ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಲಸೆಯ ವಿಶ್ವ ಕೇಂದ್ರಗಳು

ವಲಸೆಗೆ ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹುಡುಕಾಟ ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗದಂತಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ, ISSA ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕುರಿತು ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ, ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತುವ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. . (1)

ಒಂದು ಶತಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಲಸಿಗರಲ್ಲಿ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಲಸೆಯು ನಾಲ್ಕನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಲಸೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ವಿಕಾಸದ ಮೆಗಾಟ್ರೆಂಡ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿವೆ (). ಮೊದಲು ಈ ಚಳುವಳಿಯು ಜಾಗತಿಕ ದಕ್ಷಿಣ-ಉತ್ತರ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈಗ ದಕ್ಷಿಣ-ದಕ್ಷಿಣ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಹರಿವುಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ತರ-ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ-ಉತ್ತರ ವಲಸೆಯ ಹರಿವು ಇನ್ನೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಪಂಚದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 10% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ತಮ್ಮ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಆಂತರಿಕ ವಲಸಿಗರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪಾಲು-40%-ಏಷ್ಯನ್ ದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಖಾತೆಗಳು. ಅನೇಕ ದೇಶಗಳು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವಲಸೆಯ ಹರಿವನ್ನು ಸಹ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಚೀನಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ನಗರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಂದ ಬಂದವರು. 2013 ರಲ್ಲಿ, ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಹಿಂದಿನ ರೈತರಿಂದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ 269 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರನ್ನು ತಲುಪಿತು.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ. ವಲಸಿಗರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮುದಾಯಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯತ್ತ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಿಶ್ವದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 70% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆದಾರರಿಂದ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅದೇ ದೇಶ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಅರ್ಹತೆಗಳ "ವರ್ಗಾವಣೆ" ಹೀಗೆ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬಾಹ್ಯ ವಲಸೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಅಥವಾ ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು

ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ: 2009 ರಲ್ಲಿ EU ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಯುರೋಪ್ 1,628 ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಅಥವಾ ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು (EU ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ 1,034 ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ), ಪೂರ್ವ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ 181 ಇದ್ದವು ಮತ್ತು ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಸಾಗರ, ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ 102 ಒಪ್ಪಂದಗಳು (ರಿಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ).

ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಶ್ಚಿಮ ಆಫ್ರಿಕಾದ ರಾಜ್ಯಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಾವೇಶ (ECOWAS), ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲಿನ ಮಧ್ಯ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಇಂಟರ್-ಆಫ್ರಿಕನ್ ಸಮ್ಮೇಳನ (CIPRES), ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಐಬೆರೊ-ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಮಾವೇಶ, ಕೆರಿಬಿಯನ್ ಸಮುದಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದ (CARICOM) , ಒಪ್ಪಂದ MERCOSUR SIACI (ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ದೇಶಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ); ಇತರ GCC ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಲ್ಫ್ ಸಹಕಾರ ಮಂಡಳಿ (GCC) ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಮೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಏಕೀಕೃತ ಕಾನೂನು, ಹಾಗೆಯೇ ಯುರೇಷಿಯನ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಬಾಕು ಘೋಷಣೆ ಮತ್ತು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ದಾಖಲೆ.

ವಲಸಿಗರನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಭಾವ್ಯ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಗಳಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ.

ವಲಸೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ವಲಸೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ವಲಸಿಗರನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ದೇಶಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಅವರ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆನೇಪಾಳ ಮತ್ತು ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವದೇಶಿ ದೇಶಗಳು ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ (GDP) 10% ಅನ್ನು ಮೀರಿದೆ.

ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳು ಅನೇಕ ಆರ್ಥಿಕ, ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

• ಆತಿಥೇಯ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವ ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗದ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತರುವುದು.
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯಮಶೀಲರು ಮತ್ತು ಶ್ರಮಜೀವಿಗಳು.
• ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪು 20 ರಿಂದ 39 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು; ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಕಿರಿಯವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅದರ "ಪುನರುಜ್ಜೀವನ" ಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೀತಿ ನಿರೂಪಕರಿಗೆ ಸವಾಲು ಎಂದರೆ ವಲಸಿಗರ ಒಳಹರಿವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟವೇತನಗಳು; ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಏಕೀಕರಣವಲಸಿಗರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುವಾಗ.

ವಲಸಿಗರ ಮೂಲದ ದೇಶಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ದೇಶಗಳಿಗೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿರ್ಗಮನವು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅದರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿದ್ಯಾವಂತ ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ವಂಚಿತವಾಗಿದೆ.

ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕೈಪಿಡಿಯು ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನ, ಬೋಸ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ಹರ್ಜೆಗೋವಿನಾ, ಕಾಂಬೋಡಿಯಾ, ಕಾಂಗೋ ಗಣರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ವಾಟೆಮಾಲಾದಿಂದ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಯೋಮಾನದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ-ಶಿಕ್ಷಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು OECD ದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಮತ್ತು ವಿಯೆಟ್ನಾಂ, ಮತ್ತು ಬಾರ್ಬಡೋಸ್, ಘಾನಾ, ಲೆಬನಾನ್ ಮತ್ತು ಲೈಬೀರಿಯಾದಿಂದ 40% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಕ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೆರಿಬಿಯನ್‌ನಿಂದ ವಲಸೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು

ಏಕೆ ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿವೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳುಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುಂಪುಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ದುಡಿಯುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ಗುಂಪುಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ವಲಸಿಗರಲ್ಲದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ನ್ಯಾಯಯುತ ಪರಿಹಾರವೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು).
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ "ನಿವ್ವಳ ಕೊಡುಗೆದಾರರು".
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು ಇತರ ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವಲಸೆ ಕಲ್ಯಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಆಡಳಿತ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಆತಿಥೇಯ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರ ಉದ್ಯೋಗ, ದೂರ ಅವಲಂಬಿತರು ಇತ್ಯಾದಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ.

ಬಾಕ್ಸ್ 1. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿನ ಸವಾಲುಗಳು

• ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸಿಗರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಕಷ್ಟ. ವಲಸಿಗರು ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವವರಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿಗರು ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಹರಿವಿನ ಅಸ್ಥಿರತೆಯು ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ.
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದ ಬಡ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ (ಬಹಳ ಬಾರಿ ಮಹಿಳೆಯರು) ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ, ಮೊಬೈಲ್ ವೃತ್ತಿಪರರವರೆಗಿನ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಗುಂಪು.
• ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಕಾರ್ಯವು ಅವರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಭಾಷಾ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಿಂದ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ.
• ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಂತರವು ವಲಸಿಗ ಮತ್ತು ಅವನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರತಿ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೊರತೆ; ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು ಆತಿಥೇಯ ದೇಶದ ಪ್ರಜೆಗಳಂತೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅದೇ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅವರ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ ನಿವಾಸದ ಉದ್ದ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು), ಅವರ ಮೂಲ ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೊಡುಗೆಗಳು.
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ: ಅವುಗಳು ಇತರ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅತ್ಯಂತ ತೊಡಕಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಹಾಗೆಯೇ ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯತೆ.
• ವಿಘಟನೆಯಿಂದಾಗಿ ಸೇವೆ ಅವಧಿವಲಸಿಗರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಸಂಚಯವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು, ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಸಂಚಯ ದರಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳುಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಮರ್ಪಕತೆಯು ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
• ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ರಾಜ್ಯಗಳಾಗಿವೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆ, ಆತಿಥೇಯ ರಾಷ್ಟ್ರದೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ದೇಶಗಳಿಂದ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿಡಲು ಅಥವಾ ಹೊರಗಿಡಲು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪೇನ್, ಪೋರ್ಚುಗಲ್ ಮತ್ತು 12 ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ದೇಶಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಐಬೆರೊ-ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಮಾವೇಶದಂತಹ ಕೆಲವು ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು "ರಫ್ತು ಮಾಡುವ" ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ.(2)

ಒಂದು ಭಿನ್ನಜಾತಿಯ ಗುಂಪಿನಂತೆ, ವಲಸಿಗರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಅಥವಾ ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ;
• ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಸೀಮಿತ ಪ್ರವೇಶಆತಿಥೇಯ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ.

ಆಫ್ರಿಕಾ, ಏಷ್ಯಾ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕದಿಂದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ನೋಂದಾಯಿತ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆರಹಿತ ವಲಸಿಗರು ಯಾವುದೇ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದಾಗ್ಯೂ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ವಲಸಿಗರ ಮೂಲದ ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಯುರೋಪ್, ಉತ್ತರ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಓಷಿಯಾನಿಯಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದ ಜನರಲ್ಲಿ, 48% ಮತ್ತು 65% ವಲಸಿಗರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಯುರೋಪ್, ಉತ್ತರ ಅಮೇರಿಕಾ ಮತ್ತು ಓಷಿಯಾನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 35% ವಲಸಿಗರು ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಸೀಮಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರಲ್ಲಿ ಅವರು ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಅವರು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರಣ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ 16% ಮತ್ತು ಶೂನ್ಯವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಉತ್ತರ ಅಮೇರಿಕಾಮತ್ತು ಓಷಿಯಾನಿಯಾ. (2.3)

ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು

ಮೇಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಆಡಳಿತ, ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮಾಹಿತಿ ವಿನಿಮಯ ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. .

ನಿಯಂತ್ರಕ ಕ್ರಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ "ಕಾರ್ಮಿಕ" ಎಂಬ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ. ನಂತರದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಸೇವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉದ್ದವನ್ನು ಸಡಿಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
• ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು (ಅಲ್ಬೇನಿಯಾ, ಎಲ್ ಸಾಲ್ವಡಾರ್, ಭಾರತ, ಮೆಕ್ಸಿಕೊ, ಶ್ರೀಲಂಕಾದಲ್ಲಿ), ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಭತ್ಯೆಗಳು).
• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು, ಒಂದು ದೇಶದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು.
• ಅದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮನ್ವಯ.
• ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಮರ್ಪಕತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ/ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು.
• ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪಾತ್ರವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು; ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಲಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು) ಕೇವಲ ಒಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ನಿಯಮ; ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಯಶಸ್ಸು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
• ಮೊಬೈಲ್ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವುದು.
• ಪರಿಣಾಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನ, ದಾಖಲೆ ಕೀಪಿಂಗ್, ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವಿಕೆ, ವಸಾಹತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ದೇಶ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮನ್ವಯ.
• ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ICT ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು.
• ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಎರಡು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಲಂಬಿತ ಸಂಗಾತಿಗಳು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅರಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಕ್ರಮಗಳು:

• ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಸರಣದ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಲಸಿಗರು ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು:

• ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು (ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅವರ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮರುಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವುದು).

ಕಾರ್ಮಿಕ ವಲಸೆಯ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು

ಎಲ್ಲಾ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೇಶಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನದ ದುರ್ಬಲತೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ, ಈ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಪರವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ವಾದಗಳು. ಜಾಗತೀಕರಣ ಮತ್ತು ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಹದಗೆಡುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ವಲಸಿಗರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂದು ಒಂದು ವಿಷಯ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ: ನೀತಿಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ.

ಮೂಲಗಳು

1.ISSA. 2014. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಕೈಪಿಡಿ.ಜಿನೀವಾ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಘ.

2. ತಾಹಾ, ಎನ್.; ಸೀಗ್ಮನ್, ಕೆ. ಎ.; ಮೆಸ್ಕೌಬ್, ಎಂ. 2015. "ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಎಷ್ಟು ಪೋರ್ಟಬಲ್ ಆಗಿದೆ? ಸಾಹಿತ್ಯದ ವಿಮರ್ಶೆ", in ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವಿಮರ್ಶೆ, ಸಂಪುಟ. 68, ಸಂ. 1.

3.ಹೋಲ್ಜ್‌ಮನ್, ಆರ್.; ಕೊಯೆಟ್ಲ್, ಜೆ.; ಚೆರ್ನೆಟ್ಸ್ಕಿ, ಟಿ.. 2005.ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪೋರ್ಟೆಬಿಲಿಟಿ ನಿಯಮಗಳು: ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು(ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಚರ್ಚಾ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 0519). ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, DC, ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್.

11.1 ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆ

ಅಂಶ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ (ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ), ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳ ಪಾತ್ರಗಳು ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ: ಕುಟುಂಬಗಳು ತಮ್ಮ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ (ಕಾರ್ಮಿಕ, ಭೂಮಿ, ಬಂಡವಾಳ), ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಇಡುತ್ತವೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿತ್ತೀಯ ಆದಾಯವು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಕುಟುಂಬಗಳು ವೇತನ, ಲಾಭ, ಬಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಬೆಲೆಗಳು ತರುವಾಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಖರೀದಿಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿ ಯೂನಿಟ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗಳು, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯ ವಿತರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಹೋರಾಟದ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿವೆ.

ಯಾವುದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಯಾವುದೇ ಅಂಶದ ಒಟ್ಟು ಪೂರೈಕೆ - ಕಾರ್ಮಿಕ, ಭೂಮಿ, ಬಂಡವಾಳ - ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಕೃಷಿ ಮಾಡಿದ ಭೂಮಿಯ ಪ್ರದೇಶ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಮಾಣ, 1999 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕೇತರ ಅಂಶಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ಸಂಪುಟಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆ (ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶ) ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳದ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬರ (ಆರ್ಥಿಕವಲ್ಲದ ಅಂಶ) ಧಾನ್ಯದ ಪೂರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆ.ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವು ಅವುಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅದರ ಅನ್ವಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರೇರಕ ಕಾರಣಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಮೊಬೈಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಂಭೀರ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲವು ಚಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಚಲನರಹಿತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನೆಯು ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಅವುಗಳ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು: ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿರುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿನ ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ QS ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಚಲನಶೀಲ ಅಂಶಗಳ ಪೂರೈಕೆಯು ಅಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಸಮಯದ ಅಂಶದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಧ್ಯಂತರವು ಹೆಚ್ಚು, ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಂಡವಾಳವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಯಂತ್ರಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿಯಮದಂತೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮರುಸಂರಚಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ. ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಗಳುಸಮಯ, ಬಂಡವಾಳದ ಚಲನಶೀಲತೆ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬಂಡವಾಳದ ಗಮನಾರ್ಹ ಚಲನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಭೂಮಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಅದೇ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಆಲೂಗಡ್ಡೆ ಬೆಳೆಯಲು ಬಳಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ - ಎಲೆಕೋಸು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ ಭೂಮಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕಡಿಮೆ ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿದೆ: ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ಈ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋಟೆಲ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ ಈ ಜಮೀನಿನ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದರೆ ಅದು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರವನ್ನು ಕೆಡವುವ ವೆಚ್ಚಗಳು (ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಸುಲಭ) . ಭೂಮಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಇಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅದರ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೆಂದರೆ, ಅದರ ಪೂರೈಕೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾಲೀಕರ ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ - ಕೆಲಸಗಾರ - ಅವನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ. ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ: ಭೂಮಿ ಅಥವಾ ಬಂಡವಾಳದ ಮಾಲೀಕರು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶದಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಕಿಲೋಮೀಟರ್ಗಳಷ್ಟು ದೂರವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇತರ ಜನರಿಂದ ಅದರ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕೇತರ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡ, ವಾಸಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರ, ವಸತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಚಲನೆಗೆ ವೇತನಗಳು (ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆ) ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇತರ ಕಾರಣಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಂಶವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ: ಕೆಲವು ಜನರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕೊರತೆ, ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರ್ಹ 45 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ ಮರುತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಲು ಹಳೆಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೀಡಾಪಟುವಾಗಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುವಕರು ಎರಡನ್ನೂ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ 3-4% ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ, ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬರುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, 10-15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಾಜವು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರಂತೆ, ಒಟ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು.ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ: ಈ ಬೆಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಏನು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ? ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಅಂತಹ ಘಟಕಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಇದು ಈ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾದ್ಯಂತ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸರಾಸರಿ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು (ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆ) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಒಂದು ವಲಯದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹರಿವು ಅಂತಹ ಚಲನೆಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳು ಇರುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ - ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು - ಮತ್ತು ಬೆಲೆಗಳು ಸಮಾನವಾದಾಗ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಲ್ಲಿ ನಿಜ ಜೀವನಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು: ಡೈನಾಮಿಕ್ (ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮತೋಲನ) ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನ. ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಇತರವುಗಳು ಸಂಕುಚಿತಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಡೈನಾಮಿಕ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತವು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ (ತಾಮ್ರ, ನಿಕಲ್, ಇತ್ಯಾದಿ) ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿನ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. . ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಗೃಹೋಪಯೋಗಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇದೆ, ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಈ ಉದ್ಯಮಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಡೈನಾಮಿಕ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಬೆಲೆ ಸಮೀಕರಣದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅಂಶಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಚಲಿಸಬಹುದು.

ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮತೋಲನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಂತಹ ಮೂರು ರೀತಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು:

ಎ) ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು;

ಬಿ) ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಘಟಕಗಳ ಸ್ವಾಧೀನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು;

ಸಿ) ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು.

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಮತೋಲನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ವೃತ್ತಿಯ ಕಡೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಒಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ, ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸಗಾರನು ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ (ಮೊದಲ ಕಾರಣ). ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಕೆಲವು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮರುಪಡೆಯಲಾದ ಭೂಮಿ), ಅಂತಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಘಟಕದ ಬೆಲೆ ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕ ಅಂಶದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ (ಎರಡನೆಯ ಕಾರಣ). ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಅನುಕೂಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ: ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಇತರ, ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: ಮನೆಯ ಸಾಮೀಪ್ಯ, ಶಿಶುವಿಹಾರದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಮಯ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅಂಶ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸಮತೋಲನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ಒಟ್ಟಾರೆ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತತ್ವ.ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದಾದವು ಮತ್ತು ಸಮತೋಲನವು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶವು ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತತ್ತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರು ಗರಿಷ್ಠ ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಲಾಭವು ವಿತ್ತೀಯ ಮತ್ತು ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತತ್ವವನ್ನು ಸಮಾನ ಒಟ್ಟು ಲಾಭದ ತತ್ವವೆಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ರೂಪಿಸಬಹುದು: ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯು ಪಡೆದ ಒಟ್ಟು ಲಾಭದ ಸಮೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶಗಳ ಬಳಕೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಮಾನ ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತತ್ವವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಗರಿಷ್ಠೀಕರಣದ ತತ್ವವು ಹೊಂದಿರುವ ಆದಾಯ ವಿತರಣೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಸರಕುಗಳು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟು ಲಾಭದಲ್ಲಿ ವಿತ್ತೀಯೇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾಲನ್ನು ಸ್ಥಿರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಲಾಭದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಪಡೆದ ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರತಿಫಲ; ಈ ಸಂಭಾವನೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾಲೀಕರು ಆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾಲೀಕರು ಪಡೆದ ಒಟ್ಟು ಲಾಭದಿಂದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳಿಗೆ (ಕ್ಯೂಎಸ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲ) ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನವು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಬೆಲೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ QS ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ನಾವು ಕಾಣಬಹುದು, ಅಂದರೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರೈಕೆ ರೇಖೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶದ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು QS ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದರಿಂದ, ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪೂರೈಕೆ ರೇಖೆಯು ಪರಿಚಿತ "ಆರೋಹಣ" ಆಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲದ QS ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಇತರ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು (ಅರ್ಹತೆ, ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪೂರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರೈಕೆ ರೇಖೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

(ವಸ್ತುಗಳು ಆಧರಿಸಿವೆ: V.F. Maksimova, L.V. Goryainova. ಮೈಕ್ರೋಎಕನಾಮಿಕ್ಸ್. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಂಕೀರ್ಣ. - M.: EAOI ನ ಪ್ರಕಾಶನ ಕೇಂದ್ರ, 2008. ISBN 978-5-374-00064-1)

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯ ರಚನೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಂತೆ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಭಾಗದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪೂರೈಕೆಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಕೂಡ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಅದರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆಕೆಳಗೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಪೂರೈಕೆ- ಇದು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬೆಲೆ ಮೌಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಅವುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವಾಗಿದೆ. ಅಂಶ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು ಅವುಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ, ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು ಅವುಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಕು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶದ ಪೂರೈಕೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂಶ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣಗಳುಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯು ಮಾನವನ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ವಿರಳತೆ ಮತ್ತು ಮಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ - ಎರಡೂ ಪ್ರಾಥಮಿಕ (ಭೂಮಿ, ಬಂಡವಾಳ, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು.

ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪೂರೈಕೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಇಳಿಜಾರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪೂರೈಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಅದರ ಬೆಲೆ, ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅವನಿಗೆ ಸೇರಿದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬೆಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ (ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ) ಅದರ ಪೂರೈಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಅಪರೂಪದ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪೂರೈಕೆಯ ರೇಖೆಯು, S R , ಮೊದಲಿಗೆ ಸರಾಗವಾಗಿ ಏರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಕಡಿದಾದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲವು ಅಪರೂಪದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೇಳೋಣ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಪುಟಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣಗಳು ಬೆಳೆದಂತೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ವೆಚ್ಚವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಮಯದಿಂದ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಮಾಣಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಳಕೆಯವರೆಗೆ (ಈಗ ಸಾಧ್ಯತೆ ವಿದೇಶದಿಂದ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು);

x-ಅಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪೂರೈಕೆಯ ಗ್ರಾಫ್ನ ಇಳಿಜಾರಿನ ಕಡಿದಾದವು ನಾವು ಅಂಶದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಳಕೆಯ ಗಡಿಯ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೊರತೆಯ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆ- ಇದು ಅವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ವಿತರಣೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರಣಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಳಕೆಯ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಚಲಿಸಿದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶವು ಮೊಬೈಲ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶವನ್ನು ಚಲನರಹಿತ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಹಳ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ), ಅದನ್ನು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಡುವೆ ಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್ ಅಂಶಗಳ ಪೂರೈಕೆಯು ಚಲನರಹಿತ ಅಂಶಗಳ ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕವಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ಸಮಯದ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅಂಶವು ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳದಂತಹ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶದ ಚಲನಶೀಲತೆ (ಯಂತ್ರಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಡೆಗೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ),

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅತ್ಯಲ್ಪ. ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮರುಸಂರಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿರುವಾಗ, ಬಂಡವಾಳದ ಚಲನಶೀಲತೆ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಹರಿವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರೈಕೆಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಭಾವದ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳುಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ, ಅವುಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
ಹೊಸ, ಮಾಹಿತಿ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಂತರದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಚಲನಶೀಲವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಪಷ್ಟ ಸತ್ಯವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಆಧುನಿಕ ಸಂಶೋಧಕರು ಸಾಕಷ್ಟು ಗ್ರಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಅದರ ಮೇಲೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೃಢವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿತ್ತು, ಇದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮೊಬೈಲ್ ಆಗುತ್ತಿದೆ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಪ್ರಾಬಲ್ಯಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅವು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಜಾಗತೀಕರಣವು "ವಾಸಿಸುವ ಜಾಗದ ಬೋಧನೆ" - ಭೌಗೋಳಿಕ ರಾಜಕೀಯದ ಸಾವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಇತಿಹಾಸಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ 90 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಂದ "ಹೊಸ ವರಂಗಿಯನ್ನರು" "ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ಆಳ್ವಿಕೆ" ಎಂಬ ಕರೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಇತಿಹಾಸದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ಪ್ರಮುಖ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ "ಉಲ್ಲೇಖ" ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ಇಂದು ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಮುಂದುವರಿದ, ಮಾಹಿತಿಯುಕ್ತ ಸಮಾಜದಿಂದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅದರ ಮೇಲೆ ಇರುವ ಸಮಾಜದ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ: ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದು, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸಮಾಜದೊಳಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಅಂಶಗಳ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವನ್ನು ಅದರಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಅಂದರೆ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು.
ಅಂತಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೊಂದಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ, "ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್" ಸಮಾಜದ ಪ್ರಗತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ" ಒಂದರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅವನತಿ ಮತ್ತು ನಾಶವಾದ ಸಮಾಜದ ಅವನತಿಯ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. "ವಿನಾಶದ ಮೂಲಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" ಯೊಂದಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸಮಾಜದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಾಗತೀಕರಣದ ಯುಗದ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು "ಒಳ್ಳೆಯ ಹಳೆಯ" ವಸಾಹತುಶಾಹಿಯಿಂದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ - ಎರಡೂ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ, ನೇರ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ (ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ), ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜಕೀಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನವ-ವಸಾಹತುಶಾಹಿ (ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಶಕ್ತಿಗಳ ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು USA ಮತ್ತು USSR ನ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ).
ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಶಕ್ತಿಯು, ಭೂಗರ್ಭದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಭೂಪ್ರದೇಶದ ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸರಳವಾದ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಸ್ಥಳೀಯ ತಜ್ಞರು ಮಹಾನಗರದಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರಿಗಿಂತ ಅಗ್ಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು; ಈ ತಜ್ಞರ ತರಬೇತಿ (ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ವಿರಾಮದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿವೆ) ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಳೀಯ ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಎಂದರ್ಥ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಸಮಾಜದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರದೇಶದ ಅಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೇರಣೆ (ಖನಿಜ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ) ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಪರೀತ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಶಕ್ತಿಗಳ ಕುಸಿತಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಕಾರಣವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನವ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ವಸಾಹತುಶಾಹಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ.
ನವವಸಾಹತುಶಾಹಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ರಾಜಕೀಯ ಜೀವನಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸ್ವತಃ.
ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಾಜಗಳ ಅಪಕ್ವತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಸಾಹತುಶಾಹಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಸಮಾಜಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ವೆಚ್ಚದ ಭಾಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸದ ಈ ಅಪಕ್ವತೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ನಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಆಧುನಿಕ ಆಫ್ರಿಕಾ, ಇದು ಶೀತಲ ಸಮರದ ಅಂತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಾಯುತ್ತಿರುವ ಖಂಡಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಪ್ರದೇಶದ ರಾಜ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
ಹೀಗಾಗಿ, ನವವಸಾಹತುಶಾಹಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಡಿತವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ದಕ್ಷತೆಯ ಇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಬಣಗಳ ನಡುವಿನ ಜಾಗತಿಕ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸಹಾಯಧನ ನೀಡುವುದು ಶತ್ರುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಗತ್ಯ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು.
"ನಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು ಶೀತಲ ಸಮರ"ಮತ್ತು ಸಮಾಜವಾದಿ ಶಿಬಿರದ ನಾಶವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳನ್ನು ಈ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಹರಡುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿತು, ವಸಾಹತುಶಾಹಿಯ ಮೂರನೇ ಹಂತಕ್ಕೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಿತು - ಜಾಗತೀಕರಣದ ಯುಗದ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ.
ಈ ವಸಾಹತುಶಾಹಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಇಂದಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ನಾಳೆ, ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳ ವಿಶೇಷ ಸವಲತ್ತುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರೊಬ್ಬರ ಅವನತಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಂತರ್ಗತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಅದರ ಶುದ್ಧ ರೂಪದಲ್ಲಿ "ಋಣಾತ್ಮಕ ಮೊತ್ತದ ಆಟ" ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ಅದರ ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ, ಇದು ವಸಾಹತುಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಳವಾದ ನಾಗರಿಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹರಡುವಿಕೆಯು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಾಪೇಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮೊಬೈಲ್ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ಮುನ್ನೆಲೆಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಹಕಾರದ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮಾದರಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ: ನೇರ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಮೊದಲಿನವರ ಸೃಜನಶೀಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ವಿನಾಶಕಾರಿ, ವಿನಾಶಕಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದೆ. ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು.
ಅಂತಹ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನೈಜತೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ, ಬಂಡವಾಳದ ತ್ವರಿತ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯಿಂದ (ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ) ಅತ್ಯಂತ ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಎರಡಕ್ಕೂ ಉದ್ದೇಶ (ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಏಕೈಕ) ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಮಣ್ಣು ಆಳವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅತ್ಯಂತ ಹತಾಶ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು - ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಎರಡೂ.
ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಆಧುನಿಕ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಬಹುಪಾಲು ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಎರಡೂ ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಬಳಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಹತಾಶೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ದೀರ್ಘ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅಂತಿಮವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ (ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವವರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ) ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಮತ್ತು ರೋಗಗ್ರಸ್ತವಾಗುವಿಕೆಗಳ ವಿಧಾನಗಳು ಎಂದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು.
"ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ" ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಹಿಂದುಳಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಕ್ಕೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಅವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವ (ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಬಲಪಡಿಸಿದ) "ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ" ಸಮಾಜದ ಅಂಶಗಳ ನಿರಾಕರಣೆಯು ಈ ಸಮಾಜದಿಂದ ಅದರ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಗತಿಪರ ಭಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 1956 ರ ಹಂಗೇರಿಯನ್ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ದಯೆಯಿಲ್ಲದ ನಿಗ್ರಹವು ಹಂಗೇರಿಯನ್ ಯುವಕರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು "ಮುಕ್ತ ಜಗತ್ತಿಗೆ" ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿತು ಎಂದು ಐಸೆನ್‌ಹೋವರ್‌ಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಒಳನೋಟವುಳ್ಳ ಮಾತುಗಳು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ () ತಮ್ಮ ತಾಯ್ನಾಡನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಸಮಾಜಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಯ ನೈಜತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ "ಮುಗಿದ ದೇಶಗಳು" ಎಂಬ ಆಘಾತಕಾರಿ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಿವಾದದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ, "ಮಾಹಿತಿ" ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಶಾಹಿಯ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾದ ದೇಶಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಫಲಿತಾಂಶವು ಅವರ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ - ಎಲ್ಲಾ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದು - ಪ್ರಮುಖ ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವೂ ಸಹ. ಅಂತಹ ಘಟನೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತುಂಬಾ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಗಳುಯಾವುದೇ ಐತಿಹಾಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅವರನ್ನು ವಂಚಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುವ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಅವನತಿಯು ಈ ದೇಶಗಳ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ತಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಸೇರಿಸೋಣ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಕುಸಿದ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ "ಪರಂಪರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" ಯ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ನೈಜ ಗುರಿಗಳ ವಿವರಿಸಿದ ಅವನತಿಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅವನತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ತ್ವರಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹರಡುವಿಕೆಯ ತಕ್ಷಣದ ಕಾರಣವು ನಿಖರವಾಗಿ ಜಾಗತಿಕ ಸೋಲು ಎಂಬುದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟಶೀತಲ ಸಮರದಲ್ಲಿ.
ಈ ಘಟನೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವು ಪಿತೂರಿ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ: ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಸೋಲು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಕುಸಿತವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೌದ್ಧಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿತು, ಅದು ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ." ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಯುರೋಪಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯಗಳು, ಒಂದೆಡೆ, ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಮೊದಲನೆಯದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಹಣಕಾಸುವನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಬುದ್ಧಿಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. .
ಶೀತಲ ಸಮರವನ್ನು ಗೆದ್ದ ನಂತರ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಶತ್ರುವನ್ನು ನಾಶಮಾಡಲು ತಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ, ಇನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಜೇತರು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಿದರು: ಅವರು ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು - ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿದರು. (ಸಮಾಜವಾದದ ಪ್ರಮುಖ ಆಂತರಿಕ ವಿರೋಧಾಭಾಸವೆಂದರೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ಅದು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಅಂತರ್ಗತ ಹಗೆತನಕ್ಕೆ ನೇರ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ಗಣ್ಯರು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ - ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಬುದ್ಧಿಜೀವಿಗಳು - ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ರಾಜ್ಯದ ಕಡೆಗೆ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ದೇಶದ ಕಡೆಗೆ).
ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ - ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು - ಪ್ರಪಂಚದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾಗಿ, ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂವಹನದ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿ ಏಕೀಕರಿಸಿದರು - ತಮಗಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ವಿನಾಶಕಾರಿ.