Nosūtiet savu labo darbu zināšanu bāzē ir vienkārši. Izmantojiet zemāk esošo veidlapu
Studenti, maģistranti, jaunie zinātnieki, kuri izmanto zināšanu bāzi savās studijās un darbā, būs jums ļoti pateicīgi.
Līdzīgi dokumenti
Televīzijas darbību ētiskā puse. Kods profesionālā ētikažurnālists. Žurnālista loma sabiedriskās domas veidošanā. MTRK "Mir" un laikraksta "Washington Post" ētikas standartu koncepcija. Žurnālista loma sabiedriskās domas veidošanā.
kursa darbs, pievienots 09.10.2012
Uz tā pamata pieņemto žurnālistikas ētikas principu raksturojums starptautiskajiem standartiem: cieņa pret universālajām vērtībām un kultūru daudzveidību, žurnālista profesionālā godprātība un sociālā atbildība. Žurnālista profesionālās ētikas pārkāpumi.
abstrakts, pievienots 17.05.2011
Mūsdienu žurnālista profesionālās ētikas standarti un profesionālās ētikas uzvedības principi. Tipoloģiskās īpašības"Komsomoļskaja Pravda" un "Moskovskij Komsomoļec". Profesionālo un ētikas standartu pārkāpumu piemēri drukātajās publikācijās.
kursa darbs, pievienots 21.07.2010
Žurnālista uzvedības ētiskie standarti un sociālais stāvoklis. Nepieciešamība pēc žurnālista profesionālās ētikas, lai veidotu pozitīvu valsts tēlu, izmantojot žurnālu periodikas piemēru. Negatīvu publikāciju identificēšana, kas apdraud sociālo attīstību.
diplomdarbs, pievienots 25.02.2016
Žurnālista profesionālais pienākums, atbildība, gods un cieņa, ražošanas un ētikas principi, kas atspoguļo prasības viņa uzvedībai. Aizliegumi vai stimuli, kas regulē žurnālista uzvedību, profesionālie un ētikas standarti.
abstrakts, pievienots 27.02.2010
PR pamatjēdzieni, nozīme un funkcijas. Žurnālistikas definīcija, tās funkcijas un transformācija. Informācija kā žurnālista darba objekts. Profesionālās ētikas kodeksu nozīme. Vieta profesionālajā darbībā Profesionālās ētikas kodeksi.
kursa darbs, pievienots 05.09.2014
Žurnālistu ētikas principu un normu izpēte. Ekonomiskā krīze kā žurnālistikas ētikas standartu pārkāpuma avots. Satura izmaiņas laikrakstā "Vakars Kazaņa" krīzes laikos. Laikraksta "Kazanskie Vedomosti" atkarība no pilsētas pārvaldes.
kursa darbs, pievienots 19.05.2016
Neētiska uzvedība nozīmē ieviest citādu vērtību sistēmu nekā sabiedrībā valdošā. Piemēram, sabiedrībā, kur vissvarīgākā vērtība ir cilvēks, būtu neētiski dot priekšroku peļņai: piemēram, atlaist darbinieku, kurš ilgstoši strādā uzņēmumā, jo viņa darbs var būt efektīvāk veic automātiskā iekārta vai dators. Gluži pretēji, grupā, kur materiālā labklājība ir vadošā vērtība, šāda uzvedība ir vienīgā iespējamā un pilnībā ētiskā.
Ir vispārpieņemts, ka šādi tiek uzskatīti par neētiskiem uzvedības variantiem: ?
kukuļus, ?
izspiešana, ?
dārgas dāvanas, ?
nelikumīgi iegūtas naudas daļas izmaksa līdzdalībniekam, ?
konflikts interešu sadursmes dēļ, ?
likumu pārkāpums?
krāpšana,?
uzņēmuma noslēpumu izpaušana, ?
izmantot informāciju, kas iegūta konfidenciālās sarunās no “grupas” dalībniekiem?
nelikumīgi maksājumi politiskajām organizācijām, lai pieņemtu izdevīgus tiesību aktus, ?
dokumentu viltošana?
fiktīvi darījumi un operācijas, ?
neuzticami finanšu pārskati, ?
izvairīšanās no nodokļiem, ?
nodarot morālu kaitējumu, kaitējot biznesa reputācijai, ?
mākslīgs pārcenošana, ?
slepenas vienošanās par cenām un/vai pārdotās produkcijas daudzumu, ?
ekoloģijas, sociālo standartu pārkāpums, ?
svešu preču zīmju nelikumīga izmantošana, viltotu sertifikātu izmantošana, ?
zema produktu kvalitāte, īpaši drošības jautājumos.
Vairāk par tēmu NEĒTISKA BIZNESA RĪCĪBA:
- Uzvedības stratēģijas un biznesa konfliktu vadība
- 2. NODAĻA. DARĪJUMA SARUNAS KĀ UZŅĒMĒJDARBĪBAS KOMUNIKĀCIJAS PAMATFORMA
- Biznesa partnerība kā viena no uzņēmēju uzņēmējdarbības formām
- Shelamova G.M.. Lietišķās komunikācijas kultūra nodarbinātības laikā: mācību grāmata. pabalstu. - 2. izd., st. M.: Izdevniecības centrs “Akadēmija”. - 04 s. - (Biznesa kultūra), 2009. gads
Identificēt problēmas būtību nozīmē veikt tās jēgpilnu analīzi un izprast galveno pretrunu sistēmu. Problēmu būtības identificēšanai ir nepieciešamas zināšanas par vadības objekta funkcionālo un kopējo struktūru un parametru vērtībām tā normālas darbības laikā. "Kad mēs formulējam problēmas vai apspriežam tās, mēs vienmēr veidojam noteiktu mūsu rīcības programmu un plānu." Mēs vienmēr izvērtējam un atlasām problēmas, dažas no tām raksturojot kā ļoti svarīgas un nozīmīgas, bet citas kā nesvarīgas. Tādējādi mēs nosakām un iepriekš nosakām savas turpmākās darbības.
Viena no žurnālistikas problēmām ir “dzeltenā prese”, kas bojā profesijas reputāciju kopumā, taču, neskatoties uz to, tā ir viena no lasītākajām. Tad neviļus rodas doma, ka vainīga ir nevis prese, bet gan lasītājs, kurš pats ir gatavs maksāt par šādu informāciju, “katram skatītājam ir aktieris, un patērētājam ir prece”. “Cilvēkiem ir tiesības zināt”, taču svarīga ir arī forma, kādā viņi uzzina. liela nozīme. Šeit problēma ir tā, ka, ja jūs vienkārši nosaucat faktus, tad žurnālists nebūs redzams, bet, ja jūs tik ļoti izpušķojat notikumus, tad no fakta var arī nepalikt nekas, bet tikai žurnālista sagrozīta fantāzija. Patiešām, žurnālista darbs ir netiešas komunikācijas akts ar lasītājiem, radio klausītājiem un televīzijas skatītājiem. Tas ir komunikatīvs akts.
Informācija ir starpnieks starp žurnālistu un auditoriju, tas ir instruments, ko izmanto visa ranga žurnālisti. Žurnālistikas būtība ir informācijas meklēšana, vākšana, apstrāde, interpretācija un izplatīšana.
Dažas žurnālistu darbības pārkāpj ne tikai Profesionālās ētikas kodeksu, bet arī likumus, tāpēc laikraksts “Komsomoļskaja Pravda” publicēja rakstu “Mihaila Kozakova slepenā dienasgrāmata: es atdevu savai sievai Anijai visu, ko nopelnīju!” Un jūs ne par ko nevarat viņai uzticēties! kurā bija iekļauti fragmenti no mākslinieka personīgās dienasgrāmatas (B pielikums). Šī publikācija pārkāpj konstitūcijas divdesmit trešo pantu Krievijas Federācija- "1. Ikvienam ir tiesības uz privāto dzīvi, personas un ģimenes noslēpumiem, sava goda un laba vārda aizsardzību. 2. Ikvienam ir tiesības uz korespondences, telefona sarunu, pasta, telegrāfa un citu ziņojumu privātumu. Šo tiesību ierobežošana pieļaujama tikai uz tiesas nolēmuma pamata,” arī divdesmit ceturtā panta pirmā daļa - “Nav atļauta informācijas par personas privāto dzīvi vākšana, glabāšana, izmantošana un izplatīšana bez personas piekrišanas”. Mēs veicām aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 1), kurā uzdevām jautājumu “, jūsuprāt, vai tā žurnālista(u) uzvedību, kura publicēja fragmentus no RSFSR Tautas mākslinieka Mihaila Mihailoviča Kozakoma dienasgrāmatas, var nosaukt. neētisks?" 50% aptaujāto žurnālistu uzvedību uzskatīja par neētisku un prettiesisku, 28,57% uzskatīja par neētisku, taču likumus nepārkāpjošu, bet 21,43% aptaujāto žurnālistu uzvedību uzskatīja par pieņemamu.
Ir žurnālisti, kuri ar prieku iemēģina cilvēka likteņa šķīrējtiesneses lomu, tāpēc žurnālists Aleksandrs Ņikonovs radiostacijas “Eho Moskvi” raidījumā “klinčs” norādīja, ka “jānogalina lieki cilvēki”. , viņaprāt, ir tāds, kurš nevar par sevi parūpēties, nevar uzturēt sevi. Vārds eitanāzija tiek lietots kā aizsegs, taču tomēr jāievēro pieklājība: slepkavība ir slikti, bet eitanāzija ir humāna. Nikonovs dzīvo ar pārliecību, ka tādas lietas kā mīlestība un žēlums neeksistē. Pareizāk sakot, tie tika vienkārši izdomāti. Nav iespējams racionāli izskaidrot žēlumu un mīlestību - tas nozīmē, ka viņi nav pelnījuši tiesības pastāvēt, tāpat kā bērni invalīdi. Slimos bērnus izglābj viņu mātes. Galu galā viņus vada mātes instinkts, un tas ir neapzināti, tā teikt, instinktu līmenī. Tāpēc mums ir jāpalīdz viņiem saprast, ka viņi kļūdās. No viņa viedokļa viņi vēlāk pateiks tikai paldies.
Mēs veicām aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 2), kurā uzdevām jautājumu “Vai, jūsuprāt, Aleksandra Ņikonova teikto “par eitanāzijas lietošanu bērniem invalīdiem uzreiz pēc piedzimšanas” var nosaukt par ētisku? un 18,92% uzskatīja to par ētisku, 51,35% uzskatīja Nikonova paziņojumu par neētisku un 29,73% uzskatīja, ka uzvedība ir neētiska, bet notiekoša, jo ikvienam ir tiesības paust savu viedokli.
Daži žurnālisti pat nekautrējas apglabāt dzīvo un veseliem cilvēkiem, Ziņas par Džekija Čana nāvi kļuva par vienu no lasītākajām internetā (E pielikums) 2011. gada divdesmit astotajā martā, sociālajos tīklos un interneta ziņas vēstīja, ka miris slavenais aktieris Džekijs Čans Fani sāka izteikt līdzjūtību Facebook, taču izrādījās, ka aktieris ir dzīvs. Baumas par Džekija Čana nāvi no sirdslēkmes tika izplatītas ar mikroblogošanas pakalpojuma Twitter starpniecību 10 dienas pirms aktiera 57. dzimšanas dienas.
Mēs veicām aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 3), kurā uzdevām jautājumu “Vai, jūsuprāt, bija ētiski izplatīt internetā nepārbaudītu informāciju par Džekija Čana nāvi?” Lielākā daļa aptaujāto, 85,71%, uzskata, ka tas ir neētiski, taču bija cilvēki, kuriem bija pretējs viedoklis (14,29%). Interesējāmies arī, kā domā mākslinieka fani, kas varēja izplatīt šādas baumas (D pielikums, aptauja Nr.4), pēc aptaujas rezultātiem izrādījās, ka lielākā daļa aptaujāto, 39,28%, uzskata, ka tas varēja būt ko darījuši cilvēki, kuri vēlējās pelnīt naudu, izplatot šo informāciju vai vienkārši piesaistīt uzmanību, 25% aptaujāto uzskatīja, ka tie ir mākslinieka ienaidnieki un ļaundari, un 17,86% katrs saņēma šādus atbilžu variantus: Tas ir tikai nepārdomāts joks , to varēja izdarīt mākslinieka PR cilvēki, lai piesaistītu viņam uzmanību.
Mūsu veiktās aptaujas palīdzēja noskaidrot cilvēku attieksmi pret šī suga informāciju. Lielākā daļa aptaujāto, paļaujoties uz saviem morāles principiem, uzskata, ka kopumā šajās situācijās žurnālisti ir rīkojušies neētiski attiecībā pret savu rakstu varoņiem. Bet, ja iedomājamies, ka visi žurnālisti rīkojās tā, kā noteikts žurnālistu kodeksā, vai šī profesija būtu tik interesanta? Un vai tad nerastos informācijas bada situācija? Pārkāpt pieklājības robežas ir nepareizi, tas ir labi zināms, taču mūsu dubultstandartu pasaulē cita žurnālistika nevar pastāvēt.
Šādi rīkojoties, vadītāji riskē un ieved organizāciju nepatikšanās, jo uzskata, ka viņu (neētiskā) uzvedība atbilst organizācijas vai indivīda interesēm. Iemesls
Taču biznesa ētika skar ne tikai sociāli atbildīgas uzvedības jautājumu. Viņa koncentrējas uz plaša spektra vadītāju un pārvaldīto uzvedības iespējas. Turklāt viņas uzmanības centrā ir gan mērķi, gan to sasniegšanai izmantotie līdzekļi. Piemēram, gandrīz visi amerikāņi, visticamāk, uzskata, ka ir neētiski uzpirkt ārvalstu amatpersonu, lai tā iegūtu līgumu. Šajā gadījumā līdzekļi ir neētiski. Iedomāsimies taču, ka runa ir par apģērbu ražošanai izmantojamo roņu ādu iegādi. Daži cilvēki, kuriem ir svarīga savvaļas dzīvnieku aizsardzība, var uzskatīt, ka roņu ādas izmantot ir neētiski, pat ja tās var iegūt, nemaksājot kukuli. Šeit mērķis tiek uzskatīts par neētisku, jo šādas darbības tiek uzskatītas par nepareizu uzvedību. No šī viedokļa uzvedība ir nepareiza nevis tāpēc, ka tā ir nelikumīga, bet gan tāpēc, ka tā ir pretrunā ar personiskajām vērtībām un ir darbība, kuru nevar atbalstīt. Kā vēl viens piemērs, daudzi cilvēki uzskata, ka uzņēmumiem nav ētiski veikt darījumus ar Dienvidāfriku šīs valsts aparteīda politikas dēļ. Šo cilvēku viedokļi ir Dienvidāfrikas valdības rīcības rezultāts, kas pārkāpj cilvēku vērtību ideju par attieksmi pret indivīdiem sabiedrībā.
Papildus augstākajiem vadītājiem, kuri bieži izrāda neētisku korporatīvo uzvedību, ikviens organizācijā var rīkoties neētiski. Apsveriet šādas situācijas. Jūs esat iepirkumu aģents, un viens no piegādātājiem, ar kuriem veicat darījumus, piedāvā jums maciņu laba vīna. Vai jums tas jāpieņem?
Saskaņā ar pētījumu datiem no 70. gadu vidus. Apmēram 2/3 no 500 lielākajām Amerikas kompānijām ir iesaistījušās kāda veida nelikumīgā rīcībā. Sabiedriskās domas aptaujas liecina, ka Amerikas Savienotajās Valstīs apņemšanās ievērot ētisku uzvedību krītas sabiedrības uzskatos. Saskaņā ar vienu aptauju 65% amerikāņu uzskata, ka valsts kopējais ētikas standarts pēdējo desmit gadu laikā ir samazinājies. Tikai 7% amerikāņu domā, ka tas ir palielinājies. Jautāts par izplatītākajiem neētiskās uzņēmējdarbības prakses veidiem, vienas finanšu institūcijas vadītājs sacīja, ka kukuļi, viltošana, nepatiesi finanšu pārskati, mākslīgi paaugstinātas cenas, slepena cenu vienošanās. Cits pētījums, kas aptver 15 gadu periodu, atklāja, ka uzņēmumu vadītāji kopumā ir ciniskāki attiecībā uz vadības ētiku nekā pirms 15 gadiem.
APMĀCĪBU ĒTISKĀ RĪCĪBA. Vēl viena pieeja, ko organizācijas izmanto, lai uzlabotu ētisku uzvedību, ir vadītāju un darbinieku ētiskas uzvedības apmācība. To darot, darbinieki tiek informēti par biznesa ētiku un tiek informēti par ētikas problēmām, kas viņiem var rasties. Ētikas kā priekšmeta integrēšana biznesa kursos universitātes līmenī ir vēl viens ētiskas uzvedības mācīšanas veids, kas palīdz studentiem labāk izprast šos jautājumus. Saskaņā ar Biznesa ētikas centra pētījumu, korporācijas mūsdienās ir daudz vairāk nobažījušās par ētiku nekā agrāk, un tās ir veikušas konkrētus pasākumus, lai ētiku integrētu savā praksē. Tajā pašā laikā dienas laikraksti ir pārpildīti ar jebkura veida organizāciju darbinieku neētiskas un prettiesiskas rīcības piemēriem, tomēr uzskatām, ka pašām organizācijām netrūkst pretpiemēru savu darbinieku ētiskajai rīcībai. Turpinot īstenot dažādas iepriekš aprakstītās programmas un prakses un nodrošinot, ka augsta līmeņa vadītāji kalpo par atbilstošas ētiskas uzvedības paraugiem, organizācijām jāspēj paaugstināt savus ētikas standartus.
Kādi, jūsuprāt, ir nesenās neētiskās uzvedības tendences iemesli?
Atsevišķu auditoru neētiskā rīcība ir pelnījusi pārmetumus un sodu, tostarp izslēgšanu no auditoru kopienas, kvalifikācijas sertifikāta un licences audita darbības veikšanai atņemšanu.
Neētisks mārketings, cenu noteikšana, kukuļošana, nepatiesa reklāma un nedroši produkti rada arvien lielākas bažas sabiedrībā. Visticamāk, šīs bažas ir saistītas ar to, ka mārketinga aktivitātes ir sabiedrības uzmanības lokā. Mārketinga menedžmenta jomas ietekme un iespējas ir tādas, ka mārketings joprojām var būt vislielākā biznesa traucējumu avots. Neētiskajam mārketingam nekādi argumenti par ētiku biznesā nenāk par labu. Šāds mārketings ir neētiska darbība, kas galu galā noved pie uzņēmuma vai individuāla uzņēmēja bankrota. Turklāt neētisks mārketings rada negatīvu uzņēmuma tēlu. Tas ir deviantas uzvedības pamats un rezultātā noved pie organizācijas disfunkcijas. Piemēram, kukuļošana kaitē patērētājiem un konkurentiem, kuriem ar to nav nekāda sakara. Līdzīga situācija veidojas, ja negodīgs pārdevējs var palielināt savas komisijas maksas, maldinot pircējus. Ja šīs darbības netiek atklātas un sodītas, tās gūst labumu personām, kas tajās nodarbojas, un, iespējams, viņu uzņēmumiem, uz citu un ekonomisko sistēmu rēķina.
Ir svarīgi ņemt vērā sekas, ko var radīt ētikas standartu ignorēšana vai neētiska rīcība. Ilgtermiņā uzņēmuma akcionāri, visticamāk, rīkosies, lai sodītu uzņēmumu par neētisku mārketingu, un, piemēram, patērētāji var vērsties pie citiem uzņēmumiem. Īstermiņā uzņēmumam ir iespējams arī ignorēt ētikas standartus. Un jo vairāk šāda neziņa izplatās, jo ātrāk var atrast likumīgu opozīciju. Visticamāk, ka uzņēmumi, kas veic uzņēmējdarbību saskaņā ar kanibālu principu ēst savējos, ieaudzina savos darbiniekus vienādu attieksmi pret pašu uzņēmumu un vienam pret otru. Tāpēc ētikas standartu ievērošana ir veiksmīga biznesa pamatā.
Cilvēktiesības. Cilvēktiesību princips balstās uz pieņēmumu, ka personai vai cilvēku grupai ir tiesības uz kaut ko vai ir tiesības uz pienācīgu attieksmi. Lēmums tiek uzskatīts par neētisku, ja tas pārkāpj cilvēktiesības. Šis princips priekšplānā izvirza savstarpēju cieņu, pat ja mēs kādam nepiekrītam vai kādam nepatīk. Šī ētiskā koncepcija liek novērtēt indivīdu. Cilvēktiesību pārkāpums un līdz ar to neētiska rīcība ir arodbiedrības darbība, kas neatzīst sieviešu darbinieku grupas tiesības pretendēt uz jebkuru savai kvalifikācijai atbilstošu darbu. Vēl viens piemērs ir, ka uzņēmums ir iesaistīts neapdomātā bīstamo atkritumu izgāšanā. Uzņēmums var būt vainīgs citu personu tiesību ignorēšanā, izmantojot vidi savtīgos nolūkos.
Organizatoriskās attiecības. Tirgus dalībniekiem ir jāapzinās, kā viņu uzvedība var ietekmēt citu organizāciju uzvedību. Viņi nedrīkst izdarīt spiedienu vai izmantot piespiešanu, kas varētu novest pie neētiskas uzvedības pret citiem, piemēram, uzņēmuma darbiniekiem, piegādātājiem vai klientiem. Tajā pašā laikā viņiem tas ir jādara
Kādi ir jūsu panākumi šajā uzdevumā?Iespējams, pirmo reizi jūs sev uzdevāt jautājumu par jūsu rīcības motīviem un mērķiem. Šajā brīdī es plānoju jums sniegt pamata izpratni par to, kā jūs varat attīstīt uzvedības elastību. Kā attīstības profesionālis es uzskatu, ka ir neētiski piespiest izmaiņas vai manipulēt ar cilvēkiem. Pārmaiņas notiek tikai tad, kad cilvēki paši vēlas pārmaiņas.
Tomēr neētiskai uzvedībai ir arī savs labums, un tās bīstamība ir tāda, ka neētiskas uzvedības izplatība noved pie tā sauktās galīgās morāles samazināšanās, kas tiek saprasta kā zemākais līmenis, ētiski pieņemamas un piekoptas uzvedības robeža. Kad šī marginālā morāle krītas neētisku uzvedības modeļu pieaugošās izplatības rezultātā, uz individuālo uzņēmēju (subjektu) rodas spiediens pielāgoties krītošajai marginālajai morālei, lai izvairītos no sava konkurences stāvokļa pasliktināšanās.
Trešajā gadījumā indivīds saprot, ka visi būs ieguvēji, ja noteikumi tiks ievēroti universāli, bet viņš domā par sevi labākais modelis neētiska uzvedība. Trešais gadījums precīzi ilustrē problēmu, kas, attīstoties tirgus ekonomikas sistēmai, kļūst arvien aktuālāka — ar iepriekš minēto "free-rider" problēmu. Morālā brīvbraucēja problēma ir tāda, ka indivīdi vēlas baudīt morālas valsts priekšrocības, nedalot tās izmaksas, ierobežojot neētiskus stimulus. Citiem vārdiem sakot, katrs indivīds ir ieinteresēts nodrošināt, lai visi ievērotu noteikumus un tiktu realizēts visas grupas kopējais labums, bet katram indivīdam ir kārdinājums izdarīt izņēmumu no šiem noteikumiem.
Grupu domāšana notiek organizācijās, kad grupas, pretēji vispārpieņemtajām normām, nosaka savu prioritāti, ja tas dod labumu viņu organizācijai, tas savukārt mudina organizācijas darbiniekus veikt vai atbalstīt neētiskas darbības. Grupas domāšana notiek organizācijās un grupās, kas apzināti iesaistās neētiskā uzvedībā, kad grupa ir saliedēta, kad tās vadītājs atbalsta neētiskus lēmumus vai idejas un ja grupai nav iekšējās kontroles, lai nodrošinātu ētisku uzvedību. Būtisks neētisku lēmumu veicinātājs ir grupas dalībnieku vēlme iegūt citu dalībnieku un vadītāja apstiprinājumu. Šādās situācijās grupa veic neētiskas darbības un noraida jebkuru viedokli, kas nesakrīt ar grupas un tās vadītāja mērķiem. Vēl viens galvenais grupas domāšanas simptoms ir izvairīšanās no nepieciešamības aizstāvēt savu pozīciju. Tas notiek, kad grupas vadītājs saņem sociālais atbalsts no saviem padomniekiem, kuri piekrīt viņa viedoklim un piedalās visšaubīgāko lēmumu attaisnošanas iemeslu meklēšanā.
Ētika skar ne tikai sociālās atbildības jautājumu, bet arī jādomā par visdažādākajām iespējām – vadītāju un padoto uzvedību. Turklāt gan vadībā izmantotie mērķi, gan līdzekļi ir jāvērtē no ētiskā viedokļa. Tādējādi, ja tirdzniecības uzņēmums, tiecoties pēc lielas peļņas, veido savu stratēģiju, pārdodot iedzīvotājiem apšaubāmas kvalitātes dārgas importa preces, tad tas ne tikai pārkāpj tiesību normas, bet arī atsakās no sociālās atbildības, demonstrējot neētisku korporatīvo uzvedību. Šāda uzņēmuma iekšienē, starp vadītājiem un
Tomēr pārdevēja un pircēja attiecībās ne vienmēr tiek ievēroti morāles un ētikas standarti. Dažreiz pastāv iespēja, ka produkts tiek attēlots nepareizi. Tas ir diezgan izplatīts gadījums, it īpaši mazumtirdzniecības nozarē, kur prece tiek reklamēta kā ar vairākām specifiskām īpašībām un, pateicoties tam, kā arī tās relatīvajam lētumam, tiek ātri pārdota. Kad viņa krājumi beidzas, pārdevējs cenšas pārliecināt klientu iegādāties dārgāku preci. Šāda veida neētiskajai uzvedībai ir nosaukums – ēsma un āķis. Kad klients ir paņēmis ēsmu, pārdevējs smagi strādā, lai pārliecinātu klientu iegādāties citu produktu, kas parasti maksā vairāk.
Tomēr ne katrs vispārpieņemtas neētiskas rīcības piemērs mārketingā ir nelikumīgs. Tirgotājiem bieži ir jāpieņem juridiski lēmumi, kas var nebūt ētiski. Ir lietas, kuras likums vēl nav sasniedzis vai kurām to sarežģītības dēļ vai tāpēc, ka nav skaidrības par to, kas konkrētajā gadījumā ir pareizi, likums neko nevar vai nenoteiks. Piemēram, cenu noteikšana parasti nav pretlikumīga, taču bieži tiek uzskatīta par neētisku.Daudzās valstīs likums neaizliedz televīzijas reklāmu bērniem, tomēr arī tā bieži tiek kritizēta par amorālismu. Šādas pelēkās zonas, kurās uzvedība var būt likumīga, bet neētiska vai kur likumi un ētika nesniedz skaidrus norādījumus, bieži vien rada ievērojamas problēmas gan zinātniekiem, gan praktiķiem.
Sazinieties ar jebkura līmeņa vadītāju par jebkuru jautājumu, tostarp tādiem jautājumiem kā likuma pārkāpumi vai neētiska rīcība.
Cienīsim citu vadības konsultantu profesionālo reputāciju un praksi. Tas neatceļ morālo pienākumu atklāt mūsu kolēģu neētisko uzvedību un pievērst tai varas iestāžu uzmanību.
Auditoru kopiena kopumā un katrs auditors atsevišķi nosoda atsevišķu auditoru neētisko rīcību un pieprasa viņu sodīšanu, tostarp izslēgšanu no savas vides, kvalifikācijas sertifikāta un licences audita darbības veikšanai atņemšanu.
Par neētisku uzskatāma arī vadītāju vai parasto darbinieku rīcība, kas pārkāpj likumu. Piemēram, E.F. Hatons tika atzīts par vainīgu 2000 pasta un telegrāfa sūtījumu viltošanā, t.i. darbībā, kas nepārprotami pārkāpj likumu. Pareizi. Tomēr darbības, kas nepārkāpj likumu, var tikt uzskatītas par neētiskām atkarībā no atšķirīgās vērtību sistēmas. Iedomāsimies situāciju ar Tileno-la kapsulu izņemšanu no tirdzniecības Johnson & Johnson. Lielākoties cilvēkiem šī darbība būtu jāuzskata par ētisku. Daži uzskata, ka Ford Motor Company rīcība ir neētiska, jo tā iebilda pret Pinto izņemšanu vai degvielas sistēmas pārbūvi, lai novērstu iespējamos ar gāzes tvertni saistītos apdraudējumus.
Starp neētiskas biznesa prakses paplašināšanas iemesliem uzņēmumu vadītāji min 1) konkurenci, kas ētiskos apsvērumus nospiež uz robežas; 2) pieaugoša vēlme ik pēc 3 mēnešiem norādīt rentabilitātes līmeni, t.i. ceturkšņa pārskatos 3) nespēja nodrošināt, ka vadītāji tiek pienācīgi atalgoti par ētisku uzvedību 4) vispārējs kritumsētikas nozīme Amerikas sabiedrībā, kas pakāpeniski attaisno neētisku uzvedību darba vietā 5) organizācijas spiediens uz parastajiem darbiniekiem, lai viņi rastu kompromisu starp savām personīgajām vērtībām un vadītāju vērtībām. Šo pēdējo iemeslu apstiprina pirms vairāk nekā 20 gadiem veikts pētījums, kurā konstatēts, ka viņu vadītāju uzvedība būtiski ietekmēja darbinieku neētiskos lēmumus. Plašā nozīmē tas, ko meistars dara un kā viņš uzvedas, ir galvenais faktors, kas ietekmē padotā uzvedību. Tādējādi, uzvedoties ētiski, jūs kā vadītājs varat būtiski ietekmēt savu padoto ētisko uzvedību.
Ētiskas uzvedības ideja biznesā ir arī aizsargāt uzņēmumu no neētisku darbinieku un konkurentu uzbrukumiem. Augsti ētikas standarti aizsargā arī darbiniekus. Ja cilvēki strādā ļoti ētiskā uzņēmumā, uzņēmuma attieksmi pret viņiem godīguma un cieņas ziņā kompensēs pašu darbinieku augstais ētiskais līmenis un paaugstināta produktivitāte.
Var šķist, ka Mandevilas privāto netikumu paradokss – sabiedriskie labumi padara ētiku lieku, jo, kā jau minēts, neētiska rīcība noved pie sociāli noderīga rezultāta, kas noved pie sociālās bagātības un labklājības pieauguma. Turklāt pastāv uzskats, ka no tirgus dalībniekiem netiek prasīta ētiska rīcība arī tāpēc, ka tiek pieņemts, ka pats konkurences spiediens liks ekonomiski, pareizas darbības, kas ir identiski ētiski pareizām darbībām. Citiem vārdiem sakot, ārējā konkurence pietiekami piespiež uzņēmējus rīkoties efektīvi un godīgi gan uzņēmumā, gan ārpus tā, jo pretējā gadījumā notiktu darbinieku aizplūšana pie citiem darba devējiem un pircēju aizplūšana pie citiem pārdevējiem.
Treškārt, pastāv arī ētiskas uzvedības veids, piemēram, atteikšanās iegūt konkurences priekšrocības un ekonomisku peļņu, izmantojot morāli apšaubāmu iespēju, neētisku rīcību vai noteikumu pārkāpšanu. Šajā gadījumā Izmaksas uzņēmējam ir zaudēta iespēja, jo viņš zaudē papildu ienākumus, atsakoties darīt kaut ko neētisku, t.i. uzvedība, kas ir pretrunā ar pienākumu un noteikumiem2. Ētiskā uzvedība šeit sastāv no atteikšanās no publiskajiem ļaunumiem (piemēram, kukuļošanas) uz atteikšanās no privātās iedzīvošanās rēķina. Pastāv arī ekonomisks stimuls neradīt sociālo ļaunumu; uzņēmums ir ieinteresēts, lai kukuļošana nekļūtu par ierastu praksi un lai tā pati nekļūtu par tās upuri3.
Diemžēl katrs no mums var racionāli attaisnot amorālu uzvedību. Mēs varam pārliecināt sevi, ka šādas darbības ir pieņemamas. Labākais veids, kā novērst amorālas darbības, ir atzīt, ka attaisnojuma pamatā ir kļūdaina un pašmērķīga loģika. Ir noderīgi būt bruņotam ar četriem izplatītiem iemesliem, lai attaisnotu neētisku uzvedību
Tiesību aizsardzības ilgums praksē zināmā mērā var būt atkarīgs no materiāla veida un tiesību aktu interpretācijas dažādās valstīs. Tomēr, ja nav likuma pret plaģiātu, to var uzskatīt par neētisku un jebkuru nopietnu precedentu var uzskatīt par neprofesionālu rīcību.
Organizācija var ietekmēt un izkropļot indivīda labos nodomus. Ferrell et al (1989) pēc pētījumiem, kas paredz neētisku uzvedību, liek domāt, ka lēmumus par to, kāda uzvedība ir piemērota jebkurā konkrētā situācijā, ietekmē indivīda iespējas organizācijā uzvesties ētiski vai neētiski. Šīs iespējas ir organizācijas kultūras funkcija, profesionāla
Viņu uzvedības neētiskums un, stingrāk sakot, amoralitāte atklājas saskarsmē ar padotajiem, kolēģiem, darbuzņēmējiem, administratīvajām struktūrām, ārvalstu partneriem, kukuļdošanas un korupcijas dominēšanā.
Tēla jēdziens tiek plaši izmantots biznesa sfērā. Šis vārds pats par sevi nozīmē tēlu, atspulgu, līdzību, tēlu. Viena no tēla definīcijām ir oreols, ko rada kādas sociālās grupas viedoklis vai paša cilvēka pūles. Tēls ir vistuvāk reputācijas jēdzieniem un labs vārds. Personai un uzņēmumam var būt gan pozitīvs, gan pozitīvs, gan apstiprināts, gan negatīvs tēls. Tēls ir saistīts ar uztveri, vai nu mēs uztveram attēla nesēju kā savu, uzticamu, kura uzvedību mēs pieņemam, vai nē. Uzņēmuma tēls ir klientu uzticības, pārdošanas, kredītu skaita pieauguma, līdz ar to arī uzņēmuma, tā īpašnieku un darbinieku uzplaukuma vai lejupslīdes faktors. Tajā pašā laikā attēls ir dinamiska parādība, un, tāpat kā iespaids par cilvēku, tas var mainīties apstākļu ietekmē, jaunu informāciju, ilgstošas komunikācijas rezultātā. Uzņēmuma tēls ir atkarīgs ne tikai no tā ražotās produkcijas, bet arī no tā sociālās atbildības, tām darbības formām, kuras sabiedrība vērtē kā pozitīvu, kas atbilst aktuālām sabiedrības interesēm un bažām. Tēls tiek veidots, ilgstoši un mērķtiecīgi pieliekot pūles Sabiedrisko attiecību jomā (sistemātiski plānotas aktivitātes, kas vērstas uz vēlamā sabiedriskā viedokļa veidošanu), reklāmas jomā, klientu attiecību, ētiskas uzvedības un veidošanās un reputācijas uzturēšana. Tēls ir trausla parādība, klientam pietiek vienreiz iegādāties nekvalitatīvu preci vai saskarties ar uzņēmuma darbinieka neētisku uzvedību, jo tā reputācija klienta acīs krasi krītas, un viņš pats un dažreiz arī draugi, tiek zaudēti uzņēmumam (Ja tu reiz melosi, kurš tev ticēs). Tāpēc uzņēmuma tēls ir atkarīgs no katra tā darbinieka. Ja uzņēmuma darbinieki izturēšanos pret viņiem uztver kā sliktu, tad šī neapmierinātība kaut kādā veidā ietekmēs viņu attieksmi pret klientiem, kas grauj uzņēmuma centienus veidot pozitīvu tēlu.
Vai akcionāri, darbojoties ar savu aģentu starpniecību, var un drīkst mēģināt atsavināt daļu peļņas no uzņēmuma kreditoriem?Parasti atbilde uz šo jautājumu ir negatīva.Pirmkārt, šāda akcionāru rīcība ir neētiska, un neētiskas darbības nav vietas biznesa pasaulē Otrkārt, ja šādi mēģinājumi tiks veikti, aizdevēji pasargās sevi, iekļaujot ierobežojošus līgumus turpmākajos aizdevuma līgumos.Visbeidzot, ja aizdevēji konstatē, ka vadītāji cenšas palielināt akcionāru bagātību uz viņu rēķina, viņi vai nu atteiksies turpināt darījumus ar šo firmu, vai arī iekasēs no tā augstākas procentu likmes, kā kompensāciju par iespējamās ekspluatācijas risku. Tādējādi uzņēmumam, kas nerīkojas godīgi pret saviem kreditoriem, vai nu tiek liegta piekļuve īrējamā kapitāla tirgum, vai arī viņam draud augstas kredītu procentu likmes un citi ierobežojumi, abas šīs izredzes ir saistītas ar kaitējumu akcionāriem.
Lai organizācijas rīcība būtu ētiska, tās vispirms ir atklāti un neapšaubāmi jāievēro galvenajām amatpersonām 35. Uzņēmumos, kas neatlaidīgi tiecas pēc augstiem ētikas standartiem, augstākā vadība tos īsteno, izmantojot ētikas kodeksus, runas un publikācijas, kā arī politiku, kas saistīta ar neētiskas uzvedības sekas, viņu pašu rīcība un pasākumi ētikas ievērošanai. Vecākie vadītāji pastāvīgi atgādina darbiniekiem, ka viņu pienākums ir ne tikai ievērot ētikas kodeksus, bet arī ziņot par pārkāpumiem. Lai gan šādi uzņēmumi nodrošina
Kāpēc augsti ētikas standarti ir tik svarīgi investīciju nozarei un investīciju profesionāļiem? Kā pierādīja 2008. gada globālā finanšu krīze, šķietami nesvarīgi individuāli lēmumi, piemēram, aizdevumu apstiprināšana personām, kuras nespēj pierādīt stabilus ienākumus, var kolektīvi izraisīt tirgus krīzi, kas var izraisīt ekonomiskās grūtības un darba zaudēšana miljoniem cilvēku. Savstarpēji saistītā globālajā ekonomikā un tirgū katram dalībniekam ir jācenšas saprast, kā viņa lēmumi un neētiskā uzvedība, kā arī viņa sniegtie produkti un pakalpojumi var ietekmēt ne tikai īstermiņā, bet arī ilgtermiņā.
Investīciju nozare kalpo sabiedrībai, samērojot tos, kas nodrošina kapitālu vai naudu, ar tiem, kas to meklē, lai finansētu savu darbību. Apsveriet tos, kas nodrošina kapitālu — investorus — un tos, kas to meklē — aizņēmējus. Aizņēmēji var meklēt līdzekļus, lai sasniegtu ilgtermiņa mērķus, piemēram, celtu vai modernizētu rūpnīcas, skolas, tiltus, šosejas, lidostas, dzelzceļi vai citiem objektiem. Viņi var arī meklēt īstermiņa kapitālu, lai finansētu īstermiņa mērķus un/vai atbalstītu savu ikdienas darbību. Aizņēmēji var būt uzņēmumi, skolas, slimnīcas, uzņēmumi un citas juridiskas un fiziskas personas. Daži aizņēmēji vērsīsies bankās vai citās kredītiestādēs, lai finansētu savu darbību; citi vērsīsies biržās, lai piekļūtu saviem mērķu sasniegšanai nepieciešamajiem līdzekļiem.
Apmaiņā pret kapitāla nodrošināšanu aizņēmēju finansēšanai investori sagaida, ka viņu ieguldījumi nesīs peļņu, kas kompensēs to izmantošanu un saistītos riskus. Pirms kapitāla nodrošināšanas rūpīgi un disciplinēti investori izvērtēs riskus un ieguvumus, kas saistīti ar kapitāla nodrošināšanu. Daži riski, piemēram, ekonomikas lejupslīde vai jauns konkurents, var negatīvi ietekmēt no ieguldījuma sagaidāmo atdevi. Lai palīdzētu novērtēt iespējamos ieguldījumu riskus un ieguvumus, investori veic izpēti, novērtē aizņēmēju iespējas, veic konkurences analīzi, izlasa oficiālos paziņojumus, pārbauda vadības biznesa plānu, pētījumu ziņojumus un nozares ziņojumus. Atbildīgi investori neieguldīs savu kapitālu, ja vien neuzticēsies, ka viņu kapitāls tiks izmantots viņu labā. Investori un sabiedrība gūst labumu, ja kapitāls plūst pie aizņēmējiem, kuri, izmantojot produktus un pakalpojumus, var radīt vislielāko vērtību no kapitāla.
Naudas plūsmas tiek efektīvāk sadalītas starp investoriem un aizņēmējiem, ja finanšu dalībniekiem ir pārliecība, ka visas puses rīkosies. Ētiska uzvedība veido un stiprina uzticību, kas dod labumu privātpersonām, firmām un sabiedrībai, pretstatā neētiskai uzvedībai. Ja cilvēki uzskata, ka persona vai iestāde ir uzticama un rīkojas atbilstoši viņu cerībām, viņi, visticamāk, uzņemas riskus, kas saistīti ar šiem cilvēkiem un iestādēm. Piemēram, ja cilvēki uzticas savai naudai, viņi, visticamāk, ieguldīs savu naudu un pieņem īstermiņa cenu svārstību risku, jo var pamatoti uzskatīt, ka viņu ieguldījumi nodrošinās viņiem ilgtermiņa ieguvumus. Uzņēmēji, visticamāk, pieņems risku paplašināt savu uzņēmējdarbību, ja uzskata, ka viņi var piesaistīt investorus ar nepieciešamie līdzekļi paplašināšanai par saprātīgu cenu. Jo augstāks ir uzticības līmenis finanšu sistēmai, vairāk cilvēku gatavi piedalīties finanšu tirgos. Plaša dalība finanšu tirgos ļauj kapitāla plūsmai finansēt preču ražošanas pieaugumu, pakalpojumu sniegšanu un infrastruktūru. Tas viss dod labumu sabiedrībai, jo tiek būvētas jaunas un bieži vien labākas slimnīcas, būvēti tilti, ražoti produkti, sniegti pakalpojumi un radītas darbavietas. Plašā līdzdalība finanšu tirgos nozīmē arī to, ka pieaug nepieciešamība un pieprasījums pēc investīciju profesionāļiem, kā rezultātā palielinās arī darba iespējas tiem, kas vēlas izmantot savas specializētās prasmes un zināšanas par finanšu tirgiem.
Ētikai vienmēr ir nozīme, bet ētika ir īpaši svarīga investīcijās, jo investīciju nozare un finanšu tirgi ir balstīti uz uzticēšanos. Neētiska uzvedība atgrūž, ētiska uzvedība piesaista. Uzticēšanās ir svarīga visiem uzņēmumiem, taču tā ir īpaši svarīga investīciju nozarē vairāku iemeslu dēļ. Iemesli var būt: klientu attiecību raksturs, zināšanu atšķirības un piekļuve informācijai, kā arī ieguldījumu produktu un pakalpojumu raksturs.
Attiecībās ar klientiem investori uztic savus aktīvus starpniecības finanšu uzņēmumiem, lai tie nodrošinātu starpnieka funkcijas un palīdzētu saglabāt savu kapitālu. Ja uzņēmums un tā darbinieki nespēj aizsargāt klientu aktīvus, tas var radīt nopietnas sekas visiem iesaistītajiem. Bez uzticības un ētiskas uzvedības starpniecības uzņēmumiem nebūtu biznesa.
Investīciju nozarē strādājošajiem ir specializētas zināšanas un dažkārt labāka piekļuve informācijai. Speciālo zināšanu pieejamība un labāka piekļuve piekļuve informācijai ir priekšrocība jebkurā darbā, dodot vienai pusei lielāku spēku. Investori uzskata, ka cilvēki, kurus viņi pieņem darbā, neizmantos savas zināšanas, lai viņiem kaitētu. Viņi paļaujas uz investīciju profesionāli, kas izmanto specializētas zināšanas, lai apkalpotu klienta intereses.
Vēl viens iemesls, kāpēc uzticēšanās ir tik svarīga ieguldījumu nozarē, ir saistīts ar produktu un pakalpojumu raksturu. Citas nozares, piemēram, transports, ražošana, tehnoloģijas, mazumtirdzniecības vai pārtikas pārstrādes uzņēmumi ražo produktus un/vai sniedz pakalpojumus, kas ir taustāmi un/vai skaidri redzami. Mēs varam turēt planšetdatoru rokās un pārbaudīt. Varam izmantot programmatūra, pusdienot ķēdes restorānos un skatīties filmas kinoteātros. Mēs varam spriest par produkta vai pakalpojuma kvalitāti, pamatojoties uz daudziem faktoriem: cik labi tas pildīs paredzēto funkciju? Cik tas ir efektīvs? Cik izturīgs tas ir? Cik tas ir pievilcīgs? Vai cena ir saprātīga vai piemērota precei vai pakalpojumam?
Investīciju nozarē daudzi ieguldījumi ir nemateriāli un parādās tikai kā skaitļi lapā vai ekrānā. Bez taustāmiem produktiem, kas jāpārbauda, un bez garantijām, lai aizsargātu produktu vai pakalpojumu, lai tas darbotos, kā paredzēts, ieguldītājiem ir jāpaļaujas uz informāciju, kas sniegta par ieguldījumu – gan pirms, gan pēc iegādes. Kad viņi sazinās ar savu finanšu konsultantu un pieprasa ieguldījumu pārskatu, viņi saņem elektronisku vai drukātu paziņojumu, kurā uzskaitīti darījumi. Viņi uzticas, ka informācija ir precīza un pilnīga, un uzticas ieguldījumu speciālistiem, ar kuriem viņi strādā, lai aizsargātu savas intereses. Finanšu globalizācija nozīmē, ka investīciju speciālistiem, visticamāk, būs biznesa iespējas jaunās vai nepazīstamās vietās. Bez uzticības un ētiskas uzvedības finanšu darījumi, tostarp globālie darījumi, ir mazāk ticami. Neētiska rīcība var atturēt darījumu partnerus no dažādām pasaules daļām no mijiedarbības.
Šo faktoru dēļ. Šo uzticību rada un uztur visu to personu ētiskā rīcība, kas strādā un/vai strādā tirgos, tostarp tiem, kas strādā uzņēmumos, bankās, ieguldījumu sabiedrībās, suverēnās sabiedrībās, reitingu aģentūrās, grāmatvedības firmās, finanšu konsultantiem un plānotājiem un institucionālie un privātie investori. Tirgus dalībniekiem rīkojoties ētiski, investori un citi var paļauties uz to, ka skaitļi ekrānā vai pārskata lapās ir precīzs informācijas attēlojums, un ir pārliecība, ka investīcijas un dalība finanšu tirgos būs izdevīgi. Visu tirgus dalībnieku ētiska rīcība var novest pie lielākas līdzdalības, klientu interešu aizstāvības un lielākas investīciju iespējas. Uzņēmumu ētiska rīcība var novest pie vairāk augstu līmeni panākumus un ienesīgumu gan uzņēmumiem, gan to darbiniekiem. Klientus piesaista uzņēmumi ar uzticamu reputāciju, kas nodrošina biznesa izaugsmi, lielākus ieņēmumus un lielāku peļņu.
Ir vēl viena - neētiska uzvedība. Neētiska uzvedība ir darbība, kas pārsniedz to, kas tiek uzskatīts par morāli pareizu vai pareizu personai, profesijai vai nozarei. Personas var uzvesties neētiski. Neētiski var uzvesties arī uzņēmēji, profesionāļi un politiķi. Neētiska rīcība investīciju nozarē rada lielākus draudus nekā jebkurā citā profesionālajā jomā. Un to veicina vairāki faktori.
Mikroekonomikas līmenī. Uzņēmumiem ar ētisku uzvedību var būt arī zemākas relatīvās izmaksas nekā tiem, kas rīkojas neētiski, jo regulatori mazāk ticams, ka sāks dārgas izmeklēšanas vai uzliks ievērojamus naudassodus uzņēmumiem, kuros augsti ētikas standarti ir norma.
Makroekonomikas līmenī. Neētiska uzvedība grauj un var pat iznīcināt uzticību. Ja klientiem un investoriem ir aizdomas, ka viņi nesaņem precīzu informāciju vai ka tirgus nesaņem spēles laukums, viņi zaudē uzticību. Investori ar zemu uzticību ir mazāk gatavi riskēt. Viņi var pieprasīt lielāku atdevi no sava kapitāla, izvēlēties investēt citur vai izvēlēties neieguldīt vispār. Jebkura no šīm darbībām palielinās izmaksas aizņēmējiem, kuri meklē kapitālu savas darbības finansēšanai. Bez piekļuves kapitālam aizņēmēji, iespējams, nespēs sasniegt savus mērķus būvēt jaunas rūpnīcas, tiltus vai slimnīcas. Investīciju samazināšana var kaitēt sabiedrībai, samazinot darbavietas, izaugsmi un inovācijas. Neētiska rīcība galu galā kaitē ne tikai klientiem, bet arī uzņēmumam, tā darbiniekiem un citiem ieguldījumu procesā iesaistītajiem. Uzņēmuma neētiskas rīcības piemēru varat izlasīt rakstā.
Samazināta uzticēšanās tirgiem var samazināt investīciju nozares izaugsmi un aptraipīt nozares uzņēmumu un privātpersonu reputāciju, pat ja tie nav rīkojušies neētiski. Neētiska rīcība kavē tirgu spēju novirzīt kapitālu aizņēmējiem, kuri var radīt vislielāko vērtību no kapitāla, kas veicina ekonomisko izaugsmi. Gan tirgi, gan sabiedrība cieš, ja neētiska rīcība grauj uzticību finanšu tirgiem. Jums personīgi neētiska rīcība var maksāt jūsu darbu, reputāciju un profesionālā izaugsme un tas var izraisīt naudas sodu un, iespējams, cietumsodu. Uzņēmuma neētiskā rīcība rada draudus gan personai/uzņēmumam, kas uzņēmās šādu rīcību, gan subjektiem, kuri nebija tieši iesaistīti procesā.
Jautājumi zināšanu nostiprināšanai pēc raksta “Neētiska uzvedība investīciju nozarē” izlasīšanas
jautājums 1
Kurš no šiem apgalvojumiem ir visprecīzākais. Investīciju speciālistiem ir īpaša atbildība par ētisku rīcību, jo:
A) nozare ir ļoti regulēta.
B) viņu uzdevums ir aizsargāt klientu īpašumus.
C) profesija pieprasa tās ētikas kodeksa ievērošanu.
1. risinājums:
B ir pareizā atbilde. Investīciju speciālistiem ir īpaša atbildība, jo klienti viņiem uztic klientu aktīvu aizsardzību.
Ja jūs interesēja raksts, abonējiet grupu vietnē VK
