2015 മുതൽ വേതനം ലഭിക്കാത്ത നിരാശരായ ഗുക്കോവ്സ്കി ഖനിത്തൊഴിലാളികൾ റോസ്തോവിലേക്ക് ഒരു പ്രതിഷേധ മാർച്ച് ആരംഭിച്ചതിനെക്കുറിച്ച് അടുത്തിടെ ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു. റീജിയണൽ സെൻ്ററിലേക്ക് 120 കിലോമീറ്റർ നടക്കാൻ അവർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, റോസ്തോവ് മേഖലയുടെ ഗവർണർ വാസിലി ഗോലുബെവിനെ കാണുകയും അവരും അവരുടെ കുടുംബവും എന്താണ് കഴിക്കേണ്ടതെന്നും എന്താണ് ജീവിക്കേണ്ടതെന്നും അവരുടെ പാർപ്പിടത്തിന് എങ്ങനെ പണം നൽകണമെന്നും ചോദിക്കുന്നു.
ഒരേ സമയം പട്ടിണിയും വിശപ്പും അനുഭവിക്കുന്ന ഖനിത്തൊഴിലാളികളുടെ പ്രശ്നം എങ്ങനെ പരിഹരിക്കണമെന്ന് റോസ്തോവ് അധികാരികൾക്ക് ഇപ്പോഴും അറിയില്ല. കൂടാതെ, അവർക്കുള്ള കടങ്ങളുടെ പൂർണ്ണമായ തിരിച്ചടവ് പോലും കാലക്രമേണ മറ്റൊരു പ്രശ്നം വെളിപ്പെടുത്തും. മരിക്കുന്ന പട്ടണങ്ങളിൽ മറ്റ് ജോലികളൊന്നുമില്ല - മാത്രമല്ല, ഖനികൾ അടച്ചുപൂട്ടുന്നതോടെ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളും മരിക്കുന്നു, കാരണം ഖനികൾ നഗര രൂപീകരണ സംരംഭങ്ങളായിരുന്നു. ഇതിനർത്ഥം നിലവിലെ കടങ്ങൾ ഒടുവിൽ അടച്ചുതീർക്കുമ്പോൾ പോലും, സാമൂഹിക പ്രശ്നം അധികാരികളിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യപ്പെടില്ല - . നിലവിലെ പ്രാദേശിക ഗവൺമെൻ്റിന് മാത്രമല്ല, പ്രത്യക്ഷത്തിൽ, തുടർന്നുള്ള പലർക്കും ഇത് ഒരു സ്ഥിര തലവേദനയായി മാറും (ഇതിനകം മാറിയിരിക്കുന്നു).
അവൻ ചെവി വലിച്ചു കുറച്ചു പൈസ ഊരി.
ഏറ്റവും കാവ്യാത്മകമായ പ്രഭുവർഗ്ഗം റഷ്യയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളോടുള്ള തൻ്റെ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിച്ചു, അവിടെ ഗുത്സെറീവ് യഥാർത്ഥത്തിൽ തൻ്റെ മൂലധനം സമ്പാദിച്ചു, റഷ്യൻ ബിസിനസ്സ് അതിൻ്റെ ഭയത്തിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുന്ന ഒരു വലിയ ചെവിയുള്ള മുയൽ പോലെയാണ്. അവരിൽ നിന്ന് ഓടിപ്പോകുന്നത് നിർത്താൻ, നിങ്ങൾ ഒരു സിംഹമാകണം, കോടീശ്വരൻ ഉറപ്പാണ്.
സിംഹം സുന്ദരിയായ ഒരു മൃഗമാണെന്നതിൽ സംശയമില്ല. എന്നാൽ അതേ സമയം ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലുതും അപകടകരവുമായ വേട്ടക്കാരിൽ ഒരാളാണ് അദ്ദേഹം. സിംഹം തൻ്റെ ഇരയെ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല - വേട്ടയാടുമ്പോൾ, പ്രായമായവർക്കും ചെറുപ്പക്കാർക്കും അവൻ അലവൻസ് നൽകുന്നില്ല.
"ലയൺ" മിഖായേൽ ഗുറ്റ്സെറീവ് ഇതും ചെയ്യുന്നില്ല. അവൻ റോസ്തോവ് മേഖലയിലെ കൽക്കരി ഗോളം തൻ്റെ ദൃഢമായ താടിയെല്ലുകളിൽ പിടികൂടി, അത് നീക്കം ചെയ്തു - ഏറ്റവും രുചികരമായത് കഴിച്ചു, ബാക്കിയുള്ളവ വലിച്ചെറിഞ്ഞു.
ചിലപ്പോൾ ഭൂമിയെ "വെള്ളത്തിനടിയിൽ" ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, "ബിസിനസിൽ നിങ്ങൾ ഒരു സ്രാവായിരിക്കണം" എന്ന് പ്രഭുക്കന്മാർ പറയാറുണ്ടായിരുന്നു. അവർ പറയുന്നതുപോലെ, ഇത് സമയം പാഴാക്കുകയായിരുന്നു. എല്ലാം ഒന്നാണ് - ഒരു വേട്ടക്കാരൻ. വയർ നിറക്കുക എന്നതാണ് അദ്ദേഹത്തിന് പ്രധാന കാര്യം. അടുത്ത പ്രോജക്റ്റിൽ നിന്ന് "കൊള്ളയടിക്കൽ" നീക്കം ചെയ്യുക എന്നതാണ് "പ്രെഡേറ്റർ" ഗുറ്റ്സെറീവിൻ്റെ പ്രധാന കാര്യം.
ശരി, നിറഞ്ഞ വയറ്റിൽ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെയും ലോകത്തെയും നിത്യതയെക്കുറിച്ചുള്ള കവിതകളാൽ ലാളിക്കാം. ലാളിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ എല്ലാവരേയും പോലെയാണെന്ന് നടിക്കാൻ കഴിയും: "ഞാൻ സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങളാൽ ഭാരമുള്ള ഒരു സാധാരണ മനുഷ്യനാണ്."
ഒലിഗാർച്ച് ഗുറ്റ്സെറീവ് ചവയ്ക്കാതെ "കഴിച്ച" ഗുക്കോവ്സ്കി ഖനിത്തൊഴിലാളികൾക്കും ഒരു പ്രശ്നമുണ്ട്. എല്ലാവർക്കും വേണ്ടിയുള്ള ഒന്ന്, മിഖായേൽ സഫർബെക്കോവിച്ചിൻ്റെ കാവ്യാത്മക ആത്മാവിന്, ഇത് ഒരുപക്ഷേ വളരെ പ്രാകൃതവും താഴേത്തട്ടിലുള്ളതുമാണ് - പട്ടിണികൊണ്ട് മരിക്കരുത്. എന്നാൽ റൈമിംഗ് കയ്യെഴുത്തുപ്രതികൾ ഉപയോഗിച്ച് നോട്ട്ബുക്ക് അടച്ച്, മിസ്റ്റർ ഗുത്സെറീവ് വീണ്ടും പുഞ്ചിരിക്കുന്ന, പുഞ്ചിരിക്കുന്ന "സ്രാവ്" ആയി മാറുന്നു. ശരി, ഏതുതരം വേട്ടക്കാരൻ, ഇരയെ ഭക്ഷിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവനോട് ചോദിക്കുന്നു: "നിങ്ങൾക്ക് അവിടെ വേദനയില്ലേ?"
മിഖായേൽ സഫർബെക്കോവിച്ചും നിർമ്മാണത്തിൽ മാത്രം താൽപ്പര്യമുള്ളയാളാണ്. അല്ലെങ്കിൽ അതിനെ ലാഭം എന്ന് വിളിക്കുന്നു. ദശലക്ഷക്കണക്കിന്, ശതകോടികൾ, റൂബിൾസ്, ഡോളർ... ആരുടെ തകർന്ന വിധികളും തകർന്ന പ്രദേശങ്ങളും ഈ ഭ്രാന്തൻ കണക്കുകൾക്കെല്ലാം പിന്നിലാണ്, ഫോർബ്സിൻ്റെ തലവനാകാൻ ഗുത്സെറീവ്സിനെ അനുവദിക്കുന്നു, ഈ "പ്രതിഭയുള്ള" കുടുംബത്തിലെ ആരും എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും പരിഗണിക്കുന്നില്ല.
റഷ്യയിലെ ഒരു കവി ഒരു കവിയേക്കാൾ കൂടുതലാണ് ... അതിൽ മിഖായേൽ ഗുത്സെറീവ് സാന്നിദ്ധ്യം കൊണ്ട് മനോഹരമായ ഒരു വാചകം നശിപ്പിച്ചുവെന്നത് ദയനീയമാണ്. കവി എന്നതിലുപരി അദ്ദേഹം. അവൻ ഒരു "ബിസിനസ് സ്രാവ്" കൂടിയാണ്. അതിനാൽ, "ത്യാഗങ്ങൾ" അനിവാര്യമാണ്.
തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയമനിർമ്മാണ നിയന്ത്രണ നടപടികൾ കർശനമാക്കിയിട്ടും, കാലതാമസത്തിൻ്റെയും വേതനം നൽകാത്തതിൻ്റെയും പ്രശ്നം ഇപ്പോഴും പ്രസക്തമാണ്. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വൈകിയാൽ എന്തുചെയ്യും?
എന്ത് ചെയ്യണം ഒപ്പം നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വൈകുകയാണെങ്കിൽ എവിടെ പോകും? പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന അഭിഭാഷകരിൽ നിന്ന് ഇവയ്ക്കും മറ്റ് ചില ചോദ്യങ്ങൾക്കുമുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
തൊഴിലുടമ വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും
വേതനം നൽകാതിരിക്കുകയോ കാലതാമസം വരുത്തുകയോ ചെയ്താൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് വിവിധ നിയന്ത്രണ അധികാരികൾക്ക് അപ്പീൽ നൽകുന്നതിന് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നുകിൽ ഒരു രീതി അല്ലെങ്കിൽ അവയെല്ലാം ഒരേ സമയം ഉപയോഗിക്കാം. അവരെ കൂടുതൽ വിശദമായി നോക്കാം.
- ജോലി ചെയ്ത സമയത്തിനുള്ള പണമടയ്ക്കൽ നീണ്ട അഭാവത്തിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ തിരിയേണ്ട ആദ്യത്തെ അധികാരം അവൻ്റെ ഉടനടി മാനേജ്മെൻ്റാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡ് കല. 142 ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയം പ്രതിരോധത്തിനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു, 15 ദിവസമോ അതിൽ കൂടുതലോ വേതനം വൈകിയാൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുന്നത് പ്രകടിപ്പിക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കാൻ ജീവനക്കാരൻ ഏറ്റെടുക്കുന്നു. തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, ജോലിയിൽ തിരിച്ചെത്തിയ ദിവസം തന്നെ നൽകേണ്ട വേതനം നൽകാമെന്ന് തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം അടുത്ത ദിവസത്തിന് ശേഷം ജീവനക്കാരൻ തൻ്റെ ജോലികളിലേക്ക് മടങ്ങണം. ജോലി പ്രക്രിയ താൽക്കാലികമായി നിർത്താനുള്ള അവകാശം ഇനിപ്പറയുന്ന സംരംഭങ്ങളിലെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെയും ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമല്ല:
- അവശ്യ യൂട്ടിലിറ്റി സേവനങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾ (ഗ്യാസ്, ചൂട്, വൈദ്യുതി, വെള്ളം, ആശയവിനിമയം).
- ആംബുലൻസ് മെഡിക്കൽ തൊഴിലാളികൾ.
- സിവിൽ സർവീസുകാർ.
- അപകടകരമായ വ്യവസായങ്ങളെ സേവിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ.
- റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സായുധ സേനയിലെ ജീവനക്കാർ, എമർജൻസി റെസ്ക്യൂ സേവനങ്ങൾ, അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളുടെ മന്ത്രാലയം, സെർച്ച് ആൻഡ് റെസ്ക്യൂ ടീമുകൾ മുതലായവ.
- അടിയന്തരാവസ്ഥയിലോ സൈനിക നിയമത്തിലോ ഉള്ള പ്രദേശങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ.
- ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിലേക്കുള്ള അപേക്ഷ. തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻറെ നിയന്ത്രണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ ബോഡി സൃഷ്ടിച്ചത്. അതിനാൽ, ഈ രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നത് മിക്ക തൊഴിലാളികൾക്കും ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദവും ഫലപ്രദവുമാണ്. ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റിലേക്ക് ഒരു അപേക്ഷ രേഖാമൂലം, സൌജന്യ രൂപത്തിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു. അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അതോറിറ്റി എൻ്റർപ്രൈസ് പരിശോധിക്കുന്നു, ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ നിയന്ത്രിത ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കുന്നു. ആവശ്യമെങ്കിൽ, കോടതിയിൽ പോകുന്നതിനുള്ള രേഖകളുടെ ഒരു പാക്കേജ് തയ്യാറാക്കാൻ ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ജീവനക്കാരെ സഹായിക്കുന്നു.
- പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലേക്കുള്ള അപേക്ഷ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണഘടന ഒരു സൂപ്പർവൈസറി ബോഡിയായ പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിന് ഒരു പൗരനിൽ നിന്ന് ഒരു അഭ്യർത്ഥന ഉണ്ടെങ്കിൽ ആവശ്യമായ പരിശോധനകൾ നടത്താനുള്ള അധികാരം നൽകുന്നു. കൂടാതെ, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്ന ആവശ്യമായ എല്ലാ ഉപരോധങ്ങളും സത്യസന്ധമല്ലാത്ത തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ബാധകമാക്കുന്നതിന് പ്രോസിക്യൂട്ടർക്ക് ഒരു അന്വേഷണം നടത്താൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കണ്ടെത്തും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ.
- നിങ്ങൾക്ക് പണം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം, എവിടെ പോകണം? തീർച്ചയായും കോടതിയിലേക്ക്. മേൽപ്പറഞ്ഞ എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളും (പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസും ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റും) മിക്ക കേസുകളിലും സത്യസന്ധമല്ലാത്ത തൊഴിലുടമയെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ നിങ്ങൾ സത്യസന്ധമായി സമ്പാദിച്ച പ്രതിഫലം തിരികെ നൽകാൻ കോടതി അധികാരികൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. വേതനത്തിൽ കടത്തിൻ്റെ തുക തിരികെ നൽകുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകത മാത്രമല്ല, പണമടയ്ക്കാത്ത ഫണ്ടുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനുള്ള പെനാൽറ്റികളുടെ പ്രതിദിന സമാഹരണവും. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിൻ്റെ നിലവിലെ റീഫിനാൻസിംഗ് നിരക്കിന് അനുസൃതമായാണ് പെനാൽറ്റി തുക കണക്കാക്കുന്നത്, അത് 2015 ൽ 8.25% ആയി തുടർന്നു, 2016 ൻ്റെ തുടക്കം മുതൽ പ്രതിവർഷം 11% ആണ്. ശമ്പളം നൽകുന്നതിൽ കാലതാമസം നേരിട്ട ആദ്യ ദിവസം മുതൽ പിഴ കണക്കാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. അതായത്, 10-ാം തീയതിയാണ് ശമ്പളം നിശ്ചയിച്ചതെങ്കിൽ, 11-ാം തീയതി മുതൽ പിഴ കണക്കാക്കുന്നു.
മേൽപ്പറഞ്ഞവ സംഗ്രഹിക്കുന്നതിന്, നിയമനിർമ്മാതാവ് ജീവനക്കാരന് സ്വന്തം അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഫലപ്രദമായ നിരവധി മാർഗങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, അവയിൽ ഓരോന്നും സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.
ശമ്പളം കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ എവിടെ പോകും
ചിലർക്ക് ഈ ചോദ്യത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്: വേതനം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ വേതനം വൈകുകയാണെങ്കിൽ ടെലിഫോണിലൂടെ ഒരു പരാതി നൽകാൻ കഴിയുമോ? "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരന്മാരിൽ നിന്നുള്ള അപ്പീലുകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിൽ" എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള ഉത്തരം ഫെഡറൽ നിയമത്തിൽ കാണാം.
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച മാനദണ്ഡ നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി, ഒരു പൗരന് തനിക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള സർക്കാർ ബോഡിയെ ഏത് സൗകര്യപ്രദമായ രൂപത്തിലും ബന്ധപ്പെടാനും അവൻ്റെ അപ്പീലിന് നിയമപരമായി സാധുതയുള്ള പ്രതികരണം സ്വീകരിക്കാനും അവകാശമുണ്ട്.
അത്തരം ചികിത്സയുടെ നിർബന്ധിത രൂപത്തിന് നിയമം നൽകുന്നില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരൻ്റെ ശമ്പളം വൈകുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ടെലിഫോൺ കോൾ വഴി പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസുമായോ ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റുമായോ ബന്ധപ്പെടാൻ അദ്ദേഹത്തിന് അവകാശമുണ്ടെന്ന് ഇതിൽ നിന്ന് നമുക്ക് നിഗമനം ചെയ്യാം.
എന്നിരുന്നാലും, സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ഔദ്യോഗിക പരിശോധനയുടെ അടിസ്ഥാനം ഒരു ജീവനക്കാരനിൽ നിന്നുള്ള ഒരു അപേക്ഷയാണ്, അത് രേഖാമൂലം മാത്രമായി നടപ്പിലാക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. നിലവിലെ സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് റെഗുലേറ്ററി അധികാരികളുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഒരു നടപടിക്കും ഒരു ലളിതമായ ടെലിഫോൺ കോൾ കാരണമാകില്ല.
ടെലിഫോൺ വഴി, അധികാരികളുടെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധിയുമായി കൂടിയാലോചിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നുവന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ അടുത്ത നടപടികളുടെ ക്രമം നിർണ്ണയിക്കുക.
ലേബർ കോഡ് പ്രകാരം ശമ്പള കാലതാമസം അനുവദനീയമാണോ, ഏത് കാലയളവിലേക്കാണ്?
കുറച്ചുകൂടി ഉയർന്ന്, നിങ്ങൾക്ക് പണം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും, ചിലപ്പോൾ രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയോ മറ്റ് നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങളോ ചില ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്താം, അതിൻ്റെ ഫലമായി തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിന് അതീതമായ കാരണങ്ങളാൽ ജീവനക്കാർക്ക് പേയ്‌മെൻ്റുകളിൽ കാലതാമസം സംഭവിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം വൈകിയാൽ എന്തുചെയ്യണമെന്നും എവിടെ പോകണമെന്നും നമുക്ക് നോക്കാം?
എത്ര കാലത്തേക്ക് വേതന കാലതാമസം അനുവദിക്കും? നമുക്ക് വീണ്ടും നിയമത്തിലേക്ക് തിരിയാം: കല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 136, ആഭ്യന്തര തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച ദിവസങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമ മാസത്തിൽ രണ്ടുതവണയെങ്കിലും വേതനം നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണെന്ന് പറയുന്നു.
സമയപരിധിയുടെ ഏതെങ്കിലും ലംഘനം (അത് 1 ദിവസമാണെങ്കിൽ പോലും), കാരണങ്ങൾ പരിഗണിക്കാതെ, അസ്വീകാര്യമായി കണക്കാക്കുകയും തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരായ ചില ഉപരോധങ്ങൾ തുടർന്നുള്ള പ്രയോഗത്തിൽ ബാധ്യത വരുത്തുകയും ചെയ്യും. തീർച്ചയായും, വേതനത്തിൽ ഒരു ദിവസത്തെ കാലതാമസമുണ്ടായാൽ ഏതെങ്കിലും ജീവനക്കാരൻ റെഗുലേറ്ററി അധികാരികളെ ബന്ധപ്പെടാൻ സാധ്യതയില്ല, എന്നാൽ ഒരു നിയമനിർമ്മാണ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഇത് സാധ്യമായതും സ്വീകാര്യവുമാണ്. നിയമം ജീവനക്കാരൻ്റെ പക്ഷത്താണ്. വേതനം വൈകുകയോ നൽകാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. അല്ലാത്തപക്ഷം, തൊഴിലുടമ ശരിയായ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കും. അനുവദനീയമായ കാലതാമസ കാലയളവുകളൊന്നുമില്ല.
ശമ്പളം നൽകാത്തതിൻ്റെയും വേതനം വൈകുന്നതിൻ്റെയും ഉത്തരവാദിത്തം
കാലതാമസം അല്ലെങ്കിൽ വേതനം നൽകാതിരിക്കുക, അതുപോലെ തന്നെ ജീവനക്കാരുടെ മറ്റ് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനം, നിയമം ലംഘിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ ചില തരത്തിലുള്ള പിഴകൾ ചുമത്തിയേക്കാം. കല അനുസരിച്ച്. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിൻ്റെ 5.27 ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള ബാധ്യതകൾ നൽകുന്നു:
- എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും 1,000 മുതൽ 5,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ ചുമത്തുന്നു (പിന്നീടുള്ളവർക്ക്, 3 മാസം വരെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർബന്ധിതമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്).
- നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് (എൻ്റർപ്രൈസുകളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും), പിഴ 30,000 മുതൽ 50,000 റൂബിൾ വരെയാണ്, അല്ലെങ്കിൽ 90 ദിവസത്തേക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾ താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നതിന് പിഴ ചുമത്തുന്നു.
- ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ ഇത്തരത്തിലുള്ള ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനങ്ങൾ നടത്തിയാൽ, അവൻ്റെ അയോഗ്യത 3 വർഷം വരെ ബാധകമാക്കാം.
രണ്ടോ അതിലധികമോ മാസത്തേക്ക് വേതനം പൂർണ്ണമായി നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, ക്രിമിനൽ നിയമം അനുസരിച്ച് പിഴ ചുമത്തും. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 145.1 അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള പിഴകൾ നൽകുന്നു:
- പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ, അതിൻ്റെ തുക 100,000 മുതൽ 500,000 റൂബിൾ വരെയാണ് അല്ലെങ്കിൽ 3 വർഷത്തെ കാലയളവിലെ കുറ്റവാളിയുടെ ശമ്പളത്തിനോ മറ്റ് വരുമാനത്തിനോ തുല്യമാണ്.
- ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രവർത്തനം നടത്താനുള്ള അവകാശം അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ സമയത്തേക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ അതില്ലാതെ) പ്രസക്തമായ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് 3 വർഷം വരെ തടവിൻ്റെ രൂപത്തിൽ. . ശിക്ഷ കേസിൻ്റെ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളെയും പ്രതിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിളിൻ്റെ ഭാഗം 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 പ്രകാരം).
ഒരു ജീവനക്കാരൻ കാരണം പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വൈകുന്നതിനുള്ള സാധുവായ കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ. തൊഴിലുടമ കൃത്യസമയത്ത് വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണം, പക്ഷേ ഈ കാലതാമസം സംഭവിച്ചത് നിർബന്ധിത സാഹചര്യങ്ങൾ മൂലമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള കാരണങ്ങളാൽ, തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, കണക്കാക്കിയ ജീവനക്കാരുടെ പണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. നിലവിലെ റീഫിനാൻസിംഗ് നിരക്ക് കണക്കാക്കുക. കൂടാതെ, ഇത് അധിക ഭരണപരമായ ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് അവനെ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ, ജീവനക്കാർക്ക് പണ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു അവസരവും നിയമനിർമ്മാതാവ് നൽകിയിട്ടില്ല. എന്നാൽ ഭരണപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിന്, ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, സൂക്ഷ്മതകൾ സാധ്യമാണ്.
Gennady Chekmarev-ൽ നിന്നുള്ള സന്ദേശ നമ്പർ 2-ന് മറുപടിയായി: അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെട്ടാൽ, ജീവനക്കാർക്ക് ഉചിതമായ അധികാരികളെ ബന്ധപ്പെടാം. ഈ കുറ്റകൃത്യത്തിന് തൊഴിലുടമയുടെ ബാധ്യത നിയമനിർമ്മാണം നിർവചിക്കുന്നു. സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, അത് ഭൗതികമോ ഭരണപരമോ കുറ്റകരമോ ആകാം.
സാമ്പത്തിക ബാധ്യത എന്നത് ജീവനക്കാരന് ലഭിക്കുന്ന വേതനം മാത്രമല്ല, കാലതാമസത്തിൻ്റെ ഓരോ ദിവസത്തിനും പലിശയും ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പേയ്മെൻ്റ് ഫണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ വൈകിയതിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരമാണ്. സെൻട്രൽ ബാങ്ക് സ്ഥാപിച്ച നിലവിലെ റീഫിനാൻസിംഗ് നിരക്കിൻ്റെ 1/300 തുകയിലാണ് പലിശ തുക പ്രതിദിനം കണക്കാക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, കൂട്ടായ കരാർ ജീവനക്കാരന് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമായ മറ്റൊരു ശതമാനം കണക്കുകൂട്ടൽ സ്കീം നിർവചിച്ചേക്കാം. പണമടയ്ക്കൽ വൈകിയതിൻ്റെ കാരണം പരിഗണിക്കാതെയാണ് അത്തരം ബാധ്യത ഉണ്ടാകുന്നത് എന്ന് മനസ്സിലാക്കണം.
കൂലി നൽകാത്തത്
അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡ്, ആർട്ടിക്കിൾ 5.27 പ്രകാരം ഭരണപരമായ ബാധ്യത നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. മുപ്പതിനായിരം മുതൽ അൻപതിനായിരം റൂബിൾ വരെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് പിഴ ചുമത്താൻ നിയമം വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു. ആവർത്തിച്ചുള്ള ലംഘനം തൊഴിലുടമയുടെ അയോഗ്യതയ്ക്ക് കാരണമായേക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അമ്പത് മുതൽ ഒരു ലക്ഷം റൂബിൾ വരെ പിഴ ഈടാക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ അടുത്ത മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് അദ്ദേഹത്തിന് നേതൃസ്ഥാനം വഹിക്കാനാകില്ല.
കൂലി നൽകാത്തതിനും ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയുണ്ട്. ജീവനക്കാർക്കുള്ള പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വൈകിപ്പിച്ച് തൊഴിലുടമ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടർന്നുവെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ഇത് സാധ്യമാണ്. ക്രിമിനൽ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 145 പ്രകാരമാണ് കുറ്റം തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നത്.
ക്രിമിനൽ നിയമം അവലംബിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
മൂന്ന് മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ വേതനം നൽകാത്തത്;
രണ്ട് മാസത്തേക്ക് സ്ഥാപിത മിനിമം വേതനത്തിന് താഴെയുള്ള വേതനം.
ക്രിമിനൽ കോഡ് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള ശിക്ഷകൾ നൽകുന്നു:
പിഴ;
ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യലും നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുത്തലും;
സ്വാതന്ത്ര്യം നഷ്ടപ്പെടൽ;
നിർബന്ധിത തൊഴിൽ നിർവഹിക്കുന്നു.
ശിക്ഷയുടെ തരം കുറ്റകൃത്യത്തിൻ്റെ തീവ്രതയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്: മോസ്കോ പ്രോസിക്യൂട്ടർക്ക്
സ്റ്റേറ്റ് കൗൺസിലർ ഓഫ് ജസ്റ്റിസ് രണ്ടാം ക്ലാസ്
__________
ഇവാനോവ് പീറ്റർ അലക്സീവിച്ചിൽ നിന്ന്
ജി മോസ്കോ, സെൻ്റ്. ബാരനോവ, 99, അനുയോജ്യം. 99,
ടെൽ. +7 111 1111111
പ്രസ്താവന
കൂലി നൽകാത്തതിനെ കുറിച്ച്
ഞാൻ, Petr Alekseevich Ivanov, LLC "" ൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്: മോസ്കോ, സെൻ്റ്. കോസ്ലോവ, 33, 01/01/2012 മുതൽ ____ റൂബിൾ ശമ്പളമുള്ള ഇലക്ട്രീഷ്യനായി.
2015 ജനുവരി 10 മുതൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 136 ലംഘിച്ച്, എനിക്ക് വേതനം നൽകിയിട്ടില്ല. (അപേക്ഷിച്ച തീയതി) വരെയുള്ള കടത്തിൻ്റെ തുക _____ റൂബിൾസ് __ kopecks ആണ്.
വേതനം നൽകാത്തതിൻ്റെ കാരണങ്ങളും കടം തിരിച്ചടച്ച തീയതിയും സംബന്ധിച്ച വ്യക്തതയ്ക്കായി ബെലോച്ച്ക എൽഎൽസിയുടെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ പെട്രോവ് പെട്രോവ് വിക്ടോറോവിച്ചിലേക്ക് ഞാൻ ആവർത്തിച്ച് തിരിഞ്ഞു, ഓരോ തവണയും അത്തരം വിവരങ്ങൾ നൽകാനുള്ള പ്രേരണയില്ലാത്ത വിസമ്മതം ലഭിക്കുന്നു.
എൻ്റെ തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം താൽക്കാലികമായി നിർത്തുകയോ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്തിട്ടില്ല.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 37 ഉം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 136, 142, 236, 237 ഉം വഴി നയിക്കപ്പെടുന്ന മേൽപ്പറഞ്ഞവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി,
ചോദിക്കുക:
തൊഴിൽദാതാവ് LLC "-----" എനിക്ക്, P. A. ഇവാനോവ് മുഖേന വേതനം നൽകാത്തതിൻ്റെ നിയമസാധുതയുടെയും സാധുതയുടെയും ഒരു ഓഡിറ്റ് നടത്തുകയും പ്രോസിക്യൂട്ടോറിയൽ പ്രതികരണ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യുക.
തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ ലംഘനങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശം "---" എൽഎൽസിക്ക് സമർപ്പിക്കുക.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിൻ്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കുറ്റവാളികളെ നിയമത്തിന് മുന്നിൽ കൊണ്ടുവരാൻ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക.
അപേക്ഷ:
1 ഷീറ്റിലെ തൊഴിൽ കരാറിൻ്റെ നമ്പർ __ ൻ്റെ ഒരു പകർപ്പ്;
1 ഷീറ്റിലെ വർക്ക് ബുക്കിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചെടുക്കുക
തിയതി. കുടുംബപ്പേര് ഒപ്പ്
അങ്ങനെയൊരു പ്രസ്താവന എഴുതി തുടങ്ങുന്നത് നന്നായിരിക്കും (ചിത്രത്തിൽ)
വിക്ടർ ടോപല്ലർ. ഫോട്ടോ: RTVI
ഫോറം ഡെയ്‌ലിയുടെ എഡിറ്റർമാരിൽ നിന്ന്: അമേരിക്കയിലെ റഷ്യൻ ഭാഷാ ടെലിവിഷൻ്റെ മുൻനിരകളിലൊന്നായ RTVI ചാനൽ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്. മുമ്പ് റഷ്യൻ ദേശസ്നേഹ ചാനലായ "സ്വെസ്ദ" യുടെ തലവനായ അതിൻ്റെ ഉടമ റുസ്ലാൻ സോകോലോവ് കഴിഞ്ഞ വർഷം ഒരു പുതിയ നിക്ഷേപകനെ കണ്ടെത്തി, ആർടിവിഐ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് മൂന്ന് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 60 മില്യൺ ഡോളർ നിക്ഷേപിക്കാൻ തയ്യാറായി. എന്നിരുന്നാലും, ഉദാരമതിയായ നിക്ഷേപകൻ്റെ പേര് രഹസ്യമായി സൂക്ഷിച്ചു തിരഞ്ഞെടുത്ത മീഡിയ ഏറ്റവും വലിയ റഷ്യൻ സ്റ്റേറ്റ് കോർപ്പറേഷനായ റോസ്റ്റെക്കിൻ്റെ തലവൻ സെർജി ചെമെസോവ് ആയിരിക്കാമെന്ന് സൂചിപ്പിച്ചു. നിക്ഷേപങ്ങളുടെ വരവോടെ, ചാനലിൻ്റെ പുനരാരംഭം പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടു, എൻടിവിയുടെ അറിയപ്പെടുന്ന സ്വദേശി അലക്സി പിവോവറോവ് ആർടിവിഐയുടെ പൊതു നിർമ്മാതാവായി. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, ഫണ്ടിംഗ് കുത്തനെ കുറഞ്ഞു, ചാനൽ ആളുകളെ പുറത്താക്കാനും പ്രോജക്റ്റുകൾ മരവിപ്പിക്കാനും പ്രക്ഷേപണം മോസ്കോ സ്റ്റുഡിയോയിലേക്ക് മാറ്റാനും തുടങ്ങി. അതേസമയം, ചാനൽ അടയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആർടിവിഐ മാനേജ്മെൻ്റ് സംസാരിക്കുന്നില്ല.
18 വർഷമായി ചാനലിൽ പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള ടിവി, റേഡിയോ ഹോസ്റ്റും സാധാരണ ഫോറം ഡെയ്‌ലി കോളമിസ്റ്റുമായ വിക്ടർ ടോപല്ലർ തൻ്റെ കോളത്തിൽ ആർടിവിഐയിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് സ്വന്തം അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഫോറം ഡെയ്‌ലി എഡിറ്റർമാർ ആർടിവിഐ മാനേജ്‌മെൻ്റിന് ഇവൻ്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വന്തം കാഴ്ചപ്പാട് അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകാനും തയ്യാറാണ്.
ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ഒട്ടും ആഗ്രഹിച്ചില്ല. പക്ഷെ ഞാൻ ഒരുപക്ഷേ ചെയ്യണം. മാത്രമല്ല, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യത്യസ്ത ആളുകളിൽ നിന്ന് എനിക്ക് ധാരാളം ചോദ്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ഉത്തരം നൽകുന്നത്. എല്ലാവരും ഒരേസമയം. ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു - എനിക്ക് എല്ലാം അറിയില്ല. അതിനാൽ ഇവ വ്യക്തിപരമായ വികാരങ്ങളും നിരീക്ഷണങ്ങളുമാണ്.
അങ്ങനെ, ഏകദേശം 18 വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം RTVI യിൽ, എല്ലാം കഴിഞ്ഞു. ചില വസ്തുതകളുടെ തികച്ചും വരണ്ട അവതരണത്തിലേക്ക് ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും മോസ്കോ അതിൻ്റെ കൈകൾ നീട്ടുന്നതെല്ലാം അനിവാര്യമായും ഒരു "ദ്വിതീയ ഉൽപ്പന്നം" ആയി മാറുമെന്ന എൻ്റെ ബോധ്യം പങ്കിടുകയും ചെയ്യും.
പുതിയ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ആദ്യ "ഡിക്രി" (അവർ അധികാരമേറ്റ അതേ ദിവസം തന്നെ!) നിർത്തലാക്കി , പുതിയ സൈക്കിളിൻ്റെ ആദ്യ 8 എപ്പിസോഡുകൾ ആണെങ്കിലും " എല്ലാം ജാസ്"ഇതിനകം തയ്യാറായിരുന്നു. ഏറ്റവും ജനപ്രീതിയാർജ്ജിച്ച പ്രോഗ്രാമുകളിലൊന്ന് അടിയന്തിരമായി നശിപ്പിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചുള്ള എൻ്റെ അനുമാനങ്ങൾ ഞാൻ പങ്കിടില്ല - ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഭാവനയ്ക്ക് ഇടം നൽകണോ?..
ഏതാണ്ട് ഒരേസമയം, ഏതാനും മാസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ "ഇൻ ന്യൂയോർക്കിൽ വിക്ടർ ടോപല്ലർ" എന്ന പ്രോഗ്രാമും അടച്ചുപൂട്ടുമെന്ന് എന്നെ അറിയിച്ചു, കൂടാതെ "പ്രഭാതഭക്ഷണം ടോപല്ലർ" (പിന്നീട്) ഒരു പുതിയ പ്രോഗ്രാം തയ്യാറാക്കാൻ അവർ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ), എൻ്റെ ഭാര്യ അതിഥികൾക്ക് ചായ നൽകണമെന്ന് ആഗ്രഹം പ്രകടിപ്പിച്ചു ... ആ നിമിഷം, ആളുകൾ തമാശയല്ലെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി, പക്ഷേ പൂർണ്ണമായും ഗൗരവമായി സംസാരിച്ചു, ഒടുവിൽ എനിക്ക് എല്ലാം മനസ്സിലായി. എന്നാൽ അടുത്തതായി എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് കാണാൻ ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു ...
പുതിയ പ്രോഗ്രാം (ആർടിവിഐയിൽ അല്ല, നിർമ്മാണ കമ്പനിയായ റേറ്റിംഗ്-ടിവിയിൽ ചിത്രീകരിക്കേണ്ടതായിരുന്നു) പഴയതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കണം? ചായയെക്കുറിച്ചുള്ള മികച്ച ആശയം കൂടാതെ? ഇത് സംബന്ധിച്ച് ഫെയ്‌സ്ബുക്കിൽ കുറിപ്പ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിരുന്നു. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ എല്ലാ നിഷ്കളങ്കമായ വിശ്വസ്തതയ്ക്കും (ഓരോ വാക്കും സത്യമാണെന്ന വസ്തുത പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല), മാനേജ്മെൻ്റിൽ നിന്ന് കോപാകുലമായ പ്രതികരണത്തിന് അദ്ദേഹം കാരണമായി എന്നത് കൗതുകകരമാണ്. ഞാൻ അത് ആവർത്തിക്കും. ചിത്രം പൂർത്തിയാക്കാൻ.
... ഞാൻ ഇതിനകം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ, "വിക്ടർ ടോപല്ലറിനൊപ്പം ന്യൂയോർക്കിൽ" എന്ന പ്രോഗ്രാം നിലവിലില്ല, മെയ് 14 ന് അവസാനമായി സംപ്രേഷണം ചെയ്തു. ഈ ഞായറാഴ്ച ഒരു പുതിയ പ്രോഗ്രാം ആർടിവിഐ ചാനലിൽ സംപ്രേക്ഷണം ചെയ്യും - “ബൈ ദ ഫയർപ്ലേസ് വിത്ത് ടോപല്ലർ”.
"ന്യൂയോർക്കിൽ ..." പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ഇത് ഗണ്യമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിൻ്റെ ദൈർഘ്യം പകുതിയാണെന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം - 24 മിനിറ്റ്, 48 അല്ല. കൂടാതെ, മുമ്പ് നിലവിലില്ലാത്ത വോയ്‌സ് ഓവർ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, കൂടാതെ വീഡിയോ മെറ്റീരിയലിൻ്റെ പങ്ക് നിരവധി തവണ വർദ്ധിച്ചു. ഒരു "ശുദ്ധമായ" സംഭാഷണം ഒരു ബഹുമുഖ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചു, അത് ഞങ്ങൾ ഒരു സ്റ്റുഡിയോയിൽ അല്ല, മറിച്ച് ഒരു "ഹോം" പരിതസ്ഥിതിയിൽ ചിത്രീകരിക്കുന്നു.
അടുത്ത വ്യത്യാസം അതിഥികളാണ്. ഇപ്പോൾ ആദ്യത്തെ അളവിലുള്ള "നക്ഷത്രങ്ങൾ" മാത്രമേ അവയാകൂ. മുമ്പ്, പ്രോഗ്രാമിൽ ചിലപ്പോൾ വിശാലമായ പ്രേക്ഷകർക്ക് പരിചയമില്ലാത്ത, എന്നാൽ എൻ്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ പ്രേക്ഷകർക്ക് വലിയ താൽപ്പര്യമുള്ള ആളുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരുന്നു. കൂടാതെ, അതിഥികളുടെ ക്ഷണം (അല്ലെങ്കിൽ ക്ഷണം അല്ലാത്തത്) എൻ്റെ പ്രത്യേകാവകാശമായി അവസാനിച്ചു - പ്രോഗ്രാമിൽ ആരാണ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടേണ്ടതെന്നും ആരാണ് വരാത്തതെന്നും നിർമ്മാതാവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, എനിക്ക് "വോട്ട് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം" ഉണ്ട്, പക്ഷേ കൂടുതലൊന്നുമില്ല. വഴിയിൽ, നിർമ്മാണ കമ്പനിയായ "റേറ്റിംഗ്-ടിവി" അവരുടെ മികച്ച പ്രവർത്തനത്തിനും ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണലിസത്തിനും നന്ദി പറയാൻ ഈ അവസരം ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
രാഷ്ട്രീയത്തെ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുന്നതാണ് മറ്റൊരു വ്യത്യാസം. അതിനാൽ, "ഇൻ ന്യൂയോർക്കിലെ..." ഒരു പ്രിയോറിയുടെ പല അതിഥികൾക്കും "അഗ്നിസ്ഥലത്ത്..." എന്നതിൻ്റെ അതിഥികളാകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.
P.S. ഈ പ്രോഗ്രാമിൻ്റെ ഭാവി ഇപ്പോഴും എനിക്ക് വളരെ അവ്യക്തമായി തോന്നുന്നു: അതിൻ്റെ തുടർ നിർമ്മാണത്തെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ കരാറുകളൊന്നുമില്ല. പക്ഷേ, എന്തായാലും, ഇതിനകം ചിത്രീകരിച്ച പത്ത് പ്രോഗ്രാമുകൾ നിങ്ങൾ കാണുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ഇവിടെ ആരംഭിക്കുന്നു. അങ്ങനെ അത് സംഭവിച്ചു. പത്ത് പരിപാടികളാണ് സംപ്രേക്ഷണം ചെയ്തത്. ശരിയാണ്, എൻ്റെ ഭാര്യ അതിഥികൾക്ക് ചായ നൽകിയില്ല, ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു. പ്രത്യക്ഷത്തിൽ ഇതുകൊണ്ടാണ് റേറ്റിംഗ്-ടിവി തുടർ നിർമ്മാണത്തിന് പണം ലഭിക്കാത്തത്, എന്നോട് ചർച്ചകളൊന്നും നടന്നില്ല. ആറുമാസത്തിലേറെയായി ഞങ്ങൾ അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തിയില്ല. ആഗ്രഹം ഇല്ലായിരുന്നു. അത് പരസ്പരമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. പുതിയ ഫോർമാറ്റ് അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട് ഞാൻ ഭീരുത്വമാണ് കാണിച്ചത് - പ്രോഗ്രാം തീർച്ചയായും എൻ്റെ യഥാർത്ഥ പ്രോഗ്രാമായി അവസാനിച്ചു. ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയിടത്തോളം, ഇതായിരുന്നു പ്രധാന ലക്ഷ്യം. എന്നാൽ സമ്മതിച്ചതിൽ ഞാൻ ഖേദിക്കുന്നില്ല - പ്രൊഫഷണൽ, നല്ല ആളുകളുമായി, പുതിയ കാര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എനിക്ക് രസകരമായിരുന്നു, കൂടാതെ പത്ത് പ്രോഗ്രാമുകളിലൊന്നിലും ഞാൻ ലജ്ജിക്കുന്നില്ല. കൂടാതെ, സത്യം പറഞ്ഞാൽ, അവസാനം തകർക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചില്ല - എല്ലാത്തിനുമുപരി, എനിക്ക് ഏകദേശം 18 വയസ്സായി ...
അതെ! ഒരു രസകരമായ എപ്പിസോഡിനെക്കുറിച്ച് പറയാൻ ഞാൻ മറന്നു. ഏപ്രിൽ 27 ന്, 10 പ്രോഗ്രാമുകളും ഇതിനകം ചിത്രീകരിച്ചപ്പോൾ, എനിക്ക് പിരിച്ചുവിടൽ കത്ത് ലഭിച്ചു. കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, ആർടിവിഐയുടെ ഫിനാൻഷ്യൽ ഡയറക്ടർ ഒരു മീറ്റിംഗ് അഭ്യർത്ഥിച്ചു, ഈ കത്ത് അസാധുവായി കണക്കാക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഓഗസ്റ്റ് 31 വരെ ഞാൻ ജോലിയിൽ തുടരുമെന്ന് ഞാൻ കണ്ടെത്തി. ഈ അസംബന്ധം എന്തിനുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് എൻ്റെ സ്വന്തം ചിന്തകളുണ്ട്, പക്ഷേ ഞാൻ ഇപ്പോൾ അത് വികസിപ്പിക്കില്ല - വീണ്ടും ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഊഹങ്ങൾക്കും ഫാൻ്റസികൾക്കും ഇടം നൽകും. അങ്ങനെ, മന്ദഗതിയിലുള്ള സ്കീസോഫ്രീനിയയുടെ അവസ്ഥ (ഞാൻ ഇപ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല) നിരവധി മാസങ്ങൾ നീണ്ടുനിന്നു. 10 പ്രോഗ്രാമുകൾ വെളിച്ചം കണ്ടു, ഇപ്പോൾ അവ രണ്ടാം തവണയും കാണിക്കുന്നു.
സെപ്റ്റംബർ 30 ന്, സുഹൃത്തുക്കൾ എന്നോട് പറഞ്ഞു, “ഞങ്ങളുടെ വീട്ടിലെ താമസക്കാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം” (തീർച്ചയായും, ആരും എന്നെ ക്ഷണിച്ചില്ല), അതിൽ ചാനൽ അടയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചായിരുന്നു “ചോദ്യം”. ഖാർംസ് എഴുതുന്നതുപോലെ, ആളുകളെ അറിയിച്ചു: "ഞങ്ങളുടെ തിയേറ്റർ അടച്ചുപൂട്ടുകയാണ് - ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും രോഗികളാണ്." ആർടിവിഐ തകർന്നു, അതിൻ്റെ മിക്കവാറും എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പുറത്താക്കി, സ്വാഭാവികമായും, ഭാവിയിലേക്ക് പ്രതീക്ഷയോടെയും ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തോടെയും നോക്കുന്നു. ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയതുപോലെ, ഇപ്പോൾ റഷ്യൻ ചാനൽ ആർടിവിഐ അതിൻ്റെ ബുൾഷിറ്റ് മോസ്കോയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയും ധീരന്മാരുമായി നേർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - രാഷ്ട്രീയമായി സ്ഥിരതയുള്ള - അമേരിക്കൻ ബ്യൂറോയുടെ പ്രവർത്തനം. ഞാൻ കാണുന്നു, അല്ലേ? ബോബി മരിച്ചു.
വലിയതോതിൽ, ചാനൽ നശിച്ചതിൻ്റെ കാരണം എന്താണെന്ന് ഞാൻ കാര്യമാക്കുന്നില്ല: ഒന്നുകിൽ എല്ലാവരും വളരെ വേഗത്തിൽ ഒഴിവാക്കി; ഒന്നുകിൽ രഹസ്യ നിക്ഷേപകർ പുതിയ നേതൃത്വത്തിൻ്റെ മ്ലേച്ഛതയിലും അമച്വറിസത്തിലും പരിഭ്രാന്തരായി; അല്ലെങ്കിൽ രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യം മാറി; അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം ഒരുമിച്ച്... എന്താണ് വ്യത്യാസം? ഈ “എലി കലഹം” എന്ന വിഷയത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് വളരെക്കാലം ഊഹിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അധികാരികളുടെ തമാശയുള്ള പ്രസംഗങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം, അതിൻ്റെ സാരാംശം പഴയ വാസ്യുക്കിയെ പുതിയ മോസ്കോയിലേക്ക് മാറ്റാനുള്ള ഓസ്റ്റാപോവിൻ്റെ പദ്ധതിയിലേക്ക് തിളച്ചുമറിയുന്നു, അത് സമാധാനപരമായി. സ്ഥിരമായ ശമ്പള കാലതാമസവുമായി സഹവസിച്ചു (അമേരിക്കൻ നിയമത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ ലംഘനമാണിത്. എന്നാൽ റഷ്യക്കാർ, എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നപോലെ, നിയമം തങ്ങൾക്ക് എഴുതിയിട്ടില്ലെന്ന് ഉറപ്പാണ്, ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ വളരെ ആശ്ചര്യവും രോഷാകുലരുമാണ്).
ശരി, അത് മതി. എല്ലാം വ്യക്തവും കൂടുതൽ വ്യക്തവുമാണ്. എൻ്റെ പ്രിയപ്പെട്ട അതിഥികളിലൊരാളായ മിഖായേൽ മിഖൈലോവിച്ച് ഷ്വാനെറ്റ്‌സ്‌കി പറഞ്ഞു: “ഇതിലെല്ലാം നിൽക്കരുത് - അകന്നുപോകുക”... ചാനൽ തകർന്നത് ഒരുപക്ഷേ നല്ലതാണ്: ഒരുപക്ഷേ അവർ ഇപ്പോഴും വെറുപ്പുളവാക്കുന്ന പുഞ്ചിരിയില്ലാതെ അത് ഓർക്കും ...
ഞങ്ങൾ പരസ്പരം വീണ്ടും കാണുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഒപ്പം നന്ദി: എൻ്റെ പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ദീർഘായുസ്സ് ഏറെക്കുറെ നിങ്ങൾക്ക് നന്ദിയുള്ളതാണ്. ഒപ്പം ദയവായി സുരക്ഷിതരായിരിക്കുക.
ഫോറംഡെയ്‌ലി ബ്ലോഗുകളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന് ഉത്തരവാദിയല്ല, രചയിതാവിൻ്റെ വീക്ഷണം പങ്കിടാനിടയില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കോളത്തിൻ്റെ രചയിതാവാകണമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ മെറ്റീരിയലുകൾ ഇതിലേക്ക് അയയ്ക്കുക
തൊഴിലുടമ വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എവിടെ പോകണം, എന്തുചെയ്യണം
പണം കിട്ടിയില്ലെങ്കിൽ എവിടെ പോകും? ഈ പ്രശ്നം, തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വളരെ കർശനമായ നിയമ നിയന്ത്രണം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഇപ്പോഴും അതിൻ്റെ പ്രസക്തി നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇവൻ്റുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട് (വഴി, അവയെല്ലാം ഒരേ സമയം ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒന്നും നിങ്ങളെ തടയുന്നില്ല):
നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ എവിടേക്ക് തിരിയണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ലെങ്കിൽ, ആദ്യത്തെ അധികാരി നിങ്ങളുടെ മാനേജ്മെൻ്റായിരിക്കണമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 142), ജീവനക്കാരന് സ്വയം പ്രതിരോധിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്, ഇത് 15 ൽ കൂടുതൽ വേതനം നൽകുന്നതിൽ കാലതാമസമുണ്ടായാൽ ഹാജരാകാത്ത രൂപത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാം. ദിവസങ്ങളിൽ. എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൻ്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയെ രേഖാമൂലം അറിയിക്കാൻ ജീവനക്കാരൻ ബാധ്യസ്ഥനാണെന്ന് പറയണം.
അതേസമയം, ജോലി പുനരാരംഭിക്കുന്ന ദിവസം കടം വീട്ടാനുള്ള സന്നദ്ധത തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് അറിയിപ്പ് ലഭിച്ചതിന് ശേഷം അടുത്ത ദിവസത്തിന് ശേഷം ജോലിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ജീവനക്കാരൻ്റെ ബാധ്യത നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു.
കൂടാതെ, ലേബർ കോഡിൻ്റെ ഈ ലേഖനം ജോലി താൽക്കാലികമായി നിർത്താൻ അവകാശമില്ലാത്ത ചില തൊഴിലുകളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിരവധി നിയന്ത്രണങ്ങൾ നൽകുന്നു:
ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുക
ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികൾക്കും ഈ രീതി ഫലപ്രദവും സൗകര്യപ്രദവുമാണ്, കാരണം ഈ ബോഡി തൊഴിൽ നിയമനിർമ്മാണം നടപ്പിലാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും അത് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനുമായി കൃത്യമായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതാണ്. ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് നിങ്ങളുടെ സഹായത്തിന് വരുന്നതിന്, സ്വതന്ത്ര രൂപത്തിൽ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള അപ്പീൽ എഴുതിയാൽ മതിയാകും.
അതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒരു പരിശോധന നടത്തും, അതിൻ്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി (നിയമത്തിൻ്റെ ലംഘനം സംഭവിച്ചാൽ) തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഉപരോധം ബാധകമാകും. കൂടാതെ, കോടതിയിൽ പോകുന്നതിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കാൻ പരിശോധന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
കോടതിയിൽ പോകുന്നു
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കുറ്റവാളിയെ ശിക്ഷിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, മറിച്ച് സത്യസന്ധമായി സമ്പാദിച്ചതിനെക്കുറിച്ചാണ് ചോദ്യം. അംഗീകൃത ബോഡികൾ (മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചത്) തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കും, നിങ്ങളുടെ പണം തിരികെ ലഭിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ക്ലെയിം പ്രസ്താവനയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കടം തുക തിരികെ നൽകാൻ മാത്രമല്ല, ഓരോ ദിവസവും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്കിൻ്റെ (നിലവിൽ പ്രതിവർഷം 7.50%) കീ നിരക്കിൻ്റെ 1/150 തുകയിൽ നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാം. കാലതാമസത്തിൻ്റെ. നിങ്ങളുടെ വേതനം നൽകേണ്ട ദിവസത്തിൻ്റെ അടുത്ത ദിവസം മുതൽ സമാഹരിച്ച നഷ്ടപരിഹാരം കണക്കാക്കണം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അതായത് 15ന് നൽകണം എങ്കിൽ 16 മുതൽ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കും.
കൂടാതെ, വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ, പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് നല്ലതാണ്, എന്നാൽ പിന്നീട് അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ.
എല്ലാവർക്കും നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒന്നോ അതിലധികമോ ഓപ്ഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കാം (ഇതും കാണുക: ഒരു തൊഴിലുടമയെക്കുറിച്ച് എവിടെ പരാതിപ്പെടണം, എങ്ങനെ ശരിയായി പരാതിപ്പെടാം?). ഒരു കാര്യം ഉറപ്പാണ്: ഒരു തൊഴിലുടമ വേതനം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, അയാൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കാനും അവൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും കഴിയും. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, നിയമനിർമ്മാതാവ് നിരവധി ഫലപ്രദമായ നിയമ സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയില്ലേ?
ഒരു തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലേക്ക് ഒരു അപേക്ഷ എങ്ങനെ സമർപ്പിക്കാം
പൗരന്മാരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച പരാതികളിൽ പ്രോസിക്യൂട്ടോറിയൽ പരിശോധനകൾ നടത്താൻ അധികാരമുള്ള ഒരു സൂപ്പർവൈസറി ബോഡിയാണ് പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസ് (കാണുക: പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിൽ എങ്ങനെ പരാതി നൽകാം (സാമ്പിൾ)?). നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം നിരവധി തരത്തിലുള്ള ബാധ്യതകൾ നൽകുന്നു എന്ന വസ്തുത കാരണം, സത്യസന്ധമല്ലാത്ത തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ ഉപരോധം പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് ഒരു പരിശോധന നടത്താൻ പ്രോസിക്യൂട്ടർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.
എങ്ങനെ തുടരാം:
- പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിലേക്ക് വരൂ.
- പ്രവേശന കവാടത്തിൽ, ഡ്യൂട്ടിയിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥൻ്റെ പേരും ഓഫീസ് നമ്പറും കണ്ടെത്തുക (പ്രോസിക്യൂട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ്റെ സഹായികളിലൊരാൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡെപ്യൂട്ടികൾ).
- പ്രശ്നത്തിൻ്റെ സാരാംശം ഡ്യൂട്ടി ഓഫീസറോട് വിശദീകരിക്കുക.
- അവനോടൊപ്പം ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതുക.
വ്യക്തിപരമായ സന്ദർശനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് സമയമില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സൗജന്യ-ഫോം അപേക്ഷ എഴുതി മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കാം.
കൂലി വൈകിയാൽ ആരെ, എവിടെ വിളിക്കണം
എൻ്റെ വേതനം വൈകിയാൽ ഞാൻ ആരെ വിളിക്കും? മെയ് 2, 2006 നമ്പർ 59-FZ ലെ "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ പൗരന്മാരിൽ നിന്നുള്ള അപ്പീലുകൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം" എന്ന നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2, 3 അനുസരിച്ച്, ഏത് രൂപത്തിലും ഏത് സർക്കാർ സ്ഥാപനത്തിനും അപ്പീൽ നൽകാനും സ്വീകരിക്കാനും പൗരന്മാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. അവരുടെ അപ്പീലിനോടുള്ള പ്രതികരണം.
അത്തരം ചികിത്സയുടെ നിർബന്ധിത രൂപത്തിന് നിയമം നൽകുന്നില്ല. അതിനാൽ, വേതനം വൈകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച അധികാരികളെ - പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റുമായി ബന്ധപ്പെടാം.
എന്നാൽ എല്ലാ ഔദ്യോഗിക പരിശോധനകളും ഒരു കാരണമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ നടത്തുകയുള്ളൂ എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, അതായത്, രേഖാമൂലം ഔപചാരികമാക്കേണ്ട ഒരു അപ്പീൽ. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾക്ക് സാധ്യമായ തുടർ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉപദേശം നേടാനും ടെലിഫോൺ വഴി ഒരു സർക്കാർ ഏജൻസിയുടെ പ്രതിനിധികളുമായി ഒരു മീറ്റിംഗ് ക്രമീകരിക്കാനും കഴിയും, എന്നാൽ നിലവിലെ സാഹചര്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഈ അധികാരികൾ യഥാർത്ഥ നടപടി സ്വീകരിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും രേഖാമൂലം അപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
എത്രകാലം വേതനം തടഞ്ഞുവയ്ക്കാം, ഇത് സ്വീകാര്യമാണോ?
പൊതുവേ, നിങ്ങൾക്ക് പണം ലഭിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, എന്തുചെയ്യണമെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോട് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ജീവിതം പ്രവചനാതീതമാണ്, തൊഴിലുടമയുടെ നിയന്ത്രണത്തിനപ്പുറമുള്ള കാരണങ്ങളാൽ കാലതാമസം സംഭവിക്കുന്ന തരത്തിലേക്ക് സാഹചര്യം മാറിയേക്കാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ന്യായമായ ഒരു ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു: എത്രത്തോളം വേതനം നിയമപരമായി വൈകും?
കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ലേബർ കോഡിൻ്റെ 136, വേതനം മാസത്തിൽ 2 തവണയെങ്കിലും നൽകണം - ഒരു പ്രത്യേക ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ ആന്തരിക തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച ദിവസങ്ങളിൽ. ഇക്കാര്യത്തിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധി 1 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പോലും ലംഘിക്കുന്നത് അസ്വീകാര്യമാണ്, ഇത് തൊഴിലുടമയെ ബാധ്യസ്ഥനാക്കുന്നതിനുള്ള കാരണമായിരിക്കാം.
തീർച്ചയായും, പണം ഒരു ദിവസം വൈകിയാൽ ആരെങ്കിലും അധികാരികളുടെ വാതിലുകളിൽ മുട്ടാൻ സാധ്യതയില്ല, പക്ഷേ സൈദ്ധാന്തിക വീക്ഷണകോണിൽ ഇത് സാധ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഞങ്ങൾ ഒരിക്കൽ കൂടി ഊന്നിപ്പറയുന്നു: സമയം പരിഗണിക്കാതെ വേതനം വൈകാൻ കഴിയില്ല. അല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയെ ബാധ്യസ്ഥനാക്കാൻ ഒരു കാരണമുണ്ട്.
വേതനം നൽകാത്ത തൊഴിലുടമകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം (പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷവും)
വേതനം വൈകുകയോ ജീവനക്കാരുടെ മറ്റ് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ, കലയുടെ 6, 7 ഭാഗങ്ങൾ പ്രകാരം തൊഴിലുടമ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്. ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ കോഡിൻ്റെ 5.27:
- ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്കും യഥാക്രമം 10,000 മുതൽ 20,000 വരെയും 1,000 മുതൽ 5,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ ചുമത്തുന്നു;
- നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 30,000 മുതൽ 50,000 റൂബിൾ വരെയാണ് പിഴ;
- ഇത്തരത്തിലുള്ള ലംഘനം ആവർത്തിച്ചാൽ, പിഴ വർദ്ധിക്കും: ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ, വ്യക്തിഗത സംരംഭകർക്ക് 10,000 മുതൽ 30,000 വരെയും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് 50,000 മുതൽ 100,000 റൂബിൾ വരെ.
രണ്ടോ അതിലധികമോ മാസത്തേക്ക് വേതനം പൂർണ്ണമായി നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, ക്രിമിനൽ നിയമം അനുസരിച്ച് ഉപരോധം ബാധകമാണ്. കല. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ്റെ ക്രിമിനൽ കോഡിൻ്റെ 145.1 ശിക്ഷയ്ക്കായി നൽകുന്നു:
- പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ, അതിൻ്റെ തുക 100,000 മുതൽ 500,000 റൂബിൾ വരെയാണ് അല്ലെങ്കിൽ ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ 3 വർഷത്തെ കാലയളവിലെ ശമ്പളത്തിനോ മറ്റ് വരുമാനത്തിനോ തുല്യമാണ്; അഥവാ
- 3 വർഷം വരെ തടവും കുറ്റവാളിക്ക് ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനുള്ള അവകാശവും അല്ലെങ്കിൽ സമാനമായ കാലയളവിലേക്ക് (അല്ലെങ്കിൽ അതില്ലാതെ) ചില സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കാനുള്ള അവസരവും നഷ്ടപ്പെടുത്തൽ. ഇതെല്ലാം കേസിൻ്റെ നിർദ്ദിഷ്ട സാഹചര്യങ്ങളെയും ഈ ലേഖനത്തിൻ്റെ 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 ഭാഗങ്ങൾക്ക് കീഴിലുള്ള നിയമത്തിൻ്റെ വർഗ്ഗീകരണത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
ശമ്പളം വൈകുന്നതിനുള്ള നല്ല കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ. തൊഴിലുടമ കൃത്യസമയത്ത് വേതനം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുടെ ഇഷ്ടത്തിനപ്പുറമുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ മൂലമാണ് ഈ കാലതാമസം സംഭവിച്ചതെങ്കിൽ, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന് അനുസൃതമായി, കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ പ്രധാന നിരക്കിൽ കണക്കാക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ അദ്ദേഹം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ബാങ്ക് ഓഫ് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ (കാണുക. : വൈകിയ വേതനത്തിന് എന്ത് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം?). അദ്ദേഹത്തെ അധികമായി ഭരണപരമായ ബാധ്യതയിലേക്കും കൊണ്ടുവരാം.
നിയമനിർമ്മാതാവ് ഈ വിഷയത്തിൽ കർശനമാണ്: ബലപ്രയോഗത്തിൻ്റെ സാഹചര്യത്തിൽ പോലും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത് ഒഴിവാക്കാനുള്ള സാധ്യത അദ്ദേഹം നൽകിയില്ല. എന്നാൽ ഭരണപരവും ക്രിമിനൽ ബാധ്യതയും ഒഴിവാക്കാം (ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നത് പോലെ).
