GPC চুক্তির অধীনে তহবিল সংগ্রহ। নাগরিক চুক্তি: ব্যক্তিগত আয়কর এবং অবদান

নাগরিক চুক্তির অধীনে কোন কর এবং বীমা প্রিমিয়াম প্রদেয়?

নাগরিক চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানের উপর ব্যক্তিগত আয়কর

একটি চুক্তির অধীনে পারিশ্রমিক হল একজন ব্যক্তির আয় যা সে সংস্থা থেকে পায়, তাই অনুচ্ছেদ অনুসারে। 6 ধারা 1 শিল্প. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 208, এই ধরনের আয় ব্যক্তিগত আয় করের সাপেক্ষে।

যদি আমরা এমন একজন ব্যক্তির সাথে ট্যাক্স সম্পর্কে কথা বলি যিনি একজন ব্যক্তি উদ্যোক্তা নন, তাহলে যে সংস্থাটি (কর এজেন্ট) ব্যক্তিকে পারিশ্রমিক প্রদান করে তাকে অবশ্যই প্রদত্ত পারিশ্রমিকের পরিমাণের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে, আটকাতে হবে এবং স্থানান্তর করতে হবে। ট্যাক্স আইন এই প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য দায় প্রদান করে।

যদি কোনও সংস্থা একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে সহযোগিতা করে, তবে পারিশ্রমিকের পরিমাণ থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, সংস্থাটি ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে স্বীকৃত নয়।

যদি স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা সাধারণ কর ব্যবস্থায় থাকে, তবে শিল্পের ভিত্তিতে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 227, তিনি স্বাধীনভাবে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন।

বিশেষ কর ব্যবস্থার (USN, UTII) অধীনে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তারা ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করেন না। আর্টের অনুচ্ছেদ 3 থেকে। 346.11 এবং শিল্পের অনুচ্ছেদ 4। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 346.26 এটি অনুসরণ করে যে এই বিশেষ ব্যবস্থা অনুসারে প্রদত্ত করগুলি ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর প্রতিস্থাপন করে।

চুক্তিতে অবশ্যই নির্দেশ করতে হবে যে ঠিকাদার একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, অর্থাৎ, চুক্তির প্রস্তাবনায় স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার শংসাপত্রের বিশদ বিবরণ নির্দেশ করুন এবং চুক্তিতে শংসাপত্রের একটি অনুলিপি সংযুক্ত করুন। তারপরে পরিদর্শকদের প্রশ্ন থাকবে না কেন ট্যাক্স আটকানো হয়নি, এবং পারিশ্রমিকের পরিমাণ সম্পূর্ণরূপে কাউন্টারপার্টিতে স্থানান্তরিত হয়েছিল।

কর কর্তন

সিএইচ. ট্যাক্স কোডের 23, যা ব্যক্তিগত আয়কর গণনা এবং প্রদানের নিয়মগুলি নিয়ন্ত্রণ করে, করদাতাদের নির্দিষ্ট কর ছাড় পাওয়ার সুযোগ প্রদান করে।

- পেশাদার ট্যাক্স কর্তন

সিভিল কন্ট্রাক্টের অধীনে কাজ (পরিষেবা প্রদান) থেকে আয় প্রাপ্ত পারফর্মারদের আর্টে প্রদত্ত পেশাদার ট্যাক্স কর্তনের সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে। নথিভুক্ত খরচের পরিমাণে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 221। অর্থাৎ, একজন ব্যক্তি যার সাথে একটি সংস্থা একটি নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে সহযোগিতা করে সে একটি নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে তার খরচ হয়েছে তা নিশ্চিত করে একটি কর ছাড় পেতে পারে। নাগরিক চুক্তির অধীনে একটি বাধ্যবাধকতা পূরণের অংশ হিসাবে আপনি কীভাবে একটি ভ্রমণের ব্যবস্থা করতে পারেন তার জন্য এটি একটি বিকল্প (একটি কর্মসংস্থান চুক্তির বিপরীতে, একটি নাগরিক চুক্তি এমন শব্দ ব্যবহার করে না যে ঠিকাদারকে পাঠানো যেতে পারে তার ভ্রমণ এবং ইত্যাদির জন্য অর্থ প্রদান সহ ব্যবসায়িক ভ্রমণ)।

যেহেতু সমস্ত কর্তন Ch এর জন্য প্রদান করা হয়েছে। ট্যাক্স কোডের 23টি করদাতার অনুরোধে সরবরাহ করা হয়, তারপরে একটি পেশাদার কর কর্তনের অধিকার প্রয়োগ করার জন্য, ঠিকাদারকে অবশ্যই কর এজেন্টকে ব্যয় নিশ্চিত করে উপযুক্ত আবেদন এবং নথি সরবরাহ করতে হবে।

- স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড়

শিল্পে প্রদত্ত স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন সহ একটি নাগরিক চুক্তির অধীনে কাজের পারফর্মার (ঠিকাদার) প্রদান করার অধিকার সংস্থাটির রয়েছে। ট্যাক্স কোডের 218, যদি তার আয় 13% হারে ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে (অনুচ্ছেদ 210 এর 3 এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 224 ধারার 1 ধারা)।

আর্ট এর অনুচ্ছেদ 3 অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 অনুযায়ী, করদাতাকে তার লিখিত আবেদন এবং এই ধরনের করের অধিকার নিশ্চিত করে এমন নথির ভিত্তিতে করদাতার পছন্দ অনুসারে করদাতার পছন্দের ট্যাক্স এজেন্টদের একজনের দ্বারা স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় দেওয়া হয়। কর্তন প্রকৃতপক্ষে, এই ক্ষেত্রে করদাতার পছন্দ এই ধরনের কর কর্তনের জন্য তার আবেদনের মাধ্যমে আনুষ্ঠানিক হবে।

- সম্পত্তি কর কর্তন

আবাসন ক্রয়ের ক্ষেত্রে সম্পত্তি কর কর্তন শুধুমাত্র নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করা যেতে পারে। এটি হয় করের মেয়াদ শেষে বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে করের সময়কালে প্রাপ্ত করা যেতে পারে।

একটি নাগরিক আইন চুক্তির অংশ হিসাবে, গ্রাহকের ঠিকাদারকে এই ধরনের ছাড় দেওয়ার অধিকার নেই, এমনকি যদি তিনি একজন ট্যাক্স এজেন্ট হন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 220 ধারার ধারা 8)।

তহবিলে বীমা অবদান

আঘাতের জন্য অবদান

অনুচ্ছেদ থেকে নিম্নরূপ. 4 অনুচ্ছেদ 1 শিল্প. 5 এবং , সংস্থাকে অবশ্যই একটি সিভিল চুক্তির অধীনে ঠিকাদারের পারিশ্রমিক থেকে এই অবদানগুলি প্রদান করতে হবে যখন এটি চুক্তিতে স্পষ্টভাবে প্রদান করা হয়।

আয়কর ব্যয়ের অংশ হিসাবে অ্যাকাউন্টিং

একজন ব্যক্তির অবস্থার উপর নির্ভর করে, ব্যয়গুলি বিভিন্ন মানদণ্ডের ভিত্তিতে এবং অধ্যায়ে দেওয়া নির্দিষ্ট ধরণের ব্যয়ের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা হবে। 25 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড।

পারফর্মার (ঠিকাদার) একজন নাগরিক যিনি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নন এবং সংস্থার কর্মীদের মধ্যে নেই।

এই ক্ষেত্রে, ট্যাক্স কোড শিল্পে যেমন খরচ অন্তর্ভুক্ত. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 255 ("শ্রম ব্যয়")। এই খরচগুলি সংস্থার শ্রম খরচ হিসাবে যোগ্য এবং শিল্পের 21 ধারার ভিত্তিতে বিবেচনা করা হয়। 255 রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড।

পারফর্মার (ঠিকাদার) হল একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যিনি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে নেই।

স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের মর্যাদাসম্পন্ন ব্যক্তিদের অনুকূলে নাগরিক চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদান, যাদের সাথে কোম্পানির শ্রম সম্পর্ক নেই, উৎপাদন এবং বিক্রয়ের সাথে যুক্ত অন্যান্য ব্যয়ের অংশ হিসাবে প্রতিফলিত হয়। ভিত্তি - পৃ. 41 ধারা 1 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 264 ট্যাক্স কোড।

পারফর্মার (ঠিকাদার) একজন পূর্ণকালীন কর্মচারী।

রাশিয়ান ফেডারেশনের অর্থ মন্ত্রণালয় তার স্পষ্টীকরণে (রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের 21 সেপ্টেম্বর, 2012 নং 03-03-06/1/495 তারিখের চিঠি, 19 আগস্ট, 2008 নং 03-03-06/ 2/107, তারিখ 27 মার্চ, 2008 নং. 03-03-06/ 3/7) অনুচ্ছেদের উপর ভিত্তি করে এই খরচগুলিকে উত্পাদন এবং বিক্রয়ের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য খরচ হিসাবে বিবেচনা করার প্রস্তাব করেছে। 49 ধারা 1 শিল্প। রাশিয়ান ফেডারেশনের 264 ট্যাক্স কোড।

নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে ব্যয়গুলিকে অবশ্যই ব্যয়কে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য সাধারণ মানদণ্ড মেনে চলতে হবে, যা শিল্পের 1 ধারায় রয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 252। সেগুলি অবশ্যই নথিভুক্ত, অর্থনৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত এবং মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে হতে হবে। অন্যথায়, নিয়ন্ত্রণ কার্যক্রম চলাকালীন, কর কর্তৃপক্ষ এই ব্যয়গুলি অপসারণের চেষ্টা করবে।

যদি একটি কোম্পানি একটি কর্মচারীর সাথে একটি GPC চুক্তিতে প্রবেশ করে, তবে এটি 2017 সালেই কর এবং অবদান প্রদান করবে। কিভাবে ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে হয় এবং কী অবদান গণনা করতে হয়, নিবন্ধটি পড়ুন।

একটি GPC চুক্তির অধীনে কাজ করুন: যারা কর প্রদান করে

যদি জিপিসি চুক্তির অধীনে নির্বাহক একজন ব্যক্তি হয়, জন্য অর্থপ্রদানতার আয় হিসাবে বিবেচিত হয় এবং ব্যক্তিগত আয়করের সাপেক্ষে (সাবক্লজ 6, ধারা 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 208 অনুচ্ছেদ)। আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিচ্ছি যে আমরা এমন ব্যক্তিদের কথা বলছি যারা উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত নন। অতএব, ঠিকাদার সম্পর্কে, আপনি একটি ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে স্বীকৃত (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 226)। অতএব, পারিশ্রমিক স্থানান্তর করার সময়, আপনি ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে এবং বাজেটে স্থানান্তর করতে বাধ্য।

উপরের উপর ভিত্তি করে, GPC চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানঅ্যাকাউন্ট ব্যক্তিগত আয়কর গ্রহণ সেট.

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: ঠিকাদারকে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের দায়ভার হস্তান্তর করার অধিকার আপনার নেই। এছাড়াও আপনি আপনার নিজস্ব তহবিল ব্যবহার করে ট্যাক্স দিতে পারবেন না। এটি সরাসরি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 226 অনুচ্ছেদের 9 অনুচ্ছেদে সরবরাহ করা হয়েছে।

গুরুত্বপূর্ণ !
একজন ব্যক্তির সাথে নাগরিক চুক্তির অধীনে 2017 সালে কর এবং অবদানশুধু কোম্পানি টাকা দেয়। এই ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত আয়কর প্রদানের দায়িত্ব একজন ব্যক্তির উপর স্থানান্তর করা অবৈধ।

6-NDFL-এ GPA-এর অধীনে পারিশ্রমিক কীভাবে প্রতিফলিত করবেন

কিভাবে সংরক্ষণ করতে হয় একটি নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে কর এবং অবদান

একটি সিভিল চুক্তির অধীনে ব্যক্তিগত আয়কর পারিশ্রমিকের সম্পূর্ণ পরিমাণ থেকে নয়, তবে আদর্শ এবং পেশাদার কাটছাঁট থেকে গণনা করা যেতে পারে। GPC চুক্তির বীমা প্রিমিয়াম সাপেক্ষেঅভিনয়কারী দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে বীমা করা হয়েছে কিনা তার উপর নির্ভর করে।

স্ট্যান্ডার্ড এবং পেশাদার ব্যক্তিগত আয়কর কর্তন করযোগ্য বেস হ্রাস করে

ঠিকাদারের ব্যক্তিগত আয়করের জন্য পেশাদার এবং আদর্শ ছাড় পাওয়ার অধিকার রয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 210 ধারার ধারা 3)। পেশাদার কর্তনের মধ্যে চুক্তিতে উল্লিখিত তার বাধ্যবাধকতা পূরণের সাথে যুক্ত ঠিকাদারের সমস্ত ব্যয় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 221 এর 2 ধারা)। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ঠিকাদারকে অবশ্যই এই খরচগুলি নথিভুক্ত করতে হবে।

আপনি তার আবেদনের ভিত্তিতে আপনার ঠিকাদারকে একটি পেশাদার ছাড় প্রদান করতে পারেন। তাকে এটি যে কোনও আকারে লিখতে দিন এবং ব্যয় নিশ্চিত করে প্রাসঙ্গিক নথি সংযুক্ত করতে দিন। এই ধরনের নথিগুলি চালান, নগদ রেজিস্টারের রসিদ, বিক্রয় রসিদ, ভ্রমণ টিকিটের কপি, হোটেল বিল, ইত্যাদি হতে পারে। প্রধান জিনিসটি হল যে তারা নিশ্চিত করে যে ঠিকাদারের খরচগুলি আপনার সাথে চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদনের সাথে বিশেষভাবে সম্পর্কিত।

উদাহরণ 1:

কোম্পানি UTII প্রয়োগ করে। 4 সেপ্টেম্বর, 2017-এ, A.I-এর সাথে একটি GPC চুক্তি সমাপ্ত হয়েছিল। মিখাইলভ। চুক্তির বিষয় হ'ল গ্রাহকের সরঞ্জামগুলির জন্য প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশনের রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ। কাজের খরচ 5600 রুবেল।

11 সেপ্টেম্বর, 2017 তারিখে, কাজটি সম্পন্ন হয়। গ্রহণযোগ্যতা এবং কাজ হস্তান্তরের একটি আইন দলগুলির মধ্যে তৈরি করা হয়েছিল। এ.আই. মিখাইলভ 1,050 রুবেল পরিমাণে একটি পেশাদার কর কর্তনের জন্য একটি আবেদন লিখেছিলেন। তিনি তার অর্থ ব্যয় করেছেন বিশেষ সাহিত্য কেনার জন্য, যা তিনি অনুবাদের জন্য ব্যবহার করতেন। A.I এর খরচের সমর্থনে মিখাইলভ বইয়ের দোকান থেকে একটি নগদ রেজিস্টারের রসিদ সহ সংস্থাটিকে উপস্থাপন করেছিলেন।

আমরা চুক্তিতে প্রদত্ত পারিশ্রমিকের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করব। ব্যক্তিগত আয় করের জন্য ট্যাক্স বেস 4,550 রুবেল। (5600 ঘষা। -1050 ঘষা।) ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ 592 রুবেল। (RUB 4,550 × 13%)। কোম্পানি এই পরিমাণ বাজেটে স্থানান্তর করবে। এইভাবে, A.I. চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদনের জন্য মিখাইলভ 5,008 রুবেল পাবেন। (5600 - 592)।

একজন ঠিকাদার যদি তার সন্তান থাকে (সাবক্লজ 4, ক্লজ 1, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 218 অনুচ্ছেদ) তাহলে একটি স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স ছাড় দাবি করতে পারে। এটি পেতে, ঠিকাদার আপনাকে প্রদান করে:

• বিবৃতি;
• কর্তনের অধিকার নিশ্চিতকারী নথি।

আসুন আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিই যে একজন ঠিকাদার তার আয় 350,000 রুবেল না হওয়া পর্যন্ত একটি শিশু কর ছাড় পেতে পারে। কিন্তু আপনার ঠিকাদার একটি তৃতীয় পক্ষ. এবং বছরের শুরু থেকে তার আয়ের সঠিক তথ্য আপনার কাছে নেই। এই ক্ষেত্রে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন কিভাবে প্রদান করবেন? এই প্রশ্নের উত্তর রাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয় 04/07/2011 নং 03-04-06/10-81 তারিখের একটি চিঠিতে দিয়েছে। এইভাবে, কর্মকর্তারা বিশ্বাস করেন যে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন শুধুমাত্র সেই মাসগুলির জন্য প্রদান করা উচিত যেখানে নির্মাণ চুক্তি বৈধ ছিল।

মনোযোগ!
আপনি যদি নিবন্ধন

দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনার চুক্তি চুক্তিগুলি কয়েক মাস ধরে চলতে পারে। তদুপরি, চুক্তির শর্তাবলীর অধীনে, পারিশ্রমিক এককভাবে প্রদান করা হয় (উদাহরণস্বরূপ, বৈধতার মেয়াদ শেষে)। এই ক্ষেত্রে, চুক্তির বৈধতার প্রতিটি মাসের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন প্রদান করা হয়, যে মাসগুলিতে পারিশ্রমিক দেওয়া হয়নি।

উদাহরণ 2:

আসুন উদাহরণ 1 থেকে ডেটা ব্যবহার করি এবং ধরে নিই যে A.I. মিখাইলভের একটি সন্তান রয়েছে (12 বছর বয়সী)। একটি স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন পাওয়ার জন্য, ঠিকাদার একটি আবেদন লিখেছিলেন যে ইঙ্গিত করে যে তিনি অন্য সংস্থার জন্য কাজ করেন না। তিনি বিবৃতিতে আরও উল্লেখ করেছেন যে 2017 এর শুরু থেকে তার মোট আয় 350,000 রুবেল অতিক্রম করেনি। ঠিকাদার পেশাগত ছাড়ের জন্য আবেদন করেনি।

আমরা বাজেটে প্রদেয় ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করব। ব্যক্তিগত আয় করের জন্য ট্যাক্স বেস 4,200 রুবেল। (5600 ঘষা। - 1400 ঘষা।)। ব্যক্তিগত আয় করের পরিমাণ 546 রুবেল। (RUB 4,200 × 13%)। কোম্পানি ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে বাজেটে এই পরিমাণ হস্তান্তর করবে। এইভাবে, A.I. চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদনের জন্য মিখাইলভ 5,054 রুবেল পাবেন। (5600 - 546)"।

সামাজিক 2017 সালে জিপিসি চুক্তির অধীনে অবদানপ্রয়োজন নেই, আঘাতের জন্য কোন অবদানের প্রয়োজন নেই

একটি GPC চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানগুলি একটি কর্মসংস্থান চুক্তির চেয়ে ভিন্নভাবে বীমা প্রিমিয়ামের সাপেক্ষে।

নাগরিক চুক্তি 2017 থেকে অবদানদুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে বীমার জন্য, আপনাকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের বাজেটে জমা করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী স্থানান্তর করতে হবে যদি এটি চুক্তিতে সরবরাহ করা হয়। এবং যদি চুক্তিতে এমন কোন শর্ত না থাকে, তাহলে আপনার অবদান প্রদানের বাধ্যবাধকতা নেই (অনুচ্ছেদ 4, অনুচ্ছেদ 1, অনুচ্ছেদ 5 এবং অনুচ্ছেদ 1, 24 জুলাই, 1998 নং 125-এফজেডের ফেডারেল আইনের অনুচ্ছেদ 20.1 )

2017 সালে GPC চুক্তির অধীনে সামাজিক বীমা অবদানগুলি মোটেই সংগৃহীত হয় না (সাবক্লজ 2, ক্লজ 3, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 422 অনুচ্ছেদ)।

সম্পর্কে আরো পড়ুন নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে অবদানের গণনাআমরা পরবর্তী বিভাগে আপনাকে বলব.

জিপিসি চুক্তির অধীনে কোন বীমা প্রিমিয়াম চার্জ করা হয়?

বীমা প্রিমিয়াম অবশ্যই একটি নাগরিক চুক্তিতে প্রদত্ত পারিশ্রমিকের উপর গণনা করা উচিত, যার বিষয় হল:

• কাজের কর্মক্ষমতা (পরিষেবা প্রদান);
• লেখকের আদেশ কার্যকর করা, কপিরাইট হস্তান্তর করা, কাজ ব্যবহারের অধিকার প্রদান করা

এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 420 ধারার অনুচ্ছেদ 1 থেকে অনুসরণ করে।

সবাই এমনই GPC চুক্তিগুলি 2017 সালে বীমা প্রিমিয়ামের সাপেক্ষে:

• পেনশন বীমা জন্য;
• স্বাস্থ্য বীমা জন্য.

GPC-এর জন্য, বীমা অবদানের শতাংশ একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রদত্ত পারিশ্রমিকের সমান: পেনশন বীমার জন্য 22 শতাংশ, চিকিৎসা বীমার জন্য 5.1 শতাংশ।

(আমরা আগের বিভাগে সামাজিক অবদান এবং "আঘাত" অবদান সম্পর্কে কথা বলেছি)।

ঠিকাদারের পারিশ্রমিক হিসাবে একই দিনে অবদান প্রদান করুন। এই তারিখটি নিম্নলিখিত তারিখগুলির মধ্যে প্রথমতম হবে:

• ঠিকাদারকে অগ্রিম পারিশ্রমিক প্রদানের তারিখ;
• সম্পাদিত কাজের শংসাপত্রে স্বাক্ষর করার তারিখ (প্রদানকৃত পরিষেবা)।

মনোযোগ!
আপনি যদি নিবন্ধনগ্লাভবুখ ওয়েবসাইটে আপনি আমাদের পোর্টালের সমস্ত সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেস পাবেন: যে কোনও নিবন্ধ, প্রশ্ন এবং উত্তর, নমুনা ফর্ম, নথি, অনন্য পরিষেবা এবং ক্যালকুলেটর। রেজিস্ট্রেশন করতে 1 মিনিটের বেশি সময় লাগে না।

জিপিসি চুক্তির অধীনে অবদানঅতিরিক্ত শুল্ক অনুযায়ী

বাধ্যতামূলক পেনশনের গণনা 2017 সালে GPC অবদানঅতিরিক্ত হারে দুটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থার উপর নির্ভর করে:

• আয় অবদান কর সাপেক্ষে কিনা;
• ব্যক্তি কি কাজ করে?

28 ডিসেম্বর, 2013 নং 400-FZ "বীমা পেনশনের উপর" (এর পর থেকে আইন নং 400-FZ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। বিপজ্জনক চাকরি, শিল্প, পেশা, অবস্থান এবং বিশেষত্বের তালিকা রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা অনুমোদিত (পার্ট 2, আইন নং 400-এফজেডের 30 অনুচ্ছেদ)।

তারা কি করযোগ্য? GPC বীমা প্রিমিয়ামের জন্য অর্থপ্রদানঅতিরিক্ত শুল্কের জন্য, উদাহরণ হিসাবে দুটি পরিস্থিতি দেখি।

ঠিকাদার কোম্পানির জন্য কাজ করে না

আমরা ধরে নিই যে ঠিকাদার এবং গ্রাহকের মধ্যে কোন শ্রম সম্পর্ক নেই। এককালীন কাজ সম্পাদনের জন্য শুধুমাত্র একটি নাগরিক চুক্তি আছে। শেষ ফলাফল গ্রাহকের কাছে গুরুত্বপূর্ণ। অভিনয়কারী কোন পরিস্থিতিতে এটি অর্জন করবে বা তিনি ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম ব্যবহার করবেন কিনা তা তিনি মূল্যায়ন করেন না। গ্রাহকের সাথে চুক্তিতে একটি বিবৃতি থাকতে পারে যে ঠিকাদার কাজটি সম্পাদনের জন্য উপ-কন্ট্রাক্টরদের জড়িত করতে পারে (রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডের ধারা 1, 706)। এই ক্ষেত্রে, গ্রাহকের চার্জ করার বাধ্যবাধকতা নেই 2017 সালে GPC-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামঅতিরিক্ত হারে।

উদাহরণ 3:

12 মে, PJSC Argon I.I এর সাথে একটি চুক্তি চুক্তিতে প্রবেশ করে। Svistunov শক্তিবৃদ্ধি দোকানে ব্যবহারের জন্য একটি বিশেষ ধাতব ঝাঁঝরি তৈরির কাজ করতে। চুক্তিতে কাজের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য বা স্থান যেখানে এটি সঞ্চালিত হবে তা উল্লেখ করে না। ঠিকাদার একটি অঙ্কন আঁকেন এবং গ্রাহকের সাথে সম্মত হন। কাজের জন্য পারিশ্রমিক - 23,000 রুবেল। চুক্তি অনুসারে, ঠিকাদারের কাজটিতে তৃতীয় পক্ষকে জড়িত করার অধিকার রয়েছে। শক্তিবৃদ্ধি দোকানের সমস্ত কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা ক্ষতিকারক হিসাবে স্বীকৃত ছিল।

আইন নং 400-FZ এর অনুচ্ছেদ 30-এর অংশ 1-এর অনুচ্ছেদ 1-18-এ তালিকাভুক্ত কাজ হিসাবে চুক্তি চুক্তিগুলি পূরণের উদ্দেশ্যে ঠিকাদারের কার্যকলাপকে শ্রেণীবদ্ধ করা অসম্ভব। অতএব, ঠিকাদারের পারিশ্রমিক অতিরিক্ত পেনশন অবদানের সাপেক্ষে হবে না। কিন্তু এই অর্থপ্রদানের জন্য কোম্পানিকে অবশ্যই এই পরিমাণে বীমা প্রিমিয়াম চার্জ করতে হবে:

• 5060 ঘষা। (RUB 23,000 × 22%) - বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য;
• 1173 ঘষা। (RUB 23,000 × 5.1%) - বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার জন্য।

GPC-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামঅস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত ক্ষেত্রে জমা হয় না।

অভিনয়কারী - সংস্থার কর্মচারী

একজন কর্মচারী একই প্রাঙ্গনে এবং একই অবস্থার অধীনে একটি কর্মসংস্থান এবং নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে কাজ সম্পাদন করতে পারেন। যদি মূল কাজের কাজের অবস্থা ক্ষতিকারক বলে বিবেচিত হয় তবে কি পেনশন অবদান অতিরিক্ত হারে গণনা করা উচিত?

ব্যক্তিদের জন্য জিপিএ অবদান- কর্মীদের বেতন দিতে হবে। যেহেতু কর্মচারীর প্রধান কাজটি আইন নং 400-FZ এর ধারা 30 এর অংশ 1-এর অনুচ্ছেদ 1-18-এ তালিকাভুক্ত চাকরিতে নিযুক্ত হিসাবে তালিকাভুক্ত। এই পদ্ধতিটি রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রণালয়ের অবস্থানের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

উদাহরণ 4:

Argon PJSC-তে, কাজের মূল জায়গা হল স্টিল এবং রিইনফোর্সড কংক্রিট স্ট্রাকচারের অ্যাসেম্বলার (তালিকা নং 2 - 2290000a-14612 থেকে অবস্থান কোড)। এই পেশাটি আইন নং 400-FZ এর 30 অনুচ্ছেদের অংশ 1-এর অনুচ্ছেদ 1-18-এ তালিকাভুক্ত কাজকে বোঝায়। একটি বিশেষ মূল্যায়নের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, কর্মচারীর কর্মক্ষেত্র বিপজ্জনক বলে পাওয়া গেছে (সাবক্লাস 3.2)। কর্মচারীর বেতন 42,000 রুবেল। প্রতি মাসে.

কোম্পানি প্রশাসন 2017 সালের গ্রীষ্মে জিনিসপত্রের দোকানে গরম করার সিস্টেম মেরামত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। মেরামতের সময়, ঢালাই কাজের প্রয়োজন দেখা দেয়। Z.P তাদের বহন করতে রাজি. মিটকেভিচ। তার প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। 12 মে, 2017-এ, কোম্পানি Z.P এর সাথে একটি চুক্তিতে প্রবেশ করে। হিটিং সিস্টেমের বৈদ্যুতিক ঢালাই কাজের জন্য মিটকেভিচ চুক্তি। কাজের জন্য পারিশ্রমিক - 23,000 রুবেল।

শক্তিবৃদ্ধি দোকানের সমস্ত কর্মক্ষেত্রে কাজের শর্তগুলি ক্ষতিকারক হিসাবে স্বীকৃত, তবে চুক্তির অধীনে কাজের জন্য কোনও বিশেষ মূল্যায়ন করা হয় না। পেনশন বীমার উদ্দেশ্যে, তাদের ক্ষতিকারক বা বিপজ্জনক হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যাবে না। তবে তার মূল কাজের অংশ হিসেবে ওই কর্মচারী ঝুঁকিপূর্ণ কাজে নিয়োজিত ছিলেন। তার অনুকূলে অর্থ প্রদান (একটি চুক্তির অধীনে বেতন এবং পারিশ্রমিক) 4% অতিরিক্ত হারে পেনশন তহবিলে বীমা অবদানের সাপেক্ষে (আইন নং 212-এফজেডের 58.3 অনুচ্ছেদের অংশ 2.1)। করযোগ্য অর্থপ্রদানের মোট পরিমাণ ছিল 65,000 রুবেল। (42,000 + 23,000)। কোম্পানী অবশ্যই 2,600 রুবেল পরিমাণে 4% হারে অতিরিক্ত শুল্কে এই পরিমাণে পেনশন অবদান সংগ্রহ করতে হবে। (RUB 65,000 × 4%)।

আমি কি অগ্রিম দিতে হবে? 2017 সালে নাগরিক আইন চুক্তি কর এবং অবদান

যদি চুক্তি চুক্তি অগ্রিম প্রদানের জন্য প্রদান করে, তাহলে এই পরিমাণ থেকে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করুন এবং ব্যক্তিগত আয়কর আটকান। যদিও ব্যক্তিগত আয়করের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম আছে।

GPA অনুযায়ী অগ্রিম প্রদান থেকে ব্যক্তিগত আয়কর

যে ক্ষেত্রে ঠিকাদার একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী এবং যখন তৃতীয় পক্ষ, ব্যক্তিগত আয়কর আলাদাভাবে আটকে রাখা হয়।

ঠিকাদার কোম্পানির কর্মচারী নয়।ঠিকাদারকে অগ্রিম স্থানান্তর করার সময় সরাসরি ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখুন। প্রকৃতপক্ষে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 226 এর অনুচ্ছেদ 4 কোন ধরনের আয়ের উপর কোন বিধিনিষেধ স্থাপন করে না যা থেকে ট্যাক্স আটকানো উচিত। 26 মে, 2014 নং 03-04-06/24982 তারিখের চিঠিতে এটি রাশিয়ান অর্থ মন্ত্রণালয় দ্বারাও নির্দেশিত হয়েছিল৷ উপরন্তু, ফিনান্সাররা লক্ষ্য করেছেন যে একটি সিভিল চুক্তির অধীনে প্রদত্ত অগ্রিমের পরিমাণগুলি সেই সময়ের আয়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যে সময়ে তারা প্রদান করা হয়েছিল, তা নির্বিশেষে যে করের সময়কালে কাজটি সম্পাদিত হবে (পরিষেবা প্রদান করা হবে)।

ঠিকাদার একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে আপনার জন্য কাজ করে. অগ্রিম স্থানান্তর করার সময়, আপনাকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে হবে না। এটি এই কারণে যে মজুরি প্রদানের সময়, আয় হয় সেই মাসের শেষ দিনে যার জন্য এটি সংগৃহীত হয়েছিল (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 223 ধারার ধারা 2)। অতএব, আপনাকে অবশ্যই মাসের শেষ দিনে ট্যাক্স আটকাতে হবে।

যদি কোনো কারণে আপনি পারিশ্রমিক প্রদানের সময় ব্যক্তিগত আয়কর আটকাতে না পারেন তবে আপনার নিবন্ধনের জায়গায় ঠিকাদার এবং ট্যাক্স অফিসকে অবহিত করুন (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 226 ধারার ধারা 5)। আপনি যে ক্যালেন্ডার বছরের শেষে জিপিসি চুক্তিতে প্রবেশ করেছেন তার পরে এটি করার জন্য আপনার কাছে একটি মাস আছে। কর কর্তৃপক্ষকে ফর্ম 2-NDFL ব্যবহার করে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখার অসম্ভবতা সম্পর্কে অবহিত করা উচিত।

2017 সালে GPA-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামযদি অভিনয়কারী অগ্রিম পায়

সিভিল কন্ট্রাক্ট, যার বিষয় হল কাজের পারফরম্যান্স (পরিষেবাগুলির বিধান), গ্রাহক এবং ঠিকাদারের মধ্যে যে কোনও ধরণের নিষ্পত্তির জন্য প্রদান করতে পারে: ধাপে ধাপে, অগ্রিম অর্থ প্রদান সহ, কাজ শেষ হওয়ার পরে ( চুক্তির বৈধতার মেয়াদ) ইত্যাদি। যাইহোক, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অধ্যায় 34-এ কাজের জন্য অর্থপ্রদানের পদ্ধতি (পরিষেবা), তাদের সমাপ্তির সময় (রেন্ডারিং) এবং বীমা প্রিমিয়ামের গণনার ভিত্তিতে অর্থ প্রদানের তারিখের মধ্যে কোনও সম্পর্ক নেই। .

এইভাবে, কাজের আসন্ন কার্য সম্পাদনের জন্য অগ্রগতি (পরিষেবাগুলির বিধান), বা পর্যায়-দ্বারা-পর্যায়ে পেমেন্টগুলি অন্যান্য অর্থপ্রদান এবং পারিশ্রমিক থেকে আলাদা নয় যার জন্য সংস্থা বীমা প্রিমিয়াম চার্জ করতে বাধ্য (এর ট্যাক্স কোডের ধারা 420) রাশিয়ান ফেডারেশন). যে মাসের শেষ দিনে এই পরিমাণগুলি সংগৃহীত হয়েছিল সেই মাসের শেষ দিনে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা বেসে জারি করা অগ্রিমের পরিমাণ (পর্যায়কৃত অর্থপ্রদান) অন্তর্ভুক্ত করুন।

যদি ভবিষ্যতে, কোনো কারণে, ঠিকাদার অগ্রিম অর্থ প্রদান করে, সংস্থার কাছে বীমা প্রিমিয়ামের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান থাকবে, যা ভবিষ্যতের অর্থপ্রদানের বিপরীতে অফসেট করা যেতে পারে বা বর্তমান (ব্যক্তিগত) অ্যাকাউন্টে ফেরত দেওয়া যেতে পারে।

GPC চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানের জন্য অ্যাকাউন্টিং

অ্যাকাউন্টিং একটি নাগরিক চুক্তির অধীনে খরচ প্রতিফলিত করার জন্য পোস্টিং নীচের টেবিলে দেখানো হয়েছে.

ওয়্যারিং	অপারেশন বিষয়বস্তু	প্রাথমিক নথি
Dt 26 (44) Kt 60 (76)	ঠিকাদারকে পারিশ্রমিক দেওয়া হয়েছে	চুক্তি, সমাপ্ত কাজের স্বীকৃতি শংসাপত্র
Dt 26 (44) Kt 69	পারিশ্রমিকের পরিমাণের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়েছে	অ্যাকাউন্টিং সার্টিফিকেট-গণনা
Dt 60 (76) Kt 68	পারিশ্রমিক থেকে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয়েছে	ট্যাক্স কার্ড
Dt 60 (76) Kt 50	পারিশ্রমিকের পরিমাণ ঠিকাদারকে দেওয়া হয়েছে	অ্যাকাউন্ট নগদ পরোয়ানা
Dt 68 Kt 51	পারিশ্রমিক থেকে ব্যক্তিগত আয়কর বাজেটে স্থানান্তরিত হয়	ব্যাংক জমা - খরচের বিবেরণ

এককালীন কাজ করার জন্য, আপনি একজন কর্মচারী নিয়োগ করতে পারেন এবং তার সাথে একটি GPC চুক্তি করতে পারেন। ট্যাক্স, যে কোনো কর্মচারীর মতো, আটকে রাখতে হবে এবং অবদান স্থানান্তর করতে হবে। শুধুমাত্র একটি জিপিএইচ চুক্তি আপনাকে সঞ্চয় করতে দেয় তা হল সামাজিক বীমা তহবিলে অবদানের জন্য কোনো ব্যতিক্রম নেই।

আপনি যদি এলবাতে আপনার ব্যবসা চালান, তবে অবশ্যই, আপনি জানেন যে এলবা GPC চুক্তির অধীনে কাজ করা সহ ফুল-টাইম এবং পার্ট-টাইম উভয় কর্মীদের রেকর্ড রাখে। তদনুসারে, এলবা কর এবং কর্তনের পরিপ্রেক্ষিতে সমস্ত গণনাও করে। যাইহোক, কিভাবে একটি GPC চুক্তি আঁকা? কখনও কখনও আপনার সবচেয়ে সহজ প্রয়োজন হয়, কখনও কখনও একজন কর্মচারী আসে যার সাথে আপনাকে আলাদাভাবে আলোচনা করতে হবে এবং শর্তগুলি লিখতে হবে, কিন্তু আপনি কখনই জানেন না কী ঘটবে, সেই কারণেই সেগুলি GPC চুক্তি, সেগুলিকে আলাদাভাবে আঁকতে। নমুনা খুঁজছেন, নমুনা পরিবর্তন করা সেরা বিকল্প থেকে অনেক দূরে, না সুবিধার দিক থেকে, না সঠিক সংকলনের ক্ষেত্রে। সর্বোপরি, একটি চুক্তি একটি আইনগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ নথি এবং এটি অবশ্যই গুরুত্ব সহকারে নেওয়া উচিত। অতএব, আপনি আপনার পর্যালোচনার সুপারিশ করতে পারেন আইনি ওয়েব পরিষেবা "ডকুমেন্টোভড", যা রাশিয়ায় সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং বিস্তৃত, এবং প্রকৃতপক্ষে, দেশ জুড়ে হাজার হাজার উদ্যোগ প্রতি বছর এটির মধ্য দিয়ে যায়; এটি একটি খুব সুবিধাজনক এবং নির্ভরযোগ্য উপায়, নথিগুলির সাথে কাজ করার সময় চমৎকার ইন্টারঅ্যাক্টিভিটি ছাড়াও, আপনি আইনি কাঠামো এবং পরিষেবা পরামর্শদাতা উভয়ের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন!

জিপিসি চুক্তি - কর এবং ফি

একজন কর্মচারীর জন্য যার সাথে একটি GPC চুক্তি সম্পন্ন হয়েছে, কোম্পানি ট্যাক্স এজেন্ট হিসাবে কর স্থানান্তর করতে বাধ্য। আমরা ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কে কথা বলছি। নিম্নলিখিত হারে ব্যক্তিগত আয়কর আটকানো হয়:

• 13% - বাসিন্দাদের জন্য;
• 30% - অনাবাসীদের জন্য।

যেদিন কর্মচারীকে পারিশ্রমিক প্রদান করা হয়, সেদিনই নাগরিক আইন চুক্তিতে নির্ধারিত পরিমাণে ট্যাক্স আটকে রাখতে হবে এবং স্থানান্তর করতে হবে। ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে, পক্ষগুলির মধ্যে একটি চুক্তি করার সময়, একটি পৃথক ধারা হিসাবে ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রাখা ভাল। অনুশীলন দেখায়, কাজের জন্য একটি মূল্যের বিষয়ে সম্মত হওয়ার সময়, কর্মচারীরা এই সত্যটি হারিয়ে ফেলে যে তাদের বকেয়া পরিমাণ থেকে ট্যাক্স অবশ্যই আটকাতে হবে। যদি একটি নাগরিক আইন চুক্তি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সাথে সমাপ্ত হয়, তবে তাকে অবশ্যই তার নিজের পক্ষে আয়কর দিতে হবে।

নিয়োগকর্তাকে বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য বীমা অবদানগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে স্থানান্তর করতে হবে এমনকি যখন একটি GPC চুক্তি সমাপ্ত হয়। কর্মচারীর কাছ থেকে ট্যাক্স আটকে রাখা হয় এবং কোম্পানি "নিজের পকেট থেকে" অবদান প্রদান করে। যদি পেনশন তহবিলে অর্থ প্রদান করতে হয় ব্যর্থ না হয়ে, তবে সামাজিক বীমা তহবিলে - গ্রাহকের বিবেচনার ভিত্তিতে। অক্ষমতা এবং মাতৃত্ব বীমার জন্য প্রিমিয়াম দিতে হবে না, এবং নিয়োগকর্তা তার নিজের উদ্যোগে আঘাতের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন। কিন্তু কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার বিরুদ্ধে আপনার কর্মচারীকে বীমা করার ইচ্ছাকে অবশ্যই GPC চুক্তিতে একটি পৃথক ধারা হিসেবে লিখিতভাবে উল্লেখ করতে হবে। শুধুমাত্র তখনই, একটি বীমাকৃত ঘটনা ঘটলে, কর্মচারী সামাজিক সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন।

GPC চুক্তি – নিয়োগকর্তার জন্য কর

প্রতিষ্ঠানের সমস্ত খরচ অর্থনৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত হতে হবে। শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রে করের ভিত্তি হ্রাস করা হয়। একটি GPC চুক্তি শেষ করার সময় এটি মনে রাখা উচিত। আর্থিক ফলাফলের (লাভ বা সরলীকৃত কর ব্যবস্থা) উপর ভিত্তি করে একটি কোম্পানি যে কর প্রদান করে তা ন্যায্য এবং নিশ্চিত খরচ দ্বারা হ্রাস করা যেতে পারে। এর মানে কী? প্রথমত, রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড অনুসারে একটি নাগরিক আইন চুক্তি তৈরি করতে হবে। অন্যথায়, এটি অবৈধ হবে এবং আপনি এটির খরচ চিনতে পারবেন না। দ্বিতীয়ত, GPC চুক্তিতে কর্মসংস্থান চুক্তির কোনো লক্ষণ থাকা উচিত নয়। অন্যথায়, কর্মচারী একজন পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হিসাবে স্বীকৃত হবে, এবং সামাজিক বীমা তহবিলে অতিরিক্ত অবদান এবং তার উপার্জনে জরিমানা যোগ করা হবে। তৃতীয়ত, চুক্তিটি শুধুমাত্র একজন ফ্রিল্যান্স কর্মচারীর সাথে শেষ করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, যখন একটি জিপিসি চুক্তি সমাপ্ত হয়, তখন সরলীকৃত কর ব্যবস্থা কর ব্যয় করা ব্যয়ের দ্বারা হ্রাস করা যায় না। কিছু সময় আগে, এই প্রয়োজনীয়তা আয়করের জন্যও প্রাসঙ্গিক ছিল। অর্থ মন্ত্রণালয় তার 08/22/2007 নং 03-03-06/4/115 এবং 03/27/2008 নং 03-03-06/3/7 তারিখের চিঠিতে পরিস্থিতি স্পষ্ট করেছে এবং এটি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল অন্যদের অংশ হিসাবে স্টাফ কর্মচারীদের সাথে সিভিল চুক্তির অধীনে ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করে। এমন একজন কর্মচারীর সাথে চুক্তিবদ্ধ কাজের চুক্তি করার সময় যিনি ইতিমধ্যেই একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে তার দায়িত্ব পালন করছেন, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত:

• GPC চুক্তির কাজ অবশ্যই কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত কাজ থেকে আলাদা হতে হবে;
• GPC চুক্তিতে উল্লিখিত কাজ অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত হতে হবে;
• কাজ শেষ হওয়ার পরে, পক্ষগুলিকে অবশ্যই গ্রহণ/হস্তান্তর শংসাপত্রে স্বাক্ষর করতে হবে।

একটি নাগরিক চুক্তি আজকাল আইনি সম্পর্কের একটি মোটামুটি সাধারণ প্রকাশ। এই নিবন্ধে, আমরা চুক্তির পক্ষগুলির মধ্যে একটির পক্ষে একটি GPC চুক্তির অধীনে অর্থপ্রদানের ট্যাক্স সংক্রান্ত বিষয়গুলি বিবেচনা করব, সেইসাথে রাশিয়ান ফেডারেশনের বাজেটে যে ট্যাক্স জমা করতে হবে এবং পরিশোধ করতে হবে।

ইস্যুটির আইনী প্রবিধান

ইস্যুটির আইনী নিয়ন্ত্রণ রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড, প্রবন্ধ 208, 207 এবং সাধারণভাবে, রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 23-তৃতীয় অধ্যায় দ্বারা নির্ধারিত হয়, যাকে ব্যক্তিগত আয়কর বলা হয়।

একটি GPC চুক্তি কি

একটি নাগরিক আইন চুক্তি হল দুটি পক্ষের মধ্যে একটি আনুষ্ঠানিক আইনি সম্পর্ক - একটি আইনি সত্তা বা একজন ব্যক্তির সাথে একজন উদ্যোক্তা। অর্থাৎ, এই ধরনের চুক্তির অধীনে একজন ব্যক্তি একটি প্রতিষ্ঠান বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাকে যেকোনো সেবা প্রদান করে।

গুরুত্বপূর্ণ !একটি GPC চুক্তি একজন ব্যক্তির সাথে একটি এন্টারপ্রাইজ দ্বারা সমাপ্ত করা যেতে পারে।

GPA এর অধীনে অর্থ প্রদানের উপর আয়কর

এই ধরনের একটি চুক্তির অধীনে, একজন ব্যক্তি পারিশ্রমিক পায় - তার কাজের জন্য অর্থ প্রদান। এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 207 ধারা অনুসারে, সংস্থাটিকে অবশ্যই নাগরিকের আয় থেকে ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে হবে এবং আটকাতে হবে। এটি করা না হলে, ট্যাক্স অফিস জরিমানা আরোপ করতে পারে এবং সংস্থাকে জবাবদিহি করতে পারে। এমনকি যদি GPC চুক্তিতে এমন একটি ধারা থাকে যে উল্লেখ করে যে একজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে আয়কর গণনা করে এবং পরিশোধ করে, এই ধারাটি রাশিয়ান আইনের দৃষ্টিকোণ থেকে বাতিল বলে বিবেচিত হবে।

গুরুত্বপূর্ণ !অন্য সংস্থা বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সাথে পরিষেবার বিধানের জন্য একটি চুক্তি শেষ করার সময়, সংস্থার ব্যক্তিগত আয়কর স্থানান্তর করার বাধ্যবাধকতা নেই।

জিপিএ-এর অধীনে বাচ্চাদের জন্য কি ছাড় প্রয়োগ করা হয়?

একটি GPC চুক্তির অধীনে প্রদত্ত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করার সময়, স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তন প্রয়োগ করা সম্ভব। কর্তনের সুবিধা নেওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই একটি আবেদন জমা দিতে হবে যাতে বাচ্চাদের জন্য কাটার অনুরোধ করা হয়। কর্তনের জন্য সহায়ক নথিগুলি হবে শিশুদের জন্মের শংসাপত্র এবং/অথবা শিশুর অধ্যয়নের স্থান থেকে একটি শংসাপত্র (যদি সে 18 বছর বয়সে পৌঁছে থাকে তবে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ-সময়ের পড়াশোনা চালিয়ে যায়)। আদর্শ শিশু কর কর্তন নিম্নরূপ:

• প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য - প্রতি মাসে 1,400 রুবেল;
• তৃতীয় এবং পরবর্তীগুলির জন্য - প্রতিটি 3,000 রুবেল।

গুরুত্বপূর্ণ !ডিডাকশন সারা বছর ধরে রোজগারের ভিত্তিতে মাসিক প্রয়োগ করা হয়।

আমার স্নাতকের

বাধ্যতামূলক পেনশন, চিকিৎসা এবং সামাজিক বীমার জন্য বীমা অবদানগুলিও বেশিরভাগ ক্ষেত্রে জিপিএ-এর অধীনে অর্থপ্রদান করার সময় গণনা করা এবং বাজেটে অর্থ প্রদান করা প্রয়োজন। সত্য, এই নিয়মের ব্যতিক্রম আছে (উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির মালিকানাধীন স্থানের জন্য একটি ইজারা চুক্তিতে এবং একটি আইনি সত্তা বা উদ্যোক্তার দ্বারা ভাড়া দেওয়া, অর্থপ্রদান ব্যক্তিগত আয়করের অধীন হবে এবং বীমা অবদানের অধীন হবে না)। দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা বাধ্যতামূলক নয়, তবে তাদের গণনা এবং অর্থ প্রদান করা সম্ভব, এই শর্তটি অবশ্যই জিপিসি চুক্তিতে উল্লেখ করা উচিত।

অ্যাকাউন্টিং ব্যক্তিগত আয়কর এন্ট্রি জমা

ব্যক্তিগত আয়কর গণনা করতে, অ্যাকাউন্টিং এ অ্যাকাউন্ট 68 ব্যবহার করা হয়। অ্যাকাউন্ট 68-এর ক্রেডিট এবং অ্যাকাউন্ট 68-এর ডেবিটে পেমেন্ট প্রতিফলিত হবে।

উদাহরণ 1.

Astra LLC M.M Ivanov এর সাথে একটি GPC চুক্তিতে প্রবেশ করেছে। 10,000 রুবেল পরিমাণে। ইভানভ স্ট্যান্ডার্ড ট্যাক্স কর্তনের জন্য একটি আবেদন লিখেছিলেন, যেহেতু তার একটি সন্তান রয়েছে, 5 বছর বয়সী। 29 মার্চ, Astra LLC এবং M.M Ivanov-এর মধ্যে পরিষেবার বিধানের একটি আইন স্বাক্ষরিত হয়েছিল। 30 এপ্রিল, সংস্থাটি এই চুক্তির অধীনে নগদ ডেস্ক থেকে 8,882 রুবেল প্রদান করেছে, ব্যক্তিগত আয়কর আটকে রেখেছে, যা নিম্নরূপ গণনা করা হয়েছিল: 10,000-1,400 = 8,600 রুবেল - করযোগ্য পরিমাণ। 10000 – (8600*13%) = 8882 রুবেল - অর্থ প্রদান করতে হবে। ব্যক্তিগত আয়কর 8600*13%=1118 রুবেল। এই লেনদেনের জন্য পোস্টিং নিম্নরূপ হবে:

ডেবিট 25,26,20 ক্রেডিট 76 10,000 রুবেল

ডেবিট 76 ক্রেডিট 68 1118 রুবেল

ডেবিট 76 ক্রেডিট 50 8882 রুবেল

ক্রেডিট 68 ডেবিট 51 1118 রুবেল।

জিপিএ থেকে উদ্ভূত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর কখন স্থানান্তর করতে হবে

একটি সিভিল প্রক্রিয়া চুক্তির অধীনে পরিষেবা এবং কাজের জন্য প্রদত্ত আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর যেদিন তাদের অর্থ প্রদান করা হয়েছিল তার পরের দিনের পরে স্থানান্তর করা হয় না। এটি ট্যাক্স কোডের ধারা 226 এর অনুচ্ছেদ 6 এ বলা হয়েছে। আয় প্রদান করা হলে আয় অবশ্যই আটকে রাখতে হবে।

6-NDFL ঘোষণায় GPA অনুযায়ী ব্যক্তিগত আয়কর কীভাবে প্রতিফলিত করা যায়

6-NDFL রিপোর্টে, এন্টারপ্রাইজে অর্জিত মজুরি সহ, অর্থপ্রদান সম্পূর্ণরূপে প্রথম বিভাগে প্রতিফলিত হয়। দ্বিতীয় বিভাগে, প্রতিটি পেমেন্ট একটি পৃথক লাইনে হাইলাইট করা উচিত। এটি এই কারণে যে GPA-এর অধীনে অর্থপ্রদানে আয় প্রাপ্তির তারিখ এবং মজুরি থেকে আলাদা ট্যাক্স আটকে রাখার তারিখ রয়েছে। GPA-এর অধীনে অর্থপ্রদানে আয় প্রাপ্তির তারিখ এবং একজন ব্যক্তির প্রকৃত অর্থ প্রদানের দিনের সমান ট্যাক্স আটকে রাখার তারিখ থাকে এবং ট্যাক্স স্থানান্তরের তারিখটি পরবর্তী ব্যবসায়িক দিন। এর একটি উদাহরণ তাকান.

উদাহরণ 2।

Astra LLC GPD এর অধীনে Ivanov I.T-এর কাছে পারিশ্রমিক আদায় করেছে। 20 জানুয়ারী, 2018 10,000 রুবেল পরিমাণে। 25 জানুয়ারী, 2018-এ, পারিশ্রমিক দেওয়া হয়েছিল ইভানভ আই.টি. 8700 রুবেল পরিমাণে। একই দিনে, ব্যক্তিগত আয়কর 1,300 রুবেল প্রদান থেকে আটকানো হয়েছিল। ব্যক্তিগত আয়কর অবশ্যই 26 জানুয়ারির পরে স্থানান্তর করতে হবে। 6-NDFL রিপোর্টে নিম্নলিখিত এন্ট্রি করতে হবে:

তারিখ গ্রহণ আয়	তারিখ ধারণ ট্যাক্স	মেয়াদ পেমেন্ট ট্যাক্স	প্রাপ্ত আয়ের পরিমাণ	রিপোর্ট অনুযায়ী পেমেন্ট পরিমাণ
100	110	120	130	140
মোট			30000.00	3900
31.01.18	12.02.18	13.02.18	20000.00	2600
25.01.18	25.01.18	26.01.18	10000.00	1300

স্পষ্টতার জন্য, উদাহরণে আমরা কোম্পানীর কর্মচারীদের জানুয়ারী মাসের বেতন এবং 12 ফেব্রুয়ারী, 2018-এ দেওয়া বেতন নির্দেশ করেছি।

গুরুত্বপূর্ণ ! 6-NDFL রিপোর্টের লাইন 110 এবং 120 অবশ্যই পারিশ্রমিকের প্রকৃত অর্থ প্রদানের তারিখ এবং এই তারিখের পরের লাইন 130 নম্বরটি নির্দেশ করবে। 130 এবং 140 লাইনে - যথাক্রমে আয় এবং ব্যক্তিগত আয়করের পরিমাণ।

কর এবং অবদান গণনার নীতি সহ কর্মসংস্থান এবং নাগরিক আইন চুক্তির মধ্যে বেশ কিছু পার্থক্য রয়েছে। নাগরিক এবং সংস্থার মধ্যে একটি GPC চুক্তি করা যেতে পারে। এই চুক্তিটি একটি লেনদেন সম্পাদনকে বোঝায়, যার সরাসরি অংশগ্রহণকারীরা হলেন গ্রাহক এবং ঠিকাদার।

সংজ্ঞা

নাগরিক চুক্তির এই রূপের ধারণাটি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোডে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। অনুচ্ছেদ 420 অনুসারে, শব্দটির অর্থ দুই বা ততোধিক ব্যক্তির মধ্যে সমাপ্ত একটি চুক্তি, এবং পক্ষগুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, দায় পরিবর্তন বা সমাপ্ত করার প্রবিধান প্রতিষ্ঠা করা। GPC চুক্তির শর্তাবলী সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের বিবেচনার ভিত্তিতে স্বেচ্ছায় নির্ধারিত হয়, সেই ক্ষেত্রে ব্যতীত যেখানে এই ধরনের শর্ত আইন বা অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথি দ্বারা নির্ধারিত হয়।

জিপিসি চুক্তিটি একটি খুব জনপ্রিয় আইনি রূপ, যেহেতু এটি বাজারের পণ্য-অর্থ বিভাগে নাগরিক আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সম্পত্তি এবং অ-সম্পত্তি সম্পর্কের প্রকৃতির সাথে সম্পূর্ণভাবে মিলে যায়। এই ধরনের আইনি সম্পর্ক উভয় বিষয়ের স্বাধীনতা এবং উদ্যোগকে অনুমান করে। উপরন্তু, জিপিসি চুক্তিগুলি বাধ্যতামূলক আইনি নিয়ন্ত্রণ দ্বারা চিহ্নিত করা হয় না।

প্রথম নজরে, একটি নাগরিক আইন চুক্তি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি থেকে খুব আলাদা নয়। উভয় নথি আইনী সম্পর্কের দুটি বিষয়ের মধ্যে অর্থনৈতিক সম্পর্ক স্থাপনের ফর্ম। উপরন্তু, উভয় ধরনের চুক্তিই এর অংশগ্রহণকারীদের তাদের পারস্পরিক অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা নির্ধারণ এবং সম্মত করার অনুমতি দেয়, বাজারের চাহিদা, ভোক্তাদের স্বতন্ত্র চাহিদা এবং প্রতিপক্ষের ক্ষমতা বিবেচনা করে। কর্মসংস্থান এবং নাগরিক আইন চুক্তির পক্ষগুলি কর এবং অবদান দিতে বাধ্য।

ব্যক্তি এবং আইনি সত্ত্বা যারা একটি GPC চুক্তিতে প্রবেশ করেছে তারা সম্পূর্ণ কর প্রদান করে। যেহেতু একটি সিভিল লেনদেনে একটি পক্ষের দ্বারা আয়ের প্রাপ্তি জড়িত থাকে এবং যে কোনও লাভ করের সাপেক্ষে, এই ধরনের আইনি সম্পর্কের অংশগ্রহণকারী রাষ্ট্রীয় কোষাগারে উপযুক্ত ফি দিতে বাধ্য। ট্যাক্স পেমেন্ট ছাড়াও, নাগরিক চুক্তির কোনো বিষয়ই সামাজিক বীমা তহবিলে বীমা অবদান থেকে অব্যাহতি পায় না।

এটা কিভাবে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি থেকে ভিন্ন?

একটি কাজের বই আঁকার সময় একজন নিয়োগকর্তা এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে যে চুক্তিভিত্তিক সম্পর্কের সৃষ্টি হয়, তার সাথে তুলনা করে, GPC-কে অনেকগুলি বিশেষাধিকার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। নিয়োগকর্তারা চুক্তির এই ফর্মটি বেছে নেওয়ার এটাই প্রধান কারণ। কখনও কখনও গ্রাহকের জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মচারী নিয়োগ করা লাভজনক নয়, তাই একটি GPC চুক্তি সমাপ্ত হয়। যাইহোক, এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা একটি গুরুতর জরিমানা সম্মুখীন, কারণ একটি নাগরিক চুক্তির অধীনে নির্বাহক একজন কর্মচারী হতে পারে না। নিষেধাজ্ঞা ছাড়াও, একটি আইনি সত্তাকে GPC (ট্যাক্স, বীমা প্রিমিয়াম, জরিমানা ইত্যাদি) এর জন্য হিসাববিহীন অর্থপ্রদানের অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে।

শ্রম সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণের নীতিগুলি রাশিয়ার শ্রম কোডে সেট করা হয়েছে। নাগরিক চুক্তির অধীনে করা লেনদেনগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের সিভিল কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, তবে লেনদেনের ফলে প্রাপ্ত আয়ের উপরও কর দেওয়া হয়। GPC চুক্তির অন্যান্য বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• এর প্রস্তুতির উদ্দেশ্য একটি চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতা পূরণ, পরিষেবার বিধান বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সম্পত্তির মালিকানা অধিকার হস্তান্তর হতে পারে;
• কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রযোজ্য শর্তের অভাব (নির্ধারিত বেতন, স্টাফিং টেবিল, কাজের সময় পত্র, অভ্যন্তরীণ প্রবিধানের সাথে সম্মতি);
• অর্থপ্রদান শুধুমাত্র কাজ শেষ হওয়ার পরে বা পরিষেবার বিধানের পরে, তাদের সমাপ্তির পরে এবং গ্রহণযোগ্যতা শংসাপত্রে স্বাক্ষর করার পরে ঘটে;
• আইনি সম্পর্কের সময়কাল একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সীমাবদ্ধ।

কি পেমেন্ট প্রয়োজন হয়?

গ্রাহকের দ্বারা নির্বাচিত কর ব্যবস্থা নির্বিশেষে, জিপিসি করের পরিশোধ করা যে কোনো সত্তার অবিচ্ছেদ্য দায়িত্ব। একটি নিয়ম হিসাবে, করদাতা হলেন চুক্তির পক্ষ যিনি প্রকৃত নির্বাহক, অর্থাৎ যে ব্যক্তি আয় গ্রহণ করেন। যদি একটি বৈধ জিপিসি চুক্তি থাকে, তবে প্রায়শই ট্যাক্স ব্যক্তি নিজেই প্রদান করেন। রাজ্য বাজেটে যে পরিমাণ ফি দিতে হবে তা চুক্তির শর্তাবলী দ্বারা নির্ধারিত হয়। অধিকন্তু, ব্যক্তি এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা উভয়কেই জিপিসি চুক্তির অধীনে কর এবং অবদান প্রদান করতে হবে। উভয় ক্ষেত্রেই, আয়কর এবং বীমা অবদান (সামাজিক এবং পেনশন বীমা) গণনা করা প্রয়োজন।

একটি সিভিল আইন চুক্তির চূড়ান্ত সম্পাদনের পরে, নিয়োগকর্তা (ওরফে গ্রাহক) নিজের থেকে কর দিতে পারেন, তবে এই শর্তটি অবশ্যই চুক্তির পাঠ্যে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা উচিত। এর মধ্যে এন্টারপ্রাইজের অঞ্চলে প্রাপ্ত দুর্ঘটনা, আঘাত এবং পেশাগত রোগের বিরুদ্ধে ঠিকাদারের বীমা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

বীমা প্রিমিয়াম প্রদান বা আটকানোর কোন প্রয়োজন নেই শুধুমাত্র যদি:

• GPC এর অধীনে নির্বাহক একটি আইনি সত্তা;
• একজন বিদেশী নাগরিক বা রাষ্ট্রহীন ব্যক্তি রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের বাইরে কাজ করে বা পরিষেবা প্রদান করে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 422, অনুচ্ছেদ 15,422);
• আমরা অস্থায়ী অক্ষমতা এবং মাতৃত্ব সম্পর্কে কথা বলছি।

উপরন্তু, যদি ঠিকাদার গ্রাহকের কাছ থেকে তার খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ পায়, তাহলে এই পরিমাণ GPC-এর জন্য কর গণনার জন্য ভিত্তি থেকে কেটে নেওয়া হবে।

চুক্তির ধরন

একটি নাগরিক আইন চুক্তি বিভিন্ন রূপ নিতে পারে। এটি কাজ বা পরিষেবার সুযোগ দ্বারা নির্ধারিত হয় যার জন্য গ্রাহক ঠিকাদারের দিকে ফিরে যান। প্রচলিতভাবে, চুক্তির দুটি বিভাগ আলাদা করা যেতে পারে: চুক্তি এবং পরিষেবার বিধান।

প্রথম ক্ষেত্রে, চুক্তির বিষয় হল কাজ বা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ কাজ যা ঠিকাদারকে একটি নির্দিষ্ট ফি দিয়ে সম্পাদন করতে হবে, তার পরে তাকে অবশ্যই GPC চুক্তির অধীনে প্রাপ্ত লাভের উপর ট্যাক্স অফিসে রিপোর্ট করতে হবে। প্রতিটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কী ট্যাক্স দিতে হবে তা চুক্তির শর্তের উপর নির্ভর করে।

একটি পরিষেবা চুক্তি সমাপ্ত করে, ঠিকাদার নির্দিষ্ট পরিষেবা প্রদানের দায়িত্ব নেয়। গ্রাহক করা কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে অর্থ প্রদান করে বা অগ্রিম অর্থ প্রদান করে যদি এটি GPC চুক্তিতে প্রদান করা হয়।

একজন ঠিকাদারকে কী ট্যাক্স দিতে হবে?

GPC-এর নির্বাহক যদি একজন ব্যক্তি হন, তাহলে প্রাপ্ত লাভ স্বাভাবিক উপায়ে আয়করের অধীন হওয়া উচিত। ঠিকাদার করদাতা 13% বা 30% স্ট্যান্ডার্ড হারের সাপেক্ষে। কে একটি GPC চুক্তির অধীনে কর প্রদান করে? এই প্রশ্নের উত্তর উপরে দেওয়া হয়েছে: একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই ট্যাক্স অফিসে স্বাধীনভাবে রিপোর্ট করতে হবে, যদি না ঠিকাদার এবং গ্রাহকের মধ্যে চুক্তির পাঠ্যটি উল্লেখ করে যে সমস্ত অর্থ প্রদান নিয়োগকর্তা দ্বারা করা হয়েছে। এই ক্ষেত্রে, ঠিকাদার একটি ফ্রিল্যান্স কর্মচারীর মর্যাদা অর্জন করে, কর এবং ফি প্রদান করে যার জন্য, শিল্প অনুসারে। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 208, ট্যাক্স এজেন্ট, অর্থাৎ গ্রাহক সংস্থা বাধ্য।

একজন ব্যক্তির দ্বারা সম্পন্ন কাজের জন্য প্রাপ্ত ফি সম্পূর্ণরূপে আয়করের অধীন নয়। একটি কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে সাদৃশ্য দ্বারা, ঠিকাদারের কর কর্তনের সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে। রাশিয়ার ট্যাক্স কোডের 210 অনুচ্ছেদে "ছাড়" প্রয়োগের শর্তগুলি নির্দিষ্ট করা হয়েছে। উপরন্তু, কর্তনের অধিকার ব্যবহার করার আগে, পারফর্মারকে যে পরিমাণ খরচ করতে হয়েছিল তার দ্বারা করের ভিত্তি হ্রাস করা হয়। এটি করার জন্য, ঠিকাদার তার নিজস্ব তহবিল ব্যবহার করেছে তা নিশ্চিত করে সমস্ত চেক, রসিদ এবং চালান সরবরাহ করা প্রয়োজন।

একটি কর্তন প্রাপ্তির জন্য শর্তাবলী

এখন GPC-এর অধীনে কী ট্যাক্স দিতে হবে এবং কার এই পেমেন্টগুলি সংরক্ষণ করার অধিকার আছে তা বের করা যাক। প্রথমত, নির্ভরশীল অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের সঙ্গে ব্যক্তিরা কাটার উপর নির্ভর করতে পারেন। যাইহোক, এই জাতীয় সুবিধা শুধুমাত্র তখনই বৈধ যদি করদাতার বার্ষিক আয় 350 হাজার রুবেলের বেশি না হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত অন্য যে কোনও কর্তনের জন্য, সেগুলি চুক্তির বৈধতার সীমিত সময়ের জন্য ট্যাক্স বেসে প্রয়োগ করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ফি একজন ব্যক্তির আয়কর থেকে প্রত্যাহার করা হয়।

অন্যথায়, একটি নাগরিক অংশীদারিত্ব চুক্তির অধীনে কর প্রদানের জন্য একটি "ছাড়" গণনা করা হয়, যেখানে নির্বাহক পক্ষগুলির চুক্তির দ্বারা একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা। নাগরিক চুক্তির অধীনে কোনো অর্থপ্রদান করা হয় না, যেহেতু একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার মর্যাদা নিজেই প্রাপ্ত লাভের উপর উপযুক্ত মাসিক, ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক প্রতিবেদনের রক্ষণাবেক্ষণকে বোঝায়। ব্যবহৃত কর ব্যবস্থা এবং কর এবং বীমা কাঠামোতে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়সূচী অনুসারে, উদ্যোক্তা নিজেই প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান করে। একটি কর্তন প্রয়োগের সম্ভাবনা নির্ভর করবে পৃথক উদ্যোক্তা দ্বারা কোন কর ব্যবস্থা ব্যবহার করা হয় তার উপর। উদাহরণ স্বরূপ, বেসরকারি উদ্যোক্তা যারা একটি সরলীকৃত ব্যবস্থার অধীনে কাজ করেন তাদের ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। অতএব, তাদের ব্যবসায়িক ছাড় পাওয়ার কোন ভিত্তি নেই।

কর কর্তনের শ্রেণীবিভাগ

ব্যক্তিগত আয়কর প্রদান করার সময়, আপনাকে রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অধ্যায় 23 দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত। এই বিভাগে এমন বিধান রয়েছে যা নির্ধারণ করে যে ঠিকাদারকে GPC-এর অধীনে কোন কর দিতে হবে, সেইসাথে সেগুলি গণনা করার পদ্ধতি। নির্দিষ্ট ট্যাক্স ছাড় পাওয়ার সম্ভাবনা নিয়ন্ত্রণ করে এমন বর্তমান আইনী নিয়মগুলিও এখানে উপস্থাপন করা হয়েছে। করের ভিত্তির পরিমাণ কমাতে, করদাতাকে অবশ্যই গ্রাহকের কাছে ছাড় পাওয়ার অধিকার প্রয়োগের জন্য একটি আবেদন প্রদান করতে হবে।

প্রফেশনাল

এই ধরণের কাটছাঁট এমন পারফর্মারদের অনুমতি দেয় যাদের কাজ সম্পাদন করার সময় বা চুক্তিতে নির্দিষ্ট পরিষেবা প্রদানের সময় ব্যয় করতে হয় তাদেরকে সিভিল প্রক্রিয়া চুক্তির অধীনে কর থেকে আংশিকভাবে অব্যাহতি দেওয়া হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 221 অনুচ্ছেদে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে খরচের প্রামাণ্য প্রমাণ থাকলে ট্যাক্স বেস হ্রাস করা যেতে পারে। যদি একজন ব্যক্তি বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা প্রমাণ করতে পারেন যে তার নিজস্ব তহবিল ব্যয় করা সমাপ্ত চুক্তির অধীনে বাধ্যবাধকতাগুলি মেনে চলার জন্য একটি প্রয়োজনীয় পরিমাপ ছিল।

এইভাবে, আপনি GPC চুক্তির অধীনে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় ভ্রমণের সময় ব্যয় করা অর্থ ফেরত দিতে পারেন। কর্তনের পরে কর কী হবে তা সম্পূর্ণ লেনদেনের জন্য প্রাপ্ত মোট আয় এবং ব্যয় করা নিজস্ব তহবিলের মধ্যে পার্থক্যের উপর নির্ভর করে। শ্রম সম্পর্কের বিপরীতে, একটি নাগরিক চুক্তির জন্য ভ্রমণ, বাসস্থান এবং অন্যান্য খরচের জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা ক্ষতিপূরণ সহ ঠিকাদারকে ব্যবসায়িক সফরে পাঠানোর সম্ভাবনা প্রযোজ্য নয়।

স্ট্যান্ডার্ড

এই কর কর্তন পেতে, ঠিকাদারকে সরাসরি কর অফিসে আবেদন করতে হবে। একজন ব্যক্তি বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যিনি ইতিমধ্যে 13% হারে ট্যাক্স প্রদান করেছেন তার একটি নাগরিক চুক্তির অধীনে প্রদত্ত ব্যক্তিগত আয়কর ফেরত দাবি করার অধিকার রয়েছে। সরলীকৃত কর ব্যবস্থার অধীনে ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত ব্যক্তি উদ্যোক্তারা কর কর্তনের অধিকারী নন।

এই ধরনের পছন্দ আর্ট জন্য প্রদান করা হয়. রাশিয়ান ফেডারেশনের 218 ট্যাক্স কোড। এই নিয়ম অনুসারে, চেরনোবিলের শিকার, দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের প্রবীণ এবং অন্যান্য সামরিক অভিযান, ইউএসএসআর-এর হিরোস, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা এবং সামরিক কর্মীরা ছাড়ের জন্য আবেদন করতে পারেন। 500 থেকে 3000 রুবেল পরিমাণে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী নাগরিকদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা। ট্যাক্স সময়ের প্রতিটি মাসের জন্য, নির্দিষ্ট নথিতে উপস্থিত থাকে। একটি GPC চুক্তির অধীনে অভিনয়কারীরা যাদের অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশু এবং প্রতিবন্ধী শিশু রয়েছে তাদেরও একটি লিখিত আবেদন এবং সুবিধা পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে এমন নথির ভিত্তিতে কর কর্তনের সুবিধা নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷

সামাজিক

কোন কর একটি GPC চুক্তি সাপেক্ষে? ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, অভিনয়কারীকে প্রাপ্ত লাভের 13% পরিমাণে আয়কর দিতে হবে। ব্যক্তি এবং ব্যক্তিগত উদ্যোক্তা যারা রিপোর্টিং ট্যাক্স সময়কালে তাদের নিজস্ব তহবিল ব্যয় করেছেন:

• দাতব্য (কিন্তু মোট বার্ষিক আয়ের 25% এর বেশি নয়);
• শিক্ষা, আপনার 23 বছরের কম বয়সী সন্তানদের শিক্ষা সহ;
• শিশু, স্বামী/স্ত্রী, পিতামাতার চিকিৎসা খরচ সহ চিকিৎসা;
• অ-রাষ্ট্রীয় তহবিলে পেনশন অবদান এবং পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশের পুনরায় পূরণ।

সম্পত্তি

কর্মসংস্থান চুক্তির বৈধতার সময়কালে রিয়েল এস্টেট বিক্রি বা ক্রয় করা ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। আইন অনুসারে, শুধুমাত্র নিয়োগকর্তারা এই ধরনের ট্যাক্স ছাড় দিতে পারেন। যে ব্যক্তিরা একটি কর্মসংস্থান চুক্তিতে প্রবেশ করেছেন তাদের কর মেয়াদের শেষে এবং এর সময় উভয়ই ব্যক্তিগত আয়করের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে। যাইহোক, একজন ব্যক্তির সাথে একটি GPC চুক্তির অধীনে, গ্রাহকের ঠিকাদারকে ট্যাক্স ফেরত দেওয়ার অধিকার নেই, যদিও সে একজন ট্যাক্স এজেন্ট হয়।

বীমা প্রিমিয়াম সম্পর্কে

জিপিসি কী কী করের অধীন সে সম্পর্কে জানার পর, পরবর্তী ধরনের বাধ্যতামূলক অর্থপ্রদানে যাওয়ার সময় এসেছে। আয়কর ছাড়াও, নির্বাহকের দায়িত্ব বিভিন্ন সংস্থায় অবদান রাখা। নাগরিক আইন এবং শ্রম চুক্তির অধীনে, বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ গণনার জন্য নির্দিষ্ট হার প্রযোজ্য। ব্যক্তিদের জন্য বাধ্যতামূলক সামাজিক অর্থ প্রদান নিম্নরূপ গণনা করা হয়:

• আয়কর সহ সম্পূর্ণ পারিশ্রমিকের 22% রাশিয়ান পেনশন তহবিলে স্থানান্তরিত হয়। এই বছর বীমা বেসের আকার 1,021,000 রুবেল। মুনাফা এই পরিমাণের চেয়ে বেশি হলে, অতিরিক্ত 10% চার্জ করা হবে।
• 5.1% হল একটি সামাজিক কর যা বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে যায়।
• 2-14% - কাজটি সম্পাদন করার সময় বা পারফর্মারের কাজের অবস্থার উপর নির্ভর করে পরিমাণটি স্বাস্থ্য এবং ঝুঁকির মাত্রার উপর নির্ভর করে গণনা করা হয়।

অস্থায়ী অক্ষমতা এবং আঘাতের জন্য বীমার জন্য, সংস্থাটি সিভিল প্রসেস চুক্তির অধীনে পারফর্মারের ফি থেকে এই ধরনের অবদানগুলি প্রদান করে যখন এটি চুক্তির পাঠ্যে স্পষ্টভাবে বলা থাকে। গ্রাহক যে কার্যকলাপে বিশেষীকরণ করেন তাতে যদি নাগরিক চুক্তির অধীনে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য অগ্রাধিকারমূলক হারের ব্যবহার জড়িত থাকে, তাহলে রাষ্ট্রীয় বাজেটে অর্থপ্রদান গণনা করার সময়ও পছন্দগুলি প্রযোজ্য হবে।

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে গ্রাহকরা তহবিলে নয়, কিন্তু ট্যাক্স অফিসের অ্যাকাউন্টে বীমা প্রিমিয়াম আটকে রাখে এবং স্থানান্তর করে। একজন ব্যক্তির সাথে নাগরিক অংশীদারিত্বের জন্য বীমা প্রিমিয়াম এবং কর শুধুমাত্র তখনই প্রদান করা হয় যদি বিদ্যমান চুক্তিটি চুক্তির কাজ সম্পাদন করার বা অনন্য, মালিকানা পরিষেবা প্রদানের বাধ্যবাধকতাকে বোঝায়। যদি প্রাঙ্গণ ভাড়া বা নগদ ঋণের ভিত্তিতে একটি নাগরিক চুক্তি করা হয়, তবে সামাজিক অবদানগুলি পৌরসভার বাজেটে স্থানান্তরিত হবে না।

একটি কাজের চুক্তির বিপরীতে, একটি লেনদেন, যার বিষয় শুধুমাত্র পরিষেবার বিধান নয়, তবে সম্পত্তির অধিকার হস্তান্তরও আনুষ্ঠানিকভাবে কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সুতরাং, গ্রাহকের কাছ থেকে আয়ের প্রাপ্তির চুক্তির ধারাটি দুটি লাইনে বিভক্ত করা উচিত: প্রথমটি পারিশ্রমিক নির্দেশ করে যা কর এবং অবদানের সাপেক্ষে, দ্বিতীয়টি আর্থিক রসিদগুলি নির্দেশ করে যা থেকে কোনও ফি নেওয়া হয় না।

কে বীমা বেস হ্রাসের জন্য আবেদন করতে পারেন?

ঠিক যেমন করের ক্ষেত্রে, যে পরিমাণ থেকে বীমা প্রিমিয়াম আটকানো হবে এবং স্থানান্তর করা হবে তা গণনা করার সময়, নির্বাহক দ্বারা ব্যয় করা ব্যয়ের বাদ সাপেক্ষে ভিত্তিটি হ্রাস করা যেতে পারে। প্রায়শই, এই ধরনের প্রয়োজন দেখা দেয় যখন রয়্যালটি প্রদান বা বৌদ্ধিক সম্পত্তি অধিকার অধিগ্রহণের সাথে জড়িত একটি চুক্তির অধীনে একটি আনুষ্ঠানিক সম্পর্ক থাকে। যেকোন, এমনকি অতি নগণ্য খরচের জন্য অবশ্যই ডকুমেন্টারি প্রমাণ থাকতে হবে। যদি ঠিকাদারের সমস্ত চেক, চালান এবং অন্যান্য অর্থ প্রদানের সুযোগ না থাকে, তাহলে ট্যাক্স কোড নিম্নলিখিত শতাংশে অপ্রমাণিত অতিরিক্ত ব্যয়গুলি বন্ধ করার সম্ভাবনা প্রদান করে:

• শৈল্পিক বা বৈজ্ঞানিক ঘরানার সাহিত্যে 20% পর্যন্ত;
• সঙ্গীত রচনা লেখার সময় 25% পর্যন্ত;
• ভাস্কর্য, চিত্র, ফটোগ্রাফ তৈরি করার সময় 30% এর বেশি নয়;
• উৎপাদন খাতের আধুনিকীকরণের লক্ষ্যে অর্থায়নের জন্য 30% পর্যন্ত;
• সর্বাধিক 40% ভাস্কর্য এবং আলংকারিক কাজ তৈরি করার সময়, ফিল্ম, পারফরম্যান্স, অপেরা, শো ব্যালে ইত্যাদির জন্য বাদ্যযন্ত্রের কাজগুলি প্রক্রিয়াকরণ।

একটি GPC চুক্তির অধীনে ট্যাক্স প্রতিবেদনের বৈশিষ্ট্য

একটি নাগরিক আইন চুক্তির উপসংহারে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসে বাধ্যতামূলক ফি আটকে এবং স্থানান্তর করার জন্য উভয় পক্ষের সম্মতি অনুমিত হয়। আর্থিক প্রতিবেদনের পাশাপাশি, গ্রাহক, যার একটি আইনি সত্তার মর্যাদা রয়েছে, রাশিয়ার পেনশন তহবিলে এসজেডভি-এম ফর্মে প্রতিবেদন জমা দেয়। এই দস্তাবেজটি শুধুমাত্র পূর্ণ-সময়ের কর্মীদেরই নয়, GPC চুক্তির অধীনে পারফর্মারদেরও উল্লেখ করে। এটা বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে রিপোর্টে ভুল তথ্য ট্যাক্স এজেন্টের উপর বিশাল জরিমানা আরোপের ভিত্তি, যেহেতু নির্দেশাবলী এই নথিতে ত্রুটি সংশোধনের জন্য প্রদান করে না।

একটি অনুরূপ নীতি অনুসারে, রিপোর্টগুলি SZV-STAZH আকারে প্রেরণ করা হয়। নথির একটি প্যাকেজ পেনশন তহবিলে প্রেরণ করা হয় পূর্ববর্তী প্রতিবেদনের সময়ের জন্য বর্তমান বছরের 1 মার্চের পরে। তদুপরি, প্রতিটি পৃথক ফর্মের সাথে সম্পর্কিত ইউনিফাইড কঠোর রিপোর্টিং ফর্মগুলিতে তথ্য সরবরাহ করা হয়।

নিয়োগকর্তাদের জন্য নাগরিক আইনের চুক্তিগুলি আঁকতে বেশি পছন্দনীয়, যেহেতু একজন কর্মচারীর সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ করার সময়, তিনি বীমা এবং ট্যাক্স বেস হ্রাস করার পাশাপাশি পৌরসভার বাজেটে স্থানান্তরিত ব্যক্তিগত আয়কর পরিশোধের সুযোগ হারাবেন।

একই সময়ে, এই সুযোগ-সুবিধাগুলি অসাধু উদ্যোক্তাদের কর ফাঁকি দিতে নাগরিক আইন সম্পর্কের ব্যবস্থা ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। এই ধরনের লঙ্ঘন নিশ্চিত হলে, উদ্যোক্তা হাজার হাজার জরিমানা সম্মুখীন হয়. এই কারণেই, একটি GPC চুক্তি করার সময়, ঠিকাদার এবং গ্রাহক উভয়কেই নথিতে থাকা শব্দ এবং শর্তাবলী সাবধানে অধ্যয়ন করতে হবে।