Rossiyada professional safarbarlik zaxirasini shakllantirish boshlandi. Mudofaa vazirligi bilan shartnoma imzolagan “partizanlar” ish haqi va bir qator kompensatsiyalar oladi, biroq har oy maxsus mashg‘ulotlarda qatnashishi va har yili harbiy tayyorgarlikdan o‘tishi shart bo‘ladi. Zarur bo'lganda, mavjud bo'linmalar zaxiradagilar bilan to'ldiriladi, shuningdek, yangilari tuziladi. Harbiy ekspertlarning fikricha, to‘laqonli professional safarbarlik rezervini yaratish davlatning mudofaa qobiliyatini mustahkamlashga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.
Rossiya Mudofaa vazirligining "" gazetasi jurnalistlariga ma'lum qilishicha, 2018 yildan boshlab mamlakatimizda safarbarlik zaxirasi tizimi to'liq ishlay boshlaydi. Buning uchun zarur bo'lgan qoidalar avvalroq qabul qilingan. Shunday qilib, Mudofaa vazirligi allaqachon Rossiyaning ayrim hududlarida uyushgan safarbarlik rezervini shakllantirish bo'yicha tajriba o'tkazdi. Tajriba deyarli ikki yil davom etdi, uning natijalari muvaffaqiyatli deb baholanmoqda. "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining safarbarlik kadrlar zaxirasini yaratish to'g'risida"gi farmon Rossiya Prezidenti tomonidan 2015 yil 17 iyulda imzolangan. Ushbu farmonning birinchi bandi safarbarlik kadrlarini tayyorlash va to'plashning yangi tizimini joriy etish bo'yicha eksperiment o'tkazish davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining safarbarlik kadrlar zaxirasini yaratishni aniq belgilab berdi. Fuqarolarni yangi tuzilmalarga jalb qilish mexanizmining o‘zi va ular bilan tuziladigan shartnomalar shartlari “Harbiy majburiyat va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi qonunda belgilab berilgan bo‘lib, tibbiy ko‘rikdan o‘tgan askarlar va zahiradagi ofitserlar zahiradagi harbiy xizmatchilar bo‘lishlari mumkin.
Ta'kidlash joizki, safarbarlik zaxirasi dunyoning ko'plab mamlakatlari armiyalarida mavjud, bu juda keng tarqalgan amaliyotdir. Masalan, Qo'shma Shtatlarda zahiradagilar soni oddiy qurolli kuchlar soniga deyarli teng. Zaxira tarkibiy qismlariga qurolli kuchlarning barcha beshta bo'linmalari, shuningdek, AQSh armiyasi va havo milliy gvardiyasining zaxiralari kiradi. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilar jangovar tayyorgarlikni asosiy mutaxassisligi bo'yicha ish bilan birlashtirgan AQSh Milliy gvardiyasining o'zi uyushgan zaxira hisoblanadi. Shuningdek, tashkillashtirilmagan (yakka tartibdagi) rezerv mavjud bo‘lib, u yetarli darajada harbiy tayyorgarlikka ega bo‘lgan, ya’ni harbiy xizmatni yaqinda o‘tab bo‘lgan va qo‘shimcha tayyorgarlikdan o‘tishga muhtoj bo‘lmagan shaxslardan iborat.
Umuman olganda, Rossiya Mudofaa vazirligi bilan shartnoma imzolayotgan shaxslarning safarbarlik zahirasi shakllantirilgani mamlakatda zamonaviy professional armiyani shakllantirish yo‘lidagi yana bir qadam ekanligini ta’kidlash mumkin. Rossiya armiyasida shartnoma bo'yicha askarlarning soni allaqachon chaqiriluvchilar sonidan oshib ketgan. 2017-yilning 7-noyabr kuni Bosh shtab boshlig‘i general Valeriy Gerasimov so‘nggi 5 yil ichida qo‘shinlardagi shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatchilar soni ikki baravar ko‘payib, 384 ming kishini tashkil etganini aytdi. Rejalarga ko'ra, 2018 yil oxiriga qadar Rossiya armiyasida 425 ming kontrakt bo'yicha askar, 220 ming ofitser va 50 ming podshoh va michman xizmat qilishi kerak. Shunday qilib, professional harbiy xizmatchilarning ulushi 70 foizga etadi.
Ayni paytda safarbarlik rezervini shakllantirish bilan harbiy xizmatga qabul qilish va komissarlik zimmasiga yuklatilgan. Ularning hammasi ham tegishli ishni hali boshlamagan. Shu bilan birga, ba'zilarida, masalan, Rostov viloyatida zahiradagilarni yollash allaqachon olib borilmoqda. Rostov viloyatidagi Novoshaxtinsk harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish boshqarmasida zahiradagi harbiy xizmatchilar allaqachon zahirada xizmat qilish uchun shartnoma imzolashlari mumkin. "Izvestiya" gazetasi Novoshaxtinsk harbiy xizmatga ko'rsatish bo'limiga tayanib ta'kidlaganidek, buning uchun fuqarolar harbiy guvohnoma va pasport bilan harbiy xizmatga kelishlari kerak. Shartnoma imzolangandan so'ng, zaxiradagi askar har oy 2-3 kun maxsus tayyorgarlikdan o'tishi va 20 kundan 30 kungacha davom etadigan yillik tayyorgarlikdan o'tishi kerak. Safarbarlik chaqiruvi rezervidagi shaxsni istalgan vaqtda xizmatga chaqirish mumkin bo‘ladi: yirik o‘quv mashg‘ulotlari o‘tkazilganda, maxsus yoki tahdidli davr e’lon qilinganda, favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda yoki oddiygina harbiy mutaxassislarning keskin tanqisligi holatlarida. birliklarda.
Ilgari Rossiyaning ayrim hududlarida yangi safarbarlik rezervini shakllantirish bo'yicha tajriba o'tkazildi. Shimoliy flot ham tajribada ishtirok etdi va Murmansk viloyati harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari bilan faol hamkorlik qildi. 2015-yil avgust oyida Shimoliy flotda boshlangan eksperimentdan maqsad safarbarlik kadrlarini tayyorlash va to‘plashning mavjud tizimini takomillashtirish edi. Shimoliy flot shtab-kvartirasining tashkiliy va safarbarlik bo'limi (OMD) boshlig'i, 1-darajali kapitan Vladimir Kondratov gazetaga bergan intervyusida, ixtiyoriy ravishda safarbarlik zaxirasi bo'yicha birinchi shartnoma 3 yilga imzolanganini aytdi. , 5 yilgacha bo'lgan keyingi shartnomalar. Shu bilan birga, zahiradagilar uchun yosh cheklovlari mavjud bo'lib, ular zaxiradagi fuqarolarning har bir toifasi uchun mavjud. Masalan, askarlar, matroslar, serjantlar, miçmanlar va posbonlar 42 yoshgacha, kichik ofitserlar - 47 yoshgacha, katta ofitserlar - 57 yoshgacha bo'lganlar uchun birinchi shartnomani tuzishlari mumkin.
Safarbarlik rezervini shakllantirishga yangicha yondashuvning asosiy farqi shundaki, safarbarlik e’lon qilinganda zahiradagi harbiy xizmatchining o‘zi harbiy qismga kelib, harbiy ro‘yxatga olish va chaqiruv bo‘limlarini chetlab o‘tib, o‘z lavozimida belgilangan vazifalarni bajarishga kirishishi kerak. rasmiy toifa. Bundan tashqari, har yili bir marta zahiradagi harbiy xizmatchi 30 kungacha muddatli harbiy tayyorgarlikka yuboriladi va har oyda bir kundan uch kungacha u bilan zahiradagi harbiy qism va tuzilmalarning rejalariga muvofiq turli o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladi. shartnomaga muvofiq tayinlanadi. Shu bilan birga, o'quv-mashg'ulot yig'inining umumiy davomiyligi hisobga olinadi, bu safarbarlik rezervida bo'lgan bir yil davomida 54 kundan oshmasligi kerak.
Tashkil etilgan safarbarlik zaxirasining yangi tizimi yuqori malakali kadrlarni jangovar shaylikda tayyorlash va keyinchalik ularni ushlab turish imkonini beradi, shaxsiy tarkibni turli harbiy harakatlar teatrlariga tezkorlik bilan o'tkazishni ta'minlaydi, bu erda yangi tuzilmalarni joylashtirish zarurati tug'iladi, ammo mavjud. mahalliy safarbarlik resurslari yetarli emas. Harbiy ekspert Viktor Muraxovskiyning fikricha, xodimlarni jalb qilishning yangi tizimi Uzoq Sharqning mudofaa qobiliyatini oshiradi. Bu hududning ayrim qismlarida uskunalar mavjud, biroq kadrlar yetishmaydi.
Pul masalasi
“Izvestiya” xabariga ko‘ra, safarbarlik rezerviga kirgan askarlar va ofitserlar shartnoma tuzilgandan keyin bir martalik to‘lovni oladilar: uch yillik muddatga – ish haqi miqdorida, 5 va undan ortiq yilga – 1,5 barobar ko‘p. Kasbiy zahiradagi harbiy xizmatchining ish haqi uning rasmiy maoshidan, mintaqaviy koeffitsientdan va unvon uchun to'lovlardan iborat bo'ladi. Masalan, Rossiya Federatsiyasining markaziy qismida katta leytenant unvoniga ega bo'lgan vzvod komandiri 27,5 ming rubl oladi. Kemerovo viloyatida serjant unvoniga ega bo'lgan otryad komandiri (mintaqaviy bonus mavjud: "shimoliy" - 30 foiz) - 25,3 ming rubl. To‘g‘ri, bu mablag‘ faqat harbiy tayyorgarlik vaqtida to‘liq to‘lanadi. Qolgan muddatda, ya’ni yilning 11 oyi uchun shartnoma bo‘yicha zahirachilarga ish haqining atigi 12 foizi to‘lanadi. Bunday holda, Rossiyaning Markaziy qismidagi katta leytenant oyiga 3,3 ming rubl, Kemerovo viloyatidagi serjant - 3,036 ming rubl oladi.
Ushbu to'lov tartibi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 23 dekabrdagi "Harbiy tayyorgarlik davri bundan mustasno, safarbarlik kadrlari zaxirasida bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun oylik ish haqini belgilash to'g'risida"gi qarorida nazarda tutilgan. 2015 yil. O'quv-mashg'ulot yig'ini davomida davlat zahiradagi harbiy xizmatchiga o'rtacha ish haqi yoki stipendiya saqlanishini kafolatlaydi. Bundan tashqari, u uy-joy ijarasi, o'quv-mashg'ulot yig'inlariga borish va uyga qaytish, xizmat safarlari bilan bog'liq barcha xarajatlarni qoplaydi.
Alohida-alohida, ish staji uchun bonuslar beriladi. Masalan, safarbarlik rezerviga kiritilganidan so‘ng 3 yil o‘tgach, zaxiradagi askarlar ish haqining 10 foizi miqdorida qo‘shimcha maosh olishlari mumkin bo‘ladi. Yillar davomida ushbu to'lov oshadi, maksimal 50 foizga o'sish safarbarlik zaxirasida 20 yil doimiy bo'lgandan keyin mavjud bo'ladi.
Bu qanday ishlaydi
Yuqorida aytib o'tilgan muhim farq shundaki, zahiradagi harbiy xizmatchi ma'lum bir harbiy qismga yoki safarbarlikni qo'llab-quvvatlash markaziga tayinlanadi va u erda mashg'ulotlardan o'tadi. Bu kadrlar zaxirasining asosiy afzalliklaridan biridir. Jangchilar bir-birlari bilan yaxshi tanish bo'lsa (hech bo'lmaganda otryadlar va ekipajlar darajasida) va o'qish va harbiy tayyorgarlik doirasida haqiqiy o'zaro hamkorlik tajribasiga ega bo'lsa, haqiqiy jangovar va o'qitilgan bo'linmalarni yaratish mumkin emas. ko'p yillik zaxirada bo'lganida eng yaxshisi bir marta armiyaga kelgan oddiy zahirachilarning xarajatlari.
Harbiy ekspert Vladislav Shurygin "Izvestiya" jurnalistlariga safarbarlik rezervini shakllantirishni sharhlar ekan, joriy va vaqtinchalik tanqislik (TNK va VNK) kabi tushunchalar mavjudligini ta'kidladi. Masalan, harbiy xizmatchi yangi navbatchilik uchastkasiga o‘tkazildi, lekin uning o‘rniga hali hech kim tayinlanmagan. Bu vaqtinchalik tanqislik. Va agar harbiy xizmatchi kasal bo'lib qolsa va endi o'z vazifalarini bajara olmasa, bu hozirgi etishmovchilik. Shunday qilib, TMK va VNClar harbiy qismlarning jangovar samaradorligiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Misol uchun, batalyonda nafaqat bir nechta haydovchi haydovchi va pulemyotchilar, balki kompaniya komandiri ham yo'qolishi mumkin. Ularning yo'qligi ushbu batalonning jangovar vazifalarni hal qilish qobiliyatiga sezilarli ta'sir qiladi. Urush paytidagina joriy etiladigan lavozimlar ham bor, masalan, pulemyotchi yordamchisi. Tinchlik davrida bunday pozitsiyalar kerak emas, ammo jangovar sharoitlarda ular kerak. Shartnoma tuzgan va ma'lum bir harbiy qismga tayinlangan zahiradagi harbiy xizmatchilar TNK va VNKlarni almashtirishlari mumkin, ularning boshqa vazifasi urush davridagi yo'qotishlarni qoplashdir.
Mutaxassislar tarqatib yuboriladigan harbiy texnikani saqlash va taʼmirlash bazalari (S&RVT) taqdirini alohida taʼkidlamoqda. Yaqin vaqtgacha quruqlikdagi qo'shinlarning o'zida 40 dan ortiq shunday bazalar (14 ta motorli miltiq bazasi) mavjud edi. Hozirgi vaqtda Rossiyada motorli miltiq jangovar va jangovar transport vositalarini qayta tashkil etish ishlari olib borilmoqda. Ularning uchdan bir qismi yopiq. Asosan, ular faqat asbob-uskunalarni saqlash bilan shug'ullangan, bunday bazalarning shtat bilan ta'minlanganligi saqlangan jihozlarni tegishli texnik holatda saqlashga imkon bermagan. Endi ular negizida yaratilgan TsOMRlar harbiy texnikani saqlaydi va zahiradagilarni tayyorlaydi. Zarurat tug‘ilganda bunday markazlar to‘laqonli tuzilmalar va harbiy qismlarga aylantiriladi.
Ma'lumki, CMMRlar uchun yangi zamonaviy infratuzilma quriladi. Shunday qilib, 2016 yilda Rossiya Mudofaa vazirligi Saxalinda joylashgan yangi kimyoviy va mexanik uskunalarni loyihalash bo'yicha shartnoma imzoladi. Ushbu loyihani safarbarlikni qo'llab-quvvatlash markazi qanday ko'rinishga ega bo'lishining illyustratsiyasi deb atash mumkin. Dachnoye qishlog‘i yaqinida qurilishi rejalashtirilgan harbiy shaharchada 521 nafar askar va serjantlar uchun kazarma, shtab va o‘quv binosi, 700 ming kvadrat metrlik avtoturargoh maydoni, 1,2 ming to‘xtash joyiga mo‘ljallangan isitiladigan omborxona, shuningdek, raketalar va artilleriya qurollari va mol-mulki uchun omborlar. Uskunalarni saqlash va ta’mirlash uchun maxsus joylar ham quriladi. Ushbu infratuzilma o'quv lageri bo'lgan taqdirda zahiradagilarning butun batalonini muammosiz qabul qilish, ular bilan zaruriy mashg'ulotlar o'tkazish va harbiy texnikaga rejali texnik xizmat ko'rsatish imkonini beradi.
ReklamaYangi 2018 yilning birinchi kunidan boshlab Rossiyada safarbarlik ishchi kuchi zahiralari to'g'risidagi yangi qonun kuchga kirdi, bu esa zahiradagi askarlarni zahiradagi kuchlarga to'liq ixtiyoriy ravishda kiritishni nazarda tutadi. Miqdorning aniq miqdori Rossiya hukumati qarori bilan belgilanadi. O'quv-mashg'ulot yig'inlarida to'liq vaqtli zahiradagilar o'rtacha fuqarolik daromadlarini saqlab qoladilar.
Shunday qilib, Federatsiya Kengashining Mudofaa va xavfsizlik bo'yicha qo'mitasi joriy yildan boshlab, tajriba davomida Rossiyaning to'liq vaqtli safarbarlik zaxirasini yaratish jarayoni boshlanadi, degan qarorga keldi. Ma'lumki, bu tajriba 2 yil davomida o'tkaziladi. Zaxiradagi askarlardan asosan urush paytida, favqulodda vaziyatlarda va keng ko‘lamli o‘quv mashg‘ulotlarida foydalaniladi. Zaxiradagi askarlarning jangovar samaradorligini saqlab qolish uchun ular vaqti-vaqti bilan brigadalar yoki bo‘linmalardagi o‘quv lagerlariga chaqirilib, ularda yangi turdagi texnika va qurollarga qayta o‘qitilib boriladi.
Rossiyaning safarbarlik zaxirasi: VIDEOni tomosha qiling
Rossiyaning safarbarlik zaxirasi: Mamlakat safarbarlik zaxirasini to'liq miqyosda shakllantirishni boshladi
Zaxirada bo‘lgan va mudofaa ishlari bo‘limi bilan shartnoma tuzgan harbiy xizmatchilar har oy maxsus mashg‘ulotlarda qatnashishi va yiliga bir marta harbiy tayyorgarlikda qatnashishi shart.
Departament vakillari birinchi shartnoma 3 yilga tuzilgani haqida xabar berishdi. Bundan tashqari, muddat besh yilgacha oshirilishi mumkin. Shuningdek, ular qonunda ko'chma zaxirada qolish uchun aniq yosh chegaralari belgilanganini eslatishdi. 42 yoshdan katta bo'lgan oddiy askarlar va dengizchilar yoki vardiya xodimlari va midshipmenlar bilan shartnoma imzolanmaydi. Ammo kichik ofitserlar 47 yoshgacha bo'lgan zahirada xizmat qilish imkoniyatiga ega. Bundan tashqari, mayor-leytenantlar - 52 yoshgacha. Yuqori darajali harbiy xizmatchilar bundan ham uzoqroq xizmat qilishlari mumkin - 57 yilgacha. Mobil zahiradagi shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar bo'lish istagini bildirmagan harbiy xizmatchilar safarbarlik kadrlar zaxirasiga kiradilar.
Zaxirada bo‘lgan (zaxirada qolish uchun shartnoma tuzgan) fuqarolarga oylik to‘lovlar va harbiy tayyorgarlik bilan bog‘liq to‘lovlar (shu jumladan shartnoma tuzilgan joyga borish va o‘qish uchun to‘lov)dan iborat naqd pul to‘lovlari olinadi. .
Noyabr oyining oxirida Rossiyada odamlar global urush yuz bergan taqdirda kadrlar zaxirasini yaratish haqida gapira boshladilar. Rossiya Mudofaa vazirligining Tashkiliy va safarbarlik bosh boshqarmasi (GOMU) boshlig'i, RF Qurolli kuchlari Bosh shtabi boshlig'ining o'rinbosari Vasiliy Smirnov yaqin kelajakda shartnoma bo'yicha rezervchilar institutini yaratish rejalashtirilganligini aytdi. Generalning aytishicha, hozirda fuqarolarni zahiraga tayyorlash konsepsiyasini o‘zgartirish masalasi faol o‘rganilmoqda, shu bilan birga, “zahirachilar”ni tayyorlashning yangi tizimi yaratilmoqda. "Bizning versiyamiz" muxbiri bugungi kunda Rossiya armiyasidagi safarbarlik zaxirasi bilan bog'liq vaziyat qanday ekanligi, harbiylarning rezervchilarning yangi institutini yaratish rejalari qanchalik real ekanligini ko'rib chiqdi.
Yangi rejalarga ko‘ra, muddatli harbiy xizmatni o‘tab bo‘lgan va zaxiradagi keyingi xizmatni o‘tash uchun shartnoma tuzgan harbiy xizmatchilar zahiradagi harbiy xizmatchilar bo‘lishlari mumkin bo‘ladi. "Zaxiralar" xizmatlari urush paytida, zahiradagilar shaxsiy armiyani tezda to'ldirishlari kerak bo'lganda kerak bo'ladi. Tinchlik davrida zudlik bilan Vatanni himoya qilishga tayyor bo‘lganliklari uchun zahiradagi askarlar pul olishlari rejalashtirilgan.
Mudofaa vazirligi vakillarining prognozlariga ko'ra, ushbu institut 2016 yilda ishlay boshlaydi. Hozirda tegishli me’yoriy-huquqiy hujjatlarga o‘zgartirishlar tayyorlanmoqda. Optimist ekspertlarning fikricha, zahiradagi askarlar institutini tashkil etish nafaqat safarbarlik masalasini hal qiladi, balki chaqiruv tizimidan voz kechishga turtki bo‘lishi ham mumkin. Va bugungi kunda safarbarlik tayyorgarligi bilan bog'liq muammolar jiddiy - bir yildan ko'proq vaqt oldin Mudofaa vazirligi Rossiyadagi harbiy komissarliklar sonini 20 barobardan ko'proqqa qisqartirdi. Shunday qilib, ushbu mahalliy harbiy boshqaruv organlari faoliyatiga butunlay bog'langan eski safarbarlik tizimi amalda ko'mildi. Shu bilan birga, yangi hech narsa yaratilmadi. Natijada, ekspertlarning fikricha, navbatdagi islohot yakunlangach, armiyamiz hatto o‘z hududida ham jiddiy urush boshlangan taqdirda ham mamlakat mudofaa qobiliyatini ta’minlay olmaydi. Bu so'nggi harbiy mojarolar tajribasiga asoslangan bo'lib, bugungi kunda dunyoda biron bir armiya faqat shaxsiy tarkib bilan jiddiy urushlar olib borish uchun etarli salohiyatga ega emasligini aniq ko'rsatmoqda.
Buni harbiylar ham tushunadi. Doimiy tayyorlov bo‘linmalari bilan bir qatorda 60 dan ortiq brigada saqlash bazalari tashkil etilgani bejiz emas. Rejaga ko'ra, bu bazalar harbiy texnikani saqlash joylari bo'ladi, kiyim-kechak, qurol va o'q-dorilar yaqin atrofda tuman omborlarida saqlanadi. Mobilizatsiya davrida bunday bazalar safarbarlik rezervi hisobidan urush davridagi davlatlarga joylashtiriladi. Bu zahiraning to'satdan qaerdan paydo bo'lishi hali ham noma'lum.
Mutaxassislarning fikricha, bunday mashqlar ishtirokchisi, zahiradagi polkovnik Evgeniy Agafonov ushbu voqealar haqidagi taassurotlari bilan bizning versiyamiz bilan o'rtoqlashdi: "Aftidan, hamma narsa namoyish qilish uchun qilingan, mashg'ulotlar o'tkazilishi kerak edi - ular o'zlarining xatti-harakatlariga taqlid qilishdi. To'g'ri, hech kim zahiradagilar bilan nima qilishni bilmas edi. Eng yaxshi holatda, ishdan bo'shatilgan kattalar va oilalar siyosiy faoliyat bilan "yuklangan"; armiya qulashi davrida vaziyat yanada yomonlashdi, bunday yig'ilishlar ommaviy ichkilikbozliklarga aylangan yig'ilishlarga aylandi. Qanday bo'lmasin, zahiradagilar harbiy tayyorgarlikni hech qanday tarzda kuchaytirmasdan uylariga qaytishdi. Shu bilan birga, millionlab davlat rubllari bunday manevrlarga behuda sarflandi.
So‘nggi marta Rossiyada 2008 yilda “Barqarorlik-2008” qo‘mondonlik-shtab o‘quv mashg‘ulotlari doirasida yirik safarbarlik mashqlari o‘tkazilgan. Keyin, harbiylar ta'kidlaganidek, postsovet davrida birinchi marta rezervchilarni chaqirish yo'li bilan butun bir tuzilma joylashtirildi. Tank bo'linmasini joylashtirish uchun asosan Perm viloyatidan 10 ming kishi chaqirildi. Keyin tankerlar hatto Permdan Orenburg yaqinidagi Totskiy poligoniga yurishdi. Mashg'ulotlar muvaffaqiyatli o'tganligi rasman e'lon qilindi. Biroq, sahna ortida qolgan narsa shundaki, bo'linishning shakllanishiga deyarli uch oy kerak bo'ldi va zamonaviy urushlar uchun bunday samaradorlik, yumshoq qilib aytganda, etarli emas. Shuningdek, sarflangan mablag'lar va bir necha oylar davomida tunu-kun zahiradagi askarlarni kiraverishda tutib olgan harbiy xizmatchilarning titanik harakatlari haqida hech narsa aytilmagan. Zaxiradagilarning tayyorgarlik darajasi haqida hech narsa xabar qilinmadi. Aniqlashimizcha, o‘quv-mashg‘ulot yig‘inida bir necha o‘n yillar davomida qo‘liga qurol olmagan yoki tank tutqichlari ortida o‘tirmagan zahiradagi ishchilar qatnashgan. "Muvaffaqiyatli" mashqdan keyin bu bo'linma mavjud bo'lishni to'xtatgan bo'lsa ajab emas.
Amaldagi islohotlar jarayonida safarbarlik tizimini jonlantirish bo‘yicha yangi g‘oyalar muntazam paydo bo‘lmoqda. Avvaliga yuqori martabali generallar pensiya va davlatdan boshqa ijtimoiy kafolatlar olishga ulgurmagan, ishdan bo‘shatilgan yosh ofitserlar orasidan kadrlar zaxirasi institutini shakllantirish rejalarini e’lon qildi. Ularning 60 mingga yaqini bor edi. Biroq, bu rejalar tez orada unutildi. Bugungi kunda Mudofaa vazirligida noyob holat yuzaga keldi, bu erda kadrlar zaxirasi rolini aslida harbiy islohotlar natijasida ishdan bo'shatilgan ofitserlar o'ynaydi. Mudofaa vazirligi uy-joy yo'qligi sababli o'qqa tuta olmaydigan oddiy ishchilar. Ushbu harbiy xizmatchilar ish haqining bir qismini oladilar va ularga rasmiy vazifalar yuklanmaydi, ammo urush paytida ular qurol olishlari kerak bo'ladi. Eng taxminiy ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda Mudofaa vazirligida ularning 100 mingga yaqini bor.
Mutaxassislarning fikriga ko'ra, harbiylar 2016 yilda tashkil etishni taklif qilayotgan shartnomaviy zahiradagi harbiylar instituti Amerikaning "birinchi darajali zahira" ning bevosita nusxasi hisoblanadi. Amerikada qurolli kuchlarning iste'fodagi ofitserlari va mutaxassislari yiliga bir marta o'zlarining zaxira bo'linmalari va Milliy gvardiya bo'linmalari tarkibida bir oy davomida tayyorgarlikdan o'tadilar. Bundan tashqari, ular yiliga ikki marta ikki hafta davomida katta mashqlarda qatnashadilar. Buning uchun ularga pul to'lanadi va davlatga xizmat qilayotganlarga tegishli barcha imtiyozlar beriladi.
Siyosiy va harbiy tahlil instituti tahliliy bo‘limi boshlig‘i Aleksandr Xramchixin “Bizning versiya”ga ma’lum qilganidek, bugungi kunda Rossiya armiyasida kontrakt bo‘yicha rezervchilar institutini yaratish bilan bog‘liq vaziyatda javoblardan ko‘ra ko‘proq savollar mavjud. Amerika tizimini nusxalashga urinish, ehtimol, rus haqiqatida muvaffaqiyatsiz bo'ladi, chunki bu rezervchilarni saqlash uchun ajratilgan mablag'lar ustidan qat'iy nazoratni va ularni tayyorlashga mas'uliyat bilan yondashishni talab qiladi. Bundan tashqari, bu tizim bugungi kunda eng samarali emas, hatto amerikaliklarning o'zlari orasida ham u muvaffaqiyatsizlikka uchradi, buni Iroqdagi urush aniq ko'rsatdi, bu erda muntazam bo'linmalar zaxiradan yuqori bo'lgan. Rossiya uchun Shveytsariya militsiya armiyasining printsipi ko'proq mos keladi, ularning katta qismi o'qitilgan zahiradagilar - har yili zaxiradan o'qishga chaqiriladigan sobiq chaqiriluvchilardir. Yoki shunga o'xshash, aslida, Isroil varianti, bu erda muntazam xizmatni tugatgandan so'ng, barcha oddiy askarlar va ofitserlar har yili 45 kungacha zahiradagi mashg'ulotlarga chaqiriladi, deydi ekspert. Natijada Isroil armiyasi ixtiyorida shaxsiy bo‘linmalar bilan birgalikda har qanday jangovar topshiriqni bajarishga tayyor bo‘lgan 445 ming kishi bor.
Rossiyada shartnomaviy zahiradagi askarlar instituti qanday aniq printsip asosida tashkil etilishi hozircha noma'lum, ammo Rossiya harbiy rahbariyati yaqin yillarda eng zamonaviy qurol-yarog' va texnikani sotib olishni rejalashtirayotganligi sababli, zahiradagi harbiylar ham bunga mos kelishi kerakligi aniq. Bu avtomatik ravishda ularning mashg'ulotlariga yuqori talablarni qo'yadi, endi ularni o'qitish vaqti-vaqti bilan o'tkazilmasligi kerak, ammo muntazam mashg'ulotlar va mashqlar zarur. Harbiy ekspertlarning hisob-kitoblariga ko'ra, shartnoma bo'yicha rezervchilarni saqlashning taxminiy xarajatlari yiliga 1-1,5 milliard rublni tashkil qiladi. Bu ularni yaxshi holatda ushlab turadigan va ularning malakasini yo'qotishining oldini oladigan minimal miqdor. Natijada, bu mablag'lar urush holatida 100 dan 200 minggacha bo'lgan safarbarlik zaxirasini joylashtirishni ta'minlaydi. Bundan tashqari, tinchlik davrida zaxiradagi harbiy xizmatchilar oyiga kamida 8-10 ming rag'batlantirish to'lovlarini olishlari kerak.
Biroq, bu holat hamma uchun, masalan, ish beruvchilar uchun mos kelishiga ishonch yo'q, chunki zahiradagi xodim yiliga bir necha marta ish joyidan g'oyib bo'lishi kerak bo'ladi va bu birinchi imkoniyatda ular harakat qilmasliklari haqiqat emas. bunday xodimni ishdan bo'shatish.
Foto: veb-sayt
17 iyul kuni Prezident Putin “Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining safarbarlik kadrlar zaxirasini yaratish to‘g‘risida”gi 370-sonli farmonni imzoladi.
Hujjat juda qisqa bo'lib, faqat to'rtta paragrafdan iborat bo'lib, ulardan biri, matnda ko'rsatilganidek, "rasmiy foydalanish uchun". Ya'ni, boshqacha qilib aytganda, maxfiy, ommaviy tomosha qilish uchun emas.
Shunday qilib, Rossiya to'liq professional armiya yaratish yo'lida yana bir qadam tashladi. Ayni paytda uning kuchining qariyb 50 foizini shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan askarlar - 300 ming oddiy va serjantlar va 200 ming ofitserlar tashkil etadi. Ammo bu har qanday vaqtda harbiy harakatlarni boshlashga tayyor bo'lgan "kadrlar" armiyasiga tegishli.
Biroq, mavjud Qurolli Kuchlarga qo'shimcha ravishda, har qanday mamlakatda safarbarlik zaxirasi ham mavjud - shaxsiy tarkibni rejalashtirilgan tayyorlash va qayta tayyorlash davri bundan mustasno, urush tahdidi yuzaga kelganda safarbarlik qilish, harbiy xizmatchilar sonini ko'paytirish uchun. qurolli himoyachilar.
Zaxira xizmati Rossiyada ham mavjud - aslida 19-asrning ikkinchi yarmida imperator Aleksandr II armiya islohotlaridan beri tashkil etilgan. Sovet Ittifoqi davrida uni tashkil etish tartibi biroz o'zgartirildi, bu Ulug' Vatan urushi davrida fashistlar Germaniyasini mag'lub etish uchun tezda kuchli armiya yaratish imkonini berdi. 1979 yilda Afg'onistonga kirgan birinchi bo'linmalarda ham juda ko'p "zaxiralar" yoki ular deyilganidek - intizomi unchalik yuqori bo'lmaganligi sababli - "partizanlar" bor edi.
Shunga qaramay, zaxira armiya, masalan, Qo'shma Shtatlardagi Qurolli Kuchlarning mavjud hajmiga taxminan teng. Bu safarbarlikka qadar harbiy xizmat bilan hech qachon tanish bo'lmagan "yashil" yangi kelganlardan emas, balki xizmat qilgan, negadir shartnoma xizmatini davom ettirishni istamagan faxriylardan iborat.
Agar xohlasalar, boshqa shartnoma imzolaydilar va zahiraga aylanadilar. Ular muntazam harbiy mashg'ulotlarda qatnashadilar, shuningdek, shtat gubernatorlari tomonidan "Milliy gvardiya" tarkibida - tartibsizliklarga qarshi kurashish yoki tabiiy ofatlarni bartaraf etish uchun foydalanishlari mumkin; va prezident - to'liq armiya operatsiyalarida foydalanish uchun. Shunday qilib, Iroq va Afg'onistondagi AQSh qo'shinlarining yarmidan ko'pi zahiradagilar.
"Zaxiradagi jangchilar" ning birinchi Sovet, keyin esa Rossiya davridagi an'anaviy "partizanlar" dan ustunligi tushunarli. Motivatsiyadan boshlash. Cherkov muhitida shunday ajoyib so'z bor: "Qul hoji emas". Sotsiologik xizmatlar o'z vatanlarini qo'lida qurol bilan himoya qilishga tayyor bo'lgan ruslarning har doim yuqori foizini ko'rsatadi - ammo "tinch aholi" "tinch aholi"dir, chunki ular harbiy ishlar va kundalik ishlar haqida hech narsa o'ylamaydilar. Ba'zi odamlar mashg'ulotlarga borishdan xursand bo'lishadi, lekin ular ishda qolib ketishlari, kreditni tezda to'lash uchun ko'p mehnat qilishlari, har xil oilaviy sharoitlar va hokazo.
Bundan tashqari, chinakam jangovar bo'linmani yaratish uchun uning jangchilari bir-birlarini yaxshi bilishlari (hech bo'lmaganda otryadlar va ekipajlar tarkibida) va jangovar vaziyatda birgalikda ishlash tajribasiga ega bo'lishlari kerak. Hech bo'lmaganda mashqlar doirasida. Bir necha yilda bir marta qo'shinlarda paydo bo'ladigan oddiy "tayinchilar" bunday rolga mos kelmaydi.
Mutlaqo boshqa masala - bu kadrlar zaxirasi.
67. Zaxirada bo'lgan fuqaro Federal qonunga muvofiq harbiy tayyorgarlikka chaqirilishi kerak.
Fuqaroning zaxirada bo'lgan vaqtida jalb qilingan harbiy tayyorgarlikning umumiy davomiyligi; 24 oydan oshmasligi kerak.
Ya'ni, xususiy serjantlar uchun (zaxiradagi xizmat muddati 42 yilgacha) - bu har yili kamida bir yoki ikki oyni tashkil qiladi. Va bu mashg'ulotlar samaradorligi va haqiqiy jangovar tayyorgarlik nuqtai nazaridan butunlay boshqacha masala.
Odamlar, hatto o‘ta vatanparvar insonlar ham odatdagi “fuqaro”ning qulayligidan voz kechib, 3 kun ichida hech qanday “bahonalarsiz” o‘z harbiy qismlariga hisobot berishga tayyor bo‘lishlari uchun bunday qurbonliklar qilishlari aniq. Buning uchun qandaydir tarzda moliyaviy kompensatsiya.
Harbiy tayyorgarlikka chaqirilgan xodim ishdan ozod qilinishi va o'qish muddati uchun o'rtacha oylik ish haqi miqdorida kompensatsiya to'lanishi kerak. Ammo bu xarajatlar ish beruvchiga federal byudjetdan qoplanishi kerak.
Rossiya rezervchilari aslida qancha oladi? Mutaxassislar va tegishli idoralar mutaxassislarining baholaridagi nomuvofiqlik asosida bu savolga aniq javob berish qiyin bo'lishi mumkin. Shunday qilib, 4 yil oldin qilingan hisob-kitoblarga ko'ra, zaxiradagi ofitserning nafaqasiz oylik maoshi oyiga taxminan 14 ming rublni, oddiy askarniki esa 8-10 mingni tashkil qilishi kerak edi. Albatta, unchalik ko'p emas, lekin 10 ming rubllik "yashash maoshi" ni hisobga olgan holda, siz "fuqarolik" ishsiz bo'lsangiz ham, ochlikdan o'lmaysiz. Xo'sh, bunga ega bo'lish - bundan ham ko'proq. Shunday qilib, xizmat har doim ham davom etmaydi - lekin talaba analogiyasiga ko'ra, "shaxsan va sirtdan".
Endi raqamlar biroz oddiyroq - 5-8 ming rubl. "Tajriba" ning umumiy xarajatlarini baholashda: 2015 yilda - 288,3 million rubl va 2016 yilda - 324,9 million. Va haqiqiy "rezervchilar" soni hali ham bir necha ming kishi bo'lishi kutilmoqda.
Umuman olganda, agar biz faqat rasmiy ma'lumotlardan foydalansak, u holda rus "zaxiralarini" professional darajaga o'tkazish jarayoni "choynaklarni urish" ga olib kelmasligi kerak, ammo kamroq jasoratli baholar. Xo'sh, siz qancha vaqtgacha "minomyotga suv quyishingiz" mumkin - to'laqonli "zahira qo'shinlari" ni yaratish haqida gapirasiz, lekin oxir-oqibat 5 mingta "elita zahirachilar" ni shakllantirishga "eksperimental" xohishingiz bor. hatto to'liq bo'linmani shakllantirish uchun etarli emasmi ?!
Qachongacha Farmonlar yozib, qonunlar qabul qila olasiz? Aynan shu “tajriba” haqidagi birinchi Farmon 2012-yilning may oyida chiqarilgan, keyin esa tegishli qonun qabul qilingan va endi, maʼlum boʻlishicha, oxirgi Farmon faqat uch yil avvalgi eskiroq hujjatni “qayta yozgan”mi? Va bu Rossiyaning G'arbdagi "eng yaxshi do'stlari" Amerika Qo'shma Shtatlari boshchiligida bizning chegaralarimiz yaqinida tobora kuchayib borayotgan bir vaziyatda? "Tajriba" bilan to'xtab, kerakli tashabbusni haqiqatan ham zarur miqyosda amalga oshirishga o'tish vaqti kelmadimi?
Ammo kim biladi, balki bunday tanqidlar to'liq oqlanmaydi? Ba'zi kuzatuvchilar hozirdanoq e'tiborni jalb etayaptiki, ommaviy ko'rish uchun mavjud bo'lgan hujjatlarda safarbarlik rezervini yaratish uchun ajratilgan mablag'lar yoki uning o'ziga xos hajmi bo'yicha aniq raqamlar ko'rsatilmagan. Va hatto Duma siyosatchilarining "dastlabki baholari" - ular hukumat moliyachilari va Mudofaa vazirligi generallari emas, balki siyosatchilardir.
Xorijlik tahlilchilar allaqachon signal berishni boshladilar - tushuna olmadilar. Ularning hisob-kitoblariga ko'ra, Rossiya Federatsiyasida mudofaa "pirojnoe" ning kamida 25 foizi hech qanday joydan keladi. Ya'ni, ularning aniq kelib chiqishi va resurslarning potentsial hajmi haqida faqat taxmin qilish mumkin.
Shunday qilib, Duma ekspertlarining fikriga ko'ra, AQShning kontrakt bo'yicha rezervchilarni saqlash bo'yicha raqamlarini (Pentagon byudjetining 10 foizi) va Rossiyadagi arzimas bir necha yuz million rublni solishtirish, ehtimol, boshingizga kul otishga arzimaydi. . Zero, inson resurslari potentsial urushni muvaffaqiyatli olib borishda harbiy texnikadan ham muhimroq omil hisoblanadi. Ko'p turdagi qurollarning aniq miqdori haqidagi ma'lumotlar juda sir saqlansa, kim hayron bo'ladi?
Shunday qilib, NATO Rossiya armiyasi faraziy "soatda" atigi 5 mingta yaxshi o'qitilgan zahirachilarni joylashtira oladi, deb o'ylashda davom etsin. Bu ular uchun juda yoqimsiz syurpriz bo'lishi mumkin - ilgari "maxfiy" bo'linmalar va qo'shinlar qo'mondonlik buyrug'i bilan har qanday tajovuzkorni qaytarishga tayyor bo'lganda.
Harbiy kafedra mamlakatning safarbarlik imkoniyatlaridan jiddiy xavotirda edi. Bosh shtab boshligʻi oʻrinbosari Vasiliy Smirnovning taʼkidlashicha, Mudofaa vazirligi Rossiya fuqarolarini zaxirada saqlash tizimini tubdan oʻzgartiruvchi qonun loyihasini ishlab chiqdi.
Generallar o‘z takliflarini batafsil oshkor etishga shoshilmayapti. Ammo ma'lumki, biz Rossiyada mutlaqo yangi tuzilmani - safarbarlik zaxirasini yaratish haqida ketyapmiz. Nisbatan aytganda, bu urush, yirik mashqlar yoki favqulodda vaziyatlar paytida armiya qo'mondonligi o'z bayrog'i ostida chaqiradigan ikkinchi front bo'ladi. Bundan tashqari, Qurolli Kuchlarda sobiq chaqiriluvchilar vaqtinchalik xizmat qiladigan bo'linmalar paydo bo'lishi mumkin.
Harbiylar ularni kazarmalarga majburlamoqchi emas, shuningdek, ularni uydan va uzoq vaqt ishlashdan uzoqlashtirish niyatida ham emas. Qonun loyihasi zahiradagi harbiylarning zaxiradagi armiyaga ixtiyoriy ravishda kirishini nazarda tutadi. Bu shunday ko'rinishi mumkin. Armiyani tark etishdan oldin, qo'mondon demobilizatsiya qilingan chaqiriluvchini shartnoma imzolashga taklif qiladi, unga ko'ra kechagi askar vaqti-vaqti bilan xizmatga qaytish majburiyatini oladi.
Biror kishini zaxiradagi xizmatga qiziqtirish uchun Mudofaa vazirligi har oy zahiradagi harbiy xizmatchiga ma'lum miqdorda to'laydi. Generallar hozircha aniq qanchaligini aytishmagan. Asosiysi, ular hozirda ishlayotganligi yoki harbiy qismda bo'lishidan qat'i nazar, omborchining hamyonini to'ldirishni xohlashadi.
Armiya maoshining miqdori va shartnoma muddati zahiradagi harbiy mutaxassislik va malakaga bog'liq bo'ladi. Harbiy sohada etishmayotgan kasblarga ega odamlar, aytaylik, havo mudofaasi zenit-raketa tizimlari operatorlari, ehtimol, ko'proq olishadi. Ta'mirchilar yoki haydovchilar uchun, ehtimol, kamroq. Ammo ikkinchisi armiyani qayta tayyorlash uchun uzoq vaqt davomida oilasini tark etishga majbur bo'lmaydi. Yangi harbiy yuk mashinasi yoki zirhli transport vositasining rulini o'zlashtirish havo hujumidan mudofaa tizimining elektron miyasining nozik tomonlarini o'rganishdan ko'ra osonroqdir. Ehtimol, sobiq askarlarning ayrim toifalari umuman shartnoma tuzishga hojat qolmasligi mumkin. Oddiy otishmachiga pul to'lashning nima keragi bor, agar uning otash va taktik mahorati qisqa muddatli harbiy mashg'ulotlarda osongina tiklansa.
Tez orada qo‘shinlardagi “texnologik” lavozimlarni professional askarlar egallashini inobatga olgan holda, ularning fuqarolik hamkasblarini zaxiradagi xizmatga jalb qilish bilan harbiy xizmatga qabul qilish va ro‘yxatga olish bo‘limlari shug‘ullanadi. Zaxiradagi armiyamizda omadli tadbirkorlar, boylar sanoqli xolos. Shu sababli, generallar kechagi askarlarning armiyasiga bo'lgan moddiy qiziqish va an'anaviy ijobiy munosabat ko'plab tajribali harbiy ekspertlarni Mudofaa vazirligi tashabbusiga javob berishga majbur qiladi, deb umid qilmoqda. Ularni yiliga bir marta qayta tayyorlashga chaqirishni rejalashtirmoqdalar. Demak, zahiradagilar ishini yo'qotish xavfi ostida emas. Bundan tashqari, amaldagi qonunchilikka ko'ra, bunday xodimlarni ishdan bo'shatish taqiqlanadi. Bu taqiq katta ehtimol bilan yangi hujjatda qoladi. Shuningdek, ish beruvchilarning armiyaga vaqtincha ketgan qo'l ostidagi xodimlarga o'rtacha oylik ish haqini to'lash majburiyati.
Zaxiradagi askarlarning hayotidagi tubdan yangi lahza ularning Mudofaa vazirligining ayrim ob'ektlarida vaqtinchalik xizmati bo'lishi mumkin. Ular oddiy garnizonlarda qabul qilinmaydi. Barcha harbiy qismlar doimiy shaylik toifasiga o‘tkazilgandan so‘ng, bo‘linmalar va brigadalar yuz foiz muddatli harbiy xizmatchilar va shartnoma bo‘yicha askarlar bilan ta’minlandi.
Biroq, ba'zi joylarda qisqartirilgan polklar o'rniga qurol va harbiy texnikani saqlash bazalari qoldirildi. Ushbu arsenal Qurolli Kuchlarni tahdidli davrda joylashtirishda qo'llaniladi. Biroq, zirhli transport vositalarining uzoq "qish uyqusidan" keyin haydashi va otilishi, raketalar havoga uchishi va samolyotlar osmonga ko'tarilishi uchun ushbu jihozlarning barchasi jangovar holatda bo'lishi kerak. Aynan shu vazifani ular zahiradagilarga ishonib topshirmoqchi.
Vasiliy Smirnov ta'kidlaganidek, har bir saqlash bazasida 6 ta harbiy pozitsiya va bir nechta fuqarolik pozitsiyalari mavjud. Bosh shtab u erda harbiy mutaxassislarni tayinlashdan ma'no ko'rmaydi - ular chiziqli bo'linmalarda kerak. Bu ishga yollangan xodimlar bazalariga ko'proq xarajat qiladi: qobiliyatsiz askarlar faqat jihozlarni buzadi. Lekin tajribali zahiradagi mutaxassislarni rotatsion asosda ushlab turish shunchaki gap.
Mobilizatsiyaning yana bir yangiligi texnogen ofatlar va tabiiy ofatlarning oqibatlarini bartaraf etishda sobiq askarlar ishtirok etishi mumkin.
Mudofaa vazirligi rahbariyati dastlab ikkita yangi – “Harbiy xizmat to‘g‘risida”gi va “Chaqiruv to‘g‘risida”gi qonunlarda armiya xizmatini tashkil etish va safarbarlik rezervini tayyorlash masalalariga yangicha qarashni taqdim etmoqchi edi. Biroq, generallarning harbiy xizmat va xizmat masalalarini ajratish istagi qo'llab-quvvatlanmadi. Natijada, Davlat Dumasi yagona qonun loyihasini ko'rib chiqadi.
Zaxirani shakllantirish yetakchi G‘arb mamlakatlarida umumiy qabul qilingan amaliyotdir. Uning Germaniya, Frantsiya, Buyuk Britaniya va AQShdagi xodimlari qurolli kuchlardan ko'p. Masalan, Amerikada "ikkinchi front" rolini Milliy gvardiya o'ynaydi. Bundan tashqari, armiya va havo kuchlari o'zlarining ishchi kuchi zaxiralariga ega. Dengiz floti departamentida zaxira dengiz floti, dengiz piyodalari korpusi va qirg'oq qo'riqlash o'rtasida bo'lingan.
Amerikaliklar zahiralarda ixtiyoriy ravishda xizmat qiladi va harbiylar bilan shartnoma imzolaydi.
Ayni paytda
Deputatlarda Bosh shtabning safarbarlik tashabbuslari yuzasidan savollar bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, qonun chiqaruvchilar orasida harbiy zaxirani shakllantirishning boshqa variantlari tarafdorlari ham bor. Shu jumladan Belarusiya turi. Bu mamlakatda “ikkinchi jabha”ni tayyorlashning quyidagi sxemasi 6 yildan beri amalda. U yerda sobiq harbiy xizmatchilar emas, balki harbiy xizmatga chaqirilgan yoshlar qabul qilinadi. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limiga harbiy xizmatni muntazam ravishda bajara olmaslik sabablarini batafsil tushuntirgan holda ariza yozishi kifoya. Keyin shifokorlardan sog'lig'ingiz haqida ma'lumotnoma oling. Agar ariza beruvchining dalillari komissariyat tomonidan asosli deb topilsa, u safarbarlik zaxirasiga kiritiladi. U erda xizmat deyarli asosiy ishdan uzilishlarsiz amalga oshiriladi. Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchi armiya bo‘linmalaridan birida harbiy mutaxassislik bo‘yicha bir yil, ikki yoki uch yil muddatga o‘qishga chaqiriladi (muddat uning ma’lumoti va harbiy tayyorgarlik darajasiga bog‘liq). Keyin zahirada uzoq vaqt qolish bosqichi, vaqti-vaqti bilan harbiy o'quv lagerlarida qayta tayyorlash bosqichi keladi.
Sxema jozibali ko'rinadi. Biroq, uning rus amaliyotiga kiritilishiga qarshi jiddiy dalillar mavjud. Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi mumkin bo'lgan harbiy xizmatchilarning ko'pligi sababli qo'shnilar zaxira xizmatini joriy qilishdi. Mamlakatimizda, o'zingiz bilganingizdek, har doim ham ishga qabul qilinganlar etarli emas.
