હમણાં જ અમે તે વિશે વાત કરી હતી કે કેવી રીતે ભયાવહ ગુકોવ્સ્કી ખાણિયો, જેમને 2015 થી વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું નથી, તેઓએ રોસ્ટોવ તરફ વિરોધ કૂચ શરૂ કરી. તેઓ પ્રાદેશિક કેન્દ્ર સુધી 120 કિલોમીટર ચાલીને, રોસ્ટોવ પ્રદેશના ગવર્નર વસિલી ગોલુબેવને મળવા અને તેમને પૂછે છે કે તેઓ અને તેમના પરિવારોએ શું ખાવું છે, શું જીવવું અને તેમના આવાસ માટે કેવી રીતે ચૂકવણી કરવી.
અને રોસ્ટોવ સત્તાવાળાઓ હજી પણ જાણતા નથી કે તે જ સમયે ભૂખે મરતા અને ભૂખ્યા રહેતા ખાણિયાઓની સમસ્યાને કેવી રીતે હલ કરવી. વધુમાં, તેમને દેવાની સંપૂર્ણ ચુકવણી પણ સમય જતાં બીજી સમસ્યા જાહેર કરશે. મૃત્યુ પામતા નગરોમાં બીજું કોઈ કામ નથી - વધુમાં, ખાણો બંધ થવાથી, અન્ય પ્રકારની પ્રવૃત્તિઓ પણ મૃત્યુ પામે છે, કારણ કે ખાણો શહેર બનાવતા સાહસો હતા. આનો અર્થ એ છે કે જ્યારે વર્તમાન દેવાં આખરે ચૂકવવામાં આવે છે, ત્યારે પણ સત્તાવાળાઓ તરફથી સામાજિક સમસ્યા દૂર કરવામાં આવશે નહીં - . અને તે માત્ર વર્તમાન પ્રાદેશિક સરકાર માટે જ નહીં, પણ, દેખીતી રીતે, પછીની ઘણી સરકારો માટે પણ સતત માથાનો દુખાવો બની જશે (પહેલેથી જ બની ગઈ છે).
તેણે તેના કાન ખેંચ્યા અને કેટલાક પૈસા બહાર કાઢ્યા.
સૌથી કાવ્યાત્મક અલીગાર્ચે રશિયામાં પ્રવૃત્તિઓ પ્રત્યે પોતાનું વલણ વ્યક્ત કર્યું, જ્યાં ગુત્સેરીવે, હકીકતમાં, તેની મૂડી કમાવી, એક શબ્દસમૂહ સાથે જેમાં રશિયન વ્યવસાય એ એક મોટા કાનવાળા સસલા જેવો છે જે તેના ડરથી ભાગી રહ્યો છે. અને તેમની પાસેથી ભાગવાનું બંધ કરવા માટે, તમારે સિંહ બનવાની જરૂર છે, અબજોપતિ ખાતરી છે.
સિંહ એક સુંદર પ્રાણી છે એમાં કોઈ શંકા નથી. પરંતુ તે જ સમયે તે વિશ્વનો સૌથી મોટો અને સૌથી ખતરનાક શિકારી છે. સિંહ તેના શિકારને છોડતો નથી - શિકાર કરતી વખતે, તે વૃદ્ધ અથવા યુવાન બંને માટે ભથ્થાં આપતો નથી.
"સિંહ" મિખાઇલ ગુત્સેરીવ પણ આ કરતું નથી. તેણે રોસ્ટોવ પ્રદેશના કોલસાના ગોળાને તેના કઠોર જડબામાં પકડ્યો, તેને ગટગટાવી લીધો - સૌથી સ્વાદિષ્ટ ખાધું અને બાકીનું ફેંકી દીધું.
કેટલીકવાર પૃથ્વીને "પાણીની નીચે" છોડીને, અલીગાર્ક કહેતા હતા કે "વ્યવસાયમાં તમારે શાર્ક બનવાની જરૂર છે." જેમ તેઓ કહે છે, તે સમયનો બગાડ હતો. બધું એક છે - એક શિકારી. તેના માટે મુખ્ય વસ્તુ તેનું પેટ ભરવાનું છે. "શિકારી" ગુત્સેરીવ માટે મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે આગામી પ્રોજેક્ટમાંથી "લૂંટ" દૂર કરવી.
ઠીક છે, સંપૂર્ણ પેટ પર તમે શાશ્વત વિશેની કવિતાઓ સાથે તમારી જાતને અને વિશ્વને લાડ લડાવી શકો છો. અને લાડ લડાવવામાં આવ્યા પછી, તમે ડોળ કરી શકો છો કે તમે બીજા બધા જેવા જ છો, એમ કહીને: "હું નાણાકીય સમસ્યાઓથી બોજાયેલો એક સામાન્ય માણસ છું."
ગુકોવ્સ્કી માઇનર્સ, જેઓ ઓલિગાર્ચ ગુત્સેરીવ દ્વારા ચાવ્યા વિના "ખાધેલા" હતા, તેમને પણ સમસ્યા છે. દરેક માટે અને મિખાઇલ સફારબેકોવિચના કાવ્યાત્મક આત્મા માટે, તે કદાચ ખૂબ આદિમ અને પૃથ્વીથી નીચે છે - ભૂખથી મરી જવું નહીં. પરંતુ છંદવાળી હસ્તપ્રતો સાથે નોટબુક બંધ કરીને, શ્રી ગુત્સેરીવ ફરીથી આવા હસતાં, સ્મિત કરતી "શાર્ક" માં ફેરવાય છે. સારું, કેવો શિકારી, તેનો શિકાર ખાઈને, તેને પૂછે છે: "શું તમને ત્યાં પીડા નથી?"
મિખાઇલ સફારબેકોવિચને પણ ઉત્પાદનમાં વિશેષ રસ છે. નહીં તો નફો કહેવાય. લાખો, અબજો, રુબેલ્સ, ડૉલર... જેમના તૂટેલા ભાગ્ય અને સમગ્ર બરબાદ પ્રદેશો આ બધા ઉન્મત્ત આંકડાઓ પાછળ છે જે ગુત્સેરીવ્સને ફોર્બ્સનું નેતૃત્વ કરવાની મંજૂરી આપે છે, આ "પ્રતિભાશાળી" કુટુંબમાં કોઈ પણ બાબતને ધ્યાનમાં લેતું નથી.
રશિયામાં એક કવિ એક કવિ કરતાં વધુ છે... તે અફસોસની વાત છે કે તેમાં મિખાઇલ ગુત્સેરીવની હાજરીથી એક સુંદર શબ્દસમૂહ બગડ્યો છે. તે કવિ કરતાં પણ વધુ છે. તે... "બિઝનેસ શાર્ક" પણ છે. તેથી, "બલિદાન" અનિવાર્ય છે.
મજૂર સંબંધોના કાયદાકીય નિયમનના પગલાંના ગંભીર કડક હોવા છતાં, વિલંબ અને વેતનની ચૂકવણી ન કરવાનો મુદ્દો હજી પણ સુસંગત છે. જો તમારા પગારમાં વિલંબ થાય તો શું કરવું?
શું કરવું અને જો તમને પગાર ન મળે અથવા તમારા પગારમાં વિલંબ થાય તો ક્યાં જવું? તમને અમારા લેખમાં આ અને કેટલાક અન્ય પ્રશ્નોના પ્રેક્ટિસ વકીલો તરફથી જવાબો મળશે.
જો એમ્પ્લોયર વેતન ન ચૂકવે તો શું કરવું
જો વેતન ચૂકવવામાં આવતું નથી અથવા વિલંબ થાય છે, તો રશિયન ફેડરેશનનો લેબર કોડ વિવિધ નિયમનકારી સત્તાવાળાઓને અપીલ કરવા માટે ઘણા વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે. આ કિસ્સામાં, તમે એક જ સમયે એક અથવા બધી પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરી શકો છો. ચાલો તેમને વધુ વિગતમાં જોઈએ.
- કામ કરેલ સમય માટે રોકડ ચૂકવણીની લાંબા સમય સુધી ગેરહાજરીના કિસ્સામાં કર્મચારીએ જે પ્રથમ સત્તા તરફ વળવું જોઈએ તે તેનું તાત્કાલિક સંચાલન છે. રશિયન ફેડરેશન આર્ટનો લેબર કોડ. 142 કર્મચારીને સ્વ-બચાવનો અધિકાર આપે છે, જે 15 દિવસ કે તેથી વધુ સમયગાળા માટે વેતનમાં વિલંબ થાય તો કામમાંથી ગેરહાજરી દ્વારા વ્યક્ત કરી શકાય છે. આ કિસ્સામાં, કર્મચારી એમ્પ્લોયરને તેના હેતુ વિશે લેખિતમાં સૂચિત કરવાનું કામ કરે છે. મજૂર કાયદા અનુસાર, એમ્પ્લોયર પાસેથી લેખિત નોટિસ પ્રાપ્ત કર્યા પછી કર્મચારીએ તેના કામ પર પાછા ફરે તે દિવસે તેને બાકી વેતનની રકમ ચૂકવવા માટે સંમત થયા પછી બીજા દિવસે તેની ફરજો પર પાછા ફરવું આવશ્યક છે. કાર્ય પ્રક્રિયાને સ્થગિત કરવાનો અધિકાર નીચેના સાહસો અને સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને લાગુ પડતો નથી:
- આવશ્યક ઉપયોગિતા સેવાઓના કામદારો (ગેસ, ગરમી, વીજળી, પાણી, સંદેશાવ્યવહાર).
- એમ્બ્યુલન્સ તબીબી કાર્યકરો.
- નાગરિક સેવકો.
- જોખમી ઉદ્યોગોને સેવા આપતા વ્યક્તિઓ.
- રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારીઓ, કટોકટી બચાવ સેવાઓ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલય, શોધ અને બચાવ ટીમો, વગેરે.
- કટોકટીની સ્થિતિ અથવા લશ્કરી કાયદા હેઠળના પ્રદેશોના કર્મચારીઓ.
- મજૂર નિરીક્ષકને અરજી. આ સંસ્થા શ્રમ કાયદાના યોગ્ય અમલીકરણના પાલન પર નિયંત્રણ સુનિશ્ચિત કરવા માટે બનાવવામાં આવી હતી. તેથી, મોટાભાગના કામદારો માટે આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરવો એ સૌથી અનુકૂળ અને અસરકારક છે. મજૂર નિરીક્ષકને એક અરજી લેખિતમાં, મફત સ્વરૂપમાં સબમિટ કરવામાં આવે છે. તેના આધારે, ઓથોરિટી એન્ટરપ્રાઇઝનું નિરીક્ષણ કરે છે અને, જો ઉલ્લંઘન શોધી કાઢવામાં આવે છે, તો એમ્પ્લોયર સામે પ્રતિબંધિત પ્રતિબંધો લાગુ કરે છે. જો જરૂરી હોય તો, શ્રમ નિરીક્ષક નિષ્ણાતો કર્મચારીઓને કોર્ટમાં જવા માટે દસ્તાવેજોનું પેકેજ તૈયાર કરવામાં મદદ કરે છે.
- ફરિયાદીની ઓફિસમાં અરજી. રશિયન ફેડરેશનનું બંધારણ ફરિયાદીની ઑફિસને આપે છે, જે એક સુપરવાઇઝરી સંસ્થા છે, જો કોઈ નાગરિકની વિનંતી હોય તો જરૂરી તપાસ હાથ ધરવાની સત્તા. વધુમાં, ફરિયાદી અનૈતિક એમ્પ્લોયરને વર્તમાન કાયદા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ તમામ જરૂરી પ્રતિબંધોને લાગુ કરવા માટે તપાસ હાથ ધરી શકે છે. તમને અમારી વેબસાઇટ પર કેવી રીતે મળશે તેની માહિતી.
- જો તમને પૈસા ન મળે તો શું કરવું અને ક્યાં જવું? અલબત્ત કોર્ટમાં. ઉપરોક્ત તમામ સંસ્થાઓ (ફરિયાદી કાર્યાલય અને શ્રમ નિરીક્ષક) મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં અનૈતિક એમ્પ્લોયરને સજા કરવામાં રોકાયેલા છે, અને કોર્ટ સત્તાવાળાઓ તમને તમારું પ્રમાણિકપણે કમાયેલ મહેનતાણું પરત કરવામાં મદદ કરશે. માત્ર વેતન પરના દેવાની રકમ પરત કરવાની જરૂરિયાત જ નહીં, પરંતુ અવેતન ભંડોળના ઉપયોગ માટે દંડની દૈનિક ઉપાર્જન પણ. દંડની રકમની ગણતરી રશિયન ફેડરેશનની સેન્ટ્રલ બેંકના વર્તમાન પુનર્ધિરાણ દર અનુસાર કરવામાં આવે છે, જે 2015 માં 8.25% ના સ્તરે રહી હતી, અને 2016 ની શરૂઆતથી વાર્ષિક ધોરણે 11% છે. વેતનની ચુકવણીમાં વિલંબના પ્રથમ દિવસથી દંડની ગણતરી શરૂ થાય છે. એટલે કે, જો પગારનો દિવસ 10મી તારીખે નક્કી કરવામાં આવ્યો હોય, તો 11મીથી દંડની ગણતરી કરવામાં આવે છે.
ઉપરોક્ત સારાંશ માટે, તે નોંધી શકાય છે કે ધારાસભ્યએ કર્મચારીને તેના પોતાના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે ઘણી અસરકારક રીતો પ્રદાન કરી છે, જેમાંથી દરેકનો તે પોતાના વિવેકબુદ્ધિથી ઉપયોગ કરી શકે છે.
જો તમને પૈસા ન મળે તો ક્યાં જવું
કેટલાકને પ્રશ્નમાં રસ છે: શું ટેલિફોન પર, જો વેતન ચૂકવવામાં ન આવે અથવા વેતનમાં વિલંબ થાય, તો શું ફરિયાદ કરવી શક્ય છે? પ્રશ્નનો જવાબ ફેડરલ કાયદામાં મળી શકે છે "રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોની અપીલને ધ્યાનમાં લેવાની પ્રક્રિયા પર."
ઉપરોક્ત નિયમનકારી અધિનિયમ અનુસાર, નાગરિકને કોઈપણ અનુકૂળ સ્વરૂપમાં તેના હિતની સરકારી સંસ્થાનો સંપર્ક કરવાનો અને તેની અપીલનો કાયદેસર રીતે માન્ય પ્રતિસાદ મેળવવાનો અધિકાર છે.
કાયદો આવી સારવારના ફરજિયાત સ્વરૂપ માટે પ્રદાન કરતું નથી. આમાંથી આપણે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ કે જો કોઈ કર્મચારીના પગારમાં વિલંબ થાય છે, તો તેને ટેલિફોન કોલ દ્વારા ફરિયાદીની ઑફિસ અથવા મજૂર નિરીક્ષકનો સંપર્ક કરવાનો અધિકાર છે.
જો કે, એ નોંધવું યોગ્ય છે કે અનૈતિક એમ્પ્લોયરની સત્તાવાર તપાસ માટેનો આધાર એ કર્મચારીની અરજી છે, જે ફક્ત લેખિતમાં ચલાવવામાં આવે છે. વર્તમાન પરિસ્થિતિ અંગે નિયમનકારી સત્તાવાળાઓ તરફથી કોઈ પગલાં લેવા માટે એક સાદો ટેલિફોન કૉલ કારણ બની શકે નહીં.
ટેલિફોન દ્વારા, સત્તાધિકારીઓના અધિકૃત પ્રતિનિધિ સાથે સલાહ લેવી, એપોઇન્ટમેન્ટ લેવી અથવા ઉદભવેલા સંજોગોને ઉકેલવા માટે તમારા આગામી પગલાઓનો ક્રમ નક્કી કરવો શ્રેષ્ઠ છે.
શું મજૂર કોડ હેઠળ વેતનમાં વિલંબની મંજૂરી છે અને કયા સમયગાળા માટે?
થોડું વધારે, અમે તમને કહ્યું કે જો તમને ચૂકવણી ન થાય તો તમારે શું કરવાની જરૂર છે. જો કે, કેટલીકવાર દેશની આર્થિક પરિસ્થિતિ અથવા અન્ય બળના સંજોગો ચોક્કસ ગોઠવણો કરી શકે છે, જેના પરિણામે કર્મચારીઓને ચૂકવણીમાં વિલંબ એમ્પ્લોયરના નિયંત્રણની બહારના કારણોસર થાય છે. ચાલો જાણીએ કે જો તમારા પગારમાં વિલંબ થાય તો શું કરવું અને ક્યાં જવું?
વેતનમાં વિલંબ કેટલો સમય માન્ય છે? ચાલો ફરીથી કાયદા તરફ વળીએ: કલા. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 136 જણાવે છે કે એમ્પ્લોયર આંતરિક મજૂર નિયમો દ્વારા સ્થાપિત દિવસોમાં મહિનામાં ઓછામાં ઓછા બે વાર વેતન ચૂકવવા માટે બંધાયેલા છે.
સમયમર્યાદાના કોઈપણ ઉલ્લંઘન (ભલે તે 1 દિવસનો હોય), કારણોને ધ્યાનમાં લીધા વિના, અસ્વીકાર્ય માનવામાં આવે છે અને એમ્પ્લોયર સામે અમુક પ્રતિબંધોની અનુગામી અરજી સાથે જવાબદારી દાખલ કરી શકે છે. અલબત્ત, વેતનમાં એક દિવસના વિલંબના કિસ્સામાં કોઈપણ કર્મચારી નિયમનકારી સત્તાવાળાઓનો સંપર્ક કરે તેવી શક્યતા નથી, પરંતુ કાયદાકીય દૃષ્ટિકોણથી આ શક્ય અને સ્વીકાર્ય છે. કાયદો કર્મચારીની બાજુમાં છે. વેતન ચૂકવવામાં વિલંબ કરવો અથવા ન ચૂકવવો પ્રતિબંધિત છે. નહિંતર, એમ્પ્લોયર યોગ્ય રીતે જવાબદાર રહેશે. ત્યાં કોઈ અનુમતિપાત્ર વિલંબ અવધિ નથી.
બિન-ચુકવણી અને વેતનમાં વિલંબ માટે જવાબદારી
વેતનમાં વિલંબ અથવા બિન-ચુકવણી, તેમજ કર્મચારીઓના અન્ય મજૂર અધિકારોના ઉલ્લંઘનને કારણે કાયદાનું ઉલ્લંઘન કરનાર એમ્પ્લોયર સામે ચોક્કસ પ્રકારના દંડ થઈ શકે છે. કલા અનુસાર. વહીવટી ગુનાની સંહિતાના 5.27 નીચેના પ્રકારની જવાબદારીઓ માટે પ્રદાન કરે છે:
- એન્ટરપ્રાઇઝના અધિકારીઓ અને વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો પર 1,000 થી 5,000 રુબેલ્સની રકમમાં દંડ લાદવામાં આવે છે (અને બાદમાં, 3 મહિના સુધી પ્રવૃત્તિઓનું ફરજિયાત સસ્પેન્શન શક્ય છે).
- કાનૂની સંસ્થાઓ (ઉદ્યોગો અને સંસ્થાઓ) માટે, દંડ 30,000 થી 50,000 રુબેલ્સ સુધીનો છે, અથવા 90 દિવસ માટે પ્રવૃત્તિઓને સ્થગિત કરવા માટે દંડ લાગુ કરવામાં આવે છે.
- અધિકારી દ્વારા વારંવાર આ પ્રકારના ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, તેની ગેરલાયકાત 3 વર્ષ સુધીના સમયગાળા માટે લાગુ થઈ શકે છે.
જો બે કે તેથી વધુ મહિના માટે વેતન સંપૂર્ણ રીતે ચૂકવવામાં ન આવે, તો ફોજદારી કાયદા અનુસાર દંડ લાગુ કરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડની કલમ 145.1 ના આધારે, નોકરીદાતાઓ માટે નીચેના પ્રકારના દંડ પૂરા પાડવામાં આવે છે:
- દંડના સ્વરૂપમાં, જેની રકમ 100,000 થી 500,000 રુબેલ્સ સુધીની છે અથવા 3-વર્ષના સમયગાળા માટે ગુનેગારના પગાર અથવા અન્ય આવક જેટલી છે.
- 3 વર્ષ સુધીની મુદત માટે કેદના સ્વરૂપમાં દોષિત વ્યક્તિને ચોક્કસ પ્રકારની પ્રવૃત્તિ હાથ ધરવાના અધિકારથી વંચિત રાખવા અથવા સમાન સમયગાળા માટે સંબંધિત હોદ્દા પર કબજો કરવાની તક (અથવા તેના વિના) . સજા કેસના ચોક્કસ સંજોગો અને પ્રતિવાદીની ક્રિયાઓના વર્ગીકરણ પર આધારિત છે (રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડની કલમના ભાગ 1 અથવા 2 હેઠળ).
કર્મચારીને કારણે ચૂકવણીમાં વિલંબ થવાના માન્ય કારણો વિશે થોડાક શબ્દો. જો એમ્પ્લોયર સમયસર વેતન ચૂકવતો ન હોય તો શું કરવું, પરંતુ આ વિલંબ એમ્પ્લોયરની ક્રિયાઓ સિવાયના કારણોસર, બળજબરીપૂર્વકના સંજોગોને કારણે થયો હતો, પછી, મજૂર કાયદા અનુસાર, તે કર્મચારીને નાણાકીય વળતર ચૂકવવા માટે બંધાયેલો છે, જેની ગણતરી કરવામાં આવે છે. વર્તમાન પુનર્ધિરાણ દરનો હિસાબ. વધુમાં, આ તેને વધારાની વહીવટી જવાબદારીમાંથી મુક્તિ આપતું નથી.
કોઈ પણ સંજોગોમાં, ધારાસભ્યએ એમ્પ્લોયરને સંજોગોને ધ્યાનમાં લીધા વગર કર્મચારીઓને નાણાકીય વળતર ચૂકવવાનું ટાળવા માટે કોઈ તક પૂરી પાડી નથી. પરંતુ વહીવટી અથવા ફોજદારી જવાબદારી લાવવા માટે, પછી, ન્યાયિક પ્રેક્ટિસ બતાવે છે તેમ, ઘોંઘાટ શક્ય છે.
ગેન્નાડી ચેકમારેવના સંદેશા નંબર 2 ના જવાબમાં: જો તેમના અધિકારોનું ઉલ્લંઘન થાય છે, તો કર્મચારીઓ યોગ્ય સત્તાવાળાઓનો સંપર્ક કરી શકે છે. કાયદો આ ગુના માટે એમ્પ્લોયરની જવાબદારીને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. સંજોગો પર આધાર રાખીને, તે સામગ્રી, વહીવટી અથવા ગુનાહિત હોઈ શકે છે.
નાણાકીય જવાબદારી સૂચવે છે કે કર્મચારીને માત્ર ઉપાર્જિત વેતન જ નહીં, પરંતુ વિલંબના દરેક દિવસ માટે વ્યાજ પણ મળે છે. આ ચુકવણી એ ભંડોળના વિલંબિત ટ્રાન્સફર માટે વળતર છે. વ્યાજની રકમની ગણતરી સેન્ટ્રલ બેંક દ્વારા સ્થાપિત વર્તમાન રિફાઇનાન્સિંગ રેટના 1/300 ની રકમમાં દરરોજ કરવામાં આવે છે. જો કે, સામૂહિક કરાર અલગ ટકાવારીની ગણતરી યોજનાને વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે જે કર્મચારી માટે વધુ ફાયદાકારક છે. તે સમજવું જોઈએ કે ચુકવણીમાં વિલંબ થયો હતો તે કારણને ધ્યાનમાં લીધા વિના આવી જવાબદારી ઊભી થાય છે.
વેતનની ચૂકવણી ન કરવી
વહીવટી જવાબદારી વહીવટી ગુનાની સંહિતા, કલમ 5.27 દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે. કાયદો એમ્પ્લોયર માટે ત્રીસથી પચાસ હજાર રુબેલ્સની રકમમાં દંડની જોગવાઈ કરે છે. પુનરાવર્તિત ઉલ્લંઘન એમ્પ્લોયરની ગેરલાયકાત અથવા પચાસ થી એક લાખ રુબેલ્સની રકમમાં દંડમાં પરિણમી શકે છે. આ કિસ્સામાં, તે આગામી ત્રણ વર્ષ સુધી નેતૃત્વના હોદ્દા પર રહી શકશે નહીં.
વેતનની ચૂકવણી ન કરવા માટે ફોજદારી જવાબદારી પણ છે. આ શક્ય છે જ્યારે તે સાબિત થાય છે કે એમ્પ્લોયર કર્મચારીઓને ચૂકવણીમાં વિલંબ કરીને વ્યક્તિગત લક્ષ્યોને અનુસરે છે. ગુનાને ક્રિમિનલ કોડની કલમ 145 હેઠળ વર્ગીકૃત કરવામાં આવ્યો છે.
ફોજદારી કાયદાનો આશરો લેવાના કારણો પૈકી આ છે:
ત્રણ મહિના કે તેથી વધુ સમય માટે વેતનની ચૂકવણી ન કરવી;
બે મહિના માટે સ્થાપિત લઘુત્તમ વેતનથી નીચે વેતનની ચુકવણી.
ક્રિમિનલ કોડ નીચેના પ્રકારની સજા માટે જોગવાઈ કરે છે:
દંડ
હોદ્દા પરથી દૂર થવું અને નેતૃત્વના હોદ્દા પર કબજો કરવાના અધિકારથી વંચિત રહેવું;
સ્વતંત્રતાની વંચિતતા;
બળજબરીથી મજૂરી કરાવવી.
સજાનો પ્રકાર ગુનાની ગંભીરતા પર આધાર રાખે છે. ઉદાહરણ તરીકે: મોસ્કો પ્રોસીક્યુટરને
સ્ટેટ કાઉન્સેલર ઓફ જસ્ટિસ 2જા વર્ગ
__________
ઇવાનવ પીટર અલેકસેવિચ તરફથી
જી. મોસ્કો, સેન્ટ. બરાનોવા, 99, યોગ્ય. 99,
ટેલ +7 111 1111111
નિવેદન
વેતન ન ચૂકવવા વિશે
I, Petr Alekseevich Ivanov, LLC “” ખાતે કામ કરું છું, અહીં સ્થિત છે: Moscow, st. કોઝલોવા, 33, 01/01/2012 થી ____ રુબેલ્સના પગાર સાથે ઇલેક્ટ્રિશિયન તરીકે.
10 જાન્યુઆરી, 2015 થી, રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 136 ના ઉલ્લંઘનમાં, મને વેતન ચૂકવવામાં આવ્યું નથી. (અરજીની તારીખ) મુજબ દેવાની રકમ _____ રુબેલ્સ __ કોપેક્સ છે.
હું વારંવાર બેલોચકા એલએલસીના જનરલ ડિરેક્ટર, પેટ્રોવ પેટ્રોવ વિક્ટોરોવિચ તરફ વળ્યો છું, વેતનની ચૂકવણી ન કરવાનાં કારણો અને દેવાની ચુકવણીની તારીખ અંગેની સ્પષ્ટતા માટે, દરેક વખતે આવી માહિતી પ્રદાન કરવાનો બિનપ્રેરિત ઇનકાર પ્રાપ્ત થાય છે.
મારી શ્રમ ફરજોનું પ્રદર્શન સ્થગિત અથવા સમાપ્ત કરવામાં આવ્યું ન હતું.
ઉપરોક્તના આધારે, રશિયન ફેડરેશનના બંધારણની કલમ 37 અને રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના લેખ 136, 142, 236 અને 237 દ્વારા માર્ગદર્શિત,
પુછવું:
એમ્પ્લોયર LLC "------" દ્વારા મને, P. A. Ivanov દ્વારા વેતનની ચૂકવણી ન કરવાની કાયદેસરતા અને માન્યતાનું ઓડિટ કરો અને ફરિયાદી પ્રતિભાવના પગલાં લો.
શ્રમ કાયદાના ઉલ્લંઘનને દૂર કરવા માટે એલએલસી "---" દરખાસ્ત સબમિટ કરો.
રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદાના ધોરણો અનુસાર ગુનેગારોને ન્યાયમાં લાવવા માટે પગલાં લો.
અરજી:
1 શીટ પર રોજગાર કરાર નંબર __ ની નકલ;
1 શીટ પર વર્ક બુકમાંથી અર્ક
ની તારીખ. અટક સહી
આવું નિવેદન લખીને શરૂઆત કરવી સારી રહેશે (ચિત્રમાં)
વિક્ટર ટોપેલર. ફોટો: RTVI
ForumDaily ના સંપાદકો તરફથી: અમેરિકામાં રશિયન ભાષાના ટેલિવિઝનના ફ્લેગશિપ્સમાંની એક, RTVI ચેનલ, કટોકટીના સમયમાં પસાર થઈ રહી છે. તેના માલિક રુસ્લાન સોકોલોવ, જેઓ અગાઉ રશિયન દેશભક્તિ ચેનલ “ઝવેઝદા”નું નેતૃત્વ કરતા હતા, તેમને ગયા વર્ષે એક નવો રોકાણકાર મળ્યો જે ત્રણ વર્ષમાં RTVI ધોરણો અનુસાર $60 મિલિયનની મોટી રકમનું રોકાણ કરવા તૈયાર હતો. જોકે ઉદાર રોકાણકારનું નામ ગુપ્ત રાખવામાં આવ્યું હતું પસંદ કરેલ મીડિયા સંકેત આપ્યો કે તે સૌથી મોટા રશિયન રાજ્ય કોર્પોરેશન રોસ્ટેક, સેરગેઈ ચેમેઝોવના વડા હોઈ શકે છે. રોકાણોના આગમન સાથે, ચેનલના ફરીથી લોંચની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી, અને એનટીવીના જાણીતા મૂળ, એલેક્સી પિવોવરોવ, આરટીવીઆઈના સામાન્ય નિર્માતા બન્યા હતા. જો કે, એક વર્ષ પછી, ભંડોળમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો, ચેનલે લોકોને કાઢી મૂકવાનું શરૂ કર્યું, પ્રોજેક્ટ્સ સ્થિર કર્યા અને મોસ્કો સ્ટુડિયોમાં પ્રસારણ સ્થાનાંતરિત કર્યું. તે જ સમયે, RTVI મેનેજમેન્ટ ચેનલ બંધ કરવા વિશે વાત કરતું નથી.
ટીવી અને રેડિયો હોસ્ટ અને નિયમિત ફોરમડેઇલીના કટારલેખક વિક્ટર ટોપેલરે, જેમણે ચેનલ પર 18 વર્ષથી કામ કર્યું છે, તેમણે તેમની કૉલમમાં RTVI પર શું થઈ રહ્યું છે તે વિશે પોતાનો અભિપ્રાય વ્યક્ત કર્યો. ForumDaily સંપાદકો પણ RTVI મેનેજમેન્ટને ઘટનાઓનું પોતાનું વિઝન રજૂ કરવાની તક આપવા માટે તૈયાર છે.
હું આ વિષય પર બિલકુલ વાત કરવા માંગતો ન હતો. પરંતુ હું કદાચ જોઈએ. તદુપરાંત, મને વિવિધ દેશોના વિવિધ લોકો તરફથી ઘણા બધા પ્રશ્નો પ્રાપ્ત થાય છે. તેથી જ હું જવાબ આપું છું. એક જ સમયે દરેક વ્યક્તિ. હું તમને ચેતવણી આપું છું - હું બધું જાણતો નથી. તેથી આ તેના બદલે વ્યક્તિગત લાગણીઓ અને અવલોકનો છે.
તેથી, RTVI પર લગભગ 18 વર્ષ પછી, તે બધું સમાપ્ત થઈ ગયું છે. હું મારી જાતને કેટલાક તથ્યોની એકદમ શુષ્ક રજૂઆત સુધી મર્યાદિત કરીશ અને મારી ખાતરીને શેર કરીશ કે મોસ્કો તેના પંજા લંબાવે છે તે બધું અનિવાર્યપણે વળે છે, જેમ કે વોઇનોવિચે લખ્યું છે, "ગૌણ ઉત્પાદન" માં.
નવા નેતૃત્વનો પ્રથમ "હુકમ" (તે જ દિવસે તેઓએ કાર્યભાર સંભાળ્યો!) બંધ કરવામાં આવ્યો હતો , જોકે નવા ચક્રના પ્રથમ 8 એપિસોડ " તે બધા જાઝ"પહેલેથી જ તૈયાર હતા. હું મારા અનુમાનોને શેર કરીશ નહીં કે શા માટે સૌથી વધુ લોકપ્રિય પ્રોગ્રામ્સમાંથી એકને મારી નાખવાની તાત્કાલિક જરૂર હતી - શું મારે તમને કલ્પના માટે જગ્યા છોડી દેવી જોઈએ?..
લગભગ તે જ સમયે મને જાણ કરવામાં આવી હતી કે થોડા મહિનાઓમાં "વિક્ટર ટોપેલર સાથે ન્યૂયોર્કમાં" પ્રોગ્રામ પણ બંધ થઈ જશે, અને તેઓએ એક નવો પ્રોગ્રામ "ટોપલર સાથે બ્રેકફાસ્ટ" (પછીથી) તૈયાર કરવાની ઓફર કરી. ), મારી પત્ની મહેમાનોને ચા પીરસે એવી ઈચ્છા વ્યક્ત કરી... તે ક્ષણે, લોકો મજાક ન કરી રહ્યા હોય તેની ખાતરી કરી, પણ સંપૂર્ણ ગંભીરતાથી બોલતા, આખરે મને બધું સમજાયું. પરંતુ મેં આગળ શું થાય છે તે જોવાનું નક્કી કર્યું ...
નવો પ્રોગ્રામ (જેનું ફિલ્માંકન RTVI પર નહીં, પણ પ્રોડક્શન કંપની રેટિંગ-ટીવી સાથે થવું જોઈએ) જૂના પ્રોગ્રામથી કેવી રીતે અલગ હોવું જોઈએ? ચા વિશે એક તેજસ્વી વિચાર સિવાય? આ અંગે ફેસબુક પર એક લખાણ પ્રકાશિત થયું હતું. તે વિચિત્ર છે કે તેની તમામ નિર્દોષ વફાદારી માટે (દરેક શબ્દ સાચો છે તે હકીકતનો ઉલ્લેખ ન કરવો), તેણે મેનેજમેન્ટ તરફથી ગુસ્સે પ્રતિક્રિયા આપી. હું તેને પુનરાવર્તન કરીશ. ચિત્ર પૂર્ણ કરવા માટે.
... મેં પહેલેથી જ જાણ કરી છે તેમ, "વિક્ટર ટોપેલર સાથે ન્યૂ યોર્કમાં" કાર્યક્રમનું અસ્તિત્વ બંધ થઈ ગયું અને 14 મેના રોજ છેલ્લી વખત પ્રસારિત કરવામાં આવ્યું. આ રવિવારે RTVI ચેનલ પર એક નવો કાર્યક્રમ પ્રસારિત થવાનો છે - “બાય ધ ફાયરપ્લેસ વિથ ટોપાલર”.
તે "ન્યૂ યોર્કમાં..." પ્રોગ્રામથી નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે. ચાલો એ હકીકતથી પ્રારંભ કરીએ કે તેની અવધિ અડધી છે - 24 મિનિટ, 48 નહીં. વધુમાં, વૉઇસ-ઓવર ટિપ્પણીઓ, જે પહેલાં અસ્તિત્વમાં ન હતી, એક મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે, અને વિડિઓ સામગ્રીની ભૂમિકા ઘણી વખત વધી છે. "શુદ્ધ" વાર્તાલાપને બહુપક્ષીય પ્રોગ્રામ દ્વારા બદલવામાં આવ્યો, જેને આપણે સ્ટુડિયોમાં નહીં, પરંતુ "ઘર" વાતાવરણમાં ફિલ્મ કરીએ છીએ.
આગામી તફાવત મહેમાનો છે. હવે પ્રથમ તીવ્રતાના ફક્ત "તારા" જ તે બની જાય છે. અગાઉ, પ્રોગ્રામમાં કેટલીકવાર એવા લોકો દર્શાવવામાં આવતા હતા જેઓ વિશાળ પ્રેક્ષકો માટે ઓછા જાણીતા હતા, પરંતુ જેઓ, મારા મતે, પ્રેક્ષકો માટે ખૂબ રસ ધરાવતા હતા. વધુમાં, અતિથિઓનું ખૂબ જ આમંત્રણ (અથવા બિન-આમંત્રણ) મારા વિશેષાધિકાર તરીકે બંધ થઈ ગયું છે - નિર્માતા નક્કી કરે છે કે પ્રોગ્રામમાં કોણ દેખાશે અને કોણ નહીં. અલબત્ત, મારી પાસે "મત આપવાનો અધિકાર" છે, પરંતુ વધુ કંઈ નથી. બાય ધ વે, હું પ્રોડક્શન કંપની “રેટીંગ-ટીવી” ને તેમના ઉત્કૃષ્ટ કાર્ય અને ઉચ્ચ વ્યાવસાયીકરણ માટે આભાર માનવાની આ તક લેવા માંગુ છું.
બીજો તફાવત એ રાજકારણની સંપૂર્ણ બાકાત છે. આમ, “In New York...” ના ઘણા મહેમાનો અગ્રિમ “By the Fireplace...” ના મહેમાન બની શક્યા નથી.
P.S. આ પ્રોગ્રામનું ભાવિ હજુ પણ મને ખૂબ જ અસ્પષ્ટ લાગે છે: આ ક્ષણે તેના વધુ ઉત્પાદન પર કોઈ કરાર નથી. પરંતુ, કોઈ પણ સંજોગોમાં, હું આશા રાખું છું કે તમે દસ પ્રોગ્રામ્સ જોશો જે પહેલાથી જ ફિલ્માવવામાં આવ્યા છે.
અહીં તમે જાઓ. અને તેથી તે થયું. દસ કાર્યક્રમોનું પ્રસારણ થયું. સાચું, મારી પત્નીએ મહેમાનોને ચા પીરસી ન હતી, હું કબૂલ કરું છું. દેખીતી રીતે આ જ કારણ છે કે રેટિંગ-ટીવીને વધુ પ્રોડક્શન માટે પૈસા મળ્યા નથી, અને મારી સાથે કોઈ વાટાઘાટો થઈ નથી. અમે તેમની સાથે છ મહિનાથી વધુ સમય સુધી વાતચીત કરી ન હતી. કોઈ ઈચ્છા નહોતી. મને લાગે છે કે તે પરસ્પર છે. મેં કદાચ નવા ફોર્મેટ સાથે સંમત થઈને કાયરતા દર્શાવી છે - પ્રોગ્રામ ચોક્કસપણે મારો મૂળ પ્રોગ્રામ બનવાનું બંધ કરી દીધું છે. જ્યાં સુધી હું સમજું છું, આ મુખ્ય લક્ષ્ય હતું. પરંતુ મને સંમત થવાનો બિલકુલ અફસોસ નથી - મારા માટે વ્યાવસાયિક, સરસ લોકો સાથે, કંઈક નવું પર કામ કરવું રસપ્રદ હતું, અને મને દસમાંથી કોઈપણ પ્રોગ્રામમાં શરમ નથી. અને, પ્રામાણિકપણે, હું અંત તોડવા માંગતો ન હતો - છેવટે, હું લગભગ 18 વર્ષનો છું ...
હા! હું તમને એક રમુજી એપિસોડ વિશે જણાવવાનું ભૂલી ગયો. 27 એપ્રિલે, જ્યારે તમામ 10 કાર્યક્રમોનું શૂટિંગ થઈ ચૂક્યું હતું, ત્યારે મને બરતરફીનો પત્ર મળ્યો. થોડા દિવસો પછી, RTVI ના નાણાકીય નિર્દેશકે એક મીટિંગની વિનંતી કરી, જેમાં તેમણે કહ્યું કે તેમણે આ પત્રને અમાન્ય ગણવા કહ્યું. મને જાણવા મળ્યું કે હું 31મી ઓગસ્ટ સુધી કામ કરવાનું ચાલુ રાખું છું. આ નોનસેન્સ શું સાથે જોડાયેલ છે તે વિશે મારા પોતાના વિચારો છે, પરંતુ હું હવે તેના પર વિસ્તરણ કરીશ નહીં - ફરીથી હું તમને અનુમાન અને કલ્પનાઓ માટે જગ્યા છોડીશ. આમ, સુસ્ત સ્કિઝોફ્રેનિઆની સ્થિતિ (હું હજી પણ કામ કરું છું એવું લાગે છે, પણ હવે કામ કરતો નથી) ઘણા મહિનાઓ સુધી ચાલ્યો. 10 કાર્યક્રમોએ દિવસનો પ્રકાશ જોયો, અને હવે તે બીજી વખત બતાવવામાં આવી રહ્યો છે.
અને 30 સપ્ટેમ્બરે, મિત્રોએ મને કહ્યું કે "અમારા ઘરના રહેવાસીઓની સામાન્ય મીટિંગ" હતી (અલબત્ત, મને કોઈએ આમંત્રણ આપ્યું ન હતું), જેમાં ચેનલ બંધ કરવા વિશે "પ્રશ્ન" હતો. ખાર્મ્સ લખશે તેમ, લોકોને જાણ કરવામાં આવી: "અમારું થિયેટર બંધ થઈ રહ્યું છે - અમે બધા બીમાર છીએ." RTVI તૂટી ગયું, તેના લગભગ તમામ કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા અને સ્વાભાવિક રીતે, આશા અને આશાવાદ સાથે ભવિષ્ય તરફ જુએ છે. જેમ હું તેને સમજું છું તેમ, હવે રશિયન ચેનલ RTVI તેની બુલશીટને મોસ્કોમાંથી બહાર કાઢશે અને તેને બહાદુર, અને સૌથી અગત્યનું - રાજકીય રીતે સુસંગત - અમેરિકન બ્યુરોનું કામ કરશે. હું જોઉં છું ને? બોબી મૃત્યુ પામ્યો.
મોટાભાગે, ચેનલ બરબાદ થવાનું કારણ શું હતું તેની મને પરવા નથી: કાં તો દરેકે ખૂબ ઝડપથી છોડી દીધું; ક્યાં તો ગુપ્ત રોકાણકારો નવા નેતૃત્વના અણગમતા અને કલાપ્રેમીવાદથી ગભરાઈ ગયા હતા; અથવા રાજકીય પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે; અથવા બધા સાથે... શું તફાવત છે? તમે, અલબત્ત, આ બધા "ઉંદરની હલફલ" ના વિષય પર લાંબા સમય સુધી અનુમાન કરી શકો છો અથવા અધિકારીઓના રમુજી ભાષણો વિશે વાત કરી શકો છો, જેનો સાર ઓસ્ટાપોવની ઓલ્ડ વાસ્યુકીને નવા મોસ્કોમાં રૂપાંતરિત કરવાની યોજનામાં ઉકળે છે, જે શાંતિપૂર્ણ રીતે કાયમી પગારમાં વિલંબ સાથે સહઅસ્તિત્વ ધરાવે છે (જે પોતે જ અમેરિકન કાયદાનું સૌથી મોટું ઉલ્લંઘન છે. પરંતુ રશિયનો, હંમેશની જેમ, ખાતરી છે કે કાયદો તેમને લખવામાં આવ્યો નથી, અને જ્યારે તેમને જવાબદારી ઉઠાવવી પડે છે ત્યારે તેઓ ખૂબ જ આશ્ચર્ય અને ગુસ્સે છે).
ઠીક છે, તે પૂરતું છે. બધું સ્પષ્ટ અને સ્પષ્ટ કરતાં વધુ છે. મારા પ્રિય અતિથિઓમાંના એક તરીકે, મિખાઇલ મિખાઇલોવિચ ઝ્વેનેત્સ્કીએ કહ્યું: "આ બધામાં ઊભા ન થાઓ - દૂર જાઓ"... તે કદાચ સારું છે કે ચેનલ પડી ભાંગી: કદાચ તેઓ હજી પણ તેને અણગમતા સ્મિત વિના યાદ કરશે ...
હું આશા રાખું છું કે અમે ફરીથી એકબીજાને જોઈશું. અને આભાર: મારા કાર્યક્રમોનું લાંબુ આયુષ્ય મોટે ભાગે તમારા માટે આભાર છે. અને કૃપા કરીને સુરક્ષિત રહો.
ફોરમડેઇલી બ્લોગ્સની સામગ્રી માટે જવાબદાર નથી અને લેખકના દૃષ્ટિકોણને શેર કરી શકશે નહીં. જો તમે કૉલમના લેખક બનવા માંગતા હો, તો તમારી સામગ્રી મોકલો
જો એમ્પ્લોયર વેતન ન ચૂકવે તો ક્યાં જવું અને શું કરવું
જો તમને પૈસા ન મળે તો ક્યાં જવું? આ મુદ્દો, શ્રમ ક્ષેત્રમાં એકદમ કડક કાનૂની નિયમન હોવા છતાં, હજી પણ તેની સુસંગતતા ગુમાવતો નથી.
આ કિસ્સામાં, ઇવેન્ટ્સના વિકાસ માટે ઘણા વિકલ્પો છે (માર્ગ દ્વારા, તમને એક જ સમયે તે બધાનો ઉપયોગ કરવાથી કંઈપણ અટકાવતું નથી):
જો તમારો પગાર ન ચૂકવાય તો ક્યાં વળવું તે તમને ખબર નથી, તો ધ્યાનમાં રાખો કે પ્રથમ સત્તા તમારા મેનેજમેન્ટની હોવી જોઈએ. વર્તમાન કાયદા અનુસાર (રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડની કલમ 142), કર્મચારીને સ્વ-બચાવનો અધિકાર છે, જે 15 થી વધુ સમય માટે વેતનની ચુકવણીમાં વિલંબના કિસ્સામાં ગેરહાજરીના સ્વરૂપમાં વ્યક્ત કરી શકાય છે. દિવસ. પરંતુ તે કહેવું આવશ્યક છે કે આ કિસ્સામાં કર્મચારી એમ્પ્લોયરને તેના હેતુ વિશે લેખિતમાં સૂચિત કરવા માટે બંધાયેલો છે.
તે જ સમયે, કાયદાની જોગવાઈઓ કર્મચારીની જવાબદારી સ્થાપિત કરે છે કે તે જે દિવસે કામ ફરી શરૂ કરે તે દિવસે દેવું ચૂકવવાની તૈયારીની એમ્પ્લોયર તરફથી સૂચના પ્રાપ્ત થયા પછી બીજા દિવસે કામ કરવાની જાણ કરવી.
વધુમાં, લેબર કોડનો આ લેખ ચોક્કસ વ્યવસાયોમાં કામદારો માટે સંખ્યાબંધ પ્રતિબંધો પ્રદાન કરે છે જેમને કામ સ્થગિત કરવાનો અધિકાર નથી:
શ્રમ નિરીક્ષકનો સંપર્ક કરવો
આ પદ્ધતિ મોટાભાગના કામદારો માટે અસરકારક અને સૌથી અનુકૂળ છે કારણ કે આ સંસ્થાની રચના મજૂર કાયદાના અમલીકરણને સુનિશ્ચિત કરવા અને તેના અમલીકરણની દેખરેખના હેતુ માટે કરવામાં આવી હતી. શ્રમ નિરીક્ષક તમારી સહાય માટે આવે તે માટે, મફત સ્વરૂપમાં લેખિત અપીલ લખવા માટે તે પૂરતું છે.
તેના આધારે, એક નિરીક્ષણ હાથ ધરવામાં આવશે, જેના પરિણામોના આધારે (જો કાયદાનું ઉલ્લંઘન થાય છે) એમ્પ્લોયર પર પ્રતિબંધો લાગુ કરવામાં આવશે. વધુમાં, નિરીક્ષણ નિષ્ણાતો તમને કોર્ટમાં જવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે.
કોર્ટમાં જવું
આ કિસ્સામાં, પ્રશ્ન ગુનેગારને સજા કરવાનો નથી, પરંતુ પ્રામાણિકપણે જે કમાયો હતો તે પરત કરવાનો છે. અધિકૃત સંસ્થાઓ (ઉપર ઉલ્લેખિત) એમ્પ્લોયર સામે પ્રતિબંધો લાગુ કરશે અને તમારે તમારા પૈસા પાછા મેળવવાની ચિંતા કરવાની જરૂર છે.
દાવાના નિવેદનમાં, તમે દરેક દિવસ માટે માત્ર દેવાની રકમ પરત જ નહીં, પરંતુ રશિયન ફેડરેશનની સેન્ટ્રલ બેંક (હાલમાં વાર્ષિક 7.50%) ના મુખ્ય દરના 1/150 ની રકમમાં વળતરની પણ માંગ કરી શકો છો. વિલંબ. એ નોંધવું જોઈએ કે ઉપાર્જિત વળતરની ગણતરી તમારા વેતનની ચૂકવણીના બીજા દિવસથી થવી જોઈએ. એટલે કે, જો તે 15મીએ જારી કરવામાં આવવી જોઈએ, તો 16મીથી વળતર જમા થશે.
વધુમાં, જો વેતન ચૂકવવામાં ન આવે, તો ફરિયાદીની ઑફિસનો સંપર્ક કરવો એ સારો વિચાર છે, પરંતુ તેના વિશે પછીથી વધુ.
દરેક વ્યક્તિ એક અથવા વધુ સૂચિત વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકે છે (આ પણ જુઓ: એમ્પ્લોયર વિશે ક્યાં ફરિયાદ કરવી અને યોગ્ય રીતે ફરિયાદ કેવી રીતે કરવી?). એક વાત ચોક્કસ છે: જો કોઈ એમ્પ્લોયર વેતન ચૂકવતો નથી, તો તેને જવાબદાર ગણવામાં આવે છે અને તેના અધિકારોનું રક્ષણ કરવું જોઈએ. આ હેતુ માટે, ધારાસભ્યએ ઘણી અસરકારક કાનૂની સુરક્ષા પદ્ધતિઓ પ્રદાન કરી છે.
તમારા અધિકારો નથી જાણતા?
એમ્પ્લોયર સામે ફરિયાદીની ઓફિસમાં અરજી કેવી રીતે સબમિટ કરવી
ફરિયાદીની ઑફિસ એ એક સુપરવાઇઝરી બોડી છે, જે અન્ય બાબતોની સાથે, નાગરિકો તરફથી મળેલી ફરિયાદો પર ફરિયાદી તપાસ કરવા માટે અધિકૃત છે (જુઓ: ફરિયાદીની ઑફિસમાં ફરિયાદ કેવી રીતે દાખલ કરવી (નમૂનો)?). વર્તમાન કાયદો અનેક પ્રકારની જવાબદારીઓ પૂરી પાડે છે તે હકીકતને કારણે, ફરિયાદીને અનૈતિક એમ્પ્લોયર સામે પ્રતિબંધો લાગુ કરવા માટે નિરીક્ષણ કરવાનો અધિકાર છે.
કેવી રીતે આગળ વધવું:
- ફરિયાદીની ઓફિસમાં આવો.
- પ્રવેશદ્વાર પર, ફરજ પરના અધિકારી (ફરિયાદી અથવા તેના સહાયક અથવા ડેપ્યુટીઓમાંથી એક) નું નામ અને ઓફિસ નંબર શોધો.
- ફરજ અધિકારીને સમસ્યાનો સાર સમજાવો.
- તેની સાથે નિવેદન લખો.
જો તમારી પાસે વ્યક્તિગત મુલાકાતો માટે સમય નથી, તો તમે ફ્રી-ફોર્મ એપ્લિકેશન લખી શકો છો અને તેને મેઇલ દ્વારા મોકલી શકો છો.
જો વેતનમાં વિલંબ થાય તો કોને અને ક્યાં ફોન કરવો
જો મારું વેતન મોડું થાય તો હું કોને ફોન કરી શકું? 2 મે, 2006 નંબર 59-એફઝેડના "રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો તરફથી અપીલને ધ્યાનમાં લેવાની પ્રક્રિયા પર" કાયદાના કલમ 2 અને 3 અનુસાર, નાગરિકોને કોઈપણ સરકારી સંસ્થાને કોઈપણ સ્વરૂપમાં અપીલ કરવાનો અને પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે. તેમની અપીલનો પ્રતિભાવ.
કાયદો આવી સારવારના ફરજિયાત સ્વરૂપ માટે પ્રદાન કરતું નથી. તેથી, જો વેતનમાં વિલંબ થાય, તો તમે ઉપરોક્ત સત્તાવાળાઓ - ફરિયાદીની કચેરી અથવા શ્રમ નિરીક્ષકનો પણ સંપર્ક કરી શકો છો.
પરંતુ એ નોંધવું જોઇએ કે તમામ સત્તાવાર તપાસ માત્ર ત્યારે જ હાથ ધરવામાં આવે છે જો ત્યાં કોઈ કારણ હોય, એટલે કે, અપીલ કે જે લેખિતમાં ઔપચારિક હોવી આવશ્યક છે. આનો અર્થ એ છે કે તમે સંભવિત આગળની કાર્યવાહી અંગે સલાહ મેળવી શકો છો અને ટેલિફોન દ્વારા સરકારી એજન્સીના પ્રતિનિધિઓ સાથે મીટિંગ ગોઠવી શકો છો, પરંતુ જો તમે ઇચ્છો છો કે આ સત્તાવાળાઓ વર્તમાન પરિસ્થિતિને ઉકેલવા માટે વાસ્તવિક પગલાં લે, તો તમારે હજી પણ લેખિતમાં અરજી કરવી પડશે.
કેટલા સમય સુધી વેતન રોકી શકાય છે અને શું આ સ્વીકાર્ય છે?
સામાન્ય રીતે, જો તમને ચૂકવણી ન થાય, તો અમે તમને શું કરવું તે જણાવ્યું છે. જો કે, જીવન અણધારી છે, અને પરિસ્થિતિ એવી બની શકે છે કે વિલંબ એમ્પ્લોયરના નિયંત્રણની બહારના કારણોસર થાય છે. આ કિસ્સામાં, વાજબી પ્રશ્ન ઊભો થાય છે: વેતનમાં કાયદેસર રીતે કેટલો સમય વિલંબ થઈ શકે છે?
કલા અનુસાર. રશિયન ફેડરેશનના લેબર કોડના 136, વેતન મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 2 વખત ચૂકવવું આવશ્યક છે - ચોક્કસ સંસ્થાના આંતરિક મજૂર નિયમો દ્વારા સ્થાપિત દિવસોમાં. આ સંદર્ભમાં, નિર્દિષ્ટ સમયમર્યાદાનું ઉલ્લંઘન 1 દિવસ સુધી પણ અસ્વીકાર્ય છે અને એમ્પ્લોયરને જવાબદાર ઠેરવવાનું કારણ હોઈ શકે છે.
અલબત્ત, જો પૈસા એક દિવસ માટે વિલંબિત થાય તો કોઈ પણ અધિકારીઓના દરવાજા ખખડાવશે તેવી શક્યતા નથી, પરંતુ સૈદ્ધાંતિક દૃષ્ટિકોણથી આ શક્ય છે. આમ, અમે ફરી એકવાર ભારપૂર્વક જણાવીએ છીએ: સમયને ધ્યાનમાં લીધા વિના વેતનમાં વિલંબ થઈ શકતો નથી. નહિંતર, એમ્પ્લોયરને જવાબદાર રાખવાનું કારણ છે.
નોકરીદાતાઓની જવાબદારી જેઓ વેતન ચૂકવતા નથી (બરતરફી પછી સહિત)
જો વેતનમાં વિલંબ થાય છે અથવા કર્મચારીઓના અન્ય મજૂર અધિકારોના ઉલ્લંઘનના કિસ્સામાં, એમ્પ્લોયર આર્ટના ભાગ 6 અને 7 હેઠળ તેના માટે જવાબદાર છે. વહીવટી ગુનાઓ પર રશિયન ફેડરેશનના કોડના 5.27:
- અધિકારીઓ અને વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો પર અનુક્રમે 10,000 થી 20,000 અને 1,000 થી 5,000 રુબેલ્સનો દંડ લાદવામાં આવે છે;
- કાનૂની સંસ્થાઓ માટે દંડની રેન્જ 30,000 થી 50,000 રુબેલ્સ છે;
- જો આ પ્રકારનું ઉલ્લંઘન પુનરાવર્તિત થાય છે, તો દંડ વધે છે: અધિકારીઓ માટે 20,000 થી 30,000 રુબેલ્સ, વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો માટે 10,000 થી 30,000 અને સંસ્થાઓ માટે 50,000 થી 100,000 રુબેલ્સ.
2 અથવા વધુ મહિના માટે વેતનની સંપૂર્ણ બિન-ચુકવણીના કિસ્સામાં, ફોજદારી કાયદા અનુસાર પ્રતિબંધો લાગુ કરવામાં આવે છે. કલા. રશિયન ફેડરેશનના ક્રિમિનલ કોડના 145.1 સજા માટે પ્રદાન કરે છે:
- દંડના સ્વરૂપમાં, જેની રકમ 100,000 થી 500,000 રુબેલ્સ અથવા 3-વર્ષના સમયગાળા માટે દોષિત વ્યક્તિના પગાર અથવા અન્ય આવક જેટલી હોય છે; અથવા
- 3 વર્ષ સુધીની કેદની સજા ઉપરાંત દોષિત વ્યક્તિને અમુક પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવાનો અધિકાર અથવા સમાન સમયગાળા માટે (અથવા તેના વિના) અમુક હોદ્દા પર કબજો કરવાની તકથી વંચિત રાખવું. તે બધું કેસના ચોક્કસ સંજોગો અને આ લેખના ભાગ 2 અથવા 3 હેઠળના અધિનિયમના વર્ગીકરણ પર આધારિત છે.
હવે વિલંબિત પગાર માટેના સારા કારણો વિશે. જો એમ્પ્લોયર સમયસર વેતન ચૂકવતો નથી, પરંતુ આ વિલંબ એમ્પ્લોયરની ઇચ્છાની બહારના સંજોગોને કારણે થયો છે, તો તે, વર્તમાન કાયદા અનુસાર, કર્મચારીઓને વળતર ચૂકવવા માટે બંધાયેલો છે, જેની ગણતરી કેન્દ્રના મુખ્ય દરે કરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનની બેંક (જુઓ. : વિલંબિત વેતન માટે શું વળતર બાકી છે?). તેને વહીવટી જવાબદારીમાં પણ લાવવામાં આવી શકે છે.
ધારાસભ્ય આ બાબતમાં કડક છે: તેમણે બળજબરીપૂર્વકના સંજોગોમાં પણ વળતરની ચૂકવણી ટાળવાની શક્યતા પૂરી પાડી ન હતી. પરંતુ વહીવટી અને ફોજદારી જવાબદારી ટાળી શકાય છે (જેમ કે ન્યાયિક પ્રેક્ટિસ બતાવે છે).
