المكان: سان بطرسبرج
المواضيع الرئيسية لعام 2018 ستكون:
تحسين سياسة الدولة في مجال الأنشطة التعليمية والعملية،
التكامل بين التعليم وسوق العمل،
تحديث المحتوى والقاعدة المادية والتقنية لتعليم النقل،
تحسين ظروف العمل وأنظمة إدارة شؤون الموظفين في قطاع النقل،
الابتكارات في تعليم النقل المرتبطة بأهمية متزايدة تقنيات المعلومات,
دعم الموظفين لتطوير البنية التحتية للنقل.
تقليديا، سيتم عقد هذا الحدث بدعم ومشاركة مجلس الاتحاد للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي، مجلس الدوماالجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي، وزارة النقل في الاتحاد الروسي، وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي، وزارة العمل والتنمية البشرية حماية اجتماعيةالاتحاد الروسي والوزارات والإدارات الفيدرالية والإقليمية الأخرى ذات الصلة.
المواضيع الرئيسية لعام 2018 ستكون:
- - تحسين سياسة الدولة في مجال الأنشطة التعليمية والعملية
- التكامل بين التعليم وسوق العمل
- تحديث المحتوى والقاعدة المادية والتقنية لتعليم النقل
- تحسين ظروف العمل وأنظمة إدارة شؤون الموظفين في قطاع النقل
- ترتبط الابتكارات في تعليم النقل بالأهمية المتزايدة لتكنولوجيا المعلومات
- دعم الموظفين لتطوير البنية التحتية للنقل
تواجه صناعة النقل اليوم تحديات تكنولوجية واقتصادية خطيرة: تحسين جودة وأداء البنية التحتية للنقل، وضمان موثوقية النقل، فضلاً عن تنفيذ مشاريع البنية التحتية ذات الأهمية الاستراتيجية للبلاد والانتقال إلى الاقتصاد الرقمي.
استراتيجية النقل الاتحاد الروسيللفترة حتى عام 2030، تتمثل أهداف سياسة النقل الحكومية، ذات الطبيعة الشاملة للنظام، والتي تهدف إلى تطوير مجمع النقل الموحد في البلاد والبنية التحتية الموحدة للنقل، وتحقيق إمكانات روسيا في السوق الدولية لخدمات النقل، في الجبهة الأمامية.
يؤدي تنفيذ استراتيجية النقل إلى زيادة كبيرة في احتياجات العمال المؤهلين في صناعة النقل، مما يفرض الحاجة إلى الموظفين والدعم العلمي في تلك المجالات التي لم يتم تدريب المتخصصين عليها سابقًا ولم يتم إجراء بحث علمي منهجي.
تم تصميم منصة مؤتمر "سياسة شؤون الموظفين" لتهيئة الظروف للحوار البناء بين الحكومة وقطاع الأعمال والتعليم والعلوم والمجتمع من أجل تطوير حلول مشتركة لتحسين كفاءة تعليم النقل وتزويد صناعة النقل بالموظفين المؤهلين. ومن المتوقع أن يشارك في المؤتمر نحو 300 وفد من الجهات الاتحادية والإقليمية والمنظمات العلمية والتعليمية والتجارية.
وستكون نتيجة المؤتمر عبارة عن قرار يتضمن مقترحات وتوصيات تعكس موقف مجتمع النقل فيما يتعلق بالتوظيف في الصناعة. سيتم إرسال الوثيقة إلى اللجان ذات الصلة في مجلسي النواب والشيوخ في الجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي والوزارات والإدارات لتحسين سياسة الدولة والتنظيم القانوني لنظام التدريب وإدارة شؤون الموظفين في قطاع النقل.
تمت مناقشة مستقبل تعليم النقل في سان بطرسبرج
في 10 نوفمبر 2016، التاسع المؤتمر الدولي“سياسة شؤون الموظفين”. ناقش ممثلو الوزارات والإدارات الفيدرالية الرئيسية والمؤسسات التعليمية والشركات القضايا الأكثر إلحاحًا لإصلاح تعليم النقل وتنمية الموارد البشرية في الصناعة.
وعقد المؤتمر في إطار مشروع حزب روسيا المتحدة “سانت بطرسبرغ - العاصمة البحرية لروسيا” بدعم ومشاركة مجلس الاتحاد بالجمعية الفيدرالية لروسيا الاتحادية ودوما الدولة ووزارة النقل. الاتحاد الروسي والوزارات والإدارات الفيدرالية والإقليمية ذات الصلة. وحضر الحفل حوالي 300 ممثل عن السلطتين التنفيذية والتشريعية والجامعات الصناعية الرائدة والثانوية المؤسسات التعليمية، و شركات النقلروسيا.
حضر الجلسة العامة أ وزير الدولة ونائب وزير النقل في الاتحاد الروسي س. أريستوف , نائب رئيس الخدمة الفيدراليةللإشراف في مجال النقل V. B. Chertok، نائب رئيس الوكالة الفيدرالية للنقل بالسكك الحديدية I.V. ميتسوك, نائب رئيس الوكالة الاتحاديةالنقل الجوي O. G. Strochevoy، رئيس مفتشية العمل الحكومية في سانت بطرسبرغ A. N. Krotov، ممثلو وزير العمل والحماية الاجتماعيةووزارة التعليم والعلوم.
وفي بداية المؤتمر بكلمات ترحيبية من أ وزير النقل في الاتحاد الروسي إم يو سوكولوف وحاكم سانت بطرسبرغ جي إس بولتافشينكووتحدث أعضاء هيئة رئاسة الجلسة العامة. في رسالته مكسيم سوكولوفوأشار إلى أهمية تحسين جودة سياسة شؤون الموظفين في تشكيل نظام النقل في المستقبل. وأكد أن الوزارة ستبذل قصارى جهدها لضمان بقاء تعليم النقل على المستوى الدولي، وأن يكون الأفراد هم الأساس لتحديث مجمع النقل في البلاد. وفق جورجي بولتافشينكو، مؤتمر "سياسة شؤون الموظفين"هامة حقا و الظاهرة الراهنة في حياة المدينة، وهي واحدة من أكبر وسائل النقل و المراكز السياحيةبلدان.
خلال الجلسة العامة نائب وزير النقل سيرجي أريستوف أثار موضوع المتطلبات الأساسية لتطوير استراتيجية النقل، والتي ينبغي أن تركز على ضمان أقصى قدر من إمكانية الوصول إلى وسائل النقل، وهو أمر مستحيل بدون موظفين مؤهلين. ووفقا له، فإن تطوير الصناعة لا يعتمد فقط على المعرفة، ولكن أيضا على الكفاءات العملية التي سيتخرج بها الخريجون من المؤسسات التعليمية؛ ويجب ألا يكونوا منظرين فحسب، بل يجب أن يكونوا ممارسين أيضا. ولذلك فمن الضروري تحسين نوعية التدريب على العمل على التقنيات الحديثة مركباتربما، كما قال أريستوف، تحتاج إلى الاعتماد على ممارسة التدريس التفاعلي.
وأشار نائب الوزير أيضًا إلى ظهور اتجاهات جديدة في التعليم عند تقاطع وسائل النقل، حيث بدأت شركات النقل نفسها بالفعل في تدريب المتخصصين، بينما من الصحيح تثقيفهم من المدرسة. في في هذه الحالةيبدو من الملح إنشاء جامعة رئيسية للنقل، والتي تتولى الوزارة إحداثها بموجب مرسوم رئيس الجمهورية."الجامعة الروسية للنقل"سوف تتعامل مع الحل المهام المعقدةوفي مجال النقل، ستكون هناك فرصة فريدة لإنشاء اتجاهات جديدة في اتجاهات النقل الداخلي والنقل العام. وفقا لأريستوف، فإن قرار إنشاء جامعة رائدة لا يهدف إلى تدمير النظام الحالي لتعليم النقل، بل على العكس من ذلك، لمنحه دفعة جديدة للتنمية. نعم على هذه اللحظةهناك حاجة ملحة لتدريب المهن ذات الصلة بالنقل: الأطباء والاقتصاديين والمحامين في مجال النقل.
نائب رئيس الخدمة الفيدرالية للإشراف على النقل فلاديمير تشيرتوك وقال إن قضايا سياسة شؤون الموظفين تمثل أولوية في عمل القسم. في أكتوبر في اجتماع رئاسة المجلس الرئاسي روسيا بواسطة التنمية الاستراتيجية وتم تحديد إصلاح أنشطة الرقابة والإشراف كمشروعات ذات أولوية. ومن بين المشاريع الأساسية، يتم تسليط الضوء على إدخال آليات فعالة لسياسة شؤون الموظفين في أنشطة سلطات الرقابة والإشراف كمجال منفصل. بالإضافة إلى ذلك، بحسب تشيرتوك، خلال أي تحقيق مؤخراعلينا أن نعرف من قام بتدريب الأفراد الذين أدى إلى الأحداث المأساوية في النقل. هناك بالفعل حالات رد فعل خطير ضد المؤسسات التعليمية من قبل وكالات إنفاذ القانون في مثل هذه الحالات.
وتضمن برنامج العمل لهذا الحدث جلسات عمل مخصصة لقضايا التوظيف في جميع مجالات مجمع النقل. وتحدث في جلسات العمل خبراء في مجال الطيران والسكك الحديدية والمياه والنقل البري:نائب رئيس Roszheldor I.V.ميتسوك, نائب رئيس الوكالة الاتحادية للنقل الجوي O. G. Strochevoy، نائب رئيس القسم الإداري في Rosmorrechflot Alexander Nazarov، نائب رئيس قسم الإدارة وشؤون الموظفين في Rosavtodor Tabachenkova E. V.
لقد أثبت مؤتمر سياسة شؤون الموظفين نفسه كمنصة فعالة للتواصل بين جميع الأطراف المعنية. الهدف الرئيسي من هذا الحدث هو وضع توصيات من شأنها أن تساعد في تحسين الكفاءة المهنية للموظفين في صناعة النقل وتقريب أنشطة السلطات الحكومية إلى قاسم مشترك، مع مراعاة احتياجات المشاركين في السوق والمؤسسات العلمية والتعليمية. واستناداً إلى نتائج المؤتمر، سيتم إعداد قرار يتضمن مقترحات وتوصيات موجهة إلى حكومة روسيا والجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي لتحسين التشريعات والتوصيات. التنظيم الحكوميفي مجال التوظيف في صناعة النقل.
ريسيف إيجور، السكرتير الصحفي لمشروع حزب روسيا المتحدة "سانت بطرسبرغ - العاصمة البحرية لروسيا".
في الفترة من 10 إلى 11 نوفمبر 2016، سيعقد المؤتمر الدولي التاسع "سياسة شؤون الموظفين" في سانت بطرسبرغ. وسيعقد المؤتمر في إطار مشروع حزب روسيا المتحدة "سانت بطرسبرغ - العاصمة البحرية لروسيا".
تقليديا، سيتم عقد هذا الحدث بدعم ومشاركة مجلس الاتحاد بالجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي، ودوما الدولة بالجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي، ووزارة النقل في الاتحاد الروسي، ووزارة التعليم. والعلوم في الاتحاد الروسي، ووزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي، والوكالات والخدمات التابعة وغيرها من الوزارات والإدارات الفيدرالية والإقليمية ذات الصلة. ومن المتوقع أن يشارك في المؤتمر نحو 300 وفد من الجهات الاتحادية والإقليمية والمنظمات العلمية والتعليمية والتجارية. أشكال مختلفةملكية.
يتم تحديد مستوى القدرة التنافسية للاقتصاد الحديث بشكل متزايد من خلال جودة الموظفين المحترفين. وهذا ينطبق تمامًا على النقل كصناعة تتبع طريق التطور المبتكر. تتطلب التقنيات الجديدة في الاقتصاد، والتي تؤدي إلى ظهور مهن جديدة، تحسين جودة التدريب المتخصص، الذي يجب أن يواجه تحديات العصر. يرتبط تحقيق الأهداف المنصوص عليها في استراتيجية النقل للاتحاد الروسي حتى عام 2030 ارتباطًا مباشرًا بإنشاء نظام توظيف جديد نوعيًا ونظام استنساخ الموظفين.
تم تصميم منصة مؤتمر "سياسة شؤون الموظفين" لتهيئة الظروف للحوار البناء بين الحكومة وقطاع الأعمال والتعليم والعلوم والمجتمع من أجل تطوير حلول مشتركة لتحسين كفاءة تعليم النقل وتزويد صناعة النقل بالموظفين المؤهلين.
المواضيع الرئيسية للمناقشة:
سياسة الدولة في مجال الأنشطة التعليمية والعملية
تطوير التفاعل بين نظام التعليم وسوق العمل،
إدخال المعايير المهنية في مؤسسات النقل،
تحديث المحتوى والقاعدة المادية والتقنية لتعليم النقل
تحسين ظروف العمل وأنظمة إدارة شؤون الموظفين في قطاع النقل،
ترتبط الابتكارات في تعليم النقل بالأهمية المتزايدة لتكنولوجيا المعلومات في مجال النقل.
واستناداً إلى نتائج المؤتمر، سيتم وضع قرار يتضمن مقترحات وتوصيات تعكس موقف مجتمع النقل فيما يتعلق بالتوظيف في الصناعة. سيتم إرسال الوثيقة إلى اللجان ذات الصلة في مجلسي النواب والشيوخ في الجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي والوزارات والإدارات لتحسين سياسة الدولة والتنظيم القانوني لنظام تدريب وإدارة الموارد البشرية في قطاع النقل.
وشركات النقل مدعوة للمشاركة في هذا الحدث، المؤسسات التعليميةومراكز التدريب، وكالات التوظيف، الشركات الاستشارية، مصنعي معدات التدريب، المطورين برمجةوالتأجير و منظمات الائتمان، البنوك، شركات التأمين, المنظمات العامةو الجمعيات غير الربحية
في الفترة من 20 إلى 21 نوفمبر 2014، سيعقد المؤتمر الدولي السابع "سياسة شؤون الموظفين" في سانت بطرسبرغ في إطار مشروع حزب روسيا المتحدة "سانت بطرسبرغ - العاصمة البحرية لروسيا".
تدريب الموظفين في صناعة النقل له خصائصه الخاصة، لأنه يرتبط مباشرة بضمان سلامة حياة الكثير من الناس. مع التقارير عن أحدث التغييراتسيتم تناول سياسة الدولة في مجال تدريب الموظفين في مجمع النقل والحماية الاجتماعية للموظفين من قبل ممثلي مجلس الدوما في الاتحاد الروسي، ووزارة النقل في الاتحاد الروسي، ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي، ومجلس النواب. وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.
سيتم خلال جلسات عمل اليوم الأول مناقشة المواضيع المتعلقة بالشراكات بين القطاعين العام والخاص في مجال تدريب الموظفين وتجربة التنفيذ الناجح برامج تعليميةالشركات في صناعة النقل، وكذلك طرق التغلب على النقص في الموظفين. في اليوم الثاني لمؤتمر “سياسة شؤون الموظفين” اهتمام كبيرسيعطى طرق فعالةوممارسات جذب الموظفين والاحتفاظ بهم: فعالية تقنيات C&B في صناعة النقل؛ الميزات والتقنيات والممارسات الناجحة في زيادة إمكانات الموارد البشرية لشركات النقل؛ تدريب المتخصصين الشباب. ستكون الندوات والدروس الرئيسية أحد العناصر المهمة للمنتدى الذي يستمر يومين، حيث سيخبر المستشارون ذوو الخبرة المشاركين في المؤتمر عنها أفضل الممارساتالتدريب والتحفيز وتحسين كفاءة إدارة شؤون الموظفين.
ومن المتوقع أن يحضر المؤتمر حوالي 300 مندوب من السلطات الفيدرالية والإقليمية والمنظمات التجارية وغير الربحية في روسيا والدول القريبة والبعيدة في الخارج.
ستكون النتيجة الرئيسية لهذا الحدث هي اتخاذ قرار يتضمن مقترحات وتوصيات، سيتم إرسالها إلى اللجان ذات الصلة في مجلسي النواب والشيوخ في الجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي والوزارات والإدارات لتحسين التشريعات والتنظيم الحكومي في هذا المجال. حل مشاكل الموظفين في مجمع النقل والصناعات ذات الصلة.
مشروع "سانت بطرسبرغ - العاصمة البحرية لروسيا"، بمثابة قناة اتصال بين المسؤولين الحكوميين والجمهور في اتخاذ القرار القضايا الحاليةفي مجال النقل والصناعات المرتبطة به، تدعو شركات النقل والخدمات اللوجستية والهندسة وممثلي القطاع المصرفي وشركات التأمين والوكالات الاستشارية والتوظيف، فضلاً عن المنظمات العامة وممثليها للمشاركة في مؤتمر "سياسة شؤون الموظفين" المجتمع العلميالمتعلقة بقطاع النقل.
