Hoy hablaremos de número de pedido 1010 Ministro de Defensa de la Federación de Rusia de 26 de julio de 2010. ¿Porqué ahora? Se acerca el final del año, lo que significa que cada militar (personal civil del Ministerio de Defensa ruso) en algún lugar en lo más profundo de su alma espera recibir su bonificación honestamente merecida (ganada) bajo la orden 1010.
El texto oficial de esta orden es el siguiente:
"Sobre medidas adicionales para aumentar la eficiencia en el uso de fondos para el personal militar y los salarios del personal civil de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia"
Intentaremos descubrir qué se esconde detrás de esta definición de este orden un poco más abajo.
Llegan buenas noticias del Ministerio de Defensa: a partir de 2019 está previsto
El pago según la orden 1010 es una agradable bonificación para todos los militares a finales de año
Bonificación bajo pedido 1010
Creo que muchos estarán de acuerdo en que la adjudicación fue por orden del Ministerio de Defensa de RF. 1010 en 2019(y entre los militares solo hay 1010) para los militares contratados actualmente existe un análogo del decimotercer salario abolido en 2012. La similitud es obvia: (el bono) también llega al final del año y también puede perderse a lo largo del año o, como suele suceder, en el otoño antes de que se pague el bono.
Para el personal civil de las Fuerzas Armadas de RF, todo es un poco diferente; los pagos por orden se realizan trimestralmente. Por lo tanto, en este momento a todo el mundo le preocupa una pregunta como: bonificación por pedido 1010 para el 1er trimestre de 2019
Pero primero, averigüemos de dónde provienen los pagos de este pedido. Para transmitir con mayor precisión el significado del documento rector, pasemos al texto de la orden en sí.
Los gastos por incentivos materiales adicionales se realizan mediante ahorros presupuestarios como resultado de una reducción en el número de personal de las Fuerzas Armadas dentro de los límites de las obligaciones presupuestarias para el pago de asignaciones monetarias al personal militar y salarios del personal civil comunicados al Ministerio de Defensa del ejercicio correspondiente.
Palabras clave aquí: ahorro de fondos presupuestarios, que, como señala el legislador, surge de la reducción de empleados (trabajadores) en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia.
El ahorro también surge como consecuencia del impago durante el año al personal militar con sanciones disciplinarias, el llamado bono mensual de hasta el 25% del salario mensual del personal militar (grado militar + salario mensual del cargo militar desempeñado). )
¿Por qué se pueden privar de bonificaciones según la orden 1010?
Pago de una bonificación según la orden 1010 si no se ha levantado la sanción disciplinaria
Esto es lo que dice el texto de la orden sobre quienes tienen una sanción disciplinaria en su hoja de servicios y aún planean recibir este bono:
El personal militar que tenga acción disciplinaria por faltas disciplinarias graves cometidas durante el período por el que se realiza el pago adicional.
Como por ejemplo: una amonestación o una amonestación severa.
Por cierto, en la actualidad el Comandante en Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia ha ampliado la lista de faltas disciplinarias graves. Se consideran además faltas disciplinarias graves los siguientes actos del personal militar:
- Pérdida de identificación de servicio por parte de un personal militar,
- violación de las reglas y requisitos para mantener registros secretos,
- violación del procedimiento para salir de la Federación de Rusia.
- llevar a un militar a sabiendas de forma ilegal a responsabilidad disciplinaria o financiera,
- violación por parte del comandante de los requisitos de seguridad del servicio militar, si esto provocó la muerte de un militar o su incapacidad para trabajar.
En consecuencia, si un militar tiene una sanción disciplinaria no resuelta en su tarjeta de servicio en el momento del pedido 1010, entonces un militar tan descuidado no debería contar con recibir un bono, ya sea mensual o bajo la orden 1010.
Pago de una bonificación según la orden 1010 en caso de evaluación insatisfactoria del RAP y la aptitud física (PT)
Si un militar recibe una evaluación insatisfactoria en la siguiente prueba de aptitud física, ya sea trimestral o final, dicho militar queda privado del derecho a pagar la bonificación correspondiente. Lea sobre esto en uno de nuestros artículos.
Y también hay un párrafo correspondiente sobre esto en el orden 1010
El personal militar con resultados insatisfactorios en entrenamiento profesional (comandante) y físico no tiene derecho a incentivos financieros adicionales;
Hay un punto más en el texto de esta orden, según el cual, si viola los requisitos especificados, se le garantiza que no recibirá ningún bono:
El personal militar y el personal civil que hayan cometido violaciones en las actividades financieras, económicas y comerciales no tienen derecho a incentivos materiales adicionales. causó daño para las Fuerzas Armadas y reflejado en informes de auditoría (verificaciones de problemas individuales) de actividades financieras, económicas y comerciales
Creo que los comentarios aquí son innecesarios.
Orden 1010 personal civil
Orden 1010 para el 3er trimestre al personal civil
El personal civil del Ministerio de Defensa de la Federación de Rusia, así como el personal militar contratado, reciben pagos en virtud de la Orden 1010, por lo que también están plenamente cubiertos por este acto jurídico.
Lo mismo se aplica al personal civil del Ministerio de Defensa ruso. Entonces, si un empleado tiene sanciones disciplinarias durante el período del informe, es poco probable que pueda contar con un aumento en su salario, y esto se indica directamente en el texto de la orden:
El personal civil que haya recibido una sanción disciplinaria por incumplimiento o desempeño inadecuado por su culpa de las tareas laborales que le fueron asignadas no tiene derecho a incentivos materiales adicionales;
La única diferencia aquí es que los funcionarios públicos reciben una bonificación según la Orden 1010 trimestralmente, es decir, la bonificación se paga en el primer, segundo, tercer y cuarto trimestre de cada año.
Pagos bajo orden 1010
Los pagos de bonificaciones según la Orden 1010 se realizan trimestralmente (para el personal civil) y al final del año (para el personal militar). Donde cantidades bajo orden 1010 generalmente dependen de cuánto dinero se distribuyó a una unidad militar en particular.
Además, al pagar una prima, se utiliza un concepto como el coeficiente del monto calculado (unidades). Para todo el personal militar bajo contrato, es diferente y depende del rango militar:
teniente, teniente mayor, capitán, capitán-teniente: hasta tres unidades;
mayor, capitán de tercer rango, teniente coronel, capitán de segundo rango: hasta cuatro unidades;
coronel, capitán de primer rango, general de división, contralmirante: hasta cinco unidades;
desde teniente general, vicealmirante y superiores: hasta 10 unidades;
¿Cuándo y cuánto se pagará el bono según la orden 1010?
Como se mencionó anteriormente, el personal civil recibe pagos cada trimestre. Bueno, para el personal militar a principios de diciembre. Pero los documentos (órdenes) se presentan antes del 20 de noviembre del año en curso y, por regla general, después de esta fecha muchos ya saben cuánto le ha fijado el comandante (jefe) para pagar la bonificación.
Para saber cuánto dinero puede recibir con el pedido 1010, todo lo que queda es averiguar cuál es la cifra (en rublos) de una unidad de cuenta este año y luego multiplicarla por su coeficiente. De esta forma sabrás exactamente cuánto dinero recibirás para el Año Nuevo.
Terminaremos aquí si todavía tienes preguntas sobre bonificaciones bajo orden 1010 en 2019, pregúntales en los comentarios e intentaremos responderles.
En 2009, se produjeron reorganizaciones y reducciones masivas en los departamentos de las comisarías militares. Condujeron a cambios significativos en el personal de las estaciones de reclutamiento. Ahora, en medio de la crisis, muchos empleados del sector público se interesan por las preguntas: ¿se prevén nuevos despidos y a quién afectarán?
Como fue en 2009
Hace siete años, el jefe del Ministerio de Defensa era Anatoly Serdyukov, quien ahora se ha dado a conocer incluso entre personas alejadas del ejército debido al escándalo con la empresa Oboronservis y al inicio de una causa penal en su contra. Mientras estaba al frente del departamento, inició su reforma global. Como resultado, miles de oficiales y suboficiales fueron despedidos. En los departamentos de las comisarías militares en ese momento, el personal disminuyó en un 95%. Se han realizado los siguientes cambios:
- Los civiles empezaron a trabajar en las comisarías;
- se ha reducido el número de oficinas de registro y alistamiento militar;
- abolió algunos de los puestos de suboficiales;
- redujo el número de personal en las estaciones de reclutamiento.
En general, el número de oficinas de registro y alistamiento militar se redujo en 20 veces; en cambio, comenzaron a funcionar oficinas de registro en los centros regionales; Por un lado, esta medida del ex Ministro de Defensa redujo la carga sobre el presupuesto y, por otro lado, causó muchos problemas a los reclutas.
¿Por qué fueron necesarios despidos masivos?
Con la llegada de Serdyukov al cargo de ministro, las comisarías militares comenzaron a financiarse con el presupuesto asignado para las necesidades militares. Como gerente, quería reducir su carga de trabajo y ahorrar dinero para otras necesidades. Ésta es exactamente la conclusión a la que llegaron los expertos después de analizar la reforma en el ejército.
Numerosos comunicados de prensa indicaron que la reorganización de las comisarías era necesaria para reforzar el control sobre las actividades de esta estructura. El hecho es que en 2005-2007 la prensa cubrió varios casos destacados de soborno en las oficinas regionales de registro y alistamiento militar. Se suponía que el nombramiento de civiles para los puestos de jefes de departamento de las comisarías libraría a esta zona del soborno. No se sabe cuánto ayudó esta medida, pero, según los propios militares, trabajar en las oficinas de registro y alistamiento militar se ha vuelto mucho más difícil.
Lista de tareas de la oficina de registro y alistamiento militar.
Los empleados de las comisarías militares tienen que resolver muchos problemas cada día. También reciben formación, trabajan a diario con futuros reclutas y se ocupan de una enorme cantidad de papeleo. Las oficinas de registro y alistamiento militar deben estar constantemente preparadas. En varias regiones, los puestos de reclutamiento están integrados por mujeres y personas que no han servido en el ejército. Esto complica las cosas.
Los empleados de las comisarías militares deben:
- preparar documentos para el registro militar inicial;
- mantener registros de los presos previos al reclutamiento;
- organizar una convocatoria (preparar documentación, planes, realizar eventos);
- realizar selecciones y pruebas profesionales;
- organizar eventos de exámenes médicos;
- buscar evasores del servicio militar obligatorio, registrados y desertores de unidades militares;
- realizar actividades preparatorias;
- preparar candidatos para la admisión a instituciones educativas militares y para el servicio por contrato;
- trabajar con los despedidos del servicio y los que llegan de licencia;
- formar equipos, planificar actividades de entrega y enviar grupos a las comisarías centrales.
Como puedes ver, la lista de responsabilidades es bastante larga. Al mismo tiempo, ahora en la mayoría de las oficinas de registro y alistamiento militar solo hay dos personas que hacen esto. Tras las reducciones de personal, parte del trabajo durante los períodos de la comisión de proyecto fue delegado a las comisarías centrales de la materia. Por ejemplo, los departamentos centrales ahora realizan una selección profesional de reclutas. Allí, los jóvenes se someten a un examen médico completo. En las oficinas de distrito, el estado de salud se determina únicamente sobre la base de la aptitud para el servicio.
Además, los empleados de las comisarías militares deben trabajar siguiendo instrucciones del mando. Se trata de ejercicios únicos en los que a veces se les asignan tareas imposibles. Por ejemplo, para avisar a la gente sobre el inicio de la movilización en condiciones cercanas al combate (ninguno de los tipos de comunicación está disponible: teléfono fijo, celular, radio y televisión). Anteriormente, durante tales ejercicios, se enviaban mensajeros de la oficina de registro y alistamiento militar para notificar a la población. Ahora, en la mayoría de las aldeas pequeñas y centros regionales solo hay departamentos de contabilidad o departamentos pequeños (el número de empleados es de uno a tres). A veces, la tarea establecida por el comando es físicamente imposible de completar.
¿Qué cambió con la llegada de Shoigu?
El nombramiento de Serguéi Shoigú fue recibido con gran entusiasmo por los militares. Después de todo, todos recuerdan cómo cambió la cara de los bomberos rusos y los convirtió en el Ministerio de Situaciones de Emergencia. Ya en los primeros meses en su nuevo cargo, comenzó a realizar ejercicios a gran escala e introdujo muchos cambios, pequeños y grandes, en el orden establecido por Serdyukov.
En 2016, una auditoría afectó a las oficinas de registro y alistamiento militar y el ministro no quedó satisfecho con sus resultados. Después de despidos masivos, algunos centros de reclutamiento no pudieron realizar la movilización y el entrenamiento militar de los transferidos a la reserva. Shoigu a menudo dice que el país necesita prepararse para la guerra. Si ella quiere vivir en paz, por eso él sigue ocupándose de los asuntos de la comisaría hasta el día de hoy.
En primer lugar, ahora los comandantes de las comisarías militares vuelven a llevar tirantes y tienen armas de servicio. Los suboficiales y oficiales de educación, que según el ministro son obligatorios, han regresado al ejército. Actualmente se está trabajando para cambiar las condiciones de vida de los soldados en las unidades militares. Los periodistas ya han llamado a este proceso la humanización del ejército.
Hoy en día, las acciones de Shoigu son a menudo criticadas por militares y periodistas. Mientras tanto, el día de su nombramiento como ministro, el ejército acogió con gran alegría esta noticia. El Presidente incluso tuvo que salir en televisión y pedir a los agentes que “animaran un poco más tranquilos”. Muchos creían que ya en los primeros días para los militares todo volvería a su estado anterior (antes de las reformas de Serdyukov). De hecho, Shoigu no devolvió el antiguo ejército, sino que comenzó a construir uno fundamentalmente nuevo. Muchos de sus pasos se consideran sin sentido, pero con el tiempo se vuelven claros.
Entonces, hace unos dos años, la noticia sobre la introducción del biatlón de tanques provocó condena. Muchos consideraron esta disciplina como un mimo y un entretenimiento, pero hoy en día ya se celebran competiciones internacionales de las que da cobertura la prensa. Los expertos creen que jugar al biatlón en tanques es una excelente medida de relaciones públicas emprendida por el actual ministro.
¿Qué cambios están previstos en las comisarías militares?
Casi todos los días aparecen noticias sobre las reformas de Shoigu y sus inspecciones no programadas de la preparación para el combate de las unidades militares. Entre la gran cantidad de información del año pasado, hubo informes de cambios en los procedimientos operativos de las comisarías militares. Hay varios cambios principales:
- transferir al servicio militar a los jefes de las oficinas de registro y alistamiento militar, otorgándoles títulos;
- utilizar el rango de la estación de reclutamiento para aumentar su eficiencia;
- Reorientación del trabajo de las comisarías para aumentar el número de personas que ingresan al servicio por contrato.
La necesidad de otorgar rangos militares a los jefes de las oficinas de registro y alistamiento militar surgió debido a una situación curiosa: en los últimos años, un funcionario otorgó a los reclutas el primer rango de “Privado”, que en principio no tenía derecho a hacer. . Además, los comisarios militares no tenían derecho a imponer castigos por infracciones disciplinarias.
Actualmente no se esperan reducciones en las comisarías militares. Por una razón: no hay nadie a quien dispararles. Además, en vista del aumento del número de empleados contratados y la ampliación de la gama de responsabilidades de los empleados de las oficinas de registro y alistamiento militar, se necesitan especialistas locales que trabajen con el personal. Un poco alarmantes son los informes sobre la reorganización de las oficinas de registro y alistamiento militar de tercera categoría (que operan principalmente en aldeas) y su traslado a grandes zonas pobladas. Sin embargo, hasta ahora el tema de la reorganización se discute sólo a nivel de rumores.
9 comentarios en “ ¿Qué pasará con los departamentos de las comisarías militares en 2019? ¿Hay planes de reducción?”
¿Y quién mantendrá los protocolos para los reclutas y oficiales? Las enfermeras de los médicos jefes hacen una gran cantidad de trabajo, pero reciben menos de 9.000. ¿Participará el mafioso en el reclutamiento? Bueno, bueno, especialmente entre aquellos que trabajan para sargentos y soldados que no levantan la cabeza, se sientan. , forma equipos y luego tráelos a la base o entre los oficiales, ¡que es a la vez ecologista e ingeniero y también un mafioso!
En el territorio de Krasnodar, las oficinas de registro y alistamiento militar de Anapa y Leningrado han sido liquidadas. Dicen una cosa, pero hacen lo contrario. Todo el mundo fue polinizado por Zhirinovsky. Los órganos de mando y control militar están liquidados, lo que significa que no habrá guerra.
Radik, ¿de dónde sacaste esta información? Salario de asistente senior, 10 mil. Y sí, este puesto requiere una educación superior e, idealmente, experiencia laboral. Se trata de una estructura presupuestaria con salarios bajos.
en las comisarías de distrito, las enfermeras pueden ser despedidas, no sirven para nada, los reclutas y soldados contratados se someten a comisiones médicas por su cuenta, y el veredicto lo emite una comisión médica militar, el jefe de una unidad secreta que simplemente desempeñará las funciones. de un guardia de seguridad, esto también lo puede hacer el jefe de la mafia. departamento y obist. 3 trabajadores contables cada uno que no tiene nada que hacer 2 es suficiente menos 3 unidades de un departamento municipal y hay 15 en la región, aquí tienes matemáticas simples, un aumento de salario para el personal civil y el jefe no tendrá siesta por la tarde en su lugar de trabajo
¿Cuándo se escribió este artículo? ¡¡¡Trabajo en la comisaría militar de la región y por alguna razón todavía no he visto a ningún militar en la oficina de registro y alistamiento militar!!! ¿Tonterías o errores?
En primer lugar, ahora los comandantes de las comisarías militares vuelven a llevar tirantes y tienen armas de servicio. ¿En qué tipo de comisaría militar sucedió esto? Habiendo trabajado en la comisaría militar desde 2006, después de Taburetkin, ¿no veo ni un solo militar con un arma reglamentaria a quemarropa?
El texto anterior fue escrito por una persona que está lejos de comprender los objetivos y tareas que desempeñan las comisarías militares. En el reglamento sobre las comisarías militares, todo está claramente establecido, excepto cualquier doble entendimiento, a las comisarías militares se les confían 47 tareas principales y; reclutamiento con la formulación inicial de solo 2 de ellos no fueron devueltos a las comisarías militares personal militar, las armas fueron puestas en almacenes en el siglo pasado a finales de los 90.
Marina escribió, por supuesto, una completa tontería, no hay enfermeras en el VK, hay paramédicos, esta es una gran diferencia (y en el ejército, un paramédico es casi un médico) En el VK de una región pequeña, hay fácilmente alrededor de 500-600 reclutas en servicio militar obligatorio (con 30-40 personas de servicio para el despliegue), + colocación inicial, + selección a escuelas militares, + derivación a escuelas ROSTO y DOSAAF, + acompañamiento de reclutas para un examen médico en persona en el punto de reunión, + acompañamiento de los reclutas a un dispensario psiconeurológico para su examen, + medidas de examen médico cuando se envían a entrenamiento militar, + examen médico de los ciudadanos en la reserva y destinados a la dotación, si todo esto se hace en su totalidad y a tiempo. ..... Antes, un médico y un paramédico lograban arreglárselas con una mala nota C, pero ahora una de dos cosas es trabajar entre los escombros o el paramédico vive en la oficina de registro y alistamiento militar.
La oficina de registro y alistamiento militar es una estructura gubernamental seria, todos realmente quieren trabajar allí. ¿Es realmente posible que en las oficinas de registro y alistamiento militar el salario de alguien sea inferior a 30 mil? Quería conseguir un trabajo como asistente del jefe del departamento, pero allí se necesita al menos una educación superior. El salario debe ser adecuado.
Actualmente, las actividades de las comisarías militares rusas están reguladas por un Reglamento especial que entró en vigor por decreto presidencial del 7 de diciembre de 2012, número 1609.
Funciones principales de las oficinas de registro y alistamiento militar.
Según el documento antes mencionado, las tareas de las comisarías militares seguían siendo casi las mismas que en el Reglamento anteriormente vigente del 1 de septiembre de 2007. Al mismo tiempo, hay algunos cambios.
Ahora las oficinas de registro y alistamiento militar también deben:
- participar en la reserva, durante las actividades de movilización y durante el período de guerra de los ciudadanos en la reserva;
- realizar el registro y nombramientos preliminares de ciudadanos sujetos a movilización para reponer las filas del ejército ruso;
- realizar el funcionamiento del aparato de amplificación y gestionar sus actividades;
- organizar, con la ayuda de las autoridades locales, la formación en especialidades especializadas, en caso de introducción de la ley marcial o durante un período de guerra, según documentos emitidos por el Ministerio de Defensa;
- realizar actividades de orientación profesional y examen psicológico de los ciudadanos que deseen ingresar a instituciones educativas de especialidades militares;
- notificar a los responsables del servicio militar que no se encuentran en la reserva sobre la necesidad de presentarse a eventos de reclutamiento y sobre su asignación al servicio militar;
- garantizar el reclutamiento para el servicio militar de acuerdo con las normas previstas para cada región específica.
La reorganización del trabajo de las comisarías militares y sus departamentos también va acompañada de una importante ampliación de competencias en materia de registro de personas que evaden el servicio militar o que abandonaron la unidad militar sin permiso.
En el pasado, los empleados de las oficinas de registro y alistamiento militar sólo podían transferir datos sobre dichos ciudadanos a las fuerzas del orden. Actualmente, han recibido el derecho de exigir responsabilidades de conformidad con el Código Administrativo de la Federación de Rusia.
Los nuevos poderes de las comisarías militares también les permiten enviar materiales de este tipo al Comité de Investigación de la Federación de Rusia, que, a su vez, decide llevar a los ciudadanos ante la justicia de conformidad con las leyes rusas.
Las oficinas de registro y alistamiento militar ahora deben ocuparse de cuestiones de protección social y garantizar el respeto de los derechos de las personas previamente transferidas a la reserva, sus familias, así como los seres queridos de los militares que murieron o murieron en el servicio. Las oficinas de registro y alistamiento militar también deben realizar una labor de sensibilización en este sentido.
Tareas que no están incluidas en el nuevo Reglamento
Después de la reorganización, las comisarías militares ya no participan, junto con las autoridades locales, en actividades destinadas a proporcionar apartamentos a ex militares y sus familiares.
Además, las tareas de las comisarías militares ya no incluyen el suministro de subsidios para ropa a los reclutas cuando los envían a su lugar de servicio. Al mismo tiempo, esta responsabilidad de las oficinas de registro y alistamiento militar se mantiene en la instrucción especializada, que fue introducida el 2 de octubre de 2007 por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia y regula las actividades relacionadas con el reclutamiento de ciudadanos que no están en las reservas.
Las oficinas de registro y alistamiento militar tampoco cooperan ya con los servicios de empleo en la cuestión de la reorientación profesional y la colocación laboral de los ciudadanos dados de baja del ejército.
¿Qué cambió en 2017 en el trabajo de las comisarías militares?
Su función principal sigue siendo la misma: organizar el reclutamiento de ciudadanos en las Fuerzas Armadas.
Hay dos reclutamientos en el país: primavera y otoño. Es durante estos períodos que las oficinas de registro y alistamiento militar tienen derecho a organizar legalmente comisiones médicas y enviar reclutas al servicio. Al final del período de reclutamiento, tales acciones se consideran ilegales.
El servicio militar obligatorio de otoño de 2017 debería comenzar el 1 de octubre y finalizar el 31 de diciembre. Por regla general, se incluyen en él aquellas personas que no pudieron matricularse en instituciones de educación superior durante el verano.
¿Qué excepciones se proporcionan en 2019?
La lista es la siguiente:
- ciudadanos que viven en el Extremo Norte (para ellos el servicio militar obligatorio comenzará el 1 de noviembre);
- vivir en zonas rurales y realizar trabajos de campo estacionales (debe confirmarse con copia del libro de registro de trabajo o certificado del lugar de trabajo);
- los profesores jóvenes, después de empezar la escuela, están exentos del servicio militar obligatorio en otoño;
Este año, como antes, los ciudadanos son llamados al servicio militar por un año. Los rumores sobre un aumento del plazo a un año y medio son infundados.
Es importante recordar que una orden ministerial, en principio, no puede entrar en conflicto con la legislación federal vigente. Si el pedido no se ajusta a las normas legales, se declara nulo.
De conformidad con la ley de la Federación de Rusia sobre el servicio militar, su duración es de 12 meses. Así se establece, en particular, en su artículo 38. Esta norma se aplica a todos los ciudadanos que fueron reclutados después de 2007.
En consecuencia, un cambio en la duración del servicio militar no puede ocurrir antes de que se realicen cambios en el acto legislativo mencionado anteriormente.
Novedades durante el servicio militar obligatorio de otoño.
No habrá cambios radicales en 2019. En particular, los estudiantes de último año de las universidades serán reclutados en unidades científicas especiales. Actualmente, sólo 289 personas sirven en dichas empresas, es decir, el 0,2 por ciento del número total de reclutas en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa. Allí hay un concurso muy grande: hasta 25 solicitantes para una plaza.
Además, continuará la práctica de expedir certificados a los ciudadanos que no se alistaron en el ejército, en lugar de una identificación militar. Este documento se emite una vez y de por vida. Mucha gente cree que en el futuro un documento de este tipo puede traer muchos problemas a su propietario.
El certificado se expide desde el año pasado a quienes, habiendo cumplido 27 años, no han completado el servicio militar. Sin embargo, no se les concedió ningún aplazamiento ni exención por motivos de salud. Es decir, estamos hablando de los llamados “desviadores”.
Es en este caso que, en lugar de una identificación militar, un ciudadano que eludió el servicio recibe un certificado.
Pregunta: Después de cumplir un contrato, me despidieron por terminación del contrato. Recibí una orden para registrarme para el servicio militar antes de fin de mes. Pero el expediente personal no llegó a la oficina de registro y alistamiento militar. ¿Existen plazos exactos para la inscripción en este caso? No puedo conseguir trabajo por falta de identificación militar. ¿Qué hacer en tal situación?
Respuesta: Según la corriente Código del Trabajo de Rusia (artículo 65) No existe una prohibición directa de empleo sin una identificación militar. Pero al solicitar un puesto y firmar un contrato de trabajo, los ciudadanos obligados a realizar el servicio militar deben presentar al posible empleador documentos que confirmen el registro militar. Si esto se niega o es imposible, el empleador tiene todo el derecho de negarle el puesto al solicitante.
En cuanto al momento del registro militar. También están regulados por la ley, Artículos 5 y 10 de la Ley Federal de 28 de marzo de 1998 No. 53-FZ “Sobre el Servicio Militar y el Servicio Militar”. Esto también se trata en el artículo. 7 y 50 del Reglamento sobre registro militar - Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 27 de noviembre de 2006 No. 719. Según estos documentos, el registro lo llevan a cabo las comisarías militares.
El registro debe realizarse dentro de las dos semanas posteriores a la eliminación del militar de las listas de personal de la unidad militar en la que sirvió. Para ello, el militar está obligado a presentarse en la comisaría de su lugar de registro, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
La ausencia de un expediente personal no puede ser motivo de denegación de registro. Una apelación personal al jefe de una institución militar o a la fiscalía militar ayudará a resolver el problema.
