Men sizni haqiqiy odamlarning bir nechta hikoyalari bilan tanishtirishga qaror qildim.
Birinchi hikoya mening aziz do'stim. U sizga o'zining kasbiy yo'li va bir kun o'z kasbini tubdan o'zgartirishga qaror qilgani haqida aytib berishga rozi bo'lganidan juda xursandman.
Va u hozir chinakam sevgan ishini qilayotganidan ikki karra xursandman.
Mendan bir oz fon. U va men universitetda birga, bir guruhda o'qiganmiz :) Bu moliya-iqtisod instituti, menejment fakulteti edi. Keyin u "banking" ga o'tdi. U buxgalter, keyin bank mutaxassisi bo'lib ishlagan.
Bilasizmi, men doim bu ish unga mos kelmasligini his qilardim. Ammo shunday bo'ladi - ota-onalarning tavsiyalari, nufuzli mutaxassislik - hamma narsa mantiqiy.
Ammo xotirjamlik, baxt hissi uchun mantiq ko'pincha etarli emas.
Va u buni qildi! U kasbini o'zgartirdi. U shuncha vaqtdan beri bu erga boradi. Va endi u o'z yo'lini topganidan juda xursandman. Bu haqiqatan ham unga 100% mos keladigan narsa.
Men uning 2 yil ichida - yangi sohadagi yangi muvaffaqiyatlari haqida gapirishdan xursand bo'laman. Ishonchim komilki, uni muvaffaqiyat kutmoqda.
Va endi men unga so'z beraman:
Mening ismim Yuliya Livitskaya. Men 29 yoshdaman. Men xotinim va bir yarim yoshli qizimning onasiman.
Faqat 3 yil oldin men kim bo'lishni, nima qilishni xohlayotganimni tasavvur qilishim qiyin edi.
Men buni endi xohlamasligim haqida mutlaqo aniq tasavvur bor edi.
Maktabni tugatgach, men universitetni tanlashim kerak edi, bu esa kelajakdagi kasbim haqida qaror qabul qilishni anglatardi. Bu men uchun qiyin tanlov bo'ldi, deyish hech narsa demaslikdir.
Men odamlar bilan muloqot qilishni va ularni nimaga undayotganini tushunishni juda yaxshi ko'rardim. Men odamlarning niyatlari va xatti-harakatlarini tahlil qilishga qiziqardim. Muloqot men uchun katta ahamiyatga ega edi. Bularning barchasi menga psixologiyaga moyilligimni aytdi. Ammo ota-onam buni qabul qilishmadi. Darhaqiqat, oila kengashi mendan so‘ramay, amakim, dadam va akam o‘qigan iqtisod universitetiga kirish uchun tayyorgarlikni boshlashga qaror qildi.
Tan olaman, qarshilik ko'rsatish xayolimga ham kelmagan - faqat qarindoshlarim men uchun nima foydali bo'lishi mumkinligini tushunganim uchun. Menda bunday tushuncha yo'q edi. Universitetda bir muncha vaqt men iqtisodchi kasbda qanday rivojlanishimni tasavvur qila boshladim. Qanday qilib men bilimga intilaman, qanday rivojlanaman va keyinchalik martaba zinapoyasida o'saman. Menga shunday tuyuldiki, men rahbar bo'lishim kerak, shunda mening barcha orzularim o'z-o'zidan amalga oshadi.
Bitirgandan keyin Men allaqachon buxgalter bo'lib ishlaganman va diplomimni yozishga muvaffaq bo'ldim. Kattalar hayoti boshlandi! 8 da ishlash uchun, ishdan, Xudo xohlasa, 5 da. Agar hisobot davri yoki hokimiyatga shoshilinch ma'lumot kerak bo'lsa, biz kompyuterga ko'zimizni tikib o'tiramiz. Biroz vaqt o'tgach, men qanday qilib martaba zinapoyasiga ko'tarilishim haqidagi barcha xayollar, keyin esa qanday rivojlanishim haqidagi orzular g'oyib bo'ldi. Ota-onasining hamyonidan mustaqil va mustaqil bo'lish istagidan boshqa hech narsa uni to'xtatganida, u pul masalasidan umuman mamnun emas edi.
Bir yil o'tgach, men yangi ish topdim va bu men bu erda boshqacha yashashim haqidagi yangi orzular va umidlar edi! Bu allaqachon edi bank tuzilmasi. Avvaliga hamma narsa men uchun oson kechmadi. Ishda men tezda o'zlashtirishim kerak bo'lgan juda ko'p nuanslar bor edi. Mijozlarning oqimi cheksiz edi. 3 oy davomida men 10-12 soat ishda o'tirdim - ish juda ko'p edi. Lekin men qiziqdim va siz ishonishingiz mumkin bo'lgan xodim ekanligimni ko'rsatmoqchi edim. Vaqt o'tishi bilan men jamoa bilan do'stlashdim va partiyaning hayotiga aylandim. Maosh ham meni xursand qildi. Rahbarlarimning nigohi menga qadalganini sezdim. Va bir yil o'tgach, menga yangi yo'nalishda asosiy xodim bo'lishni taklif qilishdi.
Bu lavozim boshqaruvchi emas, balki mas'uliyatli edi, chunki men xo'jayinim bilan bank uchun yangi xizmatni ishlab chiqishim kerak edi. Men o'zim u haqida kam tasavvurga ega edim, lekin men hamma narsaga mamnuniyat bilan rozi bo'ldim. Shunday qilib, bir yil o'tdi, keyin ikkinchi, uchinchi, to'rtinchi ... Men hali ham o'sha pozitsiyani egallab oldim. Rahbariyat deyarli har doim bizning yo'nalishimizning rivojlanishidan norozi edi va ular yuqori va yuqori ko'rsatkichlarni talab qilishdi, lekin ayni paytda ular bunga sarmoya kiritishni xohlamadilar. Ularga biz buni qabul qilib, eski yil tugashiga bir oy qolganda 100 ta shartnoma tuzsak bo'ladigandek tuyuldi. Mening yangi boshlig'im bu sohani rivojlantirishda ishtirok etmadi. Men o'zimning boshlig'im va maslahatchi edim, garchi maoshim oddiy xodimnikidek bo'lsa ham. Tez orada bu holat meni tushkunlikka sola boshladi.
Bir nuqtada men bu menga kerak emasligini angladim. Men 8 da ishga kelishni va u erda kech qolishni xohlamayman. Haftada atigi 2 kun dam oling va ta'til haqida FAQAT ORZU KO'RING. Bu hamma narsa muntazam ravishda yuklangan ayovsiz doira edi! Men rasm chizishni va musiqa tinglashni yaxshi ko'rishimni esladim. U chindan ham qo'shiq aytishni yaxshi ko'rardi. Ishda men har doim muammolarga duch kelganlar bilan yaqin bo'lganman va hamma qiyin paytlarda yaxshi yordam berishimni bilar edi. Men ofisga tegishli emasligimni angladim. Men ishda o'z joyimni izlashim kerak va bu ofis ishi yoki iqtisodchi ishiga hech qanday aloqasi yo'q. Men shunchaki ishimni emas, kasbimni o'zgartirmoqchi ekanligimni angladim.
Deyarli 30 yoshda kasbni qanday o'zgartirish mumkin? Birinchi qadamlar
Meni qiziqtirgan narsalarni tahlil qilishdan boshladim.
- Men bolaligimda orzu qilgan va hozir nima qilishni yoqtirishimni ro'yxatini tuzdim.
- Men kelajakdagi hayotimni qanday ko'rishimni tahlil qildim.
- Men juda ko'p o'qiy boshladim.
Hayotimga yangi qiziqarli odamlar kirib kela boshladilar, ular meni qiziqarli ayollar amaliyoti bilan tanishtirdilar, u erda men nima kerakligini tobora ko'proq tushundim.
1-qadam. Yangi sevimli mashg'ulot
Bolaligimdan men fotografiyani orzu qilardim va men doimo suratga olish bilan shug'ullanardim. Hech ikkilanmasdan, men Qozondagi eng yaxshi fotosuratchilardan biri bilan kurslarga yozildim. Har bir dars men uchun kashfiyot edi. Boshqa g'ayrioddiy hayoliy dunyoga ochilish. Kundalik hayotda men uchun imkonsiz bo'lgan hamma narsa.
Biroz vaqt o'tgach, men tanishlarim uchun, keyin tanishlarimning tanishlari uchun fotosessiya qildim - qo'shimcha daromad shunday shakllandi. Men hamma narsani qilishga muvaffaq bo'ldim: yangi dasturlarni o'rganish, fotografiyani yaxshilash, fotosessiyalarni tashkil qilish va asosiy ishni bajarish. Shuni ta'kidlash kerakki, bu davrda moliya bilan hamma narsa silliq ketayotgani yo'q. Menda kreditga suratga olish uskunalari bor edi va men nafaqaxo'r bo'lgan ota-onamga yordam berish uchun daromadlarimning bir qismini berdim. Men ham chiroyli ko'rinishni va do'stlarim bilan tadbirlarda qatnashishni xohlardim. Men bularning barchasini bajarishga muvaffaq bo'ldim.
Keyin uzoq vaqtdan beri birinchi marta his qildim xohlagan narsani qilish qanchalik quvonchli. Bu qanchalik zavq keltiradi. Atrofimdagi daraxtlar va gullarning go‘zalligini ko‘ra boshladim. Men ishim yaqinidagi parkda bulutlarning go'zalligini ko'rdim; ular hech qachon bunday bo'lmaganga o'xshardi. Men birdan atrofga qaradim va hamma narsa qanchalik sehrli ekanligini ko'rdim. Va men bu sehrning bir qismiman. Kasbimni qanday o‘zgartirishim, sevgan ishim bilan shug‘ullanishim haqida qayta-qayta o‘yladim.
2-qadam. Ilhomlantiruvchi kirish
Yangi odamlar guruhida men bir yigitni uchratdim. U bank biznesidan butunlay uzoq edi. Uning ijodida meni hayratga solgan narsalar ko'p edi. U o'zini frilanser deb atagan. Uning aytishicha, u o'z zavqi uchun ishlaydi. Keyin menga qandaydir g'ayrioddiy tuyuldi. Biroz vaqt o'tgach, biz bir-birimizga mehrli ko'zlar bilan qaradik va uchrashuvimiz tasodifiy emasligini angladik. Biz turmush qurishga qaror qildik va qizimiz bor edi. Biz uning paydo bo'lishini rejalashtirmagan bo'lsak-da, biz bu o'zgarishlar bizni faqat yaxshi tomonga olib borishini ko'rdik. Va biz xato qilmadik.
Biz oila qurish uchun vaqt ajratganimiz, munosabatlarimiz va ularda nima muhimligini yaratishga e'tibor qaratganimiz. Bularning barchasi erimga o'z faoliyatini rivojlantirishga yordam berdi va tez orada uning biznesi boshlandi. Men unga biznes haqida, uning mijoziga nima yo'l-yo'riq ko'rsatishi haqida aytib bera olaman. U muzokaralar va ish suhbatlarini qanday o'tkazishda unga foydali bo'ldi.
3-qadam. Sehrli zarba
Bir marta, homilador bo'lganimda, biznes murabbiy Vladimir Gerasichevning "Kontekst" filmini ko'rdim. Menga uning qilayotgan ishlari juda yoqdi. U odamlarni uyqudan uyg'otdi. U biz yashayotgan barcha aldanishlar haqida gapirdi va shunday bo'lishi kerakligiga ishondi. Bu odamlarni qanday o'zgartirganini, ularga o'zgarish uchun ilhom berganini ko'rishingiz mumkin edi. Keyin uning mashg'ulotlarini Internetda va ichkarida tomosha qildim “Men ham shuni xohlayman!” degan fikr miyamda tug'ildi. Kasbimni o'zgartirib, murabbiy bo'lmoqchiman!
Asta-sekin, men tug'ruq ta'tilida bo'lganimda, men buning uchun nima kerakligi haqida ma'lumot to'play boshladim. Men murabbiylikni o'rgatadigan axborot byulletenlariga obuna bo'ldim. Biroz vaqt o'tgach, mening meni hamma narsada qo'llab-quvvatlagan va birinchi navbatda o'zimni anglashga yordam bergan erim, murabbiylik bo'yicha kadrlar tayyorlaydigan universitet borligini aytdi.
Bir necha oy o'tgach, men allaqachon sinfda o'tirgan edim va bu erda menga aytilgan hamma narsa juda tanish ekanligini angladim. Mening bilimim har doim o'qishimiz davomida bizga aytilgan narsalar atrofida bo'lgan. Darhaqiqat, men hamkasblarim va do'stlarim bilan bu usullarning barchasidan foydalanganman.
Mening yaqinlarim doimo yonimda bo'lib, bu izlanishda meni qo'llab-quvvatladilar. Bu haqiqatan ham meniki ekanligiga ishongan va men o'z o'rnimni topayotgan do'stlarim. Bu menga o'zimga ishonishimga va kasbimni o'zgartirishga qaror qilishimga yordam berdi. Qo'llab-quvvatlash va o'zgarishlarga chanqoqlik meni har kuni shu yo'nalishda harakat qilishga undadi. Mening veb-saytim va maqolalarim shunday paydo bo'ldi, ularda men o'z fikrlarimni boshqalar bilan baham ko'raman. Bu formatda men bilan gaplashishni muhim deb biladigan odamlar shunday ko'rinadi murabbiylik mashg'ulotlari.
Endi qilayotgan ishlarimdan hayotimda juda ko'p quvonch bor. Bularning barchasi ilhom va rivojlanish istagi bilan to'ldiradi.
Endi men bu yo'lni bosib o'tganimdan so'ng, men bu tajribani boshqa odamlar bilan baham ko'rish va ularning o'ziga va yuqori kuchga bo'lgan ishonchini qo'llab-quvvatlash qanchalik muhimligini tushunaman.
Siz xohlagan hamma narsa albatta amalga oshishiga ishonaman. Va bu yo'l oson bo'lmasa ham, bunga arziydi, chunki o'zgarish faqat yaxshi tomonga.
Yuliyaning aloqalari:
Vkontakte hamjamiyati:
Hatto qiyin paytlarda ham ba'zi mutaxassisliklar talabda qolmoqda. Biz kimni qayta tayyorlashga arziydi, qaerda va qancha qilish mumkinligini aniqlaymiz
O‘z tabiatiga ko‘ra mehnat bozori dinamikasini kuzatishga majbur bo‘lgan ishga qabul qilish agentliklari inqirozga qaramay, ayrim mutaxassislik va kasblarga talab pasaymagani, ba’zan esa, aksincha, ortib borayotganini sezmay qola olmadi. Va bu mutlaqo tabiiydir - axir, inqiroz unchalik global emaski, bandlikning barcha sohalariga istisnosiz ta'sir qiladi. Va agar ma'lum bir mutaxassislik vakillariga bo'lgan ehtiyoj pasaygan bo'lsa, bu hamma joyda shunday degani emas.
Deyarli har doim o'z vazifalaringizni o'z vaqtida olish va biroz harakat bilan boshqa sohada muvaffaqiyatli ishchi bo'lish imkoniyati mavjud. Kim biladi, ba'zida bu sizning hayotingizni yaxshi tomonga o'zgartiradigan hayotingizni o'zgartiradigan qarorga aylanishi mumkin.
Mutaxassislarning fikriga ko'ra, hozirgi inqiroz tahdid solmaydigan TOP 10 ta kasb shunday ko'rinadi:
1. Qo'rqinchli kasb - merchandiser
Hatto eng qiyin paytlarda ham aholi iste'mol tovarlarini sotib olishga majbur bo'ladi. Merchandayserning vazifasi ma'lum bir mahsulotni qanday qilib yaxshiroq va foydaliroq sotish bo'yicha echimlarni topishdir. Ko'pincha, mahsulotni bozorda targ'ib qilish muvaffaqiyati ushbu mutaxassisga bog'liq. Ish mas'uliyatli va yaxshi haq to'lanadi. Ushbu yo'nalishda ishlash uchun siz ochiqko'ngil va stressga chidamli bo'lishingiz kerak va, albatta, qanday qilib to'g'ri sotish haqida tasavvurga ega bo'lishingiz kerak. Bunda turli biznes kurslari va treninglar yordam beradi.
2. Men xakerga aylangan bo'lardim
Kim biladi, dasturchilar tinchgina uxlashlari mumkin. Axborot texnologiyalari asri bu kasbni ham talabchan, ham istiqbolli qiladi. Buxgalteriya dasturlarini boshqarish va sozlash bo'yicha veb-dasturchilar va mutaxassislar bugungi kunda ayniqsa mashhur.
Ushbu sohada amaliy bilimlarni olish uchun ixtisoslashtirilgan universitet diplomiga ega bo'lish shart emas - siz ikki oylik kurslarda qatnashishingiz mumkin, uni tugatgandan so'ng sizga Ta'lim vazirligi tomonidan belgilangan shaklda sertifikat beriladi. Bundan tashqari, ta'lim beradigan o'quv markazlari ko'pincha ishga joylashishda yordam beradi.
3. Men veb-sayt chizaman
Veb-sayt dizayni, dasturlash kabi, talab ortib bormoqda. Sababi oddiy - Internet texnologiyalari jadal rivojlanmoqda va to'xtab qolmaydi, aksincha. Va veb-saytlar kompaniyaning tashrif qog'ozi sifatida ko'proq tegishli tushunchadir. Va agar yaxshi dizayner bo'lmasa, uni yanada jozibali qilishga yordam beradigan kim.
Shuning uchun, malakali va eng muhimi, original veb-dizaynerlar har doim o'z mijozlarini topadilar. Veb-dizayn kurslari, albatta, fotograflar, rassomlar va oddiygina badiiy qobiliyatga ega bo'lgan odamlarga o'z iste'dodidan yangi foydalanishni topishga yordam beradi. Bunday darslarning davomiyligi odatda ikki yarim oyni tashkil qiladi. Va bu vaqt ichida siz asoslarni o'zlashtirib, kichik bo'lsa-da, amaliy tajribaga ega bo'lishingiz mumkin.
4. Kompyuter tez yordam mashinasi
Hozirgi kunda o'z ishini kompyuterlarsiz bajara oladigan korxonani topish juda qiyin. Shuning uchun kompyuter olimlari talabga ega bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Ayniqsa, tizim ma'murlari. Agar yirik kompaniyalarda kompyuter tizimlariga xizmat ko'rsatishga bag'ishlangan butun bo'limlari bo'lsa, kichik kompaniyalar ko'pincha frilanserlar xizmatlaridan foydalanishni afzal ko'radilar - faqat kerak bo'lganda keladigan bir xil tizim ma'murlari. Bunday ishning bir nechta afzalliklari bor: bepul jadval va bir vaqtning o'zida bir nechta joyda pul ishlash imkoniyati, bu daromad miqdoriga ta'sir qilmaydi.
5. "Yarimboks" bo'yicha usta
Qanday bo'lmasin, go'zallik va ozodalikka bo'lgan ehtiyoj yo'qolmaydi. Bundan tashqari, endi o'zingizning shaxsiy ustangizga ega bo'lish modaga aylanmoqda. Sartaroshlik mutaxassisligini egallab, siz nafaqat salonda ishlashingiz, balki ba'zida uyda do'stlaringizga xizmat qilishingiz mumkin. Agar ish yaxshi ketsa, unda "hovlini reklama qilish" tamoyili ishlaydi va mijozlarning oxiri bo'lmaydi.
6. Etti marta o'lchang - bir marta kesib oling
Sartaroshlar singari, chiroyli kiyimlarni qanday qilib to'g'ri kesish va tikishni biladiganlar tobora ommalashib bormoqda. Axir, ko'pincha buyurtma asosida tayyorlangan buyum yaxshiroq mos keladi va ancha arzon bo'ladi. Usta uchun bu ham uning ijodiy fantaziyalarini hayotga tatbiq etish imkoniyatidir. Kim biladi deysiz, balki sizning ichingizda uxlab yotgan ajoyib dizayner bordir.
7. Menga bo'yanish bering
Hech qanday inqiroz ayolning ta'sirchan ko'rinishga bo'lgan istagiga ta'sir qilmaydi. Shuning uchun, ayollarni yanada chiroyli qilish qobiliyati (cho'tka va "bo'yoqlar" yordamida) har doim talabga ega bo'ladi. Stilist-vizajist sifatida kurslarni tugatgandan so'ng, siz doimo talabga ega bo'lasiz - albatta, agar sizda iste'dod va tirishqoqlik bo'lsa.
Tanlangan salonga qarab, o'quv dasturi quyidagi ko'nikmalarni o'z ichiga olishi mumkin: turli xil tuzilmalar mahsulotlaridan foydalangan holda yuzni tonlash va modellashtirish texnikasi, kunduzgi bo'yanish, tijorat, fotosurat, uchish-qo'nish yo'lagini bo'yanish, individual uslubni tanlash va boshqalar. Kurslarni tugatgandan so'ng, yaxshi maktablar bitiruvchiga sertifikat va tavsiyalar beradi - hujjat topshirishda buni tekshirishni unutmang.
8. "Uchqun bilan" quyish
Alkogolli ichimliklarni chiroyli aralashtirib, quyish kasbi mamlakatimizda hamisha mashhur bo‘lib qoladi. Bundan tashqari, Evro-2012 arafasida mamlakatga yangi bar va restoranlar kerak bo'ladi va ular professional xodimlar bilan "ta'minlanishi" kerak.
Barmenning ixtisosligi inqiroz davrida ham talabga ega. Bundan tashqari, ushbu soha xodimlari uchun ko'pincha katta pul mukofotlari bilan tanlovlar tashkil etiladi. Va o'z-o'zini rivojlantirish uchun, spirtli ichimliklarni tushunishni o'rganish va mijozlar bilan qanday muloqot qilishni o'rganish yaxshidir. Olingan ko'nikmalar minnatdor tashrif buyuruvchilarning maslahatlarida o'z samarasini beradi.
9. “Siz”dagi raqamlar bilan
Maktabdan beri matematikani yaxshi bilasizmi, lekin inqirozdan oldin siz butunlay boshqa sohada ishlaganmisiz? Endi mashhur va har doim talab qilinadigan qo'shimcha kasbni o'rganish vaqti keldi.
Buxgalteriya kurslari professional ish uchun ham, ishbilarmonlar uchun ham foydali bo'ladi - shaxsan o'zingizning buxgalteriya hisobingizni yuritish orqali siz kompaniyangizni minimal risklarga duchor qilasiz (siz har doim pul qayerga ketganligi va qayerdan kelganligi, oylik hisobotlar taqdim etilganligi haqida xabardor bo'lasiz) . Siz nisbatan qisqa vaqt ichida (taxminan 4 oy) va nisbatan kam pul ichida bosh buxgalter bo'lish uchun o'qishingiz mumkin.
10. Rulni mahkam ushlang, haydovchi
Inqirozning kelishi va yo'l harakati qoidalarining kuchaytirilishi bilan shahar atrofi va viloyatlardan mikroavtobus haydovchilari Kiev yo'llarini tark eta boshladilar. Shu sababli, ushbu kasblarga talab saqlanib qolmoqda. Ammo yo‘lovchi taksi haydovchilariga kelsak, poytaxt magistrallariga qarang, hatto tomida shashka o‘rnatilgan biznes-klassdagi avtomashinalar ham ko‘proq paydo bo‘la boshlaganini ko‘rasiz – ishdan bo‘shatilgan bank xodimlari ishdan bo‘shatilgan bo‘lib ishlashga majbur. qarzni to'lash uchun haydovchi. Bu erda raqobat kuchayib bormoqda va hatto taksi haydovchisi bo'lib ishga kirsangiz ham, olti oy ichida bir necha baravar ko'p "hamkasblar" ga ega bo'lmasligingiz haqiqat emas.
Mikroavtobus haydovchisi lavozimiga nomzod bo'lish uchun siz "D" toifali litsenziya olishingiz kerak. Buning uchun siz kamida uch yil davomida "B" yoki "C" toifalarida doimiy haydash tajribasiga ega bo'lishingiz kerak.
Davlat qanday yordam beradi?
Barcha turdagi tijorat kurslaridan tashqari, o‘z malakasini oshirish yoki oddiygina istalgan qo‘shimcha mutaxassislikni o‘zlashtirish istagida bo‘lganlar Davlat bandlik xizmati xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.
Ushbu tashkilotning turli ta'lim muassasalari va maxsus kurslar bilan o'zaro hamkorligi tufayli siz uning yordamiga ishonishingiz mumkin. Ammo bitta "lekin" bor. Faqatgina rasmiy ro'yxatdan o'tgan va ro'yxatdan o'tgan ishsizlar bepul ta'lim olishlari mumkin. Agar siz hali ham ishingiz bo'lsa, tijorat kurslariga qaraganda biroz kamroq bo'lsa-da, to'lashingiz kerak bo'ladi.
Bundan tashqari, bandlik xizmati yordamida siz hatto o'z biznesingizni ochishga harakat qilishingiz mumkin (Davlat bandlik xizmati yangi boshlanuvchilarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha maxsus dasturga ega). Davlat xizmatining o'zida barcha sharoitlar haqida batafsil ma'lumot olishingiz mumkin.
Qancha ko'p bilsangiz, shuncha ko'p olasiz
Malakangizni oshirish orqali maoshingizni qanday oshirish mumkin - uchta ibratli hikoya
Siz hali ishdan bo'shatishning birinchi to'lqiniga duchor bo'lmagan bo'lishingiz mumkin, lekin siz nafaqat boshliqlaringiz nazarida, balki o'z qadringizni oshirish haqida o'ylashingiz kerak. Va har qanday holatda, siz yangi ish qidirishingiz kerakligiga tayyor bo'ling. O'zingizni yangi bilim va ko'nikmalar bilan qurollantirib, "qimmatroq bo'lishingiz" mumkin.
“Endi bir joyda o‘tirmay, xuddi shu ishni bajarib, rivojlanishga, yangi ufqlar va tegishli kasblarni egallashga intilayotgan kishi g‘olib bo‘ladi”, deydi yirik nashriyotning kadrlar bo‘yicha menejeri Oksana Ilyenko. – Aniq bilamanki, bizga suhbatga ikkita abituriyent kelsa, ulardan biri bitta chet tilini yaxshi bilsa, qolgan ikkitasi va bu uning ishi uchun muhim bo‘lsa, ikkinchi abituriyentga hattoki 20 lik maosh ham taklif qilinishi mumkin. - Birinchisidan 30 foizga ko'p. Chunki bunday poliglot tufayli kompaniya ishga olinishi shart bo'lmagan yana bir xodimni tejashi mumkin.
O'zingizni yuqori narxda "sotish" uchun, albatta, sizga qo'shimcha bilim kerak. Bularning barchasi ma'lum bir ish beruvchiga kerak bo'lgan narsaga bog'liq. Buxgalter uchun maxsus dasturlar, masalan, SAP haqida ma'lumotga ega bo'lish yoki xalqaro hisobot tizimlarini tushunish muhimdir. Dizayner uchun - bir nechta dasturlarda joylashtirish qobiliyati. Endi Quark Express-dan tashqari Indesign ham keng qo'llanila boshlandi. Va agar siz kompyuterdan tashqari Macintosh-ni ham o'zlashtirsangiz, bu juda yaxshi bo'ladi.
Va bunda hech qanday yangilik yo'q, u doimo shunday bo'lgan - qancha ko'p bilsangiz, shunchalik qadrli bo'lasiz. Ish haqidagi e'lonlarda ko'pincha "intervyu natijalariga ko'ra ish haqi" deb aytilishi bejiz emas.
Birinchi hikoya
Buxgalter edi, moliyaviy direktor bo'ldi
Kichik, ammo anchagina muvaffaqiyatli xorijiy kompaniyada hisobchi bo‘lib ishlagan Lina Rodimets ikki yil ichida maoshini besh (!) barobar oshirishga muvaffaq bo‘ldi. Ayol oddiy hisobchi lavozimidan unchalik mamnun emas edi.
Men audit sohasida rivojlanishga qaror qildim va ikkinchi oliy ma'lumotni oldim.
Bundan tashqari, u ishga faol qiziqish ko'rsatdi. Tez orada uning sa'y-harakatlari e'tiborga olindi va u ish haqini uch baravar oshirib, kompaniyaning moliyaviy direktori etib tayinlandi. Uni boshqa kompaniyaga jalb qilmoqchi bo'lganlarida, u yana maoshini oshirdi. Xodimning chinakam qadrli ekanligini va uni yo‘qotishi mumkinligini ko‘rgan rahbariyat rasmiy kursni 3000 dollarga ko‘tardi.
Ikkinchi hikoya
Barcha kasblar bo'yicha massaj terapevti
Massaj terapevti Tatyana Osipenko eri bilan birga tibbiyot markazida muvaffaqiyatli ishlaydi. Ammo bir muncha vaqt unga klassik, sport va selülitga qarshi massajlarni o'zlashtirishning o'zi etarli emasdek tuyuldi va u malaka oshirish kurslarida qatnashdi. U hali ham noodatiy nomlar bilan tanaga yo'naltirilgan amaliyotlarni o'zlashtirdi - palsing, taatoterapiya, kinesiologiya.
Ularning massaj bilan aloqasi bor, chunki bu usullar tanaga ham ta'sir qiladi, balki psixikaga ham ta'sir qiladi - ular dam olishni ta'minlaydi va stressni neytrallashtiradi. Avvaliga u eriga o'z mahoratini oshirdi va shu bilan birga unga o'rgatdi.
Keyin asta-sekin u o'z mijozlariga yangi amaliyotlarni taklif qildi. Va uning mijozlari doirasi kengaya boshladi - yangi ko'nikmalar katta talabga ega bo'ldi.
Uchinchi hikoya
Patologlardan tortib tadbirkorlargacha
Muloqot ko'nikmalari hayotda va ishda ham foydali bo'ladi - ishonchli nutq so'zlash, muzokaralar olib borish, o'zingizni va mahsulotingizni taqdim etish va sotish qobiliyati.
Tibbiyot institutini tugatib, oilaviy sabablarga ko'ra Kievga ko'chib o'tgandan so'ng, yosh jarroh Platon Diduxa faqat bitta bo'sh ish joyini topdi - patolog. Va shifokor yangi ish boshladi, uning hatto o'z rejasi ham bor edi - oyiga 30 ta "mijoz". Ya'ni, har kuni bitta murda bor. Va ish haqi taxminan 1200 UAH. Vaziyat taxminan olti oy davom etdi va bu vaqt davomida Platon boshqa ish qidirdi, shuningdek, tibbiyotda.
Shunda tibbiy asbob-uskunalar sotayotgan tanishi paydo bo‘ldi. To'g'ri, Platon biroz o'rganishi kerak edi - faol savdo bo'yicha kurslar. Yangi yosh jarroh ochiqko'ngil bo'lgani uchun u ko'proq sotishni yaxshi ko'rardi va u juda muvaffaqiyatli bo'ldi. Endi u hech kimni kesishi shart emas, bundan tashqari uning maoshi 8 barobar oshdi. U va uning yosh oilasi bundan juda xursand.
Yangi bilimlarga ega bo'lish uchun siz ozgina vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi - ikki kunlik mashg'ulotlardan kechki to'rt oylik mashg'ulotlargacha.
Bugungi kunda tobora ko'proq odamlar o'z kasbini o'zgartirish haqida o'ylashmoqda, Dante ta'biri bilan aytganda, "er yuzidagi yo'llarining yarmini tugatgan". Zerikarli ofisni unutib, ijodkorlik bilan shug‘ullanish, sevimli mashg‘ulotingizni asosiy ishingizga aylantirish ko‘pchiligimizning azaliy orzusi. Ammo odamning yoshi kattaroq bo'lsa, bunday jiddiy qadam haqida qaror qabul qilish shunchalik qiyin bo'ladi. Mutaxassislarimiz bilan qanday qilib qo‘rquvdan qutulish va o‘z karerangizni toza varaq bilan boshlash haqida suhbatlashdik.
Nima uchun kasbni o'zgartirish masalasi bugungi kunda juda dolzarb bo'lib qoldi? "Hayot yaxshilandi, hayot yanada qiziqarli bo'ldi" - uzoq muddatli iqtisodiy va ijtimoiy inqirozlar o'rnini bosgan nisbiy barqarorlik ko'pchilikka o'zlari ishlab topgan har bir tiyin haqida o'ylashni to'xtatib, o'zlarining professional hayotida nimani xohlashlariga e'tibor berishlariga imkon berdi.
"Endi tanlash erkinligi va eng muhimi, haqiqiy mehnat bozori mavjud", - deydi psixolog Elmira Davydova. - Bundan 20–30 yil avval oliy o‘quv yurtlariga o‘qishga kirganlar yaqin-yaqingacha kasbini o‘zgartirishni xayoliga ham keltirmasdi. Sovet davrida kasb bir marta va abadiy tanlangan. 90-yillarda esa hammaga omon qolishning yagona yo'li kioskda ishlashdek tuyuldi, shuning uchun biz foydaliroq yo'nalishlarni tanladik. O'shanda gumanitar fanlar qo'rqinchli bo'lib tuyulardi, chunki siz ular bilan pul ishlay olmaysiz va psixologiya va filologiya fakultetlariga hech kim bormagan.
Har qanday yoshdagi kasbni muvaffaqiyatli almashtirish insonni yanada erkin, ijodiy va baxtli qiladi.
Bugun vaziyat tubdan o'zgardi. “Ko'p sonli kattalar o'zlarining kasbiy faoliyatiga ko'proq ijod qilishni xohlashlari uchun menga kelishadi. Albatta, ijodkorlik har doim ham she’r yozish yoki rasm chizish degani emas, deya aniqlik kiritadi Elmira Davydova. - Bu "men buni o'zim qildim" deb aytishingiz mumkin bo'lgan faoliyat turi.
Shunday qilib, ko'pchilik birinchi marta o'z salohiyatini ro'yobga chiqarish va hatto yangi sohada muvaffaqiyatli martaba qilish imkoniyatiga ega bo'ldi. Va bu yo'lda eng kutilmagan burilishlar sodir bo'lishi mumkin.
"Hozirgi paytda pastga siljish deb ataladigan tendentsiya kuzatilmoqda", deydi ekzistensial psixoterapevt Natalya Tumashkova. - 40-50 yoshda o'z sohasini to'liq egallagan odamlar birdan faoliyat sohasini o'zgartirganda: yirik tadbirkorlar kichik qayiqlarning kapitanlari bo'lib, sayyohlarni ekzotik yo'nalishlarda olib ketishadi, bankirlar jurnalistikaga, advokatlar ijtimoiy ishlarga kirishadi - Umuman olganda, Diokletian imperator sinekyurini tark etadi va u karam ekmoqchi.
Biroq, hamma ham odatdagi ishlarning borishini buzish uchun kuch topa olmaydi. Ba'zilar kasbini o'zgartirish maqsadga muvofiqligiga shubha qilishadi, boshqalari mablag'siz qolishdan qo'rqishadi - lekin baribir o'zlarini ishda baxtsiz his qilishadi.
“Har qanday yoshda kasbni muvaffaqiyatli almashtirish insonni yanada erkin, ijodiy va baxtli qiladi. Haqiqatan ham o'z ishing bilan shug'ullansangiz, bu yuk bo'lib qolmaydi, - deydi Elmira Davydova. "Shuning uchun, bu davlatga olib boradigan har qanday sinovlar bunga arziydi."
1-bosqich - xabardorlik
Mutaxassislar sizning eski ishingiz endi sizga mos kelmasligini ko'rsatadigan juda aniq belgilarni aniqlaydilar. Elmira Davydova asosiylarini sanab o'tdi:
- Ishlayotganingizda doimo zerikib qolasiz;
- siz maxsus adabiyotlarni o'qishni xohlamaysiz;
- Sizningcha, bu sohada siz allaqachon hamma narsaga erishgansiz va oldinga siljish uchun joy yo'q;
- siz ham tez-tez ishda mavhum narsalar haqida o'ylaysiz;
- sog'lig'ingiz yomonlashmoqda (og'ir holatlarda nevrozlar va vahima hujumlari paydo bo'ladi);
- yig'lagingiz kelgunicha ishga borishni xohlamaysiz.
Albatta, bu his-tuyg'ularga haddan tashqari charchoq sabab bo'lishi mumkin. Shuning uchun, ishdan bo'shab, bepul ijodiy sayohatga chiqishdan oldin, tajriba o'tkazishga harakat qiling - uzoq muddatli ta'tilga chiqing, o'zingiz uchun yaxshi dam olish uchun barcha sharoitlarni yarating.
Bundan tashqari, hamkasblar va rahbarlar bilan munosabatlaringizga e'tibor bering - ehtimol muammo umuman kasbda emas, balki ish joyingizdadir. Va agar dam olish va jamoani o'zgartirishdan keyin sizning holatingiz normal holatga qaytmagan bo'lsa, keyingi bosqichga o'tishingiz kerak.
2-bosqich - qo'rquvni engish
Hayotingizni o'zgartirish vaqti kelgani qanchalik kechroq tushunilsa, bu qadamni qo'yish shunchalik qiyin bo'ladi. Voyaga yetgan mutaxassis uchun boshlang'ich maqomiga o'tish juda og'riqli bo'lishi mumkin.
"Universitetni tugatganimdan 25 yil o'tgach, uzoq vaqt davomida men tibbiyotga qaytishga qaror qila olmadim", deydi 49 yoshli Anna o'z tajribasi bilan o'rtoqlashdi. "Men tajribali shifokorlar menga xuddi qiz boladek istehzo bilan qarashlarini tasavvur qildim." Albatta, bu yoshda meni ishga olmaydilar, deb xavotirlanardim! Ammo bu qo'rquvlarning barchasi behuda bo'lib chiqdi - asosiysi, haqiqatan ham xohlash va maqsadingizga erishish.
"Har qanday o'zgarish har doim qandaydir noaniqlikni o'z ichiga oladi, bu esa tashvishga sabab bo'ladi", deb sharhlaydi Natalya Tumashkova. - Shuning uchun, birinchi navbatda, qo'rqayotganingizni o'zingizga tan oling va tushunishga harakat qiling: nimadan ko'proq qo'rqasiz? Faqatgina "nomli" qo'rquvni haqiqat bilan bog'lash mumkin, "iblis haqiqatan ham qo'rqinchlimi".
Qachon kasbni o'zgartirish EMAS
Bizning orzularimiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, vaziyatga real qarash har doim yaxshiroqdir. Voyaga etganida har bir ishni o'zlashtirib bo'lmaydi va agar siz 50 yoshingizni nishonlaganingizdan so'ng, professional teatr aktyori yoki uchuvchisi bo'lishni istasangiz, bu qaror haqida ikki marta o'ylab ko'rishingiz kerak.
“Oxir-oqibat, orzuni kasbga aylantirish shart emas”, deydi Elmira Davydova. - Hayot faqat mehnat bilan cheklanmaydi. O'zingizning faoliyatingizni ijodiy tarkib bilan to'ldiring va ehtiroslaringizni sevimli mashg'ulot sifatida amalga oshiring. Ko'pincha depressiya va depressiyaning sababi ish emas, balki boshqa narsadir. Bu shaxsiy yoki yoshga bog'liq inqiroz bo'lishi mumkin, keyin sizga kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis emas, balki psixoterapevt maslahati kerak bo'ladi.
O'zgarish qo'rquvi bilan qanday kurashish mumkin?
- muvaffaqiyatli o'zgarish tajribangizni eslang - qanday qilib biror narsani boshlaganingiz, birinchi marta qilganingiz, boshida qanchalik qo'rqinchli bo'lganligi va vazifani engishingizga nima yordam berganligi;
- do'stlar va tanishlar hayotidan ijobiy misollar to'plash;
- qarindoshlaringizni eslang - ular juda ko'p o'zgarishlarga duch kelishdi va ular bilan kurashishdi; Mashhur va muvaffaqiyatli odamlarning tarjimai hollarini o'qish orqali ilhom toping (masalan, Jek London hayoti haqida Irving Stoun tomonidan yozilgan "Egardagi dengizchi" kitobi);
- esda tutingki, eng xavfli narsa - bu kasbdagi "kuyish". O'zingizning ishingiz bilan jirkanishning bu bosqichiga yetganingizdan so'ng, unga hech qachon qaytib kela olmaysiz.
"Qo'rquvni engishning yagona yo'li - bolta bilan o'tirgan novdani kesib tashlamaslik", deydi Elmira Davydova. - Siz asta-sekin, tomchilab harakat qilishingiz kerak: kurslarga o'ting yoki sevimli mashg'ulotingiz bilan shug'ullaning. Asta-sekin yangi muhitni o'zlashtiring, tanishing, maxsus adabiyotlarni o'rganing.
Axir, yangi narsani o'rganish jarayonida bu bizga umuman kerak emasligi aniqlanishi mumkin.
3-bosqich - yangi kasbni tanlash
Ba'zilar uchun sayohatning bu qismi eng oson bo'lib tuyulishi mumkin - nihoyat, bolalikdagi orzularingizni ro'yobga chiqarish, yashirin iste'dodlardan foydalanish va sevimli mashg'ulotingizni hayotingizning ishiga aylantirish imkoniyati mavjud. Ammo ko'pchilik uchun savol "qaerga borish kerak?" yengib bo'lmaydigan to'siqdek tuyuladi. Keyin kasbga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis sizga yangi qo'ng'iroqni topishga yordam beradi.
“60% hollarda mening mijozlarim allaqachon ularni qiziqtiradigan muayyan mavzu yoki sohaga ega. Keyin biz faqat istakni belgilashimiz kerak. Qolgan 40 foizda odamlar mening ofisimda fundamental yangi narsalarni oʻrganadilar”, - deydi Elmira Davydova.
Kasbga yo'naltirish usulining asosiy maqsadi - bu aniq shaxsga qaysi kasb mos kelishini aniqlash. Buning uchun juda ko'p turli xil so'rovlar va testlar mavjud.
"Men odamning odamlar bilan qanday munosabatda bo'lishini, u qo'li bilan narsalarni qilishni yoqtiradimi yoki yo'qmi, nimaga moyilligini tushunishga harakat qilaman", deydi Elmira Davydova. - Ushbu ob'ekt bilan to'g'ri ob'ekt va to'g'ri harakatni topishingiz kerak. Har birimizda istaklar koridori va imkoniyatlar koridori mavjud. Va ular kesishgan joyda odam o'z da'vatini topadi."
Mutaxassisga tashrif buyurishdan oldin, uy vazifasini bajarish muhimdir. Buning uchun o'zingizga bir nechta savol bering: "Men qayerda va qachon o'zimni baxtli va baxtli his qildim?" O'zingizga bolalik va yoshlik xotiralaringiz bo'yicha "sayohat" qiling: "Men hozir ishlayotganimda boshdan kechirishni istagan tuyg'uni qayerda his qildim? Va nega men bundan voz kechdim? ”
"Keyingi qadam o'z resurslaringizni inventarizatsiya qilishdir", deb maslahat beradi Natalya Tumashkova. "Umr yillari davomida to'plangan barcha ko'nikmalar va qobiliyatlar yangi biznesni o'zlashtirish uchun kalit sifatida ishlatilishi mumkin."
Mehnat bozorini o'rganish bo'yicha ishlarni olib borish kerak: nima qila olasiz, qobiliyat va tajribangizni nimaga qo'llay olasiz? Do'stlaringizdan qaysi biri qo'shilishga tayyor yoki sizni ishlashga taklif qiladi?
Bundan tashqari, bugungi kunda sizning asosiy ishingiz bilan birlashtirilishi mumkin bo'lgan ko'plab qo'shimcha ta'lim kurslari va turlari mavjud.
“Men odatda odamlarga hozir joylashgan hududga yaqin joyda biror narsani izlashni maslahat beraman”, - deydi Elmira Davydova. - Ko'pincha faoliyat sohamizda mavjud imkoniyatlarni sezmaymiz. Va faqat yaqin atrofdagi manbalar tugagach, "kosmosga" chiqish mumkin.
O'ylab ko'ring: agar pul uchun ishlashingiz shart bo'lmasa, vaqtingizni nimaga sarflagan bo'lar edingiz?
Aynan shunday holat uchun psixolog savollar ro'yxatini tuzdi, ularga javob berish orqali siz hayotingizda yangi biznes topishingiz mumkin.
1. Agar ishda zeriksangiz, nima uchun zerikishingizning beshta sababini yozing. Tasavvur qiling-a, o'zingizni butunlay teskarisini qilyapsiz. Senga yoqdimi? Nimani his qilyapsiz? Ishingizda bo'lishi kerak bo'lgan beshta xususiyatni yozing.
2. O'zingiz bilgan kasblarni qog'ozga yozing. Ayirishni bajaring: sizga yoqmaydigan barcha ishlarni olib tashlang. Qolganlaridan yoshga qarab siz uchun mavjud bo'lmaganlarini ayirib tashlang. Qolganlaridan sizni qiziqtirgan, lekin boshlash qo'rqinchli narsalarni olib tashlang. Qolganini ko'rib chiqing.
3. O'ylab ko'ring, agar sizga milliard evro meros bo'lsa, nima qilgan bo'lardingiz? Ushbu pulni olganingizdan so'ng, hayotingizni bir yilga rejalashtiring (yigirmata muhim ishni). Agar pul uchun ishlashga to'g'ri kelmasa, vaqtingizni nimaga sarflagan bo'lardingiz?
4. Ota-onangiz sizni nima qilishni dasturlashtirganini (pul, ta'lim, martaba, atrofingizdagi odamlar haqida) yozing.
5. Sizning haqiqiy o'qituvchilaringiz kimlar (qattiq yoki beixtiyor sizga hayotda nimanidir o'rgatgan uchta odamni ayting).
6. Qanday yutuqlarga erishganingizni eslang (o'zingizni va vaziyatlarni qanday enggansiz). Bu sizni qanday o'zgartirdi?
7. Xavfli harakatlaringizni (jismoniy xavf, ijtimoiy, moliyaviy) eslang, bu nimaga olib keldi va bu vaziyatlar sizga nimani o'rgatdi?
8. Sizning ota-onangiz va ota-onangizning ota-onasi kasbi bo'yicha kimlar? Ular o'z ishlarida ajoyib bo'lgan nima qildilar?
9. Siz biron bir sababga ko'ra biror narsani yoki kimnidir tashkil qilganmisiz? Tashkilotchi sifatida o'zingizni qanday his qildingiz? Yoki oddiy ishtirokchi bo'lishni afzal ko'rdingizmi?
10. Hayotdan noroziligingiz haqida ramziy shaklda aytib beradigan orzularingizni eslang. Yoki yo'lni ko'rsatadiganlar.
Mutaxassislar haqida
Elmira Davydova - psixolog, "ProfGid" kasbga yo'naltirish markazi asoschisi va direktori
Natalya Tumashkova - ekzistensial psixoterapevt, murabbiy, biznes-trener
Albatta, har qanday muvaffaqiyatli faoliyat, birinchi navbatda, ijodkorlikdir. Faol o‘z ambitsiyalarini ro‘yobga chiqarishi, hayotda o‘zini namoyon qilishi, jamiyatga kerakli ekanligini his qilishi kerak. Aks holda, har qanday odam nafaqat mehnatga, balki umuman hayotga ham qiziqishni yo'qotadi, hayotdagi rejalarini to'liq amalga oshira olmaydi.
Ammo, agar kasb tanlash dastlab noto'g'ri qilingan bo'lsa ham, siz har doim bu xatoni tuzatishga vaqt topishingiz mumkin. O'z kasbini o'zgartirmoqchi bo'lganlar qimmatbaho vaqtlarini sevilmagan faoliyatga bag'ishlab, o'zlarida bu istakni bostirmasliklari kerak. Ammo deyarli har qanday yoshda buni qilish kimdir xohlagandek oson emas. Biroq, agar siz o'z orzuingizni muntazam ravishda amalga oshirsangiz va o'zingizni ish beruvchilarga malakali taqdim etsangiz, 30 yoki 50 yoshda sevimli kasbingizni egallashingiz mumkin.
Qanday qilib kasbni o'zgartirish kerak
Kasbingizni o'zgartirishning mutlaqo yomon joyi yo'q. Biroq, siz yoqtirmaydigan ishda o'tkazgan har bir yil bilan, bu imkoniyat yo'qoladi. Har yili yangi bilimlarni o'zlashtirish uchun kamroq va kamroq vaqt bo'ladi. Har qanday ish beruvchi, birinchi navbatda, tajribali xodimni yollashga intiladi.
Suhbatda ish beruvchi tajriba faqat ishda zarur bo'lgan mahorat emasligiga ishonch hosil qilishi kerak. Bundan ham muhimi - bu kasbda o'rganish va rivojlanish istagi, mehnatsevarlik. Qanday bo'lmasin, siz bu qarorni keyinroq qoldirmasligingiz kerak va imkon qadar tezroq yangi kasbni o'rganishni boshlashga harakat qiling.
30 yoshda kasbni o'zgartiring
O'z karerasini butunlay qayta boshlash uchun hali etarli vaqtga ega bo'lgan yoshlar uchun kasbni o'zgartirish boshqalarga qaraganda osonroq. Ammo 30 yoshdan oshgan yoshlar o'z kasblari qanchalik qoniqarli ekani haqida o'ylashlari kerak. Ehtimol, sayohatni endi boshlayotgan odamlar uchun haqiqat ular xohlagandek ko'rinmasligi mumkin. Faqat ba'zi jihatlar norozilikni keltirib chiqaradi, lekin butun kasbni emas. Bunday holda, kundalik yuritish va qog'ozda to'plangan salbiyni aks ettirish tavsiya etiladi. Salbiy jihatlar butunlay boshqacha bo'lishi mumkin - jamoadan, kompaniyaning istiqbollaridan va ishning boshqa jihatlaridan norozilik. Bularning barchasi martaba zinapoyasida yangi kelgan odamga oxir-oqibat unga mos keladigan ishni topishga yordam beradi, bir nechta ishlarni o'zgartiradi va bir qator suhbatlardan o'tadi.
40 yoshda kasbni o'zgartiring
Hayotlarida 40 yillik belgini allaqachon bosib o'tgan odamlar ish tajribasi, nisbatan boy ko'nikmalar va bilimlar bilan maqtanishlari mumkin. Ba'zilar allaqachon muhim martaba yutuqlariga ega. Bularning barchasi yangi kasbni izlash va unga o'tish jarayonida foydali bo'ladi.
40 yoshdan oshgan mutaxassis o'z qobiliyatlarini osongina baholashi, ularni ta'kidlashi, qog'ozga yozishi yoki oddiygina ro'yxatga olishi mumkin. Tegishli ko'nikmalar va tajribaga ega bo'lgan holda, ulardan ba'zilari ishlatilmayotganini tushunish juda achinarli. Agar barcha ko'nikmalar ishlatilmasa, o'zingizni kasbda amalga oshirish mumkin emas va uni zudlik bilan o'zgartirishingiz kerak.
45 yoshda kasbni o'zgartirish mumkinmi?
45 yoshdan oshgan odamlarda vaziyat taxminan bir xil. Siz kasbingizni o'zgartirishingiz mumkin, ammo oldingi ishingizda qaysi ko'nikmalar ishlatilmasligini aniq tushunishingiz kerak. Yangi ish to'liq amalga oshirish imkoniyatini berishi kerak. Bo'sh ish o'rinlarini barcha manbalarda qidirish va faol ravishda bog'lash mumkin va kerak.
50 yoshda kasbni o'zgartiring
50 yoshda kasbni o'zgartirish har qanday odam uchun eng qiyin jarayondir. Ko'nikmalarni egallash ancha qiyin va siz suhbatga puxta tayyorgarlik ko'rishingiz kerak bo'ladi. Bu yoshda tajribasiz qilish mutlaqo mumkin emas.
Kasbingizni o'zgartirishdan oldin bepul yoki frilanser sifatida ushbu sohada tajriba orttirish tavsiya etiladi. Bu yoshda to'liq huquqli ta'lim olish uchun allaqachon kech, lekin bu mumkin bo'lsa-da, lekin siz maxsus qisqa muddatli kurslarni o'tashingiz va professional sertifikat olishingiz mumkin. Maqsad sari har qanday harakat turg'unlikdan yaxshiroqdir.
O'z kasbini o'zgartirgan odamlar
Dunyoda balog'at yoshida kasbini o'zgartirgan odamlarning muvaffaqiyatli misollari ko'p. Misol uchun, McDonald'sning kelib chiqishida bo'lgan Rey Krok sotuvchi sifatida kasbini faqat 52 yoshida o'zgartirdi. Xarrison Ford 30 yoshgacha duradgor bo‘lib ishlagan. Dunyoga mashhur rassom Yuriy Larin 40 yoshgacha muhandis bo‘lib ishlagan.
Sizni qiziqtirishi mumkin.
Hayotimiz davomida biz yashash joyimizni, mashinamizni, ish joyimizni va hatto turmush o'rtoqlarimizni o'zgartirishimiz kerak. Yuqoridagilarga qaraganda, ruslar hayotida kasb va mutaxassisliklarni o'zgartirish tez-tez sodir bo'ladi. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2012 yilda ruslarning 60% dan ortig'i u yoki bu tarzda o'zlarinikidan boshqa kasbda ishlagan. 2014 yilda ishlayotgan fuqarolarning 47 foizi kasb-hunar maktabini tugatgandan keyin bir necha yil o'tgach, kasbini o'zgartirdi. 27% ning bunga nima aloqasi bor? fuqarolar so‘rovda qatnashdilar har 10 yilda bir kasbni o'zgartirish kerak deb hisoblardi.
Kasbni o'zgartirish sabablari
Davriy so'rovlar shuni ko'rsatadiki, ikkinchi darajani olganlarning 60 foizi o'z qarorlaridan mamnun. Shulardan 40 foizi yangi kasbda 1 yilda oyoqqa tursa, qolgan 30 foizi 2 yil ichida yangi faoliyatda sezilarli natijalarga erisha oldi.
Mutaxassislikni o'zgartirishning asosiy sabablari orasida quyidagilar bor edi:
39% - birinchi mutaxassislik bo'yicha past ish haqi,
27% birinchi kasbidan hafsalasi pir bo'lgan yoki professional charchagan,
20% - Men hayotimda hamma narsani o'zgartirishni xohlardim,
5% - sog'liq uchun.
Muhim sabab - yashash joyining o'zgarishi, yangi joyda boshqa mehnat bozori rivojlanganda.
Yangi mutaxassislik yoki yangi kasb bo'yicha ikkinchi ma'lumotga ega bo'ling?
Faoliyatni o'zgartirishning ikkita varianti mavjudligini aniqlashtirish kerak:
Kasbingiz doirasida boshqa mutaxassislik bo'yicha o'qing. Masalan, pediatr ovqatlanish mutaxassisi sifatida qayta o'qitilishi va fitnes markazida yoki sanatoriyda ishlashi mumkin. Xuddi shu narsa matematika o'qituvchisidan pedagogik psixolog yoki ta'lim sohasida menejer lavozimiga qayta tayyorlanayotgan o'qituvchilarga ham tegishli. Shuningdek, muhandislik mutaxassisliklari bo'yicha: konstruktordan suv ta'minoti va gaz ta'minoti tizimlari muhandisi. Kasblar guruhida ikkinchi kasbiy ta'limni olishning asosiy sababi - bu normativ hujjatlarda ko'rsatilgan ehtiyoj (masalan, tibbiyot mutaxassislari uchun bu 707n-sonli buyruq, boshqalar uchun - kasbiy standartlar va boshqalar).
Yangi kasb bo'yicha ikkinchi kasbiy ta'lim oling. Masalan, shifokor o'qituvchi, qurilish muhandisi dasturchi yoki shifokor buxgalter sifatida qayta tayyorlansa.
Odamlar ko'proq qaysi kasblardan qochishadi?
Ko'pincha, 5 yil davomida o'qituvchilik faoliyatini tugatmagan yosh o'qituvchilar o'z kasblarini o'zgartiradilar. O'z navbatida, bu rasm Rossiyaning barcha hududlari uchun xos emas. Misol uchun, Moskvada o'qituvchilar yaxshi maosh oladi. Xuddi shunday holat tibbiyot mutaxassislari, shuningdek, o'rta kasb-hunar ta'limiga ega bo'lganlar orasida ham yuzaga keladi.
Ko'pincha, yangi yashash joyiga ko'chib o'tganlar ikkinchi ta'lim olishlari kerak. Ular orasida qishloq joylardan shaharga ko'chib kelganlar, shuningdek, chekka hududlardan megapolislarga: Moskva, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg, Rostov-na-Donu, Novosibirsk, Samaraga ko'chib kelganlar bor.
So'nggi paytlarda tibbiyotdan professional migratsiya kuchaygan. Ko'pincha, bu sog'liqni saqlash tizimida 15 yil va undan ko'proq vaqt davomida ishlagan mutaxassislar. Shifokorlar va hamshiralar nafaqat o'z mutaxassisliklarini, balki butun kasblarini o'zgartiradilar.
Ikkinchi ta'lim olish yo'llari
Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va "Ta'lim to'g'risida" gi federal qonunga muvofiq, fuqaro har qanday mutaxassislik bo'yicha kasb-hunar ta'limi olishi mumkin. Xuddi shu narsa ikkinchi kasbiy ta'lim olish holatiga ham tegishli. Ammo bu erda qanday rol o'ynaydi, qanday qilib yangi kasbga ega bo'lishingiz mumkin.
“Ta’lim to‘g‘risida”gi qonunda ikkita asosiy usul belgilangan:
1-usul: 3 yil yoki undan ortiq davom etadigan ikkinchi oliy ma'lumotga ega bo'ling.
2-usul: kamida 3 oy davomida kasbiy qayta tayyorlash kurslarida qatnashing.
Boshqacha aytganda, 3 yil yoki 3 oy ichida ikkinchi kasbga ega bo'lishingiz mumkin. Tanlov fuqaroning o‘ziga bog‘liq.
Ikkinchi oliy ta'lim va qayta tayyorlash kurslari o'rtasidagi farq nima?
Aslida, ikkala xodim ham bir xil lavozimni egallashi va bir xil funktsiyalarni bajarishi mumkin. Ularning orasidagi yagona farq - bu yangi mutaxassislikni olish usuli.
Birinchi farq tegishli berilgan hujjatlarning nomlari kasb-hunar ta'limi haqida. Shu bilan birga, ikkala ishchi ham ikkinchi oliy diplomga ega bo'ladimi yoki kasbiy qayta tayyorlash diplomiga ega bo'ladimi, o'z kasbi bo'yicha faoliyat bilan shug'ullanish huquqini beradi. (sahifaning pastki qismida topishingiz mumkin).
O'qish vaqti. Ikkinchi oliy ma'lumotni olish uchun bir necha yil, qayta tayyorlash uchun esa 3 oydan 6 oygacha (o'quv rejasiga qarab) kerak bo'ladi.
Trening xarajatlari. Ikkinchi oliy ma'lumot har doim to'lanadi, shuningdek, kasbiy qayta tayyorlash. Ammo ular narxi jihatidan farq qiladi. Ikkinchi oliy diplom uchun siz 350 ming rubl yoki undan ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi. Qayta tayyorlash diplomi uchun - 45 000 dan 120 ming rublgacha.
O'quv dasturining qamrovi. Asosiy farq - akademik soatlar soni va fanlar ro'yxati. Ikkinchi oliy ta'lim uchun umumiy universitet va umumiy fanlar ta'minlanadi. Ular butun ro'yxatning 50-70% ni tashkil qiladi. Masalan, chet tili va tabiatshunoslik talab qilinadi. Qayta tayyorlash kurslariga ushbu fanlar kirmaydi. Qayta tayyorlash kurslarini o‘tash orqali talaba faqat kasb uchun zarur bo‘lgan fanlarni, jumladan, maxsus bilim va ko‘nikmalarni o‘rganadi.
3 oy ichida ikkinchi kasbiy ta'lim
Oila va boshqa mas'uliyat yuki bo'lgan kattalar uchun qayta tayyorlashdan o'tish ancha oson va qulayroqdir. Resurslarni tejash nuqtai nazaridan, 3 oy ichida qayta tayyorlash ikkinchi kasbga ega bo'lishning eng samarali usuli hisoblanadi. Va nafaqat vaqt resurslari, balki bir qator quyidagi afzalliklar tufayli:
Kerakli o'quv dasturiga ega ta'lim tashkilotini topish osonroq. Masalan, universitetlar asosan tor profilli. Va hatto keng profilda ham, ba'zida sizga kerak bo'lgan kasb uchun dastur topa olmaysiz. Ammo qayta tayyorlash dasturini topish osonroq. Masalan, ANO DPO "SNTA" ko'p tarmoqli ta'lim tashkilotida ixtisosliklar mavjud.
Qayta tayyorlash institutlari masofaviy ta'limni taklif qiladi.
Kim va kimlar uchun qayta tayyorlash mumkin?
Qayta tayyorlash dasturlarini o'zlashtirishning asosiy talabi har qanday kasbiy ta'limning mavjudligi: oliy yoki o'rta kasb-hunar. Birinchi mutaxassislik bo'yicha diplomga ega bo'lgan fuqaro yangi mutaxassislik bo'yicha qayta tayyorlash uchun diplomni osongina olishi mumkin.
Ba'zi kasblar guruhlari uchun ma'lum cheklovlar mavjud. Masalan, birinchi tibbiy ma'lumotga ega bo'lmaganlar uchun tibbiyot mutaxassisligini olish mumkin emas. Xuddi shu narsa farmatsevt va farmatsevtlarga ham tegishli. Shunga o'xshash cheklovlar mavjud bo'lgan bir qancha boshqa kasblar guruhlari mavjud. Ammo qolganlari uchun iltimos... 3 oy ichida istalgan kasbni. Birinchi o‘rta kasb-hunar yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lgan holda qaysi mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash mumkinligi haqida qayta tayyorlash markazlaridagi mutaxassislardan ko‘proq ma’lumot olishingiz mumkin. E'tibor bering, ushbu markazlar Rosobrnadzor veb-saytida osongina tekshirilishi mumkin bo'lgan ta'lim litsenziyasiga ega bo'lishi kerak.
