Baru-baru ini kita bercakap tentang betapa terdesaknya pelombong Gukovsky, yang tidak dibayar gaji sejak 2015, memulakan perarakan protes ke Rostov. Mereka berhasrat untuk berjalan kaki sejauh 120 kilometer ke pusat wilayah, bertemu dengan gabenor wilayah Rostov Vasily Golubev dan bertanya kepadanya apa yang mereka dan keluarga perlu makan, apa yang perlu didiami dan bagaimana untuk membayar perumahan mereka.
Dan pihak berkuasa Rostov masih tidak tahu bagaimana untuk menyelesaikan masalah pelombong yang kelaparan dan kelaparan pada masa yang sama. Di samping itu, pembayaran balik hutang yang lengkap kepada mereka hanya akan mendedahkan masalah lain dari masa ke masa. Tidak ada kerja lain di bandar-bandar yang hampir mati - lebih-lebih lagi, dengan penutupan lombong, jenis aktiviti lain juga mati, kerana lombong adalah perusahaan yang membentuk bandar. Ini bermakna walaupun hutang semasa akhirnya dilunaskan, masalah sosial tidak akan dihapuskan daripada pihak berkuasa - . dan akan menjadi (sudah menjadi) sakit kepala yang berterusan bukan sahaja untuk kerajaan serantau semasa, tetapi juga, nampaknya, untuk banyak kerajaan berikutnya.
Dia menarik telinganya dan mengeluarkan sejumlah wang.
Oligarki yang paling puitis menyatakan sikapnya terhadap aktiviti di Rusia, di mana Gutseriev, sebenarnya, memperoleh modalnya, dengan frasa di mana perniagaan Rusia adalah seperti arnab bertelinga besar yang melarikan diri dari ketakutannya. Dan untuk berhenti melarikan diri dari mereka, anda perlu menjadi singa, jutawan itu pasti.
Tidak dinafikan bahawa singa adalah haiwan yang cantik. Tetapi pada masa yang sama dia adalah salah satu pemangsa terbesar dan paling berbahaya di dunia. Singa tidak melepaskan mangsanya - apabila memburu, dia tidak memberi elaun sama ada yang tua atau yang muda.
"Singa" Mikhail Gutseriev juga tidak melakukan ini. Dia menangkap sfera arang batu rantau Rostov dalam rahangnya yang gigih, memusnahkannya - makan yang paling lazat, dan membuang yang lain.
Kadang-kadang meninggalkan bumi "di bawah air", oligarki biasa mengatakan bahawa "Dalam perniagaan anda perlu menjadi jerung." Seperti yang mereka katakan, ia membuang masa. Semuanya adalah satu - pemangsa. Perkara utama baginya ialah mengisi perut. Perkara utama untuk "Predator" Gutseriev adalah untuk mengeluarkan "rampasan" dari projek seterusnya.
Nah, dengan perut kenyang anda boleh memanjakan diri anda dan dunia dengan puisi tentang yang kekal. Dan setelah dimanjakan, anda boleh berpura-pura bahawa anda sama seperti orang lain, berkata: "Saya seorang lelaki biasa yang dibebani dengan masalah kewangan."
Pelombong Gukovsky, yang "dimakan" tanpa dikunyah oleh oligarki Gutseriev, juga mempunyai masalah. Satu untuk semua orang dan untuk jiwa puitis Mikhail Safarbekovich, ia mungkin terlalu primitif dan sederhana - untuk tidak mati kelaparan. Tetapi menutup buku nota dengan manuskrip berima, Encik Gutseriev sekali lagi bertukar menjadi "jerung" yang tersenyum dan menyeringai. Nah, jenis pemangsa apa, setelah selesai memakan mangsanya, juga bertanya kepadanya: "Apakah kamu tidak sakit di sana?"
Mikhail Safarbekovich juga berminat secara eksklusif dalam pengeluaran. Jika tidak ia dipanggil untung. Berjuta-juta, berbilion-bilion, rubel, dolar... Yang nasibnya yang rosak dan seluruh wilayah yang musnah berada di belakang semua tokoh gila ini yang membolehkan Gutserievs mengetuai Forbes, tidak ada sesiapa pun dalam keluarga "berbakat" ini dalam semua aspek menganggap.
Seorang penyair di Rusia lebih daripada seorang penyair... Sayang sekali frasa yang indah dimanjakan dengan kehadiran Mikhail Gutseriev di dalamnya. Dia juga lebih daripada seorang penyair. Dia juga... "jerung perniagaan." Oleh itu, "pengorbanan" tidak dapat dielakkan.
Isu kelewatan dan tidak membayar gaji masih kekal relevan, walaupun langkah-langkah peraturan perundangan perundangan perhubungan buruh diperketatkan secara serius. Apa yang perlu dilakukan jika gaji anda tertunda?
Apa yang perlu dilakukan dan ke mana hendak pergi jika anda tidak mendapat gaji atau gaji anda tertangguh? Anda akan mendapat jawapan daripada peguam yang mengamalkan untuk ini dan beberapa soalan lain dalam artikel kami.
Apa yang perlu dilakukan sekiranya majikan tidak membayar gaji
Jika gaji tidak dibayar atau ditangguhkan, Kod Buruh Persekutuan Rusia menyediakan beberapa pilihan untuk merayu kepada pelbagai pihak berkuasa kawal selia. Dalam kes ini, anda boleh menggunakan salah satu kaedah atau kesemuanya pada masa yang sama. Mari kita lihat mereka dengan lebih terperinci.
- Pihak berkuasa pertama yang perlu diserahkan oleh pekerja sekiranya berlaku ketiadaan bayaran tunai yang berpanjangan untuk masa bekerja ialah pengurusan segeranya. Kod Buruh Persekutuan Rusia Seni. 142 memberi pekerja hak untuk mempertahankan diri, yang boleh dinyatakan dengan ketidakhadiran dari kerja jika gaji ditangguhkan untuk tempoh 15 hari atau lebih. Dalam kes ini, pekerja mengaku janji untuk memberitahu majikan tentang niatnya secara bertulis. Selaras dengan perundangan buruh, pekerja mesti kembali bertugas selewat-lewatnya pada hari berikutnya selepas menerima notis bertulis daripada majikan bersetuju untuk membayar jumlah gaji yang perlu dibayar kepadanya pada hari dia kembali bekerja. Hak untuk menggantung proses kerja tidak terpakai kepada pekerja perusahaan dan organisasi berikut:
- Pekerja perkhidmatan utiliti penting (gas, haba, elektrik, air, komunikasi).
- Pekerja perubatan ambulans.
- Penjawat awam.
- Orang yang berkhidmat dalam industri berbahaya.
- Kakitangan angkatan tentera Persekutuan Rusia, perkhidmatan penyelamat kecemasan, Kementerian Situasi Kecemasan, pasukan mencari dan menyelamat, dsb.
- Pekerja wilayah di bawah keadaan darurat atau undang-undang tentera.
- Permohonan kepada inspektorat buruh. Badan ini diwujudkan untuk memastikan kawalan ke atas pematuhan perlaksanaan undang-undang buruh yang betul. Oleh itu, menggunakan kaedah ini adalah yang paling mudah dan berkesan untuk kebanyakan pekerja. Permohonan kepada inspektorat buruh dikemukakan secara bertulis, dalam bentuk percuma. Berdasarkan itu, pihak berkuasa memeriksa perusahaan dan, jika pelanggaran dikesan, mengenakan sekatan sekatan terhadap majikan. Jika perlu, pakar inspektorat buruh membantu pekerja menyediakan pakej dokumen untuk pergi ke mahkamah.
- Permohonan ke pejabat pendakwa. Perlembagaan Persekutuan Rusia memberikan pejabat pendakwa, yang merupakan badan penyeliaan, kuasa untuk menjalankan pemeriksaan yang diperlukan jika terdapat permintaan daripada seorang warganegara. Di samping itu, pendakwa raya boleh menjalankan siasatan dengan tujuan untuk memohon kepada majikan yang tidak bertanggungjawab semua sekatan yang diperlukan yang diperuntukkan oleh undang-undang semasa. Maklumat tentang bagaimana anda akan dapati di laman web kami.
- Apa yang perlu dilakukan dan ke mana hendak pergi jika anda tidak dibayar? Sudah tentu ke mahkamah. Semua organisasi di atas (pejabat pendakwa dan inspektorat buruh) dalam kebanyakan kes terlibat dalam menghukum majikan yang tidak bertanggungjawab, dan pihak berkuasa mahkamah akan membantu anda mengembalikan imbuhan yang anda perolehi dengan jujur. bukan sahaja keperluan untuk mengembalikan jumlah hutang atas gaji, tetapi juga akruan harian penalti untuk penggunaan dana yang tidak dibayar. Jumlah penalti dikira mengikut kadar pembiayaan semula semasa Bank Pusat Persekutuan Rusia, yang pada tahun 2015 kekal pada tahap 8.25%, dan sejak awal tahun 2016 telah menjadi 11% setahun. Penalti mula dikira dari hari pertama kelewatan pembayaran gaji. Iaitu, jika hari gaji ditetapkan pada 10, maka penalti dikira dari 11.
Untuk meringkaskan perkara di atas, boleh diperhatikan bahawa penggubal undang-undang telah menyediakan pekerja dengan beberapa cara yang berkesan untuk melindungi haknya sendiri, setiap satunya boleh digunakan mengikut budi bicaranya sendiri.
Mana nak pergi kalau tak dapat gaji
Ada yang berminat dengan soalan: adakah mungkin untuk meninggalkan aduan, jika gaji tidak dibayar atau gaji ditangguhkan, melalui telefon? Jawapan kepada soalan itu boleh didapati dalam Undang-undang Persekutuan "Mengenai prosedur untuk mempertimbangkan rayuan daripada warganegara Persekutuan Rusia."
Selaras dengan akta normatif yang disebutkan di atas, seorang warganegara mempunyai hak untuk menghubungi badan kerajaan yang berkepentingan kepadanya dalam sebarang bentuk yang mudah dan menerima jawapan yang sah dari segi undang-undang untuk rayuannya.
Undang-undang tidak memperuntukkan bentuk mandatori rawatan sedemikian. Daripada ini kita boleh membuat kesimpulan bahawa jika gaji pekerja ditangguhkan, dia mempunyai hak untuk menghubungi pejabat pendakwa atau inspektorat buruh melalui panggilan telefon.
Walau bagaimanapun, perlu diperhatikan bahawa asas untuk pemeriksaan rasmi majikan yang tidak bertanggungjawab adalah permohonan daripada pekerja, yang dilaksanakan secara eksklusif secara bertulis. Panggilan telefon mudah tidak boleh menjadi alasan untuk sebarang tindakan di pihak pihak berkuasa kawal selia mengenai situasi semasa.
Melalui telefon, adalah lebih baik untuk berunding, membuat temu janji dengan wakil pihak berkuasa yang sah, atau menentukan susunan langkah seterusnya anda untuk menyelesaikan keadaan yang timbul.
Adakah penangguhan gaji dibenarkan di bawah kod buruh, dan untuk tempoh berapa?
Lebih tinggi sedikit, kami memberitahu anda perkara yang perlu anda lakukan jika anda tidak dibayar. Walau bagaimanapun, kadangkala keadaan ekonomi dalam negara atau keadaan force majeure yang lain boleh membuat pelarasan tertentu, akibatnya kelewatan pembayaran kepada pekerja berlaku atas sebab di luar kawalan majikan. Mari fikirkan apa yang perlu dilakukan dan ke mana hendak pergi jika gaji anda tertunda?
Berapa lama penangguhan gaji dibenarkan? Mari kita kembali kepada undang-undang: seni. 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyatakan bahawa majikan diwajibkan membayar gaji sekurang-kurangnya dua kali sebulan pada hari yang ditetapkan oleh peraturan buruh dalaman.
Sebarang pelanggaran tarikh akhir (walaupun 1 hari), tanpa mengira sebab, dianggap tidak boleh diterima dan mungkin melibatkan liabiliti dengan penggunaan sekatan tertentu yang berikutnya terhadap majikan. Sudah tentu, tidak mungkin mana-mana pekerja akan menghubungi pihak berkuasa kawal selia sekiranya berlaku kelewatan satu hari dalam gaji, tetapi dari sudut perundangan ini adalah mungkin dan boleh diterima. Undang-undang berada di pihak pekerja. Melambatkan atau tidak membayar gaji adalah dilarang. Jika tidak, majikan berhak bertanggungjawab. Tiada tempoh kelewatan yang dibenarkan.
Tanggungjawab atas ketidak bayar dan kelewatan gaji
Kelewatan atau tidak membayar gaji, serta pelanggaran hak buruh lain pekerja mungkin memerlukan jenis penalti tertentu terhadap majikan yang melanggar undang-undang. Menurut Art. 5.27 Kod Kesalahan Pentadbiran memperuntukkan jenis liabiliti berikut:
- Penalti dalam jumlah 1,000 hingga 5,000 rubel dikenakan ke atas pegawai perusahaan dan usahawan individu (dan, untuk yang terakhir, penggantungan paksa aktiviti sehingga 3 bulan adalah mungkin).
- Bagi entiti undang-undang (perusahaan dan organisasi), denda antara 30,000 hingga 50,000 rubel, atau penalti dikenakan untuk menggantung aktiviti selama 90 hari.
- Sekiranya berlaku pelanggaran berulang seperti ini oleh pegawai, kehilangan kelayakannya boleh digunakan untuk tempoh sehingga 3 tahun.
Jika gaji tidak dibayar penuh selama dua bulan atau lebih, penalti dikenakan mengikut undang-undang jenayah. Berdasarkan Perkara 145.1 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia, jenis penalti berikut disediakan untuk majikan:
- Dalam bentuk denda, jumlahnya antara 100,000 hingga 500,000 rubel atau sama dengan gaji atau pendapatan lain pelaku untuk tempoh 3 tahun.
- Dalam bentuk pemenjaraan selama tempoh sehingga 3 tahun dengan kehilangan orang yang disabitkan hak untuk menjalankan jenis aktiviti tertentu, atau peluang untuk menduduki jawatan yang berkaitan untuk tempoh masa yang sama (atau tanpanya) . Hukuman bergantung pada keadaan khusus kes dan klasifikasi tindakan defendan (di bawah Bahagian 1 atau 2 Perkara Kanun Jenayah Persekutuan Rusia).
Sedikit perkataan tentang sebab yang sah untuk menangguhkan pembayaran disebabkan oleh pekerja. Apa yang perlu dilakukan jika majikan tidak membayar gaji tepat pada masanya, tetapi kelewatan ini berlaku kerana keadaan force majeure, atas sebab-sebab di luar tindakan majikan, maka, mengikut undang-undang buruh, dia diwajibkan membayar pampasan kewangan pekerja yang dikira dengan mengambil kira ambil kira kadar pembiayaan semula semasa. Di samping itu, ini tidak mengecualikan dia daripada liabiliti pentadbiran tambahan.
Walau apa pun, penggubal undang-undang tidak memberikan sebarang peluang kepada majikan untuk mengelak daripada membayar pampasan kewangan kepada pekerja, tanpa mengira keadaan. Tetapi untuk membawa kepada liabiliti pentadbiran atau jenayah, maka, seperti yang ditunjukkan oleh amalan kehakiman, nuansa adalah mungkin.
Sebagai tindak balas kepada mesej No. 2 daripada Gennady Chekmarev: Jika hak mereka dilanggar, pekerja boleh menghubungi pihak berkuasa yang berkenaan. Perundangan mentakrifkan liabiliti majikan untuk kesalahan ini. Bergantung pada keadaan, ia boleh menjadi material, pentadbiran atau jenayah.
Liabiliti kewangan membayangkan bahawa pekerja menerima bukan sahaja gaji terakru, tetapi juga faedah untuk setiap hari kelewatan. Bayaran ini adalah pampasan untuk pemindahan dana yang lewat. Amaun faedah dikira setiap hari dalam jumlah 1/300 daripada kadar pembiayaan semula semasa yang ditetapkan oleh Bank Negara. Walau bagaimanapun, perjanjian kolektif mungkin menentukan skim pengiraan peratusan berbeza yang lebih bermanfaat untuk pekerja. Perlu difahami bahawa liabiliti sedemikian timbul tanpa mengira sebab pembayaran ditangguhkan.
Tidak membayar gaji
Liabiliti pentadbiran dikawal oleh Kod Kesalahan Pentadbiran, Perkara 5.27. Undang-undang memperuntukkan denda untuk majikan dalam jumlah tiga puluh hingga lima puluh ribu rubel. Pelanggaran berulang boleh mengakibatkan kehilangan kelayakan majikan atau denda dalam jumlah lima puluh hingga seratus ribu rubel. Dalam kes ini, beliau tidak akan dapat memegang jawatan kepimpinan untuk tiga tahun akan datang.
Terdapat juga liabiliti jenayah kerana tidak membayar gaji. Ini boleh dilakukan apabila terbukti bahawa majikan mengejar matlamat peribadi dengan menangguhkan pembayaran kepada pekerja. Kesalahan itu diklasifikasikan di bawah Perkara 145 Kanun Jenayah.
Antara alasan untuk menggunakan undang-undang jenayah ialah:
tidak membayar gaji selama tiga bulan atau lebih;
pembayaran gaji di bawah gaji minimum yang ditetapkan selama dua bulan.
Kanun Jenayah memperuntukkan jenis hukuman berikut:
baik;
penyingkiran daripada jawatan dan pelucutan hak untuk menduduki jawatan kepimpinan;
perampasan kebebasan;
menjalankan kerja paksa.
Jenis hukuman bergantung kepada keparahan jenayah. Sebagai contoh: Kepada Pendakwa Moscow
Penasihat Keadilan Negeri kelas 2
__________
daripada Ivanov Peter Alekseevich
G. Moscow, st. Baranova, 99, apt. 99,
tel. +7 111 1111111
Kenyataan
tentang tidak membayar gaji
Saya, Petr Alekseevich Ivanov, bekerja di LLC "", terletak di: Moscow, st. Kozlova, 33, dari 01/01/2012 sebagai juruelektrik dengan gaji ____ rubel.
Bermula dari 10 Januari 2015, melanggar Perkara 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, saya tidak dibayar gaji. Jumlah hutang pada (tarikh permohonan) ialah _____ rubel __ kopecks.
Saya telah berulang kali berpaling kepada pengarah besar Belochka LLC, Petrov Petrov Viktorovich, untuk penjelasan mengenai sebab tidak membayar gaji dan tarikh pembayaran balik hutang, setiap kali menerima penolakan yang tidak bermotivasi untuk memberikan maklumat tersebut.
Pelaksanaan tugas buruh saya tidak digantung atau ditamatkan.
Berdasarkan perkara di atas, dipandu oleh Perkara 37 Perlembagaan Persekutuan Rusia dan Perkara 136, 142, 236 dan 237 Kanun Buruh Persekutuan Rusia,
Tanya:
Menjalankan audit kesahihan dan kesahihan tidak membayar gaji oleh majikan LLC "-----" kepada saya, P. A. Ivanov, dan mengambil langkah tindak balas pendakwa.
Serahkan kepada LLC "---" cadangan untuk menghapuskan pelanggaran undang-undang buruh.
Mengambil langkah-langkah untuk membawa pelaku ke muka pengadilan selaras dengan norma undang-undang semasa Persekutuan Rusia.
Permohonan:
salinan kontrak pekerjaan No. __ pada 1 helaian;
cabutan daripada buku kerja pada 1 helaian
Tarikh. tandatangan nama keluarga
Adalah idea yang baik untuk memulakan dengan menulis kenyataan sedemikian (dalam gambar)
Victor Topaller. Foto: RTVI
Daripada editor ForumDaily: Salah satu perdana televisyen berbahasa Rusia di Amerika, saluran RTVI, sedang melalui masa krisis. Pemiliknya Ruslan Sokolov, yang sebelum ini mengetuai saluran patriotik Rusia "Zvezda," tahun lepas menemui pelabur baharu yang bersedia untuk melabur sejumlah besar, mengikut piawaian RTVI, sebanyak $60 juta dalam tempoh tiga tahun. Namun, nama pelabur yang murah hati itu dirahsiakan media terpilih menunjukkan bahawa ia boleh menjadi ketua perbadanan negara terbesar Rusia Rostec, Sergei Chemezov. Dengan kedatangan pelaburan, pelancaran semula saluran itu diumumkan, dan orang asli NTV yang terkenal, Alexey Pivovarov, menjadi pengeluar umum RTVI. Walau bagaimanapun, setahun kemudian, pembiayaan berkurangan secara mendadak, saluran itu mula memecat orang, membekukan projek dan memindahkan siaran ke studio Moscow. Pada masa yang sama, pengurusan RTVI tidak bercakap tentang menutup saluran.
Hos TV dan radio dan kolumnis biasa ForumDaily Victor Topaller, yang telah bekerja di saluran itu selama 18 tahun, menyatakan pendapatnya sendiri tentang apa yang berlaku di RTVI dalam ruangannya. Para editor ForumDaily juga bersedia untuk memberi peluang kepada pengurusan RTVI untuk membentangkan visi acara mereka sendiri.
Saya tidak mahu bercakap tentang topik ini sama sekali. Tetapi saya mungkin perlu. Lebih-lebih lagi, saya menerima banyak soalan daripada orang yang berbeza dari negara yang berbeza. Sebab tu saya jawab. Semua orang sekali gus. Saya memberi amaran kepada anda - saya tidak tahu segala-galanya. Jadi ini adalah perasaan dan pemerhatian yang agak peribadi.
Jadi, selepas hampir 18 tahun di RTVI, semuanya berakhir. Saya akan mengehadkan diri saya kepada pembentangan yang agak kering tentang beberapa fakta dan berkongsi keyakinan saya bahawa segala-galanya yang Moscow meregangkan kakinya pasti bertukar, seperti yang ditulis Voinovich, menjadi "produk sekunder."
“Dekri” pertama kepimpinan baharu (pada hari yang sama mereka memegang jawatan!) telah dihentikan , walaupun 8 episod pertama kitaran baharu " Semua Jazz itu"sudah bersedia. Saya tidak akan berkongsi tekaan saya tentang mengapa terdapat keperluan mendesak untuk membunuh salah satu program yang paling popular - adakah saya perlu memberi anda ruang untuk imaginasi?..
Hampir serentak saya dimaklumkan bahawa dalam beberapa bulan program "Di New York bersama Victor Topaller" juga akan ditutup, dan mereka menawarkan untuk menyediakan program baru "Sarapan dengan Topaller" (kemudian ), menyuarakan hasrat agar isteri saya menghidangkan teh kepada tetamu... Pada ketika itu, memastikan orang tidak bergurau, tetapi bercakap benar-benar serius, saya akhirnya memahami segala-galanya. Tetapi saya memutuskan untuk melihat apa yang berlaku seterusnya ...
Bagaimanakah program baharu (yang sepatutnya difilemkan bukan di RTVI, tetapi dengan syarikat produksi Rating-TV) berbeza daripada yang lama? Selain daripada idea bernas tentang teh? Terdapat teks mengenai perkara ini diterbitkan di Facebook. Adalah pelik bahawa untuk semua kesetiaannya yang tidak bersalah (apatah lagi fakta bahawa setiap perkataan adalah benar), dia menimbulkan reaksi marah daripada pihak pengurusan. Saya akan mengulanginya. Untuk melengkapkan gambar.
... Seperti yang telah saya laporkan, program "Di New York bersama Victor Topaller" tidak lagi wujud dan disiarkan buat kali terakhir pada 14 Mei. Ahad ini program baharu akan disiarkan di saluran RTVI - "By the Fireplace with Topaller".
Ia berbeza dengan ketara daripada program "Di New York...". Mari kita mulakan dengan fakta bahawa tempohnya adalah separuh panjang - 24 minit, bukan 48. Di samping itu, komen suara, yang tidak wujud sebelum ini, memainkan peranan penting, dan peranan bahan video telah meningkat berkali-kali ganda. Perbualan "tulen" digantikan dengan program pelbagai rupa, yang kami rakam bukan di studio, tetapi dalam persekitaran "rumah".
Perbezaan seterusnya ialah tetamu. Kini hanya "bintang" dengan magnitud pertama menjadi mereka. Sebelum ini, program ini kadangkala menampilkan orang yang kurang dikenali oleh khalayak yang luas, tetapi pada pendapat saya, sangat diminati penonton. Di samping itu, jemputan (atau bukan jemputan) tetamu telah tidak lagi menjadi hak prerogatif saya - penerbit menentukan siapa yang akan muncul dalam program dan siapa yang tidak. Sudah tentu, saya mempunyai "hak untuk mengundi", tetapi tidak lebih. Ngomong-ngomong, saya ingin mengambil kesempatan ini untuk mengucapkan terima kasih kepada syarikat produksi "Rating-TV" atas kerja cemerlang dan profesionalisme mereka yang tinggi.
Perbezaan lain ialah pengecualian sepenuhnya politik. Oleh itu, ramai tetamu "Di New York..." a priori tidak boleh menjadi tetamu "By the Fireplace...".
P.S. Masa depan program ini nampaknya masih samar-samar bagi saya: tidak ada perjanjian mengenai pengeluaran selanjutnya pada masa ini. Tetapi, dalam apa jua keadaan, saya harap anda akan melihat sepuluh program yang telah difilemkan.
Di sini anda pergi. Dan begitulah ia berlaku. Sepuluh rancangan telah disiarkan. Benar, isteri saya tidak menghidangkan teh kepada tetamu, saya mengaku. Nampaknya inilah sebabnya Rating-TV tidak menerima wang untuk pengeluaran selanjutnya, dan tiada rundingan dengan saya. Kami tidak berkomunikasi dengan mereka langsung selama lebih daripada enam bulan. Tidak ada keinginan. Saya fikir ia adalah bersama. Saya mungkin menunjukkan pengecut dengan bersetuju dengan format baharu - program itu pasti tidak lagi menjadi program asal saya. Setakat yang saya faham, ini adalah matlamat utama. Tetapi saya tidak menyesal sama sekali bersetuju - adalah menarik bagi saya untuk bekerjasama dengan orang yang profesional, baik, dalam sesuatu yang baharu, dan saya tidak malu dengan mana-mana daripada sepuluh program itu. Dan, sejujurnya, saya tidak mahu putus asa - lagipun, saya hampir 18 tahun...
Ya! Saya terlupa untuk memberitahu anda tentang episod lucu. Pada 27 April, apabila kesemua 10 program telah dirakam, saya menerima surat pemecatan. Beberapa hari kemudian, pengarah kewangan RTVI meminta mesyuarat, di mana dia berkata bahawa dia meminta untuk menganggap surat ini tidak sah. Saya mendapat tahu bahawa saya terus bekerja sehingga 31 Ogos. Saya mempunyai pemikiran saya sendiri tentang kaitan karut ini, tetapi saya tidak akan mengembangkannya sekarang - sekali lagi saya akan memberi anda ruang untuk tekaan dan fantasi. Oleh itu, keadaan skizofrenia yang lembap (saya nampaknya masih bekerja, tetapi tidak lagi bekerja) berlarutan selama beberapa bulan. 10 program menyaksikan cahaya mata, dan kini ia ditayangkan buat kali kedua.
Dan pada 30 September, rakan-rakan memberitahu saya bahawa terdapat "mesyuarat umum penduduk rumah kami" (sudah tentu, tiada siapa yang menjemput saya), di mana "persoalannya" mengenai menutup saluran. Seperti yang ditulis oleh Kharms, orang ramai dimaklumkan: "teater kami ditutup - kami semua sakit." RTVI bangkrut, memecat hampir semua pekerjanya dan, secara semula jadi, memandang masa depan dengan harapan dan keyakinan. Seperti yang saya faham, saluran RTVI kini Rusia akan mengusir omong kosongnya dari Moscow dan mencairkannya dengan kerja biro Amerika yang berani, dan yang paling penting - konsisten dari segi politik. Saya nampak, kan? Bobik meninggal dunia.
Secara keseluruhannya, saya tidak kisah apa sebabnya saluran itu rosak: sama ada semua orang melangkau terlalu cepat; sama ada pelabur rahsia berasa ngeri dengan kerenah dan amaturisme kepimpinan baharu; atau keadaan politik telah berubah; atau kesemuanya... Apa bezanya? Anda boleh, tentu saja, membuat spekulasi untuk masa yang lama mengenai topik semua "kekecohan tikus" ini atau bercakap tentang ucapan lucu pihak berkuasa, yang intipatinya bermuara pada rancangan Ostapov untuk mengubah Vasyuki Lama menjadi Moscow Baru, yang secara aman wujud bersama dengan kelewatan gaji tetap (yang dengan sendirinya merupakan pelanggaran undang-undang Amerika yang paling teruk. Tetapi orang Rusia, seperti biasa, pasti bahawa undang-undang itu tidak ditulis kepada mereka, dan sangat terkejut dan marah apabila mereka terpaksa memikul tanggungjawab).
Okay, cukuplah. Semuanya jelas dan lebih daripada jelas. Sebagai salah seorang tetamu yang saya sayangi, Mikhail Mikhailovich Zhvanetsky, berkata: "Jangan berdiri dalam semua ini - pergi"... Mungkin lebih baik saluran itu runtuh: mungkin mereka masih akan mengingatinya tanpa senyuman yang menjijikkan...
Saya harap kita akan berjumpa lagi. Dan terima kasih: jangka hayat program saya sebahagian besarnya adalah terima kasih kepada anda. Dan tolong selamat.
ForumDaily tidak bertanggungjawab ke atas kandungan blog dan mungkin tidak berkongsi pandangan pengarang. Jika anda ingin menjadi pengarang lajur, hantarkan bahan anda ke
Ke mana hendak pergi dan apa yang perlu dilakukan sekiranya majikan tidak membayar gaji
Ke mana hendak pergi jika anda tidak mendapat gaji? Isu ini, walaupun peraturan undang-undang yang agak ketat dalam bidang buruh, masih tidak kehilangan kaitannya.
Dalam kes ini, terdapat beberapa pilihan untuk pembangunan acara (dengan cara ini, tiada apa yang menghalang anda daripada menggunakan kesemuanya pada masa yang sama):
Jika anda tidak tahu ke mana hendak pergi jika gaji anda tidak dibayar, maka perlu diingat bahawa pihak berkuasa pertama haruslah pengurusan anda. Menurut undang-undang semasa (Perkara 142 Kanun Buruh Persekutuan Rusia), pekerja mempunyai hak untuk mempertahankan diri, yang boleh dinyatakan dalam bentuk ketidakhadiran sekiranya berlaku kelewatan dalam pembayaran gaji selama lebih daripada 15 hari. Tetapi mesti dikatakan bahawa dalam kes ini pekerja wajib memberitahu majikan secara bertulis tentang niatnya.
Pada masa yang sama, peruntukan undang-undang menetapkan kewajipan pekerja untuk melaporkan diri ke tempat kerja selewat-lewatnya pada hari berikutnya selepas menerima pemberitahuan daripada majikan tentang kesediaan membayar hutang pada hari dia menyambung semula kerja.
Di samping itu, artikel Kod Buruh ini memperuntukkan beberapa sekatan untuk pekerja dalam profesion tertentu yang tidak mempunyai hak untuk menggantung kerja:
Menghubungi inspektorat buruh
Kaedah ini berkesan dan paling mudah untuk majoriti pekerja atas sebab badan ini diwujudkan dengan tepat untuk tujuan memastikan pelaksanaan perundangan buruh dan menyelia pelaksanaannya. Agar inspektorat buruh membantu anda, cukup untuk menulis rayuan bertulis dalam bentuk percuma.
Berdasarkan itu, pemeriksaan akan dijalankan, berdasarkan keputusan yang (jika pelanggaran undang-undang berlaku) sekatan akan dikenakan kepada majikan. Di samping itu, pakar pemeriksaan akan membantu anda menyediakan dokumen yang diperlukan untuk pergi ke mahkamah.
Pergi ke mahkamah
Dalam kes ini, persoalannya bukan tentang menghukum pelakunya, tetapi tentang mengembalikan apa yang diperoleh dengan jujur. Badan yang diberi kuasa (disebutkan di atas) akan mengenakan sekatan terhadap majikan, dan anda perlu bimbang untuk mendapatkan kembali wang anda.
Dalam penyata tuntutan, anda boleh menuntut bukan sahaja pemulangan jumlah hutang, tetapi juga pampasan dalam jumlah 1/150 daripada kadar utama Bank Pusat Persekutuan Rusia (kini 7.50% setahun) untuk setiap hari daripada kelewatan. Perlu diingatkan bahawa pampasan terakru hendaklah dikira dari hari berikutan hari apabila gaji anda sepatutnya dibayar. Iaitu, jika ia sepatutnya dikeluarkan pada 15, maka pampasan akan terakru mulai 16.
Di samping itu, jika gaji tidak dibayar, adalah idea yang baik untuk menghubungi pejabat pendakwa raya, tetapi lebih lanjut mengenainya kemudian.
Semua orang boleh menggunakan satu atau lebih daripada pilihan yang dicadangkan (lihat juga: Di mana untuk mengadu tentang majikan, dan bagaimana untuk mengadu dengan betul?). Satu perkara yang pasti: jika majikan tidak membayar gaji, dia boleh dan harus bertanggungjawab dan haknya dilindungi. Untuk tujuan ini, penggubal undang-undang telah menyediakan beberapa mekanisme perlindungan undang-undang yang berkesan.
Tidak tahu hak anda?
Bagaimana untuk mengemukakan permohonan kepada pejabat pendakwa terhadap majikan
Pejabat pendakwa adalah badan penyelia yang diberi kuasa, antara lain, untuk menjalankan pemeriksaan pendakwaan terhadap aduan yang diterima daripada warganegara (lihat: Bagaimana untuk memfailkan aduan dengan pejabat pendakwa raya (sampel)?). Disebabkan oleh fakta bahawa undang-undang semasa memperuntukkan beberapa jenis liabiliti, pendakwa mempunyai hak untuk menjalankan pemeriksaan dengan tujuan untuk mengenakan sekatan terhadap majikan yang tidak bertanggungjawab.
Bagaimana untuk teruskan:
- Datang ke pejabat pendakwa raya.
- Di pintu masuk, ketahui nama dan nombor pejabat pegawai yang bertugas (pendakwa raya atau salah seorang pembantu atau timbalannya).
- Terangkan kepada pegawai bertugas intipati masalah.
- Tulis kenyataan dengannya.
Jika anda tidak mempunyai masa untuk lawatan peribadi, anda boleh menulis permohonan borang percuma dan menghantarnya melalui pos.
Siapa dan di mana untuk menghubungi jika gaji ditangguhkan
Siapa yang boleh saya hubungi jika gaji saya lewat? Selaras dengan Artikel 2 dan 3 Undang-undang "Mengenai Prosedur untuk Mempertimbangkan Rayuan daripada Warganegara Persekutuan Rusia" bertarikh 05/02/2006 No. 59-FZ, rakyat berhak untuk merayu kepada mana-mana badan kerajaan dalam apa jua bentuk dan menerima jawapan kepada rayuan mereka.
Undang-undang tidak memperuntukkan bentuk mandatori rawatan sedemikian. Oleh itu, jika gaji ditangguhkan, anda juga boleh menghubungi pihak berkuasa yang disebutkan di atas - pejabat pendakwa atau inspektorat buruh.
Tetapi perlu diingatkan bahawa semua pemeriksaan rasmi dijalankan hanya jika ada sebab, iaitu rayuan yang mesti diformalkan secara bertulis. Ini bermakna anda boleh mendapatkan nasihat tentang kemungkinan tindakan selanjutnya dan mengatur pertemuan dengan wakil agensi kerajaan melalui telefon, tetapi jika anda mahu pihak berkuasa ini mengambil tindakan sebenar untuk menyelesaikan situasi semasa, anda masih perlu membuat permohonan secara bertulis.
Berapa lama gaji boleh ditahan dan adakah ini boleh diterima?
Secara umum, jika anda tidak dibayar, kami telah memberitahu anda perkara yang perlu dilakukan. Walau bagaimanapun, kehidupan tidak dapat diramalkan, dan keadaan mungkin menjadi sedemikian rupa sehingga kelewatan berlaku atas sebab di luar kawalan majikan. Dalam kes ini, persoalan yang munasabah timbul: berapa lama gaji boleh ditangguhkan secara sah?
Menurut Art. 136 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, gaji mesti dibayar sekurang-kurangnya 2 kali sebulan - pada hari yang ditetapkan oleh peraturan buruh dalaman organisasi tertentu. Dalam hal ini, pelanggaran tarikh akhir yang ditetapkan walaupun dalam tempoh 1 hari adalah tidak boleh diterima dan mungkin menjadi alasan untuk mempertanggungjawabkan majikan.
Sudah tentu, tidak mungkin sesiapa akan mengetuk pintu pihak berkuasa jika wang itu ditangguhkan selama sehari, tetapi dari sudut pandangan teori ini mungkin. Oleh itu, kami menekankan sekali lagi: gaji tidak boleh ditangguhkan tanpa mengira masa. Jika tidak, ada sebab untuk mempertanggungjawabkan majikan.
Tanggungjawab majikan yang tidak membayar gaji (termasuk selepas dibuang kerja)
Jika gaji ditangguhkan atau sekiranya berlaku pelanggaran hak buruh lain pekerja, majikan bertanggungjawab untuk ini di bawah Bahagian 6 dan 7 Seni. 5.27 Kanun Persekutuan Rusia mengenai Kesalahan Pentadbiran:
- denda 10,000 hingga 20,000 dan dari 1,000 hingga 5,000 rubel masing-masing dikenakan ke atas pegawai dan usahawan individu;
- bagi entiti undang-undang denda antara 30,000 hingga 50,000 rubel;
- jika pelanggaran seperti ini berulang, denda meningkat: dari 20,000 hingga 30,000 rubel untuk pegawai, dari 10,000 hingga 30,000 untuk usahawan individu dan dari 50,000 hingga 100,000 rubel untuk organisasi.
Sekiranya gaji tidak dibayar sepenuhnya selama 2 bulan atau lebih, sekatan dikenakan mengikut undang-undang jenayah. Seni. 145.1 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia memperuntukkan hukuman:
- dalam bentuk denda, jumlahnya antara 100,000 hingga 500,000 rubel atau sama dengan gaji atau pendapatan lain orang yang disabitkan untuk tempoh 3 tahun; atau
- penjara selama tempoh sehingga 3 tahun serta pelucutan hak orang yang bersalah untuk menjalankan aktiviti tertentu atau peluang untuk menduduki jawatan tertentu untuk tempoh yang sama (atau tanpanya). Semuanya bergantung pada keadaan khusus kes dan klasifikasi akta di bawah bahagian 2 atau 3 artikel ini.
Sekarang tentang sebab yang baik untuk gaji tertunda. Sekiranya majikan tidak membayar gaji tepat pada masanya, tetapi kelewatan ini berlaku disebabkan oleh keadaan di luar kehendak majikan, dia, mengikut undang-undang semasa, wajib membayar pampasan kepada pekerja, yang dikira pada kadar utama Pusat Bank Persekutuan Rusia (lihat. : Apakah pampasan yang perlu dibayar untuk gaji tertunda?). Dia juga boleh dibawa ke liabiliti pentadbiran.
Penggubal undang-undang adalah tegas dalam perkara ini: dia tidak memperuntukkan kemungkinan untuk mengelakkan pembayaran pampasan walaupun sekiranya berlaku keadaan force majeure. Tetapi liabiliti pentadbiran dan jenayah boleh dielakkan (seperti yang ditunjukkan oleh amalan kehakiman).
