পেশাদার শব্দটির সংজ্ঞা যোগ্যতা গ্রুপ(PCG), এর লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 144 অনুচ্ছেদে দেওয়া হয়েছে। PKG হল ব্যক্তির সাথে সম্পর্কিত অবস্থান এবং পেশার একটি সেট উৎপাদন এলাকা. তারা নির্দিষ্ট ফাংশন এবং দায়িত্বগুলি সম্পাদন করার জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত ব্যক্তিদের যোগ্যতা বিবেচনা করে। সিস্টেমটি পৌরসভা এবং রাষ্ট্রীয় তাত্পর্যের উদ্যোগে পারিশ্রমিকের সংগঠন গঠনে ব্যবহৃত হয়। উপর আইন শ্রম সম্পর্কএছাড়াও পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর জন্য মৌলিক বেতন হিসাবে এই জাতীয় ধারণা রয়েছে, অর্থাৎ, একজন ব্যক্তির জন্য পারিশ্রমিকের প্রাথমিক হার, PKG দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সূচকগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে। আমাদের সংস্করণে আমরা এই ধারণাগুলির অর্থ কী, তাদের প্রয়োগের সুযোগ, সেইসাথে লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি দেখব।
PKG এর সংখ্যা এন্টারপ্রাইজের কার্যকলাপের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে; এটি খুব বৈচিত্র্যময় হতে পারে। যেমনটি আমরা ইতিমধ্যেই উল্লেখ করেছি, পেশাদার প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা এবং উৎপাদনে নিয়োজিত শ্রমিকদের যোগ্যতার ডিগ্রির উপর নির্ভর করে পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীগুলিকে শিল্পে বিভক্ত করা হয়। তদনুসারে, এই পরিমাপগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, তাদের প্রত্যেকের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ প্রতিষ্ঠিত হয়। ক্ষুদ্রতম এবং মধ্যে পার্থক্য সর্বোচ্চ মানমজুরির ক্ষেত্রে PKG কর্মীদের কর্ম সম্পাদনে উদ্বুদ্ধ করার জন্য যথেষ্ট হওয়া উচিত শ্রমের দায়িত্ববিভিন্ন জটিলতার, যখন অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে উচ্চ পার্থক্য অগ্রহণযোগ্য।
পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর জন্য সঠিকভাবে নির্ধারিত বেতনের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বোনাস পেমেন্ট, অতিরিক্ত অর্থপ্রদান এবং ভাতাগুলির পরিমাণ কমিয়ে দেবে বা সম্পূর্ণরূপে বাদ দেবে। এটি বিভিন্ন কারণের কারণে হয়। এই:
- উচ্চ-মানের পদ্ধতিতে তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য কর্মচারীদের উত্সাহ এবং উদ্দীপনা প্রায়শই বোনাস, অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং ভাতা প্রদানের মাধ্যমে ঘটে। কিন্তু এই সমস্ত সূচকগুলি বিভিন্ন ধরণের মজুরির ক্ষেত্রে পিকেজি সিস্টেম অনুসারে বিকাশিত বেস রেটগুলির আকার নির্ধারণের ক্ষেত্রে বিবেচনা করা যেতে পারে।
- বেতনের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য প্রস্তাবিত মডেলে, বেতনের তহবিল পৃথক পিসিজিগুলির মধ্যে সম্পূর্ণরূপে বিতরণ করা হয় কোন অবশিষ্ট ছাড়াই। তদনুসারে, গণনা এবং অন্যান্য আর্থিক পারিশ্রমিক প্রদানের জন্য কোন উৎস থাকবে না।
প্রোগ্রামের মূল লক্ষ্য হল মজুরি তহবিল নির্ধারণের সংগঠনকে সহজ করা, যেহেতু অন্যান্য আর্থিক পারিশ্রমিক সম্পূর্ণভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে। দ্বারা অর্থায়ন গণনা করার প্রক্রিয়া মজুরিএকটি লক্ষণীয় পরিমাণে সরলীকৃত, যা এটিকে আরও বোধগম্য এবং সমস্ত শ্রেণীর কর্মীদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য করে তোলে।
গঠনের আদেশ
পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীগুলির জন্য প্রাথমিক সরকারী বেতনগুলি পৌর বা রাষ্ট্রীয় তাত্পর্যের একটি সংস্থার উত্পাদন কার্যকলাপের ধরণের উপর নির্ভর করে, সেইসাথে পিকেজি অনুসারে অবস্থানগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করার কারণগুলির উপর নির্ভর করে। গঠনের পদ্ধতিটি 08/06/2007 এর রাশিয়ান ফেডারেশন নং 525 এর স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশের পাশাপাশি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড (অনুচ্ছেদ 144) দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল।
আইন রাষ্ট্র বা মিউনিসিপ্যাল প্রতিষ্ঠানের অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ড বিবেচনায় নিয়ে সাধারণ শিল্প পদের জন্য পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠী অনুমোদন করে।
টেবিল নং 1। জন্য পেশাদার গ্রুপ অনুমোদন নথি যোগ্যতা বৈশিষ্ট্যকোম্পানীর অর্থনৈতিক কর্মকান্ডের সুনির্দিষ্ট বিষয় বিবেচনা করে।
অনুমোদিত পিকেজি অনুসারে সমস্ত পদ এবং পেশাগুলি পেশাদার ক্ষেত্রে দক্ষতা, দক্ষতা এবং জ্ঞানের পরিমাণের পাশাপাশি কাজের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে যোগ্যতার ডিগ্রি অনুসারে বিতরণ করা হয়।
উপরোক্ত সারণীতে প্রদত্ত PKG গুলি ছাড়াও, স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশগুলি একটি পেশাদার যোগ্যতার গোষ্ঠীকে অনুমোদন করেছে: কর্মচারী, ব্যবস্থাপক এবং বিশেষজ্ঞদের (অর্ডার নং 247n), পাশাপাশি শিল্প-ব্যাপী অবস্থান কাজ গ্রুপ(অর্ডার নং 248n)। এই আদেশ অনুসারে, পিকেজিগুলি কার্যকলাপের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের সাথে আবদ্ধ নয়।
PKG অনুযায়ী বেসিক বেতন
ভিতরে শ্রম নীতিরাশিয়ান ফেডারেশনে, পিসিজি অনুসারে মূল বেতনের মতো একটি জিনিস রয়েছে, যা রাষ্ট্র বা পৌর প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সংশ্লিষ্ট যোগ্যতা বিভাগের জন্য ন্যূনতম মজুরির হার হিসাবে বোঝা যায়।
বেস বেতনে ক্ষতিপূরণ, সামাজিক বা বোনাস পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত থাকে না; গণনাটি সংশ্লিষ্ট সময়ের জন্য অনুমোদিত ন্যূনতম মজুরির ভিত্তিতে করা হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 144 অনুচ্ছেদ অনুসারে, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার দ্বারা বেস রেট প্রতিষ্ঠিত হয় এবং এন্টারপ্রাইজের পরিচালনার তাদের প্রতিষ্ঠিত পরিমাণকে অবমূল্যায়ন করার অধিকার নেই।
পেশাগত উপযুক্ততার শ্রেণীবিভাগ
নিয়োগের সময়, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল কর্মচারীর পেশাদার উপযুক্ততা, এবং আমরা জানি, সংশ্লিষ্ট পেশাদার যোগ্যতা গোষ্ঠীর বেতন নির্ধারণ করার সময়, এই সূচকটি গুরুত্বপূর্ণগুলির মধ্যে একটি। কিন্তু আমরা লক্ষ্য করি যে পেশাদার উপযুক্ততার বিভাগ দুটি দিক বিবেচনা করা হয়:
- যোগ্যতা।
- চিকিৎসা.
বেতন গণনা করতে, আমরা অ্যাকাউন্টে নিতে যোগ্যতা বিভাগ, যা একজন কর্মচারীর জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার পরিমাণ এবং সেইসাথে কর্মসংস্থানের একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে তার অভিজ্ঞতাকে নির্দেশ করে। এই সূচকটির উপরই নির্ভর করে তার সরকারী বেতনের আকার।
নিয়োগের সময়, নিয়োগকর্তা পেশাদার নির্বাচন করেন, ঘন ঘন ক্ষেত্রে এটি পরীক্ষা করা হয়। কিন্তু তাদের যোগ্যতা নিশ্চিত করার জন্য ইতিমধ্যে নিয়োগকৃত কর্মীদের সম্পর্কে ম্যানেজার দ্বারা চেক করা যেতে পারে।
যোগ্যতার স্তরটি চারটি বিভাগে বিভক্ত; পরীক্ষার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, নিয়োগকর্তা একটি উপযুক্ত সিদ্ধান্ত নেয়।
| পেশাদার উপযুক্ততার শ্রেণীবিভাগ | পদের সাথে সম্মতি |
| প্রথম বিভাগ | পদের জন্য সম্পূর্ণ উপযুক্ত উচ্চস্তরযোগ্যতা |
| দ্বিতীয় বিভাগ | কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য সুপারিশ করা হয় এবং অধিষ্ঠিত অবস্থানের জন্য মৌলিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। |
| তৃতীয় বিভাগ | ব্যক্তিদের শর্তসাপেক্ষে সুপারিশ করা হয়, যেহেতু তাদের পেশাদারিত্ব সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। জনবলের ঘাটতি থাকলে প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সম্ভব। |
| চতুর্থ বিভাগ | পেশাগত উপযোগীতার চতুর্থ শ্রেণীর অর্থ হল অবস্থানের সাথে সম্পূর্ণ অসঙ্গতি। এই ধরনের কর্মীদের কর্মসংস্থানের জন্য সুপারিশ করা হয় না; তাদের পেশাদারিত্ব, দক্ষতা এবং জ্ঞান উপযুক্ত পেশা প্রাপ্তির জন্য যথেষ্ট নয়। |
চিকিৎসার উপযুক্ততার জন্য, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের ধারা 213 দ্বারা নির্দেশিত হতে হবে, যা নির্দিষ্ট শ্রেণীর কর্মচারীদের বাধ্যতামূলক প্রাথমিক এবং পর্যায়ক্রমিক পরীক্ষা গ্রহণ করতে বাধ্য করে। মেডিকেল পরীক্ষা. পেশাদার উপযুক্ততার মেডিকেল নিশ্চিতকরণ ছাড়া, একজন কর্মচারীকে অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের অনুমতি দেওয়া যাবে না।
অক্ষরের আকার
08/28/2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ 270 (03/23/2009 তারিখে সংশোধিত) 208-এ কর্মচারীদের অফিসিয়াল বেতনের (শুল্ক হার) অনুমোদনের উপর...
পরিশিষ্ট 1. ম্যানেজার, স্পেশালিস্ট এবং কর্মচারীদের সাধারণ শিল্প পদের পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপের বেতন
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপ "প্রথম স্তরের কর্মচারীদের সাধারণ শিল্প অবস্থান"
| যোগ্যতার স্তর | ||
| 1 যোগ্যতা স্তর | কেরানি | 3010 |
| কোষাধ্যক্ষ | 3010 | |
| কোডিফায়ার | 3010 | |
| কমান্ড্যান্ট | 3010 - 3501 | |
| মালবাহী ফরওয়ার্ডার | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 যোগ্যতা স্তর | 1ম যোগ্যতা স্তরের কর্মচারীদের পদ যার জন্য ডেরিভেটিভ কাজের শিরোনাম "সিনিয়র" প্রতিষ্ঠিত করা যেতে পারে | 3010 - 3501 |
| যোগ্যতার স্তর | যোগ্যতার স্তরে নির্ধারিত পদ | অফিসিয়াল বেতন (প্রতি মাসে রুবেল) |
| 1 যোগ্যতা স্তর | প্রশাসক | 3153 - 4269 |
| প্রেরণকারী | 3153 | |
| এইচআর ইন্সপেক্টর | 3153 | |
| বিজ্ঞানাগার সহকারী | 3153 | |
| টেকনিশিয়ান | 3153 | |
| সারি - বাদ। | ||
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| শিল্পী | 3885 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3153 - 3885 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 2 যোগ্যতা স্তর | গুদাম ম্যানেজার | 3010 - 3153 |
| পরিবারের প্রধান | 3010 - 3153 | |
| সিনিয়র প্রশাসক | 4269 - 4379 | |
| সিনিয়র প্রেরক | 3501 | |
| প্রধান পরিদর্শক | 3501 | |
| সিনিয়র সহকারী | 3501 | |
| টেকনিশিয়ান II বিভাগ | 3501 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3010 - 3885 | |
| 3 যোগ্যতা স্তর | ছাত্রাবাসের প্রধান | 3501 - 6245 |
| উৎপাদন ব্যবস্থাপক (শেফ) | 3885 - 6245 | |
| ক্যান্টিন ম্যানেজার | 4269 - 6747 | |
| টেকনিশিয়ান বিভাগ I | 4269 - 4379 | |
| পণ্য বিশেষজ্ঞ বিভাগ I | 4379 - 4809 | |
| সারি - বাদ। | ||
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| শিল্পী আমি বিভাগ | 4379 - 4809 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3885 - 4809 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 4 যোগ্যতা স্তর | ফোরম্যান | 3885 - 5275 |
| মেকানিক | 3885 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3885 - 5275 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 5 যোগ্যতা স্তর | গ্যারেজ ম্যানেজার | 4379 - 7250 |
| বিভাগের প্রধান | 4269 - 6245 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 4269 - 6245 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপ "তৃতীয় স্তরের কর্মচারীদের সাধারণ শিল্প অবস্থান"
| যোগ্যতার স্তর | যোগ্যতার স্তরে নির্ধারিত পদ | অফিসিয়াল বেতন (প্রতি মাসে রুবেল) |
| 1 যোগ্যতা স্তর | হিসাবরক্ষক | 3501 |
| নথি বিশেষজ্ঞ | 3885 | |
| প্রকৌশলী | 3885 | |
| সারি - বাদ। | ||
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| এইচআর বিশেষজ্ঞ | 3501 - 4379 | |
| মনোবিজ্ঞানী | 3885 | |
| সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (প্রোগ্রামার) | 3885 - 4269 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| প্রক্রিয়া প্রকৌশলী (প্রযুক্তিবিদ) | 3885 - 4269 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| শ্রম নিরাপত্তা প্রকৌশলী | 3885 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3501 - 3885 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 2 যোগ্যতা স্তর | হিসাবরক্ষক II বিভাগ | 3885 - 4269 |
| ডকুমেন্ট বিশেষজ্ঞ II বিভাগ | 4269 - 4379 | |
| প্রকৌশলী II বিভাগ | 4269 - 4379 | |
| সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার বিভাগ II (প্রোগ্রামার বিভাগ II) | 4379 - 4809 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| প্রসেস ইঞ্জিনিয়ার বিভাগ II (প্রযুক্তিবিদ বিভাগ II) | 4379 - 4809 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 3885 - 4379 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 3 যোগ্যতা স্তর | হিসাবরক্ষক বিভাগ I | 4379 - 4809 |
| ১ম শ্রেণীর নথি বিশেষজ্ঞ | 4379 - 4809 | |
| ইঞ্জিনিয়ার আই ক্যাটাগরি | 4379 - 4809 | |
| অর্থনীতিবিদ বিভাগ I | 4379 - 4809 | |
| যোগ্যতা স্তরের সমতুল্য অন্যান্য পদ | 4379 - 4809 | |
| সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার বিভাগ I (প্রোগ্রামার বিভাগ I) | 5275 - 5778 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| প্রক্রিয়া প্রকৌশলী বিভাগ I (প্রযুক্তিবিদ বিভাগ I) | 5275 - 5778 | |
| (রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ড্রাগ কন্ট্রোল সার্ভিসের আদেশ দ্বারা সংশোধিত তারিখ 23 মার্চ, 2009 N 133) | ||
| 4 যোগ্যতা স্তর | প্রধান হিসাবরক্ষক | 5275 - 5778 |
| লিড ডকুমেন্ট বিশেষজ্ঞ | 5275 - 5778 | |
| যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা | 5275 - 5778 | |
কর্মচারী এবং পরিচালকদের পদের পেশাদার যোগ্যতা গ্রুপের শংসাপত্র
রাষ্ট্রীয় সংরক্ষণাগার, নথি সংরক্ষণ কেন্দ্র, পৌরসভার সংরক্ষণাগার, বিভাগ, সংস্থা, গবেষণাগারের সংরক্ষণাগার নথির নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য কর্মচারীদের পদ অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারাশ্রম মন্ত্রণালয় ও সামাজিক নিরাপত্তা RF তারিখ 25 মার্চ, 2013 N 119n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপকর্মচারী অবস্থান শারীরিক সংস্কৃতিএবং ক্রীড়া অনুমোদিত আদেশ দ্বারাস্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় এবং সামাজিক উন্নয়ন RF তারিখ 27 ফেব্রুয়ারি, 2012 N 165n
ম্যানেজার পদ কাঠামোগত বিভাগএবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সংবাদপত্র ও পত্রিকার সম্পাদকীয় অফিসের বিশেষজ্ঞরা রাশিয়ান ফেডারেশনঅনুমোদিত আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 402n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের সাংস্কৃতিক ও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের অবস্থান অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 8 আগস্ট, 2008 তারিখে N 401n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপবিশেষজ্ঞদের পদ এবং অক্জিলিয়ারী ফ্লিট, হাইড্রোগ্রাফিক সার্ভিস, সার্চ ও রেসকিউ অপারেশন বিভাগের কাঠামোগত ইউনিট (বাতিঘর, দল, দল, বিভাগ, স্টেশন, রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ডুবো যান এবং অন্যান্য) প্রধান নৌবাহিনীঅনুমোদিত আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় N 400n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপনৌবাহিনীর সহায়তা জাহাজের ক্রুদের কমান্ড এবং তালিকাভুক্ত কর্মীদের পদ ও পেশা অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 8 আগস্ট, 2008 তারিখে N 399n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের টেলিভিশন, রেডিও সম্প্রচার এবং চলচ্চিত্র বিতরণ প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের জন্য তৃতীয়-স্তরের অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 398n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপস্টুডিও অফ মিলিটারি আর্টিস্টের কর্মচারীদের পদের নাম এমবি। গ্রেকভ এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের লেখকদের মিলিটারি আর্ট স্টুডিও অনুমোদিত হয়েছিল আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 397n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের কাঠামোগত বিভাগের প্রধান এবং আর্কাইভাল প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের পদগুলি অনুমোদিত হয়েছিল আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 396n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপপেনাল সিস্টেমের কর্মচারীদের পদ ও পেশা অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 395n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের প্রতিষ্ঠান এবং সামরিক ইউনিটের ব্যবস্থাপক, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের পদ অনুমোদিত হয়েছিল আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 394n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপবিমান পরিবহন কর্মীদের জন্য অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 393n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপঅভ্যন্তরীণ নৌ পরিবহন শ্রমিকদের পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 392n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপসামুদ্রিক পরিবহন শ্রমিকদের পদ অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় N 391n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপবনকর্মীর পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 8 আগস্ট, 2008 তারিখে N 390n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপমাছ ধরা এবং জলজ জৈবিক সম্পদ সংরক্ষণের কাজ সম্পাদনকারী কর্মীদের অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারা 8 আগস্ট, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 389n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপঅ্যাস তত্ত্বাবধান বহনকারী কর্মীদের অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারা 30 জুলাই, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 364n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ার গোখরানের উত্পাদন কার্যক্রম পরিচালনাকারী কর্মচারীদের অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারা 28 জুলাই, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 358n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাশিয়ার অর্থ মন্ত্রণালয়ের বিভাগীয় নিরাপত্তা কর্মীদের পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারা 28 জুলাই, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 357n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাষ্ট্রীয় উপাদান রিজার্ভ কর্মীদের অবস্থান অনুমোদিত হয়েছে আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক
তারিখ 24 জুলাই, 2008 N 350n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপপ্রিন্ট মিডিয়া কর্মীর পদ গণমাধ্যমঅনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 18 জুলাই, 2008 তারিখে N 342n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপটেলিভিশন (রেডিও) কর্মীদের পদ অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 18 জুলাই, 2008 তারিখে N 341n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপকৃষি কর্মীর পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 17 জুলাই, 2008 তারিখে N 339n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপশিল্প শ্রমিকদের অবস্থান বৈজ্ঞানিক গবেষণাএবং উন্নয়ন অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 3 জুলাই, 2008 তারিখে N 305n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপহাইড্রোমেটেরোলজিক্যাল সার্ভিস কর্মীদের পদ অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 30 জুন, 2008 তারিখে N 303n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাষ্ট্রীয় প্রাকৃতিক সংরক্ষণের কর্মচারীদের অবস্থান এবং জাতীয় উদ্যানঅনুমোদিত আদেশ দ্বারা 7 জুন, 2008 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় N 264n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপভূতত্ত্ব এবং মৃত্তিকা অন্বেষণ কর্মীদের পদ অনুমোদন করা হয়েছে আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 6 জুন, 2008 তারিখে N 262n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপশিল্প-ব্যাপী কর্মী পেশা অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 29 মে, 2008 তারিখে N 248n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের শিল্প-ব্যাপী অবস্থানগুলি অনুমোদিত হয়েছিল আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 29 মে, 2008 তারিখে N 247n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপবেসামরিক প্রতিরক্ষা, প্রাকৃতিক এবং মানবসৃষ্ট জরুরী অবস্থা থেকে জনসংখ্যা এবং অঞ্চলগুলির সুরক্ষা, নিশ্চিতকরণের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মীদের অবস্থান অগ্নি নির্বাপকএবং মানুষের নিরাপত্তা জলজ প্রাণীগুলোঅনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় 27 মে, 2008 তারিখে শিক্ষা কর্মীদের জন্য N 242n পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় 5 মে, 2008 তারিখে N 216n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপরাষ্ট্রীয় সামুদ্রিক পরিদর্শনের বেসামরিক কর্মীদের অবস্থান, টহল জাহাজের দল (নৌকা) এবং টহল জাহাজ (নৌকা) এর ক্রু সদস্য রাষ্ট্র নিয়ন্ত্রণসামুদ্রিক জৈবিক সম্পদ সুরক্ষা ক্ষেত্রে, অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় 29 এপ্রিল, 2008 N 201n তারিখে
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপস্বাস্থ্যসেবা এবং বিধানের ক্ষেত্রে নিযুক্ত কর্মীদের অবস্থান সামাজিক সেবাসমূহ, অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 31 মার্চ, 2008 তারিখে N 149n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপসংস্কৃতি, শিল্প এবং সিনেমাটোগ্রাফিতে শ্রমিকদের পেশা অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় 14 মার্চ, 2008 তারিখে N 121n
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপসংস্কৃতি, শিল্প এবং সিনেমাটোগ্রাফিতে কর্মীদের জন্য অবস্থান অনুমোদিত হয়েছিল আদেশ দ্বারা 31 আগস্ট, 2007 N 570 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয়
পেশাগত যোগ্যতা গ্রুপচিকিৎসা ও ফার্মাসিউটিক্যাল কর্মীদের পদ অনুমোদিত আদেশ দ্বারারাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রক 6 আগস্ট, 2007 তারিখের N 526
