Cover letter ng pagpaparehistro ng militar para sa pagpaparehistro ng Militar

"Ang Lungsod ng Belgorod" para sa reserbasyon ng mga mamamayan na nakareserba, batay sa Mga Rekomendasyon ng Metodolohikal ng Pangkalahatang Staff ng Armed Forces ng Russian Federation sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar sa mga organisasyon upang i-streamline ang gawain sa pagpaparehistro at reserbasyon ng militar ng mga mamamayang nakareserba na nagtatrabaho sa mga teritoryal na katawan ng mga awtoridad ng pederal na ehekutibong katawan, sa mga katawan ng estado ng rehiyon, mga lokal na pamahalaan at mga organisasyon (mula rito ay tinutukoy bilang mga organisasyon).

Ang mga empleyado ng mga organisasyon na responsable para sa pagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar at reserbasyon ng mga mamamayan sa reserba ay dapat na gabayan ng mga rekomendasyong ito kapag naghahanda ng mga dokumento sa pagpaparehistro ng militar.

Ang lahat ng mga file, libro at accounting journal ay dapat na kasama sa Nomenclature of Files (Books, Journals), na nilagdaan ng taong responsable para sa military accounting work at inaprubahan ng pinuno ng organisasyon.

OPTION

NOMENCLATURE OF CASES (BOOKS, JOURNALS) ON MILITARY REGISTRATION

para sa 20____ taon

Index ng kaso (mga libro, magazine)	Pangalan ng kaso (mga libro, magazine)		kaso (volume, bahagi)	imbakan ng kaso at numero ng artikulo ayon sa Listahan 1	Tandaan
mga establisyimento	graduation
	Log ng mga inspeksyon ng pagpaparehistro ng militar at reserbasyon ng mga mamamayan na nakareserba
	Journal ng mga papasok na dokumento para sa pagpaparehistro ng militar
	Journal ng mga papalabas na dokumento para sa pagpaparehistro ng militar
	Trabaho sa opisina sa mga isyu sa pagpaparehistro ng militar
	Journal ng referral ng mga mamamayan sa reserba sa mga departamento ng VKBO sa kawalan ng mga marka sa mga dokumento ng pagpaparehistro ng militar
	Logbook para sa pag-abiso sa mga mamamayan na nakareserba tungkol sa mga tawag sa mga departamento ng VKBO
	Mag-book sa pagpaparehistro ng mga espesyal na form ng pagpaparehistro ng militar
	Aklat ng pagpaparehistro ng paglilipat ng mga espesyal na porma ng pagpaparehistro ng militar, mga tiket ng militar at mga personal na card

1Sm: Order ng Ministri ng Kultura ng Russian Federation na may petsang Enero 1, 2001 N 558 "Sa pag-apruba ng Listahan ng mga karaniwang dokumento ng archival ng pamamahala na nabuo sa proseso ng mga aktibidad ng mga katawan ng estado, lokal na pamahalaan at organisasyon, na nagpapahiwatig ng mga panahon ng imbakan."

Responsable para sa VUR: __________________________ ____________________

(pirma) ()

Ang lahat ng mga dokumento ay dapat mabuo sa magkahiwalay na mga folder at kasama sa panloob na imbentaryo ng mga folder. Ang pagnunumero, pangalan at nilalaman ng mga folder ay ibinigay sa talahanayan

mga folder	Pangalan ng folder	Mga dokumento sa folder

"Pagpaparehistro ng militar sa isang organisasyon - sunud-sunod na mga tagubilin 2019" - ito ang dapat tawagin sa panloob na dokumento ng isang kumpanya na gumagamit ng mga mamamayan na mananagot para sa serbisyo militar. At dahil ang karamihan sa mga naturang kumpanya ngayon ay pag-aari nila, ang isyu ng pagpapanatili ng mga rekord ng militar ay napakahalaga para sa kanila. Paano eksaktong dapat panatilihin ng isang organisasyon ang mga rekord ng militar, anong mga pamamaraan ang dapat nitong sundin, at ano pa ang mahalagang huwag kalimutan sa 2019? Ang artikulong ito ay nakatuon sa mga isyung ito.

Organisasyon ng pagpaparehistro ng militar at layunin nito

Ang pagpaparehistro ng militar ay isang sistema ng mga diskarte at pamamaraan na nagsisiguro sa pagpaparehistro ng lahat ng mga taong may edad na militar sa isang solong database, ang pagmuni-muni dito ng pangunahing impormasyon tungkol sa bawat naturang tao, pati na rin ang kasunod na pag-update ng impormasyong ito. Ang sistema ng pagpaparehistro ng militar ay nagbibigay-daan sa mga karampatang awtoridad na subaybayan kung gaano napapanahon ang bawat taong mananagot para sa serbisyong militar na ginagampanan ang kanyang tungkulin sa militar, at upang subaybayan ang mga kaso ng iligal na pag-iwas.

Ang mga pangunahing batas sa regulasyon na kumokontrol sa proseso ng pagpaparehistro ng militar ay ang Batas "Sa Tungkulin ng Militar at Serbisyong Militar" na may petsang Marso 28, 1998 No. 53-FZ at ang mga regulasyon sa pagpaparehistro ng militar na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Nobyembre 27, 2006 No. 719.

Para saan nga ba ang pagpaparehistro ng militar, ano ang layunin nito? Ang sagot sa tanong na ito ay matatagpuan sa regulasyon Blg. 719, sa talata 2 kung saan ang layunin ng pagpaparehistro ng militar ay nabuo nang humigit-kumulang sa mga sumusunod:

• sa mga panahong kalmado ang sitwasyon sa bansa, ang pangunahing gawain ng pagpaparehistro ng militar ay upang matiyak na ginagampanan ng bawat conscript ang kanyang tungkulin sa militar, iyon ay, agad na subaybayan ang antas ng tauhan ng hukbo at maiwasan ang iligal na pag-iwas sa serbisyo;
• kung ang isang salungatan sa militar ay nangyari o isang tunay na banta sa seguridad ng bansa ay lumitaw, kung gayon, gamit ang mekanismo ng pagpaparehistro ng militar, ang mga awtorisadong katawan ay dapat na agad na pakilusin ang mga may pananagutan sa serbisyo militar, pati na rin tiyakin ang pangangailangan ng mga ahensya ng gobyerno para sa mga mapagkukunan ng paggawa.

MAHALAGA! Ang pangangailangan para sa mga mapagkukunan ng paggawa ay tinitiyak sa pamamagitan ng paglakip ng mga mamamayan na may pananagutan para sa serbisyong militar na nasa mga reserba sa ilang mga ahensya ng gobyerno, upang sa panahon ng pagpapakilos ay hindi sila ipinadala sa lugar ng labanan, ngunit gumaganap ng ilang mga tungkulin sa paggawa sa naturang mga istruktura ng gobyerno.

Upang ang pagpaparehistro ng militar ay matupad ang layunin nito, tulad ng nakasaad sa itaas, ang estado ay dapat magkaroon ng napapanahong impormasyon tungkol sa bawat conscript. Para sa layuning ito, ang mga espesyal na responsableng katawan (mga komisyoner ng militar) ay obligadong tiyakin na ang lahat ng mga potensyal na conscripts (mga lalaki na may edad na 18-27 taong gulang) at ang mga mananagot para sa serbisyo militar (mga reservist; mga taong may deferment hanggang sa umabot sila sa edad na 27; kababaihan na nakatanggap ng mga espesyalidad sa militar, gayundin ang ilang iba pang mga tao na nakalista sa sugnay 14 ng regulasyon Blg. 719).

Upang gawin ito, obligado ng mambabatas ang lahat ng mga lalaki sa taon kung saan sila ay 17 taong gulang na lumitaw sa isang patawag sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar at sumailalim sa paunang pamamaraan ng pagpaparehistro ng militar, kung saan ang isang espesyal na komisyon ay tutukoy kung ang conscript ay angkop para sa serbisyo militar at hanggang saan (nang walang mga paghihigpit o limitadong pagiging angkop).

PANSIN! Ang paunang pagpaparehistro ng militar ay isinasagawa mula Enero 1 hanggang Marso 31 ng taon kung saan ang conscript ay magiging 17 taong gulang (Clause 1, Artikulo 9 ng Batas Blg. 53-FZ). Nangangahulugan ito na kahit na ang mga conscript na hindi pa aktwal na umabot sa edad na 17 ay dapat na humarap sa military registration at enlistment office sa loob ng tinukoy na time frame kung nakatanggap sila ng summon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa paunang pagpaparehistro ng militar, tingnan ang artikulo "Paunang pagpaparehistro ng mga mamamayan para sa pagpaparehistro ng militar"

Parehong malalaking departamento (Ministry of Defense, Ministry of Internal Affairs, Foreign Intelligence Service, FSB) at mga awtoridad ng mga constituent entity ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan, pati na rin ang mga organisasyon (clause 5 ng Regulasyon Blg. 719) ay may pananagutan sa paggana ng mekanismo ng pagpaparehistro ng militar.

Ngunit sino ang eksaktong nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar para sa bawat taong mananagot para sa serbisyo militar? Gaya ng nabanggit sa itaas, ito ay mga military commissariat (o, kung wala sila sa isang partikular na teritoryo, mga katawan ng lokal na pamahalaan). Pero hindi lang. Kung ang isang potensyal na conscript ay gumagana sa anumang organisasyon, kung gayon siya ang dapat magpanatili ng mga rekord ng militar para sa kanya.

Ano ang ibig sabihin ng pagpaparehistro ng militar sa isang organisasyon at bakit ito kailangan, ipapaliwanag pa namin.

Pagpapanatili ng mga rekord at reserbasyon ng militar sa isang organisasyon: pangkalahatang impormasyon

Una sa lahat, nararapat na tandaan na ang mga rekord ng militar ay dapat itago hindi lamang para sa mga conscript, kundi pati na rin para sa lahat ng mga mananagot para sa serbisyong militar na nagtatrabaho/nagsasanay sa organisasyon. Ang Batas Blg. 53-FZ (clause 1, artikulo 52) ay kinabibilangan ng lahat ng mga taong nakalaan tulad nito:

• yaong mga pinaalis mula sa hukbo patungo sa reserba;
• ang mga taong may pagpapaliban o para sa ibang dahilan ay walang oras na maglingkod ng hanggang 27 taon (kabilang ang mga exempted sa serbisyo dahil sa matagumpay na pagkumpleto ng departamento ng militar sa unibersidad);
• mga taong nagsilbi bilang alternatibo sa buhay sibilyan;
• kababaihang may mga espesyalidad sa militar.

PANSIN! Kung ang kumpanya ay nag-empleyo ng mga taong hindi kasama sa serbisyo militar ayon sa batas, o mga kababaihan na walang espesyalidad sa militar, kung gayon ang employer ay hindi kailangang magtago ng mga rekord ng militar para sa kanila.

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa kung sino ang dapat magtago ng mga rekord ng militar sa isang kumpanya, tingnan ang artikulong "Ano ang naaangkop sa mandatoryong dokumentasyon ng tauhan?" .

Ang pamamaraan at mga pangunahing tuntunin na dapat sundin ng mga kumpanya sa kontekstong ito ay itinatag sa Mga Rekomendasyon sa Metodo para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyong inaprubahan ng Pangkalahatang Staff ng RF Armed Forces noong Abril 11, 2008.

Kaya, may kaugnayan sa mga tao sa itaas, ang mga kumpanya ay dapat magsagawa ng pagpaparehistro ng militar. Upang gawin ito, sila, tulad ng mga opisina ng pagpaparehistro ng militar at pagpapalista, ay nangongolekta, nag-systematize at nagpapanatili ng napapanahon na impormasyon tungkol sa pagganap ng tungkulin ng militar ng mga empleyadong mananagot para sa serbisyo militar. Bilang karagdagan, ang isang mahalagang layunin ng pagpaparehistro ng militar sa isang organisasyon ay isang tamang pagsusuri sa kung magkano ang kumpanya ay bibigyan ng mga mapagkukunan ng paggawa kung ang isang labanan ng militar ay biglang lumitaw at ang pagpapakilos ng responsableng militar na bahagi ng populasyon ay inihayag.

Ang pagpaparehistro ng militar sa isang kumpanya ay dapat isagawa ng maraming mga espesyalista ayon sa mga pamantayan ng sugnay 12 ng Regulasyon Blg. 719. Kaya, halimbawa, kung ang kumpanya ay gumagamit ng mas mababa sa 1,500 mamamayan na mananagot para sa serbisyo militar, kung gayon ang pagpaparehistro ay isinasagawa out ng isang espesyalista, at pagkatapos ay part-time.

MAHALAGA! Bukod dito, kung sa isang kumpanya dalawa o higit pang mga espesyalista ang dapat magtago ng mga rekord ng mga empleyado na may pananagutan para sa serbisyo militar, kung gayon ang kumpanya ay dapat lumikha ng isang hiwalay na yunit ng istruktura - isang desk ng pagpaparehistro ng militar (sugnay 13 ng Regulasyon Blg. 719).

Upang maidokumento ang pagpapanatili ng pagpaparehistro ng militar sa kumpanya, ang isang utos ay dapat ibigay sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar, kung saan, nilagdaan ng tagapamahala, ipinapahiwatig kung alin sa mga empleyado ang magsasagawa ng pagpaparehistro ng militar.

PANSIN! Ang mga kandidato ng mga espesyalista na magsasagawa ng pagpaparehistro ng militar ay dapat na sumang-ayon sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar, na may hurisdiksyon sa teritoryo kung saan matatagpuan ang kumpanya. Bilang karagdagan, ang mga kumpanya ay dapat magpadala doon ng mga kopya ng mga order sa appointment/pagtanggal ng mga espesyalista mula sa posisyon ng pagpapanatili ng mga rekord ng militar (clause 22 ng Methodological Recommendations).

Mga tagubilin para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon

Ang isang tiyak na listahan ng mga pag-andar na itinalaga sa mga empleyado na kasangkot sa pagpaparehistro ng mga tauhan ng militar sa kumpanya ay dapat na nakapaloob sa mga espesyal na tagubilin para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar.

Ang ganitong mga tagubilin ay binabalangkas ang mga kinakailangan para sa isang empleyado na kasangkot sa pagtatala ng mga tauhan ng militar: kung anong mga legal na pamantayan ang dapat niyang malaman at kung ano ang dapat niyang gabayan sa kanyang trabaho. Bilang karagdagan, ang dokumentong ito ay tumutukoy sa mga pangunahing responsibilidad sa trabaho at mga karapatan ng empleyado na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar sa kumpanya, at nagrereseta din ng mga probisyon tungkol sa mga sukat ng responsibilidad ng naturang espesyalista para sa mga paglabag na maaari niyang gawin habang pinapanatili ang mga rekord.

Upang mapanatili nang tama ang mga rekord ng militar, ang kumpanya ay dapat gumuhit ng isang plano para sa nauugnay na trabaho para sa taon (na dapat ding sumang-ayon sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment). Sa naturang plano, dapat ipahiwatig ang lahat ng mga deadline para sa mga aktibidad sa accounting ng empleyado.

Ang pagpaparehistro ng militar sa organisasyon ay isinasagawa batay sa mga sumusunod na dokumento (sugnay 25 ng Mga Rekomendasyon sa Metodo):

• sertipiko ng pagpaparehistro - para sa mga conscript na hindi pa nagsilbi;
• military ID - para sa mga taong may pananagutan para sa serbisyong militar na nakalaan.

Samakatuwid, kapag nag-hire sa 2019, ang espesyalista na responsable para sa accounting ay dapat suriin kung ang lahat ng mga tinukoy na dokumento ay nasa pagkakasunud-sunod: kung mayroong anumang mga kamalian, pekeng mga tala, punit na mga sheet, kung ang lahat ng mga kinakailangang marka ay nasa lugar. At kung hindi, ipaalam sa military registration at enlistment office.

Kaya, sa panahon ng taon, ang isang espesyal na empleyado sa organisasyon ay dapat na subaybayan ang pagkakumpleto at kaugnayan ng impormasyon tungkol sa mga empleyado na napapailalim sa pagpaparehistro ng militar. Para sa mga layuning ito, ang naturang empleyado ay lumilikha ng isang personal na kard para sa bawat empleyado na mananagot para sa serbisyo militar, na sumasalamin sa lahat ng impormasyon tungkol sa kanya: katayuan sa pag-aasawa, posisyon na hawak sa organisasyon, antas ng edukasyon, lugar ng paninirahan, atbp. (clause 28 ng ang Metodolohikal na Rekomendasyon).

Para sa impormasyon sa form kung saan isinasagawa ng employer ang pagpaparehistro ng militar ng mga empleyado, tingnan ang artikulong "Pinag-isang Form No. T-2 - form at sample ng pagkumpleto."

Kung ang sinumang empleyado ay makatanggap ng isang tawag mula sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar, ang desk ng pagpaparehistro ng militar ng kumpanya ay dapat na abisuhan siya tungkol dito, at tiyakin din na siya ay lilitaw sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa isang napapanahong paraan. Kung ang isang babaeng may espesyalidad sa militar ay makakakuha ng trabaho, dapat siyang ipadala ng kumpanya sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar para sa paunang pagpaparehistro.

Bilang karagdagan, dapat ipaliwanag ng kumpanya sa mga empleyado nito nang eksakto kung paano nila dapat tuparin ang kanilang tungkulin sa militar kung sakaling mapakilos, gayundin kung anong responsibilidad ang babangon kung hindi nila ito gagawin.

Ang isang mahalagang tungkulin ng mga espesyalista na nagsasagawa ng pagpaparehistro ng militar sa isang organisasyon ay ang reserbasyon ng mga manggagawa, ibig sabihin, pagtatalaga ng mga kinakailangang espesyalista sa organisasyon para sa tagal ng isang salungatan sa militar.

PANSIN! Bilang isang patakaran, ang tool sa pag-book ay magagamit lamang para sa mga estratehikong mahalagang negosyo, ibig sabihin, ang mga nagsasagawa ng mga kontrata sa militar o gobyerno, na direktang nakakaapekto sa kabuhayan ng populasyon, atbp. Maaari mong malaman kung ang isang kumpanya ay maaaring mag-book ng mga empleyado sa kaganapan ng batas militar ipinakilala sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar.

Ang military registration desk ng kumpanya ay nag-uulat sa military registration at enlistment office. Samakatuwid, dapat ipadala ng organisasyon ang lahat ng impormasyon tungkol sa:

• pagkuha (dismissal) ng mga tauhan ng militar;
• mga pagbabago sa kasalukuyang impormasyon tungkol sa mga naturang empleyado.

Bilang karagdagan, ang kumpanya ay kinakailangan na taun-taon na abisuhan ang rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista ng bilang at komposisyon ng mga empleyado na may edad na 15 at 16 na taon, gayundin ang mga kakarating lamang sa edad kung kailan dapat isagawa ang paunang pagpaparehistro ng militar.

Hindi bababa sa isang beses sa isang taon, ang impormasyon mula sa military registration desk ng organisasyon ay dapat ma-verify gamit ang impormasyong makukuha sa military registration at enlistment office. Para sa mga layuning ito, ang kumpanya ay dapat magpanatili ng isang espesyal na log ng pag-audit.

Tulad ng nakasaad sa itaas, ang pagpaparehistro ng militar sa kumpanya ay isinaayos mula sa sandaling inilabas ang order, na nilagdaan ng pinuno, sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar ng mga mamamayan, kabilang ang reserbasyon ng mga empleyado sa reserba.

Maaari mong i-download ang form para sa naturang order sa aming website.

Dapat tukuyin ng utos na ito kung sino ang eksaktong magsasagawa ng pagpaparehistro ng militar sa kumpanya, pati na rin kung sino ang papalit sa pangunahing espesyalista sa panahon kung kailan siya mawawala sa ilang kadahilanan.

Responsibilidad para sa paglabag sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa kumpanya

Dahil ang pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa isang organisasyon ay tungkulin nito, at hindi isang karapatan, kung gayon, naaayon, ang mambabatas ay nagbibigay ng mga parusa para sa hindi pagtupad/maling pagganap ng tungkuling ito. Ang responsibilidad ay dumating sa anyo ng mga multa, halimbawa, para sa mga sumusunod na paglabag:

• kabiguang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado na mananagot para sa serbisyo militar, kabilang ang mga potensyal na conscripts, sa loob ng itinatag na mga limitasyon sa oras (Artikulo 21.1, 21.4 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation);
• kabiguang magbigay ng tulong sa hitsura ng empleyado sa isang patawag sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa loob ng tinukoy na panahon (Artikulo 21.2 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation);
• kabiguang mag-ulat ng binagong impormasyon sa mga mamamayan na mananagot para sa serbisyo militar, halimbawa, kung ang isang tao ay lumipat upang manirahan sa ibang rehiyon, atbp. (Artikulo 21.3 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation).

Mga resulta

Ang mga rekomendasyong metodolohikal para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar, gayundin ang Regulasyon Blg. 719 at Batas Blg. 53-FZ, ay nag-aatas sa 2019 na ang lahat ng organisasyong gumagamit ng mga mamamayan na may pananagutan sa serbisyong militar ay magtago ng mga rekord ng naturang mga manggagawa. Upang gawin ito, ang kumpanya ay dapat maglaan ng isang espesyal na empleyado (o ilang mga espesyalista) at mag-isyu ng isang naaangkop na order na nagtatatag ng kanyang mga function. Ang pagpaparehistro ng militar mismo sa kumpanya ay ipinahayag sa pagpapanatili ng up-to-date na impormasyon tungkol sa lahat ng mga empleyado na mananagot para sa serbisyo militar. Para sa layuning ito, ang kumpanya ay lumilikha ng mga espesyal na personal na card para sa bawat empleyado, ang impormasyon kung saan dapat na pana-panahong ilipat sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment. Bilang karagdagan, kung ang isang organisasyon ay may estratehikong kahalagahan, ito ay may karapatang magreserba ng ilang empleyado para sa panahon ng isang posibleng labanang militar; kung gayon ang mga naturang empleyado ay hindi tatanggalin sa hukbo, ngunit mananatiling magtrabaho sa kumpanya. Mahalaga rin na tandaan na para sa paglabag sa mga patakaran sa pagpaparehistro ng militar sa mga organisasyon, ang mga parusa ay ipinapataw sa employer.

Ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng pagpaparehistro ng militar ng mga mamamayan sa mga organisasyon

Ang mga patakaran para sa pag-oorganisa ng pagpaparehistro ng militar ay itinatag ng Mga Regulasyon sa Pagpaparehistro ng Militar, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation No. 719 ng Nobyembre 27, 2006, at ang Methodological Recommendations para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon (mula rito ay tinutukoy bilang ang Methodological Recommendations), na inaprubahan ng General Staff ng Armed Forces of the Russian Federation noong Hulyo 11, 2017.

• mga lalaking nasa edad militar (18-27 taong gulang) na hindi nakatala sa mga reserba;
• mga lalaking nakareserba;
• mga empleyado na nag-aral sa mga departamento ng militar sa mga institusyong pang-edukasyon sa bokasyonal o sa mga institusyong pang-edukasyon ng bokasyonal na militar;
• mga taong exempted sa conscription;
• mga lalaking mahigit sa 27 taong gulang na hindi nakatapos ng serbisyo dahil sa pagpapaliban;
• mga mamamayan na pinaalis mula sa hukbo;
• mga manggagawa na nagsilbi bilang kahalili;
• kababaihan na nakatanggap ng mga kwalipikasyon sa militar.

Ang proseso ng pagpaparehistro ng militar ay ang koleksyon at systematization ng impormasyon tungkol sa pagganap ng tungkulin ng militar ng mga nabanggit na empleyado, pati na rin ang pag-update nito. Ang layunin ng pamamaraang ito ay upang matiyak na ang mga mamamayan ng Russian Federation ay tuparin ang kanilang tungkulin sa kanilang tinubuang-bayan, pati na rin matugunan ang mga pangangailangan ng estado para sa mga mapagkukunang militar kung sakaling magkaroon ng labanan.

Sino ang nagpapanatili ng mga rekord at reserbasyon ng militar sa organisasyon?

Ang responsibilidad para sa pag-aayos ng accounting sa isang organisasyon ay nakasalalay sa ulo nito, bagaman, kung kinakailangan, maaari niyang, sa pamamagitan ng utos, italaga ang direktang pagganap ng responsibilidad na ito sa ibang mga empleyado. Ang pamamaraan para sa delegasyon ay itinatag sa pamamagitan ng sugnay 12 ng Mga Regulasyon sa Pagpaparehistro ng Militar:

• kung mayroong mas mababa sa 500 rehistradong empleyado, maaaring gawin ng isang tao ang mga tungkuling ito nang part-time;
• kung ang kumpanya ay nagtatrabaho mula 500 hanggang 2000 na tauhan ng militar, kinakailangan na maglaan ng isang espesyalista, na sinisingil sa kanya ng pagpapanatili ng mga rekord ng militar bilang pangunahing kargamento;
• kung ang bilang ng mga conscripts ay 2000-4000, kinakailangan na makaakit ng dalawang full-time na empleyado.

Sa mas malaking kawani, pinapayagan ng batas ang delegasyon ng mga responsibilidad sa accounting sa mas malaking bilang ng mga empleyado. Sa kasong ito, kinakailangan na maglaan ng isang empleyado para sa bawat 3,000 empleyado at lumikha ng isang yunit ng pagpaparehistro ng militar. Tandaan: ang mga kandidatura ng mga empleyadong nag-aaplay para sa pag-iingat ng rekord ay dapat na napagkasunduan nang maaga sa komisyon ng militar upang maiwasan ang mga problema.

Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa pagpapanatili ng mga rekord ng militar sa mga organisasyon

Upang maayos na ayusin ang proseso ng accounting, ang pamamahala ng kumpanya ay dapat gumawa ng ilang mga hakbang.

Hakbang 1 - pagpapalabas ng isang order sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar. Sa dokumentong ito, ang tagapamahala ay dapat humirang ng isang responsableng tao at ang kanyang kinatawan, na gagawa ng mga tungkulin sa accounting sa panahon ng pahinga o sapilitang mga pahinga sa gawain ng responsableng tao.

Hakbang 2 - paghahanda at kasunduan sa military commissariat ng isang plano sa trabaho. Ang isang sample na plano ay matatagpuan sa Appendix 17 sa Mga Alituntunin. Ang dokumento ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga nakaplanong aktibidad, ang tiyempo ng kanilang pagpapatupad at ang pangalan ng organisasyon, pati na rin ang isang tanda ng kasunduan sa rehistrasyon ng militar at opisina ng enlistment.

Hakbang 3 - pagbuo ng isang journal para sa pagsuri sa pagpaparehistro at reserbasyon ng mga mamamayan. Ang pamamahala ng kumpanya ay dapat magabayan ng sample na ipinakita sa Methodological Recommendations. Ayon sa Appendix 18 sa legal na batas na ito, ang dokumento ay dapat iguhit sa anyo ng isang talahanayan na may mga sumusunod na hanay:

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

• "Suriin ang petsa";
• "Posisyon at buong pangalan ng inspektor";
• "Mga resulta, pagkukulang at pagsusuri";
• "Ang desisyon ng pinuno ng kumpanya batay sa mga resulta ng inspeksyon at ang tala sa pag-aalis ng mga kakulangan."

Hakbang 4 - masusing pag-verify ng mga dokumento mula sa mga mamamayan sa panahon ng proseso ng pagtatrabaho sa kumpanya. Ang mga nasa reserba ay dapat magsumite ng ID ng militar sa departamento ng mga tauhan, at ang mga hindi pa nagsilbi - isang sertipiko ng pagpaparehistro. Kinakailangang tiyakin na ang impormasyon at mga larawan sa mga dokumentong ito ay tumutugma sa impormasyon sa pasaporte.

Hakbang 5 - pagpuno ng mga personal na kard ng empleyado. Dapat nilang ipahiwatig:

• impormasyon tungkol sa marital status;
• data ng edukasyon;
• lugar ng trabaho;
• titulo sa trabaho;
• lugar ng paninirahan ng empleyado.

Ang mga card ay karaniwang nakaimbak sa isang espesyal na file cabinet. Ang sistema ng pag-file ay maaaring ayusin ng mga departamento o mga koponan, at sa loob ng mga ito - ayon sa alpabeto.

Hakbang 6 - pagpapaliwanag sa mga mamamayan ng kanilang mga responsibilidad para sa accounting at pagsasanay sa militar, pagsubaybay sa kanilang pagpapatupad ng empleyado.

Order sa organisasyon ng pagpaparehistro ng militar (sample na dokumento)

Ang isang sample na order ay nakapaloob sa Appendix 4 sa Methodological Recommendations. Ang dokumento ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

• pangalan ng Kumpanya;
• petsa ng paglabas ng utos;
• Numero ng Dokumento;
• order sa organisasyon ng accounting;
• mga detalye ng taong responsable sa pagpapanatili ng mga talaan;
• impormasyon tungkol sa kinatawang empleyado na responsable para sa accounting sa kumpanya sa kaganapan ng kanyang pansamantalang kawalan o kawalan ng kakayahan para sa trabaho;
• impormasyon sa kontrol sa pagpapatupad ng utos.

Ang order ay nilagdaan ng pinuno ng organisasyon at pinatunayan ng selyo ng kumpanya. Ang isang kopya ng dokumento ay ipinadala sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar.

Sulok ng pagpaparehistro ng militar sa organisasyon (mga nilalaman, sample)

Ayon sa talata 39 ng Methodological Recommendations, ang pamamahala ng organisasyon ay obligadong magbigay sa mga empleyado ng background na impormasyon sa accounting, mobilisasyon at paghahanda para dito. Ang pag-install ng isang sulok ng pagpaparehistro ng militar ay ginagawang posible na malinaw na ihatid sa mga empleyado ang kinakailangang impormasyon sa mga isyung ito.

Ang batas ay hindi naglalarawan ng isang sample na sulok. Bilang isang patakaran, ito ay dinisenyo sa anyo ng isang stand na may mga guhit at naglalaman ng impormasyon na tumutukoy:

• mga gawain sa accounting;
• mga responsibilidad ng mga empleyado;
• pananagutan para sa paglabag sa mga patakaran sa accounting;
• listahan ng mga dokumento na kumokontrol sa pagpaparehistro ng militar;
• mga panuntunan para sa pagpasa sa mga kampo ng pagsasanay, atbp.

Sinusuri ang mga rekord ng militar sa mga organisasyon

Ang pagsubaybay sa accounting sa malalaking organisasyon (na may higit sa 500 empleyado) ay isinasagawa isang beses sa isang taon. Ang tseke ay isinasagawa ng mga kinatawan ng military registration at enlistment office o mga lokal na katawan ng pamahalaan. Kung ang bilang ng mga empleyado sa isang kumpanya ay mas mababa sa 500 katao, maaaring asahan ang inspeksyon isang beses bawat 3 taon.

Sinusuri ng mga inspektor ang pagiging maaasahan ng mga dokumento ng organisasyon na may kaugnayan sa pag-iingat ng rekord: mga personal na kard ng mga empleyado, plano sa trabaho para sa pag-iingat ng rekord. Ang mga resulta ng inspeksyon ay naitala sa isang espesyal na journal.

Tulad ng nakikita mo, ang pag-iingat ng mga rekord at pagpapanatili ng napapanahong impormasyon tungkol sa mga empleyado na mananagot para sa serbisyong militar ay isang mahalagang tungkulin ng mga organisasyon. Sa tulong ng sistemang ito, epektibong masusubaybayan ng mga ahensya ng gobyerno ang pagganap ng mga nagtatrabahong mamamayan sa kanilang tungkuling militar.

Elena Oresheta sa isang muling nilikhang sulok ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar. Paboritong lugar para sa mga bisita.

“Hinihikayat ko kayong muli na tanggapin ako bilang isang boluntaryo. Nagtatrabaho ako sa Hydrographic Department ng Northern Fleet. Mayroon akong reserbasyon, ngunit muli kong hinihiling sa iyo na kanselahin ito at ipadala ito sa anumang harap. Ang pahayag na ito, na isinulat sa tinta noong Agosto 21, 1941 ng isang tiyak na I. N. Trifonov, ay ipinakita sa eksibisyon ng museo ng rehiyon ng lokal na kasaysayan. Nasa malapit ang isa pa, mula sa parehong taon - mula sa 16-taong-gulang na si Nikolai Volosevich, na may kahilingan na tanggapin siya bilang isang boluntaryo sa Red Army: "... at isasagawa ko ang mga utos ng mga kumander nang walang anumang pagtatalo. ”

Nagsimula ang kasaysayan ng mga military commissariat sa ating bansa sa Decree of People's Commissars. Ang pangunahing gawain ng bagong institusyon ay upang lumikha ng isang propesyonal na hukbo na maaaring ipagtanggol ang Fatherland, sabi ni Irina Lisovaya, representante na tagapangulo ng komite ng rehiyon para sa kultura at sining, sa pagbubukas ng seremonya ng eksibisyon. - Naturally, ang landas ng mga commissariat ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay sa kasaysayan ng Sandatahang Lakas ng bansa. Sa loob ng mahabang 80 taon ay nagkaroon ng iba't ibang panahon, kalmado at hindi gaanong kalmado.

Sa mga unang araw ng Great Patriotic War, ang mga mamamayan ay pinakilos sa hanay ng Red Army sa lalong madaling panahon. Sa rehiyon ng Murmansk, higit sa 30 libong mga tao ang sumali dito. Ang pagpaparehistro ng militar at mga empleyado ng opisina ng enlistment ay nagrekrut at nagsanay ng mga boluntaryo. Sa mga taon pagkatapos ng digmaan, ang mga pangunahing gawain ay ang pagpaparehistro at pagtatrabaho ng mga dating sundalo.

Ang mga opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay nakikibahagi sa pag-recruit ng mga detatsment upang tuparin ang internasyonal na tungkulin sa Afghanistan at Chechnya, upang maalis ang aksidente sa Chernobyl. Ngayon ang mga pangunahing tungkulin ay kinabibilangan ng mobilisasyon, gawaing conscription, at makabayang edukasyon ng kabataan.

- "Ang makasaysayang landas ng mga commissariat ng militar ng rehiyon ng Murmansk" ay hindi lamang isang eksibisyon, ito ay isang tunay na proyekto. "Napaka-kawili-wili, at kung wala ang pakikilahok ng pagpaparehistro ng militar at mga tanggapan ng pagpapalista ng aming rehiyon, hindi ito magaganap," kinuha ni Elena Khimchuk, direktor ng museo ng rehiyon ng lokal na lore, ang sahig. - Karamihan sa mga eksibit ay ibinigay ng mga taong naka-uniporme. At ang mga bagay at dokumento mula sa aming mga koleksyon ay umaakma sa kanila nang magkakasuwato.

Sa mga dingding ng exhibition hall ay may mga litratong kinunan sa iba't ibang taon. Halimbawa, makikita ng mga bisita ang footage mula sa unang bahagi ng 30s ng huling siglo: pagsasanay sa mga kabataan sa mga gawaing militar sa Kandalaksha, bayad sa pagsasanay sa Murmansk, pag-aaral ng mabibigat na machine gun sa panahon ng mga klase ng militar sa sentrong pangrehiyon. At sa kabilang dingding ay may mga modernong salaysay: mga larawan ng mga ekspedisyon sa paghahanap at pagpapabuti ng mga libingan ng militar, ang pagtanggap ng mga kabataang taga-hilaga sa Youth Army. Ang lahat ng ito ay bahagi rin ng pagpaparehistro ng militar at gawain sa opisina ng enlistment.

Ang eksibisyon ay naging napaka kaganapan. Kami ay gumugol ng mahabang panahon sa pagpili ng mga materyales para dito, na kinasasangkutan ng mga pampublikong pigura na nagbigay ng mga eksibit mula sa mga personal na archive," sabi ni Oleg Shevelev, representante ng regional military commissar. - Sa loob ng tatlong taon, higit sa 16 na libong mga conscript ang tinawag sa rehiyon. Ito ay kung ano, tulad ng sinasabi nila, ay namamalagi sa ibabaw ng aming trabaho. Ngunit marami ang nananatili sa mga anino. Halimbawa, kamakailan lamang ay aktibong naghahanap kami ng mga patay, mga may hawak ng hindi naihatid na mga parangal.

Ang mga batang miyembro ng Army na dumating sa seremonya ng pagbubukas ng eksibisyon ay nakinig nang mabuti sa mga tagapagsalita at tumingin sa mga eksibit. Marahil ang pinakapaboritong bahagi ng eksibisyon sa mga bisita ay ang sulok ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar: isang mesa kung saan mayroong isang lumang set ng telepono at isang makinilya. Ang mga kabataang taga-hilaga ay masayang kumuha ng mga larawan gamit ang mga bagay na ito, sinusubukang isipin kung ano ang magiging hitsura ng pag-type ng teksto sa naturang aparato.

Ang bawat eksibit ay dapat na maingat na suriin at ang mga dokumento ay basahin nang mabuti, "ibinahagi ni Elena Oresheta, isang dalubhasa sa mga aktibidad sa ekspedisyon at eksibisyon ng museo, ang kanyang opinyon. - Bigyang-pansin ang mabigat na folder na ito. Ito ay isang aklat ng mga paunawa sa libing mula sa Kirov military registration at enlistment office para sa panahon mula Hunyo 22, 1941 hanggang Hulyo 1, 1942. At narito ang impormasyon mula sa regional military commissariat, na ipinadala sa sekretarya ng Murmansk regional committee ng All-Union Communist Party of Bolsheviks, Maxim Starostin, tungkol sa pagpapakilos ng higit sa 13 libong tao upang mabuo ang Polar Division. Kabilang sa kanila ang mga manggagawa ng mga negosyo at institusyon, mga skier, at mga bilanggo.

Sa pamamagitan ng paraan, sa panahon ng pagpili ng komisyon, ang napakaraming karamihan ng mga bilanggo - 80-90 porsiyento - ay nagpahayag ng pagnanais na agad na pumunta sa harap. Sa kabuuan, mula Hunyo 23, 1941 hanggang Abril 1, 1944, halos 12.5 libong mga bilanggo ang na-draft mula sa ating rehiyon.

Ang modernong bahagi ng eksibisyon ay iluminado hindi lamang ng mga litrato. Kaya, ang rack ay nagpapakita ng mga travel bag na may mga gamit sa kalinisan, pang-araw-araw na rasyon ng pagkain, at isang demobilization album. Sa mga mannequin, na may lugar din sa bulwagan, makikita ng mga bisita ang mga uniporme ng militar ng iba't ibang sangay ng militar.

sulat sa pagpaparehistro ng militar at mga isyu sa pagpapareserba

1. Message sheet.
2. Mga halimbawang teksto ng mga liham sa mga military commissariat.

Alinsunod sa Mga Regulasyon sa Militar

pagpaparehistro ng isang mamamayan na nakareserba,

ay obligadong ipaalam sa

military commissariat sa lugar na tinitirhan

tungkol sa mga pagbabago sa katayuan sa pag-aasawa,

edukasyon, lugar ng trabaho o posisyon

SHEET - MENSAHE

Tear-off coupon

tungkol sa mga pagbabagong naganap sa isang mamamayan,

sa reserba

mensahe tungkol sa isang mamamayan,

nakalaan, sa Apelyido ______________________________

military commissariat ayon sa pangalan at patronymic _______________________

lugar ng paninirahan Taon ng kapanganakan ____________________

Ranggo ng militar at mga kwalipikasyong militar __________________

Apelyido ______________ Lugar ng trabaho, posisyon, petsa ng pagpasok

Pangalanan ________________ ang kanyang tirahan, numero ng telepono. HR department (HUS)_______

Apelyido ______________ __________________________________________

Ang diwa ng pagbabago: _________________________________

Marka ng komisyon ng militar - ________________________________________________

sariat sa resibo Komposisyon ng pamilya________________________________________________

mga mensahe mula sa isang mamamayan (apelyido ng asawa, unang pangalan, patronymic, taon ng kapanganakan ng mga bata at kanilang lugar

manatili sa reserbang tirahan)

_______________________________________

VK stamp ________________________________________________

_______________________________________

_____________________ _______________________________________

(pirma) Lugar ng tirahan ng mamamayan ____________

_______________________________________

" "__________200__g. ______________________________________

_______________________________________

Ang data ay na-verify ng isang empleyado ng VUS _____________

_______________________________________

" " _______________ 200 __ g.

Mga halimbawang teksto ng mga liham sa mga military commissariat

Sa military commissar

OVK Kuntsevo distrito

Western Autonomous District ng Moscow
212351, Moscow,

st. Partizanskaya, bahay 19
Nagpapadala kami ng abiso sa form No. 4 (MA No. 1000000 na may petsang Hulyo 14, 2004) para sa pagpaparehistro ng mga ordinaryong reserbang sundalo na may espesyal na pagpaparehistro ng militar VINOV Vladimir Viktorovich, Ipinanganak noong 1956, VUS 000, nakatira sa address: Moscow, st. Bogomolova, 24, bldg. 2, apt. 197.

Kasabay nito, ipinapaalam namin sa iyo na ang Resolusyon ng Interdepartmental Commission on the Reservation of Citizens in the Reserves na may petsang Disyembre 9, 2002 No. 244 ay nangangailangan ng mga abiso sa Form No. 4 tungkol sa pagpapatala sa espesyal na pagpaparehistro ng militar ng mga mamamayan sa mga reserba , na inisyu sa inireseta na paraan ng mga organisasyon at militar commissariat sa lugar ng trabaho ng mga mamamayang ito upang tanggapin para sa pagpapatupad sa kawalan ng mga kinakailangang listahan sa military commissariat sa lugar ng paninirahan ng mga mamamayan sa reserba na napapailalim sa reserbasyon.
Appendix: paunawa, sa 1 sheet, sa addressee lamang.

Superbisor

Sa military commissar

UWC Shchelkovo
141100, Shchelkovo,

Tsentralnaya st., 86

Hinihiling namin sa iyo na alisin ang mga ordinaryong reserbang sundalo mula sa espesyal na pagpaparehistro ng militar LEPILIINA Irina Borisovna, Ipinanganak noong 1958, VUS 000, nakatira sa address: Shchelkovo, Talalaeva St., building 6, apt. 197 dahil sa pag-abot sa limitasyon ng edad para sa pagiging nakareserba.

Mangyaring isulat ang naunang ipinadalang paunawa ng espesyal na pagpaparehistro ng militar sa Form No. 4 (MA No. 0500000 na may petsang Setyembre 16, 2002) sa inireseta na paraan.

Superbisor

Sa military commissar

OVK Cheryomushkinsky distrito

South-Western Autonomous District ng Moscow
117333, Moscow,

Vavilova st., bahay 44, gusali 1

Kaugnay ng pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar ng "Colonel" Alov Mikhail Alexandrovich Hinihiling namin na tanggalin mo siya sa espesyal na rehistro ng militar bilang nawalan ng karapatan sa pagpapaliban mula sa conscription sa pagpapakilos batay sa kanyang ranggo sa militar.

Mangyaring isulat ang naunang ipinadala sa iyong address MA notice No. 0500000 na may petsang 06/03/2002 alinsunod sa itinatag na pamamaraan.

Sa military commissar

OVK Krasnoselsky distrito

Central Administrative District ng Moscow
103045, Moscow,

Daev lane, gusali 13

Nagpapadala kami ng mga form form 4, na hinihiling namin na maalis mula sa aming personal na account No. 2/000.

№	Serye, numero ng form
Mga Sertipiko – 5 (lima)
1.	MA No. 0500000
2.	MA No. 0500001
3.	MA No. 0500005
4.	MA No. 0500006
5.	MA No. 0500009

Superbisor

Form 22
Sa Military Commissar_______________

____________________________________

IMPORMASYON
sa pagbabago ng data ng pagpaparehistro ng mga mamamayang nananatili

sa reserba, nagtatrabaho sa __________________________________________

(pangalan ng Kumpanya)

№	Apelyido Pangalan, apelyido	taon kapanganakan	Nilalaman mga pagbabago	Tandaan: pagnanasa
1	2	3	4	5

_____________________ _________________ ___________________

(pinuno ng organisasyon) (pirma) (inisyal, apelyido)

M.P.
"____"________________ 200__

Pagpapaliwanag ng form
Ang organisasyon, sa loob ng 2 linggo, ay obligadong magbigay ng impormasyon sa mga commissariat ng militar sa lugar ng paninirahan tungkol sa mga mamamayan na nasa reserba at napapailalim sa conscription para sa serbisyo militar, inupahan o tinanggal mula sa trabaho (pinaalis mula sa mga institusyong pang-edukasyon), pati na rin bilang impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa posisyon, mga kwalipikasyon, espesyalidad sa militar, ranggo ng militar, komposisyon, profile, katayuan sa pag-aasawa, tirahan ng tirahan at pagpapalawig ng pagpapaliban.

P A P K A No. 5

Mga dokumento sa pagpapanatili ng mga rekord at reserbasyon ng militar

mga mamamayan sa reserba

1. Log ng mga tseke sa katayuan ng pagpaparehistro ng militar at reserbasyon ng mga mamamayan sa reserba.
2. Mag-book sa pagtatala ng mga espesyal na porma ng pagpaparehistro ng militar.
3. Accounting book para sa paglilipat ng mga espesyal na porma ng pagpaparehistro ng militar, mga ID ng militar at mga personal na card.
4. Sample na resibo.
5. Mga paghihigpit sa pagpapareserba.
6. Pansamantalang mga pamantayan para sa mga reserbasyon.
7. Sample form ng certificate at notice sa form 4.
8. Journal ng mga personal na card ng form T-2 (T-2GS).
9. Sample ng personal card form T-2 (VUR).
10. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng seksyon II "Impormasyon sa pagpaparehistro ng militar" ng mga personal na card ng mga form na T-2 at T-2GS.
11. Extract mula sa Decree of the Government of the Russian Federation No. 1541 ng Disyembre 25, 1998 "Sa pag-apruba ng mga regulasyon sa pagpaparehistro ng militar."
12. Extract mula sa Code ng Russian Federation sa Administrative Offences.

MAGAZINE

mga pagsusuri ng rehistrasyon ng militar at katayuan ng reserbasyon

mga mamamayan sa reserba

_______________________________________

(pangalan ng Kumpanya)

mga tseke	Titulo sa trabaho, apelyido, unang pangalan at patronymic inspektor	Mga resulta ng pagsubok, mga pangunahing pagkukulang at mga konklusyon	Mga tala sa pag-aalis ng mga natukoy na kakulangan

AKLAT

para sa pagpaparehistro ng mga espesyal na porma ng pagpaparehistro ng militar

______________________________________________

(pangalan ng Kumpanya)

	petsa	Mula kanino at para sa anong layunin dokumentong natanggap o kanino at batay sa kung anong dokumento ang ibinigay	Darating		Pagkonsumo (dami)		Natitira (dami)
			kung- kalidad	Serye at No. mga form	Izve- mga genie	Sertipiko mga paniniwala	Izve- mga genie	Sertipiko mga paniniwala
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Halimbawa ng pagpuno
1.	01/30/2000	Mula sa VK Central distrito ng Tula, sa pamamagitan ng proxy № 1/307	100	AKO Ш7001			100	100
2.	03/11/2000	№ 1/309		GI 107100	20	3	80	97
3.	04/02/2000	VK ng Central district ng Tula, kasama № 1/801			5		75	97
4.	07/03/2000	VK Proletarsky na distrito ng Tula, laban sa pagtanggap sa aklat (form; no. 11)			20		55	97
5.	10/15/2000	VK Proletarsky na distrito ng Tula, kasama № 1/905				15	55	82
	atbp.

Tandaan:

Sa column na "Gastos," ang bilang lamang ng mga notice at certificate na nakonsumo ang nakasaad. Ang mga serye at bilang ng mga consumable form ay dapat na nakalista sa mga cover letter kung saan ipinapadala ang mga ito sa military commissariat. Kapag nagpapadala ng mga abiso sa military commissariat ayon sa accounting book (form No. 11), ang kanilang serye at numero ay nakalista sa column 3. Ang mga kopya ng mga covering letter ay isinampa at iniimbak sa transfer case ng organisasyon bilang mga sumusuportang dokumento.

AKLAT
accounting para sa paglilipat ng mga espesyal na porma ng pagpaparehistro ng militar,

mga tiket sa militar at mga personal na card

_________________________________________________

(pangalan ng Kumpanya)

	Dami (sa salita)				Petsa at lagda responsableng tao ng military commissariat sa pagtanggap	Petsa at lagda responsableng tao ng organisasyon bilang pagbabalik ng resibo	Tandaan
	mga sertipiko	mga paunawa	mga tiket sa militar	personal mga card
1	2	3	4	5	6	7	8