ઘર દૂર કરવું 19મી સદીના અંતમાં અને 20મી સદીની શરૂઆતમાં રશિયન સૈન્ય. 19મીના અંતમાં રશિયન સૈન્ય - 20મી સદીની શરૂઆતમાં

દૂર કરવું

19મી સદીના અંતમાં અને 20મી સદીની શરૂઆતમાં રશિયન સૈન્ય. 19મીના અંતમાં રશિયન સૈન્ય - 20મી સદીની શરૂઆતમાં

રશિયન સૈન્યની ભરતી

XVIII - પ્રારંભિક XX સદીઓ

1683 માં યુવાન ઝાર પીટર I ની "મનોરંજક" રેજિમેન્ટ્સમાંથી રશિયન સૈન્ય બનાવવાનું શરૂ થયું. તે હજુ સૈન્ય નહોતું, સૈન્યનો અગ્રદૂત હતો. મનોરંજનની ભરતી સ્વૈચ્છિક ધોરણે (ચોક્કસ વ્યવસાયો વિનાના લોકો, ભાગેડુ દાસ, મુક્ત ખેડૂતો) અને ફરજિયાત ધોરણે (મહેલના નોકરમાંથી યુવાનો) એમ બંને રીતે કરવામાં આવી હતી. જો કે, 1689 સુધીમાં, બે સંપૂર્ણ લોહીવાળી પાયદળ રેજિમેન્ટની રચના કરવામાં આવી હતી (પ્રીઓબ્રાઝેન્સ્કી અને સેમેનોવ્સ્કી). તેમના અધિકારીઓ મોટે ભાગે વિદેશીઓને રશિયન સેવામાં આમંત્રિત કર્યા હતા. સૈનિકો અથવા અધિકારીઓ માટે સેવાની લંબાઈ નક્કી કરવામાં આવી ન હતી.

સમાંતર, ત્યાં એક જૂની રશિયન સૈન્ય હતી, જે સ્વૈચ્છિક ધોરણે પૈસા (સ્ટ્રેલ્ટસી, વિદેશી સૈનિક રેજિમેન્ટ્સ) માટે ભરતી કરવામાં આવી હતી, જે એઝોવ, સ્ટ્રેલ્ટ્સી રમખાણો વગેરે સામેની ઝુંબેશ દરમિયાન ધીમે ધીમે ઓગળી ગઈ અને અદૃશ્ય થઈ ગઈ.

નવેમ્બર 17, 1699 ના પીટર I ના હુકમનામું દ્વારા.નિયમિત રશિયન સૈન્યની રચના શરૂ થઈ. લશ્કરમાં સૈનિકોની સાથે મિશ્ર ધોરણે ભરતી કરવામાં આવી હતી. "વોલ્નીત્સા" એ વ્યક્તિગત રીતે મુક્ત લોકોની સેનામાં પ્રવેશ છે. "ડેટોચ્ની" એ જમીનમાલિકો અને મઠોથી જોડાયેલા સર્ફને સૈન્યમાં ફરજિયાત સોંપણી છે. તેની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી - દર 500 "ડાચા" લોકો માટે 2 ભરતી. 11 રુબેલ્સના રોકડ યોગદાન સાથે એક ભરતીને બદલવું શક્ય હતું. સૈનિકોને 15 થી 35 વર્ષની વય વચ્ચે સ્વીકારવામાં આવ્યા હતા. જો કે, પ્રથમ ભરતી દર્શાવે છે કે "ફ્રીમેન" સ્પષ્ટપણે પૂરતા ન હતા, અને જમીનમાલિકોએ ભરતી કરવાને બદલે પૈસા ચૂકવવાનું પસંદ કર્યું.

XVIII સદી

1703 થી, સૈન્ય માટે સૈનિકોની ભરતીનો એક જ સિદ્ધાંત રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો ભરતી, જે 1874 સુધી રશિયન આર્મીમાં અસ્તિત્વમાં રહેશે. લશ્કરની જરૂરિયાતોને આધારે, ઝારના હુકમનામા દ્વારા ભરતીની જાહેરાત અનિયમિત રીતે કરવામાં આવી હતી.

રિક્રુટ્સની પ્રારંભિક તાલીમ સીધી રેજિમેન્ટ્સમાં હાથ ધરવામાં આવી હતી, પરંતુ 1706 થી ભરતી સ્ટેશનો પર તાલીમ શરૂ કરવામાં આવી હતી. લશ્કરી સેવાની લંબાઈ (જીવન માટે) નક્કી કરવામાં આવી ન હતી. જેઓ ભરતીને આધીન છે તેઓ પોતાના માટે રિપ્લેસમેન્ટ નોમિનેટ કરી શકે છે. ફક્ત સેવા માટે સંપૂર્ણપણે અયોગ્ય લોકોને જ કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. સૈનિકોના બાળકોમાંથી સૈન્યમાં નોંધપાત્ર સંખ્યામાં સૈનિકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી, જેમાંથી તમામને નાની ઉંમરથી જ "કેન્ટોનિસ્ટ" શાળાઓમાં મોકલવામાં આવ્યા હતા. તેમાંથી, એકમોને નાઈ, ડોકટરો, સંગીતકારો, કારકુનો, જૂતા બનાવનારા, કાઠીઓ, દરજીઓ, લુહાર, ફોર્જ અને અન્ય નિષ્ણાતો પ્રાપ્ત થયા.

સૌથી વધુ સક્ષમ અને કાર્યક્ષમ સૈનિકોને નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર રેન્કમાં બઢતી આપીને સેનામાં નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર્સનો સ્ટાફ હતો. પાછળથી, ઘણા નોન-કમિશન અધિકારીઓ કેન્ટોનિસ્ટ શાળાઓમાં ગયા.

સૈન્ય શરૂઆતમાં વિદેશી ભાડૂતીઓમાંથી પૈસા (સ્વૈચ્છિક સિદ્ધાંત) માટે અધિકારીઓથી ભરેલું હતું, પરંતુ 19 નવેમ્બર, 1700 ના રોજ નરવા ખાતેની હાર પછી, પીટર I એ સૈનિકો તરીકે ગાર્ડમાં તમામ યુવાન ઉમરાવોની ફરજિયાત ભરતીની રજૂઆત કરી, જે પૂર્ણ કર્યા પછી. તાલીમ, અધિકારીઓ તરીકે લશ્કરમાં છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. આ રીતે ગાર્ડ્સ રેજિમેન્ટ્સે પણ અધિકારી તાલીમ કેન્દ્રોની ભૂમિકા ભજવી હતી. અધિકારીઓની સેવાની લંબાઈ પણ નક્કી કરવામાં આવી ન હતી. અધિકારી તરીકે સેવા આપવાનો ઇનકાર એ ખાનદાનીથી વંચિત છે. 90% અધિકારીઓ સાક્ષર હતા.

1736 થી, અધિકારીઓની સેવા જીવન 25 વર્ષ સુધી મર્યાદિત હતી. 1731 માં, તાલીમ અધિકારીઓ માટે પ્રથમ શૈક્ષણિક સંસ્થા ખોલવામાં આવી હતી - કેડેટ કોર્પ્સ (જો કે, આર્ટિલરી અને એન્જિનિયરિંગ અધિકારીઓની તાલીમ માટે, "પુષ્કર ઓર્ડરની શાળા" 1701 માં ફરીથી ખોલવામાં આવી હતી). 1737 થી, અભણ અધિકારીઓને અધિકારીઓ તરીકે રજૂ કરવા માટે પ્રતિબંધિત છે.

1761 માં, પીટર ત્રીજાએ "ઉમરાવની સ્વતંત્રતા પર" હુકમનામું બહાર પાડ્યું. ઉમરાવોને ફરજિયાત લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે. તેઓ તેમના વિવેકબુદ્ધિથી લશ્કરી અથવા નાગરિક સેવા પસંદ કરી શકે છે. આ ક્ષણથી, સૈન્યમાં અધિકારીઓની ભરતી સંપૂર્ણપણે સ્વૈચ્છિક બની જાય છે.

1766 માં, એક દસ્તાવેજ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો જેણે સૈન્ય ભરતી પ્રણાલીને સુવ્યવસ્થિત કરી હતી. તે "રાજ્યમાં ભરતીના સંગ્રહ પર અને ભરતી દરમિયાન અનુસરવામાં આવતી પ્રક્રિયાઓ પરની સામાન્ય સંસ્થા" હતી. ભરતી, દાસ અને રાજ્યના ખેડૂતો ઉપરાંત, વેપારીઓ, આંગણાના લોકો, યાસક, કાળા વાવણી, પાદરીઓ, વિદેશીઓ અને રાજ્યની માલિકીની ફેક્ટરીઓને સોંપેલ વ્યક્તિઓ સુધી વિસ્તૃત કરવામાં આવી હતી. ભરતીને બદલે માત્ર કારીગરો અને વેપારીઓને રોકડ ફાળો આપવાની છૂટ હતી. ભરતી કરનારાઓની ઉંમર 17 થી 35 વર્ષની વચ્ચે નક્કી કરવામાં આવી હતી, ઊંચાઈ 159 સેમીથી ઓછી ન હતી.

ઉમરાવો ખાનગી તરીકે રેજિમેન્ટમાં પ્રવેશ્યા અને 1-3 વર્ષ પછી બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની રેન્ક પ્રાપ્ત કરી, અને પછી જ્યારે ખાલી જગ્યાઓ ખુલી (ખાલી ઓફિસર હોદ્દા) ત્યારે તેમને અધિકારીઓની રેન્ક મળી. કેથરિન II હેઠળ, આ વિસ્તારમાં દુરુપયોગનો વિકાસ થયો. ઉમરાવોએ તરત જ તેમના પુત્રોને જન્મ પછી ખાનગી તરીકે રેજિમેન્ટમાં દાખલ કર્યા, તેમના માટે "શિક્ષણ માટે" રજા પ્રાપ્ત કરી અને 14-16 વર્ષની વય સુધીમાં સગીરોને અધિકારીનો દરજ્જો મળ્યો. ઓફિસર કોર્પ્સની ગુણવત્તામાં તીવ્ર ઘટાડો થયો છે. ઉદાહરણ તરીકે, પ્રીઓબ્રાઝેન્સ્કી રેજિમેન્ટમાં 3.5 હજાર પ્રાઈવેટ માટે 6 હજાર નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ હતા, જેમાંથી 100 થી વધુ ખરેખર સેવામાં ન હતા. 1770 થી, યુવાન ઉમરાવોમાંથી અધિકારીઓને તાલીમ આપવા માટે ગાર્ડ્સ રેજિમેન્ટ હેઠળ કેડેટ વર્ગો બનાવવામાં આવ્યા હતા. જેમણે ખરેખર સેવા આપી હતી.

સિંહાસન પર ચડ્યા પછી, પોલ I એ નિર્ણાયક અને ક્રૂરતાથી ઉમદા બાળકો માટે બનાવટી સેવાની દુષ્ટ પ્રથાને તોડી નાખી.

1797 થી, માત્ર કેડેટ વર્ગો અને શાળાઓના સ્નાતકો અને ઉમરાવોના નોન-કમિશનવાળા અધિકારીઓ કે જેમણે ઓછામાં ઓછા ત્રણ વર્ષ સુધી સેવા આપી હતી, તેમને અધિકારી તરીકે બઢતી આપી શકાતી હતી. બિન-ઉમરાવોમાંથી નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ 12 વર્ષની સેવા પછી ઓફિસર રેન્ક મેળવી શકે છે.

19 મી સદી

19મી સદીના પહેલા ભાગમાં, સૈન્ય ભરતી પ્રણાલીમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા ન હતા. 1802 માં, 73મી ભરતી 500 લોકોમાંથી બે ભરતીના દરે હાથ ધરવામાં આવી હતી. સૈન્યની જરૂરિયાતોને આધારે, દર વર્ષે કોઈ ભરતી ન થઈ શકે અથવા કદાચ વર્ષમાં બે ભરતી થઈ શકે. ઉદાહરણ તરીકે, 1804માં 500 દીઠ એક વ્યક્તિ અને 1806માં, 500 દીઠ પાંચ વ્યક્તિની ભરતી કરવામાં આવી હતી.

નેપોલિયન સાથે મોટા પાયે યુદ્ધના ભયને ધ્યાનમાં રાખીને, સરકારે બળજબરીપૂર્વક ભરતીની અગાઉ બિનઉપયોગી પદ્ધતિનો આશરો લીધો (હવે તેને એકત્રીકરણ કહેવાય છે). 30 નવેમ્બર, 1806 ના રોજ, મેનિફેસ્ટો "ઓન ધ ફોર્મેશન ઓફ ધ મિલિશિયા" પ્રકાશિત થયો હતો. આ જાહેરનામા સાથે, જમીનમાલિકોએ તેમના શસ્ત્રો ધારણ કરવા સક્ષમ તેમના સર્ફની મહત્તમ સંભવિત સંખ્યાનો ખુલાસો કર્યો. પરંતુ આ લોકો જમીનમાલિકોના કબજામાં રહ્યા, અને 1807 માં પોલીસના વિસર્જન પછી, યોદ્ધાઓ જમીન માલિકોને પાછા ફર્યા. પોલીસમાં 612 હજારથી વધુ લોકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી. રશિયામાં ગતિશીલતાનો આ પ્રથમ સફળ અનુભવ હતો.

1806 થી, અનામત ભરતી ડેપો બનાવવામાં આવ્યા છે જેમાં ભરતીઓને તાલીમ આપવામાં આવી હતી. તેઓને રેજિમેન્ટમાં મોકલવામાં આવ્યા હતા કારણ કે રેજિમેન્ટને ફરી ભરવાની જરૂર હતી. આમ, રેજિમેન્ટ્સની સતત લડાઇ અસરકારકતાને સુનિશ્ચિત કરવાનું શક્ય હતું. અગાઉ, લડાઇઓ અને નુકસાન સહન કર્યા પછી, રેજિમેન્ટ લાંબા સમય સુધી સક્રિય સૈન્યમાંથી બહાર નીકળી ગઈ (જ્યાં સુધી તે નવી ભરતી મેળવે અને પ્રશિક્ષિત ન કરે).

દર વર્ષે નવેમ્બરમાં આયોજિત ભરતી કરવામાં આવતી હતી.

1812 ને ત્રણ ભરતીની જરૂર હતી, જેમાં ભરતીઓની કુલ સંખ્યા 500માંથી 20 હતી.

જુલાઈ 1812 માં, સરકારે આ સદીમાં બીજું એકત્રીકરણ હાથ ધર્યું - મેનિફેસ્ટો "ઝેમસ્ટવો મિલિશિયાના સંગ્રહ પર." લશ્કરી યોદ્ધાઓની સંખ્યા લગભગ 300 હજાર લોકો હતી. યોદ્ધાઓને જમીન માલિકો દ્વારા અથવા નિવૃત્ત અધિકારીઓ દ્વારા આદેશ આપવામાં આવતો હતો. સંખ્યાબંધ મોટા ઉમરાવોએ તેમના પોતાના ખર્ચે તેમના દાસમાંથી ઘણી રેજિમેન્ટ બનાવી અને તેમને સૈન્યમાં સ્થાનાંતરિત કર્યા. આમાંની કેટલીક રેજિમેન્ટ પાછળથી સૈન્યને સોંપવામાં આવી હતી. વી.પી. સ્કારઝિન્સ્કીની ઘોડેસવાર સ્ક્વોડ્રન, કાઉન્ટ એમ.એ. દિમિત્રીવ-મામોનોવની કોસાક રેજિમેન્ટ, કાઉન્ટ પી.આઈ. સાલ્ટીકોવની હુસાર રેજિમેન્ટ (બાદમાં ઇર્કુત્સ્ક હુસાર રેજિમેન્ટ), અને ગ્રાન્ડ ડચેસ એકટેરીના પાવલોવનાની બટાલિયન સૌથી વધુ પ્રખ્યાત છે.

આ ઉપરાંત, એવા વિશેષ એકમો હતા કે જેઓ 19મી સદીના પહેલા ભાગમાં સૈન્યમાં સામેલ ન હતા, પરંતુ રશિયા દ્વારા ચલાવવામાં આવેલા તમામ યુદ્ધોમાં ભાગ લીધો હતો. આ Cossacks - Cossack એકમો હતા. કોસાક્સ સશસ્ત્ર દળોની ભરતીના ફરજિયાત સિદ્ધાંતનો એક વિશેષ માર્ગ હતો. કોસાક્સ સર્ફ અથવા રાજ્યના ખેડૂતો ન હતા. તેઓ મુક્ત લોકો હતા, પરંતુ તેમની સ્વતંત્રતાના બદલામાં તેઓએ દેશને ચોક્કસ સંખ્યામાં તૈયાર, સશસ્ત્ર ઘોડેસવાર એકમો પૂરા પાડ્યા. કોસાક ભૂમિએ પોતે જ સૈનિકો અને અધિકારીઓની ભરતીનો ક્રમ અને પદ્ધતિઓ નક્કી કરી. તેઓએ પોતાના ખર્ચે આ એકમોને સશસ્ત્ર અને તાલીમ આપી. કોસાક એકમો અત્યંત પ્રશિક્ષિત અને લડાયક કાર્યક્ષમ હતા. શાંતિના સમયમાં, કોસાક્સે તેમના રહેઠાણના સ્થળોએ સરહદ સેવા હાથ ધરી હતી. તેઓએ ખૂબ જ અસરકારક રીતે સરહદ બંધ કરી. કોસાક સિસ્ટમ 1917 સુધી ચાલુ રહેશે.

અધિકારીઓની ભરતી. 1801 સુધીમાં, અધિકારીઓની તાલીમ માટે ત્રણ કેડેટ કોર્પ્સ, કોર્પ્સ ઓફ પેજીસ, ઈમ્પીરીયલ મિલિટરી અનાથાલય અને ગેપાનેમ ટોપોગ્રાફિકલ કોર્પ્સ હતા. (નૌકાદળ, આર્ટિલરી અને એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓ પાસે 18મી સદીની શરૂઆતથી તેમની પોતાની શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ હતી).

1807 થી, 16 વર્ષ અને તેથી વધુ ઉંમરના ઉમરાવોને અધિકારીઓ (કેડેટ તરીકે ઓળખાતા) તરીકે તાલીમ આપવા અથવા કેડેટ કોર્પ્સના વરિષ્ઠ વર્ગો પૂર્ણ કરવા માટે બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ તરીકે રેજિમેન્ટમાં પ્રવેશવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. 1810 માં, યુવાન ઉમરાવોને અધિકારીઓ તરીકે તાલીમ આપવા માટે ઉમરાવોની તાલીમ રેજિમેન્ટ બનાવવામાં આવી હતી.

યુદ્ધ અને વિદેશી અભિયાનના અંત પછી, ભરતી ફક્ત 1818 માં કરવામાં આવી હતી. 1821-23માં કોઈ ભરતી થઈ ન હતી. આ સમયગાળા દરમિયાન, વેગબોન્ડ્સ, ભાગેડુ ગુનેગારો અને ગુનેગારોને પકડીને સેનામાં હજારો લોકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી.

1817 માં, તાલીમ અધિકારીઓ માટે લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓનું નેટવર્ક વિસ્તર્યું. તુલા એલેક્ઝાન્ડર નોબલ સ્કૂલે અધિકારીઓને તાલીમ આપવાનું શરૂ કર્યું, અને સ્મોલેન્સ્ક કેડેટ કોર્પ્સ ખોલવામાં આવી. 1823 માં, ગાર્ડ્સ કોર્પ્સમાં સ્કૂલ ઓફ ગાર્ડ્સ એન્સાઇન્સ ખોલવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ આર્મી હેડક્વાર્ટરમાં પણ આવી જ શાળાઓ ખોલવામાં આવી હતી.

1827 થી, યહૂદીઓ સૈનિકો તરીકે સૈન્યમાં ભરતી થવા લાગ્યા. તે જ સમયે, ભરતીનું નવું ચાર્ટર જારી કરવામાં આવ્યું હતું.

1831 થી, આધ્યાત્મિક રેખાને અનુસરતા ન હોય તેવા પાદરીઓ (એટલે કે, જેઓ ધર્મશાસ્ત્રીય સેમિનારીઓમાં અભ્યાસ કરતા ન હતા) ના બાળકો માટે ભરતી કરવામાં આવી હતી.

નવા ભરતી ચાર્ટરે ભરતી પ્રણાલીને નોંધપાત્ર રીતે સુવ્યવસ્થિત કરી છે. આ ચાર્ટર મુજબ, તમામ કરપાત્ર એસ્ટેટ (કર ચૂકવવા માટે બંધાયેલી વસ્તીની શ્રેણીઓ) ફરીથી લખવામાં આવી હતી અને હજારમા પ્લોટમાં વિભાજિત કરવામાં આવી હતી (તે પ્રદેશ જ્યાં કરપાત્ર એસ્ટેટના હજાર લોકો રહે છે). જગ્યાઓ પરથી હવે વ્યવસ્થિત રીતે ભરતી કરવામાં આવી હતી. કેટલાક શ્રીમંત વર્ગોને ભરતી માટે ફિલ્ડિંગમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી, પરંતુ ભરતીને બદલે હજાર રુબેલ્સ ચૂકવ્યા હતા. દેશના સંખ્યાબંધ પ્રદેશોને ભરતીની ફરજોમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી. ઉદાહરણ તરીકે, કોસાક સૈનિકોનો પ્રદેશ, અર્ખાંગેલ્સ્ક પ્રાંત, ઑસ્ટ્રિયા અને પ્રશિયાની સરહદો સાથે સો માઇલની પટ્ટી. 1 નવેમ્બરથી 31 ડિસેમ્બર સુધી ભરતીની સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી હતી. ઊંચાઈ (2 આર્શિન્સ 3 ઇંચ), ઉંમર (20 થી 35 વર્ષ સુધી) અને આરોગ્યની સ્થિતિ માટે આવશ્યકતાઓ ખાસ સ્પષ્ટ કરવામાં આવી હતી.

1833 માં, સામાન્ય ભરતીને બદલે, ખાનગી ભરતીની પ્રેક્ટિસ શરૂ થઈ, એટલે કે. ભરતી કરનારાઓની ભરતી એકસરખી રીતે સમગ્ર પ્રદેશમાંથી નથી, પરંતુ વ્યક્તિગત પ્રાંતોમાંથી થાય છે. 1834 માં, સૈનિકો માટે અનિશ્ચિત રજાની સિસ્ટમ રજૂ કરવામાં આવી હતી. 20 વર્ષની સેવા પછી, સૈનિકને અનિશ્ચિત રજા પર છૂટા કરી શકાય છે, પરંતુ જો જરૂરી હોય તો (સામાન્ય રીતે યુદ્ધની સ્થિતિમાં) ફરીથી સૈન્યમાં ભરતી કરી શકાય છે. 1851 માં, સૈનિકો માટે ફરજિયાત સેવાનો સમયગાળો 15 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. ચીફ ઓફિસર રેન્કમાં 8 વર્ષ અથવા સ્ટાફ ઓફિસર રેન્કમાં 3 વર્ષની સેવા પછી અધિકારીઓને પણ અનિશ્ચિત રજા આપવામાં આવી હતી. 1854 માં, ભરતીને ત્રણ પ્રકારમાં વહેંચવામાં આવી હતી: સામાન્ય (ઉંચાઈ 22-35, 2 આર્શિન્સ 4 ઇંચથી ઓછી ન હોય), પ્રબલિત (વય નિર્ધારિત ન હોય, ઊંચાઈ 2 આર્શિન્સ 3.5 ઇંચ કરતા ઓછી ન હોય), અસાધારણ (ઉંચાઈ 3.5 ઇંચ કરતા ઓછી ન હોય). 2 આર્શિન્સ 3 ટોપ). સૈન્યમાં ગુણવત્તાયુક્ત સૈનિકોનો એકદમ નોંધપાત્ર પ્રવાહ કહેવાતા "કેન્ટોનિસ્ટ્સ" દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવ્યો હતો, એટલે કે. સૈનિકોના બાળકો જેમને નાની ઉંમરથી કેન્ટોનિસ્ટ શાળાઓમાં અભ્યાસ કરવા મોકલવામાં આવ્યા હતા. 1827 માં, કેન્ટોનિસ્ટ શાળાઓ અડધા-કંપનીઓ, કંપનીઓ અને કેન્ટોનિસ્ટની બટાલિયનમાં પરિવર્તિત થઈ. તેમાં, કેન્ટોનિસ્ટોએ સાક્ષરતા અને લશ્કરી બાબતોનો અભ્યાસ કર્યો, અને ભરતીની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી તેઓને સંગીતકારો, જૂતા બનાવનારા, પેરામેડિક્સ, દરજી, કારકુન, ગનસ્મિથ, વાળંદ અને ખજાનચી તરીકે લશ્કરમાં મોકલવામાં આવ્યા. કેન્ટોનિસ્ટ્સના નોંધપાત્ર ભાગને કારાબિનેરી રેજિમેન્ટની તાલીમ આપવા માટે મોકલવામાં આવ્યા હતા અને, સ્નાતક થયા પછી, ઉત્તમ બિન-કમિશન્ડ અધિકારીઓ બન્યા. લશ્કરી કેન્ટોનિસ્ટ્સની શાળાઓની સત્તા એટલી ઊંચી થઈ ગઈ કે ગરીબ ઉમરાવો અને મુખ્ય અધિકારીઓના બાળકો ઘણીવાર તેમાં પ્રવેશ મેળવતા.

1827 પછી, મોટા ભાગના નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની તાલીમ કેરાબિનેરી રેજિમેન્ટમાંથી ભરતી કરવામાં આવી હતી, એટલે કે. નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની ગુણવત્તામાં સતત વધારો થયો. બાબતો એ બિંદુ સુધી પહોંચી કે નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓમાંથી શ્રેષ્ઠને ઓફિસર સ્કૂલ, નોબલ રેજિમેન્ટ અને કેડેટ કોર્પ્સમાં લડાઇ અને શારીરિક તાલીમ અને શૂટિંગના શિક્ષકો તરીકે મોકલવામાં આવ્યા હતા. 1830 માં, અધિકારીઓને તાલીમ આપવા માટે 6 વધુ કેડેટ કોર્પ્સ ખોલવામાં આવ્યા હતા. 1832 માં, ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા માટે અધિકારીઓ માટે મિલિટરી એકેડમી ખોલવામાં આવી હતી (આર્ટિલરી અને એન્જિનિયરિંગ અધિકારીઓએ તેમની બે એકેડમીમાં ઉચ્ચ લશ્કરી શિક્ષણ મેળવ્યું હતું, જે ખૂબ અગાઉ ખોલવામાં આવ્યું હતું). 1854 માં, યુવા ઉમરાવોને રેજિમેન્ટમાં સ્વયંસેવકો (કેડેટ્સના અધિકારો સાથે) તરીકે દાખલ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, જેમણે રેજિમેન્ટમાં સીધી તાલીમ લીધા પછી, અધિકારીનો હોદ્દો મેળવ્યો હતો. આ ઓર્ડર ફક્ત યુદ્ધ સમય માટે જ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો હતો.

1859 માં, તેને 12 વર્ષની સેવા પછી અનિશ્ચિત રજા (જેને હવે "ડિસ્ચાર્જ" કહેવામાં આવે છે) પર સૈનિકોને મુક્ત કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી.

1856 માં, લશ્કરી કેન્ટોનિસ્ટ સિસ્ટમ નાબૂદ કરવામાં આવી હતી. સૈનિકોના બાળકોને અગાઉ ફરજિયાત લશ્કરી ભાવિમાંથી મુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. 1863 થી, ભરતીની ઉંમર 30 વર્ષ સુધી મર્યાદિત હતી. 1871 થી, લાંબા ગાળાના સર્વિસમેનની સિસ્ટમ રજૂ કરવામાં આવી હતી. તે. નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર, 15 વર્ષનો ફરજિયાત સેવા સમયગાળો પૂર્ણ કર્યા પછી, આ સમયગાળા પછી પણ સેવા આપવા માટે રહી શકે છે, જેના માટે તેને સંખ્યાબંધ લાભો અને પગારમાં વધારો થયો હતો.

1874 માં, ભરતીની જવાબદારી, જે લગભગ બે સદીઓથી અસ્તિત્વમાં હતી, તેને નાબૂદ કરવામાં આવી હતી. સૈન્યની ભરતી કરવાની નવી પદ્ધતિ રજૂ કરવામાં આવી રહી છે - સાર્વત્રિક ભરતી.

1 જાન્યુઆરી સુધીમાં 20 વર્ષના થયેલા તમામ યુવકો સૈન્યમાં ભરતીને પાત્ર હતા. દર વર્ષે નવેમ્બરમાં ભરતી શરૂ થઈ. પાદરીઓ અને ડોકટરોને લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી, અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં તાલીમ લઈ રહેલા વ્યક્તિઓને 28 વર્ષ સુધીની મુલતવી આપવામાં આવી હતી. તે વર્ષોમાં ભરતીને પાત્ર લોકોની સંખ્યા સૈન્યની જરૂરિયાતો કરતાં ઘણી વધી ગઈ હતી, અને તેથી સેવામાંથી મુક્ત ન હોય તેવા દરેકને ચિઠ્ઠીઓ દોરવામાં આવી હતી. જેઓ લોટ દ્વારા દોરવામાં આવ્યા હતા (લગભગ પાંચમાંથી એક) સેવા આપવા ગયા. બાકીના લશ્કરમાં ભરતી કરવામાં આવ્યા હતા અને ભરતીને પાત્ર હતા યુદ્ધ સમયઅથવા જો જરૂરી હોય તો. તેઓ 40 વર્ષના થયા ત્યાં સુધી તેઓ મિલિશિયામાં હતા.

લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો 6 વર્ષ વત્તા 9 વર્ષ અનામત રાખવામાં આવ્યો હતો (જો જરૂરી હોય તો અથવા યુદ્ધ સમયે બોલાવી શકાય છે). તુર્કસ્તાન, ટ્રાન્સબાઈકાલિયા અને દૂર પૂર્વમાં, સેવા જીવન 7 વર્ષ હતું, ઉપરાંત અનામતમાં ત્રણ વર્ષ. 1881 સુધીમાં, સક્રિય લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો ઘટાડીને 5 વર્ષ કરવામાં આવ્યો. સ્વયંસેવકો 17 વર્ષની ઉંમરથી રેજિમેન્ટમાં જોડાઈ શકે છે.

1868 થી, કેડેટ શાળાઓનું નેટવર્ક તૈનાત કરવામાં આવ્યું છે. કેડેટ કોર્પ્સને લશ્કરી વ્યાયામશાળાઓ અને પ્રો-જિમ્નેશિયમમાં પરિવર્તિત કરવામાં આવી રહ્યા છે. તેઓ તેમના સ્નાતકોને અધિકારીઓ તરીકે ઉત્પન્ન કરવાનો અને પ્રારંભિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ બનવાનો અધિકાર ગુમાવે છે, યુવાનોને કેડેટ શાળાઓમાં પ્રવેશ માટે તૈયાર કરે છે. બાદમાં તેઓનું નામ બદલીને કેડેટ કોર્પ્સ કરવામાં આવ્યું, પરંતુ તેમની સ્થિતિ બદલાઈ ન હતી. 1881 સુધીમાં, નવા ભરતી થયેલા તમામ અધિકારીઓએ લશ્કરી શિક્ષણ મેળવ્યું હતું.

20મી સદી (1918 પહેલા)

1906 માં, સક્રિય લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો ઘટાડીને 3 વર્ષ કરવામાં આવ્યો. સૈનિકોની સામાજિક રચના: 62% ખેડૂતો, 15% કારીગરો, 11% મજૂરો, 4% ફેક્ટરી કામદારો. રશિયન આર્મીની ભરતીની આ સિસ્ટમ પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ સુધી ટકી હતી. ઓગસ્ટ-ડિસેમ્બર 1914 માં, સામાન્ય એકત્રીકરણ થયું. 5,115,000 લોકોને સેનામાં સામેલ કરવામાં આવ્યા હતા. 1915 માં, ભરતી અને વરિષ્ઠ લશ્કરના છ સેટ બનાવવામાં આવ્યા હતા. 1916માં પણ આવું જ થયું હતું. 1917 માં, તેઓ ભરતીના બે સેટનું સંચાલન કરવામાં સફળ થયા. દેશના માનવ સંસાધન 1917ના મધ્ય સુધીમાં ખતમ થઈ ગયા હતા.

યુદ્ધની શરૂઆત સુધીમાં, સેનામાં 80 હજાર અધિકારીઓ હતા. અધિકારીઓ અને લશ્કરી શાળાઓનું અનામત તરત જ વધતી સૈન્ય માટે અધિકારી કર્મચારીઓ પ્રદાન કરવામાં અસમર્થ હતું અને ઓક્ટોબર 1, 1914 થી, શાળાઓએ વોરંટ અધિકારીઓ (3-4 મહિના) ની ઝડપી તાલીમ તરફ સ્વિચ કર્યું. આ સમય સુધી, કેડેટ્સને સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ તરીકે સેનામાં મુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. વોરંટ અધિકારીઓ માટે સંખ્યાબંધ શાળાઓ ખોલવામાં આવી હતી (1917 સુધીમાં 41 હતી). 1914-1917 દરમિયાન, 220 હજાર અધિકારીઓ આ રીતે સેનામાં પ્રવેશ્યા.

યુદ્ધ દરમિયાન અધિકારીઓની મોટી ખોટ એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે 1917 સુધીમાં લશ્કરમાં માત્ર 4% અધિકારીઓ હતા જેમણે 1914 પહેલા સામાન્ય લશ્કરી શિક્ષણ મેળવ્યું હતું. 1917 સુધીમાં અધિકારીઓમાંથી 80% ખેડૂતો હતા, અડધા અધિકારીઓ પાસે માધ્યમિક શિક્ષણ ન હતું.

તે આશ્ચર્યજનક નથી કે સૈન્યએ ફેબ્રુઆરી 1917 માં નિરંકુશ શાસનના પતન પર સકારાત્મક પ્રતિક્રિયા આપી; તે આશ્ચર્યજનક નથી કે સૈન્ય, જે ત્રણ ચતુર્થાંશ કરતાં વધુ ખેડુતોથી બનેલું હતું, તે સામાજિક ક્રાંતિકારીઓ અને બોલ્શેવિકોના આંદોલનમાં સહેલાઈથી ઝૂકી ગયું અને લોકશાહી કામચલાઉ સરકારનો બચાવ કર્યો ન હતો, બંધારણ સભાના બોલ્શેવિકોના વિખેરવાનો વિરોધ કર્યો ન હતો.

જો કે, લશ્કર એ ભૂતપૂર્વ રાજ્યનું ઉત્પાદન હતું અને રાજ્યના મૃત્યુ સાથે, તે પોતે મૃત્યુ પામ્યું.

ગૃહયુદ્ધ દરમિયાન, દેશમાં એક નવી સૈન્યનો જન્મ થયો, નવી સૈન્ય ભરતી પ્રણાલીઓ બનાવવામાં આવી હતી, પરંતુ તે પહેલેથી જ એક અલગ રાજ્ય અને એક અલગ સૈન્ય હતું.

નીચેના લેખોમાં આ વિશે વધુ.

સાહિત્ય

1. એલ.ઇ.શેપ્લેવ. શીર્ષકો, ગણવેશ, ઓર્ડર

2. એમ.એમ. ખ્રેનોવ. રશિયન સૈન્યના લશ્કરી કપડાં

3. ઓ. લિયોનોવ અને આઈ. ઉલ્યાનોવ. નિયમિત પાયદળ 1698-1801, 1801-1855, 1855-1918

4. વી.એમ.ગ્લિન્કા. 8મી-20મી સદીની શરૂઆતમાં રશિયન લશ્કરી પોશાક.

5. એસ. ઓખલ્યાબિનિન. એસ્પ્રિટ ડી કોર્પ્સ.

6. A.I. બેગુનોવા. ચેઈન મેઈલથી લઈને યુનિફોર્મ સુધી

7. એલ.વી. બેલોવિન્સ્કી. સદીઓથી રશિયન યોદ્ધા સાથે.

8. 4 માર્ચ, 1988 ના રોજ યુએસએસઆરના સંરક્ષણ મંત્રાલયનો ઓર્ડર નંબર 250.

9. ઓ.વી. ખારીટોનોવ. લાલ અને સોવિયેત આર્મીના ગણવેશ અને ચિહ્નનું સચિત્ર વર્ણન (1918-1945)

10. S.Drobyako અને A.Krashchuk. રશિયન મુક્તિ સૈન્ય.

11. S.Drobyako અને A.Krashchuk. રશિયામાં ગૃહ યુદ્ધ 1917-1922. રેડ આર્મી.

12. S.Drobyako અને A.Krashchuk. રશિયામાં ગૃહ યુદ્ધ 1917-1922. સફેદ સેના.

13. S.Drobyako અને A.Krashchuk. રશિયામાં ગૃહ યુદ્ધ 1917-1922. હસ્તક્ષેપ સૈન્ય.

14. S.Drobyako અને A.Krashchuk. રશિયામાં ગૃહ યુદ્ધ 1917-1922. રાષ્ટ્રીય સેના.

15. યુએસએસઆર મિલિટરી કમિશનરિયેટના ઓર્ડરનો સંગ્રહ "લશ્કરી નોંધણી અને નોંધણી કચેરીના કર્મચારીઓ માટેની હેન્ડબુક" -એમ. 1955

16. સોવિયેત આર્મી અને નેવીના અધિકારીની ડિરેક્ટરી. -એમ: મિલિટરી પબ્લિશિંગ હાઉસ, 1964.

લશ્કરી સુધારાના પરિણામે, નિયમિત ભરતીના આધારે રચાયેલી નિયમિત સેનાને મજબૂત બનાવવામાં આવી. સૈન્યનું પુનર્ગઠન 1698 માં શરૂ થયું, જ્યારે સ્ટ્રેલ્ટ્સીએ વિખેરી નાખવાનું શરૂ કર્યું અને નિયમિત રેજિમેન્ટ બનાવવામાં આવી. એક ભરતી પ્રણાલીની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જે મુજબ ક્ષેત્રીય સૈન્ય અને ગેરીસન ટુકડીઓના સૈનિકોને કર ચૂકવનારા વર્ગોમાંથી અને ઉમરાવોના અધિકારી કોર્પ્સમાંથી ભરતી કરવાનું શરૂ કર્યું હતું. 1705 ના હુકમનામાએ "ભરતી" ની રચના પૂર્ણ કરી. પરિણામે, 1699 થી 1725 સુધી, સૈન્ય અને નૌકાદળમાં 53 ભરતીઓ હાથ ધરવામાં આવી હતી (23 મુખ્ય અને 30 વધારાની). તેઓએ 284 હજારથી વધુ લોકોને આજીવન લશ્કરી સેવા માટે બોલાવ્યા. 1708 સુધીમાં સૈન્યની સંખ્યા વધારીને 52 રેજિમેન્ટ કરવામાં આવી હતી. 1720 ના નવા રિપોર્ટ કાર્ડમાં સૈન્યને 51 પાયદળ અને 33 ઘોડેસવાર રેજિમેન્ટ્સનો સમાવેશ કરવાનું નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યું હતું, જેણે પીટરના શાસનના અંત સુધીમાં સૈન્યની 3 શાખાઓ - પાયદળ, ઘોડેસવાર અને આર્ટિલરીમાંથી 130,000 ની સેના પૂરી પાડી હતી. પણ, ઠીક છે. 70 હજાર ગેરીસન ટુકડીઓમાં, 6 હજાર લેન્ડ મિલિશિયા (મિલિશિયા) માં અને 105 હજારથી વધુ કોસાક અને અન્ય અનિયમિત એકમોમાં હતા. 30 ના દાયકાથી. ભારે ઘોડેસવાર (ક્યુરેસિયર્સ) દેખાય છે, જેણે યુદ્ધમાં દુશ્મનને નિર્ણાયક ફટકો આપ્યો હતો. ક્યુરાસિયર્સ લાંબા બ્રોડવર્ડ્સ અને કાર્બાઇન્સથી સજ્જ હતા, અને તેમની પાસે રક્ષણાત્મક સાધનો હતા - મેટલ ક્યુરાસીસ (બખ્તર) અને હેલ્મેટ. લાઇટ કેવેલરી - હુસાર અને લેન્સર્સ - એ નોંધપાત્ર ભૂમિકા ભજવી હતી.

18મી સદીમાં સેનામાં ભરતી

1703 થી, સૈન્ય માટે સૈનિકોની ભરતીનો એકીકૃત સિદ્ધાંત રજૂ કરવામાં આવ્યો, જે 1874 સુધી રશિયન આર્મીમાં અસ્તિત્વમાં રહેશે. લશ્કરની જરૂરિયાતોને આધારે, ઝારના હુકમનામા દ્વારા ભરતીની જાહેરાત અનિયમિત રીતે કરવામાં આવી હતી.

સૈનિકો અને અધિકારીઓની તાલીમ માટે અસંખ્ય સૂચનાઓ તૈયાર કરવામાં આવી હતી: "યુદ્ધમાં અગ્રણી", "લશ્કરી યુદ્ધ માટેના નિયમો", "લશ્કરી ચાર્ટર" પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું હતું (1698), સતત સશસ્ત્ર સંઘર્ષના 15 વર્ષના અનુભવનો સારાંશ. 1698-1699 માં તાલીમ અધિકારીઓ માટે. પ્રિઓબ્રાઝેન્સ્કી રેજિમેન્ટમાં બોમ્બાર્ડમેન્ટ સ્કૂલની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, અને નવી સદીની શરૂઆતમાં, ગાણિતિક, નેવિગેશન (નૌકાદળ), આર્ટિલરી, એન્જિનિયરિંગ, વિદેશી ભાષાઓ અને સર્જિકલ શાળાઓ બનાવવામાં આવી હતી. 20 ના દાયકામાં 50 ગેરીસન શાળાઓ બિન-કમીશ્ડ અધિકારીઓને તાલીમ આપવા માટે કાર્યરત છે. લશ્કરી કૌશલ્ય શીખવા માટે, ઉમરાવો વિદેશમાં ઇન્ટર્નશિપની પ્રેક્ટિસ કરતા હતા. તે જ સમયે, સરકારે વિદેશી લશ્કરી નિષ્ણાતોને નોકરી પર રાખવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.

નૌકાદળનું સક્રિય બાંધકામ ચાલી રહ્યું હતું. આ કાફલો દેશના દક્ષિણ અને ઉત્તર બંનેમાં બનાવવામાં આવ્યો હતો. 1708 માં, બાલ્ટિકમાં પ્રથમ 28-બંદૂકની ફ્રિગેટ શરૂ કરવામાં આવી હતી, અને 20 વર્ષ પછી બાલ્ટિક સમુદ્રમાં રશિયન કાફલો સૌથી શક્તિશાળી હતો: 32 યુદ્ધ જહાજો (50 થી 96 બંદૂકો સુધી), 16 ફ્રિગેટ્સ, 8 શનાફ્સ, 85 ગેલી અને અન્ય નાના જહાજો. નૌકાદળમાં ભરતી ભરતીથી (1705 થી) હાથ ધરવામાં આવી હતી. દરિયાઈ બાબતોમાં તાલીમ માટે, સૂચનાઓ તૈયાર કરવામાં આવી હતી: "જહાજ લેખ", "સૂચનો અને લેખ, લશ્કરી રશિયન નૌકાદળ"," મરીન ચાર્ટર" અને છેવટે, "એડમિરલ્ટી રેગ્યુલેશન્સ" (1722). 1715 માં, સેન્ટ પીટર્સબર્ગમાં નેવલ એકેડેમી ખોલવામાં આવી હતી, જેમાં નૌકાદળના અધિકારીઓને તાલીમ આપવામાં આવી હતી. 1716 માં, મિડશિપમેન કંપની દ્વારા અધિકારી તાલીમ શરૂ થઈ.

1762 માં, જનરલ સ્ટાફનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું. સૈન્ય કાયમી રચનાઓ બનાવે છે: વિભાગો અને કોર્પ્સ, જેમાં તમામ પ્રકારના સૈનિકોનો સમાવેશ થાય છે અને સ્વતંત્ર રીતે વિવિધ વ્યૂહાત્મક કાર્યોને હલ કરી શકે છે. લશ્કરની મુખ્ય શાખા પાયદળ હતી. તે રેખીય એકમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યું હતું, જે સ્તંભોમાં કાર્યરત હતું અને દુશ્મનને બેયોનેટ હડતાલ પહોંચાડે છે, અને એક હળવા - જેગર એક. જેગરનો ઉપયોગ દુશ્મનને ઘેરી લેવા અને બાયપાસ કરવા અને તેમની બાજુઓને ઢાંકવા માટે કરવામાં આવતો હતો, અને રાઇફલ્સ, ખંજર અને છરીઓથી સજ્જ હતા. તેઓ છૂટક રચનામાં લડ્યા અને લક્ષ્યાંકિત આગ ચલાવી. 2 જી હાફમાં. XVIII સદી સૈનિકોને વધુ અદ્યતન સ્મૂથબોર પર્ક્યુસન ફ્લિન્ટલોક અને રાઇફલ્ડ ("સ્ક્રુ") બંદૂકો મળી, જેનો ઉપયોગ રેન્જર્સ દ્વારા કરવામાં આવતો હતો. નવી આર્ટિલરી સિસ્ટમ્સ અને હોવિત્ઝર બંદૂકો - યુનિકોર્ન - બનાવવામાં આવી રહી છે.

સૈનિકોમાં ઘોડેસવારોની સંખ્યા અને પ્રમાણ વધ્યું. પાયદળ અને ઘોડેસવારોનો ગુણોત્તર આશરે આ હતો: એક ઘોડેસવાર રેજિમેન્ટ અને બે પાયદળ રેજિમેન્ટ. ઘોડેસવારનો મોટો ભાગ ડ્રેગન હતા.

કોન માં. સદીમાં, બાલ્ટિક ફ્લીટમાં વિવિધ વર્ગોના 320 સઢવાળી અને રોવિંગ જહાજો હતા, અને બ્લેક સી ફ્લીટમાં 114 યુદ્ધ જહાજોનો સમાવેશ થતો હતો.

19મી સદીમાં સેનામાં ભરતી

દર વર્ષે નવેમ્બરમાં આયોજિત ભરતી કરવામાં આવતી હતી.

1812 ને ત્રણ ભરતીની જરૂર હતી, જેમાં ભરતીઓની કુલ સંખ્યા 500માંથી 20 હતી.

1827 પછી, મોટા ભાગના નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની તાલીમ કેરાબિનેરી રેજિમેન્ટમાંથી ભરતી કરવામાં આવી હતી, એટલે કે. નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓની ગુણવત્તામાં સતત વધારો થયો. બાબતો એ બિંદુ સુધી પહોંચી કે નોન-કમિશન્ડ અધિકારીઓમાંથી શ્રેષ્ઠને ઓફિસર સ્કૂલ, નોબલ રેજિમેન્ટ અને કેડેટ કોર્પ્સમાં લડાઇ અને શારીરિક તાલીમ અને શૂટિંગના શિક્ષકો તરીકે મોકલવામાં આવ્યા હતા. 1830 માં, અધિકારીઓને તાલીમ આપવા માટે 6 વધુ કેડેટ કોર્પ્સ ખોલવામાં આવ્યા હતા. 1832 માં, તે અધિકારીઓ માટે ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા માટે ખોલવામાં આવ્યું હતું. મિલિટરી એકેડમી(તોપખાના અને ઇજનેરી અધિકારીઓએ તેમની બે એકેડમીમાં ઉચ્ચ લશ્કરી શિક્ષણ મેળવ્યું હતું, જે ખૂબ અગાઉ ખોલવામાં આવ્યું હતું). 1854 માં, યુવા ઉમરાવોને રેજિમેન્ટમાં સ્વયંસેવકો (કેડેટ્સના અધિકારો સાથે) તરીકે દાખલ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, જેમણે રેજિમેન્ટમાં સીધી તાલીમ લીધા પછી, અધિકારીનો હોદ્દો મેળવ્યો હતો. આ ઓર્ડર ફક્ત યુદ્ધ સમય માટે જ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યો હતો.

1 જાન્યુઆરી સુધીમાં 20 વર્ષના થયેલા તમામ યુવકો સૈન્યમાં ભરતીને પાત્ર હતા. દર વર્ષે નવેમ્બરમાં ભરતી શરૂ થઈ. પાદરીઓ અને ડોકટરોને લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી, અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં તાલીમ લઈ રહેલા વ્યક્તિઓને 28 વર્ષ સુધીની મુલતવી આપવામાં આવી હતી. તે વર્ષોમાં ભરતીને પાત્ર લોકોની સંખ્યા સૈન્યની જરૂરિયાતો કરતાં ઘણી વધી ગઈ હતી, અને તેથી સેવામાંથી મુક્ત ન હોય તેવા દરેકને ચિઠ્ઠીઓ દોરવામાં આવી હતી. જેઓ લોટ દ્વારા દોરવામાં આવ્યા હતા (લગભગ પાંચમાંથી એક) સેવા આપવા ગયા. બાકીનાને મિલિશિયામાં ભરતી કરવામાં આવ્યા હતા અને યુદ્ધ સમયે અથવા જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે ભરતીને આધીન હતા. તેઓ 40 વર્ષના થયા ત્યાં સુધી તેઓ મિલિશિયામાં હતા.

1874 ના લશ્કરી સુધારાની રચના સૈન્યના કદને ઘટાડવા અને તે જ સમયે તેની લડાઇ અસરકારકતા વધારવા માટે કરવામાં આવી હતી. 1 જાન્યુઆરી, 1874 ના રોજ, સાર્વત્રિક ભરતીની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. 21 વર્ષની વયે પહોંચેલા તમામ પુરુષો સેવામાં સામેલ હતા, પછી ભલે તેઓ ગમે તે વર્ગના હોય. જરૂરી સંખ્યામાં ભરતી (આશરે 20%) લોટ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા, બાકીનાને લશ્કરમાં (યુદ્ધના કિસ્સામાં) ભરતી કરવામાં આવ્યા હતા. સેવા જીવન નિર્ધારિત કરવામાં આવ્યું હતું - 6 વર્ષ અને તે પછી 9 વર્ષ અનામતમાં (કાફલો 7 વર્ષ અને 3 વર્ષ). ધાર્મિક ઉપાસનાના સેવકો, ડોકટરો, શિક્ષકો, મધ્ય એશિયા અને કઝાકિસ્તાનના લોકોના પ્રતિનિધિઓ, દૂર ઉત્તર અને થોડૂ દુર. શિક્ષણ સાથે ભરતી કરનારાઓને લાભો પૂરા પાડવામાં આવ્યા હતા: ઉચ્ચ શિક્ષણ - 6 મહિના, વ્યાયામશાળાઓ - 1.5 વર્ષ, શહેરની શાળાઓ - 3 વર્ષ, પ્રાથમિક શાળાઓ - 4 વર્ષ. આનાથી શાંતિના સમયમાં સેનામાં જવાનોની સંખ્યા ઘટાડવાનું શક્ય બન્યું.

ઉચ્ચ લશ્કરી શિક્ષણની સિસ્ટમમાં મોટા ફેરફારો થયા નથી. આંશિક રીતે બદલાયેલ છે શૈક્ષણિક યોજનાઓઅને લશ્કરી તાલીમને વધુ વ્યવહારુ બનાવવા માટેના કાર્યક્રમો. બે નવી અકાદમીઓ ખોલવામાં આવી હતી: મિલિટરી લીગલ અને નેવલ (સદીના અંત સુધીમાં માત્ર 6 એકેડમી હતી. તેમાં વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા 850 હતી). માધ્યમિક લશ્કરી શાળાનું પુનર્ગઠન થયું. બાળકોની ઇમારતોને બદલે, લશ્કરી વ્યાયામશાળાઓ બનાવવામાં આવી હતી, જે સામાન્ય માધ્યમિક શિક્ષણ પૂરું પાડે છે અને કેડેટ શાળાઓમાં પ્રવેશની તૈયારીમાં 4-વર્ષના અભ્યાસના સમયગાળા સાથે લશ્કરી શાળાઓ અને પ્રો-જિમ્નેશિયમમાં પ્રવેશ માટે તૈયાર છે. લશ્કરી શાળાઓમાં તાલીમનો સમયગાળો 3 વર્ષ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. શાળાઓએ પાયદળ અને ઘોડેસવાર માટે અધિકારીઓને પ્રશિક્ષિત કર્યા અને તેમને રેજિમેન્ટને કમાન્ડ કરવા માટે જરૂરી જ્ઞાન પૂરું પાડ્યું. જંકર શાળાઓનો હેતુ એવા વ્યક્તિઓમાંથી અધિકારીઓને તાલીમ આપવાનો હતો જેમની પાસે સામાન્ય માધ્યમિક શિક્ષણ નથી, લશ્કરના નીચલા હોદ્દામાંથી, જેઓ ઉમદા અને મુખ્ય અધિકારી પરિવારોમાંથી આવતા હતા. તકનીકી નિષ્ણાતોને તાલીમ આપવા માટે વિશેષ શાળાઓ બનાવવામાં આવી હતી. અન્ય વર્ગોના પ્રતિનિધિઓને લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં મર્યાદિત પ્રવેશ હતો, પરંતુ ઉમરાવો ત્યાંના 75% વિદ્યાર્થીઓ હતા. 1882 માં, લશ્કરી અખાડાઓ ફડચામાં લેવામાં આવ્યા હતા અને કેડેટ કોર્પ્સને ખાનદાની માટે બંધ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ તરીકે પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી હતી.

દેશના સશસ્ત્ર દળોને સ્થાયી ટુકડીઓ (કેડર આર્મી, અનામત, કોસાક રેજિમેન્ટ્સ, "વિદેશી" એકમો) અને લશ્કરમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી અને તેમની નિયત મુદત પૂરી કરી હતી.

એક સેન્ટ્રલ ડિરેક્ટોરેટ બનાવવામાં આવ્યું હતું - યુદ્ધ મંત્રાલય, જેમાં મિલિટરી કાઉન્સિલ, ચાન્સેલરી અને જનરલ સ્ટાફનો સમાવેશ થતો હતો. મુખ્ય નિર્દેશાલય: ક્વાર્ટરમાસ્ટર, આર્ટિલરી, એન્જિનિયરિંગ, તબીબી, ન્યાયિક, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને કોસાક સૈનિકો. રશિયાના પ્રદેશને 15 લશ્કરી જિલ્લાઓમાં વિભાજિત કરવામાં આવ્યો હતો, જે આ માટે પ્રદાન કરે છે: કમાન્ડર, લશ્કરી પરિષદ, મુખ્ય મથક, વિભાગો. આનાથી સૈનિકોનું ઓપરેશનલ નિયંત્રણ અને સૈન્યની ઝડપી તૈનાતી સુનિશ્ચિત થઈ.

1891 માં, S.I. મોસીનની 5-રાઉન્ડ મેગેઝિન રાઇફલ (7.62 મીમી), જેમાં ઉચ્ચ લડાયક ગુણો હતા, તેને સૈન્યમાં સેવામાં અપનાવવામાં આવી હતી. આર્ટિલરી બ્રીચમાંથી લોડ કરેલી સ્ટીલ રાઇફલ્ડ બંદૂકોથી સજ્જ છે. શોધક વી.એસ. બરાનેવસ્કી 76 મીમી રેપિડ-ફાયર ફીલ્ડ ગન બનાવે છે.

સશસ્ત્ર કાફલામાં સંક્રમણ ચાલી રહ્યું છે.

60-70 ના દાયકાના લશ્કરી સુધારાઓ. પ્રગતિશીલ મહત્વ હતું, તેઓએ રશિયન સૈન્યની લડાઇ અસરકારકતામાં વધારો કર્યો, જેની પુષ્ટિ રશિયન-તુર્કી યુદ્ધ દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેમાં રશિયા જીત્યું હતું.

રશિયન રાજ્યમાં, 17 મી સદીના 30 ના દાયકાથી શરૂ થાય છે. વધુ અદ્યતન સૈન્ય પ્રણાલી બનાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો. તીરંદાજો અને સ્થાનિક ઘોડેસવારો હવે સરહદોને મજબૂત કરવાના વિશ્વસનીય માધ્યમો ન હતા.

સમ્રાટ પીટર I (1682-1725) હેઠળ નિયમિત રશિયન સેના ઊભી થઈ.

તેમના હુકમનામું "તમામ પ્રકારના મુક્ત લોકોમાંથી સૈનિકો તરીકે સેવામાં પ્રવેશ પર" (1699) એ નવી સૈન્યમાં ભરતીની શરૂઆતને ચિહ્નિત કર્યું. 20 ફેબ્રુઆરી, 1705 ના હુકમનામામાં, "ભરતી" શબ્દનો પ્રથમ વખત ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો હતો, જેની સેવા જીવન પીટર I દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી - "જ્યાં સુધી શક્તિ અને આરોગ્ય પરવાનગી આપે છે." ભરતી પ્રણાલીએ સૈન્ય સંગઠનના વર્ગ સિદ્ધાંતને નિશ્ચિતપણે સ્થાપિત કર્યું: સૈનિકોની ભરતી ખેડૂતો અને વસ્તીના અન્ય કર ચૂકવનારા સ્તરોમાંથી કરવામાં આવી હતી, અને અધિકારીઓની નિમણૂક ઉમરાવોમાંથી કરવામાં આવી હતી.

દરેક ગ્રામીણ અથવા પેટી-બુર્જિયો સમુદાય ચોક્કસ સંખ્યામાં (સામાન્ય રીતે 20) પરિવારોમાંથી 20 થી 35 વર્ષની વયના માણસ સાથે સૈન્ય પ્રદાન કરવા માટે બંધાયેલો હતો.

1732 માં, મહારાણી અન્ના આયોનોવના (1730-1740) ની પ્રિય બી.કે.એચ. મિનિચ (મિલિટરી કોલેજિયમના પ્રમુખ) એ 15 થી 30 વર્ષની વયના લોકોની ભરતીને લોટ દ્વારા મંજૂરી આપી હતી.

આજીવન સેવા 10 વર્ષ દ્વારા બદલવામાં આવી હતી; વધુમાં, ખેડૂત લશ્કરી કર્મચારીઓને અધિકારીઓ તરીકે બઢતી આપી શકાય છે, એટલે કે. ઉમદા વ્યક્તિ બનો. આ ઉપરાંત, 1736 માં, એક આદેશ જારી કરવામાં આવ્યો હતો જેમાં પરિવારના એકમાત્ર પુત્રોને સૈન્યમાં સેવા ન આપવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને એક ભાઈને ભરતી ટાળવા માટે.

1762 માં, સમ્રાટ પીટર III (1761-1762) એ 25 વર્ષમાં લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો સ્થાપિત કર્યો.

1808-1815 માં

સમ્રાટ એલેક્ઝાંડર I (1801-1825) હેઠળ, લશ્કરી વસાહતોનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું - રાજ્યના ખેડૂતો દ્વારા વસવાટ કરાયેલ વિશેષ વોલોસ્ટ્સ, જેઓ લશ્કરી ગ્રામવાસીઓની શ્રેણીમાં સ્થાનાંતરિત થયા હતા. સૈનિક રેજિમેન્ટ્સ અહીં સ્થાયી થયા હતા, તેમના પરિવારો સૈનિકોને સોંપવામાં આવ્યા હતા, અને સૈનિકોના લગ્ન થયા હતા (ઘણી વખત તેમની પસંદગીથી નહીં). સૈન્ય ગ્રામજનોએ જીવનભર લશ્કરી સેવા આપી અને પોતાની જાતને ટેકો આપવા માટે કૃષિ કાર્ય કર્યું.

25 વર્ષ સુધી ઝારવાદી સૈન્યમાં મુંડન કર્યું

7 વર્ષની ઉંમરના તમામ છોકરાઓ કેન્ટોનિસ્ટ બન્યા, ગણવેશ પહેરીને જીવનભર સૈનિક અને ખેડૂત બંનેની સેવા કરી. ચૂવાશ રિપબ્લિકના સ્ટેટ આર્કાઇવમાં કેન્ટોનિસ્ટ્સની નોંધણી પર પુસ્તકો છે. 19મી સદીના 50 ના દાયકામાં. વસાહતીઓ, કેન્ટોનિસ્ટ, લશ્કરી વિભાગમાંથી બરતરફ, રાજ્યના ગ્રામીણ સમાજમાં અને એપાનેજ ખેડૂતોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો, જેમ કે ઓડિટ વાર્તાઓ અને અન્ય દસ્તાવેજો દ્વારા પુરાવા મળે છે.

1834 થી, સમ્રાટ નિકોલસ I (1825-1855) હેઠળ, સૈનિકોને 20 વર્ષની સેવા પછી અનિશ્ચિત રજા ("અનામત") પર મોકલવામાં આવ્યા હતા.

1839 થી 1859 સુધી, સેવા જીવન 19 થી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવામાં આવ્યું હતું, ભરતી માટેની મહત્તમ વય 35 થી 30 હતી.

1854 માટે ચેબોક્સરી જિલ્લાની હાજરીની ઔપચારિક (ભરતી) સૂચિમાંથી:

મિખાઇલો વાસિલીવ (નોંધ: આ ભરતી તેના ભાઈ કોઝમા વાસિલીવની શોધમાં આવી હતી), ઉંમર - 20 વર્ષ, ઊંચાઈ - 2 આર્શિન્સ 3 ઇંચ, લક્ષણો: ઘેરા બદામી વાળ અને ભમર, વાદળી આંખો, સામાન્ય નાક અને મોં, ગોળાકાર રામરામ, સામાન્ય રીતે , ચહેરો પોકમાર્ક કરેલો છે. ખાસ ચિહ્નો: પીઠની જમણી બાજુએ રોગનું એક સ્થળ છે. તેને કયા વર્ગમાંથી દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, કયા સમૂહ અનુસાર: કાઝાન પ્રાંત, ચેબોક્સરી જિલ્લો, સુંદર વોલોસ્ટ, ગામ.

બોલ્શાયા અક્કોઝિના, રાજ્યના ખેડુતોમાંથી, 11 મી ખાનગી સેટ અનુસાર, રૂઢિચુસ્ત, સિંગલ. તેને વાંચવું, લખવું કે કોઈ આવડત નથી આવડતી.

719. વેસિલી ફેડોરોવ, ઉંમર 21/2 વર્ષ, ઊંચાઈ - 2 આર્શિન્સ 5 વર્શોક્સ, લક્ષણો: માથા પરના વાળ અને ભમર - કાળી, આંખો ભૂરા, નાક - પહોળી-તીક્ષ્ણ, મોં - સામાન્ય, રામરામ - ગોળાકાર, સામાન્ય રીતે સ્વચ્છ ચહેરો. વિશેષ લક્ષણો: પીઠના નીચેના ભાગમાં જન્મચિહ્ન. તેને કયા વર્ગમાંથી દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, કયા સમૂહ અનુસાર: કાઝાન પ્રાંત, ચેબોક્સરી જિલ્લો, લિપોવસ્કાયા વોલોસ્ટ, ગામ.

બેગિલ્ડીના, રાજ્યના ખેડૂતોમાંથી, 11 મી ખાનગી સેટ અનુસાર, ઓર્થોડોક્સ, એલેના વાસિલીવા સાથે લગ્ન કર્યા, કોઈ સંતાન નથી. તેને વાંચવું, લખવું કે કોઈ આવડત નથી આવડતી.

1859 માટે અલિમકાસિન્સ્કી ગ્રામીણ સમાજના અલિમકાસિન્સ્કી વોલોસ્ટના ચેબોક્સરી જિલ્લાની કુટુંબની ભરતીની સૂચિમાં, 1828 થી ભરતીમાં ખેડૂતોના પ્રવેશ વિશેની માહિતી છે, ભરતીના વળતર અંગે કોઈ ડેટા નથી.

સેવાની શરતોમાં નવીનતમ ફેરફારો યુદ્ધ મંત્રાલયના વડા સાથે સંકળાયેલા છે. મિલ્યુટિન (1861-1881), જેણે 1873 માં

સુધારણા હાથ ધરી. પરિણામે, 1 જાન્યુઆરી, 1874 ના રોજ, ભરતી પ્રણાલીને સાર્વત્રિક ભરતી દ્વારા બદલવામાં આવી. 20 વર્ષની વયે પહોંચી ગયેલી સમગ્ર પુરૂષ વસ્તી, વર્ગના ભેદ વિના, 6 વર્ષ સુધી સીધી રેન્કમાં સેવા આપી હતી અને 9 વર્ષ સુધી અનામતમાં હતી (નૌકાદળ માટે - 7 વર્ષ સક્રિય સેવા અને 3 વર્ષ અનામતમાં) .

જેમણે તેમની સક્રિય સેવાની શરતો અને અનામતમાં સેવા આપી હતી તેઓને લશ્કરમાં ભરતી કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાં તેઓ 40 વર્ષ સુધી રહ્યા હતા. નીચેનાને સક્રિય સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી: એકમાત્ર પુત્ર, યુવાન ભાઈઓ અને બહેનો સાથેના પરિવારમાં એકમાત્ર કમાણી કરનાર, ભરતી કે જેનો મોટો ભાઈ સેવા આપી રહ્યો છે અથવા તેની સક્રિય સેવાની મુદત પૂરી કરી છે.

બાકીના લોકો સેવા માટે યોગ્ય છે, જેમની પાસે લાભો ન હતા, તેઓએ ચિઠ્ઠીઓ કાઢી. તમામ સેવા માટે યોગ્ય છે, સહિત. અને લાભાર્થીઓને અનામતમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, અને 15 વર્ષ પછી - લશ્કરમાં. મિલકતની સ્થિતિના આધારે 2 વર્ષ માટે મુલતવી આપવામાં આવી હતી. શૈક્ષણિક લાયકાતના આધારે સક્રિય લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો ઘટાડવામાં આવ્યો હતો: પ્રાથમિક શાળામાંથી સ્નાતક થયેલા લોકો માટે 4 વર્ષ સુધી, શહેરની શાળા માટે 3 વર્ષ સુધી, ઉચ્ચ શિક્ષણ ધરાવતા લોકો માટે દોઢ વર્ષ સુધી.

જો કોઈ વ્યક્તિ કે જેણે શિક્ષણ મેળવ્યું હોય તેણે સ્વૈચ્છિક રીતે સક્રિય સેવામાં પ્રવેશ કર્યો ("સ્વયંસેવક"), સેવાનો સમયગાળો અડધો થઈ ગયો.

સેવા દરમિયાન, સૈનિકોને વાંચતા અને લખવાનું શીખવવામાં આવતું હતું. પાદરીઓને લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી.

ડ્રાફ્ટ સૂચિમાંથી. યાન્દાશેવો, અલીમકાસિન્સ્ક વોલોસ્ટ, ચેબોક્સરી જિલ્લો 1881 માટે:

...ડી.ચોડીના

નંબર 2. નિકિતા યાકીમોવ, બી. 24 મે, 1860, વૈવાહિક સ્થિતિ: બહેન એકટેરીના, 12 વર્ષની, પત્ની ઓક્સિન્યા યાકોવલેવા, 20 વર્ષની.

લશ્કરી સેવા પર હાજરીનો નિર્ણય: “પરિવારમાં એકમાત્ર કર્મચારી તરીકે પ્રથમ-વર્ગના લાભો છે.

લશ્કરમાં ભરતી કરો";

ગામ Oldeevo - Izeevo

નંબર 1. ઇવાન પેટ્રોવ, બી. 4 જાન્યુઆરી, 1860, વૈવાહિક સ્થિતિ: માતા - વિધવા, 55 વર્ષની, બહેનો: વરવરા, 23 વર્ષની, પ્રસ્કોવ્યા, 12 વર્ષની, પત્ની ઓગાફ્યા ઇસાવા, 25 વર્ષની.

લશ્કરી સેવા પર હાજરીનો નિર્ણય: “વિધવા માતા સાથે પરિવારમાં એકમાત્ર કાર્યકર તરીકે પ્રથમ-વર્ગનો લાભ આપવામાં આવ્યો હતો.

મિલિશિયામાં ભરતી થયેલ છે."

17 ઓગસ્ટ, 1881 ના રોજ ચેબોક્સરી જિલ્લા પોલીસ અધિકારીને એલિમકાસિન્સ્કી વોલોસ્ટ એડમિનિસ્ટ્રેશનના સહાયક ફોરમેનના અહેવાલમાંથી: “... ગામમાં. યુરાકોવો હવે નિવૃત્ત સૈનિક પોર્ફિરી ફેડોરોવ છે, જે 66 મી બ્યુટિર્સ્કી ઇન્ફન્ટ્રી રેજિમેન્ટના ગાયકના સંગીતકાર છે, જેમણે 16 ડિસેમ્બર, 1876 ના રોજ લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ કર્યો હતો, નબળાઇને કારણે, તેને અરઝામાસ રિઝર્વ બટાલિયનમાં દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં તેણે ભાગ લીધો હતો. તુર્કી યુદ્ધ..."

યુદ્ધ પ્રધાન પી.એસ.

વેનોવ્સ્કી (1882-1898), 1888 ના નવા લશ્કરી નિયમો અનુસાર, સેવા જીવનમાં નવા ઘટાડા થયા: પગદળમાં 4 વર્ષ, ઘોડેસવાર અને એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓમાં 5 વર્ષ. અનામતમાં સેવા જીવન 9 થી 18 વર્ષ સુધી વધ્યું. સેવા માટે યોગ્ય લોકો 43 વર્ષની ઉંમર સુધી મિલિશિયામાં સૂચિબદ્ધ થયા હતા, સક્રિય સેવા માટે ભરતીની ઉંમર 20 થી વધારીને 21 વર્ષ કરવામાં આવી હતી, માધ્યમિક અને ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા વ્યક્તિઓ માટે સેવા જીવન, તેમજ સ્વયંસેવકો માટે વધારો થયો હતો. 2-4 વખત.

1892 માટે કોઝમોડેમિયાંસ્કી જિલ્લાના સિન્ડિર વોલોસ્ટની ઇશલી-શાર્બાશેવ્સ્કી સોસાયટીની ડ્રાફ્ટ સૂચિમાંથી:

માર્કોવ લવરેન્ટી માર્કોવિચ, બી. 4 ઓગસ્ટ, 1871 વૈવાહિક સ્થિતિ: ભાઈ નિકોલાઈ, 11 વર્ષનો, બહેન ડારિયા, 16 વર્ષનો.

લશ્કરી સેવા પર હાજરીનો નિર્ણય: “તેને કલમ 45 હેઠળ પ્રથમ શ્રેણીના લાભનો અધિકાર છે.

અનાથ એવા ભાઈ અને બહેન સાથે એકમાત્ર સક્ષમ ભાઈ તરીકે... લશ્કરમાં 2જી શ્રેણીના યોદ્ધા તરીકે નોંધણી કરો."

નિકોલેવ ફિલિપ નિકોલેવિચ, બી. 2 નવેમ્બર, 1871 વૈવાહિક સ્થિતિ: પિતા નિકોલાઈ ફેડોરોવ, 45 વર્ષ, માતા એગ્રાફેના સ્ટેપાનોવા, 40 વર્ષ, ભાઈઓ: પીટર, 17 વર્ષ, ઇવાન, 13 વર્ષ, કુઝમા, 10 ½ વર્ષ, નિકિફોર, 6 વર્ષ.

હાજરીનો નિર્ણય: “તેને કલમ 45 હેઠળ બીજી શ્રેણીના લાભનો અધિકાર છે. સક્ષમ પિતા અને 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના ભાઈઓ સાથે કામ કરવા સક્ષમ એકમાત્ર પુત્ર તરીકે. લશ્કરમાં 1લી શ્રેણીના યોદ્ધા તરીકે નોંધણી કરો.

1895 માટે સિન્ડિર વોલોસ્ટની ભરતીની સૂચિમાંથી:

એલાકોવ રોમન એવડોકિમોવિચ, બી. નવેમ્બર 12, 1873 વૈવાહિક સ્થિતિ: પિતા એવડોકિમ ઇવાનોવ, 50 વર્ષ, માતા નસ્તાસ્યા પેટ્રોવા, 45 વર્ષ, ભાઈ-બહેન: 23 વર્ષનો ગ્રિગોરી, 1892 માં ડ્રાફ્ટમાં દાખલ થયો અને સેવામાં છે, ફિલિપ, 18 વર્ષનો, બહેનો: નાડેઝડા, 15 વર્ષની, તાત્યાના, 12 વર્ષની; ઓર્થોડોક્સ, સિંગલ, શિક્ષણ દ્વારા ચોથી શ્રેણી (17 ઓગસ્ટ, 1888 ના રોજ કોઝમોડેમિયાંસ્ક જિલ્લા શાળા પરિષદનું પ્રમાણપત્ર), દોરવામાં આવેલ લોટ નંબર 230, ઊંચાઈ 1.7 1 , સક્રિય સેવામાં રહેલા ભાઈની ઉંમર પછી તરત જ ત્રીજા-વર્ગના લાભો માટે હકદાર છે.

ઉકેલ: લશ્કરમાં ભરતી કરો, પ્રથમ શ્રેણીના યોદ્ધા.

ઝારવાદી સૈન્યમાં સેવાની લંબાઈમાં છેલ્લો ફેરફાર 1906 માં થયો હતો: પાયદળમાં તેઓએ 3 વર્ષ સેવા આપવાનું શરૂ કર્યું, બાકીના સૈનિકોમાં - 4 વર્ષ.

ઝારવાદી રશિયામાં લશ્કરી ભરતી - કોને સૈન્યમાં લેવામાં આવ્યો અને કેટલા સમય માટે

તેમ છતાં, ઇમ્પિરિયલ રશિયામાં "સાર્વત્રિક લશ્કરી ભરતી પરના ચાર્ટર" અનુસાર, તમામ 21-વર્ષના બાળકોને સૈન્યમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, તમામ ધર્મોના પાદરીઓ સિવાય, દરેકએ લશ્કરી સેવા પૂર્ણ કરી ન હતી. દર વર્ષે જરૂરી કરતાં વધુ ભરતીઓ હોવાથી, ભરતીની સંખ્યા પ્રત્યેકની સંખ્યાના ક્રમમાં લોટ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવી હતી.

વધુમાં, ફક્ત પુત્રો, મોટા પુત્રો અને પરિવારમાં જરૂરી કામદારોને લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી.

શૈક્ષણિક લાભો આપવામાં આવ્યા હતા - ભરતીમાં વિલંબ અને સેવા જીવન સામાન્ય 3.5 વર્ષની જગ્યાએ 1 વર્ષ સુધી ઘટાડવું.

તમે ઝારવાદી સૈન્યમાં કેટલો સમય સેવા આપી, તે પહેલાં સેવાની લંબાઈ કેટલી હતી?

માધ્યમિક શાળા શિક્ષણનો 6ઠ્ઠો ધોરણ ધરાવતા અને તેનાથી ઉપરના વિદ્યાર્થીઓએ "સ્વયંસેવકો" તરીકે લશ્કરી સેવા આપી હતી. લોટનો ઇનકાર કર્યા પછી, તેઓએ એક વર્ષ સુધી સેવા આપી (થી ઉચ્ચ શિક્ષણ 9 મહિના), અનામત અધિકારીના રેન્ક માટેની પરીક્ષા પાસ કરવાની જવાબદારી સાથે. આ યહૂદીઓને પણ લાગુ પડતું હતું, માત્ર એટલો જ તફાવત હતો કે તેઓને અધિકારીનો દરજ્જો મળ્યો ન હતો.

તમામ શિક્ષકોને લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી.

શાહી સૈન્ય એ લોકોને શિક્ષિત કરવાનું એક માધ્યમ હતું.

સૈનિકને વાંચન અને લખવાનું શીખવું, સારી રીતભાત પ્રાપ્ત કરવી, પોતાને કેળવવું અને ફરજની વિભાવનાને આત્મસાત કરવાની જરૂર હતી.

સ્ત્રોત: , જુલાઈ 1983

વધુમાં:

લશ્કરી સેવા

Muscovy, રશિયન સામ્રાજ્ય, રશિયન ઐતિહાસિક શબ્દકોશ, શરતો, ચોક્કસ (હોર્ડે) Rus'

રશિયન કાયદા દ્વારા સ્થાપિત લશ્કરી સેવા, માતૃભૂમિના સંરક્ષણમાં લશ્કરી સેવા કરવા માટે પુરુષોની ફરજ છે.

લશ્કરી સેવા માટે હાજરીનું પ્રમાણપત્ર, 1884

પ્રાચીન રશિયામાં 'પહેલાં

XV સદી ભરતી મુખ્યત્વે લોકોના લશ્કરના રૂપમાં કરવામાં આવી હતી. ત્યારપછીની સદીઓમાં, મુખ્ય સ્થાન નાના અને મધ્યમ કદના જમીનમાલિકો (ઉમરાવો) ના લશ્કર દ્વારા કબજે કરવામાં આવ્યું હતું, જેમણે લશ્કરી સેવા માટે મિલકતો અને નાણાં મેળવ્યા હતા.

1630-50 ના દાયકામાં બનાવવામાં આવેલ "નવા ઓર્ડર" ની રેજિમેન્ટ્સ, જેણે ધીમે ધીમે ઉમદા લશ્કરને બદલ્યું, 1640 ના દાયકાથી, ડેટોચી લોકોની ફરજિયાત ભરતી દ્વારા સ્ટાફ બનાવવામાં આવ્યો હતો, જેમના માટે આજના દિવસથી. 1650 સુધીમાં, લશ્કરી સેવા જીવનભર બની ગઈ.

"રશિયન સામ્રાજ્યની સેના: રચના, અધિકારીઓના પગાર, ભથ્થાના ધોરણો"

1699-1705 ના સમયગાળામાં, ભરતી લશ્કરી સેવાની એક સિસ્ટમ વિકસિત થઈ, જે 1705 ના હુકમનામું અને તેની સાથે જોડાયેલ "ડેનિશ સૈનિકો અથવા ભરતીઓના સંગ્રહ પરના કારભારીઓને આપવામાં આવેલા લેખો" દ્વારા ઔપચારિક બનાવવામાં આવી.

લશ્કરી સેવા સૈનિકો માટે આજીવન અને કાયમી રહી, જ્યારે ઉમરાવોની સેવા 1732 માં 25 વર્ષ સુધી મર્યાદિત હતી, અને 1762 માં તેઓને લશ્કરી સેવામાંથી સંપૂર્ણપણે મુક્તિ આપવામાં આવી હતી. 1831 ના ભરતી નિયમો અનુસાર, તમામ ખેડૂતો, ફિલિસ્ટાઈન અને સૈનિકોના બાળકોએ લશ્કરી સેવા આપી હતી. 1793 માં સૈનિકોની સેવા જીવન ઘટાડીને 25 વર્ષ કરવામાં આવી હતી, 1834 માં - 20, 1853-56 ના ક્રિમીયન યુદ્ધ પછી - 12 થી અને 1874 સુધીમાં - 7 વર્ષ.

1854 થી, વૈવાહિક દરજ્જા અનુસાર ત્રણ કેટેગરીમાં "લોટનો ડ્રો" રજૂ કરવામાં આવ્યો (કન્સ્ક્રિપ્શન કતાર નંબર લોટ દ્વારા દોરવામાં આવ્યો હતો). તે જ સમયે, પેઇડ અવેજીને વ્યાપકપણે મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, અને પછી લશ્કરી સેવામાંથી વિમોચન, જેના માટે સરકારે "ક્રેડિટ" અને "રિડેમ્પશન" રસીદો જારી કરી હતી. પ્રકાશન સાથે 1 જાન્યુ. 1874 સૈન્ય સેવા પર ચાર્ટર, જેણે સાર્વત્રિક લશ્કરી સેવાની રજૂઆત કરી હતી, રિપ્લેસમેન્ટ અને રિડેમ્પશન નાબૂદ કરવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ મુક્તિ, લાભો અને સ્થગિતતાઓ સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી. ભૌતિક સ્થિતિ, વૈવાહિક દરજ્જો, શિક્ષણ, પદ, વ્યવસાય, મિલકતની સ્થિતિ અને છેવટે, રાષ્ટ્રીયતા દ્વારા ("વિદેશીઓ"); આ રીતે, ઓછામાં ઓછા 10% ભરતીઓને કાયદેસર રીતે લશ્કરી સેવામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી.

1874ના ચાર્ટરમાં ભરતીની ઉંમર 21 વર્ષની નક્કી કરવામાં આવી હતી, લોટ દોરવાની હાલની પ્રણાલીને એકીકૃત કરી હતી અને કુલ સેવા જીવન 15 વર્ષ નક્કી કર્યું હતું, જેમાંથી સક્રિય સેવા - 6 (નૌકાદળમાં 7) અને અનામતમાં - 9 વર્ષ હતી. 1876 માં, સક્રિય લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો ઘટાડીને 5 વર્ષ કરવામાં આવ્યો, 1878 માં - 4 અને 1905 માં - 3. રશિયાએ લશ્કરી સેવાના નીચેના સિદ્ધાંતો સાથે પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધમાં પ્રવેશ કર્યો: ભરતીની ઉંમર - 20 વર્ષ (1 જાન્યુઆરી સુધીમાં ભરતીના વર્ષનો), કુલ સેવા જીવન - 23 વર્ષ (વય મર્યાદા 43 વર્ષ); પાયદળ અને ફૂટ આર્ટિલરીમાં સક્રિય સેવા - 3 વર્ષ, સૈન્યની અન્ય શાખાઓમાં - 4 વર્ષ; અનામતમાં - 15 (13) વર્ષ, બાકીના 4-5 વર્ષ - 1 લી કેટેગરીના લશ્કરમાં (યુદ્ધ સમયના ક્ષેત્રની સેનાને ફરીથી ભરવા માટે), જ્યાં, જૂના સૈનિકો ઉપરાંત, સેવા માટે યોગ્ય તમામ વધારાની વાર્ષિક ભરતી 23 માટે ભરતી કરવામાં આવી હતી. વર્ષ; 2જી કેટેગરીના સૈન્ય (યુદ્ધકાળ દરમિયાન સહાયક અને પાછળના એકમો) એ જ સમયગાળા માટે નોંધણી કરાવી હતી જેઓ લશ્કરી સેવા માટે મર્યાદિત રીતે યોગ્ય છે અને વૈવાહિક સ્થિતિને કારણે મુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા.

લશ્કરી સુધારણા: સશસ્ત્ર દળોની સૈન્ય વહીવટ, ભરતી અને સમર્થનની સિસ્ટમમાં ફેરફાર. 1874ની લશ્કરી સેવા પર ચાર્ટર. 1867ના લશ્કરી ન્યાયિક સુધારણા.

અધિકારી તાલીમમાં સુધારો

સેનાને ફરીથી આધુનિક શસ્ત્રોથી સજ્જ કરો

લશ્કરી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીમાં સુધારો

રશિયન સૈન્ય અને પશ્ચિમ યુરોપિયન વચ્ચેના અંતરને દૂર કરો

પ્રશિક્ષિત અનામત સાથે લશ્કર બનાવો

આ સુધારાની રજૂઆતનું કારણ ક્રિમિઅન યુદ્ધમાં રશિયન સામ્રાજ્યની હાર હતી.

સુધારાની મુખ્ય જોગવાઈઓ:

સૈન્ય વ્યવસ્થાપન સુધારવા માટે 15 લશ્કરી જિલ્લાઓની સ્થાપના

તાલીમ અધિકારીઓ માટે લશ્કરી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓનું નેટવર્ક વિસ્તરણ કરવામાં આવ્યું છે (અકાદમીઓ, લશ્કરી વ્યાયામશાળાઓ, કેડેટ શાળાઓ)

નવા લશ્કરી નિયમો રજૂ કરવામાં આવ્યા

સૈન્ય અને નૌકાદળનું પુનઃશસ્ત્રીકરણ હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું

શારીરિક સજા નાબૂદી

અને 1874 માં, ભરતી પ્રણાલી નાબૂદ કરવામાં આવી હતી, અને સાર્વત્રિક (બધા-વર્ગ) લશ્કરી સેવા રજૂ કરવામાં આવી હતી.

સૈન્યમાં સેવાની નીચેની શરતો સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી: પાયદળમાં - 6 વર્ષ, નૌકાદળમાં - 7, 9 વર્ષ અનામતમાં, જેઓ જિલ્લાની શાળાઓમાંથી સ્નાતક થયા છે - 3 વર્ષ, જેઓ વ્યાયામશાળામાંથી સ્નાતક થયા છે - 1.5 વર્ષ. , જેઓ યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા છે - 6 મહિના, એટલે કે.

e. સેવાની લંબાઈ શિક્ષણ પર આધારિત છે.

20 વર્ષની ઉંમરે લશ્કરી સેવા શરૂ કરી. નીચેનાને લશ્કરી સેવા માટે બોલાવવામાં આવ્યા ન હતા: કુટુંબનો એકમાત્ર પુત્ર, રોટલી મેળવનાર, પાદરીઓ, ઉત્તરના લોકો, બુધ. એશિયા, કાકેશસ અને સાઇબિરીયાનો ભાગ

1905-1907 ની પ્રથમ રશિયન ક્રાંતિ: તેની પૂર્વજરૂરીયાતો અને મુખ્ય તબક્કાઓ.

ક્રાંતિકારી શક્તિના શરીર તરીકે સોવિયેટ્સની રચના.

રાજ્ય વ્યવસ્થાના સુધારા પર સર્વોચ્ચ મેનિફેસ્ટો (ઓક્ટોબર મેનિફેસ્ટો)

રશિયન સામ્રાજ્યની સર્વોચ્ચ શક્તિનો કાયદાકીય અધિનિયમ, ઓક્ટોબર 17 (30), 1905 ના રોજ બહાર પાડવામાં આવ્યો.

તે સમ્રાટ નિકોલસ II વતી સેરગેઈ વિટ્ટે દ્વારા ચાલુ "ઉથલપાથલ" ના સંબંધમાં વિકસાવવામાં આવી હતી. ઑક્ટોબરમાં, મોસ્કોમાં હડતાલ શરૂ થઈ, જે સમગ્ર દેશમાં ફેલાઈ અને ઓલ-રશિયન ઓક્ટોબર રાજકીય હડતાલ બની.

12-18 ઓક્ટોબરના રોજ વિવિધ ઉદ્યોગોમાં 20 લાખથી વધુ લોકો હડતાળ પર ઉતર્યા હતા. આ સામાન્ય હડતાલ અને સૌથી વધુ, રેલ્વે કામદારોની હડતાલ, બાદશાહને છૂટછાટો આપવા માટે દબાણ કર્યું.

સૌ પ્રથમ, ઓક્ટોબર 17, 1905 ના મેનિફેસ્ટોમાં માણસ અને નાગરિકના મૂળભૂત અધિકારો અને સ્વતંત્રતાઓની રૂપરેખા આપવામાં આવી હતી, જેની વધુ વિગતવાર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી.
મૂળભૂત રાજ્ય કાયદાની સંહિતા. દેશમાં બંધારણીયતાના સિદ્ધાંતોના વિકાસ તરફ આ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું હતું.

વધુમાં, મેનિફેસ્ટો રાજ્યની રચનાના પાયા, રચનાના પાયા અને પ્રવૃત્તિઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે. રાજ્ય ડુમાઅને
સરકારો, જે કોડમાં તેમનો વિકાસ પણ પ્રાપ્ત કરે છે.

કોડ, બદલામાં, સમસ્યાઓની વિશાળ શ્રેણીને આવરી લે છે.

આ મુદ્દાઓ ઉપરાંત, આ નિયમનકારી કાનૂની અધિનિયમ નીચેનાને પ્રતિબિંબિત કરે છે: જટિલ મુદ્દાઓ, રાજ્યની શક્તિ, કાયદાકીય પહેલ અને એકંદરે કાયદાકીય પ્રક્રિયા વિશેના પ્રશ્ન તરીકે, તે સમયે અસ્તિત્વમાં રહેલી કાયદાકીય પ્રણાલીમાં આ કોડની સ્થિતિ વિશે અને ઘણું બધું.

23 એપ્રિલ, 1906 ના રોજ સુધારેલા રશિયન સામ્રાજ્યના મૂળભૂત રાજ્ય કાયદા: સરકારનું સ્વરૂપ, કાયદાકીય પ્રક્રિયા, અધિકારો અને વિષયોની જવાબદારીઓ

પ્રથમ ડુમાના ઉદઘાટનના થોડા દિવસો પહેલા, 23 એપ્રિલ, 1906 ના રોજ, નિકોલસ II એ રશિયન સામ્રાજ્યના મૂળભૂત રાજ્ય કાયદાઓની આવૃત્તિના ટેક્સ્ટને મંજૂરી આપી.

આવી ઉતાવળ ડુમામાં તેમની ચર્ચાને રોકવાની ઇચ્છા સાથે સંકળાયેલી હતી, જેથી બાદમાં બંધારણ સભામાં ફેરવાય નહીં. 1906 ના મૂળભૂત કાયદાઓએ રશિયન સામ્રાજ્યનું રાજ્ય માળખું, રાજ્ય ભાષા, સર્વોચ્ચ શક્તિનો સાર, કાયદાનો ક્રમ, કેન્દ્ર સરકારની સંસ્થાઓના સંગઠન અને પ્રવૃત્તિઓના સિદ્ધાંતો, રશિયન વિષયોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ, સ્થિતિ ઓર્થોડોક્સ ચર્ચઅને વગેરે

મૂળભૂત કાયદાના પ્રથમ પ્રકરણે "સર્વોચ્ચ નિરંકુશ શક્તિ" નો સાર જાહેર કર્યો.

છેલ્લી ક્ષણ સુધી, નિકોલસ II એ રશિયામાં રાજાની અમર્યાદિત શક્તિ પરની જોગવાઈને ટેક્સ્ટમાંથી દૂર કરવાનો પ્રતિકાર કર્યો. અંતિમ આવૃત્તિમાં, શાહી સત્તાના અવકાશ પરનો લેખ નીચે પ્રમાણે ઘડવામાં આવ્યો હતો: “ સર્વોચ્ચ નિરંકુશ સત્તા ઓલ-રશિયન સમ્રાટની છે...”હવેથી, રશિયન સમ્રાટે ડુમા અને રાજ્ય પરિષદ સાથે કાયદાકીય સત્તા વહેંચવાની હતી.

જો કે, રાજાના વિશેષાધિકારો ખૂબ વ્યાપક રહ્યા: તેની માલિકી " કાયદાના તમામ વિષયો પર પહેલ"(માત્ર તેમની પહેલ પર મૂળભૂત રાજ્ય કાયદાઓ સુધારી શકાય છે), તેમણે કાયદા મંજૂર કર્યા, વરિષ્ઠ મહાનુભાવોની નિમણૂક કરી અને બરતરફ કરી, આગેવાની કરી વિદેશી નીતિ, જાહેર કર્યું " રશિયન સેના અને નૌકાદળના સાર્વભૌમ નેતા",તેમને ટંકશાળના સિક્કાઓનો વિશિષ્ટ અધિકાર આપવામાં આવ્યો હતો, તેમના નામે યુદ્ધની ઘોષણા કરવામાં આવી હતી, શાંતિ પૂર્ણ થઈ હતી અને કાનૂની કાર્યવાહી હાથ ધરવામાં આવી હતી.

નવમું પ્રકરણ, જે કાયદાઓને અપનાવવા માટેની પ્રક્રિયાની સ્થાપના કરે છે, તે નક્કી કરે છે કે " રાજ્ય પરિષદ અને રાજ્ય ડુમાની મંજૂરી વિના કોઈ નવો કાયદો અનુસરી શકતો નથી અને સાર્વભૌમ સમ્રાટની મંજૂરી વિના બળ લઈ શકતો નથી.

જે બિલ બંને ગૃહો દ્વારા પસાર થયા ન હતા તેને નકારી કાઢવામાં આવ્યા હતા. એક ચેમ્બર દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવેલ બિલો સમ્રાટની પરવાનગીથી જ તેની વિચારણા માટે ફરીથી રજૂ કરી શકાય છે.

સમ્રાટ દ્વારા મંજૂર ન કરાયેલા બિલો આગામી સત્ર કરતાં પહેલાં ફરીથી વિચારી શકાય નહીં.

મૂળભૂત રાજ્ય કાયદાઓએ નવી રાજકીય વ્યવસ્થાનો પાયો નાખ્યો, જે પાછળથી જૂન થર્ડ રાજાશાહી તરીકે જાણીતી બની.

1906 ના મુખ્ય રાજ્ય કાયદા બંધારણ હતા. સરકારી અધિકારીઓ અને રાજ્યના કાયદાના ઉદાર ઇતિહાસકારો બંને દ્વારા તેઓને આવા માનવામાં આવતા હતા.

આમ, અમે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ છીએ કે રશિયામાં દ્વિવાદી રાજાશાહીની સ્થાપના કરવામાં આવી છે.

રશિયામાં આ સ્વરૂપની લાક્ષણિકતા એ સત્તાઓનું અપૂર્ણ વિભાજન હતું, જેણે ભૂતપૂર્વના સ્પષ્ટ વર્ચસ્વ સાથે સંપૂર્ણ અને બંધારણીય રાજાશાહીના તત્વોના સંશ્લેષણને જન્મ આપ્યો હતો.

રાજ્ય ડુમા

6 ઓગસ્ટ, 1905 ના મેનિફેસ્ટોથી શરૂ કરીને રશિયામાં સંખ્યાબંધ રાજ્ય કૃત્યો દ્વારા પ્રતિનિધિ સંસ્થાઓની સિસ્ટમ રજૂ કરવામાં આવી હતી.

અને "મૂળભૂત સ્થિતિ સાથે સમાપ્ત થાય છે. કાયદાઓ” 23 એપ્રિલ, 1906. મૂળ મુસદ્દા (ઓગસ્ટ 6, 1905) મુજબ, રાજ્ય ડુમાનો હેતુ ત્રણ ક્યુરીઓમાંથી લાયકાતના પ્રતિનિધિત્વના આધારે ચૂંટાયેલી "લેજીસ્લેટિવ સંસ્થા" બનવાનો હતો.

રાજકીય પરિસ્થિતિની ઉગ્રતા માટે ટૂંક સમયમાં પ્રોજેક્ટના પુનરાવર્તનની જરૂર હતી.

11 ડિસેમ્બર, 1905 ના રોજ, મોસ્કોમાં સશસ્ત્ર બળવોની હાર પછી, એક હુકમનામું "રાજ્ય ડુમામાં ચૂંટણીના નિયમો બદલવા પર" જારી કરવામાં આવ્યું, બિલાડી. મતદારોનું વર્તુળ નોંધપાત્ર રીતે વિસ્તરી રહ્યું છે.

સૈનિકો, વિદ્યાર્થીઓ, દિન મજૂરો અને કેટલાક વિચરતી લોકો સિવાય 25 વર્ષથી વધુ ઉંમરના દેશની લગભગ સમગ્ર પુરૂષ વસ્તીને મતદાનનો અધિકાર મળ્યો હતો. મત આપવાનો અધિકાર સીધો ન હતો અને વિવિધ કેટેગરીના મતદારો માટે અસમાન રહ્યો હતો.

ડેપ્યુટીઓની ચૂંટણી દરેક પ્રાંત અને સંખ્યાબંધ મોટા શહેરોના મતદારોની બનેલી ચૂંટણી સભાઓ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.

મતદારોના ચાર અલગ-અલગ ક્યૂરી દ્વારા મતદારોની પસંદગી કરવામાં આવી હતી: જમીનમાલિકો, શહેરના રહેવાસીઓ, ખેડૂતો અને કામદારો.

1905-1907 ના સમયગાળામાં રાજ્ય ડુમા. સત્તાનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી સંસ્થા હતી જેણે પ્રથમ વખત રશિયામાં રાજાશાહીને મર્યાદિત કરી.

ડુમાની રચનાના કારણો હતા: 1905-1907 ની ક્રાંતિ, જે બ્લડી સન્ડે પછી ઊભી થઈ અને દેશમાં સામાન્ય લોકપ્રિય અશાંતિ.

ડુમાની રચના અને સ્થાપના માટેની પ્રક્રિયા મેનિફેસ્ટો દ્વારા રાજ્ય ડુમાની સ્થાપના પર સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી.

રાજ્ય ડુમાએ મંત્રી પરિષદ સાથે મળીને કામ કરવાનું હતું.

1913 માં રશિયામાં સાર્વત્રિક ભરતી.

મંત્રી પરિષદ અધ્યક્ષની અધ્યક્ષતામાં કાયમી સર્વોચ્ચ સરકારી સંસ્થા હતી.

મંત્રી પરિષદ કાયદા અને ઉચ્ચ સરકારના મુદ્દાઓ પર તમામ વિભાગોનું નેતૃત્વ કરે છે. મેનેજમેન્ટ, એટલે કે તેણે અમુક અંશે રાજ્યની પ્રવૃત્તિઓને મર્યાદિત કરી. ડુમા.

રાજ્યના કામના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો. ડુમસ:

1. અંતરાત્માની સ્વતંત્રતા;

2. વસ્તીના વ્યાપક વર્ગો દ્વારા ચૂંટણીમાં ભાગીદારી;

3. જારી કરાયેલા તમામ કાયદાઓની ડુમા દ્વારા ફરજિયાત મંજૂરી.

25 વર્ષથી વધુ ઉંમરના તમામ પુરુષોને રાજ્ય ડુમામાં સક્રિય મતદાન અધિકારો હતા (લશ્કરી કર્મચારીઓ, વિદ્યાર્થીઓ, દિવસના મજૂરો અને વિચરતી લોકોના અપવાદ સિવાય).

રાજ્યની સંસ્થા બહાર આવી. ડુમા.

સ્થાપના પર ડુમાની યોગ્યતા: કાયદાઓનો વિકાસ, તેમની ચર્ચા, દેશના બજેટની મંજૂરી. ડુમા દ્વારા પસાર કરાયેલા તમામ બિલોને સેનેટ દ્વારા અને બાદમાં સમ્રાટ દ્વારા મંજૂર કરવા પડતા હતા. ડુમાને તેની યોગ્યતાની બહારના મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં લેવાનો અધિકાર નથી, ઉદાહરણ તરીકે, રાજ્યની ચૂકવણીના મુદ્દાઓ.

ગૃહ મંત્રાલય તેમજ રાજ્ય માટે દેવાં અને લોન. લોન

કાર્યાલય રાજ્યની મુદત. ડુમા - 5 વર્ષ.

રાજ્ય ડુમા દ્વિગૃહ હતું: ઉપલા ગૃહ રાજ્ય ડુમા હતું. કાઉન્સિલ (તેનું નેતૃત્વ અધ્યક્ષ અને વાઇસ-ચેરમેન દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું, જે દર વર્ષે સમ્રાટ દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે છે); નીચલું ગૃહ - વસ્તીના પ્રતિનિધિઓ.

1905-1907 સમયગાળા દરમિયાન.

3 અલગ-અલગ ડુમસ બોલાવવામાં આવ્યા હતા. રચનાઓ પ્રથમ ડુમા 72 દિવસ ચાલ્યો. તે સૌથી વધુ ઉદાર મનનો હતો, કારણ કે તેનું આયોજન રશિયામાં ક્રાંતિકારી ચળવળનું પરિણામ હતું; રાજાશાહી ચળવળના કોઈ પ્રતિનિધિઓ ન હતા.

ત્રીજા ડુમાના વિસર્જન પછી (જ્યારે ઝારવાદી સૈન્ય દ્વારા લોકપ્રિય બળવોને દબાવવામાં આવ્યો હતો), રાજ્યના કાયદાઓમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો કરવામાં આવ્યા હતા. ડુમા, ઉદાહરણ તરીકે:

2. પોલેન્ડ, કાકેશસ અને મધ્ય એશિયાના પ્રતિનિધિઓની સંખ્યા મર્યાદિત હતી.

⇐ અગાઉનું12345678910

19મી સદીની શરૂઆતમાં, રશિયન સૈન્યને યુરોપમાં (અને તેથી વિશ્વમાં) શ્રેષ્ઠ માનવામાં આવતું હતું. રશિયન પાયદળ યુરોપમાં નાના શસ્ત્રો અને આર્ટિલરીના શ્રેષ્ઠ ઉદાહરણોથી સજ્જ હતું, અને રશિયન સૈનિક અને "સુવોરોવ સ્કૂલ" ના લડાયક ગુણો સાથે સંયોજનમાં, આણે રશિયન સૈન્યને ખંડ પરનું સૌથી મજબૂત લશ્કરી દળ બનાવ્યું. સુવેરોવની ઇટાલિયન અને સ્વિસ કંપનીઓના અનુભવ, ઉષાકોવના ભૂમધ્ય અભિયાનએ બતાવ્યું કે રશિયન લશ્કરી કળા તેના પર છે. ઉચ્ચતમ સ્તરઅને ફ્રેન્ચ કરતાં હલકી ગુણવત્તાવાળા નથી, અને સંખ્યાબંધ પોઈન્ટ્સમાં ચઢિયાતા છે. તે આ સમયે હતું કે એ.વી. સુવોરોવે યુદ્ધના થિયેટર વચ્ચે વ્યૂહાત્મક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાના સિદ્ધાંતો વિકસાવ્યા હતા. તેમના મતે, યુદ્ધની મુખ્ય પદ્ધતિ વ્યૂહાત્મક આક્રમણ હતી. એ નોંધવું જોઇએ કે સુવેરોવના વિચારો અને કાર્યોનો ફ્રાન્સમાં કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો હતો. આપણે કહી શકીએ કે નેપોલિયન બોનાપાર્ટ અમુક હદ સુધી સુવેરોવનો "વિદ્યાર્થી" હતો, તેણે તેની લડાઇ, દાવપેચ યુદ્ધની આક્રમક શૈલી અપનાવી હતી.

સુવેરોવે મૂળભૂત વ્યૂહાત્મક વિચારોનો ઉપયોગ કર્યો જેનો રશિયન સૈન્ય પાછળથી ઉપયોગ કરશે: વ્યાપક મોરચા પર હુમલો (એપ્રિલ 15-17, 1799 ના રોજ અડ્ડા નદી પર યુદ્ધ), કાઉન્ટર બેટલ (6-8 જૂન, 1799 ના રોજ ટ્રેબિયાનું યુદ્ધ), ક્રિયાઓ છૂટક રચના અને સ્તંભોમાં (1 ઓગસ્ટ, 1799 ના રોજ નોવી ખાતે યુદ્ધ). લગભગ દરેક યુદ્ધમાં, સુવેરોવે એક સંશોધક તરીકે કામ કર્યું. નિશ્ચય, ઝડપ, દબાણ, સ્પષ્ટ ગણતરી અને સુવેરોવના "ચમત્કાર નાયકો" ની સર્વોચ્ચ લડાયક ભાવનાએ રશિયાને એક પછી એક વિજય અપાવ્યો.

ત્યારબાદ, પી.એ. રુમ્યંતસેવ અને એ.વી. સુવેરોવ દ્વારા નાખવામાં આવેલા પાયાનો ઉપયોગ અન્ય રશિયન કમાન્ડરો દ્વારા કરવામાં આવ્યો હતો. આમ, મિખાઇલ ઇલારિયોનોવિચ કુતુઝોવને આ બે મહાન રશિયન કમાન્ડરોનો વિદ્યાર્થી કહી શકાય, "સુવોરોવ શાળા" ના જનરલ પ્યોટર ઇવાનોવિચ બાગ્રેશન અને 1812 ના દેશભક્તિ યુદ્ધના અન્ય સંખ્યાબંધ નાયકો હતા. એવું કહેવું આવશ્યક છે કે ઑસ્ટરલિટ્ઝમાં હાર, તેમજ 1805, 1806-1807 ની ફ્રેન્ચ વિરોધી ઝુંબેશના અસફળ પરિણામો, મુખ્યત્વે રશિયન સૈન્યની ખામીઓ, તેના કમાન્ડ સ્ટાફ અને સૈનિકોની તાલીમ સાથે સંકળાયેલા ન હતા, પરંતુ ભૌગોલિક રાજકીય કારણો સાથે. રશિયા અને સમ્રાટ એલેક્ઝાંડરે તેમના સાથી (ઓસ્ટ્રિયા, ઈંગ્લેન્ડ, પ્રશિયા) ની આગેવાનીનું અનુસરણ કર્યું અને કોઈ બીજાની રમત રમી. એલેક્ઝાંડરે ઑસ્ટ્રિયન સાથીઓની વાત સાંભળી અને સૈન્યને ઑસ્ટરલિટ્ઝના યુદ્ધમાં લાવ્યો, જોકે કુતુઝોવ આ યુદ્ધની વિરુદ્ધ હતો. અગાઉ પણ, ઑસ્ટ્રિયનોએ રશિયન સૈનિકોની અપેક્ષા રાખી ન હતી અને બાવેરિયા પર આક્રમણ કર્યું, પરિણામે તેમને ભારે હારનો સામનો કરવો પડ્યો. કુતુઝોવ, સૈન્યને સાચવીને, બ્રૌનાઉથી ઓલમુત્ઝ સુધી 425 કિમી સુધી વિસ્તરેલી અદભૂત કૂચ-દાવલેપ કરવાની ફરજ પડી હતી, જે દરમિયાન તેણે નેપોલિયનની સેનાના વ્યક્તિગત ભાગો પર સંખ્યાબંધ પરાજયનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. 1806 માં, પ્રુશિયન સૈનિકોએ આવી જ ભૂલ કરી હતી. તેમની અદમ્યતામાં સંપૂર્ણ વિશ્વાસ, તેઓએ રશિયન સૈનિકોની રાહ જોવી ન હતી અને જેના અને એરેસ્ટેડની લડાઇમાં કારમી હારનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. રશિયન સૈન્યએ દુશ્મનના આક્રમણને સફળતાપૂર્વક રોકી લીધું; સંખ્યાબંધ લડાઇઓ ડ્રોમાં સમાપ્ત થઈ. આ એ હકીકત હોવા છતાં છે કે ફ્રેન્ચ સૈન્યનું નેતૃત્વ નેપોલિયન દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું (યુરોપના શ્રેષ્ઠ કમાન્ડર સુવેરોવના મૃત્યુ પછી), અને રશિયન સૈન્ય પાસે આ સ્તરનો નેતા નહોતો. રશિયાને કારમી લશ્કરી હારનો સામનો કરવો પડ્યો ન હતો; બંને સૈન્ય થાકી ગયા હતા. અને આ એ હકીકતને ધ્યાનમાં લે છે કે રશિયા તેના તમામ મુખ્ય દળોને દુશ્મન સામે કેન્દ્રિત કરી શક્યું નથી - રશિયન-પર્શિયન યુદ્ધ (1804-1813) અને રશિયન-તુર્કી યુદ્ધ (1806-1812) ચાલી રહ્યું હતું.

1812 ના યુદ્ધ સુધીમાં, રશિયન સૈન્ય અને નૌકાદળ શસ્ત્રો, લડાઇ પ્રશિક્ષણ, સંગઠન અને યુદ્ધની અદ્યતન પદ્ધતિઓના ઉપયોગના ક્ષેત્રમાં ફ્રાન્સના સશસ્ત્ર દળોથી હલકી ગુણવત્તાવાળા નહોતા.

સૈન્યનું સંગઠન, માળખું

પાયદળ. 1800 - 1812 માં રશિયન પાયદળના સંગઠનમાં. કેટલાક તબક્કાઓ ઓળખી શકાય છે. 1800-1805 માં - આ સંસ્થાના પુનઃસ્થાપનનો સમય છે, જેણે રેખીય યુક્તિઓના સિદ્ધાંતોનું પાલન કર્યું હતું. સમ્રાટ પૌલે પાયદળમાં સુધારો કર્યો, ચેસિયર એકમોની સંખ્યામાં ઘટાડો કર્યો અને મસ્કિટિયર રેજિમેન્ટની સંખ્યામાં વધારો કર્યો. સામાન્ય રીતે, પાયદળની સંખ્યા લગભગ 280 હજારથી ઘટાડીને 203 હજાર કરવામાં આવી હતી. 1801ના લશ્કરી પંચે શાંતિ અને યુદ્ધમાં નિયંત્રણ સુધારવા માટે પાયદળની એકરૂપતા સ્થાપિત કરવા માટે કામ કર્યું હતું. આ હેતુ માટે, તમામ રેજિમેન્ટ્સ (જેગર, ગ્રેનેડિયર અને મસ્કિટિયર રેજિમેન્ટ્સ) માં ત્રણ-બટાલિયન રચનાની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, દરેક બટાલિયનમાં ચાર કંપનીઓ હતી. તે જ સમયે, ગ્રેનેડિયર અને જેગર રેજિમેન્ટમાં એક સમાન રચના હતી. મસ્કિટિયર રેજિમેન્ટને તેમની પ્રહાર શક્તિ વધારવા માટે ગ્રેનેડિયર બટાલિયન સાથે મજબૂત બનાવવામાં આવી હતી.

ગ્રેનેડિયર્સ ભારે પાયદળ હતા અને તેમને પાયદળનું સ્ટ્રાઈકિંગ ફોર્સ માનવામાં આવતું હતું. તેથી, સૌથી ઉંચા અને શારીરિક રીતે મજબૂત ભરતીઓને પરંપરાગત રીતે ગ્રેનેડિયર યુનિટમાં લેવામાં આવ્યા હતા. એકંદરે, ગ્રેનેડિયર્સની કુલ સંખ્યા પ્રમાણમાં ઓછી હતી. લીનિયર (મધ્યમ) પાયદળ મસ્કિટિયર હતા. મસ્કિટિયર રેજિમેન્ટ એ રશિયન પાયદળનો મુખ્ય પ્રકાર હતો. લાઇટ ઇન્ફન્ટ્રીનું પ્રતિનિધિત્વ રેન્જર્સ દ્વારા કરવામાં આવ્યું હતું. રેન્જર્સ ઘણીવાર ઢીલી રચનામાં કામ કરતા હતા અને મહત્તમ અંતરે આગ લડાઇમાં રોકાયેલા હતા. તેથી જ કેટલાક રેન્જર્સ તે સમયગાળા માટે દુર્લભ અને મોંઘા રાઇફલ્ડ શસ્ત્રો (ફીટીંગ્સ)થી સજ્જ હતા. જેગર એકમો સામાન્ય રીતે નાના કદના, ખૂબ જ ચપળ અને સારા શૂટર્સની પસંદગી કરે છે. લડાઇમાં હળવા પાયદળના મુખ્ય કાર્યોમાંનું એક એ હતું કે દુશ્મન એકમોના અધિકારીઓ અને બિન-આયુક્ત અધિકારીઓને સારી રીતે લક્ષ્યાંકિત આગથી નાશ કરવો. વધુમાં, જો સૈનિકો જંગલમાં જીવનથી પરિચિત હોય અને શિકારીઓ હોય તો તેનું સ્વાગત કરવામાં આવતું હતું, કારણ કે રેન્જર્સે વારંવાર જાસૂસી કાર્યો કરવા, અદ્યતન પેટ્રોલિંગમાં રહેવું અને દુશ્મન ચોકીઓ પર હુમલો કરવો પડતો હતો.

શાંતિ સમયના સ્ટાફ અનુસાર, મસ્કિટિયર અને ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટમાં 1928 લડાયક અને 232 બિન-લડાક સૈનિકો હતા, યુદ્ધ સમયના સ્ટાફ અનુસાર - 2156 લડાયક અને 235 બિન-લડાક સૈનિકો. જેગર રેજિમેન્ટમાં એક જ સ્ટાફ હતો - 1385 લડાયક અને 199 બિન-લડાક સૈનિકો. 1803ના રાજ્યો અનુસાર, સેનામાં 3 ગાર્ડ્સ રેજિમેન્ટ, 1 ગાર્ડ્સ બટાલિયન, 13 ગ્રેનેડિયર્સ, 70 મસ્કિટિયર રેજિમેન્ટ્સ, 1 મસ્કિટિયર બટાલિયન, 19 રેન્જર રેજિમેન્ટ્સ હતી. રક્ષક દળમાં 7.9 હજાર સૈનિકો અને 223 અધિકારીઓ, 209 હજાર સૈનિકો અને ક્ષેત્રીય દળોમાં 5.8 હજાર અધિકારીઓ હતા. પછી કેટલાક પરિવર્તનો થયા, પરિણામે, 1 જાન્યુઆરી, 1805 સુધીમાં, પાયદળમાં 3 ગાર્ડ્સ રેજિમેન્ટ, 1 ગાર્ડ્સ બટાલિયન, 13 ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટ્સ, 77 પાયદળ (મસ્કિટિયર) રેજિમેન્ટ્સ અને 2 બટાલિયન, 20 ચેસિયર રેજિમેન્ટ્સ અને 7 નેવલ રેજિમેન્ટ્સનો સમાવેશ થતો હતો. રક્ષકોની સંખ્યા (મરીન સિવાય) 8 હજાર લોકો, ક્ષેત્ર સૈનિકો - 227 હજાર લોકો પર સેટ છે.

પરિવર્તનનો બીજો સમયગાળો 1806-1809ને આવરી લે છે. આ સમયે, પાયદળની સંખ્યામાં, ખાસ કરીને જેગર એકમોમાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. 1808 માં, પાયદળમાં 4 ગાર્ડ્સ રેજિમેન્ટ, 13 ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટ, 96 પાયદળ (મસ્કિટિયર) અને 2 બટાલિયન, 32 ચેસિયર રેજિમેન્ટ્સનો સમાવેશ થતો હતો. રાજ્યો અનુસાર, રક્ષકમાં 11 હજાર લોકો હતા, 25 હજાર લિફ્ટિંગ ઘોડાઓ સાથે ફિલ્ડ ટુકડીઓમાં 341 હજાર હતા. સાચું, અછતની સંખ્યા 38 હજાર લોકો છે.

પરિવર્તનના ત્રીજા સમયગાળામાં - 1810-1812, પાયદળનું પુનર્ગઠન પૂર્ણ થયું. પાયદળની જથ્થાત્મક અને ગુણાત્મક રચના નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ ગઈ અને આધુનિક જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવાનું શરૂ કર્યું. ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટમાં હવે 3 ફ્યુઝિલિયર (પાયદળ) બટાલિયન હતી, દરેક બટાલિયનમાં 4 કંપનીઓ (3 ફ્યુઝિલિયર અને 1 ગ્રેનેડિયર) હતી. મસ્કિટિયર (પાયદળ) રેજિમેન્ટમાં 3 પાયદળ બટાલિયન હતી, દરેક બટાલિયનમાં 3 મસ્કિટિયર કંપનીઓ અને 1 ગ્રેનેડિયર કંપની હતી. માત્ર લાઇફ ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટ પાસે ગ્રેનેડિયર કંપનીઓની 3 ગ્રેનેડિયર બટાલિયન હતી. જેગર રેજિમેન્ટ્સમાં ત્રણ-બટાલિયનનું માળખું પણ દાખલ કરવામાં આવ્યું હતું: દરેક બટાલિયનમાં 3 જેગર કંપનીઓ અને 1 ગ્રેનેડિયર કંપનીનો સમાવેશ થતો હતો. આનાથી લાઇન ઇન્ફન્ટ્રીની એકતા સ્થાપિત થઈ.

1812ના મધ્ય સુધીમાં, રશિયન પાયદળ પાસે હતી: 6 ગાર્ડ રેજિમેન્ટ અને 1 બટાલિયન, 14 ગ્રેનેડિયર રેજિમેન્ટ, 98 પાયદળ, 50 ચેસર્સ, 4 નેવલ રેજિમેન્ટ અને 1 બટાલિયન. રક્ષકોની કુલ સંખ્યા વધીને 15 હજાર લોકો અને ક્ષેત્ર પાયદળ 390 હજાર થઈ.

પાયદળનું મૂળભૂત વ્યૂહાત્મક એકમ બટાલિયન હતું. સર્વોચ્ચ વ્યૂહાત્મક પાયદળની રચના એ બે રેખીય (મધ્યમ) અને એક જેગર બ્રિગેડનો બનેલો વિભાગ હતો. બ્રિગેડ પાસે બે રેજિમેન્ટ હતી. પાછળથી, જોડાયેલ એકમો સાથે બે વિભાગીય કોર્પ્સ દેખાયા.

ઘોડેસવાર.ઘોડેસવારમાં સમાન પ્રક્રિયાઓ (સુધારણા) થઈ. સમ્રાટ પૌલે કારાબિનેરી, ઘોડા-ગ્રેનેડિયર અને લાઇટ-હોર્સ રેજિમેન્ટને વિખેરી નાખી. ઘોડેસવારોની કુલ સંખ્યા 66.8 હજાર લોકોથી ઘટાડીને 41.7 હજાર લોકો કરવામાં આવી હતી. પરિવર્તનો વ્યવહારીક રીતે વ્યૂહાત્મક અશ્વદળને અસર કરતા ન હતા, જેણે પાયદળને સીધો ટેકો પૂરો પાડ્યો હતો, પરંતુ વ્યૂહાત્મક ઘોડેસવારને ખૂબ જ નુકસાન થયું હતું. 1801 માં, લશ્કરી કમિશન એ નિષ્કર્ષ પર આવ્યું કે વ્યૂહાત્મક ઘોડેસવારને મજબૂત બનાવવું જરૂરી છે, જેણે લશ્કરી કામગીરીના થિયેટરમાં પ્રભુત્વ સુનિશ્ચિત કર્યું. ડ્રેગન રેજિમેન્ટની સંખ્યા વધારવા અને લાઇટ કેવેલરીને મજબૂત કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો.

રેજિમેન્ટ્સની રચના બદલાઈ નથી. ક્યુરેસીયર અને ડ્રેગન રેજિમેન્ટમાં દરેકમાં 5 સ્ક્વોડ્રન હતી, દરેક સ્ક્વોડ્રન દીઠ બે કંપનીઓ. હુસાર રેજિમેન્ટમાં 10 સ્ક્વોડ્રન, બટાલિયન દીઠ 5 સ્ક્વોડ્રન હતી. તેઓએ હમણાં જ ક્યુરેસીયર અને ડ્રેગન રેજિમેન્ટમાં એક રિઝર્વ સ્ક્વોડ્રન ઉમેર્યું (તે ટૂંક સમયમાં અડધી તાકાતમાં આવી જશે), અને હુસાર રેજિમેન્ટમાં બે રિઝર્વ સ્ક્વોડ્રન (ઘટાડીને એક કરવામાં આવશે). 1802 ના સ્ટાફ અનુસાર, ક્યુરેસીયર રેજિમેન્ટમાં 787 લડવૈયાઓ અને 138 બિન-લડાકીઓ હતા; ડ્રેગન - 827 લડાયક અને 142 બિન-લડાકીઓ; હુસાર - 1528 લડાયક અને 211 બિન-લડાકીઓ.

ત્યારપછીના વર્ષોમાં, ઘોડેસવારોની કુલ સંખ્યામાં વધારો થયો, નવી રેજિમેન્ટની રચના અને ક્યુરેસિયર્સના પરિવર્તનને કારણે ડ્રેગન, હુસાર અને લેન્સર્સની સંખ્યામાં વધારો થયો. અશ્વદળનો મુખ્ય પ્રકાર ડ્રેગન બની ગયો, જેઓ ઊંડા કૂચ કરી શકે અને યુદ્ધના મેદાનમાં વ્યૂહાત્મક સમસ્યાઓ હલ કરી શકે. લાઇટ કેવેલરીની સંખ્યામાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જેણે નોંધપાત્ર ઊંડાઈ સુધી જાસૂસી કરવાનું શક્ય બનાવ્યું હતું. ઘોડેસવાર રેજિમેન્ટની સંખ્યા 1800 માં 39 થી વધીને 1812 માં 65 થઈ. ગાર્ડ રેજિમેન્ટની સંખ્યામાં વધારો થયો, તે જ વર્ષોમાં, 3 થી 5, ડ્રેગન 15 થી 36, હુસાર 8 થી 11. લેન્સર રેજિમેન્ટ્સનું નિર્માણ થવાનું શરૂ થયું, 1812 માં તેમાંથી 5 હતી. ક્યુરેસીયર રેજિમેન્ટ્સની સંખ્યા 1800 થી 1812. 13 થી ઘટીને 8 થયો. 1812 માં ઘોડેસવારની નિયમિત તાકાત રક્ષકમાં 5.6 હજાર લોકો, ક્ષેત્ર સૈનિકોમાં 70.5 હજાર હતી.

લેવામાં આવેલા પગલાઓએ કૉલમ અને છૂટક રચનાનો ઉપયોગ કરીને યુદ્ધની યુક્તિઓ સાથે અશ્વદળને મેચ કરવાની સમસ્યાને સંપૂર્ણપણે હલ કરી ન હતી. પાયદળ રેજિમેન્ટમાં ઘોડેસવાર રેજિમેન્ટનો ગુણોત્તર આશરે 1:3 હતો, તે 1:2 હોવો વધુ યોગ્ય રહેશે, જેથી દર બે પાયદળ રેજિમેન્ટ માટે 1 કેવેલરી રેજિમેન્ટ હશે. સાચું, તેઓ કોસાક કેવેલરીના ખર્ચે આ અંતરને આવરી લેવા માંગતા હતા. કોસાક્સ બંને વ્યૂહાત્મક અને ઊંડા (વ્યૂહાત્મક) જાસૂસી કરી શકે છે અને પાયદળની રચનાના ભાગ રૂપે કાર્ય કરી શકે છે. 1812 માં કોસાક સૈનિકોની કુલ સંખ્યા 117 હજાર લોકો હતી. કોસાક રેજિમેન્ટ પાંચસો મજબૂત હતી, ફક્ત બે રેજિમેન્ટમાં પ્રત્યેકમાં 1 હજાર ઘોડેસવાર હતા. કોસાક દળોની મદદથી, ઘોડેસવારોની સંખ્યા 150-170 હજાર લોકો સુધી વધારી શકાય છે.

યુદ્ધની શરૂઆતમાં, ડોન આર્મીએ 64 રેજિમેન્ટ અને 2 હોર્સ આર્ટિલરી કંપનીઓ તૈનાત કરી. આ ઉપરાંત, પહેલેથી જ યુદ્ધ દરમિયાન, ડોન આર્મીએ 26 રેજિમેન્ટ્સ આપી હતી. બ્લેક સી આર્મીએ 10 રેજિમેન્ટ્સ પ્રદાન કરી, પરંતુ માત્ર એકસો જ ખરેખર લડ્યા (લાઇફ ગાર્ડ્સ કોસાક રેજિમેન્ટના ભાગ રૂપે), બાકીના એકમોએ સરહદ સેવા હાથ ધરી. યુક્રેનિયન, ઉરલ અને ઓરેનબર્ગ કોસાક સૈનિકોએ દરેકને 4 રેજિમેન્ટ ફાળવી. આસ્ટ્રાખાન અને સાઇબેરીયન સૈનિકોએ સરહદ સેવા હાથ ધરી. બગ અને કાલ્મીક સૈનિકોએ દરેકને 3 રેજિમેન્ટ વગેરે આપ્યા.

ઘણી રીતે, ઘોડેસવારની લડાઇ અસરકારકતા તેની માઉન્ટ થયેલ રચના પર આધારિત હતી. 1798 માં, દરેક ડ્રેગન અને ક્યુરેસીયર રેજિમેન્ટ માટે વાર્ષિક 120 ઘોડા અને હુસાર માટે 194 ઘોડા ખરીદવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું. ઘોડાની સેવા જીવન 7 વર્ષ હતી. 4 ગાર્ડ્સ અને 52 આર્મી રેજિમેન્ટની વાર્ષિક ભરપાઈ માટે, 7 હજાર ઘોડાની જરૂર હતી. ઘોડાઓની અછતને કારણે અશ્વદળની અનુગામી વૃદ્ધિ અવરોધાઈ હતી. તેથી, બિન-લડાયક ઘોડાઓનો વારંવાર અનામત સ્ક્વોડ્રનમાં ઉપયોગ થતો હતો. આ સમસ્યાના નિરાકરણ માટે, સરકારે સૈન્યમાં ઘોડાઓની સપ્લાય કરવાની છૂટ પણ આપી, ભરતી નહીં, અને ખરીદીના ભાવમાં વધારો કર્યો. 1812 ની શરૂઆતમાં, એક ક્યુરેસીયર ઘોડાની કિંમત 171 રુબેલ્સ 7 કોપેક્સ (1798 માં તે 120 રુબેલ્સ હતી), એક ડ્રેગન ઘોડો - 109 રુબેલ્સ 67 કોપેક્સ (1798 - 90 રુબેલ્સ), એક હુસાર ઘોડો - 99 રુબેલ્સ 768 રુબેલ્સ - 60 રુબેલ્સ). 1813 ની શરૂઆતમાં, ઘોડાઓની કિંમત 240 - 300 રુબેલ્સ સુધી વધી ગઈ હતી. દાનમાં થોડી મદદ મળી - 1812 માં, 4.1 હજાર ઘોડા પ્રાપ્ત થયા.

રશિયન સૈન્યની ઘોડાની રચના ફ્રેન્ચ કરતા વધુ સારી હતી. ઘોડાઓ વધુ સહનશક્તિ અને સ્થાનિક પરિસ્થિતિઓમાં સારી અનુકૂલનક્ષમતા દ્વારા અલગ પડે છે. તેથી, ઘાસચારો પૂરો પાડવામાં ગંભીર મુશ્કેલીઓ હોવા છતાં, ખાસ કરીને પીછેહઠના સમયગાળા દરમિયાન, રશિયન સૈન્યમાં ઘોડાઓના સામૂહિક મૃત્યુના કોઈ કેસ નથી.

કેવેલરી રેજિમેન્ટ્સ ઉચ્ચ વ્યૂહાત્મક રચનાઓમાં એકીકૃત કરવામાં આવી હતી: વિભાગો અને કોર્પ્સ. કેવેલરી ડિવિઝનમાં ત્રણ બ્રિગેડ હતી, દરેક બ્રિગેડમાં બે રેજિમેન્ટ હતી. કેવેલરી કોર્પ્સમાં બે ઘોડેસવાર વિભાગો હતા. 1812 માં, 16 ઘોડેસવાર વિભાગોની રચના કરવામાં આવી હતી: 3 ક્યુરેસિયર્સ (દરેક બે બ્રિગેડ), 4 ડ્રેગન, 2 હોર્સ-ચેસર્સ, 3 હુસાર અને 4 ઉહલાન્સ (દરેક બ્રિગેડ ત્રણ).

આર્ટિલરી. 1803 ના રાજ્ય અનુસાર, આર્ટિલરીમાં 15 બટાલિયનનો સમાવેશ થતો હતો: 1 રક્ષકો, 10 પ્રકાશ, 1 ઘોડેસવાર અને 3 ઘેરો. સંખ્યા - 24.8 હજાર સૈનિકો અને અધિકારીઓ. આર્ટિલરીમાં પણ ઘણા ફેરફારો થયા. 1805 સુધીમાં, આર્ટિલરી પાસે હતી: 1 ગાર્ડ્સ બટાલિયન (4 પાયદળ અને 1 ઘોડા આર્ટિલરી કંપની), બે બટાલિયનની 9 આર્ટિલરી રેજિમેન્ટ્સ (બટાલિયનમાં ફિલ્ડ ગન સાથે 2 બેટરી કંપનીઓ અને રેજિમેન્ટલ બંદૂકો સાથે 2 લાઇટ કંપનીઓ હતી), 2 કેવેલરી બટાલિયન ( દરેક 5 મોં દરેક). 1805 ના યુદ્ધે બતાવ્યું કે આર્ટિલરી પાર્કની સંખ્યામાં વધારો કરવાની જરૂર છે. તેથી, આ વર્ષે 2 આર્ટિલરી રેજિમેન્ટ્સ અને 6 કંપનીઓની રચના કરવામાં આવી હતી, અને 1806 માં બીજી 8 રેજિમેન્ટ્સ અને 4 કેવેલરી કંપનીઓની રચના કરવામાં આવી હતી.

સૌથી નીચું વ્યૂહાત્મક એકમ આર્ટિલરી કંપની હતી, અને સૌથી વધુ એક બ્રિગેડ હતી, જે વિભાગ સાથે જોડાયેલ હતી. 1806 માં, રેજિમેન્ટલ અને ફિલ્ડ આર્ટિલરીને 18 બ્રિગેડમાં એકીકૃત કરવામાં આવી હતી; 1812 માં તેમાંથી 28 પહેલેથી જ હતા (પાયદળ અને ઘોડેસવાર વિભાગોની સંખ્યા અનુસાર). આ ઉપરાંત, 10 રિઝર્વ અને 4 રિઝર્વ બ્રિગેડ અને 25 કંપનીઓની રચના કરવામાં આવી હતી. ગાર્ડ્સ બ્રિગેડમાં 2 ફૂટ બેટરી, 2 લાઇટ અને 2 હોર્સ કંપનીઓ, ફિલ્ડ બ્રિગેડ - 1 બેટરી અને 2 લાઇટ કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. અનામત બ્રિગેડની વિવિધ રચનાઓ હતી. રિઝર્વ બ્રિગેડ પાસે 1 બેટરી અને 1 હોર્સ કંપની ઉપરાંત 4 પોન્ટૂન કંપનીઓ હતી.

બેટરી (ભારે) કંપનીઓ પાસે 12 બંદૂકો હતી: 4 હાફ-પાઉન્ડ યુનિકોર્ન, 4 મધ્યમ પ્રમાણની 12-પાઉન્ડ બંદૂકો અને 4 બાર-પાઉન્ડ નાની બંદૂકો. વધુમાં, દરેક બ્રિગેડને 2 ત્રણ પાઉન્ડ યુનિકોર્ન આપવામાં આવ્યા હતા. લાઇટ કંપની પાસે 12 બંદૂકો હતી: 4 બાર-પાઉન્ડ યુનિકોર્ન અને 8 છ-પાઉન્ડ. માઉન્ટ થયેલ કંપનીઓ પાસે 12 તોપો પણ હતી: 6 બાર-પાઉન્ડ યુનિકોર્ન અને 6 છ-પાઉન્ડ.

વધુ મનુવરેબિલિટી અને સ્વતંત્રતા હાંસલ કરવા માટે, દરેક કંપની પાસે દારૂગોળો અને ફિલ્ડ ફોર્જના પરિવહન માટે પોતાનો કાફલો હતો. દરેક બંદૂકમાં 120 દારૂગોળો હતો: 80 તોપના ગોળા અથવા ગ્રેનેડ, 30 ગ્રેપશોટ અને 10 ફાયરબ્રાન્ડ્સ (અગ્નિશામક શેલ). બંદૂક સેવકોની સંખ્યા હળવા બંદૂક માટે 10 અને ભારે બંદૂક માટે 13 લોકો હતી. દરેક બે બંદૂકો માટે એક અધિકારી હતો.

1812 સુધીમાં, ફિલ્ડ આર્ટિલરી પાસે 1,620 બંદૂકો હતી: 60 ગાર્ડ આર્ટિલરી ગન, 648 બેટરી ગન, 648 લાઇટ ગન અને 264 હોર્સ ગન. આ ઉપરાંત, 180 સીઝ આર્ટિલરી ટુકડાઓ હતા. આર્ટિલરી કર્મચારીઓની સંખ્યા લગભગ 40 હજાર લોકો હતી.

હાફ-પાઉન્ડ "યુનિકોર્ન" મોડલ 1805. બંદૂકનું વજન 1.5 ટન છે બેરલની લંબાઈ 10.5 કેલિબર છે.

કોર્પ્સ ઓફ એન્જિનિયર્સ. 19મી સદીની શરૂઆતમાં, એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓમાં 1 પાયોનિયર (સેપર) રેજિમેન્ટ અને 2 પોન્ટૂન કંપનીઓનો સમાવેશ થતો હતો. 1801 ના સ્ટાફ અનુસાર, એન્જિનિયર રેજિમેન્ટમાં 2 માઇનર્સ અને 10 અગ્રણી કંપનીઓ હતી, દરેકની સંખ્યા 150 લોકો હતી. રેજિમેન્ટમાં 2.4 હજાર લોકો અને 400 થી વધુ લિફ્ટિંગ ઘોડા હતા. બે પોન્ટૂન કંપનીઓમાં 2 હજાર લડાયક અને બિન-લડાક સૈનિકો, 300 થી વધુ લડાયક અને ઉપાડનારા ઘોડા હતા. દરેક કંપનીએ 50 પોન્ટુન સાથે 8 ડેપોને સેવા આપી હતી.

1801 ના લશ્કરી કમિશન, એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓની સ્થિતિની તપાસ કરીને, એવા નિષ્કર્ષ પર આવ્યા કે એન્જિનિયરિંગ કંપનીઓની સંખ્યા અપૂરતી હતી. 1803 માં, બીજી પાયોનિયર રેજિમેન્ટની રચના કરવામાં આવી. આર્ટિલરી એકમો અને એન્જિનિયરિંગ રચનાઓને જોડવાની જરૂરિયાત ટૂંક સમયમાં જ સમજાઈ ગઈ તે હકીકતને ધ્યાનમાં લેતા, 1806 માં, આર્ટિલરી બ્રિગેડની રચના કરતી વખતે, તેઓએ દરેકમાં એક અગ્રણી કંપનીનો સમાવેશ કરવાનું શરૂ કર્યું. પાયોનિયર રેજિમેન્ટમાં ત્રણ બટાલિયનનો સમાવેશ થવા લાગ્યો. 1812 માં, દરેક રેજિમેન્ટમાં ચાર કંપનીઓની 3 બટાલિયન હતી, અગ્રણી કંપનીઓની સંખ્યા વધારીને 24 કરવામાં આવી હતી. રેજિમેન્ટના સ્ટાફમાં 2.3 હજાર લોકોનો સમાવેશ થતો હતો.

1804 માં, 2 હજાર લોકોની પોન્ટૂન રેજિમેન્ટ બનાવવામાં આવી હતી. રેજિમેન્ટમાં ચાર કંપનીઓની બે બટાલિયનનો સમાવેશ થતો હતો અને દરેકમાં 50 પોન્ટુનના 16 ડેપો હતા. સામાન્ય રીતે, પોન્ટૂન કંપનીઓ કિલ્લાઓમાં સ્થાયી હતી. 1809 માં, રશિયન સામ્રાજ્યમાં 62 કિલ્લાઓ હતા: પ્રથમ વર્ગના 19, બીજાના 18, ત્રીજાના 25. તેઓને 2.9 હજાર લોકોના એન્જિનિયરિંગ સ્ટાફ દ્વારા સેવા આપવામાં આવી હતી. દરેક કિલ્લામાં એક આર્ટિલરી કંપની (અથવા અડધી કંપની) અને એક એન્જિનિયરિંગ ટીમ હતી.

1812 ની શરૂઆતમાં, રશિયન સૈન્યની સંખ્યા 597 હજાર લોકો હતી: 20 હજાર રક્ષકો, 460 હજાર ક્ષેત્ર અને ગેરીસન સૈનિકો, 117 હજાર અનિયમિત સૈનિકો.

ચાલુ રહી શકાય…

Ctrl દાખલ કરો

ઓશ નોંધ્યું Y bku ટેક્સ્ટ પસંદ કરો અને ક્લિક કરો Ctrl+Enter

19મી-20મી સદીના શોલ્ડર સ્ટ્રેપ
(1854-1917)
અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ

રશિયન સૈન્યના અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓના ગણવેશ પર રેન્કની નિશાની સાથે ગેલન શોલ્ડર સ્ટ્રેપનો દેખાવ 29 એપ્રિલ, 1854 ના રોજ લશ્કરી શૈલીના લશ્કરી ઓવરકોટની રજૂઆત સાથે સંકળાયેલ છે (ફક્ત એટલો જ હતો કે નવા અધિકારીનો ઓવરકોટ, સૈનિકોથી વિપરીત. ઓવરકોટ્સ, ફ્લૅપ્સ સાથે બાજુના વેલ્ટ ખિસ્સા હતા).

ડાબી બાજુના ચિત્રમાં: એક અધિકારીનો 1854 મોડલનો ટ્રાવેલિંગ ઓવરકોટ.

આ ઓવરકોટ ફક્ત યુદ્ધ સમય માટે જ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો અને તે એક વર્ષથી થોડો વધારે ચાલ્યો હતો.

તે જ સમયે, તે જ ઓર્ડર દ્વારા, આ ઓવરકોટ માટે બ્રેઇડેડ શોલ્ડર સ્ટ્રેપ રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા (મિલિટરી ડિપાર્ટમેન્ટ નંબર 53, 1854 નો ઓર્ડર)

લેખક તરફથી. આ સમય સુધી, દેખીતી રીતે અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ માટે બાહ્ય વસ્ત્રોનું એકમાત્ર વૈધાનિક મોડેલ કહેવાતા "નિકોલસ ગ્રેટકોટ" હતું, જે કોઈ પણ નિશાની ધરાવતું ન હતું.
19મી સદીના અસંખ્ય પેઇન્ટિંગ્સ અને ડ્રોઇંગ્સનો અભ્યાસ કરીને, તમે નિષ્કર્ષ પર આવો છો કે નિકોલેવ ઓવરકોટ યુદ્ધ માટે યોગ્ય ન હતો અને થોડા લોકો તેને ક્ષેત્રની સ્થિતિમાં પહેરતા હતા.

દેખીતી રીતે, અધિકારીઓ વધુ વખત મુસાફરીના ઓવરકોટ તરીકે ઇપોલેટ્સ સાથે ફ્રોક કોટનો ઉપયોગ કરતા હતા. સામાન્ય રીતે, ફ્રોક કોટ રચનાની બહારના રોજિંદા વસ્ત્રો માટે બનાવાયેલ હતો, અને શિયાળા માટે બાહ્ય વસ્ત્રો તરીકે નહીં.
પરંતુ તે સમયના પુસ્તકોમાં ઘણી વાર ગરમ અસ્તરવાળા ફ્રોક કોટ્સ, ફ્રોક કોટ્સ "કોટન વૂલ સાથે લાઇન કરેલા" અને ફ્રોક કોટ્સ પણ "ફર સાથે લાઇન કરેલા" નો ઉલ્લેખ છે. આવા ગરમ ફ્રોક કોટ નિકોલેવ ઓવરકોટના રિપ્લેસમેન્ટ તરીકે તદ્દન યોગ્ય હતા.
જો કે, ગણવેશ માટે ફ્રોક કોટ માટે સમાન મોંઘા કાપડનો ઉપયોગ થતો હતો. અને 19મી સદીના મધ્ય સુધીમાં, સૈન્ય વધુને વધુ વિશાળ બની રહ્યું હતું, જેમાં માત્ર ઓફિસર કોર્પ્સના કદમાં જ વધારો થતો નથી, પરંતુ ઓફિસર કોર્પ્સમાં એવા લોકોની સંડોવણી પણ વધી રહી હતી કે જેમની પાસે એક સિવાય અન્ય કોઈ આવક ન હતી. અધિકારીનો પગાર, જે તે દિવસોમાં ખૂબ જ નજીવો હતો. લશ્કરી ગણવેશની કિંમત ઘટાડવાની તાતી જરૂરિયાત છે. ખરબચડા, પરંતુ ટકાઉ અને ગરમ સૈનિકોના કપડાથી બનેલા ઓફિસરના ફીલ્ડ ઓવરકોટની રજૂઆત અને પ્રમાણમાં સસ્તા બ્રેઇડેડ શોલ્ડર સ્ટ્રેપ સાથે ખૂબ જ ખર્ચાળ ઇપોલેટ્સ બદલવાથી આ આંશિક રીતે ઉકેલાઈ ગયું.

માર્ગ દ્વારા, આ "નિકોલાવસ્કાયા" લાક્ષણિક દેખાવભૂશિર સાથેનો ઓવરકોટ અને ઘણીવાર ફાસ્ટ કરેલા ફર કોલર સાથે સામાન્ય રીતે ભૂલથી કહેવામાં આવે છે. તે એલેક્ઝાન્ડર I ના યુગમાં દેખાયો.
જમણી બાજુના ચિત્રમાં 1812 ની બ્યુટિર્સ્કી પાયદળ રેજિમેન્ટનો અધિકારી છે.

દેખીતી રીતે, ખભાના પટ્ટાઓ સાથે મુસાફરી કરતા ઓવરકોટના દેખાવ પછી તેઓએ તેને નિકોલેવ કહેવાનું શરૂ કર્યું. સંભવ છે કે, આ અથવા તે જનરલની લશ્કરી બાબતોમાં પછાતપણું પર ભાર મૂકવાની ઇચ્છા રાખીને, તેઓ 19 મી સદીના છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં કહેતા હતા: "સારું, તે હજી પણ નિકોલેવનો ઓવરકોટ પહેરે છે." જો કે, આ મારી અટકળો વધુ છે.
વાસ્તવમાં, 1910 માં, ફર લાઇનિંગ અને ફર કોલર સાથેનો આ નિકોલેવ ઓવરકોટ કોટ સાથે સેવામાંથી બહારના વસ્ત્રો તરીકે સાચવવામાં આવ્યો હતો (હકીકતમાં, આ ઓવરકોટ પણ છે, પરંતુ માર્ચિંગ વન કરતા અલગ કટનો, મોડલ 1854) . જોકે ભાગ્યે જ કોઈએ નિકોલેવ ઓવરકોટ પહેર્યો હતો.

શરૂઆતમાં, અને હું તમને આ તરફ ધ્યાન આપવા માટે કહું છું ખાસ ધ્યાન, અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓએ સૈનિકના ખભાના પટ્ટા (પેન્ટાગોનલ) પહેરવા પડતા હતા, જે રેજિમેન્ટને સોંપવામાં આવતો હતો, પરંતુ 1 1/2 ઇંચ પહોળો (67mm). અને આ સૈનિકના ખભાના પટ્ટા પર વેણી સીવવામાં આવે છે.
હું તમને યાદ કરાવી દઉં કે તે દિવસોમાં સૈનિકના ખભાના પટ્ટા નરમ, 1.25 ઇંચ પહોળા (56mm) હતા. ખભાની લંબાઈ (ખભા સીમથી કોલર સુધી).

શોલ્ડર સ્ટ્રેપ 1854

જનરલ્સ 1854

સામાન્ય રેન્ક દર્શાવવા માટે 1.5 ઇંચ (67 મીમી) પહોળા ખભાના પટ્ટા પર 2-ઇંચ (51 મીમી) પહોળી વેણી સીવવામાં આવી હતી. આમ, 8 મીમીના ખભાના પટ્ટાઓનું ક્ષેત્ર ખુલ્લું રહ્યું. બાજુ અને ટોચની ધારથી. વેણીનો પ્રકાર - "...હંગેરિયન હુસાર સેનાપતિઓના કોલરને સોંપેલ વેણીમાંથી...".
નોંધ કરો કે પાછળથી ખભાના પટ્ટા પર જનરલની વેણીની પેટર્ન નોંધપાત્ર રીતે બદલાશે, જોકે પેટર્નનું સામાન્ય પાત્ર રહેશે..
વેણીનો રંગ શેલ્ફના ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ મેટલના રંગ સાથે મેળ ખાય છે, એટલે કે. સોનું કે ચાંદી. રેન્ક દર્શાવતી ફૂદડી વિરોધી રંગની છે, એટલે કે. ચાંદીની વેણી પર સોનું છે, સોના પર ચાંદી છે. બનાવટી ધાતુ. વર્તુળનો વ્યાસ જેમાં તારો બંધબેસે છે તે 1/4 ઇંચ (11 મીમી) છે.
તારાઓની સંખ્યા:
*2 - મેજર જનરલ.
*3 - લેફ્ટનન્ટ જનરલ.
*ફૂદડી વિના - સામાન્ય (પાયદળ, ઘોડેસવાર, ક્ષેત્ર જનરલ, જનરલ એન્જિનિયર).
* ક્રોસ્ડ વેન્ડ્સ - ફીલ્ડ માર્શલ.

લેખક તરફથી. લોકો વારંવાર પૂછે છે કે શા માટે મેજર જનરલ પાસે એક નહીં, પરંતુ તેના ખભાના પટ્ટાઓ અને ઇપોલેટ્સ પર બે સ્ટાર હતા. હું માનું છું કે ઝારિસ્ટ રશિયામાં તારાઓની સંખ્યા રેન્કના નામ દ્વારા નહીં, પરંતુ રેન્કના કોષ્ટક અનુસાર તેના વર્ગ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવી હતી. સામાન્ય રેન્કમાં પાંચ વર્ગો (V થી I) નો સમાવેશ થાય છે. આથી - પાંચમો વર્ગ - 1 સ્ટાર, ચોથો વર્ગ - 2 તારા, ત્રીજો વર્ગ - 3 તારા, બીજો વર્ગ - કોઈ તારા નથી, પ્રથમ વર્ગ - ક્રોસ કરેલી લાકડીઓ. 1827 સુધીમાં, સિવિલ સર્વિસ (સ્ટેટ કાઉન્સિલર) માં વર્ગ V અસ્તિત્વમાં હતો, પરંતુ આ વર્ગ લશ્કરમાં અસ્તિત્વમાં ન હતો. કર્નલ (VI વર્ગ) ના રેન્ક પછી મેજર જનરલ (IV વર્ગ) નો રેન્ક હતો. તેથી, મેજર જનરલ પાસે એક નહીં, પરંતુ બે સ્ટાર્સ છે.

માર્ગ દ્વારા, જ્યારે 1943 માં રેડ આર્મીમાં નવા ચિહ્ન (ઇપોલેટ્સ અને સ્ટાર્સ) દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા, ત્યારે મેજર જનરલને એક સ્ટાર આપવામાં આવ્યો હતો, જેનાથી બ્રિગેડ કમાન્ડર (બ્રિગેડિયર જનરલ અથવા તેના જેવું કંઈક) ના પદ પર સંભવિત પાછા ફરવા માટે કોઈ અવકાશ ન હતો. ). જોકે ત્યારે પણ તેની જરૂર હતી. છેવટે, માં ટાંકી કોર્પ્સ 1943 માં ટાંકી વિભાગો ન હતા, પરંતુ ટાંકી બ્રિગેડ હતા. ત્યાં કોઈ ટાંકી વિભાગો ન હતા. અલગ-અલગ રાઇફલ બ્રિગેડ, મરીન બ્રિગેડ અને એરબોર્ન બ્રિગેડ પણ હતા.

સાચું, યુદ્ધ પછી તેઓ સંપૂર્ણપણે વિભાગોમાં ફેરવાઈ ગયા. લશ્કરી રચનાઓ તરીકે બ્રિગેડ, સામાન્ય રીતે, અત્યંત દુર્લભ અપવાદો સાથે, આપણા સૈન્યની રચનાના નામકરણમાંથી અદૃશ્ય થઈ ગઈ છે, અને કર્નલ અને મેજર જનરલ વચ્ચે મધ્યવર્તી રેન્કની જરૂરિયાત અદૃશ્ય થઈ ગઈ હોય તેવું લાગે છે.
પરંતુ હવે, જ્યારે સૈન્ય એકસાથે બ્રિગેડ સિસ્ટમ તરફ આગળ વધી રહ્યું છે, ત્યારે કર્નલ (રેજિમેન્ટ કમાન્ડર) અને મેજર જનરલ (ડિવિઝન કમાન્ડર) વચ્ચેના રેન્કની જરૂરિયાત પહેલા કરતા વધારે છે. બ્રિગેડ કમાન્ડર માટે કર્નલનો હોદ્દો પૂરતો નથી અને મેજર જનરલનો હોદ્દો ઘણો વધારે છે. અને જો બ્રિગેડિયર જનરલનો હોદ્દો રજૂ કરવામાં આવે તો તેમને કયું ચિહ્ન આપવું જોઈએ? તારા વિના જનરલના ખભાના પટ્ટા? પરંતુ આજે તે હાસ્યાસ્પદ લાગશે.

સ્ટાફ અધિકારીઓ 1854

ખભાના પટ્ટા પર, હેડક્વાર્ટર ઓફિસર રેન્કને નિયુક્ત કરવા માટે, ખભાના પટ્ટા સાથે ત્રણ પટ્ટાઓ સીવવામાં આવ્યા હતા "કેવેલરી તલવારના પટ્ટાને સોંપેલ વેણીમાંથી, સીવેલું (ત્રણ હરોળમાં ખભાના પટ્ટાની ધારથી સહેજ પીછેહઠ કરીને, 1/ના બે ગાબડા સાથે. 8 ઇંચ."
જો કે, આ વેણી 1.025 ઇંચ (26 મીમી) પહોળી હતી. ક્લિયરન્સ પહોળાઈ 1/8 ઇંચ (5.6mm). આમ, જો આપણે "ઐતિહાસિક વર્ણન" ને અનુસરીએ, તો મુખ્ય મથકના અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓની પહોળાઈ 2 x 26mm + 2 x 5.6mm અને કુલ 89mm હોવી જોઈએ.
અને તે જ સમયે, તે જ પ્રકાશન માટેના ચિત્રોમાં આપણે જોઈએ છીએ કે સ્ટાફ અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓ જનરલના ખભાની સમાન પહોળાઈ ધરાવે છે, એટલે કે. 67 મીમી. મધ્યમાં 26 મીમીની પહોળાઈ સાથે બેલ્ટની વેણી છે, અને તેની ડાબી અને જમણી બાજુએ, 5.5 - 5.6 મીમી દ્વારા પીછેહઠ કરવી. ખાસ ડિઝાઇનના બે સાંકડા ગેલન (11 મીમી), જે પાછળથી 1861ની આવૃત્તિના ઓફિસર્સ યુનિફોર્મ્સના વર્ણનમાં..."મધ્યમાં ત્રાંસી પટ્ટાઓ અને કિનારી સાથેના નગરો" તરીકે વર્ણવવામાં આવશે. પાછળથી, આ પ્રકારની વેણીને "સ્ટાફ ઓફિસર વેણી" કહેવામાં આવશે.
ખભાના પટ્ટાની કિનારીઓ 3.9-4.1mm પર મુક્ત રહે છે.

અહીં હું ખાસ કરીને વિસ્તૃત પ્રકારના ગેલન બતાવું છું જેનો ઉપયોગ રશિયન આર્મીના હેડક્વાર્ટરના અધિકારીઓના ખભાના પટ્ટાઓ પર થતો હતો.

લેખક તરફથી. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે, વેણીની પેટર્નની બાહ્ય સમાનતા હોવા છતાં, 1917 પહેલાં રશિયન આર્મીના ખભાના પટ્ટાઓ. અને 1943 થી રેડ (સોવિયેત) આર્મી. હજુ પણ થોડો અલગ છે. આ રીતે વ્યક્તિઓ સોવિયેત અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓ પર નિકોલસ II ના મોનોગ્રામની ભરતકામ કરતા પકડાય છે અને વાસ્તવિક શાહી ખભાના પટ્ટાઓની આડમાં વેચે છે, જે હવે ખૂબ જ ફેશનમાં છે. જો વેચનાર પ્રામાણિકપણે કહે છે કે આ રીમેક છે, તો પછી તેને ફક્ત તેની ભૂલો માટે દોષી ઠેરવી શકાય છે, પરંતુ જો તે મોં પર ફીણ કરે છે અને ખાતરી આપે છે કે આ તેના પરદાદાનું ઇપોલેટ છે, જે તેને વ્યક્તિગત રીતે આકસ્મિક રીતે એટિકમાં મળ્યું છે, તો તે છે. આવી વ્યક્તિ સાથે વેપાર ન કરવો તે વધુ સારું છે.

તારાઓની સંખ્યા:
*મુખ્ય - 2 તારા,
*લેફ્ટનન્ટ કર્નલ - 3 સ્ટાર,
*કર્નલ - કોઈ તારા નથી.

લેખક તરફથી. અને ફરીથી, લોકો વારંવાર પૂછે છે કે શા માટે મેજર પાસે એક નથી (હવેની જેમ), પરંતુ તેના ખભાના પટ્ટાઓ પર બે સ્ટાર્સ છે. સામાન્ય રીતે, આ સમજાવવું મુશ્કેલ છે, ખાસ કરીને જો તમે ખૂબ જ નીચેથી જાઓ છો, તો બધું તાર્કિક રીતે મુખ્ય સુધી જાય છે. સૌથી જુનિયર ઓફિસર, વોરંટ ઓફિસરને 1 સ્ટાર હોય છે, પછી રેન્ક પ્રમાણે 2, 3 અને 4 સ્ટાર હોય છે. અને સૌથી વરિષ્ઠ ચીફ ઓફિસર રેન્ક - કેપ્ટન, તારાઓ વિના ખભાના પટ્ટા ધરાવે છે.
સ્ટાફ અધિકારીઓમાં સૌથી નાનાને પણ એક સ્ટાર આપવો યોગ્ય રહેશે. પરંતુ તેઓએ મને બે આપ્યા.
અંગત રીતે, મને આ માટે માત્ર એક જ સમજૂતી મળે છે (જોકે ખાસ કરીને ખાતરી આપનારું નથી) - 1798 સુધી, આઠમા વર્ગમાં સૈન્યમાં બે રેન્ક હતા - બીજો મુખ્ય અને મુખ્ય મુખ્ય.
પરંતુ ઇપોલેટ્સ (1827 માં) પર તારાઓ રજૂ કરવામાં આવ્યા ત્યાં સુધીમાં, ત્યાં માત્ર એક જ મુખ્ય ક્રમ બાકી હતો. દેખીતી રીતે, ભૂતકાળના બે મુખ્ય રેન્કની યાદમાં, મેજરને એક નહીં, પરંતુ બે સ્ટાર આપવામાં આવ્યા હતા. શક્ય છે કે એક તારો, જેમ તે હતો, આરક્ષિત હતો. તે સમયે, ચર્ચા હજુ પણ ચાલુ હતી કે શું માત્ર એક જ મુખ્ય રેન્ક રાખવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

મુખ્ય અધિકારીઓ 1854
ખભાના પટ્ટા પર, મુખ્ય અધિકારીની રેન્ક નિયુક્ત કરવા માટે, ખભાના પટ્ટા સાથે સમાન વેણીની બે પટ્ટીઓ મુખ્ય મથકના અધિકારીના ખભાના પટ્ટા પર મધ્યમ વેણી (26mm) તરીકે સીવવામાં આવી હતી. વેણી વચ્ચેનું અંતર પણ 1.8 ઇંચ (5.6 mm) છે.

વેણીનો રંગ શેલ્ફના ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ મેટલના રંગ સાથે મેળ ખાય છે, એટલે કે. સોનું કે ચાંદી. ફૂદડી જે વિરોધી રંગની રેન્ક દર્શાવે છે, એટલે કે. ચાંદીની વેણી પર સોનું છે, સોના પર ચાંદી છે. બનાવટી ધાતુ. વર્તુળનો વ્યાસ જેમાં તારો બંધબેસે છે તે 1/4 ઇંચ (11 મીમી) છે.
તારાઓની સંખ્યા:
* ચિહ્ન - 1 સ્ટાર,
*સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ - 2 સ્ટાર,
*લેફ્ટનન્ટ - 3 સ્ટાર,
*સ્ટાફ કેપ્ટન - 4 સ્ટાર,
*કેપ્ટન - કોઈ સ્ટાર્સ નથી.

શોલ્ડર સ્ટ્રેપ 1855
ખભાના પટ્ટાઓ પહેરવાનો પ્રથમ અનુભવ સફળ રહ્યો હતો, અને તેમની વ્યવહારિકતા નિર્વિવાદ હતી. અને પહેલેથી જ 12 માર્ચ, 1855 ના રોજ, સિંહાસન પર બેઠેલા સમ્રાટ એલેક્ઝાંડર II એ નવા રજૂ કરાયેલા વાઇસ હાફ-કફ્તાન્સ પર ખભાના પટ્ટાઓ સાથે રોજિંદા વસ્ત્રો માટે ઇપોલેટ્સ બદલવાનો આદેશ આપ્યો હતો.

આ રીતે ઓફિસર યુનિફોર્મમાંથી ઇપોલેટ્સ ધીમે ધીમે અદૃશ્ય થવા લાગે છે. 1883 સુધીમાં તેઓ માત્ર ડ્રેસ યુનિફોર્મ પર જ રહેશે.

20 મે, 1855 ના રોજ, લશ્કરી શૈલીના લશ્કરી ઓવરકોટને ડબલ-બ્રેસ્ટેડ કાપડના કોટ (ડગલો) દ્વારા બદલવામાં આવ્યો. સાચું, રોજિંદા જીવનમાં તેઓએ તેને ઓવરકોટ પણ કહેવાનું શરૂ કર્યું બધા કિસ્સાઓમાં, નવા કોટ પર ફક્ત ખભાના પટ્ટાઓ પહેરવામાં આવે છે. ખભાના પટ્ટાઓ પરના તારાઓને સોનાના ખભાના પટ્ટાઓ પર ચાંદીના દોરાથી અને ચાંદીના ખભાના પટ્ટાઓ પર સોનાના દોરાની સાથે એમ્બ્રોઇડરી કરવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો છે.

લેખક તરફથી. તે સમયથી રશિયન સૈન્યના અસ્તિત્વના અંત સુધી, ઇપોલેટ્સ પરના તારાઓ બનાવટી ધાતુના હોવા જોઈએ, અને ખભાના પટ્ટાઓ પર એમ્બ્રોઇડરી કરવી પડશે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, અધિકારીઓ દ્વારા ગણવેશ પહેરવાના નિયમોની 1910 ની આવૃત્તિમાં, આ ધોરણ સાચવવામાં આવ્યું હતું.
જોકે, અધિકારીઓએ આ નિયમોનું કેટલું કડક પાલન કર્યું તે કહેવું મુશ્કેલ છે. તે દિવસોમાં લશ્કરી ગણવેશની શિસ્ત તેની તુલનામાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી હતી સોવિયેત સમય.

નવેમ્બર 1855 માં, ખભાના પટ્ટાઓનો પ્રકાર બદલાઈ ગયો. 30 નવેમ્બર, 1855 ના યુદ્ધ પ્રધાનના આદેશ દ્વારા. ખભાના પટ્ટાઓની પહોળાઈમાં સ્વતંત્રતા, અગાઉ એટલી સામાન્ય હતી, હવે તેને મંજૂરી નથી. સખત રીતે 67 મીમી. (1 1/2 ઇંચ). ખભાના પટ્ટાની નીચેની ધાર ખભાની સીમમાં સીવવામાં આવે છે, અને ઉપલા ધારને 19 મીમીના વ્યાસવાળા બટન સાથે જોડવામાં આવે છે. બટનનો રંગ વેણીના રંગ જેવો જ છે. ખભાના પટ્ટાની ઉપરની ધાર એપોલેટ્સ પરની જેમ કાપી નાખવામાં આવે છે. તે સમયથી, ઓફિસર-શૈલીના ખભાના પટ્ટાઓ સૈનિકોના પટ્ટાઓથી અલગ છે કારણ કે તે પંચકોણીયને બદલે ષટ્કોણ છે.
તે જ સમયે, ખભાના પટ્ટાઓ પોતે નરમ રહે છે.

જનરલ્સ 1855

જનરલના ખભાના પટ્ટાના ગેલન ડિઝાઇન અને પહોળાઈમાં બદલાઈ ગયા છે. જૂની વેણી 2 ઇંચ (51 mm) પહોળી હતી, નવી 1 1/4 ઇંચ (56 mm) પહોળી હતી. આમ, ખભાના પટ્ટાના કાપડનું ક્ષેત્ર 1/8 ઇંચ (5.6 મીમી) દ્વારા વેણીની કિનારીઓથી આગળ વધે છે.

ડાબી બાજુનું ચિત્ર મે 1854 થી નવેમ્બર 1855 દરમિયાન સેનાપતિઓ તેમના ખભાના પટ્ટાઓ પર પહેરતા હતા તે વેણી દર્શાવે છે, જમણી બાજુએ, જે 1855 માં રજૂ કરવામાં આવી હતી અને જે આજ સુધી સચવાયેલી છે.

લેખક તરફથી. કૃપા કરીને મોટા ઝિગઝેગ્સની પહોળાઈ અને આવર્તન પર ધ્યાન આપો, તેમજ મોટા વચ્ચે ચાલતા નાના ઝિગઝેગની પેટર્ન પર ધ્યાન આપો. પ્રથમ નજરમાં, આ અગોચર છે, પરંતુ વાસ્તવમાં તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે અને એકસમાન કલા પ્રેમીઓ અને લશ્કરી ગણવેશ રીનાક્ટર્સને ભૂલો ટાળવામાં અને તે સમયના અસલી ઉત્પાદનોથી હલકી ગુણવત્તાની રીમેકને અલગ પાડવામાં મદદ કરી શકે છે. અને કેટલીકવાર તે ફોટોગ્રાફ અથવા પેઇન્ટિંગને ડેટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે.

વેણીનો ઉપલા છેડો હવે ખભાના પટ્ટાની ઉપરની ધાર પર વળે છે. રેન્ક દ્વારા ખભાના પટ્ટાઓ પર તારાઓની સંખ્યા યથાવત છે.

એ નોંધવું જોઇએ કે સેનાપતિઓ અને અધિકારીઓના ખભાના પટ્ટાઓ પરના તારાઓની જગ્યાઓ સ્થાન દ્વારા સખત રીતે નિર્ધારિત કરવામાં આવતી ન હતી, જેમ કે આજે છે. તેઓ કોડ્સની બાજુઓ પર સ્થિત હોવાનું માનવામાં આવતું હતું (રેજિમેન્ટ નંબર અથવા સર્વોચ્ચ ચીફનો મોનોગ્રામ), ત્રીજો એક વધારે છે. જેથી તારાઓ સમભુજ ત્રિકોણના છેડા બનાવે. જો એન્ક્રિપ્શનના કદને કારણે આ શક્ય ન હતું, તો પછી ફૂદડીઓ એન્ક્રિપ્શનની ઉપર મૂકવામાં આવી હતી.

સ્ટાફ ઓફિસર્સ 1855

સેનાપતિઓની જેમ, મુખ્ય મથકના અધિકારીઓના ખભાના પટ્ટાઓ પરની વેણી ઉપરની ધારની આસપાસ વળેલી હોય છે. મધ્યમ વેણી (પટ્ટો) 1.025 ઇંચ (26 મીમી) પહોળો ન હતો, જેમ કે 1854 મોડેલના ખભાના પટ્ટાઓ પર, પરંતુ 1/2 ઇંચ (22 મીમી). મધ્ય અને બાજુની વેણી વચ્ચેનું અંતર 1/8 ઇંચ હતું ( 5.6 મીમી). બાજુની વેણી પહેલાની જેમ 1/4 ઇંચ પહોળી (11 મીમી) છે.

નૉૅધ. 1814 થી, નીચલા રેન્કના ખભાના પટ્ટાના રંગો, અને સ્વાભાવિક રીતે 1854 થી, અધિકારીના ખભાના પટ્ટાના રંગો, વિભાગમાં રેજિમેન્ટના ક્રમ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. તેથી વિભાગની પ્રથમ રેજિમેન્ટમાં ખભાના પટ્ટા લાલ છે, બીજામાં - સફેદ, ત્રીજામાં - આછો વાદળી. ચોથી રેજિમેન્ટ માટે, ખભાના પટ્ટાઓ લાલ પાઇપિંગ સાથે ઘેરા લીલા હોય છે. ગ્રેનેડીયર રેજિમેન્ટમાં પીળા ખભાના પટ્ટા હોય છે. તમામ આર્ટિલરી અને એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓમાં ખભાના લાલ પટ્ટા હોય છે. આ સેનામાં છે.
ગાર્ડમાં, તમામ રેજિમેન્ટમાં ખભાના પટ્ટા લાલ હોય છે.
ખભાના પટ્ટાઓના રંગોમાં ઘોડેસવાર એકમોની પોતાની વિશિષ્ટતા હતી.
વધુમાં, સામાન્ય નિયમોમાંથી ખભાના પટ્ટાના રંગોમાં અસંખ્ય વિચલનો હતા, જે કાં તો આપેલ રેજિમેન્ટ માટે ઐતિહાસિક રીતે સ્વીકૃત રંગો દ્વારા અથવા સમ્રાટની ઇચ્છાઓ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. અને આ નિયમો પોતે એકવાર અને બધા માટે સ્થાપિત થયા ન હતા. તેઓ સમયાંતરે બદલાયા.
એ પણ નોંધવું જોઈએ કે તમામ સેનાપતિઓ તેમજ નોન-રેજીમેન્ટલ એકમોમાં ફરજ બજાવતા અધિકારીઓને ચોક્કસ રેજિમેન્ટમાં સોંપવામાં આવ્યા હતા અને તે મુજબ તેઓ રેજિમેન્ટલ રંગના ખભાના પટ્ટા પહેરતા હતા.

મુખ્ય અધિકારીઓ 1855

ચીફ ઓફિસરના ખભાના પટ્ટા પર, 1/2 ઇંચ (22 મીમી)ની પહોળાઈ સાથે બે પટ્ટાની વેણી સીવવામાં આવી હતી. તેઓ ખભાના પટ્ટાની કિનારીઓથી પાછળની જેમ, 1/8 ઇંચ (5.6 મીમી)થી પાછળ હટી ગયા. ), અને ટોચની વચ્ચે 1/4 નું અંતર હતું (11 mm).

11 મીમીના વ્યાસ સાથે વેણીના રંગના વિપરીત રંગમાં સીવેલા તારાઓ. તે. સોનાની વેણી પર ચાંદીના દોરાથી અને ચાંદીની વેણી પર સોનાના દોરાથી તારાઓની ભરતકામ કરવામાં આવે છે.

સ્પષ્ટતા માટે ઉપર દર્શાવેલ ખભાના પટ્ટાઓ ફક્ત રેન્કના ચિહ્ન સાથે બતાવવામાં આવે છે. જો કે, તે યાદ રાખવું યોગ્ય છે કે વર્ણવેલ સમયમાં, ખભાના પટ્ટાઓનું દ્વિ કાર્ય હતું - રેન્કનું બાહ્ય નિર્ણાયક અને ચોક્કસ રેજિમેન્ટ સાથે જોડાયેલા સર્વિસમેનનું નિર્ધારક. બીજું કાર્ય ખભાના પટ્ટાના રંગોને કારણે અમુક અંશે પૂર્ણ થયું હતું, પરંતુ રેજિમેન્ટ નંબર દર્શાવતા ખભાના પટ્ટાઓ પર મોનોગ્રામ, સંખ્યાઓ અને અક્ષરોના જોડાણને કારણે સંપૂર્ણપણે.

મોનોગ્રામ પણ ખભાના પટ્ટાઓ પર મૂકવામાં આવ્યા હતા. મોનોગ્રામ સિસ્ટમ એટલી જટિલ છે કે એક અલગ લેખ જરૂરી છે. હમણાં માટે આપણે આપણી જાતને સંક્ષિપ્ત માહિતી સુધી મર્યાદિત કરીશું.
ખભાના પટ્ટાઓ પર મોનોગ્રામ અને કોડ્સ છે, જે ઇપોલેટ્સ પર સમાન છે. તારાઓ ત્રિકોણના આકારમાં ખભાના પટ્ટાઓ પર સીવેલા હતા અને નીચે પ્રમાણે સ્થિત હતા - એન્ક્રિપ્શનની બંને બાજુએ બે નીચલા તારાઓ (અથવા, જો ત્યાં કોઈ જગ્યા ન હોય તો, તેની ઉપર), અને એન્ક્રિપ્શન વિના ખભાના પટ્ટાઓ પર - તેમની નીચેથી કિનારીઓથી 7/8 ઇંચ (38.9 mm) નું અંતર. એન્ક્રિપ્શનના અક્ષરો અને સંખ્યાઓની ઊંચાઈ સામાન્ય રીતે 1 વર્શોક (4.4 સેમી) હતી.

પાઇપિંગ સાથેના ખભાના પટ્ટાઓ પર, ખભાના પટ્ટાની ઉપરની ધારમાંની વેણી ફક્ત પાઇપિંગ સુધી પહોંચી હતી.

જો કે, 1860 સુધીમાં, પાઇપિંગ ન હોય તેવા ખભાના પટ્ટાઓ પર, વેણી પણ કાપવા લાગી, જે પહોંચી ન હતી. ટોચની ધારખભાનો પટ્ટો લગભગ 1/16 ઇંચ (2.8mm) છે

ચિત્રમાં ડાબી બાજુએ ડિવિઝનની ચોથી રેજિમેન્ટના મેજરના ખભાના પટ્ટાઓ, જમણી બાજુએ ડિવિઝનમાં ત્રીજી રેજિમેન્ટના કેપ્ટનના ખભાના પટ્ટા (ખભાના પટ્ટા પર સૌથી વધુ વડાનો મોનોગ્રામ છે. રેજિમેન્ટ, નારંગીનો રાજકુમાર).

ખભાના પટ્ટાને ખભાની સીમમાં સીવેલું હોવાથી, તેને યુનિફોર્મ (કેફ્ટન, અર્ધ-કેફ્ટન) માંથી દૂર કરવું અશક્ય હતું. તેથી, એવા કિસ્સાઓમાં જ્યાં તેઓ પહેરવાના હતા, ખભાના પટ્ટાઓ પર સીધા જ ઇપોલેટ્સ જોડાયેલા હતા.

ઇપોલેટને જોડવાની ખાસિયત એ હતી કે તે ખભા પર સંપૂર્ણપણે મુક્ત રહે છે. ફક્ત ટોચનો છેડો બટન વડે બાંધવામાં આવ્યો હતો. કહેવાતા લોકો દ્વારા તેને આગળ કે પાછળ જતા અટકાવવામાં આવ્યો હતો. કાઉન્ટર-શોલ્ડર (જેને કાઉન્ટર-ઇપોલેટ, શોલ્ડર સ્ટ્રેપ પણ કહેવાય છે), જે ખભા પર સીવેલી સાંકડી વેણીનો લૂપ હતો. કાઉન્ટર શોલ્ડર સ્ટ્રેપ હેઠળ ઇપોલેટ સરકી ગઈ હતી.

ખભાના પટ્ટા પહેરતી વખતે, કાઉન્ટર શોલ્ડર સ્ટ્રેપ ખભાના પટ્ટાની નીચે રહે છે. ઇપોલેટ પર મૂકવા માટે, ખભાનો પટ્ટો બંધ કરવામાં આવ્યો હતો, કાઉન્ટર શોલ્ડર પટ્ટા હેઠળ પસાર થયો હતો અને ફરીથી બાંધ્યો હતો. પછી કાઉન્ટર શોલ્ડર સ્ટ્રેપ હેઠળ એક ઇપોલેટ પસાર કરવામાં આવી હતી, જે પછી એક બટન સાથે જોડવામાં આવી હતી.

જો કે, આવી "સેન્ડવીચ" ખૂબ જ કમનસીબ દેખાતી હતી અને 12 માર્ચ, 1859 ના રોજ, એક હુકમનામું બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું જેમાં ઇપોલેટ્સ પહેરતી વખતે ખભાના પટ્ટાઓ દૂર કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. આનાથી ખભાના પટ્ટાઓની ડિઝાઇનમાં ફેરફાર થયો.
મૂળભૂત રીતે, જે પદ્ધતિએ રુટ લીધું તે એ હતું કે જેમાં ખભાના પટ્ટાને અંદરથી બહારથી ખભાના પટ્ટાના નીચલા કિનારે સીવેલા સ્ટ્રેપનો ઉપયોગ કરીને જોડવામાં આવ્યો હતો. આ પટ્ટો કાઉન્ટર શોલ્ડર સ્ટ્રેપની નીચેથી પસાર થતો હતો અને તેનો ઉપરનો છેડો ખભાના પટ્ટાની જેમ જ બટન વડે બાંધવામાં આવ્યો હતો.
આ ફાસ્ટનિંગ ઘણી રીતે ઇપોલેટના ફાસ્ટનિંગ જેવું જ હતું, માત્ર એટલો જ તફાવત એ છે કે તે ખભાના પટ્ટાની નીચેથી પસાર થતી ઇપોલેટ ન હતી, પરંતુ તેનો પટ્ટો હતો.

ભવિષ્યમાં, આ પદ્ધતિ લગભગ એકમાત્ર રહેશે (ખભા પર ખભાના પટ્ટાને સંપૂર્ણપણે સીવવા સિવાય). ખભાના પટ્ટાની નીચેની ધારને ખભાની સીમમાં સીવવાનું ફક્ત કોટ્સ (ઓવરકોટ્સ) પર જ રહેશે, કારણ કે તેના પર ઇપોલેટ્સ પહેરવાનો મૂળ હેતુ ન હતો.

ઔપચારિક અને સામાન્ય તરીકે ઉપયોગમાં લેવાતા ગણવેશ પર, એટલે કે. જે ઇપોલેટ્સ અને ખભાના પટ્ટાઓ સાથે પહેરવામાં આવતા હતા, આ કાઉન્ટર-ઇપોલેટ 20મી સદીની શરૂઆતમાં સાચવવામાં આવ્યું હતું. અન્ય તમામ પ્રકારના ગણવેશ પર, કાઉન્ટર શોલ્ડર સ્ટ્રેપને બદલે, ખભાના પટ્ટા હેઠળ અદ્રશ્ય બેલ્ટ લૂપનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.

1861

આ વર્ષે "ઓફિસર યુનિફોર્મ્સનું વર્ણન" પ્રકાશિત કરવામાં આવી રહ્યું છે, જે જણાવે છે:

1. તમામ અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ માટે ખભાના પટ્ટાની પહોળાઈ 1 1/2 ઇંચ (67mm) છે.

2. હેડક્વાર્ટર અને મુખ્ય અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓ પરના અંતરની પહોળાઈ 1/4 ઇંચ (5.6mm) છે.

3. વેણીની ધાર અને ખભાના પટ્ટાની ધાર વચ્ચેનું અંતર 1/4 ઇંચ (5.6mm) છે.

જો કે, તે સમયની માનક બેલ્ટ વેણીનો ઉપયોગ કરીને: (1/2 ઇંચ (22 મીમી) સાંકડી અથવા પહોળી 5/8 ઇંચ (27.8 મીમી)), ખભાના પટ્ટાની પહોળાઈ સાથે નિયમનિત મંજૂરીઓ અને કિનારીઓ પ્રાપ્ત કરવી અશક્ય છે. તેથી, ખભાના પટ્ટાના ઉત્પાદકોએ કાં તો વેણીની પહોળાઈમાં થોડો ફેરફાર કર્યો છે અથવા ખભાના પટ્ટાઓની પહોળાઈમાં ફેરફાર કર્યો છે.
આ પરિસ્થિતિ રશિયન આર્મીના અસ્તિત્વના અંત સુધી રહી.

લેખક તરફથી. 200મી ક્રોનશલોટ ઇન્ફન્ટ્રી રેજિમેન્ટના ખભાના પટ્ટાના ખભાના પટ્ટાના એલેક્સી ખુદ્યાકોવ (તે મને આવા નિર્લજ્જ ઉધાર માટે માફ કરી શકે છે) દ્વારા શાનદાર રીતે એક્ઝિક્યુટ કરેલા ડ્રોઇંગમાં, વિશાળ તલવાર બેલ્ટ વેણીની ડિઝાઇન સ્પષ્ટપણે દૃશ્યમાન છે. તે સ્પષ્ટપણે નોંધનીય છે કે ખભાના પટ્ટાઓની મુક્ત બાજુની કિનારીઓ ક્લિયરન્સની પહોળાઈ કરતા સાંકડી છે, જો કે નિયમો અનુસાર તે સમાન હોવી જોઈએ.
એન્ક્રિપ્શનની ઉપર એક ફૂદડી (સિલ્વર એમ્બ્રોઇડરી) મૂકવામાં આવે છે. તદનુસાર, સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ, લેફ્ટનન્ટ અને સ્ટાફ કેપ્ટનના તારાઓ એન્ક્રિપ્શનની ઉપર સ્થિત હશે, અને તેની બાજુઓ પર નહીં, કારણ કે ત્રણ-અંકની રેજિમેન્ટ નંબરને કારણે ત્યાં તેમના માટે કોઈ જગ્યા નથી.

સર્ગેઈ પોપોવ, "ઓલ્ડ વર્કશોપ" મેગેઝિનના એક લેખમાં લખે છે કે 19મી સદીના સાઠના દાયકામાં, મુખ્ય મથક અને મુખ્ય અધિકારીના ખભાના પટ્ટાઓ માટે વેણીનું ખાનગી ઉત્પાદન, જે એક અથવા બે રંગીન પટ્ટાઓ સાથે નક્કર વેણી હતી. તેમાં વણાયેલી પહોળાઈ, ફેલાવો (5.6m. ). અને આવી નક્કર વેણીની પહોળાઈ જનરલની વેણીની પહોળાઈ (1 1/4 ઇંચ (56 મીમી)) જેટલી હતી. આ કદાચ સાચું છે (બચાવ ખભાના પટ્ટાઓના અસંખ્ય ફોટોગ્રાફ્સ આની પુષ્ટિ કરે છે), જોકે મહાન યુદ્ધ દરમિયાન પણ નિયમો અનુસાર ખભાના પટ્ટા બનાવવામાં આવ્યા હતા (શસ્ત્રોની તમામ શાખાઓના અધિકારીઓ દ્વારા ગણવેશ પહેરવાના નિયમો. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ, 1910).

દેખીતી રીતે, બંને પ્રકારના ખભાના પટ્ટા ઉપયોગમાં લેવાતા હતા.

લેખક તરફથી. આ રીતે "મંજૂરી" શબ્દની સમજ ધીમે ધીમે અદૃશ્ય થવા લાગી. શરૂઆતમાં, આ ખરેખર વેણીની પંક્તિઓ વચ્ચેના ગાબડા હતા. ઠીક છે, જ્યારે તેઓ ગેલૂનમાં માત્ર રંગીન પટ્ટાઓ બની ગયા હતા, ત્યારે તેમની પ્રારંભિક સમજણ ખોવાઈ ગઈ હતી, જોકે આ શબ્દ પોતે સોવિયત સમયમાં પણ સાચવવામાં આવ્યો હતો.

1880 ના જનરલ સ્ટાફ નંબર 23 અને 1881 ના નંબર 132 ના પરિપત્રો દ્વારા, તેને વેણીને બદલે ખભાના પટ્ટાઓ પર મેટલ પ્લેટ પહેરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી, જેના પર વેણીની પેટર્ન સ્ટેમ્પ કરવામાં આવી હતી.

પછીના વર્ષોમાં ખભાના પટ્ટાઓ અને તેના તત્વોના કદમાં કોઈ નોંધપાત્ર ફેરફારો થયા નથી. સિવાય કે 1884 માં મેજરનો હોદ્દો નાબૂદ કરવામાં આવ્યો હતો અને સ્ટાફ અધિકારીઓના ખભાના પટ્ટાઓ બે સ્ટાર સાથે અંદર ગયા હતા. તે સમયથી, બે ગાબડાવાળા ખભાના પટ્ટાઓ પર કાં તો કોઈ સ્ટાર્સ (કર્નલ) નહોતા, અથવા તેમાંથી ત્રણ (લેફ્ટનન્ટ કર્નલ) હતા. નોંધ કરો કે લેફ્ટનન્ટ કર્નલની રેન્ક ગાર્ડમાં અસ્તિત્વમાં ન હતી.

એ પણ નોંધવું જોઈએ કે ઓફિસર બ્રેઇડેડ શોલ્ડર સ્ટ્રેપના દેખાવથી, ખાસ શાખાઓ (આર્ટિલરી, એન્જિનિયરિંગ ટુકડીઓ) માં એન્ક્રિપ્શન અને ફૂદડી ઉપરાંત, ખભાના પટ્ટાઓ પર કહેવાતા ખભાના પટ્ટાઓ મૂકવામાં આવ્યા હતા. વિશેષ ચિહ્નો જે દર્શાવે છે કે અધિકારી એક ખાસ પ્રકારના હથિયારનો છે. આર્ટિલરીમેન માટે, આ પ્રાચીન તોપોના ક્રોસ બેરલ હતા, સેપર બટાલિયન માટે, ક્રોસ કરેલ કુહાડીઓ અને પાવડો. જેમ જેમ વિશેષ દળોનો વિકાસ થતો ગયો તેમ તેમ વિશેષ દળોની સંખ્યામાં વધારો થયો (આજકાલ તેઓ લશ્કરી શાખાઓના પ્રતીક તરીકે ઓળખાય છે) અને મહાન યુદ્ધના મધ્ય સુધીમાં તેમાંના બે ડઝનથી વધુ હતા. તે બધાને બતાવવામાં સમર્થ થયા વિના, અમે પોતાને લેખક માટે ઉપલબ્ધ છે તે સુધી મર્યાદિત કરીશું. કેટલાક અપવાદો સાથે, વિશિષ્ટ ચિહ્નોનો રંગ વેણીના રંગ સાથે મેળ ખાતો હતો. તેઓ સામાન્ય રીતે પિત્તળના બનેલા હતા. ચાંદીના ખભાના પટ્ટાઓ માટે તેઓ સામાન્ય રીતે ટીન કરેલા અથવા સિલ્વર પ્લેટેડ હતા.

પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ શરૂ થયું ત્યાં સુધીમાં, ઓફિસરના ખભાના પટ્ટાઓ આના જેવા દેખાતા હતા:

ડાબેથી જમણે ટોચની પંક્તિ:

*તાલીમ ઓટોમોબાઈલ કંપનીના સ્ટાફ કેપ્ટન. એન્ક્રિપ્શનને બદલે વાહનચાલકો માટે ખાસ સાઇન મૂકવામાં આવી છે. આ કંપની માટે ચિહ્ન રજૂ કરતી વખતે તેની સ્થાપના આ રીતે કરવામાં આવી હતી.

*કોકેશિયન ગ્રાન્ડ ડ્યુક મિખાઇલ નિકોલાવિચ ગ્રેનેડિયર આર્ટિલરી બ્રિગેડના કેપ્ટન. વેણી, તમામ આર્ટિલરીની જેમ, સોનાની છે, બ્રિગેડ ચીફનો મોનોગ્રામ સોનાનો છે, જેમ કે ગ્રેનેડિયર આર્ટિલરીની વિશેષ નિશાની છે. વિશિષ્ટ ચિહ્ન મોનોગ્રામની ઉપર મૂકવામાં આવે છે. સામાન્ય નિયમ કોડ્સ અથવા મોનોગ્રામની ઉપર વિશેષ ચિહ્નો મૂકવાનો હતો. ત્રીજા અને ચોથા ફૂદડી એન્ક્રિપ્શનની ઉપર મૂકવામાં આવી હતી. અને જો અધિકારી પણ વિશેષ બેજ માટે હકદાર હતા, તો પછી ફૂદડી ખાસ બેજ કરતા વધારે છે.

*11મી ઇઝિયમ હુસાર રેજિમેન્ટના લેફ્ટનન્ટ કર્નલ. બે તારા, અપેક્ષા મુજબ, એન્ક્રિપ્શનની બાજુઓ પર છે, અને ત્રીજો એન્ક્રિપ્શનની ઉપર છે.

* એડજ્યુટન્ટ વિંગ. કર્નલની સમાન રેન્ક. બાહ્ય રીતે, તે તેના રેજિમેન્ટલ રંગ (અહીં લાલ) ના ખભાના પટ્ટાના ક્ષેત્રની આસપાસ સફેદ પાઇપિંગ દ્વારા કર્નલથી અલગ પડે છે. સમ્રાટ નિકોલસ II નો મોનોગ્રામ, જેમ કે સહાયક પાંખને અનુકૂળ કરે છે, તે વેણીના રંગની વિરુદ્ધ રંગ છે.

*50મી ડિવિઝનના મેજર જનરલ. સંભવત,, આ ડિવિઝનના બ્રિગેડમાંથી એકનો કમાન્ડર છે, કારણ કે ડિવિઝન કમાન્ડર તેના ખભા પર પહેરે છે તે કોર્પ્સની સંખ્યા (રોમન અંકોમાં) જે વિભાગની છે.

*ફીલ્ડ માર્શલ જનરલ. છેલ્લા રશિયન ફિલ્ડ માર્શલ જનરલ ડી.એ. મિલ્યુટિન, જે 1912 માં મૃત્યુ પામ્યા હતા. જો કે, પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધ દરમિયાન ત્યાં એક અન્ય વ્યક્તિ હતી જેની પાસે રશિયન આર્મીના ફિલ્ડ માર્શલનો હોદ્દો હતો - મોન્ટેનેગ્રોના રાજા નિકોલસ I. પરંતુ તેને "વેડિંગ જનરલ" કહેવામાં આવે છે. તેને રશિયન આર્મી સાથે કોઈ લેવાદેવા નહોતી. તેમને આ બિરુદની સોંપણી સંપૂર્ણપણે રાજકીય હતી.

*1 - એન્ટી એરક્રાફ્ટ આર્ટિલરી મોટર યુનિટનો સ્પેશિયલ બેજ, 2 - એન્ટી એરક્રાફ્ટ મશીનગન મોટર યુનિટનો સ્પેશિયલ બેજ, 3 - મોટરાઇઝ્ડ પોન્ટૂન બટાલિયનનો ખાસ બેજ, 4 - રેલ્વે યુનિટનો ખાસ બેજ, 5 - ખાસ બેજ ગ્રેનેડિયર આર્ટિલરીનું.

પત્ર અને ડિજિટલ એન્ક્રિપ્શન (મિલિટરી ડિપાર્ટમેન્ટ ઓર્ડર નંબર 100 ઓફ 1909 અને જનરલ સ્ટાફ સર્ક્યુલર નંબર 7-1909):
* એક પંક્તિમાં એન્કોડિંગ 7/8 ઇંચ (39mm) ની ઊંચાઈ અક્ષરો અને સંખ્યાઓ સાથે ખભાના પટ્ટાની નીચેની ધારથી 1/2 ઇંચ (22mm) ના અંતરે સ્થિત છે.
* એન્ક્રિપ્શન બે પંક્તિઓમાં સ્થિત છે - નીચેની પંક્તિ ખભાના નીચેના પટ્ટાથી 1/2 એક ઇંચ (22mm) છે અને નીચેની હરોળના અક્ષરોની ઊંચાઈ 3/8 એક ઇંચ (16.7mm) છે. ટોચની પંક્તિને નીચેની પંક્તિથી 1/8 ઇંચ (5.6mm)ના અંતરથી અલગ કરવામાં આવે છે. અક્ષરો અને સંખ્યાઓની ટોચની હરોળની ઊંચાઈ 7/8 ઇંચ (39mm) છે.

ખભાના પટ્ટાઓની નરમાઈ અથવા કઠિનતા અંગેનો પ્રશ્ન ખુલ્લો રહે છે. નિયમો આ વિશે કશું કહેતા નથી. દેખીતી રીતે, બધું અધિકારીના અભિપ્રાય પર આધારિત હતું. 19મી સદીના અંતમાં અને 20મી સદીની શરૂઆતના અસંખ્ય ફોટોગ્રાફ્સમાં, અમે અધિકારીઓને નરમ અને સખત ગણવેશમાં જોયે છે.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે નરમ ખભાનો પટ્ટો ખૂબ જ ઝડપથી ઢોળાવ દેખાવાનું શરૂ કરે છે. તે ખભાના સમોચ્ચ સાથે આવેલું છે, એટલે કે. વળાંક અને કિન્ક્સ મેળવે છે. અને જો તમે આમાં વારંવાર ઓવરકોટ પહેરવાનું અને ઉતારવાનું ઉમેરશો, તો ખભાના પટ્ટાની કરચલીઓ વધુ તીવ્ર બને છે. વધુમાં, ખભાના પટ્ટાના ફેબ્રિક વરસાદી વાતાવરણમાં ભીના થવાને કારણે અને સુકાઈ જવાને કારણે સંકોચાય છે (કદમાં ઘટાડો થાય છે), જ્યારે વેણી તેના કદમાં ફેરફાર કરતી નથી. ખભાના પટ્ટામાં કરચલીઓ પડે છે. અંદર નક્કર બેકિંગ મૂકીને ખભાના પટ્ટાને કરચલી પડવી અને વાળવું એ મોટાભાગે ટાળી શકાય છે. પરંતુ સખત ખભાનો પટ્ટો, ખાસ કરીને ઓવરકોટ હેઠળના યુનિફોર્મ પર, ખભા પર દબાણ લાવે છે.
એવું લાગે છે કે અધિકારીઓએ દરેક વખતે, વ્યક્તિગત પસંદગીઓ અને સગવડતાના આધારે, પોતાને માટે નક્કી કર્યું કે ખભાનો પટ્ટો તેમને સૌથી વધુ અનુકૂળ છે.

ટિપ્પણી. આલ્ફાબેટીક અને નંબર કોડ્સમાં ખભાના પટ્ટાઓ પર હંમેશા નંબર પછી અને અક્ષરોના દરેક સંયોજન પછી એક બિંદુ હોય છે. અને તે જ સમયે, બિંદુ મોનોગ્રામ સાથે બનાવવામાં આવ્યો ન હતો.

લેખક તરફથી. લેખક તરફથી. 1966 માં કૉલેજમાં પ્રવેશ્યા પછી વ્યક્તિગત અનુભવથી લેખકને સખત અને નરમ ખભાના પટ્ટાના ફાયદા અને ગેરફાયદા વિશે ખાતરી થઈ ગઈ. કેડેટ ફેશનને અનુસરીને, મેં મારા નવા ખભાના પટ્ટાઓમાં પ્લાસ્ટિકની પ્લેટો દાખલ કરી. ખભાના પટ્ટાઓએ તરત જ ચોક્કસ લાવણ્ય મેળવ્યું, જે મને ખરેખર ગમ્યું. તેઓ ખભા પર સરળતાથી અને સુંદર રીતે મૂકે છે. પરંતુ શસ્ત્રો સાથેની કવાયતની તાલીમના પ્રથમ પાઠે મને જે કર્યું તેનો સખત પસ્તાવો થયો. આ સખત ખભાના પટ્ટાઓને કારણે મારા ખભામાં એટલો દુખાવો થયો કે તે જ સાંજે મેં વિપરીત પ્રક્રિયા કરી, અને મારા કેડેટ જીવનના તમામ વર્ષો દરમિયાન હું ક્યારેય ફેશનેબલ બન્યો નહીં.
20મી સદીના સાઠ અને એંસીના દાયકાના ઓફિસર ખભાના પટ્ટા અઘરા હતા. પરંતુ તેઓ ગણવેશ અને ઓવરકોટના ખભા પર સીવેલા હતા, જે કિનારી અને વેડિંગને કારણે આકાર બદલતા ન હતા. અને તે જ સમયે, તેઓએ અધિકારીના ખભા પર દબાણ કર્યું નહીં. આ રીતે, તે સુનિશ્ચિત કરવું શક્ય હતું કે ખભાના પટ્ટાઓ સળવળાટ ન કરે, પરંતુ અધિકારીને કોઈ અસુવિધા ન પહોંચાડે.

હુસાર રેજિમેન્ટના અધિકારીઓ માટે ખભાના પટ્ટા

1854 માં શરૂ થતા તેમના ઐતિહાસિક વિકાસમાં ખભાના પટ્ટાઓ ઉપર વર્ણવવામાં આવ્યા હતા. જો કે, આ ખભાના પટ્ટાઓ હુસાર રેજિમેન્ટ સિવાયના તમામ પ્રકારના શસ્ત્રો માટે સૂચવવામાં આવ્યા હતા. તે યાદ કરવા યોગ્ય છે કે હુસાર અધિકારીઓ, જાણીતા ડોલમેન અને મેન્ટિક ઉપરાંત, લશ્કરની અન્ય શાખાઓની જેમ, ફ્રોક કોટ્સ, વાઇસ યુનિફોર્મ, કોટ્સ, વગેરે હતા, જે ફક્ત કેટલાક સુશોભન તત્વોમાં અલગ હતા.
7 મે, 1855 ના રોજ પહેલેથી જ હુસાર અધિકારીઓના ખભાના પટ્ટાઓને વેણી મળી હતી, જેને "હુસાર ઝિગઝેગ" કહેવામાં આવતું હતું. હુસાર રેજિમેન્ટમાં રહેલા સેનાપતિઓને ખાસ ગેલન પ્રાપ્ત થયું ન હતું. તેઓ તેમના ખભાના પટ્ટાઓ પર સામાન્ય જનરલની વેણી પહેરતા હતા.

સામગ્રીની રજૂઆતને સરળ બનાવવા માટે, અમે માત્ર અંતના સમયગાળા (1913) ના અધિકારી હુસારના ખભાના પટ્ટાના નમૂનાઓ બતાવીશું.

ડાબી બાજુએ 14મી મિતાવસ્કી હુસાર રેજિમેન્ટના લેફ્ટનન્ટના ખભાના પટ્ટા છે, જમણી બાજુએ 11મી ઇઝિયમ હુસાર રેજિમેન્ટના લેફ્ટનન્ટ કર્નલના ખભાના પટ્ટા છે. તારાઓનું સ્થાન સ્પષ્ટ છે - નીચેના બે એન્ક્રિપ્શનની બાજુઓ પર છે, ત્રીજો ઊંચો છે. ખભાના પટ્ટાના ક્ષેત્રનો રંગ (ગાબડા, કિનારીઓ) આ રેજિમેન્ટના નીચલા રેન્કના ખભાના પટ્ટાના રંગ જેટલો જ રંગ છે.

જો કે, માત્ર હુસાર રેજિમેન્ટના અધિકારીઓ જ તેમના ખભાના પટ્ટાઓ પર "હુસાર ઝિગઝેગ" વેણી ધરાવતા ન હતા.

પહેલેથી જ 1855 માં, તે જ ગેલન "હિઝ ઇમ્પીરીયલ મેજેસ્ટીના પોતાના કાફલા" ના અધિકારીઓને સોંપવામાં આવ્યું હતું (માર્ચ 1856 માં "ઓલ્ડ વર્કશોપ" મેગેઝિન અનુસાર).

અને 29 જૂન, 1906 ના રોજ, શાહી પરિવારની 4 થી પાયદળ બટાલિયનના લાઇફ ગાર્ડ્સના અધિકારીઓ દ્વારા ગોલ્ડ ગેલન "હુસાર ઝિગઝેગ" પ્રાપ્ત થયો. આ બટાલિયનમાં ખભાના પટ્ટાઓનો રંગ કિરમજી છે.

અને છેવટે, 14 જુલાઈ, 1916 ના રોજ, હુસાર ઝિગઝેગ સુપ્રીમ કમાન્ડર-ઈન-ચીફના મુખ્યાલયના સેન્ટ જ્યોર્જ સિક્યુરિટી બટાલિયનના અધિકારીઓને સોંપવામાં આવ્યું.

અહીં કેટલીક સ્પષ્ટતા જરૂરી છે. સેન્ટ જ્યોર્જ ક્રોસ એનાયત કરાયેલા સૈનિકોમાંથી આ બટાલિયનની રચના કરવામાં આવી હતી. અધિકારીઓ સેન્ટ જ્યોર્જ 4 થી સદીના ઓર્ડર સાથે છે. તે બંને, એક નિયમ તરીકે, તેમાંથી હતા જેઓ, ઘા, માંદગી અને ઉંમરને કારણે, હવે રેન્કમાં લડી શકતા ન હતા.
અમે કહી શકીએ કે આ બટાલિયન કંપની ઓફ પેલેસ ગ્રેનેડિયર્સ (ભૂતકાળના યુદ્ધોના નિવૃત્ત સૈનિકોમાંથી 1827 માં બનાવવામાં આવી હતી) ની એક પ્રકારની પુનરાવર્તન બની હતી, ફક્ત મોરચા માટે.

આ બટાલિયનના ખભાના પટ્ટાઓનો દેખાવ પણ રસપ્રદ છે. નીચલા રેન્કમાં મધ્યમાં અને કિનારીઓ સાથે કાળા પટ્ટાઓ સાથે નારંગી ખભાનો પટ્ટો હોય છે.
બટાલિયનના અધિકારીના ખભાના પટ્ટાને એ હકીકત દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે કે તેમાં કાળી પાઇપિંગ હતી, અને ગેપમાં કેન્દ્રિય પાતળી કાળી પટ્ટી દેખાતી હતી. આ ખભાના પટ્ટાનું ચિત્ર, યુદ્ધ મંત્રી, પાયદળ જનરલ શુવેવ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ વર્ણનમાંથી લેવામાં આવ્યું છે, તેમાં નારંગી ક્ષેત્ર અને કાળી પાઇપિંગ બતાવવામાં આવી છે.

વિષયમાંથી બહાર નીકળવું. પાયદળના જનરલ શુવેવ દિમિત્રી સેવલીવિચ. 15 માર્ચ, 1916 થી 3 જાન્યુઆરી, 1917 સુધી યુદ્ધ મંત્રી. મૂળ રીતે માનદ નાગરિક. તે. ઉમદા માણસ નહીં, પરંતુ એક માણસનો પુત્ર કે જેણે ફક્ત વ્યક્તિગત ખાનદાની પ્રાપ્ત કરી. કેટલાક સ્રોતો અનુસાર, દિમિત્રી સેવલીવિચ એક સૈનિકનો પુત્ર હતો જે જુનિયર ઓફિસર રેન્ક પર પહોંચ્યો હતો.
અલબત્ત, સંપૂર્ણ જનરલ બન્યા પછી, શુવેવને વારસાગત ખાનદાની પ્રાપ્ત થઈ.

મારો કહેવાનો અર્થ એ છે કે ઘણા, રશિયન સૈન્યના સર્વોચ્ચ લશ્કરી નેતાઓ પણ જરૂરી નથી કે ગણના, રાજકુમારો, જમીનમાલિકો, શબ્દ "સફેદ હાડકાં" હતા, કારણ કે સોવિયત પ્રચારે અમને ઘણા વર્ષોથી સમજાવવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો. અને ખેડૂતનો પુત્ર રાજકુમારના પુત્રની જેમ જ જનરલ બની શકે છે. અલબત્ત, સામાન્ય વ્યક્તિએ આ માટે વધુ મહેનત અને મહેનત કરવાની જરૂર હતી. આ રીતે વસ્તુઓ અન્ય તમામ સમયમાં ઊભી રહી છે અને આજે પણ બરાબર એ જ છે. સોવિયેત સમયમાં પણ, મોટા અધિકારીઓના પુત્રો પાસે કમ્બાઈન ઓપરેટરો અથવા ખાણિયોના પુત્રો કરતાં સેનાપતિ બનવાની ઘણી મોટી તક હતી.

અને ગૃહયુદ્ધ દરમિયાન, ઉમરાવો ઇગ્નાટીવ, બ્રુસિલોવ, પોટાપોવ પોતાને બોલ્શેવિકોની બાજુમાં જોવા મળ્યા, પરંતુ સૈનિકોના બાળકો ડેનિકિન અને કોર્નિલોવે સફેદ ચળવળનું નેતૃત્વ કર્યું.

આપણે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ છીએ કે વ્યક્તિના રાજકીય મંતવ્યો તેના વર્ગના મૂળ દ્વારા નહીં, પરંતુ અન્ય કંઈક દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે.

પીછેહઠનો અંત.

અનામત અને નિવૃત્ત અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ માટે શોલ્ડર સ્ટ્રેપ

ઉપર વર્ણવેલ દરેક વસ્તુ ફક્ત સક્રિય લશ્કરી સેવા પરના અધિકારીઓને લાગુ પડે છે.
અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ કે જેઓ 1883 પહેલા રિઝર્વમાં હતા અથવા નિવૃત્ત થયા હતા (એસ. પોપોવ અનુસાર) તેમને ઇપોલેટ્સ અથવા ખભાના પટ્ટા પહેરવાનો અધિકાર ન હતો, જો કે તેમને સામાન્ય રીતે લશ્કરી વસ્ત્રો પહેરવાનો અધિકાર હતો.
વી.એમ. ગ્લિન્કાના જણાવ્યા મુજબ, "યુનિફોર્મ વિના" સેવામાંથી બરતરફ કરાયેલા અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓને 1815 થી 1896 સુધી ઇપોલેટ્સ (અને ખભાના પટ્ટાઓની રજૂઆત સાથે, તે પણ) પહેરવાનો અધિકાર નહોતો.

અનામતમાં અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ.

1883માં (એસ. પોપોવના જણાવ્યા મુજબ), સેનાપતિઓ અને અધિકારીઓ કે જેઓ અનામતમાં હતા અને લશ્કરી ગણવેશ પહેરવાનો અધિકાર ધરાવતા હતા તેઓને તેમના ખભાના પટ્ટાઓ પર 3/8 ઇંચ પહોળી વિપરીત રંગની વેણીની ત્રાંસી પટ્ટી હોવી જરૂરી હતી. મીમી).

ડાબી બાજુના ચિત્રમાં રિઝર્વમાં સ્ટાફ કેપ્ટનના ખભાના પટ્ટા છે, જમણી બાજુએ અનામતમાં રહેલા મેજર જનરલના ખભાના પટ્ટા છે.

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે જનરલના પેચની ડિઝાઇન ઓફિસર કરતા થોડી અલગ છે.

હું સૂચવવાની હિંમત કરું છું કે અનામત અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ અમુક રેજિમેન્ટમાં સૂચિબદ્ધ ન હોવાથી, તેઓએ કોડ અને મોનોગ્રામ પહેર્યા ન હતા. કોઈ પણ સંજોગોમાં, શેન્કના પુસ્તક મુજબ, એડજ્યુટન્ટ સેનાપતિઓ, વિંગ એડજ્યુટન્ટ્સ અને હિઝ મેજેસ્ટીઝ રેટિનીના મેજર સેનાપતિઓ, જેમને અનામતમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવ્યા હતા, તેઓ ખભાના પટ્ટાઓ અને ઇપોલેટ્સ પર મોનોગ્રામ પહેરતા નથી, તેમજ અન્ય તમામ જેમણે સેવા છોડી દીધી હતી. કોઈ કારણ.

"યુનિફોર્મમાં" બરતરફ કરાયેલા અધિકારીઓ અને સેનાપતિઓ ખાસ ડિઝાઇન સાથે ખભાના પટ્ટા પહેરતા હતા.

તેથી પીછો કરતા જનરલનું ઝિગઝેગ 17-મીમી સ્ટ્રીપથી ઢંકાયેલું હતું. વિપરીત રંગની વેણી, જે બદલામાં જનરલની ઝિગઝેગ પેટર્ન ધરાવે છે.

નિવૃત્ત સ્ટાફ અધિકારીઓ બેલ્ટ વેણીને બદલે હુસર ઝિગઝેગ વેણીનો ઉપયોગ કરતા હતા, પરંતુ ઝિગઝેગ પોતે જ વિપરીત રંગ હતો.

ટિપ્પણી. "પ્રાઇવેટ મેન્યુઅલ" ની 1916 ની આવૃત્તિ સૂચવે છે કે નિવૃત્ત કર્મચારી અધિકારીના ખભાના પટ્ટા પરની મધ્યમ વેણી સંપૂર્ણપણે વિપરીત રંગની હતી, અને માત્ર ઝિગઝેગ જ નહીં.

નિવૃત્ત મુખ્ય અધિકારીઓ ("ખાનગી સૈનિકો માટે પાઠ્યપુસ્તક" ની 1916ની આવૃત્તિ અનુસાર) ખભા પર સ્થિત ટૂંકા લંબચોરસ ખભાના પટ્ટા પહેરતા હતા.

ઈજાના કારણે નિવૃત્ત થયેલા અધિકારીઓ અને સેન્ટ જ્યોર્જ નાઈટ્સના નિવૃત્ત અધિકારીઓ દ્વારા ખૂબ જ ખાસ ગેલન પહેરવામાં આવ્યું હતું. ગાબડાને અડીને આવેલી વેણીના તેમના ભાગોમાં વિપરીત રંગ હતો.

આ આંકડો નિવૃત્ત મેજર જનરલ, નિવૃત્ત લેફ્ટનન્ટ કર્નલ, નિવૃત્ત લેફ્ટનન્ટ અને સ્ટાફ કેપ્ટન, ઈજાને કારણે નિવૃત્ત થયેલા અથવા સેન્ટ જ્યોર્જના નિવૃત્ત ઘોડેસવારના ખભાના પટ્ટા દર્શાવે છે.

જમણી બાજુનું ચિત્ર પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધની પૂર્વસંધ્યાએ અધિકારીના કોટ પર ખભાના પટ્ટાઓ દર્શાવે છે. અહીં ગ્રેનેડીયર સેપર બટાલિયનના ચીફ ઓફિસર છે.

ઑક્ટોબર 1914 માં (31 ઑક્ટોબર, 1914 ના V.V. નંબર 698 નો ઓર્ડર) સક્રિય આર્મીના સૈનિકો માટે યુદ્ધ ફાટી નીકળવાના સંબંધમાં, એટલે કે. માર્ચિંગ શોલ્ડર સ્ટ્રેપ આગળના ભાગમાં સ્થિત એકમો અને માર્ચિંગ યુનિટ્સ (એટલે કે આગળ જતા એકમો) માટે રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા. હું ટાંકું છું:

"1) સેનાના જનરલો, હેડક્વાર્ટર અને મુખ્ય અધિકારીઓ, ડોકટરો અને સક્રિય સૈન્યના લશ્કરી અધિકારીઓ, નીચલા રેન્કના રક્ષણાત્મક ખભાના પટ્ટાઓ અનુસાર, - કાપડના ખભાના પટ્ટાઓ, રક્ષણાત્મક, પાઇપિંગ વિના, બધા ભાગો માટે ઓક્સિડાઇઝ્ડ બટનો સાથે સ્થાપિત કરો. એમ્બ્રોઇડરી કરેલ ઘેરા નારંગી (આછો બદામી) પટ્ટાઓ (ટ્રેક) રેન્ક દર્શાવવા માટે અને ઓક્સિડાઇઝ્ડ ફૂદડી સાથે રેન્ક દર્શાવવા...

3) ઓવરકોટ પર, ખભાના રક્ષણાત્મક પટ્ટાઓને બદલે, અધિકારીઓ, લશ્કરી અધિકારીઓ અને ચિહ્નોને ઓવરકોટના કપડાથી બનેલા ખભાના પટ્ટા રાખવાની છૂટ છે (જ્યાં નીચલા રેન્ક સમાન હોય છે).

4) પટ્ટાઓની ભરતકામને ઘેરા નારંગી અથવા હળવા બ્રાઉન રંગના સાંકડા રિબનના પેચ સાથે બદલવાની મંજૂરી છે.

5) દર્શાવેલ ખભાના પટ્ટાઓ પરની રીટીન્યુ મોનોગ્રામની છબીઓ હળવા બ્રાઉન અથવા ડાર્ક ઓરેન્જ સિલ્કથી એમ્બ્રોઇડરી કરેલી હોવી જોઈએ, અને અન્ય એન્ક્રિપ્શન અને ખાસ ચિહ્નો (જો કોઈ જરૂરી હોય તો) ઓક્સિડાઇઝ્ડ (બર્ન) ઇન્વૉઇસીસ હોવા જોઈએ. ....

a) રેન્ક દર્શાવવા માટેની પટ્ટાઓ હોવી જોઈએ: સામાન્ય રેન્ક માટે - ઝિગઝેગ, સ્ટાફ ઓફિસર રેન્ક માટે - ડબલ, ચીફ ઓફિસર રેન્ક માટે - સિંગલ, લગભગ 1/8 ઇંચ પહોળી;
b) ખભાના પટ્ટાની પહોળાઈ: ઓફિસર રેન્ક માટે - 1 3/8 - 1 1/2 ઇંચ, ડોકટરો અને લશ્કરી અધિકારીઓ માટે - 1 - 1 1/16 ઇંચ...."

આમ, 1914 માં, ગેલન શોલ્ડર સ્ટ્રેપ્સે સરળ અને સસ્તા માર્ચિંગ શોલ્ડર સ્ટ્રેપને માર્ગ આપ્યો.

જો કે, પાછળના જિલ્લાઓમાં અને બંને રાજધાનીઓમાં સૈનિકો માટે ગેલન ખભાના પટ્ટાઓ જાળવી રાખવામાં આવ્યા હતા. તેમ છતાં, એ નોંધવું જોઇએ કે ફેબ્રુઆરી 1916 માં, મોસ્કો જિલ્લાના કમાન્ડર, આર્ટિલરી જનરલ મરોઝોવ્સ્કી I.I. આદેશ જારી કર્યો (02/10/1916 ના નંબર 160), જેમાં તેમણે માંગ કરી હતી કે સજ્જન અધિકારીઓ મોસ્કોમાં અને સમગ્ર જિલ્લાના સમગ્ર પ્રદેશમાં ફક્ત ગેલન શોલ્ડર સ્ટ્રેપ પહેરે, અને માર્ચિંગ નહીં, જે ફક્ત સક્રિય લોકો માટે સૂચવવામાં આવે છે. આર્મી. દેખીતી રીતે, પાછળના ભાગમાં માર્ચિંગ શોલ્ડર સ્ટ્રેપ પહેરવાનું તે સમય સુધીમાં વ્યાપક બની ગયું હતું. દરેક વ્યક્તિ દેખીતી રીતે અનુભવી ફ્રન્ટ લાઇન સૈનિકો જેવો દેખાવા માંગતો હતો.
તે જ સમયે, તેનાથી વિપરીત, 1916 માં ફ્રન્ટ-લાઇન એકમોમાં, બ્રેઇડેડ શોલ્ડર સ્ટ્રેપ્સ "ફેશનમાં આવ્યા." આ ખાસ કરીને યુદ્ધ સમયની ચિહ્ન શાળાઓમાંથી સ્નાતક થયેલા અકાળ અધિકારીઓ માટે સાચું હતું, જેમને શહેરોમાં તેમના સુંદર પોશાક ગણવેશ અને સોનાના ખભાના પટ્ટા બતાવવાની તક ન હતી.

16 ડિસેમ્બર, 1917ના રોજ રશિયામાં બોલ્શેવિક્સ સત્તા પર આવતાં, ઓલ-રશિયન સેન્ટ્રલ એક્ઝિક્યુટિવ કમિટી અને કાઉન્સિલ ઑફ પીપલ્સ કમિસર્સ દ્વારા એક હુકમનામું બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું, જેમાં લશ્કરમાં તમામ રેન્ક અને રેન્ક અને "બાહ્ય ભેદ અને પદવીઓ" નાબૂદ કરવામાં આવી હતી.

ગાલુન ખભાના પટ્ટાઓ લાંબા પચીસ વર્ષથી રશિયન અધિકારીઓના ખભા પરથી ગાયબ થઈ ગયા. ફેબ્રુઆરી 1918 માં બનાવવામાં આવેલી રેડ આર્મીમાં, જાન્યુઆરી 1943 સુધી કોઈ ખભાના પટ્ટા નહોતા.
ગૃહ યુદ્ધ દરમિયાન, શ્વેત ચળવળની સેનાઓમાં સંપૂર્ણ અસંગતતા હતી - નાશ પામેલા રશિયન સૈન્યના ખભાના પટ્ટા પહેરવાથી લઈને, ખભાના પટ્ટાઓનો સંપૂર્ણ ઇનકાર અને સામાન્ય રીતે કોઈપણ ચિહ્ન. અહીં બધું સ્થાનિક લશ્કરી નેતાઓના મંતવ્યો પર આધારિત હતું, જેઓ તેમની સરહદોની અંદર ખૂબ શક્તિશાળી હતા. તેમાંના કેટલાક, જેમ કે એટામન એન્નેન્કોવ, ઉદાહરણ તરીકે, તેમના પોતાના ગણવેશ અને ચિહ્નની શોધ પણ કરવાનું શરૂ કર્યું. પરંતુ આ અલગ લેખો માટેનો વિષય છે.

સ્ત્રોતો અને સાહિત્ય
1. મેગેઝિન "ઓલ્ડ વર્કશોપ" નંબર 2-3 (40-41) - 2011.
2. રશિયન સૈનિકોના કપડાં અને શસ્ત્રોનું ઐતિહાસિક વર્ણન. ભાગ ઓગણીસ. મુખ્ય ક્વાર્ટરમાસ્ટર એડમિનિસ્ટ્રેશનનું પ્રકાશન. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ. 1902
3. વી.કે.શેંક. શસ્ત્રોની તમામ શાખાઓના અધિકારીઓ દ્વારા ગણવેશ પહેરવાના નિયમો. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ. 1910
4. વી.કે.શેંક. રશિયન આર્મીના ગણવેશના કોષ્ટકો. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ. 1910
5. વી.કે.શેંક. રશિયન આર્મીના ગણવેશના કોષ્ટકો. સેન્ટ પીટર્સબર્ગ. 1911
6. V.V.Zvegintsov. રશિયન આર્મીના સ્વરૂપો. પેરિસ, 1959
7. પોસ્ટર "લશ્કરી અને નૌકા વિભાગના રેન્ક અને રેન્કના બાહ્ય તફાવતો." 1914
8. એમ.એમ. ખ્રેનોવ અને અન્ય. રશિયન આર્મીના લશ્કરી વસ્ત્રો. લશ્કરી પ્રકાશન ગૃહ. મોસ્કો. 1994
9. વેબસાઈટ “1913માં રશિયન ઈમ્પીરીયલ આર્મીનું ચિહ્ન” (semiryak.my1.ru).
10.વી.એમ. ગ્લિન્કા. 18મી-20મી સદીની શરૂઆતમાં રશિયન લશ્કરી પોશાક. આરએસએફએસઆરના કલાકાર. લેનિનગ્રાડ. 1988
11.મિલિટરી જ્ઞાનકોશ. વોલ્યુમ 7. T-vo I.D. Sytin. પીટર્સબર્ગ, 1912
12.ફોટા. સેવાના પ્રથમ વર્ષમાં ખાનગી માટે પાઠ્યપુસ્તક. આવૃત્તિ XXVI. જુસ.1916

સ્વેચિન એ. એ. લશ્કરી કલાની ઉત્ક્રાંતિ. વોલ્યુમ II. - M.-L.: Voengiz, 1928

પ્રથમ પ્રકરણ. પૂર્વીય યુદ્ધ 1853-56

<…>

નિકોલેવ સૈન્ય. નેપોલિયનિક યુદ્ધો માટે રશિયન ખેડુતોમાંથી કુલ 20 લાખ ભરતીની જરૂર હતી - તેના પુરૂષ શ્રમ દળનો એક ક્વાર્ટર.

તે પછી રશિયાએ જે યુદ્ધો કર્યા હતા તેમાંથી ફક્ત આંશિક પ્રયત્નોની જરૂર હતી. તેમાંથી સૌથી મોટી 1828-29 માં તુર્કો સામેની લડાઈ હતી. અને 1831 માં ધ્રુવો સામેની લડાઈ; પ્રથમને 200 હજાર લોકોની જમાવટની જરૂર છે, બીજાને - 170 હજાર; બંને કિસ્સાઓમાં, આ આંકડા તાત્કાલિક પ્રાપ્ત થયા ન હતા, જેના કારણે લશ્કરી કામગીરી દરમિયાન કેટલીક અડચણો આવી હતી.

રશિયન રાજ્યના બજેટમાં ક્રોનિક ખાધ હતી. ચાલીસના દાયકામાં ઈંગ્લેન્ડમાં અનાજની નિકાસની શરૂઆતથી પૂર્વીય યુદ્ધ પહેલાના દાયકામાં તેને 40% વધવાની મંજૂરી મળી, જે છતાં, અછતને દૂર કરી શકી નહીં. સૈન્ય બજેટ સમાન આંકડાની આસપાસ વધઘટ ચાલુ રાખ્યું - 70 મિલિયન. સૈન્યની સૂચિમાં સરેરાશ 1,230,000 લોકો અને 100 હજારથી વધુ ઘોડાઓ (કોસેક એકમોના ઘોડાઓની ગણતરી ન કરતા)નો સમાવેશ થાય છે. દરેક સૈન્ય સૈનિક માટે, યુદ્ધ મંત્રાલયના વહીવટ અને પુરવઠા માટેના તમામ ખર્ચની ગણતરી, દર વર્ષે લગભગ 57 રુબેલ્સ હતા. {3} . નિકોલેવ આર્મી રેડ આર્મી કરતા 2 ગણી મોટી હતી અને તેનું બજેટ 9 ગણું ઓછું હતું. અને તે સમયે બ્રેડ માટે ઓછી ટેક્નોલોજી અને સસ્તા ભાવ સાથે, તે ભિખારી બજેટ હતું. જો તેઓ કોઈક રીતે પૂરા કરવા માટે વ્યવસ્થાપિત હતા, તો તે માત્ર એટલા માટે હતું કારણ કે નિકોલસ I ની સેના આંશિક રીતે નિર્વાહ ખેતી પર રહેતી હતી; વસ્તી હાઉસિંગ ડ્યુટી, પાણીની અંદરની ફરજ, લશ્કરી એપાર્ટમેન્ટ્સ અને ઇમારતોને ગરમ કરવા અને લાઇટ કરવા માટેની ફરજ, ગોચર અને શિબિર જગ્યા ફાળવવા માટેની ફરજને આધિન હતી; ભરતીનો ખર્ચ સમુદાયો દ્વારા ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો જેણે ભરતી કરનારાઓને સપ્લાય કર્યા હતા; લશ્કરી વિભાગની ફેક્ટરીઓ અને ફેક્ટરીઓ સર્ફ મજૂરનો ઉપયોગ કરે છે; ઘોડેસવાર લશ્કરી વસાહતોથી સંતુષ્ટ હતા; કેટલીકવાર જ્યાં સૈનિકો તૈનાત હતા તે નગરજનોએ સૈનિકોને ખોરાક દાન કરવાની ઇચ્છા વ્યક્ત કરી હતી, અને પછી સરકારી જોગવાઈઓ એકમના આર્થિક સંતુલનને મજબૂત કરવા માટે ગઈ હતી; કોસાકની જમીનો અને લશ્કરી વસાહતો વગેરેમાંથી આવક હતી. સેવાસ્તોપોલના કિલ્લાનો એક ભાગ એવા માલાખોવ કુર્ગનની કિલ્લેબંધી સેવાસ્તોપોલના વેપારીઓના ખર્ચે બાંધવામાં આવી હતી...

જો કે, 19મી સદીમાં, લશ્કરી વિભાગની આ કુદરતી આવક ધીમે ધીમે ઓછી થતી ગઈ. જો અગાઉ પરિવહન સૈન્ય વિભાગને કંઈ ખર્ચ થતો ન હતો, તો પછી 10 કોપેક્સની ખેડૂત ગાડીઓ માટે ચુકવણી રજૂ કરવામાં આવી હતી. પ્રતિ દિવસ, અને 1851 માં કાઉન્ટરમાર્ક રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જેની કિંમત 75 કોપેક્સ હતી. એક ઘોડાની ગાડી માટે. મોટા પાયા પર લશ્કરી વસાહતોનું આયોજન કરીને, સૈન્યને નિર્વાહ ખેતીમાં સ્થાનાંતરિત કરવા અને તેનો શ્રમબળ તરીકે ઉપયોગ કરવાનો અરાકચીવનો પ્રયાસ, મૂડીવાદી અર્થતંત્રના વિકાસની વિરુદ્ધ ગયો અને સંપૂર્ણપણે નિષ્ફળ ગયો.. લશ્કરી વસાહતો દરેક બાબતમાં નાદાર હતી; 1831 માં પોલિશ ક્રાંતિકારી ચળવળના સમયે, તેમનામાં "કોલેરા" હુલ્લડ ફાટી નીકળ્યું, જે પછી શાંતિના સમયમાં સૈનિકને ટિલરમાં ફેરવવાનો વિચાર અદૃશ્ય થઈ ગયો, અને સ્થાયી સૈનિકો સરળ ખેડૂતોમાં ફેરવાઈ ગયા; લશ્કરી વિભાગ તેમની જમીનનો માલિક હતો, અને વસાહતીઓને લશ્કરી વસાહતોમાં રહેતા સૈનિકો માટે ખોરાક પૂરો પાડવા માટે બંધાયેલો હતો.

નિર્વાહ અર્થતંત્રના તમામ ફાયદાઓને ધ્યાનમાં લેતા, આપણે હજુ પણ નિકોલસ સૈન્યના ભૌતિક સમર્થનને ભિખારી તરીકે ઓળખવું જોઈએ; તે ખાસ કરીને ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે આ દયનીય લશ્કરી બજેટના ખર્ચે, મોટી બેરેક બનાવવામાં આવી હતી, વિશાળ કિલ્લાઓ સશસ્ત્ર હતા, અને શાંતિના સમયમાં કારમી ફટકો માટે જરૂરી લશ્કરી પુરવઠોનો વિશાળ ભંડાર પહેલેથી જ એકઠા થઈ ગયો હતો, કારણ કે તે અશક્ય હતું. લશ્કરી ઉદ્યોગની ગતિશીલતા પર વિશ્વાસ કરો, જેણે સર્ફ મજૂર સાથે કામ કર્યું હતું. .

સંપાદન.વિશેષાધિકૃત વર્ગો અને કેટલીક રાષ્ટ્રીયતાઓ ભરતી ડ્યુટીમાંથી મુક્તિ મેળવે છે જે વસ્તીના 20% થી વધુ હિસ્સો ધરાવે છે. કેટલીક અન્ય રાષ્ટ્રીયતાઓ (દા.ત. બશ્કીર) માટે, લશ્કરી સેવાને ખાસ રોકડ કર દ્વારા બદલવામાં આવી હતી. શાંતિના વર્ષો દરમિયાન, ભરતી સરેરાશ 80 હજાર લોકો સુધી પહોંચી. ભરતી 21 થી 30 વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ. ભરતીની ઉંમરે પહોંચેલા સાત ખેડૂતોમાંથી, સરેરાશ, એક લશ્કરી સેવામાં સમાપ્ત થયો; લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો 25 વર્ષ સુધી પહોંચ્યો હોવાથી, પુરૂષ ખેડૂત વસ્તીનો સાતમો ભાગ શાંતિપૂર્ણ મજૂર અને નાગરિક જીવન માટે અવિશ્વસનીય રીતે ખોવાઈ ગયો હતો. બાકીના 6/7ને કોઈ લશ્કરી તાલીમ મળી ન હતી. સંખ્યાબંધ અવ્યવસ્થિત કારણોએ ભરતીને ખૂબ જ અસમાન બનાવ્યું. એવા સમયે જ્યારે કેટલાક પ્રાંતોએ 1,000 આત્માઓ દીઠ 26 ભરતીઓ સોંપી હતી, અન્ય પ્રાંતોએ માત્ર 7 જ સોંપ્યા હતા. ભરતીના સેટથી વસ્તીને ઘણી વાર ખલેલ પહોંચાડવા માટે, જે તેમને ઊંડી ચિંતા કરે છે, રશિયાને પૂર્વ અને પશ્ચિમ ભાગમાં વહેંચવામાં આવ્યું હતું, જે વૈકલ્પિક રીતે સપ્લાય કરે છે. ભરતી માટે સમગ્ર વાર્ષિક જરૂરિયાત. તે વ્યક્તિગત ન હતું, પરંતુ ભરતીની સાંપ્રદાયિક પ્રકૃતિ હતી જેણે ભરતીની ગુણવત્તાના બગાડને પ્રભાવિત કર્યો હતો. મોટા ભાગની ભરતીઓ અભણ હતી{4} .

ભરતી ભયજનક વાતાવરણમાં થઈ હતી અને તેની સાથે દુર્વ્યવહાર પણ થયો હતો. સ્વીકૃત ભરતીઓ, ભાગી જવાનું વધુ મુશ્કેલ બનાવવા માટે, તેમના કપાળ અથવા માથું મુંડન કરાવ્યું હતું, જેમ કે દોષિતો; લેવામાં આવેલી દરેક ભરતી માટે, બીજી ડમી લેવામાં આવી હતી, એટલે કે, જો ભરતી છટકી ગઈ હોય અથવા લશ્કરી સત્તાવાળાઓ દ્વારા નકારી કાઢવામાં આવી હોય તો ડેપ્યુટી; ભરતી અને અવેજી કેદીઓ સમાન કાફલા સાથે મોકલવામાં આવ્યા હતા. લશ્કરી સેવામાં સ્વીકૃતિએ ભરતીને દાસત્વમાંથી જમીન માલિકને મુક્ત કરી; પરંતુ તેણે ફક્ત તેના માલિકને બદલ્યો અને તેના તમામ સંતાનો સાથે, લશ્કરી વિભાગની મિલકત બની ગઈ. લશ્કરી સેવામાં હતા ત્યારે, તેઓ લગ્ન કરી શકતા હતા, અને લશ્કરી વિભાગે સૈનિક લગ્નોને પણ પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું, કારણ કે આ ખેત મજૂરોના પુત્રો કેન્ટોનિસ્ટ હતા. {5} - લશ્કરી વિભાગની મિલકત હતી. યુદ્ધમાં માર્યા ગયેલા અથવા અપંગ થયેલા સૈનિકના માત્ર એક પુત્રને લશ્કરી વિભાગ પર નિર્ભરતામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હતી; પૂર્વીય યુદ્ધના યુગ દરમિયાન, લશ્કરી વિભાગમાં 378 હજાર કેન્ટોનિસ્ટ હતા; આમાંથી, 36 હજાર વિવિધ લશ્કરી શાળાઓમાં હતા જેણે લાયકાત ધરાવતા કામદારોને તાલીમ આપી હતી - પેરામેડિક્સ, ફેરિયર્સ, સંગીતકારો, ગનસ્મિથ્સ, આતશબાજી, ટોપોગ્રાફર્સ, લશ્કરી ન્યાયિક અધિકારીઓ, ફોરમેન, કારકુન, ટેલિગ્રાફ ઓપરેટરો; મોટા ભાગના કેન્ટોનિસ્ટ લશ્કરી વસાહતોમાં કેન્દ્રિત હતા; સમગ્ર ભરતીના 10% સુધી આ સૈનિક જાતિ દ્વારા આવરી લેવામાં આવી હતી.

એ હકીકત હોવા છતાં કે ભરતીની નિર્દોષતા વસ્તીના માત્ર સૌથી ગરીબ કર-ચુકવતા વર્ગોને આવરી લે છે, તેની ગંભીરતાને કારણે, 15% સુધીની ભરતીને ડેપ્યુટીઓ નામાંકિત કરીને અથવા ભરતીની રસીદો ખરીદીને લશ્કરી સેવામાંથી ખરીદવામાં આવ્યા હતા; આવી રસીદની કિંમત ખૂબ નોંધપાત્ર હતી {6} ; ડેપ્યુટીઓ - અસ્થિર લોકો અથવા વૃદ્ધ બેઘર સૈનિકોને અનિશ્ચિત રજા પર મોકલવામાં આવ્યા - મેનિંગ વધુ ખરાબ થઈ ગયું અને પ્રશિક્ષિત અનામત એકઠા કરવાનું મુશ્કેલ બનાવ્યું.

1834 માં, વસ્તીમાં લશ્કરી-પ્રશિક્ષિત સૈનિકોનો પુરવઠો એકત્રિત કરવા માટે પગલાં લેવાનું નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું, જેના હેતુ માટે સૈનિકોને 20 (પછીથી 15 અને 13) વર્ષની ઉંમર પછી અનિશ્ચિત રજા પર છૂટા કરવામાં આવશે. તદુપરાંત, સૈન્ય વિભાગ માટે ભંડોળ બચાવવા માટે, 18 મી સદીના પ્રુશિયન ફ્રીવાચટર્સની નકલમાં, અસ્થાયી વાર્ષિક રજાની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જે દરમિયાન લશ્કરી વિભાગ, સૈનિકોની ઉપલબ્ધતાના આધારે, 8 વર્ષ સેવા આપતા સૈનિકોને બરતરફ કરી શકે છે. સક્રિય સેવામાં. જો કે, આ પગલાંનું પરિણામ નજીવું હોવાનું બહાર આવ્યું: પૂર્વીય યુદ્ધની શરૂઆત સુધીમાં, લશ્કરી વિભાગ પાસે ફક્ત 212 હજાર લોકોનો પ્રશિક્ષિત અનામત હતો, જેમાંથી મોટાભાગના, વય અને આરોગ્યને કારણે, યુદ્ધ માટે ભાગ્યે જ યોગ્ય હતા. . સંગ્રહની નિષ્ફળતાનું મુખ્ય કારણ સૈન્યની ઘૃણાસ્પદ સેનિટરી સ્થિતિ હતી; ભરતી સ્વીકારતી વખતે, મુખ્ય ધ્યાન આરોગ્ય પર નહીં, પરંતુ ભરતીની વૃદ્ધિ પર આપવામાં આવ્યું હતું (2 આર્શિન્સ 3¾ વર્શોક્સ કરતા ઓછું નહીં); સેવા દરમિયાન, સૈનિકને સ્પષ્ટપણે અપૂરતો ખોરાક મળ્યો: બધા નીચલા રેન્ક માંસ માટે હકદાર ન હતા (ઉદાહરણ તરીકે, ઓર્ડરલીઓએ તે બિલકુલ પ્રાપ્ત કર્યું ન હતું), અને માત્ર અઠવાડિયામાં બે વાર ¼ પાઉન્ડની ગણતરી અનુસાર; ચા અને ખાંડ બિલકુલ આપવામાં આવી ન હતી; પૂરો પાડવામાં આવેલ ખોરાક હંમેશા સૈનિક સુધી પહોંચતો નથી; જોગવાઈ સાથે - મફત - સ્થાનિક રહેવાસીઓ તરફથી, તે સામાન્ય રીતે મનસ્વી બની ગયું; સૈનિકના કપડાં સંપૂર્ણપણે અતાર્કિક હતા {7} ; તબીબી એકમ ઘૃણાજનક સ્થિતિમાં હતું; કવાયતની તાલીમ ખૂબ જ કઠોર હતી, ખાસ કરીને રાજધાનીમાં, જ્યાં મૃત્યુદર સૌથી વધુ હતો. પરિણામે, 1826 થી 1858 સુધીમાં સરેરાશ મૃત્યુદર દર વર્ષે 4% થી વધી ગયો. જો આપણે 1831 ના ભયંકર કોલેરા વર્ષને ફેંકી દઈએ, જ્યારે આપણે ધ્રુવો સાથેની લડાઇમાં 7,122 માર્યા ગયા, અને આપણી સેનાની સંખ્યામાં 96 હજારનો ઘટાડો થયો, મુખ્યત્વે કોલેરાથી, 1855 નો મૃત્યુદર - પૂર્વીય યુદ્ધની ઊંચાઈ, જ્યારે રોગથી 95 હજાર મૃત્યુ પામ્યા. , અને યુદ્ધના અન્ય તમામ વર્ષો, તો શાંતિકાળમાં સરેરાશ મૃત્યુદર હજુ પણ 3.5% રહેશે. {8} . બે તૃતીયાંશ કોન્સ્ક્રિપ્ટ્સ સેવામાં મૃત્યુ પામ્યા. જો આપણે આમાં ત્યાગથી 0.6% વાર્ષિક નુકસાન અને કેટલાક સૈનિકોની પ્રારંભિક વિકલાંગતા ઉમેરીએ, તો તે તારણ આપે છે કે સૈન્યને દર વર્ષે તેની 10% થી વધુ તાકાતની જરૂર પડે છે; હકીકતમાં, નિકોલેવ સૈનિકે 10 વર્ષ સેવા આપી, ત્યારબાદ તે અનામતમાં નહીં, પરંતુ વિમોચન પરિભ્રમણમાં ગયો. નિકોલેવ સૈન્યમાં ન તો એવો પ્રતિબંધક સિદ્ધાંત હતો કે ભરતીની ઊંચી કિંમત ભરતી કરાયેલી સૈન્યમાં પરિચય આપે છે, ન તો સૈનિક પ્રત્યે તે કરકસરભર્યું વલણ, જે સામાન્ય લશ્કરી સેવાનું કુદરતી પરિણામ છે જે તમામ વર્ગોને લાગુ પડે છે; પરિણામે, "અહીં એક વ્યક્તિ તુર્કીની અથડામણમાં સુરક્ષિત છે, બળાત્કારીને ખાલી હાથ આપવામાં આવશે"...

કોઈપણ આવેગની ગેરહાજરી, ભારે, કંટાળાજનક રક્ષકની ફરજ, તેની એકવિધતામાં અનંત, કવાયતની કવાયતના સ્થળે કચડી નાખતી, નબળા ખોરાક અને કપડાં સાથે, શારીરિક રીતે નબળી સૈન્યની રચના કરી. 1839 ના કાલિઝ દાવપેચમાં, પ્રુશિયનો સાથે સંયુક્ત રીતે હાથ ધરવામાં આવ્યા હતા, અમારી રેજિમેન્ટના જૂના સમયના લોકોમાં પાછળની તરફ દેખાયા હતા, જ્યારે બે વર્ષની સેવાના પ્રુશિયન યુવાનો હજી પણ ખુશખુશાલ હતા. 1854 માં, રશિયન સૈન્ય સાથે સાથીઓની પ્રથમ અથડામણ દરમિયાન, ફ્રેન્ચ રશિયન સૈનિકોના નિસ્તેજ ચહેરાઓથી ત્રાટક્યા હતા. રશિયન સૈનિકની શાંતિ સમયની સેવા સખત મજૂરી હતી, કારણ કે દૂરના પ્રાંતમાં તે લશ્કરી આવશ્યકતાઓથી દૂર ગયો ન હતો અને સર્ફ સર્ફના સામાન્ય અસ્તિત્વનો સંપર્ક કર્યો ન હતો. યુદ્ધે રશિયન સૈનિકને ડરાવી ન હતી અને તેને શાંતિપૂર્ણ ભિખારી વનસ્પતિની ભયાનકતાથી મુક્તિ મળી હતી.

કમાન્ડ સ્ટાફ. ફરજિયાત સૈનિકના જીવનની ગંભીરતા મોટાભાગે કમાન્ડ સ્ટાફના ગુણો પર આધારિત છે; નિકોલસ રશિયાની સર્ફ સિસ્ટમ હેઠળ આ અવલંબન ખાસ કરીને મહાન હતું. અમે, આ નિર્ભરતાની પુષ્ટિ તરીકે, એ હકીકત તરફ નિર્દેશ કરી શકીએ છીએ કે સ્થાનિક સૈનિકોમાં, જ્યાં અધિકારીઓનો સૌથી ખરાબ ભાગ હતો, સૈનિક ત્યાગની ટકાવારી ક્ષેત્ર એકમોમાંથી ત્યાગ કરતાં લગભગ 8 ગણી વધારે હતી. સાચું, ભરતીના સૌથી ખરાબ તત્વો સ્થાનિક સૈનિકોને પણ નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, જે નિકોલસ I હેઠળ "આંતરિક રક્ષક કોર્પ્સ" માં એક થયા હતા.

નિકોલસ I ના યુગમાં પ્રચંડ મૃત્યુદર અને સૈનિકોના જીવનની મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ આંશિક રીતે અધિકારીઓની તીવ્ર બગડતી કોર્પ્સને આભારી હોવી જોઈએ. 18મી સદીના અંતમાં, ઓફિસર કોર્પ્સ રશિયન સમાજના સૌથી શિક્ષિત ભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે રશિયન ખાનદાનીનું ફૂલ છે; સુવેરોવની સૈન્યના અધિકારીઓ અને સૈનિકો વચ્ચેના સંબંધો લોકશાહી, સૈનિક પ્રત્યે કાળજીભર્યા વલણ અને સૈનિકને પોતાની તરફ આકર્ષિત કરવાની અધિકારીની ઇચ્છાથી ઘેરાયેલા હતા. જ્યારે પુગાચેવ ક્રાંતિકારી ચળવળ તેની હરોળમાં સહેજ પણ વિભાજન કરી શકી ન હતી ત્યારે જમીનમાલિક વર્ગ તેની તાકાતની ટોચ પર હતો ત્યારે આ શક્ય બન્યું હતું. પછી પરિસ્થિતિ જુદી હતી ફ્રેન્ચ ક્રાંતિ, જેમના વિચારો શાસક વર્ગના શ્રેષ્ઠ, શિક્ષિત ભાગને કબજે કરે છે. ડિસેમ્બ્રીસ્ટ બળવો એ લશ્કરી ઉદારવાદની હાર હતી અને અરકચીવ દ્વારા શરૂ કરાયેલી સેનામાંથી બૌદ્ધિકોની આખરી હકાલપટ્ટીની નિશાની હતી. પોટેમકિન, તેમના લોકશાહી સુધારાઓ સાથે, પુગાચેવિઝમ, અરાકચેવ - રોબેસ્પિયરની પ્રતિક્રિયાને રજૂ કરે છે; આ પ્રતિક્રિયાઓનો સંપૂર્ણપણે અલગ માર્ગ આ ક્રાંતિકારી ચળવળો પ્રત્યે ઉમરાવોની વિવિધ સ્થિતિ દ્વારા ચોક્કસપણે સમજાવવામાં આવે છે; પ્રથમ કિસ્સામાં, વ્યક્તિ તેના પર સંપૂર્ણપણે આધાર રાખી શકે છે, બીજામાં, હાલની સામંતશાહી વ્યવસ્થાને જાળવવા માટે તેને કડક બનાવવું જરૂરી હતું. એવું જોવામાં આવ્યું છે કે શિક્ષિત રશિયન આમૂલ રાજકીય સિદ્ધાંતોથી ખૂબ જ સરળતાથી પ્રભાવિત થાય છે. આથી, લશ્કરી સેવામાં તેઓએ જર્મનોને વધુ પ્રાધાન્ય આપવાનું શરૂ કર્યું: 1862માં, જર્મન સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટમાં માત્ર 5.84% અને સેનાપતિઓમાં 27.8% હતા; આમ, જર્મન, રાજકીય રીતે વધુ વિશ્વસનીય તત્વ તરીકે, રશિયન કરતાં પાંચ ગણું વધુ સફળતાપૂર્વક પ્રમોટ કરવામાં આવ્યું હતું; આ પ્રગતિ, વ્યક્તિની જર્મન રાષ્ટ્રીયતા પર આધાર રાખીને, લશ્કરી શિક્ષણ મેળવવા કરતાં વધુ સફળ હતી; લશ્કરી શિક્ષણ મેળવનારા સેકન્ડ લેફ્ટનન્ટ્સમાં 25% અને સેનાપતિઓમાં 49.8% હતા. આ કારકિર્દી, જે જર્મનોએ તેમની પ્રતિક્રિયાશીલ મક્કમતાના આધારે બનાવી હતી, તે મુખ્ય કારણોમાંનું એક હતું જે રશિયન લોકોમાં અને ખાસ કરીને રશિયન સૈન્યમાં જર્મનો પ્રત્યે દુશ્મનાવટ અને નફરતની લાગણીઓ વિકસાવી હતી, જો કે તે ખૂબ ઊંડી નથી.

રશિયન બુર્જિયોના શિક્ષિત સ્તરના વિરોધની લાગણીઓ સાથે ઝારવાદી સરકારના સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં, એક રશિયન અધિકારીએ, કમાન્ડની શ્રેણીબદ્ધ સીડી ઉપર જવા માટે, માત્ર તેના શિક્ષણની બડાઈ મારવી જ નહીં, પણ સાક્ષી આપવી પડી. કે તે એવા મુદ્દાઓ પ્રત્યે સંપૂર્ણપણે ઉદાસીન હતો કે જેણે રશિયન સમાજનું ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું, અને લશ્કરી સેવાની નાનકડી બાબતો સિવાય તેને અન્ય કંઈપણમાં રસ નથી. ડેનિસ ડેવીડોવ ઓફિસર કોર્પ્સમાં નવા વલણોની નીચેની લાક્ષણિકતા આપે છે:

“પટ્ટાનો ઊંડો અભ્યાસ, મોજાં બહાર કાઢવાના નિયમો, રેન્ક ગોઠવવા અને રાઇફલ તકનીકો ચલાવવા માટે, જે આપણા તમામ ફ્રન્ટ-લાઇન સેનાપતિઓ અને અધિકારીઓ બતાવે છે, નિયમોને અચોક્કસતાની ઊંચાઈ તરીકે ઓળખે છે, તે સર્વોચ્ચ કાવ્યાત્મકતાના સ્ત્રોત તરીકે સેવા આપે છે. તેમના માટે આનંદ. તેથી, સૈન્યની રેન્ક ધીમે ધીમે માત્ર અસંસ્કારી અવગણનાઓ દ્વારા ફરી ભરાય છે, જેઓ ખુશીથી લશ્કરી નિયમોની સૂક્ષ્મતાનો અભ્યાસ કરવા માટે તેમનું આખું જીવન સમર્પિત કરે છે; ફક્ત આ જ્ઞાન સૈનિકોના વિવિધ એકમોને આદેશ આપવાનો સંપૂર્ણ અધિકાર આપી શકે છે.

પ્રતિક્રિયા શરતો હેઠળ; નવા કમાન્ડ સ્ટાફ સૈન્યની હરોળમાં શિસ્ત જાળવી શકે છે સૈનિક પ્રત્યે સુવેરોવના ભાઈચારાના વલણથી નહીં, પરંતુ માત્ર સતત ડ્રિલિંગ, સખત કડકતા અને બાહ્ય, ઔપચારિક પગલાં સાથે. અધિકારીઓને પણ તેમની ગેરવર્તણૂક માટે સમાન ભારે દંડ કરવામાં આવ્યો હતો; આ હવે 18મી સદીની જેમ ઉમદા વર્ગના ગૌરવપૂર્ણ પ્રતિનિધિઓ ન હતા, પરંતુ માત્ર લશ્કરી કારકિર્દી અને અધિકારીઓ હતા; નિકોલસ I ના શાસન દરમિયાન, 1000 જેટલા અધિકારીઓને સૈનિકોમાં પતન કરવામાં આવ્યા હતા.

રશિયન બુદ્ધિજીવીઓએ આખરે સૈન્ય તરફ પીઠ ફેરવી; આ સ્થિતિ, રુસો-જાપાનીઝ યુદ્ધ સુધી અને સહિતની સંખ્યાબંધ પેઢીઓ માટે સાચવવામાં આવી હતી, તે અત્યંત લાક્ષણિકતા બની હતી. આ ગેપમાં સેનાએ બુદ્ધિજીવીઓ જેટલું ગુમાવ્યું.

અસંસ્કારી, અજ્ઞાન સેનાપતિઓ અને રેજિમેન્ટલ કમાન્ડરોની કમાન્ડ હેઠળ રહેવું કોઈપણ માટે અપ્રિય છે. રશિયન સૈન્યમાં અધિકારીઓની અછત શરૂ થઈ, કારણ કે જમીનમાલિક વર્ગ અને શિક્ષિત બુર્જિયો લશ્કરી સેવાથી દૂર રહ્યા. બલ્ક - નિકોલેવ અધિકારીઓના 70% - ઉમરાવો અને સામાન્ય લોકોના પુત્રોના સૌથી ગરીબ ભાગના ખર્ચે બનાવવામાં આવ્યા હતા જેમણે ફક્ત શિક્ષણના મૂળ સિદ્ધાંતો મેળવ્યા હતા; તેઓ સ્વયંસેવકો તરીકે સૈન્યમાં દાખલ થયા અને થોડા વર્ષો પછી તેઓને પરીક્ષા વિના અધિકારીઓ તરીકે બઢતી આપવામાં આવી. અધિકારીઓના પુત્રો, પાંચ-વર્ગના કેડેટ કોર્પ્સમાં ઉછરેલા હતા, જેનું વૈજ્ઞાનિક સ્તર પણ 18મી સદીની સરખામણીમાં ઘટી ગયું હતું. શ્રેષ્ઠ ભાગઓફિસર કોર્પ્સ અને મુખ્યત્વે કાં તો રક્ષક અથવા લશ્કરની વિશેષ શાખાઓમાં સેવા આપે છે; તેમની સંખ્યા સમગ્ર ઓફિસર કોર્પ્સના માત્ર 20% સુધી પહોંચી હતી; ઓફિસર કોર્પ્સના 10% સુધી નોન-કમિશન્ડ ઓફિસર્સ કે જેઓ કેન્ટોનિસ્ટ તરીકે લશ્કરી સેવામાં પ્રવેશ્યા હતા અથવા ભરતી દ્વારા ફરીથી ભરપાઈ કરવાના હતા. કેન્ટોનિસ્ટ અધિકારીના પુત્રો, એકના અપવાદ સિવાય, અધિકારી તરીકે તેમની બઢતી પહેલાં જન્મેલા, કેન્ટોનિસ્ટ પરિયા રહ્યા. કેન્ટોનિસ્ટ ઓફિસરનો પરિવાર આમ અર્ધ-સર્ફ સ્થિતિમાં રહ્યો, જે અધિકારી રેન્ક માટે અત્યંત સાધારણ આદર દર્શાવે છે.

ઓફિસર કોર્પ્સ સફેદ અને કાળા હાડકામાં વહેંચાયેલું હતું. કેન્ટોનિસ્ટ્સથી દોરેલા અપૂર્ણ અધિકારીઓ, તેમના ભાવિ માટે ધ્રૂજતા હતા અને સમીક્ષામાં તેમને ગમતી ન હોય તેવી કોઈપણ નાની વસ્તુ માટે આપત્તિનો ભય હતો; તેઓ સૈનિકોની જેમ નાખુશ હતા, તેમના ગૌણ અધિકારીઓ સાથેના ક્રૂર વર્તન માટે કુખ્યાત હતા અને ઘણી વખત તેમના ખર્ચે નફો કરતા હતા. અને કમાન્ડ સ્ટાફને ફરીથી ભરવામાં આટલી આડેધડ હોવા છતાં, બાદમાં પૂરતું નહોતું: નિકોલસ I ના શાસનની શરૂઆતમાં 1,000 સૈનિકો દીઠ 30 અધિકારીઓ હતા, અને અંત સુધીમાં એટલી જ સંખ્યા માટે ફક્ત 20 અધિકારીઓ હતા. સૈનિકો કમાન્ડ સ્ટાફને ફરીથી ભરવાની નીચી સફળતા એ હકીકત દ્વારા પણ સમજાવવામાં આવી છે કે અધિકારીઓ, સરેરાશ, નિકોલેવ સૈનિકોની જેમ, માત્ર દસ વર્ષ માટે સેવા આપે છે; કમાન્ડ સ્ટાફના સૌથી યોગ્ય તત્વ, સૈન્યની બહાર નોકરી મેળવવાની તક મળતાં, રાજીનામું આપ્યું.

જો નિકોલેવ અધિકારીઓનો સમૂહ જાહેર કરવામાં આવે, તો સૈન્યના ખૂબ જ ટોચના, યુદ્ધ પ્રધાનો ચેર્નીશેવ અને ડોલ્ગોરુકી, સૈન્યના કમાન્ડર પાસ્કેવિચ, ગોર્ચાકોવ અને મેન્શિકોવ, કાકેશસ વોરોન્ટ્સોવના કમાન્ડર, શીર્ષકવાળા કુલીન વર્ગના ટોચનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જેમણે યુરોપિયન શિક્ષણ મેળવ્યું, ફ્રેન્ચમાં સત્તાવાર પત્રવ્યવહાર કર્યો, જોમિની કૃતિઓની વ્યૂહરચનાનો અભ્યાસ કર્યો. આ ચુનંદાઓ નિર્ણાયક રીતે સૈન્યથી અલગ થઈ ગયા; હિઝ સેરેન હાઇનેસ પ્રિન્સ મેનશીકોવ, એક ખૂબ જ વિનોદી માણસ, સૈનિકો સામે થોડાક શબ્દો કહેવા માટે પોતાને ક્યારેય દબાણ કરી શક્યા નહીં; સુવેરોવથી વિપરીત, નવા ઉચ્ચ કમાન્ડમાં સૈનિકોના સમૂહ સાથે કંઈ સામ્ય ન હતું, તે પશ્ચિમ યુરોપના આપણા પછાતપણાના બોજથી દબાયેલો હતો અને સૌથી ઊંડો નિરાશાવાદથી ઘેરાયેલો હતો. સમગ્ર વરિષ્ઠ કમાન્ડ સ્ટાફ રશિયા પ્રત્યે નાસ્તિકતા, રશિયન રાજ્યની શક્તિમાં સંપૂર્ણ અવિશ્વાસ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે. નૈતિક રીતે, તે પશ્ચિમ યુરોપ સાથે અથડામણ પહેલા જ પરાજિત થઈ ગયો હતો, અને તેથી તે ઉપલબ્ધ દળો અને સાધનોનો ઉપયોગ કરવામાં અસમર્થ હતો..

સામાન્ય આધાર. 1882 માં, જોમિનીના વિચારો અનુસાર, લશ્કરી એકેડેમીની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, જેમાં તે સમયે વિદેશમાં અસ્તિત્વમાં રહેલી ઉચ્ચ લશ્કરી શાળાઓ કરતાં અજોડ મોટા કાર્યો અને વ્યાપક કાર્યક્રમ હતા. એકેડેમીના બે ધ્યેયો હતા: 1) જનરલ સ્ટાફમાં સેવા માટે અધિકારીઓને તાલીમ આપવી અને 2) લશ્કરમાં લશ્કરી જ્ઞાનનો પ્રસાર કરવો. જો કે, જોમિનીની જાણીતી ફરિયાદ હોવા છતાં, તેને મિલિટરી એકેડમીનું નેતૃત્વ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી. જનરલ સુખોઝેનેટને તેના પ્રથમ વડા તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા, જેનું મુખ્ય સૂત્ર હતું: "વિજ્ઞાન વિના તમે જીતી શકો છો, શિસ્ત વિના - ક્યારેય નહીં"; સુખોઝેનેટે એકેડેમીમાં ક્રૂર શાસન સ્થાપ્યું. સામંતવાદે હઠીલાપણે ઉચ્ચ કમાન્ડ પર તેની એકાધિકારનો બચાવ કર્યો, અને સૈન્યમાં શિક્ષિત સેનાપતિઓ પરની નિર્ભરતાને બાકાત રાખવામાં આવી, લશ્કરી એકેડેમીના કાર્યનો બીજો ભાગ - સૈન્યમાં લશ્કરી શિક્ષણનો પ્રસાર - અદૃશ્ય થઈ ગયો. 1855 માં, નિકોલસ I ના મૃત્યુના વર્ષ, પૂર્વીય યુદ્ધની ઊંચાઈએ, આ સર્જાયેલી પરિસ્થિતિ ફક્ત લશ્કરી એકેડેમીનું નામ બદલીને નિકોલસ એકેડેમી ઑફ ધ જનરલ સ્ટાફમાં કરવામાં આવી હતી.. બાદમાં લશ્કરમાં લશ્કરી જ્ઞાનના સ્તરની કાળજી લેવાનું ન હતું, પરંતુ માત્ર અભણ સેનાપતિઓને વિદ્વાન સચિવો પૂરા પાડવા માટે.

આમ, જનરલ સ્ટાફ હાઈકમાન્ડને તેની મુશ્કેલીઓમાંથી મદદ કરી શક્યો નહીં; તે કારકુની કામ પાછળ અટવાયેલો હતો, પહેલથી વંચિત હતો, અને તેની પાસે જરૂરી સત્તા ન હતી. હેડક્વાર્ટરની સેવા નબળી રીતે ગોઠવવામાં આવી હતી. ક્રિમીઆમાં કમાન્ડર-ઇન-ચીફ, મેન્શિકોવ, સિદ્ધાંત પર, મુખ્ય મથક વિના, ગુપ્ત રીતે તેના ઇરાદાઓ વિશે વિચારતા, અને આપેલા આદેશોનું વિતરણ કરવા માટે તેમની સાથે માત્ર એક કર્નલ રાખતા.

સંગઠન અને ગતિશીલતા. સૈન્યની ઉપલબ્ધ રચના એક મિલિયન નીચલા રેન્ક પર પહોંચી. દરમિયાન, ત્યાં અત્યંત ઓછા મોટા સંગઠિત એકમો હતા; સૈન્યમાં માત્ર 29 પાયદળ વિભાગોનો સમાવેશ થતો હતો, જે યુરોપીયન રાજ્યો એકત્ર કરી શકતા હતા તેના કરતા થોડો વધારે હતો, જેણે શાંતિકાળમાં 5 ગણા ઓછા લોકોને સક્રિય સેવામાં રાખ્યા હતા. નિયમિત સૈન્યની સંખ્યા 690 હજાર હતી.; આંતરિક ગાર્ડ કોર્પ્સ દ્વારા 220 હજારનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવ્યું હતું; સૈનિકો દ્વારા માનવ સંસાધનોની સંપૂર્ણ સર્ફ જેવી બગાડ સાથે સ્થાનિક હિતોની સેવા કરવામાં આવી હતી; તેમની તાલીમ અને રચનાના સંદર્ભમાં, આંતરિક રક્ષકના એકમો નૈતિક અને શારીરિક વિકલાંગતાઓ, ભરતીની ખામીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને સહેજ લડાઇ મૂલ્ય ધરાવી શકતા નથી. શાંતિના સમયમાં સક્રિય સેવામાં 90 હજાર કોસાક્સ હતા.

યુદ્ધ સમયના રાજ્યો અનુસાર, અનિયમિત એકમો 245 હજાર લોકો અને 180 હજાર ઘોડાઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરવાના હતા; હકીકતમાં, પૂર્વીય યુદ્ધ દરમિયાન તેઓ ખૂબ મોટી રચનામાં એકત્ર થયા હતા અને 407 હજાર લોકો અને 369 હજાર ઘોડાઓના સમૂહનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું. તેમની વધુ વૃદ્ધિ માટેની શક્યતાઓ સ્પષ્ટ હતી. પ્રકાશ અનિયમિત ઘોડેસવારોની આટલી વિપુલતા સાથે, અમે 80 હજારથી વધુ નિયમિત અશ્વદળ પણ જાળવી રાખ્યા. જો કે, નિયમિત ઘોડેસવારોની સંખ્યા સતત ઘટી રહી હતી, માત્ર પાયદળની ટકાવારી તરીકે જ નહીં, પણ સંપૂર્ણપણે: નિકોલસના શાસનની શરૂઆત - 20 ઘોડેસવાર વિભાગો, પૂર્વીય યુદ્ધનો યુગ - 14 અશ્વદળ. વિભાગો ડિમોબિલાઇઝેશન પછી, અન્ય 4 ઘોડેસવાર એકમો કાપવામાં આવ્યા હતા. વિભાગો

આર્ટિલરી અસંખ્ય હતી; આર્ટિલરી બ્રિગેડ, પાયદળ વિભાગોની સંખ્યા અનુસાર ઉપલબ્ધ છે, જેમાં 4 બેટરી, પ્રત્યેક 12 બંદૂકોનો સમાવેશ થાય છે; નેપોલિયન હેઠળ સ્થાપિત રિવાજો અનુસાર, દરેક બેટરીમાં તોપો અને હોવિત્ઝર (યુનિકોર્ન) બંને હતા.

યુદ્ધ મંત્રાલયના તમામ મુદ્દાઓના કેન્દ્રીયકરણ દ્વારા સંચાલનની લાક્ષણિકતા હતી, જેમાં સૈનિકો અને લશ્કરી સંસ્થાઓનું સીધું નિયંત્રણ હતું.

સૈનિકોને 8 પાયદળ કોર્પ્સમાં એકીકૃત કરવામાં આવ્યા હતા - 3 પાયદળ વિભાગ, 3 કલા. બ્રિગેડ, 1લી કેવેલરી વિભાગ, 1 ઘોડા આર્ટિલરી બ્રિગેડ, 1 એન્જિનિયર બટાલિયન; વધુમાં, ત્યાં 2 ઘોડેસવાર હતા. કોર્પ્સ અને અલગ કોકેશિયન કોર્પ્સ.

1848 ની ક્રાંતિને કારણે થયેલા એકત્રીકરણે ફાજલ ભાગો બનાવવાની જરૂરિયાત તરફ ધ્યાન દોર્યું; પ્રશિક્ષિત અનામતના અભાવને કારણે, ભરતી કરીને સૈન્ય વધારવું જરૂરી હતું, જેની તાલીમ, જ્યારે સક્રિય એકમો ઝુંબેશ પર ગયા, ત્યારે વિશેષ એકમોમાં હાથ ધરવામાં આવવું પડ્યું. જો કે, ફાજલ અને અનામત એકમોના કાર્યો વચ્ચે કોઈ તીવ્ર તફાવત ન હતો, અને વધારાના એકમો ગૌણ વિભાગોમાં અધોગતિ પામ્યા હતા.

આ લશ્કરી ઉપકરણનો મુખ્ય ગેરલાભ એ યુદ્ધની સ્થિતિમાં સશસ્ત્ર દળોની ગતિશીલતા અને વૃદ્ધિની ધીમી હતી. કાકેશસમાં લાંબા ગાળાના સંઘર્ષ અને ગાર્ડ્સ અને ગ્રેનેડીયર કોર્પ્સ દ્વારા બંધાયેલા અલગ કોકેશિયન કોર્પ્સના અપવાદ સિવાય, આંતરિક રાજકારણના કારણોસર યુદ્ધના મેદાન પરનો ખર્ચ અત્યંત અનિચ્છનીય હતો, ફક્ત 6 પાયદળ કોર્પ્સ રહી હતી, જે દેખીતી રીતે પશ્ચિમી સરહદ અને બાલ્ટિક અને કાળા સમુદ્રના દરિયાકાંઠાના સંરક્ષણ માટે અપૂરતું હતું. નવી ભરતી કરવી અને હાલની રેજિમેન્ટમાં નવી બટાલિયન બનાવવાનું શરૂ કરવું જરૂરી હતું. પૂર્વીય યુદ્ધ દરમિયાન, 5મી, 6ઠ્ઠી, 7મી, 8મી અને અન્ય રેજિમેન્ટ્સમાં પણ 9મી અને 10મી બટાલિયનો દેખાઈ હતી, જે નવી સુધારેલી રચનાઓમાં જોડાઈ હતી; આર્ટિલરી એ જ રીતે વધતી ગઈ. ભરતીઓમાંથી રચાયેલી આ નવી રચનાઓને ગોઠવવા માટે ઘણો સમય જરૂરી હતો; કર્મચારીઓની અછતને કારણે, ખાસ કરીને કમાન્ડ કર્મચારીઓ, તેમના લડાઇના ગુણો વધારે ન હતા.

આમ, ગૂંચવણોના કિસ્સામાં, રાજદ્વારી કટોકટીની શરૂઆતના ઘણા સમય પહેલા એકત્રીકરણ શરૂ કરવું જરૂરી હતું. આમ, રશિયાએ 1848-49ના એકત્રીકરણ પર નોંધપાત્ર રકમ ખર્ચી. અને 1863 ની ગતિશીલતા; પછીના કિસ્સામાં, મામલો ફ્રેન્ચ અને અંગ્રેજી રાજદ્વારીઓના પ્રતિકૂળ સ્વરથી આગળ વધ્યો ન હતો. પૂર્વીય યુદ્ધ દરમિયાન અમારે લેન્ડિંગ્સનો સામનો કરવો પડ્યો હતો જે ફક્ત 200 હજાર સુધી પહોંચ્યો હતો; જો કે, સંબંધોની સામાન્ય ઉગ્રતા અને ઑસ્ટ્રિયાની પ્રતિકૂળ સ્થિતિને કારણે, જો સામાન્ય ગતિશીલતાનો આશરો લેવો જરૂરી હતો; યુદ્ધ દરમિયાન, તાત્કાલિક અને અનિશ્ચિત રજા બોલાવવામાં આવી હતી - 212 હજાર, 7 ભરતી કરવામાં આવી હતી, જેમાં કુલ 812,888 લોકો હતા, એક લશ્કર બોલાવવામાં આવ્યું હતું - 430 હજારથી વધુ; યુદ્ધના અંત સુધીમાં કુલ 370 હજારની સંખ્યા સાથે 337 ટુકડીઓ અને 6 ઘોડેસવાર લશ્કરી રેજિમેન્ટ હતી; અનિયમિત સૈનિકો સાથે મળીને, 407 હજાર સુધી લાવવામાં આવ્યા, સૈન્યની કુલ સંખ્યા અઢી મિલિયન સુધી પહોંચી. શાંતિપૂર્ણ સંગઠન સર્વત્ર ખંડિત અને મૂંઝવણભર્યું હતું; કેટલાક એકમો અન્યને ફરીથી ભરવા માટે રેડવામાં આવ્યા હતા, અન્ય સંયુક્ત સૈન્ય, કોર્પ્સ, વિભાગોનો ભાગ હતા, અન્યોએ ફાજલ ભાગોની ભૂમિકા ભજવી હતી; સેવાસ્તોપોલની નજીક, સૌથી મોટી સંસ્થાકીય વિવિધતા અને યુદ્ધમાં લશ્કરી એકમોનો પ્રવેશ નોંધવામાં આવે છે. દેખીતી રીતે, આ પ્રચંડ તણાવ ક્રિમીઆમાં 200 હજાર સક્રિય સૈન્યને જાળવવાના સામાન્ય ધ્યેયને બિલકુલ અનુરૂપ ન હતો. રશિયા પુનઃસંગઠિત થયું, અને પુનઃસંગઠનને પરિણામે રશિયન અર્થવ્યવસ્થામાં ઘટાડો એ મુખ્ય કારણોમાંનું એક હતું જેણે અમને સંઘર્ષને હારી ગયેલા તરીકે ઓળખવાની ફરજ પાડી. જો કે, દળોનો આ અતિશય આગોતરા તણાવ, ગતિશીલતાની ધીમીતાનું સીધું પરિણામ હતું.

<…>

યુક્તિઓ.રશિયન સૈન્યના નિયમો ખરાબ ન હતા. 1848 ના પાયદળના નિયમો હજુ પણ જાળવી રાખ્યા છે, જો કે, 3 રેન્કમાં બંધ રચનાની જૂની રચના {10} ; પરંતુ જ્યારે નેપોલિયનના યુગમાં બટાલિયન હજી પણ એક વ્યૂહાત્મક એકમ હતું જે વિભાજનને આધિન ન હતું, અમારા ચાર્ટર, પ્રુશિયનોના ઉદાહરણને અનુસરીને, પહેલાથી જ સ્ક્વોડ્રનમાં બટાલિયન બનાવવાનું ફોર્મ આપ્યું હતું; નાની લવચીક કંપની કૉલમ, અલબત્ત, ભૂપ્રદેશ પર વધુ સારી રીતે લાગુ થઈ શકે છે અને બટાલિયનને એકસાથે એસેમ્બલ કરવા જેવા બોજારૂપ લક્ષ્યનું પ્રતિનિધિત્વ કરતું નથી. રાઇફલ સાંકળોમાં લડાઇને નિયમો દ્વારા અવગણવામાં આવતી નથી: રાઇફલ ટુકડીઓ ઉપરાંત, દરેક કંપનીએ 48 શ્રેષ્ઠ શૂટર્સને રાઇફલ સાંકળમાં કામગીરી માટે "સ્કર્મિશર્સ" તરીકે તાલીમ આપી હતી. કમાન્ડરોના નબળા સામાન્ય અને વ્યૂહાત્મક વિકાસને ધ્યાનમાં લેતા, ચાર્ટર તેમની સહાય માટે પસાર કરવામાં આવ્યું, સામાન્યના 4 નમૂનાઓ આપ્યા. યુદ્ધનો ક્રમવિભાગો આ પેટર્ન બે કે ત્રણ સેક્ટરમાં આર્ટિલરીની સ્થિતિમાં હતી કે કેમ તેના આધારે અલગ-અલગ હતી, ડિવિઝનલ રિઝર્વમાં એક કે બે રેજિમેન્ટ જાળવી રાખવામાં આવી હતી. સામાન્ય રીતે, વિભાગની રચના આગળની બાજુએ 1000 પગલાઓનો ચોરસ હતો અને તે જ ઊંડાઈમાં હતો. કોમ્બેટ યુનિટની દરેક રેજિમેન્ટ 200-પગલાંના અંતરાલ અને અંતરે બટાલિયન-બાય-બટાલિયન બનાવવામાં આવી હતી. આર્ટિલરીમાંથી કેટલીક અનામત રાખવામાં આવી હતી. 200-300 રાઇફલમેનની અડધી બંદૂકો ડિવિઝનની સામાન્ય ફાયરપાવરનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી હતી.

મુશ્કેલી આ અથવા તે નિયમોની ખામીઓમાં ન હતી, પરંતુ તેઓને સૈન્યમાં મળેલા અર્થઘટનમાં હતી. હોલ્સ્ટેઇન-ગોથોર્પ રાજવંશ રશિયામાં પરેડ માટે પ્રેમ લાવ્યા: પોલ I, એલેક્ઝાન્ડર I, નિકોલસ I, એલેક્ઝાન્ડર II પાસે લશ્કરી નેતાઓની પ્રતિભા અને કૌશલ્ય નહોતું, પરંતુ પરેડની કળાની ઊંડી પ્રશંસા અને સમજણ હતી.વોઝનેસેન્સ્કમાં મોટી પરેડ પછી, નિકોલસ મેં મહારાણીને લખ્યું:

"જ્યારથી રશિયામાં નિયમિત સૈનિકો હતા અને, હું માનું છું કે, સામાન્ય રીતે વિશ્વમાં સૈનિકો હતા ત્યારથી, આનાથી વધુ સુંદર, સંપૂર્ણ, શક્તિશાળી બીજું કંઈ જોવા મળ્યું નથી. આખી સમીક્ષા અદ્ભુત ક્રમ અને સંપૂર્ણતામાં થઈ હતી... બધા વિદેશીઓને શું કહેવું તે ખબર નથી - તે ખરેખર આદર્શ હતું..."

ઝારવાદી સરકાર દ્વારા સમર્થિત આ ઔપચારિક વલણોને પ્રતિક્રિયાશીલ ઉચ્ચ કમાન્ડમાં ફળદ્રુપ જમીન મળી. મેન્કોવ એક જર્મન કોર્પ્સ કમાન્ડર વિશે વાત કરે છે જેણે પરેડની સફળતાને સૈનિકોના માથા પર શાકોના યોગ્ય ફિટ સાથે જોડી હતી; તેથી, તેમણે કંપની કમાન્ડરોને માનવશાસ્ત્રનો અભ્યાસ કરવાની માંગ કરી, કારણ કે જે કમાન્ડર માનવ ખોપરીના ગોળાકાર અને વિસ્તૃત સ્વરૂપો વિશે જાણકાર નથી તે શાકોને યોગ્ય રીતે ફિટ કરી શકશે નહીં અને પરેડમાં નિષ્ફળ જશે. ફિલ્ડ માર્શલ પાસ્કેવિચે, "શાસન કરનાર રાજાનો મહિમા અને ઇતિહાસ", તેમની યુવાનીમાં, નેપોલિયન સામેની લડાઈની છાપ હેઠળ, સાચા મંતવ્યો દર્શાવ્યા હતા અને બાર્કલે ડી ટોલીની પેડન્ટિક કવાયત માટે તેમની આકરી ટીકા કરી હતી:

“જ્યારે ફિલ્ડ માર્શલ ગ્રેનેડિયરના અંગૂઠાને સમતળ કરવા માટે તેની ઊંચી આકૃતિને જમીન પર વાળે છે ત્યારે આપણે ડિવિઝન જનરલોને શું કહેવું જોઈએ. અને પછી તમે આર્મી મેજર પાસેથી કેવા પ્રકારની મૂર્ખતાની અપેક્ષા રાખી શકો?

જો કે, નિકોલેવ શાસને તેની પોતાની રીતે પાસ્કેવિચને ફરીથી કામ કર્યું; બાદમાં ઔપચારિક કૂચ પર વિશેષ ધ્યાન આપવાનું શરૂ કર્યું, અને યુદ્ધના થિયેટરમાંથી તેણે સાર્વભૌમને લખ્યું કે આ અથવા તે રેજિમેન્ટ તેની પાસેથી કેટલી સારી રીતે આગળ વધી છે.

શું તે આશ્ચર્યજનક છે કે તાલીમ માટેના નજીવા માધ્યમો સાથે, બેરેક, સારી શૂટિંગ રેન્જ, પાઠ્યપુસ્તકો, વ્યૂહાત્મક તાલીમ પર ધ્યાન અને અભણ કમાન્ડ કર્મચારીઓની ગેરહાજરીમાં, તમામ પ્રયત્નો લશ્કરી બાબતોની ઔપચારિક બાજુ પર કેન્દ્રિત હતા? કેટલીક રેજિમેન્ટ, જે શાનદાર રીતે ઔપચારિક કૂચ કરી રહી હતી, યુદ્ધના થોડા દિવસો પહેલા જ યુદ્ધના થિયેટરમાં પહોંચ્યા હતા, તેઓએ પહેલીવાર શીખવાનું શરૂ કર્યું કે કેવી રીતે રાઇફલ ચેન મોકલવી... નિકોલસ મેં પોતે માંગ કરી હતી કે રાઇફલ ચેન હોવી જોઈએ. યુદ્ધના મેદાનમાં વ્યાપકપણે ઉપયોગમાં લેવાય છે. જો કે, વરિષ્ઠ કમાન્ડ સ્ટાફના પ્રતિક્રિયાશીલ સ્વભાવ સાથે, તેના ગૌણ અધિકારીઓમાં દરેક કમાન્ડરના અવિશ્વાસ સાથે - ઉપરથી સંશય અને નીચેથી નિષ્ક્રિયતા - યુદ્ધની રચનાઓ અને છૂટાછવાયા ક્રિયાઓનું વિભાજન પ્રાપ્ત કરવું અશક્ય હતું. આદેશની કળાને આપણે સૈનિકોને આપણા હાથમાં રાખવાની કળા તરીકે સમજતા હતા - અને આ માત્ર એક નીતિ હતી જે રણનીતિમાં ચાલુ રહી.

સૈન્યએ દાવપેચનું આયોજન કર્યું, પરંતુ તેઓ, ક્રાસ્નોસેલ્સ્કી કેમ્પના મેળાવડા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલા મોડેલને અનુસરીને, તે જ પરેડમાં ફેરવાઈ ગયા. ભૂપ્રદેશને ધ્યાનમાં લેવાને બદલે, સામાન્ય યુદ્ધ રચનાઓ રેખીય રેખાઓ સાથે બનાવવામાં આવી હતી. ડિવિઝનની રેજિમેન્ટ્સ વચ્ચેના અંતરાલમાં કાર્યરત બેટરીઓએ પાયદળની રચના ચાલુ રાખવા પર પોઝિશન ન લેવાની જરૂર હતી, જેથી ડિવિઝનની પાયદળની પ્રથમ લાઇનની ગોઠવણીમાં દખલ ન થાય. રાઈફલની લાઈનો લાઈનમાં ઊભી થઈ અને ગતિ જાળવી રાખી. મિલિટરી એકેડેમીમાં યુક્તિઓનું શિક્ષણ ક્રેસ્નોસેલ્સ્કી કેમ્પના "અનુભવ" સાથે નજીકથી ભળી ગયું, અને પાતળી બાહ્ય સ્વરૂપોનો ઉપદેશ આપ્યો જેનો લડાઇ સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી.

નબળી યુક્તિઓ વરિષ્ઠ કમાન્ડ સ્ટાફના નબળા વિચારોને અનુરૂપ હતી. 1849 માં રશિયન વાનગાર્ડના નેતા જનરલ પાન્યુટિન, જ્યારે તેમને પૂછવામાં આવ્યું કે તેમણે હંગેરિયન ક્રાંતિ પર તેમની સંખ્યાબંધ સફળતાઓ કેવી રીતે સમજાવી, જવાબ આપ્યો: "તમામ કેસોમાં પ્રથમ સામાન્ય યુદ્ધ ઓર્ડરનો સ્થિર ઉપયોગ."

પૂર્વીય યુદ્ધ દરમિયાન, સેનાના કમાન્ડર-ઇન-ચીફ, પ્રિન્સ ગોર્ચાકોવ પર તેમના ગૌણ અધિકારીઓની શરતોમાં દખલ કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો; પરંતુ બાદમાં જરૂરી બન્યું: “સક્ષમ લોકોનો અભાવ મને સીધા ગાંડપણમાં લઈ જાય છે. ઓર્ડર વિના, મારા ગૌણ અધિકારીઓમાંથી એક પણ આંગળી પણ હલશે નહીં. ખરેખર, નિકોલેવ સૈન્યમાં પહેલ શોધવાની જરૂર નહોતી. તે જ ગોર્ચાકોવે, 5 ડિસેમ્બર, 1854 ના રોજ મેન્શિકોવને લખેલા પત્રમાં, નીચેનું વર્ણન આપ્યું:

“છેલ્લી વખત જ્યારે તમે મને લખ્યું હતું, જનરલ લિપ્રાંડી હંમેશા અને દરેક જગ્યાએ તેમના માર્ગમાં મુશ્કેલીઓ જુએ છે. સાચું, તે બિલકુલ રશિયન વ્યક્તિ નથી. પરંતુ અમારા સેનાપતિઓ શું છે: તેમાંથી એકને બોલાવો અને નિર્ણાયક રીતે તેને આકાશમાં તોફાન કરવાનો આદેશ આપો; તે જવાબ આપશે "હું સાંભળું છું," આ આદેશ તેના ગૌણ અધિકારીઓને આપો, પોતે પથારીમાં જાઓ, અને સૈનિકો વોર્મહોલનો કબજો પણ લેશે નહીં. પરંતુ જો તમે વરસાદી વાતાવરણમાં 15 માઈલની કૂચ કરવાની પદ્ધતિ વિશે તેમનો અભિપ્રાય પૂછો, તો તે તમને આવા અલૌકિક પ્રયાસની અશક્યતાને સાબિત કરવા માટે એક હજાર વિચારણાઓ સાથે રજૂ કરશે. તેમની સાથે કોઈપણ પરિણામ સુધી પહોંચવાનો એક જ રસ્તો છે: તેમનો અભિપ્રાય પૂછો, તેઓ તમને જણાવે છે તે બધી મૂર્ખતાભરી મુશ્કેલીઓ સાંભળો, તેમને સમજાવો કે તેઓ કેવી રીતે દૂર થઈ શકે અને કેવી રીતે દૂર થઈ શકે અને, તેમને ખૂબ ધીરજથી બધું સમજાવ્યા પછી, આપો. એક આદેશ, વિવાદની મંજૂરી આપતો નથી. મને લાગે છે કે જો તમે લિપ્રાંડી સાથે આ રીતે જશો, તો તે એવી વ્યક્તિ હશે જે અન્ય કરતા વધુ સારી રીતે કામ કરશે. તે સ્પષ્ટ છે કે આ કિસ્સામાં તમે તેને કહેશો કે તમે તેને જે કાર્ય સોંપી રહ્યા છો તેમાં સૌથી વધુ છે મહત્વપૂર્ણ, અને માત્ર તે જ, તેના મન અને શક્તિમાં, તેને ઉકેલવા માટે યોગ્ય છે..." {11} .

નોંધો

{3} બોબ્રિકોવ-ઓબ્રુચેવની ગણતરીઓ અનુસાર, વ્યાપક આર્કાઇવલ આંકડાકીય સામગ્રીના આધારે, ચાલીસના દાયકામાં યુદ્ધ મંત્રાલયનો સૈનિક દીઠ ખર્ચ પણ ઓછો હતો અને તે 48 રુબેલ્સ સુધીનો હતો. 38 કે. થી 53 આર. પ્રતિ વર્ષ 72 કે.

{4} ભરતી સાક્ષરતાના આંકડા માત્ર 1862ના ડેટા પૂરા પાડે છે, જ્યારે 8.68% સાક્ષર હતા; યુક્રેનિયન પ્રાંતોમાં - માત્ર 3%.

{5} કેન્ટોનિસ્ટ શબ્દ 18મી સદીના પ્રુશિયન કેન્ટન રેગ્યુલેશન્સમાંથી ઉદ્દભવ્યો છે; તેનો અર્થ લશ્કરી સેવા માટે જવાબદાર છે.

{6} 1869 માં, ભરતીની રસીદનું મૂલ્ય 570 રુબેલ્સ હતું. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, ભરતીનો પુરવઠો એકંદરે બુર્જિયો અથવા સર્ફ સોસાયટી દ્વારા ખરીદવામાં આવતો હતો. સમૃદ્ધ મોસ્કો પ્રાંતમાં, ડેપ્યુટીઓની સંખ્યા ભરતીના 40% સુધી પહોંચી.

{7} કપડાં અને સાધનો માત્ર પરેડની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે. યુનિફોર્મ અને ટ્રાઉઝર પરના ખિસ્સાને મંજૂરી ન હતી, કારણ કે અલગ રીતે સ્ટફ્ડ સૈનિકની રચનાના દેખાવને બગાડી શકે છે. સૈનિકે તેના શાકોમાં પાઇપ, શેગ, સાબુ, બ્રશ વગેરે ભર્યા અને તે બધું તેના માથા પર મૂક્યું; લોડ સાથે શકોનું વજન 3.5 કિલોગ્રામ સુધી પહોંચ્યું. 1831 માં, શિયાળાની ઝુંબેશ દરમિયાન, અધિકારીઓ અને સૈનિકોને ટૂંકા ફર કોટ પહેરવા પર સખત પ્રતિબંધ હતો.

{8} સરખામણી માટે, ચાલો આપણે વિશ્વયુદ્ધ પહેલાં જર્મન સૈન્યનો મૃત્યુદર દર્શાવીએ - 0.2% અથવા દર વર્ષે મહત્તમ 0.3%. 19મી સદીના મધ્યમાં, પ્રુશિયન સૈન્યનો મૃત્યુદર હવે 1% સુધી પહોંચ્યો નથી.

{10} જેને અમે પોટેમકીન હેઠળ પણ આંશિક રીતે છોડી દીધું હતું.

{11} જનરલ લિપ્રાંડી શિક્ષિત હતા અને સક્ષમ વ્યક્તિ. તેમના સહાયકો પ્રત્યે ગોર્ચાકોવની શંકાએ તેમને યુદ્ધમાં કોઈપણ સફળતા હાંસલ કરવાથી બાકાત રાખ્યા હતા.