"La ciudad de Belgorod" para la reserva de ciudadanos en reserva, sobre la base de las Recomendaciones metodológicas del Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia sobre la organización del registro militar en las organizaciones con el fin de agilizar el trabajo de registro y reserva militar. de ciudadanos en reserva que trabajan en órganos territoriales de órganos ejecutivos federales, en órganos estatales de la región, gobiernos y organizaciones locales (en adelante, organizaciones).
Los empleados de las organizaciones responsables de realizar el registro militar y la reserva de ciudadanos en la reserva deben guiarse por estas recomendaciones al preparar los documentos de registro militar.
Todos los archivos, libros y diarios contables deben estar incluidos en la Nomenclatura de Archivos (Libros, Diarios), que es firmada por el responsable de la contabilidad militar y aprobada por el jefe de la organización.
OPCIÓN
NOMENCLATURA DE CASOS (LIBROS, REVISTAS) SOBRE EL REGISTRO MILITAR
durante 20____ año
índice de casos (libros, revistas) | Nombre del caso (libros, revistas) |
casos (volúmenes, partes) |
Almacenamiento del estuche y número de artículo según la Lista 1. | Nota |
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establecimientos | graduación |
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Registro de inspecciones de registro militar y reserva de ciudadanos en reserva. | ||||||
Diario de documentos entrantes para registro militar. | ||||||
Diario de documentos salientes para registro militar. | ||||||
Trabajo de oficina sobre cuestiones de registro militar. | ||||||
Diario para enviar ciudadanos en reservas a los departamentos de VKBO en ausencia de marcas en los documentos de registro militar | ||||||
Libro de registro para notificar a los ciudadanos en reserva sobre llamadas a departamentos de VKBO | ||||||
Libro sobre el registro de formularios especiales de registro militar. | ||||||
Libro de registro de transferencia de formularios especiales de registro militar, boletos militares y tarjetas personales. |
1Sm: Orden del Ministerio de Cultura de la Federación de Rusia de 1 de enero de 2001 N 558 "Sobre la aprobación de la Lista de documentos de archivo de gestión estándar generados en el proceso de actividades de organismos estatales, gobiernos y organizaciones locales, que indican los períodos de almacenamiento".
Responsable de VUR: __________________________ ____________________
(firma) ()
Todos los documentos deben formarse en carpetas separadas e incluirse en el inventario interno de carpetas. La numeración, el nombre y el contenido de las carpetas se dan en la tabla.
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carpetas | Nombre de la carpeta | Documentos en la carpeta |
“Registro militar en una organización - instrucciones paso a paso 2019”: así debería llamarse el documento interno de una empresa que emplea a ciudadanos obligados al servicio militar. Y como hoy en día la gran mayoría de estas empresas les pertenecen, la cuestión del mantenimiento de los registros militares es de gran importancia para ellos. ¿Cómo debe exactamente una organización mantener registros militares, qué procedimientos debe seguir y qué más es importante no olvidar en 2019? Este artículo está dedicado a estos temas.
Organización del registro militar y su finalidad.
El registro militar es un sistema de técnicas y métodos que asegura el registro de todas las personas en edad militar en una única base de datos, el reflejo en ella de la información básica de cada una de esas personas, así como la posterior actualización de esta información. El sistema de registro militar permite a las autoridades competentes controlar la puntualidad con que cada persona obligada al servicio militar cumple su deber militar y rastrear los casos de evasión ilegal.
Los principales actos normativos que regulan el proceso de registro militar son la Ley "Sobre el servicio militar y el servicio militar" de 28 de marzo de 1998 No. 53-FZ y el reglamento sobre registro militar aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de noviembre. 27, 2006 N° 719.
¿Para qué sirve exactamente el registro militar, cuál es su finalidad? La respuesta a esta pregunta se puede encontrar en el reglamento núm. 719, en el párrafo 2 del cual el propósito del registro militar se formula aproximadamente de la siguiente manera:
- durante los períodos en que la situación en el país es tranquila, la tarea principal del registro militar es garantizar que cada recluta cumpla con su deber militar, es decir, monitorear rápidamente la dotación de personal del ejército y evitar la evasión ilegal del servicio;
- Si ocurre un conflicto militar o surge una amenaza real a la seguridad del país, entonces, utilizando el mecanismo de registro militar, los organismos autorizados deben movilizar rápidamente a los responsables del servicio militar, así como garantizar la necesidad de recursos laborales de las agencias gubernamentales.
¡IMPORTANTE! La necesidad de recursos laborales se garantiza vinculando a determinadas agencias gubernamentales a los ciudadanos obligados al servicio militar que se encuentran en las reservas, de modo que durante la movilización no sean enviados al lugar de las hostilidades, sino que realicen determinadas funciones laborales en dichas estructuras gubernamentales.
Para que el registro militar cumpla su propósito, como se indicó anteriormente, el estado debe tener información actualizada sobre cada recluta. A tal efecto, los órganos responsables especiales (comisariados militares) están obligados a garantizar que todos los reclutas potenciales (hombres de 18 a 27 años) y los que deben realizar el servicio militar (reservistas; personas que tienen un aplazamiento hasta cumplir 27 años; mujeres que hayan recibido especialidades militares, así como algunas otras personas enumeradas en el inciso 14 del reglamento No. 719).
Para ello, el legislador obligó a todos los varones en el año en que cumplieron 17 años a presentarse a una citación en la oficina de registro y alistamiento militar y a someterse al procedimiento de registro militar inicial, durante el cual una comisión especial determinará si el recluta es apto para el servicio militar y en qué medida (sin restricciones ni idoneidad limitada).
¡ATENCIÓN! La inscripción inicial para el servicio militar se realiza del 1 de enero al 31 de marzo del año en que el recluta cumple 17 años (Cláusula 1, artículo 9 de la Ley N ° 53-FZ). Esto significa que incluso los reclutas que aún no hayan cumplido 17 años deben presentarse en la oficina de registro y alistamiento militar dentro del plazo especificado si han recibido una citación.
Para obtener más información sobre el registro militar inicial, consulte el artículo. “Registro inicial de ciudadanos para el registro militar”
Tanto los grandes departamentos (Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, Servicio de Inteligencia Exterior, FSB) como las autoridades de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia y los gobiernos locales, así como las organizaciones (cláusula 5 del Reglamento No. 719) son responsables del funcionamiento. del mecanismo de registro militar.
Pero, ¿quién realiza exactamente el registro militar de cada persona responsable del servicio militar? Como se mencionó anteriormente, se trata de comisarías militares (o, si no están en un territorio determinado, órganos de gobierno local). Pero no sólo eso. Si un recluta potencial trabaja en alguna organización, entonces es ella quien debe mantener registros militares para él.
¿Qué significa el registro militar en una organización y por qué es necesario? Lo explicaremos con más detalle.
Mantener registros militares y reservas en una organización: información general.
En primer lugar, vale la pena señalar que los registros militares deben mantenerse no sólo para los reclutas, sino también para todos aquellos responsables del servicio militar que trabajan o se entrenan en la organización. La Ley N ° 53-FZ (cláusula 1, artículo 52) incluye a todas las personas en reserva como tales:
- aquellos que fueron dados de baja del ejército y pasaron a la reserva;
- personas que tienen un aplazamiento o por alguna otra razón no tuvieron tiempo de servir hasta 27 años (incluidos los exentos del servicio debido a la finalización exitosa del departamento militar en la universidad);
- personas que sirvieron alternativamente en la vida civil;
- mujeres con especialidades militares.
¡ATENCIÓN! Si la empresa emplea a personas exentas del servicio militar por ley, o mujeres que no tienen una especialidad militar, entonces el empleador no necesita mantener registros militares de ellas.
Para obtener más información sobre quién debe llevar registros militares en una empresa, consulte el artículo “¿Qué se aplica a la documentación personal obligatoria?” .
El procedimiento y las reglas básicas que deben seguir las empresas en este contexto se establecen en las Recomendaciones Metodológicas para el mantenimiento de registros militares en las organizaciones aprobadas por el Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de RF el 11 de abril de 2008.
Así, en relación con las personas anteriores, las empresas deberán realizar el registro militar. Para ello, al igual que las oficinas de registro y alistamiento militar, recopilan, sistematizan y mantienen actualizada información sobre el desempeño del deber militar por parte de los empleados obligados al servicio militar. Además, un objetivo importante del registro militar en una organización es un análisis correcto de cuántos recursos laborales se proporcionarán a la empresa si de repente surge un conflicto militar y se anuncia la movilización de la parte de la población responsable por los militares.
El registro militar en una empresa debe ser realizado por tantos especialistas como lo exigen las normas del inciso 12 del Reglamento No. 719. Así, por ejemplo, si la empresa emplea a menos de 1.500 ciudadanos obligados al servicio militar, entonces el registro se realiza realizado por un especialista y luego a tiempo parcial.
¡IMPORTANTE! Además, si en una empresa dos o más especialistas deben mantener registros de los empleados obligados al servicio militar, entonces la empresa debería crear una unidad estructural separada: una oficina de registro militar (cláusula 13 del Reglamento No. 719).
Para documentar el mantenimiento del registro militar en la empresa, se debe emitir una orden sobre la organización del registro militar, en la que, firmada por el gerente, se indique cuál de los empleados realizará el registro militar.
¡ATENCIÓN! Los candidatos a especialistas que realizarán el registro militar deben ser acordados con la oficina de registro y alistamiento militar, que tiene jurisdicción sobre el territorio donde está ubicada la empresa. Además, las empresas deben enviar copias de las órdenes de nombramiento/despido de especialistas del cargo de mantenimiento de registros militares (cláusula 22 de las Recomendaciones Metodológicas).
Instrucciones para mantener registros militares en organizaciones.
Una lista específica de funciones asignadas a los empleados involucrados en el registro del personal militar en la empresa debe fijarse en instrucciones especiales para el mantenimiento de registros militares.
Dichas instrucciones describen los requisitos para un empleado involucrado en el registro de personal militar: qué normas legales debe conocer y por qué debe guiarse en su trabajo. Además, este documento define las principales responsabilidades laborales y derechos del empleado que realiza el registro militar en la empresa, y también prescribe disposiciones sobre las medidas de responsabilidad de dicho especialista por las infracciones que pueda cometer en el mantenimiento de registros.
Para mantener correctamente los registros militares, la empresa debe elaborar un plan de trabajo relevante para el año (que también debe ser acordado con la oficina de registro y alistamiento militar). Dicho plan debe indicar todos los plazos para las actividades contables de los empleados.
El registro militar en la organización se realiza sobre la base de los siguientes documentos (cláusula 25 de las Recomendaciones Metodológicas):
- certificado de registro: para reclutas que aún no han servido;
- identificación militar: para personas responsables del servicio militar en reserva.
Por lo tanto, al contratar en 2019, el especialista responsable de contabilidad debe verificar si todos los documentos especificados están en orden: si hay inexactitudes, registros falsos, hojas rotas, si todas las marcas necesarias están en su lugar. Y si no, informar a la oficina de registro y alistamiento militar.
Entonces, durante el año, un empleado especial de la organización debe controlar la integridad y relevancia de la información sobre los empleados sujetos a registro militar. Para estos efectos, dicho empleado crea una tarjeta personal para cada empleado obligado al servicio militar, en la que se refleja toda la información sobre él: estado civil, cargo que ocupa en la organización, nivel de educación, lugar de residencia, etc. (cláusula 28 de las Recomendaciones Metodológicas).
Para obtener información sobre el formulario con el que el empleador realiza el registro militar de los empleados, consulte el artículo "Formulario unificado No. T-2 - formulario y muestra de cumplimentación".
Si algún empleado recibe una citación de la oficina de registro y alistamiento militar, la oficina de registro militar de la empresa debe notificarlo y también asegurarse de que se presente oportunamente en la oficina de registro y alistamiento militar. Si una mujer con especialidad militar consigue un trabajo, la empresa debe enviarla a la oficina de registro y alistamiento militar para su registro inicial.
Además, la empresa debe explicar a sus empleados exactamente cómo deben cumplir con su deber militar en caso de movilización, así como qué responsabilidad surgirá si no lo hacen.
Una función importante de los especialistas que llevan registros militares en una organización es reservar trabajadores, es decir, asignar a la organización los especialistas necesarios mientras dure un conflicto militar.
¡ATENCIÓN! Como regla general, la herramienta de reserva está disponible solo para empresas de importancia estratégica, es decir, aquellas que llevan a cabo contratos militares o gubernamentales, que afectan directamente los medios de vida de la población, etc. Puede averiguar si una empresa puede contratar empleados en caso de ley marcial. presentado en la oficina de registro y alistamiento militar.
El mostrador de registro militar de la empresa depende de la oficina de registro y alistamiento militar. Por tanto, la organización deberá enviar toda la información relativa a:
- contratación (despido) de personal militar;
- cambios en la información actual sobre dichos empleados.
Además, la empresa está obligada a notificar anualmente a la oficina de registro y alistamiento militar el número y la composición de los empleados de 15 y 16 años, así como de aquellos que acaban de cumplir la edad en la que debe realizarse el registro militar inicial.
Al menos una vez al año, la información del mostrador de registro militar de la organización debe verificarse con la información disponible en la oficina de registro y alistamiento militar. A estos efectos, la empresa deberá mantener un registro de auditoría especial.
Como se indicó anteriormente, el registro militar en una empresa se organiza desde el momento en que se emite una orden, firmada por el titular, sobre la organización del registro militar de los ciudadanos, incluida la reserva de los empleados en la reserva.
Puede descargar el formulario para dicho pedido en nuestro sitio web.
Esta orden debe especificar quién exactamente realizará el registro militar en la empresa, así como quién reemplazará al especialista principal durante el período en que éste estará ausente por algún motivo.
Responsabilidad por violación de las reglas para el mantenimiento de registros militares en la empresa.
Dado que mantener registros militares en una organización es su deber y no un derecho, el legislador prevé sanciones por el incumplimiento o desempeño incorrecto de este deber. La responsabilidad viene en forma de multas, por ejemplo, por las siguientes infracciones:
- no proporcionar información sobre los empleados obligados al servicio militar, incluidos los posibles reclutas, dentro de los plazos establecidos (artículos 21.1, 21.4 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia);
- no brindar asistencia en la comparecencia de un empleado en una citación a la oficina de registro y alistamiento militar dentro del período especificado (artículo 21.2 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia);
- no informar información modificada sobre ciudadanos obligados a realizar el servicio militar, por ejemplo, si alguien se mudó a vivir a otra región, etc. (artículo 21.3 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).
Resultados
Las recomendaciones metodológicas para el mantenimiento de registros militares, así como el Reglamento núm. 719 y la Ley núm. 53-FZ, exigen en 2019 que todas las organizaciones que emplean a ciudadanos responsables del servicio militar mantengan registros de dichos trabajadores. Para ello, la empresa deberá asignar un empleado especial (o varios especialistas) y emitir la correspondiente orden estableciendo sus funciones. El propio registro militar en la empresa se expresa en el mantenimiento de información actualizada sobre todos los empleados sujetos al servicio militar. Para ello, la empresa crea tarjetas personales especiales para cada empleado, cuya información debe transferirse periódicamente a la oficina de registro y alistamiento militar. Además, si una organización es de importancia estratégica, tiene derecho a reservar algunos empleados durante el período de un posible conflicto militar; entonces dichos empleados no serán reclutados en el ejército, sino que seguirán trabajando en la empresa. También es importante recordar que por la violación de las reglas de registro militar en las organizaciones, se imponen sanciones al empleador.
El procedimiento para mantener el registro militar de ciudadanos en organizaciones.
Las reglas para organizar el registro militar están establecidas por el Reglamento sobre Registro Militar, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia No. 719 del 27 de noviembre de 2006, y las Recomendaciones Metodológicas para el mantenimiento de registros militares en las organizaciones (en adelante, las Recomendaciones Metodológicas), aprobadas por el Estado Mayor de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia el 11 de julio de 2017.
- hombres en edad militar (18-27 años) no alistados en las reservas;
- hombres en reserva;
- empleados que estudiaron en departamentos militares en instituciones de educación vocacional o en instituciones de educación vocacional militar;
- personas exentas del servicio militar obligatorio;
- hombres mayores de 27 años que no completaron el servicio por aplazamiento;
- ciudadanos dados de baja del ejército;
- trabajadores que prestaron servicios en forma alternativa;
- mujeres que recibieron calificaciones militares.
El proceso de registro militar es la recopilación y sistematización de información sobre el desempeño del servicio militar por parte de los empleados antes mencionados, así como su actualización. El objetivo de este procedimiento es garantizar que los ciudadanos de la Federación de Rusia cumplan con su deber para con su patria, así como satisfacer las necesidades de recursos militares del Estado en caso de hostilidades.
¿Quién mantiene registros militares y reservas en la organización?
La responsabilidad de organizar la contabilidad en una organización recae en su titular, aunque, de ser necesario, puede, por orden, delegar el desempeño directo de esta responsabilidad en otros empleados. El procedimiento de delegación lo establece el inciso 12 del Reglamento de Registro Militar:
- si hay menos de 500 empleados registrados, una persona puede desempeñar estas funciones a tiempo parcial;
- si la empresa emplea de 500 a 2000 militares, es necesario asignar un especialista, encargándole el mantenimiento de registros militares como principal carga de trabajo;
- si el número de reclutas es de 2000 a 4000, se requiere contratar dos empleados a tiempo completo.
Con una plantilla mayor, la ley permite delegar responsabilidades contables a un mayor número de empleados. En este caso, es necesario asignar un empleado por cada 3.000 empleados y crear una unidad de registro militar. Nota: las candidaturas de los empleados que soliciten el mantenimiento de registros deben acordarse previamente con la comisaría militar para evitar problemas.
Instrucciones paso a paso para mantener registros militares en organizaciones.
Para organizar adecuadamente el proceso contable, la dirección de la empresa debe seguir varios pasos.
Paso 1: emisión de una orden sobre la organización del registro militar. Con este documento, el gerente deberá designar un responsable y su suplente, quienes realizarán funciones contables durante el descanso o pausas forzadas en el trabajo del responsable.
Paso 2: preparación y acuerdo con la comisaría militar de un plan de trabajo. Se puede encontrar un plan de muestra en el Apéndice 17 de las Directrices. El documento debe contener información sobre las actividades planificadas, el momento de su implementación y el nombre de la organización, así como una marca de acuerdo con la oficina de registro y alistamiento militar.
Paso 3: desarrollo de un diario para verificar el registro y reserva de ciudadanos. La gestión de la empresa debe guiarse por la muestra presentada en las Recomendaciones Metodológicas. Según el Anexo 18 de este acto legal, el documento debe redactarse en forma de tabla con las siguientes columnas:
¿No conoces tus derechos?
- "Verificar fecha";
- “Cargo y nombre completo del inspector”;
- “Resultados, deficiencias y evaluación”;
- “La decisión del titular de la empresa con base en los resultados de la inspección y la nota sobre la eliminación de deficiencias”.
Paso 4: verificación exhaustiva de los documentos de los ciudadanos durante el proceso de contratación en la empresa. Los que están en la reserva deben presentar una identificación militar al departamento de personal y los que no han servido, un certificado de registro. Es necesario asegurarse de que la información y las fotografías de estos documentos coincidan con la información del pasaporte.
Paso 5: completar tarjetas personales de empleado. Deberán indicar:
- información sobre estado civil;
- datos educativos;
- lugar de trabajo;
- título profesional;
- lugar de residencia del empleado.
Las tarjetas suelen guardarse en un archivador especial. El sistema de archivo se puede organizar por departamentos o equipos y, dentro de ellos, alfabéticamente.
Paso 6: explicar a los ciudadanos sus responsabilidades en materia de contabilidad y entrenamiento militar, y monitorear su implementación por parte del empleado.
Orden sobre la organización del registro militar (documento de muestra)
En el Apéndice 4 de las Recomendaciones metodológicas se incluye un modelo de orden. El documento debe contener la siguiente información:
- nombre de la organización;
- fecha de emisión de la orden;
- número de documento;
- orden sobre la organización de la contabilidad;
- datos de la persona responsable de mantener los registros;
- información sobre el empleado adjunto responsable de la contabilidad de la empresa en caso de su ausencia temporal o incapacidad para el trabajo;
- información sobre el control de la ejecución de la orden.
El pedido está firmado por el responsable de la organización y certificado con el sello de la empresa. Se envía una copia del documento a la oficina de registro y alistamiento militar.
Rincón de registro militar en la organización (contenido, muestra)
Según el párrafo 39 de las Recomendaciones Metodológicas, la dirección de la organización está obligada a proporcionar a los empleados información general sobre contabilidad, movilización y preparación para ello. La instalación de un rincón de registro militar permite transmitir claramente a los empleados la información necesaria sobre estos temas.
La legislación no describe un rincón modelo. Como regla general, está diseñado en forma de stand con ilustraciones y contiene información que define:
- tareas contables;
- responsabilidades de los empleados;
- responsabilidad por violación de normas contables;
- lista de documentos que regulan el registro militar;
- reglas para pasar campos de entrenamiento, etc.
Comprobación de registros militares en organizaciones.
El seguimiento de la contabilidad en grandes organizaciones (con más de 500 empleados) se realiza una vez al año. La verificación la llevan a cabo representantes de la oficina de registro y alistamiento militar o de los órganos del gobierno local. Si el número de empleados de una empresa es inferior a 500 personas, se puede esperar una inspección una vez cada 3 años.
Los inspectores evalúan la confiabilidad de los documentos de la organización relacionados con el mantenimiento de registros: tarjetas personales de los empleados, plan de trabajo para el mantenimiento de registros. Los resultados de la inspección se registran en un diario especial.
Como puede ver, mantener registros y mantener información actualizada sobre los empleados responsables del servicio militar es una función importante de las organizaciones. Con la ayuda de este sistema, las autoridades gubernamentales pueden monitorear efectivamente el desempeño de los ciudadanos trabajadores en su deber militar.
Elena Oresheta en un rincón recreado de la oficina de registro y alistamiento militar. Lugar favorito de los visitantes.
“Les insto nuevamente a que me acepten como voluntario. Trabajo en el Departamento Hidrográfico de la Flota del Norte. Tengo una reserva, pero una vez más les pido que la cancelen y la envíen a cualquier frente”. Esta declaración, escrita con tinta el 21 de agosto de 1941 por un tal I. N. Trifonov, se presenta en la exposición del museo regional de historia local. Cerca se encuentra otro, del mismo año, de Nikolai Volosevich, de 16 años, con una solicitud para aceptarlo como voluntario en el Ejército Rojo: “... y cumpliré las órdenes de los comandantes sin discutir. "
La historia de las comisarías militares en nuestro país comenzó con el Decreto de los Comisarios del Pueblo. La tarea principal de la nueva institución era crear un ejército profesional que pudiera defender la Patria, dijo Irina Lisovaya, vicepresidenta del comité regional de cultura y arte, en la ceremonia de inauguración de la exposición. - Naturalmente, el camino de las comisarías está indisolublemente ligado a la historia de las Fuerzas Armadas del país. A lo largo de los largos 80 años ha habido diferentes períodos, tranquilos y no tan tranquilos.
En los primeros días de la Gran Guerra Patria, los ciudadanos fueron movilizados lo antes posible en las filas del Ejército Rojo. En la región de Murmansk se unieron más de 30 mil personas. Los empleados de la oficina de registro y alistamiento militar reclutaron y capacitaron a voluntarios. En los años de la posguerra, las principales tareas fueron el registro y empleo de ex soldados.
Fueron las oficinas de registro y alistamiento militar las que se dedicaron a reclutar destacamentos para cumplir con su deber internacional en Afganistán y Chechenia, para eliminar el accidente de Chernobyl. Ahora las funciones principales incluyen la movilización, el servicio militar obligatorio y la educación patriótica de la juventud.
- “El camino histórico de las comisarías militares de la región de Murmansk” no es sólo una exposición, es un proyecto real. Es muy interesante y sin la participación de las oficinas de registro y alistamiento militar de nuestra región esto no se habría realizado”, tomó la palabra Elena Jimchuk, directora del Museo Regional de Historia Local. - La mayoría de las exhibiciones fueron realizadas por personas uniformadas. Y los objetos y documentos de nuestras colecciones los complementan de forma muy armoniosa.
En las paredes de la sala de exposiciones hay fotografías tomadas en diferentes años. Por ejemplo, los visitantes pueden ver imágenes de principios de los años 30 del siglo pasado: entrenamiento de jóvenes en asuntos militares en Kandalaksha, matrículas de entrenamiento en Murmansk, estudio de una ametralladora pesada durante las clases militares en el centro regional. Y en la otra pared hay crónicas modernas: fotografías de expediciones de búsqueda y mejora de tumbas militares, la aceptación de jóvenes norteños en el Ejército Juvenil. Todo esto también forma parte del trabajo de la oficina de registro y alistamiento militar.
La exposición resultó ser muy agitada. Pasamos bastante tiempo seleccionando los materiales para ello, involucrando a figuras públicas que proporcionaron muestras de archivos personales”, dijo Oleg Shevelev, comisario militar adjunto regional. - En tres años, más de 16.000 reclutas fueron llamados a filas en la región. Esto es lo que, como dicen, se encuentra en la superficie de nuestro trabajo. Pero queda mucho en la sombra. Por ejemplo, últimamente estamos buscando activamente a los muertos, poseedores de premios no entregados.
Los jóvenes militares que asistieron a la ceremonia de inauguración de la exposición escucharon atentamente a los oradores y contemplaron las piezas expuestas. Quizás la parte más favorita de la exposición entre los visitantes fue el rincón de la oficina de registro y alistamiento militar: una mesa sobre la que había un teléfono viejo y una máquina de escribir. Los jóvenes del norte se fotografiaron alegremente con estos objetos, tratando de imaginar mentalmente cómo sería escribir texto en un dispositivo de este tipo.
Cada pieza debe ser examinada atentamente y los documentos leídos atentamente”, opina Elena Oresheta, especialista en actividades expedicionarias y expositivas del museo. - Presta atención a esta carpeta pesada. Este es un libro de avisos funerarios de la oficina de registro y alistamiento militar de Kirov para el período comprendido entre el 22 de junio de 1941 y el 1 de julio de 1942. Y aquí está la información de la comisaría militar regional, enviada al secretario del comité regional de Murmansk del Partido Comunista de los Bolcheviques de toda la Unión, Maxim Starostin, sobre la movilización de más de 13 mil personas para formar la División Polar. Entre ellos se encontraban trabajadores de empresas e instituciones, esquiadores y prisioneros.
Por cierto, durante la selección de la comisión, la inmensa mayoría de los prisioneros (80-90 por ciento) expresaron su deseo de partir inmediatamente hacia el frente. En total, del 23 de junio de 1941 al 1 de abril de 1944, casi 12,5 mil prisioneros fueron reclutados de nuestra región.
La parte moderna de la exposición no sólo está iluminada por fotografías. Así, el estante exhibe bolsas de viaje con artículos de higiene, raciones diarias de alimentos y un álbum de desmovilización. En los maniquíes, que también se encuentran en el vestíbulo, los visitantes podrán ver uniformes militares de diferentes ramas del ejército.
correspondencia sobre cuestiones de registro y reserva militar
1. Hoja de mensajes.
2. Modelos de textos de cartas a las comisarías militares.
De conformidad con el Reglamento sobre militares
registro de un ciudadano que está en reserva,está obligado a notificar a la
comisaría militar en el lugar de residencia
sobre cambios en el estado civil,
educación, lugar de trabajo o puesto
HOJA - MENSAJE
Cupón desprendible
sobre los cambios que han ocurrido en un ciudadano,en reserva
mensajes sobre un ciudadano,
en reserva, en Apellido ______________________________
comisaría militar por nombre y patronímico _________________________
lugar de residencia Año de nacimiento __________________________
Rango militar y entrenamiento militar __________________
Apellido ______________ Lugar de trabajo, cargo, fecha de admisión
Nombre __________________ su dirección, número de teléfono. Departamento de RRHH (HUS)_______
Apellido ______________ _______________________________________
La esencia del cambio: _________________________________
Marca de la comisión militar - ________________________________________________
sariat al recibir Composición familiar__________________________________________
mensajes de un ciudadano (apellido de la esposa, nombre, patronímico, año de nacimiento de los hijos y su lugar
permanecer en residencia de reserva)
_______________________________________
Sello VK ________________________________________________
_______________________________________
_____________________ _______________________________________
(firma) Lugar de residencia del ciudadano ____________
_______________________________________
" "__________200__g. _______________________________________
_______________________________________
Los datos fueron verificados por un empleado de VUS _____________
_______________________________________
" " _______________ 200 __ g.
Ejemplos de textos de cartas a las comisarías militares.
Al comisario militar
Distrito OVK Kuntsevo
Distrito Autónomo Occidental de Moscú
212351, Moscú,
calle. Partizánskaya, casa 19
Enviamos una notificación en el formulario No. 4 (MA No. 1000000 del 14 de julio de 2004) para el registro de soldados de reserva ordinarios con registro militar especial. VINOV Vladimir Viktorovich,
Nacido en 1956, VUS 000, residente en la dirección: Moscú, st. Bogomolova, 24, edif. 2, apto. 197.
Al mismo tiempo, le informamos que la Resolución de la Comisión Interdepartamental sobre Reserva de Ciudadanos en las Reservas de 9 de diciembre de 2002 No. 244 requiere notificaciones en el Formulario No. 4 sobre la inscripción de ciudadanos en las reservas para registro militar especial. , emitido en la forma prescrita por organizaciones y comisarías militares en el lugar de trabajo de estos ciudadanos, se aceptan para ejecución en ausencia de las listas necesarias en la comisaría militar del lugar de residencia de los ciudadanos en la reserva sujeta a reserva.
Apéndice: aviso, en 1 hoja, únicamente al destinatario.
Supervisor
Al comisario militar
UWC Shchelkovo
141100, Shchelkovo,
Calle Tsentralnaya, 86
Le pedimos que elimine a los soldados de reserva ordinarios del registro militar especial. LEPILIINA Irina Borisovna, Nacido en 1958, VUS 000, con domicilio en: Shchelkovo, calle Talalaeva, edificio 6, apto. 197 por alcanzar el límite de edad para estar en reserva.
Anule la notificación de registro militar especial enviada anteriormente en el Formulario No. 4 (MA No. 0500000 del 16 de septiembre de 2002) en la forma prescrita.
Supervisor
Al comisario militar
Distrito OVK Cheryomushkinsky
Distrito autónomo del suroeste de Moscú
117333, Moscú,
Calle Vavilova, casa 44, edificio 1
En relación con la asignación del próximo rango militar de "Coronel" Alov Mijaíl Alexandrovich Le pedimos que lo elimine del registro militar especial por haber perdido el derecho a un aplazamiento del servicio militar obligatorio en caso de movilización en función de su rango militar.
Por favor cancele el aviso MA No. 0500000 de fecha 03/06/2002 enviado anteriormente a su dirección de acuerdo con el procedimiento establecido.
Al comisario militar
OVK Distrito de Krasnoselsky
Distrito Administrativo Central de Moscú
103045, Moscú,
Carril Daev, edificio 13
Enviamos los formularios del formulario 4, que solicitamos que se cancelen de nuestra cuenta personal No. 2/000.
| № | Serie, número de formulario |
| Certificados – 5 (cinco) |
|
| 1. | MA N° 0500000 |
| 2. | MA N° 0500001 |
| 3. | MA N° 0500005 |
| 4. | MA N° 0500006 |
| 5. | MA N° 0500009 |
Supervisor
Formulario 22
Al Comisario Militar_________________
____________________________________
INFORMACIÓN
sobre el cambio de los datos de registro de los ciudadanos que se alojan
en reserva, trabajando en __________________________________________
(nombre de la organización)
| № | Apellido, nombre, apellido | Año nacimiento | Contenido cambios | Nota deseo |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
_____________________ _________________ ___________________
(jefe de organización) (firma) (iniciales, apellido)
MP
"____"______________ 200__
Explicación del formulario.
La organización, dentro de 2 semanas, está obligada a proporcionar información a las comisarías militares del lugar de residencia sobre los ciudadanos que se encuentran en la reserva y sujetos a servicio militar obligatorio, contratados o despedidos del trabajo (expulsados de instituciones educativas), así como como información sobre cambios de cargo, calificaciones, especialidad militar, rango militar, composición, perfil, estado civil, dirección de residencia y prórroga del aplazamiento.
P A P K A No. 5
Documentos sobre el mantenimiento de registros militares y reservas.
ciudadanos en reserva
1. Registro de controles sobre el estado del registro militar y reserva de ciudadanos en la reserva.
2. Libro de registro de formularios especiales de registro militar.
3. Libro de contabilidad para la transferencia de formularios especiales de registro militar, cédulas militares y tarjetas personales.
4. Recibo de muestra.
5. Restricciones de reserva.
6. Normas temporales para reservas.
7. Modelo de formulario de certificado y aviso en el formulario 4.
8. Diario de tarjetas personales del modelo T-2 (T-2GS).
9. Modelo de tarjeta personal modelo T-2 (VUR).
10. El procedimiento para completar el apartado II “Información sobre registro militar” de tarjetas personales de los formularios T-2 y T-2GS.
11. Extracto del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia Nº 1541 de 25 de diciembre de 1998 "Sobre la aprobación del reglamento sobre registro militar".
12. Extracto del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia.
REVISTA
Verificaciones de registro militar y estado de reserva.
ciudadanos en reserva
_______________________________________
(nombre de la organización)
| cheques | Título profesional, apellido, nombre y patronímico inspector | Resultados de las pruebas, principales deficiencias. y conclusiones | Notas sobre la eliminación de deficiencias identificadas. |
LIBRO
para el registro de formularios de registro militar especiales
______________________________________________
(nombre de la organización)
| Fecha | De quién y con qué propósito documento recibido o a quién y en base a qué documento emitido | Próximo | Consumo (cantidad) | Resto (cantidad) |
||||
| Si- calidad | Serie y No. formas | Izve- genios | Certificado creencias | Izve- genios | Certificado creencias |
|||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Ejemplo de llenado |
||||||||
| 1. | 30/01/2000 | Desde VK Central distrito de Tula, por poder № 1/307 | 100 | Yo Ш7001 | 100 | 100 |
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| 2. | 11/03/2000 | № 1/309 | GI 107100 | 20 | 3 | 80 | 97 |
|
| 3. | 02/04/2000 | VK del distrito Central de Tula, acompañando № 1/801 | 5 | 75 | 97 |
|||
| 4. | 03/07/2000 | VK Proletarsky distrito de Tula, contra recibo en el libro (formulario; núm. 11) | 20 | 55 | 97 |
|||
| 5. | 15/10/2000 | VK Proletarsky distrito de Tula, acompañando № 1/905 | 15 | 55 | 82 |
|||
| etc. | ||||||||
Nota:
En la columna “Gastos” sólo se indica el número de avisos y certificados consumidos. Las series y números de los formularios consumibles deberán constar en las cartas de presentación con las que se envíen a la comisaría militar. Al transmitir notificaciones a la comisaría militar de acuerdo con el libro de contabilidad (formulario No. 11), sus series y números se enumeran en la columna 3. Las copias de las cartas de presentación se archivan y almacenan en la caja de transferencia de la organización como documentos de respaldo.
LIBRO
contabilizar la transferencia de formularios de registro militar especiales,
boletos militares y tarjetas personales
_________________________________________________
(nombre de la organización)
| Cantidad (en palabras) | Fecha y firma persona responsable de la comisaría militar en recepción | Fecha y firma persona responsable de la organización en acuse de recibo | Nota |
||||
| certificados | avisos | boletos militares | personal tarjetas |
||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
