент / A.P. Егоршин. - Н.Новгород: NIMB, 2014. - 556 х.
- 13. Иванцевич, Д.М. Хүний нөөц менежментийн объект болох / D.M. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2013-304 х.
- 14. Кибанов, А.Я. Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: семинар / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева. - М.: INFRA-M, 2012. - 229 х.
- 15. Крейхман, Ф.С. Цалингийн уян хатан тогтолцоо / F.S. Крейхман // IVF. - 2010. - No3. - хуудас 69-74.
- 16. Ладанов, И.Д. Байгууллагын урам зоригийн уур амьсгал / I.D. Ладанов // Боловсон хүчний менежмент. - 2010. - No9. - P. 49-53.
- 17. Минков, Е.Г. Хүсэл эрмэлзэл: бүтэц, үйл ажиллагаа / E.G. Минков. - М.: Финикс, 2012. - 416 х.
- 18. Москвичев, С.Г. Сэтгэлзүйн судалгаанд сэдэл төрүүлэх асуудлууд / S.G. Москвичев. - Киев: Наук. Думка, 2010. - 144 х.
- 19. Боловсон хүчний менежментийн үндэс / B.M. Генкин болон бусад - М .: Дээд. сургууль, 2012. - 383 х.
- 20. Резник, С.Д. Байгууллагын ажилтнуудын хөдөлмөрийн урам зоригийн менежментийг сайжруулах арга зүйн зөвлөмж / S.D. Резник, С.Ш. Левина. - Пенза: PGASA, 2012. - 32 х.
- 21. Савицкая Г.В. Эдийн засгийн үйл ажиллагааны шинжилгээний онол: сурах бичиг. М.: Инфра-М, 2012. 281 х.
- 22. Самукина, Н.В. Санхүүгийн зардал багатай боловсон хүчнийг үр дүнтэй урамшуулах / N.V. Самукина. - М.: Вершина, 2012. - №3. - 193-195-р тал.
- 23. Свирина А.А. Удирдлагын үйл явцын гол бүрэлдэхүүн хэсэг болох урам зоригийн үр нөлөөг үнэлэх // Эдийн засаг ба менежмент. - 2014. - No1. - P. 82-86.
- 24. Сироткин А.В. Корпорацийн мэдээллийн системийг оновчтой болгох шалгуурыг боловсруулах // Эдийн засаг, менежмент. - 2010. - No1. - P. 77-81.
- 25. Скляренко В.К. Прудников В.М. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг: сурах бичиг. М.: Инфра-М, 2012. 528 х.
- 26. Стоянова Е.С. Санхүүгийн менежмент: сурах бичиг. М.: Хэтийн төлөв, 2012. 425 х.
- 27. Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: семинар: сурах бичиг / ред. А.Я. Кибанова. ? М.: INFRA?M, 2014. - 296 х.
- 28. Федосеев, В.Н. Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: сурах бичиг / V.N. Федосеев, С.Н. Капустин. ? М .: Шалгалт, 2012. - 368 х.
- 29. Цыпкин, Ю.А. Боловсон хүчний менежмент: их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ю.А. Цыпкин. - М.: НЭГДЭЛ-ДАНА, 2014. - 446 х.
- 30. Шабанова, Г.П. Хэмжээ, төлбөр, хөдөлмөрийн сэдэл / G.P. Шабанова. - М.: Глагол, 2013. - 192 х.
- 31. Шахова, В.А. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны сэдэл: сурах бичиг / V.A. Шахова, С.А. Шапиро. - М.: Верилка, 2012. - 224 х.
1. Анцупов А.Я.Зөрчил судлал: Сурах бичиг. - 3 дахь хэвлэл. - Санкт-Петербург: Петр, 2007.
2. Армстронг М.Стратегийн хүний нөөцийн удирдлага: Транс. англи хэлнээс – М.: INFRA-M, 2002.
3. Аширов Д.А.Боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг - М., 2005.
4. Бакшицкий Л.В.Үндсэн эргономик ба хөдөлмөр хамгаалал: Сурах бичиг - М.: Моск. эрчим хүч Институт, 1990.
5. Белятский Н.П., Велеско С.Е., Реуш П.Боловсон хүчний менежмент. - Минск: Экперспектив, 2000.
6. Бернард И., Колли Ж.-С.Эдийн засаг, санхүүгийн тайлбар толь бичиг: Франц, Орос, Англи, Герман, Испани. нэр томъёо: 2 боть: Орч. fr. – М .: Олон улсын. харилцаа, 1994. – Т. 1.
7. Шаргал үст J.-L.Шинэ хүнтэй хэрхэн танилцаж, сургаж, авч үлдэх вэ. - М., 2005.
8. Бор М.З.Эдийн засгийн судалгааны арга зүй. - М.: Дис, 1998.
9. Борисова Е.А.Орчин үеийн менежерүүдэд зориулсан боловсон хүчний менежмент - Санкт-Петербург: Петр, 2003 он.
10. Брун Манфред.Компанийн дотоод маркетинг нь үйлчлүүлэгчийн чиг баримжаа олгох элемент болох // Менежментийн онол, практикийн асуудлууд. – 1996. – No6.
11. Вебер М.Протестант ёс зүй ба капитализмын сүнс. Сонгосон бүтээлүүд. - М., 1990.
12. Вебер М.Сонгосон бүтээлүүд. – М: Ахиц дэвшил, 1990 он.
13. Веснин В.Р.Ажилтны практик менежмент: Боловсон хүчний ажилд зориулсан гарын авлага. - М.: Юрист, 1998.
14. Веснин В.Р.Боловсон хүчний менежмент. Онол практик: Сурах бичиг. - М., 2007.
15. Виханский О.С., Наумов А.И.Менежмент. - 3 дахь хэвлэл. - М.: Гардарики, 2004.
16. Волков Б.С.Зөрчил судлал: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / B.S. Волков, Н.В. Волкова. – М.: Триста: Акад. Төсөл, 2005.
17. Волкова Л.П.Боловсон хүчний менежментийн социологийн судалгаа: Сурах бичиг. – Воронеж, Воронеж улсын хэвлэлийн газар. Их сургууль, 2006.
18. “Доороос дээш” боловсон хүчний үнэлгээний систем // Захирал. – 1994. – №5.
19. Герчиков В.И.Боловсон хүчний менежмент: ажилтан бол компанийн хамгийн үр дүнтэй нөөц бол: Судалгааны гарын авлага. – М.: INFRA-M, 2008.
20. Дарендорф Р.Орчин үеийн нийгмийн зөрчил: Эрх чөлөөний улс төрийн тухай эссэ: Транс. түүнтэй хамт. Л.Ю. Пантина. - М.: Росспен, 2002.
21. Десслер Г.Боловсон хүчний менежмент. – М.: БИНОМ, 2004 он.
22. Жой-Мэтью Д., Меггинсон Д., Сурте М.Хүний нөөцийн хөгжил. - М.: Эксмо, 2006.
23. Jewell L.Үйлдвэрлэл-байгууллагын сэтгэл зүй. - Санкт-Петербург: Петр, 2001.
24. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н.Мөргөлдөөний ерөнхий онолын танилцуулга. - 2-р хэвлэл. – М.: MAEP, IIC “Калита”, “Цуглуулга”, 1998 он.
25. Дракер П.Удирдлагын практик: Транс. англи хэлнээс – М.: Уильямс хэвлэлийн газар, 2000 он.
26. Дункан М.Удирдлагын үндсэн санаанууд. - М., 1996.
27. Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М.Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - Воронеж, 2006.
28. Дюркхайм Э.Нийгмийн хөдөлмөрийн хуваарилалтын тухай. Социологийн арга. - М.: Наука, 1990.
29. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т.Боловсон хүчний менежмент: Их сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг. – М.: “Академи” хэвлэлийн төв, 2000 он.
30. Егоршин А.П.Ажиллах сэдэл: Их сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг. – Н.Новгород: NIMB, 2003 он.
31. Емельянов С.М.Зөрчилдөөний менежментийн семинар - Санкт-Петербург: Петр, 2000.
32. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.А.Хүний нөөцийн менежмент: аж үйлдвэржсэн орнуудын туршлага. - М .: Шалгалт, 2002.
33. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.Боловсон хүчний менежментийн технологи. Менежерийн гарын авлага. - М .: Шалгалт, 2000 он.
34. Зайцев А.К.Нийгмийн зөрчилдөөн. - 2-р хэвлэл. - М.: Академи, 2001.
35. Зайцева Т.В.Боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг. – М.: "ФОРУМ" хэвлэлийн газар: INFRA-M, 2006.
36. 19-р зууны Баруун Европын социологи: Текстүүд: Энэ чиглэлээр суралцаж буй их дээд сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг. болон онцгой “Социологи” / O. Comte, D.S. Майлс, Г.Спенсер; Ерөнхий доор ed. V.I. Добренкова; Comp. V.P. Трошкина. – М .: Олон улсын. Бизнес, Менежментийн Их Сургууль, 1996 он.
37. Сигерт В., Ланг Л.Зөрчилдөөнгүйгээр удирдана. - М.: Эдийн засаг, 1990.
38. Иванникова Н.Н.Борлуулалтын ажилтнуудыг сонгох // Боловсон хүчний менежмент. – 2006. – No12 (142).
39. Ильин Е.П.Хүсэл эрмэлзэл ба сэдэл. - Санкт-Петербург: Петр, 2000 он.
40. Ильин О.И.Эргономик: Сурах бичиг. - М .: Рос. эдийн засаг нэрэмжит академи В.Г. Плеханов, 2004 он.
41. Сэтгэцийн болон биеийн хөдөлмөрийн үеийн гүйцэтгэлийн нэгдсэн үнэлгээ: Арга. Зөвлөмж. - М.: Эдийн засаг, 1990.
42. Карпов A.V.Хөдөлмөрийн сэтгэл зүй: Сурах бичиг. - М.: Владос, 2004 он.
43. Карташова Л.В.Хүний нөөцийн удирдлагын стратеги, түүний үр нөлөөг үнэлэх. – М.: Мэдээлэл-Мэдлэг, 2000.
44. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г.Зөрчил судлал: Сурах бичиг / Доор. ed. А.Я. Кибанова. – 2-р хэвлэл, шинэчилсэн. болон нэмэлт – М.: INFRA-M, 2005 он.
45. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: стратеги, маркетинг, олон улсын байдал: Сурах бичиг. – М.:ИНФРА-М, 2005 он.
46. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В.Стратегийн боловсон хүчний менежмент. – М.: INFRA-M, 2000 он.
47. Норринг V.I.Удирдлагын онол, практик, урлаг. - М.: Норма, 2007.
48. Косер Л. Зөрчил судлалын үндэс. – Санкт-Петербург: Галт шувуу, 1999 он.
49. Корнелиус Х., Фейер С.Хүн бүр ялах ёстой. Зөрчилдөөнийг хэрхэн шийдвэрлэх вэ. – М.: Боловсрол, 1992 он.
50. Кравченко А.И.Менежментийн түүх. – М.: Эрдмийн төсөл, 2000 он.
51. Философийн товч толь бичиг / Ред. I.V. Блауберга, И.К. Пантина. - М.: Политиздат, 1982.
52. Кричевский Р.Л.Хэрэв та удирдагч бол. - М.: Дело, 1993 он.
53. Кузнецов П.С.Дасан зохицох нь хувь хүний хөгжлийн чиг үүрэг. - Саратов: Саратовын их сургуулийн хэвлэлийн газар, 1991.
54. Кузьмин И.А.Психотехнологи ба үр дүнтэй менежмент. – М.: Технол. сургууль бизнес, 1992.
55. Ладанов И.Д.Практик менежмент (Удирдлагын сэтгэлзүйн техник, өөрийгөө сургах). - М .: Улаан пролетари, 1995.
56. Леонов Н.И.Зөрчилдөөн ба зөрчилдөөний зан байдал. Сургалтын арга: Сурах бичиг. - Санкт-Петербург: Петр, 2005.
57. Лопатников Л.И.Эдийн засаг, математикийн толь бичиг. - М.: Наука, 1987.
58. Лукашевич В.В.Боловсон хүчний менежмент (худалдаа, нийтийн хоолны газар). - М., 2001.
59. Лютенс Ф.Байгууллагын зан төлөв: Орч. 7-р англи хэлнээс ed. – М.: INFRA-M, 1999 он.
60. Магура М.И., Курбатова М.Б.Өрсөлдөх давуу тал болох боловсон хүчний сургалт. – М: ХХК “Боловсон хүчний менежмент” сэтгүүл, 2004 он.
61. Маркс К., Энгельс Ф.Коммунист намын тунхаг / Оп. - T. 4.
62. Маслов Е.В.Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг / Ed. П.В. Шеметова. – М: INFRA-M; Новосибирск: NGAEiU, 1999 он.
63. Маслоу А.Урам зориг ба зан чанар: Транс. англи хэлнээс - Санкт-Петербург. болон бусад: Петр, 2003.
64. Медведев В.И.Хүний дасан зохицох. – Санкт-Петербург: Хүний тархины RAS хүрээлэн, 2003 он.
65. Шинэ аж ахуйн нэгж, технологийн процесс, тоног төхөөрөмжийг шинээр төлөвлөх, сэргээн засварлахад анхаарах ёстой салбар хоорондын шаардлага, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын зохицуулалтын материал. – М.: Эдийн засаг, 1990.
66. Мэйан М.Ажилтантай ажиллах: албан тушаалын танилцуулга. - Санкт-Петербург, 2002 он.
67. Байгууллагын удирдлага / Ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. – М.: INFRA-M, 1995.
68. Меркулова С.М.Хөдөлмөрийн сэтгэл зүй: лекцийн тэмдэглэл. – М.: Өмнө, 2004 он.
69. Мескон М.Х., Альберт М., Хедури Ф.Менежментийн үндэс: Орч. англи хэлнээс - М.: Дело, 1992.
70. Милославова I.A.Дасан зохицох нь нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл болох // Нийгмийн сэтгэл судлал, философи. – Л.: Наука, 1973. – Дугаар. 2.
71. Михайлов Ф.Б.Сонгодог менежментийн онол, практик дахь боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг. - Казань: KFEI, 1998.
72. Михайлов Ф.Б.Боловсон хүчний менежмент: сонгодог ойлголт, шинэ хандлага. - Казань: KFEI, 1994.
73. Молл Э.Г.Менежерийн карьерыг удирдах. - Санкт-Петербург: Петр, 2003.
74. Моргунов Е., Рязанова Н.Бизнесийн зөрчил судлал // Боловсон хүчний менежмент. – 2005. – No16 (122).
75. Мордовин С.К.Хүний нөөцийн менежмент: "Байгууллагын хөгжлийг удирдах" менежерүүдэд зориулсан 17 модулийн хөтөлбөр. Модуль 16. – М.: “INFRA-M”, 1999.
76. Мунипов В.М.Эргономик: Хүнд чиглэсэн тоног төхөөрөмж, программ хангамж, орчны дизайн: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг. - М.: Логос, 2001.
77. Оганесян И.А.Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг. - М.: Амалфея, 2000 он.
78. Ожегов С.И.Орос хэлний толь бичиг. - М .: Орос. хэл., 1984.
79. Ойкен В.Эдийн засгийн бодлогын үндсэн зарчим: Орч. түүнтэй хамт. – М: Ахиц дэвшил, 1995 он.
80. Парсонс Т.Нийгмийн үйл ажиллагааны бүтцийн тухай / Ed. ed. В.Ф. Чеснокова, С.А. Белановский. – М.: Эрдмийн төсөл, 2001 он.
81. Поварич I.P.Хөдөлмөрийг өдөөх: системчилсэн хандлага. - Новосибирск: Шинжлэх ухаан, 1990.
82. Инженерийн сэтгэл зүй ба эргономикийн семинар: Сурах бичиг / S.K. Сершенко, В.А. Бозров, Ю.Е. Писаренко нар // Ed. Ю.К. Стрелкова. - М.: Академи, 2003 он.
83. Эргономикийн семинар / L.I. Стадниченко. - Воронеж, 2004 он.
84. Менежерүүдэд зориулсан практик сэтгэл зүй / Ed. М.К. Тутушкина. - М.: Филин, 1996.
85. Сэтгэл судлал / Ред. Дружинина В.Н. - М., 2000.
86. Дотоодын мэргэжилтнүүдийн бүтээлд боловсон хүчинтэй ажиллах сэтгэл зүй / Ed. Л.В. Винокурова. - Санкт-Петербург: Петр, 2001.
88. Реан А.А.Хувь хүний дасан зохицох сэтгэл зүй - М., 2006.
89. Reuel A.L.Эдийн засгийн сургаалийн түүх (эртний сэтгэгчдээс К.Маркс, Ф.Энгельс хүртэл): Их дээд сургуулиудад зориулсан эдийн засгийн сургаалын түүхийн сурах бичиг. - М.: Дээд сургууль, 1972 он.
90. Решетов Е.Т.Хэвлэлийн эргономик. - М.: Ном, 1991.
91. Савченко П., Синицын Б.Өмнөд Солонгосын монополийн нийгмийн удирдлагын аргууд // Хүн ба хөдөлмөр. - 1996 он.
92. Салливан Д.Ажилтны дасан зохицох: менежерүүдэд зориулсан гарын авлага. Цахим нөөц. – Хандалтын горим: www.hr-porttal.ru
93. Самукина Н.В.Хамгийн бага санхүүгийн зардлаар ажилчдын үр дүнтэй урам зориг. - М.: Вершина, 2006.
94. Сатиева С.В., Лаврентьева Ю.Ф.Хэн шинэ вэ, эсвэл эхний өдрүүдээс зөвлөгөө өгөх // Хүний нөөцийн захирлын гарын авлага. - 2005 он.
95. Семенова I.I.Менежментийн түүх. – М.: НЭГДЭЛ-ДАНА, 1999 он.
96. Угаалтуур D.S.Гүйцэтгэлийн менежмент: төлөвлөх, хэмжих, үнэлэх, хянах, сайжруулах. - М.: Ахиц дэвшил, 1989 он.
97. Сотникова С.И.Карьерын менежмент. – М.: INFRA-M, 2001.
98. Стадниченко Л.И.Эргономик. - Воронеж, 2005 он.
99. Статистикийн толь бичиг / Ч. ed. М.А. Королев. – М.: Санхүү, статистик, 1989 он.
100. Стредник Ж.Жижиг бизнес дэх боловсон хүчний менежмент. - Санкт-Петербург: "Нева" хэвлэлийн газар, 2003 он.
101. Стрекалова Н.Д.Боловсон хүчний менежмент: Сурах бичиг. - Санкт-Петербург, 2004 он.
102. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б.Урам зоригийн менежмент. Модуль III: Сурах бичиг. - практик тэтгэмж. - М.: Дело, 2005 он.
103. Травин В.В., Дятлов В.А.Байгууллагын боловсон хүчний менежмент. - М.: Дело, 2002.
104. Травин В.В., Дятлов В.А.Боловсон хүчний менежментийн үндэс. - М.: Дело, 1995.
105. Тейлор Ф.Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалтын шинжлэх ухааны үндэслэл: Орч. засварласан А.В. Панкина, Л.А. Левенстерн - Санкт-Петербург, Инженер Л.А. Левенстерн, 1912 он.
106. Боловсон хүчний менежмент: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банкууд ба биржүүд, НЭГДЭЛ, 2003 он.
107. Нийгмийн зах зээлийн эдийн засаг дахь боловсон хүчний менежмент / Ред. Марра Р., Шмидт Г.М. – М.: МУБИС, 1997 он.
108. Үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний менежмент: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ed. проф. Н.И. Шаталова, И.М. Бурносова. - М., 2003.
109. Байгууллагын боловсон хүчний менежмент: сурах бичиг / Ред. А.Я. Кибанова. – М.: INFRA-M, 2005.
110. Боловсон хүчний менежмент: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банкууд ба биржүүд, НЭГДЭЛ, 2003 он.
111. Хүний нөөцийн менежмент / Ред. М.Пул, М.Уорнер. - Санкт-Петербург: Петр, 2002.
112. Философийн нэвтэрхий толь бичиг / Ч. редактор: L.F. Ильичев, П.Н. Федосеев, С.М. Ковалев, В.Г. Панов. – М .: Сов.Хэвлэлийн газар. нэвтэрхий толь, 1983 он.
113. Файолле А., Эмерсон Г., Форд Г.Менежмент бол шинжлэх ухаан, урлаг юм. - М.: Бүгд Найрамдах Улс, 1992.
114. Философийн нэвтэрхий толь бичиг. – М.: INFRA-M, 1997.
115. Форсиф П.Боловсон хүчний хөгжил, сургалт. – Санкт-Петербург: Нева хэвлэлийн газар, 2003 он.
116. Фред И., Камингс А., Олухэм Г.Хөдөлмөрийн дизайн // Хүний нөөцийн менежмент: нэвтэрхий толь бичиг. - М., 2002.
117. Фролов И.Т.Философийн оршил: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг: 2 цагт - М.: Политиздат, 1990. - 2-р хэсэг.
118. Хореев А.И.Хүнсний үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн боловсон хүчний менежмент. - Воронеж, 2005 он.
119. Хүн ба түүний ажил (социологийн судалгаа) / Ред. А.Г. Zdravomyslova болон бусад - М.: Mysl, 1967.
120. Хүний хүчин зүйл. 6 боть / Ed. Г.Салвенди: Орч. англи хэлнээс - М.: Мир, 1991.
121. Шанский Н.М., Иванов В.В., Шанская Т.В.Орос хэлний товч этимологийн толь бичиг. - М.: Боловсрол, 1971.
122. Шахова В.А., Шапиро С.А.Ажлын урам зориг: Сурах бичиг. - М.: Вершина, 2003 он.
123. Шекшня С.В.Орчин үеийн байгууллагын боловсон хүчний менежмент. – М.: Бизнесийн сургууль, 2002 он.
124. Шелдрейк Ж.Менежментийн онол: Тейлоризмаас Япончлол руу / Орч. англи хэлнээс - Санкт-Петербург: Петр, 2001.
125. Шепеленко Г.И.Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, төлөвлөлт. – Ростов н/д: Гуравдугаар сар, 2000 он.
126. Нэвтэрхий толь бичиг. 3 боть - М.: Их Зөвлөлтийн нэвтэрхий толь бичиг, 1953. - Т. 3.
127. Эргономик: Сурах бичиг / Ред. V.V. Адамгука. – М.: НЭГДЭЛ-ДАНА, 1999 он.
128. Юрасов И.Орос хэл дээрх дасан зохицох нийгмийн технологи // Боловсон хүчний менежмент. – 2004. – No11.
129. Баруун Европын зургаан орны сэтгэл судлаачдын тестийн талаарх хандлагын судалгаа / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Хэрэглээний сэтгэл судлалын олон улсын тойм. – 1982. – Н. 37.
130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Үндсэн, 1988.
131. Андерсон Г. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах. – Оксфорд Их Британи ба Кэмбриж АНУ: Блэквелл, 1993.
132. Аркс v., С. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Онол ба практикийн хувийн шинж чанар. - Нойвид / Крифтел, 1995.
133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. - Рейнбек: Ровохет, 1980 он.
134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. - Штутгарт, 2002.
135. Беккер, Манфред - Хувийн зан авир - Шаффер-Пошел Верлаг Штутгарт, 2005.
136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – Haller M.u.a-д. Wirtschaft-ийн глобализм. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. - Берн, Штутгарт, Виен, 1993.
137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Олон улсын менежмент. – Берлин Спрингер Верлаг, 2003 он.
138. Bertchel J. Хувийн удирдлага. – Штутгарт: Шаффер – Пошел, 2005.
139. Bertchel J. Хувийн удирдлага. – Штутгарт: Шаффер – Пошел, 1995.
140. Bertchel J. Хувийн удирдлага. - Штутгарт, 2003.
141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. - Мюнхен, 1995.
142. Bittner A., Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. - Бад Хоннеф, 1991.
143. Блум М.Л. Аж үйлдвэрийн сэтгэл судлал: Энэ бол онолын болон нийгмийн үндэс юм. - Нью Йорк: Харпер ба Роу, 1968.
144. BMW групп. Betriebliche мэдээлэл. - 2006 он.
145. Boem W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Эрих Шмидт Верлаг, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. – 1988. – Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Штутгарт: Эксперт Верлаг, 1986 он.
146. Bohm E. Motivations-Менежмент // Хувийн менежмент. – 1997. – V. 7.
147. Браун Жералд, Диенсберг Кристоф. Grundlagen der Grinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evalution. Хаген дахь Фернуниверситат. 2001 он.
148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. – No. 5.
149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. – Ландсберг/Лех, 2000.
150. Buehner R. Хувийн удирдлага. – Ландсберг: Верлаг Модерн Индустри, 1997.
151. Buehner R. Хувийн удирдлага. – Мюнхен-Виен: Р.Ольденбург Верлаг, 2005 он.
152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Мюнхен-Виен: Карл Хансер Верлаг, 2004 он.
153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. - Штутгарт, 1990.
154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.
155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyze und Planung der Unternehmens Diversifikation mit Fallbeispielen. - Висбаден, 1993.
156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. – 1987. – №39.
157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Horst Wildemann-ийн баяр. - Висбаден, 2002.
158. Coser L. Нийгмийн зөрчилдөөний чиг үүрэг. – Гленкок, III., Чөлөөт хэвлэл, 1964.
159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. - Саарбруккен, 1987.
160. Dahrendorf R. Аж үйлдвэрийн нийгэм дэх анги ба ангийн зөрчил. - Л., 1959 он.
161. De Charms R. Хувийн шалтгаан: зан үйлийн дотоод нөлөөллийн тодорхойлогч хүчин зүйлүүд. – Н.Ю.: Акад. Хэвлэл, 1968.
163. Ditmann E. Хувийн маркетинг. – Дойчер Верлаг, Висбаден, 1993.
164. Ditmann E. Хувийн маркетинг. – Дойчер Верлаг, Висбаден, 1993.
165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. - Штутгарт, 1999.
166. Дракер П.Э. Удирдлага: Даалгавар, хариуцлага, дадал. - Нью Йорк: Харпер ба Роу, 1973.
167. Бөмбөр H.J. Personalwirtschaft. - Берлин, 2000 он.
168. Бөмбөр H.J. Personalwirtschaft. - Берлин, 2002.
169. Бөмбөр H.J. Хувийн Wirtschaftslehre. – Спрингер-Верлаг, 1995 он.
170. Фелдман Д.С. Хувь хүний болон бүлгийн зан үйлийг удирдах. - Нью Йорк: McGraw Hill International хэвлэл, 1983.
171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. - Мюнхен, 1973.
172.
173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Манхайм, 1997.
174. Женерал Электрик компани (Hrsg.). - 1995 он.
175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. - Мюнхен: Орчин үеийн үйлдвэр, 1974.
176. Грант Р.М. Өрсөлдөөний давуу байдлын нөөцөд суурилсан онол: Стратеги боловсруулахад үзүүлэх үр дагавар // Калифорнийн менежмент.
177. Грегори Б.Норткрафт, Маргарет А.Нил. Байгууллагын зан байдал. - Драйден, Чикаго, 1990.
178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Сургалтын үндсэн загвар: Соёл хоорондын сургалтын арга барил // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Соёл хоорондын сургалтын гарын авлага, боть. 1: Онол ба дизайны асуудлууд. - Нью Йорк, 1983 он.
179. Harrison R. Ажилчдын хөгжил, 2-р хэвлэл. – Лондон: боловсон хүчин, хөгжлийн хүрээлэн, 1997.
180. Харви М.Г. Олон улсын боловсон хүчний гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл явцад анхаарлаа хандуулах нь // Хүний нөөцийн хөгжил улирал бүр. - 1989 он.
181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. - Берн; Штутгарт: Верлаг Пол Хаупт, 2001 он.
182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Ажилд хандах хандлага: Судалгаа, санал бодлыг эргэн харах. - Питтсбург, 1957.
183. Hinterhuber H.H. In: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. - Мюнхен, 1997.
184. Хаусер Б.Ж. Үе тэнгийн гүйцэтгэлийн үнэлгээ: Үнэлгээчний чадвар, үнэлгээний байршил, үнэлгээний авлигын шударга байдлын талаарх ойлголтод үзүүлэх нөлөө // Байгууллагын удирдлагын бүлэг. – 1995. – Боть. Гуравдугаар сарын 20.
185. Иффальдано М.Т., Мучинский. Ажлын сэтгэл ханамж ба ажлын гүйцэтгэл: Мета-анализ // Сэтгэл судлалын эмхэтгэл. – 1985. – Боть. 97.
186. Соёл хоорондын менежмент. Interkulturres Communikation.Internationales Personalmanagement. Олон янз байдал-Ансаетзе им Унтернехмен. Фон доктор. Blom H. und Dr. Meier H. - Берлин: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.
187. Олон улсын хувийн маркетинг: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). - Висбаден: Саблер, 1992.
188. Женсен Б.Т. Удирдамжийн судалгааны шалгуурын асуудал // Зөвлөгөө өгөх сэтгэл судлалын сэтгүүл. – 1955. – Боть. 25. – №2.
189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Олон улсын менежмент. – Берлин Спрингер Верлаг, 2003 он.
190. Кантер Р.М. Оролцооны удирдлагын хүндрэлүүд – Байгууллагын динамик. - 1982 он.
191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. - Гамбург, 1996.
192. E. Байгууллагын сургалтын стратеги // Хүний нөөцийн менежментийн шинэ хэтийн төлөв. Оксфорд. - 1989 он.
193. Kilmann R.H. Түргэн засвараас гадна. - Лондон: Госси - Босс, 1984.
194. Киркпатрик Д.Л. Сургалтын хөтөлбөрийг үнэлэх: дөрвөн түвшин. – Сан Франциско: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998 он.
195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Штутгарт: Фердинанд Энке Верлаг, 1989.
196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. – 1981. – No8.
197. Кумар Бриж Нино. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. - Штутгарт, 1991.
198. Латам Г.П. Гүйцэтгэлийн үнэлгээгээр бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нь - International Addison: Wesley publishing company, 1993 он.
199. Лоулер Э.Э., Портер Л.В. Гүйцэтгэлийн ажлын сэтгэл ханамжид үзүүлэх нөлөө // Үйлдвэрлэлийн харилцаа. – 1967. – Боть. 7.
200. Түгжих E.A. Ажилчдын гүйцэтгэлийг урамшуулах дөрвөн аргын харьцангуй үр дүнтэй байдал. Ажлын амьдралд гарсан өөрчлөлтүүд. - Н.Ю.: Жон Уайли ба хөвгүүд, 1980.
201. Lofquist L.H., Daris R.V. Ажилдаа дасан зохицох: Хүний асуудлын талаархи сэтгэлзүйн үзэл бодол. – Н.Ю.: Апплтон-Зууны-Крофтс, 1969.
202. Майер Н.Р.Ф. Ажлын үнэлгээ: Гурван төрлийн үнэлгээний ярилцлага / N.R.F. Майер//Боловсон хүчин. – 1958. – Боть. 54. – №2.
204. МакГрегор Д. Аж ахуйн нэгжийн хүний тал. - Нью Йорк: МакГроу-Хилл, 1960 он.
205. Miener J.B. Боловсон хүчний стратегийн оролт-гаралтын загвар // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
206. Морман А.Ж. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг зохион бүтээх. Үнэлгээ ба зохион байгуулалтын бодит байдлыг уялдуулах. - Сан Франциско: Жосси-Басс хэвлэлийн газар, 1989.
207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Инсбрук, О.Ж.
208. Мумфорд А. Үйл ажиллагааны менежментийн хөгжлийн стратеги. - Лондон: IPM, 1989.
209. Одиорн Г.С. Зорилтоор нь удирдах – Фухрунг Воргабе. Мюнхен, 1967.
210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Хүний нөөцийн менежмент // Knauth P. /Wollert A. (Hrsg.), Хүний нөөцийн менежмент. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. - Коелн, 1996.
211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. In: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. - Манхайм, 1997.
212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). - Вуэрт: Верлаг Бетрибсиндустри, 1997.
213. Хувийн удирдлага Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. - Arbeitsheft, 2001.
214. Kriese дахь хувийн менежмент – Kriese des Personalmanagements // H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). - Виен: Линден, 1994.
215. Хувийн удирдлага. – Мюнхен-Виен: Р.Ольденбург Верлаг, 2005 он.
216. Хувийн удирдлага. – Бонн: W. Bertelsmann Verlag, 1996. – Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.
217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Мюблер К.-Д. - Орчин үеийн үйлдвэр, 1985 он.
218. Рен Мари-Луиз. Eingliederung neuer Mitarbeiter үх. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Хамтлаг 5. Мюнхен und Меринг: Райнер Хэмп Верлаг, 1990 он.
219. Remer A. Хувийн удирдлага: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. - Берлин: Грюйтер, 1978.
220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. - Гамбург: Роволт, 1987.
221. Ричард Т.П., Энтони Г.А. Японы менежментийн урлаг. - Н.Ю.: Warner Books, 1981.
222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Колн: Техникийн академи Вуппертал, Верлаг Рейнланд, 1990 он.
223. Робертс Р.Г., Чоно М.Г. Хүний нөөцийн стратеги // Стратегийн удирдлагын гарын авлага, hrsg. фон Альберт К.Ж. – Нью-Йорк u. а.
224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. - Мюнхен, 2003.
225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Ауфл. - Рудольф Хауфе Верлаг, 1990 он.
226. Райнс С.Л., Милкович Г.Т. Хүний нөөцийн менежментийн өнөөгийн асуудлууд: Тайлбар ба уншлага. - Техас, 1986.
227. Schanz G. Хувийн оношлогоо. - Мюнхен: Верлаг Франц Вален, 1993.
228. Шерм Э., Су? St. Олон улсын менежмент. - 2001 он.
229. Scholz C. Strategische Personal Planung // Personalwirtschaft. – 1984. – №11.
230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: – Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.
231. Саймон Х., Себастьян Р.-Х., Таке Г. Стратегишийн хувийн маркетинг. - Висбаден, 1983.
232. Смит П.С., Кендалл Л.М., Хулин С.Л. Ажил, тэтгэвэрт гарахдаа сэтгэл ханамжийн хэмжилт. - Чикаго: Рэнд МакНалли, 1969 он.
233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. - Штутгарт, 1983.
234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. - Мюнхен, Виен, 1998.
235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Ауфл. - Киел, 1993.
236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Штутгарт: Эксперт Верлаг, 1993 он.
237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. - Висбаден: Габлер, 1989.
238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. – 1989. – 18. – No3.
239. Томас Э.-Х. Менежмент фон Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. - Стерненфельс, 2001.
240. Торрингтон Д., Там Л. Боловсон хүчний менежмент: Шинэ хандлага. - Н.Ю.; Лондон, 1991.
241. Тунг Р. Гадаадын ажилтны даалгавар: Амжилтыг нэмэгдүүлэх, бүтэлгүйтлийг багасгах // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Олон улсын хүний нөөцийн менежментийн уншлага ба тохиолдлууд. - Бостон, 1991.
242. Vroom V.H. Ажил ба урам зориг. - Н.Ю.: Уайли, 1964 он.
243. Вебер В., Фестинг М., Доулинг П.Ж., Шулер Р.С. Олон улсын хувийн менежмент. - Висбаден: Габлер, 1998.
244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personal Management. - Штутгарт, 1989.
245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. – 1983. – №16.
246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. – 1994. – No4.
247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, in: DBW. - 1983 он.
248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. - 1984 он.
249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing stop Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. – 1988. – №2.
Ашигласан материал
1. Хүний нөөцийн менежмент: сурах бичиг / Ред. Rudenko A.M. - Rn/D: Финикс, 2018. - 320 х.
2. Абляев, С.В. Компьютерийн технологид суурилсан хүний нөөцийн менежмент / S.V. Абляев. - М .: Санхүү ба статистик, 2006. - 176 х.
3. Алавердов, А.Р. Байгууллагын хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / A.R. Alaverdovannoe olennoe .. - М .: MFPU Synergy, 2012. - 656 х.
4. Алавердов, А.Р. Байгууллагын хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / A.R. Алавердов. - М.: MFPU Synergy, 2012. - 656 х.
5. Андреев, Г.И. Европын зочид буудлын бизнес дэх хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / Г.И. Андреев нар - М.: Санхүү ба статистик, 2003. - 122 х.
6. Асалиев, А.М. Эдийн засаг, хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / A.M. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева. - М .: Infra-M, 2017. - 240 х.
7. Бирман, Л. Хүний нөөцийн менежмент / Л.Бирман. - М.: "Дело" хэвлэлийн газар RANEPA, 2017. - 346 х.
8. Веснин, В.Р. Хүний нөөцийн менежмент. Онол практик: Сурах бичиг / V.R. Веснин. - М.: Проспект, 2013. - 688 х.
9. Веснин, В.Р. Хүний нөөцийн менежмент онол практик: Сурах бичиг / V.R. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 х.
10. Генкин, Б.М. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, Шинжлэх ухааны судалгааны төв Инфра-М, 2013. - 464 х.
11. Генкин, Б.М. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма, 2017. - 352 х.
12. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2013. - 392 х.
13. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2016. - 392 х.
14. Дейнека, А.В. Хүний нөөцийн менежмент: Бакалаврын сурах бичиг / A.V. Дейнека, В.А. Хуруугүй. - М .: Дашков ба К, 2014. - 392 х.
15. Дементьева, А.Г. Хүний нөөцийн менежмент: Онол практик: Сурах бичиг / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. - М .: Aspect-Press, 2015. - 352 х.
16. Добренков, В.И. Хүний нөөцийн менежмент: нийгэм-сэтгэл зүйн хандлага: Сурах бичиг / V.I. Добренков. - М.: KDU, 2009. - 360 х.
17. Добренков, В.И. Хүний нөөцийн менежмент: нийгэм-сэтгэл зүйн хандлага / V.I. Добренков, A.P. Жабин, Ю.А. Афонин. - М.: KDU, 2009. - 360 х.
18. Зайцев, Г.Г. Хүний нөөцийн менежмент: сурах бичиг / Г.Г. Зайцев. - М.: Академи, 2018. - 352 х.
19. Исаева, О.М. Хүний нөөцийн менежмент: Хэрэглээний бакалаврын зэрэг олгох сурах бичиг, семинар / O.M. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 х.
20. Карташова, Л.В. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / L.V. Карташова. - М .: NIC Infra-M, 2013. - 235 х.
21. Карташова, Л.В. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / L.V. Карташова. - М .: Infra-M, 2016. - 48 х.
22. Кафидов, В.В. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг Гурав дахь үеийн стандарт / В.В. Кафидов. - Санкт-Петербург: Петр, 2013. - 208 х.
23. Ковалевич, I.N. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / I.N. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. - М .: Infra-M, 2011. - 120 х.
24. Макарова, И.К. Хүний нөөцийн менежмент: Хүний нөөцийн үр дүнтэй менежментийн сургамж: Сурах бичиг / I.K. Макарова. - М.: Дело АНХ, 2015. - 422 х.
25. Макарова, И.К. Хүний нөөцийн менежмент: Хүний нөөцийн үр дүнтэй менежментийн сургамж: Сурах бичиг / I.K. Макарова. - М.: Delo RANEPA хэвлэлийн газар, 2013. - 424 х.
26. Пугачев, В.П. Байгууллагын хүний нөөцийн стратегийн удирдлага: Сурах бичиг / V.P. Пугачев, Н.Н. Опарина. - М .: KnoRus, 2016. - 109 х.
27. Руденко, А.М. Хүний нөөцийн менежмент: сурах бичиг / A.M. Руденко. - RnD: Финикс, 2015. - 350 х.
28. Травин, В.В. Хүний нөөцийн менежмент. IV модуль: Боловсрол ба практик гарын авлага / В.В. Травин. - М.: Delo RANEPA хэвлэлийн газар, 2013. - 128 х.
29. Шапиро, С.А. Хүний нөөцийн менежмент: Сурах бичиг / С.А. Шапиро. - М .: KnoRus, 2017. - 208 х.
30. Шаховская, Л.С. Хүний нөөцийн менежмент (бакалаврын хувьд) / L.S. Шаховская. - М .: KnoRus, 2017. - 176 х.
