یک مقام روسی مدرن و سبک شخصی او. در روسیه مدرن چه کسی یک مقام رسمی است؟ سرگئی یاشین، کارگردان

متن: النا رودنوا، عکس: GettyOne

دومای ایالتی به خوانش دوم آیین نامه رفتار مقامات بازمی گردد. نویسندگان این سند در حال دستیابی به غیرممکن هستند: صادق بودن مسئولان. برای انجام این وظیفه، آنها به میخائیل کاسیانوف و سایر وزیران پیشنهاد کردند که "اعلامیه تعارض منافع" را در روزنامه ها منتشر کنند.

در 24 آوریل، اکثریت میانه‌روی دومای ایالتی «آیین رفتار رسمی» را که در اعماق اتحادیه نیروهای راست تدوین شده بود، شکست دادند. مقاماتسازمان ها و مقامات دولتی دولت محلی". این قبلا دومین قرائت بود. اولین قرائت یک سال قبل انجام شد. سپس کرملین از پیشنهادات جناح راست حمایت کرد، اما امسال قانون ریاست جمهوری در مورد خدمات کشوری تصویب شد (Gazeta.Ru در مورد این سند به تفصیل صحبت کرد) بنابراین، کد مربوط به رفتار صادقانه مقامات غیرضروری بود، با این حال، به نویسنده آن، ولادیمیر یوژاکوف، این فرصت داده شد تا این سند را نهایی کند، و برای دومین بار برای امروز برنامه ریزی کرد.

در آستانه بررسی کد، میزگردی در چارچوب مجمع باز برگزار شد که شرکت کنندگان باید تصمیم می گرفتند که آیا چنین کدی در روسیه نیاز است یا خیر. سیاستمداران، بازرگانان و دانشمندان علوم سیاسی به اتفاق آرا بودند - لازم است.

برای اولین بار در تاریخ روسیه، این آیین نامه تعریف می کند که رفتار ضد فساد و فساد کارمندان دولت چیست.

با فساد خطرناک، کد نه فقط رشوه، بلکه موقعیت‌های به اصطلاح تضاد منافع را درک می‌کند. به عنوان مثال، هنگامی که هر تصمیم یک مقام، منافع او را تحت تأثیر قرار می دهد شهروند عادی. یک مقام رسمی نباید هدایا را بپذیرد، از موقعیت رسمی، اطلاعات، اموال دولتی یا مثلاً اتومبیل خود برای مقاصد شخصی استفاده کند.

مقامات در سازمان های دولتیو نهادهای دولتی محلی از «تصمیم گیری و انجام اقدامات (عدم اقدام) متضمن عواقب قانونی در رابطه با شخص ذینفع ممنوع هستند.» علاوه بر این، اشغال موقعیتی که اجازه چنین تصمیماتی را می دهد ممنوع است. به دنبال این ممنوعیت، به عنوان مثال وزیر حق تصمیم گیری در مورد شرکت هایی که مالک یا مالک مشترک آنها خود یا بستگانش است را ندارد.

وزیر موظف است یا ظرف ده روز تعارض منافع را برطرف کند (مثلاً همسرش را مجبور به جدایی از تجارت کند) یا سمت خود را خالی کند.

الکسی استاروویتوف، تحلیلگر بنیاد توسعه پارلمانتاریسم، به شرکت کنندگان میزگرد گفت که در بریتانیا یک منشور اخلاقی برای کارمندان دولتی وجود دارد و در ایالات متحده یک منشور اخلاقی برای کارمندان دولتی وجود دارد. علاوه بر این، آمریکایی ها از زمان پرزیدنت کندی یک کمیسیون مشورتی ریاست جمهوری در زمینه اخلاق و تضاد منافع داشتند. بنابراین، به گفته این کارشناس، اگر چنین کدی که توسط یوژاکوف معاون SPS پیشنهاد شده است، اجرایی شود، به "طرحی کلاسیک برای رفتار منظم مقامات دولتی تبدیل خواهد شد و اعتماد عمومی را به مقامات افزایش می دهد."

رهبر SPS بوریس نمتسوف در مورد چگونگی افزایش مسئولیت مقامات صحبت کرد.

نمتسوف خواستار ورود همه مقامات شد اجباریمنتشر شده در " روزنامه Rossiyskaya"اعلام تضاد منافع آنها.

نمتسوف اعتراض کرد: «هر وزیری باید بگوید که قبلاً کجا کار می کرد، چه سهمی دارد اتحادیه مصرف‌کنندگان منطقه‌ای را کنترل نمی‌کند، چیزی برای چنین رئیسی در کارش درست نشد، اگر همه وزرا چنین اظهاراتی بنویسند، من مطمئن هستم که روز بعد استعفاها راضی خواهند شد.

معاون ولادیمیر لیسنکو از مناطق روسیه، که در نگارش آن شرکت کرد، نیز کد جناح راست را ستود.

لیسنکو از مقایسه آیین نامه رفتار مقامات با "قانون اخلاقی سازنده کمونیسم" ترسی نداشت و به دلایلی ولادیمیر پوتین را با تزار مقایسه کرد.

"تصویب این قانون باید نقطه اوج سلطنت خود ولادیمیر ولادیمیرویچ باشد، با دانستن تاریخ پادشاهان و دبیران کل ما، می توان اشاره کرد که آنها بودند که گردن خود را شکستند و سعی کردند کمر این سخت را بشکنند. این معاون گفت: ماشین بوروکراتیک راکد. در مورد ایده انتشار اعلامیه های وزیران در مورد تعارض منافع در روزنامه ها (نمونه ای از چنین سندی به روزنامه نگاران نشان داده شد)، روزنامه نگاران از این امر سود خواهند برد. به گفته لیسنکو، چنین روزنامه هایی با تقاضای زیادی به فروش خواهند رسید.

عضو دفتر اتحادیه روسیهصنعتگران و کارآفرینان الکساندر شوخین، که زمانی به عنوان یک مقام رسمی خدمت می کرد، سپس در دومای ایالتی نشسته بود، و اکنون درگیر تجارت است، شکایت کردند که رقابت با مقاماتی که در تجارت نیز مشارکت دارند برای تجارت دشوار است. او همچنین از این واقعیت که مقامات رشوه می گیرند خوشش نمی آید. شوخین پیشنهاد کرد که با رشوه گیرندگان به روش زیر مبارزه شود: دائماً مکان خود را تغییر دهید. با روی کار آمدن رئیس جمهور جدید، حدود هزار نفر از مقامات در ایالت ها تغییر کردند. کارگران؟» از شوخین پرسید.

رئیس‌جمهور سعی کرد مخالفت کند: «اما در این آیین‌نامه‌ای که مورد بحث ما است، هیچ سازوکاری برای پاسخ‌گویی به این مقامات وجود ندارد». محققموسسه دولت و قانون الکساندر اوبلونسکی. ایگور نیکولایف، مدیر این سازمان، گفت: «این کد یک سند غیرقابل اجرا خواهد بود.» بخش تحلیل استراتژیک شرکت FBK از او حمایت کرد.

به احتمال زیاد، امروز دومای ایالتی وقت نخواهد داشت که "آیین نامه رفتار رسمی مقامات" را که در دستور کار است در نظر بگیرد، زیرا بیشتر وقت باید صرف اصلاحات دیمیتری کوزاک، بسته مالیاتی الکسی کودرین و گزارش میخائیل کاسیانوف (Gazeta.Ru به طور جداگانه در مورد سخنرانی این مقامات صحبت کرد). اما نمایندگان دو جلسه دیگر قبل از پایان جلسه بهار دارند تا نگرش خود را نسبت به قوانین اخلاقی مقامات روسی مشخص کنند.

مقام، کارمند دولتی با درجه معین است. در رده مقامات فدراسیون روسیه افرادی هستند که به نفع دولت خود خدمت می کنند. ویژگی های یک کارمند دولتی عبارتند از:

• سمت در ارگان های دولتی و دستگاه های آنها؛
• فعالیت برای انجام وظایف دولتی؛
• دریافت درآمد برای کار خود به هزینه بودجه دولتی.

لازم به ذکر است که مقامات شامل افرادی که دوره کارآموزی را در هیچ ارگان دولتی می گذرانند، نمی شوند، زیرا آنها فقط برای یک موقعیت خاص درخواست می دهند، اما هنوز آن را اشغال نکرده اند. در قانون فدراسیون روسیه هیچ واحدی وجود ندارد عمل هنجاری، که شامل مفهوم کلیکارمند مقامات، همانطور که قبلاً گفتیم، همه کسانی هستند که در ارگان های دولتی خدمت می کنند.

امروزه در روسیه همه کارمندان دولتی به دسته های زیر تقسیم می شوند:

1. مقامات
2. کارکنان عملیاتی
3. فنی.
4. پرسنل کمکی و تعمیر و نگهداری.

ترکیب مقامات شامل مقاماتی است که صلاحیت صدور را دارند اعمال حقوقی، اوراق مهم را امضا کنید، اقدامات ثبت نام را انجام دهید و موارد دیگر.

این شامل کسانی نیز می شود که در امور فوق دخالتی ندارند، اما فعالیت های کارکنان زیرمجموعه خود را مدیریت می کنند. ویژه وضعیت حقوقیبه افراد درگیر در قدرت اداری اختصاص داده شده است.

کارکنان عملیاتی شامل کارمندان دولتی است که وظایف وظایف دولتی را انجام می دهند. آنها نمی توانند هیچ اقدام قانونی در رابطه با شهروندان انجام دهند. این شامل حقوقدانان و اقتصاددانانی نیز می شود که روی تهیه پیش نویس تصمیمات مختلف کار می کنند. دسته سوم شامل کارمندان دولتی است که فعالیت های رسمی خاصی را انجام می دهند. مثلا منشی های فنی.

انواع مقامات دولتی در روسیه

مقامات روسیه چه کسانی هستند؟ طبق قانون فدراسیون روسیه، دو نوع کارمند دولتی وجود دارد:

1. کارمند دولت فدرال این کارگری است که کار خود را انجام می دهد فعالیت حرفه ایدر موقعیت های خدمات مدنی فدرال و برای این کار از منابع مادی بودجه فدرال پول دریافت می کند.
2. کارمند دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه. این کارمندی است که فعالیت های کاری خود را در سمتی در خدمات دولتی دولتی یک نهاد تشکیل دهنده روسیه انجام می دهد.

حقوق و محدودیت های مقامات فدراسیون روسیه

یک کارمند دولتی حق دارد:

• بازدید از سازمان های مختلف به صورت رسمی؛
• شرکت در یک مسابقه برای پر کردن یک موقعیت سودآور؛
• پیشروی در رتبه ها؛
• ارائه پیشنهادات برای بهبود خدمات ملکی؛
• در احزاب متحد شوید؛
• تصمیم گیری مطابق با موقعیتی که در اختیار دارید؛
• حفظ نظم در کار

مقامات روسی ممکن است کارهای زیر را انجام ندهند:

• به فعالیت های دیگری بپردازید و برای این کار مبلغی دریافت کنید، به استثنای کارهای خلاقانه و علمی.
• انجام فعالیت های تجاری؛
• دریافت پاداش در قالب هدایا یا پول برای انجام برخی خدمات؛
• استفاده از تجهیزات کار خارج از وظیفه؛
• از داده های رسمی برای اهداف خود استفاده کنید.
• وعده های توخالی بده

لازم به ذکر است که کارمند دولتی یک پست بسیار خطیر و مسئولیت پذیر است که افراد تنها با شرایط مناسب برای آن استخدام می شوند. آموزش عالیو تجربه در یک زمینه خاص چنین کارمندانی به ترتیب خاصی استخدام می شوند (یا انتخاب می شوند) و با ترتیب خاصی اخراج می شوند. نوع اصلی مسئولیت همه کارکنان دولت، سیاسی است. به عنوان مثال، استعفا، برکناری از سمت، یا اگر این موضوع در مورد یک سیاستمدار صدق می کند، سپس روند استیضاح.

تصویر یک مقام روسی مدرن.

ابتدا باید به حوزه فعالیت مقامات، یعنی. به طور مستقیم به قدرت دولتی، که برای مثال با ویژگی های زیر مشخص می شود: انحصار روش های خشونت آمیز، ماهیت مشروع تأثیرگذاری بر جامعه، حاکمیت، گسترش قدرت بر کل جامعه، سازمان سیاسی و غیره.
مفهوم " رسمی"، در واقع، می تواند با مفهوم مرتبط باشد "بوروکراسی"- یکی از مقوله های اساسی علم سیاست گذاری و مدیریت عمومی. بوروکراسیهر سازمان بزرگ مقیاس از کارکنان حرفه ای است که مسئولیت اصلی آن اجرای سیاست های تصمیم گیرندگان است.
تکامل ایده‌ها در مورد بوروکراسی را می‌توان با مقایسه ویژگی‌های بوروکرات ایده‌آل M. Weber و مقام ایده‌آل مدرن دنبال کرد:

بوروکرات ایده آل (M. Weber)	رسمی ایده آل مدرن
از خطر دوری می کند	در مواقع ضروری ریسک می کند
درگیر فعالیت‌های معمولی است و فقط کارهایی را که به آنها محول شده است انجام می‌دهد	دائماً از نوآوری استقبال می کند
توجه را بر خود فعالیت متمرکز می کند	بر نتایج عملکرد تمرکز می کند
تغییر را دوست ندارد	متعهد به تغییر
از اشتباه اجتناب می کند، مجازات اداری دارند	اشتباهات را می پذیرد و از آنها درس می گیرد
بر محدودیت ها تمرکز می کند	بر فرصت های در حال ظهور تمرکز می کند
ایمنی را در اولویت قرار می دهد	نیاز به موفقیت را برجسته می کند
هیچ تمایلی به یادگیری مجدد ندارد	تلاش می کند تا به طور مداوم مهارت های خود را بهبود بخشد

نوین مدیریت دولتیروندی را به سمت گسترش کارکردهای سیاسی بوروکراسی مشخص کرد. G. Schmidt و H. Treiber، دانشمندان علوم سیاسی آلمانی نوعی «بوروکراسی سیاسی» را شناسایی کردند:

بوروکراسی کلاسیک	بوروکراسی سیاسی
جهت گیری به سمت خیر عمومی، منافع عمومی	هدف قرار دادن گروه ها، منافع و اهداف مختلف سیاسی
این عقیده که مشکلات باید بر مبنای صرفاً تجاری حل شود، از نظر سیاسی بی طرف است	اعتقاد به اینکه مشکلات باید از طریق مذاکره سیاسی و مصالحه حل شود
حمایت سیاسی کثرت‌گرا (پارلمان، احزاب، گروه‌های ذینفع) اصولاً غیرضروری و حتی خطرناک تلقی می‌شود.	یک منطقه پوشش سیاسی متکثر برای اجرای تصمیمات سیاسی و دولتی ضروری شناخته شده است
مشارکت توده‌ها در سیاست و حکومت رد می‌شود	اصولاً فعالیت سیاسی توده ها مورد تایید است
تعامل ضعیف بین بوروکرات ها و سیاستمداران	تعامل نسبتاً شدید بین بوروکرات ها و سیاستمداران
همبستگی نخبگان	همبستگی نخبگان کوچک
جهت گیری به روش های رویه ای فعالیت	تمرکز روی نرم افزار و روش های مشکل سازفعالیت ها

به نظر من، تصویر یک مقام روسی مدرن باید اینگونه باشد:
- گاهی اوقات در موقعیت های ضروری، بیشتر اوقات در مواردی که در نظر گرفته نشده، ریسک می کند.
- درگیر فعالیت های معمولی است، فقط آنچه از بالا داده می شود را انجام می دهد.
- تنها در صورتی نوآوری را معرفی می کند که چنین سیستمی خود را به خوبی در غرب ثابت کرده باشد.
- یک چارچوب سیاسی کثرت گرا برای اجرای تصمیمات سیاسی و دولتی ضروری تشخیص داده می شود. زیرا رقابت باعث ترویج رفتار فعال تر از سوی مسئولان می شود.
-اصولا فعالیت سیاسی توده مردم مورد تایید است.
-تعامل نسبتاً شدید بین بوروکرات ها و سیاستمداران که گاهی ماهیت غیرقانونی دارد.
- همبستگی نخبگان
- تمرکز بر روش های برنامه ای و مبتنی بر مشکل و همچنین بر منابع افزایش سود خود.

همه اینطور نیستند، اما هنگام پاسخ به سوال در مورد تصویر، نظر تقریبی فوق الذکر شکل می گیرد. به طور طبیعی، این بسیار ذهنی و اغراق آمیز است، اما ما خودمان می توانیم فعالیت های مقامات روسیه را در رویدادهای مختلف سیاسی، اجتماعی-اقتصادی و غیره ردیابی کنیم، در نتیجه می توانیم تصویر موجود از یک کارمند دولتی را ارزیابی کنیم. .

«در مقطعی، مقامات ما چیزی فراتر از طبقه ای شدند که مردم معمولاً در مورد آن صحبت می کنند. این به یک حرفه شیک تبدیل شده است،» سخت است که با این سخنان دیمیتری مدودف، رئیس جمهور روسیه مخالفت کنیم.

و با قضاوت بر اساس نامه هایی به سردبیران AiF ، تقریباً هر روز باید با بهترین نمایندگان این کاست سر و کار داشته باشیم. حتی خود کلمه "رسمی" به طور فزاینده ای در زمینه منفی استفاده می شود. اگرچه اگر ریشه شناسی مترادف آن "کارمند دولتی" را در نظر بگیریم، واضح است که این "کسی است که به دولت و بر این اساس به شهروندان آن خدمت می کند." در مورد اینکه یک مقام مدرن چگونه باید باشد، بسیار گفته شده است. با این حال، هیچ کاربردی عملی برای این مکالمات پیدا نشده است.

AiF-Petersburg پیشنهاد می کند که وضعیت را تغییر دهد. ما در حال شروع یک پروژه بزرگ "پرتره یک مقام مدرن" هستیم. در صفحات ما، کارشناسان برجسته، دانشمندان علوم سیاسی، مورخان، اما مهمتر از همه، شما خوانندگان عزیز ما به شما خواهند گفت که یک کارمند دولتی در سطح متوسط ​​چگونه باید باشد. در نهایت فقط نظر شما مهم است، زیرا این شما هستید که باید توسط "خادمان مردم" کمک کنید.

بنویسید، داستان های خود را به اشتراک بگذارید، نظرات خود را بیان کنید و حتما در نظرسنجی های ما شرکت کنید. تمام داده‌های جمع‌آوری‌شده به آکادمی مدیریت دولتی شمال غربی منتقل می‌شود و مبنایی برای مطالعه روان‌شناختی اجتماعی از الگوی شکل‌گیری تصویر جدیدی از یک کارمند دولتی مدرن خواهد بود.

بنابراین، این شما هستید که احتمالاً در تشکیل کارمندان دولتی با یک قالب جدید - صادق، فعال، منصف، که کشور و مردم خود را دوست دارند، شرکت خواهید کرد.

مسئله اعتماد... به دولت

ما در مورد این صحبت می کنیم که چگونه ساکنان روسیه می خواهند یک مقام مدرن با دکترای فلسفه، Ph.D. علوم روانشناسی، استاد آکادمی ایالتی شمال غربی

خدمات گالینا میخایلوونا بریوکووا.

مدیران و "موتورها"

مفهوم «تصویر» در دهه‌های گذشته با موفقیت در فناوری‌های سیاسی انتخاباتی استفاده شده است. اصلا چرا مسئولان به تصویر مثبت نیاز دارند؟

از اینجا شروع کنیم که مسئولان هم مدیر هستند. آنها «موتورهای» عمودی قدرت هستند، نوعی راهنمای زندگی تصمیمات و نوآوری های دولت کشور. که در اخیراجامعه نه تنها از تصمیمات فردی مقامات، بلکه از ویژگی های شخصی و تجاری کارمندان دولت نیز ناراضی است. پرسش از اعتماد مردم به مسئولان و در نتیجه اعتماد به دولت مطرح می شود. یک ارتش کامل از کارمندان دولت هر روز به طور مستقیم با ساکنان کشور در تماس هستند و ارزیابی فعالیت های دولت در آگاهی عمومی به کار آنها بستگی دارد. شکل گیری تصویر مثبت از مسئولان به نظر من یکی از شروط تعیین کننده برای تعامل موثر بین دستگاه های دولتی و شهروندان است.

اگر به تاریخ نگاه کنید، در روسیه همیشه تضادهایی بین تصویر ایده آل و واقعی یک مقام رسمی وجود داشته است. شاید این فقط ویژگی ملی ماست؟

در واقع، از نظر تاریخی، در روسیه موضوع قدرت دولتی همیشه حاد و پیچیده است. در هر کشوری، از جمله کشور ما، بهترین ذهن ها به بررسی ویژگی های عملکرد دستگاه دولتی، ماهیت، مأموریت آن می پردازند... به عنوان مثال، ریشه های بوروکراسی «شکست ناپذیر» روسیه چیست؟ متأسفانه، بیشتر مطالعات روسی کاملاً محدود است. آنها با تغییرات در عرصه های سیاسی، اجتماعی و فرهنگی همگام نیستند. زندگی امروز به سرعت در حال تغییر است، بنابراین سبک رفتار مسئولان باید تغییر کند. این فقط در مورد مقامات عالی صدق نمی کند! سطح متوسط، مقامات محلی، کم اهمیت نیست. کلاسیک را به خاطر بسپار: "... آنها از مردم خیلی دور هستند."

آنها به دنیا نمی آیند

- اما آیا تغییر چهره یک مسئول مشکلات یک کشور عظیم را حل می کند؟

کلمه "رسمی" به طور فزاینده ای در زمینه منفی در مطبوعات و در جامعه استفاده می شود. اینها روندهای خطرناکی هستند. تصویر یک تصویر است، اما نه نوشدارویی برای همه بیماری ها. با این حال، تناقضات بین تصویر ایده‌آل و واقعی یک مقام مدرن، نه تنها برای خشم عمومی، زمینه مساعدی را فراهم می‌کند. این همچنین ماده ای برای توسعه رویکردهای نظری و روش شناختی جدید در آموزش حرفه ای کارمندان دولت است. نظم اجتماعی جدید برای دانشمندان مقامات متولد نمی شوند - ساخته می شوند. ما دائماً می شنویم که یک کارمند دولتی قرن بیست و یکم باید در زمینه سواد کامپیوتری آموزش ببیند، زبان بداند و رشوه نگیرد. این قطعاً درست است، اما این تنها بخشی از تصویر است که بدون درک انتظارات شکل نمی‌گیرد. مردم عادی. ما باید بدانیم که شهروندان روسیه از خادمان مردم چه می خواهند.

به عبارت دیگر، بدون مشارکت مردم، نمی‌توان تصویر مثبتی از یک مقام رسمی تشکیلات جدید شکل داد؟

دقیقا. و به معنی رسانه های جمعیدر این امر نقش بسزایی دارند. اشاره به اشتباهات کارمندان دولت ضروری است، اما کافی نیست. باید مثبت نشان داده شود، این کلیشه شکسته شود که یک فرد در قدرت نمی تواند صادق، منصف، انسان دوست و ... باشد. باید فهمید که مردم به چه مقامی نیاز دارند. نظر و دیدگاه خوانندگان، به ویژه روزنامه مشهوری مانند AiF، می تواند نقطه آغازی برای مطالعه سیستماتیک جنبه های اجتماعی-روانی و الگوهای شکل گیری تصویر جدیدی از یک کارمند دولتی مدرن باشد.

14 ژوئن 2014، 08:01 ب.ظ

یک مقام مدرن چگونه باید باشد؟

نمی دانم از کجا آمده است، اما بنا به دلایلی این کلیشه در ذهن بسیاری از مسئولان وجود دارد که باید خاکستری، نامحسوس و رانده به نظر برسند، مانند میمرای فیلم «عاشقانه اداری» که فرندلیچ اجرا می کند.

اگر یک مقام رسمی با همسرش در یک رستوران ظاهر شود، پس Ksenia Anatolyevna یا برخی دیگر از Murzilka قطعا با دوربین از زیر میز بیرون می آیند و عکسی را با یک نظر افشاگرانه در اینستاگرام ارسال می کنند. آنها می گویند که یک مقام رسمی نباید از رستوران بازدید کند ، احتمالاً با پول دزدیده شده در آنجا غذا می خورد ، و اگر لباس مناسبی داشته باشد ، چیزی برای اثبات وجود ندارد - او قطعاً یک مقام فاسد و رشوه گیرنده است.

و مقامات، از ترس رسوایی، در واقع به آهنگ اپوزیسیون سکولار خوش‌گذران می‌رقصند، اگرچه این دومی‌ها پول فسق را در زمان پدر-شهردار و مادر-سناتور از کجا آورده‌اند - این نیز یک سؤال بزرگ است!

من فقط مقاله ای در مورد شهردار پتروزاوودسک گالینا شیرشینا خواندم. دختر باهوش، به نظر می رسد همه چیز خوب است، اولین شهردار زن روسیه همه چیز را درست انجام می دهد - او مراسم تحلیف خود و "چترهای طلایی" خود را برای مقامات لغو کرد، اما، لعنت به آن، یک زن 34 ساله مدرن نمی تواند اینگونه به نظر برسد. :

حداقل نباید. صرف نظر از اینکه او از خودش مراقبت می کند یا اینکه برای آن وقت ندارد.

آیا او اینترنت ندارد؟ آیا او در جنگل زندگی می کند، به کنده درختان دعا می کند؟ او چه چیزی را در پشت تصویر لیودمیلا پروکوفیونا پنهان کرده است - تمایل به ظاهر نزدیکتر به رای دهنده؟ به طوری که او به هیچ وجه فکر نمی کند که او پولی برای آرایشگاه دارد، حداقل مقداری کرم صورت و یک ژاکت معمولی، نه مطابق الگوی مجله "Burda Moden" برای سال 1992، که در آن، اما، خریداری شد همچنین برش داد:

از چی میترسی شیرشینا؟ این واقعیت که برخی از مخالفان مورزیلکا در توییتر پر از ربات خود خواهند نوشت که شما یک رشوه گیرنده و یک مقام فاسد هستید؟ پس به او تف می کنی مستقیم روی موهای مجعد و پوماد شده. و اگر تصمیم بگیرید، از این سود خواهید برد - ما فقط از شما حمایت خواهیم کرد. همه مردم و کل کشور. زنی که شبیه یک زن است و نه شبیه یک زن، همیشه همدردی را برمی انگیزد. و اگر او نیز قاطع باشد، از عقاید دیگران و تهمت نترسد، بیست سال دیگر او را به عنوان رئیس جمهور انتخاب خواهیم کرد.

روز دیگر در فیس بوک، یکی از معاونان گفت: من نمی توانم یک شخص باشم و عکس های خانواده و تعطیلات را بگذارم. آنها بلافاصله فریاد می زنند و شما را محکوم می کنند. اما مدودف، رئیس شما، به دلایلی نمی ترسد و یک کمان پولادی از آسانسور ارسال کرد! و لاوروف کت و شلوارهای مناسبی می پوشد و از صحبت مستقیم در مورد آن نمی ترسد.

و شما مسئولین رده پایین تر، ترسو نباشید، مردم زنده باشید! ما ترجیح می‌دهیم به کسی رای بدهیم که عکس سفر به رستوران یا سفر به جنوب را در اینستاگرام منتشر می‌کند تا به کسی که شبیه موش خاکستری است. دوران حیا حزبی، تنها کت استالین، گذشت. از مدرن بودن نترسید و مردم به سمت شما کشیده می شوند.

کدام مقام را بیشتر دوست دارید: کسی که عالی به نظر می رسد یا رسمی به سبک میمرا لیودمیلا پروکوفیونا؟