તેથી 2009 માં, એક પ્રયોગ તરીકે, 60 વિવિધ વિસ્તારોમાં લશ્કરી કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ આપવા માટે એક કાર્યક્રમ શરૂ કરવામાં આવ્યો. આ પ્રોગ્રામના ક્ષેત્રોમાં ટેકનિકલ, વ્યવસ્થાપક, આઈસીટી અને અન્યનો સમાવેશ થાય છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓના રૂપાંતરણ કાર્યક્રમે સારી રીતે કામ કર્યું છે અને તે આજ સુધી ચાલુ છે. ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના દરવાજા લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે ખુલ્લા છે.

પુનઃઉપયોગના અધિકારનો દાવો કોણ કરે છે?

બરતરફી પહેલાં ફરીથી તાલીમ આપવાની ઇચ્છા જાહેર કરવાનો અધિકાર મેળવવા માટે, તમારે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષ સેવા આપવી આવશ્યક છે. તે જ સમયે, ઉચ્ચ અને માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસનો સમયગાળો આ સમયમર્યાદામાં શામેલ નથી.

નીચેના કેસોમાં સૈન્ય કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ માટે મોકલવામાં આવે છે:

• સૈન્ય લશ્કરી સેવા માટે મહત્તમ અનુમતિપાત્ર વય સુધી પહોંચે છે (અમે કહ્યું હતું કે લશ્કરી કર્મચારીઓ જ્યારે મહત્તમ વય સુધી પહોંચે છે ત્યારે તેમને કેવી રીતે છૂટા કરવામાં આવે છે);
• આરોગ્યમાં બગાડ, સેવા માટે અયોગ્યતા;
• સંસ્થાકીય અને સ્ટાફિંગ પ્રવૃત્તિઓ;
• લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિ, કરારની સમાપ્તિ (કોન્ટ્રેક્ટના અંતે લશ્કરી માણસ કેવી રીતે છોડી શકે તે વિશે વાંચો).

રાજ્ય કાર્યક્રમમાં સહભાગી કેવી રીતે બનવું?

પ્રોગ્રામમાં સહભાગી બનવા માટે, તમારે કમાન્ડર (ચીફ) ને સંબોધિત અહેવાલ સબમિટ કરવો આવશ્યક છે., જે નીચેની માહિતી પૂરી પાડે છે:

1. છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ, આશ્રયદાતા અને સર્વિસમેનની જન્મ તારીખ;
2. લશ્કરી રેન્ક;
3. અહેવાલ સબમિટ કરતી વખતે લશ્કરી સ્થિતિ;
4. લશ્કરી સેવાનો કુલ સમયગાળો (વર્ષોની સંખ્યા, રાઉન્ડ ડાઉન) તાલીમ સમય સિવાય;
5. શિક્ષણનું સ્તર (ઉચ્ચ, માધ્યમિક);
6. નાગરિક વિશેષતા અને હાલની લાયકાત;
7. ઇચ્છિત તાલીમ કાર્યક્રમ;
8. પુનઃપ્રશિક્ષણના અધિકારની પુષ્ટિ કરતા આધારો;
9. સત્તાવાર ટેલિફોન;
10. લેખનો સંકેત કે જેના આધારે અહેવાલ લખવામાં આવ્યો છે, ખાસ કરીને: ફેડરલ લૉ "લશ્કરી કર્મચારીઓની સ્થિતિ પર" ના કલમ 19 નો ફકરો 4, સર્વિસમેનને ફરીથી તાલીમ આપવા માટે રિપોર્ટ ફાઇલ કરવાની કાયદેસરતાની પુષ્ટિ કરે છે;
11. તારીખ, સહી.

રિપોર્ટમાં એક અલગ લાઇન સૂચવે છે કે તેની સાથે કયા દસ્તાવેજો જોડાયેલા છે. ખાસ કરીને, આ અગાઉના શિક્ષણના ડિપ્લોમાની નકલ અને ઓળખ કાર્ડની નકલ હોવી જોઈએ.

દસ્તાવેજો અને અહેવાલો લશ્કરી એકમના કર્મચારી વિભાગને સબમિટ કરવામાં આવે છેજ્યાં લશ્કરી કર્મચારીઓ સેવા આપે છે. આગળ, પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવા માંગતા લોકો વિશેની તમામ માહિતી રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામકમાં એકત્રિત અને વિશ્લેષણ કરવામાં આવે છે.

રિપોર્ટ વય મર્યાદા અથવા કરાર સમાપ્તિ તારીખ પહેલાં એક વર્ષ કરતાં પહેલાં સબમિટ કરવામાં આવે છે. એટલે કે, એક મહિના કે તેથી ઓછા સમય અગાઉ પણ, તમે વ્યવસાયિક ક્ષેત્રમાં પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે તમારી ઉમેદવારી દર્શાવવા માટે તેને સુરક્ષિત રીતે સબમિટ કરી શકો છો અને તે સામાન્ય રીતે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે.

વિશિષ્ટતા

કયા વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમો ઉપલબ્ધ છે?

કાર્યક્રમો નીચેના ક્ષેત્રોમાં લાગુ કરવામાં આવે છે:

અભ્યાસ સમય

લશ્કરી કર્મચારીઓ માત્ર એક વિશેષતામાં વ્યાવસાયિક તાલીમ લઈ શકે છે. તાલીમ પ્રક્રિયાનો સમયગાળો ચાર મહિનાથી વધુ ન હોઈ શકે, અને પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમોમાં નિપુણતા મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછા 250 કલાક પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

ચુકવણી સિસ્ટમ

દેશના સંરક્ષણ મંત્રાલય હેઠળની ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ દ્વારા વધારાનું શિક્ષણ મફતમાં આપવામાં આવે છે. તમે માધ્યમિક વ્યાવસાયિક શિક્ષણના આધારે લાયકાત પણ મેળવી શકો છો. વધુમાં, પુનઃપ્રશિક્ષણના સમયગાળા દરમિયાન, સર્વિસમેન ભથ્થાં મેળવવાનો અધિકાર જાળવી રાખે છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓનું વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ એ કર્મચારીઓમાં ઘટાડો દરમિયાન એક પ્રકારનું સામાજિક રક્ષણ છે અને નાગરિક લશ્કરી કર્મચારીઓને સૌથી વધુ આકર્ષક અને ઉચ્ચ દરજ્જાના હોદ્દા મેળવવા માટે રાજ્ય સમર્થન છે.

રશિયન ફેડરેશનની કઈ સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ થાય છે?

લશ્કરી કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ આપવામાં રોકાયેલ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ લશ્કરી પ્રોફાઇલ ધરાવે છે. 2018 માં, રશિયન ફેડરેશનની નીચેની શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં લશ્કરી કર્મચારીઓને ફરીથી તાલીમ આપવામાં આવે છે:

કર્મચારીઓના પુનઃપ્રશિક્ષણમાં સામેલ સંસ્થાઓની વિશ્વસનીય, સંપૂર્ણ અને વર્તમાન સૂચિ સેવાના સ્થળે લશ્કરી એકમમાં તેમજ વિગતવાર લાક્ષણિકતાઓ સાથે રશિયન સંરક્ષણ મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર મળી શકે છે, વિશેષતાઓની સૂચિ, સ્તર જરૂરી તાલીમ, અને તાલીમનું સ્વરૂપ (સંપૂર્ણ સમય, અંશકાલિક).

તેથી, લશ્કરી કર્મચારીઓની ફરીથી પ્રોફાઇલિંગ એ એક મહત્વપૂર્ણ અને જરૂરી કાર્યક્રમ છે, જે રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના સમર્થન સાથે આયોજિત છે. કોઈપણ અધિકારી જે ઈચ્છે તે આ અધિકારનો ઉપયોગ કરી શકે છે. પ્રોગ્રામની રજૂઆતથી ફાધરલેન્ડના ડિફેન્ડર્સને નાગરિક જીવનમાં સફળતાપૂર્વક અનુકૂલન કરવાની મંજૂરી મળી.

લશ્કરી કર્મચારીઓની અમુક કેટેગરીની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો પર - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે.

રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાન

ઓર્ડર

લશ્કરી કર્મચારીઓની અમુક કેટેગરીની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો પર - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે.

27 મે, 1998 ના ફેડરલ લૉના કલમ 19 ના ફકરા 4 અનુસાર N 76-FZ “લશ્કરી કર્મચારીઓની સ્થિતિ પર” (રશિયન ફેડરેશનનો એકત્રિત કાયદો, 1998, N 22, આર્ટ. 2331; 2000, N 1 (ભાગ II), આર્ટ 2729, એન 26, 2003; , આર્ટ 3089, આર્ટ 1, 2067; ; 5281 કલમ 2799; કલમ 3616; કલમ 5723; 9 6415, આર્ટ 6600; એન 51, આર્ટ 7448; 2012, એન 25, આર્ટ 3270; એન 26, આર્ટ 3443; એન 31, આર્ટ 4326; એન 53 (ભાગ I), આર્ટ 7613; 2013, એન 27, આર્ટ 3462, 3477; એન 43, આર્ટ 5447; એન 44, આર્ટ 5636, 5637; એન 48, આર્ટ 6165; એન 52 (ભાગ I), આર્ટ 6970; 2014, એન 6, આર્ટ 558; એન 45, આર્ટ 6152; એન 48, આર્ટ 6641; 2015, એન 17 (ભાગ IV), કલા 2472; N 29 (ભાગ I), આર્ટ 4356)

હું ઓર્ડર કરું છું:

1. લશ્કરી કર્મચારીઓની અમુક કેટેગરીની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો નક્કી કરો - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવા કરી રહ્યા છે (ત્યારબાદ પ્રક્રિયા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) (આ માટે પરિશિષ્ટ નંબર 1 ઓર્ડર).

2. રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણના નાયબ પ્રધાનો, રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોની શાખાઓના કમાન્ડર-ઇન-ચીફ, લશ્કરી જિલ્લાઓના કમાન્ડર, ઉત્તરી ફ્લીટ, રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોની શાખાઓ, કેન્દ્રીય વડાઓ લશ્કરી કમાન્ડ અને નિયંત્રણ સંસ્થાઓ, રચનાઓના કમાન્ડર, રચનાઓ અને લશ્કરી એકમોના કમાન્ડર, સંસ્થાઓના વડાઓ (નેતાઓ) રશિયન ફેડરેશનની સશસ્ત્ર દળો, પ્રક્રિયા અનુસાર, નાગરિક વિશેષતાઓમાંના એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનું સંગઠન સુનિશ્ચિત કરવા. લશ્કરી કર્મચારીઓની ચોક્કસ શ્રેણીઓમાં - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવા કરી રહ્યા છે, લશ્કરી સેવાની કુલ અવધિ પાંચ વર્ષ કે તેથી વધુ છે (લશ્કરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં તાલીમના સમયની ગણતરી કરતા નથી. ઉચ્ચ શિક્ષણ), લશ્કરી સેવા માટે વય મર્યાદા સુધી પહોંચ્યા પછી, લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફીના વર્ષમાં, લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિ, આરોગ્યની સ્થિતિ અથવા સંગઠનાત્મક અને સ્ટાફિંગ ઇવેન્ટ્સ (ત્યારબાદ લશ્કરી કર્મચારીઓ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) માટે તેમની પાસેથી કોઈપણ ફી વસૂલ્યા વિના તાલીમ અને તમામ પ્રકારના ભથ્થાઓની જોગવાઈ જાળવવી.

3. રાજ્ય સચિવ - રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ નાયબ પ્રધાન આનું આયોજન કરશે:

રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં લશ્કરી કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનું વૈજ્ઞાનિક અને પદ્ધતિસરનું સંચાલન (ત્યારબાદ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ તરીકે ઓળખાય છે);

કેન્દ્રીય લશ્કરી વહીવટી સંસ્થાઓ સાથે કે જેમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ ગૌણ છે, વધારાના વ્યાવસાયિક શિક્ષણના એકમોની ક્ષમતાને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટેની દરખાસ્તોની તૈયારી કે જે નાગરિક વિશેષતાઓમાંના એકમાં લશ્કરી કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કરે છે;

કેન્દ્રીય લશ્કરી વહીવટી સંસ્થાઓનું કાર્ય, જેમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ ગૌણ છે, અને લશ્કરી જિલ્લાઓની લશ્કરી વહીવટી સંસ્થાઓ અને લશ્કરી કર્મચારીઓમાંથી ચલ રચના સાથે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના કર્મચારીઓમાં ઉત્તરીય ફ્લીટ;

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં લશ્કરી કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનું નિયંત્રણ.

4. શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓના અમલીકરણને, ખર્ચ પર અને રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયને પ્રવૃત્તિના સોંપાયેલ વિસ્તારોમાં ફાળવેલ બજેટ ફાળવણીની અંદર હાથ ધરો.

5. રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનના આદેશોને સૂચિ અનુસાર અમાન્ય તરીકે ઓળખો (આ ઓર્ડરનું પરિશિષ્ટ નંબર 2).

સંરક્ષણ પ્રધાન
રશિયન ફેડરેશન
આર્મી જનરલ
એસ. શોઇગુ

રજીસ્ટર
ન્યાય મંત્રાલય ખાતે
રશિયન ફેડરેશન

નોંધણી એન 39695

પરિશિષ્ટ નંબર 1. લશ્કરી કર્મચારીઓની ચોક્કસ શ્રેણીઓની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવા કરી રહ્યા છે.

પરિશિષ્ટ નં. 1
સંરક્ષણ પ્રધાનના આદેશથી
રશિયન ફેડરેશન
તારીખ 21 ઓક્ટોબર, 2015 N 630

I. સામાન્ય જોગવાઈઓ

1. લશ્કરી કર્મચારીઓની ચોક્કસ શ્રેણીઓની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે (ત્યારબાદ અનુક્રમે વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ, લશ્કરી કર્મચારીઓ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થા દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના ઉચ્ચ શિક્ષણ (ત્યારબાદ શૈક્ષણિક સંસ્થા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) ચાર મહિના સુધીના વધારાના વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમો માટે*.
________________
* .


વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમના અમલીકરણનો ઉદ્દેશ્ય નવા પ્રકારની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ કરવા અને નવી લાયકાત પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી યોગ્યતા પ્રાપ્ત કરવાનો છે**.
________________
** 1 જુલાઈ, 2013 N 499 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓના આયોજન અને અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયાની કલમ 6 “શૈક્ષણિક આયોજન અને અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયાની મંજૂરી પર વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં પ્રવૃત્તિઓ" (20 ઓગસ્ટ, 2013 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન ફેડરેશનના ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ, નોંધણી N 29444) (રશિયન ફેડરેશનના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના આદેશ દ્વારા 15 નવેમ્બર, 2013 ના રોજ સુધારેલ N 1244 "રશિયન ફેડરેશનના શિક્ષણ અને વિજ્ઞાન મંત્રાલયના 1 જુલાઈ, 2013 એન 499 ના આદેશ દ્વારા મંજૂર વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓના આયોજન અને અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયામાં સુધારા પર" (રશિયન ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ 14 જાન્યુઆરી, 2014 ના રોજ ફેડરેશન, નોંધણી N 31014) (ત્યારબાદ વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓના આયોજન અને અમલીકરણ માટેની પ્રક્રિયા તરીકે ઓળખવામાં આવે છે).


વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમો પૂર્ણ કરવા માટેનો સમયગાળો 250 કલાકથી ઓછો ન હોઈ શકે*.
________________
* વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓના આયોજન અને અમલીકરણ માટેની કાર્યવાહીની કલમ 12.

2. વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ પૂર્ણ-સમય, અંશ-સમય અને શિક્ષણના પત્રવ્યવહાર સ્વરૂપો દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.

3. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમોનો વિકાસ શૈક્ષણિક સંસ્થા દ્વારા સ્વતંત્ર રીતે નિર્ધારિત ફોર્મમાં વિદ્યાર્થીઓના અંતિમ પ્રમાણપત્ર સાથે સમાપ્ત થાય છે.

જે વ્યક્તિઓએ વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમ પૂર્ણ કર્યો છે અને અંતિમ પ્રમાણપત્ર પાસ કર્યું છે તેમને વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનો ડિપ્લોમા આપવામાં આવે છે.

વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનો ડિપ્લોમા ફોર્મ પર જારી કરવામાં આવે છે, જેનો નમૂનો શૈક્ષણિક સંસ્થા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે**.
________________
** વધારાના વ્યાવસાયિક કાર્યક્રમોમાં શૈક્ષણિક પ્રવૃત્તિઓના આયોજન અને અમલીકરણ માટેની કાર્યવાહીની કલમ 19.

II. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા

4. સૈન્ય કર્મચારીઓ કે જેમણે વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે તેઓ લશ્કરી એકમોના કમાન્ડરો (મુખ્ય અધિકારીઓ) ને અહેવાલ સુપરત કરે છે ***:
________________
*** અહીં અને આગળ આ કાર્યવાહીના લખાણમાં, જ્યાં સુધી અન્યથા જણાવ્યું ન હોય, લશ્કરી એકમોનો અર્થ લશ્કરી આદેશ અને નિયંત્રણ સંસ્થાઓ, સંગઠનો, રચનાઓ, લશ્કરી એકમો અને રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળોના સંગઠનો થાય છે.


લશ્કરી સેવા માટેની વય મર્યાદા સુધી પહોંચવા પર અથવા લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિ પર લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફ કરવામાં આવેલા - લશ્કરી સેવા માટેની વય મર્યાદા અથવા કરારની સમાપ્તિ પહેલાં એક વર્ષ કરતાં પહેલાં નહીં, તે દરમિયાન વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે તેમના સંદર્ભની ખાતરી કરતી શરતોને ધ્યાનમાં લેતા. લશ્કરી સેવા;

આરોગ્યના કારણોસર લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફ કરાયેલા - લશ્કરી તબીબી કમિશનના નિષ્કર્ષની હાજરીમાં તેમને લશ્કરી સેવા માટે અયોગ્ય (મર્યાદિત રીતે યોગ્ય) જાહેર કરવામાં આવે છે;

સંગઠનાત્મક અને સ્ટાફિંગ પગલાંના સંબંધમાં લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફ કરાયેલા - રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના સંબંધિત અધિકારીઓ કરતાં પહેલાં નહીં **** સંગઠનાત્મક અને સ્ટાફિંગ પગલાં હાથ ધરવા અંગે નિર્ણય લે છે.
________________
**** અહીં અને આગળ આ કાર્યવાહીના લખાણમાં, જ્યાં સુધી અન્યથા જણાવ્યું ન હોય, સંક્ષિપ્તતા માટે આનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવશે: રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલય - સંરક્ષણ મંત્રાલય, રશિયન ફેડરેશનના સશસ્ત્ર દળો - સશસ્ત્ર દળો.


રિપોર્ટમાં, સર્વિસમેન સૂચવે છે: લશ્કરી રેન્ક, છેલ્લું નામ, પ્રથમ નામ અને આશ્રયદાતા, લશ્કરી હોદ્દો, જન્મ તારીખ, કેલેન્ડરની શરતોમાં લશ્કરી સેવાની કુલ અવધિ (લશ્કરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસના સમયની ગણતરી કરતા નથી. ઉચ્ચ શિક્ષણની સંસ્થાઓ), શિક્ષણનું સ્તર, હાલની નાગરિક વિશેષતા અને લાયકાતો, પસંદ કરેલ તાલીમ કાર્યક્રમ, જેના આધારે તેને વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાનો અધિકાર છે, તેમજ તેનો ઓફિસ ટેલિફોન નંબર. શિક્ષણ દસ્તાવેજોની નકલો રિપોર્ટ સાથે જોડાયેલ છે.

5. લશ્કરી એકમમાં, નીચેનાનું સંકલન કરવામાં આવે છે:

લશ્કરી કર્મચારીઓની યાદીઓ (ત્યારબાદ યાદી તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) (આ કાર્યવાહીમાં પરિશિષ્ટ નંબર 1);

લશ્કરી કર્મચારીઓની સંખ્યા પરની માહિતી કે જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ લેવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે (ત્યારબાદ માહિતી તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) (આ કાર્યવાહીનો પરિશિષ્ટ નંબર 2).

લશ્કરી એકમમાંથી, તેમની સાથે જોડાયેલા લશ્કરી કર્મચારીઓના શિક્ષણ પરના દસ્તાવેજોની નકલો સાથેની સૂચિ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓને સબમિટ કરવામાં આવે છે, અને માહિતી - સશસ્ત્ર દળોની શાખાના કર્મચારી સત્તાને આધીનતાના ક્રમમાં, લશ્કરી જિલ્લા, ઉત્તરી ફ્લીટ, સશસ્ત્ર દળોની શાખા અને લશ્કરી કમાન્ડની કેન્દ્રીય સંસ્થા (ત્યારબાદ કર્મચારી સત્તા તરીકે ઓળખાય છે) અંગ).

6. લશ્કરી એકમો દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલી માહિતીના આધારે, કર્મચારી સત્તા લશ્કરી કર્મચારીઓની સંખ્યા વિશે સામાન્ય માહિતી ઉત્પન્ન કરે છે જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ લેવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે, જે સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામકને મોકલવામાં આવે છે.

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં તાલીમ સ્થાનોના વિતરણની ગણતરી (ત્યારબાદ વિતરણની ગણતરી તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) લશ્કરી કર્મચારીઓના દરેક સમૂહ માટે સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામક દ્વારા વિકસાવવામાં આવે છે. વિતરણ ગણતરીમાંથી અર્ક, રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામકના વડા દ્વારા તેની મંજૂરી પછી, કર્મચારી અધિકારીઓને મોકલવામાં આવે છે.

7. જેમ જેમ યાદીઓ પ્રાપ્ત થાય છે અને વિતરણની ગણતરીમાંથી અર્ક લેવામાં આવે છે તેમ, શૈક્ષણિક સંસ્થા અભ્યાસ જૂથો બનાવે છે.

તાલીમની શરૂઆત માટે સ્થાપિત તારીખો અને તાલીમ જૂથો બનાવવાની પ્રક્રિયાને ધ્યાનમાં લેતા, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓનું સંચાલન લશ્કરી એકમોને લેખિત સૂચનાઓ મોકલે છે, જે દરેક લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનું સ્વરૂપ, તેના અમલીકરણનો સમય અને સ્થળ સૂચવે છે. .

8. લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે કે જેમના માટે સૂચનાએ શૈક્ષણિક સંસ્થામાં પૂર્ણ-સમય અથવા અંશ-સમયનો અભ્યાસ નક્કી કર્યો છે, લશ્કરી એકમના કમાન્ડર (મુખ્ય) રેફરલ (આ કાર્યવાહીનો પરિશિષ્ટ નંબર 3) જારી કરે છે અને આદેશ જારી કરે છે. સર્વિસમેનને વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે મોકલો.

વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે મોકલવામાં આવેલા લશ્કરી કર્મચારીઓ સ્થાપિત સમયમર્યાદા સુધીમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં પહોંચે છે.

સૈન્ય કર્મચારીઓ માટે કે જેમને સૂચના દ્વારા અભ્યાસનો પત્રવ્યવહાર કોર્સ સોંપવામાં આવ્યો છે, કર્મચારી સત્તા તેમને વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણની શરૂઆતની તારીખો અને સ્થળની જાણ કરે છે, જે શૈક્ષણિક સંસ્થાના વડા સાથેના કરારમાં તેના દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે.

9. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે મોકલવામાં આવેલા સૈન્ય કર્મચારીઓને લશ્કરી એકમના કમાન્ડર (મુખ્ય) દ્વારા ગૌણતાના ક્રમમાં કર્મચારી સત્તાને સબમિટ કરવામાં આવેલી સૂચિમાં શામેલ કરવામાં આવે છે.

આ યાદીઓના આધારે, કર્મચારી અધિકારી વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે મોકલવામાં આવેલા લશ્કરી કર્મચારીઓની સંખ્યા પર માહિતી ઉત્પન્ન કરે છે, જે સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામકને સબમિટ કરવામાં આવે છે.

10. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમો હેઠળ અભ્યાસ કરતા લશ્કરી કર્મચારીઓને તાલીમ સમયગાળા દરમિયાન લશ્કરી એકમોમાંથી સેકન્ડેડ ગણવામાં આવે છે.

11. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમો હેઠળ લશ્કરી કર્મચારીઓને તાલીમ આપવા સાથે સંકળાયેલ ખર્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાના ખર્ચ અંદાજમાં સામેલ છે.

12. લશ્કરી કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ પૂર્ણ થયા પછી, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ દરેક સ્નાતક માટેનો અહેવાલ સંરક્ષણ મંત્રાલયના મુખ્ય કર્મચારી નિયામકને સબમિટ કરે છે.

13. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટે લશ્કરી કર્મચારીઓને મોકલવાની પ્રક્રિયા અને શરતો પર નિયંત્રણ કર્મચારી સંસ્થાઓના વડાઓને સોંપવામાં આવે છે.

III. વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની શરતો

14. લશ્કરી કર્મચારીઓનું વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કેલેન્ડરની દ્રષ્ટિએ તેમની લશ્કરી સેવાની કુલ અવધિને આધીન કરવામાં આવે છે કે જે વર્ષમાં પાંચ વર્ષ કે તેથી વધુ હોય (લશ્કરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને ઉચ્ચ શિક્ષણની લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અભ્યાસના સમયની ગણતરી ન કરતા) લશ્કરી સેવામાં તેમના રોકાણ, લશ્કરી સેવાની સમાપ્તિ, આરોગ્યની સ્થિતિ અથવા સંગઠનાત્મક અને સ્ટાફિંગ ઇવેન્ટ્સના સંબંધમાં વય મર્યાદા સુધી પહોંચવા પર લશ્કરી સેવામાંથી બરતરફી.
________________
* મે 27, 1998 N 76-FZ "લશ્કરી કર્મચારીઓની સ્થિતિ પર" ના ફેડરલ કાયદાની કલમ 19 ની કલમ 4.


લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે તાલીમનો સમયગાળો વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ કાર્યક્રમના અમલીકરણ માટે અભ્યાસક્રમ (વિષયાત્મક) અને તકનીક દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

15. લશ્કરી કર્મચારીઓને માત્ર એક નાગરિક વિશેષતામાં અને માત્ર એક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાનો અધિકાર છે.

સર્વિસમેનને તાલીમ આપ્યા પછી, કર્મચારી અધિકારીઓ વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનો રેકોર્ડ બનાવે છે, જેમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાનું સંપૂર્ણ નામ, ડિપ્લોમા નંબર અને સર્વિસમેનની વ્યક્તિગત ફાઇલના સર્વિસ રેકોર્ડમાં ઇશ્યૂની તારીખ સૂચવવામાં આવે છે.

પરિશિષ્ટ નંબર 1. લશ્કરી કર્મચારીઓની સૂચિ જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે

પરિશિષ્ટ નં. 1
ઓર્ડર માટે (કલમ 5)

જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે

પરિશિષ્ટ નંબર 2. લશ્કરી કર્મચારીઓની સંખ્યા પરની માહિતી કે જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે.

પરિશિષ્ટ નં. 2
ઓર્ડર માટે (કલમ 5)

જેમણે શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણમાંથી પસાર થવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી છે

પરિશિષ્ટ નંબર 3. દિશા

પરિશિષ્ટ નં. 3
ઓર્ડર માટે (કલમ 8)

કોર્નર સ્ટેમ્પ
લશ્કરી એકમ

પરિશિષ્ટ નંબર 2. રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનના આદેશોની સૂચિ અમાન્ય જાહેર

પરિશિષ્ટ નં. 2
સંરક્ષણ પ્રધાનના આદેશથી
રશિયન ફેડરેશન
તારીખ 24 ઓક્ટોબર, 2015 N 630

1. 18 માર્ચ, 2009 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનનો આદેશ N 95 "લશ્કરી કર્મચારીઓની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો પર - કરાર હેઠળ સેવા આપતા રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો" (આ સાથે નોંધાયેલ 20 એપ્રિલ, 2009 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના ન્યાય મંત્રાલય, નોંધણી એન 13798).

2. 24 એપ્રિલ, 2010 ના રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનનો આદેશ N 406 "રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનના 18 માર્ચ, 2009 N 95 ના રોજના આદેશમાં સુધારા પર" (ના ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ 23 જૂન, 2010 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન, નોંધણી એન 17624).

3. 11 માર્ચ, 2011 ના રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનનો આદેશ N 313 "રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનના 18 માર્ચ, 2009 N 95 ના આદેશમાં સુધારા પર" (ના ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ 18 મે, 2011 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન, નોંધણી એન 20782).

4. જુલાઈ 3, 2013 ના રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનનો આદેશ N 494 "રશિયન ફેડરેશનના સંરક્ષણ પ્રધાનના 18 માર્ચ, 2009 N 95 ના આદેશમાં સુધારા પર" (ના ન્યાય મંત્રાલય સાથે નોંધાયેલ 30 જુલાઈ, 2013 ના રોજ રશિયન ફેડરેશન, નોંધણી એન 29211).

ઇલેક્ટ્રોનિક દસ્તાવેજ ટેક્સ્ટ
કોડેક્સ જેએસસી દ્વારા તૈયાર અને તેની સામે ચકાસાયેલ:
અધિકૃત ઈન્ટરનેટ પોર્ટલ
કાનૂની માહિતી
www.pravo.gov.ru, 11/17/2015,
એન 0001201511170023

લશ્કરી કર્મચારીઓની અમુક કેટેગરીની નાગરિક વિશેષતાઓમાંની એકમાં વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ માટેની પ્રક્રિયા અને શરતો પર - રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે.

કરાર હેઠળ લશ્કરી સેવામાંથી પસાર થતા લશ્કરી કર્મચારીઓ દ્વારા અનુભૂતિની સમસ્યાઓ લશ્કરી સેવામાંથી તેમની બરતરફી પર વ્યાવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણનો અધિકાર

, શૈક્ષણિક કાર્ય માટે રશિયન સંરક્ષણ મંત્રાલયના 4 થી સેન્ટ્રલ રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યુટના નાયબ વડા, ફિલોસોફીના ઉમેદવાર, ન્યાયના કર્નલ

લશ્કરી સેવામાંથી છૂટા કરાયેલા લશ્કરી કર્મચારીઓનું વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ

રશિયન ફેડરેશનની સરકારનો હુકમનામું “રશિયન ફેડરેશનની સરકારના અમુક ઠરાવો સુધારવા અને અમાન્ય કરવા પર, 01.01.01 નંબર 82 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારના હુકમનામુંની માન્યતાને સ્થગિત કરવા અને તેના પ્રદેશ પર અમાન્ય તરીકે માન્યતા આપવા પર 4 ઓગસ્ટ, 2005 ના ફેડરલ લૉ "ઓન ધ ફેડરલ બજેટ ફોર 2005" ના સંબંધમાં તારીખ 01.01.01 નંબર 263 ના યુએસએસઆરના પ્રધાનોની પરિષદનો રશિયન ફેડરેશન ઠરાવ નંબર 489.

"મિલિટરી બ્રધરહુડ" મેગેઝિન સાથેનો વર્તમાન ઇન્ટરવ્યુ // લશ્કરી ભાઈચારો. 2005. નંબર 7.

વધુ વિગતો જુઓ: http://www. **

વધુ વિગતો જુઓ: http://www. *****.

સેમી.: ગફ્યુટ્યુલિન એન.ગતિશીલતા, લડાઇ તત્પરતા, પ્રતિષ્ઠા // રેડ સ્ટાર. ઑક્ટો 20; ગેવરીલોવ યુ.જનરલનો ઘટાડો // રોસીસ્કાયા ગેઝેટા. 2008. ઑક્ટો 15; માયાસ્નિકોવ વી.ડિસએગ્રીગેટ અને ડી-ઓફિસર // નેઝાવિસિમાયા ગેઝેટા. 20ઓક્ટો.