Rusiyada peşəkar səfərbərlik ehtiyatının formalaşmasına başlanır. Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə bağlayan “partizan”lar əməkhaqqı və bir sıra kompensasiyalar alacaqlar, lakin hər ay xüsusi dərslərdə iştirak etməli və hər il hərbi təlim keçməli olacaqlar. Ehtiyac yaranarsa, mövcud bölmələr ehtiyatda olan hərbi qulluqçularla tamamlanacaq, eləcə də yeniləri formalaşdırılacaq. Hərbi ekspertlər hesab edirlər ki, tam hüquqlu peşəkar səfərbərlik ehtiyatının yaradılması dövlətin müdafiə qabiliyyətinin gücləndirilməsinə müsbət təsir göstərəcək.
Rusiya Müdafiə Nazirliyi “” qəzetinin jurnalistlərinə bildirib ki, 2018-ci ildən ölkəmizdə səfərbərlik ehtiyatı sistemi tam şəkildə fəaliyyətə başlayacaq. Bunun üçün zəruri olan qaydalar əvvəllər qəbul edilib. Belə ki, Müdafiə Nazirliyi artıq Rusiyanın müəyyən regionlarında mütəşəkkil səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılması üzrə eksperiment keçirib. Təcrübə iki ilə yaxın davam etdi, onun nəticələri uğurlu kimi qiymətləndirilir. “Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması haqqında” fərman Rusiya Prezidenti tərəfindən 17 iyul 2015-ci ildə imzalanıb. Bu fərmanın birinci bəndində səfərbərlik kadrlarının hazırlanması və toplanması üçün yeni sistemin tətbiqi üzrə sınaq dövrü üçün RF Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması dəqiq müəyyən edilmişdir. Vətəndaşların yeni strukturlara cəlb edilməsi mexanizminin özü və onlarla bağlanan müqavilələrin şərtləri “Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında” qanunda göstərilib ki, tibbi müayinədən keçmiş əsgər və ehtiyatda olan zabitlər ehtiyata buraxıla bilərlər;
Qeyd etmək lazımdır ki, səfərbərlik ehtiyatı dünyanın bir çox ölkələrinin ordularında mövcuddur. Məsələn, ABŞ-da ehtiyatda olanların sayı demək olar ki, nizami silahlı qüvvələrin sayına bərabərdir. Ehtiyat hissələrinə silahlı qüvvələrin bütün beş qolunun, həmçinin ABŞ Ordusu və Milli Hava Qvardiyasının ehtiyatları daxildir. Eyni zamanda, hərbi personalı döyüş hazırlığını əsas ixtisas üzrə işi ilə birləşdirən ABŞ Milli Qvardiyasının özü də mütəşəkkil ehtiyatdır. Mütəşəkkil olmayan (fərdi) ehtiyat da var ki, o, kifayət qədər hərbi hazırlığı olan, yəni hərbi xidmətini yenicə başa vurmuş və əlavə hazırlıq keçməsinə ehtiyacı olmayan şəxslərdən ibarətdir.
Ümumiyyətlə, qeyd etmək olar ki, Rusiya Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə bağlayan şəxslərdən səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılması ölkədə müasir peşəkar ordunun formalaşdırılması istiqamətində növbəti addımdır. Rusiya ordusunda müqaviləli əsgərlərin sayı artıq çağırışçıların sayını üstələyir. 2017-ci il noyabrın 7-də Baş Qərargah Ordusunun rəisi general Valeri Gerasimov bildirib ki, son 5 ildə qoşunlarda müqaviləli əsgərlərin sayı iki dəfə artaraq 384 min nəfər təşkil edib. Planlara görə, 2018-ci ilin sonuna qədər Rusiya ordusunda 425 min müqaviləli əsgər, 220 min zabit və 50 min gizir və miçman xidmət etməlidir. Beləliklə, peşəkar hərbçilərin xüsusi çəkisi 70 faizə çatacaq.
Hazırda səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılması hərbi komissarlıqların üzərinə düşür. Onların hamısı hələ müvafiq işə başlamamışdır. Eyni zamanda, bəzilərində, məsələn, Rostov vilayətində ehtiyatda olanların işə qəbulu artıq aparılır. Rostov vilayətinin Novoşaxtinsk hərbi komissarlığında ehtiyatda olan hərbçilər artıq ehtiyatda xidmət etmək üçün müqavilə bağlaya bilərlər. “İzvestiya” qəzetinin Novoşaxtinsk hərbi komissarlığına istinadən qeyd etdiyi kimi, bunun üçün vətəndaşlar hərbi bilet və pasportla hərbi komissarlığa gəlməlidirlər. Müqavilə imzalandıqdan sonra ehtiyatda olan əsgər hər ay 2-3 gün xüsusi hazırlıq və 20 gündən 30 günədək davam edən illik təlimdən keçməlidir. Səfərbərlik ehtiyatından olan şəxsi istənilən vaxt xidmətə çağırmaq mümkün olacaq: böyük təlimlər keçirildikdə, xüsusi və ya təhlükə dövrü elan edildikdə, fövqəladə hallar və ya sadəcə olaraq hərbi mütəxəssislərin kəskin çatışmazlığı zamanı. vahidlərdə.
Əvvəllər Rusiyanın bəzi bölgələrində yeni səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılması üzrə eksperiment keçirilib. Şimal Donanması da eksperimentdə iştirak etdi və Murmansk vilayətinin hərbi qeydiyyat və komandirləri ilə fəal əməkdaşlıq etdi. 2015-ci ilin avqustunda Şimal Donanmasında başlanan eksperimentin məqsədi səfərbərlik kadrlarının hazırlığı və toplanması üzrə mövcud sistemi təkmilləşdirmək olub. Şimal Donanması Baş Qərargahının Təşkilat və Səfərbərlik İdarəsinin (OMD) rəisi, 1-ci dərəcəli kapitan Vladimir Kondratov “” qəzetinə müsahibəsində bildirib ki, könüllülük əsasında səfərbərlik ehtiyatı üçün ilk müqavilə 3 il müddətinə imzalanıb. , 5 ilə qədər sonrakı müqavilələr. Eyni zamanda, ehtiyatda olan hər bir vətəndaş kateqoriyası üçün ehtiyatda olanlar üçün yaş məhdudiyyətləri var; Məsələn, səfərbərlik ehtiyatında olan əsgərlər, matroslar, çavuşlar, miçmanlar və miçmanlar 42 yaşa qədər, kiçik zabitlər 47 yaşa qədər, böyük zabitlər 57 yaşa qədər ilk müqavilə bağlaya bilərlər.
Səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılmasına yeni yanaşmanın əsas fərqi ondan ibarətdir ki, səfərbərlik elan edilərkən ehtiyatda olan şəxs özü hərbi komissarlıqdan yan keçərək hərbi hissəyə gəlməli və müvafiq qaydada öz vəzifəsində vəzifələrini yerinə yetirməyə başlamalıdır. rəsmi kateqoriya. Bundan əlavə, ildə bir dəfə ehtiyatda olan hərbi qulluqçu 30 günə qədər, hər ay isə bir gündən üç günə qədər ehtiyatda olan hərbi qulluqçunun olduğu hərbi hissə və birləşmələrin planlarına uyğun olaraq onunla müxtəlif təlim məşğələləri keçirilir. müqaviləyə uyğun olaraq təyin edilir. Eyni zamanda, səfərbərlik ehtiyatında olduğu bir il ərzində 54 gündən çox olmayan təlim-məşq toplanışının ümumi müddəti nəzərə alınır.
Mütəşəkkil səfərbərlik ehtiyatının yeni sistemi yüksək ixtisaslı kadrların hazırlanmasına və sonra döyüş hazırlığında saxlanmasına imkan verəcək, şəxsi heyətin yeni birləşmələrin yerləşdirilməsinə ehtiyac yaranacağı müxtəlif hərbi əməliyyat teatrlarına sürətlə köçürülməsini təmin edəcək, lakin mövcud kifayət qədər yerli səfərbərlik resursu yoxdur. Hərbi ekspert Viktor Muraxovskinin fikrincə, kadrların cəlb edilməsi üçün yeni sistem Uzaq Şərqin müdafiə qabiliyyətini artıracaq. Bu bölgənin bəzi hissələrində texnika var, lakin kadr çatışmazlığı var.
Pul məsələsi
“İzvestiya”nın məlumatına görə, səfərbərlik ehtiyatına daxil olan əsgər və zabitlər müqavilə bağladıqdan sonra birdəfəlik ödəniş alacaqlar: üç il müddətinə – əmək haqqı məbləğində, 5 və daha çox il – 1,5 dəfə çox. Peşəkar ehtiyatda olan hərbçinin əmək haqqı onun vəzifə maaşından, regional əmsaldan və rütbəyə görə ödənişlərdən ibarət olacaq. Məsələn, Rusiya Federasiyasının mərkəzi hissəsində baş leytenant rütbəsi olan bir taqım komandiri 27,5 min rubl alacaq. Kemerovo bölgəsində çavuş rütbəsi olan heyət komandiri (regional bonus var: "şimal" - 30 faiz) - 25,3 min rubl. Düzdür, bu məbləğdə pul yalnız hərbi təlim zamanı tam ödəniləcək. Qalan müddətə, yəni ilin 11 ayı üçün müqavilə ilə ehtiyatda olanlara əmək haqqının cəmi 12 faizi ödəniləcək. Bu halda Rusiyanın Mərkəzi hissəsindən olan baş leytenant ayda 3,3 min rubl, Kemerovo vilayətində çavuş 3,036 min rubl alacaq.
Bu ödəniş qaydası Rusiya Federasiyası Hökumətinin 23 dekabr tarixli "Hərbi hazırlıq dövrü istisna olmaqla, səfərbərlik işçi qüvvəsi ehtiyatında olan Rusiya Federasiyası vətəndaşları üçün aylıq əmək haqqının müəyyən edilməsi haqqında" qərarı ilə nəzərdə tutulmuşdur. 2015. Təlim-məşq toplanışı zamanı dövlət ehtiyatda olan hərbçiyə orta əmək haqqının və ya təqaüdün saxlanmasına zəmanət verir. Bundan əlavə, mənzil kirayəsi, təlim-məşq toplanışına gediş və evə qayıtma, ezamiyyət xərcləri ilə bağlı bütün xərcləri ödəyəcək.
Ayrı-ayrılıqda xidmət stajına görə bonuslar verilir. Məsələn, səfərbərlik ehtiyatına daxil olduqdan 3 il sonra ehtiyatda olanlar maaşlarının 10 faizini əlavə olaraq ala biləcəklər. İllər keçdikcə bu ödəniş artacaq, maksimum 50 faiz artım səfərbərlik ehtiyatında 20 il davamlı mövcud olduqdan sonra mümkün olacaq.
Necə işləyəcək
Yuxarıda qeyd etdiyimiz mühüm fərq ondan ibarətdir ki, ehtiyatda olan hərbçi konkret hərbi hissəyə və ya Səfərbərliyin Çıxışına Dəstək Mərkəzinə təyin olunacaq və orada təlim keçəcək. Bu, kadr ehtiyatının əsas üstünlüklərindən biridir. Döyüşçülər bir-biri ilə yaxşı tanış olduqda (ən azı birliklər və ekipajlar səviyyəsində) və təlimlər və hərbi təlimlər çərçivəsində həqiqi qarşılıqlı əlaqə təcrübəsi olduqda, həqiqətən döyüşə hazır və təlim keçmiş bölmələr yaratmaq mümkün deyil. uzun illər ehtiyatda olduğu müddətdə ən yaxşı halda bir dəfə orduya gələn sıravi ehtiyatda olanların xərci.
Hərbi ekspert Vladislav Şurıqin səfərbərlik ehtiyatının formalaşdırılmasını “İzvestiya” jurnalistlərinə şərh edərkən qeyd edib ki, cari və müvəqqəti çatışmazlıqlar (TNK və VNK) kimi anlayışlar mövcuddur. Məsələn, hərbçi yeni növbətçi məntəqəyə keçib, lakin onun yerinə hələ heç kim təyin edilməyib. Bu müvəqqəti çatışmazlıqdır. Və əgər hərbçi xəstələnirsə və artıq birbaşa vəzifələrini yerinə yetirə bilmirsə, bu, cari çatışmazlıqdır. Beləliklə, TNC və VNC-lər hərbi hissələrin döyüş effektivliyinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər. Məsələn, bir batalyonda təkcə bir neçə sürücü və pulemyotçu yox, həm də bir şirkət komandiri yox ola bilər. Onların olmaması bu batalyonun döyüş tapşırıqlarını həll etmək qabiliyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edəcəkdir. Yalnız müharibə vəziyyətində tətbiq olunan vəzifələr də var, məsələn, pulemyotçu köməkçisi. Sülh dövründə belə mövqelərə ehtiyac yoxdur, lakin döyüş şəraitində onlar lazımdır. Müqavilə bağlamış və müəyyən hərbi hissəyə təyin edilmiş ehtiyatda olanlar TNK və VNK-ları əvəz edə biləcəklər, onların digər vəzifəsi müharibə zamanı itkiləri ödəmək olacaq;
Mütəxəssislər ləğv ediləcək hərbi texnikanın saxlanması və təmiri bazalarının (S&RVT) taleyini ayrıca vurğulayırlar. Son vaxtlara qədər təkcə Quru Qoşunlarında 40-dan çox belə baza (14 motoatıcı bazası) var idi. Hazırda Rusiyada artıq motoatıcı döyüş və döyüş maşınlarının yenidən təşkili aparılır. Onların təxminən üçdə biri bağlanıb. Əsasən, onlar yalnız avadanlığı saxlayırdılar, halbuki belə bazaların işçi heyəti saxlanılan avadanlıqları lazımi texniki vəziyyətdə saxlamağa imkan vermirdi. İndi onların bazasında yaradılan TsOMR-lər hərbi texnika saxlayacaq və ehtiyatda olan hərbçiləri hazırlayacaq. Lazım gələrsə, belə mərkəzlər tam tərkibli birləşmələrə və hərbi hissələrə çevriləcək.
Məlumdur ki, CMMR-lər üçün yeni müasir infrastruktur qurulacaq. Belə ki, hələ 2016-cı ildə Rusiya Müdafiə Nazirliyi Saxalində yerləşən yeni kimyəvi və mexaniki avadanlığın dizaynı üçün müqavilə imzalayıb. Bu layihəni Səfərbərlik Dəstək Mərkəzinin necə görünəcəyini göstərən illüstrasiya adlandırmaq olar. Daçnoye kəndi yaxınlığında tikintisi nəzərdə tutulan hərbi şəhərcikdə 521 əsgər və çavuşun yerləşdiyi kazarma, qərargah və təlim binası, 700 min kvadratmetrlik avtomobil dayanacağı, 1,2 min avtomobil dayanacağı üçün qızdırılan anbar, eləcə də raket və artilleriya silahları və əmlak üçün anbarlar. Avadanlıqların saxlanması və təmiri üçün xüsusi sahələr də tikiləcək. Bu infrastruktur təlim düşərgəsi zamanı ehtiyatda olan hərbçilərin bütöv bir batalyonunu problemsiz qəbul etməyə, onlarla lazımi təlimlər keçirməyə və hərbi texnikaya planlı texniki qulluq göstərməyə imkan verəcək.
ReklamYeni 2018-ci ilin ilk günündən Rusiyada ehtiyat qüvvələrin ehtiyat qüvvələrinə tamamilə könüllü daxil olmasını nəzərdə tutan səfərbərlik işçi qüvvəsi ehtiyatları haqqında yeni qanun qüvvəyə minib. Məbləğin dəqiq məbləği Rusiya hökumətinin qərarı ilə müəyyən ediləcək. Təlim-məşq toplanışları zamanı tam ştatlı ehtiyatda olan hərbçilər orta mülki gəlirlərini saxlayacaqlar.
Belə ki, Federasiya Şurasının Müdafiə və Təhlükəsizlik Komitəsi qərara alıb ki, bu ildən eksperiment zamanı Rusiyanın tam ştatlı səfərbərlik ehtiyatının yaradılması prosesinə başlanılacaq. Bu təcrübənin 2 il ərzində aparılacağı məlumdur. Ehtiyatda olan hərbçilər əsasən müharibə zamanı, fövqəladə vəziyyətlərdə və irimiqyaslı təlimlər zamanı istifadə olunacaq. Ehtiyatda olan hərbçilərin döyüş səmərəliliyini qorumaq üçün onlar vaxtaşırı briqada və ya bölmələrdə təlim düşərgələrinə çağırılacaq, burada yeni texnika və silah növlərinə yenidən hazırlıq keçəcəklər.
Rusiyanın səfərbərlik ehtiyatı: VİDEO-ya baxın
Rusiyanın səfərbərlik ehtiyatı: Ölkə səfərbərlik ehtiyatının tam miqyaslı formalaşdırılmasına başlayıb
Ehtiyatda olan və müdafiə idarəsi ilə müqavilə bağlamış hərbi qulluqçular hər ay xüsusi dərslərdə iştirak etməli və ildə bir dəfə hərbi təlimlərdə iştirak etməlidirlər.
Şöbənin nümayəndələri ilk müqavilənin 3 illik olduğunu bildirdilər. Bundan əlavə, müddət beş ilə qədər artırıla bilər. Onlar həmçinin xatırladıblar ki, qanun səyyar ehtiyatda qalmaq üçün aydın yaş həddi müəyyən edir. Müqavilə 42 yaşdan yuxarı olan sıravi əsgərlər və dənizçilər və ya zabitlər və miçmanlarla imzalanmayacaq. Lakin kiçik zabitlərin 47 yaşa qədər ehtiyatda olmaq imkanı var. Bundan əlavə, mayor-leytenantlar - 52 yaşa qədər. Daha yüksək rütbəli hərbi qulluqçular daha uzun - 57 ilədək xidmət edə biləcəklər. Səyyar ehtiyatda olan müqaviləli əsgər olmaq arzusunu bildirməyən hərbi qulluqçular səfərbərlik kadrlarına daxil olacaqlar.
Ehtiyatda olan (ehtiyatda qalmaq üçün müqavilə bağlamış) vətəndaşlara aylıq ödənişlərdən və hərbi hazırlıqla bağlı ödənişlərdən (o cümlədən müqavilənin bağlandığı yerə gediş-gəliş və təlim keçmək üçün ödəniş) ibarət nağd ödənişlər verilir. .
Noyabrın sonunda Rusiyada insanlar qlobal müharibə vəziyyətində insan ehtiyatının yaradılması barədə danışmağa başladılar. Rusiya Müdafiə Nazirliyinin Baş Təşkilat və Səfərbərlik İdarəsinin (GOMU) rəisi, RF Silahlı Qüvvələrinin Baş Qərargah rəisinin müavini Vasili Smirnov bildirib ki, yaxın gələcəkdə müqavilə əsasında ehtiyatda olan hərbçilər institutunun yaradılması planlaşdırılır. General bildirib ki, hazırda ehtiyatda olan vətəndaşların hazırlanması konsepsiyasının dəyişdirilməsi məsələsi fəal şəkildə araşdırılır və eyni zamanda “ehtiyat”ların hazırlanması üçün yeni sistem yaradılır. “Bizim versiya”nın müxbiri bu gün Rusiya ordusundakı səfərbərlik ehtiyatı ilə bağlı vəziyyətin necə olduğunu, ordunun yeni ehtiyatda olanlar institutu yaratmaq planlarının nə dərəcədə real olduğunu araşdırıb.
Yeni planlara əsasən, həqiqi hərbi xidmətə çağırışını başa vurmuş və ehtiyatda xidmət keçmək üçün müqavilə bağlamış hərbi qulluqçular ehtiyatda olan hərbi qulluqçular ola biləcəklər. Müharibə vəziyyətində, ehtiyatda olanlar şəxsi ordunu tez bir zamanda doldurmalı olduqları zaman "ehtiyatların" xidmətlərinə ehtiyac duyulacaq. Ehtiyatda olan əsgərlərin sülh dövründə Vətəni dərhal müdafiə etməyə hazır olduqlarına görə pul alması nəzərdə tutulur.
Müdafiə Nazirliyinin nümayəndələrinin proqnozlarına görə, bu institut 2016-cı ildə fəaliyyətə başlayacaq. Hazırda müvafiq qaydalara dəyişikliklər hazırlanır. Optimist ekspertlərin fikrincə, ehtiyatda olan hərbçilər institutunun yaradılması təkcə səfərbərlik məsələsini həll etməyəcək, həm də çağırış sistemindən imtinaya təkan ola bilər. Səfərbərlik hazırlığı ilə bağlı problemlər isə bu gün ciddidir - bir ildən çox əvvəl Müdafiə Nazirliyi Rusiyada hərbi komissarlıqların sayını 20 dəfədən çox azaldıb. Beləliklə, bu yerli hərbi idarəetmə orqanlarının işinə tamamilə bağlı olan köhnə səfərbərlik sistemi praktiki olaraq dəfn edildi. Eyni zamanda, yeni bir şey yaranmadı. Nəticədə, ekspertlərin fikrincə, növbəti islahat başa çatdıqdan sonra ordumuz hətta öz ərazisində belə, ciddi müharibə zamanı ölkənin müdafiə qabiliyyətini təmin edə bilməyəcək. Bu, son hərbi münaqişələrin təcrübəsinə əsaslanır ki, bu gün dünyada heç bir ordunun yalnız şəxsi heyətlə ciddi müharibələr aparmaq üçün kifayət qədər potensialı yoxdur.
Ordu da bunu başa düşür. Təsadüfi deyil ki, daimi hazırlıq bölmələri ilə yanaşı, 60-dan çox briqada anbar bazası yaradılıb. Planlaşdırıldığı kimi, bu bazalar hərbi texnika üçün anbarlar olacaq, yaxınlıqda rayon anbarlarında saxlanılacaq. Səfərbərlik dövründə belə bazalar səfərbərlik ehtiyatı hesabına müharibə dövrü dövlətlərinə yerləşdiriləcək. Bu ehtiyatın birdən-birə haradan meydana çıxacağı hələ də bəlli deyil.
Mütəxəssislər hesab edir ki, bu cür təlimlərin iştirakçısı ehtiyatda olan polkovnik Yevgeni Aqafonov bu hadisələrlə bağlı təəssüratlarını “Bizim versiya” ilə bölüşüb: “Deyəsən, hər şey şou üçün edilib, təlim-məşq toplanışları keçirilməli idi – onların davranışını təqlid edirdilər. Düzdür, heç kim ehtiyatda olanlarla nə edəcəyini bilmirdi. Ən yaxşı halda, işdən və ailələrdən ayrılan böyüklər siyasi fəaliyyətlə “yükləndi” ordunun dağılması dövründə vəziyyət daha da pisləşdi, bu cür yığıncaqlar kütləvi içki davalarına çevrildi. Bu və ya digər şəkildə ehtiyatda olanlar hərbi hazırlığı heç bir şəkildə gücləndirmədən vətənə qayıdırdılar. Eyni zamanda, bu cür manevrlərə milyonlarla dövlət rublu mənasız xərclənib”.
Rusiyada sonuncu dəfə böyük səfərbərlik təlimi 2008-ci ildə “Sabitlik 2008” komanda qərargah təlimi çərçivəsində keçirilib. Sonra hərbçilərin dediyi kimi, postsovet dövründə ilk dəfə olaraq ehtiyatda olan hərbçilərin çağırılması ilə bütöv bir birləşmə yerləşdirildi. Tank diviziyasını yerləşdirmək üçün əsasən Perm bölgəsindən 10 min nəfər çağırıldı. Sonra tankçılar hətta Permdən Orenburq yaxınlığındakı Totski poliqonuna qədər yürüş etdilər. Təlim rəsmi olaraq uğurla başa çatıb. Ancaq pərdə arxasında qalan odur ki, bölmənin formalaşması təxminən üç ay çəkdi və müasir müharibələr üçün belə səmərəlilik yumşaq desək, qeyri-kafidir. Həmçinin bir neçə ay ərzində gecə-gündüz girişlərdə ehtiyatda olan əsgərləri sözün əsl mənasında yaxalayan hərbi komissarların xərclənən vəsaitlər və titanik səyləri barədə heç nə qeyd olunmayıb. Ehtiyatda olan hərbçilərin hazırlıq səviyyəsi ilə bağlı heç bir məlumat verilməyib. Bildiyimiz kimi, təlim-məşq toplanışında bir neçə onilliklər ərzində əlinə silah almamış, tankların rıçaqları arxasında oturmamış ehtiyatda olan işçilər iştirak edirdi. Təəccüblü deyil ki, "uğurlu" məşqdən sonra bu bölmə mövcud olmağı dayandırdı.
Hazırkı islahat zamanı səfərbərlik sisteminin dirçəldilməsi ilə bağlı mütəmadi olaraq yeni fikirlər yaranır. İlkin olaraq yüksək rütbəli generallar təqaüdə çıxmağa və dövlətdən digər sosial təminatları almağa vaxtı olmayan ixtisar olunmuş gənc zabitlər arasından kadr ehtiyatı institutu formalaşdırmaq planlarını açıqlayıblar. Onların 60 minə yaxını var idi. Lakin bu planlar tezliklə unuduldu. Bu gün Müdafiə Nazirliyində unikal vəziyyət yaranıb ki, kadr ehtiyatı rolunu əslində hərbi islahatlar nəticəsində ixtisara düşən zabitlər oynayır. Təsadüfi işçi adlanan, Müdafiə Nazirliyinin mənzil çatışmazlığı səbəbindən atəşə tuta bilmədiyi işçilər. Bu hərbi qulluqçular maaşın bir hissəsini alırlar və onlara rəsmi vəzifələr qoyulmur, lakin müharibə zamanı onlardan silah götürmək tələb olunacaq. Ən təxmini məlumatlara görə, bu gün Müdafiə Nazirliyində onların 100 minə yaxını var.
Mütəxəssislərin fikrincə, hərbçilərin 2016-cı ildə yaratmağı təklif etdiyi müqaviləli ehtiyatda olanlar institutu Amerikanın “birinci səviyyəli ehtiyat”ın birbaşa surətidir. Amerikada silahlı qüvvələrin ehtiyatda olan zabitləri və mütəxəssisləri ildə bir dəfə Milli Qvardiyanın ehtiyat hissələrinin və bölmələrinin tərkibində ayda bir dəfə təlim keçirlər. Üstəlik, iki həftə ərzində ildə iki dəfə böyük məşqlərdə iştirak edirlər. Bunun üçün onlara pul ödənilir və dövlətə xidmət edənlərə lazım olan bütün güzəştlər verilir.
Siyasi və Hərbi Təhlil İnstitutunun analitik şöbəsinin rəhbəri Aleksandr Xramçixinin Bizim versiyaya verdiyi məlumata görə, bu gün Rusiya Ordusunda müqaviləli ehtiyatda olanlar institutunun yaradılması ilə bağlı situasiya ilə bağlı suallar cavablardan daha çoxdur. Amerika sistemini kopyalamaq cəhdi çox güman ki, Rusiya reallığında uğursuz olacaq, çünki bu, ehtiyatda olanların saxlanması üçün ayrılan vəsaitə ciddi nəzarət və onların təliminə məsuliyyətli yanaşma tələb edir. Bundan əlavə, bu sistem hətta amerikalıların özləri arasında ən təsirli sistem deyil, bunu İraqdakı müharibədə aydın şəkildə göstərdi, burada nizami birliklər ehtiyat hissələrin üstündə idi. Rusiya üçün İsveçrə milis ordusunun prinsipi daha uyğundur, onların əhəmiyyətli bir hissəsi ehtiyatda olanlar - hər il ehtiyatdan təlimə çağırılan keçmiş çağırışçılardır. Və ya oxşar, əslində, İsrail variantı, burada müntəzəm xidmət başa çatdıqdan sonra bütün sıravi əsgərlər və zabitlər hər il 45 günə qədər ehtiyat hazırlığına çağırılır, ekspert hesab edir. Nəticədə İsrail ordusunun sərəncamında şəxsi heyətlə birlikdə istənilən döyüş tapşırığını yerinə yetirməyə hər an hazır olan 445 min nəfər var.
Rusiyada müqaviləli ehtiyatda olan hərbçilər institutunun konkret hansı prinsip əsasında yaradılacağı hələlik məlum deyil, lakin aydındır ki, Rusiya hərbi rəhbərliyi yaxın illərdə ən müasir silah və texnika almağı planlaşdırdığından ehtiyatda olanlar da buna uyğun gəlməlidir. Bu, avtomatik olaraq onların təliminə daha yüksək tələblər qoyur; Hərbi ekspertlər hesabladılar ki, müqavilə ilə ehtiyatda olan ehtiyatda olanların saxlanması üçün təxmini xərclərin ildə 1-1,5 milyard rubl təşkil edəcək. Bu, onları yaxşı vəziyyətdə saxlayacaq və ixtisaslarını itirmələrinə mane olacaq minimum məbləğdir. Nəticədə, bu vəsait müharibə vəziyyətində 100-200 min nəfərlik səfərbərlik ehtiyatının yerləşdirilməsini təmin edəcək. Üstəlik, sülh dövründə ehtiyatda olan hərbçilər ayda ən azı 8-10 min həvəsləndirici ödəniş almalıdırlar.
Bununla belə, bu vəziyyətin hər kəsə, məsələn, işəgötürənlərə uyğun olacağına əminlik yoxdur, çünki ehtiyatda olandan ildə bir neçə dəfə iş yerindən yoxa çıxması tələb olunacaq və ilk fürsətdə cəhd etməyəcəkləri fakt deyil. belə bir işçini işdən çıxarmaq.
Foto: internet saytı
İyulun 17-də prezident Putin “Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin səfərbər kadr ehtiyatının yaradılması haqqında” 370 nömrəli Fərman imzalayıb.
Sənəd kifayət qədər qısadır, cəmi dörd bənddən ibarətdir, onlardan biri mətndə göstərildiyi kimi “rəsmi istifadə üçün”dür. Yəni, başqa sözlə, gizli, ictimai baxış üçün deyil.
Beləliklə, Rusiya tam peşəkar ordu yaratmaq yolunda daha bir addım atdı. Hazırda onun gücünün təxminən 50%-ni artıq müqavilə əsasında xidmət edən əsgərlər - 300 min sıravi və çavuş və 200 min zabit təşkil edir. Ancaq bu, yerləşdirilən, hər an hərbi əməliyyatlara başlamağa hazır olan “kadr” ordusuna aiddir.
Bununla belə, mövcud Silahlı Qüvvələr ilə yanaşı, hər hansı bir ölkənin səfərbərlik ehtiyatı da vardır - şəxsi heyətin planlı hazırlanması və yenidən hazırlanması dövrü istisna olmaqla, müharibə təhlükəsi yarandıqda səfərbərlik üçün, hərbi hissələrin sayını artırmaq üçün istifadə olunur. silahlı müdafiəçilər.
Ehtiyat xidməti Rusiyada da mövcuddur - əslində 19-cu əsrin ikinci yarısında İmperator II Aleksandrın ordu islahatlarından sonra qurulmuşdur. Sovet dövründə onun təşkili qaydası bir qədər dəyişdirildi ki, bu da Böyük Vətən Müharibəsi illərində nasist Almaniyasını məğlub etmək üçün tez bir zamanda güclü ordu yaratmağa imkan verdi. 1979-cu ildə Əfqanıstana daxil olan ilk diviziyalarda da çoxlu "ehtiyatlar" var idi, ya da deyildiyi kimi - nizam-intizamı çox yüksək olmadığına görə - "partizanlar".
Buna baxmayaraq, ehtiyat ordu, məsələn, ABŞ-da Silahlı Qüvvələrin mövcud ölçüsünə təxminən bərabərdir. O, səfərbərliyə qədər heç vaxt hərbi xidmətlə tanış olmayan “yaşıl” gələnlərdən deyil, xidmət keçmiş, nədənsə müqavilə ilə xidmətini davam etdirmək istəməyən veteranlardan ibarətdir.
İstəsələr, başqa müqavilə bağlayırlar, ehtiyatda olurlar. Onlar müntəzəm hərbi təlimlərdə iştirak edirlər və həmçinin əyalət qubernatorları tərəfindən “Milli Qvardiyanın” bir hissəsi kimi - iğtişaşlara qarşı mübarizə və ya təbii fəlakətlərin aradan qaldırılması üçün istifadə edilə bilər; və prezident - tam hüquqlu ordu əməliyyatlarında istifadə üçün. Beləliklə, İraq və Əfqanıstandakı ABŞ qoşunlarının yaxşı yarısı ehtiyatda olan əsgərlərdir.
“Ehtiyat döyüşçülərin” əvvəlcə sovet, sonra isə rus dövrünün ənənəvi “partizanlarından” üstünlüyü başa düşüləndir. Motivasiyadan başlayaraq. Kilsə mühitində belə gözəl bir deyim var: “Qul zəvvar deyil”. Sosioloji xidmətlər əllərində silahla vətənlərini müdafiə etməyə hazır olan rusların dəyişməz yüksək faizini göstərirlər - lakin "mülkilər" "mülki insanlardır" çünki onlar hər şeydən çox hərbi işlər və gündəlik işlər haqqında düşünürlər. Bəzi insanlar məşq düşərgələrinə getməkdən məmnun olardılar, amma işdə ilişib qalmaq, krediti tez ödəmək üçün çox çalışmaq, hər cür ailə şəraiti və s.
Bundan əlavə, həqiqətən döyüşə hazır bölmə yaratmaq üçün onun döyüşçülərinin bir-biri ilə yaxşı tanış olması (ən azı birliklər və ekipajlar daxilində) və döyüş vəziyyətində birgə işləmək təcrübəsinə malik olmaq lazımdır. Ən azından məşqlər çərçivəsində. Bir neçə ildə bir dəfə qoşunlarda görünən adi "təyin edilmişlər" belə bir rol üçün uyğun deyillər.
Tamamilə fərqli məsələ kadr ehtiyatıdır.
67. Ehtiyatda olan vətəndaş Federal Qanuna uyğun olaraq hərbi təlimə çağırılmalıdır.
Vətəndaşın ehtiyatda olduğu müddətdə cəlb olunduğu hərbi hazırlığın ümumi müddəti, 24 aydan çox ola bilməz.
Yəni, sıravi çavuşlar üçün (ehtiyatda xidmət müddəti 42 ilə qədərdir) - bu, hər il ərzində ən azı bir və ya iki ay olur. Bu isə təlimin effektivliyi və real döyüş hazırlığı baxımından tamam başqa məsələdir.
Aydındır ki, insanların, hətta çox vətənpərvər insanların adi “vətəndaş” rahatlığından əl çəkərək belə fədakarlıqlar etmələri və heç bir “bəhanə” olmadan 3 gün ərzində öz hərbi hissələrinə xəbər verməyə hazır olmaları üçün onlara ehtiyac var. Bunu etmək üçün bir növ maddi kompensasiya.
Hərbi hazırlığa çağırılan işçi işdən azad edilməli və təlim müddətinə orta aylıq qazanc miqdarında kompensasiya ödənilməlidir. Amma bu xərclər işəgötürənə federal büdcədən ödənilməlidir.
Rus ehtiyatda olanlar əslində nə qədər alacaqlar? Müvafiq idarələrin ekspert və mütəxəssislərinin qiymətləndirmələrindəki uyğunsuzluq əsasında bu suala dəqiq cavab yəqin ki, çətin olacaq. Beləliklə, 4 il əvvəl edilən hesablamalara görə, ehtiyatda olan zabitin aylıq maaşı müavinətsiz ayda təxminən 14 min rubl, sıravi əsgərinki isə 8-10 min rubl olmalı idi. Əlbəttə ki, o qədər də çox deyil, amma 10 min rubl olan "yaşayış minimumunu" nəzərə alsaq, tamamilə "mülki" işsiz olsanız da, aclıqdan ölməyəcəksiniz. Yaxşı, buna sahib olmaq - daha da çox. Beləliklə, xidmət hər zaman davam etmir - lakin tələbə bənzətməsinə görə, "şəxsən və qiyabi".
İndi rəqəmlər bir qədər təvazökardır - 5-8 min rubl. "Təcrübə" nin ümumi xərclərini qiymətləndirərkən: 2015-ci ildə - 288,3 milyon rubl, 2016-cı ildə - 324,9 milyon rubl. Həqiqi “ehtiyatçıların” sayının hələ də cəmi bir neçə min nəfər olacağı gözlənilir.
Ümumiyyətlə, əgər biz yalnız rəsmi məlumatlardan istifadə etsək, o zaman Rusiya “ehtiyatlarının” peşəkar səviyyəyə köçürülməsi prosesi “qabağın döyülməsinə” səbəb olmamalı, daha az cəsarətli qiymətləndirmələrə səbəb olmalıdır. Bəli, əslində, nə vaxta qədər "havada su vurmaq" olar - tam hüquqlu "ehtiyat ordular" yaratmaqdan danışırsınız, amma sonda yalnız 5 min "elit ehtiyatda" yaratmaq üçün "eksperimental" bir arzu var. hətta tam hüquqlu bir bölmə yaratmaq üçün kifayət deyil ?!
Və nə vaxta qədər Fərmanlar yazıb qanunlar qəbul edə bilərsiniz? Bu “sınaq” haqqında ilk Fərman hələ 2012-ci ilin may ayında verilmişdi, sonra müvafiq Qanun onun ardınca getdi və indi məlum oldu ki, sonuncu Fərman yalnız üç il əvvəlki köhnə sənədi “yenidən yazıb”? Bəs bu, ABŞ başda olmaqla Rusiyanın Qərbdən olan “ən yaxşı dostlarının” sərhədlərimizin yaxınlığında getdikcə daha çox “qılınc çaldığı” bir vəziyyətdə? "Təcrübə" ilə dayanmağın və həqiqətən lazımi miqyasda istədiyiniz təşəbbüsün həyata keçirilməsinə keçməyin vaxtı deyilmi?
Bəs kim bilir, bəlkə belə tənqid tam əsaslandırılmayacaq? Bəzi müşahidəçilər artıq diqqəti ona yönəldirlər ki, ictimaiyyətin nəzərinə çatdırılan sənədlərdə istər səfərbərlik ehtiyatının yaradılmasına ayrılan vəsaitlər, istərsə də onun konkret ölçüsü ilə bağlı konkret rəqəmlər göstərilmir. Və hətta Duma siyasətçilərinin “ilkin qiymətləndirmələri” - yaxşı, onlar siyasətçilərdir, hökumət maliyyəçiləri və Müdafiə Nazirliyinin generalları deyil.
Xarici analitiklər artıq həyəcan təbili çalmağa başlayıblar - başa düşə bilmirlər. Onların hesablamalarına görə, Rusiya Federasiyasındakı müdafiə "piroqunun" ən azı 25% -i heç bir yerdən gəlir. Yəni onların dəqiq mənşəyi və resursların potensial ölçüsü haqqında yalnız təxmin etmək olar.
Beləliklə, Duma ekspertlərinin fikrincə, ABŞ-ın müqaviləli ehtiyat hissələrinin saxlanması ilə bağlı rəqəmləri (Pentaqon büdcəsinin 10%-i) və Rusiyadakı cüzi bir neçə yüz milyon rublu müqayisə edərək, yəqin ki, əvvəlcədən başınıza kül atmağa dəyməz. . Axı potensial müharibənin uğurlu aparılmasında hərbi texnikadan daha vacib amil insan resurslarıdır. Bir çox silah növlərinin dəqiq miqdarları haqqında məlumatların gizli saxlanması kimi təəccübləndirir?
Beləliklə, NATO Rusiya ordusunun hipotetik bir "Saatda" yalnız 5 min yaxşı təlim keçmiş ehtiyatda iştirak edə biləcəyini düşünməyə davam etsin. Bu, onlar üçün çox xoşagəlməz sürpriz ola bilər - əvvəllər bütün "gizli" bölmələr və ordular bu şəkildə aşkar edildikdə, komandanlığın əmri ilə istənilən təcavüzkarı dəf etməyə hazırdırlar.
Hərbi idarə ölkənin səfərbərlik imkanlarından ciddi narahat idi. Baş Qərargah rəisinin müavini Vasili Smirnovun dediyi kimi, Müdafiə Nazirliyi Rusiya vətəndaşlarının ehtiyatda saxlanması sistemini kökündən dəyişdirəcək qanun layihəsi hazırlayıb.
Generallar öz təkliflərini təfərrüatlı şəkildə ictimaiyyətə çatdırmağa tələsmirlər. Amma məlumdur ki, söhbət Rusiyada tamamilə yeni strukturun – səfərbərlik ehtiyatının yaradılmasından gedir. Nisbətən desək, bu, ordu komandanlığının müharibə, böyük təlimlər və ya fövqəladə vəziyyətlər zamanı öz bayrağı altında çağıracağı ikinci cəbhə olacaq. Bundan əlavə, Silahlı Qüvvələrdə keçmiş çağırışçıların müvəqqəti xidmət göstərəcəyi bölmələr yarana bilər.
Hərbçilər onları kazarmalara məcbur etmək niyyətində deyillər və uzun müddət onları evdən və işdən qoparmaq niyyətində deyillər. Qanun layihəsi ehtiyatda olan hərbçilərin ehtiyat orduya könüllü daxil olmasını nəzərdə tutur. Bu belə görünə bilər. Ordunu tərk etməzdən əvvəl komandir tərxis olunmuş çağırışçını müqavilə imzalamağa dəvət edəcək, buna görə dünənki əsgər vaxtaşırı xidmətə qayıtmağı öhdəsinə götürür.
Ehtiyatda olan şəxsi maraqlandırmaq üçün Müdafiə Nazirliyi hər ay ehtiyatda olana müəyyən məbləğ ödəyəcək. Generallar hələ dəqiq nə qədər olduğunu açıqlamayıblar. Əsas odur ki, hazırda işləməsindən və ya hərbi hissədə olmasından asılı olmayaraq anbardarın pul kisəsini doldurmaq istəyirlər.
Ordunun maaşının ölçüsü və müqavilənin müddəti ehtiyatda olan əsgərin hərbi ixtisasından və ixtisasından asılı olacaq. Orduda çatışmayan peşələri olan insanlar, deyək ki, hava hücumundan müdafiə zenit-raket sistemlərinin operatorları, yəqin ki, daha çox alacaqlar. Təmirçilər və ya sürücülər üçün, çox güman ki, daha az. Ancaq sonuncular ordunun yenidən hazırlanması üçün uzun müddət ailələrini tərk etməli olmayacaqlar. Yeni hərbi yük maşınının və ya zirehli personal daşıyıcısının sükanına yiyələnmək hava hücumundan müdafiə sisteminin elektron beyninin incəliklərini araşdırmaqdan daha asandır. Mümkündür ki, keçmiş əsgərlərin bəzi kateqoriyaları ümumiyyətlə müqavilə bağlamağa ehtiyac duymayacaqlar. Qısamüddətli hərbi təlimlərdə onun atəş və taktiki bacarıqları asanlıqla bərpa oluna bilərsə, adi atıcıya niyə pul ödəmək lazımdır?
Qoşunlarda “texnoloji” vəzifələrin tezliklə peşəkar hərbçilər tərəfindən tutulacağını nəzərə alaraq, onların mülki həmkarlarının ehtiyata xidmətə qəbulu hərbi komissarlıq tərəfindən həyata keçiriləcək. Ehtiyat ordumuzda bir neçə uğurlu iş adamı, varlı var. Ona görə də generallar ümid edirlər ki, dünənki əsgərlərin ordusuna maddi maraq və ənənəvi əlverişli münasibət xeyli sayda təcrübəli hərbi eksperti Müdafiə Nazirliyinin təşəbbüsünə cavab verməyə məcbur edəcək. Onları ildə yalnız bir dəfə yenidən hazırlığa çağırmağı planlaşdırırlar. Deməli, ehtiyatda olanlar iş yerlərini itirmək təhlükəsi ilə üz-üzə deyillər. Üstəlik, mövcud qanunvericiliyə görə, belə işçilərin işdən çıxarılması qadağandır. Bu qadağa böyük ehtimalla yeni sənəddə qalacaq. Eləcə də işəgötürənlərin orduya müvəqqəti getmiş tabeliyində olan işçilərə orta aylıq əmək haqqını ödəmək öhdəliyi.
Ehtiyatda olan hərbçilərin həyatında prinsipial yeni məqam onların Müdafiə Nazirliyinin bəzi obyektlərində müvəqqəti xidmət etməsi ola bilər. Onlar adi qarnizonlarda xoş qarşılanmır. Bütün hərbi hissələr daimi hazırlıq kateqoriyasına keçirildikdən sonra bölmələr və briqadalar yüz faiz çağırışçı və müqaviləli əsgərlərlə komplektləşdirilib.
Lakin bəzi yerlərdə ixtisar edilmiş alayların əvəzinə silah və hərbi texnikanın saxlanması üçün bazalar qalıb. Bu arsenaldan Silahlı Qüvvələrin təhdid dövründə yerləşdirilməsi zamanı istifadə olunacaq. Lakin zirehli texnikanın uzun “qış yuxusundan” sonra sürməsi və atəş açması, raketlərin havaya uçması, təyyarələrin səmaya qalxması üçün bütün bu avadanlıqlar döyüşə hazır vəziyyətdə saxlanılmalıdır. Ehtiyatda olan hərbçilərə həvalə etmək istədikləri vəzifə məhz budur.
Vasili Smirnovun qeyd etdiyi kimi, hər bir anbar bazasında 6 hərbi mövqe və bir neçə mülki mövqe var. Baş Qərargah hərbi peşəkarları ora təyin etməkdə məqsəd görmür - onlar xətti bölmələrdə lazımdır. İşəgötürənləri olan heyət bazalarına daha çox xərc tələb olunur: bacarıqsız əsgərlər yalnız texnikanı xarab edəcəklər. Ancaq təcrübəli ehtiyatda olan mütəxəssislərin növbə ilə saxlanması sadəcə işdir.
Digər səfərbərlik yeniliyi texnogen fəlakətlərin və təbii fəlakətlərin nəticələrinin aradan qaldırılmasına keçmiş əsgərlərin cəlb edilməsi ola bilər.
Müdafiə Nazirliyinin rəhbərliyi ilkin olaraq iki yeni qanunda - “Hərbi xidmət haqqında” və “Hərbi xidmət haqqında” qanunda ordu xidmətinin təşkili və səfərbərlik ehtiyatının hazırlanmasına yeni baxış təqdim etmək istəyib. Lakin generalların çağırış və xidmət məsələlərini bir-birindən ayırmaq istəyi dəstək tapmadı. Nəticədə Dövlət Duması vahid qanun layihəsinə baxacaq.
Ehtiyatın formalaşdırılması aparıcı Qərb ölkələrində ümumi qəbul olunmuş təcrübədir. Onun Almaniya, Fransa, Böyük Britaniya və ABŞ-dakı heyəti silahlı qüvvələrdən çoxdur. Məsələn, Amerikada “ikinci cəbhə” rolunu Milli Qvardiya oynayır. Bundan əlavə, ordu və hava qüvvələrinin öz canlı qüvvəsi ehtiyatı var. Dəniz Qüvvələri Departamentində ehtiyat Hərbi Dəniz Qüvvələri, Dəniz Korpusu və Sahil Mühafizəsi arasında bölünür.
Amerikalılar ehtiyatda könüllü olaraq xidmət edir, mütləq hərbçilərlə müqavilə imzalayırlar.
Bu arada
Baş Qərargahın səfərbərlik təşəbbüsləri ilə bağlı deputatların sualları ola bilər. Üstəlik, qanunvericilər arasında hərbi ehtiyatın formalaşdırılması üçün başqa variantların tərəfdarları da var. Belarusiya növü də daxil olmaqla. Bu ölkədə 6 ildir ki, “ikinci cəbhə”nin hazırlanması üçün aşağıdakı sxem tətbiq olunur. Oraya keçmiş hərbi qulluqçular deyil, hərbi xidmətə çağırılan gənclər qəbul edilir. Bir şəxsin əsgər kimi adi xidməti yerinə yetirə bilməməsinin səbəblərini ətraflı izah edərək hərbi komissarlığa ərizə yazması kifayətdir. Sonra həkimlərdən sağlamlıq haqqında arayış alın. Ərizəçinin arqumentləri komissarlıq tərəfindən tutarlı hesab edilərsə, o, səfərbərlik ehtiyatına daxil edilir. Orada xidmət faktiki olaraq əsas işdən kəsilmədən həyata keçirilir. Bir il, iki və ya üç il ərzində (müddət onun təhsilindən və hərbi hazırlıq səviyyəsindən asılıdır) çağırışçı ordu hissələrinin birində hərbi ixtisas üzrə təhsil almağa çağırılır. Sonra hərbi təlim düşərgələrində vaxtaşırı yenidən hazırlıq keçməklə ehtiyatda uzun müddət qalma mərhələsi gəlir.
Sxem cəlbedici görünür. Bununla belə, onun Rusiya praktikasına daxil edilməsinə qarşı ciddi arqument var. Qonşular həqiqi hərbi xidmətə buraxıla bilən çağırışçıların çoxluğuna görə ehtiyatda xidmətə başladılar. Ölkəmizdə, bildiyiniz kimi, işə qəbul olunanlar həmişə kifayət qədər olmur.
