Saya memutuskan untuk memperkenalkan Anda pada beberapa kisah orang nyata.
Cerita pertama adalah sahabatku. Saya sangat senang dia setuju untuk memberi tahu Anda tentang jalur profesionalnya dan bagaimana suatu hari dia memutuskan untuk mengubah profesinya secara radikal.
Dan saya sangat senang dia sekarang benar-benar melakukan apa yang dia sukai.
Sedikit latar belakang dari saya. Dia dan saya belajar di universitas bersama, dalam kelompok yang sama :) Itu adalah lembaga keuangan dan ekonomi, fakultas manajemen. Kemudian dia beralih ke “perbankan”. Dia bekerja sebagai akuntan, kemudian sebagai spesialis perbankan.
Anda tahu, saya selalu merasa ini bukanlah pekerjaan yang cocok untuknya. Tapi ternyata - rekomendasi dari orang tua, spesialisasi bergengsi - semuanya logis.
Namun untuk ketenangan pikiran, untuk perasaan bahagia, logika seringkali tidak cukup.
Dan dia berhasil! Dia mengubah profesinya. Dia sudah melakukan ini sejak lama. Dan saya sangat, sangat senang sekarang dia telah menemukan jalannya. Ini benar-benar yang 100% cocok untuknya.
Saya akan dengan senang hati membicarakan kesuksesan barunya dalam 2 tahun - di bidang baru. Saya yakin kesuksesan menantinya.
Dan sekarang saya memberinya kesempatan:
Nama saya Yulia Livitskaya. Saya berusia 29 tahun. Saya seorang istri dan ibu dari seorang putri berusia satu setengah tahun.
Hanya 3 tahun yang lalu sulit bagi saya untuk membayangkan ingin menjadi siapa, apa yang ingin saya lakukan.
Yang ada hanyalah visi yang sangat jelas tentang fakta bahwa saya tidak menginginkan INI lagi.
Setelah lulus sekolah, saya harus memilih universitas, yang berarti menentukan profesi masa depan saya. Mengatakan bahwa ini adalah pilihan yang sulit bagi saya berarti tidak mengatakan apa-apa.
Saya sangat senang berkomunikasi dengan orang lain dan memahami apa yang memotivasi mereka. Saya tertarik menganalisis motif dan perilaku orang. Komunikasi sangat penting bagi saya. Semua ini memberi tahu saya bahwa saya tertarik pada psikologi. Tapi orang tuaku tidak mau menerima hal ini. Bahkan, tanpa bertanya kepada saya, dewan keluarga memutuskan untuk memulai persiapan memasuki universitas ekonomi tempat paman, ayah, dan saudara laki-laki saya kuliah.
Saya harus mengakui bahwa tidak pernah terpikir oleh saya untuk menolak - hanya karena saya mengerti bahwa kerabat saya lebih tahu apa yang bisa berguna bagi saya. Saya tidak mempunyai pemahaman seperti itu. Selama beberapa waktu di universitas, saya bahkan mulai membayangkan bagaimana saya akan berkembang dalam profesi ekonomi. Bagaimana saya akan memperjuangkan ilmu, bagaimana saya akan berkembang, dan selanjutnya menaiki tangga karier. Tampak bagi saya bahwa saya harus menjadi seorang pemimpin dan kemudian semua impian saya akan menjadi kenyataan dengan sendirinya.
Setelah lulus Saya sudah bekerja sebagai akuntan dan berhasil menulis ijazah saya. Kehidupan dewasa telah dimulai! Masuk kerja jam 8, pulang kerja, Insya Allah jam 5. Dan jika masa pelaporan atau pihak berwenang sangat membutuhkan suatu informasi, maka kita duduk dengan mata menatap komputer. Beberapa waktu kemudian, semua ilusi tentang bagaimana saya akan naik jenjang karier hilang, dan kemudian impian tentang bagaimana saya akan berkembang. Ketika tidak ada yang benar-benar menghalanginya kecuali keinginan untuk mandiri dan mandiri dari dompet orang tuanya, dia sama sekali tidak senang dengan pertanyaan tentang uang.
Setahun kemudian, saya mendapatkan pekerjaan baru dan ini adalah impian dan harapan baru bahwa saya akan hidup berbeda di sini! Itu sudah terjadi struktur perbankan. Pada awalnya, semuanya tidak mudah bagi saya. Ada banyak nuansa dalam pekerjaan yang perlu saya kuasai dengan cepat. Aliran klien tidak ada habisnya. Selama 3 bulan saya duduk di tempat kerja selama 10-12 jam - banyak pekerjaan. Namun saya tertarik dan ingin menunjukkan bahwa saya adalah karyawan yang bisa diandalkan. Seiring waktu, saya berteman dengan tim dan menjadi bagian dari pesta. Gajinya juga menyenangkan saya. Saya merasa mata atasan saya tertuju pada saya. Dan setahun kemudian saya ditawari untuk menjadi karyawan kunci di arah yang baru.
Jabatan ini bukan manajerial, tapi bertanggung jawab, karena saya perlu mengembangkan layanan baru untuk bank bersama atasan saya. Saya sendiri tidak tahu banyak tentang dia, tetapi saya dengan senang hati menyetujui semuanya. Jadi setahun berlalu, lalu tahun kedua, ketiga, keempat... Saya masih menduduki posisi yang sama. Manajemen hampir selalu tidak puas dengan perkembangan arah kami dan mereka menuntut indikator yang semakin tinggi, tetapi pada saat yang sama mereka tidak mau berinvestasi di dalamnya. Bagi mereka, tampaknya kami dapat mengambilnya dan membuat 100 kontrak sebulan sebelum akhir tahun yang lalu. Bos baru saya tidak ikut serta dalam pengembangan kawasan ini. Saya adalah bos dan penasihat bagi diri saya sendiri, meskipun gaji saya sama seperti karyawan biasa. Keadaan ini segera mulai membuatku depresi.
Pada titik tertentu saya menyadari bahwa ini bukanlah yang saya butuhkan. Bahwa saya tidak ingin datang kerja jam 8 dan pulang larut malam. Hanya mempunyai 2 hari libur dalam seminggu dan bermimpi HANYA BERMIMPI tentang liburan. Itu adalah lingkaran setan dimana segala sesuatu dibebani dengan rutinitas! Saya ingat bahwa saya suka menggambar dan mendengarkan musik. Bahwa dia sangat suka menyanyi. Di tempat kerja, saya selalu dekat dengan mereka yang mempunyai masalah dan semua orang tahu bahwa saya akan memberikan dukungan yang sangat baik di masa-masa sulit. Saya menyadari bahwa saya tidak pantas berada di kantor. Bahwa saya perlu mencari ceruk pekerjaan saya dan ini tidak ada hubungannya dengan pekerjaan kantor atau pekerjaan seorang ekonom. Saya menyadari bahwa saya tidak hanya ingin berganti pekerjaan, saya ingin mengubah profesi saya.
Bagaimana cara berganti profesi di usia hampir 30 tahun? Langkah pertama
Saya mulai dengan menganalisis minat saya.
- Saya membuat daftar tentang apa yang saya impikan sewaktu kecil dan apa yang saya suka lakukan sekarang.
- Saya menganalisis bagaimana saya melihat kehidupan masa depan saya.
- Saya mulai banyak membaca.
Orang-orang baru yang menarik mulai berdatangan ke dalam hidup saya, yang memperkenalkan saya pada praktik-praktik menarik bagi wanita, di mana saya semakin memperoleh pemahaman tentang apa yang saya butuhkan.
Langkah 1. Hobi baru
Sejak kecil, saya memimpikan fotografi dan saya selalu tertarik untuk mengambil fotografi. Tanpa ragu, saya mendaftar kursus dengan salah satu fotografer terbaik di Kazan. Setiap pelajaran adalah penemuan bagi saya. Sebuah pembukaan ke dunia fantasi lain yang tidak wajar. Segala sesuatu yang tidak dapat saya akses dalam kehidupan sehari-hari.
Beberapa waktu kemudian, saya melakukan pemotretan untuk kenalan saya, kemudian untuk kenalan dari kenalan saya - begitulah penghasilan tambahan terbentuk. Saya berhasil melakukan segalanya: mempelajari program baru, meningkatkan kemampuan fotografi, mengatur pemotretan, dan melakukan pekerjaan utama. Perlu dicatat bahwa selama periode ini, tidak semuanya berjalan lancar dengan keuangan. Saya memiliki peralatan fotografi secara kredit, dan saya memberikan sebagian penghasilan saya untuk membantu orang tua saya, yang sudah pensiun. Saya juga ingin tampil cantik dan bisa menghadiri acara bersama teman-teman saya. Saya berhasil melakukan semua ini.
Lalu untuk pertama kalinya setelah sekian lama aku merasakannya betapa menyenangkannya melakukan apa yang Anda inginkan. Betapa menyenangkannya hal itu. Aku mulai melihat keindahan pepohonan dan bunga disekitarku. Aku melihat indahnya awan di taman dekat tempat kerjaku, rasanya belum pernah seperti itu. Tiba-tiba saya melihat sekeliling dan melihat betapa ajaibnya segala sesuatunya. Dan saya adalah bagian dari keajaiban ini. Saya berpikir berulang kali tentang bagaimana mengubah profesi saya dan melakukan apa yang saya sukai.
Langkah 2. Pengenalan yang menginspirasi
Di sekelompok orang baru, saya bertemu dengan seorang pria muda. Dia benar-benar jauh dari bisnis perbankan. Ada banyak hal yang mengejutkan saya dalam karyanya. Dia menyebut dirinya seorang freelancer. Dia mengatakan bahwa dia bekerja untuk kesenangannya sendiri. Kemudian bagiku itu tampak seperti sesuatu yang tidak nyata. Setelah beberapa waktu, kami saling memandang dengan mata penuh kasih dan menyadari bahwa pertemuan kami bukanlah suatu kebetulan. Kami memutuskan untuk menikah dan memiliki seorang putri. Meskipun kami tidak merencanakan kemunculannya, kami melihat ini sebagai tanda bahwa perubahan hanya akan membawa kita ke arah yang lebih baik. Dan kami tidak salah.
Bahwa kami meluangkan waktu untuk memulai sebuah keluarga, fokus pada hubungan kami dan hal penting yang ingin kami bangun di dalamnya. Semua ini membantu suami saya mengembangkan aktivitasnya dan bisnisnya segera berkembang pesat. Saya bisa bercerita tentang bisnisnya dari dalam, apa yang memandu pelanggannya. Dia menjadi berguna baginya dalam cara melakukan negosiasi dan percakapan bisnis.
Langkah 3. Tendangan ajaib
Suatu ketika, saat hamil, saya menonton film “Context” oleh Vladimir Gerasichev, seorang pelatih bisnis. Saya sangat menyukai apa yang dia lakukan. Dia membangunkan orang dari tidurnya. Dia berbicara tentang semua delusi yang kita jalani dan percaya bahwa memang demikianlah seharusnya. Anda bisa melihat bagaimana hal ini mengubah orang, memberi mereka inspirasi untuk perubahan. Kemudian saya menonton pelatihannya di Internet dan di dalamnya Pikiran “Saya menginginkan hal yang sama!” lahir di kepala saya. Saya ingin mengubah profesi saya dan menjadi pelatih!
Sedikit demi sedikit, ketika saya sedang cuti hamil, saya mulai mengumpulkan informasi tentang apa saja yang dibutuhkan untuk itu. Saya berlangganan buletin yang mengajarkan pelatihan. Setelah beberapa waktu, saya suami yang mendukung saya dalam segala hal dan, pertama-tama, membantu saya menyadari diri sendiri, mengatakan bahwa ada universitas yang menawarkan pelatihan kepelatihan.
Beberapa bulan kemudian, saya sudah duduk di kelas dan menyadari bahwa semua yang dikatakan kepada saya di sini sangat familiar. Pengetahuan saya selalu seputar apa yang diberitahukan kepada kami selama studi kami. Faktanya, dengan satu atau lain cara, saya menggunakan semua teknik ini dengan kolega dan teman saya.
Orang yang saya cintai selalu ada dan mendukung saya dalam pencarian ini. Teman-teman yang percaya bahwa ini benar-benar milikku dan aku menemukan tempatku. Ini sangat membantu saya untuk percaya pada diri sendiri dan memutuskan untuk mengubah profesi saya. Dukungan dan rasa haus akan perubahan menginspirasi saya untuk mengambil tindakan ke arah ini setiap hari. Beginilah tampilan situs web dan artikel saya, di mana saya berbagi pemikiran saya dengan orang lain. Beginilah tampilan orang-orang yang menganggap penting untuk berbicara dengan saya dalam format tersebut sesi pelatihan.
Sekarang ada banyak kegembiraan dalam hidup saya dari apa yang saya lakukan. Semua ini dipenuhi dengan inspirasi dan keinginan untuk berkembang.
Sekarang setelah saya menempuh jalan ini, saya memahami betapa pentingnya berbagi pengalaman ini dengan orang lain dan mendukung keyakinan mereka pada diri mereka sendiri dan kekuatan yang lebih tinggi.
Saya yakin semua yang Anda inginkan pasti akan berhasil. Meskipun jalan menuju hal ini tidak mudah, namun hal ini layak dilakukan, karena perubahan hanya akan menjadi lebih baik.
Kontak Yulia:
Komunitas Vkontakte:
Bahkan di masa-masa sulit, beberapa spesialisasi tetap diminati. Kami mencari tahu untuk siapa pelatihan ulang layak dilakukan, di mana dan seberapa banyak hal itu dapat dilakukan
Agen-agen perekrutan, yang pada dasarnya harus memantau dinamika pasar tenaga kerja, mau tidak mau menyadari bahwa meskipun terjadi krisis, permintaan terhadap beberapa spesialisasi dan profesi tidak menurun, dan kadang-kadang bahkan sebaliknya, meningkat. Dan hal ini sangatlah wajar - karena krisis ini tidak terlalu global sehingga dapat mempengaruhi semua bidang pekerjaan tanpa kecuali. Dan jika kebutuhan akan perwakilan spesialisasi tertentu telah berkurang, bukan berarti hal ini terjadi di mana-mana.
Hampir selalu ada peluang untuk mencapai tujuan Anda tepat waktu dan, dengan sedikit usaha, menjadi pekerja yang sukses di bidang lain. Siapa tahu, terkadang hal itu bisa menjadi keputusan yang mengubah hidup Anda menjadi lebih baik.
Inilah 10 profesi TOP yang menurut para ahli tidak terancam oleh krisis saat ini:
1. Profesi yang menakutkan - pedagang
Bahkan di masa-masa tersulit sekalipun, masyarakat perlu membeli barang-barang konsumsi. Tugas seorang merchandiser adalah menemukan solusi bagaimana menjual produk tertentu dengan lebih baik dan menguntungkan. Seringkali, keberhasilan mempromosikan suatu produk di pasar bergantung pada spesialis ini. Pekerjaan itu bertanggung jawab dan dibayar dengan baik. Untuk bekerja ke arah ini, Anda harus mudah bergaul dan tahan stres, dan tentu saja memiliki gambaran tentang cara menjual yang benar. Berbagai kursus dan pelatihan bisnis akan membantu dalam hal ini.
2. Saya ingin menjadi seorang hacker
Siapa tahu programmer bisa tidur nyenyak. Era teknologi informasi membuat profesi ini laris dan menjanjikan. Pemrogram web dan spesialis dalam administrasi dan konfigurasi aplikasi akuntansi sangat populer saat ini.
Untuk memperoleh pengetahuan terapan di bidang ini, tidak perlu memiliki ijazah universitas khusus - Anda dapat mengambil kursus dua bulan, setelah selesai Anda akan diberikan sertifikat dalam bentuk yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan. Selain itu, pusat pelatihan yang memberikan pelatihan sering kali membantu penempatan kerja.
3. Saya akan menggambar sebuah website
Desain situs web, seperti halnya pemrograman, semakin diminati. Alasannya sederhana - teknologi internet berkembang pesat dan tidak akan berhenti, malah sebaliknya. Dan situs web sebagai kartu nama sebuah perusahaan adalah lebih dari sekedar konsep yang relevan. Dan siapa, jika bukan seorang desainer yang baik, yang dapat membantu menjadikannya lebih menarik.
Oleh karena itu, desainer web yang berkualitas dan, yang terpenting, desainer web asli akan selalu menemukan klien mereka. Kursus desain web pasti akan membantu fotografer, seniman, dan orang-orang dengan kemampuan artistik menemukan kegunaan baru untuk bakat mereka. Durasi kelas-kelas tersebut biasanya sekitar dua setengah bulan. Dan selama ini Anda akan dapat menguasai dasar-dasarnya dan memperoleh, meskipun kecil, pengalaman praktis.
4. Ambulans komputer
Saat ini sangat sulit menemukan perusahaan yang dapat melakukan pekerjaannya tanpa komputer. Oleh karena itu, ilmuwan komputer telah, sedang, dan akan dibutuhkan. Terutama administrator sistem. Jika perusahaan besar memiliki seluruh departemen yang didedikasikan untuk memelihara sistem komputer, maka perusahaan kecil sering kali lebih memilih untuk menggunakan jasa pekerja lepas - administrator sistem yang sama yang datang hanya jika diperlukan. Ada beberapa keuntungan dari pekerjaan semacam ini: jadwal bebas dan kesempatan mendapatkan uang di beberapa tempat sekaligus, yang tidak bisa tidak mempengaruhi jumlah pendapatan.
5. Ahli "setengah tinju"
Meski begitu, kebutuhan akan keindahan dan kerapian tidak akan hilang begitu saja. Terlebih lagi, sekarang menjadi mode untuk memiliki master pribadi Anda sendiri. Setelah memperoleh keahlian khusus sebagai penata rambut, Anda tidak hanya dapat bekerja di salon, tetapi juga, kadang-kadang, melayani teman di rumah. Jika pekerjaan berjalan dengan baik, maka prinsip “iklan halaman” akan berhasil dan klien tidak akan ada habisnya.
6. Ukur tujuh kali - potong sekali
Seperti halnya penata rambut, mereka yang tahu cara memotong dan menjahit pakaian indah dengan benar menjadi semakin populer. Lagi pula, sering kali barang yang dibuat khusus lebih pas dan jauh lebih murah. Dan bagi sang master, ini juga merupakan kesempatan untuk mewujudkan fantasi kreatifnya. Siapa tahu, mungkin ada perancang busana hebat yang terpendam di dalam diri Anda.
7. Beri aku riasan
Tidak ada krisis yang akan mempengaruhi keinginan seorang wanita untuk tampil spektakuler. Oleh karena itu, kemampuan untuk menjadikan wanita semakin cantik (dengan bantuan kuas dan “cat”) akan selalu diminati. Setelah menyelesaikan kursus sebagai stylist-make-up artist, Anda akan selalu diminati - tentu saja, asalkan Anda memiliki bakat dan ketekunan.
Tergantung pada salon yang dipilih, program pelatihan dapat mencakup keterampilan berikut: teknik mengencangkan dan memodelkan wajah menggunakan produk dari berbagai struktur, riasan siang hari, iklan, foto, riasan runway, pemilihan gaya individu, dll. Setelah menyelesaikan kursus, sekolah yang baik memberikan sertifikat dan rekomendasi kepada lulusannya - jangan lupa untuk memeriksanya saat melamar.
8. Menuangkan “dengan percikan”
Profesi meracik dan menuangkan minuman beralkohol dengan indah akan selalu populer di negara kita. Selain itu, menjelang Euro 2012, negara ini akan membutuhkan bar dan restoran baru, dan mereka perlu “dikelola” dengan staf profesional.
Keahlian seorang bartender juga diminati saat krisis. Selain itu, kompetisi dengan hadiah uang tunai yang besar sering diadakan untuk para pekerja di bidang ini. Dan untuk pengembangan diri, ada baiknya kita belajar memahami minuman beralkohol dan belajar berkomunikasi dengan klien. Keterampilan yang diperoleh akan dengan murah hati terbayar dengan tip dari pengunjung yang berterima kasih.
9. Dengan angka pada "kamu"
Apakah Anda mahir dalam matematika sejak sekolah, tetapi sebelum krisis Anda bekerja di bidang yang sama sekali berbeda? Maka kini saatnya mempelajari profesi tambahan yang populer dan diminati setiap saat.
Kursus akuntansi akan berguna baik untuk pekerjaan profesional maupun untuk pebisnis - dengan melakukan akuntansi sendiri secara pribadi, Anda mengekspos perusahaan Anda pada risiko minimal (Anda selalu mengetahui ke mana perginya uang dan dari mana asalnya, apakah laporan bulanan telah diserahkan) . Anda bisa belajar menjadi kepala akuntan dalam waktu yang relatif singkat (sekitar 4 bulan) dan biaya yang relatif sedikit.
10. Pegang erat kemudi, pengemudi
Dengan munculnya krisis dan pengetatan peraturan lalu lintas, pengemudi minibus dari pinggiran kota dan daerah mulai meninggalkan jalan raya Kyiv. Oleh karena itu, permintaan terhadap profesi-profesi ini tetap ada. Namun bagi para pengemudi taksi penumpang, lihatlah jalan raya ibu kota, dan Anda akan melihat bahwa bahkan mobil kelas bisnis dengan kotak di atapnya mulai semakin sering muncul di sana - pegawai bank yang dipecat terpaksa bekerja sebagai a pengemudi untuk melunasi pinjamannya. Persaingan di sini semakin ketat, dan bahkan jika Anda mendapatkan pekerjaan sebagai sopir taksi, bukan fakta bahwa dalam enam bulan Anda tidak akan memiliki “rekan kerja” beberapa kali lebih banyak.
Untuk menjadi calon pengemudi minibus, Anda harus mendapatkan SIM kategori “D”. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki pengalaman mengemudi terus menerus di kategori “B” atau “C” setidaknya selama tiga tahun.
Bagaimana negara akan membantu?
Selain semua jenis kursus komersial, mereka yang ingin meningkatkan keterampilan atau sekadar menguasai spesialisasi tambahan dapat menggunakan layanan dari Layanan Ketenagakerjaan Negara.
Berkat interaksi organisasi ini dengan berbagai institusi pendidikan dan kursus khusus, Anda dapat mengandalkan bantuannya. Tapi ada satu "tetapi". Hanya pengangguran yang terdaftar dan terdaftar secara resmi yang dapat menjalani pelatihan secara gratis. Jika Anda masih memiliki pekerjaan, Anda harus membayar, meskipun sedikit lebih murah dibandingkan kursus komersial.
Selain itu, dengan bantuan layanan ketenagakerjaan, Anda bahkan dapat mencoba membuka usaha sendiri (Dinas Ketenagakerjaan Negara memiliki program khusus untuk mendukung pengusaha pemula). Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang semua kondisi di pegawai negeri sipil itu sendiri.
Semakin banyak Anda tahu, semakin banyak yang akan Anda dapatkan
Cara menaikkan gaji Anda dengan meningkatkan kualifikasi Anda - tiga cerita instruktif
Anda mungkin belum terkena gelombang PHK pertama, namun Anda harus memikirkan untuk meningkatkan nilai Anda, dan tidak hanya di mata atasan Anda. Dan untuk berjaga-jaga, bersiaplah menghadapi kenyataan bahwa Anda harus mencari pekerjaan baru. Anda bisa “menjadi lebih mahal” dengan mempersenjatai diri dengan pengetahuan dan keterampilan baru.
“Sekarang pemenangnya adalah orang yang tidak duduk di satu tempat, melakukan pekerjaan yang sama, tetapi berusaha untuk mengembangkan, menguasai cakrawala baru dan profesi terkait,” kata Oksana Ilyenko, manajer SDM di sebuah penerbit besar. – Saya tahu pasti bahwa jika dua pelamar datang kepada kami untuk wawancara, salah satunya menguasai satu bahasa asing dengan baik, dan dua lainnya, dan ini penting untuk pekerjaannya, maka pelamar kedua bahkan mungkin ditawari gaji 20 -30 persen lebih banyak dari yang pertama. Karena berkat poliglot seperti itu, perusahaan kemungkinan besar akan menghemat satu karyawan lagi yang tidak perlu dipekerjakan.
Untuk “menjual” diri Anda dengan harga yang lebih tinggi tentunya membutuhkan ilmu tambahan. Itu semua tergantung pada apa yang dibutuhkan oleh pemberi kerja tertentu. Bagi seorang akuntan, penting untuk memiliki pengetahuan tentang program khusus, SAP misalnya, atau memahami sistem pelaporan internasional. Untuk seorang desainer - kemampuan tata letak di beberapa program. Kini, selain Quark Express, Indesign mulai banyak digunakan. Dan jika selain PC Anda juga menguasai Macintosh, itu akan cukup bagus.
Dan tidak ada yang baru dalam hal ini, selalu seperti ini - semakin banyak Anda tahu, semakin berharga Anda. Tak heran jika iklan lowongan kerja sering kali bertuliskan “gaji berdasarkan hasil wawancara”.
Cerita satu
Dulunya seorang akuntan, menjadi direktur keuangan
Lina Rodimets, yang bekerja sebagai akuntan di sebuah perusahaan asing kecil namun cukup sukses, berhasil menaikkan gajinya lima kali lipat (!) dalam dua tahun. Wanita itu tidak terlalu senang dengan posisinya sebagai akuntan biasa.
Saya memutuskan untuk mengembangkan dan menerima pendidikan tinggi kedua di bidang audit.
Selain itu, dia menunjukkan minat aktif dalam bekerja. Segera usahanya diperhatikan dan dia diangkat menjadi direktur keuangan perusahaan dengan kenaikan gaji tiga kali lipat. Dia menerima kenaikan gaji lagi ketika mereka mencoba memikatnya ke perusahaan lain. Melihat bahwa karyawan tersebut benar-benar berharga dan bisa hilang, manajemen menaikkan tarif resmi menjadi $3.000.
Cerita kedua
Terapis pijat dari semua bidang
Terapis pijat Tatyana Osipenko berhasil bekerja di pusat kesehatan bersama suaminya. Tetapi untuk beberapa waktu tampaknya menguasai pijat klasik, olahraga, dan anti-selulit saja tidak cukup dan dia mengambil kursus pelatihan lanjutan. Dia menguasai praktik berorientasi tubuh dengan nama yang masih tidak biasa - palsing, thanatotherapy, kinesiology.
Teknik ini ada hubungannya dengan pijatan, karena teknik ini juga bekerja pada tubuh, tetapi juga mempengaruhi jiwa - teknik ini memberikan relaksasi dan menetralisir stres. Awalnya, dia mengasah kemampuannya pada suaminya, sekaligus mengajarinya.
Kemudian sedikit demi sedikit dia menawarkan praktik baru kepada kliennya. Dan lingkaran kliennya mulai berkembang - keterampilan baru ternyata sangat diminati.
Cerita ketiga
Dari ahli patologi hingga pengusaha
Keterampilan komunikasi juga akan berguna dalam kehidupan dan pekerjaan - berbicara di depan umum dengan percaya diri, kemampuan bernegosiasi, mempresentasikan dan menjual diri Anda dan produk Anda.
Setelah lulus dari sekolah kedokteran dan pindah ke Kyiv karena alasan keluarga, ahli bedah muda Platon Didukha hanya menemukan satu lowongan - seorang ahli patologi. Dan dokter tersebut memulai pekerjaan baru, dia bahkan punya rencananya sendiri - 30 "klien" per bulan. Artinya, setiap hari ada satu jenazah. Dan gajinya sekitar 1200 UAH. Keadaan itu berlangsung kurang lebih enam bulan, dan selama ini Plato mencari pekerjaan lain, juga di bidang kedokteran.
Kemudian muncul seorang kenalan yang menjual peralatan medis. Benar, Plato harus belajar sedikit - mengikuti kursus penjualan aktif. Karena ahli bedah muda yang baru adalah orang yang mudah bergaul, dia lebih suka menjual, dan dia sangat sukses. Sekarang dia tidak perlu memotong siapa pun, ditambah gajinya meningkat 8 kali lipat. Hal yang sangat membahagiakan dia dan keluarga mudanya.
Untuk memperoleh pengetahuan baru, Anda harus meluangkan sedikit waktu - mulai dari pelatihan dua hari hingga pelatihan empat bulan di malam hari.
Saat ini, semakin banyak orang yang berpikir untuk mengubah profesi mereka, dalam kata-kata Dante, “setelah menyelesaikan separuh perjalanan duniawi mereka.” Melupakan kantor yang membosankan dan menjadi kreatif, menjadikan hobi favorit sebagai pekerjaan utama adalah impian lama banyak dari kita. Namun semakin tua seseorang, semakin sulit memutuskan langkah serius tersebut. Kami berbicara dengan para ahli kami tentang cara menghilangkan rasa takut dan memulai karir Anda dengan awal yang bersih.
Mengapa isu pergantian profesi menjadi begitu relevan saat ini? “Hidup menjadi lebih baik, hidup menjadi lebih menyenangkan” – stabilitas relatif yang menggantikan krisis ekonomi dan sosial jangka panjang telah memungkinkan banyak orang berhenti memikirkan setiap sen yang mereka peroleh dan memperhatikan apa yang sebenarnya mereka inginkan dalam kehidupan profesional mereka.
“Sekarang ada kebebasan memilih dan, yang paling penting, pasar tenaga kerja yang nyata,” jelas psikolog Elmira Davydova. - Mereka yang masuk universitas 20-30 tahun yang lalu, hingga saat ini, bahkan tidak berpikir untuk mengubah kariernya. Di masa Soviet, sebuah profesi dipilih untuk selamanya. Dan di tahun 90-an, tampaknya satu-satunya cara untuk bertahan hidup adalah dengan bekerja di kios, jadi kami memilih arah yang lebih menguntungkan. Ilmu humaniora tampak menakutkan pada saat itu, karena Anda tidak dapat menghasilkan uang dengan ilmu tersebut, dan tidak ada seorang pun yang bersekolah di fakultas psikologi dan filologi.”
Perubahan profesi yang berhasil pada usia berapa pun membuat seseorang lebih bebas, kreatif, dan bahagia.
Saat ini situasinya telah berubah secara radikal. “Banyak orang dewasa datang kepada saya ingin membawa lebih banyak kreativitas ke dalam aktivitas profesional mereka. Tentu saja, kreativitas tidak selalu berarti menulis puisi atau menggambar, jelas Elmira Davydova. - Ini adalah jenis aktivitas yang dapat Anda katakan: "Saya melakukannya sendiri."
Dengan demikian, untuk pertama kalinya, banyak orang berkesempatan untuk mewujudkan potensinya bahkan sukses berkarir di bidang baru. Dan dalam perjalanannya, perubahan yang paling tidak terduga bisa saja terjadi.
“Saat ini, ada tren nyata menuju apa yang disebut downshifting,” tegas psikoterapis eksistensial Natalya Tumashkova. - Ketika orang-orang yang sudah mapan di bidangnya pada usia 40–50 tiba-tiba tiba-tiba mengubah bidang kegiatannya: pengusaha besar menjadi kapten kapal kecil dan membawa turis ke rute-rute eksotik, bankir terjun ke jurnalisme, pengacara masuk ke pekerjaan sosial - secara umum, Diocletian meninggalkan tugas kekaisaran dan Dia akan menanam kubis.”
Namun, tidak semua orang mampu menemukan kekuatan untuk mengganggu jalannya urusan yang biasa. Ada yang meragukan kelayakan berganti profesi, ada pula yang takut dibiarkan tanpa dana - namun tetap merasa tidak bahagia di tempat kerja.
“Perubahan profesi yang berhasil pada usia berapa pun membuat seseorang lebih bebas, kreatif, dan bahagia. Ketika Anda benar-benar melakukan hal Anda sendiri, itu tidak menjadi beban,” kata Elmira Davydova. “Oleh karena itu, uji coba apa pun dalam perjalanan menuju negara ini tidak sia-sia.”
Tahap 1 - kesadaran
Para ahli mengidentifikasi gejala yang sangat spesifik yang menunjukkan bahwa pekerjaan lama Anda tidak lagi cocok untuk Anda. Elmira Davydova mencantumkan yang utama:
- Anda terus-menerus merasa bosan saat bekerja;
- Anda tidak ingin membaca literatur khusus;
- menurut Anda di bidang ini Anda telah mencapai segala kemungkinan dan tidak ada tempat untuk melangkah lebih jauh;
- Anda terlalu sering memikirkan hal-hal abstrak di tempat kerja;
- kesehatan Anda memburuk (dalam kasus yang parah, terjadi neurosis dan serangan panik);
- Anda tidak ingin pergi bekerja sampai Anda ingin menangis.
Tentu saja perasaan tersebut juga bisa disebabkan oleh rasa lelah yang luar biasa. Oleh karena itu, sebelum Anda berhenti dari pekerjaan dan melakukan perjalanan kreatif gratis, cobalah bereksperimen - pergi berlibur jangka panjang, ciptakan semua kondisi bagi diri Anda untuk beristirahat dengan baik.
Selain itu, perhatikan hubungan Anda dengan kolega dan atasan - mungkin masalahnya bukan terletak pada profesi Anda secara keseluruhan, tetapi pada tempat kerja Anda. Dan hanya jika setelah istirahat dan pergantian tim kondisi Anda belum kembali normal, sebaiknya lanjutkan ke tahap berikutnya.
Tahap 2 - mengatasi ketakutan
Semakin lama Anda menyadari bahwa sudah waktunya untuk mengubah hidup Anda, semakin sulit untuk mengambil langkah ini. Bagi seorang profesional yang sudah mapan di usia dewasa, transisi ke status pemula bisa sangat menyakitkan.
“Sudah lama saya tidak bisa memutuskan untuk kembali ke dunia kedokteran setelah 25 tahun lulus dari universitas,” Anna, 49 tahun, menceritakan pengalamannya. “Saya membayangkan betapa dokter berpengalaman memandang saya dengan ironi, seolah-olah saya seorang perempuan.” Tentu saja, saya khawatir mereka tidak akan mempekerjakan saya pada usia tersebut! Namun semua ketakutan ini ternyata sia-sia - yang utama adalah benar-benar menginginkan dan mencapai tujuan Anda.”
“Setiap perubahan selalu mengandung ketidakpastian, sehingga menimbulkan kecemasan,” komentar Natalya Tumashkova. - Oleh karena itu, pertama-tama akui pada diri sendiri bahwa Anda takut, dan cobalah memahami: apa yang paling Anda takuti? Hanya ketakutan “yang disebutkan” yang dapat dikorelasikan dengan kenyataan, untuk melihat “apakah iblis benar-benar menakutkan.”
Kapan TIDAK berganti profesi
Apapun impian kita, selalu lebih baik untuk melihat situasi secara realistis. Tidak semua pekerjaan bisa dikuasai di masa dewasa, dan jika setelah merayakan ulang tahun Anda yang ke-50, Anda ingin menjadi aktor atau pilot teater profesional, Anda harus berpikir dua kali untuk mengambil keputusan ini.
“Pada akhirnya, tidak perlu mengubah mimpi menjadi sebuah profesi,” kata Elmira Davydova. - Hidup tidak terbatas pada pekerjaan. Isi aktivitas yang Anda lakukan dengan konten kreatif, dan wujudkan passion Anda sebagai hobi. Seringkali penyebab depresi dan depresi bukanlah pekerjaan, melainkan hal lain. Ini mungkin krisis pribadi atau terkait usia, dan Anda memerlukan nasihat bukan dari spesialis bimbingan karier, tetapi dari psikoterapis.”
Bagaimana cara mengatasi rasa takut akan perubahan?
- ingat pengalaman sukses Anda dalam perubahan - bagaimana Anda memulai sesuatu, melakukan sesuatu untuk pertama kali, betapa menakutkannya pada awalnya dan apa yang membantu Anda mengatasi tugas tersebut;
- kumpulkan contoh-contoh positif dari kehidupan teman dan kenalan;
- ingat kerabat Anda - mereka telah menghadapi banyak perubahan, dan mereka mengatasinya; Temukan inspirasi dengan membaca biografi orang-orang terkenal dan sukses (misalnya, buku "Sailor in the Saddle", yang ditulis oleh Irving Stone tentang kehidupan Jack London);
- Ingatlah bahwa hal yang paling berbahaya adalah “burnout” dalam profesinya. Begitu Anda mencapai tahap rasa jijik terhadap pekerjaan Anda sendiri, Anda tidak akan pernah bisa kembali ke sana.
“Satu-satunya cara untuk mengatasi ketakutan Anda adalah dengan tidak memotong cabang tempat Anda duduk dengan kapak,” kata Elmira Davydova. - Anda perlu bertindak secara bertahap, setetes demi setetes: ikuti kursus atau lakukan apa yang Anda ingin lakukan sebagai hobi Anda. Secara bertahap serap lingkungan baru, berkenalan, pelajari literatur khusus.”
Memang dalam proses mempelajari suatu hal baru, mungkin ternyata hal tersebut sama sekali bukan yang kita butuhkan.
Tahap 3 - tentukan profesi baru
Bagi sebagian orang, bagian perjalanan ini mungkin tampak paling mudah - akhirnya ada peluang untuk mewujudkan impian masa kecil Anda, menemukan kegunaan bakat terpendam, dan mengubah hobi favorit Anda menjadi pekerjaan hidup Anda. Namun bagi banyak orang, pertanyaannya adalah “ke mana harus pergi?” tampaknya merupakan sebuah hambatan yang tidak dapat diatasi. Kemudian seorang spesialis bimbingan karir dapat membantu Anda menemukan panggilan baru.
“Dalam 60% kasus, klien saya sudah memiliki topik atau bidang tertentu yang mereka minati. Selanjutnya kita tinggal menentukan keinginannya. Di 40% sisanya, orang-orang mempelajari sesuatu yang baru secara fundamental di kantor saya,” kata Elmira Davydova.
Tujuan utama dari metode bimbingan karir adalah untuk mengidentifikasi profesi mana yang cocok untuk orang tersebut. Ada banyak survei dan tes berbeda untuk ini.
“Saya mencoba memahami bagaimana seseorang berinteraksi dengan orang lain, apakah dia suka melakukan sesuatu dengan tangannya, apa kesukaannya,” lanjut Elmira Davydova. - Anda perlu menemukan objek yang tepat dan tindakan yang tepat dengan objek ini. Masing-masing dari kita memiliki koridor keinginan dan koridor kemungkinan. Dan di tempat keduanya bersinggungan, seseorang menemukan panggilannya.”
Sebelum mengunjungi spesialis, penting untuk mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Untuk melakukan ini, tanyakan pada diri Anda beberapa pertanyaan: “Di mana dan kapan saya merasa bahagia dan puas?” Beri diri Anda “tur” melalui kenangan masa kecil dan remaja Anda: “Di mana saya merasakan perasaan yang ingin saya alami sekarang saat bekerja? Dan kenapa aku menyerah begitu saja?”
“Langkah selanjutnya adalah menginventarisasi sumber daya Anda sendiri,” saran Natalya Tumashkova. “Semua keterampilan dan kemampuan yang telah terakumulasi selama bertahun-tahun dalam hidup dapat dijadikan kunci untuk menguasai bisnis baru.”
Penting untuk melakukan pekerjaan untuk mempelajari pasar tenaga kerja: apa yang dapat Anda lakukan, pada apa Anda dapat menerapkan kemampuan dan pengalaman Anda? Siapakah di antara teman Anda yang siap bergabung atau mungkin mengajak Anda bekerja?
Selain itu, saat ini banyak sekali kursus dan jenis pendidikan tambahan yang dapat dipadukan dengan pekerjaan utama Anda.
“Saya biasanya menyarankan agar orang-orang mencari sesuatu yang dekat dengan tempat mereka berada sekarang,” kata Elmira Davydova. - Kita sering tidak memperhatikan peluang yang ada di bidang kegiatan kita. Dan hanya ketika sumber daya di lingkaran terdekat telah habis, barulah seseorang dapat pergi ke “luar angkasa”.
Pikirkan: untuk apa Anda menghabiskan waktu Anda jika Anda tidak lagi harus bekerja demi uang?
Hanya untuk kasus seperti itu, psikolog telah menyusun daftar pertanyaan, dengan menjawabnya Anda dapat menemukan bisnis baru dalam hidup Anda.
1. Jika Anda bosan di tempat kerja, tuliskan lima alasan mengapa Anda merasa bosan. Bayangkan diri Anda melakukan sesuatu yang justru sebaliknya. Apakah kamu menyukainya? Apa yang kamu rasakan? Tuliskan lima kualitas yang harus ada dalam pekerjaan Anda.
2. Tuliskan profesi yang Anda ketahui pada selembar kertas. Lakukan pengurangan: kurangi semua pekerjaan yang tidak Anda sukai. Dari sisanya, kurangi yang tidak tersedia untuk Anda karena usia. Dari sisanya, kurangi yang menarik minat Anda, tetapi menakutkan untuk memulai. Pertimbangkan sisanya.
3. Coba pikirkan, apa yang akan Anda lakukan jika Anda mewarisi satu miliar euro? Jadwalkan hidup Anda selama satu tahun (dua puluh hal penting yang akan Anda lakukan) setelah menerima uang ini. Dan untuk apa Anda menghabiskan waktu Anda jika Anda tidak lagi harus bekerja demi uang?
4. Tuliskan apa yang orang tuamu programkan untuk kamu lakukan (tentang uang, pendidikan, karier, orang-orang di sekitarmu).
5. Siapa guru Anda yang sebenarnya (sebutkan tiga orang yang, baik secara kasar atau tidak, mengajari Anda sesuatu dalam hidup).
6. Ingat prestasi apa yang Anda capai (bagaimana Anda mengatasi diri sendiri dan keadaan). Bagaimana hal ini mengubah Anda?
7. Ingat tindakan berisiko Anda (risiko fisik, sosial, finansial), apa dampaknya dan apa pelajaran dari situasi ini?
8. Siapa orang tua Anda dan profesi orang tua dari orang tua Anda? Apa yang mereka lakukan yang luar biasa dalam pekerjaan mereka?
9. Pernahkah Anda mengatur sesuatu atau seseorang untuk tujuan apa pun? Bagaimana perasaan Anda dalam kapasitas ini sebagai penyelenggara? Atau Anda lebih memilih menjadi peserta biasa?
10. Ingatlah mimpi Anda, yang memberi tahu Anda dalam bentuk simbolis tentang ketidakpuasan Anda terhadap kehidupan. Atau yang menunjukkan jalannya.
Tentang para ahli
Elmira Davydova – psikolog, pendiri dan direktur pusat bimbingan karir “ProfGid”
Natalya Tumashkova – psikoterapis eksistensial, pelatih, pelatih bisnis
Tentu saja, setiap aktivitas yang sukses, pertama-tama, adalah kreativitas. Seorang aktivis harus mewujudkan ambisinya, menegaskan dirinya dalam hidup, dan memiliki rasa dibutuhkan oleh masyarakat. Jika tidak, siapa pun akan kehilangan minat tidak hanya pada pekerjaan, tetapi juga pada kehidupan secara umum, dan tidak akan dapat sepenuhnya mewujudkan rencana hidupnya.
Namun, meskipun pilihan profesi pada awalnya salah, Anda selalu punya waktu untuk memperbaiki kesalahan ini. Mereka yang ingin berganti profesi hendaknya tidak menekan keinginan ini dalam diri mereka dengan tetap mencurahkan waktu yang berharga untuk aktivitas yang tidak disukai. Tetapi pada hampir semua usia, hal ini tidak semudah yang diinginkan seseorang. Namun, jika Anda mengejar impian Anda secara sistematis dan menampilkan diri Anda secara kompeten di hadapan pemberi kerja, Anda dapat menguasai profesi favorit Anda pada usia 30 atau 50 tahun.
Bagaimana mengubah profesi
Tidak ada salahnya mengubah profesi. Namun, dengan setiap tahun dihabiskan dalam pekerjaan yang tidak Anda sukai, peluang untuk melakukan hal tersebut akan hilang. Setiap tahun akan semakin sedikit waktu untuk menguasai ilmu baru. Setiap pemberi kerja berusaha, pertama-tama, untuk mempekerjakan karyawan yang berpengalaman.
Saat wawancara, pemberi kerja harus yakin bahwa pengalaman bukanlah satu-satunya keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Yang lebih penting lagi adalah keinginan, kerja keras, kemauan belajar dan berkembang dalam profesinya. Bagaimanapun, Anda tidak boleh menunda keputusan ini sampai nanti dan mencoba untuk mulai mempelajari profesi baru sesegera mungkin.
Ganti profesi di usia 30
Lebih mudah bagi kaum muda untuk berganti profesi dibandingkan yang lain, yang masih memiliki cukup waktu untuk memulai kembali karier mereka sepenuhnya. Namun kaum muda di atas 30 tahun harus memikirkan betapa memuaskannya profesi mereka. Mungkin bagi orang yang baru memulai perjalanannya, kenyataan mungkin tidak tampak seperti yang mereka inginkan. Hanya beberapa aspek yang mendatangkan ketidakpuasan, tetapi tidak seluruh profesi. Dalam hal ini, disarankan untuk membuat buku harian dan mencerminkan akumulasi negatif di atas kertas. Aspek negatifnya bisa sangat berbeda - ketidakpuasan terhadap tim, prospek perusahaan, dan aspek pekerjaan lainnya. Semua ini akan membantu pendatang baru di jenjang karier untuk akhirnya menemukan pekerjaan yang cocok untuknya, berganti beberapa pekerjaan dan melalui serangkaian wawancara.
Ganti profesi di usia 40
Orang-orang yang telah melewati usia 40 tahun dapat membanggakan pengalaman kerja, keterampilan, dan pengetahuan yang relatif kaya. Beberapa sudah mempunyai prestasi karir yang signifikan. Semua ini akan berguna dalam proses mencari profesi baru dan transisi ke profesi tersebut.
Seorang spesialis berusia di atas 40 tahun dapat dengan mudah menilai kemampuannya, menyorotinya, menuliskannya di kertas, atau sekadar membuat daftar. Memiliki keterampilan dan pengalaman yang cukup, sayang sekali menyadari bahwa beberapa di antaranya tidak digunakan. Jika tidak semua keterampilan digunakan, tidak mungkin untuk mewujudkan diri Anda dalam profesi tersebut dan Anda harus segera mengubahnya.
Apakah mungkin berganti profesi di usia 45 tahun?
Situasinya kurang lebih sama pada orang yang berusia di atas 45 tahun. Anda dapat mengubah profesi Anda, tetapi Anda perlu memahami dengan jelas keterampilan mana yang tidak digunakan dalam pekerjaan Anda sebelumnya. Pekerjaan baru harus memberikan kesempatan untuk realisasi penuh. Lowongan kerja dapat dan harus dicari di semua sumber dan terhubung secara aktif.
Ganti profesi di usia 50
Mengubah profesi di usia 50 tahun adalah proses tersulit bagi siapa pun. Menguasai keterampilan jauh lebih sulit, dan Anda harus mempersiapkan wawancara dengan hati-hati. Sangat mustahil untuk melakukannya tanpa pengalaman pada usia ini.
Disarankan agar Anda mendapatkan pengalaman di bidang ini dengan bekerja secara gratis atau sebagai pekerja lepas sebelum berganti profesi. Sudah cukup terlambat untuk menerima pendidikan penuh pada usia ini, meskipun mungkin, tetapi Anda juga dapat menyelesaikan kursus khusus jangka pendek dan menerima sertifikat profesional. Setiap gerakan menuju suatu tujuan lebih baik daripada stagnasi.
Orang yang berganti profesi
Ada banyak contoh sukses di dunia orang-orang yang berganti profesi di masa dewasa. Misalnya, Ray Kroc yang merupakan cikal bakal McDonald's baru berganti profesi sebagai salesman pada usia 52 tahun. Harrison Ford bekerja sebagai tukang kayu hingga ia berusia 30 tahun. Artis terkenal dunia Yuri Larin bekerja sebagai insinyur hingga ia berusia 40 tahun.
Anda mungkin tertarik.
Sepanjang hidup kita, kita harus berpindah tempat tinggal, mobil, tempat kerja dan bahkan pasangan. Dibandingkan dengan hal di atas, pergantian profesi dan spesialisasi dalam kehidupan orang Rusia jauh lebih sering terjadi. Menurut Rosstat, pada tahun 2012, lebih dari 60% orang Rusia bekerja di profesi yang berbeda dari profesi mereka. Pada tahun 2014, 47% penduduk yang bekerja berpindah profesi beberapa tahun setelah lulus dari sekolah kejuruan. Apa hubungannya 27% dengan itu? warga yang disurvei percaya bahwa suatu profesi harus diubah setiap 10 tahun.
Alasan berganti profesi
Survei berkala menunjukkan bahwa 60% dari mereka yang menerima gelar kedua puas dengan keputusan mereka. Dari jumlah tersebut, 40% mampu berdiri sendiri dalam 1 tahun pada profesi baru, 30% lainnya mampu mencapai hasil yang signifikan dalam aktivitas baru dalam 2 tahun.
Di antara alasan utama untuk mengubah spesialisasi adalah alasan eksternal:
39% - gaji rendah di spesialisasi pertama,
27% kecewa dengan profesi pertama mereka atau mengalami kelelahan profesional,
20% - Saya ingin mengubah segalanya dalam hidup saya,
5% - karena alasan kesehatan.
Alasan penting adalah perubahan tempat tinggal, ketika pasar tenaga kerja yang berbeda telah berkembang di tempat baru.
Dapatkan pendidikan kedua dalam spesialisasi baru atau profesi baru?
Perlu diklarifikasi bahwa ada dua opsi untuk mengubah aktivitas:
Dapatkan pelatihan dalam spesialisasi lain dalam profesi Anda. Misalnya, seorang dokter anak dapat berlatih kembali sebagai ahli gizi dan bekerja di pusat kebugaran atau sanatorium. Begitu pula dengan guru yang menjalani pelatihan ulang dari guru matematika menjadi psikolog pendidikan atau manajer di bidang pendidikan. Juga dalam spesialisasi teknik: perancang hingga insinyur sistem pasokan air dan gas. Alasan utama untuk memperoleh pendidikan profesi kedua dalam kelompok profesi seseorang adalah kebutuhan yang ditentukan oleh peraturan (Misalnya, untuk dokter spesialis ini adalah Surat Perintah No. 707n, untuk yang lain - standar profesional, dll.).
Dapatkan pendidikan profesional kedua dalam profesi baru. Contohnya adalah ketika seorang dokter menjalani pelatihan ulang sebagai guru, atau insinyur sipil sebagai programmer, atau dokter sebagai akuntan.
Profesi apa yang paling mungkin ditinggalkan oleh orang-orang?
Paling sering, guru muda yang tidak menyelesaikan karir mengajarnya selama 5 tahun berganti profesi. Pada gilirannya, gambaran ini tidak umum terjadi di seluruh wilayah Rusia. Misalnya, di Moskow, guru digaji tinggi. Situasi serupa terjadi di kalangan dokter spesialis, serta mereka yang memiliki pendidikan kejuruan menengah.
Seringkali, mereka yang pindah ke tempat tinggal baru harus menerima pendidikan kedua. Di antara mereka adalah mereka yang pindah dari pedesaan ke kota, serta mereka yang pindah dari pinggiran ke kota-kota besar: Moskow, St. Petersburg, Yekaterinburg, Rostov-on-Don, Novosibirsk, Samara.
Baru-baru ini, migrasi profesional dari kedokteran semakin meningkat. Paling sering, ini adalah spesialis yang telah bekerja di sistem perawatan kesehatan selama 15 tahun atau lebih. Dokter dan staf perawat tidak hanya mengubah spesialisasi mereka, tetapi seluruh profesi mereka.
Cara memperoleh pendidikan kedua
Menurut Konstitusi Federasi Rusia dan undang-undang federal “Tentang Pendidikan”, warga negara dapat menerima pendidikan kejuruan dalam spesialisasi apa pun. Hal yang sama berlaku untuk situasi memperoleh pendidikan profesional kedua. Namun yang berperan di sini adalah bagaimana Anda bisa mendapatkan profesi baru.
Ada 2 metode utama yang diatur dalam Undang-Undang “Tentang Pendidikan”:
Metode 1: memperoleh pendidikan tinggi kedua yang berlangsung selama 3 tahun atau lebih.
Metode 2: mengikuti kursus pelatihan ulang profesional selama minimal 3 bulan.
Dengan kata lain, Anda bisa mendapatkan profesi kedua dalam waktu 3 tahun atau 3 bulan. Pilihan ada di tangan warga negara.
Apa perbedaan antara pendidikan tinggi kedua dan kursus pelatihan ulang?
Padahal, kedua pegawai tersebut bisa sama-sama menempati posisi yang sama dan menjalankan fungsi yang sama. Satu-satunya perbedaan di antara mereka adalah metode memperoleh spesialisasi baru.
Perbedaan pertama menyangkut nama dokumen yang diterbitkan tentang pendidikan kejuruan. Pada saat yang sama, baik pekerja, baik yang memiliki ijazah kedua yang lebih tinggi maupun yang memiliki ijazah pelatihan ulang profesional, memberikan hak untuk melakukan kegiatan dalam profesinya. (dapat ditemukan di bagian bawah halaman).
Waktu belajar. Untuk memperoleh pendidikan tinggi kedua akan memakan waktu beberapa tahun, dan untuk pelatihan ulang dari 3 bulan sampai 6 bulan (tergantung kurikulum).
Biaya pelatihan. Pendidikan tinggi kedua selalu dibayar, begitu pula pelatihan ulang profesional. Namun biayanya berbeda. Untuk diploma kedua yang lebih tinggi, Anda harus membayar 350 ribu rubel atau lebih. Untuk ijazah pelatihan ulang - dari 45.000 hingga 120 ribu rubel.
Ruang lingkup kurikulum. Perbedaan utamanya adalah jumlah jam akademik dan daftar disiplin ilmu. Untuk pendidikan tinggi kedua disediakan universitas umum dan disiplin ilmu umum. Mereka mencapai 50-70% dari keseluruhan daftar. Misalnya, bahasa asing dan ilmu pengetahuan alam diperlukan. Kursus pelatihan ulang tidak mencakup mata pelajaran ini. Dengan mengikuti kursus pelatihan ulang, siswa hanya akan mempelajari mata pelajaran yang diperlukan untuk profesinya, termasuk pengetahuan dan keterampilan khusus.
Pendidikan profesional kedua dalam 3 bulan
Jauh lebih mudah dan nyaman untuk menjalani pelatihan ulang bagi orang dewasa yang dibebani dengan keluarga dan tanggung jawab lainnya. Dari segi penghematan sumber daya, pelatihan ulang dalam 3 bulan adalah cara paling efektif untuk mendapatkan profesi kedua. Dan bukan hanya karena sumber daya waktu, tetapi juga sejumlah keuntungan berikut:
Lebih mudah menemukan organisasi pendidikan dengan kurikulum yang dibutuhkan. Misalnya, universitas-universitas pada umumnya mempunyai profil yang sempit. Dan bahkan dalam program yang berskala luas, terkadang Anda tidak akan menemukan program untuk profesi yang Anda butuhkan. Namun program pelatihan ulang lebih mudah ditemukan. Misalnya, dalam organisasi pendidikan multidisiplin ANO DPO “SNTA”, hingga spesialisasi terwakili.
Lembaga pelatihan ulang menawarkan pembelajaran jarak jauh.
Siapa dan untuk siapa dapat dilatih ulang?
Persyaratan utama untuk menguasai program pelatihan ulang adalah adanya pendidikan profesional: kejuruan tinggi atau menengah. Seorang warga negara yang telah memiliki ijazah pada spesialisasi pertama dapat dengan mudah menerima ijazah untuk pelatihan ulang pada spesialisasi baru.
Untuk beberapa kelompok profesi terdapat batasan tertentu. Misalnya, tidak mungkin bagi mereka yang belum memiliki pendidikan kedokteran pertama untuk memperoleh spesialisasi kedokteran. Hal yang sama berlaku untuk apoteker dan apoteker. Ada beberapa kelompok profesi lain yang memiliki batasan serupa. Tapi selebihnya silahkan...profesi apa saja dalam 3 bulan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang spesialisasi apa yang dapat Anda latih kembali dengan pendidikan kejuruan menengah pertama atau lebih tinggi dari spesialis di pusat pelatihan ulang. Harap dicatat bahwa pusat-pusat ini harus memiliki izin pendidikan, yang dapat dengan mudah diverifikasi di situs web Rosobrnadzor.
