BIBLIOGRAFI
1. Alaverdov, A.R. Manajemen sumber daya manusia suatu organisasi: Buku Teks / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: Sinergi MFPU, 2012. - 656 hal.
2. Alaverdov, A.R. Manajemen sumber daya manusia suatu organisasi: Buku Teks / A.R. Alaverdov. - M.: Sinergi MFPU, 2012. - 656 hal.
3. Vesnin, V.R. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Praktek: Buku Teks / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 hal.
4. Vesnin, V.R. Manajemen sumber daya manusia Teori dan praktek: Buku Ajar / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 hal.
5. Genkin, B.M. Manajemen sumber daya manusia: Buku Ajar / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, SIC INFRA-M, 2013. - 464 hal.
6. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2013. - 392 hal.
7. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2016. - 392 hal.
8. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2014. - 392 hal.
9. Dementieva, A.G. Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktek: Buku Ajar / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352 hal.
10. Isaeva, O.M. Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Ajar dan Lokakarya untuk Sarjana Terapan / O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 hal.
11. Kartashova, L.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks / L.V. Kartashova. - M.: NIC INFRA-M, 2013. - 235 hal.
12. Kafidov, V.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks Standar generasi ketiga / V.V. Kafidov. - SPb.: Peter, 2013. - 208 hal.
13. Makarova, I.K. Manajemen sumber daya manusia: pelajaran manajemen SDM yang efektif: Buku Ajar / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 hal.
14. Makarova, I.K. Manajemen sumber daya manusia: pelajaran manajemen SDM yang efektif: Buku Ajar / I.K. Makarova. - M.: Penerbitan Delo RANEPA, 2013. - 424 hal.
15. Travin, V.V. Manajemen Sumber Daya Manusia. Modul IV: Panduan pendidikan dan praktik / V.V. Travin. - M.: Penerbitan Delo RANEPA, 2013. - 128 hal.
- 1. Aseev, A. Manajemen personalia / A. Aseev. - M.: Mysl, 2014. - 158 hal.
- 2. Belyanova, E.V. Manajemen sumber daya manusia: pengalaman negara maju / E.V. Belyanova // IVF. - 2012. - Nomor 5. - Hal.3-17.
- 3. Burlakov, G.R. Manajemen personalia / G.R. Burlakov //Manajemen personalia. - 2010. - No.7. - Hal.12.
- 4. Vetluzhskikh, E. Manajemen sumber daya manusia. / E. Vetluzhskikh - Edisi ke-3, diperluas dan direvisi - M.: Alpina Business Books, 2012. - 148 hal.
- 5. Gubanov, S.A. Sistem organisasi dan dorongan tenaga kerja: pengalaman pengembangan metodologi / S.A. Gubanov // Ekonom. - 2012. - Nomor 3. - hal.15-18.
- 6. Dessler, G. Manajemen personalia / G. Dessler. - M.: BINOM, - 2012. - 564 hal.
- 7. Dontsova L.V. Nikiforova N.A. Manajemen Sumber Daya Manusia. M.: Delo i Servis, 2012. 336 hal.
- 8. Durakova I.B. Manajemen Personalia. Seleksi dan perekrutan: buku teks. M.: Pusat, 2012. 365 hal.
- 9. Ershova S.A. Analisis dan diagnostik kegiatan keuangan dan ekonomi suatu perusahaan: buku teks. Petersburg: Universitas Teknik Sipil Negeri St. Petersburg, 2014. 155 hal.
- 10. Drozdov V.V. Analisis Ekonomi: Lokakarya. SPb.: Peter, 2012. 240 hal.
- 11. Egorshin, A.P. Motivasi aktivitas kerja: buku teks / A.P. egoshin. - N.Novgorod.: NIMB, 2013. - 320 hal.
- 12. Egorshin, A.P. Manajemen personalia / A.P. egoshin. - N.Novgorod: NIMB, 2014. - 556 hal.
- 13. Ivantsevich, D.M. Sumber daya manusia sebagai objek pengelolaan / D.M. Ivantsevich, A.A. Lobanov. - M.: Delo, 2013-304 hal.
- 14. Kibanov, A.Ya. Manajemen personalia organisasi: bengkel / A.Ya. Kibanov, I.A. Batkaeva. - M.: INFRA-M, 2012. - 229 hal.
- 15. Kreichman, F.S. Sistem upah fleksibel / F.S. Kreichman // IVF. - 2010. - Nomor 3. - hal.69-74.
- 16. Ladanov, I.D. Iklim motivasi organisasi / I.D. Ladanov // Manajemen personalia. - 2010. - Nomor 9. - Hal.49-53.
- 17. Minkov, misal. Motivasi: struktur dan fungsi / E.G. Minkov. - M.: Phoenix, 2012. - 416 hal.
- 18. Moskvichev, S.G. Masalah motivasi dalam penelitian psikologi / S.G. Moskvichev. - Kyiv: Nauk. Dumka, 2010. - 144 hal.
- 19. Dasar-dasar manajemen personalia / B.M. Genkin dan lainnya - M.: Lebih tinggi. sekolah, 2012. - 383 hal.
- 20. Reznik, S.D. Rekomendasi metodologis untuk meningkatkan pengelolaan motivasi perilaku kerja personel organisasi / S.D. Reznik, S.Sh. Levina. - Penza: PGASA, 2012. - 32 hal.
- 21. Savitskaya G.V. Teori analisis kegiatan ekonomi: buku teks. M.: Infra-M, 2012. 281 hal.
- 22. Samukina, N.V. Motivasi efektif personel dengan biaya finansial minimal / N.V. Samoukina. - M.: Vershina, 2012. - No.3. - hal.193-195.
- 23. Svirina A.A. Menilai efektivitas motivasi sebagai komponen kunci dari proses manajemen // Ekonomi dan manajemen. - 2014. - No.1. - Hal.82-86.
- 24. Sirotkin A.V. Pengembangan kriteria untuk mengoptimalkan sistem informasi perusahaan // Ekonomi dan manajemen. - 2010. - No.1. - Hal.77-81.
- 25. Sklyarenko V.K. Prudnikov V.M. Ekonomi perusahaan: buku teks. M.: Infra-M, 2012. 528 hal.
- 26. Stoyanova E.S. Manajemen keuangan: buku teks. M.: Perspektif, 2012. 425 hal.
- 27. Manajemen personalia organisasi: lokakarya: buku teks / ed. DAN SAYA. Kibanova. ? M.: INFRA?M, 2014. - 296 hal.
- 28. Fedoseev, V.N. Manajemen personalia organisasi: buku teks / V.N. Fedoseev, S.N. Kapustin. ? M.: Ujian, 2012. - 368 hal.
- 29. Tsypkin, Yu.A. Manajemen personalia: buku teks untuk universitas / Yu.A. Tsypkin. - M.: UNITY-DANA, 2014. - 446 hal.
- 30. Shabanova, G.P. Penjatahan, pembayaran, motivasi kerja / G.P. Shabanova. - M.: Glagol, 2013. - 192 hal.
- 31. Shakhova, V.A. Motivasi aktivitas kerja: buku teks / V.A. Shakhova, S.A. Shapiro. - M.: Verilka, 2012. - 224 hal.
1. Antsupov A.Ya. Konflikologi: Buku Ajar. – edisi ke-3. – Sankt Peterburg: Peter, 2007.
2. Armstrong M. Manajemen sumber daya manusia yang strategis: Trans. dari bahasa Inggris – M.: INFRA-M, 2002.
3. Ashirov D.A. Manajemen personalia: Buku Ajar - M., 2005.
4. Bakshitsky L.V. Ergonomi dasar dan perlindungan tenaga kerja: Buku Teks - M.: Mosk. energi Institut, 1990.
5. Belyatsky N.P., Velesko S.E., Reush P. Manajemen Personalia. – Minsk: Ekoperspektif, 2000.
6. Bernard I., Colley J.-C. Kamus penjelasan ekonomi dan keuangan: Prancis, Rusia, Inggris, Jerman, Spanyol. terminologi: Dalam 2 jilid: Terjemahan. dari fr. – M.: Internasional. hubungan, 1994. – T.1.
7. Pirang J.-L. Bagaimana cara bertemu, melatih, dan mempertahankan pendatang baru. – M., 2005.
8. Bor M.Z. Metodologi penelitian ekonomi. – M.: Dis, 1998.
9. Borisova E.A. Manajemen personalia untuk manajer modern - St. Petersburg: Peter, 2003.
10. Brun Manfred. Pemasaran intra-perusahaan sebagai elemen orientasi pelanggan // Masalah teori dan praktik manajemen. – 1996. – Nomor 6.
11. Weber M. Etika Protestan dan semangat kapitalisme. Karya terpilih. – M., 1990.
12. Weber M. Karya terpilih. – M: Kemajuan, 1990.
13. Vesnin V.R. Manajemen personalia praktis: Panduan untuk pekerjaan personalia. – M.: Ahli Hukum, 1998.
14. Vesnin V.R. Manajemen Personalia. Teori dan Praktek: Buku Ajar. – M., 2007.
15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. Pengelolaan. – edisi ke-3. – M.: Gardariki, 2004.
16. Volkov B.S. Konflikologi: Buku teks untuk universitas / B.S. Volkov, N.V. Volkova. – M.: Trixta: Acad. Proyek, 2005.
17. Volkova L.P. Penelitian sosiologi dalam manajemen personalia: Buku Ajar. – Voronezh, Rumah Penerbitan Negara Voronezh. Universitas, 2006.
18. Sistem penilaian personel “bottom-up” // Direktur. – 1994. – Nomor 5.
19. Gerchikov V.I. Manajemen personalia: karyawan adalah sumber daya perusahaan yang paling efektif: Panduan belajar. – M.: INFRA-M, 2008.
20. Dahrendorf R.Sejarah pertemuanDahrendorf R. Konflik sosial modern: Esai tentang politik kebebasan: Trans. dengan dia. L.Yu. celana dalam. – M.: Rosspen, 2002.
21. Dessler G. Manajemen Personalia. – M.: BINOM, 2004.
22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Pengembangan sumber daya manusia. – M.: Eksmo, 2006.
23. permata l. Psikologi industri-organisasi. – Sankt Peterburg: Peter, 2001.
24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Pengantar teori umum konflik. – edisi ke-2. – M.: MAEP, IIC “Kalita”, “Koleksi”, 1998.
25. Drucker P. Praktek manajemen: Per. dari bahasa Inggris – M.: Rumah Penerbitan Williams, 2000.
26. Duncan M. Ide-ide mendasar dalam manajemen. – M., 1996.
27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltynov S.M. Manajemen personalia organisasi: Buku teks untuk universitas. – Voronezh, 2006.
28. Durkheim E. Tentang pembagian kerja sosial. Metode sosiologi. – M.: Nauka, 1990.
29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Manajemen personalia: Buku teks untuk mahasiswa. – M.: Pusat Penerbitan “Akademi”, 2000.
30. Yegorshin A.P. Motivasi kerja: Buku teks untuk mahasiswa. – N.Novgorod: NIMB, 2003.
31. Emelyanov S.M. Lokakarya manajemen konflik - St. Petersburg: Peter, 2000.
32. Zhuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Manajemen sumber daya manusia: pengalaman negara-negara industri. – M.: Ujian, 2002.
33. Zhuravlev P.V., Kartashov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. Teknologi manajemen personalia. Buku pegangan manajer. – M.: Ujian, 2000.
34. Zaitsev A.K. Konflik sosial. – edisi ke-2. – M.: Akademisi, 2001.
35. Zaitseva T.V. Manajemen personalia: Buku Teks. – M.: Penerbitan “FORUM”: INFRA-M, 2006.
36. Sosiologi Eropa Barat abad ke-19: Teks: Buku teks untuk mahasiswa yang belajar di lapangan. dan spesial “Sosiologi” / O. Comte, D.S. Miles, G.Spencer; Secara umum ed. DALAM DAN. Dobrenkova; Komp. V.P. Troshkina. – M.: Internasional. Universitas Bisnis dan Manajemen, 1996.
37. Siegert W., Lang L. Memimpin tanpa konflik. – M.: Ekonomi, 1990.
38. Ivannikova N.N. Pemilihan tenaga penjualan // Manajemen personalia. – 2006. – No.12 (142).
39. Ilyin E.P. Motivasi dan motif. – Sankt Peterburg: Peter, 2000.
40. Ilyin O.I. Ergonomi: Buku Teks. – M.: Ros. ekonomi Akademi dinamai V.G. Plekhanov, 2004.
41. Penilaian integral atas kinerja selama kerja mental dan fisik: Metode. Rekomendasi. – M.: Ekonomi, 1990.
42. Karpov A.V. Psikologi ketenagakerjaan: Buku Ajar. – M.: Vlados, 2004.
43. Kartashova L.V. Strategi pengelolaan sumber daya manusia dan evaluasi efektivitasnya. – M.: Menginformasikan-Pengetahuan, 2000.
44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zakharov D.K., Konovalova V.G. Konflikologi: Buku Ajar / Bawah. ed. DAN SAYA. Kibanova. – Edisi ke-2, direvisi. dan tambahan – M.: INFRA-M, 2005.
45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Manajemen personalia organisasi: strategi, pemasaran, internasionalisasi: Buku teks. – M.:INFRA-M, 2005.
46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Manajemen personalia yang strategis. – M.: INFRA-M, 2000.
47. Knorring V.I. Teori, praktek dan seni manajemen. – M.: Norma, 2007.
48. Koser L. Dasar-dasar konflikologi. – Sankt Peterburg: Kunang-kunang, 1999.
49. Cornelius H., Feyer S. Setiap orang harus menang. Bagaimana menyelesaikan konflik. – M.: Pendidikan, 1992.
50. Kravchenko A.I. Sejarah manajemen. – M.: Proyek akademik, 2000.
51. Kamus Singkat Filsafat / Ed. I.V. Blauberga, I.K. celana dalam. – M.: Politizdat, 1982.
52. Krichevsky R.L. Jika Anda seorang pemimpin. – M.: Delo, 1993.
53. Kuznetsov P.S. Adaptasi sebagai fungsi perkembangan kepribadian. – Saratov: Rumah Penerbitan Universitas Saratov, 1991.
54. Kuzmin I.A. Psikoteknologi dan manajemen yang efektif. – M.: Tekhnol. sekolah bisnis, 1992.
55. Ladanov I.D. Manajemen praktis (Psikoteknik manajemen dan pelatihan mandiri). – M.: Proletar Merah, 1995.
56. Leonov N.I. Konflik dan perilaku konflik. Metode belajar: Buku Ajar. – Sankt Peterburg: Peter, 2005.
57. Lopatnikov L.I. Kamus ekonomi dan matematika. – M.: Nauka, 1987.
58. Lukashevich V.V. Manajemen personalia (perusahaan perdagangan dan katering). – M., 2001.
59. Luten F. Perilaku organisasi: Terjemahan. dari bahasa Inggris ke-7 ed. – M.: INFRA-M, 1999.
60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Pelatihan personel sebagai keunggulan kompetitif. – M: Majalah “Manajemen Personalia” LLC, 2004.
61. Marx K., Engels F. Manifesto Partai Komunis / Op. – T.4.
62. Maslov E.V. Manajemen personalia perusahaan: Buku Teks / Ed. P.V. Shemetova. – M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEiU, 1999.
63. Maslow A. Motivasi dan kepribadian : Trans. dari bahasa Inggris – Sankt Peterburg. dan lain-lain: Peter, 2003.
64. Medvedev V.I. Adaptasi manusia. – St.Petersburg: Institut Otak Manusia RAS, 2003.
65. Persyaratan antar industri dan materi peraturan tentang organisasi buruh, yang harus diperhitungkan ketika merancang baru dan merekonstruksi perusahaan, proses dan peralatan teknologi yang ada. – M.: Ekonomi, 1990.
66. Meighan M. Bekerja dengan personel: pengenalan posisi. – Sankt Peterburg, 2002.
67. Manajemen Organisasi / Ed. Z.P. Rumyantseva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.
68. Merkulova S.M. Psikologi ketenagakerjaan: catatan kuliah. – M.: Sebelumnya, 2004.
69. Meskon MH, Albert M., Khedouri F. Dasar-dasar manajemen: Terjemahan. dari bahasa Inggris – M.: Delo, 1992.
70. Miloslavova I.A. Adaptasi sebagai fenomena sosio-psikologis // Psikologi sosial dan filsafat. – L.: Nauka, 1973. – Edisi. 2.
71. Mikhailov F.B. Manajemen personalia dalam teori dan praktek manajemen klasik: Buku Ajar. – Kazan: KFEI, 1998.
72. Mikhailov F.B. Manajemen personalia: konsep klasik dan pendekatan baru. – Kazan: KFEI, 1994.
73. Moll MISALNYA. Mengelola karir seorang manajer. – Sankt Peterburg: Peter, 2003.
74. Morgunov E., Ryazanova N. Konflikologi bisnis // Manajemen personalia. – 2005. – No.16 (122).
75. Mordovin S.K. Manajemen sumber daya manusia: Program 17 modul untuk manajer “Mengelola Pengembangan Organisasi”. Modul 16. – M.: “INFRA-M”, 1999.
76. Munipov V.M. Ergonomi: desain peralatan, perangkat lunak, dan lingkungan yang berorientasi pada manusia: Buku teks untuk universitas. – M.: Logos, 2001.
77. Oganesyan I.A. Manajemen personalia organisasi: Buku Teks. – M.: Amalfeya, 2000.
78. Ozhegov S.I. Kamus bahasa Rusia. – M.: Rusia. lang., 1984.
79. Oyken V. Prinsip dasar kebijakan ekonomi: Per. dengan dia. – M: Kemajuan, 1995.
80. Parsons T. Tentang Struktur Aksi Sosial / Ed. ed. V.F. Chesnokova, S.A. Belanovsky. – M.: Proyek akademik, 2001.
81. Povarich I.P. Stimulasi persalinan: pendekatan sistematis. – Novosibirsk: Sains, 1990.
82. Workshop Psikologi Teknik dan Ergonomi: Buku Ajar / S.K. Sershenko, V.A. Bozrov, Yu.E. Pisarenko dkk.// Ed. Yu.K. Strelkova. – M.: Akademi, 2003.
83. Workshop Ergonomi / L.I. Stadnichenko. – Voronezh, 2004.
84. Psikologi Praktis untuk Manajer / Ed. M.K. Tutushkina. – M.: Burung Hantu, 1996.
85. Psikologi / Ed. Druzhinina V.N. – M., 2000.
86. Psikologi bekerja dengan personel dalam karya spesialis dalam negeri / Ed. L.V. Vinokurova. – Sankt Peterburg: Peter, 2001.
88. Rean A.A. Psikologi adaptasi kepribadian - M., 2006.
89. Reuel A.L. Sejarah ajaran ekonomi (dari pemikir kuno hingga K. Marx dan F. Engels): Buku teks tentang sejarah ajaran ekonomi untuk universitas. – M.: Sekolah Tinggi, 1972.
90. Reshetov E.T. Ergonomi dalam pencetakan. – M.: Buku, 1991.
91. Savchenko P., Sinitsyn B. Metode manajemen sosial di monopoli Korea Selatan // Manusia dan Buruh. – 1996.
92. Sullivan D. Adaptasi karyawan: panduan bagi para manajer. Sumber daya elektronik. – Mode akses: www.hr-porttal.ru
93. Samukina N.V. Motivasi staf yang efektif dengan biaya finansial minimal. – M.: Vershina, 2006.
94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Siapa yang baru, atau Pendampingan dari hari pertama // Buku Panduan Direktur SDM. – 2005.
95. Semenova I.I. Sejarah manajemen. – M.: KESATUAN-DANA, 1999.
96. Tenggelam D.S. Manajemen kinerja: perencanaan, pengukuran dan evaluasi, pengendalian dan peningkatan. – M.: Kemajuan, 1989.
97. Sotnikova S.I. Manajemen karir. – M.: INFRA-M, 2001.
98. Stadnichenko L.I. Ergonomi. – Voronezh, 2005.
99. Kamus Statistik / Bab. ed. MA. Korolev. – M.: Keuangan dan Statistik, 1989.
100. Strednick J.Sejarah pertemuanStrednick J. Manajemen personalia dalam bisnis kecil. – Sankt Peterburg: Rumah Penerbitan “Neva”, 2003.
101. Strekalova N.D. Manajemen personalia: Buku Teks. – Sankt Peterburg, 2004.
102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Manajemen motivasi. Modul III: Buku Ajar. - praktis uang saku. – M.: Delo, 2005.
103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Manajemen personalia perusahaan. – M.: Delo, 2002.
104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Dasar-dasar manajemen personalia. – M.: Delo, 1995.
105. Taylor F. Landasan ilmiah organisasi perusahaan industri: Terjemahan. diedit oleh A.V. Pankina, L.A. Levenstern - St. Petersburg, Edisi insinyur L.A. Levenstern, 1912.
106. Manajemen personalia: Buku teks untuk universitas / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. – M.: Bank dan bursa, UNITY, 2003.
107. Manajemen personalia dalam ekonomi pasar sosial / Ed. Marra R., Schmidt G.M. – M.: Universitas Negeri Moskow, 1997.
108. Manajemen personalia dalam produksi: Buku teks untuk universitas / Ed. Prof. N.I. Shatalova, I.M. Burnosova. – M., 2003.
109. Manajemen personalia suatu organisasi: buku teks / Ed. DAN SAYA. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.
110. Manajemen personalia: Buku teks untuk universitas / Ed. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. – M.: Bank dan bursa, UNITY, 2003.
111. Manajemen Sumber Daya Manusia / Ed. M.Poole, M.Warner. – Sankt Peterburg: Peter, 2002.
112. Kamus Ensiklopedis Filsafat / Bab. editor: L.F. Ilyichev, P.N. Fedoseev, S.M. Kovalev, V.G. Panov. – M.: Rumah Penerbitan Sov. ensiklopedia, 1983.
113. Fayolle A., Emerson G., Ford G. Manajemen adalah ilmu dan seni. – M.: Republik, 1992.
114. Kamus ensiklopedis filosofis. – M.: INFRA-M, 1997.
115. Forsief P. Pengembangan dan pelatihan personel. – Sankt Peterburg: Rumah Penerbitan Neva, 2003.
116. Fred I., Cumings A., Oluhem G. Desain tenaga kerja // Manajemen sumber daya manusia: Ensiklopedia. – M., 2002.
117. Frolov I.T. Pengantar Filsafat: Buku Teks untuk Universitas: Dalam 2 jam - M.: Politizdat, 1990. - Bagian 2.
118. Khoreyev A.I. Manajemen personalia di perusahaan industri makanan. – Voronezh, 2005.
119. Manusia dan karyanya (penelitian sosiologi) / Ed. A.G. Zdravomyslova dan lainnya - M.: Mysl, 1967.
120. Faktor manusia. Dalam 6 volume / Ed. G.Salvendi: Per. dari bahasa Inggris – M.: Mir, 1991.
121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Kamus etimologis singkat dari bahasa Rusia. – M.: Pendidikan, 1971.
122. Shakhova V.A., Shapiro S.A. Motivasi kerja: Buku Ajar. – M.: Vershina, 2003.
123. Shekshnya S.V. Manajemen personalia organisasi modern. – M.: Sekolah Bisnis, 2002.
124. Sheldrake J.Sejarah pertemuanSheldrake J. Teori Manajemen: dari Taylorisme hingga Japaneseisasi / Terjemahan. dari bahasa Inggris – Sankt Peterburg: Peter, 2001.
125. Shepelenko G.I. Ekonomi, organisasi dan perencanaan produksi di suatu perusahaan. –Rostov t/d: Maret, 2000.
126. Kamus Ensiklopedis. Dalam 3 volume - M.: Ensiklopedia Besar Soviet, 1953. - T. 3.
127. Ergonomi: Buku Ajar / Ed. V.V. Adamguka. – M.: KESATUAN-DANA, 1999.
128. Yurasov I. Teknologi adaptasi sosial dalam bahasa Rusia // Manajemen Personalia. – 2004. – Nomor 11.
129. Sebuah survei tentang sikap terhadap tes di kalangan psikolog di enam negara Eropa Barat / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Tinjauan Internasional Psikologi Terapan. – 1982. – N.37.
130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Utama, 1988.
131. Anderson G. Mengelola Sistem Penilaian Kinerja. – Oxford Inggris & Cambridge AS: Blackwell, 1993.
132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept sebagai Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Manajemen Pribadi yang Inovatif. Teori dan Praksis tidak ternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.
133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. – Reinbeck: Rowohet, – 1980.
134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung dan Organizationsentwicklung dalam Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.
135. Becker, Manfred – Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.
136. Bergmann A. Manajemen Interkulturelleentwicklung. – Di Haller Mu.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Bern, Stuttgart, Wien, 1993.
137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Manajemen Internasional. – Berlin Springer Verlag, 2003.
138. Bertchel J. Manajemen pribadi. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 2005.
139. Bertchel J. Manajemen pribadi. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 1995.
140. Bertchel J. Manajemen Pribadi. – Stuttgart, 2003.
141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – München, 1995.
142. Bittner A., Reisch B. Internationale Personalentwicklung di deutschen Großunternehmen, Institut für Interkulturelles Management. – Honnef Buruk, 1991.
143. Bloom M.L. Psikologi Industri: Landasan Teoritis dan Sosial. – New York: Harper & Row, 1968.
144. Grup BMW. Informasi Betriebliche. – 2006.
145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese dan Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt dan Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. – 1988. – Berat N.5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Pakar Verlag, 1986.
146. Bohm E. Motivasi-Manajemen // Manajemen Pribadi. – 1997. – V.7.
147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Grinder memenuhi syarat. Planung dan Einbettung, Durchfiihrung dan Evaluasi. Fernuniversitat di Hagen. 2001.
148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. – No.5.
149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. – Landsberg/Lech, 2000.
150. Buehner R. Manajemen pribadi. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.
151. Buehner R. Manajemen Pribadi. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.
153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Stuttgart, 1990.
154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.
155. Buhner R. Strategi dan Organisasi: Analisis dan Perencanaan der Unternehmensdiversifikasi dengan Fallbeispielen. – Wiesbaden, 1993.
156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. – 1987. – Nomor 39.
157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift untuk Horst Wildemann. – Wiesbaden, 2002.
158. Coser L. Fungsi konflik sosial. – Glencoc, III., Pers Bebas, 1964.
159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. – Saarbrücken, 1987.
160. Dahrendorf R. Konflik kelas dan kelas dalam masyarakat industri. – L., 1959.
161. De Charms R. Penyebab pribadi: Penentu perilaku afektif internal. – NY: Acad. Pers, 1968.
163. Ditmann E. Pemasaran Pribadi. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.
164. Ditmann E. Pemasaran Pribadi. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.
165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Manajemen Pribadi. – Stuttgart, 1999.
166. Drucker P.E. Manajemen: Tugas, Tanggung Jawab, Praktek. – New York: Harper & Row, 1973.
167. Drumm H.J. surat pribadi. –Berlin, 2000.
168. Drumm H.J. surat pribadi. –Berlin, 2002.
169. Drumm H.J. Wirtschaftslehre pribadi. – Springer-Verlag, 1995.
170. Feldman D.S. Mengelola perilaku individu dan kelompok. – New York: McGraw Hill Edisi Internasional, 1983.
171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – Muenchen, 1973.
172.
173. Gaugler E. Manajemen Pribadi seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Manajemen Pribadi di Gegenwert dan Zukunf. –Mannheim, 1997.
174. Perusahaan Listrik Umum (Jam). – 1995.
175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – Muenchen: Verlag moderne Industrie, 1974.
176. Grant R. M. Teori Keunggulan Kompetitif Berbasis Sumber Daya: Implikasinya pada Perumusan Strategi // Manajemen California.
177. Gregory B. Northcraft dan Margaret A. Neale. Perilaku Organisasi. – Dryden, Chicago, 1990.
178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Desain Pelatihan Dasar: Pendekatan Pelatihan Antarbudaya // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Buku Panduan Pelatihan Antarbudaya, Vol. 1: Masalah dalam Teori dan Desain. – New York, 1983.
179. Harrison R. Pengembangan Karyawan, edisi ke-2. – London: Institut Personalia dan Pembangunan, 1997.
180. Harvey M.G. Memfokuskan Proses Penilaian Kinerja Personil Internasional // Pengembangan Sumber Daya Manusia Triwulanan. – 1989.
181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Bern; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.
182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Sikap kerja: Review penelitian dan opini. –Pittsburgh, 1957.
183. Hinterhuber H.H. Dalam: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potensie erkennen, entwickeln, umsetzen. – München, 1997.
184. Houser B.J. Penilaian Kinerja Sejawat: Dampak Kompetensi Penilai, Lokasi Penilai, dan Korupsi Peringkat terhadap Persepsi Kewajaran // Kelompok Manajemen Organisasi. – 1995. – Jil. 20 Maret.
185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja: Analisis Meta // Buletin Psikologis. – 1985. – Jil. 97.
186. Manajemen Antarbudaya. Komunikasi Interkulturres.Manajemen Pribadi Internasional. Keanekaragaman-Ansaetze im Unternehmen. Von dr. Blom H. dan Dr. Meier H. – Berlin: Laporan Singkat Verlag Neue Wirtschaft, 2002.
187. Pemasaran Pribadi Internasional: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.
188. Jensen B.T. Masalah Kriteria dalam Penelitian Bimbingan // Jurnal Psikologi Konseling. – 1955. – Jil. 25. – No.2.
189. Hirsch K. Reintegrasi von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Manajemen Internasional. – Berlin Springer Verlag, 2003.
190. Kanter R.M. Dilema Mengelola Partisipasi – Dinamika Organisasi. – 1982.
191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit di GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburg, 1996.
192. Keep E. Strategi pelatihan perusahaan // Perspektif Baru tentang Manajemen Sumber Daya Manusia. Oxford. – 1989.
193. Kilmann R.H. Selain perbaikan cepat. – London: Gossey – Bos, 1984.
194. Kirkpatrick D.L. Mengevaluasi program pelatihan: empat tingkat. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.
195. Kompa A. Personalbeschaffung dan Personalauswahl. – 2. Afl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.
196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. – 1981. – Nomor 8.
197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Stuttgart, 1991.
198. Latham G.P. Meningkatkan Produktivitas melalui Penilaian Kinerja – International Addison: Wesley Publishing Company, 1993.
199. Lawler E.E., Porter L.W. Pengaruh kinerja terhadap kepuasan kerja // Hubungan Industrial. – 1967. – Jil. 7.
200. Kunci E.A. Efektivitas Relatif Empat Metode Memotivasi Kinerja Karyawan. Perubahan Kehidupan Kerja. – NY: John Wiley and Sons, 1980.
201. Lofquist L.H., Daris R.V. Penyesuaian diri terhadap pekerjaan: Pandangan psikologis terhadap permasalahan manusia. – NY: Appleton-Century-Crofts, 1969.
202. Maier N.R.F. Penilaian Pekerjaan: Tiga Jenis Wawancara Penilaian / N.R.F. Maier//Personil. – 1958. – Jil. 54. – No.2.
204. McGregor D. Sisi Kemanusiaan dari Perusahaan. – New York: McGraw-Hill, 1960.
205. Miener J.B. Model Input-Output untuk Strategi Personalia // Buhner R. Manajemen Pribadi. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
206. Mohrman A.J. Merancang Sistem Penilaian Kinerja. Menyelaraskan Penilaian dan Realitas Organisasi. – San Francisco: Penerbit Jossey-Bass, 1989.
207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, Seminar yang tidak dapat diubah. – Innsbruck, o.J.
208. Mumford A. Strategi Pengembangan Manajemen untuk Aksi. – London: PHT, 1989.
209. Odiorne G.S. Manajemen berdasarkan Tujuan – Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.
210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Manajemen Sumber Daya Manusia // Knauth P. /Wollert A. (Hrsg.), Manajemen Sumber Daya Manusia. Neue Formen merupakan Arbeitsorganisationen dan Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Koeln, 1996.
211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. Dalam: Herausforderungen an das Personalmanagement di Gegenwert und Zukunf. –Mannheim, 1997.
212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.
213. Manajemen Pribadi der Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.
214. Manajemen pribadi dalam der Kriese – Kriese des Personalmanagements // H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Wien: Linden, 1994.
215. Manajemen pribadi. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.
216. Manajemen pribadi. – Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. – Bd.1: Grundlage berieblicher Personalarbeit.
217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag modern Industrie, 1985.
218. Rehn Marie-Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Band 5. Muenchen dan Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.
219. Remer A. Manajemen Pribadi: Organisasi Mitarbeiterorientierte dan Fuerung von Unternehmungen. – Berlin: Gruyter, 1978.
220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie dan Testpraxis. – Hamburg: Rowohlt, 1987.
221. Richard T.P., Anthony G.A. Seni Manajemen Jepang. – NY: Warner Books, 1981.
222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Koln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.
223. Roberts R.G., Wolf M.G. Strategi Sumber Daya Manusia // Buku Panduan Manajemen Strategi, hrsg. von Albert K.J. – New-York u. A.
224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat dan Wandel. – München, 2003.
225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Afl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.
226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Isu Terkini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Komentar dan Bacaan. – Texas, 1986.
227. Schanz G. Diagnosis pribadi. – Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.
228. Scherm E., Su? St. Manajemen Internasional. – 2001.
229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. – 1984. – Nomor 11.
230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: – Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.
231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. – Wiesbaden, 1983.
232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Pengukuran kepuasan dalam bekerja dan pensiun. – Chicago: Rand McNally, 1969.
233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Stuttgart, 1983.
234. Stahl G. Pemain Internasional Einsatz von Fuehrungskraeften. – Muenchen, Wien, 1998.
235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Afl. –Kiehl, 1993.
236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Pakar Verlag, 1993.
237. Strutz H. (Hrgs) Pemasaran Pribadi Handbuch. – Wiesbaden: Gabler, 1989.
238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining di der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. – 1989. – 18. – No.3.
239. Thomas E.-H. Manajemen von Kernkompetenzen // Keberuntungan W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.
240. Torrington D., Hell L. Manajemen personalia: Sebuah pendekatan baru. – NY; London, 1991.
241. Tung R. Penugasan Ekspatriat: Meningkatkan Kesuksesan dan Meminimalkan Kegagalan // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Bacaan dan Kasus dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. – Boston, 1991.
242. Vroom V.H. Pekerjaan dan Motivasi. – NY: Wiley, 1964.
243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Manajemen pribadi internasional. – Wiesbaden: Gabler, 1998.
244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Manajemen Pribadi. – Stuttgart, 1989.
245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. – 1983. – Nomor 16.
246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Pribadi. – 1994. – Nomor 4.
247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, dalam: DBW. – 1983.
248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung dan Organisasi. – 1984.
249. Zimmerli H. Das Pemasaran Pribadi menghentikan Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. – 1988. – Nomor 2.
BIBLIOGRAFI
1. Manajemen sumber daya manusia: buku teks / Ed. Rudenko A.M. - Rn/D: Phoenix, 2018. - 320 hal.
2. Ablyaev, S.V. Manajemen sumber daya manusia berbasis teknologi komputer / S.V. Ablyaev. - M.: Keuangan dan Statistik, 2006. - 176 hal.
3. Alaverdov, A.R. Manajemen sumber daya manusia suatu organisasi: Buku Teks / A.R. Alaverdovannoe olennoe.. - M.: Sinergi MFPU, 2012. - 656 hal.
4. Alaverdov, A.R. Manajemen sumber daya manusia suatu organisasi: Buku Teks / A.R. Alaverdov. - M.: Sinergi MFPU, 2012. - 656 hal.
5. Andreev, G.I. Manajemen sumber daya manusia dalam bisnis hotel Eropa: Buku Teks / G.I. Andreev dkk. - M.: Keuangan dan Statistik, 2003. - 122 hal.
6. Asaliev, A.M. Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Ajar / A.M. Asaliev, G.G. Vukovich, T.G. Stroitelev. - M.: Infra-M, 2017. - 240 hal.
7. Birman, L. Manajemen sumber daya manusia / L. Birman. - M.: Penerbitan "Delo" RANEPA, 2017. - 346 hal.
8. Vesnin, V.R. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Praktek: Buku Teks / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2013. - 688 hal.
9. Vesnin, V.R. Manajemen sumber daya manusia Teori dan praktek: Buku Ajar / V.R. Vesnin. - M.: Prospekt, 2015. - 688 hal.
10. Genkin, B.M. Manajemen sumber daya manusia: Buku Ajar / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, Pusat Penelitian Ilmiah Infra-M, 2013. - 464 hal.
11. Genkin, B.M. Manajemen sumber daya manusia: Buku Ajar / B.M. Genkin, I.A. Nikitina. - M.: Norma, 2017. - 352 hal.
12. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2013. - 392 hal.
13. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2016. - 392 hal.
14. Deineka, A.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku teks untuk sarjana / A.V. Deineka, V.A. Tanpa jari. - M.: Dashkov dan K, 2014. - 392 hal.
15. Dementieva, A.G. Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktek: Buku Ajar / A.G. Dementieva, M.I. Sokolova. - M.: Aspect-Press, 2015. - 352 hal.
16. Dobrenkov, V.I. Manajemen sumber daya manusia: pendekatan sosio-psikologis: Buku Teks / V.I. Dobrenkov. - M.: KDU, 2009. - 360 hal.
17. Dobrenkov, V.I. Manajemen sumber daya manusia: pendekatan sosio-psikologis / V.I. Dobrenkov, A.P. Zhabin, Yu.A. Afonin. - M.: KDU, 2009. - 360 hal.
18. Zaitsev, G.G. Manajemen sumber daya manusia: buku teks / G.G. Zaitsev. - M.: Akademisi, 2018. - 352 hal.
19. Isaeva, O.M. Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Ajar dan Workshop Sarjana Terapan / O.M. Isaeva, E.A. Priporova. - Lyubertsy: Yurayt, 2016. - 244 hal.
20. Kartashova, L.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks / L.V. Kartashova. - M.: NIC Infra-M, 2013. - 235 hal.
21. Kartashova, L.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks / L.V. Kartashova. - M.: Infra-M, 2016. - 48 hal.
22. Kafidov, V.V. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks Standar generasi ketiga / V.V. Kafidov. - SPb.: Peter, 2013. - 208 hal.
23. Kovalevich, I.N. Manajemen sumber daya manusia: Buku Teks / I.N. Kovalevich, V.T. Kovalevich. - M.: Infra-M, 2011. - 120 hal.
24. Makarova, I.K. Manajemen sumber daya manusia: pelajaran manajemen SDM yang efektif: Buku Ajar / I.K. Makarova. - M.: Delo ANKh, 2015. - 422 hal.
25. Makarova, I.K. Manajemen sumber daya manusia: pelajaran manajemen SDM yang efektif: Buku Ajar / I.K. Makarova. - M.: Penerbitan Delo RANEPA, 2013. - 424 hal.
26. Pugachev, V.P. Manajemen strategis sumber daya manusia suatu organisasi: Buku Teks / V.P. Pugachev, N.N. Oparina. - M.: KnoRus, 2016 .-- 109 hal.
27. Rudenko, SAYA. Manajemen sumber daya manusia: buku teks / A.M. Rudenko. - RnD: Phoenix, 2015. - 350 hal.
28. Travin, V.V. Manajemen Sumber Daya Manusia. Modul IV: Panduan pendidikan dan praktik / V.V. Travin. - M.: Penerbitan Delo RANEPA, 2013. - 128 hal.
29. Shapiro, S.A. Manajemen sumber daya manusia: Buku Ajar / S.A. Shapiro. - M.: KnoRus, 2017. - 208 hal.
30. Shakhovsky, L.S. Manajemen sumber daya manusia (untuk sarjana) / L.S. Shakhovsky. - M.: KnoRus, 2017 .-- 176 hal.
