Хүний хамгийн зөв сэтгэгдэл харилцааны эхний минут, цагуудад л бий болдог. Яг ийм мөчид хүмүүс ойртох уу, эсвэл хол байх нь дээр үү гэсэн далд ухамсартайгаар ирээдүйн харилцааныхаа талаар шийдвэр гаргадаг. Маш олон удаа, цаг хугацаа өнгөрөх тусам үзэл бодол өөрчлөгдөж болно, гэхдээ миний туршлага анхны мэдрэмж зөв байх болно гэж хэлж байна. Хэрэв ямар нэг зүйл таныг анх харахад түүнийг няцаах юм бол сонсох нь зүйтэй. Энэ нь тэр хүн муу гэсэн үг биш, гэхдээ тэр танд тохирохгүй байх магадлалтай. Энэ нь хэрэв та шинэ танилаа ямар ч үнээр хамаагүй баярлуулахыг хүсч байгаа бол анхны сэтгэгдэлдээ анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй гэсэн үг юм. Энд гол зүйл бол "ямар ч үнээр хамаагүй", өөрөөр хэлбэл ямар нэг шалтгааны улмаас танд түүнд маш их хэрэгтэй байна. Чамайг унтмаар байна уу, гэрлэмээр байна уу, эсвэл саах уу, орхих уу, би мэдэхгүй.
Эхлэхийн тулд сайн, зөв, тачаангуй болон бусад эмэгтэйн дүр төрхийг толгойноосоо гаргаж ав.
Бүх нийтийн схем байхгүй тул эхний арван минутыг объектыг судлахад зарцуул. Тэр хэн бэ, тэр юу хүсдэг вэ? Та түүний хүсэлтэд дасан зохицох хэрэгтэй. Үүнийг таахад тийм ч хэцүү биш. Тухайн хүн юу цацаж байгааг, тэр танд хэрхэн таалагдахыг хичээж байгааг ажиглаж, түүнд хамгийн тохиромжтой ярилцагчийг бий болго - ижил биш, харин нэмэлт.
Алдартай
Та энэ дүр төрхийн дагуу хувцаслах ёстой бөгөөд танаас юу хүлээж байгааг урьдчилан мэдэхгүй тул хэцүү байдаг. Тиймээс хувцас нь уян хатан байх ёстой. Хэрвээ таныг "сайн охин" гэж бодож байгаа бол дээд талд нь хатуу цамц байгаа гэж бодъё, хэрэв ярилцагч нь сээтэгнэх сэтгэлтэй байвал доор нь нэлээд дур булаам футболк байна: жүжиг ахих тусам та ойлгох болно. харуулах хэрэгтэй.
Мөн бурханы төлөө, хувцаслах хэрэггүй. Одоо эрэгтэй хүн амын хамгийн хоцрогдсон хэсэг нь "Louboutins" гэдэг үгийг сурсан болохоор хэтэрхий үнэтэй эсвэл тачаангуй зүйл нь таныг гомдоох болно: энэ нь таныг өөрийгөө худалдахыг үнэхээр хүсч байгааг харуулах болно.
Та гаднаасаа "харагдсан" бөгөөд одоо тод, дур булаам зан чанараа харуулах замаар өөрийгөө илэрхийлэх цаг болжээ. Энэ бол бидний хувьд бялуу юм, гэхдээ асуудал нь заримдаа та жинхэнэ байгаа шигээ гэрэл гэгээтэй байж болохгүй. Зөөлөн хошигнол - тийм ээ, гэхдээ хэтэрхий олон хүмүүс өөрийгөө элэглэхээс бүрэн ангид байдаг тул доог тохуу хийхээс зайлсхий. Улс төрийн талаар хатуу ширүүн мэдэгдэл хийхээс зайлсхийхийг хичээ. Энэ инээдтэй цаг үед энэ нь харилцан ярианд их гарч ирдэг бөгөөд та өөр өөр лагерьт өөрийгөө амархан олох боломжтой. Энэ тохиолдолд таны бодол хичнээн тэнцвэртэй байсан ч "тэнэг" гэсэн шошго баталгаатай болно.
Боломжтой бол мөнгө битгий ярь, тэд чамайг шууд хардах болно. Түүний нийгмийн байдлыг "нарийн" асуултаар олж мэдэх, эхнэр, хүүхдүүд байгаа эсэхийг тогтоох, гэрлэлтийн талаарх түүний үзэл бодлыг ойлгохыг бүү оролд.
Энэ төрлийн заль мэх нь цагаан утсаар оёж, чамайг махчин охин болохыг тань илчилдэг, гэхдээ яагаад үүнийг харуулах вэ.
Бүү харааж, бүснээс доогуур хошигнол хийхгүй байхыг хичээ. Үгүй ээ, чамайг цаг тухайд нь сануулахгүй бол хөшиг рүү хамраа хийчихдэг хүмүүсийн нэг гэж хэлэхгүй ээ, гэхдээ заримдаа сайн гүйдэляриа та хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй тайван болно. Хэлэлцэх шаардлагагүй сэдвүүд байдаг. Нэг удаа би интернетийн танилтайгаа вирусгүйжүүлсэн. Бид бие биенээ сонгож, блогчдын үнэлгээг хэмжиж үзэхэд би хөгжилтэй болж, "Чиний шодой миний өсгийтэй харьцуулахад жижиг байна" гэж илэн далангүй хэлэв. Тэд инээгээд замаа салгасны дараа тэр бүрмөсөн алга болж, хэдэн сарын дараа биенд нь ойр байсан охин онигоо үнэхээр бүтэлгүйтсэн гэж хэлэв, тийм ээ. Гэхдээ тэр яагаад өсгий дээрээ гишгэхийг хичээдэг эмэгтэйчүүдийн талаар удаан бичсэнийг би ойлгосонгүй гашуун цэг.
Асуудлын гол нь та хүний түрийвч, өмд, эсвэл ээж нь түүнд хэзээ ч хайртай байгаагүй эсэхийг та хэзээ ч тааж чадахгүй. Тиймээс, сонор сэрэмжтэй, болгоомжтой байгаарай, албан ёсны эелдэг байдал хэзээ ч хэнийг ч бүтэлгүйтэж байгаагүй.
Хамгийн гол нь: энэ ярианд та хэр их ярвайж, хэлээ барьж, үнэхээр биш хүн мэт дүр эсгэж байснаа өөрийгөө ажиглаарай. Хэрэв та хэт их үйлдэл хийх шаардлагатай байсан бол танд ийм ялалт хэрэгтэй эсэх талаар бодох цаг болжээ. Та эрэгтэй хүнийг нэг шөнө хамт байлгахыг хичээж байгаа нь юу л бол, хэрвээ танд маш том төлөвлөгөө байгаа бол энэ хүнтэй харилцах нь байнгын өөрийгөө хүчирхийлэл, тасралтгүй сэтгэл хөдлөл, оюуны болон бэлгийн үйлчилгээ болж хувирах болно. Хамгийн атаархмаар зорилго ч тэгж тасрах ёсгүй гэдгийг бурхан л мэднэ. Чамайг зальтай байх шаардлагагүй, магадгүй жаахан ч гэсэн хайсан нь дээр.
Сэтгэгдэл төрүүлээрэй сэтгэгдэл төрүүлэх / төрүүлэхНом Илүү ихэвчлэн 3 л. одоо, ирээдүй vr. эсвэл өнгөрсөн vr. Хэн нэгэнд хүчтэй мэдрэмж төрүүлэх, хэн нэгэнд нөлөөлөх. Нэр үгээр үнэ цэнэтэй нүүр царай эсвэл анхаарал сарниулах сэдэв: зохиолч, зураач, яриа, гүйцэтгэл ... юу үйлдвэрлэдэг вэ? асар том, сайн, мартагдашгүй ... сэтгэгдэл; хэнд сэтгэгдэл төрүүлэх вэ? үзэгчид, тэнд байгаа хүмүүс, үзэгчид дээр ...; юугаар сэтгэгдэл төрүүлэх вэ? өвөрмөц байдал, архитектур ...
Хамгийн чухал зүйлээс илүү чухал зүйл нь хүмүүст илүү их сэтгэгдэл төрүүлдэг. (И. Тургенев.)
Энэ хөгжим [Моцартын Дон Жованни] надад гайхалтай сэтгэгдэл төрүүлсэн анхны хөгжим байсан. (П. Чайковский.)
Хүссэнээрээ хий, гэхдээ энэ хүн надад зэвүүн сэтгэгдэл төрүүлж байгааг би танд хэлж байна. (М. Булгаков.)
Боловсролын фразеологийн толь бичиг. - М .: AST. Е.А.Быстрова, А.П.Окунева, Н.М.Шанский. 1997 .
Бусад толь бичгүүдэд "сэтгэгдэл төрүүлэх" гэж юу болохыг харна уу:
сэтгэгдэл төрүүлэх- маажих, сэгсрэх, цохих, нөлөө үзүүлэх, нөлөө үзүүлэх, ажлаа хийх, ажлаа хийх, эргүүлэх, үйлдэл хийх, гайхах, ялагдах, цочирдох, цочирдуулах, аянга цахилгаанаар цохих, аянга цохих, хийх хүчтэй сэтгэгдэл төрүүлэх ...... Синоним толь бичиг
сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээдэг- adj., синонимын тоо: 4 уруу татах (23) чамайг өөртөө дурлуулах гэж оролдох (4) ... Синоним толь бичиг
үйлдвэрлэх- сэтгэгдэл төрүүлэх үйлдлийг бий болгох таатай сэтгэгдэл төрүүлэх үйлдлийг бий болгох сэтгэгдэл төрүүлэх үйлдлийг бий болгох улсын бүртгэлүйлдлийг солих үйлдэл ......
ҮЙЛДВЭРЛЭХ- ҮЙЛДВЭРЛЭХ, ҮЙЛДВЭРЛЭХ Үйлдвэрлэх үйл үгийн хэрэглээний утга зүйн өөрчлөлт нь гүн гүнзгий бөгөөд олон янз байдаг. 1822 оны "Оросын академийн толь бичиг"-т энэ үгийн ердөө дөрөвхөн утгыг тэмдэглэсэн бөгөөд тэдгээрийн хоёр нь албан ёсоор ажил хэрэгч утгатай: 1) ... ...-д ихсэх ... ... Үгийн түүх.
сэтгэгдэл- сэтгэгдэл үүснэ оршихуй/бүтээл, субьект, эхлэл сэтгэгдэл үүснэ оршихуй/бүтээл, субьект, эхлэлийн сэтгэгдэл үлдээх үйлийн сэтгэгдэл оршин тогтнох / бүтээл, сэдэв, үргэлжлэл сэтгэгдэл... ... Объектив бус нэрсийн үгийн нийцтэй байдал
ҮЙЛДВЭРЛЭХ- ҮЙЛДВЭРЛЭ, би бүтээнэ, чи үйлдвэрлэнэ, өнгөрсөн. vr. үйлдвэрлэсэн, үйлдвэрлэсэн; үйлдвэрлэсэн, бүрэн эрхт (үйлдвэрлэх). 1. юу. Амлалт өгөх, хийх, биелүүлэх. Туршилт хийх. Тооцооллыг гүйцэтгэнэ. Засвар хийх. Малтлага хийх. Баривчлах ...... Толь бичигУшакова
СЭТГЭГДЭЛ- Сэтгэгдэл, сэтгэгдэл, харьц. 1. Хүрээлэн буй эд зүйл, хүн, үйл явдлаас хүний оюун санаанд үлдээсэн дүр төрх, тусгал, ул мөр. Хүүхэд насны сэтгэгдэл. Аяллын сэтгэгдэл. Шинэ туршлагыг эрэлхийл. Нүдээр харсан хүмүүсийн сэтгэгдэл. Энэ сэтгэгдэл тийм биш ... ... Ушаковын тайлбар толь бичиг
ҮЙЛДВЭРЛЭХ- ҮЙЛДВЭРЛЭХ, хоол хүнс, хоол хүнс; идсэн, идсэн; идэх; идсэн (ён, ena); идэх; Бүрэн эрхт 1. юу. Хийх, гүйцэтгэх, зохион байгуулах. P. бүтээгдэхүүн. P. сэргээн босголт. P. засвар. 2. юу. учруулах, хэрэгжүүлэх (дараах нэр үг гэж нэрлэдэг). П.…… Ожеговын тайлбар толь бичиг
СЭТГЭГДЭЛ- IMPRESSION, I, Wed. 1. Ухамсарт, сэтгэлд үлдсэн ул мөр n. туршлагатай, мэдэрсэн. Хүүхэд насны сэтгэгдэл. Замын сэтгэгдэл. 2. Нөлөөлөл, нөлөөлөл. Ярилцлагад сэтгэгдэл төрүүлээрэй. 3. Уулзалтын дараа бий болсон санал, дүгнэлт... Ожеговын тайлбар толь бичиг
үйлдвэрлэх- Би удирдаж байна, та удирдаж байна; үйлдвэрлэсэн, удирдсан, хар; үйлдвэрлэсэн; үйлдвэрлэсэн; дено, дена, дено; St. 1. юу. Хийх, гүйцэлдүүлэх; явуулах. П. буудсан. P. тооцоо. P. засвар. P. хайлт. P. тооцоолол хэний л. 2. юу. Үүсгэх материаллаг бараагаргах, гаргах, үйлдвэрлэх...... нэвтэрхий толь бичиг
Номууд
- Анхны сэтгэгдэл: бусад хүмүүс таныг хэрхэн хүлээж авч байгааг та мэдэх үү? 430 UAH-аар худалдаж аваарай (зөвхөн Украинд)
- Анхны сэтгэгдэл. Бусад хүмүүс таныг хэрхэн хүлээж авч байгааг та мэдэх үү? , Энн Десмарайс, Валери Уайт. Анхны сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх хоёр дахь боломж хэзээ ч олдохгүй гэсэн үг байдаг. Таны шинэ танилууд таныг хэрхэн хүлээж авах, юуны түрүүнд тэдний хүслээс их зүйл шалтгаална...
Амьдралд бид шинэ ярилцагчдаа хамгийн таатай сэтгэгдэл төрүүлсэн гэдэгт итгэлтэй байхыг хүсдэг олон нөхцөл байдал байдаг. Бид өөрсдийгөө алдахгүйгээр хамтрагчийнхаа нүдэнд хэрхэн эерэг дүр төрхийг бий болгох вэ?
Өөрийнхөөрөө бай
Өөрийн биш хүн байх гэж бүү оролд. Энэ нь зөвхөн бодит байдлыг гажуудуулж буй худал мэдээлэлд төдийгүй илүү хөнгөн, илүү хөгжилтэй харагдах оролдлогод хамаарна - ийм санаатай байдлыг ярилцагч нь дүрмээр бол үнэнч бус байдал гэж уншдаг. Сэтгэл засалч Карлин Флора "Инээдтэй байх нь таны хүчтэй хувцас биш учраас танд илүү муу сэтгэгдэл төрүүлнэ гэсэн үг биш" гэж хэлэв. - Өөрийн мөн чанараас бүү урва - таны дотогшоо зан чанар нь танд дутагдаж магадгүй гэж бодож байгаа зүйлийг нөхдөг. Энэ бол ярилцагчдаа анхааралтай хандах, түүнийг сонсож, ойлгох чадвар юм." Зүгээр л яриагаа хянахыг хичээгээрэй - мэдрэлийн ядаргаа нь заримдаа биднийг илүү хурдан ярихад хүргэдэг бөгөөд энэ нь сэтгэлийн хөөрөл, эргэлзээг шууд илтгэж, муу сэтгэгдэл үлдээдэг. "Гэсэн хэдий ч "өөрөөрөө бай" гэсэн зөвлөгөөг шууд утгаар нь авч үзэх ёсгүй" гэж Карлен Флора нэмж хэлэв. – Жишээлбэл, та гунигтай сэтгэлээ хэзээ ч харуулах ёсгүй. Эцсийн эцэст энэ нь халдвар шиг тархдаг - таны ярилцагч эргээд эвгүй байх болно."
Өөртөө анхаарал тавь
Шинэ хүнтэй анх уулзахаасаа өмнөхөн өөртөө болон мэдрэмждээ анхаарлаа хандуул. Энэ нь таны дотоод "би"-тэй танилцаж, тэнцвэртэй байдлыг мэдрэхэд тань туслах ямар ч арга байж болно: богино бясалгал, залбирал, эсвэл онцгой аз жаргалтай эсвэл маш тайван байсан мөчөө зүгээр л санах. “Бидний төсөөлөн бодохдоо төрүүлдэг ийм дүрслэл нь биднийг дэлхийд итгэх итгэл, нээлттэй байдлын давалгааг бий болгож, өөртөө итгэх итгэлийг өгдөг. Хүмүүс ярилцагчийн дотоод тэнцвэрт байдлын мэдрэмжийг мэдрэх хандлагатай байдаг бөгөөд түүнийг эв найртай хүний хувьд өөрийн эрхгүй өрөвдөж эхэлдэг" гэж Санта Клара их сургуулийн сэтгэл судлал, сэтгэцийн эмгэг судлалын профессор Томас Планте хэлэв.
Биеийн хэл
Хүмүүс ярилцагчийнхаа байдлыг дохио зангаа, нүүрний хувирлаар таньж мэдэхийн тулд сэтгэлзүйн зөвлөгөөг унших шаардлагагүй байдаг - тэд үүнийг ихэвчлэн далд ухамсараар мэдэрдэг. Ярилцлагын үеэр харцаараа харьцдаг, үргэлж өөр тийшээ хардаггүй хүн илүү их итгэлийг хүлээж авдаг. Энэ нь тэр даруй түншийн сонирхол, итгэлийн илэрхийлэлгүй илэрхийлэл болдог. Үүний зэрэгцээ та тодорхой албан тушаалд очвол зайгаа барихыг хүсч байгаагаа илэрхийлдэг. Томас Плэйнт хэлэхдээ "Таны гар, гарны байрлалд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй." – Цээжин дээрээ гараа зөрүүлсэн нь таны ойртох хүсэлгүй байгааг шууд илтгэнэ. Энэ бол анх удаа уулзаж байгаа гарны хамгийн муу байрлал юм. Нэг гар нь цээжин дээр, далдуугаараа нөгөө гараа атгадаг - бүрэн бус хаалт гэж нэрлэгддэг - бага зэрэг харуулах поз, гэхдээ энэ нь ярилцагчаас өөрийгөө тусгаарлах хүсэл, түүнд итгэх чадваргүй байдлын тухай өгүүлдэг. Мөн гараа шахах зуршлаасаа салах гэж оролдох нь зүйтэй. Түншийн нээлттэй байдлыг илэрхийлдэг дохио зангаа бол нээлттэй гар юм. Эцсийн эцэст, хүүхэд худал хэлэх эсвэл ямар нэг зүйл нуух үед гараа ардаа тавьдаг. Ийм байдалд орсон насанд хүрсэн хүн ихэвчлэн гараа халаасандаа нууж эсвэл хуруугаа хооронд нь холбодог."
Мөн зайг хадгалах нь маш чухал юм. Хэрэв та нийтлэг ширээнд сууж байгаа бол ярилцагчаасаа хэт хол сууж болохгүй. Хүмүүс хоорондоо харилцаж байгаа зай нь тэд бие биетэйгээ хэр зэрэг холбогдохыг хүсч байгаагаа харуулж чадна. Тантай ойртох нь тухайн хүн сэтгэл хөдлөлийн хувьд илүү ойр байхыг хүсч байгааг илтгэнэ. Гэсэн хэдий ч хүмүүс "дотно бүс" байдаг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй бөгөөд үүнд нэвтрэх нь таагүй байдал үүсгэдэг. Иймд ярилцаж буй хүнтэйгээ хэт ойр байж болохгүй, чанга хөгжим, гадны дуу чимээнээс болж ямар нэг зүйл сонсогдохгүй байвал нүд рүү нь орохгүйн тулд бөхийлгөөрэй. Таны харц ярилцагчийн мөрөн дээр чиглүүлсэн нь дээр.
Хувцас нь угтав
Биднийг хувцасаараа угтдаг алдартай хэллэг, өөрөөр хэлбэл бидний "би" -ийн гадаад, илэрхий илэрхийлэл нь сэтгэлзүйн гүн утгатай байдаг. Судалгаа үүнийг баталж байна ардын мэргэн ухаан. Өөрийнхөө гадаад төрхийг сайтар бодож үзэх нь зүйтэй бөгөөд хэрэв та хамтрагчаа сайн мэдэхгүй бол мэргэжлийн болон романтик анхны уулзалтын үеэр тодорхой дунд байр сууриа хадгална. Хэрэв та ихэвчлэн зургийг туршиж үзэх дуртай бол энэ тохиолдолд хамгийн товч бөгөөд байгалийн дүр төрхийг баримтлах нь дээр.
Нарциссист байж болохгүй
Хөлдөөх
Хэдийгээр анхны сэтгэгдэл нь мэдээжийн хэрэг маш хүчтэй байсан ч хэрэв та алдаа гаргасан бол нөхцөл байдлыг засахаас бүү ай. Жишээлбэл, та замдаа болсон явдлын улмаас (санаанд оромгүй дуудлагад сэтгэл дундуур байсан, машинаа гэмтээсэн) үдэшлэгт ирсэн бөгөөд үүнээс болж та байгаа хүмүүстээ бараг анхаарал хандуулдаггүй. танилцуулсан. Жаахан тайвширсны дараа та дуртай хүнээ харсан ч түүнд дахин ойртож зүрхлэхгүй байна. Карлин Флора "Мөсийг хагалахаас бүү ай, гол зүйл бол бүх зүйлийг мэдэж, ийм амжилтгүй эхэлсэндээ харамсаж байгаагаа харуулах явдал юм." – Танд юу тохиолдсоныг шударгаар тайлбарлах нь дээр (боломжтой бол хошин яриагаар, ярилцагчийн хувьд шаардлагагүй нарийн ширийн зүйлийг ярихгүйгээр). Үүний дараа яриагаа өөр сэдэв рүү шилжүүлээрэй." Томас Плэйнт хэлэхдээ: "Та хэрхэн салах нь яг адилхан бөгөөд ихэнхдээ илүү чухал байдаг." – Хүний тухай бидний сэтгэгдэл зөвхөн уулзахдаа уншсан анхны дохионоос гадна салах үед хүлээн авсан дохионоос бүрддэг. Тэд л төсөөллийн үр дүнд бий болсон дүр төрхийг нэгтгэдэг эсвэл өөрчилдөг хүмүүс юм."
Та энэ нийтлэлээс ямар асуултын хариуг олох вэ?
- Уулзалтын өмнө яагаад мэдээ сонсож, сэтгүүл унших ёстой гэж?
- мөн ярилцагчаа бүү холдуул
- Үр дүнтэй харилцааны дүрэм
- Анхаарал татахуйц, идэвхтэй сонсох арга техникүүд танд удаан хугацааны сэтгэгдэл төрүүлэхэд хэрхэн туслах вэ?
Амжилтанд хүрэхийн тулд та бусад хүмүүстэй зөвшилцөх чадвартай байх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь зөвхөн үгсийг жигд дуудах төдийгүй харилцаа холбоог таашаал болгон хувиргах явдал юм. Хүмүүс харилцан ярианы үндсэн дүрмийг дагаж мөрддөггүй, үүнээс болж үнэ цэнэтэй харилцаа холбоогоо алдаж байсныг би олон удаа ажигласан (мөн үзнэ үү). Ярилцагчаа яаж холдуулахгүй байх вэ).Нөхцөл байдлыг судалж байхдаа би танд олж мэдэхэд туслах үр дүнтэй харилцааны дүрмийг боловсруулсан хэрхэн сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх вэ, мөн ярилцагчид танай компанид тухтай байх болно.
мөн ярилцагчаа бүү холдуулХамгийн сүүлийн үеийн мэдээгүй бол гэрээсээ бүү гар. Уулзалтын өмнө радио, телевизээ асааж, сонин сэтгүүл үзэж, интернетээс үзээрэй. Мэдээ - сайн зүйляриа эхлүүлэх. Нэмж дурдахад, та хамгийн сүүлийн үеийн үйл явдлын талаар ярихыг хүсэх боловч тэдний юу ярьж байгааг мэдэхгүй байх үед та тэнэг нөхцөл байдлаас зайлсхийх болно. Хамгийн чухал асуултуудад хариултаа урьдчилан бэлтгэ. Түгээмэл асуултуудтаны хаяг руу. Жишээлбэл, таны ажил мэргэжлийн талаар асуухад та эдийн засагч, инженер гэх мэтээр хариулж болно. Гэхдээ энэ нь сайн яриа эхлүүлэхэд хангалтгүй юм. Нэг юмуу хоёр сонирхолтой зүйл нэмэх нь дээр, жишээ нь: “Би хуульч хүн. Манай пүүс хөдөлмөрийн маргаанаар мэргэшсэн. Хариуцагч нь ажлын ярилцлагын үеэр нэр дэвшигчдээс хэт хувийн асуулт асуусан ажил олгогчтой холбоотой хэргийг би одоо хэлэлцэж байна." Нэг үгээр хариулж болохгүй. Ярилцагч ямар ч асуултанд "тийм", "үгүй" эсвэл "би мэдэхгүй" гэж хариулсан тохиолдолд харилцан яриа өрнүүлэх нь маш хэцүү байдаг. Нарийвчилсан хариулт өгөхийг хичээ, тэгвэл таны харилцаа улам бүр аяндаа хөгжинө. Ярьж буй хүнээ нэрээр нь дууд. Өөрийн нэр- хүн бүрийн хувьд хамгийн тааламжтай үг. Тиймээс, ярилцагчаа нэрээр нь дуудаж, та тэр даруй түүний өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг. Ярилцагчтайгаа түүний хэлээр харилц. Хэрэв та өөр мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг хүнтэй ярилцаж байгаа бол түүний үгсийн сангаас нэр томъёог ашиглахыг хичээгээрэй, энэ нь харилцан ойлголцлыг хөнгөвчлөх болно. Хариултуудаас ярилцагчаа хайж олоорой түлхүүр үгс . Ихэнхдээ хүмүүс өөрт нь ойр байгаа сэдвүүдийг санал болгодог. Жишээлбэл, та аадар борооны талаар гомдоллож, таны хамтрагч гэнэт энэ нь ургамалд чухал ач холбогдолтой гэж хэлдэг. Энэ сэдэв түүний сэтгэлд ойр байх болов уу. |
: Үр дүнтэй харилцах 7 дүрэм
Дүрэм 1.Ярилцах цэгүүдийн талаар бодож үзээрэй
Хэрэв та хүнтэй анх удаа уулзах гэж байгаа бол түүний талаар аль болох ихийг олж мэдээрэй (нас, санхүүгийн байдал, сонирхол). Нийгмийн сүлжээн дэх маш мэдээлэл сайтай хуудсуудыг ашигла. Хэрэв тэд байхгүй бол чухал холбоосууд байдаг мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Аливаа мэдээлэл албан бус яриа өрнүүлэхэд тусална.
Практикаас жишээ хэлье. Бид хоёр удирдагчийн хооронд нухацтай уулзалт хийхээр бэлтгэж байсан. Ярилцсан хүмүүсийн нэг нь залуу насандаа далайд дуртай байсныг мэдсэн. Бид үүнийг жижиг зүйлд ашигласан: бид бэлтгэсэн баримт бичгүүдийг далайн сэдэвтэй хавтсанд хийж, зангуу байрлуулсан. Тиймээс чухал файлууд анзаарагдахгүй байсангүй: тэр хүн тэдэнд анхаарал хандуулж, зүгээр л далд ухамсартайгаар тааламжтай зүйлд хүрч байв.
Дүрэм 2. Ярилцагчтайгаа харьцуулахад өөрийгөө зөв байрлуул
Зайгаа барь. Манай соёлд хамтрагчтайгаа ярилцахдаа хэт ойр дотно байх ёс байдаггүй. Тав тухтай зайг тодорхойл. Судалгаагаар 60 см (гарын урт) байхыг зөвлөж байна. Ёс суртахууны дүрэмд энэ зайг хувийн орон зай гэж тодорхойлдог. Хэрэв та хэтэрхий ойрхон байвал тэр хүн таагүй мэдрэмжийг мэдэрч, юу болж байгааг ойлгохгүй байгаа тул тэр танд дургүй гэдгээ шийдэх болно. Эмэгтэй, эрэгтэй хоёр бие биенээсээ хол зайд суух нь дээр: бага зэрэг зай нь сээтэгнэх гэж ойлгож болно.
Сандалаа нөгөө хүнийхээ сандал руу өнцгөөр байрлуул. Та тухайн хүний эсрэг шууд сууж болохгүй, эс тэгвээс далд ухамсрын механизмууд гарч ирж, түрэмгийллийн илрэлийг өдөөж болно. Хэдэн сантиметрийг хажуу тийш нь хөдөлгөж, тааламжгүй сэтгэл хөдлөлийн шалтгаан алга болно. Даргатайгаа ажлаас халах талаар нэлээд нухацтай ярилцсан хүн над руу хандсан. Би түүнд ердийн байрлалаа бие биентэйгээ харьцуулахад өөрчлөхийг зөвлөсөн: даргын эсрэг суухгүйн тулд сандлыг хажуу тийш нь шилжүүлж, байр сууриа бага зэрэг өөрчил. Яриа тайван замаар өнгөрөв - ажлаас халах ажиллагаа болоогүй.
Өөртөө итгэлтэй байхын тулд нуруугаа хананд наан суу. Хамтрагчдаа ая тухтай байлгахын тулд нуруугаа хананд наалдуулж суухыг урь. Хэрэв таны төлөвлөгөө таны ярилцагчийг бухимдуулах гэж байгаа бол түүний нурууг хаалган дээр байгаа эсэхийг шалгаарай.
Дүрэм 3.Хийсвэр сэдвээр яриа эхлүүл
Миний үйлчлүүлэгчдийн нэг Литва дахь хэлэлцээрийн үеэр хүнд байдалд орсон: эхний минутаас тэрээр бизнесийн талаар ярьж эхэлсэн бөгөөд яриа удалгүй дуусав - түнш нь харилцахаас татгалзав. Энэ улсад ийм заншилтай байдаг нь тогтоогдсон бизнесийн яриахийсвэр сэдвүүдийн талаар ярих. Орост би үүнийг байнга анзаардаг: хэрэв ярилцагчдын аль нэг нь тэр даруй бизнесийн асуудалд шилжвэл түүний түншүүд хурцаддаг бөгөөд энэ нь тэднийг түүний эсрэг эргүүлдэг.
Гол зорилгодоо хүрэхээсээ өмнө төвийг сахисан сэдвүүдийг ярилц. Жишээлбэл, хэрэв та хамтрагчаа нохойтой гэдгийг мэддэг бол түүний тухай асуу; Хэрэв та түүний хүүхэд их сургуульд орох гэж байгааг мэдэж байгаа бол энэ сэдвээр анхааралтай асуулт асуугаарай.
Дүрэм 4.Урт сайхан сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд bөөрийнхөө тухай гэхээсээ илүү ярилцагчынхаа тухай ярь
Ихэнх хүмүүс өөрсдийнхөө тухай, гэр бүлийнхээ тухай ярих хандлагатай байдаг. Гэхдээ нууц амжилттай харилцаа холбооярилцагчийн талаар илүү их ярих явдал юм. Сонирхлыг харуулах - нэг үгтэй хариулт шаарддаггүй нээлттэй асуултуудыг асуу, жишээлбэл: "Та чөлөөт цагаа хэрхэн өнгөрөөдөг вэ?" Үр дүн нь удахгүй гарахгүй: хүмүүс өөрсдийнхөө тухай ярихад илүү бэлэн байх болно, мөн таныг сонирхолтой, анхааралтай ярилцагч гэж үзэх болно.
Та харилцааны сэтгэл судлалын чиглэлээр ажилладаг Америкийн мэргэжилтэн Лейла Лаудерсийн санал болгосон "сэтгэлийн төв" аргыг ашиглаж болно. Хүнтэй ярилцахдаа дээрээс нь том гэрэлтүүлэг гарч байна гэж төсөөлөөд үз дээ: таныг ярих үед туяа чам руу чиглэнэ. Гэрэлтүүлэг чамаас эсрэг чиглэлд удаан тусах тусам та ярилцагчдаа илүү сонирхолтой байх болно. Лейла Лаудерс дараах жишээг дурджээ: "Хэдэн жилийн өмнө найз бид хоёр "нийгмийн цөцгий" цуглардаг үдэшлэгт очсон. Бидний ярилцсан бүх хүмүүс сэргэлэн, ер бусын хүмүүс болж хувирав. Бид бусад хүмүүстэй ярилцаж байх хооронд сэтгэгдлээ хуваалцахад би найзаасаа: "Диана, оройд ирсэн эдгээр хүмүүсийн хэнтэй нь ярилцах нь танд хамгийн их таалагдсан бэ?" Тэр эргэлзэлгүйгээр "Өө, мэдээж Дан Смиттэй хамт!" "Тэр хэн бэ, тэр юу хийдэг вэ?" - Би асуусан. "За, би сайн мэдэхгүй байна ..." гэж найз нь хариулав. "Тэр хаанаас ирсэн бэ?" "Би мэдэхгүй" гэж Диана хариулав. - "За, түүний амьдралын сонирхол юу вэ?" - "Харж байна уу, бид түүний хоббигийн талаар яриагүй." "Диана" гэж би асуув. "Чи юу яриад байсан юм бэ?" - "Бид миний тухай ихэвчлэн ярьдаг байсан юм шиг санагдаж байна" 1.
1 Лейла Угаагч. Хэрхэн хэнтэй ч юуны талаар ярих вэ. М .: Сайн ном, 200 2. - Анхаар. редакторууд.
Дүрэм 5.Идэвхтэй сонсох чадварыг дадлагажуулах
Анхаарал татахуйц аргаас гадна идэвхтэй сонсох аргыг ашиглах нь нөгөө хүнд илүү их мэдээллийг илчлэхэд тусалдаг энгийн арга юм. Энэ нь өөрийн туршлагыг идэвхтэй илэрхийлэх явдал юм. Би зарим техникийг жагсаах болно.
Зөвшөөрч толгой дохих. Ингэж та зөвшөөрч байгаагаа илэрхийлж, ярилцагчаа үргэлжлүүлэхийг урьж байна.
Нэмэлт үгсийг ашигла: "Би ойлгож байна", "үнэхээр", "маш сонирхолтой", "сайн" гэх мэт. Тухайн хүн та түүнийг зүгээр л сонсоод зогсохгүй түүнтэй нэг долгионы уртад байгаа гэдгээ ойлгох хэрэгтэй.
Тодорхой болгох асуултуудыг асуу, жишээлбэл: "Та ийм нөхцөлд юу хийсэн бэ? Энэ бүхэн яаж дууссан бэ? Ингэснээр та хамтрагчдаа нээхэд тусалж, яриагаа үргэлжлүүлэхэд тань тусална.
Туршлагаас харахад ярилцагчийн аль нэг нь идэвхтэй сонсох чадвартай бол нөгөө нь цаг хугацаа ямар хурдан өнгөрч байгааг анзаардаггүй гэж хэлж болно.
- Цагаа төлөвлөх: цагийн менежментийн багшийн алхам алхмаар зааварчилгаа
Дүрэм 6.Магтаал хэлэх
Олон хүмүүс ижил алдаа гаргадаг: тэд улиг болсон магтаал хэлдэг эсвэл санамсаргүй мэт хурдан хэлдэг. Энэ нь магтаалын үнэ цэнийг бууруулж, шаардлагатай энергиэ алддаг. Ярилцагчаасаа тэмдэглэж, түүнд хэлэх боломжтой зүйлийг олж мэдээрэй. Хүчтэй гар барьдаг гэж хэлэхэд эрэгтэй хүн үнэхээр үнэлдэг. Хэрэв бид бизнесийн түнш - эмэгтэй хүний тухай ярьж байгаа бол түүний бизнесийн чанарыг өндөр үнэлэх нь түүний гадаад ач тусыг магтахаас илүү талархалтайгаар хүлээн авдаг.
Магтаал хэлэх үедээ хувийн сэдвүүдийг тэгшитгэлээс хасах хэрэгтэй гэдгийг санах нь чухал. Оффисын тавилга, нэрийн хуудасны дизайныг илүү сайн үнэлж, түншийн ажилчдын ур чадварыг анхаарч үзээрэй - таны анхаарч байсан бүх зүйлийг анхаарч үзээрэй. Практикаас жишээ хэлье. Би таньдаг эрэгтэй, эмэгтэй хоёр удирдагчийн уулзалтад оролцсон. Тэд хэлэлцээр хийхийг оролдсон хамтарсан арга хэмжээ. Тэр эмэгтэй хүнд жинтэй байсан бөгөөд хурлын өмнөх өдөр маникюр хийлгэсэн бөгөөд түүний бодлоор түүний гарны зузааныг маш муу онцолсон байв. Бидний ирсэн компанийн захирал харин ч эсрэгээрээ маникюр ямар сайхан харагдаж байгааг тэмдэглэв. Уулзалт дуусмагц найз маань хумсныхаа өнгийг сонсоход ямар их таагүй байдгийг удаан ярив. Тэр магтаалыг бага зусардалт гэж үзсэн нь түүнийг энэ хүний эсрэг бүрэн эргүүлсэн. Хэлэлцээр бүтэлгүйтэв.
Ерөнхий захирал ярьж байнаКонстантин Белов, Гүйцэтгэх захирал PowerGuide компани, Москва Би үр дүнтэй харилцах дүрмээ хуваалцах болно.
|
Хэрхэн мартагдашгүй сэтгэгдэл төрүүлж, маргаанаас ангижрах вэ
- Хоёр, гурван туслахыг олоорой. Эдгээр нь таныг сайн мэддэг, таны дүгнэлтэнд итгэдэг хүмүүс байх ёстой. Тэднийг санал болго бэлэн жагсаалтсөрөг чанаруудыг (хатуу ширүүн, бардам, зөрүүд, өчүүхэн...) мөн тэдний бодлоор танд байгаа шинж чанаруудыг тэмдэглэхийг хүс. Тэвчээртэй байгаарай: энэ нь тааламжгүй байж болно.
- Туслах хүмүүстэйгээ хэзээ ч бүү маргаж, тэдний үгийг тэдний эсрэг эргүүлэх гэж бүү оролд. Гэхдээ та тодруулж болно: "Би ихэвчлэн биеэ авч явдаг ... (хатуу, зөрүүд, өчүүхэн гэх мэт)?"
- Хариултаа гартаа барьж, хэдэн долоо хоногийн турш бусад хүмүүстэй харилцах харилцаагаа хянаж эхлээрэй. Өөрийн зан төлөвийг тодорхойлж, тэмдэглэ цочроох шинж тэмдэг, үүнийг таны найзууд онцолсон.
- Хэрэв та дутагдлыг анзаарч сурвал зан үйлийн илүү бүтээлч хэв маягийг бий болгосноор тэднээс ангижрах боломжтой (жишээлбэл, хэрэв хүмүүс үүнийг хатуу ширүүн гэж хүлээн зөвшөөрвөл хэлэлцээ хийхдээ тууштай байдлаа бууруулж, идэвхтэй сонсох замаар солих хэрэгтэй).
- Хоёроос гурван сарын дараа та хүмүүстэй холбоо тогтооход илүү хялбар болсныг олж мэдэх болно.
Марк Гулстоны "Би чамаар дамжуулан шууд сонсдог" номноос бэлтгэсэн
Хүний анхны сэтгэгдэл 7 секундын дотор бий болдог. Үдэшлэг, болзоо, ажлын ярилцлага эсвэл бизнесийн түншүүдтэй хийсэн уулзалт гэх мэт аль ч үед бэлэн байгаарай, учир нь өөр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломж байхгүй. эхлээд сайнсэтгэгдэл цаашид байхгүй болно.
Хэрхэн өөрийнхөө тухай сайхан сэтгэгдэл үлдээх вэ?
Та хэн нэгэнтэй анх удаа уулзахдаа хүмүүст муу сэтгэгдэл төрүүлдэг эсвэл харилцахад бэрхшээлтэй байдаг уу? Ямар ч асуудалгүй - энэ материалд бид танд боломж олгосон аливаа хүнийг хэрхэн ялахыг танд хэлэх болно.Бусад нь ч ичимхий
Нарийсалт - гол шалтгаан, энэ үед танил таны санаснаар болохгүй байх магадлалтай. Гэхдээ энэ нь хоёр талаараа ажилладаг - хичнээн олон хүн өөрсдийгөө ичимхий гэж үздэгийг та мэдэхгүй. 1995 онд статистикчдийн судалгаанд хамрагдагсдын 40% нь өөрсдийгөө "ичимхий" гэж үздэг байсан бол 2007 он гэхэд тэдний тоо 58% болж өссөн байна. Ихэнх хүмүүс танихгүй хүмүүстэй өрөөнд байх нь эвгүй санагддаг гэдгийг санаарай. 
Хувиа хичээсэн сэтгэлээр уна
Анхны холбоо барих талаар бодохдоо олон хүн "Эвгүй нөхцөл байдлаас хэрхэн зайлсхийх вэ? Яаж нөхцөл байдлыг өөрт ашигтайгаар эргүүлж чадаж байна аа?" Шинэ танилуудтай анхны яриа хэлэлцээ хийхээсээ өмнө энэ хандлагыг "Би эдгээр хүмүүсийн төлөө юу хийж чадах вэ?" гэж өөрчлөхийг сэтгэл судлаачид зөвлөж байна. Эхлээд бусдын тухай бодох нь таныг итгэлгүй байдлаас тань сатааруулж, нөхцөл байдлыг намжаах болно.Инээмсэглэл
Нью-Йоркийн их сургуулийн нийгмийн сэтгэл судлалын доктор Питер Менде-Седлецки хүмүүс ерөнхийдөө "нөхөрсөг" царайнд итгэж, "дайсагнасан" царайг үгүйсгэдэг гэдгийг нотолсон. Үүний зэрэгцээ хүн ярилцагчийн нүүр царайны нүүрний хувирлыг уншиж, найдвартай эсэхээ шийдэхийн тулд ердөө 34 миллисекунд хэрэгтэй. Тиймээс инээмсэглэж, нүдээ холбоо бариарай. 
Тохиолдолд тааруулах
Үйл явдал бүр өөрийн гэсэн уур амьсгалтай байдаг. Танихгүй хүмүүстэй харьцах ёстой газар руу явахаасаа өмнө үйл явдлын мөн чанарыг шинжлэх хэрэгтэй. Энэ нь таныг зөв сэтгэлгээтэй болгож, хувцас, ярианы сэдвээ сонгохдоо алдаа гаргахгүй байхад тусална. 
Өөрийнхөө тухай 7 секундын түүх бэлтгэ
Бага наснаасаа намтар түүхээ бичих шаардлагагүй, зөвхөн өөрийнхөө тухай хэдэн зүйлийг хэлээрэй: "Сайн уу! Би бол таны найз Митягийн эгч Кристина. Би энэ амралтын өдрөөр Москвагаас Санкт-Петербургт ирлээ, тантай уулзсандаа баяртай байна” гэж хэлэв. Гол зорилго нь ярилцагчдаа нийтлэг ойлголтыг олж, харилцан яриа эхлүүлэхэд туслах явдал юм (2-р зүйлийг үзнэ үү). "Чи юу хийдэг вэ?" гэдэг нь хүмүүстэй уулзахдаа тэдний нэрний талаархи асуултын дараа хамгийн түгээмэл асуулт байж магадгүй юм. Ярилцагчдаа хариултыг нь сонирхож, асуултыг илүү гүнзгийрүүлэхийг хичээ. 
“Би реалтор” гэхийн оронд “Би хүмүүст сэтгэлийн амар амгалан, толгой дээрээ дээвэр олоход нь тусалдаг” гэхийн оронд “Би сургуулийн сурах бичиг засварладаг” гэхийн оронд “Би залуу үеийнхэнд хөгжлийн векторыг харуулж байна” гэж хэлээрэй. Хэт тансаг дуугарахаас бүү ай, эцэст нь бүх зүйлийг хошигнол болгож болно.
Дөрвөн шидэт үг
Таны ажлын тухай яриа нэг минут, нэг минут хагас үргэлжилсэн гэж бодъё. Эхлэл хийгдсэн - дараа нь юу хийх вэ? Бусдын амьдралыг сонирхож байгаагаа харуул: "Чи яах вэ?" Түүний ажил, хобби, үндсэн үйл ажиллагааны талаар олж мэдээрэй. Анхаарал нь үргэлж сайхан байдаг. Гэхдээ хэрэв танд ашиг сонирхол байхгүй бол та өөр хүний нүдэнд хоёр нүүртэн гэж цоллогдох эрсдэлтэй. 
Биеийн хэлийг ашигла
Та биеийн хэлний онолд янз бүрийн аргаар хандаж болно, гэхдээ та хүний тухай сэтгэгдэлд аман бус дохионы нөлөөг үгүйсгэх ёсгүй. Хэрэв ярилцагч таны зан байдал, байрлал, ярианы хурд, хэмнэлийг "толин тусгах" бол та түүнийг өөрийн мэдэлгүй хүлээж авахыг мэдэрдэг - "Тийм ээ, тэр онгоцонд байна! Бид адилхан, би түүнд дуртай." Үүний зэрэгцээ толин тусгал нь тодорхой байх ёсгүй - энэ нь татгалзах шалтгаан болдог. Мөн таны биеийн байдал, нүүрний хувирал, дохио зангааг ажиглаарай: нуруу нь шулуун, нүүр чинь найрсаг, дохио зангаа тайван байх ёстой. 
Дуртай зүйлээ өмс
Баримт: Та эвтэйхэн хувцас өмсвөл өөртөө илүү итгэлтэй болдог. Энэ нь ажил хэргийн уулзалтанд сунадаг өмд, цамцтай ирэх ёстой гэсэн үг биш ч бариу костюм, том өсгийтэй бариу гутал өмсөж болохгүй. Энэ арга хэмжээнд тогтоосон хувцас код болон таны тав тух хоёрын тэнцвэрийг олох нь чухал юм. 
Үргэлжлүүлэн магтаж байгаарай
"Гайхалтай гутал!" - Таны ярилцагч үүнийг сонсоход таатай байх нь дамжиггүй. Гэхдээ цаашдын ярианд илүү сайн "хөрөнгө оруулалт" бол "Гайхалтай гутал!" гэсэн хэллэг байх болно. Би ийм зүйлийг удаан хугацаанд мөрөөдөж байсан. Нууц биш бол та хаанаас худалдаж авсан бэ?"Аль болох их унш
Дүрмээр бол сайн уншдаг хүмүүс маш сайн ярилцагч байдаг. Гол зүйлийг үргэлж мэдэж байх хэрэгтэй хамгийн сүүлийн үеийн үйл явдлууд– Blade Runner-ийн шинэчилсэн найруулгыг гаргахаас эхлээд Венесуэлд гарсан зэвсэгт бослого хүртэл. 
Хүмүүс таныг сонирхохыг хүлээх хэрэггүй
Энэ бол олон интроверт хүмүүсийн гаргадаг нийтлэг алдаа юм: "Хэн нэгэн надтай ярьж эхлэх хүртэл би хүлээх болно." Эхний алхамыг хийхэд аз нь инээмсэглэдэг. Хамгийн түрүүнд холбоо бариарай. Инээмсэглэл, эгц босоод нүд рүүгээ эгцлэн хар - энэ бол итгэлийг төрүүлдэг гурван зүйл юм.Гадны хүмүүстэй ярилц
Завгүй үдэшлэг дээр ганцаараа зогсож байгаа хүнийг харж байна уу? Түүнтэй уулз! Магадгүй тэр ичимхий байдлаа даван туулж чадахгүй бөгөөд таны анхааралд маш их баяртай байх болно. "Чи сонирхолтой хүн шиг харагдаж байна" гэж ийм үйлдэл хэлдэг. 
Бүх анхаарлаа хандуулаарай
Хүнтэй ярилцахдаа дуудлага, мессеж гэх мэт зүйлд сатаарах хэрэггүй. олон нийтийн сүлжээ, харилцахад илүү бэлэн байх танилуудынхаа араас бүү хар. Энэ нь зүгээр л муухай юм.Бүлгүүдээс бүү ай
Гурав ба түүнээс дээш хүнтэй бүлэг хоёр хүн ганцаарчилсан яриа өрнүүлэхээс илүү шинэ “гишүүд”-д нээлттэй байдаг. Томоохон компани хувийн аливаа зүйлийн талаар ховорхон ярьдаг ч хоёр хүний ярианд хөндлөнгөөс оролцсноор та “гуравдагч хүрд” болж чадна. 
Мэдрэмжтэй бай
Хэрэв та найзуудтайгаа ярилцаж байгаа бөгөөд хэн нэгнийг нэгдэхийг оролдож байгааг харвал хагас алхам ухарч, тэднийг урь. Энэ хүн болон таны найз нөхөд хоёулаа энэ дохио зангааг эрхэмлэх болно. 
Яриагаа ухаалгаар дуусга
Ярилцлагыг зөв дуусгах нь түүнийг эхлүүлэхээс дутахгүй хэцүү байдаг. Бид дараах схемийг санал болгож байна.- Бусдын яриаг бус өөрийгөө тасал.
- Инээмсэглэл. Тантай уулзсандаа таатай байсан бөгөөд цаг зав гаргасанд нь талархаж байгаагаа тэдэнд хэлээрэй.
- "Гэхдээ намайг уучлаарай, надад хэрэгтэй байна ..." гэж найздаа ажлаас нь хүргэж өгөх, хүүхдээ сургуулиас нь авах, дэлгүүр хэсэх гэх мэт. Хамгийн гол нь та яриагаа дуусгаж байгаагаа тодорхой болгох явдал юм чухал шалтгаануйдсандаа биш
Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг аливаа үйл явдалд илүү итгэлтэй болж, шинэ танилтай болохоос айхгүй байхад тусална гэж найдаж байна. Доор бид охин эсвэл залууг гайхшруулахын тулд болзоонд хэрхэн биеэ авч явах талаар ярилцах болно.
Охид эсвэл залууд хэрхэн анхны сэтгэгдэл төрүүлэх вэ?
Хэрэв та гэнэт тухтай кафед эдгээр мөрүүдийг уншиж байгаа бол эсрэг хүйсийн дур булаам төлөөлөгч таны харааны талбарт орж ирвэл бид таньдаг хүнээ анхны болзоо болгон хувиргахад туслах хэдэн зөвлөмжийг санал болгож байна. 
Магтаал хэлээрэй
Гэхдээ хэтрүүлж болохгүй. Үг тань чин сэтгэлээсээ сонсогдохын тулд түүний талаар ямар сайн зүйл хэлж болох талаар бодож үзээрэй. Та хувцас хунарыг магтаж болно, эсвэл Гадаад төрх, гэхдээ энэ нь хэтэрхий урьдчилан таамаглах боломжтой. Хэрэв та хошин шогийн мэдрэмжтэй бол хошигнохоос бүү ай. “Тэд намайг тэнгэрээс дуудаж, хамгийн үзэсгэлэнтэй сахиусан тэнгэр алга байна гэж хэлсэн” гэх мэт бүдүүлэг хошигнол, онигооноос зайлсхий. 
Гадаад төрхөндөө анхаарал тавь
Харамсалтай нь, хувцас хунар дээр уулзах тухай хэллэг урьд өмнөхөөсөө илүү хамааралтай болсон. Хэдийгээр та ухаалаг байдлаараа гялалзаж, Цицероныг уран цэцэн үгээрээ ичгүүртэй байдалд оруулсан ч гадаад үзэмждээ хойрго хандвал таны бүх хүчин чармайлт замхрах болно. 
Ёс зүйгээ анхаар
Охидууд анхаарал халамж тавих хүндэтгэлтэй шинж тэмдгийг үнэхээр үнэлдэг. Ямар ч тохиолдолд та түүнтэй уулзсан эхний минутуудад түүний хувийн орон зайг зөрчих ёсгүй, гэхдээ та түүнд хаалгыг нь барьж, гишгүүрийн өмнө гараа өгч эсвэл түүнд ундаа ууж болно. Бүдүүлэг, бүдүүлэг хошигнол, бүдүүлэг үг хэллэгийг бүү зөвшөөр. Хажуугийн ширээнд сууж буй эмэгтэй тааламжгүй гөлрөх байсан ч та эргэн тойрныхоо хүмүүсийн ясыг угааж болохгүй. Эргэн тойрон дахь бүх хүмүүстэй эелдэг харьц.Өөртөө итгэлтэй байгаарай
Таны дотор гал дүрэлзэж байсан ч тайван, өөртөө итгэлтэй байгаарай. Ямар ч тохиолдолд та тонгойж, хөмсөгний доороос харж, хаалттай поз (загалсан гараа) авах эсвэл шударга бус дохио зангаа (нүүрнийхээ ойролцоо гараа, харц солих) ашиглах ёсгүй. 
Ярилцлагыг зөв чиглэлд чиглүүл
Хэтэрхий эрт хувийн мэдээллээ бүү дэлгэ. Анхны яриагаа хамаатай, гэхдээ ерөнхий зүйлийн хүрээнд хийцгээе. Өөрийнхөө тухай ярихаас илүү асуулт асуу: таны ярилцагч юу хийдэг, хаана сурсан, цагийг хэрхэн өнгөрөөх дуртай, нэг үгээр нийтлэг ашиг сонирхлыг олохыг хичээ. Эвгүй завсарлагаас зайлсхийхийг хичээ: энэ мөчид та болон таны ярилцагч хоёулаа байргүй мэт санагдаж байгаа бөгөөд хэн ийм нөхцөлөөр харилцаа холбоогоо үргэлжлүүлэхийг хүсэх вэ?Битгий онгир
Онгироо хүнд хэн ч дургүй, тэр тусмаа эмэгтэйчүүдэд. Танилцсан эхний минутаас эхлээд харилцаа холбоо, өндөр цалинтай албан тушаал, тансаг машинаараа сайрхах шаардлагагүй. Ингэснээр та өөрийгөө хувиа хичээсэн, худалдаачин гэж зарлах болно.Тантай уулзсан эхний минутанд хүмүүс таны талаар юу гэж бодож байгааг мэдэх жижиг тест. Хэрэв түүний үр дүн таныг бухимдуулж байвал цөхрөл бүү зов - бүх зүйл таны гарт байна!
Yandex.Zen дээрх манай сувагт бүртгүүлээрэй
