Dlatego w 2009 roku w ramach eksperymentu uruchomiono program przekwalifikowania personelu wojskowego w 60 różnych obszarach. Obszary tego programu obejmują kwestie techniczne, zarządcze, ICT i inne.

Program konwersji personelu wojskowego sprawdził się i funkcjonuje do dziś. Drzwi uczelni wyższych są otwarte dla personelu wojskowego.

Kto rości sobie prawo do zmiany przeznaczenia?

Aby mieć prawo do zadeklarowania chęci przekwalifikowania się przed zwolnieniem, należy odsiedzieć co najmniej pięć lat. Jednocześnie do tych ram czasowych nie wlicza się okresu nauki w wojskowych placówkach oświatowych wyższego i średniego kształcenia zawodowego.

Personel wojskowy jest wysyłany na przekwalifikowanie w następujących przypadkach:

• wojsko osiąga maksymalny dopuszczalny wiek służby wojskowej (powiedzieliśmy, jak personel wojskowy jest zwalniany po osiągnięciu maksymalnego wieku);
• pogorszenie stanu zdrowia, niezdolność do służby;
• działalność organizacyjna i kadrowa;
• zakończenie służby wojskowej, wygaśnięcie umowy (przeczytaj o tym, jak wojskowy może odejść po zakończeniu umowy).

Jak zostać uczestnikiem programu państwowego?

Aby zostać uczestnikiem programu należy złożyć raport adresowany do dowódcy (szefa), który zawiera następujące informacje:

1. nazwisko, imię, nazwisko i data urodzenia żołnierza;
2. stopień wojskowy;
3. stanowisko wojskowe zajmowane w momencie składania raportu;
4. łączny czas trwania służby wojskowej (liczba lat, zaokrąglona w dół) z wyłączeniem czasu szkolenia;
5. poziom wykształcenia (wyższy, średni);
6. specjalność cywilna i istniejące kwalifikacje;
7. pożądany program szkoleniowy;
8. podstawy potwierdzające prawo do przekwalifikowania;
9. oficjalny telefon;
10. wskazanie artykułu, na podstawie którego sporządzono protokół, w szczególności: art. 19 ust. 4 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego”, potwierdzający legalność złożenia raportu o przekwalifikowaniu żołnierza;
11. Data podpis.

Oddzielna linia w raporcie wskazuje, jakie dokumenty są do niego dołączone. W szczególności powinna to być kopia dyplomu poprzedniego wykształcenia oraz kopia dowodu osobistego.

Dokumenty i raporty przekazywane są do działu personalnego jednostki wojskowej gdzie służy personel wojskowy. Następnie wszelkie informacje o osobach pragnących przejść przekwalifikowanie są gromadzone i analizowane w Głównym Zarządzie Kadrowym Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej.

Zgłoszenie składane jest nie wcześniej niż na rok przed upływem wieku lub datą wygaśnięcia umowy. Oznacza to, że nawet z miesięcznym lub krótszym wyprzedzeniem można go bezpiecznie zgłosić w celu wskazania swojej kandydatury do przekwalifikowania zawodowego i trzeba to rozpatrywać w sposób ogólny.

Osobliwości

Jakie programy profesjonalne są dostępne?

Programy realizowane są w następujących obszarach:

Czas uczenia się

Personel wojskowy może odbywać szkolenie zawodowe tylko w jednej specjalności. Czas trwania procesu szkoleniowego nie może przekraczać czterech miesięcy, a na doskonalenie programów dokwalifikowania przewidziano minimum 250 godzin.

System płatności

Dodatkowe kształcenie jest zapewniane bezpłatnie przez instytucje szkolnictwa wyższego podlegające Ministerstwu Obrony kraju. Kwalifikacje można uzyskać także na podstawie średniego wykształcenia zawodowego. Ponadto w okresie przekwalifikowania żołnierz zachowuje prawo do dodatków.

Przekwalifikowanie zawodowe personelu wojskowego jest rodzajem zabezpieczenia socjalnego podczas redukcji personelu oraz wsparciem państwa dla cywilnego personelu wojskowego w uzyskaniu jak najbardziej atrakcyjnych i wysoko statusowych stanowisk.

W jakich instytucjach Federacji Rosyjskiej odbywają się studia?

Instytucje edukacyjne zajmujące się przekwalifikowaniem personelu wojskowego mają profil wojskowy. W 2018 r. Przekwalifikowanie personelu wojskowego odbywa się w następujących instytucjach edukacyjnych Federacji Rosyjskiej:

Rzetelną, kompletną i aktualną listę instytucji zajmujących się przekwalifikowaniem personelu można znaleźć w jednostce wojskowej w miejscu służby, a także na stronie internetowej Ministerstwa Obrony Rosji ze szczegółową charakterystyką, wykazem specjalizacji, poziomem wymagane szkolenie oraz formę szkolenia (stacjonarne, niestacjonarne).

Zatem przeprofilowanie personelu wojskowego jest ważnym i niezbędnym programem, zorganizowanym przy wsparciu Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej. Każdy funkcjonariusz, który chce, może skorzystać z tego prawa. Wprowadzenie programu pozwoliło obrońcom Ojczyzny skutecznie przystosować się do życia cywilnego.

W sprawie trybu i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych niektórych kategorii personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej odbywających służbę wojskową na podstawie umowy

MINISTER OBRONY FEDERACJI ROSYJSKIEJ

ZAMÓWIENIE

W sprawie trybu i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych niektórych kategorii personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej odbywających służbę wojskową na podstawie umowy

Zgodnie z art. 19 ust. 4 ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ „O statusie personelu wojskowego” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 1998, N 22, art. 2331; 2000, N 1 (Część II), art. 12, N 26, art. 2729, N 33, art. 3348, 2001, N 31, art. 3173, 2002, N 1 (część I), art. 2, N 19, art. 1794, N 21, art. 1919, N 26, art. 2521, N 48, art. 4740, 2003, N 46 (część I), art. 4437, 2004, N 18, art. 1687, N 30, art. 3089, N 35, Art. 3607, 2005, N 17, Art. 1483, 2006, N 1, Art. 1, 2, N 6, Art. 637, N 19, Art. 2062, 2067, N 29, art. 3122, N 31 (Część I), Art. 3452, N 43, Art. 4415, N 50, Art. 5281, 2007, N 1 (Część I), Art. 41, N 2, Art. 360, N 10 , Art. 1151, N 13, art. 1463, N 26, art. 3086, 3087, N 31, art. 4011, N 45, art. 5431, N 49, art. 6072, N 50, art. 6237, 2008 , N 24, Art. 2799, N 29 (Część I), Art. 3411, N 30 (Część II), Art. 3616, N 44, Art. 4983, N 45, Art. 5149, N 49, Art. 5723 N 52 (Część I), Art. 6235, 2009, N 7, Art. 769, N 11, Art. 1263, N 30, Art. 3739, N 52 (Część I), Art. 6415, 2010, N 30 , art. 3990, N 50, art. 6600, 2011, N 1, art. 16, 30, N 17, art. 2315, N 46, art. 6407, N 47, art. 6608; N 51, art.7448; 2012, N 25, art.3270; N 26, art.3443; N 31, art.4326; N 53 (część I), art. 7613; 2013, N 27, art.3462, 3477; N 43, art. 5447; N 44, art.5636, 5637; N 48, art. 6165; N 52 (część I), art. 6970; 2014, N 6, art.558; N 45, art. 6152; N 48, art. 6641; 2015, N 17 (część IV), art.2472; N 29 (część I), art. 4356)

Zamawiam:

1. Ustalenie Procedury i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej z cywilnych specjalności niektórych kategorii personelu wojskowego – obywateli Federacji Rosyjskiej pełniących kontraktową służbę wojskową (zwanej dalej Procedurą) (Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu). zamówienie).

2. Wiceministrowie obrony Federacji Rosyjskiej, naczelni dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, dowódcy oddziałów okręgów wojskowych Floty Północnej, rodzajów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, szefowie centralnych wojskowych organów dowodzenia i kontroli, dowódców formacji, dowódców formacji i jednostek wojskowych, szefów (przywódców) organizacji Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej w celu zapewnienia, zgodnie z Procedurą, organizacji przekwalifikowania zawodowego w jednym z cywilne specjalizacje niektórych kategorii personelu wojskowego - obywatele Federacji Rosyjskiej pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, której łączny czas trwania służby wojskowej wynosi pięć lat lub więcej (nie licząc czasu szkolenia w wojskowych zawodowych organizacjach edukacyjnych i wojskowych organizacjach edukacyjnych uczelni), w roku zwolnienia ze służby wojskowej w związku z osiągnięciem wieku wymaganego do służby wojskowej, upływem służby wojskowej, stanem zdrowia lub w związku ze zdarzeniami organizacyjno-kadrowymi (zwanymi dalej personelem wojskowym) bez pobierania od nich jakichkolwiek opłat opłaty za szkolenia i utrzymanie wszelkiego rodzaju dodatków.

3. Sekretarz Stanu – Wiceminister Obrony Federacji Rosyjskiej organizuje:

naukowe i metodologiczne zarządzanie przekwalifikowaniem zawodowym personelu wojskowego w wojskowych organizacjach edukacyjnych szkolnictwa wyższego Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej (zwanych dalej organizacjami edukacyjnymi);

przygotowanie wraz z centralnymi organami administracji wojskowej, którym podlegają organizacje oświatowe, propozycji optymalizacji potencjału jednostek dokształcania zawodowego realizujących przekwalifikowanie zawodowe personelu wojskowego w jednej ze specjalności cywilnych;

pracą centralnych organów administracji wojskowej, którym podlegają organizacje oświatowe, oraz organów administracji wojskowej okręgów wojskowych i Floty Północnej w obsadzaniu organizacji oświatowych o zmiennym składzie personelu wojskowego;

kontrola przekwalifikowania zawodowego personelu wojskowego w organizacjach edukacyjnych.

4. Prowadzić realizację działań związanych z przekwalifikowaniem zawodowym w organizacjach edukacyjnych, na koszt i w ramach przyznanych Ministrowi Obrony Obrony Federacji Rosyjskiej środków budżetowych w wyznaczonych obszarach działalności.

5. Uznać zarządzenia Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej za nieważne zgodnie z Wykazem (załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia).

Minister Obrony
Federacja Rosyjska
generał armii
S. Shoigu

Zarejestrowany
w Ministerstwie Sprawiedliwości
Federacja Rosyjska

rejestracja nr 39695

Załącznik nr 1. Tryb i warunki przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych niektórych kategorii personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej pełniących służbę wojskową na podstawie umowy

Załącznik nr 1
na polecenie Ministra Obrony Narodowej
Federacja Rosyjska
z dnia 21 października 2015 r. N 630

I. Postanowienia ogólne

1. Przekwalifikowanie zawodowe w jednej z cywilnych specjalności niektórych kategorii personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej odbywających służbę wojskową na podstawie umowy (zwane dalej odpowiednio przekwalifikowaniem zawodowym, personelem wojskowym) jest prowadzone przez wojskową organizację edukacyjną szkolnictwa wyższego Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej organizacją edukacyjną) na dodatkowe programy przekwalifikowania zawodowego trwające do czterech miesięcy*.
________________
* .


Realizacja programu przekwalifikowania zawodowego ma na celu uzyskanie kompetencji niezbędnych do wykonywania nowego rodzaju działalności zawodowej oraz zdobycie nowych kwalifikacji**.
________________
** Punkt 6 Procedury organizacji i realizacji zajęć edukacyjnych w dodatkowych programach zawodowych, zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 1 lipca 2013 r. N 499 „Po zatwierdzeniu Procedury organizacji i realizacji programów edukacyjnych zajęcia w ramach dodatkowych programów zawodowych” (zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 sierpnia 2013 r., rejestracja N 29444) (zmieniona rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 15 listopada 2013 r. N 1244 „W sprawie zmian w Procedurze organizacji i realizacji zajęć edukacyjnych w dodatkowych programach zawodowych, zatwierdzonych zarządzeniem Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej z dnia 1 lipca 2013 r. N 499” (zarejestrowanym w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej Federacji z dnia 14 stycznia 2014 r., rejestracja N 31014) (zwana dalej Procedurą organizacji i realizacji zajęć edukacyjnych w dodatkowych programach zawodowych).


Okres ukończenia programów dokwalifikowania zawodowego nie może być krótszy niż 250 godzin*.
________________
* Punkt 12 Procedury organizacji i realizacji zajęć edukacyjnych w dodatkowych programach zawodowych.

2. Dokwalifikowanie zawodowe odbywa się w formie kształcenia stacjonarnego, niestacjonarnego i korespondencyjnego.

3. Opracowywanie programów dokwalifikowania zawodowego kończy się końcową certyfikacją studentów w formie ustalonej samodzielnie przez organizację edukacyjną.

Osobom, które ukończyły program dokwalifikowania zawodowego i zdały egzamin końcowy, wydawany jest dyplom przekwalifikowania zawodowego.

Dyplom przekwalifikowania zawodowego wydawany jest na formularzu, którego wzór ustala organizacja edukacyjna**.
________________
** Punkt 19 Procedury organizacji i realizacji zajęć edukacyjnych w dodatkowych programach zawodowych.

II. Procedura przekwalifikowania zawodowego

4. Personel wojskowy, który wyraził chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego, składa raport dowódcom (szefom) jednostek wojskowych***:
________________
*** W niniejszym i dalszym tekście niniejszej Procedury, o ile nie określono inaczej, przez jednostki wojskowe rozumie się wojskowe organy dowodzenia i kontroli, stowarzyszenia, formacje, jednostki wojskowe i organizacje Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.


zwolnieni ze służby wojskowej po osiągnięciu wieku służby wojskowej albo po zakończeniu służby wojskowej – nie wcześniej niż na rok przed upływem wieku służby wojskowej lub wygaśnięciem kontraktu, z uwzględnieniem warunków zapewniających skierowanie ich na przekwalifikowanie zawodowe w trakcie służba wojskowa;

zwolnieni ze służby wojskowej ze względów zdrowotnych – w przypadku orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej stwierdzającej ich niezdolność (ograniczoną zdolność) do służby wojskowej;

zwolnieni ze służby wojskowej w związku z działaniami organizacyjno-kadrowymi - nie wcześniej niż właściwi urzędnicy Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej**** podejmą decyzję o przeprowadzeniu działań organizacyjno-kadrowych.
________________
**** W tym miejscu i w dalszej części tekstu niniejszej Procedury, o ile nie wskazano inaczej, dla skrótu będziemy nazywać: Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej – Ministerstwo Obrony, Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej – Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej – Ministerstwo Obrony Siły.


W raporcie żołnierz wskazuje: stopień wojskowy, nazwisko, imię i patronimikę, zajmowane stanowisko wojskowe, datę urodzenia, całkowity czas trwania służby wojskowej w ujęciu kalendarzowym (nie licząc czasu nauki w wojskowych organizacjach edukacyjnych zawodowych i wojskowych organizacjach edukacyjnych organizacje szkolnictwa wyższego), poziom wykształcenia, istniejącą specjalność i kwalifikacje cywilne, wybrany program szkolenia, podstawy, na których ma prawo odbyć przekwalifikowanie zawodowe, a także numer telefonu do biura. Do protokołu załącza się kopie dokumentów o wykształceniu.

5. W jednostce wojskowej zestawia się:

wykazy personelu wojskowego (zwane dalej wykazami) (załącznik nr 1 do niniejszej Procedury);

informację o liczbie personelu wojskowego, który wyraził chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych w organizacjach oświatowych (zwana dalej informacją) (załącznik nr 2 do niniejszej Procedury).

Z jednostki wojskowej wykazy wraz z odpisami dołączonych do nich dokumentów dotyczących wykształcenia personelu wojskowego przekazywane są organizacjom oświatowym, a informacje – w kolejności podporządkowania się władzy personalnej rodzaju Sił Zbrojnych, okręgu wojskowego, Flota Północna, rodzaj Sił Zbrojnych i centralny organ dowodzenia wojskowego (zwany dalej organem władzy personalnej).

6. Na podstawie informacji przekazywanych przez jednostki wojskowe organ personalny generuje uogólnioną informację o liczbie personelu wojskowego, który wyraził chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w organizacjach edukacyjnych, która przesyłana jest do Głównego Zarządu Kadr MON.

Obliczenie rozkładu miejsc szkoleniowych w organizacjach edukacyjnych (zwane dalej obliczeniem podziału) opracowuje Główna Dyrekcja Kadr Ministerstwa Obrony Narodowej dla każdego zestawu personelu wojskowego. Wyciągi z kalkulacji podziału, po zatwierdzeniu przez Szefa Głównej Dyrekcji Kadr Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej, przesyłane są do władz personalnych.

7. W miarę otrzymywania list i sporządzania wyciągów z obliczeń dystrybucji organizacja edukacyjna tworzy grupy badawcze.

Biorąc pod uwagę ustalone terminy rozpoczęcia szkolenia oraz tryb tworzenia grup szkoleniowych, kierownictwo organizacji edukacyjnych przesyła do jednostek wojskowych pisemne powiadomienia, w których wskazuje formę przekwalifikowania zawodowego dla każdego personelu wojskowego, termin i miejsce jego realizacji .

8. W przypadku personelu wojskowego, dla którego w zawiadomieniu ustalono studia stacjonarne lub niestacjonarne w organizacji oświatowej, dowódca (szef) jednostki wojskowej wystawia skierowanie (załącznik nr 3 do niniejszej Procedury) i wydaje polecenie wysłać serwisanta na przekwalifikowanie zawodowe.

Personel wojskowy skierowany na przekwalifikowanie zawodowe dociera do organizacji oświatowych w ustalonym terminie.

W przypadku personelu wojskowego, któremu w drodze zawiadomienia przydzielono korespondencyjny tok studiów, organ kadrowy informuje go o terminach rozpoczęcia i miejscu przekwalifikowania zawodowego, które ustala w porozumieniu z kierownikiem organizacji edukacyjnej.

9. Personel wojskowy skierowany na przekwalifikowanie zawodowe umieszcza się na listach przekazywanych przez dowódcę (szef) jednostki wojskowej władzy personalnej w kolejności podporządkowania.

Na podstawie tych wykazów organ kadrowy generuje informację o liczbie personelu wojskowego skierowanego na przekwalifikowanie zawodowe, która przekazywana jest do Głównego Zarządu Kadr MON.

10. Za personel wojskowy studiujący w ramach dokwalifikowania zawodowego uważa się osobę oddelegowaną z jednostek wojskowych w okresie szkolenia.

11. Koszty związane ze szkoleniem personelu wojskowego w ramach programów przekwalifikowania zawodowego są uwzględnione w kosztorysie organizacji edukacyjnej.

12. Po zakończeniu przekwalifikowania zawodowego personelu wojskowego organizacje edukacyjne składają raport z każdego ukończenia studiów do Głównego Zarządu Kadr MON.

13. Kontrolę nad trybem i warunkami wysyłania personelu wojskowego na przekwalifikowanie zawodowe powierzono kierownikom organów personalnych.

III. Warunki przekwalifikowania zawodowego

14. Przekwalifikowanie zawodowe personelu wojskowego odbywa się pod warunkiem, że łączny czas jego służby wojskowej w ujęciu kalendarzowym wynosi pięć lat i więcej (nie licząc czasu nauki w wojskowych organizacjach zawodowych i uczelniach wojskowych) w roku zwolnienia ze służby wojskowej po osiągnięciu wieku wymaganego do odbywania służby wojskowej, służby wojskowej, upływu służby wojskowej, stanu zdrowia lub w związku ze zdarzeniami organizacyjno-kadrowymi*.
________________
* Klauzula 4 art. 19 ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ „O statusie personelu wojskowego”.


Czas trwania szkolenia personelu wojskowego określa program (tematyczny) i technologia realizacji programu przekwalifikowania zawodowego.

15. Personel wojskowy ma prawo odbywać przekwalifikowanie zawodowe tylko w jednej ze specjalności cywilnych i tylko w jednej organizacji edukacyjnej.

Po przeszkoleniu żołnierza władze personalne sporządzają protokół przekwalifikowania zawodowego, podając pełną nazwę organizacji edukacyjnej, numer dyplomu i datę wydania w przebiegu służby w aktach osobowych żołnierza.

Załącznik nr 1. Wykaz personelu wojskowego, który wyraził chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych w organizacjach oświatowych

Załącznik nr 1
do Zamówienia (klauzula 5)

którzy wyrazili chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych w organizacjach edukacyjnych

Załącznik nr 2. Informacja o liczbie personelu wojskowego, który wyraził chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych w organizacjach oświatowych

Załącznik nr 2
do Zamówienia (klauzula 5)

którzy wyrazili chęć odbycia przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych w organizacjach edukacyjnych

Załącznik nr 3. Kierunek

Załącznik nr 3
do Zamówienia (klauzula 8)

Stempel narożny
jednostka wojskowa

Załącznik nr 2. Wykaz zarządzeń Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej uznanych za nieważne

Załącznik nr 2
na polecenie Ministra Obrony Narodowej
Federacja Rosyjska
z dnia 24 października 2015 r. N 630

1. Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 18 marca 2009 r. N 95 „W sprawie trybu i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej z cywilnych specjalności personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej pełniących służbę kontraktową” (zarejestrowany w Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 20 kwietnia 2009 r., rejestracja N 13798).

2. Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 24 kwietnia 2010 r. N 406 „W sprawie zmiany zarządzenia Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 18 marca 2009 r. N 95” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 23 czerwca 2010 r., rejestracja N 17624).

3. Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 11 marca 2011 r. N 313 „W sprawie zmiany zarządzenia Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 18 marca 2009 r. N 95” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 18 maja 2011 r., rejestracja N 20782).

4. Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 3 lipca 2013 r. N 494 „W sprawie zmiany zarządzenia Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 18 marca 2009 r. N 95” (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 30 lipca 2013 r., rejestracja N 29211).

Tekst dokumentu elektronicznego
przygotowane przez Kodeks JSC i zweryfikowane względem:
Oficjalny portal internetowy
informacje prawne
www.pravo.gov.ru, 17.11.2015,
N 0001201511170023

W sprawie trybu i warunków przekwalifikowania zawodowego w jednej ze specjalności cywilnych niektórych kategorii personelu wojskowego - obywateli Federacji Rosyjskiej odbywających służbę wojskową na podstawie umowy

Problemy realizacji przez personel wojskowy odbywający kontraktową służbę wojskową prawa do przekwalifikowania zawodowego po zwolnieniu ze służby wojskowej

, zastępca szefa 4. Centralnego Instytutu Badawczego Ministerstwa Obrony Rosji ds. pracy edukacyjnej, kandydat filozofii, pułkownik sprawiedliwości

Przekwalifikowanie zawodowe personelu wojskowego zwalnianego ze służby wojskowej

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie zmiany i unieważnienia niektórych uchwał Rządu Federacji Rosyjskiej, zawieszenia ważności dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 01.01.01 nr 82 i uznania za nieważne na terytorium Federacji Rosyjskiej uchwała Rady Ministrów Federacji Rosyjskiej ZSRR z dnia 01.01.01 nr 263 w związku z ustawą federalną „W sprawie budżetu federalnego na rok 2005” z dnia 4 sierpnia 2005 r. nr 489.

Aktualny wywiad dla magazynu „Bractwo Wojskowe” // Bractwo Wojskowe. 2005. Nr 7.

Zobacz więcej szczegółów: http://www. **.

Zobacz więcej szczegółów: http://www. *****.

Cm.: Gafutulina N. Mobilność, gotowość bojowa, prestiż // Czerwona Gwiazda. 20 października; Gawriłow Yu. Redukcja generała // Rossijskaja Gazeta. 2008. 15 października; Myasnikov W. Dezagregacja i usunięcie z urzędu // Nezavisimaya Gazeta. 20 października