Nolēmu jūs iepazīstināt ar vairākiem reālu cilvēku stāstiem.
Pirmais stāsts ir mans dārgais draugs. Esmu ļoti priecīga, ka viņa piekrita pastāstīt par savu profesionālo ceļu un to, kā kādu dienu viņa nolēma radikāli mainīt savu profesiju.
Un man ir dubults prieks, ka viņa tagad patiešām dara to, kas viņai patīk.
Neliels fons no manis. Mēs ar viņu mācījāmies augstskolā kopā, vienā grupā :) Tas bija finanšu un ekonomikas institūts, vadības fakultāte. Tad viņa pārgāja uz "banku darbību". Viņa strādāja par grāmatvedi, pēc tam par banku speciālisti.
Ziniet, man vienmēr šķita, ka šis nav viņai piemērots darbs. Bet kā gadās - ieteikumi no vecākiem, prestiža specialitāte - viss ir loģiski.
Taču sirdsmieram un laimes sajūtai ar loģiku bieži vien nepietiek.
Un viņa to izdarīja! Viņa mainīja profesiju. Viņa tik ilgi iet uz šo. Un es ļoti, ļoti priecājos, ka tagad viņa ir atradusi savu ceļu. Tas viņai patiešām ir 100% piemērots.
Ar prieku pastāstīšu par viņas jaunajiem panākumiem pēc 2 gadiem - jaunā jomā. Esmu pārliecināts, ka viņu sagaida veiksme.
Un tagad es viņai dodu vārdu:
Mani sauc Jūlija Livitskaja. Man ir 29 gadi. Esmu sieva un māte pusotru gadu vecai meitai.
Vēl pirms 3 gadiem man bija grūti iedomāties, kas es vēlos būt, ko vēlos darīt.
Bija tikai pilnīgi skaidra vīzija, ka es vairs nevēlos ŠO.
Pēc skolas beigšanas man bija jāizvēlas augstskola, kas nozīmēja lēmumu par savu nākotnes profesiju. Teikt, ka šī man bija grūta izvēle, nozīmē neteikt neko.
Man ļoti patika komunicēt ar cilvēkiem un saprast, kas viņus motivē. Mani interesēja cilvēku motīvu un uzvedības analīze. Komunikācija man bija ļoti svarīga. Tas viss man teica, ka es tiecos uz psiholoģiju. Bet mani vecāki to nepiekrita. Patiesībā, man neprasot, ģimenes padome nolēma sākt gatavošanos iestājai ekonomikas universitātē, kur mācījās mans tēvocis, tētis un brālis.
Jāatzīst, ka man pat prātā neienāca pretoties – tikai tāpēc, ka sapratu, ka tuvinieki labāk zina, kas man varētu noderēt. Man nebija tādas izpratnes. Kādu laiku augstskolā pat sāku iedomāties, kā attīstīšos ekonomikas profesijā. Kā tiekšos pēc zināšanām, kā attīstīšos un pēc tam kāpšu pa karjeras kāpnēm. Man šķita, ka jākļūst par vadītāju un tad visi mani sapņi piepildīsies paši no sevis.
Pēc skolas beigšanas Es jau strādāju par grāmatvedi un paspēju uzrakstīt diplomu. Pieaugušo dzīve ir sākusies! Strādāt līdz 8, no darba, ja Dievs dos, pulksten 5. Un, ja atskaites periodā vai iestādēm steidzami nepieciešama kāda informācija, tad sēžam ar aci, kas skatās datorā. Pēc kāda laika pazuda visas ilūzijas par to, kā es kāpšu pa karjeras kāpnēm, un tad arī sapņi par to, kā attīstīšos. Kad nekas īsti viņu neatturēja, izņemot vēlmi būt neatkarīgai un neatkarīgai no vecāku maka, viņa nemaz nebija apmierināta ar naudas jautājumu.
Pēc gada es atradu jaunu darbu, un tie bija jauni sapņi un cerības, ka es šeit dzīvošu savādāk! Tā jau bija banku struktūra. Sākumā man viss nebija viegli. Darbā bija daudz nianšu, kuras man vajadzēja ātri apgūt. Klientu plūsma bija bezgalīga. 3 mēnešus sēdēju darbā 10-12 stundas - darba bija daudz. Bet es biju ieinteresēts un gribēju parādīt, ka esmu darbinieks, uz kuru var paļauties. Laika gaitā es sadraudzējos ar komandu un biju partijas dzīve. Arī alga iepriecināja. Jutu, ka priekšnieku skatieni bija vērsti uz mani. Un gadu vēlāk man piedāvāja kļūt par galveno darbinieku jaunā virzienā.
Šis amats nebija vadošs, bet atbildīgs, jo man vajadzēja kopā ar priekšnieku izstrādāt jaunu pakalpojumu bankai. Man pašam par viņu bija maz priekšstata, bet es laimīgi piekritu visam. Tā pagāja gads, tad otrais, trešais, ceturtais... Es joprojām ieņēmu to pašu amatu. Vadība gandrīz vienmēr bija neapmierināta ar mūsu virziena attīstību un prasīja arvien augstākus rādītājus, bet tajā pašā laikā nevēlējās tajā investēt. Viņiem likās, ka mēs varētu paņemt un noslēgt 100 līgumus mēnesī pirms vecā gada beigām. Mans jaunais priekšnieks nepiedalījās šīs jomas attīstībā. Es biju pats sev priekšnieks un padomnieks, lai gan mana alga bija kā parastam darbiniekam. Šāds stāvoklis ļoti drīz mani sāka nomākt.
Kādā brīdī es sapratu, ka tas nav tas, kas man vajadzīgs. Ka es nevēlos nākt uz darbu pulksten 8 un palikt tur vēlu. Nedēļā ir tikai 2 brīvas dienas un sapņojiet tikai par atvaļinājumu. Tas bija apburtais loks, kurā viss bija noslogots ar rutīnu! Atcerējos, ka man patīk zīmēt un klausīties mūziku. Ka viņai ļoti patika dziedāt. Darbā vienmēr biju tuvu tiem, kam bija problēmas, un visi zināja, ka grūtos brīžos sniegšu lielisku atbalstu. Sapratu, ka nepiederu birojam. Ka man jāmeklē sava niša darbā un tam nav nekāda sakara ar biroja vai ekonomista darbu. Es sapratu, ka es nevēlos mainīt tikai savu darbu, es vēlos mainīt profesiju.
Kā mainīt profesiju gandrīz 30 gadu vecumā? Pirmie soļi
Es sāku analizēt to, kas mani interesē.
- Es izveidoju sarakstu, par ko sapņoju bērnībā un ko man patīk darīt tagad.
- Es analizēju, kā es redzu savu turpmāko dzīvi.
- Sāku daudz lasīt.
Manā dzīvē sāka ienākt jauni interesanti cilvēki, kuri iepazīstināja mani ar interesantām sieviešu praksēm, kur arvien vairāk guvu izpratni par to, kas man ir nepieciešams.
Solis 1. Jauns hobijs
Kopš bērnības es sapņoju par fotografēšanu un vienmēr esmu interesējies par fotografēšanu. Bez vilcināšanās pierakstījos kursos pie viena no labākajiem Kazaņas fotogrāfiem. Katra nodarbība man bija atklājums. Atvēršanās citai nepārspējamai fantāzijas pasaulei. Viss, kas man ikdienā bija nepieejams.
Kādu laiku vēlāk taisīju fotosesijas saviem paziņām, tad paziņu paziņām - tā veidojās papildus ienākumi. Man izdevās visu: apgūt jaunas programmas, pilnveidoties fotogrāfijā, sarīkot fotosesijas un izdarīt galvenos darbus. Jāpiebilst, ka šajā periodā ar finansēm ne viss gāja gludi. Man bija kredītā fototehnika, un es atdevu daļu no saviem ienākumiem, lai palīdzētu saviem vecākiem, kuri bija pensionāri. Vēlējos arī izskatīties skaisti un ar draugiem apmeklēt pasākumus. Man tas viss izdevās.
Tad pirmo reizi pēc ilga laika sajutu cik priecīgi ir darīt to, ko vēlies. Cik daudz prieka tas sagādā. Es sāku redzēt koku un ziedu skaistumu sev apkārt. Es redzēju mākoņu skaistumu parkā pie sava darba, likās, ka tie nekad tādi nebūtu bijuši. Es pēkšņi paskatījos apkārt un redzēju, cik viss ir maģiski. Un es esmu daļa no šīs burvības. Es atkal un atkal domāju par to, kā mainīt profesiju un darīt to, kas man patīk.
2. solis. Iedvesmojošs ievads
Jaunā cilvēku grupā es satiku jaunu vīrieti. Viņš bija pilnīgi tālu no banku biznesa. Viņa darbā bija daudzas lietas, kas mani pārsteidza. Viņš sevi sauca par brīvmākslinieku. Viņš teica, ka strādā savam priekam. Tad man tas likās kaut kas nereāls. Pēc kāda laika mēs skatījāmies viens uz otru ar mīlestības pilnām acīm un sapratām, ka mūsu tikšanās nebija nejauša. Mēs nolēmām apprecēties un mums piedzima meita. Lai gan mēs neplānojām tās izskatu, mēs tajā saskatījām zīmi, ka izmaiņas mūs vedīs tikai uz labo pusi. Un mēs nekļūdījāmies.
Ka mēs veltījām laiku, lai izveidotu ģimeni, koncentrējoties uz savām attiecībām un to, kas ir svarīgs, ko mēs vēlamies tajās veidot. Tas viss palīdzēja manam vīram attīstīt savu darbību, un ļoti drīz viņa bizness pacēlās. Es varētu viņam pastāstīt par biznesu no iekšpuses, kas vada viņa klientu. Viņa viņam kļuva noderīga sarunu un biznesa sarunu vadīšanā.
3. solis. Maģiskais sitiens
Reiz, būdama stāvoklī, redzēju biznesa trenera Vladimira Gerasičeva filmu “Konteksts”. Man ļoti patika tas, ko viņš dara. Viņš pamodināja cilvēkus no miega. Viņš runāja par visiem maldiem, kuros dzīvojam un uzskata, ka tā tam ir jābūt. Varēja redzēt, kā tas mainīja cilvēkus, deva iedvesmu pārmaiņām. Tad skatījos viņa treniņus internetā un iekšā Manā galvā dzima doma "Es arī to gribu!" Vēlos mainīt profesiju un kļūt par treneri!
Pamazām, kamēr biju grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, sāku vākt informāciju par to, kas tam vajadzīgs. Es abonēju biļetenus, kas mācīja koučingu. Pēc kāda laika mans vīrs, kurš mani atbalstīja visā un, pirmkārt, palīdzēja man sevi realizēt, teica, ka ir universitāte, kas piedāvā apmācību koučingā.
Pēc dažiem mēnešiem es jau sēdēju klasē un sapratu, ka viss, ko man šeit runāja, ir ļoti pazīstams. Manas zināšanas vienmēr ir bijušas ap to, par ko mums stāstīja studiju laikā. Patiesībā, tā vai citādi, es izmantoju visus šos paņēmienus ar saviem kolēģiem un draugiem.
Mani mīļie vienmēr bija blakus un atbalstīja mani šajos meklējumos. Draugi, kuri ticēja, ka tas tiešām ir mans, un es atradu savu vietu. Tas man patiešām palīdzēja noticēt sev un izlemt mainīt profesiju. Atbalsts un pārmaiņu slāpes mani iedvesmoja rīkoties šajā virzienā katru dienu. Tā parādījās mana vietne un mani raksti, kuros dalos savās pārdomās ar citiem. Tā parādās cilvēki, kuriem ir svarīgi ar mani sarunāties formātā koučinga sesijas.
Tagad manā dzīvē ir daudz prieka no tā, ko daru. Tas viss piepildās ar iedvesmu un vēlmi attīstīties.
Tagad, kad esmu gājusi šo ceļu, es saprotu, cik svarīgi ir dalīties šajā pieredzē ar citiem cilvēkiem un atbalstīt viņu ticību sev un augstākam spēkam.
Ticu, ka viss, ko vēlies, noteikti izdosies. Un, lai gan ceļš uz to nebūs viegls, tas noteikti ir tā vērts, jo pārmaiņas ir tikai uz labu.
Jūlijas kontakti:
Vkontakte kopiena:
Pat grūtos laikos dažas specialitātes joprojām ir pieprasītas. Mēs izdomājam, kam ir vērts pārkvalificēties, kur un cik daudz to var izdarīt
Personāla atlases aģentūras, kurām pēc savas būtības ir jāseko līdzi darba tirgus dinamikai, nevarēja nepamanīt, ka, neskatoties uz krīzi, pieprasījums pēc atsevišķām specialitātēm un profesijām nav samazinājies, bet dažkārt pat, gluži pretēji, ir pieaudzis. Un tas ir gluži dabiski – galu galā krīze nav tik globāla, lai skartu visas nodarbinātības jomas bez izņēmuma. Un, ja vajadzība pēc atsevišķu specialitāšu pārstāvjiem ir samazinājusies, tas nenozīmē, ka tā ir visur.
Gandrīz vienmēr ir iespējams savlaicīgi orientēties un, pieliekot zināmas pūles, kļūt par veiksmīgu darbinieku citā jomā. Kas zina, dažreiz tas var kļūt par dzīvi mainošu lēmumu, kas mainīs jūsu dzīvi uz labo pusi.
Šādi izskatās profesiju TOP 10, kurām, pēc ekspertu domām, pašreizējā krīze nedraud:
1. Baigā profesija - tirgotājs
Pat visgrūtākajos laikos iedzīvotājiem būs jāiegādājas plaša patēriņa preces. Tirgotāja darbs ir atrast risinājumus, kā labāk un izdevīgāk pārdot konkrētu preci. Ļoti bieži no šī speciālista ir atkarīgi panākumi produkta popularizēšanā tirgū. Darbs ir atbildīgs un labi apmaksāts. Lai strādātu šajā virzienā, jums ir jābūt sabiedriskam un stresa noturīgam, un, protams, jābūt idejai, kā pareizi pārdot. Tam palīdzēs dažādi biznesa kursi un apmācības.
2. Es kļūtu par hakeri
Kas zina, programmētāji var mierīgi gulēt. Informācijas tehnoloģiju laikmets padara šo profesiju gan pieprasītu, gan daudzsološu. Mūsdienās īpaši populāri ir tīmekļa programmētāji un grāmatvedības aplikāciju administrēšanas un konfigurēšanas speciālisti.
Lai iegūtu lietišķās zināšanas šajā jomā, nav nepieciešams specializēts augstskolas diploms - var iziet divu mēnešu kursus, kuru apguvei tiks izsniegts Izglītības ministrijas noteiktās formas sertifikāts. Turklāt mācību centri, kas nodrošina apmācību, bieži palīdz darbā iekārtošanā.
3. Uzzīmēšu mājaslapu
Vietņu dizains, tāpat kā programmēšana, kļūst arvien pieprasītāks. Iemesls ir vienkāršs – interneta tehnoloģijas strauji attīstās un neapstāsies, drīzāk otrādi. Un mājas lapas kā uzņēmuma vizītkarte ir vairāk nekā aktuāls jēdziens. Un kurš, ja ne labs dizainers, var palīdzēt padarīt to vēl pievilcīgāku.
Tāpēc kvalificēti un, galvenais, oriģināli web dizaineri vienmēr atradīs savu klientu. Web dizaina kursi noteikti palīdzēs fotogrāfiem, māksliniekiem un vienkārši cilvēkiem ar mākslinieciskām spējām atrast jaunu pielietojumu savam talantam. Šādu nodarbību ilgums parasti ir aptuveni divarpus mēneši. Un šajā laikā jūs varat apgūt pamatus un iegūt, lai arī nelielu, praktisku pieredzi.
4. Datorā ātrā palīdzība
Mūsdienās ir ļoti grūti atrast uzņēmumu, kas savu darbu veiktu bez datoriem. Tāpēc datorzinātnieki bija, ir un būs pieprasīti. Īpaši sistēmas administratori. Ja lielajos uzņēmumos datorsistēmu uzturēšanai ir veltītas veselas nodaļas, mazie uzņēmumi bieži vien izvēlas izmantot ārštata darbinieku pakalpojumus – tos pašus sistēmu administratorus, kuri ierodas tikai nepieciešamības gadījumā. Šādam darbam ir vairākas priekšrocības: brīvs grafiks un iespēja nopelnīt naudu vairākās vietās vienlaikus, kas nevar neietekmēt ienākumu apjomu.
5. "pusboksa" meistars
Lai kā arī būtu, nepieciešamība pēc skaistuma un kārtīguma nepazudīs. Turklāt tagad kļūst modē, ja jums ir savs personīgais meistars. Apgūstot friziera specialitāti, jūs varat ne tikai strādāt salonā, bet arī reizēm apkalpot draugus mājās. Ja darbs ies labi, tad darbosies “pagalma reklāmas” princips un klientiem nebūs gala.
6. Septiņas reizes nomēriet – vienreiz nogrieziet
Tāpat kā frizieri, arvien populārāki kļūst tie, kas prot pareizi piegriezt un šūt skaistas drēbes. Galu galā bieži gadās, ka pēc pasūtījuma izgatavota prece der labāk un ir daudz lētāka. Un meistaram šī ir arī iespēja iedzīvināt savas radošās fantāzijas. Kas zina, varbūt tevī snauž kāds lielisks modes dizainers.
7. Uzdāvini man kosmētiku
Nekāda krīze neietekmēs sievietes vēlmi izskatīties iespaidīgi. Tāpēc vienmēr būs pieprasīta spēja padarīt dāmas vēl skaistākas (ar otas un “krāsu” palīdzību). Pabeidzot stilista-viāžista kursus, jūs vienmēr būsiet pieprasīti - protams, ja vien jums ir talants un centība.
Apmācību programmā atkarībā no izvēlētā salona var ietilpt sekojošas prasmes: sejas tonēšanas un modelēšanas tehnikas, izmantojot dažādu struktūru produktus, dienas grims, reklāmas, foto, skrejceļa grims, individuāla stila izvēle u.c. Pēc kursu pabeigšanas labas skolas absolventam izsniedz sertifikātu un ieteikumus – neaizmirstiet to pārbaudīt piesakoties.
8. Ielešana “ar dzirksti”
Mūsu valstī vienmēr būs populāra alkoholisko dzērienu glītas jaukšanas un liešanas profesija. Turklāt 2012. gada eiro priekšvakarā valstij būs nepieciešami jauni bāri un restorāni, un tie ir "jānokomplektē" ar profesionāliem darbiniekiem.
Bārmeņa specialitāte ir pieprasīta arī krīzes laikā. Turklāt šīs jomas darbiniekiem bieži tiek rīkoti konkursi ar ievērojamām naudas balvām. Un pašattīstībai ir laba ideja iemācīties saprast alkoholiskos dzērienus un iemācīties komunicēt ar klientiem. Iegūtās prasmes dāsni atmaksāsies pateicīgo apmeklētāju padomos.
9. Ar cipariem uz "tu"
Vai matemātika tev bijusi laba jau kopš skolas laikiem, bet pirms krīzes strādāji pavisam citā jomā? Tad nu ir īstais laiks apgūt kādu papildus profesiju, populāru un vienmēr pieprasītu.
Grāmatvedības kursi noderēs gan profesionālam darbam, gan komersantiem - personīgi veicot grāmatvedību, Jūs pakļaujat savu uzņēmumu minimāliem riskiem (vienmēr apzināties, kur un no kurienes tā nauda aizgājusi, vai ir iesniegtas mēneša atskaites) . Par galveno grāmatvedi var mācīties salīdzinoši īsā laikā (apmēram 4 mēneši) un salīdzinoši maz naudas.
10. Turies cieši pie stūres, vadītājs
Līdz ar krīzes iestāšanos un stingrāku satiksmes noteikumu ievērošanu, mikroautobusu vadītāji no priekšpilsētām un reģioniem sāka pamest Kijevas ceļus. Līdz ar to pieprasījums pēc šīm profesijām saglabājas. Bet, kas attiecas uz pasažieru taksometru vadītājiem, paskatieties uz galvaspilsētas lielceļiem, un jūs redzēsiet, ka uz tiem arvien biežāk sāk parādīties pat biznesa klases automašīnas ar dambreti uz jumta - atlaisti bankas darbinieki ir spiesti strādāt par vadītājam, lai atmaksātu kredītu. Konkurence šeit kļūst arvien sīvāka, un pat tad, ja jūs iegūstat taksometra šofera darbu, tas nav fakts, ka pēc sešiem mēnešiem jums nebūs vairākas reizes vairāk "kolēģu".
Lai kļūtu par mikroautobusa vadītāja amata kandidātu, jāiegūst “D” kategorijas apliecība. Lai to izdarītu, jums ir jābūt nepārtrauktai "B" vai "C" kategorijas braukšanas pieredzei vismaz trīs gadus.
Kā valsts palīdzēs?
Papildus visa veida komerckursiem tie, kas vēlas pilnveidot savas prasmes vai vienkārši apgūt kādu papildu specialitāti, var izmantot Nodarbinātības valsts dienesta pakalpojumus.
Pateicoties šīs organizācijas mijiedarbībai ar dažādām izglītības iestādēm un īpašiem kursiem, jūs varat paļauties uz tās palīdzību. Bet ir viens "bet". Tikai oficiāli reģistrēti un reģistrēti bezdarbnieki var iziet bezmaksas apmācību. Ja jums joprojām ir darbs, jums būs jāmaksā, lai gan nedaudz mazāk nekā par komerckursiem.
Turklāt ar nodarbinātības dienesta palīdzību jūs pat varat mēģināt atvērt savu uzņēmumu (Nodarbinātības valsts dienestam ir īpaša programma iesācēju uzņēmēju atbalstam). Vairāk par visiem nosacījumiem var uzzināt pašā civildienestā.
Jo vairāk zināsi, jo vairāk iegūsi
Kā celt algu, paaugstinot kvalifikāciju – trīs pamācoši stāsti
Iespējams, ka jūs vēl nav skāris pirmais atlaišanas vilnis, taču jums vajadzētu domāt par savas vērtības palielināšanu, un ne tikai priekšnieku acīs. Un katram gadījumam esi gatavs tam, ka būs jāmeklē jauns darbs. Apbruņojoties ar jaunām zināšanām un prasmēm, var “kļūt dārgāks”.
“Tagad uzvar tas, kurš nesēž vienā vietā un dara vienu un to pašu darbu, bet cenšas attīstīties, apgūt jaunus apvāršņus un ar to saistītās profesijas,” saka lielas izdevniecības personāla vadītāja Oksana Iljenko. – Droši zinu, ja pie mums uz interviju ieradīsies divi pretendenti, no kuriem viens labi zina vienu svešvalodu, bet otrs divas, un tas būs svarīgi viņa darbam, tad otram pretendentam pat var piedāvāt algu 20 -30 procentiem vairāk nekā pirmajā. Jo, pateicoties šādam poliglotam, uzņēmums, ļoti iespējams, ietaupīs uz vēl vienu darbinieku, kurš nebūs jāpieņem.
Lai sevi “pārdotu” par augstāku cenu, protams, nepieciešamas papildus zināšanas. Viss atkarīgs no tā, kas konkrētajam darba devējam ir vajadzīgs. Grāmatvedim ir svarīgas zināšanas par speciālajām programmām, piemēram, SAP, vai arī izprast starptautiskās atskaites sistēmas. Dizaineram - iespēja maketēt vairākās programmās. Tagad papildus Quark Express plaši tiek izmantots arī Indesign. Un, ja papildus datoram jūs pārvaldīsiet arī Macintosh, tas būs diezgan labi.
Un šajā nav nekā jauna, tā tas ir bijis vienmēr – jo vairāk zini, jo vairāk esi vērts. Ne velti darba sludinājumos bieži ir rakstīts "alga, pamatojoties uz intervijas rezultātiem".
Stāsts viens
Bijis grāmatvedis, kļuvis par finanšu direktoru
Līnai Rodimetai, kura strādāja par grāmatvedi nelielā, bet diezgan veiksmīgā ārzemju uzņēmumā, divu gadu laikā izdevās palielināt algu piecas reizes (!). Sieviete nebija pārāk apmierināta ar savu parastās grāmatvedes amatu.
Nolēmu attīstīties un ieguvu otro augstāko izglītību audita jomā.
Turklāt viņa izrādīja aktīvu interesi par darbu. Drīz vien viņas centieni tika pamanīti, un viņa tika iecelta par uzņēmuma finanšu direktori ar trīskāršu algas pieaugumu. Viņa saņēma vēl vienu algas palielinājumu, kad viņi mēģināja viņu pārvilināt uz citu uzņēmumu. Redzot, ka darbinieks ir patiesi vērtīgs un var tikt pazaudēts, vadība paaugstināja oficiālo likmi līdz 3000 USD.
Otrais stāsts
Visu profesiju masāžas terapeits
Masāžas terapeite Tatjana Osipenko kopā ar vīru veiksmīgi strādā medicīnas centrā. Taču kādu laiku viņai šķita, ka ar klasiskās, sporta un pretcelulīta masāžas apgūšanu nepietiek un viņa izgāja padziļinātos apmācības kursus. Viņa apguva uz ķermeni orientētas prakses ar joprojām neparastiem nosaukumiem - palsing, tanatoterapija, kinezioloģija.
Viņiem ir kāds sakars ar masāžu, jo šīs metodes darbojas arī ar ķermeni, bet ietekmē arī psihi - tās nodrošina relaksāciju un neitralizē stresu. Sākumā viņa pilnveidoja savas prasmes uz savu vīru un tajā pašā laikā mācīja viņu.
Tad viņa pamazām piedāvāja saviem klientiem jaunas prakses. Un viņas klientu loks sāka paplašināties - jaunas prasmes izrādījās ļoti pieprasītas.
Trešais stāsts
No patologiem līdz uzņēmējiem
Komunikācijas prasmes lieti noderēs arī dzīvē un darbā - pārliecināta publiskā uzstāšanās, spēja sarunāties, prezentēt un pārdot sevi un savu produktu.
Pēc medicīnas skolas beigšanas un ģimenes iemeslu dēļ pārcelšanās uz Kijevu jaunais ķirurgs Platons Diduha atrada tikai vienu vakanci - patologu. Un ārsts sāka jaunu darbu, viņam pat bija savs plāns - 30 “klienti” mēnesī. Tas ir, katru dienu ir viens līķis. Un alga ir aptuveni 1200 UAH. Situācija ilga apmēram sešus mēnešus, un visu šo laiku Platons meklēja citu darbu, arī medicīnā.
Tad uzradās paziņa, kas tirgoja medicīnisko aprīkojumu. Tiesa, Platonam bija nedaudz jāpamācās – jāiet kursi par aktīvām pārdošanu. Tā kā jaunais jaunais ķirurgs ir sabiedrisks cilvēks, viņam vairāk patika pārdošana, un viņam veicas. Tagad viņam neviens nav jāsamazina, kā arī alga ir palielinājusies 8 reizes. Par ko viņš un viņa jaunā ģimene ir neticami priecīgi.
Lai apgūtu jaunas zināšanas, būs jāpavada nedaudz laika – no divu dienu treniņiem līdz četru mēnešu apmācībām vakaros.
Mūsdienās arvien vairāk cilvēku domā par savas profesijas maiņu, Dantes vārdiem sakot, “pabeiguši pusi sava zemes ceļa”. Aizmirstot par garlaicīgu biroju un radošumu, padarīt savu iecienīto hobiju par galveno darbu ir daudzu no mums sens sapnis. Bet jo vecāks kļūst cilvēks, jo grūtāk izšķirties par tik nopietnu soli. Mēs runājām ar mūsu ekspertiem par to, kā atbrīvoties no bailēm un sākt savu karjeru ar tīru lapu.
Kāpēc profesijas maiņas jautājums mūsdienās ir kļuvis tik aktuāls? "Dzīve ir kļuvusi labāka, dzīve ir kļuvusi jautrāka" - relatīvā stabilitāte, kas aizstāja ilgtermiņa ekonomiskās un sociālās krīzes, daudziem ir ļāvusi pārstāt domāt par katru nopelnīto santīmu un pievērst uzmanību tam, ko viņi patiešām vēlas savā profesionālajā dzīvē.
“Tagad ir izvēles brīvība un, pats galvenais, reāls darba tirgus,” skaidro psiholoģe Elmira Davidova. - Tie, kas iestājās augstskolās pirms 20–30 gadiem, vēl nesen pat nevarēja domāt par karjeras maiņu. Padomju laikos profesiju izvēlējās vienreiz un uz visiem laikiem. Un 90. gados visiem šķita, ka vienīgais veids, kā izdzīvot, ir strādāt kioskā, tāpēc izvēlējāmies izdevīgākus virzienus. Humanitārās zinātnes toreiz šķita biedējošas, jo ar tām nevarēja nopelnīt, un vienkārši neviens negāja uz psiholoģijas un filoloģijas fakultātēm.
Veiksmīga profesijas maiņa jebkurā vecumā padara cilvēku brīvāku, radošāku un laimīgāku.
Šodien situācija ir radikāli mainījusies. “Pie manis nāk ļoti daudz pieaugušo, kuri vēlas savā profesionālajā darbībā ienest vairāk radošuma. Protams, radošums ne vienmēr nozīmē dzejas rakstīšanu vai attēlu zīmēšanu, precizē Elmira Davidova. - Šī ir sava veida aktivitāte, par kuru var teikt: "Es to izdarīju pats."
Tādējādi daudziem pirmo reizi bija iespēja realizēt savu potenciālu un pat izveidot veiksmīgu karjeru jaunā jomā. Un šajā ceļā var notikt visnegaidītākie pavērsieni.
“Šobrīd ir manāma tendence uz tā saukto downshifting,” apstiprina eksistenciālā psihoterapeite Natālija Tumaškova. - Kad 40–50 gadu vecumā savā jomā pilnībā nostiprinājušies cilvēki pēkšņi maina darbības jomu: lielie biznesmeņi kļūst par mazo kuģīšu kapteiņiem un ved tūristus eksotiskos maršrutos, baņķieri dodas žurnālistikā, juristi – sociālajā darbā - Kopumā Diokletiāns atstāj imperatora sludināšanu un sēs kāpostus.
Tomēr ne visi spēj atrast spēku, lai izjauktu ierasto lietu gaitu. Vieni šaubās par profesijas maiņas lietderību, citi baidās palikt bez līdzekļiem – tomēr jūtas nelaimīgi darbā.
“Veiksmīga profesijas maiņa jebkurā vecumā padara cilvēku brīvāku, radošāku un laimīgāku. Ja tu patiešām dari savu lietu, tas nekļūst par apgrūtinājumu,” saka Elmira Davidova. "Tāpēc jebkuri pārbaudījumi ceļā uz šo valsti ir tā vērti."
1. posms – apzināšanās
Eksperti identificē ļoti specifiskus simptomus, kas liecina, ka vecais darbs jums vairs nav piemērots. Elmira Davidova uzskaita galvenos:
- Strādājot pastāvīgi jūtaties garlaicīgi;
- nevēlaties lasīt specializēto literatūru;
- tev šķiet, ka šajā jomā tu jau esi sasniedzis visu iespējamo un tālāk vairs nav kur virzīties;
- jūs pārāk bieži pieķerat sevi domām par abstraktām lietām darbā;
- jūsu veselība pasliktinās (smagos gadījumos rodas neirozes un panikas lēkmes);
- jūs nejūtaties kā iet uz darbu tiktāl, ka gribas raudāt.
Protams, šīs sajūtas var izraisīt arī liels nogurums. Tāpēc, pirms pametat darbu un dodieties brīvā radošā ceļojumā, pamēģiniet eksperimentēt – dodieties ilglaicīgā atvaļinājumā, radot sev visus apstākļus, lai labi atpūsties.
Turklāt pievērs uzmanību savām attiecībām ar kolēģiem un priekšniecību – iespējams, problēma slēpjas nevis profesijā kopumā, bet gan tavā darba vietā. Un tikai tad, ja pēc atpūtas un komandas maiņas jūsu stāvoklis nav normalizējies, jums vajadzētu pāriet uz nākamo posmu.
2. posms – tikt galā ar bailēm
Jo vēlāk nāk atziņa, ka ir laiks mainīt savu dzīvi, jo grūtāk ir spert šo soli. Jau nobriedušam profesionālim pāreja uz iesācēja statusu var būt ārkārtīgi sāpīga.
“Ilgu laiku nevarēju izlemt atgriezties medicīnā 25 gadus pēc universitātes beigšanas,” pieredzē dalās Anna, 49 gadus veca. "Es iedomājos, kā pieredzējuši ārsti uz mani skatās ar ironiju, it kā es būtu meitene." Protams, es uztraucos, ka viņi mani nepieņems darbā šajā vecumā! Taču visas šīs bailes izrādījās veltas – galvenais ir patiesi vēlēties un sasniegt savu mērķi.”
"Jebkuras izmaiņas vienmēr ir saistītas ar zināmu nenoteiktību, kas rada trauksmi," komentē Natālija Tumaškova. - Tāpēc, pirmkārt, atzīsti sev, ka tev ir bail, un mēģini saprast: no kā tu baidies visvairāk? Tikai “nosauktās” bailes var korelēt ar realitāti, lai redzētu, “vai tiešām velns ir tik biedējošs”.
Kad NEVAJAG mainīt profesiju
Lai kādi būtu mūsu sapņi, vienmēr labāk ir skatīties uz situāciju reālistiski. Ne katru darbu var apgūt pieaugušā vecumā, un, ja pēc 50. dzimšanas dienas nosvinēšanas vēlies kļūt par profesionālu teātra aktieri vai pilotu, par šo lēmumu vajadzētu divreiz pārdomāt.
“Galu galā nav nepieciešams sapni pārvērst par profesiju,” saka Elmira Davidova. – Dzīve neaprobežojas tikai ar darbu. Piepildiet savas aktivitātes ar radošu saturu un īstenojiet savas aizraušanās kā hobiju. Bieži vien depresijas un depresijas cēlonis nav darbs, bet kas cits. Tā var būt personīga vai ar vecumu saistīta krīze, un tad jums būs nepieciešams padoms nevis no karjeras atbalsta speciālista, bet gan no psihoterapeita.
Kā tikt galā ar bailēm no pārmaiņām?
- atceries savu veiksmīgo pārmaiņu pieredzi – kā kaut ko iesācēji, izdarīji pirmo reizi, cik biedējoši tas bija sākumā un kas palīdzēja tikt galā ar uzdevumu;
- vākt pozitīvus piemērus no draugu un paziņu dzīves;
- atcerieties savus radiniekus - viņi ir saskārušies ar daudzām pārmaiņām, un viņi ar tām tika galā; Smelies iedvesmu, lasot slavenu un veiksmīgu cilvēku biogrāfijas (piemēram, grāmatu “Jūrnieks seglos”, ko sarakstījis Ērvings Stouns par Džeka Londona dzīvi);
- atcerieties, ka visbīstamākā lieta ir "izdegšana" profesijā. Kad esat sasniedzis šo riebuma pakāpi ar savu darbu, jūs nekad vairs nevarēsit tajā atgriezties.
“Vienīgais veids, kā tikt galā ar savām bailēm, ir nenocirst ar cirvi zaru, uz kura tu sēdi,” saka Elmira Davidova. - Jums jārīkojas pakāpeniski, pa pilienam: apmeklējiet kursus vai dariet to, ko vēlaties darīt par savu hobiju. Pamazām uzņem jauno vidi, veido paziņas, studē specializēto literatūru.”
Galu galā, apgūstot jaunu lietu, var izrādīties, ka tas nemaz nav tas, kas mums vajadzīgs.
3. posms - izlemiet par jaunu profesiju
Dažiem šī ceļojuma daļa var šķist visvieglākā – beidzot ir iespēja īstenot bērnības sapņus, atrast pielietojumu apslēptajiem talantiem un pārvērst savu mīļāko hobiju par mūža darbu. Bet daudziem jautājums ir "kur doties?" šķiet nepārvarams šķērslis. Tad karjeras attīstības atbalsta speciālists var palīdzēt atrast jaunu aicinājumu.
“60% gadījumu maniem klientiem jau ir kāda konkrēta tēma vai joma, kas viņus interesē. Tad mums tikai jāprecizē vēlme. Atlikušajos 40% cilvēki manā birojā iemācās kaut ko principiāli jaunu,” stāsta Elmira Davidova.
Karjeras orientācijas metodes galvenais mērķis ir noteikt, kura profesija ir piemērota šim konkrētajam cilvēkam. Šim nolūkam ir daudz dažādu aptauju un testu.
"Es cenšos saprast, kā cilvēks mijiedarbojas ar cilvēkiem, vai viņam patīk kaut ko darīt ar rokām, uz ko viņam ir tieksme," turpina Elmira Davidova. - Jums ir jāatrod pareizais objekts un pareizā darbība ar šo objektu. Katram no mums ir vēlmju koridors un iespēju koridors. Un vietā, kur tie krustojas, cilvēks atrod savu aicinājumu.
Pirms speciālista apmeklējuma ir svarīgi izpildīt mājasdarbus. Lai to izdarītu, uzdodiet sev dažus jautājumus: "Kur un kad es jutos laimīgs un apmierināts?" Dodiet sev “ekskursiju” pa bērnības un jaunības atmiņām: “Kur es, strādājot, piedzīvoju sajūtu, ko vēlos piedzīvot tagad? Un kāpēc es kādreiz no tā atteicos?
"Nākamais solis ir veikt savu resursu inventarizāciju," iesaka Natālija Tumaškova. "Visas dzīves gados uzkrātās prasmes un iemaņas var tikt izmantotas kā atslēgas jauna biznesa apguvei."
Nepieciešams veikt darbu, lai izpētītu darba tirgu: ko jūs varat darīt, kam jūs varat pielietot savas spējas un pieredzi? Kurš no taviem draugiem ir gatavs pievienoties vai varbūt uzaicināt tevi strādāt?
Turklāt šodien ir daudz kursu un papildu izglītības veidu, kurus var apvienot ar savu pamatdarbu.
"Es parasti iesaku cilvēkiem meklēt kaut ko tuvu vietai, kur viņi atrodas tagad," atzīmē Elmira Davidova. – Mēs bieži nepamanām tās iespējas, kas slēpjas mūsu darbības jomā. Un tikai tad, kad tuvākā loka resursi ir izsmelti, var doties "kosmosā".
Padomājiet: kam jūs tērētu savu laiku, ja jums vairs nebūtu jāstrādā naudas dēļ?
Tieši šādam gadījumam psiholoģe ir sastādījusi sarakstu ar jautājumiem, uz kuriem atbildot var atrast jaunu biznesu savā dzīvē.
1. Ja jums ir garlaicīgi darbā, pierakstiet piecus iemeslus, kāpēc jums ir garlaicīgi. Iedomājieties, ka darāt kaut ko tieši pretējo. Vai tev tas patīk? Ko tu jūti? Pierakstiet piecas īpašības, kurām vajadzētu būt jūsu darbā.
2. Uz papīra lapas pierakstiet sev zināmās profesijas. Veiciet atņemšanu: atņemiet visus darbus, kas jums nepatīk. No pārējiem atņemiet tos, kas jums nav pieejami vecuma dēļ. No pārējā atņemiet tos, kas jūs interesē, bet ir biedējoši sākt. Apsveriet pārējo.
3. Padomājiet, ko jūs darītu, ja mantotu miljardu eiro? Plānojiet savu dzīvi uz vienu gadu (divdesmit svarīgas lietas, ko jūs darītu) pēc šīs naudas saņemšanas. Un kam tu tērētu savu laiku, ja vairs nebūtu jāstrādā naudas dēļ?
4. Pierakstiet, ko jūsu vecāki jums ieprogrammējuši (par naudu, izglītību, karjeru, apkārtējiem cilvēkiem).
5. Kas ir tavi īstie skolotāji (nosauc trīs cilvēkus, kuri, skarbi vai neapzināti, tev dzīvē kaut ko iemācīja).
6. Atcerieties, kādus varoņdarbus esat paveicis (kā pārvarējāt sevi un apstākļus). Kā tas tevi ir mainījis?
7. Atcerieties savas riskantās darbības (fiziskais risks, sociālais, finansiāls), pie kā tas noveda un ko šīs situācijas jums mācīja?
8. Kas ir tavi vecāki un tavu vecāku vecāki pēc profesijas? Ko viņi darīja izcilu savā darbā?
9. Vai esat kādreiz kaut ko vai kādu organizējis kāda iemesla dēļ? Kā jūs kā organizatore jutāties šajā amatā? Vai arī jums patika būt parastam dalībniekam?
10. Atcerieties savus sapņus, kas simboliskā formā stāsta par jūsu neapmierinātību ar dzīvi. Vai arī tādas, kas rāda ceļu.
Par ekspertiem
Elmira Davidova - psiholoģe, karjeras attīstības atbalsta centra “ProfGid” dibinātāja un vadītāja
Natālija Tumaškova - eksistenciālais psihoterapeits, koučs, biznesa treneris
Protams, jebkura veiksmīga darbība, pirmkārt, ir radošums. Aktīvistam ir jārealizē savas ambīcijas, jāapliecina sevi dzīvē un jājūtas sabiedrībai vajadzīgam. Pretējā gadījumā jebkurš cilvēks zaudēs interesi ne tikai par darbu, bet arī par dzīvi kopumā, un nespēs pilnībā realizēt savus dzīves plānus.
Bet, pat ja profesijas izvēle sākotnēji tika izdarīta nepareizi, jums vienmēr var būt laiks, lai labotu šo kļūdu. Tiem, kuri vēlas mainīt profesiju, nevajadzētu apspiest šo vēlmi sevī, joprojām veltot dārgo laiku nemīlētai darbībai. Taču gandrīz jebkurā vecumā to izdarīt nav tik vienkārši, kā kādam gribētos. Tomēr, ja jūs sistemātiski īstenojat savu sapni un kompetenti sevi prezentējat darba devējiem, jūs varat apgūt savu iecienītāko profesiju 30 vai 50 gadu vecumā.
Kā mainīt profesiju
Mainot profesiju, nav absolūti nekā slikta. Tomēr ar katru gadu, kas pavadīts darbā, kas jums nepatīk, izredzes uz to tiek zaudētas. Ar katru gadu paliek arvien mazāk laika jaunu zināšanu apguvei. Jebkurš darba devējs, pirmkārt, cenšas pieņemt darbā pieredzējušu darbinieku.
Intervijā darba devējam ir jāpārliecinās, ka pieredze nav vienīgā prasme, kas nepieciešama darbā. Vēl svarīgāka ir vēlme, smags darbs, vēlme mācīties un attīstīties profesijā. Jebkurā gadījumā jums nevajadzētu atlikt šo lēmumu uz vēlāku laiku un mēģināt pēc iespējas ātrāk sākt apgūt jaunu profesiju.
Mainiet profesiju 30 gadu vecumā
Jauniešiem, kuriem vēl ir pietiekami daudz laika, lai pilnībā atsāktu karjeru, ir vieglāk nekā citiem mainīt profesiju. Taču jauniešiem pēc 30 vajadzētu padomāt, cik apmierinoša ir viņu profesija. Iespējams, cilvēkiem, kuri tikai sāk savu ceļojumu, realitāte var šķist ne tāda, kādu viņi vēlētos. Tikai daži aspekti rada neapmierinātību, bet ne visa profesija. Šajā gadījumā ieteicams vest dienasgrāmatu un uz papīra atspoguļot uzkrāto negatīvismu. Negatīvie aspekti var būt pavisam dažādi – neapmierinātība ar kolektīvu, uzņēmuma perspektīvām un citi darba aspekti. Tas viss palīdzēs jaunpienācējam pa karjeras kāpnēm galu galā atrast sev piemērotu darbu, mainot vairākus darbus un izejot virkni interviju.
Mainiet profesiju 40 gadu vecumā
Ar darba pieredzi, samērā bagātīgām prasmēm un zināšanām var lepoties cilvēki, kuri savā mūžā jau pārsnieguši 40 gadu slieksni. Dažiem jau ir ievērojami karjeras sasniegumi. Tas viss noderēs jaunas profesijas meklējumos un pārejā uz to.
Speciālists, kas vecāks par 40 gadiem, var viegli novērtēt savas spējas, izcelt tās, pierakstīt uz papīra vai vienkārši uzskaitīt. Tā kā ir pietiekami daudz prasmju un pieredzes, ir kauns apzināties, ka dažas no tām netiek izmantotas. Ja netiek izmantotas visas prasmes, profesijā sevi realizēt nav iespējams un tā steidzami jāmaina.
Vai 45 gadu vecumā ir iespējams mainīt profesiju?
Situācija ir aptuveni tāda pati ar cilvēkiem, kas vecāki par 45 gadiem. Jūs varat mainīt profesiju, taču jums ir skaidri jāsaprot, kuras prasmes netiek izmantotas jūsu iepriekšējā darbā. Jaunam darbam jāsniedz iespēja pilnībā realizēties. Darba vakances var un vajag meklēt visos avotos un aktīvi savienot.
Mainiet profesiju 50 gadu vecumā
Profesijas maiņa 50 gadu vecumā ir visgrūtākais process jebkurai personai. Iemaņu apgūšana ir daudz grūtāka, un intervijai būs rūpīgi jāsagatavojas. Bez pieredzes šajā vecumā iztikt absolūti nav iespējams.
Pirms profesijas maiņas ieteicams iegūt pieredzi šajā jomā, strādājot bez maksas vai kā ārštata darbiniekam. Pilnvērtīgu izglītību iegūt šajā vecumā jau ir diezgan vēlu, lai gan tas ir iespējams, taču var apgūt arī speciālos īstermiņa kursus un saņemt profesionālo sertifikātu. Jebkura kustība uz mērķi ir labāka par stagnāciju.
Cilvēki, kuri mainīja profesiju
Pasaulē ir daudz veiksmīgu piemēru cilvēkiem, kuri pieaugušā vecumā mainīja profesiju. Piemēram, Rejs Kroks, kurš bija McDonald's pirmsākumi, pārdevēja profesiju mainīja tikai 52 gadu vecumā. Harisons Fords strādāja par galdnieku līdz 30 gadu vecumam. Pasaulslavenais mākslinieks Jurijs Larins strādāja par inženieri līdz 40 gadu vecumam.
Jūs varētu interesēt.
Visas dzīves laikā mums ir jāmaina dzīvesvieta, automašīna, darba vieta un pat dzīvesbiedri. Salīdzinot ar iepriekš minēto, profesiju un specialitāšu maiņa krievu dzīvē notiek daudz biežāk. Pēc Rosstat datiem, tālajā 2012. gadā vairāk nekā 60% krievu vienā vai otrā veidā strādāja profesijā, kas nav viņu pašu. 2014. gadā 47% strādājošo pilsoņu mainīja profesiju dažus gadus pēc arodskolas beigšanas. Kāds 27% sakars ar to? aptaujātie iedzīvotāji uzskatīja, ka profesija jāmaina ik pēc 10 gadiem.
Iemesli profesijas maiņai
Periodiskās aptaujas liecina, ka 60% no tiem, kas ieguvuši otro grādu, ir apmierināti ar savu lēmumu. No tiem 40% spēja nostāties uz kājām 1 gada laikā jaunā profesijā, pārējie 30% spēja sasniegt nozīmīgus rezultātus jaunā nodarbē 2 gados.
Starp galvenajiem iemesliem specialitātes maiņai bija ārēji:
39% - zemas algas pirmajā specialitātē,
27% bija vīlušies savā pirmajā profesijā vai pieredzēja profesionālo izdegšanu,
20% - es gribēju mainīt visu savā dzīvē,
5% - veselības apsvērumu dēļ.
Būtisks iemesls ir dzīvesvietas maiņa, kad jaunajā vietā ir izveidojies cits darba tirgus.
Iegūt otro izglītību jaunā specialitātē vai jaunā profesijā?
Jāprecizē, ka ir divas iespējas mainīt darbības:
Apmācieties citā savas profesijas specialitātē. Piemēram, pediatrs var pārkvalificēties par uztura speciālistu un strādāt fitnesa centrā vai sanatorijā. Tas pats attiecas uz skolotājiem, kuri pārkvalificējas no matemātikas skolotāja uz izglītības psihologu vai vadītāju izglītības jomā. Arī inženierzinātņu specialitātēs: ūdensapgādes un gāzes apgādes sistēmu projektētājs līdz inženierim. Galvenais iemesls otrās profesionālās izglītības iegūšanai savā profesiju grupā ir normatīvajos aktos noteiktā nepieciešamība (Piemēram, medicīnas speciālistiem tas ir rīkojums Nr. 707n, citiem - profesijas standarti utt.).
Iegūstiet otru profesionālo izglītību jaunā profesijā. Piemērs varētu būt, kad ārsts pārkvalificējas par skolotāju, būvinženieris par programmētāju vai ārsts par grāmatvedi.
No kādām profesijām cilvēki visbiežāk bēg?
Visbiežāk profesiju maina jaunie skolotāji, kuri nepabeidz skolotāja karjeru 5 gadus. Savukārt šī aina nav raksturīga visiem Krievijas reģioniem. Piemēram, Maskavā skolotāji ir labi atalgoti. Līdzīga situācija ir starp medicīnas speciālistiem, kā arī tiem, kuriem ir vidējā profesionālā izglītība.
Visbiežāk otrā izglītība jāiegūst tiem, kas pārceļas uz jaunu dzīvesvietu. Starp tiem ir tie, kas pārcēlās no lauku apvidiem uz pilsētu, kā arī tie, kas no perifērijas pārcēlās uz megapilsētām: Maskavu, Sanktpēterburgu, Jekaterinburgu, Rostovu pie Donas, Novosibirsku, Samaru.
Pēdējā laikā pieaugusi profesionālā migrācija no medicīnas. Visbiežāk tie ir speciālisti, kuri veselības aprūpes sistēmā nostrādājuši 15 un vairāk gadus. Ārsti un aprūpes personāls maina ne tikai savu specialitāti, bet visu profesiju.
Otrās izglītības iegūšanas veidi
Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju un federālo likumu “Par izglītību” pilsonis var iegūt profesionālo izglītību jebkurā specialitātē. Tas pats attiecas uz otrās profesionālās izglītības iegūšanu. Bet šeit nozīme ir tam, kā jūs varat iegūt jaunu profesiju.
Izglītības likumā ir noteiktas 2 galvenās metodes:
1. metode: iegūt otro augstāko izglītību, kas ilgst 3 gadus vai ilgāk.
2. metode: apmeklējiet profesionālās pārkvalifikācijas kursus vismaz 3 mēnešus.
Citiem vārdiem sakot, otro profesiju var iegūt 3 gadu vai 3 mēnešu laikā. Izvēle ir pilsoņa ziņā.
Kāda ir atšķirība starp otro augstāko izglītību un pārkvalifikācijas kursiem?
Faktiski abi darbinieki var vienlīdz ieņemt vienu un to pašu amatu un veikt vienas un tās pašas funkcijas. Vienīgā atšķirība starp tām ir jaunas specialitātes iegūšanas metode.
Pirmā atšķirība attiecas uz izsniegto dokumentu nosaukumi par profesionālo izglītību. Tajā pašā laikā abi darbinieki, ar otru augstāko diplomu vai profesionālās pārkvalifikācijas diplomu, dod tiesības iesaistīties darbībās savā profesijā. (var atrast lapas apakšā).
Studiju laiks. Otrās augstākās izglītības iegūšana prasīs vairākus gadus, bet pārkvalifikācijai no 3 mēnešiem līdz 6 mēnešiem (atkarībā no mācību programmas).
Apmācību izmaksas. Otrā augstākā izglītība vienmēr ir apmaksāta, tāpat kā profesionālā pārkvalifikācija. Bet tie atšķiras pēc izmaksām. Par otro augstāko diplomu jums būs jāmaksā 350 tūkstoši rubļu vai vairāk. Par pārkvalifikācijas diplomu - no 45 000 līdz 120 tūkstošiem rubļu.
Mācību programmas apjoms. Galvenā atšķirība ir akadēmisko stundu skaits un disciplīnu saraksts. Otrajai augstākajai izglītībai tiek nodrošinātas vispārējās universitātes un vispārējās disciplīnas. Tie veido līdz 50-70% no visa saraksta. Piemēram, nepieciešama svešvaloda un dabaszinības. Pārkvalifikācijas kursos šie priekšmeti nav iekļauti. Apgūstot pārkvalifikācijas kursus, skolēns apgūs tikai profesijai nepieciešamos priekšmetus, tajā skaitā speciālās zināšanas un prasmes.
Otrā profesionālā izglītība 3 mēnešu laikā
Daudz vieglāk un ērtāk ir iziet pārkvalifikāciju pieaugušam cilvēkam, kurš ir noslogots ar ģimeni un citiem pienākumiem. No resursu taupīšanas viedokļa visefektīvākais veids, kā iegūt otru profesiju, ir pārkvalificēšanās 3 mēnešos. Un ne tikai laika resursu, bet arī vairāku šādu priekšrocību dēļ:
Vieglāk ir atrast izglītības organizāciju ar nepieciešamo mācību programmu. Piemēram, universitātes pārsvarā ir šaura profila. Un pat plaša profila programmā jūs dažreiz neatradīsit programmu vajadzīgajai profesijai. Bet pārkvalifikācijas programmu ir vieglāk atrast. Piemēram, daudznozaru izglītības organizācijā ANO DPO “SNTA” ir pārstāvētas līdz specialitātēm.
Pārkvalifikācijas iestādes piedāvā tālmācību.
Kam un kam var pārkvalificēties?
Galvenā prasība pārkvalifikācijas programmu apguvei ir jebkuras profesionālās izglītības klātbūtne: augstākā vai vidējā profesionālā. Pilsonis, kuram jau ir diploms pirmajā specialitātē, var viegli saņemt diplomu par pārkvalifikāciju jaunā specialitātē.
Dažām profesiju grupām ir noteikti ierobežojumi. Piemēram, tiem, kuriem nav pirmās medicīniskās izglītības, nav iespējams iegūt medicīnas specialitāti. Tas pats attiecas uz farmaceitiem un farmaceitiem. Ir vairākas citas profesiju grupas, kurās ir līdzīgi ierobežojumi. Bet par pārējo, lūdzu... jebkuru profesiju 3 mēnešu laikā. Vairāk par to, kādā specialitātē varat pārkvalificēties, iegūstot pirmo vidējo profesionālo vai augstāko izglītību, varat pie speciālistiem pārkvalifikācijas centros. Lūdzu, ņemiet vērā, ka šiem centriem ir jābūt izglītības licencei, ko var viegli pārbaudīt Rosobrnadzor vietnē.
