Zasiłki macierzyńskie dla indywidualnych przedsiębiorców. Jak przydzielany jest zasiłek macierzyński indywidualnym przedsiębiorcom?

Pracownice, a właściwie pracownice, pracujące na podstawie umowy o pracę, w przypadku urodzenia dziecka, mają prawo ubiegać się o urlop macierzyński płatny za pośrednictwem pracodawcy, ale na koszt ZUS, a następnie macierzyński wyjechać na okres do 1,5 roku. Indywidualny przedsiębiorca jest pozbawiony takiego przywileju, gdyż nie podlega statusowi pracownika na podstawie umowy o pracę. Istnieje jednak możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego także dla indywidualnych przedsiębiorców.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych

Każdy pracodawca opłaca za swoich pracowników obowiązkowe składki na ubezpieczenie. Do takich świadczeń zaliczają się składki macierzyńskie odprowadzane do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości daje to pracownicom prawo do zasiłku macierzyńskiego. Indywidualni przedsiębiorcy przypominamy, płacą za siebie wyłącznie stałe składki, które składają się z dwóch części: wpłat na ubezpieczenie emerytalne i obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Zatem domyślnie indywidualny przedsiębiorca nie ma żadnego związku z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, chyba że policzymy oczywiście sytuacje, w których on sam występuje jako pracodawca. Ale to zupełnie inna sytuacja, niezwiązana z kwestiami płatności i ubezpieczenia dla samego indywidualnego przedsiębiorcy.

Alternatywą w tym przypadku jest zawarcie umowy ubezpieczenia dobrowolnego pomiędzy przedsiębiorcą a funduszem ubezpieczeń społecznych. Taka umowa umożliwia indywidualnemu przedsiębiorcy ubieganie się o świadczenia z ubezpieczenia społecznego w przypadku czasowej niezdolności do pracy lub urodzenia dziecka.

Procedura rejestracji przedsiębiorcy jako płatnika dobrowolnych składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych polega na złożeniu do urzędu terytorialnego wniosku o dobrowolne wejście w stosunki prawne w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego. Jego formularz został zatwierdzony zarządzeniem Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 25 lutego 2014 r. nr 108n. Do wniosku należy dołączyć kserokopię paszportu, NIP oraz zaświadczenie o rejestracji jako przedsiębiorca indywidualny.

Przykładowy wniosek indywidualnego przedsiębiorcy do FSS

Przedsiębiorca może w każdej chwili złożyć wniosek, czyli dobrowolnie ubezpieczyć się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przy czym taką umowę będzie uważał za zawartą od 1 stycznia roku, w którym złożył dokumenty. W związku z tym składki, jakie indywidualny przedsiębiorca będzie zobowiązany w tym przypadku opłacać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, będą liczone za cały rok.

Składki naliczane są w oparciu o aktualnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne, według wzoru:

Płaca minimalnax 12 miesięcy x 2,9%

W 2017 roku dobrowolne składki przedsiębiorców indywidualnych na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wyniosą:

7500 x 12 x 2,9% = 2610 rubli.

Wyliczoną kwotę składek należy przekazać ściśle do 31 grudnia. Wcześniej oprócz tego indywidualny przedsiębiorca miał również obowiązek zgłosić się do FSS - złożyć raport w formularzu 4a-FSS Federacji Rosyjskiej, który oprócz strony tytułowej z danymi osobowymi składał się z dwóch tabel. W pierwszym wskazano numery i daty zleceń płatniczych, za pomocą których przedsiębiorcy indywidualni przekazali składki w ciągu roku, w drugim wskazano, czy przedsiębiorca indywidualny korzystał ze zwolnienia macierzyńskiego lub chorobowego za rok sprawozdawczy. Jeżeli nie było takich płatności, sekcja nie została wypełniona.

Jednak w tej chwili, a mianowicie od czerwca 2016 r., forma ta została zniesiona. Tym samym za rok 2016 przedsiębiorcy indywidualni nie mają obowiązku zgłaszania dobrowolnych składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Niezwykle ważne jest jednak dotrzymanie terminu wpłaty składek – do 31 grudnia. Naruszenie tego będzie skutkowało rozwiązaniem umowy dobrowolnego ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. I odwrotnie, spełnienie tego wymogu prawnego umożliwi indywidualnemu przedsiębiorcy uzyskanie uprawnień do zasiłku macierzyńskiego w przyszłym roku.

To ważna cecha dobrowolnych stosunków prawnych z ZUS: w roku, w którym taka umowa jest zawierana, nie można liczyć na wypłaty w ten czy inny sposób – są one możliwe dopiero od roku następnego. Jednak sam fakt możliwości otrzymywania świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych udowadnia, że ​​prowadzenie działalności gospodarczej jako indywidualny przedsiębiorca i zasiłek macierzyński nie są aż tak sprzecznymi pojęciami.

Wymiary urlopów macierzyńskich dla indywidualnych przedsiębiorców

W normalnych sytuacjach związanych z zatrudnieniem świadczenia obliczane są na podstawie średnich zarobków z poprzednich dwóch lat kalendarzowych. Przedsiębiorcy indywidualni nie posiadają dochodów z pracy, dlatego w tym przypadku świadczenia naliczane są w oparciu o płacę minimalną.

Główną płatnością jest zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży i porodu. W normalnych sytuacjach wydawany jest na 140 dni, zatem rozliczenie zostanie przeprowadzone według następującego wzoru:

(płaca minimalna x 12 miesięcy x 2/730 dni) x 140 dni

W 2017 roku wysokość zasiłku chorobowego z tytułu ciąży i porodu dla przedsiębiorców indywidualnych wyniesie:

(7500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34521 rubli

W przypadku porodu skomplikowanego udzielane jest kolejne zwolnienie lekarskie na dodatkowe 16 dni. W przypadku ciąży mnogiej okres czasowej niezdolności do pracy trwa łącznie 194 dni. W takich przypadkach naliczanie dodatkowych dni chorobowych odbywa się w podobny sposób.

Oprócz zwolnienia chorobowego z tytułu ciąży i porodu ZUS wypłaca dobrowolnie ubezpieczonym indywidualnym przedsiębiorcom świadczenia z tytułu rejestracji we wczesnych stadiach ciąży oraz ryczałt z tytułu urodzenia dziecka. Wysokość tych świadczeń wynosi obecnie odpowiednio 613,14 i 16 350,33 rubli (stan na dzień 1 lutego 2017 r.).

Kolejnym świadczeniem jest opieka nad dzieckiem do 1,5 roku życia, liczona najczęściej w oparciu o 40% zarobków, czyli w przypadku indywidualnych przedsiębiorców ponownie w oparciu o płacę minimalną. Jednocześnie ustalono dla niego wartość minimalną, która w rozpatrywanej sytuacji będzie miała znaczenie także dla przedsiębiorców indywidualnych. Tak więc od 1 lutego tego roku wysokość tego miesięcznego świadczenia dla indywidualnych przedsiębiorców wyniesie 3065,69 rubli w przypadku opieki nad pierwszym dzieckiem i 6131,37 rubli w przypadku urodzenia drugiego, trzeciego i tak dalej.

Urlop macierzyński poza indywidualnymi przedsiębiorcami

Tak więc dobrowolna umowa ubezpieczenia pozwala rozwiązać kwestię, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może otrzymać zasiłek macierzyński. Ustawodawstwo rosyjskie przewiduje jednak pewne odszkodowania na koszt ubezpieczenia społecznego dla zwykłych bezrobotnych, z którymi faktycznie utożsamiany jest indywidualny przedsiębiorca, jeśli nie zawarł we własnym imieniu żadnych umów z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. W takiej sytuacji będzie mógł w ten czy inny sposób otrzymać, za pośrednictwem terytorialnego wydziału ubezpieczeń społecznych, ryczałt z tytułu urodzenia dziecka, a także miesięczny zasiłek opiekuńczy przez okres do 1,5 roku. Co więcej, płatność zostanie dokonana w tej samej kwocie. Główną zaletą dobrowolnej umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych jest otrzymanie wynagrodzenia za okres urlopu macierzyńskiego. Faktycznie okres ten dotyczy wyjątkowych przypadków czasowej niezdolności do pracy, dlatego też bezrobotnemu nie przysługuje takie świadczenie.

Kobieta, która urodzi dziecko, może ubiegać się o zasiłek macierzyński. Jeśli dziewczyna działa jako indywidualny przedsiębiorca, procedura otrzymania płatności może stać się bardziej skomplikowana. Faktem jest, że indywidualni przedsiębiorcy nie są objęci przepisami prawa przewidującymi naliczanie urlopu macierzyńskiego. Jednak kobiety należące do tej kategorii nadal mogą kwalifikować się do funduszy. Ale procedura naliczania będzie miała wiele funkcji, o których powinieneś wiedzieć z wyprzedzeniem.

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich dla przedsiębiorców indywidualnych

Obecnie nie ma konkretnego przepisu regulującego naliczanie zasiłku macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców. Co do zasady świadczenia mogą otrzymywać osoby, za które pracodawcy odprowadzają składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednocześnie obowiązujące przepisy nie nakładają na przedsiębiorców obowiązku wnoszenia wkładów pieniężnych na własny rachunek. Osoba ma prawo dobrowolnie dokonać czynności. Eksperci radzą, aby nie zaniedbywać tej okazji i przekazywać wymaganą kwotę w odpowiednim czasie. W innej sytuacji dziewczynie grozi pozostawienie bez urlopu macierzyńskiego. Całą procedurę płatności regulują następujące regulacje:

• Dekret rządu nr 790 z dnia 2 października 2009 r., Rozdział 34 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej.

Przedsiębiorcy indywidualni przed złożeniem wniosku o urlop macierzyński powinni zapoznać się z postanowieniami powyższych przepisów.

Zasady płatności

Aby przedsiębiorczyni mogła otrzymać zasiłek macierzyński i inne świadczenia na dziecko, muszą zostać spełnione dwa warunki:

1. Kobieta będzie musiała przejść procedurę rejestracyjną w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Musisz skontaktować się z oddziałem instytucji zlokalizowanej w miejscu zamieszkania dziewczynki. Faktem potwierdzającym rozpoczęcie współpracy z funduszem pozabudżetowym zostanie zawarta odpowiednia umowa.
2. Przedsiębiorca ma obowiązek terminowo dokonywać przelewów składek ubezpieczeniowych. W takim przypadku należy ściśle przestrzegać ustalonych rozmiarów i terminów.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca dokona w tym roku wpłaty do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zasiłek macierzyński naliczy się dopiero w następnym okresie. Aby otrzymać płatność musisz mieć oficjalny. Należy go sporządzić zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Tylko instytucja medyczna posiadająca licencję ma prawo udzielić zwolnienia lekarskiego.

WAŻNY

Rok 2018 niesie ze sobą szereg zmian. Procedura obliczania płatności nie ulegnie zmianie, ale pojawią się innowacje w ustawodawstwie socjalnym. Już w 2017 roku przyjęto akt prawny, zgodnie z którym udzielanie świadczeń socjalnych reguluje obecnie rozdział 34 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że uprawnienia do przekazywania świadczeń macierzyńskich i innych przypadły organom podatkowym. Do obliczenia wymaganych świadczeń uwzględniane będą teraz składki zapłacone do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 2 lat.

Instrukcje krok po kroku dotyczące rejestracji indywidualnego urlopu macierzyńskiego dla siebie

Jeśli indywidualna przedsiębiorczyni będzie chciała skorzystać z urlopu macierzyńskiego, będzie musiała podjąć szereg działań. Najpierw należy podpisać umowę o dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym. Kiedy dokument będzie już w posiadaniu i w całości dokonano niezbędnych wpłat, należy skontaktować się z jednostką FSS. Musisz mieć przy sobie pakiet dokumentów potwierdzających Twoje prawo do otrzymania płatności.

Należy skontaktować się z tym samym oddziałem agencji rządowej, do którego dokonano przelewów. Decyzja w sprawie otrzymanego wniosku podejmowana jest w ciągu 10 dni. Płatność za IP będziesz mógł otrzymać najpóźniej 26 dnia następnego miesiąca. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o fundusz macierzyński płatność można przekazać w następujący sposób:

• za pośrednictwem banku;
• na rachunek karty;
• przelewem pocztowym.

Wybór metody zależy od wygody obywatela. Dziewczyna w momencie składania dokumentacji musi wskazać sposób przekazania.

Wymagane dokumenty

Aby otrzymać urlop macierzyński, będziesz musiała przygotować pakiet dokumentów. Przedsiębiorca musi wykonać te czynności dwukrotnie. Po raz pierwszy dokumenty trzeba będzie zebrać przed zawarciem umowy z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. Musisz mieć przy sobie:

• oświadczenie sporządzone zgodnie z przepisami;
• paszport;
• certyfikat NIP;
• Certyfikat OGRNIP.

Formularz wniosku można uzyskać kontaktując się z jednostką funduszy pozabudżetowych. Należy sporządzić uwierzytelnione kopie wszystkich dokumentów z wyjątkiem wniosku. Można to zrobić samodzielnie lub zlecić konieczność przeprowadzenia czynności przedstawicielom Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W drugiej sytuacji obywatel będzie musiał przedstawić oryginały dokumentów, z których zostaną sporządzone kopie.

Ubiegając się o zasiłek macierzyński, dziewczyna będzie musiała przygotować także pakiet dokumentów. Powinno zawierać:

• wypełniony wniosek;
• paszport;
• dokumenty potwierdzające prawo do otrzymania płatności.

Eksperci radzą wcześniej wyjaśnić listę wymaganych dokumentów, odwiedzając oddział organizacji i uzyskując poradę.

Opłata za ubezpieczenie społeczne

Wysokość składek, jakie indywidualni przedsiębiorcy muszą odprowadzać do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zależy bezpośrednio od minimalnego wynagrodzenia. Obliczeń dokonuje się za pomocą specjalnego wzoru. Tak więc w 2017 r. Płaca minimalna wyniosła 7500 rubli. Przedsiębiorca był zobowiązany wpłacić do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następującą kwotę

7500 x 0,029 x 12 = 2610 rubli.

Dla Twojej informacji

Środki można przekazać jednorazowo lub podzielić na mniejsze części. Wybór zależy od wygody przedsiębiorcy. Należy jednak przestrzegać zasady: całość płatności należy przekazać przed końcem bieżącego roku. W przeciwnym razie umowa ubezpieczenia zostanie automatycznie rozwiązana.

Kto płaci za urlop macierzyński?

Zasiłki macierzyńskie znajdują się na liście przypadków ubezpieczeniowych wchodzących w zakres kompetencji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Aby otrzymać zapłatę, przedsiębiorca musi terminowo dokonywać wpłat w określonej wysokości. Otrzymana przez pewien okres kwota zostanie w przyszłości przeznaczona na zasiłek macierzyński.

Dodatkowe informacje

Państwo nie przeznacza własnych środków na wypłatę tego typu świadczeń. Z tego też powodu otrzymanie środków będzie możliwe tylko wtedy, gdy przedsiębiorca przez cały rok opłacał składki terminowo w określonej wysokości. Jeżeli wniosek wpłynie przed wyznaczonym terminem, wniosek o zasiłek macierzyński zostanie odrzucony. Nie jest to sprzeczne z obowiązującym ustawodawstwem.

Wypłaty zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku

Rodzaje płatności, jakie może otrzymać indywidualny przedsiębiorca, są jasno określone w obowiązujących przepisach. Bizneswoman, która w 2018 roku została mamą, może kwalifikować się do:

1. Świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Stanowi jednorazową płatność. Jego rozmiar jest stały. Dziewczyna będzie mogła otrzymać 13 741 rubli. 99 kop..
2. Zasiłek opiekuńczy na dziecko do półtora roku życia. Fundusze przekazywane są co miesiąc. Wysokość płatności zależy bezpośrednio od liczby dzieci już w rodzinie. Jeśli dziewczynka urodzi dziecko po raz pierwszy, otrzyma 2576 rubli. 63 kopiejek.W przypadku urodzenia drugiego dziecka kwota zostanie zwiększona do 5153 rubli. 24 kopiejek Pieniądze wypłacane są w ciągu półtora roku od dnia urodzenia dziecka.
3. Skorzystaj z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Środki przekazywane są wyłącznie przedsiębiorcom, którzy terminowo zawarli umowę i w terminie przekazali wymaganą kwotę. Wysokość świadczenia zależy bezpośrednio od płacy minimalnej ustalonej w państwie.

Pierwsze dwie płatności przysługują wszystkim dziewczynom, które zostaną mamami. Rejestracja świadczeń odbywa się poprzez ubezpieczenie społeczne w miejscu rejestracji. Wpłaty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przysługują wyłącznie osobom, które terminowo dokonają przelewu środków. Przedsiębiorca nie może opłacać składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Jednak w tej sytuacji dziewczyna nie będzie mogła kwalifikować się do tego świadczenia.

Terminy

Rozpatrywanie świadczeń macierzyńskich jest procesem raczej powolnym. Po złożeniu przez przedsiębiorcę indywidualnego wniosku o dofinansowanie pracownicy uprawnionego organu rządowego dokładnie sprawdzą, czy przedsiębiorca ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Prawo przewiduje 10 dni na zakończenie procedury. Po upływie tego okresu dziewczyna zostanie poinformowana o decyzji. Jeżeli werdykt będzie pozytywny, środki nie zostaną zaksięgowane natychmiast. Płatność będziesz mógł otrzymać dopiero w następnym miesiącu od złożenia wniosku. Kapitał zostaje przyznany nie później niż 26. Jeśli dziewczyna nie wystąpi samodzielnie o środki, urlop macierzyński nie zostanie przyznany.

Otrzymywanie płatności

Dla wygody obywateli państwo opracowało kilka sposobów otrzymywania środków. Transfer kapitału można dokonać za pomocą:

• przelew pocztowy;
• płatności bankowe;
• zaksięgowanie środków na rachunku karty.

Uwaga

Wybór metody zależy bezpośrednio od życzeń dziewczyny otrzymującej zasiłek macierzyński. Przedsiębiorca indywidualny musi przed złożeniem wniosku zdecydować, na jaki sposób środki zostaną przekazane. Dokument musi już wskazywać odpowiednią metodę przekazania płatności.

Jak obliczyć wymiar urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców w 2018 roku

Wysokość kwoty zależy bezpośrednio od długości okresu ubezpieczenia i wysokości zarobków przedsiębiorcy. W 2018 roku przy obliczaniu kwoty brane są pod uwagę nie tylko środki, które indywidualny przedsiębiorca przekazał we własnym zakresie, ale także składki, które wpłacali na niego pracodawcy, gdy przedsiębiorca pracował na umowę o pracę. Specyfika obliczania świadczeń macierzyńskich jest ustalona w obowiązującym ustawodawstwie.

Przy obliczaniu brana jest pod uwagę płaca minimalna ustalona w państwie. Dodatkowo przedstawiciele organizacji naliczają świadczenia macierzyńskie, biorąc pod uwagę następujące parametry:

• liczba dni w miesiącu, w którym udzielono urlopu macierzyńskiego indywidualnemu przedsiębiorcy;
• czas trwania tymczasowej niezdolności do pracy;
• procent płatności w zależności od stażu pracy.

Aby sprawdzić poprawność naliczenia świadczenia, osoba może samodzielnie obliczyć jego wysokość.

Opodatkowanie

Aby uzyskać prawo do zasiłku macierzyńskiego, należy zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Następnie musisz dokonać niezbędnych płatności w terminie. Dodatkowo przedsiębiorca ma obowiązek sporządzić sprawozdanie z otrzymanych środków. Wypełnia się go zgodnie z formularzem 4a-FSS i składa do 15 stycznia.

Do składania sprawozdań zobowiązane są wszystkie osoby płacące składki. Jeżeli przedsiębiorca dobrowolnie zawarł umowę ubezpieczenia społecznego, jest również zobowiązany do dokonania tej czynności. Formularz do wypełnienia składa się ze strony tytułowej i dwóch tabel. W pierwszym z nich konieczne jest wprowadzenie informacji o nakazach wypłaty, w drugim zaś rejestrowane są kwoty świadczeń, które zostały wypłacone na zwolnieniu lekarskim lub udzielone w innych sytuacjach przewidzianych przez prawo.

Jeżeli bizneswoman pójdzie na urlop macierzyński, działalność indywidualnego przedsiębiorcy zostaje czasowo zawieszona. Zmieniają się także cechy składek na rzecz państwa. Jeżeli przedsiębiorca płacił podatki:

• zgodnie z uproszczonym systemem opodatkowania dochodów wystarczy opłacać składki ubezpieczeniowe za siebie;
• zgodnie z uproszczonym systemem podatkowym, dochód minus wydatki, ponownie będziesz musiał płacić tylko składki ubezpieczeniowe za siebie;
• Według UTII podatek obliczany jest na podstawie wskaźników fizycznych. Dlatego też składki na rzecz państwa będą musiały zostać wniesione w wyznaczonym terminie. Składki na ubezpieczenie za siebie potrącane są zgodnie z ustaloną procedurą.

Należy pamiętać, że powyższe zasady obowiązują tylko wtedy, gdy dziewczyna nie ma pracowników.

Niuanse

Oprócz podstawowych świadczeń dziewczyna może liczyć na dodatkowe świadczenia, które przewiduje obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Jeśli więc bizneswoman ma drugie dziecko, ma prawo do kapitału macierzyńskiego. Płatności realizowane są na zasadach ogólnych. Przedsiębiorca uzyska odpowiedni status i niezbędne fundusze, które przysługują rodzinom wielodzietnym, a także małżonkom personelu wojskowego odbywającym i odbywającym obowiązkową służbę wojskową.

W praktyce znane są sytuacje, gdy dziewczyna na urlopie macierzyńskim chce otworzyć jednoosobową działalność gospodarczą. Wiele matek obawia się jednak, że wykonanie takiej czynności stanie się powodem do anulowania ustalonych płatności na rzecz dziecka. Jeśli spojrzymy na obowiązujące przepisy, okazuje się, że takich ograniczeń nie wprowadzono. Podobnie jak wszyscy obywatele, dziewczyna ma prawo zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. W tym celu należy wypełnić wniosek zgodnie z ustalonymi zasadami i skontaktować się z urzędem skarbowym właściwym dla miejsca rejestracji. Dodatkowo należy posiadać paszport, NIP oraz dodatkowy wniosek o przejście na uproszczony system podatkowy.

Dodatkowo dziewczyna będzie musiała uiścić opłatę państwową, której wysokość wynosi 800 rubli. Do ogólnego pakietu dokumentacji należy dołączyć czek potwierdzający fakt zdeponowania środków. Kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim i chcące zostać indywidualnymi przedsiębiorcami będą musiały wcześniej zdecydować o rodzaju prowadzonej działalności. Jednocześnie nie wystarczy wybrać konkretny pomysł na biznes, który kobieta chce wdrożyć. Przyszła bizneswoman ma obowiązek wybrać odpowiedni kod OKVED. Można wybrać kilka wskaźników numerycznych odpowiadających wykonywanej czynności. Wszystkie kody będą musiały zostać zapisane we wniosku o otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy.

Urlop macierzyński zostanie przyznany przedsiębiorcy indywidualnemu tylko wtedy, gdy osoba ta zawarła wcześniej umowę ubezpieczenia społecznego i dokonała wpłat na ustalonych zasadach. Jeżeli taka czynność nie zostanie zakończona, wniosek o przyznanie środków zostanie odrzucony. Należy wziąć pod uwagę, że zasiłek macierzyński udzielany jest kosztem wpłat dokonywanych przez indywidualnego przedsiębiorcę w określonym okresie. Przedsiębiorca samodzielnie decyduje, czy chce dokonać płatności. Eksperci radzą jednak, aby nie zaniedbywać okazji i spłacać należną kwotę w terminie.

Obecne prawo pracy Federacji Rosyjskiej przewiduje możliwość skorzystania przez kobiety-przedsiębiorcy z urlopu macierzyńskiego dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednocześnie standardy pracy i zasady urlopu macierzyńskiego dla przedsiębiorców mają zarówno cechy wspólne z podobnymi urlopami przyznawanymi zwykłym pracownikom, jak i cechy wyróżniające i niuanse. Wszyscy potencjalni rodzice lub rodzice adopcyjni powinni wiedzieć, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może udać się na urlop macierzyński i jakie zasiłki macierzyńskie są przeznaczone dla indywidualnych przedsiębiorców i innych podobnych kategorii obywateli.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych – czy jest wymagany przez prawo?

Zanim zastanowimy się, czym jest urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy, czy istnieje i w jaki sposób taki urlop macierzyński jest realizowany, należy wziąć pod uwagę, że obecnie może to oznaczać różne okresy – i jedno i drugie. Niezależnie jednak od tego, jaka konkretna kwestia interesuje kobietę, Należy zaznaczyć, że urlop macierzyński może być akceptowalny z obu powodów dla indywidualnych przedsiębiorców. Jednak w odróżnieniu od zwykłych kobiet pracujących na umowę o pracę, przedsiębiorca może liczyć na zasiłek macierzyński tylko wtedy, gdy opłaci za siebie pełną kwotę składek do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ramach ubezpieczenia dobrowolnego.

Dobrowolne ubezpieczenie w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych umożliwia indywidualnym przedsiębiorcom nie tylko skorzystanie z urlopu macierzyńskiego, ale także uzyskanie zasiłku chorobowego oraz szeregu innych gwarancji socjalnych, jakie posiadają zatrudnieni na składki.

Regulację prawną systemu dobrowolnych ubezpieczeń w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zapewniają przede wszystkim przepisy ustawy federalnej nr 255 z dnia 29 grudnia 2006 r., która umożliwia indywidualnym przedsiębiorcom samodzielne ubieganie się o zapłatę składek na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w celu zarejestrować się jako płatnicy składek ubezpieczeniowych. Z kolei dzięki takiemu ubezpieczeniu przedsiębiorcy mają pełne prawo do wszelkich świadczeń i świadczeń należnych zwykłym pracownikom. Ponadto szereg świadczeń na rzecz indywidualnych przedsiębiorców przebywających na urlopie macierzyńskim należy się nawet w przypadku braku uczestnictwa w systemie dobrowolnych ubezpieczeń FUS.

Zasiłki macierzyńskie dla indywidualnych przedsiębiorców – co otrzymują, procedura obliczeniowa

Generalnie przedsiębiorcy przebywający na urlopie macierzyńskim mogą liczyć na większość dotychczasowych świadczeń i świadczeń związanych z macierzyństwem. Część świadczeń macierzyńskich dla indywidualnych przedsiębiorców udzielana jest jednak bezwarunkowo, inne wymagają obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i nie są udzielane w przypadku udania się na urlop macierzyński bez ich rejestracji. Do bezwarunkowych płatności, świadczeń i preferencji Przedsiębiorcą, niezależnie od tego, czy jest płatnikiem składek ubezpieczeniowych, może być:

• Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Tenświadczenie w 2018 r. przysługuje wszystkim matkom bez wyjątku po urodzeniu zdrowego dziecka i wypłacane jest na każde konkretne dziecko. Jego wielkość wynosi 16 873 rubli, jest wydawany jednorazowo.
• Miesięczne świadczenie z tytułu urodzenia pierwszego lub drugiego dziecka do półtora roku życia, jeżeli dochód rodziny na osobę kształtuje się poniżej półtora poziomu minimum egzystencji obowiązującego w regionie. Za rok 2018 świadczenie wypłacane jest w wysokości minimum socjalnego na dziecko zamieszkałe w podmiocie Federacji Rosyjskiej, przy czym kwota ta nie może być niższa niż 10 532 rubli miesięcznie.
• Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia.Świadczenia takie mogą otrzymać zarówno płatnicy FSS, jak i matki dzieci, które nie płacą składek ubezpieczeniowych. W pierwszym przypadku wypłata zostanie dokonana z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w drugim – z Zakładów Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy, a także kobiety, które nie płacą składek ubezpieczeniowych, mogą liczyć jedynie na minimalną wypłatę w wysokości odpowiednio 3142,33 rubli i 6284,65 rubli za pierwsze i drugie dziecko.
• Kapitał macierzyński. On wydawane w formie aktu urodzenia drugiego lub kolejnego dziecka, jeżeli zaświadczenie nie zostało wcześniej otrzymane. Zaświadczenie to można spieniężyć wyłącznie w przypadku urodzenia drugiego dziecka i otrzymać dodatkowe miesięczne świadczenie, jeżeli łączny dochód rodziny nie przekracza 1,5 minimum egzystencji na każdego członka rodziny. Każdej matce wydawane jest jednak proste zaświadczenie na kwotę 453 026 rubli, które można wydać na zakup nieruchomości, spłatę kredytu hipotecznego, zakup leków i usług rehabilitacyjnych dla dziecka lub zapewnienie mu edukacji. Ponadto kobieta, która urodziła, w tym również przedsiębiorca, ma prawo przeznaczyć swoje środki na kapitałową część własnej emerytury.
• Akt urodzenia. Dokument ten jest podobny do kapitału macierzyńskiego pod względem sposobu zapewniania środków - jest wydawany w wysokości 10 tysięcy rubli i może być wydany wyłącznie na usługi poradni przedporodowej, szpitala położniczego lub zakup leków dla rodzącej lub matka po porodzie. Jednak w odróżnieniu od kapitału macierzyńskiego, zaświadczenie to wydawane jest na każdą ciążę.

Świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia może otrzymać zarówno jego matka, jak i każdy inny członek rodziny, w tym także inni przedsiębiorcy indywidualni. Podobnie każda wyznaczona osoba ma prawo do urlopu na okres do trzech lat w celu opieki nad dzieckiem.

Powyższe świadczenia przysługują wszystkim bez wyjątku matkom, zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom nieposiadającym tego statusu. Zatem jedynym większym oficjalnym zasiłkiem macierzyńskim, który wymaga obowiązkowej zaliczki na poczet składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, jest zasiłek macierzyński. Za cały rok poprzedzający urlop macierzyński należy opłacać roczną składkę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. W takim przypadku możesz opłacić składkę ubezpieczeniową w dowolnym momencie do 31 grudnia badanego okresu. Wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych oblicza się od federalnej płacy minimalnej ustalanej na początku roku, stosując następujący wzór:

Płaca minimalna*0,029*12

Oznacza to, że w 2017 r. wysokość wymaganych składek wyniosła 2610 rubli, a w 2018 r. – 2714,4 rubli.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób opuszczających macierzyństwo-przedsiębiorców oblicza się w ten sam sposób od płacy minimalnej, gdyż to właśnie we wskazanej wysokości odprowadzają one składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Oznacza to, że świadczenie wynosi 43 675,4 rubli za 2018 rok od 1 lutego i jest wypłacane jednorazowo po złożeniu zwolnienia lekarskiego w urzędzie terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Należy wziąć pod uwagę, że wysokość świadczenia może być wyższa, jeżeli wymiar urlopu macierzyńskiego będzie dłuższy niż 140 dni, np. w przypadku ciąży mnogiej lub powikłań po porodzie. Również kobiety-przedsiębiorcy opłacające składki ubezpieczeniowe mogą liczyć na dodatkowe świadczenia za wcześniejszą rejestrację w poradni przedporodowej. W 2018 roku jest to 632,6 rubli.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorcy - jak indywidualny przedsiębiorca może skorzystać z urlopu macierzyńskiego

Kwestia, czy przedsiębiorca powinien zawiesić działalność w okresie urlopu macierzyńskiego, nie jest do końca rozstrzygnięta z punktu widzenia legislacji. W szczególności przepisy nie przewidują wymogów dotyczących obowiązkowego zakończenia działalności przedsiębiorcy, tj. matka w ciąży lub po porodzie może otrzymać pełne świadczenia w czasie przebywania na urlopie macierzyńskim dla indywidualnego przedsiębiorcy niemającego pracowników i kontynuującego działalność gospodarczą.

Jeżeli jednak zajdzie konieczność zawieszenia pracy, ma ona prawo to zrobić i zaprzestać opłacania składek na Fundusz Emerytalny przez cały okres urlopu macierzyńskiego. Nie dotyczy to pozostałych płatności podatków i składek ubezpieczeniowych – należy je pobrać w pełnej wysokości przewidzianej przepisami prawa.

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytalny dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy przedsiębiorca nie prowadzi działalności gospodarczej, ale ją zawiesił. W przeciwnym razie wszystkie podatki i odliczenia należy przeprowadzić w zwykły sposób.

Odpowiedź na pytanie, w jaki sposób indywidualny przedsiębiorca może udać się na urlop macierzyński, jest dość prosta. Co do zasady, jeżeli przedsiębiorca w ostatnim roku sprawozdawczym dobrowolnie opłacał składki do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, kobieta taka ma obowiązek zgłosić się ze zwolnieniem lekarskim z tytułu ciąży i porodu do urzędu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i przedstawić dokument do przemyślenia.

W takim przypadku kontrola zostanie przeprowadzona w ciągu dziesięciu dni, a środki pieniężne zostaną wydane w sposób określony przez przedsiębiorcę do 26 dnia następnego miesiąca po zakończeniu kontroli – można je odebrać przekazem pocztowym, na rachunek bieżący przedsiębiorcy lub w gotówce.

Praktycznie nie ma różnicy pomiędzy urlopem macierzyńskim dla indywidualnych przedsiębiorców bez pracowników a urlopem udzielanym przedsiębiorcy posiadającemu pracę. Jednakże w przypadku zawieszenia działalności pracodawca ma obowiązek zadeklarować przestój lub zmniejszyć liczbę pracowników wraz z wszystkimi związanymi z tym płatnościami na rzecz pracowników. Samo zawieszenie jest jednak prawem, a nie obowiązkiem przedsiębiorców udających się na urlop macierzyński.

Dekret indywidualnego przedsiębiorcy: ważne niuanse Prowadzenie działalności gospodarczej można prowadzić nie tylko w formie indywidualnego przedsiębiorcy. Wiele kobiet biznesu organizuje swoją działalność w formie spółki LLC, będąc jedynym założycielem. W takim przypadku nie mogą dobrowolnie występować jako płatnicy składek ubezpieczeniowych. Mogą jednak skorzystać również z urlopu macierzyńskiego, pod warunkiem, że są pracownikami własnej firmy, w tym główną księgową lub dyrektorem. W takim przypadku, jeśli otrzymują pełne wynagrodzenie oraz odpowiedni staż pracy i ubezpieczenie, przechodzący na urlop macierzyński i zasiłek macierzyński nalicza się według standardowego schematu dla pracowników.

Przedsiębiorcy indywidualni nie mogą być zatrudniani w kadrze własnej działalności gospodarczej, gdyż nie przewiduje się zawarcia umowy o pracę pomiędzy tą samą osobą a osobą fizyczną. Jednocześnie ograniczenia w zawieraniu umowy o pracę dla osoby prawnej, nawet z jedną osobą fizyczną – dyrektorem, który jest w istocie założycielem osoby prawnej, są w pełni legalne.

W sprawach ubezpieczeń dobrowolnych, jak przedsiębiorcy, w związku z tym, płacąc składki, mogą udać się na urlop macierzyński:

• Założyciele i uczestnicy gospodarstw.
• Prawnicy.
• Notariusze.

Oczekuje się, że świadczenia otrzymają także przedsiębiorcy indywidualni, którzy jednocześnie są zatrudnieni w pracy stałej lub tymczasowej. W tym przypadku przedsiębiorcy mają możliwość otrzymania świadczeń zarówno jako płatnicy składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jako przedsiębiorcy indywidualni, jak i jako pracujący obywatele. W takim przypadku jeden ze świadczeń macierzyńskich wypłaca bezpośrednio pracodawca, drugi otrzymujemy bezpośrednio z kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Kobiety przebywające na urlopie macierzyńskim mogą otworzyć indywidualną działalność gospodarczą i prowadzić działalność gospodarczą bez ograniczeń i bez utraty należnych im świadczeń i świadczeń.

Jak ubiegać się o urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy?

Urlop macierzyński dla indywidualnego przedsiębiorcy ustalany jest w taki sam sposób, jak w przypadku każdego innego formatu stosunków pracy. Tym samym na przedsiębiorcy lub księgowym spoczywa odpowiedzialność za naliczenie wszelkich kwot i wypłat świadczeń należnych pracowniczce udającej się na urlop macierzyński. Wypłata świadczeń odbywa się ze środków indywidualnego przedsiębiorcy.

W tym celu przeprowadza się analizę dochodów pracownika za poprzednie dwa lata – jeżeli pracowała w tym czasie u innego pracodawcy, przedsiębiorca ma prawo zażądać od niej zaświadczenia o dochodach lub zażądać odpowiedniego sprawozdania z Funduszu Emerytalnego lub Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Środki wypłacone na pokrycie urlopu macierzyńskiego są następnie rekompensowane przedsiębiorcy na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednak od 2018 roku w większości podmiotów Federacji Rosyjskiej prowadzony jest projekt pilotażowy, który umożliwia wypłacanie tych płatności bezpośrednio z środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i wpływa na rachunek bieżący pracownika.

Jednocześnie nie ma ograniczeń co do wysokości odpłat przeznaczonych dla pracowników indywidualnych przedsiębiorców – jeżeli umowa o pracę została zawarta zgodnie z prawem, nie ma podstaw do odmowy pracownikowi wypłaty należnych jej środków i świadczeń. Podstawą przyznania zasiłku macierzyńskiego jest udzielone przez pracownicę zwolnienie lekarskie. Za niedopuszczalne uważa się zwolnienie kobiety w ciąży zarówno przed urlopem macierzyńskim, jak i w jego trakcie oraz w czasie opieki nad dzieckiem. Jedynym przypadkiem, w którym przedsiębiorca może zwolnić pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim, jest wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony zawartej w trakcie zastępowania innego pracownika. Jednak nawet w tej sytuacji przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić urlopowiczce wszystkie możliwe wakaty, jakie posiada, a zwolnienie dozwolone jest tylko w przypadku jej nieobecności lub w przypadku jej odmowy.

Prywatni przedsiębiorcy powinni zawczasu zadbać o to, aby w razie potrzeby otrzymać zasiłek macierzyński.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

W materiale legislacyjnym poruszającym problematykę ubezpieczeń społecznych przedsiębiorcy indywidualni nie są umieszczeni w wykazie osób, które mogą liczyć na wsparcie finansowe w czasie ciąży i porodu. Wynika to z braku porozumienia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.

Powstały problem nie jest trudny do rozwiązania, gdyż będą one przyjmowane z zastrzeżeniem wszystkich zasad ubezpieczenia społecznego na zasadzie dobrowolności.

Co mówi prawo?

Do dokumentów regulacyjnych regulujących kwestie wypłaty zasiłku macierzyńskiego indywidualnym przedsiębiorcom należą:

• – zawiera przepisy dotyczące zasad ubezpieczenia społecznego;
• RF PP nr 790 z 2009 r. – zasady opłacania składek na ubezpieczenie przez osoby, które dobrowolnie zawarły umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych.

Prawa kobiety przedsiębiorcy

Kobieta-przedsiębiorca ma szereg praw zapisanych w obowiązującym ustawodawstwie, m.in.:

• wyjść zgodnie z ustalonym ustawodawstwem;
• do otrzymywania płatności w związku z ciążą i porodem;
• o wsparcie finansowe wypłacane w związku z opieką nad dzieckiem.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych

Aby uzyskać macierzyństwo dla indywidualnych przedsiębiorców, należy wykonać kilka prostych kroków i poczekać na decyzję Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Otrzymując świadczenia w związku z ciążą i porodem, każda przyszła mama będzie mogła zapewnić sobie i swojemu dziecku wszystko, co niezbędne. Wielkość płatności zależy od kilku wskaźników.

Czy były jakieś składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?

Czy indywidualni przedsiębiorcy płacą świadczenia? Aby zasiłek macierzyński mógł przysługiwać kobiecie, która posiada status przedsiębiorcy indywidualnego, będzie musiała zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacać stałe składki.

Tym samym przedsiębiorca, mając umowę z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych w 2019 roku, musi opłacić wszystkie składki za rok poprzedzający Nowy Rok. Wówczas prawo do ubezpieczenia i, w razie potrzeby, wsparcia materialnego rozpocznie się w przyszłym roku, 2019 roku.

Korzyść

Aby otrzymać zasiłek macierzyński dla indywidualnych przedsiębiorców, nie wystarczy zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i zawrzeć umowę z Funduszem.

Ważne jest, aby zwrócić uwagę na kilka dodatkowych punktów:

• Składki ubezpieczeniowe muszą być opłacone w całości i w określonym terminie;
• zgłosić się do poradni położniczej najpóźniej w 12. tygodniu ciąży.

Za spełnienie ostatniego punktu przyszła matka otrzymuje prawo do jednorazowego świadczenia, którego wysokość wynosi 543,67 rubli na pierwsze dziecko.

Miesięczne płatności

Jeżeli przedsiębiorca dokonał pełnej płatności z tytułu umowy ubezpieczenia, wówczas ma prawo otrzymać następujące świadczenia:

• świadczenie miesięczne – wypłacane za 140 dni urlopu (w niektórych przypadkach okres ten może zostać wydłużony, np. w przypadku powikłań lub ciąży mnogiej), wysokość świadczeń będzie uzależniona także od wysokości świadczeń w związku z ciążą i porodem;
• zryczałtowane odszkodowanie wypłacane z chwilą urodzenia dziecka.

Rozmiar

Wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych uzależniona jest od ustalonego wynagrodzenia minimalnego.

W 2019 roku jest to 7100 rubli, w zależności od tego pracownicy FSS obliczają roczną kwotę składek, które musi opłacać indywidualny przedsiębiorca.

Opłatę składek można dokonać jednorazowo lub w części, na przykład co miesiąc. Nie zapominaj jednak, że całą kwotę należy wpłacić do końca roku, w przeciwnym razie umowa zostanie automatycznie uznana za nieważny dokument.

Jak zdobyć?

Aby zostać indywidualnym przedsiębiorcą, należy najpierw zarejestrować się w oddziale terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.

W tym celu sporządza wniosek, do którego załącza niewielki wykaz dokumentów. W ciągu pięciu dni nadesłane prace są rozpatrywane, po czym zapada decyzja.

Jeżeli przedsiębiorca indywidualny jest zarejestrowany w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zostanie mu przesłane powiadomienie o pozytywnej decyzji ze wskazaniem numeru rejestracyjnego.

Po zakończeniu rejestracji rozpoczyna się konieczność opłacania składek ubezpieczeniowych. Zasady deponowania środków reguluje Dekret Rządowy nr 790.

Wymagane dokumenty

Zarządzenie Ministra Pracy i Spraw Socjalnych Obrona nr 108n z 2019 r. ustala konieczność przedstawienia następującej dokumentacji do rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:

• wniosek sporządzony według specjalnego formularza (przewidzianego przepisami prawa – Załącznik nr 2 do Regulaminu);
• kserokopia paszportu cywilnego poświadczona przez prywatnego przedsiębiorcę.

Z własnej inicjatywy możesz przedstawić w terytorialnym oddziale FSS kserokopię zaświadczenia potwierdzającego rejestrację w urzędzie skarbowym, a także kopię zaświadczenia o rejestracji osoby fizycznej jako przedsiębiorcy indywidualnego.

Jeśli obywatel nie złoży tych dokumentów, nie stanowi to podstawy do negatywnej decyzji o rejestracji, ponieważ pracownicy FSS muszą sami wystąpić o te informacje.

Kto płaci?

Wypłata świadczeń w związku z ciążą i porodem realizowana jest przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Indywidualni przedsiębiorcy często mają pytanie: dokąd zostaną przekazane środki? Samodzielnie wskazują odpowiedź na to pytanie, sporządzając wniosek o rejestrację w oddziale terytorialnym FSS.

Do wyboru jest kilka opcji:

• otrzymanie środków za pokwitowaniem, kontaktując się z Pocztą Rosyjską;
• za pośrednictwem firmy kredytowej;
• za pośrednictwem innych organizacji.

Funkcje obliczeniowe

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę kilka cech obliczeń. Tym samym przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku:

• przebywa na urlopie wypoczynkowym w związku z ciążą i porodem;
• pozostaje w domu, aby opiekować się dzieckiem do 1,5 roku życia.

Ponadto prywatny przedsiębiorca nie może opłacać składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli posiada dokumenty potwierdzające brak dochodów i czasowe zawieszenie działalności (np. dokumentacja z urzędu skarbowego).

Praca na pół etatu

Jeśli kobieta pracuje w firmie i postanawia zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca w niepełnym wymiarze godzin, nie jest to zabronione przez prawo.

W takim przypadku otrzyma od pracodawcy zasiłek macierzyński, jednak przy dobrowolnym zarejestrowaniu się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych środki te również zostaną przekazane przez Fundusz. Ważne jest, aby łączna kwota nie przekraczała maksymalnej długości zwolnienia lekarskiego.

Czy można otworzyć jednoosobową działalność gospodarczą będąc na urlopie macierzyńskim?

Jeśli kobieta na urlopie macierzyńskim ma ochotę, może zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca.