ஒரு தொழில்முறை அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கம் ரஷ்யாவில் தொடங்குகிறது. பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட "கட்சியினர்" ஊதியம் மற்றும் பல இழப்பீடுகளைப் பெறுவார்கள், ஆனால் ஒவ்வொரு மாதமும் சிறப்பு வகுப்புகளில் கலந்துகொள்ள வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் இராணுவப் பயிற்சி பெற வேண்டும். தேவைப்பட்டால், ஏற்கனவே உள்ள அலகுகள் முன்பதிவு செய்பவர்களுடன் கூடுதலாக வழங்கப்படும், அதே போல் புதியவை உருவாக்கப்படும். முழு அளவிலான தொழில்முறை அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கம் மாநிலத்தின் பாதுகாப்பு திறனை வலுப்படுத்துவதில் சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று இராணுவ நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர்.
ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகம் “” செய்தித்தாளின் பத்திரிகையாளர்களிடம் 2018 முதல் நம் நாட்டில் அணிதிரட்டல் இருப்பு அமைப்பு முழுமையாக செயல்படத் தொடங்கும் என்று கூறினார். இதற்குத் தேவையான விதிமுறைகள் முன்பே ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன. எனவே, பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஏற்கனவே ரஷ்யாவின் சில பிராந்தியங்களில் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அணிதிரட்டல் இருப்பு அமைப்பதில் ஒரு பரிசோதனையை நடத்தியது. சோதனை கிட்டத்தட்ட இரண்டு ஆண்டுகள் நீடித்தது, அதன் முடிவுகள் வெற்றிகரமாக மதிப்பிடப்படுகின்றன. ஜூலை 17, 2015 அன்று ரஷ்யாவின் ஜனாதிபதியால் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப் படைகளின் அணிதிரட்டல் மனித இருப்பு உருவாக்கம்" ஆணை கையெழுத்தானது. இந்த ஆணையின் முதல் பத்தி, மனித வளங்களைத் திரட்டுவதற்கும், பயிற்சி செய்வதற்கும் ஒரு புதிய அமைப்பை அறிமுகப்படுத்துவது குறித்த பரிசோதனையின் காலத்திற்கு RF ஆயுதப் படைகளின் அணிதிரட்டல் மனித இருப்பு உருவாக்கத்தை துல்லியமாக பரிந்துரைத்தது. புதிய கட்டமைப்புகளுக்கு குடிமக்களை ஈர்ப்பதற்கான வழிமுறைகள் மற்றும் அவர்களுடன் முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகள் "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்" சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன, மருத்துவ பரிசோதனையில் தேர்ச்சி பெற்ற வீரர்கள் மற்றும் ரிசர்வ் அதிகாரிகள் இட ஒதுக்கீட்டாளர்களாக மாறலாம்.
உலகெங்கிலும் உள்ள பல நாடுகளின் படைகளில் அணிதிரட்டல் இருப்பு உள்ளது என்பது மிகவும் பொதுவான நடைமுறையாகும். உதாரணமாக, ஐக்கிய மாகாணங்களில் ரிசர்வ் செய்பவர்களின் எண்ணிக்கை, வழக்கமான ஆயுதப்படைகளின் எண்ணிக்கைக்கு கிட்டத்தட்ட சமம். ரிசர்வ் கூறுகளில் ஆயுதப்படைகளின் அனைத்து ஐந்து கிளைகளின் இருப்புக்கள் மற்றும் அமெரிக்க இராணுவம் மற்றும் விமான தேசிய காவலர் ஆகியவை அடங்கும். அதே நேரத்தில், அமெரிக்க தேசிய காவலர், அதன் இராணுவ வீரர்கள் போர் பயிற்சியை அவர்களின் முக்கிய சிறப்புடன் இணைக்கின்றனர், இது ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட இருப்பு ஆகும். ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்படாத (தனிப்பட்ட) இருப்பு உள்ளது, இதில் போதுமான இராணுவப் பயிற்சி பெற்ற நபர்கள் உள்ளனர், அதாவது சமீபத்தில் இராணுவ சேவையை முடித்தவர்கள் மற்றும் கூடுதல் பயிற்சி பெறத் தேவையில்லை.
பொதுவாக, ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்துடன் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் நபர்களின் அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கம் நாட்டில் ஒரு நவீன தொழில்முறை இராணுவத்தை உருவாக்குவதற்கான மற்றொரு படியாகும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளலாம். ரஷ்ய இராணுவத்தில், ஒப்பந்த வீரர்களின் எண்ணிக்கை ஏற்கனவே கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக உள்ளது. நவம்பர் 7, 2017 அன்று, ஜெனரல் ஸ்டாஃப் ஆர்மியின் தலைவர் ஜெனரல் வலேரி ஜெராசிமோவ், கடந்த 5 ஆண்டுகளில் துருப்புக்களில் ஒப்பந்த வீரர்களின் எண்ணிக்கை இரட்டிப்பாகி 384 ஆயிரம் பேர் என்று கூறினார். திட்டங்களின்படி, 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள், 425 ஆயிரம் ஒப்பந்த வீரர்கள், 220 ஆயிரம் அதிகாரிகள் மற்றும் 50 ஆயிரம் வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்கள் ரஷ்ய இராணுவத்தில் பணியாற்ற வேண்டும். இதனால், தொழில்முறை ராணுவ வீரர்களின் பங்கு 70 சதவீதத்தை எட்டும்.
தற்போது, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்கள் அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கத்திற்கு பொறுப்பாகும். அவர்கள் அனைவரும் அதற்கான பணிகளை இன்னும் தொடங்கவில்லை. அதே நேரத்தில், சிலவற்றில், எடுத்துக்காட்டாக, ரோஸ்டோவ் பிராந்தியத்தில், முன்பதிவு செய்பவர்களின் ஆட்சேர்ப்பு ஏற்கனவே நடந்து வருகிறது. ரோஸ்டோவ் பிராந்தியத்தில் உள்ள Novoshakhtinsk இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில், இருப்புப் படைவீரர்கள் ஏற்கனவே இருப்புக்களில் பணியாற்றுவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடலாம். நோவோஷாக்டின்ஸ்க் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தைப் பற்றி Izvestia செய்தித்தாள் குறிப்பிடுவது போல, இதற்காக, குடிமக்கள் இராணுவ ஐடி மற்றும் பாஸ்போர்ட்டுடன் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு வர வேண்டும். ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்ட பிறகு, ரிசர்வ் சிப்பாய் ஒவ்வொரு மாதமும் 2-3 நாட்களுக்கு சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் 20 முதல் 30 நாட்கள் வரை நீடிக்கும் வருடாந்திர பயிற்சி பெற வேண்டும். எந்த நேரத்திலும் சேவைக்காக அணிதிரட்டல் இருப்பிலிருந்து ஒரு நபரை அழைக்க முடியும்: பெரிய பயிற்சிகள் ஏற்பட்டால், ஒரு சிறப்பு அல்லது அச்சுறுத்தப்பட்ட காலத்தின் அறிவிப்பு, அவசரகால சூழ்நிலைகள் அல்லது இராணுவ நிபுணர்களின் கடுமையான பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால். அலகுகளில்.
முன்னதாக, ஒரு புதிய அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்க ஒரு சோதனை ரஷ்யாவின் சில பகுதிகளில் நடந்தது. வடக்கு கடற்படையும் சோதனையில் பங்கேற்றது மற்றும் மர்மன்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களுடன் தீவிரமாக ஒத்துழைத்தது. ஆகஸ்ட் 2015 இல் வடக்கு கடற்படையில் தொடங்கப்பட்ட சோதனையின் நோக்கம், தற்போதுள்ள பயிற்சி முறையை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மனித வளங்களை திரட்டுதல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதாகும். "" செய்தித்தாளுக்கு அளித்த பேட்டியில், வடக்கு கடற்படை தலைமையகத்தின் நிறுவன மற்றும் அணிதிரட்டல் துறையின் (OMD) தலைவர், கேப்டன் 1 வது தரவரிசை விளாடிமிர் கோண்ட்ராடோவ், தன்னார்வ அடிப்படையில் அணிதிரட்டல் இருப்புக்கான முதல் ஒப்பந்தம் 3 ஆண்டுகளுக்கு கையெழுத்திடப்பட்டுள்ளது என்று கூறினார். , 5 ஆண்டுகள் வரை அடுத்தடுத்த ஒப்பந்தங்கள். அதே நேரத்தில், இட ஒதுக்கீட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு வகை குடிமக்களுக்கும் வயது வரம்புகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, வீரர்கள், மாலுமிகள், சார்ஜென்ட்கள், மிட்ஷிப்மேன்கள் மற்றும் வாரண்ட் அதிகாரிகள் அணிதிரட்டல் இருப்புக்கான முதல் ஒப்பந்தத்தை 42 வயது வரையிலும், இளைய அதிகாரிகள் - 47 வயது வரை, மூத்த அதிகாரிகள் - 57 வயது வரையிலும் முடிக்க முடியும்.
அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்குவதற்கான புதிய அணுகுமுறையின் முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், அணிதிரட்டல் அறிவிக்கப்படும்போது, ஒதுக்கீடு செய்பவர் இராணுவப் பிரிவுக்கு வந்து, இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களைத் தவிர்த்து, அதன் படி தனது பதவியில் தனது கடமைகளைச் செய்யத் தொடங்க வேண்டும். அதிகாரப்பூர்வ வகை. கூடுதலாக, ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை ரிசர்வ் செய்பவர் 30 நாட்கள் வரை இராணுவப் பயிற்சிக்கு அனுப்பப்படுகிறார், மேலும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒன்று முதல் மூன்று நாட்கள் வரை, இராணுவப் பிரிவுகள் மற்றும் அமைப்புகளின் திட்டங்களின்படி அவருடன் பல்வேறு பயிற்சி அமர்வுகள் நடத்தப்படுகின்றன. ஒப்பந்தத்தின் படி ஒதுக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், பயிற்சி முகாமின் மொத்த காலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, இது அணிதிரட்டல் இருப்பில் தங்கியிருக்கும் ஒரு வருடத்தில் 54 நாட்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அணிதிரட்டல் கையிருப்பின் புதிய அமைப்பு, போர் தயார்நிலையில் உயர் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் சாத்தியமாக்கும், புதிய அமைப்புகளை வரிசைப்படுத்த வேண்டிய அவசியமான இராணுவ நடவடிக்கைகளின் வெவ்வேறு அரங்குகளுக்கு பணியாளர்களை விரைவாக மாற்றுவதை உறுதி செய்யும், ஆனால் உள்ளது. போதுமான உள்ளூர் திரட்டல் வளம் இல்லை. இராணுவ நிபுணர் விக்டர் முராகோவ்ஸ்கியின் கூற்றுப்படி, பணியாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான புதிய அமைப்பு தூர கிழக்கின் பாதுகாப்பு திறனை அதிகரிக்கும். இப்பகுதியின் சில பகுதிகளில் உபகரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது.
பணப் பிரச்சினை
இஸ்வெஸ்டியாவின் கூற்றுப்படி, அணிதிரட்டல் இருப்புக்குள் நுழையும் வீரர்கள் மற்றும் அதிகாரிகள் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடித்தவுடன் ஒரு முறை பணம் பெறுவார்கள்: மூன்று வருட காலத்திற்கு - சம்பளத்தின் அளவு, 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் - 1.5 மடங்கு அதிகம். ஒரு தொழில்முறை இட ஒதுக்கீட்டாளரின் சம்பளம் அவரது உத்தியோகபூர்வ சம்பளம், பிராந்திய குணகம் மற்றும் தரத்திற்கான கொடுப்பனவுகளைக் கொண்டிருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மத்திய பகுதியில் மூத்த லெப்டினன்ட் பதவியில் உள்ள ஒரு படைப்பிரிவு தளபதி 27.5 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுவார். கெமரோவோ பிராந்தியத்தில் சார்ஜென்ட் பதவியில் உள்ள அணித் தளபதி (ஒரு பிராந்திய போனஸ் உள்ளது: "வடக்கு" - 30 சதவீதம்) - 25.3 ஆயிரம் ரூபிள். உண்மை, இராணுவப் பயிற்சியின் போது மட்டுமே இந்தத் தொகை முழுமையாக வழங்கப்படும். மீதமுள்ள காலத்தில், அதாவது வருடத்தில் 11 மாதங்கள், ஒப்பந்தப் பணியாளர்களுக்கு சம்பளத்தில் 12 சதவீதம் மட்டுமே வழங்கப்படும். இந்த வழக்கில், ரஷ்யாவின் மத்திய பகுதியிலிருந்து ஒரு மூத்த லெப்டினன்ட் மாதத்திற்கு 3.3 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுவார், கெமரோவோ பிராந்தியத்தில் ஒரு சார்ஜென்ட் - 3.036 ஆயிரம் ரூபிள்.
இந்த கட்டண நடைமுறை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையால் வழங்கப்படுகிறது, டிசம்பர் 23 தேதியிட்ட "ராணுவப் பயிற்சிக் காலத்தைத் தவிர்த்து, அணிதிரட்டல் மனிதவள இருப்பில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடிமக்களுக்கு மாதாந்திர சம்பளத்தை நிறுவுவதில்". 2015. பயிற்சி முகாமின் போது, சராசரி சம்பளம் அல்லது உதவித்தொகையை பாதுகாப்பதற்கு அரசு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. கூடுதலாக, வீடுகளை வாடகைக்கு எடுப்பது, பயிற்சி முகாம்களுக்குச் செல்வது மற்றும் வீடு திரும்புவது மற்றும் வணிகப் பயணங்கள் போன்ற அனைத்து செலவுகளையும் இது உள்ளடக்கும்.
தனித்தனியாக, சேவையின் நீளத்திற்கு போனஸ் வழங்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, அணிதிரட்டல் கையிருப்பில் சேர்க்கப்பட்ட 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, முன்பதிவு செய்பவர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை கூடுதலாகப் பெற முடியும். பல ஆண்டுகளாக, இந்த கட்டணம் அதிகரிக்கும், 50 சதவிகிதம் அதிகபட்ச அதிகரிப்பு அணிதிரட்டல் இருப்பில் 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தொடர்ந்து கிடைக்கும்.
அது எப்படி வேலை செய்யும்
ஏற்கனவே மேலே குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு என்னவென்றால், ரிசர்வ் செய்பவர் ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவப் பிரிவுக்கு அல்லது அணிதிரட்டல் வரிசைப்படுத்தல் ஆதரவு மையத்திற்கு நியமிக்கப்படுவார், அங்கு அவர் பயிற்சி பெறுவார். இது பணியாளர் இருப்பின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்றாகும். போராளிகள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு தெரிந்திருந்தால் (குறைந்தபட்சம் குழுக்கள் மற்றும் குழுக்கள் மட்டத்திலாவது) மற்றும் ஆய்வுகள் மற்றும் இராணுவப் பயிற்சியின் கட்டமைப்பிற்குள் தொடர்புகொள்வதில் உண்மையான அனுபவம் இருக்கும்போது, உண்மையிலேயே போர்-தயாரான மற்றும் பயிற்சி பெற்ற பிரிவுகளை உருவாக்குவது சாத்தியமில்லை. பல வருடங்கள் கையிருப்பில் இருந்தபோது ஒருமுறையாவது ராணுவத்தில் தோன்றிய சாதாரண ரிசர்வ்ஸ்டுகளின் செலவு.
இராணுவ நிபுணர் Vladislav Shurygin, Izvestia பத்திரிகையாளர்களுக்கு ஒரு அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கம் பற்றி கருத்துரைத்தார், தற்போதைய மற்றும் தற்காலிக பற்றாக்குறை (TNK கள் மற்றும் VNK கள்) போன்ற கருத்துக்கள் உள்ளன என்று குறிப்பிட்டார். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சேவையாளர் ஒரு புதிய கடமை நிலையத்திற்கு மாற்றப்பட்டுள்ளார், ஆனால் அவரது இடத்தைப் பிடிக்க இதுவரை யாரும் நியமிக்கப்படவில்லை. இது தற்காலிக பற்றாக்குறை. ஒரு சேவையாளர் நோய்வாய்ப்பட்டால், இனி தனது நேரடி கடமைகளைச் செய்ய முடியாவிட்டால், இது தற்போதைய பற்றாக்குறை. இதனால், TNCகள் மற்றும் VNCகள் இராணுவப் பிரிவுகளின் போர் செயல்திறனை கணிசமாக பாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பட்டாலியனில் பல ஓட்டுனர்கள் மற்றும் இயந்திர கன்னர்கள் மட்டுமல்ல, ஒரு நிறுவனத்தின் தளபதியும் காணாமல் போகலாம். அவர்கள் இல்லாதது இந்த பட்டாலியனின் போர் பணிகளை தீர்க்கும் திறனை கணிசமாக பாதிக்கும். போரின் போது மட்டுமே அறிமுகப்படுத்தப்படும் நிலைகளும் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, உதவி இயந்திர கன்னர். சமாதான காலத்தில், அத்தகைய நிலைகள் தேவையில்லை, ஆனால் போர் நிலைமைகளில் அவை அவசியம். ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்து, ஒரு குறிப்பிட்ட இராணுவப் பிரிவுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஒப்பந்தக்காரர்கள் TNK மற்றும் VNK களை மாற்றியமைக்க முடியும்.
தனித்தனியாக, வல்லுநர்கள் இராணுவ உபகரணங்கள் சேமிப்பு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் தளங்களின் (S&RVT) தலைவிதியை எடுத்துக்காட்டுகின்றனர், அவை கலைக்கப்படும். சமீப காலம் வரை, தரைப்படைகள் மட்டும் 40க்கும் மேற்பட்ட தளங்களைக் கொண்டிருந்தன (14 மோட்டார் பொருத்தப்பட்ட ரைபிள் தளங்கள்). தற்போது, ரஷ்யா ஏற்கனவே மோட்டார் பொருத்தப்பட்ட துப்பாக்கி போர் மற்றும் போர் வாகனங்களின் மறுசீரமைப்புக்கு உட்பட்டுள்ளது. அவற்றில் மூன்றில் ஒரு பங்கு மூடப்பட்டுள்ளது. முக்கியமாக, அவர்கள் உபகரணங்களை மட்டுமே சேமித்து வைத்தனர், அதே நேரத்தில் அத்தகைய தளங்களின் பணியாளர்கள் சேமிக்கப்பட்ட உபகரணங்களை சரியான தொழில்நுட்ப நிலையில் பராமரிக்க அனுமதிக்கவில்லை. இப்போது, அவற்றின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட TsOMR கள் இராணுவ உபகரணங்களையும் ரயில் முன்பதிவு செய்பவர்களையும் சேமித்து வைக்கும். தேவைப்பட்டால், அத்தகைய மையங்கள் முழு அளவிலான அமைப்புகளாகவும் இராணுவப் பிரிவுகளாகவும் மாற்றப்படும்.
CMMR களுக்கு ஒரு புதிய நவீன உள்கட்டமைப்பு கட்டப்படும் என்று அறியப்படுகிறது. எனவே, 2016 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகம் சகலினில் அமைந்துள்ள ஒரு புதிய இரசாயன மற்றும் இயந்திர உபகரணங்களை வடிவமைப்பதற்கான ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது. இந்த திட்டத்தை அணிதிரட்டல் வரிசைப்படுத்தல் ஆதரவு மையம் எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு என்று அழைக்கலாம். Dachnoye கிராமத்திற்கு அருகில் கட்ட திட்டமிடப்பட்டுள்ள இராணுவ முகாமில் 521 வீரர்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்கள், தலைமையகம் மற்றும் பயிற்சி கட்டிடம், 700 ஆயிரம் சதுர மீட்டர் வாகன நிறுத்துமிடம், 1.2 ஆயிரம் வாகன நிறுத்துமிடங்களுக்கான சூடான சேமிப்பு வசதி, 521 வீரர்கள் மற்றும் சார்ஜென்ட்கள் தங்குவதற்கு முகாம்கள் பொருத்தப்பட்டிருக்கும். அத்துடன் ஏவுகணைகள் மற்றும் பீரங்கி ஆயுதங்கள் மற்றும் சொத்துகளுக்கான கிடங்குகள். உபகரணங்களை சேமிப்பதற்கும் பழுதுபார்ப்பதற்கும் சிறப்பு பகுதிகளும் கட்டப்படும். இந்த உள்கட்டமைப்பு, ஒரு பயிற்சி முகாமின் நிகழ்வில், எந்தவொரு பிரச்சனையும் இல்லாமல் ஒரு முழு பட்டாலியன் ரிசர்ஸ்டுகளைப் பெறவும், அவர்களுடன் தேவையான பயிற்சிகளை நடத்தவும் மற்றும் இராணுவ உபகரணங்களை திட்டமிடப்பட்ட பராமரிப்பைச் செய்யவும் உதவும்.
விளம்பரம்2018 ஆம் ஆண்டின் புதிய ஆண்டின் முதல் நாளிலிருந்து, மனிதவள இருப்புக்களை அணிதிரட்டுவது குறித்த புதிய சட்டம் ரஷ்யாவில் நடைமுறைக்கு வந்தது, இது ரிசர்வ் படைகளில் இடஒதுக்கீட்டாளர்களை முற்றிலும் தன்னார்வமாக நுழைவதற்கு வழங்குகிறது. தொகையின் சரியான அளவு ரஷ்ய அரசாங்கத்தின் ஆணையால் தீர்மானிக்கப்படும். பயிற்சி முகாம்களின் போது வழக்கமான முன்பதிவு செய்பவர்கள் தங்கள் சராசரி குடிமக்களின் வருமானத்தை தக்க வைத்துக் கொள்வார்கள்.
எனவே, பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்புக்கான கூட்டமைப்பு கவுன்சில் குழு இந்த ஆண்டு தொடங்கி, சோதனையின் போது, ரஷ்ய முழுநேர அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கும் செயல்முறை தொடங்கும் என்று முடிவு செய்தது. இந்த சோதனை 2 ஆண்டுகளுக்கு மேற்கொள்ளப்படும் எனத் தெரிகிறது. முக்கியமாக போரின் போது, அவசரகால சூழ்நிலைகளில் மற்றும் பெரிய அளவிலான பயிற்சிகளின் போது ரிசர்வ்ஸ்டுகள் பயன்படுத்தப்படுவார்கள். முன்பதிவு செய்பவர்களின் போர் செயல்திறனைப் பராமரிக்க, அவர்கள் அவ்வப்போது படைப்பிரிவுகள் அல்லது பிரிவுகளில் பயிற்சி முகாம்களுக்கு அழைக்கப்படுவார்கள், அங்கு அவர்கள் புதிய வகையான உபகரணங்கள் மற்றும் ஆயுதங்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி பெறுவார்கள்.
ரஷ்யாவின் அணிதிரட்டல் இருப்பு: வீடியோவைப் பார்க்கவும்
ரஷ்யாவின் அணிதிரட்டல் இருப்பு: நாடு ஒரு அணிதிரட்டல் இருப்பு முழு அளவிலான உருவாக்கம் தொடங்கியது
பாதுகாப்புத் துறையுடன் ஒப்பந்தம் செய்துள்ள ராணுவ வீரர்கள், ஒவ்வொரு மாதமும் சிறப்பு வகுப்புகளில் கலந்துகொண்டு ஆண்டுக்கு ஒருமுறை ராணுவப் பயிற்சியில் பங்கேற்க வேண்டும்.
முதல் ஒப்பந்தம் 3 ஆண்டுகளுக்கு என்று துறையின் பிரதிநிதிகள் தெரிவித்தனர். மேலும், காலத்தை ஐந்து ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கலாம். மொபைல் இருப்பில் தங்குவதற்கான தெளிவான வயது வரம்புகளை சட்டம் நிறுவுகிறது என்பதையும் அவர்கள் நினைவு கூர்ந்தனர். 42 வயதுக்கு மேல் இருக்கும் தனியார் மற்றும் மாலுமிகள் அல்லது வாரண்ட் அதிகாரிகள் மற்றும் மிட்ஷிப்மேன்களுடன் ஒப்பந்தம் கையெழுத்திடப்படாது. ஆனால் இளநிலை அதிகாரிகளுக்கு 47 வயது வரை இடஒதுக்கீட்டாளர்களாக பணியாற்ற வாய்ப்பு உள்ளது. மேலும், மேஜர்-லெப்டினன்ட் கர்னல்கள் - 52 வயது வரை. உயர் பதவியில் உள்ள இராணுவ வீரர்கள் இன்னும் நீண்ட காலம் - 57 ஆண்டுகள் வரை பணியாற்ற முடியும். மொபைல் இருப்பில் ஒப்பந்த வீரர்களாக மாற விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தாத இராணுவ வீரர்கள் அணிதிரட்டல் மனித வளத்தில் நுழைவார்கள்.
இருப்பில் உள்ள குடிமக்கள் (ஒப்பந்தத்தில் தங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்தவர்கள்) ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளைப் பெறுகிறார்கள், இதில் மாதாந்திர கொடுப்பனவுகள் மற்றும் இராணுவப் பயிற்சி தொடர்பான கொடுப்பனவுகள் (ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த இடத்திற்கு பயணத்திற்கான கட்டணம் மற்றும் பயிற்சி உட்பட) .
நவம்பர் மாத இறுதியில், ரஷ்யாவில் உள்ள மக்கள் உலகளாவிய போரின் போது மனித இருப்பை உருவாக்குவது பற்றி பேசத் தொடங்கினர். ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சின் முதன்மை நிறுவன மற்றும் அணிதிரட்டல் இயக்குநரகத்தின் (GOMU) தலைவர், RF ஆயுதப் படைகளின் பொதுப் பணியாளர்களின் துணைத் தலைவர் வாசிலி ஸ்மிர்னோவ், எதிர்காலத்தில் ஒப்பந்த முன்பதிவு செய்பவர்களின் நிறுவனத்தை உருவாக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்று கூறினார். ரிசர்வ் குடிமக்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான கருத்தை மாற்றுவதற்கான பிரச்சினை தற்போது தீவிரமாக ஆய்வு செய்யப்பட்டு வருவதாகவும், அதே நேரத்தில் பயிற்சி "இருப்புகளுக்கு" ஒரு புதிய அமைப்பு உருவாக்கப்படுவதாகவும் ஜெனரல் கூறினார். "எங்கள் பதிப்பின்" நிருபர், ரஷ்ய இராணுவத்தில் அணிதிரட்டல் இருப்புடன் இன்று விஷயங்கள் எவ்வாறு நிற்கின்றன, புதிய இடஒதுக்கீட்டாளர்களை உருவாக்குவதற்கான இராணுவத்தின் திட்டங்கள் எவ்வளவு யதார்த்தமானவை என்பதைக் கவனித்தார்.
புதிய திட்டங்களின்படி, கட்டாய சேவையை முடித்து, இருப்புப் பகுதியில் மேலும் சேவை செய்வதற்கான ஒப்பந்தத்தில் நுழைந்த இராணுவ வீரர்கள் இடஒதுக்கீட்டாளர்களாக மாற முடியும். போர் ஏற்பட்டால், "இருப்புகளின்" சேவைகள் தேவைப்படும், இடஒதுக்கீடு செய்பவர்கள் விரைவாக பணியாளர் இராணுவத்தை நிரப்ப வேண்டியிருக்கும். அமைதிக் காலத்தில் தாய்நாட்டை உடனடியாகப் பாதுகாக்கத் தயாராக இருப்பதற்காக ரிசர்வ் வீரர்கள் பணத்தைப் பெறுவார்கள் என்று திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
பாதுகாப்பு அமைச்சின் பிரதிநிதிகளின் கணிப்புகளின்படி, இந்த நிறுவனம் 2016 இல் செயல்படத் தொடங்கும். அதற்கான விதிமுறைகளில் திருத்தங்கள் தற்போது தயார் நிலையில் உள்ளன. நம்பிக்கையான நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, முன்பதிவு செய்பவர்களின் நிறுவனத்தை உருவாக்குவது அணிதிரட்டல் சிக்கலைத் தீர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், கட்டாயப்படுத்தல் முறையை கைவிடுவதற்கான தூண்டுதலாகவும் இருக்கலாம். இன்று அணிதிரட்டல் தயார்நிலையில் உள்ள சிக்கல்கள் தீவிரமானவை - ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ரஷ்யாவில் இராணுவ ஆணையர்களின் எண்ணிக்கையை 20 மடங்குக்கு மேல் குறைத்தது. எனவே, இந்த உள்ளூர் இராணுவ நிர்வாக அமைப்புகளின் பணிகளுடன் முழுமையாக இணைக்கப்பட்ட பழைய அணிதிரட்டல் முறை நடைமுறையில் புதைக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், புதிதாக எதுவும் உருவாக்கப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, அடுத்த சீர்திருத்தம் முடிந்த பிறகு, கடுமையான போர் ஏற்பட்டால், அதன் சொந்த பிரதேசத்தில் கூட நாட்டின் பாதுகாப்பு திறனை எங்கள் இராணுவத்தால் உறுதிப்படுத்த முடியாது. இது சமீபத்திய இராணுவ மோதல்களின் அனுபவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது இன்று உலகில் ஒரு இராணுவம் கூட பணியாளர்களுடன் மட்டுமே தீவிரமான போர்களை நடத்த போதுமான திறனைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை தெளிவாகக் காட்டுகிறது.
இதை ராணுவமும் புரிந்து கொண்டுள்ளது. நிரந்தர தயார்நிலை அலகுகளுக்கு கூடுதலாக, 60 க்கும் மேற்பட்ட பிரிகேட் சேமிப்பு தளங்கள் உருவாக்கப்பட்டன என்பது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல. திட்டமிட்டபடி, இந்த தளங்கள் இராணுவ உபகரணங்களுக்கான சேமிப்பு வசதிகளாக இருக்கும், ஆயுதங்கள் மற்றும் வெடிமருந்துகள் அருகிலுள்ள மாவட்ட கிடங்குகளில் சேமிக்கப்படும். அணிதிரட்டல் காலத்தில், அத்தகைய தளங்கள் அணிதிரட்டல் இருப்பு செலவில் போர்க்கால மாநிலங்களுக்கு அனுப்பப்படும். இந்த இருப்பு திடீரென்று எங்கிருந்து தோன்றும் என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.
இதுபோன்ற பயிற்சிகளில் பங்கேற்றவர், ரிசர்வ் கர்னல் எவ்ஜெனி அகஃபோனோவ், இந்த நிகழ்வுகள் பற்றிய தனது பதிவுகளை எங்கள் பதிப்பில் பகிர்ந்து கொண்டார் என்று நிபுணர்கள் நம்புகிறார்கள்: “எல்லாமே நிகழ்ச்சிக்காக செய்யப்பட்டதாகத் தோன்றியது, அது பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்த வேண்டும் - அவர்கள் தங்கள் நடத்தையைப் பின்பற்றினர். உண்மை, முன்பதிவு செய்பவர்களை என்ன செய்வது என்று யாருக்கும் தெரியாது. சிறப்பாக, வேலை மற்றும் குடும்பங்களில் இருந்து பிரிக்கப்பட்ட பெரியவர்கள் அரசியல் நடவடிக்கைகளால் "ஏற்றப்பட்டனர்", இராணுவத்தின் சரிவு காலத்தில் நிலைமை இன்னும் மோசமாகியது, அத்தகைய கூட்டங்கள் வெகுஜன குடிப்பழக்கமாக மாறியது. ஒருவழியாக, ராணுவப் பயிற்சியை எந்த வகையிலும் வலுப்படுத்தாமல் ரிசர்வ் வீரர்கள் வீடு திரும்பினர். அதே நேரத்தில், இதுபோன்ற சூழ்ச்சிகளுக்கு மில்லியன் கணக்கான அரசாங்க ரூபிள் அர்த்தமற்ற முறையில் செலவிடப்பட்டது.
ரஷ்யாவில் கடைசியாக 2008 ஆம் ஆண்டு ஸ்திரத்தன்மை 2008 கட்டளை இடுகை பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக ஒரு பெரிய அணிதிரட்டல் பயிற்சி நடைபெற்றது. பின்னர், இராணுவம் கூறியது போல், சோவியத்துக்கு பிந்தைய காலங்களில் முதல் முறையாக, ஒதுக்கீட்டாளர்களை அழைப்பதன் மூலம் ஒரு முழு அமைப்பும் பயன்படுத்தப்பட்டது. தொட்டி பிரிவை வரிசைப்படுத்த, முக்கியமாக பெர்ம் பிராந்தியத்திலிருந்து 10 ஆயிரம் பேர் அழைக்கப்பட்டனர். பின்னர் டேங்கர்கள் பெர்மிலிருந்து ஓரன்பர்க்கிற்கு அருகிலுள்ள டோட்ஸ்கி பயிற்சி மைதானத்திற்கு அணிவகுத்துச் சென்றன. இந்த பயிற்சி வெற்றி பெற்றதாக அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், திரைக்குப் பின்னால் இருப்பது என்னவென்றால், பிரிவு உருவாக கிட்டத்தட்ட மூன்று மாதங்கள் எடுத்தது, மேலும் நவீன போர்களுக்கான இத்தகைய செயல்திறன், லேசாகச் சொல்வதானால், போதுமானதாக இல்லை. மேலும், செலவழித்த நிதி மற்றும் இராணுவ பதிவு மற்றும் பணியமர்த்தல் அலுவலக ஊழியர்களின் டைட்டானிக் முயற்சிகள் பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை, அவர்கள் பல மாதங்கள், இரவும் பகலும், நுழைவாயில்களில் இருப்பவர்களை உண்மையில் பிடித்தனர். இட ஒதுக்கீட்டாளர்களின் பயிற்சி நிலை குறித்து எதுவும் தெரிவிக்கப்படவில்லை. நாங்கள் கண்டுபிடித்தபடி, பயிற்சி முகாமில் பல தசாப்தங்களாக ஆயுதங்களை எடுக்காத அல்லது தொட்டிகளின் நெம்புகோல்களுக்குப் பின்னால் அமர்ந்திருக்காத ரிசர்வ் தொழிலாளர்கள் கலந்து கொண்டனர். "வெற்றிகரமான" பயிற்சிக்குப் பிறகு இந்தப் பிரிவு இல்லாமல் போனதில் ஆச்சரியமில்லை.
தற்போதைய சீர்திருத்தத்தின் போது, அணிதிரட்டல் முறையை எவ்வாறு புதுப்பிப்பது என்பது குறித்த புதிய யோசனைகள் தொடர்ந்து எழுகின்றன. ஆரம்பத்தில், உயர்மட்ட ஜெனரல்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட இளம் அதிகாரிகளிடமிருந்து ஒரு பணியாளர் இருப்பு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் திட்டங்களை அறிவித்தனர், அவர்கள் ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கும், அரசிடமிருந்து பிற சமூக உத்தரவாதங்களைப் பெறுவதற்கும் நேரம் இல்லை. அவர்களில் சுமார் 60 ஆயிரம் பேர் இருந்தனர். இருப்பினும், இந்த திட்டங்கள் விரைவில் மறந்துவிட்டன. இன்று, பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் ஒரு தனித்துவமான சூழ்நிலை எழுந்துள்ளது, அங்கு இராணுவ சீர்திருத்தத்தின் விளைவாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அதிகாரிகளால் உண்மையில் பணியாளர் இருப்பு பங்கு வகிக்கப்படுகிறது. வீட்டு வசதி இல்லாததால் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் பணி நீக்கம் செய்ய முடியாத சாதாரண தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவர்கள். இந்த இராணுவ வீரர்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் அவர்களுக்கு உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் ஒதுக்கப்படவில்லை, ஆனால் போர் ஏற்பட்டால் அவர்கள் ஆயுதங்களை எடுக்க வேண்டும். மிகவும் தோராயமான தரவுகளின்படி, அவர்களில் சுமார் 100 ஆயிரம் பேர் இன்று பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் உள்ளனர்.
நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, 2016 இல் இராணுவம் உருவாக்க முன்மொழியும் ஒப்பந்த ஒதுக்கீட்டாளர்களின் நிறுவனம், அமெரிக்க "முதல்-நிலை இருப்பு" இன் நேரடி நகலாகும். அமெரிக்காவில், ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகள் மற்றும் ஆயுதப் படைகளின் நிபுணர்கள் தங்கள் இருப்புப் பிரிவுகள் மற்றும் தேசியக் காவலரின் பிரிவுகளின் ஒரு பகுதியாக ஆண்டுக்கு ஒருமுறை ஒரு மாதத்திற்குப் பயிற்சி பெறுகிறார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் இரண்டு வாரங்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு இரண்டு முறை முக்கிய பயிற்சிகளில் பங்கேற்கிறார்கள். இதற்காக அவர்களுக்கு பணமும், அரசுக்கு சேவை செய்பவர்களுக்கு கிடைக்க வேண்டிய அனைத்து சலுகைகளும் வழங்கப்படுகிறது.
அரசியல் மற்றும் இராணுவ பகுப்பாய்வு நிறுவனத்தின் பகுப்பாய்வுத் துறையின் தலைவர் அலெக்சாண்டர் க்ராம்சிகின் எங்கள் பதிப்பில் கூறியது போல், இன்று ரஷ்ய இராணுவத்தில் ஒப்பந்த இட ஒதுக்கீட்டாளர்களின் நிறுவனத்தை உருவாக்கும் சூழ்நிலையில் பதில்களை விட அதிகமான கேள்விகள் உள்ளன. அமெரிக்க அமைப்பை நகலெடுக்கும் முயற்சி பெரும்பாலும் ரஷ்ய யதார்த்தத்தில் தோல்வியடையும், ஏனெனில் இதற்கு முன்பதிவு செய்பவர்களின் பராமரிப்புக்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் மீது கடுமையான கட்டுப்பாடு மற்றும் அவர்களின் பயிற்சிக்கு பொறுப்பான அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. கூடுதலாக, இந்த அமைப்பு இன்று மிகவும் பயனுள்ளதாக இல்லை, அமெரிக்கர்கள் மத்தியில் கூட அது தோல்வியடைகிறது, ஈராக்கில் நடந்த போரின் மூலம் தெளிவாகக் காட்டப்பட்டது, அங்கு வழக்கமான அலகுகள் இருப்புநிலைக்கு மேலே இருந்தன. ரஷ்யாவைப் பொறுத்தவரை, சுவிஸ் இராணுவத்தின் கொள்கை மிகவும் பொருத்தமானது, அவர்களில் கணிசமான பகுதியினர் பயிற்சி பெற்ற இடஒதுக்கீட்டாளர்கள் - முன்னாள் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் ஆண்டுதோறும் இருப்புக்களில் இருந்து பயிற்சிக்கு அழைக்கப்படுகிறார்கள். அல்லது இதேபோன்ற, உண்மையில், இஸ்ரேலிய விருப்பம், வழக்கமான சேவையின் முடிவில் அனைத்து தனியார் மற்றும் அதிகாரிகள் ஆண்டுதோறும் 45 நாட்கள் வரை ரிசர்வ் பயிற்சிக்காக அழைக்கப்படுவார்கள் என்று நிபுணர் நம்புகிறார். இதன் விளைவாக, இஸ்ரேலிய இராணுவம் அதன் வசம் 445 ஆயிரம் பேர் உள்ளனர், அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் பணியாளர் பிரிவுகளுடன் இணைந்து எந்தவொரு போர் பணியையும் மேற்கொள்ள தயாராக உள்ளனர்.
ரஷ்யாவில் ஒப்பந்த ஒதுக்கீட்டாளர்களின் நிறுவனம் எந்த குறிப்பிட்ட கொள்கையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்படும் என்பது இன்னும் தெரியவில்லை, ஆனால் ரஷ்ய இராணுவத் தலைமை வரும் ஆண்டுகளில் மிக நவீன ஆயுதங்கள் மற்றும் உபகரணங்களை வாங்க திட்டமிட்டுள்ளதால், முன்பதிவு செய்பவர்களும் அதை பொருத்த வேண்டும் என்பது வெளிப்படையானது. இது தானாகவே அவர்களின் பயிற்சிக்கு அதிக கோரிக்கைகளை வைக்கிறது, இப்போது அவர்களின் பயிற்சி எப்போதாவது மேற்கொள்ளப்படக்கூடாது, ஆனால் வழக்கமான பயிற்சி அமர்வுகள் மற்றும் பயிற்சிகள் அவசியம். இராணுவ வல்லுநர்கள், ஒப்பந்த இருப்புதாரர்களை பராமரிப்பதற்கான தோராயமான செலவுகள் வருடத்திற்கு 1-1.5 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும் என்று கணக்கிட்டுள்ளனர். இது அவர்களை நல்ல நிலையில் வைத்திருக்கும் மற்றும் அவர்களின் தகுதிகளை இழப்பதைத் தடுக்கும் குறைந்தபட்ச தொகையாகும். இதன் விளைவாக, இந்த நிதிகள் போர் ஏற்பட்டால் 100 முதல் 200 ஆயிரம் வரை திரட்டல் இருப்பு வைப்பதை உறுதி செய்யும். மேலும், அமைதி காலத்தில், ரிசர்வ் இராணுவ வீரர்கள் மாதத்திற்கு குறைந்தது 8-10 ஆயிரம் ஊக்கத்தொகை பெற வேண்டும்.
இருப்பினும், இந்த விவகாரம் அனைவருக்கும் பொருந்தும் என்பதில் உறுதியாக இல்லை, எடுத்துக்காட்டாக முதலாளிகள், ஏனென்றால் முன்பதிவு செய்பவர் தனது பணியிடத்திலிருந்து வருடத்திற்கு பல முறை காணாமல் போக வேண்டும், மேலும் முதல் வாய்ப்பில் அவர்கள் முயற்சி செய்ய மாட்டார்கள் என்பது உண்மையல்ல. அத்தகைய பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்ய.
புகைப்படம்: இணையதளம்
ஜூலை 17 அன்று, ஜனாதிபதி புடின் ஆணை எண். 370 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஆயுதப்படைகளின் அணிதிரட்டல் மனித இருப்பு உருவாக்கம் குறித்து" கையெழுத்திட்டார்.
ஆவணம் மிகவும் சிறியது, நான்கு பத்திகள் மட்டுமே உள்ளன, அவற்றில் ஒன்று, உரையில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டபடி, "அதிகாரப்பூர்வ பயன்பாட்டிற்காக" உள்ளது. அதாவது, வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இரகசியமானது, பொது பார்வைக்காக அல்ல.
எனவே, முழு தொழில்முறை இராணுவத்தை உருவாக்க ரஷ்யா மற்றொரு படி எடுத்தது. தற்போது, அதன் பலத்தில் சுமார் 50% ஏற்கனவே ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றும் வீரர்களால் ஆனது - 300 ஆயிரம் தனியார் மற்றும் சார்ஜென்ட்கள் மற்றும் 200 ஆயிரம் அதிகாரிகள். ஆனால் இது ஒரு "பணியாளர்" இராணுவத்திற்கு பொருந்தும், நிலைநிறுத்தப்பட்டு, எந்த நேரத்திலும் விரோதத்தைத் தொடங்கத் தயாராக உள்ளது.
எவ்வாறாயினும், கிடைக்கக்கூடிய ஆயுதப்படைகளுக்கு கூடுதலாக, எந்தவொரு நாட்டிலும் அணிதிரட்டல் இருப்பு உள்ளது - திட்டமிடப்பட்ட பயிற்சி மற்றும் பணியாளர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளிக்கும் காலம் தவிர, போர் அச்சுறுத்தல் ஏற்பட்டால் அணிதிரட்டுவதற்கு, எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஆயுதம் ஏந்திய பாதுகாவலர்கள்.
ரிசர்வ் சேவை ரஷ்யாவிலும் உள்ளது - உண்மையில் 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இரண்டாம் பாதியில் பேரரசர் இரண்டாம் அலெக்சாண்டரின் இராணுவ சீர்திருத்தங்களிலிருந்து நிறுவப்பட்டது. சோவியத் காலத்தில், அதன் அமைப்பின் வரிசை சிறிது மாற்றப்பட்டது, இது நாஜி ஜெர்மனியை தோற்கடிக்க பெரும் தேசபக்தி போரின் போது ஒரு சக்திவாய்ந்த இராணுவத்தை விரைவாக உருவாக்க முடிந்தது. 1979 ஆம் ஆண்டில் ஆப்கானிஸ்தானுக்குள் நுழைந்த முதல் பிரிவுகளில், பல "இருப்புக்கள்" இருந்தன, அல்லது, அவை என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன - அவர்களின் மிக உயர்ந்த ஒழுக்கம் இல்லாததால் - "கட்சியினர்".
ஆயினும்கூட, ரிசர்வ் இராணுவம், எடுத்துக்காட்டாக, அமெரிக்காவில் இருக்கும் ஆயுதப் படைகளின் அளவிற்கு தோராயமாக சமமாக உள்ளது. அணிதிரட்டப்படுவதற்கு முன்பு இராணுவ சேவையைப் பற்றி அறிந்திருக்காத "பச்சை" புதியவர்கள் அல்ல, ஆனால் சில காரணங்களால் தங்கள் ஒப்பந்த சேவையைத் தொடர விரும்பாத பணியாற்றிய வீரர்கள்.
அவர்கள் விரும்பினால், அவர்கள் மற்றொரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு, இட ஒதுக்கீட்டாளர்களாக மாறுகிறார்கள். அவர்கள் வழக்கமான இராணுவப் பயிற்சியில் கலந்து கொள்கிறார்கள், மேலும் மாநில ஆளுநர்களால் "தேசிய காவலர்" பகுதியாகவும் பயன்படுத்தப்படலாம் - கலவரங்களை எதிர்த்து அல்லது இயற்கை பேரழிவுகளை அகற்ற; மற்றும் ஜனாதிபதி - முழு அளவிலான இராணுவ நடவடிக்கைகளின் போது பயன்படுத்த. எனவே, ஈராக் மற்றும் ஆப்கானிஸ்தானில் உள்ள அமெரிக்கத் துருப்புக்களில் ஒரு பாதிப் பேர் பாதுகாப்புப் படையினர்.
முதல் சோவியத் மற்றும் பின்னர் ரஷ்ய காலத்தின் பாரம்பரிய "கட்சிக்காரர்களை" விட "ரிசர்வ் போராளிகளின்" நன்மை புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஊக்கத்துடன் தொடங்குதல். தேவாலய சூழலில் இதுபோன்ற ஒரு அற்புதமான பழமொழி உள்ளது: "ஒரு அடிமை யாத்ரீகர் அல்ல." சமூகவியல் சேவைகள் தங்கள் தாய்நாட்டை கையில் ஆயுதங்களுடன் பாதுகாக்கத் தயாராக இருக்கும் ரஷ்யர்களின் அதிக சதவீதத்தைக் காட்டுகின்றன - ஆனால் "பொதுமக்கள்" "பொதுமக்கள்", ஏனென்றால் அவர்கள் இராணுவ விவகாரங்கள் மற்றும் அன்றாட விவகாரங்களைப் பற்றி குறைந்தபட்சம் நினைக்கிறார்கள். சிலர் பயிற்சி முகாம்களுக்குச் செல்வதில் மகிழ்ச்சி அடைவார்கள், ஆனால் அவர்கள் வேலையில் சிக்கித் தவிக்கிறார்கள், கடனை விரைவாக செலுத்த கடினமாக உழைக்க வேண்டும், எல்லா வகையான குடும்ப சூழ்நிலைகள் போன்றவை.
கூடுதலாக, ஒரு உண்மையான போர்-தயாரான பிரிவை உருவாக்க, அதன் போராளிகள் ஒருவருக்கொருவர் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் (குறைந்தபட்சம் குழுக்கள் மற்றும் குழுக்களுக்குள்) மற்றும் ஒரு போர் சூழ்நிலையில் கூட்டு அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்சம் பயிற்சிகளின் கட்டமைப்பிற்குள். சில ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை துருப்புக்களில் தோன்றும் சாதாரண "ஒதுக்கப்படுபவர்கள்" அத்தகைய பாத்திரத்திற்கு ஏற்றவர்கள் அல்ல.
முற்றிலும் மாறுபட்ட விஷயம் பணியாளர் இருப்பு.
67. ரிசர்வில் இருக்கும் ஒரு குடிமகன் கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி இராணுவப் பயிற்சிக்கு கட்டாயப்படுத்தப்படுவார்.
ராணுவப் பயிற்சியின் மொத்த கால அளவு, ஒரு குடிமகன் இருப்புப் பகுதியில் தங்கியிருக்கும் போது, 24 மாதங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.
அதாவது, தனியார் சார்ஜென்ட்களுக்கு (இருப்புகளில் பணிபுரியும் காலம் 42 ஆண்டுகள் வரை) - இது ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தது ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு மாதங்கள் ஆகும். பயிற்சியின் செயல்திறன் மற்றும் உண்மையான போர் தயார்நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் இது முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயம்.
மக்கள், மிகவும் தேசபக்தி உள்ளவர்கள் கூட, இதுபோன்ற தியாகங்களைச் செய்ய, ஒரு “குடிமகனின்” வழக்கமான வசதியைக் கைவிட்டு, எந்தவொரு “சாக்குப்போக்கு” இல்லாமல் 3 நாட்களுக்குள் தங்கள் இராணுவப் பிரிவுகளுக்கு புகாரளிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. இதை எப்படியாவது நிதி ரீதியாக ஈடுகட்ட வேண்டும்.
இராணுவப் பயிற்சிக்கு அழைக்கப்பட்ட ஒரு ஊழியர் பணியிலிருந்து விடுவிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் பயிற்சிக் காலத்தில் சராசரி மாத வருமானத்தின் அடிப்படையில் இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும். ஆனால் இந்த செலவுகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து முதலாளிக்கு திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
ரஷ்ய இருப்புதாரர்கள் உண்மையில் எவ்வளவு பெறுவார்கள்? தொடர்புடைய துறைகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் மதிப்பீடுகளில் உள்ள முரண்பாட்டின் அடிப்படையில் இந்தக் கேள்விக்கான சரியான பதில் கடினமாக இருக்கும். இவ்வாறு, 4 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு செய்யப்பட்ட கணக்கீடுகளின்படி, கொடுப்பனவுகள் இல்லாத ஒரு ரிசர்வ் அதிகாரியின் மாத சம்பளம் மாதத்திற்கு சுமார் 14 ஆயிரம் ரூபிள் மற்றும் ஒரு தனியார் - 8-10 ஆயிரம். நிச்சயமாக அவ்வளவு இல்லை, ஆனால் 10 ஆயிரம் ரூபிள் "வாழ்க்கை ஊதியத்தை" கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் "பொதுமக்கள்" வேலை இல்லாமல் இருந்தாலும், நீங்கள் பசியால் இறக்க மாட்டீர்கள். சரி, அதை வைத்திருப்பது - இன்னும் அதிகமாக. எனவே, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சேவை எல்லா நேரத்திலும் செல்லாது - ஆனால், மாணவர் ஒப்புமையின் படி, "நேரில் மற்றும் இல்லாத நிலையில்."
இப்போது புள்ளிவிவரங்கள் ஓரளவு மிதமானவை - 5-8 ஆயிரம் ரூபிள். "சோதனையின்" மொத்த செலவுகளை மதிப்பிடும் போது: 2015 இல் - 288.3 மில்லியன் ரூபிள், மற்றும் 2016 இல் - 324.9 மில்லியன். உண்மையான "ஒதுக்கீடு செய்பவர்களின்" எண்ணிக்கை இன்னும் சில ஆயிரம் பேர் மட்டுமே இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
பொதுவாக, நாங்கள் உத்தியோகபூர்வ தகவல்களை மட்டுமே பயன்படுத்தினால், ரஷ்ய "இருப்புகளை" ஒரு தொழில்முறை நிலைக்கு மாற்றும் செயல்முறை "கெட்டில்ட்ரம்ஸ் அடிப்பதை" ஏற்படுத்தக்கூடாது, ஆனால் மிகவும் குறைவான துணிச்சலான மதிப்பீடுகள். சரி, உண்மையில், நீங்கள் எவ்வளவு காலம் "ஒரு மோட்டார் கொண்டு தண்ணீர் பவுண்டு" முடியும் - முழு அளவிலான "ரிசர்வ் ஆர்மிகளை" உருவாக்குவது பற்றி பேசுகிறீர்கள், ஆனால் இறுதியில் 5 ஆயிரம் "எலைட் ரிசர்வ்ஸ்டுகளை" உருவாக்குவதற்கான "பரிசோதனை" ஆசை மட்டுமே உள்ளது. ஒரு முழு அளவிலான பிரிவை கூட உருவாக்க போதுமானதாக இல்லையா?!
மேலும் எவ்வளவு காலம் நீங்கள் ஆணைகளை எழுதி சட்டங்களை இயற்ற முடியும்? இந்த "சோதனை" குறித்த முதல் ஆணை மே 2012 இல் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது, பின்னர் அதனுடன் தொடர்புடைய சட்டம் பின்பற்றப்பட்டது, இப்போது, சமீபத்திய ஆணை மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்த பழைய ஆவணத்தை "திரும்ப எழுதியது" மட்டுமே? அமெரிக்கா தலைமையிலான மேற்கு நாடுகளில் இருந்து ரஷ்யாவின் "சிறந்த நண்பர்கள்" நமது எல்லைகளுக்கு அருகில் "சத்தம் போடும் வாள்வெட்டு" என்ற சூழ்நிலையில் இதுவா? "பரிசோதனையுடன்" நிறுத்தி, உண்மையிலேயே தேவையான அளவில் விரும்பிய முயற்சியை செயல்படுத்துவதற்கு இது நேரம் இல்லையா?
ஆனால் யாருக்குத் தெரியும், ஒருவேளை அத்தகைய விமர்சனம் முற்றிலும் நியாயப்படுத்தப்படாது? சில பார்வையாளர்கள் ஏற்கனவே கவனத்தை ஈர்த்து வருகின்றனர், ஒரு அணிதிரட்டல் இருப்பு உருவாக்கத்திற்கான ஒதுக்கீடுகள் அல்லது அதன் குறிப்பிட்ட அளவு ஆகியவற்றில் குறிப்பிட்ட புள்ளிவிவரங்கள் எதுவும் பொது பார்வைக்கு கிடைக்கக்கூடிய ஆவணங்களில் வழங்கப்படவில்லை. டுமா அரசியல்வாதிகளின் "பூர்வாங்க மதிப்பீடுகள்" - சரி, அவர்கள் அரசியல்வாதிகள், அரசாங்க நிதியாளர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு அமைச்சக ஜெனரல்கள் அல்ல.
வெளிநாட்டு ஆய்வாளர்கள் ஏற்கனவே அலாரம் அடிக்க ஆரம்பித்துவிட்டனர் - புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை. அவர்களின் மதிப்பீடுகளின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் குறைந்தபட்சம் 25% பாதுகாப்பு "பை" எங்கிருந்தும் வருகிறது. அதாவது, அவற்றின் சரியான தோற்றம் மற்றும் வளங்களின் சாத்தியமான அளவு பற்றி மட்டுமே ஒருவர் யூகிக்க முடியும்.
எனவே, டுமா நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, டுமா நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, ஒப்பந்த ஒதுக்கீட்டாளர்களை (பென்டகன் பட்ஜெட்டில் 10%) பராமரிப்பதற்கான அமெரிக்க புள்ளிவிவரங்களையும், ரஷ்யாவில் பல நூறு மில்லியன் ரூபிள்களையும் ஒப்பிட்டு, முன்கூட்டியே உங்கள் தலையில் சாம்பலை வீசுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. . எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சாத்தியமான போரை வெற்றிகரமாக நடத்துவதற்கு இராணுவ உபகரணங்களை விட மனித வளங்கள் மிக முக்கியமான காரணியாகும். மேலும் பல வகையான ஆயுதங்களின் சரியான அளவு பற்றிய தகவல்கள் மிக ரகசியமாக வைக்கப்பட்டால் யாருக்கு ஆச்சரியம்?
எனவே ரஷ்ய இராணுவம் நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட 5 ஆயிரம் இட ஒதுக்கீட்டாளர்களை ஒரு கற்பனையான "மணிநேரத்தில்" மட்டுமே களமிறக்க முடியும் என்று நேட்டோ தொடர்ந்து நினைக்கட்டும். இது அவர்களுக்கு மிகவும் விரும்பத்தகாத ஆச்சரியமாக இருக்கலாம் - முன்னர் முழு "ரகசிய" பிரிவுகளும் படைகளும் இந்த வழியில் கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், கட்டளையின் உத்தரவின்படி, எந்தவொரு ஆக்கிரமிப்பாளரையும் விரட்டத் தயாராக உள்ளது.
நாட்டின் அணிதிரட்டல் திறன்கள் குறித்து ராணுவத் துறை தீவிர அக்கறை கொண்டிருந்தது. பொதுப் பணியாளர்களின் துணைத் தலைவர் வாசிலி ஸ்மிர்னோவ் கூறியது போல், பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஒரு மசோதாவை உருவாக்கியுள்ளது, இது ரஷ்ய குடிமக்களை இருப்பு வைத்திருக்கும் முறையை தீவிரமாக மாற்றும்.
ஜெனரல்கள் தங்கள் முன்மொழிவுகளை விரிவாக பகிரங்கப்படுத்த அவசரப்படுவதில்லை. ஆனால் ரஷ்யாவில் முற்றிலும் புதிய கட்டமைப்பை உருவாக்குவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம் என்பது அறியப்படுகிறது - ஒரு அணிதிரட்டல் இருப்பு. ஒப்பீட்டளவில், போர், முக்கிய பயிற்சிகள் அல்லது அவசரகால சூழ்நிலைகளின் போது இராணுவக் கட்டளை தனது பதாகையின் கீழ் அழைக்கும் இரண்டாவது போர்முனை இதுவாகும். கூடுதலாக, ஆயுதப் படைகளில் அலகுகள் தோன்றலாம், அங்கு முன்னாள் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்கள் தற்காலிக அடிப்படையில் பணியாற்றுவார்கள்.
இராணுவம் அவர்களை படைமுகாமிற்குள் கட்டாயப்படுத்தப் போவதில்லை, அல்லது அவர்களை வீட்டிலிருந்து கிழித்தெறிந்து நீண்ட காலத்திற்கு வேலை செய்ய விரும்பவில்லை. இந்த மசோதா ரிசர்வ் ராணுவத்தில் தானாக முன்வந்து சேர்வதற்கு வழங்குகிறது. இது இப்படி இருக்கலாம். இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன், தளபதி ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட அணிதிரட்டப்பட்ட கட்டாயத்தை அழைப்பார், அதன்படி நேற்றைய சிப்பாய் அவ்வப்போது கடமைக்குத் திரும்புவார்.
ரிசர்வ் சேவையில் ஒரு நபருக்கு ஆர்வம் காட்டுவதற்காக, பாதுகாப்பு அமைச்சகம் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை முன்பதிவு செய்பவருக்கு செலுத்தும். ஜெனரல்கள் இன்னும் சரியாக எவ்வளவு குறிப்பிடவில்லை. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், அவர் தற்போது பணிபுரிகிறாரா அல்லது இராணுவப் பிரிவில் இருக்கிறாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், கடைக்காரரின் பணப்பையை நிரப்ப விரும்புகிறார்கள்.
இராணுவ ஊதியத்தின் அளவு மற்றும் ஒப்பந்தத்தின் நீளம் இராணுவ சிறப்பு மற்றும் ஒதுக்கீட்டாளரின் தகுதிகளைப் பொறுத்தது. வான் பாதுகாப்பு விமான எதிர்ப்பு ஏவுகணை அமைப்புகளின் ஆபரேட்டர்கள், இராணுவத்தில் பற்றாக்குறை உள்ள தொழில்களைக் கொண்டவர்கள், ஒருவேளை அதிகமாகப் பெறுவார்கள். பழுதுபார்ப்பவர்கள் அல்லது ஓட்டுநர்களுக்கு, பெரும்பாலும், குறைவாக. ஆனால் பிந்தையவர்கள் இராணுவ மறுபயிற்சிக்காக நீண்ட காலத்திற்கு தங்கள் குடும்பத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டியதில்லை. வான் பாதுகாப்பு அமைப்பின் மின்னணு மூளையின் நுணுக்கங்களை ஆராய்வதை விட புதிய இராணுவ டிரக் அல்லது கவசப் பணியாளர் கேரியரின் ஸ்டீயரிங் மாஸ்டரிங் செய்வது இன்னும் எளிதானது. முன்னாள் வீரர்களின் சில வகைகளுக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு சாதாரண துப்பாக்கி சுடும் வீரருக்கு ஏன் பணம் செலுத்த வேண்டும் என்றால், அவரது தீ மற்றும் தந்திரோபாய திறன்களை குறுகிய கால இராணுவ பயிற்சியில் எளிதாக மீட்டெடுக்க முடியும்.
துருப்புக்களில் "தொழில்நுட்ப" பதவிகள் விரைவில் தொழில்முறை வீரர்களால் ஆக்கிரமிக்கப்படும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இருப்புக்களில் பணியாற்றுவதற்காக அவர்களின் சிவிலியன் சகாக்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகங்களால் கையாளப்படும். எங்கள் ரிசர்வ் ராணுவத்தில் ஒரு சில வெற்றிகரமான தொழிலதிபர்கள் மற்றும் பணக்காரர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். எனவே, நேற்றைய வீரர்களின் இராணுவத்திற்கு பொருள் ஆர்வமும் பாரம்பரியமாக சாதகமான அணுகுமுறையும் பாதுகாப்பு அமைச்சின் முன்முயற்சிக்கு பதிலளிக்க கணிசமான எண்ணிக்கையிலான அனுபவம் வாய்ந்த இராணுவ நிபுணர்களை கட்டாயப்படுத்தும் என்று தளபதிகள் நம்புகிறார்கள். ஆண்டுக்கு ஒருமுறை மட்டுமே அவர்களை மீண்டும் பயிற்சிக்கு அழைக்க திட்டமிட்டுள்ளனர். எனவே இடஒதுக்கீடு செய்பவர்கள் வேலை இழக்கும் அபாயம் இல்லை. மேலும், தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அத்தகைய ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்வது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த தடை பெரும்பாலும் புதிய ஆவணத்தில் இருக்கும். அத்துடன் தற்காலிகமாக இராணுவத்திற்குச் சென்ற கீழ்நிலை அதிகாரிகளுக்கு சராசரி மாதச் சம்பளத்தை வழங்குவதற்கு முதலாளிகளின் கடமை.
பாதுகாப்பு அமைச்சின் சில வசதிகளில் தற்காலிக சேவையாக இருப்பவர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு அடிப்படையில் புதிய தருணம் இருக்கலாம். சாதாரண காரிஸன்களில் அவர்களுக்கு வரவேற்பு இல்லை. அனைத்து இராணுவப் பிரிவுகளையும் நிரந்தரத் தயார்நிலையின் வகைக்கு மாற்றிய பிறகு, பிரிவுகள் மற்றும் படைப்பிரிவுகள் நூறு சதவிகிதம் கட்டாயப் பணியாளர்கள் மற்றும் ஒப்பந்த வீரர்களுடன் பணிபுரிந்தன.
இருப்பினும், சில இடங்களில், குறைக்கப்பட்ட படைப்பிரிவுகளுக்கு பதிலாக, ஆயுதங்கள் மற்றும் இராணுவ உபகரணங்களுக்கான சேமிப்பு தளங்கள் விடப்பட்டன. இந்த ஆயுதக் கிடங்கு அச்சுறுத்தும் காலத்தில் ஆயுதப் படைகளை நிலைநிறுத்தும்போது பயன்படுத்தப்படும். இருப்பினும், கவச வாகனங்கள் நீண்ட "உறக்கநிலை"க்குப் பிறகு ஓட்டுவதற்கும் சுடுவதற்கும், ஏவுகணைகள் காற்றில் பறக்கவும், விமானங்கள் வானத்தில் பறக்கவும், இந்த உபகரணங்கள் அனைத்தும் போர்-தயாரான நிலையில் பராமரிக்கப்பட வேண்டும். இதுவே அவர்கள் இட ஒதுக்கீட்டாளர்களிடம் ஒப்படைக்க விரும்பும் பணியாகும்.
வாசிலி ஸ்மிர்னோவ் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒவ்வொரு சேமிப்புத் தளத்திலும் 6 இராணுவ நிலைகள் மற்றும் பல பொதுமக்கள் நிலைகள் உள்ளன. இராணுவ வல்லுநர்களை அங்கு நியமிப்பதில் பொதுப் பணியாளர்கள் புள்ளியைக் காணவில்லை - அவர்கள் நேரியல் அலகுகளில் தேவைப்படுகிறார்கள். ஆட்சேர்ப்புகளுடன் கூடிய பணியாளர் தளங்களுக்கு இது அதிக செலவாகும்: திறமையற்ற வீரர்கள் உபகரணங்களை மட்டுமே அழித்துவிடுவார்கள். ஆனால் அனுபவம் வாய்ந்த இருப்பு நிபுணர்களை சுழற்சி அடிப்படையில் வைத்திருப்பது தான் விஷயம்.
மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட பேரழிவுகள் மற்றும் இயற்கை பேரழிவுகளின் விளைவுகளை அகற்றுவதில் முன்னாள் வீரர்களின் ஈடுபாடு மற்றொரு அணிதிரட்டல் கண்டுபிடிப்பாக இருக்கலாம்.
பாதுகாப்பு அமைச்சின் தலைமை ஆரம்பத்தில் இராணுவ சேவையின் அமைப்பு மற்றும் இரண்டு புதிய சட்டங்களில் அணிதிரட்டல் இருப்பு தயாரிப்பது பற்றிய புதிய தோற்றத்தை முன்வைக்க விரும்பியது - இராணுவ சேவை மற்றும் கட்டாயப்படுத்துதல். இருப்பினும், கட்டாயம் மற்றும் சேவை சிக்கல்களை பிரிக்க ஜெனரல்களின் விருப்பம் ஆதரவைக் காணவில்லை. இதன் விளைவாக, மாநில டுமா ஒரு மசோதாவை பரிசீலிக்கும்.
முன்னணி மேற்கத்திய நாடுகளில் இருப்புவை உருவாக்குவது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நடைமுறையாகும். ஜெர்மனி, பிரான்ஸ், இங்கிலாந்து மற்றும் அமெரிக்காவில் உள்ள அதன் ஊழியர்கள் ஆயுதப்படைகளை விட அதிகமாக உள்ளனர். உதாரணமாக, அமெரிக்காவில் "இரண்டாம் முன்னணியின்" பங்கு தேசிய காவலரால் வகிக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, இராணுவம் மற்றும் விமானப்படை ஆகியவை அவற்றின் சொந்த மனிதவள இருப்புகளைக் கொண்டுள்ளன. கடற்படைத் துறையில், இருப்பு கடற்படை, மரைன் கார்ப்ஸ் மற்றும் கடலோர காவல்படை ஆகியவற்றுக்கு இடையே பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.
அமெரிக்கர்கள் தானாக முன்வந்து இருப்புக்களில் பணியாற்றுகிறார்கள், இராணுவத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும்.
இதற்கிடையில்
பொது ஊழியர்களின் அணிதிரட்டல் முயற்சிகள் குறித்து பிரதிநிதிகளுக்கு கேள்விகள் இருக்கலாம். மேலும், சட்டமன்ற உறுப்பினர்களிடையே இராணுவ இருப்பு அமைப்பதற்கான பிற விருப்பங்களின் ஆதரவாளர்கள் உள்ளனர். பெலாரஷ்யன் வகை உட்பட. இந்த நாட்டில், "இரண்டாம் முன்னணி" தயாரிப்பதற்கான பின்வரும் திட்டம் 6 ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் உள்ளது. அங்கு பணியமர்த்தப்படுவது முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள் அல்ல, கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட இளைஞர்கள். ஒரு சிப்பாயாக வழக்கமான சேவையை செய்ய இயலாமைக்கான காரணங்களின் விரிவான விளக்கத்துடன் ஒரு நபர் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதினால் போதும். பின்னர் மருத்துவரிடம் இருந்து நல்ல ஆரோக்கிய சான்றிதழைப் பெறுங்கள். விண்ணப்பதாரரின் வாதங்கள் ஆணையத்தால் கட்டாயமாகக் கருதப்பட்டால், அவர் அணிதிரட்டல் இருப்பில் சேர்க்கப்படுவார். முக்கிய வேலையில் இருந்து இடையூறு இல்லாமல் அங்கு சேவை நடைபெறுகிறது. ஒரு ஆண்டு, இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகள் (காலம் அவரது கல்வி மற்றும் இராணுவப் பயிற்சியின் அளவைப் பொறுத்தது) இராணுவப் பிரிவுகளில் ஒன்றில் இராணுவ சிறப்புப் படிப்பில் படிக்க அழைக்கப்படுபவர். இராணுவப் பயிற்சி முகாம்களில் அவ்வப்போது மீண்டும் பயிற்சி பெறுவதன் மூலம் ரிசர்வ் பகுதியில் நீண்ட காலம் தங்கியிருக்கும் நிலை வருகிறது.
திட்டம் கவர்ச்சிகரமானதாக தோன்றுகிறது. இருப்பினும், ரஷ்ய நடைமுறையில் அதன் அறிமுகத்திற்கு எதிராக ஒரு தீவிர வாதம் உள்ளது. சுறுசுறுப்பான சேவையில் ஈடுபடுத்தப்படுபவர்களின் உபரியின் காரணமாக அண்டை நாடுகள் இருப்பு சேவையை அறிமுகப்படுத்தினர். நம் நாட்டில், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, போதுமான ஆட்கள் எப்போதும் இல்லை.
