بنابراین در سال 2009، به عنوان یک آزمایش، برنامه ای برای بازآموزی پرسنل نظامی در 60 منطقه مختلف راه اندازی شد. حوزه های این برنامه فنی، مدیریتی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و غیره را پوشش می دهد.

برنامه تبدیل پرسنل نظامی به خوبی کار کرده و تا به امروز ادامه دارد. درهای موسسات آموزش عالی به روی نظامیان باز است.

چه کسی مدعی حق تغییر کاربری است؟

برای داشتن حق اعلام تمایل به بازآموزی قبل از اخراج، باید حداقل پنج سال خدمت کنید. در عین حال، دوره تحصیل در موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی و متوسطه حرفه ای در این بازه زمانی لحاظ نمی شود.

پرسنل نظامی در موارد زیر برای بازآموزی اعزام می شوند:

• سربازی به حداکثر سن مجاز برای خدمت سربازی می رسد (ما گفتیم که پرسنل نظامی پس از رسیدن به حداکثر سن چگونه مرخص می شوند).
• بدتر شدن سلامتی، عدم تناسب برای خدمات؛
• فعالیت های سازمانی و کارکنان؛
• اتمام خدمت سربازی، انقضای قرارداد (در مورد نحوه ترک خدمت سربازی در پایان قرارداد بخوانید).

چگونه می توان در برنامه دولتی شرکت کرد؟

برای اینکه در برنامه شرکت کنید، باید گزارشی را خطاب به فرمانده (رئیس) ارسال کنید.، که اطلاعات زیر را ارائه می دهد:

1. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و تاریخ تولد سرباز.
2. درجه نظامی؛
3. موقعیت نظامی در زمان ارائه گزارش.
4. کل مدت خدمت سربازی (تعداد سالها، گرد شده) بدون احتساب زمان آموزش؛
5. سطح تحصیلات (عالی، متوسطه)؛
6. تخصص مدنی و مدارک موجود؛
7. برنامه آموزشی مورد نظر؛
8. دلایل تأیید حق بازآموزی؛
9. تلفن رسمی؛
10. اشاره ای به مقاله ای که بر اساس آن گزارش نوشته شده است ، به ویژه: بند 4 ماده 19 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" که قانونی بودن ارائه گزارش برای آموزش مجدد یک سرباز را تأیید می کند.
11. تاریخ، امضا

یک خط جداگانه در گزارش نشان می دهد که کدام اسناد به آن پیوست شده است. به ویژه، این باید یک کپی از مدرک تحصیلی قبلی و یک کپی از یک کارت شناسایی باشد.

اسناد و گزارشات به بخش پرسنل یگان نظامی ارائه می شودجایی که پرسنل نظامی در آن خدمت می کنند. در مرحله بعد، تمام اطلاعات در مورد کسانی که مایل به آموزش مجدد هستند در اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه جمع آوری و تجزیه و تحلیل می شود.

گزارش حداکثر یک سال قبل از محدودیت سنی یا تاریخ انقضای قرارداد ارسال می شود. یعنی حتی یک ماه یا کمتر می توانید با خیال راحت آن را برای نشان دادن کاندیداتوری برای بازآموزی در رشته حرفه ای ارسال کنید و باید به طور کلی در نظر گرفته شود.

ویژگی های خاص

چه برنامه های حرفه ای موجود است؟

برنامه ها در زمینه های زیر اجرا می شود:

زمان مطالعه

پرسنل نظامی فقط در یک تخصص می توانند تحت آموزش حرفه ای قرار گیرند. طول دوره آموزشی نمی تواند بیش از چهار ماه باشد و حداقل 250 ساعت برای تسلط بر برنامه های بازآموزی در نظر گرفته شده است.

سیستم پرداخت

تحصیلات تکمیلی توسط مؤسسات آموزش عالی زیر نظر وزارت دفاع کشور به صورت رایگان ارائه می شود. همچنین می توانید مدارک تحصیلی را بر اساس آموزش متوسطه حرفه ای کسب کنید. علاوه بر این، در طول دوره بازآموزی، سرباز حق دریافت کمک هزینه را حفظ می کند.

بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی نوعی حمایت اجتماعی در حین کاهش پرسنل و حمایت دولتی از پرسنل نظامی غیرنظامی برای به دست آوردن جذاب ترین و بالاترین موقعیت ها است.

در کدام مؤسسات فدراسیون روسیه مطالعات انجام می شود؟

موسسات آموزشی درگیر در آموزش مجدد پرسنل نظامی دارای مشخصات نظامی هستند. در سال 2018، بازآموزی پرسنل نظامی در موسسات آموزشی زیر فدراسیون روسیه انجام می شود:

فهرست قابل اعتماد، کامل و جاری موسسات درگیر در بازآموزی پرسنل را می توان در واحد نظامی در محل خدمت و همچنین در وب سایت وزارت دفاع روسیه با مشخصات دقیق، لیستی از تخصص ها، سطح آموزش مورد نیاز، و شکل آموزش (تمام وقت، پاره وقت).

بنابراین، نمایه سازی مجدد پرسنل نظامی یک برنامه مهم و ضروری است که با حمایت وزارت دفاع فدراسیون روسیه سازماندهی شده است. هر افسری که بخواهد می تواند از این حق استفاده کند. معرفی این برنامه به مدافعان میهن اجازه داد تا با موفقیت با زندگی غیرنظامی سازگار شوند.

در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند.

وزیر دفاع فدراسیون روسیه

سفارش

در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند.

مطابق بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه ، 1998 ، N 22 ، ماده 2331؛ 2000 ، N 1 (قسمت دوم)، ماده 12؛ N 26، ماده 2729؛ N 33، ماده 3348؛ 2001، N 31، ماده 3173؛ 2002، N 1 (قسمت اول)، ماده 2؛ N 19، هنر. 1794؛ N 21، هنر .1919؛ N 26، ماده 2521؛ N 48، ماده 4740؛ 2003، N 46 (قسمت اول)، ماده 4437؛ 2004، N 18، هنر 1687؛ N 30، هنر . 3122؛ N 31 (قسمت اول)، ماده 3452؛ N 43، ماده 4415؛ N 50، ماده 5281؛ 2007، N 1 (قسمت اول)، ماده 41؛ N 2، ماده 360؛ N 10 ، ماده 1151؛ N 13، ماده 1463؛ N 26، ماده 3086، 3087، N 31، ماده 4011، N 45، ماده 5431، N 49، ماده 6072، N 50، ماده 62037؛ 2. ، N 24، ماده 2799؛ N 29 (قسمت اول)، ماده 3411؛ N 30 (قسمت دوم)، ماده 3616؛ N 44، ماده 4983؛ N 45، ماده 5149؛ N 49، ماده 5723 N 52 (قسمت اول)، ماده 6235؛ 2009، N 7، ماده 769؛ N 11، ماده 1263؛ N 30، ماده 3739؛ N 52 (قسمت اول)، ماده 6415؛ 2010، N 30 ، هنر 3990؛ N 50، ماده 6600؛ 2011، N 1، ماده 16، 30، N 17، ماده 2315، N 46، ماده 6407، N 47، ماده 6608؛ N 51، ماده 7448; 1391، N 25، ماده 3270; N 26، ماده 3443; ن 31، ماده 4326; N 53 (قسمت اول)، ماده 7613; 2013، N 27، هنر 3462، 3477; ن 43، ماده 5447; N 44, هنر 5636, 5637; ن 48، ماده 6165; N 52 (قسمت اول)، هنر 6970; 2014، N 6، ماده 558; N 45، ماده 6152; N 48، ماده 6641; 2015، N 17 (قسمت چهارم)، ماده 2472; N 29 (قسمت اول)، ماده 4356)

من سفارش می دهم:

1. تعیین روش و شرایط برای بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد (که از این پس به عنوان رویه نامیده می شود) خدمات نظامی انجام می دهند (ضمیمه شماره 1 این). سفارش).

2. معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرماندهان مناطق نظامی، ناوگان شمالی، شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، روسای مرکزی ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، فرماندهان تشکل ها، فرماندهان تشکل ها و واحدهای نظامی، روسای (رهبران) سازمان ها نیروهای مسلح فدراسیون روسیه برای اطمینان از سازماندهی بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی، مطابق با رویه، دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قراردادی خدمت سربازی را انجام می دهند که کل مدت خدمت سربازی آن پنج سال یا بیشتر است (بدون احتساب زمان آموزش در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و موسسات آموزشی نظامی آموزش عالی)، در سال اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، شرایط بهداشتی یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی (از این پس به عنوان پرسنل نظامی) بدون اخذ هزینه از آنها. آموزش و نگهداری انواع کمک هزینه ها.

3. وزیر امور خارجه - معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه سازماندهی خواهد کرد:

مدیریت علمی و روش شناختی بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس سازمان های آموزشی نامیده می شود).

آماده سازی، همراه با ارگان های اداری نظامی مرکزی که سازمان های آموزشی تابع آنها هستند، پیشنهادهایی برای بهینه سازی ظرفیت واحدهای آموزش حرفه ای اضافی که بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی را در یکی از تخصص های غیرنظامی انجام می دهند.

کار ارگان های اداری نظامی مرکزی، که سازمان های آموزشی تابع آن هستند، و ارگان های اداری نظامی مناطق نظامی و ناوگان شمالی در کارکنان سازمان های آموزشی با ترکیب متغیر از میان پرسنل نظامی.

کنترل بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی در سازمان های آموزشی.

4. اجرای فعالیت های مربوط به بازآموزی حرفه ای در سازمان های آموزشی با هزینه و در چارچوب تخصیص بودجه اختصاص یافته به وزارت دفاع فدراسیون روسیه در زمینه های فعالیت تعیین شده.

5. دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه را مطابق فهرست (پیوست شماره 2 این دستور) باطل تشخیص دهید.

وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
ژنرال ارتش
اس. شویگو

ثبت شده است
در وزارت دادگستری
فدراسیون روسیه

شماره ثبت 39695

ضمیمه شماره 1. روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند.

پیوست شماره 1
به دستور وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
مورخ 21 اکتبر 2015 N 630

I. مقررات عمومی

1. بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند (از این پس به ترتیب به عنوان بازآموزی حرفه ای، پرسنل نظامی نامیده می شود) توسط یک سازمان آموزشی نظامی انجام می شود. آموزش عالی وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس سازمان آموزشی نامیده می شود) برای برنامه های بازآموزی حرفه ای اضافی تا چهار ماه *.
________________
* .


اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای با هدف کسب شایستگی لازم برای انجام نوع جدیدی از فعالیت حرفه ای و کسب صلاحیت های جدید ** است.
________________
** بند 6 رویه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی ، مصوب 1 ژوئیه 2013 N 499 وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه "در مورد تصویب رویه سازماندهی و اجرای آموزشی" فعالیت در برنامه های حرفه ای اضافی» (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 اوت 2013، ثبت نام N 29444) (طبق دستور وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه به تاریخ 15 نوامبر 2013 N اصلاح شده است. 1244 "در مورد اصلاحات در روش سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی، مصوب وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه مورخ 1 ژوئیه 2013 N 499" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه فدراسیون در 14 ژانویه 2014، ثبت نام N 31014) (از این پس رویه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی نامیده می شود).


مدت زمان تکمیل برنامه های بازآموزی حرفه ای نمی تواند کمتر از 250 ساعت* باشد.
________________
* بند 12 شیوه نامه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای اضافی.

2. بازآموزی حرفه ای از طریق فرم های آموزش تمام وقت، نیمه وقت و مکاتبه ای انجام می شود.

3. توسعه برنامه های بازآموزی حرفه ای با صدور گواهینامه نهایی دانش آموزان به شکلی که به طور مستقل توسط سازمان آموزشی تعیین می شود به پایان می رسد.

برای افرادی که برنامه بازآموزی حرفه ای را گذرانده و گواهینامه نهایی را گذرانده اند، دیپلم بازآموزی حرفه ای صادر می شود.

مدرک بازآموزی حرفه ای بر روی فرمی صادر می شود که نمونه آن توسط سازمان آموزشی ایجاد می شود**.
________________
** بند 19 شیوه نامه سازماندهی و اجرای فعالیت های آموزشی در برنامه های حرفه ای تکمیلی.

II. روش بازآموزی حرفه ای

4. پرسنل نظامی که ابراز تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای کرده اند، گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می کنند***:
________________
*** در اینجا و در ادامه متن این رویه، مگر اینکه به طور دیگری مشخص شده باشد، منظور از واحدهای نظامی، ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، انجمن ها، تشکل ها، واحدهای نظامی و سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است.


کسانی که با رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی یا انقضای خدمت سربازی از خدمت اخراج می شوند - حداکثر یک سال قبل از محدودیت سنی برای خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن شرایطی که ارجاع آنها به بازآموزی حرفه ای را تضمین می کند. خدمت سربازی؛

کسانی که به دلایل بهداشتی از خدمت سربازی اخراج شده اند - در صورت وجود نتیجه گیری از کمیسیون پزشکی نظامی مبنی بر عدم صلاحیت (به طور محدود مناسب) برای خدمت سربازی.

کسانی که در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی از خدمت سربازی اخراج می شوند - زودتر از اینکه مقامات مربوطه وزارت دفاع فدراسیون روسیه**** تصمیم گیری در مورد انجام اقدامات سازمانی و ستادی بگیرند.
________________
**** در اینجا و در ادامه متن این رویه، مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد، برای اختصار به عنوان: وزارت دفاع فدراسیون روسیه - وزارت دفاع، نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - ارتش نیروها


این سرباز در این گزارش به: رتبه نظامی، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، سمت نظامی، تاریخ تولد، کل مدت خدمت سربازی بر حسب تقویم (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و آموزشی نظامی اشاره می کند. سازمان های آموزش عالی)، سطح تحصیلات، تخصص و صلاحیت های مدنی موجود، برنامه آموزشی انتخاب شده، مبنایی که بر اساس آن حق دارد بازآموزی حرفه ای را طی کند و همچنین شماره تلفن دفتر وی. کپی مدارک آموزش و پرورش ضمیمه گزارش می باشد.

5. در یک واحد نظامی موارد زیر تدوین می شود:

فهرست پرسنل نظامی (از این پس فهرست نامیده می شود) (پیوست شماره 1 این رویه).

اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی (از این پس اطلاعات نامیده می شود) ابراز تمایل کرده اند (پیوست شماره 2 این روش).

از واحد نظامی، لیست هایی با کپی اسناد مربوط به تحصیلات پرسنل نظامی پیوست شده به آنها به سازمان های آموزشی ارسال می شود و اطلاعات - به ترتیب تابعیت از مقام پرسنلی شاخه نیروهای مسلح، منطقه نظامی، ناوگان شمال، شاخه نیروهای مسلح و ارگان مرکزی فرماندهی نظامی (از این پس به عنوان مرجع پرسنلی نامیده می شود).

6. بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط یگان های نظامی، مرجع پرسنلی اطلاعات کلی در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای در سازمان های آموزشی را ابراز کرده اند تولید می کند که به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارسال می شود.

محاسبه توزیع مکان های آموزشی در سازمان های آموزشی (که از این پس به عنوان محاسبه توزیع نامیده می شود) توسط اداره اصلی پرسنل وزارت دفاع برای هر مجموعه از پرسنل نظامی تهیه می شود. عصاره محاسبه توزیع، پس از تایید آن توسط رئیس اداره پرسنل اصلی وزارت دفاع فدراسیون روسیه، به مقامات پرسنل ارسال می شود.

7. با دریافت لیست ها و استخراج عصاره از محاسبه توزیع، سازمان آموزشی گروه های مطالعاتی را تشکیل می دهد.

با در نظر گرفتن تاریخ های تعیین شده برای شروع آموزش و نحوه تشکیل گروه های آموزشی، مدیریت سازمان های آموزشی اطلاعیه های کتبی را به واحدهای نظامی ارسال می کند که نشان دهنده شکل بازآموزی حرفه ای برای هر یک از پرسنل نظامی، زمان و مکان اجرای آن است. .

8. برای نظامیانی که طی ابلاغیه ای برای آنها تحصیل به صورت تمام وقت یا نیمه وقت در سازمان آموزشی مشخص شده است، فرمانده (رئیس) یک یگان نظامی با صدور قرار ارجاع (پیوست شماره 3 این شیوه نامه) دستور می دهد. سرباز را برای بازآموزی حرفه ای بفرستید.

پرسنل نظامی اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در مهلت تعیین شده به سازمان های آموزشی می رسند.

برای پرسنل نظامی که طی ابلاغیه دوره تحصیلی مکاتبه ای به آنها اختصاص داده شده است، مرجع پرسنلی تاریخ شروع و محل بازآموزی حرفه ای را که توسط خود با توافق رئیس سازمان آموزشی تعیین می شود، به آنها اعلام می کند.

9. نظامیان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در فهرست هایی که توسط فرمانده (رئیس) یگان نظامی به ترتیب تابعیت به مرجع پرسنلی ارائه می شود، درج می شوند.

بر اساس این لیست ها، مقام پرسنلی اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی اعزام شده برای بازآموزی حرفه ای تولید می کند که به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارائه می شود.

10. پرسنل نظامی که تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای تحصیل می کنند در طول دوره آموزشی از یگان های نظامی اعزام می شوند.

11. هزینه های مربوط به آموزش پرسنل نظامی تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای در برآورد هزینه سازمان آموزشی لحاظ می شود.

12. سازمان های آموزشی پس از اتمام بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی، گزارشی را برای هر فارغ التحصیلی به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارائه می کنند.

13. کنترل رویه و شرایط اعزام پرسنل نظامی برای بازآموزی حرفه ای به روسای دستگاه های پرسنلی محول می شود.

III. شرایط بازآموزی حرفه ای

14. بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی مشروط بر اینکه کل مدت خدمت سربازی آنها بر حسب تقویم پنج سال یا بیشتر باشد (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی) در سال انجام می شود. اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به سقف سنی برای اقامت در خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، وضعیت سلامت یا در ارتباط با رویدادهای سازمانی و ستادی*.
________________
* بند 4 ماده 19 قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی".


مدت زمان آموزش برای پرسنل نظامی توسط برنامه درسی (موضوعی) و فناوری برای اجرای برنامه بازآموزی حرفه ای تعیین می شود.

15. پرسنل نظامی فقط در یکی از تخصص های غیرنظامی و فقط در یک سازمان آموزشی حق بازآموزی حرفه ای را دارند.

پس از آموزش یک سرباز، مقامات پرسنلی سابقه بازآموزی حرفه ای را با ذکر نام کامل سازمان آموزشی، شماره دیپلم و تاریخ صدور در پرونده خدمت پرونده شخصی سرباز ثبت می کنند.

پیوست شماره 1. فهرست پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی را ابراز کرده اند.

پیوست شماره 1
به دستور (بند 5)

که تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی ابراز کرده اند

پیوست شماره 2. اطلاعات در مورد تعداد پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی را ابراز کرده اند.

پیوست شماره 2
به دستور (بند 5)

که تمایل خود را برای گذراندن بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی در سازمان های آموزشی ابراز کرده اند

پیوست شماره 3. جهت

پیوست شماره 3
به دستور (بند 8)

مهر گوشه ای
واحد نظامی

ضمیمه شماره 2. فهرست دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه نامعتبر اعلام شده است

پیوست شماره 2
به دستور وزیر دفاع
فدراسیون روسیه
مورخ 24 اکتبر 2015 N 630

1. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2009 N 95 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیر نظامی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت قرارداد خدمت می کنند" (ثبت شده با وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 20 آوریل 2009، ثبت شماره 13798).

2. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 24 آوریل 2010 N 406 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 23 ژوئن 2010، ثبت نام N 17624).

3. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 11 مارس 2011 N 313 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 18 مه 2011، ثبت نام N 20782).

4. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 3 ژوئیه 2013 N 494 "در مورد اصلاحات دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2009 N 95" (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 30 ژوئیه 2013، ثبت نام N 29211).

متن سند الکترونیکی
تهیه شده توسط Kodeks JSC و تأیید شده در برابر:
پورتال رسمی اینترنتی
اطلاعات حقوقی
www.pravo.gov.ru، 11/17/2015،
N 0001201511170023

در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند.

مشکلات احراز حق بازآموزی حرفه ای توسط پرسنل نظامی تحت خدمت قراردادی پس از اخراج از خدمت سربازی

، معاون چهارمین مؤسسه تحقیقاتی مرکزی وزارت دفاع روسیه برای کارهای آموزشی، کاندیدای فلسفه، سرهنگ دادگستری

بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی که از خدمت سربازی مرخص شده اند

فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد اصلاح و بی اعتبار کردن برخی از قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه، تعلیق اعتبار فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 01/01/01 شماره 82 و به رسمیت شناختن نامعتبر قلمرو فدراسیون روسیه قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 01/01/01 شماره 263 در رابطه با قانون فدرال "در مورد بودجه فدرال برای سال 2005" مورخ 4 اوت 2005 شماره 489.

مصاحبه فعلی با مجله "برادران نظامی" // برادری نظامی. 2005. شماره 7.

مشاهده جزئیات بیشتر: http://www. **.

مشاهده جزئیات بیشتر: http://www. *****

سانتی متر.: گافوتولین N.تحرک، آمادگی رزمی، اعتبار // ستاره سرخ. 20 اکتبر; گاوریلوف یو.کاهش ژنرال // Rossiyskaya Gazeta. 2008. اکتبر 15; میاسنیکوف وی.تفکیک و خلع افسر // Nezavisimaya Gazeta. 20 اکتبر