Ang pagbuo ng isang propesyonal na reserbang mobilisasyon ay nagsisimula sa Russia. Ang mga “partisan” na pumirma ng kontrata sa Ministry of Defense ay makakatanggap ng sahod at ilang bilang ng mga kabayaran, ngunit kakailanganing dumalo sa mga espesyal na klase bawat buwan at sumailalim sa pagsasanay sa militar bawat taon. Kung kinakailangan, ang mga umiiral na yunit ay pupunan ng mga reservist, pati na rin ang mga bagong bubuo. Ang paglikha ng isang ganap na propesyonal na reserbang mobilisasyon ay magkakaroon ng positibong epekto sa pagpapalakas ng kakayahan sa pagtatanggol ng estado, naniniwala ang mga eksperto sa militar.
Sinabi ng Russian Ministry of Defense sa mga mamamahayag mula sa pahayagan na "" na mula 2018 ang sistema ng pagpapakilos ng reserba sa ating bansa ay magsisimulang gumana nang buo. Ang mga regulasyong kinakailangan para dito ay pinagtibay nang mas maaga. Kaya, ang Ministri ng Depensa ay nagsagawa na ng isang eksperimento sa pagbuo ng isang organisadong reserbang pagpapakilos sa ilang mga rehiyon ng Russia. Ang eksperimento ay tumagal ng halos dalawang taon, ang mga resulta nito ay tinasa bilang matagumpay. Ang utos na "Sa paglikha ng isang mobilization human reserve ng Armed Forces of the Russian Federation" ay nilagdaan ng Pangulo ng Russia noong Hulyo 17, 2015. Ang unang talata ng utos na ito ay tiyak na inireseta ang paglikha ng isang mobilization human reserve ng RF Armed Forces para sa panahon ng eksperimento sa pagpapakilala ng isang bagong sistema para sa pagsasanay at pag-iipon ng mobilization human resources. Ang mismong mekanismo para sa pag-akit ng mga mamamayan sa mga bagong istruktura at ang mga tuntunin ng mga kontrata na natapos sa kanila ay nabaybay sa batas na "On Military Duty and Military Service" na nagsasaad na ang mga sundalo at reserbang opisyal na nakapasa sa isang medikal na pagsusuri ay maaaring maging mga reservist.
Kapansin-pansin na ang reserbang pagpapakilos ay umiiral sa mga hukbo ng maraming bansa sa buong mundo; Halimbawa, sa Estados Unidos ang bilang ng mga reservist ay halos katumbas ng bilang ng mga regular na sandatahang lakas. Ang mga bahagi ng reserba ay kinabibilangan ng mga reserba ng lahat ng limang sangay ng armadong pwersa, pati na rin ang U.S. Army at Air National Guard. Kasabay nito, ang US National Guard mismo, na ang mga tauhan ng militar ay pinagsama ang pagsasanay sa labanan sa trabaho sa kanilang pangunahing espesyalidad, ay isang organisadong reserba. Mayroon ding hindi organisadong (indibidwal) na reserba, na binubuo ng mga taong may sapat na pagsasanay sa militar, iyon ay, ang mga kamakailang nakatapos ng serbisyo militar at hindi na kailangang sumailalim sa karagdagang pagsasanay.
Sa pangkalahatan, mapapansin na ang pagbuo ng isang reserbang mobilisasyon ng mga taong pumipirma ng isang kontrata sa Russian Ministry of Defense ay isa pang hakbang patungo sa pagbuo ng isang modernong propesyonal na hukbo sa bansa. Sa hukbo ng Russia, ang bilang ng mga sundalong kontrata ay lumampas na sa bilang ng mga conscripts. Noong Nobyembre 7, 2017, sinabi ni Chief of the General Staff Army General Valery Gerasimov na ang bilang ng mga kontratang sundalo sa mga tropa sa nakalipas na 5 taon ay dumoble at umabot sa 384 libong katao. Ayon sa mga plano, sa pagtatapos ng 2018, 425 libong sundalo ng kontrata, 220 libong opisyal at 50 libong opisyal ng warrant at midshipmen ang dapat maglingkod sa hukbo ng Russia. Kaya, ang bahagi ng mga propesyonal na tauhan ng militar ay aabot sa 70 porsyento.
Sa kasalukuyan, ang mga opisina ng pagpaparehistro ng militar at pagpapalista ay responsable para sa pagbuo ng reserbang mobilisasyon. Hindi pa lahat sa kanila ay nagsimula ng kaukulang gawain. Kasabay nito, sa ilang, halimbawa, sa rehiyon ng Rostov, ang pangangalap ng mga reservist ay isinasagawa na. Sa Novoshakhtinsk military registration at enlistment office sa Rostov region, ang mga reserve servicemen ay maaari nang pumirma ng kontrata para maglingkod sa mga reserves. Tulad ng tala ng pahayagan ng Izvestia na may kaugnayan sa Novoshakhtinsk military registration at enlistment office, para dito, ang mga mamamayan ay kailangang pumunta sa military registration at enlistment office na may military ID at passport. Matapos lagdaan ang kontrata, ang reserbang sundalo ay kinakailangang sumailalim sa espesyal na pagsasanay para sa 2-3 araw bawat buwan at taunang pagsasanay na tumatagal mula 20 hanggang 30 araw. Posibleng tawagan ang isang tao mula sa reserbang mobilisasyon para sa serbisyo anumang oras: sa kaganapan ng mga pangunahing pagsasanay, ang anunsyo ng isang espesyal o nanganganib na panahon, mga sitwasyong pang-emerhensiya, o kung sakaling magkaroon ng matinding kakulangan ng mga espesyalista sa militar. sa mga unit.
Noong nakaraan, isang eksperimento upang bumuo ng isang bagong reserbang pagpapakilos ay naganap sa ilang mga rehiyon ng Russia. Ang Northern Fleet ay nakibahagi din sa eksperimento at aktibong nakipagtulungan sa pagpaparehistro ng militar at mga opisina ng pagpapalista ng rehiyon ng Murmansk. Ang layunin ng eksperimento, na nagsimula sa Northern Fleet noong Agosto 2015, ay pahusayin ang umiiral na sistema ng pagsasanay at akumulasyon ng pagpapakilos ng human resources. Sa isang pakikipanayam sa pahayagan na "," ang pinuno ng departamento ng organisasyon at pagpapakilos (OMD) ng punong tanggapan ng Northern Fleet, ang kapitan ng 1st rank na si Vladimir Kondratov, ay nagsabi na ang unang kontrata para sa reserbang mobilisasyon sa isang boluntaryong batayan ay nilagdaan sa loob ng 3 taon , kasunod na mga kontrata hanggang sa 5 taon. Kasabay nito, mayroong mga paghihigpit sa edad para sa mga reservist na mayroon sila para sa bawat kategorya ng mga mamamayan sa reserba. Halimbawa, ang mga sundalo, mandaragat, sarhento, midshipmen at mga opisyal ng warrant ay maaaring tapusin ang unang kontrata na nasa reserba ng mobilisasyon sa edad na hanggang 42 taon, mga junior officer - hanggang 47 taon, senior officers - hanggang 57 taon.
Ang pangunahing pagkakaiba ng bagong diskarte sa pagbuo ng isang mobilization reserve ay kapag ang mobilisasyon ay inihayag, ang reservist mismo ay dapat na dumating sa yunit ng militar, na lampasan ang rehistrasyon ng militar at mga opisina ng enlistment, at magsimulang gampanan ang kanyang mga tungkulin sa kanyang posisyon ayon sa ang opisyal na kategorya. Bilang karagdagan, isang beses sa isang taon ang reservist ay ipinadala sa pagsasanay militar hanggang sa 30 araw, at bawat buwan para sa isa hanggang tatlong araw, iba't ibang mga sesyon ng pagsasanay ang isinasagawa kasama niya ayon sa mga plano ng mga yunit ng militar at mga pormasyon kung saan ang reservist ay itinalaga alinsunod sa kontrata. Kasabay nito, ang kabuuang tagal ng training camp ay isinasaalang-alang, na hindi maaaring lumampas sa 54 na araw sa loob ng isang taon ng pananatili sa mobilization reserve.
Ang bagong sistema ng organisadong reserbang pagpapakilos ay gagawing posible upang sanayin at pagkatapos ay mapanatili ang mataas na kwalipikadong tauhan sa kahandaan sa labanan, tinitiyak ang mabilis na paglipat ng mga tauhan sa iba't ibang mga sinehan ng mga operasyong militar, kung saan magkakaroon ng pangangailangan na mag-deploy ng mga bagong pormasyon, ngunit mayroong hindi sapat na mapagkukunan ng lokal na mobilisasyon. Ayon sa eksperto sa militar na si Viktor Murakhovsky, ang bagong sistema para sa pag-akit ng mga tauhan ay magpapataas ng kakayahan sa pagtatanggol ng Malayong Silangan. May mga kagamitan ang ilang bahagi ng rehiyong ito, ngunit may kakulangan ng mga tauhan.
Isyu sa pera
Ayon kay Izvestia, ang mga sundalo at opisyal na pumapasok sa mobilization reserve ay makakatanggap ng isang beses na pagbabayad sa pagtatapos ng isang kontrata: para sa isang tatlong taong panahon - sa halaga ng suweldo, para sa 5 o higit pang mga taon - 1.5 beses na higit pa. Ang suweldo ng isang propesyonal na reservist ay binubuo ng kanyang opisyal na suweldo, regional coefficient at mga pagbabayad para sa ranggo. Halimbawa, ang isang kumander ng platun na may ranggo ng senior lieutenant sa gitnang bahagi ng Russian Federation ay makakatanggap ng 27.5 libong rubles. Ang kumander ng iskwad na may ranggo ng sarhento sa rehiyon ng Kemerovo (mayroong bonus sa rehiyon: "hilaga" - 30 porsyento) - 25.3 libong rubles. Totoo, ang halagang ito ay babayaran nang buo sa panahon ng pagsasanay sa militar. Para sa natitirang panahon, ibig sabihin, 11 buwan ng taon, ang mga contract reservist ay babayaran lamang ng 12 porsiyento ng kanilang suweldo. Sa kasong ito, ang isang senior lieutenant mula sa Central na bahagi ng Russia ay makakatanggap ng 3.3 libong rubles bawat buwan, isang sarhento sa rehiyon ng Kemerovo - 3.036 libong rubles.
Ang pamamaraan ng pagbabayad na ito ay ibinibigay ng utos ng pamahalaan ng Russian Federation "Sa pagtatatag ng buwanang suweldo para sa mga mamamayan ng Russian Federation na nasa reserbang lakas-tao ng pagpapakilos, maliban sa panahon ng pagsasanay sa militar" na may petsang Disyembre 23, 2015. Sa panahon ng kampo ng pagsasanay, ginagarantiyahan ng estado sa reservist ang pagpapanatili ng karaniwang suweldo o stipend. Bilang karagdagan, sasakupin nito ang lahat ng gastos sa pag-upa ng pabahay, paglalakbay sa mga kampo ng pagsasanay at pag-uwi, at mga paglalakbay sa negosyo.
Hiwalay, ibinibigay ang mga bonus para sa haba ng serbisyo. Halimbawa, 3 taon pagkatapos maisama sa mobilization reserve, ang mga reservist ay makakatanggap ng karagdagang 10 porsiyento ng kanilang suweldo. Sa paglipas ng mga taon, ang pagbabayad na ito ay tataas, ang pinakamataas na pagtaas ng 50 porsiyento ay makukuha pagkatapos ng 20 taon ng patuloy na presensya sa mobilization reserve.
Paano ito gagana
Ang isang mahalagang pagkakaiba, na nabanggit na sa itaas, ay ang reservist ay itatalaga sa isang partikular na yunit ng militar o sa Center for Mobilization Deployment Support, kung saan siya ay sasailalim sa pagsasanay. Ito ay isa sa mga pangunahing bentahe ng reserbang tauhan. Imposibleng lumikha ng tunay na handa sa labanan at sinanay na mga yunit, kapag ang mga mandirigma ay lubos na nakikilala sa isa't isa (hindi bababa sa antas ng mga iskwad at tripulante) at may tunay na karanasan sa pakikipag-ugnayan sa loob ng balangkas ng mga pag-aaral at pagsasanay sa militar, sa gastos ng mga ordinaryong reservist na lumilitaw sa hukbo nang isang beses sa loob ng maraming taon ng pagiging reserba.
Ang dalubhasa sa militar na si Vladislav Shurygin, na nagkomento sa pagbuo ng isang reserbang mobilisasyon sa mga mamamahayag ng Izvestia, ay nabanggit na mayroong mga konsepto tulad ng kasalukuyan at pansamantalang mga kakulangan (TNK at VNK). Halimbawa, ang isang serviceman ay inilipat sa isang bagong istasyon ng tungkulin, ngunit wala pang hinirang na humalili sa kanyang lugar. Ito ay pansamantalang kakulangan. At kung ang isang serviceman ay magkasakit at hindi na magampanan ang kanyang mga direktang tungkulin, ito ay kasalukuyang kakulangan. Kaya, ang mga TNC at VNC ay maaaring makabuluhang maimpluwensyahan ang pagiging epektibo ng labanan ng mga yunit ng militar. Halimbawa, ang isang batalyon ay maaaring nawawala hindi lamang ng ilang driver ng driver at machine gunner, kundi pati na rin ng isang kumander ng kumpanya. Ang kanilang kawalan ay makabuluhang makakaapekto sa kakayahan ng batalyon na ito na lutasin ang mga misyon ng labanan. Mayroon ding mga posisyon na ipinakilala lamang sa kaso ng digmaan, halimbawa, assistant machine gunner. Sa panahon ng kapayapaan, ang mga ganitong posisyon ay hindi kailangan, ngunit sa mga kondisyon ng labanan ay kinakailangan ang mga ito. Ang mga contract reservist na pumasok sa isang kontrata at nakatalaga sa isang partikular na yunit ng militar ay maaaring palitan ang mga TNK at VNK sa kanilang iba pang gawain ay upang makabawi sa mga pagkalugi sa panahon ng digmaan.
Hiwalay, itinatampok ng mga eksperto ang kapalaran ng mga base ng imbakan at pagkumpuni ng mga kagamitan sa militar (S&RVT), na wawakasan. Hanggang kamakailan lamang, ang Ground Forces lamang ay mayroong higit sa 40 tulad ng mga base (14 na motorized rifle base). Sa kasalukuyan, sumasailalim na ang Russia sa isang reorganisasyon ng mga motorized rifle combat at combat vehicles. Halos isang katlo sa kanila ang sarado. Pangunahin, ang mga ito ay nag-iimbak lamang ng mga kagamitan, habang ang mga tauhan ng naturang mga base ay hindi nagpapahintulot sa pagpapanatili ng mga nakaimbak na kagamitan sa wastong teknikal na kondisyon. Ngayon, ang mga TsOMR na nilikha batay sa kanilang batayan ay mag-iimbak ng mga kagamitang militar at magsasanay ng mga reservist. Kung kinakailangan, ang mga nasabing sentro ay gagawing ganap na mga pormasyon at mga yunit ng militar.
Nabatid na isang bagong modernong imprastraktura ang itatayo para sa mga CMMR. Kaya, noong 2016, ang Russian Ministry of Defense ay pumirma ng isang kontrata para sa disenyo ng isang bagong kemikal at mekanikal na kagamitan na matatagpuan sa Sakhalin. Ang proyektong ito ay maaaring tawaging isang paglalarawan kung ano ang magiging hitsura ng Mobilization Deployment Support Center. Ang kampo ng militar na binalak para sa pagtatayo malapit sa nayon ng Dachnoye ay nilagyan ng kuwartel upang mapaunlakan ang 521 sundalo at sarhento, isang punong-tanggapan at gusali ng pagsasanay, isang paradahan na 700 libong metro kuwadrado, isang pinainit na pasilidad ng imbakan para sa 1.2 libong mga puwang sa paradahan, pati na rin ang mga bodega para sa mga missile at artilerya na mga armas at ari-arian. Ang mga espesyal na lugar para sa pag-iimbak at pag-aayos ng mga kagamitan ay itatayo din. Ang imprastraktura na ito ay gagawing posible, sa kaganapan ng isang kampo ng pagsasanay, upang makatanggap ng isang buong batalyon ng mga reservist nang walang anumang problema, magsagawa ng mga kinakailangang pagsasanay at magsagawa ng naka-iskedyul na pagpapanatili ng mga kagamitang militar.
AdvertisingMula sa unang araw ng bagong taon 2018, ang isang bagong batas sa pagpapakilos ng mga reserbang lakas-tao ay nagsimula sa Russia, na nagbibigay para sa ganap na boluntaryong pagpasok ng mga reservist sa mga pwersang reserba. Ang eksaktong halaga ng halaga ay matutukoy sa pamamagitan ng utos ng gobyerno ng Russia. Pananatilihin ng mga regular na reservist ang kanilang karaniwang kita ng sibilyan sa mga kampo ng pagsasanay.
Kaya, ang Federation Council Committee on Defense and Security ay nagpasya na simula sa taong ito, sa panahon ng eksperimento, ang proseso ng paglikha ng isang Russian full-time na reserbang mobilisasyon ay magsisimula. Nabatid na ang eksperimentong ito ay isasagawa sa loob ng 2 taon. Ang mga reservist ay pangunahing gagamitin sa panahon ng digmaan, sa mga sitwasyong pang-emerhensiya at sa mga malalaking pagsasanay. Upang mapanatili ang pagiging epektibo ng labanan ng mga reservist, pana-panahong tatawagin sila sa mga kampo ng pagsasanay sa mga brigada o dibisyon, kung saan sila ay muling sasanayin para sa mga bagong uri ng kagamitan at armas.
Mobilization reserve ng Russia: Manood ng VIDEO
Mobilization reserve ng Russia: Sinimulan ng bansa ang buong sukat na pagbuo ng isang mobilization reserve
Ang mga tauhan ng militar na nasa reserba at pumasok sa isang kontrata sa departamento ng depensa ay kinakailangang dumalo sa mga espesyal na klase bawat buwan at makilahok sa pagsasanay militar minsan sa isang taon.
Iniulat ng mga kinatawan ng departamento na ang unang kontrata ay para sa 3 taon. Dagdag pa, ang panahon ay maaaring tumaas sa limang taon. Naalala rin nila na ang batas ay nagtatatag ng malinaw na mga limitasyon sa edad para sa pananatili sa mobile reserve. Ang kontrata ay hindi pipirmahan kasama ng mga pribado at mga marino o mga opisyal ng warrant at midshipmen na ang edad ay higit sa 42 taon. Ngunit ang mga junior officer ay may pagkakataon na magsilbi bilang mga reservist hanggang 47 taong gulang. Dagdag pa, mga mayor-tinyente koronel - hanggang 52 taong gulang. Ang mga tauhan ng militar na may mas mataas na ranggo ay makakapaglingkod nang mas matagal – hanggang 57 taon. Ang mga tauhan ng militar na hindi nagpahayag ng pagnanais na maging mga kontratang sundalo sa mobile reserve ay papasok sa mobilization human resource.
Ang mga mamamayan na nasa reserba (na pumasok sa isang kontrata upang manatili sa reserba) ay tumatanggap ng mga pagbabayad na cash, na binubuo ng buwanang pagbabayad at mga pagbabayad na may kaugnayan sa pagsasanay sa militar (kabilang ang pagbabayad para sa paglalakbay sa lugar kung saan natapos ang kontrata at pagsasanay) .
Sa katapusan ng Nobyembre, ang mga tao sa Russia ay nagsimulang magsalita tungkol sa paglikha ng isang reserbang tao kung sakaling magkaroon ng pandaigdigang digmaan. Ang pinuno ng Main Organizational and Mobilization Directorate (GOMU) ng Russian Ministry of Defense, Deputy Chief ng General Staff ng RF Armed Forces Vasily Smirnov ay nagsabi na sa malapit na hinaharap ay pinlano na lumikha ng isang instituto ng mga reservist ng kontrata. Sinabi ng heneral na ang isyu ng pagbabago ng konsepto ng pagsasanay sa mga mamamayan sa reserba ay kasalukuyang aktibong pinag-aaralan, at kasabay nito ang isang bagong sistema para sa pagsasanay ng "mga reserba" ay nilikha. Ang kasulatan ng "Aming Bersyon" ay tumingin sa kung ano ang kalagayan ngayon sa reserba ng mobilisasyon sa hukbong Ruso, gaano katotoo ang mga plano ng militar na lumikha ng isang bagong institusyon ng mga reservist.
Ayon sa mga bagong plano, ang mga tauhan ng militar na nakatapos ng serbisyo ng conscription at pumasok sa isang kontrata para sa karagdagang serbisyo sa reserba ay maaaring maging mga reservist. Ang mga serbisyo ng "mga reserba" ay kakailanganin sa kaganapan ng digmaan, kapag ang mga reservist ay kailangang mabilis na maglagay muli ng tauhan ng hukbo. Plano na ang mga reserbang sundalo ay tatanggap ng pera para sa kanilang kahandaan na agad na ipagtanggol ang Inang Bayan sa panahon ng kapayapaan.
Ayon sa mga pagtataya mula sa mga kinatawan ng Ministry of Defense, ang institusyong ito ay magsisimulang gumana sa 2016. Kasalukuyang inihahanda ang mga pagbabago sa mga nauugnay na regulasyon. Ayon sa mga optimistikong eksperto, ang paglikha ng isang instituto ng mga reservist ay hindi lamang malulutas ang isyu ng mobilisasyon, ngunit maaari ring magsilbing isang impetus para sa pag-abandona sa sistema ng conscription. At ang mga problema sa pagiging handa ng pagpapakilos ngayon ay malubha - higit sa isang taon na ang nakalilipas, binawasan ng Ministri ng Depensa ang bilang ng mga commissariat ng militar sa Russia ng higit sa 20 beses. Kaya, ang lumang sistema ng mobilisasyon, na ganap na nakatali sa gawain ng mga lokal na katawan ng administrasyong militar, ay halos nalibing. Kasabay nito, walang bagong nilikha. Dahil dito, ayon sa mga eksperto, pagkatapos makumpleto ang susunod na reporma, hindi matitiyak ng ating hukbo ang kakayahan sa pagtatanggol ng bansa sakaling magkaroon ng malubhang digmaan, maging sa sarili nitong teritoryo. Ito ay batay sa karanasan ng kamakailang mga salungatan sa militar, na malinaw na nagpapakita na ngayon ay walang kahit isang hukbo sa mundo ang may sapat na potensyal na magsagawa ng malubhang digmaan na may mga tauhan lamang.
Naiintindihan din ito ng militar. Ito ay hindi nagkataon na bilang karagdagan sa mga permanenteng yunit ng kahandaan, higit sa 60 mga base ng imbakan ng brigada ay nilikha. Tulad ng binalak, ang mga baseng ito ay magiging mga pasilidad ng imbakan para sa mga kagamitang pangmilitar, mga armas at mga bala ay itatabi sa malapit sa mga bodega ng distrito. Sa panahon ng pagpapakilos, ang mga naturang base ay ipapakalat sa mga estado ng panahon ng digmaan sa gastos ng reserbang mobilisasyon. Hindi pa rin malinaw kung saan biglang lalabas ang reserbang ito.
Naniniwala ang mga eksperto na ang isang kalahok sa naturang mga ehersisyo, si reserve colonel Evgeny Agafonov, ay nagbahagi ng kanyang mga impression sa mga kaganapang ito sa Our Version: "Tila ang lahat ay ginawa para sa palabas, dapat itong magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay - ginagaya nila ang kanilang pag-uugali. Totoo, walang nakakaalam kung ano ang gagawin sa mga reserba. Sa pinakamabuting kalagayan, ang mga nasa hustong gulang ay humiwalay sa trabaho at ang mga pamilya ay "puno" ng mga gawaing pampulitika. Sa isang paraan o iba pa, ang mga reservist ay umuwi nang hindi pinalakas ang kanilang pagsasanay sa militar sa anumang paraan. Kasabay nito, milyun-milyong rubles ng gobyerno ang walang saysay na ginugol sa gayong mga maniobra.”
Ang huling beses na ginanap ang isang malaking pagpapakilos na ehersisyo sa Russia ay noong 2008, bilang bahagi ng Stability 2008 command post exercise. Pagkatapos, gaya ng sinabi ng militar, sa unang pagkakataon sa mga panahon pagkatapos ng Sobyet, isang buong pormasyon ang ipinakalat sa pamamagitan ng pagtawag sa mga reservist. Upang i-deploy ang dibisyon ng tangke, 10 libong tao ang tinawag, pangunahin mula sa rehiyon ng Perm. Pagkatapos ang mga tanker ay nagmartsa pa mula sa Perm hanggang sa Totsky training ground malapit sa Orenburg. Ang ehersisyo ay opisyal na idineklara na isang tagumpay. Gayunpaman, kung ano ang nananatili sa likod ng mga eksena ay ang dibisyon ay tumagal ng halos tatlong buwan upang mabuo, at ang gayong kahusayan para sa mga modernong digmaan ay, sa madaling salita, hindi sapat. Gayundin, walang binanggit tungkol sa mga pondong ginastos at ang napakalaking pagsisikap ng pagpaparehistro ng militar at mga manggagawa sa opisina ng enlistment, na sa loob ng ilang buwan, araw at gabi, literal na nakahuli ng mga reservist sa mga pasukan. Walang naiulat tungkol sa antas ng pagsasanay ng mga reserba. Gaya ng aming nalaman, ang training camp ay dinaluhan ng mga reserbang manggagawa na hindi humawak ng armas o nakaupo sa likod ng mga lever ng mga tangke sa loob ng ilang dekada. Hindi nakakagulat na pagkatapos ng "matagumpay" na ehersisyo ay hindi na umiral ang dibisyong ito.
Sa panahon ng kasalukuyang reporma, ang mga bagong ideya kung paano bubuhayin ang sistema ng mobilisasyon ay regular na umuusbong. Sa una, ang mga matataas na heneral ay nag-anunsyo ng mga plano na bumuo ng isang institusyong reserba ng mga tauhan mula sa mga natanggal na mga batang opisyal na walang oras upang magsilbi sa kanilang mga pensiyon at makatanggap ng iba pang mga garantiyang panlipunan mula sa estado. Mayroong halos 60 libo sa kanila. Gayunpaman, ang mga planong ito ay nakalimutan sa lalong madaling panahon. Ngayon, isang kakaibang sitwasyon ang lumitaw sa Ministri ng Depensa, kung saan ang papel ng reserbang tauhan ay aktwal na ginagampanan ng mga opisyal na natanggal sa trabaho bilang resulta ng reporma sa militar. Ang tinatawag na mga kaswal na manggagawa, na hindi maaaring paalisin ng Ministri ng Depensa dahil sa kakulangan ng pabahay. Ang mga tauhan ng militar na ito ay tumatanggap ng bahagi ng suweldo, at hindi sila itinalaga ng mga opisyal na tungkulin, ngunit sa kaganapan ng digmaan ay kinakailangan silang humawak ng armas. Ayon sa pinaka-tinatayang data, mayroong halos 100 libo sa kanila sa Ministry of Defense ngayon.
Ayon sa mga eksperto, ang instituto ng mga contract reservist, na iminungkahi ng militar na likhain sa 2016, ay isang direktang kopya ng American "first-level reserve." Sa Amerika, ang mga retiradong opisyal at espesyalista ng sandatahang lakas ay nagsasanay minsan sa isang taon sa loob ng isang buwan bilang bahagi ng kanilang mga yunit ng reserba at mga yunit ng National Guard. Dagdag pa, nakikilahok sila sa mga pangunahing ehersisyo dalawang beses sa isang taon sa loob ng dalawang linggo. Para dito sila ay binabayaran ng pera at binibigyan ng lahat ng mga benepisyo na dapat bayaran sa mga naglilingkod sa estado.
Bilang pinuno ng analytical department ng Institute of Political and Military Analysis, Alexander Khramchikhin, ay nagsabi sa Aming Bersyon, ngayon mayroong higit pang mga katanungan kaysa sa mga sagot sa sitwasyon sa paglikha ng instituto ng mga reservist ng kontrata sa Russian Army. Ang isang pagtatangka na kopyahin ang sistemang Amerikano ay malamang na mabibigo sa katotohanan ng Russia, dahil nangangailangan ito ng mahigpit na kontrol sa mga pondong inilaan para sa pagpapanatili ng mga reservist at isang responsableng diskarte sa kanilang pagsasanay. Bilang karagdagan, ang sistemang ito ay hindi ang pinaka-epektibo ngayon; kahit na sa mga Amerikano mismo ay nabigo ito, tulad ng malinaw na ipinakita ng digmaan sa Iraq, kung saan ang mga regular na yunit ay nasa itaas ng mga reserba. Para sa Russia, ang prinsipyo ng Swiss militia army ay mas angkop, isang makabuluhang bahagi nito ay sinanay na mga reservist - dating conscripts na taun-taon ay tinatawag para sa pagsasanay mula sa mga reserba. O isang katulad, sa katunayan, opsyon sa Israel, kung saan pagkatapos ng pagtatapos ng regular na serbisyo, ang lahat ng mga pribado at opisyal ay tinatawag taun-taon para sa pagsasanay ng reservist hanggang 45 araw, naniniwala ang eksperto. Bilang resulta, ang hukbo ng Israel ay may 445 libong tao na handa sa anumang sandali upang isagawa ang anumang misyon ng labanan kasama ang mga yunit ng tauhan.
Hindi pa alam kung anong espesipikong prinsipyo ang lilikhain ng instituto ng mga contract reservist sa Russia, ngunit malinaw na dahil plano ng pamunuan ng militar ng Russia na bumili ng pinakamodernong mga armas at kagamitan sa mga darating na taon, dapat ding itugma ito ng mga reservist. Ito ay awtomatikong naglalagay ng mas mataas na pangangailangan sa kanilang pagsasanay; ngayon ang kanilang pagsasanay ay hindi dapat isagawa paminsan-minsan, ngunit ang mga regular na sesyon ng pagsasanay at pagsasanay ay kinakailangan. Kinakalkula ng mga eksperto sa militar na ang tinatayang gastos sa pagpapanatili ng mga reservist ng kontrata ay magiging 1–1.5 bilyong rubles bawat taon. Ito ang pinakamababang halaga na magpapanatili sa kanila sa mabuting kalagayan at maiwasan ang pagkawala ng kanilang mga kwalipikasyon. Bilang resulta, titiyakin ng mga pondong ito ang paglalagay ng reserbang mobilisasyon na 100 hanggang 200 libo kung sakaling magkaroon ng digmaan. Bukod dito, sa panahon ng kapayapaan, ang mga reserbang tauhan ng militar ay dapat makatanggap ng mga pagbabayad ng insentibo na hindi bababa sa 8-10 libo bawat buwan.
Gayunpaman, walang katiyakan na ang kalagayang ito ay babagay sa lahat, halimbawa, sa mga employer, dahil ang reservist ay kakailanganing mawala sa kanyang pinagtatrabahuan ng ilang beses sa isang taon, at hindi isang katotohanan na sa unang pagkakataon ay hindi nila susubukan. para tanggalin ang naturang empleyado.
Larawan: website
Noong Hulyo 17, nilagdaan ni Pangulong Putin ang Dekreto Blg. 370 "Sa paglikha ng isang mobilization human reserve ng Armed Forces of the Russian Federation"
Ang dokumento ay medyo maikli, na binubuo lamang ng apat na talata, kung saan ang isa, tulad ng ipinahiwatig sa teksto, ay "para sa opisyal na paggamit." Iyon ay, sa madaling salita, lihim, hindi para sa panonood ng publiko.
Kaya, ang Russia ay gumawa ng isa pang hakbang patungo sa paglikha ng isang ganap na propesyonal na hukbo. Sa kasalukuyan, halos 50% ng lakas nito ay binubuo na ng mga sundalong naglilingkod sa ilalim ng kontrata - 300 libong pribado at sarhento at 200 libong opisyal. Ngunit ito ay nalalapat sa isang "kadre" na hukbo, na naka-deploy, na handang magsimula ng labanan anumang sandali.
Gayunpaman, bilang karagdagan sa magagamit na Armed Forces, ang anumang bansa ay mayroon ding reserbang mobilisasyon - ginagamit, maliban sa panahon ng nakaplanong pagsasanay at muling pagsasanay ng mga tauhan, para sa pagpapakilos kung sakaling magkaroon ng banta ng digmaan, upang madagdagan ang bilang ng mga armadong tagapagtanggol.
Ang serbisyo ng reserba ay umiiral din sa Russia - aktwal na itinatag mula noong mga reporma ng hukbo ni Emperor Alexander II, sa ikalawang kalahati ng ika-19 na siglo. Sa panahon ng Sobyet, ang pagkakasunud-sunod ng organisasyon nito ay bahagyang nabago, na naging posible upang mabilis na lumikha ng isang malakas na hukbo sa panahon ng Great Patriotic War upang talunin ang Nazi Germany. At sa mga unang dibisyon na pumasok sa Afghanistan noong 1979, mayroon ding maraming "reserba", o, kung tawagin din sila - dahil sa kanilang hindi masyadong mataas na antas ng disiplina - "mga partisan".
Gayunpaman, ang reserbang hukbo, halimbawa, sa Estados Unidos ay humigit-kumulang katumbas ng laki sa umiiral na laki ng Armed Forces. At hindi ito binubuo ng mga "berde" na bagong dating na hindi pa pamilyar sa serbisyong militar bago ang pagpapakilos, ngunit ng mga beterano na nagsilbi, na sa ilang kadahilanan ay ayaw ipagpatuloy ang kanilang serbisyo sa kontrata.
Kung gugustuhin nila, pumirma sila ng isa pang kontrata at magiging reserba. Dumadalo sila ng regular na pagsasanay sa militar, at maaari ding gamitin ng mga gobernador ng estado bilang bahagi ng "Pambansang Guard" - upang labanan ang mga kaguluhan o alisin ang mga natural na sakuna; at ang pangulo - para gamitin sa mga ganap na operasyon ng hukbo. Kaya, halos kalahati ng mga tropang US sa Iraq at Afghanistan ay mga reservist.
Ang bentahe ng "mga reserbang mandirigma" sa mga tradisyunal na "partisan" ng unang Sobyet at pagkatapos ng mga panahon ng Russia ay naiintindihan. Nagsisimula sa motibasyon. Sa kapaligiran ng simbahan mayroong isang napakagandang kasabihan: "Ang isang alipin ay hindi isang pilgrim." Ang mga serbisyong sosyolohikal ay nagpapakita ng napakataas na porsyento ng mga Ruso na handang ipagtanggol ang kanilang Inang Bayan na may hawak na mga armas - ngunit ang "mga sibilyan" ay "mga sibilyan" dahil hindi nila iniisip ang lahat tungkol sa mga gawaing militar at pang-araw-araw na gawain. Ang ilang mga tao ay magiging masaya na pumunta sa mga kampo ng pagsasanay, ngunit nahahadlangan nila ang paraan ng pagiging makaalis sa trabaho, kinakailangang magtrabaho nang husto upang mabilis na mabayaran ang utang, lahat ng uri ng mga pangyayari sa pamilya, atbp.
Bilang karagdagan, upang lumikha ng isang tunay na yunit na handa sa labanan, kinakailangan na ang mga mandirigma nito ay lubos na kilala sa bawat isa (kahit sa loob ng mga iskwad at mga tripulante) at magkaroon ng magkasanib na karanasan sa pagtatrabaho sa isang sitwasyon ng labanan. Hindi bababa sa loob ng balangkas ng mga pagsasanay. Ang mga ordinaryong "assignee", na lumilitaw sa mga tropa minsan sa bawat ilang taon, ay hindi angkop para sa gayong tungkulin.
Ang isang ganap na naiibang bagay ay ang reserbang tauhan.
67. Ang isang mamamayan na nasa reserba ay napapailalim sa conscription para sa pagsasanay militar alinsunod sa Pederal na Batas.
Ang kabuuang tagal ng pagsasanay sa militar, kung saan ang isang mamamayan ay kasangkot sa kanyang pananatili sa reserba, hindi maaaring lumampas sa 24 na buwan.
Iyon ay, para sa mga pribadong sarhento (ang panahon ng serbisyo sa mga reserba ay hanggang 42 taon) - ito ay gumagana nang hindi bababa sa isang buwan o dalawa sa bawat taon. At ito ay isang ganap na naiibang bagay sa mga tuntunin ng pagiging epektibo ng pagsasanay at tunay na kahandaan sa labanan.
Malinaw na upang ang mga tao, kahit na ang mga makabayang pag-iisip, ay gumawa ng gayong mga sakripisyo, iwanan ang karaniwang kaginhawahan ng isang "mamamayan", at maging handa na mag-ulat sa kanilang mga yunit ng militar sa loob ng 3 araw nang walang anumang "dahilan", kailangan nila. upang gawin ito kahit papaano ay makabayad sa pananalapi.
Ang isang empleyado na tinawag para sa pagsasanay sa militar ay dapat palayain mula sa trabaho at mabayaran para sa tagal ng pagsasanay sa rate ng average na buwanang kita. Ngunit ang mga gastos na ito ay dapat ibalik sa employer mula sa pederal na badyet.
Magkano ang aktwal na matatanggap ng mga reserbang Ruso? Ang eksaktong sagot sa tanong na ito ay malamang na mahirap, batay sa pagkakaiba sa mga pagtatasa ng mga eksperto at mga espesyalista mula sa mga nauugnay na departamento. Kaya, ayon sa mga kalkulasyon na ginawa 4 na taon na ang nakalilipas, ang buwanang suweldo ng isang reservist officer na walang mga allowance ay dapat na humigit-kumulang 14 libong rubles bawat buwan, at ang isang pribado - 8-10 libo. Hindi ganoon karami, siyempre, ngunit isinasaalang-alang ang "buhay na sahod" na 10 libong rubles, hindi ka mamamatay sa gutom, kahit na ikaw ay ganap na walang "sibilyan" na trabaho. Well, pagkakaroon nito - kahit na higit pa. Kaya, pagkatapos ng lahat, ang serbisyo ay hindi nagpapatuloy sa lahat ng oras - ngunit, ayon sa pagkakatulad ng mag-aaral, "sa personal at sa absentia."
Ngayon ang mga numero ay medyo mas katamtaman - 5-8 libong rubles. Kapag tinatantya ang kabuuang gastos ng "eksperimento": noong 2015 - 288.3 milyong rubles, at noong 2016 - 324.9 milyon. At ang napakaraming bilang ng mga tunay na "reservist" ay inaasahan pa rin na ilang libong tao lamang.
Sa pangkalahatan, kung gagamit lamang kami ng opisyal na impormasyon, kung gayon ang proseso ng paglilipat ng "mga reserba" ng Russia sa isang propesyonal na footing ay hindi dapat maging sanhi ng "pagkatalo sa mga kettledrum", ngunit mas mababa ang mga pagtatasa ng bravura. Well, sa katunayan, gaano katagal mo maaaring "ibuga ang tubig sa isang mortar" - pinag-uusapan ang paglikha ng ganap na "mga reserbang hukbo", ngunit sa huli ay mayroon lamang isang "pang-eksperimentong" pagnanais na bumuo ng 5 libong "mga piling tao na reservist", na kung saan ay hindi pa ba sapat para bumuo ng kahit isang ganap na dibisyon?!
At gaano katagal ka makakasulat ng mga Dekreto at magpasa ng mga batas? Ang pinakaunang Dekreto sa mismong "eksperimento" na ito ay inilabas noong Mayo 2012, pagkatapos ay sumunod ang kaukulang Batas, at ngayon, lumabas na, ang pinakabagong Dekreto ay "muling isinulat" lamang ang isang mas lumang dokumento mula sa tatlong taon na ang nakakaraan? At ito sa isang sitwasyon kung saan ang mga "matalik na kaibigan" ng Russia mula sa Kanluran, na pinamumunuan ng Estados Unidos, ay lalong "nagpapa-rattle sabers" malapit sa ating mga hangganan? Hindi ba oras na para huminto sa "eksperimento" at magpatuloy sa pagpapatupad ng nais na hakbangin sa isang talagang kinakailangang sukat?
Ngunit sino ang nakakaalam, marahil ang gayong pagpuna ay hindi ganap na makatwiran? Ang ilang mga tagamasid ay nakakakuha na ng pansin sa katotohanan na walang mga tiyak na numero, alinman sa mga alokasyon para sa paglikha ng isang reserbang pagpapakilos o sa partikular na sukat nito, na ibinigay sa mga dokumentong magagamit para sa pampublikong pagtingin. At ang "paunang pagtatasa" ng kahit na mga pulitiko ng Duma - mabuti, sila ay mga pulitiko, hindi mga financier ng gobyerno at mga heneral ng Defense Ministry.
Ang mga dayuhang analyst ay nagsimula nang magpatunog ng alarma - hindi maintindihan. Ayon sa kanilang mga pagtatantya, hindi bababa sa 25% ng pagtatanggol na "pie" sa Russian Federation ay nagmula saanman. Iyon ay, maaari lamang hulaan ang tungkol sa kanilang eksaktong pinagmulan at potensyal na laki ng mga mapagkukunan.
Kaya, ayon sa mga eksperto sa Duma, malamang na hindi sulit na magtapon ng abo sa iyong ulo nang maaga, paghahambing ng mga numero ng Amerikano para sa pagpapanatili ng mga reservist ng kontrata (10% ng badyet ng Pentagon) at ang maliit na ilang daang milyong rubles sa Russia, ayon sa mga eksperto sa Duma. . Pagkatapos ng lahat, ang mga mapagkukunan ng tao ay isang mas mahalagang kadahilanan sa matagumpay na pagsasagawa ng isang potensyal na digmaan kaysa sa mga kagamitang militar. At sino ang nagulat kung ang data sa eksaktong dami ng maraming uri ng mga armas ay pinananatiling lihim?
Kaya't hayaan ang NATO na patuloy na isipin na ang hukbo ng Russia ay makakapaglagay lamang ng 5 libong mahusay na sinanay na mga reservist sa isang hypothetical na "Oras". Ito ay maaaring isang napaka hindi kasiya-siyang sorpresa para sa kanila - kapag ang buong dating "lihim" na mga dibisyon at hukbo ay natuklasan sa ganitong paraan, handa, sa pamamagitan ng utos, upang itaboy ang sinumang aggressor.
Ang departamento ng militar ay seryosong nababahala tungkol sa mga kakayahan sa pagpapakilos ng bansa. Tulad ng sinabi ng Deputy Chief of the General Staff Vasily Smirnov, ang Ministri ng Depensa ay nakabuo ng isang panukalang batas na radikal na magbabago sa sistema ng pagpapanatiling reserba ng mga mamamayan ng Russia.
Hindi nagmamadali ang mga heneral na isapubliko nang detalyado ang kanilang mga panukala. Ngunit alam na pinag-uusapan natin ang paglikha ng isang ganap na bagong istraktura sa Russia - isang reserbang pagpapakilos. Sa relatibong pagsasalita, ito ang magiging pangalawang prente na tatawagin ng commander ng hukbo sa ilalim ng bandila nito sa panahon ng digmaan, mga pangunahing pagsasanay o mga sitwasyong pang-emergency. Bilang karagdagan, maaaring lumitaw ang mga yunit sa Armed Forces kung saan pansamantalang magsisilbi ang mga dating conscript.
Hindi sila pipilitin ng militar na pumasok sa kuwartel, at hindi rin nila nilayon na alisin sila sa bahay at magtrabaho sa mahabang panahon. Ang panukalang batas ay nagbibigay ng boluntaryong pagpasok ng mga reservist sa reserbang hukbo. Maaaring ganito ang hitsura: Bago umalis sa hukbo, aanyayahan ng komandante ang demobilized conscript na pumirma sa isang kontrata, ayon sa kung saan ang sundalo kahapon ay nangangako na bumalik sa tungkulin paminsan-minsan.
Upang maakit ang isang tao sa paglilingkod sa reserba, babayaran ng Ministry of Defense ang reservist ng isang tiyak na halaga bawat buwan. Hindi pa tinukoy ng mga heneral kung magkano ang eksaktong. Ang pangunahing bagay ay gusto nilang lagyang muli ang wallet ng storekeeper, hindi alintana kung siya ay kasalukuyang nagtatrabaho o nasa isang yunit ng militar.
Ang laki ng sahod ng hukbo at ang haba ng kontrata ay tila depende sa espesyalidad ng militar at mga kwalipikasyon ng reservist. Ang mga taong may mga propesyon na kulang sa suplay sa militar, sabihin, ang mga operator ng air defense anti-aircraft missile system, ay malamang na makakatanggap ng higit pa. Para sa mga repairman o driver, malamang, mas mababa. Ngunit ang huli ay hindi na kailangang umalis sa kanilang pamilya nang mahabang panahon para sa muling pagsasanay ng hukbo. Ang pag-master ng manibela ng isang bagong military truck o armored personnel carrier ay mas madali pa kaysa sa pag-aaral sa mga intricacies ng electronic brain ng isang air defense system. Posible na para sa ilang mga kategorya ng mga dating sundalo ay hindi na kailangang magtapos ng isang kontrata. Bakit magbayad ng pera sa isang ordinaryong tagabaril kung ang kanyang sunog at taktikal na kasanayan ay madaling maibalik sa panandaliang pagsasanay sa militar.
Isinasaalang-alang na ang mga "teknolohiya" na posisyon sa mga tropa ay malapit nang sakupin ng mga propesyonal na sundalo, ang pangangalap ng kanilang mga sibilyan na katapat upang maglingkod sa mga reserba ay hahawakan ng mga opisina ng rehistrasyon at enlistment ng militar. Sa ating reserbang hukbo ay kakaunti lamang ang matagumpay na negosyante at mayayaman. Samakatuwid, ang mga heneral ay umaasa na ang materyal na interes at tradisyonal na kanais-nais na saloobin sa hukbo ng mga sundalo kahapon ay pipilitin ang isang malaking bilang ng mga may karanasan na eksperto sa militar na tumugon sa inisyatiba ng Ministri ng Depensa. Plano nilang tawagan sila para sa muling pagsasanay minsan lamang sa isang taon. Kaya hindi nanganganib na mawalan ng trabaho ang mga reservist. Bukod dito, ayon sa kasalukuyang batas, ipinagbabawal na tanggalin ang mga naturang empleyado. Ang pagbabawal na ito ay malamang na mananatili sa bagong dokumento. Pati na rin ang obligasyon ng mga employer na bayaran ang mga subordinates na pansamantalang umalis para sa hukbo ng isang average na buwanang suweldo.
Ang panimulang bagong sandali sa buhay ng mga reservist ay maaaring ang kanilang pansamantalang serbisyo sa ilang pasilidad ng Defense Ministry. Hindi sila malugod na tinatanggap sa mga ordinaryong garison. Matapos ilipat ang lahat ng mga yunit ng militar sa kategorya ng permanenteng kahandaan, ang mga dibisyon at brigada ay isang daang porsyento na may tauhan na may mga conscript at mga sundalong kontrata.
Gayunpaman, sa ilang mga lugar, sa halip na ang mga pinababang regimen, ang mga base ng imbakan para sa mga armas at kagamitang militar ay naiwan. Ang arsenal na ito ay gagamitin kapag nagde-deploy ng Armed Forces sa panahon ng pagbabanta. Gayunpaman, upang ang mga nakabaluti na sasakyan ay makapagmaneho at mag-shoot pagkatapos ng mahabang "hibernation", para sa mga missile na lumipad sa himpapawid, at para sa mga eroplano na lumipad sa kalangitan, ang lahat ng kagamitang ito ay dapat mapanatili sa kondisyong handa sa labanan. Ito mismo ang gawaing nais nilang ipagkatiwala sa mga reservist.
Tulad ng nabanggit ni Vasily Smirnov, ang bawat base ng imbakan ay may 6 na posisyong militar at ilang posisyong sibilyan. Hindi nakikita ng General Staff ang punto sa paghirang ng mga propesyonal sa militar doon - kailangan sila sa mga linear na yunit. Mas malaki ang gastos sa mga base ng tauhan na may mga rekrut: sisirain lamang ng mga walang kakayahan na sundalo ang kagamitan. Ngunit ang pagpapanatiling may karanasan sa mga espesyalista sa reserba sa isang rotational na batayan ay isang bagay lamang.
Ang isa pang pagbabago sa pagpapakilos ay maaaring ang pakikilahok ng mga dating sundalo sa pag-aalis ng mga kahihinatnan ng mga sakuna na gawa ng tao at mga natural na sakuna.
Ang pamunuan ng Ministri ng Depensa sa una ay nais na magpakita ng isang sariwang pagtingin sa organisasyon ng serbisyo ng hukbo at ang paghahanda ng isang reserbang pagpapakilos sa dalawang bagong batas - sa serbisyo militar at sa conscription. Gayunpaman, ang pagnanais ng mga heneral na paghiwalayin ang mga isyu sa conscription at serbisyo ay hindi nakahanap ng suporta. Bilang resulta, isasaalang-alang ng State Duma ang isang panukalang batas.
Ang pagbuo ng isang reserba ay isang karaniwang tinatanggap na kasanayan sa nangungunang mga bansa sa Kanluran. Ang mga tauhan nito sa Germany, France, UK at US ay mas marami kaysa sa sandatahang lakas. Halimbawa, sa Amerika ang papel ng "pangalawang harapan" ay ginampanan ng National Guard. Bilang karagdagan, ang hukbo at hukbong panghimpapawid ay may sariling reserbang lakas-tao. Sa Department of the Navy, ang reserba ay nahahati sa pagitan ng Navy, Marine Corps at Coast Guard.
Ang mga Amerikano ay boluntaryong naglilingkod sa mga reserba, kinakailangang pumirma ng kontrata sa militar.
Samantala
Posible na ang mga kinatawan ay magkakaroon ng mga katanungan tungkol sa mga hakbangin sa pagpapakilos ng General Staff. Bukod dito, sa mga mambabatas ay may mga tagasuporta ng iba pang mga opsyon para sa pagbuo ng isang reserbang militar. Kabilang ang uri ng Belarusian. Sa bansang ito, ang sumusunod na pamamaraan para sa paghahanda ng "pangalawang harapan" ay isinagawa sa loob ng 6 na taon. Hindi mga dating tauhan ng militar ang nire-recruit doon, kundi mga kabataang conscripted. Sapat na para sa isang tao na magsulat ng isang aplikasyon sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment na may detalyadong paliwanag sa mga dahilan ng kawalan ng kakayahang magsagawa ng regular na serbisyo bilang isang sundalo. Pagkatapos ay kumuha ng sertipiko ng mabuting kalusugan mula sa mga doktor. Kung ang mga argumento ng aplikante ay itinuturing na nakakahimok ng commissariat, siya ay isasama sa mobilization reserve. Ang serbisyo doon ay nagaganap nang halos walang pagkaantala mula sa pangunahing trabaho. Ang isang conscript ay tinawag upang mag-aral sa isang espesyalidad ng militar sa isa sa mga yunit ng hukbo sa loob ng isang taon, dalawa o tatlong taon (ang panahon ay nakasalalay sa kanyang edukasyon at antas ng pagsasanay sa militar). Pagkatapos ay darating ang yugto ng mahabang pananatili sa reserba na may paminsan-minsang muling pagsasanay sa mga kampo ng pagsasanay sa militar.
Mukhang kaakit-akit ang scheme. Gayunpaman, mayroong isang seryosong argumento laban sa pagpapakilala nito sa kasanayang Ruso. Ipinakilala ng mga kapitbahay ang serbisyong reserba dahil sa sobrang dami ng mga conscript na maaaring ilagay sa aktibong serbisyo. Sa ating bansa, tulad ng alam mo, palaging walang sapat na mga rekrut.
