GPC гэрээний дагуу хөрөнгийн хуримтлал. Иргэний гэрээ: Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, шимтгэл

Иргэний гэрээгээр ямар татвар, даатгалын шимтгэл төлөх вэ?

Иргэний гэрээний дагуу төлөх хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Гэрээний дагуу цалин хөлс гэдэг нь тухайн хүнээс тухайн байгууллагаас авдаг орлого юм. Урлагийн 6-р зүйлийн 1. ОХУ-ын Татварын хуулийн 208-д зааснаар ийм орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг.

Хэрэв бид хувиараа бизнес эрхлэгч биш хувь хүнтэй холбоотой татварын тухай ярьж байгаа бол тухайн иргэнд цалин хөлс төлж буй байгууллага (татварын төлөөлөгч) нь төлсөн цалингийн хэмжээгээр хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцож, суутган, шилжүүлэх ёстой. Татварын хууль тогтоомжид энэ шаардлагыг биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэхээр заасан байдаг.

Хэрэв байгууллага хувиараа бизнес эрхлэгчтэй хамтран ажилладаг бол цалингийн хэмжээнээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгаж болохгүй. Энэ тохиолдолд тухайн байгууллагыг татварын төлөөлөгч гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй.

Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч татварын ерөнхий тогтолцоонд байгаа бол Урлагийн үндсэн дээр. ОХУ-ын Татварын хуулийн 227-д тэрээр хувь хүний ​​орлогын албан татварыг бие даан төлдөг.

Татварын тусгай дэглэмийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид (USN, UTII) бизнесийн үйл ажиллагаанаас авсан орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлдөггүй. Урлагийн 3-р зүйлээс. 346.11 ба Урлагийн 4 дэх хэсэг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.26-д зааснаар эдгээр тусгай дэглэмийн дагуу төлсөн татвар нь бизнесийн үйл ажиллагаанаас олсон орлогын хувь хүний ​​орлогын албан татварыг орлодог.

Гэрээ нь гэрээлэгч нь хувиараа бизнес эрхлэгч гэдгийг зааж өгөх ёстой, өөрөөр хэлбэл гэрээний оршил хэсэгт хувиараа бизнес эрхлэгчийн гэрчилгээний дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж, гэрчилгээний хуулбарыг гэрээнд хавсаргана. Дараа нь байцаагч нар яагаад татварыг суутгаагүй, цалингийн хэмжээг эсрэг тал руу нь бүрэн шилжүүлсэн талаар асуулт асуухгүй.

Татварын хөнгөлөлт

Ч. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох, төлөх журмыг зохицуулдаг Татварын хуулийн 23-т татвар төлөгчдөд тодорхой татварын хөнгөлөлт авах боломжийг олгодог.

- Мэргэжлийн татварын хөнгөлөлт

Иргэний гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) орлого олж байгаа жүжигчид Урлагт заасан мэргэжлийн татварын хөнгөлөлтийг ашиглах эрхтэй. ОХУ-ын Татварын хуулийн 221, баримтжуулсан зардлын хэмжээгээр. Өөрөөр хэлбэл, иргэний хуулийн гэрээгээр байгууллага хамтран ажилладаг иргэн иргэний хуулийн гэрээний дагуу гаргасан зардлаа баталгаажуулснаар татварын хөнгөлөлт авах боломжтой. Энэ бол иргэний гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай аялалыг хэрхэн зохион байгуулах сонголтуудын нэг юм (хөдөлмөрийн гэрээнээс ялгаатай нь иргэний гэрээ нь гэрээлэгчийг гэрээнд илгээж болно гэсэн үг хэллэгийг ашигладаггүй. аялалын төлбөртэй бизнес аялал гэх мэт).

Ч-д заасан бүх хасалтаас хойш. Татварын хуулийн 23-т татвар төлөгчийн хүсэлтээр өгсөн бөгөөд мэргэжлийн татварын хөнгөлөлт эдлэх эрхээ хэрэгжүүлэхийн тулд гэрээлэгч нь зохих өргөдөл, зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг татварын төлөөлөгчдөд өгөх ёстой.

- Стандарт татварын хөнгөлөлт

Байгууллага нь иргэний гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэгч (гүйцэтгэгчид) -д заасан татварын стандартын хөнгөлөлт үзүүлэх эрхтэй. Татварын хуулийн 218-р зүйл, хэрэв түүний орлогод 13 хувийн орлогын албан татвар ногдуулдаг бол (ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг, 224 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 218-р зүйлд зааснаар татварын стандарт хөнгөлөлтийг орлогын төлбөрийн эх үүсвэр болох татварын төлөөлөгчийн аль нэг нь түүний бичгээр гаргасан өргөдөл, ийм татвар авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн үндсэн дээр татвар төлөгчийн сонголтоор олгодог. хасалт. Үнэн хэрэгтээ энэ тохиолдолд татвар төлөгчийн сонголт нь түүний ийм татварын хөнгөлөлт үзүүлэх хүсэлтээр албан ёсны болно.

- Хөрөнгийн татварын хөнгөлөлт

Орон сууц худалдан авахтай холбоотой хөрөнгийн татварын хөнгөлөлтийг зөвхөн ажил олгогчид олгож болно. Үүнийг татварын хугацааны эцэст эсвэл татварын хугацаанд ажил олгогчоор дамжуулан авах боломжтой.

Иргэний хуулийн гэрээний нэг хэсэг болгон захиалагч нь татварын төлөөлөгч байсан ч гүйцэтгэгчид ийм суутгал хийх эрхгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 220 дугаар зүйлийн 8 дахь хэсэг).

Сангийн даатгалын шимтгэл

Осол гэмтэлд оруулсан хувь нэмэр

Догол мөрөөс дараах байдлаар. 4-р зүйлийн 1 дэх хэсэг. 5 ба , Байгууллага нь зөвхөн гэрээнд шууд заасан тохиолдолд иргэний гэрээний дагуу гүйцэтгэгчийн цалин хөлсөөс эдгээр шимтгэлийг төлөх ёстой.

Орлогын татварын зардлын нэг хэсэг болох нягтлан бодох бүртгэл

Хувь хүний ​​статусаас хамааран зардлыг янз бүрийн стандартын үндсэн дээр, бүлэгт заасан тодорхой төрлийн зардлын нэг хэсэг болгон харгалзан үзнэ. 25 ОХУ-ын Татварын хууль.

Гүйцэтгэгч (гүйцэтгэгч) нь хувиараа бизнес эрхлэгч биш, тухайн байгууллагад харьяалагддаггүй иргэн юм.

Энэ тохиолдолд татварын хуульд ийм зардлыг Урлагт тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 ("Хөдөлмөрийн зардал"). Эдгээр зардал нь байгууллагын хөдөлмөрийн зардалд хамаарах бөгөөд Урлагийн 21-р зүйлийн үндсэн дээр харгалзан үзнэ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 дугаар зүйл.

Гүйцэтгэгч (гүйцэтгэгч) нь тухайн байгууллагын ажилтнуудад байдаггүй хувиараа бизнес эрхлэгч юм.

Компани нь хөдөлмөрийн харилцаагүй хувиараа бизнес эрхлэгчийн статустай хүмүүсийн ашиг тусын тулд иргэний гэрээний дагуу төлбөрийг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардлын нэг хэсэг болгон тусгасан болно. Суурь - х. 41-р зүйлийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 264.

Гүйцэтгэгч (гүйцэтгэгч) нь үндсэн ажилтан юм.

ОХУ-ын Сангийн яам тодруулгадаа (ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 9-р сарын 21-ний өдрийн 03-03-06/1/495 тоот, 2008 оны 8-р сарын 19-ний өдрийн 03-03-06 дугаартай захидал) 2008 оны 3-р сарын 27-ны өдрийн 2/107 дугаар 03-03-06/ 3/7) заалтыг үндэслэн эдгээр зардлыг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд тооцохыг санал болгож байна. 49-р зүйлийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 264.

Иргэний хуулийн гэрээний дагуу гарах зардал нь Урлагийн 1-р зүйлд заасан зардлыг хүлээн зөвшөөрөх ерөнхий шалгуурт нийцсэн байх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252. Тэдгээрийг баримтжуулсан, эдийн засгийн үндэслэлтэй, ашиг олох зорилготой байх ёстой. Үгүй бол хяналтын үйл ажиллагааны явцад татварын алба эдгээр зардлыг арилгахыг оролдох болно.

Хэрэв компани нь ажилтантай GPC гэрээ байгуулсан бол 2017 онд татвар, шимтгэлээ өөрөө төлнө. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэрхэн суутгах, ямар шимтгэлийг тооцох талаар нийтлэлийг уншина уу.

GPC гэрээний дагуу ажиллах: хэн татвар төлдөг

Хэрэв GPC гэрээний дагуу гүйцэтгэгч нь хувь хүн бол, төлөөх төлбөрүүдтүүний орлого гэж тооцогддог бөгөөд хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 208 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-р зүйл). Энд бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлээгүй иргэдийн тухай ярьж байгааг сануулъя. Тиймээс, гэрээлэгчийн хувьд та татварын төлөөлөгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн (ОХУ-ын Татварын хуулийн 226-р зүйл). Иймд цалин хөлсийг шилжүүлэхдээ хүн амын орлогын албан татварыг суутган төсөвт төвлөрүүлэх үүрэгтэй.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн GPC гэрээний дагуу төлбөр хийххувь хүний ​​орлогын албан татварыг харгалзан тогтооно.

Анхаарна уу: Та хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх хариуцлагыг гэрээлэгч өөрөө шилжүүлэх эрхгүй. Мөн та өөрийн хөрөнгөөр ​​татвар төлөх боломжгүй. Энэ нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 226 дугаар зүйлийн 9 дэх хэсэгт шууд заасан болно.

Чухал!
Хувь хүнтэй иргэний гэрээгээр 2017 онд татвар, шимтгэлЗөвхөн компани л төлдөг. Энэ тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх хариуцлагыг тухайн хүнд шилжүүлэх нь хууль бус үйлдэл юм.

6-NDFL-д голч дүнгийн дагуу цалин хөлсийг хэрхэн тусгах вэ

Хэрхэн хэмнэх вэ иргэний хуулийн гэрээний дагуу татвар, шимтгэл

Иргэний гэрээний дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварыг цалин хөлсний нийт дүнгээс бус харин стандарт болон мэргэжлийн суутгалаас хасч тооцож болно. GPC гэрээний даатгалын шимтгэлд хамаарнагүйцэтгэгч ослоос даатгуулсан эсэхээс хамаарна.

Стандарт болон мэргэжлийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын хасалт нь татвар ногдох бааз суурийг бууруулдаг

Гүйцэтгэгч нь хувь хүний ​​орлогын албан татварын мэргэжлийн болон стандарт суутгал авах эрхтэй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Мэргэжлийн хасалт нь гэрээнд заасан үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой гэрээлэгчийн бүх зардлыг багтаасан болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 221 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Гүйцэтгэгч эдгээр зардлыг баримтжуулах ёстойг анхаарна уу.

Та гэрээлэгчийнхээ өргөдлийн дагуу мэргэжлийн хасалт хийж болно. Түүнийг дурын хэлбэрээр бичиж, зардлыг баталгаажуулсан холбогдох баримт бичгийг хавсаргасугай. Ийм баримт бичиг нь нэхэмжлэх, кассын баримт, борлуулалтын баримт, аялалын тасалбарын хуулбар, зочид буудлын төлбөр гэх мэт байж болно. Хамгийн гол нь гэрээлэгчийн зардал нь тантай байгуулсан гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэхтэй холбоотой гэдгийг батлах явдал юм.

Жишээ 1:

Тус компани UTII ашигладаг. 2017 оны 9-р сарын 4-ний өдөр А.И-тэй GPC гэрээ байгуулсан. Михайлов. Гэрээний сэдэв нь үйлчлүүлэгчийн тоног төхөөрөмжийн техникийн баримт бичгийг орос хэл рүү орчуулах явдал юм. Ажлын өртөг нь 5600 рубль юм.

2017 оны 09 дүгээр сарын 11-ний өдөр ажил дууссан. Талуудын хооронд ажил хүлээн авах, шилжүүлэх акт үйлдсэн. А.И. Михайлов 1050 рубльтэй тэнцэх хэмжээний татварын хөнгөлөлт үзүүлэхийг хүссэн өргөдөл бичжээ. Тэр мөнгөө тусгай ном худалдаж авахад зарцуулж, орчуулгад ашигладаг байв. A.I-ийн зардлыг дэмжих зорилгоор. Михайлов уг байгууллагад номын дэлгүүрээс кассын баримт гардуулав.

Бид гэрээнд заасан цалин хөлсөнд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцно. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын суурь нь 4550 рубль юм. (5600 рубль -1050 рубль). Хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 592 рубль байна. (4,550 × 13% рубль). Энэ мөнгийг тус компани төсөвт шилжүүлнэ. Ийнхүү А.И. Михайлов гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэсний төлөө 5008 рубль авна. (5600 - 592).

Гэрээлэгч нь хүүхэдтэй бол стандарт татварын хөнгөлөлтийг шаардаж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 218 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэг). Үүнийг хүлээн авахын тулд гүйцэтгэгч танд дараахь зүйлийг олгоно.

• мэдэгдэл;
• суутгал авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Гэрээлэгч нь орлого нь 350,000 рубльд хүрэх хүртэл хүүхдийн татварын хөнгөлөлт авах боломжтой гэдгийг сануулъя. Гэхдээ таны гүйцэтгэгч гуравдагч этгээд. Мөн он гарснаас хойш түүний орлогын талаар үнэн зөв мэдээлэл алга. Энэ тохиолдолд стандарт суутгал хэрхэн хийх вэ? Энэ асуултын хариуг ОХУ-ын Сангийн яамны 2011 оны 04-р сарын 07-ны өдрийн 03-04-06/10-81 тоот захидалд өгсөн. Тиймээс барилгын гэрээ хүчинтэй байсан саруудад л стандарт суутгал хийх ёстой гэж албаныхан үзэж байна.

Анхаар!
Хэрэв чи бүртгүүлэх

Таны гэрээний гэрээ хэдэн сар үргэлжилж болохыг анхаарна уу. Түүнээс гадна, гэрээний нөхцлийн дагуу цалин хөлсийг нэг удаа төлдөг (жишээлбэл, хүчинтэй байх хугацаа дуусахад). Энэ тохиолдолд гэрээний сар бүр, түүний дотор цалин хөлсөө төлөөгүй саруудад стандарт суутгал хийдэг.

Жишээ 2:

1-р жишээн дээрх өгөгдлийг ашиглаад A.I. Михайлов нэг хүүхэдтэй (12 настай). Стандарт суутгал авахын тулд гүйцэтгэгч нь бусад байгууллагад ажилладаггүй гэсэн өргөдөл бичсэн. Мөн тэрээр мэдэгдэлдээ 2017 оны эхнээс хойшхи нийт орлого нь 350,000 рублиас хэтрээгүй гэж тэмдэглэжээ. Гүйцэтгэгч нь мэргэжлийн хасалт хийх хүсэлт гаргаагүй.

Бид төсөвт төлөх хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцно. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын суурь нь 4200 рубль юм. (5600 рубль - 1400 рубль). Хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 546 рубль байна. (4200 руб × 13%). Энэ мөнгийг тус компани татварын төлөөлөгчийн хувиар төсөвт шилжүүлнэ. Ийнхүү А.И. Михайлов гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэсний төлөө 5054 рубль авна. (5600 - 546)".

Нийгмийн 2017 онд GPC гэрээний дагуу оруулсан хувь нэмэршаардлагагүй, гэмтлийн төлөөх хандив шаардлагагүй

GPC гэрээний дагуу даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн гэрээнээс өөрөөр төлдөг.

Иргэний гэрээнд оруулсан хувь нэмэр 2017 оносол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах даатгалын хувьд та зөвхөн гэрээнд заасан тохиолдолд л ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн төсөвт хуримтлуулж, шилжүүлэх ёстой. Хэрэв гэрээнд ийм нөхцөл байхгүй бол та шимтгэл төлөх үүрэг хүлээхгүй (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулийн 4-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 5, 20.1-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). ).

2017 онд GPC гэрээний дагуу нийгмийн даатгалын шимтгэлийг огт тооцдоггүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2-р зүйл).

талаар дэлгэрэнгүй уншина уу иргэний хуулийн гэрээний дагуу шимтгэлийн тооцооБид дараагийн хэсэгт танд хэлэх болно.

GPC гэрээний дагуу ямар даатгалын шимтгэл ногдуулдаг вэ?

Даатгалын шимтгэлийг иргэний гэрээнд заасан цалин хөлсөөр тооцох ёстой бөгөөд үүнд дараахь зүйлс орно.

• ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх);
• зохиогчийн тушаалыг биелүүлэх, зохиогчийн эрхийг шилжүүлэх, бүтээл ашиглах эрх олгох

Энэ журам нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу явагдана.

Хүн болгон л ийм байдаг GPC гэрээнүүд нь 2017 онд даатгалын хураамжид хамаарна:

• тэтгэврийн даатгалын хувьд;
• эрүүл мэндийн даатгалын хувьд.

GPC-ийн хувьд даатгалын шимтгэлийн хувь нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан цалин хөлстэй ижил байна: тэтгэврийн даатгалд 22 хувь, эмнэлгийн даатгалд 5.1 хувь.

(Нийгмийн шимтгэл, "гэмтэл"-ийн тухай бид өмнөх хэсэгт ярьсан).

Шимтгэлийг гэрээлэгчийн цалинтай нэг өдөр төлнө. Энэ огноо нь дараах огнооноос хамгийн эрт байх болно.

• Гүйцэтгэгчид цалин хөлсийг урьдчилан төлсөн огноо;
• гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээнд гарын үсэг зурсан огноо (үйлчилгээ үзүүлсэн).

Анхаар!
Хэрэв чи бүртгүүлэх Glavbukh вэбсайтаас та манай порталын бүх эх сурвалжид хандах боломжтой: аливаа нийтлэл, асуулт хариулт, загвар маягт, баримт бичиг, өвөрмөц үйлчилгээ, тооцоолуур. Бүртгэл 1 минутаас ихгүй хугацаа шаардагдана.

GPC гэрээний дагуу оруулсан хувь нэмэрнэмэлт тарифын дагуу

Заавал олгох тэтгэврийн тооцоо 2017 онд GPC-д оруулсан хувь нэмэрнэмэлт тариф нь хоёр чухал нөхцлөөс хамаарна:

• орлогод шимтгэлийн татвар ногдуулах эсэх;
• хувь хүн ямар ажил хийдэг вэ?

Нэмэлт тарифын шимтгэлийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан ажил эрхэлж буй хүмүүсийн орлогод тооцох ёстой (цаашид) 400-FZ тоот хууль гэж нэрлэдэг). Аюултай ажил, үйлдвэрлэл, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшлийн жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар (400-ФЗ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 2-р хэсэг) батална.

Тэд татвар ногдуулдаг уу? GPC даатгалын шимтгэлийн төлбөрНэмэлт тарифын хувьд хоёр нөхцөл байдлыг жишээ болгон авч үзье.

Гүйцэтгэгч нь тус компанид ажилладаггүй

Гүйцэтгэгч болон захиалагчийн хооронд хөдөлмөрийн харилцаа байхгүй гэж үзье. Нэг удаагийн ажил гүйцэтгэх иргэний гэрээ л байдаг. Эцсийн үр дүн нь үйлчлүүлэгчийн хувьд чухал юм. Тэрээр ямар нөхцөлд жүжигчин түүнд хүрэх, эсвэл хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл ашиглах эсэхээ үнэлдэггүй. Захиалагчтай хийсэн гэрээнд гүйцэтгэгч туслан гүйцэтгэгчийг уг ажлыг гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно гэсэн мэдэгдлийг агуулж болно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 706 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Энэ тохиолдолд үйлчлүүлэгч төлбөр төлөх үүрэг хүлээхгүй 2017 онд GPC-ийн даатгалын шимтгэлнэмэлт үнээр.

Жишээ 3:

5-р сарын 12-нд PJSC Argon нь I.I-тэй гэрээ байгуулав. Свистунов арматурын цехэд ашиглах тусгай металл сараалж үйлдвэрлэхээр ажиллахаар болжээ. Гэрээнд тухайн ажлын онцлог, хаана гүйцэтгэх талаар тодорхой заагаагүй. Гүйцэтгэгч нь зураг зурж, захиалагчтай тохиролцсон. Ажлын хөлс - 23,000 рубль. Гэрээнд зааснаар гүйцэтгэгч гуравдагч этгээдийг ажилд татан оролцуулах эрхтэй. Арматурын цехийн бүх ажлын байрны ажлын нөхцөлийг хортой гэж хүлээн зөвшөөрсөн.

400-FZ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан ажлын гэрээг гүйцэтгэх зорилгоор гүйцэтгэгчийн үйл ажиллагааг ангилах боломжгүй юм. Тиймээс гэрээлэгчийн цалинд нэмэлт тэтгэврийн шимтгэл тооцох шаардлагагүй. Гэхдээ энэ төлбөрийн хувьд компани даатгалын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр авах ёстой.

• 5060 рубль. (RUB 23,000 × 22%) - албан журмын тэтгэврийн даатгалын хувьд;
• 1173 рубль. (руб 23,000 × 5.1%) - эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд.

GPC-ийн даатгалын шимтгэлтүр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд болон амаржсантай холбоотойгоор хуримтлагддаггүй.

Гүйцэтгэгч - байгууллагын ажилтан

Ажилтан нь хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний дагуу ижил байранд, ижил нөхцөлд ажил гүйцэтгэх боломжтой. Үндсэн ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийг хортой гэж үзвэл тэтгэврийн шимтгэлийг нэмэгдэл хувь хэмжээгээр тооцох уу?

Хувь хүмүүсийн голч дүн- ажилчдад цалин өгөх шаардлагатай. Ажилтны үндсэн ажил нь 400-FZ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан ажлын байранд орсон байдаг тул. Энэ хандлага нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны байр суурьтай нийцэж байна.

Жишээ 4:

Аргон ХК-ийн үндсэн ажлын байр нь ган, төмөр бетон бүтээц угсрагч юм (Жагсаалт №2 - 2290000a-14612 албан тушаалын код). Энэ мэргэжил нь 400-FZ хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт заасан ажилд хамаарна. Тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн ажилтны ажлын байрыг аюултай гэж тогтоосон (дэд анги 3.2). Ажилтны цалин 42,000 рубль байна. сар бүр.

Компанийн захиргаа 2017 оны зун арматурын цехийн халаалтын системийг засварлах шийдвэр гаргасан. Засварын явцад гагнуурын ажил хийх шаардлагатай болсон. Тэднийг хэрэгжүүлэхийг З.П. Миткевич. Түүнд шаардлагатай ур чадвар бий. 2017 оны 5 дугаар сарын 12-ны өдөр тус компани З.П-тэй гэрээ байгуулсан. Миткевич халаалтын системийн цахилгаан гагнуурын ажил гүйцэтгэх гэрээ. Ажлын хөлс - 23,000 рубль.

Арматурын цехийн бүх ажлын байрны ажлын нөхцөл нь хортой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн боловч гэрээний дагуу ажилд тусгай үнэлгээ хийдэггүй. Тэтгэврийн даатгалын зорилгоор тэдгээрийг хортой, аюултай гэж ангилж болохгүй. Гэсэн хэдий ч үндсэн ажлынхаа нэг хэсэг болох ажилтан нь аюултай ажил эрхэлж байсан. Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг 4% -ийн нэмэгдэл хэмжээгээр (212-FZ хуулийн 58.3-р зүйлийн 2.1 дэх хэсэг) түүний ашиг тусын төлбөр (гэрээний дагуу цалин, урамшуулал) төлнө. Татвар ногдох төлбөрийн нийт хэмжээ 65,000 рубль байв. (42,000 + 23,000). Компани нь энэ дүнгээр тэтгэврийн шимтгэлийг 2600 рубльтэй тэнцэх хэмжээний 4% -ийн нэмэлт тарифаар тооцох ёстой. (65,000 рубль × 4%).

Би урьдчилж төлөх ёстой юу? иргэний хуулийн гэрээний татвар, шимтгэлийн 2017

Гэрээнд урьдчилгаа олгохоор заасан бол энэ дүнгээс даатгалын шимтгэлийг тооцож, хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгана. Хэдийгээр хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувьд үл хамаарах зүйл байдаг.

Голч дүнгийн дагуу урьдчилгаа төлбөрөөс хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Гүйцэтгэгч нь үндсэн ажилтан, гуравдагч этгээд тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг өөр байдлаар суутгадаг.

Гүйцэтгэгч нь тус компанийн ажилтан биш юм.Урьдчилгааг гүйцэтгэгчид шилжүүлэхдээ хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шууд суутгах. Үнэн хэрэгтээ, ОХУ-ын Татварын хуулийн 226 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт татварыг суутгах орлогын төрлүүдэд ямар нэгэн хязгаарлалт тогтоогоогүй болно. Үүнийг мөн ОХУ-ын Сангийн яамны 2014 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн 03-04-06/24982 тоот захидалд дурджээ. Нэмж дурдахад, иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлсөн урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээ нь тухайн ажил (үйлчилгээ үзүүлсэн) татварын хугацаанаас үл хамааран төлсөн хугацааны орлогод багтдаг болохыг санхүүчид анзаарсан.

Гүйцэтгэгч нь таны төлөө хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг. Урьдчилгаа мөнгө шилжүүлэх үед та хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгал хийх шаардлагагүй. Энэ нь цалин хөлс төлөх үед орлого нь хуримтлагдсан сарын сүүлийн өдөр бий болдогтой холбоотой юм (ОХУ-ын Татварын хуулийн 223 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Тиймээс сарын сүүлийн өдөр татвараа суутгах ёстой.

Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас цалин хөлс олгохдоо хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгаж чадахгүй бол гэрээлэгч болон бүртгүүлсэн газрынхаа татварын албанд мэдэгдээрэй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 226 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг). Танд GPC гэрээ байгуулсан хуанлийн жил дууссаны дараа үүнийг хийх сарын хугацаа байна. Татварын албанд 2-NDFL маягтыг ашиглан хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган авах боломжгүй тухай мэдэгдэх ёстой.

2017 оны голч дүнгийн даатгалын шимтгэлхэрэв жүжигчин урьдчилгаа төлбөр авсан бол

Сэдэв нь ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) болох иргэний гэрээ нь захиалагч ба гүйцэтгэгч хоёрын хооронд ямар ч хэлбэрээр тооцоо хийж болно: ажил дууссаны дараа урьдчилгаа төлбөрийг үе шаттайгаар төлж болно. гэрээний хүчинтэй байх хугацаа) гэх мэт (Урлагийн 4-р зүйл. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 421-р зүйл). Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлэгт ажил (үйлчилгээний) төлбөрийг төлөх арга, тэдгээрийг дуусгах (үзүүлэх) хугацаа, даатгалын шимтгэлийн тооцооны суурьт төлбөр оруулах огнооны хооронд ямар ч хамаарал байхгүй болно. .

Тиймээс, удахгүй хийх ажил (үйлчилгээ үзүүлэх) урьдчилгаа, үе шаттай төлбөр нь тухайн байгууллага даатгалын шимтгэл авах үүрэгтэй бусад төлбөр, урамшууллаас ялгаатай биш юм (Татварын хуулийн 420-р зүйл). Оросын Холбооны Улс). Эдгээр дүнг хуримтлуулсан сарын сүүлийн өдөр даатгалын шимтгэлийн тооцооны үндсэн дээр олгосон урьдчилгаа (үе шаттай төлбөр) хэмжээг тусгана.

Ирээдүйд ямар нэг шалтгаанаар гэрээлэгч урьдчилгаа төлбөрөө буцааж өгвөл тухайн байгууллага даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлттэй байх бөгөөд үүнийг ирээдүйн төлбөрөөс нөхөх эсвэл одоогийн (хувийн) дансанд буцааж өгөх боломжтой.

GPC гэрээний дагуу төлбөр тооцоо хийх

Нягтлан бодох бүртгэлд иргэний гэрээний дагуу зардлыг тусгах бүртгэлийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.

Утас	Үйл ажиллагааны агуулга	Анхдагч баримт бичиг
Dt 26 (44) Kt 60 (76)	Гүйцэтгэгчид хуримтлагдсан цалин	Гүйцэтгэсэн ажлын гэрээ, хүлээн авах гэрчилгээ
Dt 26 (44) Kt 69	Цалин хөлсний хэмжээгээр даатгалын шимтгэлийг тооцсон	Нягтлан бодох бүртгэлийн гэрчилгээ-тооцоо
Dt 60 (76) Kt 68	Цалин хөлсөөс суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар	Татварын карт
Dt 60 (76) Kt 50	Цалингийн хэмжээг гүйцэтгэгчид төлсөн	Дансны бэлэн мөнгөний баталгаа
Dt 68 Kt 51	Цалин хөлсөөс олсон хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төсөвт шилжүүлдэг	Банкны дансны хуулга

Нэг удаагийн ажил гүйцэтгэхийн тулд та ажилтан авч, түүнтэй GPC гэрээ байгуулж болно. Аливаа ажилтны нэгэн адил татварыг суутгах, шимтгэлийг шилжүүлэх шаардлагатай. GPH гэрээ нь танд хэмнэх цорын ганц зүйл бол Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэл бөгөөд татвараас үл хамаарах зүйл байхгүй.

Хэрэв та Эльба дахь бизнесээ эрхэлдэг бол мэдээжийн хэрэг Элба нь GPC-ийн гэрээгээр ажилладаг бүтэн болон хагас цагийн ажилчдын бүртгэлийг хөтөлдөг гэдгийг та мэдэж байгаа. Үүний дагуу Эльба татвар, суутгалын хувьд бүх тооцоог хийдэг. Гэсэн хэдий ч GPC гэрээг хэрхэн яаж хийх вэ? Заримдаа танд хамгийн энгийн зүйл хэрэгтэй, заримдаа ажилтантай хамт тусад нь ярилцаж, нөхцөлийг бичих шаардлагатай байдаг, гэхдээ юу болсныг та хэзээ ч мэдэхгүй, тиймээс эдгээр нь GPC-ийн гэрээнүүд бөгөөд тэдгээрийг тус тусад нь зурах болно. Дээж хайх, дээжийг өөрчлөх нь тав тухтай байдлын хувьд ч, зохих эмхэтгэлийн хувьд ч хамгийн сайн сонголтоос хол байна. Эцсийн эцэст, гэрээ бол хууль ёсны ач холбогдолтой баримт бичиг бөгөөд үүнийг нухацтай авч үзэх ёстой. Тиймээс та ОХУ-д хамгийн алдартай, өргөн тархсан, үнэн хэрэгтээ ижил төстэй зүйлгүй "Documentoved" хуулийн вэб үйлчилгээнд санал болгож болно, жил бүр улс даяар хэдэн арван мянган аж ахуйн нэгжүүд үүнийг хийдэг. Энэ бол маш тохиромжтой бөгөөд найдвартай арга бөгөөд баримт бичигтэй ажиллахдаа маш сайн интерактив байхаас гадна хууль эрх зүйн орчин, үйлчилгээний зөвлөхүүдтэй холбоо барьж болно!

GPC гэрээ - татвар, хураамж

GPC гэрээ байгуулсан ажилтны хувьд компани нь татварын төлөөлөгчийн хувиар татвар шилжүүлэх үүрэгтэй. Хүн амын орлогын албан татварын тухай ярьж байна. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг дараахь хэмжээгээр суутгана.

• 13% - оршин суугчдын хувьд;
• 30% - оршин суугч бус хүмүүст.

Иргэний хуулийн гэрээнд заасан хэмжээгээр ажилтанд цалин хөлс олгосон өдөр татвар суутган, шилжүүлэх ёстой. Үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд талуудын хооронд гэрээ байгуулахдаа хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган тооцох асуудлыг тусдаа зүйл болгон бичих нь зүйтэй. Дадлагаас харахад ажлын үнийг тохиролцохдоо ажилчид төлөх ёстой мөнгөнөөс татвар суутган авах ёстойг анзаардаггүй. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчтэй иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан бол тэрээр өөрийн нэрийн өмнөөс орлогын албан татвар төлөх ёстой.

Ажил олгогч нь GPC гэрээ байгуулсан ч гэсэн заавал тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлэх ёстой. Ажилтнаас татвар суутган авдаг бөгөөд компани нь "өөрийн халааснаасаа" шимтгэл төлдөг. Хэрэв Тэтгэврийн санд төлбөр хийх шаардлагатай бол Нийгмийн даатгалын санд - үйлчлүүлэгчийн үзэмжээр. Тахир дутуугийн болон жирэмсний даатгалд шимтгэл төлөх шаардлагагүй бөгөөд ажил олгогч өөрийн санаачилгаар гэмтлийн төлбөрийг төлж болно. Гэхдээ ажилтнаа ажлын ослоос даатгуулах хүсэлтийг GPC гэрээнд тусдаа зүйл болгон бичгээр тусгасан байх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд даатгалын тохиолдол гарсны дараа ажилтан нийгмийн тэтгэмж авах боломжтой болно.

GPC гэрээ - ажил олгогчийн татвар

Байгууллагын бүх зардал нь эдийн засгийн үндэслэлтэй байх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд татварын бааз багасна. GPC гэрээ байгуулахдаа үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Санхүүгийн үр дүнд үндэслэн компанийн төлдөг татварыг (ашиг эсвэл хялбаршуулсан татварын систем) үндэслэлтэй, батлагдсан зардлаар бууруулж болно. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Нэгдүгээрт, иргэний хуулийн гэрээг ОХУ-ын Иргэний хуульд заасны дагуу хийх ёстой. Үгүй бол энэ нь хүчингүй болж, та үүнтэй холбоотой зардлыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй болно. Хоёрдугаарт, GPC гэрээнд хөдөлмөрийн гэрээний шинж тэмдэг байх ёсгүй. Үгүй бол тухайн ажилтныг үндсэн ажилтан гэж хүлээн зөвшөөрч, түүний орлогод Нийгмийн даатгалын санд нэмэлт шимтгэл, торгууль нэмж тооцно. Гуравдугаарт, гэрээг зөвхөн бие даасан ажилтантай байгуулж болно. Энэ тохиолдолд GPC гэрээ байгуулахдаа хялбаршуулсан татварын тогтолцооны татварыг гарсан зардлаар бууруулах боломжгүй юм. Хэсэг хугацааны өмнө энэ шаардлага орлогын албан татварт ч хамаатай байсан. Сангийн яамны 2007 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн 03-03-06/4/115 тоот, 2008 оны 03-р сарын 27-ны өдрийн 03-03-06/3/7 тоот албан бичгүүдэд нөхцөл байдлыг тодруулж, шийдвэрлэсэн. ажилтантай байгуулсан иргэний гэрээний зардлыг бусдын нэг хэсэг болгон оруулах. Хөдөлмөрийн гэрээгээр үүргээ гүйцэтгэж байгаа ажилтантай гэрээ байгуулахдаа дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• GPC гэрээнд заасан ажил нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүргээсээ ялгаатай байх ёстой;
• GPC-ийн гэрээнд заасан ажил нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагаатай шууд холбоотой байх ёстой;
• Ажил дууссаны дараа талууд хүлээн авах/шилжүүлэх гэрчилгээнд гарын үсэг зурах ёстой.

Иргэний гэрээ нь өнөөгийн эрх зүйн харилцааны нэлээд түгээмэл илрэл юм. Энэ нийтлэлд бид гэрээний талуудын аль нэгнийх нь талд GPC гэрээний дагуу төлөх татвар, түүнчлэн ОХУ-ын төсөвт хуримтлагдаж, төлөх ёстой татвартай холбоотой асуудлыг авч үзэх болно.

Асуудлыг хууль тогтоомжоор зохицуулах

Асуудлын хууль тогтоомжийн зохицуулалтыг ОХУ-ын Татварын хууль, 208, 207 дугаар зүйл, ерөнхийдөө ОХУ-ын Татварын хуулийн хорин гуравдугаар бүлэгт заасан байдаг бөгөөд үүнийг Хувь хүний ​​орлогын албан татвар гэж нэрлэдэг.

GPC гэрээ гэж юу вэ

Иргэний эрх зүйн гэрээ гэдэг нь хуулийн этгээд эсвэл бизнес эрхлэгч хувь хүнтэй хоёр талын албан ёсны эрх зүйн харилцаа юм. Өөрөөр хэлбэл, ийм гэрээний дагуу хувь хүн байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдэд аливаа үйлчилгээ үзүүлдэг.

Чухал! GPC гэрээг аж ахуйн нэгж хувь хүнтэй байгуулж болно.

GPA-ийн дагуу төлбөрийн орлогын албан татвар

Ийм гэрээний дагуу хувь хүн цалин хөлс авдаг - ажлынхаа төлбөр. ОХУ-ын Татварын хуулийн 207-р зүйлд заасны дагуу байгууллага нь иргэний орлогын албан татварыг тооцож, суутгах ёстой. Ингэж чадаагүй тохиолдолд татварын алба торгууль ногдуулж, тухайн байгууллагад хариуцлага тооцож болно. Хэдийгээр GPC гэрээнд хувь хүн орлогын албан татварыг бие даан тооцож, төлдөг гэсэн заалт орсон байсан ч Оросын хууль тогтоомжийн үүднээс энэ заалтыг хүчингүйд тооцно.

Чухал!Өөр байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчтэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулахдаа тухайн байгууллага хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шилжүүлэх үүрэг хүлээхгүй.

Голч онооноос доош насны хүүхдүүдэд хасалт хийдэг үү?

GPC гэрээний дагуу төлсөн орлогын хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо стандарт татварын хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой. Суутгалын давуу талыг ашиглахын тулд хувь хүн хүүхдийн суутгал авах хүсэлтийг өргөдөл гаргах ёстой. Суутгалын баримт бичиг нь хүүхдийн төрсний гэрчилгээ ба / эсвэл хүүхдийн сурч байгаа газрын гэрчилгээ (хэрэв тэр 18 нас хүрсэн боловч боловсролын байгууллагад бүтэн цагаар суралцаж байгаа бол) байх болно. Хүүхдийн татварын хөнгөлөлтийг дараахь байдлаар тооцно.

• Эхний болон хоёр дахь хүүхдийн хувьд - сард тус бүр 1400 рубль;
• Гурав дахь болон дараагийнх нь - тус бүр 3000 рубль.

Чухал!Жилийн туршид хуримтлалын зарчмаар сар бүр суутгал хийдэг.

Даатгалын шимтгэл

Албан журмын тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ихэнх тохиолдолд голч дүнгийн дагуу төлбөр хийхдээ тооцож төсөвт төлөх шаардлагатай болдог. Энэ дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд байдаг (жишээлбэл, хувь хүний ​​эзэмшиж, хуулийн этгээд эсвэл бизнес эрхлэгчийн түрээсэлсэн талбайг түрээслэх гэрээнд төлбөр нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах бөгөөд даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй). Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг заавал төлөх албагүй боловч тэдгээрийг тооцоолох, төлөх боломжтой бөгөөд үүнийг хийхийн тулд энэ нөхцлийг GPC гэрээнд заасан байх ёстой.

Нягтлан бодох бүртгэлд хувь хүний ​​орлогын албан татварын бичилтийг хуримтлуулах

Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо нягтлан бодох бүртгэлд 68-р дансыг ашигладаг. Хуримтлалыг 68-р дансны кредитэд, төлбөрийг 68-р дансны дебетэд тусгана.

Жишээ 1.

Астра ХХК нь М.М.Ивановтой GPC гэрээ байгуулсан. 10,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний. Иванов 5 настай нэг хүүхэдтэй тул стандарт татварын хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдөл бичсэн. Гуравдугаар сарын 29-нд Астра ХХК болон М.М.Иванов нарын хооронд үйлчилгээ үзүүлэх тухай актад гарын үсэг зурав. 4-р сарын 30-нд байгууллага нь энэхүү гэрээний дагуу кассаас 8,882 рубль төлж, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутган, дараахь байдлаар тооцсон: 10,000-1,400 = 8,600 рубль - татвар ногдуулах дүн. 10000 – (8600*13%)=8882 рубль - төлөх дүн. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар 8600*13%=1118 рубль. Эдгээр гүйлгээний бичлэгүүд дараах байдалтай байна.

Дебит 25,26,20 Кредит 76 10,000 рубль

Дебит 76 Кредит 68 1118 рубль

Дебит 76 Кредит 50 8882 рубль

Кредит 68 Дебит 51 1118 рубль.

Голч онооноос үүссэн орлогод хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэзээ шилжүүлэх вэ

GPC гэрээний дагуу үйлчилгээ, ажилд төлсөн орлогын хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлсөн өдрөөс хойш дараагийн өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд шилжүүлнэ. Үүнийг Татварын хуулийн 226 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасан. Орлогыг төлөх үед орлогоо суутгах ёстой.

6-NDFL-ийн мэдүүлэгт голч дүнгийн дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэрхэн тусгах вэ

6-NDFL тайланд төлбөрийг аж ахуйн нэгжийн хуримтлагдсан цалингийн хамт эхний хэсэгт бүрэн тусгасан болно. Хоёрдахь хэсэгт төлбөр бүрийг тусдаа мөрөнд тодруулна. Учир нь голч дүнгээр олгох төлбөр нь орлого хүлээн авсан өдөр, албан татвар суутган тооцох хугацаа нь цалингаас өөр байдаг. Голч дүнгийн дагуу хийгдсэн төлбөрүүд нь орлого хүлээн авсан өдөр, татвар суутган авсан өдөр нь тухайн иргэнд мөнгө төлсөн өдөртэй тэнцэх бөгөөд татвар шилжүүлсэн өдөр нь дараагийн ажлын өдөр байна. Нэг жишээ авч үзье.

Жишээ 2.

Астра ХХК нь GPD-ийн дагуу Иванов И.Т.-д цалин хөлсийг хуримтлуулсан. 2018 оны 1-р сарын 20-ны өдөр 10,000 рубль. 2018 оны 1-р сарын 25-нд цалин хөлсийг Иванов И.Т. 8700 рубльтэй тэнцэх хэмжээний. Тухайн өдөр хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 1300 рублийн төлбөрөөс суутгасан. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг нэгдүгээр сарын 26-ны дотор шилжүүлэх ёстой. 6-NDFL тайланд дараах бичилтийг хийх ёстой.

огноо хүлээн авч байна орлого	огноо хадгалах татвар	Хугацаа төлбөр татвар	Хүлээн авсан орлогын хэмжээ	Тайлангийн дагуу төлбөрийн хэмжээ
100	110	120	130	140
Нийт			30000.00	3900
31.01.18	12.02.18	13.02.18	20000.00	2600
25.01.18	25.01.18	26.01.18	10000.00	1300

Тодорхой болгохын тулд жишээн дээр бид 2018 оны 2-р сарын 12-ны өдөр компанийн ажилтнуудад хуримтлагдсан 1-р сарын цалинг зааж өгсөн.

Чухал! 6-NDFL тайлангийн 110, 120-р мөрөнд цалин хөлсийг бодитоор төлсөн огноог, 130-р мөрөнд энэ өдрөөс хойшхи тоог зааж өгөх ёстой. 130 ба 140-р мөрөнд - орлогын болон хувь хүний ​​орлогын албан татварын дүнг тус тус оруулна.

Хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний хооронд татвар, шимтгэл тооцох зарчмын хувьд хэд хэдэн ялгаа бий. Иргэд, байгууллагын хооронд ГХҮТ-ийн гэрээг байгуулж болно. Энэхүү гэрээ нь шууд оролцогчид нь захиалагч ба гүйцэтгэгч болох хэлцлийн гүйцэтгэлийг хэлнэ.

Тодорхойлолт

Иргэний гэрээний энэ хэлбэрийн үзэл баримтлалыг ОХУ-ын Иргэний хуульд тодорхойлсон болно. Хуулийн 420 дугаар зүйлд зааснаар хоёр буюу түүнээс дээш этгээдийн хооронд байгуулсан, талуудын эрх, үүрэг, хариуцлагыг өөрчлөх, дуусгавар болгох журмыг тогтоосон гэрээг хэлнэ. GPC гэрээний нөхцлийг хууль тогтоомж эсвэл бусад зохицуулалтын баримт бичигт зааснаас бусад тохиолдолд бүх оролцогчдын үзэмжээр сайн дурын үндсэн дээр тодорхойлно.

GPC гэрээ нь зах зээлийн бараа-мөнгөний ангилалд иргэний хуулиар зохицуулагддаг эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус харилцааны мөн чанарт бүрэн нийцдэг тул маш түгээмэл хууль эрх зүйн хэлбэр юм. Ийм эрх зүйн харилцаа нь хоёр субъектийн бие даасан байдал, санаачилгыг илэрхийлдэг. Нэмж дурдахад, GPC гэрээ нь зайлшгүй эрх зүйн зохицуулалтаар тодорхойлогддоггүй.

Өнгөц харахад иргэний эрх зүйн гэрээ нь хөдөлмөрийн гэрээнээс нэг их ялгаагүй. Хоёр баримт бичиг нь эрх зүйн харилцааны хоёр субъектын хооронд эдийн засгийн харилцаа тогтоох хэлбэр юм. Нэмж дурдахад хоёр төрлийн гэрээ нь оролцогчдод зах зээлийн хэрэгцээ, хэрэглэгчдийн хувийн хэрэгцээ, талуудын чадавхийг харгалзан харилцан эрх, үүргээ тодорхойлж, тохиролцох боломжийг олгодог. Хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний талууд татвар, шимтгэл төлөх үүрэгтэй.

GPC гэрээ байгуулсан хувь хүн, хуулийн этгээд татвараа бүрэн төлдөг. Иргэний хэлцэл нь талуудын аль нэг нь орлого хүлээн авахтай холбоотой бөгөөд аливаа ашиг орлогод татвар ногдуулах тул эрх зүйн харилцаанд оролцогч нь зохих төлбөрийг төрийн санд төлөх үүрэгтэй. Татварын төлбөрөөс гадна иргэний гэрээний субьектүүдийн аль нь ч Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгддөггүй.

Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээнээс юугаараа ялгаатай вэ?

Хөдөлмөрийн дэвтэр гаргахдаа ажил олгогч ба ажилтны хооронд үүссэн гэрээний харилцаатай харьцуулахад GPC нь хэд хэдэн давуу эрхээр тодорхойлогддог. Энэ бол ажил олгогчид гэрээний энэ хэлбэрийг сонгох болсон гол шалтгаан юм. Заримдаа үйлчлүүлэгч албан ёсоор ажилчдыг ажилд авах нь ашиггүй байдаг тул GPC гэрээ байгуулдаг. Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд ажил олгогч нь ноцтой торгууль ногдуулдаг, учир нь иргэний гэрээний дагуу гүйцэтгэгч нь ажилтан байж чадахгүй. Хориг арга хэмжээ авахаас гадна хуулийн этгээдээс GPC-ийн тооцоогүй төлбөрийг (татвар, даатгалын шимтгэл, торгууль гэх мэт) нэмэлт төлбөр хийх шаардлагатай байж болно.

Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах зарчмуудыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан байдаг. Иргэний гэрээний дагуу хийгдсэн хэлцлийг ОХУ-ын Иргэний хуулиар зохицуулдаг боловч хэлцлийн үр дүнд олсон орлогод татвар ногдуулдаг. GPC гэрээ нь бусад онцлог шинж чанартай:

• түүнийг бэлтгэх зорилго нь гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх, үйлчилгээ үзүүлэх, өмчлөх эрхийг тодорхой хугацаанд шилжүүлэх явдал байж болно;
• хөдөлмөрийн гэрээнд хамаарах нөхцөл байхгүй (тогтмол цалин, орон тооны хүснэгт, ажлын цагийн хуваарь, дотоод дүрэм журмыг дагаж мөрдөх);
• Төлбөрийг зөвхөн ажил, үйлчилгээ үзүүлсний дараа, тэдгээрийг дуусгаж, хүлээн авах гэрчилгээнд гарын үсэг зурсны дараа хийдэг;
• эрх зүйн харилцааны үргэлжлэх хугацаа нь тодорхой хугацаанд хязгаарлагддаг.

Ямар төлбөр хийх шаардлагатай вэ?

Үйлчлүүлэгчийн сонгосон татварын тогтолцооноос үл хамааран GPC татварыг төлөх нь аливаа аж ахуйн нэгжийн салшгүй үүрэг юм. Дүрмээр бол татвар төлөгч нь гэрээний бодит гүйцэтгэгч, өөрөөр хэлбэл орлогыг хүлээн авагч тал юм. Хэрэв хүчинтэй GPC гэрээ байгаа бол татварыг ихэвчлэн тухайн хүн өөрөө төлдөг. Улсын төсөвт төвлөрүүлэх төлбөрийн хэмжээг гэрээний нөхцлөөр тогтоодог. Түүнчлэн, хувь хүмүүс болон хувиараа бизнес эрхлэгчид GPC гэрээний дагуу татвар, шимтгэл төлөх ёстой. Аль ч тохиолдолд орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг (нийгмийн болон тэтгэврийн даатгал) тооцох шаардлагатай.

Иргэний хуулийн гэрээг эцэслэн гүйцэтгэсний дараа ажил олгогч (захиалагч гэх мэт) бие даан татвар төлөх боломжтой боловч энэ нөхцөлийг гэрээний бичвэрт тодорхой тусгасан байх ёстой. Үүнд аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт хүлээн авсан осол, гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг гэрээлэгчийн даатгал орно.

Зөвхөн дараах тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлөх, суутгах шаардлагагүй.

• ГПК-ийн дагуу гүйцэтгэгч нь хуулийн этгээд;
• гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ажил гүйцэтгэж, үйлчилгээ үзүүлдэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 15,422 дахь хэсэг);
• Түр зуурын тахир дутуу болох, эх хүн болох тухай ярьж байна.

Нэмж дурдахад, хэрэв гүйцэтгэгч нь зардлынхаа нөхөн төлбөрийг захиалагчаас авсан бол энэ дүнг GPC-ийн татварыг тооцох үндэслэлээс хасна.

Гэрээний төрлүүд

Иргэний хуулийн гэрээ нь янз бүрийн хэлбэртэй байж болно. Энэ нь захиалагчийн гүйцэтгэгчид хандсан ажил, үйлчилгээний цар хүрээгээр тодорхойлогддог. Уламжлал ёсоор гэрээг хоёр ангилж болно: гэрээ байгуулах, үйлчилгээ үзүүлэх.

Эхний тохиолдолд гэрээний зүйл нь ажил, эсвэл тодорхой хэмжээний ажил гүйцэтгэгч нь тогтмол төлбөрөөр гүйцэтгэх ёстой бөгөөд үүний дараа тэрээр GPC гэрээний дагуу хүлээн авсан ашгийнхаа талаар татварын албанд тайлагнах ёстой. Тодорхой тохиолдол бүрт ямар татвар төлөх нь гэрээний нөхцлөөс хамаарна.

Үйлчилгээний гэрээ байгуулснаар гэрээлэгч нь тодорхой үйлчилгээ үзүүлэх үүрэгтэй. Үйлчлүүлэгч нь хийсэн ажлын үр дүнд үндэслэн төлбөр төлөх эсвэл GPC гэрээнд заасан бол урьдчилгаа төлбөр төлдөг.

Гэрээлэгч ямар татвар төлөх ёстой вэ?

Хэрэв GPC-ийн гүйцэтгэгч нь хувь хүн бол хүлээн авсан ашиг нь ердийн байдлаар орлогын албан татвар ногдуулах ёстой. Гүйцэтгэгч татвар төлөгч нь 13% буюу 30% -ийн стандарт хувь хэмжээг ногдуулдаг. GPC гэрээний дагуу хэн татвар төлдөг вэ? Энэ асуултын хариултыг дээр дурдсан болно: гэрээлэгч болон захиалагчийн хооронд байгуулсан гэрээний бичвэрт бүх төлбөрийг ажил олгогчоос төлнө гэж заагаагүй бол хувь хүн татварын албанд бие даан тайлагнах ёстой. Энэ тохиолдолд гэрээлэгч нь Урлагийн дагуу татвар, хураамж төлж, бие даасан ажилтны статусыг олж авдаг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 208-д татварын төлөөлөгч, өөрөөр хэлбэл үйлчлүүлэгч компани үүрэг хүлээдэг.

Хувь хүний ​​хийсэн ажлын хөлсөнд орлогын албан татвар бүрэн ногдуулдаггүй. Хөдөлмөрийн гэрээтэй адилаар гэрээлэгч нь татварын хөнгөлөлтийн давуу талыг ашиглах эрхтэй. "Хөнгөлөх" нөхцөлийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлд заасан байдаг. Нэмж дурдахад, суутгал хийх эрхийг ашиглахаас өмнө татварын баазыг гүйцэтгэгчээс гарах зардлын хэмжээгээр бууруулна. Үүнийг хийхийн тулд гүйцэтгэгч өөрийн хөрөнгөө ашигласан гэдгийг баталгаажуулсан бүх чек, баримт, нэхэмжлэхийг өгөх шаардлагатай.

Суутгал авах нөхцөл

Одоо GPC-ийн дагуу ямар татвар төлөх, эдгээр төлбөрийг хэн хэмнэх эрхтэй болохыг олж мэдье. Юуны өмнө, насанд хүрээгүй хүүхэдтэй хүмүүс хасалтад найдаж болно. Гэсэн хэдий ч татвар төлөгчийн жилийн орлого 350 мянган рублиас хэтрэхгүй тохиолдолд ийм давуу эрх хүчинтэй байна. ОХУ-ын Татварын хуулиар зохицуулсан бусад суутгалуудын хувьд тэдгээрийг гэрээний хүчинтэй хугацааны хязгаарлагдмал хугацаанд татварын баазад хэрэглэж болно. Энэ тохиолдолд шимтгэлийг хувь хүний ​​орлогын албан татвараас хасна.

Үгүй бол талуудын тохиролцоогоор гүйцэтгэгч нь хувиараа бизнес эрхлэгч болох иргэний түншлэлийн гэрээний дагуу татвар төлөхөд "хөнгөлөлт" тооцдог. Хувиараа бизнес эрхлэгчийн статус нь өөрөө хүлээн авсан ашгийнхаа талаар сар, улирал, жилийн зохих тайланг гаргахыг шаарддаг тул иргэний гэрээний дагуу төлбөр тооцоогүй болно. Ашигласан татварын систем, татвар, даатгалын байгууллагад тайлан гаргах хуваарийн дагуу бизнес эрхлэгч өөрөө шаардлагатай төлбөрийг хийдэг. Суутгал хийх боломж нь хувиараа бизнес эрхлэгч ямар татварын дэглэмийг ашиглахаас хамаарна. Тухайлбал, хялбаршуулсан системээр ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчид хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөхөөс чөлөөлөгддөг. Тиймээс тэд бизнесийн хөнгөлөлт авах үндэслэлгүй.

Татварын хөнгөлөлтийн ангилал

Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлөхдөө та ОХУ-ын Татварын хуулийн 23-р бүлгийг дагаж мөрдөх ёстой. Энэ хэсэгт гэрээлэгчээс GPC-ийн дагуу ямар татвар төлөх ёстойг тодорхойлсон заалтууд, түүнчлэн тэдгээрийг тооцох журмыг тусгасан болно. Татварын тодорхой хөнгөлөлт авах боломжийг зохицуулдаг одоогийн хууль эрх зүйн хэм хэмжээг мөн энд толилуулж байна. Татварын баазын хэмжээг багасгахын тулд татвар төлөгч нь суутгал авах эрхээ хэрэгжүүлэх өргөдөл гаргаж өгөх ёстой.

Мэргэжлийн

Энэ төрлийн суутгал нь гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхдээ зардал гаргасан гүйцэтгэгчдийг иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны гэрээний дагуу татвараас хэсэгчлэн чөлөөлөх боломжийг олгодог. ОХУ-ын Татварын хуулийн 221-р зүйлд гарсан зардлыг баримтжуулсан нотлох баримт байгаа тохиолдолд татварын баазыг бууруулж болно гэж тодорхой заасан байдаг. Хэрэв хувь хүн эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч өөрийн хөрөнгөө зарцуулах нь байгуулсан гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай арга хэмжээ гэдгийг нотолж чадвал.

Ингэснээр та GPC гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэхэд шаардагдах аялалд зарцуулсан мөнгөө буцааж өгөх боломжтой. Татварыг хассаны дараа ямар татвар төлөх нь дууссан гүйлгээний нийт орлого болон зарцуулсан өөрийн хөрөнгийн зөрүүгээс хамаарна. Хөдөлмөрийн харилцаанаас ялгаатай нь иргэний гэрээний хувьд гэрээлэгчийг томилолт, орон байр болон бусад зардлыг ажил олгогчоос нөхөн төлбөртэйгээр бизнес аялалд явуулах боломжийг олгодоггүй.

Стандарт

Энэхүү татварын хөнгөлөлтийг авахын тулд гүйцэтгэгч татварын албанд шууд өргөдөл гаргах ёстой. 13 хувийн татвар төлсөн хувь хүн эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч иргэний гэрээний дагуу төлсөн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг буцаан авахыг шаардах эрхтэй. Татварын хялбаршуулсан журмын дагуу бизнес эрхэлж буй хувиараа бизнес эрхлэгчид татварын хөнгөлөлт үзүүлэх эрхгүй.

Энэ төрлийн давуу эрхийг Урлагт заасан болно. 218 ОХУ-ын Татварын хууль. Энэхүү нормын дагуу Чернобылийн хохирогчид, Дэлхийн 2-р дайн болон бусад цэргийн ажиллагаанд оролцсон ахмад дайчид, ЗХУ-ын баатар, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, цэргийн албан хаагчид хөнгөлөлт үзүүлэх хүсэлт гаргаж болно. 500-аас 3000 рубль хүртэлх хэмжээний тэтгэмж авах эрхтэй иргэдийн бүрэн жагсаалт. татварын хугацааны сар бүрийн хувьд заасан баримт бичигт байгаа. Насанд хүрээгүй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй GPC гэрээний дагуу гүйцэтгэгчид бичгээр гаргасан өргөдөл, тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг үндэслэн татварын хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

Нийгмийн

GPC гэрээнд ямар татвар хамаарах вэ? Өмнө дурьдсанчлан, гүйцэтгэгч нь хүлээн авсан ашгийн 13% -ийн орлогын албан татварыг төлөх ёстой. Тайлант татварын хугацаанд өөрийн хөрөнгөө дараахь зүйлд зарцуулсан хувь хүн, хувиараа бизнес эрхлэгчид:

• буяны ажил (гэхдээ жилийн нийт орлогын 25% -иас ихгүй);
• боловсрол, түүний дотор 23-аас доош насны хүүхдүүдээ сургах;
• эмчилгээ, түүний дотор хүүхэд, эхнэр, нөхөр, эцэг эхийн эмчилгээний зардал;
• төрийн бус сангийн тэтгэврийн шимтгэл, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нөхөх.

Өмч

Хөдөлмөрийн гэрээ хүчинтэй байх хугацаанд үл хөдлөх хөрөнгө худалдсан, худалдаж авсан хүмүүст хамаарна. Хуульд зааснаар зөвхөн ажил олгогчид ийм төрлийн татварын хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүс татварын хугацааны эцэст болон энэ хугацаанд хувь хүний ​​орлогын албан татварын нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, хувь хүнтэй байгуулсан GPC гэрээний дагуу үйлчлүүлэгч нь татварын төлөөлөгч байсан ч гүйцэтгэгчид татвараа нөхөн төлөх эрхгүй.

Даатгалын хураамжийн тухай

GPC ямар татвар ногдуулах талаар олж мэдсэний дараа дараагийн төрлийн заавал төлөх төлбөр рүү шилжих цаг болжээ. Орлогын татвараас гадна үүрэг гүйцэтгэгч нь янз бүрийн байгууллагад хувь нэмэр оруулах үүрэгтэй. Иргэний хууль болон хөдөлмөрийн гэрээний дагуу даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцохдоо тогтоосон хувь хэмжээг баримталдаг. Иргэдийн заавал төлөх нийгмийн төлбөрийг дараахь байдлаар тооцно.

• Орлогын татварыг оруулаад нийт цалингийн 22 хувийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлнэ. Энэ жил даатгалын баазын хэмжээ 1,021,000 рубль байна. Хэрэв ашиг нь энэ дүнгээс их бол 10% -ийг нэмж тооцно.
• 5.1% нь эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд ордог нийгмийн татвар юм.
• 2-14% - ажил гүйцэтгэх үед эрүүл мэндэд заналхийлж буй аюул, эрсдлийн зэрэг, эсвэл гүйцэтгэгчийн ажлын нөхцлөөс хамааран хэмжээг тооцдог.

Түр зуурын тахир дутуу болох, гэмтлийн даатгалын тухайд, тухайн байгууллага нь зөвхөн гэрээний бичвэрт тодорхой заасан тохиолдолд иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх гэрээний дагуу гүйцэтгэгчээс эдгээр төрлийн шимтгэл төлдөг. Хэрэв үйлчлүүлэгчийн мэргэшсэн үйл ажиллагаа нь иргэний гэрээний дагуу даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлттэй хувь хэмжээг ашиглахтай холбоотой бол улсын төсөвт төлөх төлбөрийг тооцохдоо давуу эрх олгоно.

Үйлчлүүлэгчид даатгалын шимтгэлээ санд биш, татварын албаны данс руу суутгаж, шилжүүлдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хувь хүнтэй иргэний нөхөрлөлийн даатгалын шимтгэл, татварыг одоо байгаа гэрээнд гэрээний ажил гүйцэтгэх, эсвэл өвөрмөц, өмчийн үйлчилгээ үзүүлэх үүрэг хүлээсэн тохиолдолд л төлнө. Байр түрээслэх эсвэл бэлэн мөнгөний зээлийн үндсэн дээр иргэний гэрээ байгуулсан бол нийгмийн шимтгэлийг хотын төсөвт оруулахгүй.

Ажлын гэрээнээс ялгаатай нь хэлцэл нь зөвхөн үйлчилгээ үзүүлэх төдийгүй эд хөрөнгийн эрхийг шилжүүлэх явдал юм. Тиймээс, үйлчлүүлэгчээс орлого хүлээн авах тухай гэрээний заалтыг хоёр мөрөнд хуваах ёстой: эхнийх нь татвар, шимтгэлд хамаарах урамшууллыг, хоёр дахь нь хураамж авдаггүй санхүүгийн орлогыг заана.

Даатгалын баазыг бууруулах хүсэлтийг хэн гаргаж болох вэ?

Татварын хувьд даатгалын шимтгэлийг суутгах, шилжүүлэх дүнг тооцохдоо гүйцэтгэгчээс гарсан зардлыг хасч тооцвол суурь хэмжээг бууруулж болно. Ихэнхдээ ийм хэрэгцээ нь ашигт малтмалын нөөц ашигласны төлбөр төлөх эсвэл оюуны өмчийн эрхийг олж авахтай холбоотой албан ёсны харилцаатай байх үед үүсдэг. Аливаа, тэр ч байтугай хамгийн өчүүхэн зардал нь баримтат нотлох баримттай байх ёстой. Хэрэв гүйцэтгэгч бүх чек, нэхэмжлэх болон бусад төлбөрийг хийх боломжгүй бол Татварын хуульд баталгаажаагүй нэмэлт зардлыг дараахь хувиар хасах боломжтой.

• уран сайхны болон шинжлэх ухааны төрлийн уран зохиолын 20% хүртэл;
• хөгжмийн бүтээл бичихдээ 25% хүртэл;
• баримал, чимэглэл, гэрэл зураг бүтээхдээ 30% -иас ихгүй байх;
• үйлдвэрлэлийн салбарыг шинэчлэхэд чиглэсэн санхүүжилтэд 30 хүртэл хувь;
• уран баримал, гоёл чимэглэлийн бүтээл хийх, кино, тоглолт, дуурь, шоу балет гэх мэт хөгжмийн бүтээлийг боловсруулахад дээд тал нь 40%.

GPC гэрээний дагуу татварын тайлан гаргах онцлог

Иргэний хуулийн гэрээг байгуулах нь заавал хураамжийг суутган авах, Холбооны татварын албанд шилжүүлэхийг хоёр талын зөвшөөрлийг шаарддаг. Төсвийн тайлангаас гадна хуулийн этгээдийн статустай үйлчлүүлэгч нь SZV-M хэлбэрээр ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тайлан ирүүлдэг. Энэхүү баримт бичиг нь зөвхөн үндсэн ажилчдыг төдийгүй GPC гэрээний дагуу гүйцэтгэгчдийг тодорхойлдог. Тайлан дахь буруу мэдээлэл нь татварын төлөөлөгчийг их хэмжээний торгууль ногдуулах үндэслэл болно гэдгийг анхаарах нь чухал бөгөөд учир нь заавар нь энэхүү баримт бичгийн алдааг засах талаар заагаагүй болно.

Үүнтэй төстэй зарчмын дагуу тайланг SZV-STAZH хэлбэрээр дамжуулдаг. Баримт бичгийн багцыг өмнөх тайлангийн хугацаанд Тэтгэврийн санд тухайн оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд илгээнэ. Нэмж дурдахад тус бүрийн хэлбэрт тохирсон хатуу тайлагнах нэгдсэн маягтуудад мэдээлэл өгдөг.

Ажил олгогчид иргэний хуулийн гэрээ байгуулах нь илүү тохиромжтой, учир нь ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа даатгалын болон татварын баазыг бууруулах, хотын төсөвт төлсөн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэмнэх боломжоо алддаг.

Үүний зэрэгцээ эдгээр давуу эрх нь шударга бус бизнес эрхлэгчдэд татвараас зайлсхийхийн тулд иргэний эрх зүйн харилцааны тогтолцоог ашиглах боломжийг олгодог. Хэрэв ийм зөрчил батлагдвал бизнес эрхлэгч олон мянган торгууль хүлээх болно. Тийм ч учраас GPC гэрээг байгуулахдаа гүйцэтгэгч болон захиалагч хоёулаа баримт бичигт агуулагдах үг хэллэг, нөхцлийг сайтар судалж үзэх хэрэгтэй.