ينص قانون العمل الحالي في الاتحاد الروسي على إمكانية حصول رائدات الأعمال على إجازة أمومة لرواد الأعمال الأفراد. وفي الوقت نفسه، فإن معايير العمل ومبادئ إجازة الأمومة لرواد الأعمال لها سمات مشتركة مع إجازة مماثلة ممنوحة للموظفين العاديين، فضلا عن السمات المميزة والفروق الدقيقة. يجب أن يعرف جميع الآباء المحتملين أو الآباء بالتبني كيف يمكن لرجل الأعمال الفردي أن يذهب في إجازة أمومة وما هي مدفوعات الأمومة المخصصة لأصحاب المشاريع الفردية والفئات المماثلة الأخرى من المواطنين.
إجازة الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية - هل هي مطلوبة بموجب القانون؟
قبل النظر في ما هي إجازة الأمومة لرائد أعمال فردي، وما إذا كانت موجودة، وكيف يتم إنجاز إجازة الأمومة هذه، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الآن قد يعني فترات مختلفة - كلاهما و ومع ذلك، بغض النظر عن القضية المحددة التي تهم المرأة، وتجدر الإشارة إلى أن إجازة الأمومة قد تكون مقبولة لكلا السببين لأصحاب المشاريع الفردية. ومع ذلك، على عكس النساء العاديات العاملات بموجب عقد عمل، لا يمكن لصاحبة المشروع الاعتماد على استحقاقات الأمومة إلا إذا دفعت كامل مبلغ الاشتراكات لنفسها في صندوق التأمين الاجتماعي بموجب نظام التأمين الطوعي.
ويسمح التأمين الطوعي في صندوق التأمين الاجتماعي لأصحاب المشاريع الفردية ليس فقط بالذهاب في إجازة أمومة، بل أيضا بالحصول على أجر مرضي والتمتع بعدد من الضمانات الاجتماعية الأخرى التي تتمتع بها المشتركات العاملات.
يتم ضمان التنظيم القانوني لنظام التأمين الطوعي في صندوق التأمين الاجتماعي بشكل أساسي من خلال أحكام القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006، والذي يسمح لأصحاب المشاريع الفردية بالتقدم بشكل مستقل لدفع اشتراكات التأمين إلى صندوق التأمين الاجتماعي من أجل للتسجيل كدافعين لرسوم التأمين. وفي المقابل، وبفضل هذا التأمين، يتمتع رواد الأعمال بالحق الكامل في الحصول على جميع المزايا والمدفوعات المستحقة للموظفين العاديين. بالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من المدفوعات لأصحاب المشاريع الفردية في إجازة الأمومة حتى في حالة عدم المشاركة في نظام التأمين الطوعي لصندوق التأمين الاجتماعي.
مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية - ما يتلقونه، إجراءات الحساب
بشكل عام، يمكن لأصحاب المشاريع في إجازة الأمومة الاعتماد على معظم المزايا والمدفوعات الحالية المتعلقة بالأمومة. ومع ذلك، يتم توفير عدد من استحقاقات الأمومة لرواد الأعمال الأفراد دون قيد أو شرط، في حين يتطلب البعض الآخر دفع اشتراكات إلزامية في صندوق التأمين الاجتماعي ولا يتم تقديمها في حالة الذهاب في إجازة أمومة دون تسجيلهم. إلى المدفوعات غير المشروطة والفوائد والتفضيلات التي يمكن لرجل الأعمال، بغض النظر عن وضعه كدافع لأقساط التأمين، أن يشمل:
- منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل. هذايتم إصدار المنفعة في عام 2018 لجميع الأمهات دون استثناء عند ولادة طفل سليم ويتم دفعها لكل طفل محدد. حجمها 16873 روبل، يتم إصدارها مرة واحدة.
- منفعة شهرية عند ولادة الطفل الأول أو الثاني حتى عمر سنة ونصف إذا كان دخل الأسرة للفرد أقل من مستوى الكفاف في المنطقة. بالنسبة لعام 2018، يتم دفعها بمبلغ الحد الأدنى للكفاف لكل طفل في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي، ولا يمكن أن يكون هذا الرقم أقل من 10532 روبل شهريًا.
- بدل شهري لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة.ويمكن الحصول على هذه المزايا من قبل دافعي الخدمة الثابتة الساتلية وأمهات الأطفال الذين لا يدفعون أقساط التأمين. في الحالة الأولى، سيتم الدفع من صندوق الضمان الاجتماعي، وفي الحالة الثانية - من سلطات الحماية الاجتماعية. يمكن لرجال الأعمال، وكذلك النساء الذين لا يدفعون أقساط التأمين، الاعتماد فقط على الحد الأدنى للدفع وهو 3142.33 روبل و6284.65 روبل للطفل الأول والثاني على التوالي.
- رأس مال الأم. هوتصدر على شكل شهادة عند ولادة طفل ثانٍ أو لاحق، إذا لم يتم استلام الشهادة مسبقًا. لا يمكن صرف هذه الشهادة إلا عند ولادة طفل ثانٍ للحصول على إعانة شهرية إضافية إذا كان إجمالي دخل الأسرة لا يتجاوز 1.5 الحد الأدنى للكفاف لكل فرد من أفراد الأسرة. ومع ذلك، يتم إصدار شهادة بسيطة بقيمة 453.026 روبل لكل أم ويمكن إنفاقها على شراء العقارات، أو سداد الرهن العقاري، أو شراء الأدوية وخدمات إعادة التأهيل للطفل، أو تعليمه. بالإضافة إلى ذلك، يحق للمرأة التي أنجبت، بما في ذلك صاحبة المشروع، استخدام أموالها لتخصيصها للجزء الممول من معاشها التقاعدي.
- شهادة الميلاد.تشبه هذه الوثيقة رأس مال الأمومة من حيث طريقة توفير الأموال - فهي تصدر بمبلغ 10 آلاف روبل ويمكن إنفاقها حصريًا على خدمات عيادة ما قبل الولادة أو مستشفى الولادة أو شراء الأدوية للمخاض أو الولادة. أم ما بعد الولادة. ومع ذلك، على عكس رأس مال الأمومة، يتم توفير هذه الشهادة لكل حمل.
يمكن لكل من والدته وأي فرد آخر من أفراد الأسرة، بما في ذلك رواد الأعمال الفرديين الآخرين، الحصول على فوائد لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عام. وبالمثل، يحق لأي شخص معين الحصول على إجازة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات لرعاية طفل.
يتم توفير المزايا المذكورة أعلاه لجميع الأمهات دون استثناء، سواء رواد الأعمال أو الأشخاص الذين لا يتمتعون بهذه الحالة. وبناء على ذلك، فإن استحقاق الأمومة الرسمي الرئيسي الوحيد الذي يتطلب الدفع المسبق الإلزامي للاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي هو استحقاق الأمومة. ويجب دفع الاشتراك السنوي في صندوق التأمين الاجتماعي عن كامل السنة السابقة لإجازة الأمومة. وفي هذه الحالة، يمكنك دفع قسط التأمين في أي وقت حتى 31 ديسمبر من الفترة قيد المراجعة. يتم احتساب مبلغ الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور المحدد في بداية العام باستخدام الصيغة التالية:
الحد الأدنى للأجور*0.029*12
أي أن مبلغ المساهمات المطلوبة في عام 2017 كان 2610 روبل، وفي عام 2018 بلغ 2714.4 روبل.
يتم حساب مبلغ استحقاقات الأمومة لرائدات الأعمال الذين تركوا الأمومة بنفس الطريقة من الحد الأدنى للأجور، حيث أنهم يدفعون اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي بالمبلغ المشار إليه.
أي أن المنفعة تبلغ 43675.4 روبل لعام 2018 اعتبارًا من 1 فبراير ويتم دفعها دفعة واحدة عند تقديم الإجازة المرضية إلى المكتب الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي. وينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن مبلغ الاستحقاق قد يكون أعلى إذا كانت مدة إجازة الأمومة أكثر من 140 يوما، على سبيل المثال، في حالة الحمل المتعدد أو المضاعفات بعد الولادة. كما يمكن لرائدات الأعمال اللاتي يدفعن أقساط التأمين الاعتماد على الحصول على مزايا إضافية للتسجيل المبكر في عيادة ما قبل الولادة. في عام 2018 كان 632.6 روبل.
إجازة أمومة لرجل أعمال - كيف يمكن لرجل أعمال فردي أن يذهب في إجازة أمومة
إن مسألة ما إذا كان ينبغي لرجل الأعمال أن يعلق أنشطته خلال فترة إجازة الأمومة لم تتم تسويتها بالكامل من وجهة نظر التشريع. على وجه الخصوص، لا ينص التشريع على متطلبات الإنهاء الإلزامي لأنشطة رواد الأعمال، أي أنه يمكن للأم الحامل أو بعد الولادة الحصول على المزايا الكاملة أثناء إجازة الأمومة لرجل أعمال فردي بدون موظفين ومواصلة الانخراط في أنشطة تنظيم المشاريع.
أما إذا دعت الضرورة إلى التوقف عن العمل، فيحق لها القيام بذلك والتوقف عن دفع الاشتراكات في صندوق التقاعد طوال مدة إجازة الأمومة بأكملها. لا ينطبق هذا على مدفوعات الضرائب وأقساط التأمين الأخرى - يجب تحصيلها بكامل المبلغ المنصوص عليه في القانون.
ينطبق التخلص من الالتزام بدفع الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية حصريًا على المواقف التي لا يقوم فيها صاحب المشروع بأعمال تجارية، ولكنه قام بتعليقها. وبخلاف ذلك، ينبغي تنفيذ جميع الضرائب والخصومات كالمعتاد.
إن الإجابة على سؤال كيف يمكن لرجل أعمال فردي أن يذهب في إجازة أمومة أمر بسيط للغاية. بشكل عام، إذا قام رجل الأعمال بدفع اشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي على أساس طوعي خلال السنة المشمولة بالتقرير الأخير، فيجب على هذه المرأة أن تأتي مع شهادة إجازة مرضية للحمل والولادة إلى المكتب الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي وتقديم الوثيقة للنظر فيها.
في هذه الحالة، سيتم إجراء التفتيش في غضون عشرة أيام، وسيتم إصدار الأموال بالطريقة التي يحددها صاحب المشروع قبل اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي بعد انتهاء التفتيش - يمكن استلامها عن طريق البريد، تضاف إلى الحساب الجاري لصاحب المشروع أو نقدا.
لا يوجد فرق عملياً بين إجازة الأمومة لرواد الأعمال الأفراد بدون موظفين أو الإجازة المقدمة لرائد أعمال لديه وظائف. ومع ذلك، في حالة تعليق الأنشطة، يجب على صاحب العمل الإعلان عن التوقف أو تقليل عدد الموظفين مع جميع المدفوعات ذات الصلة للموظفين. لكن التعليق في حد ذاته هو حق، ولكنه ليس التزاما، بالنسبة لرائدات الأعمال اللاتي يذهبن إلى إجازة أمومة.
مرسوم رجل أعمال فردي: فروق دقيقة مهمة يمكن القيام بالأعمال التجارية ليس فقط بتنسيق رجل أعمال فردي. تنظم العديد من سيدات الأعمال أعمالهن في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة، كونها المؤسس الوحيد. وفي هذه الحالة، لا يمكنهم الظهور كدافعين لأقساط التأمين على أساس طوعي. ومع ذلك، يمكنهن أيضًا الحصول على إجازة أمومة، بشرط أن يكن موظفات في شركتهن الخاصة، بما في ذلك كبير المحاسبين أو المدير. في هذه الحالة، إذا حصلوا على راتب كامل وخبرة العمل والتأمين المقابلة، يتم احتساب إجازة الأمومة واستحقاقات الأمومة وفقًا للمخطط القياسي للموظفين.
لا يمكن توظيف رواد الأعمال الأفراد في موظفي أعمالهم الخاصة، حيث لا يتم توفير إبرام عقد عمل بين فرد ونفس الفرد. وفي الوقت نفسه، فإن القيود المفروضة على إبرام عقد عمل لكيان قانوني، حتى مع فرد واحد - المدير، الذي هو في الأساس مؤسس الكيان القانوني، تعتبر قانونية تمامًا.
فيما يتعلق بالتأمين الطوعي، يتم أيضًا التعامل مع الفئات التالية من الأشخاص على أنهم رواد أعمال، وبالتالي، عند دفع الاشتراكات، يمكنهم الذهاب في إجازة أمومة:
- المؤسسون والمشاركين في المزارع.
- محامون.
- كتاب العدل.
من المتوقع أيضًا الحصول على المزايا لأصحاب المشاريع الفردية الذين يعملون في نفس الوقت في عمل دائم أو مؤقت. في هذه الحالة، يتمتع رواد الأعمال بفرصة الحصول على مزايا باعتبارهم دافعي مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي، كرجال أعمال فرديين، وكمواطنين عاملين. في هذه الحالة، يتم دفع إحدى مستحقات الأمومة مباشرة من قبل صاحب العمل، ويتم استلام الأخرى مباشرة من مكتب صندوق التأمين الاجتماعي.
يمكن للنساء في إجازة أمومة أن يفتحن رجل أعمال فردي ويمارسن الأعمال التجارية دون قيود ودون أن يفقدن المزايا والمدفوعات المستحقة لهن.
كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة لرجل أعمال فردي؟
يتم إعداد إجازة الأمومة لرجل أعمال فردي بنفس الطريقة كما في أي شكل آخر من أشكال علاقات العمل. وبالتالي، فإن صاحبة المشروع أو المحاسب هي التي تقع على عاتقها مسؤولية حساب جميع مبالغ ومدفوعات المستحقات المستحقة للموظفة في إجازة الأمومة. يتم دفع المزايا من أموال رجل أعمال فردي.
للقيام بذلك، يتم إجراء تحليل لدخل الموظف خلال العامين الماضيين - إذا كانت تعمل في ذلك الوقت لدى أصحاب عمل آخرين، يحق لرجل الأعمال أن يطلب منها شهادة الدخل أو طلب التقرير المناسب من صندوق المعاشات التقاعدية أو صندوق التأمين الاجتماعي. يتم تعويض الأموال المدفوعة لضمان إجازة الأمومة لاحقًا لرجل الأعمال على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، ولكن اعتبارًا من عام 2018، يوجد في معظم الكيانات المكونة للاتحاد الروسي مشروع تجريبي يسمح بتقديم هذه المدفوعات مباشرة من أموال صندوق التأمين الاجتماعي وتضاف إلى الحساب الجاري للموظف.
في الوقت نفسه، لا توجد قيود على مقدار المدفوعات المخصصة لموظفي أصحاب المشاريع الفردية - إذا تم إبرام عقد العمل بشكل قانوني، فلا توجد أسباب لرفض دفع الموظف للأموال والمزايا المستحقة لها. أساس منح استحقاقات الأمومة هو الإجازة المرضية التي تقدمها الموظفة. يعتبر فصل المرأة الحامل غير مقبول قبل وأثناء إجازة الأمومة أو أثناء رعاية الطفل. الحالة الوحيدة التي يمكن فيها لرجل الأعمال أن يطرد موظفة في إجازة أمومة هي انتهاء عقد العمل محدد المدة المبرم أثناء استبدال موظف آخر. ومع ذلك، حتى في هذه الحالة، يلتزم صاحب المشروع بتزويد إجازة الأمومة بجميع الوظائف الشاغرة المحتملة لديه ولا يُسمح بالفصل إلا في حالة غيابها أو في حالة رفضها.
لا يمكن للمرأة الحامل التي هي رائدة أعمال فردية أن تحصل على إجازة أمومة إلا إذا كانت كذلك سيقرر الإيقاف المؤقت للأنشطة التجارية.
مهم!يعد إنهاء أنشطة رائد الأعمال الفردي شرطًا مهمًا ورئيسيًا للحصول على إجازة أمومة ودفع المزايا المناسبة.
في هذه الحالة، يجب على رجل الأعمال الفردي أن يأخذ في الاعتبار عدة فروق دقيقة:
- يتم تسجيل إجازة الأمومة في الأسبوع 30 من الحمل(). ويمكن تغيير هذه الفترة في حالة الحمل المتعدد. حول مدة الإجازة المرضية؛
- رئيسي تعتبر الإجازة المرضية أساس تقديم إجازة الأمومة. وفقا لهذه الوثيقة، فإن وقت الراحة فيما يتعلق بالعمالة والعمل هو 140 يوما - 70 منهم قبل ولادة الطفل، 70 بعد؛
- ربماعند حدوث ظروف معينة. واحدة من هذه هي الولادة مع المضاعفات. لزيادة فترة إجازة الأمومة، تحتاج إلى كتابة وتقديم شهادة إضافية لعدم القدرة على العمل؛
- في نهاية إجازة الأمومة، يمكنك ترتيب رعاية الطفل لطفل يصل عمره إلى 3 سنوات.
عند الحديث عما إذا كان بإمكان سيدة الأعمال الفردية الذهاب في إجازة أمومة، تجدر الإشارة إلى أن مثل هذا السيناريو غير مستبعد. في هذه الحالة، من الممكن الحصول على استحقاقات الأمومة.
لتقديم طلب للحصول على الإعانات، من الضروري اتخاذ عدد من الخطوات قبل الحمل. يسمى التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي وسداد الاشتراكاتطوعًا خلال العام الماضي، فقط في ظل هذا الشرط يمكن الحصول على إعانات الأمومة.
أما بالنسبة للإجازة الوالدية فيمكن أن تستمر لمدة 3 سنوات. يمكن أن تكون الأم أو الأب للطفل. ولا يهم إذا كانت المرأة مسجلة في صندوق التأمين الاجتماعي أم لا.
إذا لم يكن هناك تسجيل في الصندوق، يدفع الضمان الاجتماعي استحقاقًا شهريًا لرجل أعمال فردي كشخص عاطل عن العمل بالحد الأدنى لمدة 18 شهرًا الأولى من الحياة.
بعد هذا التاريخ، يصبح المبلغ المادي ضئيلا ويصل إلى 50 روبل فقط. إذا كان هناك تسجيل، فسوف تدفع FSS.
ما هي الوثائق المطلوبة؟
يجب على النساء العاملات لحسابهن الخاص إعداد عدة مستندات عند التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة أثناء الحمل.
وثائق إجازة الأمومةالمقدمة إلى FSS، وتشمل:
- مُتَجَانِس . ويجب أن تصدر باسم صاحب المشروع الفردي، أي باسم مقدم الطلب؛
- ورقة تؤكد حقيقة التسجيل المبكر للحمل (إن وجد) - مطلوبة لتلقي الدفع للوصول في الوقت المناسب إلى عيادة ما قبل الولادة؛
من المهم أن نتذكر أن استحقاق المساعدة المالية لصاحبة المشاريع الفردية لا يمكن تحقيقه إلا إذا قامت بتحويل مساهماتها إلى صندوق التأمين الاجتماعي. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه المنظمة هي التي تمول هذا النوع من التمويل.
بعد ولادة الطفل، يحق للأم الاعتماد على إجازة والدية لمدة تصل إلى 1.5 أو 3 سنوات.
وفي الوقت نفسه يجب تقديم عدد من المستندات إلى الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل أو صندوق التأمين الاجتماعي وثائق لتسجيل الرعاية تصل إلى 3 سنوات:
- شهادة الميلاد أو الشهادة، وكذلك نسخ من الأوراق؛
- والتي تحتوي على معلومات تفيد بأنه لم يأخذ هذه الإجازة ولم يستلم الدفع.
ما هي المبالغ المستحقة على سيدة الأعمال الفردية؟
لكي تحصل رائدة الأعمال الفردية على استحقاقات الأمومة كموظفة، فهي ضرورة دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعيأي التسجيل طوعاً وخصم المبالغ اللازمة.
إذا لم يتم ذلك، فقم بتقديم طلب للحصول على فوائد رواد الأعمال الفرديين كامرأة عادية عاطلة عن العمل.
مدفوعات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية فيما يتعلق بالحمل والولادة وتربية المولود الجديد لأصحاب المشاريع الفردية الذين دفعوا مساهمات اجتماعية:
- مره واحدهللحضور في الوقت المناسب إلى عيادة ما قبل الولادة لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. في عام 2018، بلغت قيمتها 632.76 روبل روسي.
- وفقا لبير— في الحد الأدنى للمبلغ، في عام 2018 — 43,675.80 روبية هندية
- مره واحدهعند ولادة طفل - 16350 فرك.. في عام 2018.
- الرعاية الشهريةما يصل إلى 1.5 سنة في الحد الأدنى للمبلغ - 3142,33 فرك. في الأول والثاني 6284,65 فرك.
- فوائد النوع الفيدرالي والإقليمي. قد يتم وصفها للدفع للنساء في بعض مناطق الاتحاد الروسي. يعتمد مقدار المساعدة المالية على المنطقة المحددة.
مهم! إذا لم يتم خصم الاشتراكات الاجتماعيةرجل أعمال فردي، يمكنك فقط الحصول على دفعات شهرية لمرة واحدة عند ولادة طفل.
هل يحصل على استحقاقات الأمومة؟
للحصول على إجازة أمومة للحمل، يجب استيفاء الشروط التالية: الاشتراكات المنتظمة في صندوق التأمين الاجتماعي.
لا داعي للقلق بشأن هذه المشكلة للموظفين الذين لديهم أصحاب عمل مباشرين - في هذه الحالة، تقوم إدارة المؤسسة تلقائيًا بتحويل المبلغ المطلوب إلى صندوق التأمين الاجتماعي شهريًا. وتستخدم هذه المساهمات لدفع فوائد العمال.
ويختلف الوضع مع النساء اللاتي يقمن بأنشطة ريادة الأعمال الفردية. هذه الفئة من المواطنين غير ملزم بتحويل الاشتراكات قسراً إلى صندوق التأمين الاجتماعي، ما عليك سوى دفع المعاشات التقاعدية والاشتراكات الطبية. نظرًا لأن المساهمات الاجتماعية ضرورية لتخصيص المدفوعات المتعلقة بالحمل والولادة، إذن يجب على رواد الأعمال الأفراد إجراء تحويلات إلى صندوق التأمين الاجتماعي على أساس طوعي.
لا يمكن دفع استحقاقات الأمومة أثناء الحمل والولادة إلا إذا كانت المرأة رائدة أعمال فردية - تحويل كامل الاشتراكات المطلوبة لصندوق التأمينات الاجتماعية عن العام الماضي. يمكنك القيام بذلك شهريًا أو دفع المبلغ بالكامل دفعة واحدة. وفي هذه الحالة يجب أن تصل الأموال إلى حساب المؤسسة الحكومية في موعد أقصاه 31 ديسمبر من العام الماضي.
أي أنه عند أخذ إجازة في عام 2018، يتعين عليك دفع كامل الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2017. معدل الدفع لأصحاب المشاريع الفردية هو 2.9٪.
يعتمد مبلغ أقساط التأمين على الحد الأدنى للأجور. اعتبارًا من 01/01/2018 يساوي 9489 روبل. لحساب مبلغ المبلغ الطوعي المحول إلى صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2018، يجب عليك استخدام الصيغة:
المساهمات الاجتماعية لعام 2018 لرواد الأعمال الأفراد= 9489 × 0.029 × 12 شهرًا. = 3302.17 فرك.
إذا لم تكن هناك مساهمات طوعية،لن تحصل سيدة الأعمال الفردية على استحقاقات الأمومة.
الحجم في عام 2018
في السابق، ذكر أن الاستحقاق بالنسبة للمرأة التي تمارس نشاطًا تجاريًا فرديًا لا يمكن تحقيقه إلا إذا دفعت جميع أقساط التأمين في العام السابق.
يمكن لصاحبات المشاريع الفردية اللاتي دفعن كل شيء بشكل صحيح الحصول على إجازة أمومة بسبب الحمل في الحد الأدنى من المبلغ، محدد للسنة. يمكنك أن ترى كيف يتم حساب الحد الأدنى للحجم.
مهم!في عام 2018، هذا النوع من المساعدة المالية للحمل في الحد الأدنى للمبلغ يساوي المبلغ 43675.80 روبل روسي.
المبلغ المحدد للدفع هو للأمهات ومدة إجازته 140 يوما. ومع حالات الحمل المتعددة والزيادة المقابلة في فترة الأمومة، يزداد هذا المبلغ.
للزوجات العسكريةوالجنود الذين يخدمون على أساس محدد المدة، تنص الدولة على دفع مزايا إضافية. ولا يعتمد استحقاقها على ما إذا كان صاحب المشروع الفردي قد دفع أقساط التأمين لصندوق التأمين الاجتماعي أم لا.
للحصول على إعانات الأمومة أثناء الحمل، من الأفضل لأصحاب المشاريع الفردية أن يبرموا اتفاقية مع هذه الوكالة الحكومية. المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي لهذا العام أقل بكثير من مبلغ المزايا المتلقاة.
هل يدفعون مقابل إجازة والدية تصل إلى 1.5 سنة؟
وفيما يتعلق برعاية مولود جديد، تُدفع المخصصات لمدة تصل إلى 1.5 سنة، ويعتمد الحد الأدنى لمبلغها على ترتيب الميلاد. يتم دفع الأول 3142,33 فرك.، في الثاني 6284,65 فرك.
وتحصل النساء العاطلات عن العمل على نفس المبلغ. ولا يتأثر حجم الدفعة بكون المرأة مسجلة في صندوق التأمين الاجتماعي أم لا. فقط مكان الاستئناف يعتمد على هذا.
يتم تقديم المستندات:
- في الخدمة الثابتة الساتلية، إذا تم تسجيل رجل الأعمال الفردي هناك؛
- إلى الحماية الاجتماعية، إذا لم تكن مسجلة.
فيديو مفيد
لمعرفة المزيد حول التقدم بطلب للحصول على إجازة أمومة لرواد الأعمال الأفراد وتحديد المزايا المناسبة، شاهد هذا الفيديو:
إذا كان كل شيء واضحا فيما يتعلق باستحقاقات الأمومة للمرأة العاملة رسميا: صاحب العمل مسؤول عن أقساط التأمين الخاصة بها، فماذا عن الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص؟ رجال الأعمال لا يدخلون في عقود عمل مع أنفسهم. كيف أحصل على إعانات الأمومة إذا كنت رائدة أعمال فردية؟
القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:
إنه سريع و مجانا!
الإجابة على هذا السؤال بسيطة - عليك الاهتمام بهذا مسبقًا. ما يجب القيام به لهذا الغرض، وما هو حجم المنفعة المستقبلية، وما إذا كان من الضروري تقديم أي تقارير أثناء الإجازة، سيتم مناقشته في المقالة.
ماهو رأي القانون؟
وفي الواقع، يمكن لرجل الأعمال أن يحصل على كافة المزايا المقدمة عندما يصبح امرأة، مثله مثل أي شخص آخر، من خلال صندوق التأمين الاجتماعي. فقط في حالتها يجب عليها التسجيل بنفسها.
نقاط عامة
لا ينص القانون على فئة من الأشخاص مثل رواد الأعمال الأفراد التسجيل الإلزامي في التأمين الاجتماعي ودفع الاشتراكات. ولذلك فإن الكثير منهم لا يرون ضرورة لإدراجهم هناك، خاصة إذا كان رجل الأعمال يعمل بمفرده، دون موظفين.
ومع ذلك، لا أحد في مأمن من المرض والإعاقة المؤقتة. هذا ينطبق بشكل خاص على النساء اللاتي سيتعين عليهن عاجلاً أم آجلاً أن ينجبن ويلدن أطفالاً ثم يبقون معهم في المنزل لبعض الوقت.
القاعدة المعيارية
تنعكس شروط الحصول على إعانات الأمومة وإعانات رعاية الأطفال ومدفوعات الإجازات المرضية لأصحاب المشاريع الفردية في اللوائح التالية:
- القانون الاتحادي رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي"؛
- المرسوم الحكومي رقم 790 المؤرخ 2 أكتوبر 2009، الذي وافق على "قواعد دفع أقساط التأمين من قبل الأشخاص الذين دخلوا طوعا في علاقات قانونية للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"؛
- القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة".
يمكنك الاطلاع على نص هذه الوثائق على موقعنا:
ما هو المطلوب وفي أي الحالات
ستتلقى رائدة الأعمال الفردية مدفوعات استحقاقات الأمومة في عام 2019 إذا دفعت التأمين الاجتماعي قبل 1 يناير 2019.
في ظل هذه الظروف، ستحصل الأم الشابة على:
- دفعة لمرة واحدة مقابل الإقامة في مجمع سكني لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا من الحمل؛
- مزايا B وR (الإجازة هي 70 يومًا قبل الولادة ونفس الشيء بعد الولادة، أي 140 يومًا إجمالاً)؛
- إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل؛
- دفعات شهرية حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة.
علاوة على ذلك، لا يعرف الكثير من الناس أن الدفعتين الأخيرتين مستحقتان حتى لأمهات الأعمال اللاتي لم يدخلن في التأمين الطوعي، إلا من خلال إدارة الرعاية الاجتماعية.
وبشكل عام أيضًا، يمكن لهذه الفئات من المواطنين التقدم بطلب للحصول على أنواع أخرى من المزايا المقدمة في منطقتهم. يمكن أن تكون هذه مدفوعات عند ولادة الطفل الثاني أو الثالث، كجزء من دعم الأسر الكبيرة، أو المساعدة المالية لزوجات المجندين.
عندما تقرر سيدة أعمال تبني طفل من دار الأيتام، تعتبر هذه الحقيقة أيضا حدثا مؤمنا لدفع استحقاقات الأمومة. في هذه الحالة، سيتم احتساب مبلغ الدفع على أساس 70 يومًا بعد تاريخ التبني أو 110 يومًا عند تبني طفلين أو أكثر.
من يدفع – رجل الأعمال أم الدولة؟
أما بالنسبة لمبالغ مدفوعات جميع المستحقات المستحقة، فإن FSS ستدفعها لرجل الأعمال من ميزانيتها.
ولكن هذا لن يكون ممكنا إلا بعد أن يدفع صاحب المشروع الفردي قسط التأمين لمدة عام.
يتم احتساب مبلغ المساهمة لمدة سنة تأمينية واحدة اعتمادًا على الحد الأدنى المحدد للأجور والتعريفة الخاصة من حيث النسبة المئوية. وفي عام 2019، بلغت المساهمة الطوعية 2159 روبل.
دفع استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية في عام 2019
الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يجب القيام به لاستقبال رواد الأعمال الأفراد الأمومة لكل نوع من المزايا.
دليل B&R
لذا فإن الشرط الرئيسي لتلقي المدفوعات من صندوق التأمين الاجتماعي هو إبرام اتفاقية تأمين طوعية بشكل أولي. يفرض هذا الإجراء التزامات معينة على كلا الطرفين: يقوم المواطن بدفع الاشتراكات سنويًا، ثم يقوم حامل البوليصة بدفع مستحقاته عند وقوع حدث مؤمن عليه.
إن ميزة B&R هي الدفع مقابل إجازة مرضية مدتها 140 يومًا.
في عام 2019، لن يحصل عليه سوى رائدات الأعمال الأمهات اللاتي دفعن تأمينًا بمبلغ 2159 روبل في عام 2019.
بدل رعاية الطفل
هل تحصل سيدة الأعمال التي تلد طفلاً على مزايا الرعاية لمدة تصل إلى 1.5 سنة، مثل جميع النساء الأخريات؟ بالطبع يفعل ذلك إذا استوفى نفس الشروط كما في المثال السابق. فقط حساب هذا البدل سيكون مختلفًا لرواد الأعمال.
ويتم الحصول على المبلغ، مرة أخرى، على أساس الحد الأدنى للأجور، وليس على الدخل الشهري، كما هو الحال بالنسبة للموظفة العادية.
كيفية تقديم المساهمات
كما ذكرنا سابقًا، يجب على رائدة الأعمال الفردية أن تعتني بإجازة الأمومة المستقبلية في مرحلة التخطيط للحمل، قبل وقت طويل من ولادة الطفل.
الى اين اذهب؟
المواطنة التي تأخذ إجازة أمومة من صاحب العمل تحصل على جميع مدفوعاتها في العمل. ولكن يجب على صاحبة المشروع بعد ذلك الاتصال بفرع FSS في مكان تسجيلها، وإبرام اتفاقية تأمين طوعية بمبادرة منها.
وثائق للتسجيل
قائمة المستندات المطلوبة التي سيطلبها الصندوق من سيدة الأعمال ليست طويلة:
- التقديم حسب النموذج المحدد ؛
- نسخ مصدقة من: جواز السفر؛ شهادات OGRNIP؛ شهادات تين.
في بعض الأحيان يتم تبسيط المهمة من خلال حقيقة أن موظفي FSS أنفسهم لهم الحق في طلب معلومات حول رجل الأعمال من مكتب الضرائب. يمكنك أيضًا إحضار جميع أصول ونسخ المستندات إلى الموعد، ثم ستقوم المؤسسة بتصديقها بشكل مستقل، ولن تحتاج إلى الاستعانة بخدمات كاتب العدل.
كم يجب أن ادفع؟
بغض النظر عن دخل كل رجل أعمال فردي، فإن مبلغ الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي بالنسبة لهم سيكون هو نفسه، حيث يتم حسابه وفقًا للحد الأدنى للأجور.
تبدو الصيغة كما يلي:
المساهمة = الحد الأدنى للأجور × 2.9 × 12
وبناءً على ذلك، من السهل إنشاء جدول يوضح كيفية تغير مبلغ المساهمة خلال ثلاث سنوات:
| 2015 | 2076 فرك. |
| 2016 | 2159 فرك. |
| 2017 | 2610 فرك. |
وبطبيعة الحال، فإن هذه القيمة تنمو عاما بعد عام، ولكن مقدار الفوائد التي يحصل عليها رواد الأعمال الأفراد في إجازة الأمومة يزيد بشكل متناسب معها.
المواعيد النهائية
تتم إجراءات تسجيل المتطوع في صندوق التأمين الاجتماعي خلال 5 أيام عمل.
وستكون نتيجة اكتماله إصدار إشعار يوضح رقم التسجيل. وبالطبع يحتفظ رجل الأعمال بنسخة ثانية من الاتفاقية المبرمة.
كيفية تلقي المدفوعات؟
يجب أن تحصل رائدة الأعمال الأم على أموال الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي الذي حولت المساهمة إليه.
على الأرجح، سيكون موجودا في مكان تسجيله. ولكن حتى في حالة الهجرة، لا ينبغي لها أن تنطبق على FSS الجديد، ولكن على القديم، حيث تم تسجيلها سابقا.
يمكن لأصحاب المشاريع الفردية الحصول على الأموال بأي طريقة مناسبة:
- التحويل البريدي؛
- عن طريق الاعتماد على البطاقة؛
- من خلال البنك.
يمكن الإشارة إلى إحدى هذه الطرق عند تقديم المستندات مع الطلب.
دليل B&R
إن الحصول على المزايا بموجب B و R لأصحاب المشاريع الفردية له أيضًا خصوصيته الخاصة: إذا كانت المرأة في إجازة أمومة في العمل يمكنها الحصول على جميع مدفوعاتها على الفور، فسيتعين على سيدة الأعمال الانتظار حتى اللحظة التي يتم فيها إصدار شهادة العجز عن العمل .
يحدث هذا عادة بعد الخروج من المستشفى. بالإضافة إلى الإجازة المرضية، يقدم المواطن أيضًا طلبًا تم إعداده بحرية.
يجب ألا تتجاوز فترة اتخاذ القرار وحساب المدفوعات وفقًا للقاعدة 10 أيام. وبعد ذلك يحدد التشريع الموعد النهائي لتحويل الأموال في موعد أقصاه 26 من الشهر التالي.
بدل رعاية الطفل
لا يمكن الحصول على هذه المدفوعات من قبل الأشخاص المؤمن عليهم طوعًا فحسب، بل أيضًا من قبل غير رواد الأعمال الذين ليس لديهم التزامات تجاه صندوق التأمين الاجتماعي.
للقيام بذلك، يذهبون إلى هيئة الضمان الاجتماعي المحلية ويقدمون هناك، من بين أمور أخرى، وثائق إضافية:
- أصل ونسخة من شهادة OGRNIP؛
- شهادة من صندوق التأمين الاجتماعي تفيد عدم وجود عقد تأمين.
بالنسبة للأشخاص المسجلين في صندوق التأمين الاجتماعي، يمكن إصدار جميع أنواع الاستحقاقات مباشرة بعد الحصول على إجازة مرضية من مستشفى الولادة.
من الأفضل تقديم حزمة عامة من المستندات لجميع المزايا المطلوبة دفعة واحدة وكتابة جميع الطلبات مرة واحدة.
قد يطلب موظفو المؤسسة بالإضافة إلى ذلك:
- النسخ الأصلية ونسخ من شهادات الميلاد لجميع الأطفال؛
- شهادة من الزوج بعدم وجوده .
ولن يطلبوا مستندات أخرى لتأكيد الخبرة العملية ومستويات الدخل من رجال الأعمال.
كيفية حساب حجم؟
يهتم الكثير من الناس بحجم المنفعة المستقبلية التي سيحصل عليها رائد الأعمال الفردي أثناء إجازة الأمومة.
دعونا نلقي نظرة على أمثلة لحساب كل نوع من فوائد الأمومة.
مثال الحساب:
كان منتصف عام 2019 لا يُنسى بسبب زيادة الحد الأدنى للأجور بشكل كبير.
وهذا، بطبيعة الحال، أثر ليس فقط على مبلغ الاشتراكات الإلزامية في صندوق التأمين الاجتماعي، ولكن أيضا على مبلغ استحقاقات الأمومة لرائدات الأعمال الأمهات.
مثل هذا المؤشر المهم هو نمو حجم الشخص في يوم واحد على مدار العامين الماضيين. هذا الرقم مهم لأنه يستخدم في صيغة حساب الفوائد لـ B وR.
الآن يساوي 246 روبل بدلاً من 203 روبل في العام الماضي.
دليل B&R
يتم حساب فوائد رواد الأعمال الأفراد بشكل مشابه للمخطط المستخدم لحساب المدفوعات للموظفين العاديين، فقط بدلاً من متوسط الدخل الشهري، يتم وضع الحد الأدنى لقيمة الأجر:
مخصصات B&R (IP)=24 الحد الأدنى للأجور / 730 × 140،
- 24 - أشهر في سنتين؛
- 730 – يومًا في عامين؛
- 140 هي المدة المعتادة للإجازة المرضية أثناء الحمل والولادة.
ونتيجة لذلك، في عام 2019، ستحصل سيدات الأعمال اللاتي يلدن على حوالي 34 ألفًا ونصف.
بدل رعاية الطفل
ويتم احتساب هذه الدفعة أيضًا وفقًا للحد الأدنى للأجور، لكن القانون يحدد قيمة لا يمكن التنازل عن المزايا تحتها، وهي تساوي الحد الأدنى للأجور.
تنطبق الأرقام التالية على عام 2019:
الحساب لأصحاب المشاريع الفردية: 7500 × 0.4 = 3000
وهكذا تحصل أم رجل الأعمال الشاب على ثلاثة آلاف شهريًا حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة.
الضرائب
اعتمادًا على النظام الضريبي المختار، قد يُنصح رائد الأعمال بتعليق الأنشطة خلال عطلة الحزام والطريق والسنوات الأولى من حياة الطفل، حتى لا يتم تقييم الضرائب ولا يلزم الإبلاغ.
من أجل الحصول على المشورة المختصة حول كيفية التصرف الأكثر ربحية لرجل الأعمال الفردي خلال هذه الفترة من الحياة، يمكنك الاتصال بمكتب الضرائب.
الفروق الدقيقة
والآن بعض الفروق الدقيقة التي كثيرًا ما يسألها المواطنون عن المحامين.
إذا كانت سيدة الأعمال الفردية تعمل أيضًا بموجب عقد عمل
العمل لا يمنع المرأة التي لديها مشروعها الخاص أيضًا من الحصول على أموال الأمومة هنا وهناك. بعد كل شيء، يفترض هذا الوضع أن المساهمات الخاصة به يتم تحويلها بمبلغ مضاعف، مما يعني أنه سيكون هناك فائدتان أيضًا.
هل يجب تعليق الأنشطة أثناء إجازة الأمومة؟
لن يساعد تعليق الأنشطة في تجنب الرسوم، حيث لا يمكن لأصحاب المشاريع الفردية الإبلاغ عن دخل صفر. سيساعدهم إلغاء التسجيل على تجنب دفع الضرائب على الدخل المحتسب سنويًا.
ما هي التقارير وأين يجب تقديمها أثناء الإجازة؟
يجب على رواد الأعمال بموجب أي نظام ضريبي، حتى في إجازة الأمومة أو رعاية الأطفال، تقديم جميع التقارير اللازمة.
ستظهر الإقرارات الضريبية ببساطة دخلًا صفرًا.
هل من الممكن تحويل المدفوعات لزوجي؟
بما أن القانون لا يمنع أحد الأقارب من رعاية طفل يقل عمره عن سنة ونصف، فيمكنك إعادة تسجيل الإعانة الثانية حتى لزوجك أو جدتك أو حماتك.
عادة ما يتم ذلك من قبل أمهات رواد الأعمال الأفراد، الذين يعودون مباشرة إلى العمل بعد الولادة، ويعتني الآباء بأطفالهم. في هذه الحالة، يحق للرجل الحصول على إجازة رعاية في العمل لمدة تصل إلى 1.5 سنة مع الاحتفاظ بالوظيفة وبدل شهري.
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.
دولتنا تحدد فوائد للأمهات الشابات. وليس فقط لأولئك الذين يعملون، ولكن أيضًا لأولئك الذين لديهم أعمالهم الخاصة. وفي هذه الحالة تنقسم الدفعات المطلوبة إلى نوعين رئيسيين:
- لمرة واحدة - تصدر للأم مباشرة بعد ولادة الطفل؛
- منتظم - يُدفع لدعم الطفل مرة واحدة في الشهر لمدة سنة ونصف بعد ولادته.
تم إنشاء وضع مختلف قليلاً فيما يتعلق بدفع استحقاقات الأمومة وفقًا للإجازة المرضية الحالية. لن يتمكن من المطالبة بمثل هذه الميزة سوى رواد الأعمال الأفراد الذين لديهم عقد تأمين ساري المفعول مع صندوق التأمين الاجتماعي والذين قاموا بانتظام بسداد جميع المدفوعات المنصوص عليها بموجب القانون خلال الفترة الزمنية الماضية.
إذا لم يكن صاحب المشروع مؤمناً من صندوق التأمينات الاجتماعية
وبما أن دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي ليس من المسؤولية المباشرة للأشخاص المسجلين كرائدي أعمال فرديين، فإن استحقاقات الأمومة للإجازة المرضية لن تتحقق لهم في جميع الحالات. لكن يمكن للمرأة التي تمارس العمل الرسمي أن تعتمد على الحصول على المبالغ التالية:
- تبلغ الدفعة لمرة واحدة للعلاج المبكر والتسجيل في عيادة ما قبل الولادة 615 روبل.
- دفعة لمرة واحدة مباشرة بعد ولادة الطفل هي 16412 روبل.
- المزايا العادية تُدفع مرة واحدة في الشهر - 3077 روبل.
- تبلغ الإعانة المنتظمة المقررة في حالة ولادة طفل ثانٍ أو أطفال لاحقين 6154 روبل.
فيما يتعلق بالدفعتين الأوليين المذكورتين أعلاه، يمكن أيضًا إنشاء معامل إقليمي، إذا كان صالحًا في منطقة معينة من ولايتنا. بالإضافة إلى ذلك، قد يتأثر المبلغ النهائي للفائدة بالفهرسة التي تجريها حكومتنا، كقاعدة عامة، كل عام.
إجراءات معالجة مدفوعات الأمومة
لكي تتمتع المرأة المسجلة كرائدة أعمال فردية بحق قانوني في تلقي مدفوعات الأمومة من الدولة، يجب عليها إبرام اتفاقية تأمين اجتماعي قبل 6 أشهر على الأقل من التاريخ المتوقع للذهاب في إجازة أمومة. ويجب عليها طوال هذه الفترة أيضًا تحويل الاشتراكات التي يقتضيها القانون. وفي هذه الحالة سيكون الإجراء كما يلي:
- إعداد وتقديم طلب كتابي إلى مكتب صندوق التأمين الاجتماعي المحلي.
- توفير حزمة المستندات المطلوبة والتي يتم توضيح محتوياتها بشكل أفضل في مكان تقديم الطلب. كقاعدة عامة، يشمل ذلك: جواز السفر، وشهادة TIN، وما إلى ذلك.
- استلام إشعار رسمي بتسجيل شخص في صندوق التأمينات الاجتماعية.
- حساب مستقل للمبلغ الدقيق لأقساط التأمين التي يجب دفعها لفترة زمنية معينة.
- تحويل مبلغ المساهمة الناتج.
إذا كانت لديك أسئلة حول حزمة المستندات، وكذلك الجوانب الأخرى لإعداد اتفاقية التأمين الاجتماعي، فمن الأفضل دائمًا الاتصال بالمؤسسة التي ستكون الطرف الثاني في الاتفاقية المذكورة أعلاه. سيساعد موظفو FSS أيضًا في الحساب الصحيح للمبلغ الذي يجب دفعه.
ما هي المبالغ التي يجب تحويلها إلى صندوق التأمين الاجتماعي؟
يجب أن يتم حساب المبلغ النهائي على الفور طوال الفترة السنوية. في هذه الحالة، قد يكون الدفع الإضافي مختلفًا، اعتمادًا على رغبات الدافع نفسه. فيمكنه مثلاً تحويل المبلغ كاملاً دفعة واحدة أو تقسيمه إلى عدة أجزاء. يجب أن نتذكر أنه يجب سداد جميع الديون بحلول 31 ديسمبر من العام الحالي.
يتم الحساب باستخدام الصيغة القياسية:
أقساط التأمين = الحد الأدنى للأجور x2.9%x12
الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى للأجور المحدد في منطقة معينة من ولايتنا ويخضع بانتظام لإجراءات الفهرسة. النسبة المئوية البالغة 2.9 هي التعريفة الحالية المقبولة عمومًا في صندوق التأمين الاجتماعي. يتم ضربها بعدد أشهر السنة - 12.
إذا قمت بإضافة جميع المؤشرات المعمول بها في عام 2017، فسيتبين أن المرأة المسجلة كرجل أعمال فردي سيتعين عليها تحويل 2610 روبل إلى صندوق التأمين الاجتماعي. سيكون هذا المبلغ صحيحًا للأشخاص الذين قاموا بالتسجيل فورًا في بداية العام. في الحالات التي يتم فيها تقديم الطلب في وقت لاحق من 1 يناير، سيتم إجراء الحساب لكل مقدم طلب على أساس فردي.
دعونا نلقي نظرة على المثال المقابل:
قدم رجل الأعمال المستندات ذات الصلة إلى صندوق التأمين الاجتماعي وسيدفع المساهمات الاجتماعية المطلوبة اعتبارًا من 1 يوليو. ولذلك، في العام الحالي ستكون فترة السداد هي الأشهر الستة المتبقية من العام.
سيبدو حساب الدفعة الشهرية كما يلي:
7800 (الحد الأدنى للأجور الحالي) × 0.029 = 226 روبل.
وبالتالي، لمدة 6 أشهر سيُطلب من الشخص المؤمن عليه دفع 1357 روبل (226 × 6).
وستشمل المسؤوليات الإضافية لأصحاب المشاريع المؤمن عليهم أيضًا تقديم تقارير منتظمة في الوقت المحدد. وفقًا للمتطلبات الحالية، يتعين على كل شخص تقديم تقرير إلى الصندوق في نموذج خاص في موعد أقصاه 15 يناير من السنة التالية لسنة التقرير. تعكس هذه الوثيقة بوضوح جميع المبالغ المدفوعة، بالإضافة إلى المعاملات الأخرى المرتبطة مباشرة بالمزايا والضمانات الاجتماعية.
ما هي المستندات التي يجب تقديمها؟
إذا كان رجل الأعمال الفردي دافعًا منتظمًا لمدفوعات التأمين الاجتماعي، فمن أجل الحصول على إعانات الأمومة، سيحتاج إلى تقديم ما يلي:
- اتفاق مكتوب؛
- الإجازة المرضية، موقعة وموقعة حسب الأصول من قبل الشخص المخول.
فيما يتعلق بتسجيل أنواع المزايا الأخرى، قد تكون المستندات التالية مطلوبة:
- شهادة من المستشفى تؤكد حقيقة التسجيل المبكر للحامل بالتسجيل الرسمي؛
- شهادة ميلاد الطفل
- شهادة الميلاد الصادرة والمسجلة لدى مكتب السجل المدني؛
- دليل موثق على عدم دفع الإعانات النقدية لوالد الطفل من قبل؛
- جواز سفر الشخص، وكذلك شهادة التأمين.
إذا لزم الأمر، يجوز للشخص المرخص له أن يطلب تقديم وثائق أخرى، على سبيل المثال، مقتطف من كتاب العمل، أو شهادة من مكتب الجوازات.
ميزات أخرى لتصميم الفوائد
وإذا كانت المرأة، على الرغم من مزاولة أعمالها المسجلة، تؤدي أيضًا واجبات مهنية في مكان عمل آخر، فإن دفع الاستحقاقات يصبح المسؤولية المباشرة لصاحب العمل. وهذا هو، في الواقع، مثل هذا الشخص لديه كل الحق في الحصول على فوائد مرتين - واحدة في صندوق التأمين الاجتماعي، والآخر في مكان العمل الرسمي.
لكي يتمكن صاحب العمل من دفع العائدة، يجب على الموظف كتابة إقرار رسمي موجه إليه. في هذه الحالة، لا تنسى أن تأخذ نسختين من شهادة الإجازة المرضية من المؤسسة الطبية. والنقطة المهمة أيضًا هي أن كلتا النسختين يجب أن تكونا أصليتين - فقبول النسخ غير مقبول.
يمكن لصندوق التأمين الاجتماعي تحويل المنافع إلى الحساب الشخصي للأم أو إلى حساب رسمي مسجل لدى صندوق التأمين الاجتماعي.
ويدفع بدل التسجيل في الوقت المناسب جنبا إلى جنب مع إجازة الأمومة. وبمجرد انتهاء الفترة الرسمية لإجازة الأمومة، يبدأ على الفور تجميع استحقاقات رعاية الطفل. وتستمر هذه المدفوعات حتى يبلغ سنة ونصف من عمره.
عند معالجة مدفوعات الأمومة التي تنص عليها الدولة، من المهم جدًا عدم إغفال المواعيد النهائية المحددة التي يجب على الشخص المعني التقدم خلالها إلى مؤسسة معينة. كقاعدة عامة، كل فترة هي 6 أشهر، على سبيل المثال:
- بعد ولادة الطفل، يجب على والدته التقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي خلال ستة أشهر؛
- بعد انتهاء إجازة الأمومة، يجب على الأم أيضًا، خلال ستة أشهر، الاتصال بصندوق التأمين الاجتماعي لتحديد دفعات منتظمة لرعاية الطفل.
ويجب أن نتذكر أيضًا أن المبادرة يجب أن تأتي دائمًا من الشخص المهتم بتلقي المدفوعات. وعليه، يجب على والدة الطفل سرعة مراجعة كافة الجهات المختصة وتقديم المستندات المطلوبة هناك. بالإضافة إلى ذلك، في حالة عدم وجود اتفاقية سارية مع صندوق التأمين الاجتماعي، فإن مبالغ الدفعات المستحقة ستكون قليلة جدًا. ولهذا السبب يجب عليك الاهتمام بإعداد هذه الوثيقة مسبقًا.
يجمع رواد الأعمال الأفراد بين ميزات الكيان القانوني والفرد. يحق للنساء المنخرطات في أنشطة ريادة الأعمال الفردية، مثل الأفراد الآخرين، الحصول على مدفوعات تتعلق بولادة طفل وتربيته.
القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و مجانا!
فقط في حالتهم لا يمكن تطبيق الإجراء القياسي لتلقي مثل هذه المكافآت المالية.
هل يتلقون
في القانون الاتحادي بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، لا يتم إدراج رائدات الأعمال الفرديات في قائمة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة. كل هذا يرجع إلى عدم وجود اتفاق على دفع الاشتراكات الإلزامية بين صندوق التأمين الاجتماعي ورجل الأعمال الفردي.
وبالتالي، لا يمكن حماية رواد الأعمال الأفراد في حالة فقدان القدرة مؤقتًا على العمل في إطار التأمين الاجتماعي الإلزامي.
لكن المرأة التي تشارك في أنشطة ريادة الأعمال الخاصة يمكنها الحصول على إجازة أمومة إذا استوفت جميع شروط التأمين الاجتماعي الطوعي.
الشيء الرئيسي الذي يتعين عليك القيام به لتلقي المدفوعات في المستقبل هو إبرام اتفاقية مناسبة مع صندوق التأمين الاجتماعي ودفع الاشتراكات المقررة دون تأخير. سيتعين على رائدات الأعمال الفردية الاهتمام بتلقي استحقاقات الأمومة بشكل مستقل ومقدم.
كيفية تقديم الاشتراكات التطوعية في صندوق التأمين الاجتماعي
يتم تسجيل رجل أعمال فردي في الهيئة الإقليمية للصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي في مكان إقامته. أساس التسجيل في صندوق التأمين الاجتماعي هو طلب مقدم من رجل أعمال فردي شخصيًا.
يجب على بادئ التسجيل أن يقدم مع الطلب:
- نسخ من جواز السفر والبطاقة IC؛
- نسخ من شهادة التسجيل لدى مصلحة الضرائب (إن وجدت)؛
- نسخ من التراخيص والشهادات التي تسمح لك بالمشاركة في أنواع الأنشطة ذات الصلة؛
- نسخ من شهادة تسجيل الدولة كرجل أعمال فردي.
بعد تقديم المستندات، يجب على الهيئة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي، خلال فترة لا تتجاوز 5 أيام من تاريخ الاستلام، تسجيل صاحب المشروع وإخطاره بذلك بالطريقة المحددة في الطلب (عبر الهاتف، البريد، الفاكس) ، إلخ.).
في حالة تغيير مكان الإقامة، يلتزم رجل الأعمال بتقديم طلب للتسجيل كمؤمن في مكان الإقامة في موعد لا يتجاوز 5 أيام بعد حدوث هذه التغييرات.
يقوم رواد الأعمال الأفراد الذين وقعوا على اتفاقية تأمين اجتماعي طوعي بدفع أقساط التأمين على أساس تكلفة سنة التأمين.
يتم تحديد تكلفة سنة التأمين بالصيغة التالية:
الحد الأدنى للأجور في عام 2019 هو 5965 روبل، وسعر قسط التأمين هو 0.024. وبالتالي، فإن رجل الأعمال الفردي يحتاج فقط إلى الدفع سنويًا 1718 روبل (5965*0,024*12 ).
الفائدة واضحة: مبلغ المساهمة صغير، بالإضافة إلى أنه يمكن دفعه مرة واحدة أو على دفعات.
ولكن يجب ألا ينسى المؤمن عليه أنه يجب سداد اشتراكات تكلفة السنة التأمينية قبل اليوم الحادي والثلاثين من الفترة الحالية. وبخلاف ذلك، لن تضطر إلى الاعتماد على الحصول على تعويض يتعلق بالحمل والولادة من صندوق التأمين الاجتماعي.
أما بالنسبة لدفع الضرائب، إذا أصدر رجل أعمال فردي مرسوما، فسيتم تعليق أنشطته.
لا يوجد إجماع في التشريعات المتعلقة بدفع الضرائب والاشتراكات في مثل هذه الظروف، لذا من الضروري الاتصال بالخدمة المالية مسبقًا للتوضيح.
كيفية الحصول على مدفوعات الأمومة
يحصل رواد الأعمال الأفراد على الحق في الضمان الاجتماعي للحمل والولادة فقط عند السداد الكامل لأقساط التأمين للسنة السابقة لوقوع الحدث المؤمن عليه.
في هذه الحالة، يفترض أن متوسط الدخل، الذي يتم على أساسه حساب المزايا، يساوي الحد الأدنى للأجور في يوم الحدث المؤمن عليه. اليوم الحد الأدنى للأجور 5965 روبل.
يتم حساب مبلغ إعانة الأمومة وفقًا للخوارزمية التالية:
- يتم تحديد متوسط الدخل اليومي.
- يتم عرض المبلغ اليومي لدفع المنفعة؛
- يتم تحديد المبلغ الإجمالي للتعويض عن فترة الفاتورة.
عند تحديد متوسط الدخل اليومي، من الضروري تقسيم الحد الأدنى للأجور على عدد الأيام التقويمية المخصصة للإعاقة.
على سبيل المثال، من المفترض أن تستمر إجازة الأمومة لمدة 140 يومًا. متوسط الدخل اليومي في هذه الحالة سيكون مساوياً لـ 43 روبل.
لتحديد مقدار استحقاقات الأمومة اليومية، ليست هناك حاجة لإجراء أي عمليات حسابية، حيث يتم دفع إجازة الأمومة بمبلغ 100٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل.
ولذلك، فإن مبلغ استحقاقات الأمومة اليومية لرواد الأعمال الأفراد سيكون مساوياً ل 43 روبل. يمكن تحديد مبلغ التعويض الواجب دفعه بسهولة: للقيام بذلك، يكفي ضرب مبلغ الاستحقاق اليومي بعدد أيام إجازة الأمومة (عدم القدرة على العمل).
إذا استمرت إجازة الأمومة 140 يومًا، فيجب أن يحصل عليها رائد الأعمال الفردي 6020 روبلكفائدة.
يتم حساب مبلغ استحقاقات رعاية الطفل لرجل أعمال فردي بطريقة مماثلة.
خوارزمية التحديد هي كما يلي:
- الإشارة إلى مقدار الدخل المقدر للسنتين السابقتين؛
- تحديد متوسط الدخل اليومي؛
- التحقق مما إذا كان يتجاوز الحد الأقصى المحدد للمدفوعات من هذا النوع؛
- تحديد متوسط الدخل الشهري؛
- تحديد مقدار استحقاقات رعاية الطفل الشهرية.
منذ يناير 2019، الحد الأدنى لمبلغ إعانة رعاية الطفل الأول هو 2718.34 روبلخلف الثاني والثالث - 5436.67 روبل.
ولا يمكن أن تكون الفائدة أقل من هذا المبلغ. لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ التعويض 40% من متوسط الدخل.
يجب على رجل الأعمال الفردي أيضًا الاحتفاظ بسجلات للمساهمات المدفوعة. ويحدد القانون شكل ومواعيد تقديم التقارير.
لا يمكن لرجل الأعمال الفردي الاعتماد على الاستحقاق التلقائي للفوائد، لأنه هو نفسه صاحب عمل.
ولذلك، من أجل الحصول على المدفوعات، يجب عليك الاتصال بالمكتب الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي مع الطلب المناسب.
بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك أيضًا تقديم:
- الإجازة المرضية في حالة تسجيل استحقاقات الأمومة؛
- نسخ من الوثائق التي تؤكد ولادة طفل للحصول على تعويض الرعاية؛
- نسخ من وثائق الهوية.
ويجب أن يتم استحقاق المنفعة وسدادها في موعد لا يتجاوز 10 أيام، تحسب من تاريخ تسجيل الطلب المقدم.
ما الذي يمكن أن يعتمد عليه رجل الأعمال الفردي الذي لم يدفع الاشتراكات؟
إذا تم دفع جميع المساهمات في الوقت المحدد، فيمكن لرجل الأعمال الفردي الاعتماد على تلقي:
- استحقاقات الأمومة - 27.455 روبللمدة 140 يوما من الإجازة؛
- منفعة لمرة واحدة لتسجيل عقدة المرأة في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) – 544 روبل.
في الحالة الأولى يكفي التسجيل وكتابة طلب للحصول على منفعة لصندوق التأمين الاجتماعي. للحصول على إعانة لمرة واحدة، يجب عليك أيضًا التسجيل في عيادة ما قبل الولادة في الوقت المحدد.
يمكن للعاملين بدوام جزئي أن يتوقعوا الحصول على مدفوعات سواء كرجال أعمال فرديين أو كموظفين منتظمين. ويقدمون الطلبات المقابلة إلى صاحب العمل وإلى صندوق التأمين الاجتماعي.
بغض النظر عن التسجيل كشركة تأمين، يحق لكل رجل أعمال فردي الحصول على المزايا الفيدرالية والإقليمية في حالة ولادة الطفل الأول والثاني والثالث، والمزايا والبدلات للعائلات الكبيرة والعائلات العسكرية.
إذا قام رجل أعمال فردي بالتسجيل كشركة تأمين في صندوق التأمين الاجتماعي، لكنه لم يدفع جميع أقساط التأمين بحلول نهاية السنة المحاسبية، فلا يمكنه الاعتماد على تلقي استحقاقات الأمومة، تمامًا مثل الشخص الذي لم يقم بإعداد طوعي اتفاقية التأمين مع صندوق التأمين الاجتماعي.
من الواضح أنه من أجل الحصول على إعانات الأمومة، يجب على رواد الأعمال الأفراد الاتصال بشكل مستقل بصندوق التأمين الاجتماعي. لكن نسبة المساهمات إلى المدفوعات النهائية تستحق الوقت الذي يقضيه.
فيديو: إجازة أمومة للأب
انتباه!
- نظرًا للتغيرات المتكررة في التشريعات، تصبح المعلومات أحيانًا قديمة بشكل أسرع مما يمكننا تحديثها على الموقع الإلكتروني.
- جميع الحالات فردية للغاية وتعتمد على عوامل كثيرة. المعلومات الأساسية لا تضمن حلاً لمشاكلك المحددة.
